求人・転職情報

未経験歓迎！ファンづくりの経験を活かし新たな道へ★インセン有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、営業企画、学習塾講師 ⭐━━━━━━━━━━━ 接客・店長経験が活きる ━━━━━━━━━━━⭐ 専門知識不要！ 必要なのは教室を盛り上げ ファンを増やす場づくりの力。 自らの接客力や工夫が 生徒数増加に直結する、 裁量とやりがいのある 子ども向けスクール運営の仕事です。 ★POINT★ 【教育ベンチャー】接客・販売・マネジメント経験がそのまま活きる 【専門知識は不要】手厚い研修とスピードファーストで柔軟な組織 【頑張りが給与に直結】月最大65万円のインセンティブ制度 【スピーディーなキャリアアップ】入社2年目で責任者への昇進実績あり ◆ファンをつくる、場づくりの力が活かせる仕事。 eスポーツの知識やゲームの腕前は採用要件に含まれていません。ゲームはあくまでツールであり、本質は子どもの人間力を育む教育にあります。日々の教室運営において求められるのは、子どもたちが熱狂する空間を作り上げ、保護者からの信頼を獲得する力です。保護者への定期的な成長フィードバックや体験会の運営など、これまでに販売やサービス業、店舗マネジメントで培ってきたコミュニケーション力や関係構築力がそのまま直結する業務がメインとなります。 ◆創意工夫が、教室の成長とダイレクトな評価に直結。 「この数値を達成したら〇〇」という明確な評価基準が設定されており、努力と成果が適正に評価される仕組みが整っています。例えば、年4回の大型イベント募集において、参加が難しそうな子どもに早めに声をかける、1ヶ月前から保護者と関係構築の電話をするなど、独自のアプローチを実践した社員がMVPを獲得した実績があります。個人の工夫による生徒数の増加は、最大65万円のインセンティブとして還元されます。自身の裁量で教室を盛り上げ、その結果がダイレクトに給与へ反映される環境です。 ◆全国200教室を展開する急成長企業のリアル。 2019年4月の立ち上げから約5年で全国200教室超という急成長を実現し、2028年には生徒数7000名という具体的な目標を掲げています。現在は第二創業期にあたり、教室拡大に伴い新しいポジションが次々と生まれています。年功序列ではなく実力と意欲次第で早期キャリアアップが可能であり、実際に新卒・中途ともに入社2年目でエリア責任者に昇進し、7名のメンバー統括や数値管理、方針策定まで幅広い責任を担っている社員が存在します。 ＜業務概要＞ ・1日3コマ（1コマ1時間、1クラス約10名）のeスポーツを活用した授業の担当 ・年4回開催するイベント（ゲーム大会や合宿など）の企画・運営 ・保護者への定期的なフィードバックと関係構築 ・集客活動（体験会の実施や小学校周辺でのチラシ配布など） ＜教育体制＞ 入社後1～2ヶ月間は、スクールテスト制度と呼ばれる自社独自のカリキュラムで、教室運営の基礎やeスポーツを活用した指導方法を学びます。先輩社員の教室に同行し、子どもたちと接しながら実践的に業務を習得できるため、未経験からでも安心してスタートできます。 ＼先輩インタビュー／ ◆2021年入社・S（20代） 前職は販売でしたが、活気ある組織風土に惹かれ入社しました。実は私自身パソコン設定は苦手なのですが、仲間が1分で解決してくれるなど協力体制は万全です。専門知識よりも接客経験が活きる環境で、入社2年目には生徒数目標を達成し新規支部の立ち上げ責任者も任されました。現在は東京リーダーとして裁量を持って働いています。成果がポストや評価にスピーディーに直結する環境で共に熱く働きましょう！

ブルーカラーが熱い！「今の自分を、稼げる自分へ。」未経験からでも月給40万円以上！経験者は45万円以上！業界トップクラスの待遇と「一生モノの技術」をその手に。

仕事内容 【日本のインフラを支える”職人集団”へ！】 「製造業や建設業などのブルーカラーはきつい」……そんなのは昔の話です。 今は、「確かな技術を持つ職人が、正当に、高額な報酬を得る」時代。 当社はその最先端を走っています。 すでに数年先の公共工事や大規模修繕工事の受注もあり、 大幅に人員を増加致します！ 今回募集するのは、建設現場の「司令塔」とも呼ばれる鳶職（とびしょく）です。 手がけるのは、発電所、大型工場、超高層ビル、橋梁など、 日本を支える巨大プロジェクトが中心。単なる作業員ではなく、 現場の安全と進行を司るプロフェッショナルです！ 【具体的な業務】 ■足場架設 他の職人さんが安全に作業できるよう、鉄パイプを組み合わせて「道」を作ります。 ■鉄骨建方 クレーンと連携し、建物の骨組みとなる巨大な鉄骨をミリ単位の精度で組み立てます。 ■重量物据付 数トンある機械や設備を、専用の道具を駆使して指定の場所へ配置します。 【2024年にホワイト企業に認定！】 人材育成に力を入れている事、 インフラ設備に貢献している事などが認められ、 2024年にホワイト企業に認定されました！ 【当社HP】 https://yamazakikensetsu-recruit.com/ 【当社採用動画】 https://www.youtube.com/watch?v=BNGw3Z71wUU 【設立】 平成13年4月1日（山崎建設工業とし創業） 平成17年7月31日（有限会社山崎建設として設立） 平成25年7月1日（山崎建設株式会社へ組織変更） 資本金／5,000万円 【業界トップクラスの給与水準！】 【未経験の方】 月給40万円以上！ （日当1万6,000円×25日換算） 【経験者の方】 月給45万円～62万5,000円！ （日当1万8,000円～2万5,000円×25日換算） 他役職手当や入社祝金もあります！ 入社祝い金：最大65万円（社内規定有） 日払い・即日払い相談OK！ 【採用フロー：応募から稼働まで】 「今、手持ちが少なくて困っている」 「一刻も早く働き始めたい」という方も大歓迎！ 即就業可能！お電話でのご応募も大歓迎です！ 受付番号：078-803-8885 受付時間: 平日/9:00～18:00(土・日・祝日を除く) 【採用フロー】 [STEP1]応募（今日） 電話またはWebから応募。即座に折り返します！ [STEP2]電話面接（明日） 服装・場所問わず！電話時、履歴書不要！ あなたの「稼ぎたい理由」を聞かせて下さい！ その場で合否を出させて頂く場合もあります。 [STEP3]現場へ出発（明後日） 最短で面接の翌日には現場が決まり、稼働スタート！ 「今日応募して、明後日にはもう給与が発生している」 このスピード感が、当社、山崎建設の強みです！ 【現場は「日本全国にあります！」旅するように働くことができます！】 勤務地は北海道から沖縄まで、 日本全国にプロジェクトがあります。 「地元を離れて心機一転頑張りたい」 「全国各地の美味しいものを食べ、温泉に入り、旅気分を味わいたい」 そんな働き方が可能です！ もちろん、宿泊費は会社負担！ 生活費を抑えられるので、給与のほとんどを貯金に回す社員も多数！

AIに奪われない仕事。未経験でも月給40万円以上。街をつくる、本物の仕事。土木作業員から、“職人”へ。業界トップクラスの待遇をご用意！

仕事内容 【日本のインフラを支える“土木のプロ集団”へ！】 土木作業員として 道路工事・橋梁工事・河川工事・上下水道工事などの 全国にある現場作業をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■土工事（掘削・埋戻し・整地） ■道路舗装工事・側溝設置 ■コンクリート構造物施工 ■上下水道配管工事 ■重機作業補助 ■資材運搬・手元作業 など 未経験の方は簡単な補助作業からスタート！ ―――――――――――――――――――――――― 「土木はきつい」…そんなのは昔の話。 今は、確かな技術を持つ"職人"が 正当に高収入を得る時代です。 当社は全国にある公共工事、 大型建設現場のプロジェクトを多数受注。 すでに数年先まで案件が決定しており、 事業拡大のため増員募集を行います。 道路、橋梁、河川、上下水道、造成工事など、 人々の生活を支えるインフラ工事が中心です。 単なる作業員ではなく、 “街づくりを支える技術者”として活躍できます。 【2024年にホワイト企業に認定！】 人材育成に力を入れている事、 インフラ設備に貢献している事などが認められ、 2024年にホワイト企業に認定されました！ 【当社HP】 https://yamazakikensetsu.com/ 【当社採用動画】 https://www.youtube.com/watch?v=BNGw3Z71wUU 【設立】 平成13年4月1日（山崎建設工業とし創業） 平成17年7月31日（有限会社山崎建設として設立） 平成25年7月1日（山崎建設株式会社へ組織変更） 資本金／5,000万円 【業界トップクラスの給与水準！】 【未経験の方】 月給40万円以上！ （日当1万6,000円×25日換算） 【経験者の方】 月給45万円～62万5,000円！ （日当1万8,000円～2万5,000円×25日換算） 他役職手当や入社祝金もあります！ 入社祝い金：最大65万円（社内規定有） 日払い・即日払い相談OK！ 【採用フロー：応募から稼働まで】 「今、手持ちが少なくて困っている」 「一刻も早く働き始めたい」という方も大歓迎！ 即就業可能！お電話でのご応募も大歓迎です！ 受付番号：078-803-8885 受付時間: 平日/9:00～18:00(土・日・祝日を除く) 【採用フロー】 [STEP1]応募（今日） 電話またはWebから応募。即座に折り返します！ [STEP2]電話面接（明日） 服装・場所問わず！履歴書不要！ あなたの「稼ぎたい理由」を聞かせて下さい！ その場で合否を出させて頂く場合もあります。 [STEP3]現場へ出発（明後日） 最短で面接の翌日には現場が決まり、稼働スタート！ 「今日応募して、明後日にはもう給与が発生している」 このスピード感が、当社、山崎建設の強みです！

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

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