求人・転職情報

＼5月、新規オープン！／ 給与の「頭打ち」はここで終わり。月給35万円以上でサ責の経験を高く評価！ 裁量を持って理想の施設づくりに挑戦しませんか？

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 《おすすめポイント》 ★5月オープンの新施設で司令塔として活躍！ ★地域最高水準の月給35万円スタート！ ★あなたの裁量で理想の施設づくりが可能！ ★賞与年2回＆圧巻の福利厚生をご用意 【仕事内容】 ライフホープ平野での訪問介護における サービス提供責任者業務をお任せします。 事業所運営の司令塔として、 これまでの経験を存分に発揮してください。 《具体的には…》 ◯ 訪問介護計画書の作成および説明 ◯ ヘルパーの指導・育成・管理 ◯ ケアマネジャーへの状況報告 ◯ サービス担当者会議や退院時カンファレンスへの出席 ◯ 請求業務 など 入社後は丁寧な指導と引継ぎを行います。 安心して実務のトップを担っていただける 万全のサポート体制でお迎えします。 オープニングのコアメンバーとして、 一緒に理想の事業所をつくりましょう！ ◆ プロの裁量と個性を尊重する環境 ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「責任者だからといって堅苦しくする必要はない」 それが私たちの考え方です。 従来の介護業界の常識に縛られることなく、 あなたのこれまでの経験とアイデアを活かせる 裁量の大きな環境をご用意しています。 （もちろん、髪色や髭なども個人のスタイルを尊重し自由です！） *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ❖ 業界トップクラスの圧倒的な高待遇 └一般的なサ責の相場を大きく上回る月給35万円～ └昇給・賞与年2回で頑張りをさらに還元します └給与の頭打ちに悩む方の最高のステップアップ先です ❖ オープニング施設の「司令塔」になれる └5月オープンだからこそゼロから施設をつくれます └人間関係のしがらみがないフラットな環境です └裁量を持ってあなたの理想の運営を実現できます ❖ 圧倒的な福利厚生で心と体をケア └会員制リゾート「エクシブ」などを利用可能！ └スポーツクラブ助成でリフレッシュも万全！ └カウンセリング制度でメンタル面のケアも行います *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【ライフホープについて】 ご利用者様の安心と 「生きるきぼうと喜び」はもちろん、 社員の成長と「働くきぼうと喜び」も 本気で大切にする会社です。 質の高い生活提案、 安心の医療バックアップ体制、 地域との温かいふれあいを3つの価値観として掲げ、 大阪府内を中心に住宅型有料老人ホームなどを展開しています。 令和2年の設立から従業員209名規模へと急成長。 毎年複数の施設をオープンする強固な経営基盤があり、 腰を据えて長く働ける安定した環境が整っています。 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*

＼月給31万円～×夜勤なし／ 5月オープン！人間関係のしがらみ、ゼロ。決まりきったルールもなし。 自由な社風が魅力の職場であなたらしく活躍を！

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 《おすすめポイント》 ★5月オープンの新しい施設！ ★月給31万円以上の高待遇スタート！ ★髪色・ネイル・ピアス・髭すべて自由♪ ★賞与年2回＆手厚すぎる福利厚生をご用意 【仕事内容】 ライフホープ平野での訪問介護における サービス提供責任者業務をお任せします。 《具体的には…》 ◯ 現サービス提供責任者の補佐業務 ◯ 訪問介護計画書の作成や説明・請求業務 ◯ ヘルパーの指導や育成・シフト管理等 ◯ ケアマネジャーへの状況報告 ◯ サービス担当者会議や退院時カンファレンスへの出席 など 入社後は丁寧な指導を行いますので、 安心して業務に取り組んでいただけます。 オープニングのコアメンバーとして、 一緒に理想の事業所をつくりましょう！ ◆ 入社後のフォロー体制 ◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「主任という役職にプレッシャーを感じる…」 そんな方もどうかご安心ください。 まずは現サービス提供責任者の補佐業務から、 あなたのペースで少しずつ業務を覚えていただきます。 手厚い指導と本部のサポート体制があるため、 着実にスキルアップできる環境が整っています。 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ❖ オープニングならではの働きやすさ └全員が同じスタートラインで安心 └フラットな人間関係の中で働けます └決まりきったルールがなくアイデアを活かせます ❖ 平野区エリア屈指の高待遇 └サ責（主任）として月給31万円以上をお約束 └賞与年2回で頑張りをしっかり還元します ❖ 個性を大切にできる社風 └従来の介護業界の常識に縛られない環境です └「自分らしさ」を諦めずにのびのび働けます *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【ライフホープについて】 ご利用者様の安心と 「生きるきぼうと喜び」はもちろん、 社員の成長と「働くきぼうと喜び」も 本気で大切にする会社です。 質の高い生活提案、 安心の医療バックアップ体制、 地域との温かいふれあいを3つの価値観として掲げ、 大阪府内を中心に住宅型有料老人ホームなどを展開しています。 令和2年の設立から従業員209名規模へと急成長。 毎年複数の施設をオープンする強固な経営基盤があり、 腰を据えて長く働ける安定した環境が整っています。 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*