大阪、管理職、託児所ありの求人・転職情報

【月給27万円スタート！】年間休日120日・残業ほぼなし☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 ＊・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.＊ 働きやすさも給与も今よりUP！！ ＼残業ほぼなし／賞与・福利厚生あり！！ 資格を活かして働きませんか？ ＊・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.＊ この度、当施設で支援員としてご活躍いただける方を募集しています。 【主な仕事内容】 ■お子さまへの療育支援 ■プログラムやイベントの企画・運営 ■活動・教材準備 ■活動記録の作成 ■保護者さまとの連携・サポート ■各種事務処理 ■送迎 など ＜1日の流れ 例＞ 10:00 朝礼・療育準備・研修 12:00 休憩 13:00 当日準備 13:30 昼礼 13:40 順次送迎 15:10 個別・集団で学習、集団で運動療育を行う 18:00 送迎・掃除・事務作業 19:00 退勤 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし サポート制度が整っており、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。児童発達支援管理責任者のフォローがあるため、スムーズに業務に慣れることが可能です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし

物流センター構内管理業務｜経験不問｜研修充実｜完全週休2日制｜車通勤OK｜昇給・賞与あり

募集要項 職種 物流センターでの管理者 雇用形態 正社員 仕事内容 当社の彩都チルド物流センター出張所にて 構内業務及び管理業務全般をお願いします。 扱う商品は大型量販店の商品（主に食品）です。 ≪構内業務≫ 商品の取扱い、入荷、検品、集品、出荷作業。 ≪管理業務≫ シフト作成、生産性管理、収支管理、労務管理 などが主な業務です。先輩のフォローを受けながら できるところから徐々に覚えていっていただきます。 ※充実のサポート体制がありますので、未経験の方も 経験者の方も安心してはじめられますよ。

★週3日からOK★日勤のみ・夜勤なし時給2200円～

仕事内容 介護施設での日勤リーダー業務をお願いします。 現場スタッフと連携を取りながら、 スムーズな施設運営を支える役割です。 主なお仕事内容 ・スタッフとの連携、業務調整 ・現場状況の確認・サポート ・ご利用者対応 ・各職種との連携 ・緊急時の初期対応 ・施設運営に関わる日勤帯業務全般 スタッフ同士のチームワークが良く、 みんな活き活きと働く施設です。 新しいスタッフが入った時も、 丁寧に指導するサポート体制が 整っているので安心してください♪ 病院ではなく “介護施設で働く” 魅力 ★「生活」に寄り添った看護ができる 病院のように短期間で入退院を繰り返す のではなく、長く同じご利用者を見続け られるため、一人ひとりと深く関わり ながらゆっくりケアできます。 ★医療行為が病院より少なく、 落ち着いた環境 施設は病院ほど急性期のような慌ただしさや、 次々処置が必要な状況はありません。 「時間に追われない看護がしたい」 という方には人気です！

枚方市【高齢者住宅でサービス提供責任者】要資格／男性活躍中／手厚い待遇＆福利厚生あり／安定収入あり☆

募集要項 職種 サービス提供責任者・相談員 雇用形態 正社員 仕事内容 当施設内でのサービス提供責任者業務 ▼具体的には･･･ ・利用者様・ご家族様からの相談対応 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供責任者会議へ出席 ・ヘルパーの教育・指導・管理 ・モニタリング業務 ・訪問介護業務 ◎施設内外の研修も充実！ 月1回施設内研修を行うので 未経験の方もブランクがある方も安心です。 外部講師を招いた研修も行います。 ◎どんな施設？ 鉄筋造り地下1F～地上4Fのシッカリした構造で、 共有スペースには吹き抜けもあり、陽の光が 降り注ぐ明るい開放的な空間が魅力です。 食堂からは庭園の眺めも良く、 美しい竹林の緑に心癒されますよ。

【２０２７年５月新規OPEN！】新しい住宅型有料老人ホームの管理者候補を募集します！！！ あなたの経験を活かして、職員ファーストの新しい施設を一緒につくりませんか？

【雇用形態】 正社員 【採用予定人数】 1 【職種】 住宅型有料老人ホームの管理者候補正社員スタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの施設全体の運営・管理をお任せします。 当施設は、訪問看護事業所と連携し２４時間看護対応を行う「ナーシングホーム」です。医療・介護の両面から、ご入居者様が安心して生活できる環境づくりを目指しています。 【具体的には…】 ・施設全体の運営管理、業務改善 ・入居相談、見学対応、入居調整 ・職員の育成、指導、相談対応など働きやすい職場環境づくり ・ご入居者様やご家族様への相談対応、ケアマネや関係機関との連携 【管理者の1日の流れ（例）】 午前（8:30～12:00） ・夜勤者からの申し送り確認 ・入居者様の状態確認、施設内ラウンド ・職員とのコミュニケーション、相談対応 ・各種記録やメールの確認 ・必要に応じた現場フォロー 昼休憩（12:00～13:00） 午後（13:00～17:30） ・ご家族様対応 ・ケアマネジャー、医療機関との連携 ・入居相談、施設見学対応（予約がある場合） ・シフト作成、人員配置調整 ・施設運営に関する事務業務 ・翌日の準備、申し送り事項の確認 ［施設について］ 居室数：３９室 介護度：要支援１~ 要介護５ スタッフ（予定）：サービス提供責任者１名、４交代制（早出・日勤・遅出・夜勤）※夜勤介護スタッフ２名体制 【仕事の特徴】 ★管理職として大事にしたもらいたいこと★ ハイジの経営理念である「人を想い、豊かな暮らしを創造する。」を理解し、「知る・思いやる・向き合う」の行動指針を大事に、一人ひとりに寄り添う介護を大切にしてもらいたいと思います。 〇利用者様、ご家族様、職員の声に耳を傾けること。 〇困りごとや課題に向き合いながら、安心と笑顔が生まれる施設づくりを大切にしてほしいこと 〇訪問看護ステーションとなど、お互いさまの精神で支え合ってもらえること。 など ★この仕事の魅力★ 新規オープンだからこそ、これまでの経験やアイデアを施設づくりに反映できる環境です。 「職員ファースト」の考え方を大切にしながら、職員が安心して働き、ご入居者様にも質の高いサービスを提供できる施設を、一緒につくっていきましょう！ ＼SNSにて会社の雰囲気や福利厚生など応募者の方に向けて絶賛公開中／ 是非一度ご覧ください♪ ☆Instagram：https://www.instagram.com/kaigo_haiji/ 正社員,有資格者歓迎,賞与あり,産休・育休取得実績あり,経験者歓迎,フルタイム歓迎,管理職・マネジメント経験歓迎,ブランクOK,学歴不問,長期,シフト制,フレックスタイム制度あり,転勤なし,女性活躍中,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,制服あり,髪型・髪色自由,インセンティブあり,交通費支給,資格取得支援あり,研修あり,介護休暇あり,育休あり,託児所あり,女性管理職登用実績あり,40代も応募可,50代も応募可,オープニングスタッフ,職場見学可,60代も応募可

2026年5月オープン！残業なし!無資格OK!週3日〜OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨資格取得支援制度あり！！ ✨ 2026年5月新規OPEN！オープニングで全員一緒のスタートだから安心！ ✨ 残業は一切なし！定時退社可能で家庭やプライベートと無理なく両立◎ ✨ 未経験・ブランクOK！手厚い研修制度でイチから学べる環境です！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 週3日〜・1日短時間OK！ 社内保育園あり！ 資格を活かして無理なく働ける環境♪ ┗────────────────┛ ⭐️具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 日常生活動作の指導・サポート 手洗い、着替え、片付けなど、 子どもたち一人ひとりの発達段階に 合わせて丁寧に指導を行います。 ✅ 学習・技能習得の支援 学校の宿題サポートや、 遊びを通じた知識・技能（SSTなど） の習得に向けた支援をお任せします。 ✅ 集団生活への適応訓練 お友達との関わり方やルールを学ぶ 集団活動を通じて、社会性や コミュニケーション能力を育みます。 ✅ 個別支援計画に基づくサポート 子どもたち一人ひとりの特性と 目標に合わせた計画に基づき、 日々の活動を実行していきます。 ⏩ 業務の流れ ─────────── 【平日の1日例（10:00〜19:00）】 10:00〜 出勤・朝礼・開所準備 活動内容の最終確認や打ち合わせを実施。 12:00〜 昼休憩（1時間しっかり確保！） 13:30〜 送迎準備・受け入れ体制の確認 15:00〜 子どもたちが来所・プログラム開始 宿題サポートやSST（社会生活技能訓練） などを楽しく実施します。 17:30〜 おやつ・自由時間・片付け 18:00〜 ご自宅への送迎発信 18:30〜 日誌記入・翌日準備 19:00〜 退社（残業一切なし！定時でピタッと帰れます） ⭐️ 教育体制 ─────────── 入社後は丁寧な研修からスタート！ なるなるグループは介護福祉の学校も 運営しているため、スキルアップのための バックアップ体制が万全です。 授業料免除制度（介護実務者研修・ 行動援護従事者研修など）もあり、 実務経験がない方やブランクがある方も 安心してスキルを高めていけます。 ⭐️ キャリアアップ ───────────── アルバイト・パートからのスタートでも、 頑張りや意欲に応じて昇給・賞与で しっかり評価します。 また、将来的に正社員を目指したい方への 登用制度や、グループ内での多様なキャリア （保育、介護、医療など）へのチャレンジも 応援する柔軟な環境が整っています。 ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── 子どもたちが「自分らしく過ごせる居場所」 を一緒につくっていきませんか？ オープニング募集なので、スタート地点は 全員同じ。上下関係なくフラットで明るい 雰囲気の中で働いていただけます。 「久しぶりの資格活用で不安…」という方も しっかりサポートしますのでご安心ください！ ─────【当社について】───── 弊社なるなるグループは守口・門真市で 創業25年を迎える安定企業です。 代表はなんと現役の吉本芸人！ 若手芸人さんもアルバイトとして活躍中で、 笑顔と活気にあふれる職場です。 介護、障がい福祉、保育、医療、不動産など 幅広い事業を展開し、働くスタッフの 幸せと成長を第一に考えています。

《未経験歓迎》社歴不問で実力評価｜入社4年目で店長の実績あり｜完全週休二日制｜平均残業3時間｜髪型・服装自由

仕事内容: 〜〜〜この求人のアピールポイント〜〜〜〜 ✅社歴関係なし！頑張りをしっかり評価して昇格！ ✅入社4年目で店長を任された先輩も活躍中！ ✅店長→マネージャー→経営幹部とキャリアの道筋が明確！ ✅完全週休二日制！土日も希望休を出せます◎ ✅残業ほぼなし！月平均残業時間：3時間！ ✅未経験歓迎！イチから丁寧に教えます！ ✅企業内保育園あり！2歳まで利用料無料♪ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【仕事内容】 オリジナルの木製ディッシュと、お箸で食べる 独自スタイルの人気ハンバーグレストラン 『びっくりドンキー』で正社員スタッフ募集！ 《具体的な仕事内容》 ・接客、料理のご提供 ・調理、ドリンク作成 ・レジ対応 ・仕込み ・シフト作成 ・スタッフ教育　など 調理の基本から接客のポイントまで 先輩がイチから丁寧に教えるので、 未経験でも安心して働くことができます！ 《入社後のキャリアステップ》 STEP1：スタッフ 接客・調理の基本からスタート。 慣れてきたらシフト作成やアルバイトスタッフの 教育にも挑戦していただきます。 STEP2：店長（店舗プロデューサー） 売上管理やスタッフマネジメントなど、 店舗運営のすべてをお任せします。 「店長は、いわば社長と同じ」が当社の考え方です。 STEP3：業態開発マネージャー 複数店舗の統括をはじめ、 新業態やメニューの開発にも携われます。 STEP4：経営幹部 経営陣とともに、会社の事業展開を担う ポジションを目指すことができます。 社歴に関係なく、努力次第で昇格できる環境です！

オープニング募集！未経験・ブランクOK！年齢不問!社宅あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 2026年夏OPEN！ピカピカの新施設でスタート！ ✨ 代表は現役吉本芸人！笑顔あふれる明るい職場♪ ✨ 月給30万円〜35万円！安定収入とキャリアを両立 ✨ 京阪「大和田駅」徒歩1分で通勤ラクラク！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ オープニング募集だから上下関係なし！ 未経験・ブランクがある方も大歓迎♪ 託児所・保育支援や寮・社宅も完備！ ┗────────────────┛ ⭐️具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 個別支援計画の作成・管理・見直し ✅ 利用者様やご家族との面談・ご相談対応 ✅ 一人ひとりに合わせた支援プログラムの企画 ✅ 現場ケアスタッフへの指導・育成サポート ✅ 関係機関や医療機関との連携・調整業務 ⏩ 業務の流れ ─────────── 【出勤・朝礼】 本日ご利用される利用者様の 情報共有を行います。 ↓ 【午前業務】 利用者様の面談や個別支援計画の 作成・進捗チェックを行います。 ↓ 【昼休憩】 スタッフ同士で楽しく雑談しながら リフレッシュ！ ↓ 【午後業務】 レクリエーションやプログラムの企画、 スタッフへのアドバイス、関係機関への 連絡業務を行います。 ↓ 【夕方・退勤】 1日の振り返りと明日の準備をして 18:00に業務終了です！ ⭐️ 教育体制 ─────────── サビカンとしての実務が未経験の方や ブランクがある方もご安心ください！ 開設前・開設後ともにグループ内の 既存施設での手厚い研修をご用意。 マニュアルやサポート体制が整っているため 不安を解消しながら業務に慣れていただけます。 ⭐️ キャリアアップ ───────────── 立ち上げメンバーとしての参画だからこそ、 将来的な統括マネージャーや事業責任者など 多岐にわたるキャリアパスを目指せます！ ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── 「働くなら明るく楽しい職場がいい！」 そんな方にぴったりの環境です。 代表が吉本芸人ということもあり、 笑いとやりがいに満ちた職場を作ります。 あなたの資格を活かして、イチから理想の 施設を一緒に作り上げていきましょう！ ─────【当社について】───── 弊社「なるなるグループ」は門真・守口地域に 根ざして創業25年を迎えます。 代表の成瀬は小さな鍼灸整骨院から創業し、 現在は介護、障がい福祉、保育園、医療、 不動産賃貸業などを幅広く展開しています。 「患者様・利用者様を笑顔にしていくぞー！」 というエネルギーにあふれた会社です。 多角的な事業を展開しているため、働きながら 様々な知識や経験を得られるのが魅力です。

《未経験歓迎》多角事業展開の安定企業｜完全週休二日制｜平均残業3時間｜髪型・服装自由｜産育休制度充実

仕事内容: 〜〜〜この求人のアピールポイント〜〜〜〜 ✅完全週休二日制！土日も希望給を出せます◎ ✅残業ほぼなし！月平均残業時間：3時間！ ✅未経験歓迎！イチから丁寧に教えます！ ✅企業内保育園あり！2歳まで利用料無料♪ ✅保育や福祉など多角事業を展開する安定企業！ ✅男女ともに産育休実績あり！安心して働けます！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【仕事内容】 「世の中にないラーメンを」をコンセプトに こだわりのラーメンを提供する人気店 『丸源ラーメン』で正社員スタッフ募集！ 《具体的な仕事内容》 ・接客、料理のご提供 ・調理、ドリンク作成 ・レジ対応 ・仕込み ・シフト作成 ・スタッフ教育　など 調理の基本から接客ポイントまで 先輩がイチから丁寧に教えるので、 未経験でも安心して働くことができます。

《未経験歓迎》社歴不問で実力評価｜入社4年目で店長の実績あり｜完全週休二日制｜平均残業3時間｜髪型・服装自由

仕事内容: 〜〜〜この求人のアピールポイント〜〜〜〜 ✅社歴関係なし！頑張りをしっかり評価して昇格！ ✅入社4年目で店長を任された先輩も活躍中！ ✅店長→マネージャー→経営幹部とキャリアの道筋が明確！ ✅完全週休二日制！土日も希望休を出せます◎ ✅残業ほぼなし！月平均残業時間：3時間！ ✅未経験歓迎！イチから丁寧に教えます！ ✅企業内保育園あり！2歳まで利用料無料♪ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【仕事内容】 オリジナルの木製ディッシュと、お箸で食べる 独自スタイルの人気ハンバーグレストラン 『びっくりドンキー』で正社員スタッフ募集！ 《具体的な仕事内容》 ・接客、料理のご提供 ・調理、ドリンク作成 ・レジ対応 ・仕込み ・シフト作成 ・スタッフ教育　など 調理の基本から接客のポイントまで 先輩がイチから丁寧に教えるので、 未経験でも安心して働くことができます！ 《入社後のキャリアステップ》 STEP1：スタッフ 接客・調理の基本からスタート。 慣れてきたらシフト作成やアルバイトスタッフの 教育にも挑戦していただきます。 STEP2：店長（店舗プロデューサー） 売上管理やスタッフマネジメントなど、 店舗運営のすべてをお任せします。 「店長は、いわば社長と同じ」が当社の考え方です。 STEP3：業態開発マネージャー 複数店舗の統括をはじめ、 新業態やメニューの開発にも携われます。 STEP4：経営幹部 経営陣とともに、会社の事業展開を担う ポジションを目指すことができます。 社歴に関係なく、努力次第で昇格できる環境です！

《未経験歓迎》社歴不問で実力評価｜入社4年目で店長の実績あり｜完全週休二日制｜平均残業3時間｜髪型・服装自由

仕事内容: 〜〜〜この求人のアピールポイント〜〜〜〜 ✅社歴関係なし！頑張りをしっかり評価して昇格！ ✅入社4年目で店長を任された先輩も活躍中！ ✅店長→マネージャー→経営幹部とキャリアの道筋が明確！ ✅完全週休二日制！土日も希望休を出せます◎ ✅残業ほぼなし！月平均残業時間：3時間！ ✅未経験歓迎！イチから丁寧に教えます！ ✅企業内保育園あり！2歳まで利用料無料♪ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 【仕事内容】 「世の中にないラーメンを」をコンセプトに こだわりのラーメンを提供する人気店 『丸源ラーメン』で正社員スタッフ募集！ 《具体的な仕事内容》 ・接客、料理のご提供 ・調理、ドリンク作成 ・レジ対応 ・仕込み ・シフト作成 ・スタッフ教育　など 調理の基本から接客ポイントまで 先輩がイチから丁寧に教えるので、 未経験でも安心して働くことができます。 《入社後のキャリアステップ》 STEP1：スタッフ 接客・調理の基本からスタート。 慣れてきたらシフト作成やアルバイトスタッフの 教育にも挑戦していただきます。 STEP2：店長（店舗プロデューサー） 売上管理やスタッフマネジメントなど、 店舗運営のすべてをお任せします。 「店長は、いわば社長と同じ」が当社の考え方です。 STEP3：業態開発マネージャー 複数店舗の統括をはじめ、 新業態やメニューの開発にも携われます。 STEP4：経営幹部 経営陣とともに、会社の事業展開を担う ポジションを目指すことができます。 社歴に関係なく、努力次第で昇格できる環境です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 福祉事業所の運営全般をお任せします。 オールケアグループの事業全体を研修等で学んだのち、お持ちのスキルや経験などに応じて担っていただく 事業所及びエリアを決め、現場研修を行っていただきます。 6か月目より幹部育成プログラムにより、マネージメント研修(役職者研修)に入り、管理者の補佐業務を半年間で習得していただきます。 2年目より習得状況に応じて、現在の管理者業務を深めるか新規事業展開のプロジェクトチームに参加する道もあります。 変更範囲：法人の定める範囲 ※研修終了後、配属先を決定します(守口・門真・寝屋川・枚方・大阪市旭区・豊中・吹田・茨木) ◆ Instagram（職場の雰囲気・スタッフの様子） https://www.instagram.com/allcare__official?utm_source=qr ◆ コーポレートサイト（会社・事業内容） https://allcare.co.jp/ ◆ リクルートサイト（採用・求人情報） https://allcare.co.jp/recruit/

！正社員【ホーム長補佐】■有料老人ホーム■最寄駅から徒歩2分！■年俸制■年俸500万円～！

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 入居者管理：新規入居者面談・入居可否判定・契約・重説、苦情対応 運営懇談会：（運営状況説明） 退居管理（転居・逝去：生活相談員より報告） 契約書、重説書の更新 本院連携・サービス向上計画推進 請求管理：請求金額確定・入金確認・返金確認 各事業所管理：運営管理（各事業所管理者より報告） 方針指導・改定対応 経営管理：損益管理（収益・経費） 営業：新規入居営業管理（生活相談員より報告） 方針指導・広報管理（生活相談員より報告） 職員管理：生活相談員・看護師・事務員・清掃員・レストラン職員（直接管轄） 訪問介護職員 居宅支援職員（間接管轄） 施設設備管理：業者管理（本院設備担当者より報告） 緊急時対応：入居者急変時対応（介護・看護職員より報告）災害発生時指揮 ■年俸制で毎月安定した収入が入ります！ ■各線「なんば駅」から徒歩5分圏内！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

≪管理者候補≫正社員◇デイサービスでの勤務◇

募集要項 職種 管理者候補(デイサービス) 雇用形態 正社員 仕事内容 施設の経営や運営全般です。 利用者様が快適に過ごせて、 スタッフが気持ちよく働ける環境づくりをお願いします。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 福祉事業所の運営全般をお任せします。 オールケアグループの事業全体を研修等で学んだのち、お持ちのスキルや経験などに応じて担っていただく 事業所及びエリアを決め、現場研修を行っていただきます。 6か月目より幹部育成プログラムにより、マネージメント研修(役職者研修)に入り、管理者の補佐業務を半年間で習得していただきます。 2年目より習得状況に応じて、現在の管理者業務を深めるか新規事業展開のプロジェクトチームに参加する道もあります。 変更範囲：法人の定める範囲 ※研修終了後、配属先を決定します(守口・門真・寝屋川・枚方・大阪市旭区・豊中・吹田・茨木) ◆ Instagram（職場の雰囲気・スタッフの様子） https://www.instagram.com/allcare__official?utm_source=qr ◆ コーポレートサイト（会社・事業内容） https://allcare.co.jp/ ◆ リクルートサイト（採用・求人情報） https://allcare.co.jp/recruit/

《オールケア旭》✅日固定休み／日勤帯のみ／4時間~勤務可

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師、その他児童福祉 ＼働きやすい職場作りを大事にしています／ ❏看護師・准看護師ともに大歓迎！ ❏時給1820円~/昇給あり！ ❏企業主導型保育園あり！育休復帰率100％！ ❏安心のサポート体制(自社スクールあり) 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がい児の通所施設 『児童発達支援』『放課後等デイサービス』にて 看護や介護をお任せします。 【お仕事詳細：看護師】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❏体調管理(バイタルチェック) ❏呼吸管理 ❏医療ケア(吸引・吸入・経管栄養) ❏導尿 ❏服薬管理、処置等 ❏食事介助・排泄介助など日常生活支援 【どんな施設？】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 主に重度障がいのある子どもたちが 日中活動の場として当施設に通われています。 平日は学校にお迎えに行き、施設にて 個別活動などをしてご自宅にお送りします。 祝日や夏休みなど学校休み期間は、 朝から当施設に通い、遊びや外出を通して 様々な経験を重ねています。 一日定員：5名 対象年齢：0～18歳 運営事業：生活介護・放課後等デイサービス・相談支援・訪問看護 ⭐家族のように寄り添う看護を大切に⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療的ケアが必要な利用者さまに じっくり関わることができます。 病院とは異なり、利用者さまと 長期的に信頼関係を築けるのが魅力です。 これまでの看護スキルが 活かせる＆深められる環境です。 ⭐1ヶ月目はこんな流れでスタート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特に最初の3ヶ月間は先輩スタッフが マンツーマンでサポートするのでご安心ください。 1週目：施設の環境や利用者さまの状況把握 チームのメンバーとの顔合わせ 2週目：《3日間のグループ全体研修》 -組織・経営理念・業務基礎知識 -障がい福祉の考え方・歴史 など -同期でのグループワークも行います。 3週目：先輩と一緒に看護業務を実践 医療的ケアや日常生活のサポートを体験 4週目：自分のペースでケアを進めながら、 利用者さまと関わる時間を増やします。 利用者さまの特徴や ポイントを丁寧に教えますので 最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、 あなたのペースで着実に成長できる環境です。 ✅会社説明見学会 実施中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは話しを聞いてみたい方も安心！ 「どんな働き方？」「どんなスタッフがいる？」 ⏩そんな疑問は見学で解決！ 見学だけでも大歓迎ですので 興味がある方はお気軽にご連絡ください あなたの不安を少しでも減らし、 一緒に働くイメージを持っていただければ嬉しいです♪ 応募後に選考希望 or 見学希望かお伝えください。 ✅1日体験で感じる「働きやすさ」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当事業所では、面接後に 1日体験をオススメしております。 職場の雰囲気やスタッフ同士の 関係性などを体感できるので、 安心して「ここで働きたい」という 気持ちを高めることができます。 職場の雰囲気や会社の考え方、求人情報については、ぜひこちらをご覧ください。 ◆ Instagram（職場の雰囲気・スタッフの様子） https://www.instagram.com/allcare__official?utm_source=qr ◆ コーポレートサイト（会社・事業内容） https://allcare.co.jp/ ◆ リクルートサイト（採用・求人情報） https://allcare.co.jp/recruit/

訪問介護と通所介護、両方の経験を活かせる介護のお仕事　 JR「和泉府中駅」より徒歩10分で通勤便利◎

仕事内容 ヘルパーステーションでの訪問介護を中心に、週2回程度、法人内の通所サービスで介護業務を担当します。 【訪問介護】 利用者さまのご自宅を訪問し、ケアプラン・訪問介護計画に沿って支援します。 ・身体介護：入浴、排泄、食事、移動などの介助 ・生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理など ・生活状況の確認 ・サービス提供責任者、ケアマネジャーなどとの情報共有 【通所サービスでの介護／週2回程度】 他の介護職員や専門職と連携し、利用者さまの施設での生活や活動を支えます。 ・食事、入浴、排泄、移動・移乗などの介助 ・レクリエーションや活動のサポート ・見守り、コミュニケーション ・他職種との情報共有 訪問介護での個別支援と、通所サービスでのチームによる支援。その両方に携わり、在宅で暮らす利用者さまを支える仕事です。

✅土日休/ワークライフバランスが取りやすい環境です。見学も可

仕事内容 ✼┈┈┈┈┈オススメPoint┈┈┈┈┈✼ ❏少人数での保育･療育ができる！ ❏OJT制度や研修充実で療育未経験も安心 ❏子ども達の体験を大切にするデイ！ ❏徒歩圏内に企業主導型保育園あり！ 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスにて 6～18歳の療育(発達支援)をお任せします。 1日10名定員の発達･知的特性のクラスと 1日5名定員の重症心身障がい児クラスが あります。 ※配属はご希望考慮します。 【お仕事詳細：保育士】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❏個別または集団での療育的活動 絵本、手遊び、歌、運動など、 子どもたちと一緒に 思いっきり遊ぶを大切にしています。 ❏食事、排泄、更衣など日常生活動作の支援 ❏医療的ケア（喀痰吸引、経管栄養） ※研修修了者のみ ❏送迎車添乗 ※運転可の方尚良 障がい児の学童のような場です。 一人ひとりの「できること」 「やりたいこと」を探り、 遊びを通して実現していきます。 遊び、学び、心を育むことは 障がいがあってもなくても一緒です。 療育経験がなくても保育園等でのご経験を 活かすことができます。 ✅会社説明見学会 実施中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どんな働き方？」 「どんなスタッフがいる？」 まずは話しを聞いてみたい方も安心！ 見学だけでも大歓迎ですので 興味がある方はお気軽にご連絡ください あなたの不安を少しでも減らし、 一緒に働くイメージを持っていただければ嬉しいです♪ 応募後に、「選考希望」or「見学希望」かお伝えください。

✅子どもたちの『できた! やってみたい!』を大切にしています

仕事内容 ✼┈┈┈┈┈オススメPoint┈┈┈┈┈✼ ❏2025年6月オープンの新施設 ❏少人数での保育･療育ができる！ ❏OJT制度や研修充実で療育未経験も安心 ❏徒歩圏内に企業主導型保育園あり 【お仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 児童発達支援にて未就学児(0～6歳)の 療育(発達支援)をお任せします。 1日15名定員で、発達や知的、身体的な 特性がある子ども達が対象です。 【お仕事詳細：保育士】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ❏個別または集団での療育的活動 絵本、手遊び、歌、運動など、 子どもたちと共に 思いっきり遊ぶを大切にしています。 ❏食事、排泄、更衣など日常生活動作の支援 ❏医療的ケア（喀痰吸引、経管栄養） ※研修修了者のみ ❏送迎車添乗 ※運転可の方尚良 障がいのある子どもたちの保育園のような場です。 いわゆる「動ける医療的ケア児」も対応いたします。 一人ひとりの「できること」「やりたいこと」を探り、 遊びを通して実現していきます。 遊び、学び、心を育むことは 障がいがあってもなくても一緒です。 療育経験がなくても保育園等でのご経験を 活かすことができます。 同建物内にある、重症心身障がい児対象の 児童発達支援・放課後等デイの子どもたちと 一緒に活動したり、応援に入る場合があります。 ✅【私たちが大切にしていること】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの得意・不得意を理解し、 無理なく活躍できる環境を提供します。 社長や元気な仲間たちとの温かい関係が支えとなり、 ポジティブな雰囲気で働ける職場です。 ✅会社説明見学会 実施中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「どんな働き方？」「どんなスタッフがいる？」 まずは話しを聞いてみたい方も安心！ 見学だけでも大歓迎ですので 興味がある方はお気軽にご連絡ください あなたの不安を少しでも減らし、 一緒に働くイメージを持っていただければ嬉しいです♪ 応募後に、「選考希望」or「見学希望」かお伝えください。 ✅オールケアあゆむについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 守口市より受託し「地域生活支援拠点施設」として 2025年6月より運営開始いたしました。 運営事業 ・児童発達支援 ・放課後等デイサービス ・生活介護 ・短期入所 ・訪問看護 ・特定相談・障がい児相談支援 スタッフ：50名 年齢構成：20-30代=22名、40-50代=17名、60-70代=11名

【JR難波駅徒歩2分】介護福祉士お持ちの方を募集！経験を活かすサービス提供責任者

仕事内容: 【ここがポイント！】 ✅ 介護福祉士資格を活かせるサービス提供責任者 ✅ 訪問介護事業所でのサ責経験3年以上の方を募集 ✅ ヘルパーへの指示・指導や利用者様対応を担当 ✅ JR難波駅から徒歩2分の通勤しやすい立地 ✅ 処遇改善手当は年間50～60万円程度の実績あり 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅や在宅での、サービス提供責任者業務をお任せします。 主な業務は、ヘルパーへの指示・指導、利用者様やご家族との面談・契約、各種書類作成、介護サービスの提供などです。 訪問介護事業所で3年以上のサービス提供責任者経験がある方を対象とした募集です。 介護福祉士資格とこれまでのサ責経験を活かし、現場スタッフや利用者様を支える中心的なポジションとしてご活躍いただけます。 ＜主な業務＞ ・ヘルパーへの指示、指導 ・利用者様、ご家族との面談 ・利用者様、ご家族との契約対応 ・各種書類作成 ・介護サービスの提供 ・サービス付き高齢者向け住宅、在宅での訪問介護業務 【1日の流れ】 ・08:30　出勤、当日の訪問予定や連絡事項の確認 ・09:30　ヘルパーへの指示・共有、書類確認 ・11:00　利用者様・ご家族との面談や連絡対応 ・12:00　休憩／職員食堂で昼食 ・13:00　介護サービスの提供、契約・調整業務 ・16:00　記録作成、各種書類作成、翌日の準備 ・17:30　業務整理後、退勤 ※11:00～20:00勤務、早出、夜勤の場合は勤務時間に応じた流れとなります。 【入社後の流れ】 入社後は、法人内の訪問介護サービスの流れや利用者様情報、ヘルパーへの指示・指導方法、書類作成の進め方などを確認しながら業務に入っていただきます。 これまでのサービス提供責任者としての経験を活かしつつ、まずは利用者様対応や書類作成、ヘルパーとの連携など、日々の業務に慣れていただきます。

年俸321.72万円～333.72万円｜【JR難波駅徒歩2分】介護福祉士お持ちの方を募集！経験を活かすサービス提供責任者

仕事内容: 【ここがポイント！】 ✅ 介護福祉士資格を活かせるサービス提供責任者 ✅ 訪問介護事業所でのサ責経験3年以上の方を募集 ✅ ヘルパーへの指示・指導や利用者様対応を担当 ✅ JR難波駅から徒歩2分の通勤しやすい立地 ✅ 処遇改善手当は年間50～60万円程度の実績あり 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅や在宅での、サービス提供責任者業務をお任せします。 主な業務は、ヘルパーへの指示・指導、利用者様やご家族との面談・契約、各種書類作成、介護サービスの提供などです。 訪問介護事業所で3年以上のサービス提供責任者経験がある方を対象とした募集です。 介護福祉士資格とこれまでのサ責経験を活かし、現場スタッフや利用者様を支える中心的なポジションとしてご活躍いただけます。 ＜主な業務＞ ・ヘルパーへの指示、指導 ・利用者様、ご家族との面談 ・利用者様、ご家族との契約対応 ・各種書類作成 ・介護サービスの提供 ・サービス付き高齢者向け住宅、在宅での訪問介護業務 【1日の流れ】 ・08:30　出勤、当日の訪問予定や連絡事項の確認 ・09:30　ヘルパーへの指示・共有、書類確認 ・11:00　利用者様・ご家族との面談や連絡対応 ・12:00　休憩／職員食堂で昼食 ・13:00　介護サービスの提供、契約・調整業務 ・16:00　記録作成、各種書類作成、翌日の準備 ・17:30　業務整理後、退勤 ※11:00～20:00勤務、早出、夜勤の場合は勤務時間に応じた流れとなります。 【入社後の流れ】 入社後は、法人内の訪問介護サービスの流れや利用者様情報、ヘルパーへの指示・指導方法、書類作成の進め方などを確認しながら業務に入っていただきます。 これまでのサービス提供責任者としての経験を活かしつつ、まずは利用者様対応や書類作成、ヘルパーとの連携など、日々の業務に慣れていただきます。

ブランド事業部全体を統括する責任者として、複数のブランドを横断的に把握しながら、事業戦略の立案から実行までを担っていただきます。各ブランドのPMと連携し、事業全体の最適な意思決定・推進を担います。

企業名 株式会社そばに 求人名 【事業責任者】自社複数ブランドの事業統括/スタートアップ/M&A後のグロース 仕事の内容 ブランド事業部全体を統括する責任者として、複数のブランドを横断的に把握しながら、事業戦略の立案から実行までを担っていただきます。各ブランドのPMと連携し、事業全体の最適な意思決定・推進を担います。 【詳細】■事業計画やKPI(売上・利益・進捗など)の策定・管理・分析を通じて、課題の抽出と改善施策の実行をリードしていただきます。 ■マーケティング・制作・営業などの社内関係部署と連携し、ブランド価値の最大化に向けた調整・推進も重要な役割です。 ■PMやメンバーのマネジメント、育成、評価・フィードバックを通じて、組織づくりにも深く関わっていただきます。 募集職種 【事業責任者】自社複数ブランドの事業統括/スタートアップ/M&A後のグロース

日勤のみ◎各種手当充実♪利用可能託児施設あり★介護老人保健施設に併設のデイケアでの管理者のお仕事です！

【仕事内容】 日勤のみで働けるチャンス！充実した各種手当と利用可能な託児施設完備★介護老人保健施設に併設されたデイケアでの管理者職を募集中です！ ●当施設のデイケアにおいて、管理者としての業務に携わっていただきます。送迎業務があるため、運転免許証は必須です。 ●日勤勤務で日曜日は固定休となっており、週休2日制を採用。年末年始などの休暇もあり、プライベートと仕事の両立がしやすい環境です♪ ●住宅手当や送迎手当など、毎月の手当は充実しており、長期的に安定して働ける職場です！未経験者も多数活躍中。疑問や不安があれば、遠慮なくご相談ください。 安心して働けるよう、しっかりとサポートします。あなたのご応募を心よりお待ちしております！お気軽にお問い合わせください。

賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:シャルール天王寺東 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホーム内での介護プラン等サービス提供責任者の業務をお願いいたします。 ・プランの計画 ・入浴や排泄の見守りや介助 ・居宅の清掃や洗濯など ・移動介助・見守り ・各居室の巡回 ・イベントやレクリエーション活動 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

介護の経験を、未来の人材育成に活かしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士、学校事務/大学事務/教務事務、その他学校長/理事長 あなたの介護経験や知識を、未来の人材育成に 活かしませんか？ 障がい福祉を中心に事業を 展開するオールケア・グループが 運営する「オールケア学院」で、副学院長を 募集しています。 ■よくあるご質問 Q. 身体介護や夜勤、 送迎などの業務はありますか？ A. ありません。 お仕事は講義や 学校運営などの指導・管理業務が中心です。 夜勤や身体介護が発生することは 一切ありません。 Q. 講義のほかにはどのような業務がありますか？ A. 講義計画の作成や 学院長の補佐などの学校管理業務をお任せします。 これまでの介護経験や知識を活かして、 「教えること」「育てること」を 通じて福祉業界に貢献できるポジションです。 Q. どのような資格・研修を扱いますか？ A. 介護福祉士実務者研修をはじめ、 各種講義を担当します。 受講生の学びと成長を近くで 支えるやりがいがあります。 ■主な業務内容 ・介護福祉士実務者研修の学科・演習講義 ・移動支援、同行援護、行動援護などの各種講義 ・講義計画の作成 ・学院長の補佐および学校管理業務 講義だけでなく、学校運営にも 携わることができる、 やりがいのあるポジションです。 業務変更の範囲：なし

2026年春OPEN！｜土日休み｜マイカー通勤OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ■就労継続支援Ｂ型の運営管理を行っていただきます。 ・個別支援計画作成 ・相談業務 ・営業(基幹相談や病院、支援学校等) ・支援 ・スタッフ指導 ・問い合わせ・見学対応 ・契約業務 ・付き添い ・行政との連絡、連携、監査対応 ・システムによるスタッフシフト作成 ・利用者スケジュール管理 ・請求業務全般 ・防災対策 ・衛生管理、施設管理 ・その他事業所運営に関わる業務など - ■雇用期間：雇用期間の定めなし ■就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所 ■業務内容の変更の範囲：法人の定める業務

日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:交野病院訪問介護センター 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・ヘルパー業務管理 および指導 ・ヘルパー調整 ・居宅支援事業所との連絡調整 ・利用者状況の把握 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:シャルール天王寺東 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 有料老人ホーム内での介護プラン等サービス提供責任者の業務をお願いいたします。 ・プランの計画 ・入浴や排泄の見守りや介助 ・居宅の清掃や洗濯など ・移動介助・見守り ・各居室の巡回 ・イベントやレクリエーション活動 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

精神科病院での看護師長！駅徒歩7分！日勤のみ！寮や保育所など福利厚生充実♪

仕事内容: 【職種】 看護管理者・管理職 精神科病院での看護師長！駅徒歩7分！日勤のみ！寮や保育所など福利厚生充実♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 医療法人　松柏会　榎坂病院 【仕事内容】 病棟での看護師長業務

若手スタッフ活躍！！【飲食フード系の販売やホールスタッフの経験】定着率94％以上の人気ベーカリー！

仕事内容 定着率94％以上／創業62年・神戸発祥のベーカリー！ 【キャリアアップ】 様々なキャリアアップのポストを用意。 未経験の方はもちろん、販売経験者の方にも活躍の場がたくさん！ 販売経験を積んだあとは、サンドイッチ作りへのチャレンジや、店長だけでなく、新店立ち上げ、海外店舗向けのコンサル業務（語学力不問）にも携わるチャンスがあるかもしれません。 ＼ここが魅力！／ 長く働いている社員が多いことも当社の特徴。 社員のうち1/4超は20年以上勤務しています。中には入社23年目で3人の子どもがいるという方も。 結婚しても、子どもが生まれても、安心して働き続けられる環境のためか、会社全体の8割以上が既婚者です。 定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方もいます。 ー 店舗スタッフとしてレジ接客、陳列、包装、予約管理、電話応対、スタッフ指導、清掃などお任せします。 ▼ひと通りの作業を覚えていただき、ゆくゆくは店長候補として下記の業務をお任せします。 ・アルバイトの採用、育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 ※正社員での雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

✅サービス提供責任者のアシスタント／親切に指導します。

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他福祉/介護、福祉/介護事務、一般事務 ✼┈┈┈┈┈┈オススメPoint┈┈┈┈┈┈✼ ❏キレイなオフィスで快適に働ける ❏親切で面倒見の良い先輩スタッフが揃っています ❏事務中心で希望に合わせてヘルパーもできる ❏従業員700人規模のグループ企業。安定･将来性あり！ - ✨お仕事内容：事務スタッフ✨ オールケア・グループが運営する ヘルパーステーションで サービス提供責任者のサポートをお願いします。 【お仕事詳細】 ❏電話対応 ❏ケア実績入力（専用ソフト使用） ❏請求業務 ❏スタッフ勤怠確認 ❏登録ヘルパーの連絡調整 ❏書類作成・管理 ❏ご希望に合わせてヘルパー業務も。 (障がい者、高齢者の家事援助など日常生活支援) オールケア・グループで明るく楽しい仕事を 障がい福祉サービス業界で、20年以上連続2ケタ成長を続ける当社。 「医療児ケア支援といえばオールケア」として知られ、 確かな経営基盤のもと、 誰かの人生に寄り添える、やりがいのある仕事に挑戦してみませんか。 未経験でも安心の充実した研修制度（6ヶ月）で、あなたの成長をしっかりサポート。 子育て中のあなたに嬉しい、企業主導型保育園も整備しています。 ※育休復帰率100％ (2021～2024年) 風通しの良い職場環境で、あなたの経験やスキルを存分に活かしてくださいね。 ＜採用ホームページ＞ スタッフインタビュー掲載中 https://allcare.co.jp/recruit/

正社員✨日勤のみ✨管理者候補✨ 子育ても、介護も。 キャリアアップしても、あなたのライフステージを全力で守ります。

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ -こちらの施設でのお仕事内容- 【✨お仕事内容について✨】 大阪府泉大津市にある 『デイサービス かえるフィット』にて 施設運営の中心を担う管理者業務をお任せします。 ※歩行に特化した機能訓練や介護予防プログラムを提供するデイサービスです。 ご利用者様・ご家族様との関わりから スタッフマネジメント、行政対応まで 施設全体を見渡しながら運営をリードしていただくポジションです。 ⏩ご利用者様へのサポート …ひとりひとりの目線に立ち、快適に運動ができる環境を整えます。 ⏩スタッフのマネジメント …チームが同じ方向を向けるよう、風通しの良い職場づくりを行います。 ⏩施設運営: …収支の管理やプログラムの質向上など、より良い施設にするための工夫を凝らします。 裁量を持って運営に関われるため、 主体的に運営に関わりたい方が活躍できる環境です。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ 【✨あなたのワークライフバランスを守ります✨】 ✅当社独自の「ありがとう休暇」 この休暇は、日常のちょっとした「助かったよ～」「いつもありがとう！」をポイントとして送り合い、それがリフレッシュのための休暇になる仕組みです。 「管理者候補」という役割は、責任も伴う大切なお仕事。 だからこそ、何でもひとりで背負わない、温かなチームづくりを徹底しています。 スタッフ同士が支え合い、助け合う。 そんな空気感が、ご利用者様の笑顔にも繋がっています。 ✅ライフステージの変化があっても安心 ✿小学3年生までのお子様を対象としたフレキシブル勤務 ✿託児所の完備 ✿法人施設の割引 ✿介護休暇中の給与保証 …など、腰を据えて働ける環境を整えています。 安心してキャリアを築けるよう、当社が支えます。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡

✅頑張りは「目に見える形」で。給与は年俸制を採用✅ あなたの次のキャリアは、ここからスタートしませんか

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 ･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ◆お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問看護ステーションにて、 正看護師としての訪問看護業務を中心にご担当いただきます。 将来的には、管理職候補として ステーション運営を支える役割にも段階的に関わっていただく予定です。 【…具体的には…】 ✅ マネジメント業務 スタッフのスケジュール管理や調整、チーム全体のフォロー ✅育成・指導 部下へのアドバイスや、質の高い看護を提供するための教育 ✅運営・改善 日々の業務効率化の提案や、経営会議への参加を通じた組織づくり ✅訪問看護・リハビリ 利用者さまのご自宅や施設を訪問し、医療ケアを提供 ……………………………………… 【訪問エリア】北摂地域・大阪市内など 【訪 問 先】ご利用者の自宅、老人ホーム ……………………………………… 看護師としての経験を活かしつつ、管理者候補として売上管理・育成・教育など幅広いマネジメント経験を積めます。 これからのキャリアアップはココで目指しませんか？ ･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ◆給与は年俸制を採用！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職1年目で456万円、経験を積んだら、3年目には年収600万円も目指せます。 また、転勤もありませんので、愛着のある地域でじっくりとキャリアを築いていくことができます。 将来を見据えて腰を据えて働きたい方に最適な環境です！ ◆管理職のポジションになっても、ゆとりある働き方を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 管理職候補という責任ある立場ですが、プライベートを犠牲にする必要は全くありません。 残業はほとんど発生しないため、仕事終わりの時間も充実させられます。月9日のお休みに加え、8日間のリフレッシュ休暇も用意！ Wワークも可能ですので、お休みの日にやってみるのも♪ ライフスタイルに合わせて「新しい働き方」を実現してください！ ･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡

正社員【サービス提供責任者】■昇給・賞与あり■駅徒歩10分■託児所あり■退職金制度

仕事内容 ・サービス提供責任者として、訪問介護計画書や手順書の作成、シフト管理、ご利用者様やご家族様との相談対応、関係機関との連携調整など、多岐にわたる業務を担当します。 ・介護保険請求業務は必須の実務経験を活かし、正確かつ迅速に対応いただきます。また、申し込みや入居相談の対応も行い、新規ご利用者様の受け入れを円滑に進めます。 ・スタッフの指導や研修運営、同行訪問、モニタリングを通じて、介護サービスの質の向上に貢献します。必要に応じて現場での介護業務支援も行い、チーム全体をサポートします。 ・管理者業務として、施設の運営管理、収支管理、行政管理、スタッフの勤怠管理、人材育成、面接対応など、施設運営全般にわたる幅広い業務に携わっていただきます。 ・ご利用者様の入居促進活動や、お客様・ご家族様への丁寧な対応を通じて、施設の信頼性向上に努めます。その他、設備管理など、施設運営に付随する業務も担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。

23.5万円〜◎賞与あり | 残業ほぼなし｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 スタッフ1人に子ども2人以下の児童指導員 ■仕事内容 (必須) ✨月給23.5万円〜で安定収入 ✨毎週土日休みでプライベート充実 ✨スタッフ1人に対し子ども2人以下 ＼忙しすぎる毎日にさよなら／ 前の職場では忙しすぎて見られなかった成長を ここではしっかり見届けられます。 【✨具体的な業務内容】 ✅ 2歳〜6歳の児童発達支援 ✅ 小学生中心の放課後デイ ✅ 日常生活のサポートや療育活動 ✅ レクリエーションの企画・実施 【✨１日のスケジュール】 09:00 出勤・朝礼 10:00 児童発達支援の開始 12:00 休憩（1時間） 13:00 放課後デイの準備 14:30 小学生のお迎え 15:30 放課後デイの開始 17:30 子どもの送り 18:30 退勤（残業なし） 【✨入社後の流れ】 療育未経験でも大丈夫！ これまでの子どもに関わった経験を活かしながら、 新しいやりがいに出会える環境です。 先輩が丁寧に支えるので 安心してスタートできます。 【✨入社者インタビュー】 [入社2年目/28歳/元児童指導員] 以前は日々の業務に追われて子どもの成長を じっくり見る余裕がありませんでした。 今は一人ひとりと向き合う時間があり、 支援の楽しさを改めて感じています！ 土日休みで予定も立てやすく、 自分や家族との時間も大切にできています。

介護福祉士必須！月残業10h以下！ブランクOK！託児所完備！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨資格取得支援制度あり！！ ✨ 月給30万円〜38万円！安定の高収入スタート！ ✨ 現管理者からの丁寧な引継ぎで安心キャリアアップ ✨ 日曜定休＆残業月10h以内でプライベート充実 ✨ 託児所完備の利用など充実の福利厚生 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 大和田駅から徒歩1分の好立地！ 現場経験を活かして施設運営へ 無理なく長期間活躍できる環境です ┗────────────────┛ ⭐️具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デイサービス「なるなるデイサービス」にて、 生活相談員としての業務および管理者候補としての 施設運営業務全般をお任せします。 ✅ 利用者様・ご家族との相談受付・対応 ✅ ケアマネジャーとの連携・情報共有 ✅ 行政対応（申請書類作成・各種手続き） ✅ スタッフのシフト作成・育成・マネジメント ✅ 施設全体のサービス品質管理・運営補助 ⏩ 業務の流れ（1日のスケジュール例） ─────────── 08:30 出勤・朝の送迎運行確認 09:00 利用者様の受け入れ・相談対応 12:00 昼食サポート・見守り 14:00 ケアマネ対応・書類作成業務 16:30 スタッフミーティング・情報共有 17:30 業務終了・お疲れ様でした！ ⭐️ 教育体制 ─────────── 入社後は、現在活躍している現任の管理者が マンツーマンで段階的に業務を引き継ぎます。 相談員業務の基礎から行政手続き、 マネジメントのノウハウまで丁寧にお教えします。 ブランクがある方や管理職未経験の方も 安心してステップアップできる環境です。 ⭐️ キャリアアップ ───────────── 「ずっと現場だけではなく、運営にも関わりたい」 という意欲を全力で応援します。 管理者へ昇格後は、施設運営の舵取り役として 大きなやりがいを持って活躍していただけます。 ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── 当施設は安定した利用者数とアットホームな雰囲気で、 スタッフ同士助け合う風土が根付いています。 あなたの現場での経験や思いを、 ぜひ次のステージで活かしてみませんか？ ご応募を心よりお待ちしております！ ─────【当社について】───── 株式会社太成堂が運営する「なるなるデイサービス」は、 地域の高齢者様に安心と笑顔をお届けしています。 安定した経営基盤のもと、働くスタッフの健康と 生活を支える福利厚生も整えています。

若手スタッフ活躍！！【飲食フード系の販売やホールスタッフの経験】定着率94％以上の人気ベーカリー！

仕事内容 定着率94％以上／創業62年・神戸発祥のベーカリー！ ◎挑戦し続ける成長企業 ◎老舗企業ならではの安定した労働環境 【キャリアアップ】 様々なキャリアアップのポストを用意。未経験の方はもちろん、販売経験者の方にも活躍の場がたくさん！販売経験を積んだあとは、サンドイッチ作りへのチャレンジや、店長だけでなく、新店立ち上げ、海外店舗向けのコンサル業務（語学力不問）にも携わるチャンスがあるかもしれません。 【魅力】 長く働いている社員が多いことも当社の特徴。社員のうち1/4超は20年以上勤務しています。中には入社23年目で3人の子どもがいるという方も。結婚しても、子どもが生まれても、安心して働き続けられる環境のためか、会社全体の8割以上が既婚者です。定年まで長く働く社員が多く、定年後再雇用で現役でご活躍されている方もいます。 ー 店舗スタッフとしてレジ接客、陳列、包装、予約管理、電話応対、スタッフ指導、清掃などお任せします。 ▼ひと通りの作業を覚えていただき、ゆくゆくは店長候補として下記の業務をお任せします。 ・アルバイトの採用、育成と成果を出せるチーム作り ・来店されたお客様が楽しくなるような内装や販促の企画・実行 ・自社でつくる商品の企画（パン・ドリンク・サンド） ・材料費や人件費の目標管理と達成に向けた行動目標計画の作成 ・天候・気温・イベント等を考慮した各商品・時間帯の生産調整 ※正社員での雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

病棟での看護主任！救急指定ナシ！駅徒歩7分！年休120日！24h託児所あり♪

仕事内容: 【職種】 看護管理者・管理職 病棟での看護主任！救急指定ナシ！駅徒歩7分！年休120日！24h託児所あり♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 医療法人清和会　ながはら病院 【仕事内容】 ○療養病棟での看護主任

管理職求人♪一般病院にて病棟師長のお仕事！日勤のみ★年収550万円～！マイカー通勤可◎

仕事内容: PG101 【業務内容】 病棟における師長業務 ※看護師長候補からのスタート 【給与】 年収5,500,000円～ ※前職の給与をもとに相談 ＜その他手当＞ 交通費支給 【昇給】 あり/年1回 【賞与】 年俸制の場合はなし 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 月15時間程度 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、放射線科、人工透析内科の診療を行う病院です。 施設内は全体的にピンク基調とした明るいイメージで統一。 最新のリハビリ器具から放射線機器や高度な医療技術を揃えた人工透析室など 患者様が安心して快適に治療していただけるより良い地域医療を提供し、地域住民の方に 信頼される医療環境を目指しています。 外来診療は、午前診・午後診の2回実施しており内科・外科･整形外科にて各担当医が迅速に、患者様の診察を行います。 また、急患の場合でも随時診察を受付けています。 【施設情報】 ・診療科目 内科、外科、整形外科、リハビリテーション科、放射線科、人工透析内科 ・診療時間 9:00～12:00/14:30～16:30 ・休診日 ・土曜日の午後 ・日曜日 ・祝日 ・年末年始 （12/30,31,1/1,2,3)

管理職求人★月給44万円～♪外科、脳神経外科クリニック！外来・病棟！2交代！夜勤少なめ♪寮完備★産休育休、介護休暇取得実績あり◎

仕事内容: PG101 【配属先】 病棟, 外来, 管理職 【業務内容】 ■臨床業務 外来および病棟における看護業務全般 医師の診療補助、各種処置介助 バイタルチェック、服薬管理、看護記録の管理 患者様およびご家族への説明・対応 救急搬送の受け入れ対応および急性期患者様への初期対応 ■管理業務 看護師および看護助手の統括・マネジメント シフト作成・調整、勤怠管理等の労務管理 スタッフの育成、指導、面談対応 院内多職種との連携および看護部門の運営管理 その他、看護部門運営に付随する業務 ■兼任業務 法人グループ内介護施設での看護業務（機能訓練対応　等） ※当面の間は現師長による引継ぎ・サポート体制がございますので、 　段階的に業務を習得していただける環境です。 【給与】 月給440,000円～ 〈月給内訳〉 基本給：305,000円～336,000円 役職手当：120,000円 夜勤手当：15,000円／回 固定残業代：なし 【昇給】 昇給あり/年1回 【賞与】 あり/4ヵ月分 【試用期間】 3ヶ月 【時間外労働】 残業月10時間程度 【車通勤】 不可 【就業場所】 敷地内禁煙 大阪市大正区にある外科、脳神経外科クリニックです。 【施設情報】 ・診療科 内科　胃腸科　循環器科　外科　整形外科　脳神経外科　放射線科　リハビリテーション科 ・病床数 19床

無資格OK！残業なし！ブランクOK！完全週休２日制！社宅あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 無資格・未経験スタートを全力で応援！資格取得支援あり ✨ 代表が吉本芸人！？笑顔があふれる明るく楽しい職場です ✨ 残業なし＆完全週休2日制（日曜＋他）でプライベート充実 ✨ 最大24,500円の保育補助制度あり！子育て世代も安心 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 完全週休2日制＆残業なし！ プライベートの時間を大切にできます。 保育補助制度など 独自の嬉しい福利厚生が充実しています。 ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスにて、子どもたちの支援をお願いします。 ✅ 日常生活動作の指導：手洗い、着替えなどの基本的な動作のサポート ✅ 学習・技能習得の支援：宿題サポートや遊びを通じたSSTなどの習得支援 ✅ 集団生活への適応訓練：ルールを学ぶ集団活動を通じたコミュニケーション支援 ✅ 個別支援計画に基づくサポート：特性に合わせた日々の活動の計画と実行 ⏩ 業務の流れ ─────────── 【平日の一例】 10:00 出勤・ミーティング・受け入れ準備 11:00 プログラムの準備や事務作業 12:00 休憩（1時間） 14:00 子どもたちの受け入れ（手洗い・うがい等の指導） 15:00 おやつタイム・学習サポート・集団遊び 17:30 帰りの準備・お見送り 18:00 掃除・片付け・記録作成 19:00 退勤（残業はありません！） ⭐ 教育体制 ─────────── 入社後は、先輩スタッフが丁寧に業務をお教えします。 まずは子どもたちの顔と名前を覚えることからスタート！ 特別な資格や経験がなくても、 子どもが好きな気持ちがあれば大丈夫です。 分からないことはすぐに相談できる環境ですのでご安心ください。 ⭐ キャリアアップ ───────────── なるなるグループでは介護福祉の学校も運営しているため、 授業料免除制度（介護実務者研修や行動援護従事者研修など） を利用して働きながらスキルアップが可能です。 将来的に様々な福祉分野でのキャリア形成を目指せます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 子どもたちが子どもたちらしく過ごせる居場所づくりを一緒にしませんか？ 「子どもが好き」というあなたの熱意を歓迎します。 事前の職場見学も大歓迎ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください！ ─────【当社について】───── 弊社なるなるグループは門真・守口市で創業25年。介護、福祉、保育園、 医療など多角的に事業を展開する安定企業です。 代表の成瀬（ケンコウコツ 成瀬社長）が吉本芸人ということもあり、 笑いの絶えない面白い会社です。 従業員を大切にする社風です。

月給304,669円★移動なし・館内で完結

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 デイサービスを併設した 生野区林寺のホームで サービス提供責任者として 館内のケアをまとめる仕事です。 ナチュラル林寺は、 大阪市生野区林寺にある 住宅型有料老人ホームです。 デイサービスを併設しています。 JR大和路線「東部市場前駅」 から徒歩8分です。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅デイサービス併設のホーム ✅完全週休2日制 （週休3日も選べます） ✅残業は月10時間以内 ✅移動のない館内での仕事 ✅提携保育所あり ✅月給304,669円 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《お任せする仕事》 有料老人ホームの中で、 サービス提供責任者（サ責）の 業務全般をお任せします。 利用者さま・施設ケアマネ・ ヘルパーをつなぐ「司令塔」です。 ・計画書の作成・見直し 状態やご意向に合わせて 訪問介護計画書や手順書を 作成・更新します ・ヘルパーのシフト管理・育成 ヘルパーの配置を調整し、 新しいケアに同行して教えます ・館内スタッフ・ケアマネとの連携 ケアマネや看護師、施設の スタッフと情報を共有して ケアの内容を調整します ・直接のケア（一部） 必要に応じて、ご自身も 館内でケアを行います ✅《大切にしているケア》 私たちのホームでは、 身の回りのお世話を こなすだけの介護はしません。 利用者さまが歩んでこられた 人生に寄り添い、一人ひとりの 「できる力」をもう一度 引き出すケアを大切にしています。 ✅《長く働ける環境》 完全週休2日制で、週休3日も 選べます。残業は月10時間以内。 提携保育所があり、産休・育休の 取得実績もあります。現場の 経験を活かして、次の役割に 進みたい方を応援します。 ✅《館内で完結する働き方》 移動や移動待ちの時間がなく、 すべて同じ館内で業務が 完結します。ヘルパーや 多職種のスタッフがすぐ近くに いるので、一人で抱え込まず チームで解決できます。 ✅《3つのこだわり》 ①食から健康を支える玄米食 ビタミン・ミネラル・食物繊維が 豊富な玄米食を取り入れています。 噛む力・飲み込む力に合わせて 刻み食やムース食にも 一人ひとり対応しています。 ②日常を彩るレクリエーション 誕生日会やクリスマス会など 季節の行事に、カラオケや 食事レクリエーションも 定期的に開いています。 ③多職種で支える安心の環境 医師・看護師に加えて、 国家資格を持つ鍼灸師や 柔道整復師も在籍しています。 東洋医学の視点も合わせた ヘルスケアをチームで行うので、 体調の小さな変化も すぐに相談できます。 ✅《よくある質問》 Q.ブランクがあっても大丈夫？ A.ブランクのある方も 歓迎しています Q.サ責は未経験です A.現場での介護経験があれば 大丈夫です Q.移動はありますか？ A.担当する利用者さまは全員 館内です。車での移動は ありません Q.残業はありますか？ A.月10時間以内です Q.休みはどのくらいですか？ A.完全週休2日制で、 週休3日も選べます Q.子育てと両立できますか？ A.提携保育所があり、 保育の支援があります Q.サ責の手当はありますか？ A.サービス提供責任者手当が 月20,000円です Q.車で通勤できますか？ A.車・バイク・自転車で 通勤できます ✅《運営会社》 株式会社Nature Heals 大阪府・奈良県で、 住宅型有料老人ホームや グループホーム、デイサービスを 運営しています。

病棟での師長職！平日・日勤のみ！駅徒歩7分！24h託児所あり！救急指定なしで落ち着いた職場♪

仕事内容: 【職種】 看護管理者・管理職 病棟での師長職！平日・日勤のみ！駅徒歩7分！24h託児所あり！救急指定なしで落ち着いた職場♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 医療法人清和会　ながはら病院 【仕事内容】 病棟における師長業務 ・当直なし

ケアミックス病院病棟における看護主任業務！日勤・夜勤★月給32.35万円～♪昇給・賞与あり◎諸手当充実★残業なし♪駅チカ◎

仕事内容: PG101 【業務内容】 管理職 病棟における看護主任業務 【給与】 月給323,500円～ 〈月給内訳〉 基本給：246,000円～280,000円 調整手当：19,500円～19,500円 役職手当：30,000円～30,000円 調整手当2手当：20,000円～20,000円 ベースアップ手当：8,000円～8,000円 〈その他支給手当〉 夜勤手当：15,000円 休日手当：9,000円 住宅手当：16,000円 家族手当：5,000円～32,000円 通勤手当 時間外手当 【賞与】 あり/3ヵ月分 【昇給】 あり/詳細要確認 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 なし 【車通勤】 不可 外来診療では、外科・胃腸科・内科・整形外科・呼吸器内科・ 泌尿器科・糖尿病・リハビリテーション科、 入院においては、一般病棟33床(内　地域包括ケア病床 12床)、医療療養病棟36床のベッドを備え、チーム医療をモットーに専門的医療と暖かい看護、積極的なリハビリを提供できる病院です。 在宅復帰の支援として、訪問看護ステーションと通所リハビリテーションを運営しています。 専任の医療ソーシャルワーカーが患者様の退院支援、退院後のケアについてサポートしています。 退院後も通所リハビリや訪問看護、訪問リハビリテーションでしっかり患者様の情報を病院と共有し、サポートしますので、安心して在宅生活をお送りしていただけます。 【施設情報】 ・設立年月日 昭和30年3月 ・診療科目 内科・外科・胃腸科・整形外科・泌尿器科・呼吸器科・循環器科・リハビリテーション科・放射線科 ・受付時間 午前診　午前 8:45～12:00　(診察の開始は午前9:00です) 午後診/夜診　（専門外来） ・休診日 日曜日・祝祭日・年末年始

病棟の師長候補！年休120日！24h託児所完備！救急指定なく落ち着いた雰囲気♪

仕事内容: 【職種】 看護管理者・管理職 病棟の師長候補！年休120日！24h託児所完備！救急指定なく落ち着いた雰囲気♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 医療法人清和会　ながはら病院 【仕事内容】 病棟の師長候補 ※候補で入職いただき、その後師長へと昇格していただきます

業績好調！新店も続々OPENのためキャリアアップの機会が多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ販売/フロアスタッフ 【大阪市内のローソンで、 日勤スタッフを正社員募集！】 「安定した収入で、しっかり働きたい」 「役職を目指してキャリアアップしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 月給24万5,880円〜39万5,880円と コンビニスタッフとしては高水準の収入を実現。 残業代は全額支給なので、 働いた分がしっかり収入に反映されます。 【仕事内容】 ローソンでの店舗業務全般をお任せします。 ・レジ業務（接客・会計） ・商品の補充・陳列・仕入れ発注 ・季節ごとのPOP制作 ・売れ筋チェックなどの売場管理 お客様目線を意識した商品配置や ちょっとした工夫が売上に直結するので、 やりがいをダイレクトに感じられる仕事です。 ゆくゆくは、アルバイトスタッフの育成や 店舗運営もお任せしていきます！ 学歴・職歴も一切問いません。 【ここで働く3つのメリット】 ★ 安定した収入とキャリアアップ 昇給・賞与もあり、 長く働くほど収入アップが狙えます。 店長・SV（スーパーバイザー）への ステップアップも目指せます。 ★ 駅チカ・大阪市内の好立地 勤務地は大阪市内の各店舗。 通いやすい立地の店舗を選べます。 ★ 独立の道も開ける 独立支援制度があるので、 将来の選択肢が広がります。 第二新卒・30代〜50代の転職も大歓迎！ 健康経営優良法人2026にも選定された 安定経営の会社です。 -*-*-*-*-*-*-*- 【▼正社員 積極採用中の店舗▼】 ★ローソン 天神橋七丁目店 住所：大阪府大阪市北区天神橋7-6-11 アクセス：天神橋筋六丁目駅 徒歩3分／天満駅 徒歩6分 ★ローソン 新大阪駅東口店 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4 アクセス：各線「新大阪」駅 徒歩1分 ★ローソン 大阪ドームシティ店 住所：大阪府大阪市西区千代崎3-1-8 アクセス：「ドーム前」駅・「ドーム前千代崎」駅 徒歩2分 【▼駅チカ店舗多数運営▼】 三国駅 / 十三駅 / 西中島南方駅 / 南方駅 / 新高島平駅 / 御幣島駅 / 姫島駅 / 新大阪駅 / 東三国駅 / 天神橋筋六丁目駅 / 天満駅 / 京橋駅 / 野田駅 / 福島駅 / 肥後橋駅 / 阿波座駅 / ドーム前駅 / 大正駅 / 放出駅 / 鶴見緑地駅 / 朝潮橋駅 / 弁天町駅 / 西九条駅 など。 ※勤務地は応募時にご相談ください。

日勤のみ×残業ほぼゼロ★管理者募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 夜勤のない リハビリ型デイサービスで 管理者として、運営と チームづくりをお任せします。 ナチュラル林寺デイサービスは 大阪市生野区林寺にある リハビリ型のデイサービスです。 JR大和路線「東部市場前駅」 から徒歩8分です。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅日勤のみ・夜勤なし ✅管理者手当 75,000円 ✅日勤のみ（8:30〜17:30） ✅完全週休2日制（日曜休み） ✅食事補助 1回200円 ✅提携保育所あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《お任せする仕事》 リハビリ型デイサービスの 管理者業務です。 ・運営管理 人員基準の維持、感染対策、 災害対策の計画と訓練 ・利用者さまの管理・計画作成 健康状態や利用状況の管理、 ご利用希望の方の相談対応、 請求書の作成と入金管理 ・スタッフのマネジメント 介護職員・生活相談員などの 採用・育成・シフト作成 ・収支（経営）管理 売上管理、人件費や 備品などの経費確認 ・行政対応 自治体への申請・変更届、 ケアマネへの営業や地域広報 ✅《長く働ける環境》 日勤のみで、完全週休2日制 （日曜休み）です。夜勤がなく 残業も少ないので、体力を 無理なく保ちながら、管理者と して長く働けます。提携保育所も あります。 ✅《利用者さま思いの施設》 マニュアルがすべてでは ありません。看護・介護スタッフ やケアマネがそれぞれの視点で 連携し、「その人らしい」生活を 支えています。 ✅《3つのこだわり》 ①食から健康を支える玄米食 ビタミン・ミネラル・食物繊維が 豊富な玄米食を取り入れています。 噛む力・飲み込む力に合わせて 刻み食やムース食にも 一人ひとり対応しています。 ②日常を彩るレクリエーション 誕生日会やクリスマス会など 季節の行事に、カラオケや 食事レクリエーションも 定期的に開いています。 ③多職種で支える安心の環境 医師・看護師に加えて、 国家資格を持つ鍼灸師や 柔道整復師も在籍しています。 東洋医学の視点も合わせた ヘルスケアをチームで行うので、 体調の小さな変化も すぐに相談できます。 ✅《よくある質問》 Q.管理者手当はいくらですか？ A.月75,000円です Q.食事補助はありますか？ A.1回200円の補助があります Q.休みはどうなっていますか？ A.完全週休2日制で、 日曜はお休みです Q.資格手当はいくらですか？ A.初任者研修 10,000円 実務者研修 20,000円 介護福祉士 40,000円です Q.管理者は初めてです A.現場のリーダーやサ責から ステップアップしたい方を 歓迎しています Q.残業はありますか？ A.ほとんどありません Q.子育てと両立できますか？ A.提携保育所があり、 保育の支援があります Q.車で通勤できますか？ A.車・バイク・自転車で 通勤できます ✅《運営会社》 株式会社Nature Heals 大阪府・奈良県で、 住宅型有料老人ホームや グループホーム、デイサービスを 運営しています。

ケアミックス病院病棟スタッフのマネジメント・部署の運営・法人経営への参画などの業務！日勤のみ★月給37万円～♪昇給・賞与あり◎経験が生かせる★残業なし♪駅チカ◎

仕事内容: PG101 【配属先】 病棟・管理職 【業務内容】 ・病棟スタッフのマネジメント（人材育成、シフト作成、モチベーション管理） ・部署の運営（ベッドコントロール、他部署連携） ・法人経営への参画（経営層と現場の橋渡し）等 ※小規模病院ですので、現場の実務や雑務も多少あることご容赦ください。 【給与】 月給379,750円～ 〈月給内訳〉 基本給：250,000円～280,000円 調整手当：19,500円～19,500円 調整3手当：50,000円～75,000円 役職手当：50,000円～50,000円 ベースアップ手当：10,250円～10,250円 〈その他支給手当〉 休日手当：9,000円 住宅手当：16,000円 家族手当：5,000円～32,000円 通勤手当 時間外手当 【賞与】 あり/3ヵ月分 【昇給】 あり/詳細要確認 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 なし 【車通勤】 不可 外来診療では、外科・胃腸科・内科・整形外科・呼吸器内科・ 泌尿器科・糖尿病・リハビリテーション科、 入院においては、一般病棟33床(内　地域包括ケア病床 12床)、医療療養病棟36床のベッドを備え、チーム医療をモットーに専門的医療と暖かい看護、積極的なリハビリを提供できる病院です。 在宅復帰の支援として、訪問看護ステーションと通所リハビリテーションを運営しています。 専任の医療ソーシャルワーカーが患者様の退院支援、退院後のケアについてサポートしています。 退院後も通所リハビリや訪問看護、訪問リハビリテーションでしっかり患者様の情報を病院と共有し、サポートしますので、安心して在宅生活をお送りしていただけます。 【施設情報】 ・設立年月日 昭和30年3月 ・診療科目 内科・外科・胃腸科・整形外科・泌尿器科・呼吸器科・循環器科・リハビリテーション科・放射線科 ・受付時間 午前診　午前 8:45～12:00　(診察の開始は午前9:00です) 午後診/夜診　（専門外来） ・休診日 日曜日・祝祭日・年末年始

介護福祉士資格保持者募集！残業なし！賞与あり！週3日〜OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨資格取得支援制度あり！！ ✨ 時給1,500円！残業なしで無理なく働ける♪ ✨ 週3日〜OK！時間相談も柔軟に対応します！ ✨ 資格取得支援で働きながらスキルアップ！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 子どもたちの「できた！」を 一緒に喜ぶやりがいのあるお仕事！ 未経験からでも丁寧にサポートし、 安心してスタートできる環境です。 ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 日常生活動作（手洗い・着替え等）の指導 ✅ 遊びを通じた学習や知識・技能習得の支援 ✅ 集団活動を通じた社会性・適応訓練のサポート ✅ 個別支援計画に基づく日々の活動計画と実行 ⏩ 業務の流れ ─────────── （平日10:00〜19:00シフトの一例） 10:00 出勤・ミーティング（本日の活動確認） 11:00 施設内の環境整備、活動の準備 12:00 休憩（しっかりリフレッシュ♪） 13:00 事務作業（個別支援計画の確認など） 14:00 子どもたちのお迎え（学校へ） 15:00 おやつタイム、宿題のサポート 16:00 レクリエーションや集団活動 17:00 自由遊びのサポート・見守り 18:00 子どもたちのお見送り 18:30 施設内の片付け、清掃、記録業務 19:00 退勤！残業はないので定時で帰宅できます。 ⭐ 教育体制 ─────────── 未経験の方やブランクがある方でも安心！ まずは先輩スタッフがマンツーマンで 仕事の流れを丁寧にお教えします。 子どもたちとの接し方やサポート方法も、 一人ひとりのペースに合わせて しっかりフォローする体制が整っています。 ⭐ キャリアアップ ───────────── なるなるグループは介護福祉の学校も 運営しているため、スキルアップが可能！ 介護実務者研修や行動援護従事者研修など、 授業料免除制度を活用して 働きながら一生モノの資格取得を目指せます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 福祉のお仕事が初めての方も大歓迎です！ 子どもたちが自分らしく過ごせる 居場所づくりを一緒に支援していきましょう。 ─────【当社について】───── 創業25年を迎える「なるなるグループ」。 保育・介護・医療・不動産など幅広く事業展開！ 代表は吉本芸人（ケンコウコツ 成瀬社長）で、 「患者様や関わる人を笑わせていくぞー」を モットーにしている、笑顔の絶えない面白い会社です。

病棟における看護主任業務！日勤夜勤2交替制！月給32万円～の高給与★週休2日♪昇給・賞与あり◎残業なし◎駅チカ★

仕事内容: PG101 【配属先】 病棟 【業務内容】 病棟における看護主任業務全般 【給与】 月給320,000円～ 〈月給内訳〉 基本給：260,000円～ 資格手当：30,000円 主任手当：30,000円 固定残業代：なし 【昇給】 昇給あり/年1回 【賞与】 あり/2ヵ月分 【試用期間】 3ヶ月 【時間外労働】 残業なし 【車通勤】 不可 【就業場所】 敷地内禁煙 大阪市旭区新森にある、内科・整形外科・リハビリテーション科・外科・放射線科などを標榜する医療機関です。 【施設情報】 ・診療科目 内科、整形外科、リハビリテーション科、外科、放射線科

病棟における看護師長業務！日勤夜勤2交替制！月給38万円～の高給与★週休2日♪昇給・賞与あり◎残業なし◎駅チカ★

仕事内容: PG101 【配属先】 病棟 【業務内容】 病棟における看護師長業務全般 【給与】 月給380,000円～ 〈月給内訳〉 基本給：280,000円～ 資格手当：30,000円 師範手当：70,000円 固定残業代：なし 【昇給】 昇給あり/年1回 【賞与】 あり/2ヵ月分 【試用期間】 3ヶ月 【時間外労働】 残業なし 【車通勤】 不可 【就業場所】 敷地内禁煙 大阪市旭区新森にある、内科・整形外科・リハビリテーション科・外科・放射線科などを標榜する医療機関です。 【施設情報】 ・診療科目 内科、整形外科、リハビリテーション科、外科、放射線科

管理職求人★病院勤務！年間休日120日以上♪土日祝休み★日勤のみ・残業少なめ♪託児所完備！産休育休、介護休暇取得実績あり！駅チカ◎

仕事内容: PG101 【配属先】 病棟, 管理職 【業務内容】 管理職（看護部マネジメント業務） ※病棟管理、スタッフ育成、業務改善等 【給与】 年収5,500,000円～ 年俸制(経験により加算あり) 固定残業代：なし 【試用期間】 2ヶ月 【時間外労働】 残業月10時間程度 【車通勤】 可/駐車場について要確認 【就業場所】 敷地内禁煙 東大阪市にある病院です。 ■基本理念■ 『常に地域と共にあり、患者様と共に歩む』 ながはら病院は、患者様との心の通う良質な医療の提供を第一義とし、 真に地域社会から迎えられる理想の病院を目指します。 地域の人々の健康を見守る温かいまなざしこそ信頼の源泉であることを自覚し、 すべての職員が医療人として常にその技術、人格の研鑽に努力します。 【施設情報】 ・診療科 外科・内科・整形外科・循環器科・消化器科・脳神経外科・泌尿器科・皮膚科・リハビリテーション科・放射線科（人工透析、各種健康診断、人間ドック） ・許可病床数 144床（一般病床　1病棟　48床　医療療養病床　2病棟　96床）

主任候補★精神病院の病棟看護！2交代！残業なし♪産休育休、介護休暇取得実績あり！駅チカ・マイカー通勤可◎

仕事内容: PG101 【配属先】 病棟 【業務内容】 病棟における看護師主任業務、病棟看護師長の補助業務 【給与】 月給308,000円～ 〈月給内訳〉 基本給：150,000円〜170,000円 資格手当：95,000円〜95,000円 役付手当：30,000円〜30,000円 物価手当：25,000円〜25,000円 ベースアップ手当：8,000円〜8,000円 〈その他支給手当〉 皆勤手当：9,000円　　　　 年功手当：0円～2,500円　 夜勤手当：10,000円／回 通勤手当 時間外手当 【賞与】 年2回／3.5ヵ月分 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 残業なし 【車通勤】 可/駐車場無料 近年、さまざまな要因から引き起こる心の病、心身症・うつ状態・睡眠障害・職場不適応・ストレス関連疾患といった心の問題を抱える方が増えています。 このような病気は、自分では気づかないことも多く、放っておくと身体にまで悪影響を及ぼします。そんな"心の病"を抱えた人々をやさしく見守り、治療、看護することができる環境です。そのために、医師をはじめとした医療スタッフは、最善の医療サービスが提供できるよう、日々、努力を続けてられています。 【施設情報】 ・休診日 日曜日、祝日、12/30〜1/3

オープニング！残業なし！完全週休２日制！保育補助制度あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、保育士 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 2026年8月新規OPEN！オープニングスタッフとして全員同じスタートラインから働けます！ ✨資格取得支援制度あり！！ ✨ 月給28万円以上＋残業一切なし！持ち帰り仕事やサービス残業もなく定時退社が基本です◎ ✨ 京阪本線「大和田駅」徒歩1分！駅チカで通勤ラクラク＆完全週休2日制でプライベート充実！ ✨ 少人数制の丁寧な療育！大人数保育とは違い、子ども一人ひとりとじっくり向き合えます♪ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 残業なし・持ち帰り仕事ゼロ！ 完全週休2日制（日曜＋他1日） オープニングの綺麗な新設施設♪ ┗────────────────┛ ⭐️具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 子どもたちの見守り・生活動作サポート ✅ 遊びやレクリエーション活動の企画・実施 ✅ 保護者様との情報共有・支援記録の作成 ⏩ 業務の流れ ─────────── 【平日（学校がある日）の例】 10:00～ 出社・朝礼、ミーティング レクの準備や掃除、記録記入など 12:00～ 昼休憩（1時間しっかりリフレッシュ） 14:00～ 子どもたちの迎え入れ・健康観察 15:00～ 個別療育・レクリエーション・おやつ 17:00～ ご自宅への送迎サポート・退室 18:30～ 片付け・本日の記録記入・引き継ぎ 19:00～ 退勤（残業なし！定時でサクッと帰宅） 【土曜・祝日・学校休業日の例】 9:00～ 出社、子どもたちの迎え入れ 10:00～ 午前のアクティビティ（工作や音楽など） 12:00～ 昼食サポート・休憩 14:00～ 午後のレクリエーション 16:00～ 送迎サポート 18:00～ 業務終了・退勤 ⭐️ 教育体制 ─────────── オープン前に事前研修をご用意！ 施設のコンセプトや療育の流れ、 基本的な知識を丁寧にお教えします。 看護師やリハビリ職など専門スタッフが 常駐しているため、医療的ケアや専門知識も 基礎から少しずつ学べる環境です。 未経験やブランクがある方も 不安なく業務をスタートできますよ。 ⭐️ キャリアアップ ───────────── 新規開設の施設だからこそ、 今後の事業拡大に伴い児童発達支援管理責任者や リーダー職へのステップアップチャンスが豊富！ 資格取得支援制度や指定学校もありますので、 働きながらスキルを高めていけます。 ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── 「子どもたち一人ひとりに寄り添いたい」 「持ち帰り仕事に追われる日々から抜け出したい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ みんなでイチから居心地の良い施設を 創っていきましょう。ご応募お待ちしています！ ─────【当社について】───── 株式会社太成堂が運営する 「なるなるキッズ」は、重症心身障がい児や 医療的ケア児が安心して過ごせる居場所を目指す 放課後等デイサービスです。 多職種が連携し、子どもたちの「できた！」を 大切にした温かい支援を行っています。

管理職求人★精神病院にて病棟・看護師長募集！年俸550万円～♪日勤のみ・残業ほぼなし★マイカー通勤可◎

仕事内容: PG101 【配属先】 病棟,管理職 【業務内容】 病棟における看護師長業務 ・病棟マネジメント ・新人教育 ※師長候補からスタートしていただきます。 【給与】 年収5,500,000円～ ■年俸制 固定残業代：なし 【昇給】 あり/年1回 【試用期間】 3ヶ月 【時間外労働】 残業月5時間程度 【車通勤】 可/駐車場について要確認 【就業場所】 敷地内禁煙 大阪府高槻市で精神科を専門としている病院です。 ストレスケアを含めた、精神科疾患の治療・内科疾患に即座に対応できる医療機器を配置し、常に時代に応じた安全な医療と看護を提供しています。 また、「病院らしくない病院、開かれた病院」というコンセプトから通院・入院をされる方へ、病院でありながら憩いの場になれるよう、自然豊かなバリ島をイメージして建設されました。 【施設情報】 ・開設 2009年11月 ・診療科目 精神科・内科・心療内科 ・診察時間 月曜日～土曜日 (午前)9：00～12：00　 (午後)13：00～17：00 ・休診日 日曜・祝日・年末年始(12/30午後～1/3)

オープニング！残業無し！日曜休み！未経験、ブランクOK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 2026年1月OPEN！ピカピカの新施設でお仕事 ✨ 資格取得の授業料免除などステップアップ可 ✨ 残業ゼロ＆日曜休みでプライベート充実！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 日祝休み＆残業なしで無理なく継続！ 社宅・保育園利用など グループならではの豪華な福利厚生が満載♪ ┗────────────────┛ ⭐️具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 着替え・食事・トイレのお手伝い ✅ レクリエーションや遊びを通じた学びの支援 ✅ 子どもたちの安全見守り・記録作成補助 ✅ 学校～施設間の送迎（慣れるまで添乗あり） ⏩ 業務の流れ ─────────── 【平日の1日スケジュール例】 10:00～ 出社・開所準備・朝礼・ミーティング 11:00～ 本日のアクティビティ準備・記録整理 12:00～ 休憩（60分） 13:00～ 子どもたちの受け入れ準備・送迎出発 14:30～ 子どもたち到着・おやつ・遊び・学習サポート 17:00～ 終わりの会・順次自宅や学校へ送迎 18:30～ 施設内の清掃・日誌作成などの事務作業 19:00～ 退社（残業ゼロ！定時でサクッと帰宅） ⭐️ 教育体制 ─────────── 入社後は先輩スタッフがマンツーマンで指導！ 送迎業務も運転に慣れるまでは 添乗スタッフが同行するのでご安心ください。 未経験の方やブランクがある方も 自分のペースで少しずつ業務を覚えられます。 ⭐️ キャリアアップ ───────────── 自社グループ内に介護・福祉のスクールを所有！ 「行動援護従事者研修」などの受講料免除制度があり 働きながらスキルアップ＆資格取得が可能です。 将来的なリーダー・管理職へのキャリアも広がります。 ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── 子どもたち一人ひとりとじっくり向き合い、 「笑顔」があふれる温かい施設を 一緒につくっていきませんか？ 代表をはじめ明るい仲間が勢ぞろい！ まずはお気軽に職場見学へお越しください♪ ─────【当社について】───── 創業25年を迎える「なるなるグループ」です。 介護・福祉・保育・医療・不動産など幅広く展開。 グループの強みを活かした手厚い福利厚生で、 社員一人ひとりの明るい将来を全力で応援します！

病棟における看護師長業務/日勤のみ♪年収500万円～◎マイカー通勤可

仕事内容: 【配属先】 管理職 【業務内容】 病棟における看護師長業務 PG101【昇給】 昇給あり/年1回 【賞与】 年俸制の場合は無し 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 残業月10時間程度 【車通勤】 可/駐車場について要確認

業績好調！新店も続々OPENのためキャリアアップの機会が多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ販売/フロアスタッフ 【大阪市内のローソンで、 日勤スタッフを正社員募集！】 「安定した収入で、しっかり働きたい」 「役職を目指してキャリアアップしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 月給24万5,880円〜39万5,880円と コンビニスタッフとしては高水準の収入を実現。 残業代は全額支給なので、 働いた分がしっかり収入に反映されます。 【仕事内容】 ローソンでの店舗業務全般をお任せします。 ・レジ業務（接客・会計） ・商品の補充・陳列・仕入れ発注 ・季節ごとのPOP制作 ・売れ筋チェックなどの売場管理 お客様目線を意識した商品配置や ちょっとした工夫が売上に直結するので、 やりがいをダイレクトに感じられる仕事です。 ゆくゆくは、アルバイトスタッフの育成や 店舗運営もお任せしていきます！ 学歴・職歴も一切問いません。 【ここで働く3つのメリット】 ★ 安定した収入とキャリアアップ 昇給・賞与もあり、 長く働くほど収入アップが狙えます。 店長・SV（スーパーバイザー）への ステップアップも目指せます。 ★ 駅チカ・大阪市内の好立地 勤務地は大阪市内の各店舗。 通いやすい立地の店舗を選べます。 ★ 独立の道も開ける 独立支援制度があるので、 将来の選択肢が広がります。 第二新卒・30代〜50代の転職も大歓迎！ 健康経営優良法人2026にも選定された 安定経営の会社です。 -*-*-*-*-*-*-*- 【▼駅チカ店舗多数▼】 三国駅 / 十三駅 / 西中島南方駅 / 南方駅 / 新高島平駅 / 御幣島駅 / 姫島駅 / 新大阪駅 / 東三国駅 / 天神橋筋六丁目駅 / 天満駅 / 京橋駅 / 野田駅 / 福島駅 / 肥後橋駅 / 阿波座駅 / ドーム前駅 / 大正駅 / 放出駅 / 鶴見緑地駅 / 朝潮橋駅 / 弁天町駅 / 西九条駅 など。 ※勤務地は応募時にご相談ください。

病棟・外来での看護師長の補佐（副主任・主任）！2交替制！昇給・賞与あり♪年間休日120日以上◎寮・社宅あり！残業少なめ！マイカー通勤可◎

仕事内容: PG100 【配属先】 病棟,外来 【業務内容】 看護師長の補佐（副主任・主任） 【給与】 月給271,000円～ 〈月給内訳〉 基本給：202,000円～274,000円 資格手当：30,000円 処遇改善手当：18,000円 調整手当：1,000円～10,000円 副主任・主任手当：20,000円～40,000円 〈その他支給手当〉 夜勤手当：15,000円／回 賃貸住宅手当（世帯主）20,000円 扶養家族手当：5,000円～18,000円 通勤手当 時間外手当 固定残業代：なし 【昇給】 あり/年1回 【賞与】 4.5ヵ月分 【試用期間】 3ヶ月 【時間外労働】 残業月10時間程度 【車通勤】 可/＊駐車場利用：3,000円／月 【就業場所】 敷地内禁煙 1、安心と信頼を提供でき社会的使命を果たす病院 2、医療水準の向上に寄与する病院 3、経営効率に基づく安定性かつ恒常性のある良質な病院 えお病院理念とされています。 【施設情報】 ・病床数 122床（一般90床、回復期32床） ・開設 1985（昭和60）年2月 ・診療科目 脳神経外科 脳神経内科 麻酔科 放射線科 リハビリテーション科

残業無し！年齢不問！ブランクOK！未経験OK！社内保育園あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、保育士 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨資格取得支援制度あり！！ ✨ 残業は原則ナシ！平日10時出勤でプライベート充実♪ ✨ 未経験・ブランクOK！送迎は慣れるまで添乗スタッフが同乗で安心 ✨ グループの福祉学校あり！授業料免除で一生モノのスキルが身につく ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 完全週休2日制（日曜固定給＋他1日）で無理なく勤務 高月給28万円以上でお迎え！賞与・昇給・手当充実 社内保育園利用可（実質月1万2500円）で子育て中も安心 ┗────────────────┛ ⭐️具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 障がいのある子どもたち（小学生～高校生）の発達・生活サポート（着替え・食事・トイレのお手伝いなど） ✅ 子どもたちと一緒に遊ぶレクリエーションの企画・実施 ✅ 安全の見守りやルール遵守の支援、活動記録の作成補助、学校・施設間の送迎業務 ⏩ 業務の流れ ─────────── 【平日の1日スケジュール例（10:00～19:00）】 10:00～ 出勤・朝礼・ミーティング、受け入れ準備や清掃 12:00～ お昼休憩（しっかり1時間取っていただけます） 14:30～ 学校へ子どもたちの迎え（車で送迎／慣れるまで添乗スタッフが同乗） 15:30～ おやつタイム、手洗い・うがいの見守り 16:00～ 個別プログラムやみんなで楽しむレクリエーション（工作やゲームなど） 17:30～ ご自宅への送迎開始 18:30～ 記録作成・片付け・翌日準備 19:00～ 残業ゼロで退勤！自社整体院でマッサージを受けて帰宅もOK♪ 【土曜・祝日・学校長期休みのスケジュール例（9:00～18:00）】 09:00～ 出勤、子どもたちの迎え 10:00～ 午前のアクティビティ（公園遊びや外出イベントなど） 12:00～ 昼食のお手伝い・休憩 13:00～ 午後のプログラム・自由時間 16:30～ 送迎開始 17:30～ 記録作成・清掃 18:00～ 定時退勤 ⭐️ 教育体制 ─────────── 入社後は、先輩スタッフがマンツーマンで仕事の流れや子どもたちとの接し方を丁寧にレクチャーします。 送迎業務についても、ルートや運転に慣れるまでは必ず添乗スタッフが同乗するため心配いりません！ また、グループ内に介護福祉の専門学校があるため、働きながら無料で専門研修（行動援護従事者研修など）を受講可能。未経験からプロとして成長できる環境です。 ⭐️ キャリアアップ ───────────── 現場での経験を積みながら、将来的に児童発達支援管理責任者（児発管）へのステップアップを目指せます。 資格取得支援や授業料免除制度を活用し、福祉分野の専門スキルを磨くことができます。事業拡大中に伴い、将来的な拠点長やグループ内の管理職ポストへの登用チャンスも豊富です。 ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── 「メルルキッズ守口」で大切にしているのは、子どもたちが自分らしく過ごせる場所を作ること。 子どもたちの笑顔を引き出すには、まず働くスタッフ自身が笑顔で心にゆとりを持っていることが大切だと考えています。 そのため、残業ゼロの徹底や、格安で使える社内保育園など、安心して長く働ける環境をご用意しました。 資格を活かして新しい一歩を踏み出したい方、ぜひ一度見学にお越しください！ ─────【当社について】───── 運営母体である「なるなるグループ」は、守口・門真地域に根ざして創業25年の安定企業です。 代表（ケンコウコツ 成瀬社長）が現役の吉本芸人ということもあり、社内はいつも明るく笑いに満ちあふれています！ 介護・福祉・保育・医療・不動産など多角的に事業を展開しており、安定した経営基盤のもとで多様な経験ができるのが最大の魅力です。

オープニング！残業なし！社宅あり！週２日〜OK！退職金あり！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 2026年1月OPEN！オープニングスタッフとして新しいスタートを切れます！ ✨ 時給1,500円の高水準！資格を活かしてしっかり稼げる環境です。 ✨ 残業一切なし＆日曜定休！週2日～勤務OKでプライベートと無理なく両立♪ ✨ 資格取得支援（授業料免除）など独自の充実した福利厚生！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 残業なし×週2日～OK！ 資格取得の授業料免除制度も完備！ ┗────────────────┛ ⭐️具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 日常生活動作の指導・サポート 手洗い、着替え、片付けなど、お子様の 発達段階に合わせた丁寧な指導を行います。 ✅ 学習支援・SST（社会性発達支援） 学校の宿題サポートや、遊びを通じた 知識・技能習得の支援をお任せします。 ✅ 集団生活への適応訓練＆個別計画サポート お友達との関わり方を学ぶ集団活動や、 個別支援計画に基づく日々の活動の計画・実行。 ⏩ 業務の流れ（1日のスケジュール例／平日） ─────────── 10:00～12:00｜開所準備・個別支援計画の作成・ミーティング 12:00～13:00｜休憩（1時間しっかりとリフレッシュ） 13:00～14:30｜教材準備・送迎ルートの確認 14:30～18:00｜お子様の受け入れ、宿題サポート・集団アクティビティ 18:00～19:00｜順次見送り・簡単な片付け・日誌記入（残業ゼロで19:00退勤！） ⭐️ 教育体制 ─────────── オープン前にしっかりとした研修期間を設けています。 ブランクのある方や経験が浅い方でも、 一から業務の流れや子どもたちへの関わり方を学べる体制です。 また、グループ会社内に介護福祉の専門学校があるため、 「行動援護従事者研修」などの専門資格も 【授業料全額免除】で受講・取得可能です！ ⭐️ キャリアアップ ───────────── オープニング募集のため、今後の拠点拡大に伴い リーダーや施設長（管理者）へのキャリアアップも目指せます。 働きながら専門資格を取得し、児童福祉のエキスパートとして 長期的・安定的に成長できる環境が整っています。 ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── 「子どもたちの笑顔が見たい」「資格を活かして働きたい」 そんな想いをお持ちの方を大歓迎いたします！ 当グループの代表はなんと吉本芸人（ケンコウコツ成瀬社長）！ 「福祉×お笑い」で、子どもたちもスタッフも笑顔になれる 明るく温かい施設を一緒に作っていきませんか？ みなさまからのご応募を心よりお待ちしております！ ─────【当社について】───── 株式会社太成堂（なるなるグループ）は、 門真市・守口市に根差して創業25年。 医療・介護・福祉・保育・不動産など幅広く事業を展開しています。 地域社会に貢献しながら、働くスタッフの幸せと笑顔を 大切にするアットホームなグループ企業です。

病院における看護主任業務！日勤のみ残業なし◎月給30万～の高給与！諸手当充実♪昇給・賞与あり◎駅チカ

仕事内容: 昭和59年10月に開設されました。 風邪や胃腸炎などの急性疾患から、高血圧や糖尿病などの生活習慣病、その他の慢性疾患にも対応しています。 【配属先】 病棟 【業務内容】 病院における看護主任業務全般 【施設情報】 ・病床 60床（療養病棟：慢性期病棟） ・標榜科目 内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、放射線科、リハビリテーション科 ・入院基本料に関する事項 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、1日9人以上の看護職員（看護師及び准看護師）が勤務しています。 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、1日9人以上の看護補助職員が勤務しています。 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、日勤時間帯の午前９:００～午後５：００まで、看護職員勤務者1人当たりの受け持ち数は12人以内です。 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、日勤時間帯の午前９:００～午後５：００まで、看護補助職員勤務者（介護士）1人当たりの受け持ちは数は12人以内です。 ・療養病床（２Ｆ・３Ｆ・４Ｆ病棟計６０床）は、夜勤時間帯の午後５:００～午前９：００まで、看護職員勤務者1人当たりの受け持ち数は30人以内看護補助職員勤務者（介護士）1人当たりの受け持ち数は30人以内です。 PG101【賞与】 年2回／前年度実績2.00ヶ月分 【給与】 月給300,000円～ 〈月給内訳〉 基本給：180,000円～ 資格手当：30,000円 奨励手当：40,000円〜50,000円 調整手当：42,000円〜77,000円 精勤手当：8,000円 〈その他支給手当〉 住宅手当（世帯主のみ）：10,000円※諸条件あり 育児手当：20,000円※諸条件あり 【待遇・福利厚生】 交通費支給 退職金あり 再雇用制度 【必要経験】 臨床経験3年以上 【車通勤】 不可 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 残業なし

オープニング！残業無し！未経験、ブランクOK！社宅有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 2026年1月オープンの新施設で立ち上げから携われます！ ✨資格取得支援制度あり！！ ✨ 代表が吉本芸人！笑いを大切にするアットホームな職場です。 ✨ 残業なし＆日曜休みでプライベートの時間もしっかり確保。 ✨ 月給40万円スタート！社内保育園など福利厚生も充実。 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 残業なし×月給40万円スタート！ 社内保育園利用可や学費免除など 福利厚生が驚くほど充実しています◎ ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2026年1月に新規オープンする 「児童発達支援・放課後等デイサービス メルルキッズ門真」にて、 児童発達支援管理責任者をお任せします。 ✅ 個別支援計画の作成とモニタリング ✅ 利用児童の療育、ソーシャルスキル育成 ✅ 保護者様へのヒアリングおよびご説明 ✅ 指導員・支援員の育成や関係機関の訪問 ※施設管理者運営業務（マネジメントなど） を兼任していただくことも可能です。 ⏩ 業務の流れ ─────────── ▼ 9:00～ 出勤・朝礼 本日のスケジュールや利用児童の様子を スタッフ間で共有し、受け入れ準備を実施。 ▼ 10:00～ 個別支援計画の作成・見直し 児童の様子をモニタリングしながら、 一人ひとりに合わせた計画を作成します。 ▼ 13:00～ 休憩（1時間） ▼ 14:00～ 児童の受け入れ・療育サポート 学校が終わった子どもたちを笑顔でお出迎え。 遊びや学習を通じて成長をサポートします。 ▼ 19:00～ 保護者様対応・記録業務 お迎え時の対応や当日の記録業務を行います。 ▼ 20:00 退勤 残業はありません！お疲れ様でした。 仕事後は無料で自社のマッサージを受けられます♪ ⭐ 教育体制 ─────────── オープン前の研修で、新しい仲間と一緒に 施設の理念や業務フローを学びます。 なるなるグループは介護福祉の学校も 運営しているため、働きながら 専門的なスキルアップが可能です！ （行動援護従事者研修などの授業料免除あり） ⭐ キャリアアップ ───────────── 児発管の業務に専念したい方は、 運営管理を別の管理者に任せる形も ご相談可能です。ご自身の得意分野を 活かしたキャリアを描くことができます。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 代表の成瀬は「ケンコウコツ 成瀬社長」 として活躍する吉本芸人です（笑）。 高齢者も障がいを持つ方も、子どもたちも 「みんなを笑わせていくぞー！」という 想いのもと、明るい未来を創る仲間を お待ちしています！ぜひ見学に来てください。 ─────【当社について】───── 門真・守口市で創業25年。小さな整骨院から 始まり、現在は介護・福祉・保育園・医療など 幅広く事業を展開する安定グループです。

管理職求人♪がん治療に注力する民間病院！病棟師長のお仕事！日勤のみ★24時間対応の保育園有り♪単身寮完備！駅近◎

仕事内容: PG101 【業務内容】 病棟における師長業務 ※看護師長候補 【給与】 年収5,500,000円～ 年俸制：5,500,000円～6,000,000円程度 〈その他支給手当〉 交通費支給 【昇給】 あり/年1回 【賞与】 年俸制のためなし 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 月10時間程度 【車通勤】 可/駐車場について要確認 2007年9月に、西日本初の「がん治療」に重点を置く民間病院として開院しました。 「なるべく切らずにがんを治療する」のが当院のテーマであり、充実した放射線治療装置を始めとする設備を導入しています。 患者さまへの癒しの一助となるように屋上サンルームを備え、病院外観や内装にも工夫を凝らし、ホテルのような暖かみのある建物が当院の特長となっています。 【施設情報】 ・開設年月日 2007（平成19）年8月1日 ・許可病床数 204床（一般164床、緩和ケア40床） ・診療科目 内科、外科、消化器内科、消化器外科、脳神経外科、整形外科、耳鼻咽喉科、泌尿器科、放射線科、婦人科、歯科口腔外科 ・病棟数 4病棟

業績好調！新店も続々OPENのためキャリアアップの機会が多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ販売/フロアスタッフ 【大阪市内のローソンで、 日勤スタッフを正社員募集！】 「安定した収入で、しっかり働きたい」 「役職を目指してキャリアアップしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 月給24万5,880円〜39万5,880円と コンビニスタッフとしては高水準の収入を実現。 残業代は全額支給なので、 働いた分がしっかり収入に反映されます。 【仕事内容】 ローソンでの店舗業務全般をお任せします。 ・レジ業務（接客・会計） ・商品の補充・陳列・仕入れ発注 ・季節ごとのPOP制作 ・売れ筋チェックなどの売場管理 お客様目線を意識した商品配置や ちょっとした工夫が売上に直結するので、 やりがいをダイレクトに感じられる仕事です。 ゆくゆくは、アルバイトスタッフの育成や 店舗運営もお任せしていきます！ 学歴・職歴も一切問いません。 【ここで働く3つのメリット】 ★ 安定した収入とキャリアアップ 昇給・賞与もあり、 長く働くほど収入アップが狙えます。 店長・SV（スーパーバイザー）への ステップアップも目指せます。 ★ 駅チカ・大阪市内の好立地 勤務地は大阪市内の各店舗。 通いやすい立地の店舗を選べます。 ★ 独立の道も開ける 独立支援制度があるので、 将来の選択肢が広がります。 第二新卒・30代〜50代の転職も大歓迎！ 健康経営優良法人2026にも選定された 安定経営の会社です。 -*-*-*-*-*-*-*- 【▼正社員 積極採用中の店舗▼】 ★ローソン 大阪ドームシティ店 住所：大阪府大阪市西区千代崎3-1-8 アクセス：「ドーム前」駅・「ドーム前千代崎」駅 徒歩2分 ★ローソン 天神橋七丁目店 住所：大阪府大阪市北区天神橋7-6-11 アクセス：天神橋筋六丁目駅 徒歩3分／天満駅 徒歩6分 ★ローソン 新大阪駅東口店 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4 アクセス：各線「新大阪」駅 徒歩1分 【▼駅チカ店舗多数運営▼】 三国駅 / 十三駅 / 西中島南方駅 / 南方駅 / 新高島平駅 / 御幣島駅 / 姫島駅 / 新大阪駅 / 東三国駅 / 天神橋筋六丁目駅 / 天満駅 / 京橋駅 / 野田駅 / 福島駅 / 肥後橋駅 / 阿波座駅 / ドーム前駅 / 大正駅 / 放出駅 / 鶴見緑地駅 / 朝潮橋駅 / 弁天町駅 / 西九条駅 など。 ※勤務地は応募時にご相談ください。

契約社員★病棟における看護主任（看護主任候補）業務全般！2交替制！昇給・賞与あり◎寮・社宅あり♪残業少なめ！マイカー通勤可◎駅チカ♪【岸和田市/蛸地蔵駅徒歩3分】

仕事内容: PG100 【業務内容】 病棟における看護主任（看護主任候補）業務全般 病棟看護の他、看護師長を補佐し、教育や管理当直なども担っていただきます 【給与】 月給279,000円～ 〈月給内訳〉 基本給：195,000円〜250,000円 職務手当：64,779円〜104,059円 食事手当：3,000円 固定残業代（10時間分）：16,221円〜22,041円 〈その他支給手当〉 夜勤手当：13,000円／回 当直手当：10,000円／回（管理当直に従事した場合） 通勤手当：上限30,000円／月 時間外手当 【賞与】 あり/3ヵ月分 【昇給】 あり/年1回 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 月10時間程度 【車通勤】 可/駐車場有料 こちらの病院は生活困窮者に無料または低額な料金で診療を行うことを使命に、1923年に創業された病院です。 100余年の歴史と緑多い広い敷地をもつ寺田萬寿病院は、地域住民の尊厳と幸福のために、職員が心をひとつにして、良質な保健・医療・福祉サービスを総合的に提供することを理念としています。 しかし、病気の治療だけに終わらせず、そのあとの生活が重要です。退院後の生活への支援、介護やケアなども含めた医療、福祉、介護、その前段階にある保健を総合的に提供をしていくことを目指しています。 【施設情報】 ・病床数 250床 ・診療所 内科・外科・脳神経外科・整形外科・皮膚科・麻酔科・眼科・リハビリテーション科・消化器内科・泌尿器科

車通勤OK★月給30万円超のサ責

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 車通勤もできる生野区の 「紬（つむぎ）」で サービス提供責任者として 館内のケアをまとめる仕事です。 「紬（つむぎ）」は、 大阪市生野区田島にある 住宅型有料老人ホームです。 JR大和路線「東部市場前駅」 から徒歩12分です。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅車で通える生野区のホーム ✅月給304,669円 ✅完全週休2日制 （週休3日も選べます） ✅残業は月10時間以内 ✅移動のない館内での仕事 ✅提携保育所あり ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《お任せする仕事》 有料老人ホームの中で、 サービス提供責任者（サ責）の 業務全般をお任せします。 利用者さま・施設ケアマネ・ ヘルパーをつなぐ「司令塔」です。 ・計画書の作成・見直し 状態やご意向に合わせて 訪問介護計画書や手順書を 作成・更新します ・ヘルパーのシフト管理・育成 ヘルパーの配置を調整し、 新しいケアに同行して教えます ・館内スタッフ・ケアマネとの連携 ケアマネや看護師、施設の スタッフと情報を共有して ケアの内容を調整します ・直接のケア（一部） 必要に応じて、ご自身も 館内でケアを行います ✅《長く働ける環境》 完全週休2日制で、週休3日も 選べます。残業は月10時間以内。 提携保育所があり、産休・育休の 取得実績もあります。現場の 経験を活かして、次の役割に 進みたい方を応援します。 ✅《大切にしているケア》 私たちのホームでは、 身の回りのお世話を こなすだけの介護はしません。 利用者さまが歩んでこられた 人生に寄り添い、一人ひとりの 「できる力」をもう一度 引き出すケアを大切にしています。 ✅《館内で完結する働き方》 移動や移動待ちの時間がなく、 すべて同じ館内で業務が 完結します。ヘルパーや 多職種のスタッフがすぐ近くに いるので、一人で抱え込まず チームで解決できます。 ✅《3つのこだわり》 ①食から健康を支える玄米食 ビタミン・ミネラル・食物繊維が 豊富な玄米食を取り入れています。 噛む力・飲み込む力に合わせて 刻み食やムース食にも 一人ひとり対応しています。 ②日常を彩るレクリエーション 誕生日会やクリスマス会など 季節の行事に、カラオケや 食事レクリエーションも 定期的に開いています。 ③多職種で支える安心の環境 医師・看護師に加えて、 国家資格を持つ鍼灸師や 柔道整復師も在籍しています。 東洋医学の視点も合わせた ヘルスケアをチームで行うので、 体調の小さな変化も すぐに相談できます。 ✅《よくある質問》 Q.サ責の手当はありますか？ A.サービス提供責任者手当が 月20,000円です Q.ブランクがあっても大丈夫？ A.ブランクのある方も 歓迎しています Q.サ責は未経験です A.現場での介護経験があれば 大丈夫です Q.移動はありますか？ A.担当する利用者さまは全員 館内です。車での移動は ありません Q.残業はありますか？ A.月10時間以内です Q.休みはどのくらいですか？ A.完全週休2日制で、 週休3日も選べます Q.子育てと両立できますか？ A.提携保育所があり、 保育の支援があります Q.車で通勤できますか？ A.車・バイク・自転車で 通勤できます ✅《運営会社》 株式会社Nature Heals 大阪府・奈良県で、 住宅型有料老人ホームや グループホーム、デイサービスを 運営しています。

残業月10h以内★週休2日か3日を選べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 生野区田島5丁目にある 「結（ゆい）」で サービス提供責任者として 館内のケアをまとめる仕事です。 「結（ゆい）」は、 大阪市生野区田島にある 住宅型有料老人ホームです。 JR大和路線「東部市場前駅」 から徒歩12分です。 ⚫︎-⚫︎ ✼┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈✼ ✅東部市場前駅から徒歩12分 ✅提携保育所あり ✅月給304,669円 ✅完全週休2日制 （週休3日も選べます） ✅残業は月10時間以内 ✅移動のない館内での仕事 ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ✅《お任せする仕事》 有料老人ホームの中で、 サービス提供責任者（サ責）の 業務全般をお任せします。 利用者さま・施設ケアマネ・ ヘルパーをつなぐ「司令塔」です。 ・計画書の作成・見直し 状態やご意向に合わせて 訪問介護計画書や手順書を 作成・更新します ・ヘルパーのシフト管理・育成 ヘルパーの配置を調整し、 新しいケアに同行して教えます ・館内スタッフ・ケアマネとの連携 ケアマネや看護師、施設の スタッフと情報を共有して ケアの内容を調整します ・直接のケア（一部） 必要に応じて、ご自身も 館内でケアを行います ✅《館内で完結する働き方》 移動や移動待ちの時間がなく、 すべて同じ館内で業務が 完結します。ヘルパーや 多職種のスタッフがすぐ近くに いるので、一人で抱え込まず チームで解決できます。 ✅《大切にしているケア》 私たちのホームでは、 身の回りのお世話を こなすだけの介護はしません。 利用者さまが歩んでこられた 人生に寄り添い、一人ひとりの 「できる力」をもう一度 引き出すケアを大切にしています。 ✅《長く働ける環境》 完全週休2日制で、週休3日も 選べます。残業は月10時間以内。 提携保育所があり、産休・育休の 取得実績もあります。現場の 経験を活かして、次の役割に 進みたい方を応援します。 ✅《3つのこだわり》 ①食から健康を支える玄米食 ビタミン・ミネラル・食物繊維が 豊富な玄米食を取り入れています。 噛む力・飲み込む力に合わせて 刻み食やムース食にも 一人ひとり対応しています。 ②日常を彩るレクリエーション 誕生日会やクリスマス会など 季節の行事に、カラオケや 食事レクリエーションも 定期的に開いています。 ③多職種で支える安心の環境 医師・看護師に加えて、 国家資格を持つ鍼灸師や 柔道整復師も在籍しています。 東洋医学の視点も合わせた ヘルスケアをチームで行うので、 体調の小さな変化も すぐに相談できます。 ✅《よくある質問》 Q.子育てと両立できますか？ A.提携保育所があり、 保育の支援があります Q.サ責の手当はありますか？ A.サービス提供責任者手当が 月20,000円です Q.ブランクがあっても大丈夫？ A.ブランクのある方も 歓迎しています Q.サ責は未経験です A.現場での介護経験があれば 大丈夫です Q.移動はありますか？ A.担当する利用者さまは全員 館内です。車での移動は ありません Q.残業はありますか？ A.月10時間以内です Q.休みはどのくらいですか？ A.完全週休2日制で、 週休3日も選べます Q.車で通勤できますか？ A.車・バイク・自転車で 通勤できます ✅《運営会社》 株式会社Nature Heals 大阪府・奈良県で、 住宅型有料老人ホームや グループホーム、デイサービスを 運営しています。

看護主任募集病棟・外来・在宅部門等！2交代！残業少なめ♪マイカー通勤可◎

仕事内容: 内科・消化器内科・外科・消化器外科・肛門外科・整形外科・形成外科・眼科・耳鼻咽喉科・皮膚科・リハビリテーション科・放射線科・麻酔科・血液内科・泌尿器科の診療を行う、153床の病院です。 往診・訪問診療にも対応されています。 【配属先】 管理職 【業務内容】 ・病院における看護師業務全般 ・スタッフマネジメント業務（看護スタッフへの指導・研修の実施、各種委員会等の運営、企画立案、職場環境の整備、ベッドコントロール、クレーム対応、安全管理など） 病棟・外来・在宅部門等の様々な部署での看護主任業務全般をお任せします！ 【施設情報】 ・許可病床数 153床 ・診療科名 内科・消化器内科・外科・消化器外科・肛門外科・整形外科・形成外科・眼科・耳鼻咽喉科・皮膚科・リハビリテーション科・放射線科・麻酔科・血液内科・泌尿器科・精神科 ・診療時間 月曜日～土曜日（午前診）9：00～12：00（午後）一部専門外来のみ ・施設、設備 手術室（2室） 透析室 リハビリテーション室 デイケアセンター MRI装置（1.5T） マルチスライスCT（80列） 骨密度測定装置 電子内視鏡 超音波血流検査装置 ・各種指定等 保険医療機関 救急告知指定（二次救急） 指定自立支援医療機関 労災保険指定医療機関 生活保護法指定医療機関 母子保健法指定医療機関 結核予防法指定医療機関 公害医療指定医療機関 身体障害者福祉法指定医 PG100【昇給】 昇給あり/年1回 【賞与】 年2回／前年度実績2.80ヶ月分 【給与】 月給280,500円～ 〈月給内訳〉 基本給：223,000円～※基本給は実務経験10年以上を想定して算出 主任手当：30,000円 職務手当：20,000円 処遇改善手当：7,500円 〈その他支給手当〉 皆勤手当：15,000円 当直手当：13,000円／回 【待遇・福利厚生】 交通費支給 退職金あり 再雇用制度 【必要経験】 当該業務経験必須 病院・施設での看護師管理職の経験、マネジメント経験 コミュニケーション能力のある方 【車通勤】 可/駐車場無料 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 残業月10時間程度

管理職求人★療養型病院で人材育成・マネジメント業務！日勤のみ・残業ほぼなし♪月給41万円～の高待遇★マイカー通勤可◎

仕事内容: PG101 【配属先】 管理職 【業務内容】 看護・介護人材の育成、マネジメント　等 【給与】 月給410,000円～ 〈月給内訳〉 基本給：194,000円〜244,000円 職務手当：176,000円〜216,000円 固定残業代：40,000円〜50,000円（10時間分） 【昇給】 昇給あり/詳細要確認 【賞与】 あり/3ヵ月分 【試用期間】 3ヶ月 【時間外労働】 残業月5時間程度 【車通勤】 可/駐車場について要確認 【就業場所】 敷地内禁煙 医療療養型病床301床・地域包括ケア病棟28床・回復期リハビリテーション病棟24床の療養型病院です。 年中おだやかな気候に恵まれた良好な環境にあり、四季の移ろいに心を安らげながら心身の療養に専念して頂けます。 万全の設備と確かな治療理念で患者様をサポートします。 【施設情報】 ・設立 昭和54年5月1日 ・病床数 医療療養型病床　301床 ■医療療養病床　249床 ■地域包括ケア病棟　28床 ■回復期リハビリテーション病棟　24床 ・敷地 11,765平方メートル ・建物規模 鉄筋コンクリート造　4階建 ・建築面積 4,183平方メートル 延床面積　9,315平方メートル

オープニング！残業ほぼなし！週２日〜OK！昇給、賞与あり！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨2026年1月新規OPEN！イチから施設を作るやりがい ✨週2日・1日4時間～OK！残業ナシで家庭と両立 ✨実務者研修などの授業料免除！手厚い資格取得支援 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 日祝休み＆週2日～勤務OK！ 残業はほぼありません♪ オープニング同期と一緒にスタート！ ┗────────────────┛ ⭐具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスにて、障がいをお持ちのお子さまの成長・発達に合わせた日常生活支援および学習・遊びのサポートを行います。 ✅日常動作のサポート 手洗い・うがい・着替え・お片付けなど、一人ひとりのペースに寄り添った基本動作の指導・補助。 ✅遊びと学び（SST）の支援 学校の宿題を一緒に進めるほか、遊びを通じたソーシャルスキルトレーニングの実施。 ✅集団活動での社会性育成 お友達との関わり方や集団生活のルールを楽しく学べるアクティビティの運営。 ✅個別支援計画に基づくサポート 計画書に基づいた日々の活動支援と、スタッフ同士での振り返り・意見交換。 ⏩ 業務の流れ（1日のイメージ／平日） ─────────── 【10:00】出勤・ミーティング・受け入れ準備 【12:00】昼食・休憩（法定通り） 【14:30】学校へのお迎え・子どもたちの来所 【15:00】宿題のサポート・自由遊び・個別支援 【16:30】おやつタイム・集団アクティビティ（SST） 【17:30】自宅への送り出し・日誌作成・片付け 【19:00】退社（残業ほぼなし！） ⭐ 教育体制 ─────────── オープン前に丁寧な研修期間を設けています。 ブランクのある方や児童デイ未経験の方も、 マニュアルと先輩スタッフのサポートがあるため 安心してスタートできます。 行動援護従事者研修や介護実務者研修などの 授業料免除制度もあり、 働きながらスキルアップが可能です。 ⭐ キャリアアップ ───────────── 既存の介護・保育・医療事業を展開する なるなるグループだからこそ、 将来的な社員登用やリーダー職、 他施設へのステップアップなど 多彩なキャリアパスを用意しています。 ⭐ 採用担当からメッセージ ───────────── 代表（現役の吉本芸人！）をはじめ、 明るく朗らかなスタッフが集う会社です。 「子どもたちの『できた！』を一緒に喜びたい」 「無理のないシフトで資格を活かしたい」という方、 ぜひ新しいスタートを一緒に切りましょう！ ─────【当社について】───── 弊社なるなるグループは門真・守口エリアで創業25年。 医療・介護・保育・不動産など多岐にわたる事業で地域に貢献しています。 笑顔と笑いがあふれる職場で、自分らしく伸び伸び働ける環境をお約束します。

オープニング！身体介護はほぼ無し！残業ほぼなし！夜勤なし！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨資格取得支援制度あり！！ ✨ 夜勤なし＆身体介護ほぼなし！体力的な負担を大幅軽減 ✨ 介護福祉士資格を活かして子どもの成長を支えるやりがい ✨ 2026年1月新規オープン！全員フラットなオープニング募集 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 夜勤なし・残業月0～5時間で無理なく勤務 月給28万円以上＋賞与・昇給・退職金制度 社宅完備・社内保育園利用OKで生活も安心 ┗────────────────┛ ⭐️具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービスにて、発達に特性のある子どもたちの 日常の「できた！」を増やすサポートを行います。 ✅ 生活支援・見守り 手洗増や着替えのサポート、宿題の見守りや学習支援を行います。 ✅ コミュニケーション・集団活動 遊びやゲームを通してルールや関わり方を楽しく教えます。 ✅ 個別支援計画に基づくサポート 子ども一人ひとりの目標に合わせた支援プログラムを実施します。 ※入浴介助や食事介助などの重度な身体介護はほとんどありません！ ⏩ 業務の流れ ─────────── 【平日（学校がある日）の例】 10:00～ 開所準備・スタッフ打ち合わせ・清掃 12:00～ 休憩（1時間・交代制） 13:30～ 各学校へ子どもたちのお迎え 15:00～ おやつ・宿題の見守り・集団プログラム（工作や体操など） 17:00～ ご自宅への送迎開始 18:30～ 振り返り・記録入力・明日への準備 19:00～ 定時退社！お疲れ様でした♪ 【土曜・祝日・長期休暇の例】 9:00～ 開所準備・ご自宅へお迎え 10:00～ 朝の会・屋外活動（公園散歩やイベントなど） 12:00～ 昼食の見守り・休憩 14:00～ 集団アクティビティ・おやつ 16:30～ ご自宅への送迎開始 18:00～ 業務終了・退社 ⭐️ 教育体制 ─────────── 入社後はグループの理念や施設の方針についての座学研修からスタート。 児童福祉が初めての方も、先輩スタッフがマンツーマンで 指導しますので安心してください。 また、当社「なるなるグループ」には介護福祉の学校があるため、 「行動援護従事者研修」などの専門資格も授業料免除で受講・取得可能です！ ⭐️ キャリアアップ ───────────── 新設店舗のため、頑張り次第で将来のリーダーや管理者、 さらには事業拡大に伴う拠点長などのポストを目指せます。 福祉全般の事業を展開しているため、多様なキャリアパスが描けます。 ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── 「介護の仕事は好きだけど、夜勤や身体介護で体力がもたない…」 そんな悩みをお持ちではありませんか？ 当施設では、あなたが培ってきた介護福祉士の知識や優しさを、 子どもたちの成長支援という新しいフィールドで活かせます。 代表（現役の吉本芸人！）をはじめ、笑いと活気にあふれた職場で、 無理のない働き方を一緒に始めましょう！ ─────【当社について】───── 「なるなるグループ」は門真市・守口市に密着して創業25年。 介護・福祉・保育・医療・不動産など多岐にわたる事業を運営しています。 「地域のみなさんを笑顔に！」を合言葉に、安定した経営基盤のもとで 社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりに注力しています。

＼高収入＆お休み充実／年間休日120日★日祝休み｜託児所利用可能｜宿舎借り上げ制度あり｜仕事もプライベートも大切にできる、理想のリーダー職♪

仕事内容 「もっと丁寧に、一人ひとりと関わりたい」――その想い、新しく誕生するこの園で叶えませんか？ 子どもと、もっとゆったり関わればよかった…。 そう感じた経験はありませんか？ もっと丁寧に、一人ひとりと関わりたい。 そんな想いを持つ先生に、ぜひ知っていただきたい園です。 当法人では、新規園の立ち上げを多数経験してきた園長・保育教諭が中心となり、 子ども主体の保育を一から創り上げていける環境があります。 一人ひとりの子どもの想いや育ちに 丁寧に寄り添いながら、 「こんな保育を実現したい」 という " 保育者自身の想い " も大切にできる職場です。 □□保育施設について□□□□□□□□□□□□□□ ／ 2027年4月オープニング 幼保連携型認定こども園 といろこども園恵我之荘 ＼ 【いのちと木育】 「いのちと木育」は、自然の命の尊さに触れながら木とともに学び育つことで、子どもが生きる力と優しさを育む取り組みです。 木に親しむ体験を通して、命の循環や環境への感謝の心を養います。 また、園庭には菜園（野菜栽培）設置のほか、ログハウス、プレイマウント、ハンド式ポンプ、丸太で遊べるコーナーなどを作り、木と森に触れることを通じ、豊かな心を育んでいきたいと考えています。 【遊びと木のおもちゃ】 当法人は、子どもたちの 心と体の健やかな成長を促進するために ” 木育 ”を取り入れています。 木のおもちゃを多く取り揃え、キャラクター・機械音がする玩具は使用していません ＜園児定員数＞ 定員114名 ■1号認定 15名 ■2号認定 60名 ■3号認定 39名 □□運営法人について□□□□□□□□□□□□□□ 【社会福祉法人恩徳福祉会】 私たちはお客様がだれかにとって、かけがえのない大切な存在で在ることの共感を最高のケアで実現します。潜在化しているニーズを読み取り、楽しみのある生活を送っていただくための自己決定プロセスを促します。自己決定に基づく楽しみにあふれた人生と共に在ることこそ私たちのサービスの使命です。 【事業内容】介護施設運営（事業数：113件） 兵庫県と大阪府に特別養護老人ホーム・老人保健施設、通所リハビリテーション、通所介護施設などを運営し、質の高いサービスを提供しています。 ■入所サービス ■在宅サービス ■地域密着型サービス ■医療サービス ■日本語教育 ■保育サービス 【くるみんマーク取得】 すべての職員の子育てを支援！ 「職員が子育てをしながら安心して働ける環境づくり」に取り組み、その一環として「次世代育成支援対策推進法」に基づく2015年、2023年認定事業所として厚生労働省より、次世代認定マーク「くるみん」を取得しました。 □□職場の雰囲気□□□□□□□□□□□□□□ 全員が同じスタートラインに立つ新規開園の保育園のため、フラットな関係性の中で安心して働ける環境です。 既存の慣習にとらわれることなく、職員同士で意見を出し合いながら、一体感を持って園づくりに取り組めます。 保育内容や環境づくりにも主体的に関わることができ、自分たちの想いを形にできる、やりがいのある職場です。 【沖縄・海外研修】 また、毎年、優秀保育者に選ばれた職員には、育児担当制の発祥地であるハンガリー・マイバ保育園 への海外研修をはじめ、木育を実践する沖縄の保育園での研修など、視野を広げ実践力を高める機会を用意しています。日々の保育と学びがつながり、保育者として着実に成長できる環境です。 【このような方にオススメ】 ■一人ひとりの生活や個性を大切にしたい方 ■子ども主体の保育に共感できる方 ■ 新しい環境で保育キャリアを高めたい方 ■おもちゃや絵本の選定から関わり、自分の保育を実現したい方 これまでの経験があるからこそ、次のチャレンジができる環境です。新設園だからこそ、すべてがこれから♪ 仕事内容 幼保連携型認定こども園に於ける主幹保育教諭業務全般 ※開園前は、園または藤井寺市内の園での勤務となります ※園全体のマネジメントや、後輩の指導・育成、地域の子育て支援など、より広い範囲の業務をお願いします ＜主な業務＞ ■登園・降園時の園児受け入れ状況の把握および職員配置の調整 ■各クラスの保育状況の巡回・確認および保育の質向上に向けた指導・助言 ■必要に応じた保育補助（活動・食事・午睡など） ■安全面・衛生面・アレルギー対応等のチェックおよび管理 ■保護者対応（連絡・相談対応・クレームの初期対応など） ■職員間の情報共有の促進およびミーティングの実施 ■指導計画・保育記録等の確認とフィードバック ■シフト作成・勤怠調整などの労務管理補助 ■各種書類作成や事務業務（運営に関わる管理業務） ■園内全体の最終確認および翌日の準備・運営調整 ＜タイムスケジュール例＞ （延長保育時間） ■07:00～07:30 登園児の受け入れ状況の把握と職員配置の確認・指示 - （通常保育時間） ■07:30～09:00 登園対応のフォロー、各クラスの状況確認と職員サポート ■09:00～09:30 朝の会の巡回、保育内容や安全面の確認 ■09:30～11:30 各クラスの保育状況の把握、必要に応じた保育補助や指導、来客・保護者対応 ■11:30～12:30 給食時の巡回、食事介助のサポートやアレルギー対応の確認 ■12:30～15:00 午睡チェック、指導計画や記録の確認・助言、事務業務（シフト調整・書類作成等）、休憩 ■15:00～16:00 おやつ提供時の巡回、職員間の情報共有・打ち合わせ ■16:00～18:30 降園対応のフォロー、保護者対応（相談・クレーム初期対応含む）、職員への引き継ぎ確認 - （延長保育時間） ■18:30～19:00 最終降園の確認、園内最終チェック、翌日の準備・職員への共有事項整理 ┏━━━━━━━━━━┓ 開園前（開園準備期間） ┗━━━━━━━━━━┛ 【入職時期】2027年1月～3月 ＜主な業務＞ ■開園前研修 ■開園準備 ※就業場所：園または藤井寺市内の園 ※勤務時間：9:00～18:00（実働8時間、休憩1時間） ▼ ▼ 【開園】2027年4月 □□ここがポイント♪□□□□□□□□□□□□□□ 【正社員（常勤）募集】 ■幼保連携型認定こども園で働く主幹保育教諭募集♪ ■保育士資格・幼稚園教諭免許の両方をお持ちの方を募集しています ■勤務開始時期：2027年1月～3月までに入職 ■入職後は、幼保連携型認定こども園の正規雇用（正社員）としての勤務となります 【手当・福利厚生充実】 ■月給29万1000円 ■賞与年2回 ■昇給年1回（人事考課による） ■交通費全額支給 【年間休日120日】 ＼プライベートも充実／ ■うれしい完全週休2日制 ■日祝休み ■土曜日出勤あり（代休とれます） ■産休・育休制度の利用実績あり 【ピアノについて】 ピアノを日常に取り入れる保育ではなく、手遊びや・わらべうたで、子ども一人ひとりに 丁寧に関わる姿勢 を大切にしております。 ピアノが苦手な方でも歓迎しております。 □□うれしい福利厚生□□□□□□□□□□□□□□ 【託児所利用可能】 働くパパ＆ママ応援！！ 小さなお子さんがいても安心◎ 当法人が運営する園のご利用が可能です。 子育て支援手当 【宿舎借り上げ制度】 保育士の方が働きやすい環境を整えてもらうため、「宿舎借り上げ制度（規定あり）」に対応していますので、ご相談ください。 求職者様の手数料・費用負担ゼロ！応募から就業開始まで、あなたの転職をサポートします♪ ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介について ━━━━━━━━━━ 有料職業紹介とは、人材を必要とする企業様から求人依頼を受け、紹介会社がその企業に見合った求職者様をご紹介するサービスです。 「有料」と聞くと、「応募したらお金がかかる」と思っていませんか？それは間違いです！ 求職者様には紹介手数料や費用など、料金は一切発生しませんので、どうぞ安心してご応募ください。 ━━━━━━━━━━━━━━ 他にもいろんなお仕事をご用意♪ ━━━━━━━━━━━━━━ ■未経験OKのお仕事 ■平日のみ・土日祝休みや長期休暇ありのお仕事 ■高収入・高時給のお仕事 ■日勤のみのお仕事 ■短時間・時短のお仕事 ■夜間・深夜・夜勤専従のお仕事 ■残業なし・学歴不問・正社員登用・急募のお仕事 ■主婦・主夫が活躍できるお仕事 ■子育てと両立できるお仕事 ■60歳以上のシニアさん歓迎のお仕事 など

23.5万円〜◎賞与あり | 残業ほぼなし｜

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨月給23.5万円〜で安定収入 ✨毎週土日休みでプライベート充実 ✨スタッフ1人に対し子ども2人以下 ＼忙しすぎる毎日にさよなら／ 前の職場では忙しすぎて見られなかった成長を ここではしっかり見届けられます。 【✨具体的な業務内容】 ✅ 2歳〜6歳の児童発達支援 ✅ 小学生中心の放課後デイ ✅ 日常生活のサポートや療育活動 ✅ レクリエーションの企画・実施 【✨１日のスケジュール】 09:00 出勤・朝礼 10:00 児童発達支援の開始 12:00 休憩（1時間） 13:00 放課後デイの準備 14:30 小学生のお迎え 15:30 放課後デイの開始 17:30 子どもの送り 18:30 退勤（残業なし） 【✨入社後の流れ】 療育未経験でも大丈夫！ これまでの子どもに関わった経験を活かしながら、 新しいやりがいに出会える環境です。 先輩が丁寧に支えるので 安心してスタートできます。 【✨入社者インタビュー】 [入社2年目/28歳/元児童指導員] 以前は日々の業務に追われて子どもの成長を じっくり見る余裕がありませんでした。 今は一人ひとりと向き合う時間があり、 支援の楽しさを改めて感じています！ 土日休みで予定も立てやすく、 自分や家族との時間も大切にできています。

オープニング！残業ほぼなし！未経験、ブランクOK！年齢不問！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長、その他店舗管理/運営/支援 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨資格取得支援制度あり！！ ✨ 2026年夏OPEN！綺麗で快適なオープニング施設で働けます ✨ 未経験でも高収入スタート！月給40万円以上＋各種手当をしっかり支給 ✨ 日曜固定休の週休2日制＆残業ほぼなしでプライベートも大満足 ✨ 代表は吉本芸人！笑顔があふれ、風通しの良いアットホームな社風です ┏────────────────┓ 「大和田駅」徒歩1分の好立地！ 資格取得支援でさらに成長可能◎ 手厚い待遇と安定基盤が魅力です ┗────────────────┛ ⭐️具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新規オープンする重症心身障害児対応型の放課後等デイサービスにて、 児童発達支援管理責任者としての業務全般をお願いします。 ✅ 利用児童への個別支援計画の作成およびモニタリング ✅ お子様への療育サポート・ソーシャルスキルアップ支援 ✅ 保護者様へのヒアリング・ご相談対応 ✅ 学校や病院・行政機関など関係機関との連携・訪問 ✅ 指導員・支援員の育成およびシフト作成・管理 ⏩ 業務の流れ ─────────── 【平日勤務の例】 10:00 〜 出社・朝礼、本日の受け入れ準備・書類作成 12:00 〜 休憩（法定通りしっかりリフレッシュ！） 13:00 〜 関係機関との連携連絡・保護者対応 15:00 〜 お子様の受け入れ開始、療育プログラムの実施 18:00 〜 お見送り、本日の記録作成・明日の準備 19:00 〜 業務終了！残業はほぼないのでサクッと帰宅♪ ⭐️ 教育体制 ─────────── 入社後はグループ既存施設での研修を実施します。 実務者研修や強度行動障害研修などの受講支援制度も充実。 児発管としてのブランクがある方や「児発管デビュー」という未経験の方も、 丁寧なフォロー体制で安心して業務をスタートできます。 ⭐️ キャリアアップ ───────────── グループ内では介護・障がい福祉・保育・不動産など多角的な事業を展開中。 事業所の中心メンバーとして活躍した後は、 エリアマネージャーや新規事業の立ち上げなど、 多様なキャリアパスを目指すことができます。 ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── 当社「なるなるグループ」は地元門真市・守口市で創業25年。 代表が吉本芸人ということもあり、 明るく前向きな仲間が集まっています。 新しく誕生する施設で、 子どもたちの笑顔とあなたの未来を一緒に創っていきませんか？ まずは見学からでも大歓迎です！ ─────【当社について】───── 株式会社太成堂は、地域社会への貢献を第一に成長を続けてきました。 介護・福祉・保育・不動産からお笑いまで（笑）、 多岐にわたる事業で「人々を笑顔にする」 ことを目指しています。 明るい雰囲気の中で楽しく働ける環境を約束します！

業績好調！新店も続々OPENのためキャリアアップの機会が多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：コンビニ販売/フロアスタッフ 【大阪市内のローソンで、 日勤スタッフを正社員募集！】 「安定した収入で、しっかり働きたい」 「役職を目指してキャリアアップしたい」 そんな方にぴったりのポジションです。 月給24万5,880円〜39万5,880円と コンビニスタッフとしては高水準の収入を実現。 残業代は全額支給なので、 働いた分がしっかり収入に反映されます。 【仕事内容】 ローソンでの店舗業務全般をお任せします。 ・レジ業務（接客・会計） ・商品の補充・陳列・仕入れ発注 ・季節ごとのPOP制作 ・売れ筋チェックなどの売場管理 お客様目線を意識した商品配置や ちょっとした工夫が売上に直結するので、 やりがいをダイレクトに感じられる仕事です。 ゆくゆくは、アルバイトスタッフの育成や 店舗運営もお任せしていきます！ 学歴・職歴も一切問いません。 【ここで働く3つのメリット】 ★ 安定した収入とキャリアアップ 昇給・賞与もあり、 長く働くほど収入アップが狙えます。 店長・SV（スーパーバイザー）への ステップアップも目指せます。 ★ 駅チカ・大阪市内の好立地 勤務地は大阪市内の各店舗。 通いやすい立地の店舗を選べます。 ★ 独立の道も開ける 独立支援制度があるので、 将来の選択肢が広がります。 第二新卒・30代〜50代の転職も大歓迎！ 健康経営優良法人2026にも選定された 安定経営の会社です。 -*-*-*-*-*-*-*- 【▼正社員 積極採用中の店舗▼】 ★ローソン 新大阪駅東口店 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-19-4 アクセス：各線「新大阪」駅 徒歩1分 ★ローソン 天神橋七丁目店 住所：大阪府大阪市北区天神橋7-6-11 アクセス：天神橋筋六丁目駅 徒歩3分／天満駅 徒歩6分 ★ローソン 大阪ドームシティ店 住所：大阪府大阪市西区千代崎3-1-8 アクセス：「ドーム前」駅・「ドーム前千代崎」駅 徒歩2分 【▼駅チカ店舗多数運営▼】 三国駅 / 十三駅 / 西中島南方駅 / 南方駅 / 新高島平駅 / 御幣島駅 / 姫島駅 / 新大阪駅 / 東三国駅 / 天神橋筋六丁目駅 / 天満駅 / 京橋駅 / 野田駅 / 福島駅 / 肥後橋駅 / 阿波座駅 / ドーム前駅 / 大正駅 / 放出駅 / 鶴見緑地駅 / 朝潮橋駅 / 弁天町駅 / 西九条駅 など。 ※勤務地は応募時にご相談ください。

管理職求人★スケジュール管理や事業経営に関わるなどの業務！定時17:30の日勤のみ★年間休日130日♪ 土日祝休みの完全週休二日制◎月給36万円～★副業・兼業可♪残業ほぼなし◎マイカー通勤可★駅チカ♪

仕事内容: PG101 【配属先】 訪問看護,管理職 【業務内容】 管理職：スケジュール管理、職場環境の整備、マニュアル作成、事業経営に関わる業務全般 訪問看護業務：バイタル測定、全身観察、清拭等のスキンケア、排便管理、入浴介助、服薬管理、医療機器管理（酸素・輸液ポンプ・人工呼吸器・尿バルーン）等 ※管理職スタッフとして業務全般を担っていただきます。（管理職スタッフからの指導あり） 【給与】 月給360,000円～ 固定残業代：なし 【昇給】 あり/年1回 【賞与】 年2回 【試用期間】 2ヶ月 【時間外労働】 残業月5時間程度 【車通勤】 可/駐車場はコインパーキング/駐車場代支給あり/お子さまがいらっしゃる方であれば支給15,000円、それ以外は7,500円 【就業場所】 敷地内禁煙 2020年5月にオープンしました。 脳卒中や認知症、神経難病などの神経疾患にも対応しています。 主治医の先生やご家族と密接に連携・協力し、ご利用者様が自宅で安心して療養生活を送れるよう、「24時間365日」笑顔で対応しています。 【施設情報】 ・営業時間 9:00～17:00（平日） ※土日も必要な状況によっては随時訪問します。 ・訪問可能エリア 高槻市 全域/茨木市（一部）/島本町（一部）

短時間勤務もOK！週1日～可！ブランクOK！無資格OK！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他児童福祉、その他福祉/介護、介護福祉士 ◆お仕事について ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 資格取得支援あり！未経験からプロを目指せる環境 ✨ 企業内保育園あり！子育て中の方も安心して働けます ✨ 和気あいあいとした雰囲気！笑顔あふれる楽しい職場 ✨ 週1日～・短時間OK！日曜定休で家庭との両立も◎ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 週1日～、短時間勤務もOK！ 日曜定休でプライベートも充実。 企業内保育園利用可で安心の環境◎ ┗────────────────┛ ⭐️具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ なるなるデイサービスにて、利用者様の 介護サポート業務全般をお願いします。 ✅ 一緒に楽しむレクリエーションの実施 ✅ ご自宅から施設までの安全な送迎業務 ✅ 入浴時の介助や見守りなどのサポート ⏩ 業務の流れ ─────────── （1日の流れの一例） 08:30 ご自宅へお迎え（送迎） 09:00 健康チェック・入浴介助・体操など 12:00 昼食のサポート・見守り 14:00 楽しいレクリエーション・おやつ 16:05 ご自宅へお送り（送迎） 17:30 片付け・業務終了 ※まずは簡単な業務から少しずつお任せします！ ⭐️ 教育体制 ─────────── 無資格・未経験の方も大歓迎です！ 最初は先輩スタッフがマンツーマンで付き、 あなたのペースに合わせて丁寧に指導します。 分からないことはすぐに聞けるチーム環境なので、 介護業界が初めての方も安心してスタートできます。 ⭐️ キャリアアップ ───────────── 自社で介護福祉の学校を運営しているため、 授業料免除制度などを活用した資格取得が可能！ 働きながら介護福祉士などの資格を取得し、 ステップアップを目指す方を全力で応援します。 ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── 「一日一度は笑っていただくように」をモットーに、 元気とコミュニケーションを大切にしています。 いきなりの面接ではなく、職場見学からのスタートも大歓迎！ あなたとお会いできるのを楽しみにしています。 ─────【当社について】───── 運営母体は安定の「株式会社太成堂」です。 守口市や門真市を中心に多くの施設を運営し、 地域に根ざした温かい介護サービスを提供。 長期的に安心して働ける安定した経営基盤があります。

日勤のみ！未経験･ブランクOK！年齢不問！寮・社宅あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、福祉/介護事業責任者/施設長 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨資格取得支援制度あり！！ ✨ 代表は吉本芸人！笑顔あふれる温かい職場環境です ✨ 日勤のみ＆日曜日固定休！残業少なめで無理なく働けます ✨ 月給33万円～40万円！安定収入と高待遇を実現 ✨ 充実の研修＆資格取得支援！未経験・ブランク歓迎 ┏────────────────┓ 夜勤なし・日勤のみの規則正しい働き方 寮・社宅や託児所支援など福利厚生も充実 利用者様の「働きたい」を支えるやりがい ┗────────────────┛ ⭐️具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 就労継続支援B型事業所にて、 サービス管理責任者業務全般をお任せします。 ✅ 個別支援計画の作成・進捗管理 ✅ 利用者様やご家族との面談・相談対応 ✅ 一人ひとりに合わせた作業プログラムの企画 ✅ 現場スタッフへの指導・育成・フォロー ✅ 医療・行政など関係機関との連携・調整業務 ⏩ 業務の流れ ─────────── 【09:00】出社・朝礼・本日の業務確認 【09:30】利用者様の迎え入れ・作業見守り 【11:00】面談・個別支援計画書の作成 【12:00】昼休憩（しっかり1時間取れます） 【13:00】午後の作業サポート・関係機関連絡 【16:00】利用者様送り出し・スタッフミーティング 【17:00】支援記録の入力・翌日準備 【18:00】退勤（残業はほぼありません！） ⭐️ 教育体制 ─────────── サビ管研修修了者であれば、 実務未経験やブランクがある方も大歓迎！ 入社後は既存の先輩スタッフや グループの専門スタッフが 業務の流れを丁寧にお教えします。 計画書の作成手順から面談のコツまで しっかりサポートするのでご安心ください。 ⭐️ キャリアアップ ───────────── なるなるグループでは医療・福祉・ 不動産など多角的に事業を展開中。 サビ管としての専門性を極めるだけでなく、 将来的に事業所マネージャーや 複数拠点を統括するエリアマネージャーへの ステップアップを目指すことも可能です！ ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── 当社の代表は吉本芸人（成瀬社長）！ 「人を笑顔にする」という想いを大切に、 スタッフも利用者様も楽しく過ごせる環境を 作っています。 あなたの資格と優しさを活かして、 利用者様の次の一歩を一緒に応援しませんか？ まずは施設見学からでもお気軽にお越しください！ ─────【当社について】───── 弊社なるなるグループは門真市・守口市を 中心に創業25年。 医療・介護・障がい福祉・保育など 地域の暮らしを支える事業を展開しています。 安心の経営基盤のもと、 長く腰を据えて働ける環境をお約束します。

店長、副店長｜ジュエリー、時計などを手がけるイタリアの高級ブランド｜神戸・大阪・京都

仕事内容 仕事内容 ■ ポジション概要 店舗運営とチームマネジメントを担うリーダーポジションです。 ブランドの価値観を体現しながら、クライアントに最高の体験を提供することを目指し、 店舗の売上・サービス・運営の質を高める役割を担います。 ■ 主な職務内容 1. チームマネジメントおよび人材育成 ・スタッフの模範となり、ブランドの価値観や接客基準を体現 ・メンバーの育成・評価・モチベーション向上を通じて、チームのパフォーマンスを最大化 ・店舗マネージャー不在時には店舗全体を代表し、円滑な運営をサポート 2. クライアントエクスペリエンスの向上 ・クライアント一人ひとりに合わせた、洗練された接客の提供 ・顧客との信頼関係構築をリードし、CRM活動を推進 ・クレーム対応やフィードバックを通じて、サービス改善に貢献 3. 売上およびKPI管理 ・売上、KPI、商品動向等をモニタリングし、課題に応じたアクションを立案・実行 ・チームの業績進捗を可視化し、個人・店舗目標の達成を支援 ・プロモーションやキャンペーンの実行を通じて、ビジネス成長に貢献 4. 店舗運営の最適化 ・商品管理、在庫、ディスプレイ、セキュリティ等、日々の運営全般を円滑に実施 ・ブランドイメージにふさわしい店内環境の維持と改善 ・内部監査、業務プロセス、報告業務などのオペレーション管理をサポート ※変更の範囲：会社が定める業務 【業務の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める業務 【勤務地の変更範囲】 ※変更の範囲：会社が定める勤務地

子ども2人にスタッフ1人以下✨未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 ✨ 無資格・未経験からスタートOK ✨ 子ども2人にスタッフ1人以下の体制 ✨ 一人で抱え込まず、チームで支援 ＼「子どもが好き」を仕事にしませんか？／ 2歳～6歳の児童発達支援と、 小学生を中心とした放課後デイで、 子どもたちの成長をサポートするお仕事です。 資格や療育の経験がない方も応募OK。 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、 一つずつ仕事を覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 2歳～6歳の児童発達支援 ✅ 小学生中心の放課後デイ ✅ 日常生活のサポートや療育活動 ✅ レクリエーションの企画・実施 スタッフ1人に対して、 子どもは2人以下。 人数にゆとりを持たせているため、 一人で多くの子どもを抱え込まず、 スタッフ同士で協力しながら支援できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 1日のスケジュール ━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出勤・朝礼 10:00 児童発達支援の開始 12:00 休憩（1時間） 13:00 放課後デイの準備 14:30 小学生のお迎え 15:30 放課後デイの開始 17:30 子どもの送り 18:30 退勤 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ スタッフインタビュー ━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社2年目／28歳／児童指導員】 Q. この職場に入って変わったことは？ 以前は日々の業務に追われて、 子どもの成長をじっくり見る余裕がありませんでした。 今は一人ひとりと向き合う時間があり、 支援の楽しさを改めて感じています！ Q. 働きやすいと感じるポイントは？ 土日がお休みなので予定を立てやすく、 自分や家族との時間も大切にできています。 子どもたちとしっかり関わりながら、 プライベートの時間も確保できるところが嬉しいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 無資格からのチャレンジも歓迎 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「資格はないけれど、子どもに関わる仕事がしたい」 「福祉や療育の仕事に興味がある」 「未経験から新しい仕事に挑戦したい」 そんな方もぜひご応募ください。 子どもたちの成長を近くで支えながら、 一緒にできることを増やしていきましょう。

年間休日120日！ブランクOK！経験不問♪企業内保育園あり!

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 月給50万円～スタート！将来の管理者としてキャリアアップを目指せます ✨ 年間休日120日（月10日休み）＆残業少なめでワークライフバランス抜群！ ✨ 京阪本線「大和田駅」徒歩1分！駅チカで毎日の通勤もラクラクです ✨ 企業内保育園を完備！子育て中の方やブランクのある方も安心の環境 ┏────────────────┓ 年間休日120日＆月10日休み！ 月給50万円～の高待遇でお迎え！ 企業内保育園完備で働きやすさ◎ ┗────────────────┛ ⭐️具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問看護ステーションにて、 訪問看護業務全般および 将来の管理者としての マネジメント業務をお任せします。 具体的には… ✅ 医療処置・日常生活の看護 ✅ 療養サポート・リハビリテーション ✅ ご利用者様・ご家族へのサポート ✅ ターミナルケアの実施 ✅ ステーションの運営・スタッフ管理（将来） 訪問エリア：門真市、守口市、大東市、 東大阪市、寝屋川市、枚方市など ⏩ 業務の流れ（1日の例） ─────────── 09:00～ 朝礼・当日の訪問スケジュール確認 09:30～ 午前中の訪問看護（2～3件） 12:00～ お昼休憩（1時間） 13:00～ 午後の訪問看護（2～3件） 16:30～ ステーションへ戻り、記録作成・申し送り 18:00～ 退勤（残業は少なめです！） ⭐️ 教育体制 ─────────── まずは先輩看護師が同行訪問し、 業務手順や訪問ルート、記録の書き方を 基礎から丁寧にお教えします。 訪問看護が未経験の方や ブランクがある方もご安心ください！ 社外研修やセミナーの受講支援も充実しています。 ⭐️ キャリアアップ ───────────── 入社後はまず現場の看護業務に慣れていただき、 適性やスキルに応じて徐々に 管理業務（シフト調整・計画書作成・連携業務等） をお任せしていきます。 将来のステーション責任者として 組織作りに携われるやりがいのあるポジションです。 ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── 私たちは「一日一度は笑っていただく」をモットーに、 笑顔と心のこもったケアをお届けしています！ スタッフ間の連携を重視しており、 困ったときはいつでも周囲に相談できる温かい職場です。 看護師資格を活かして新しい一歩を踏み出したい方、 ぜひ一緒に地域に貢献していきましょう！ ─────【当社について】───── 運営母体の「株式会社太成堂」は、 訪問看護のほか多数の施設や事業を展開する安定企業です。 社内の介護スタッフや他職種とも密に連携し、 チーム一丸となってご利用者様を支えています。

年間休日120日！ブランクOK！経験不問♪賞与あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、福祉/介護サービス提供責任者、介護福祉士 ＊‥‥＊‥ アピールポイント ‥＊‥‥＊ ✨ 年休120日・月10日休みでプライベート充実！ ✨ 企業内保育園あり！子育て中の方も安心◎ ✨ 月給40万円〜高水準の待遇でお迎え！ ✨ 訪問看護未経験・ブランクのある方も大歓迎！ ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ┏────────────────┓ 京阪「大和田駅」徒歩1分の好立地！ 充実の講習・資格取得支援制度あり ┗────────────────┛ ⭐️具体的なお仕事 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 利用者様の健康管理・バイタルチェック ✅ 医師の指示に基づく医療処置（点滴・インスリン等） ✅ 日常生活の看護・服薬管理・療養サポート ✅ リハビリテーションのアシスト・ターミナルケア ✅ ご家族への看護指導や相談サポート ⏩ 業務の流れ ─────────── 【1日の流れ（例）】 09:00 出社・朝礼 本日の訪問先の確認・準備 09:30 午前訪問（2〜3件程度） バイタルチェックや医療処置 12:00 ステーションに戻り昼休憩 13:00 午後訪問（2〜3件程度） 経過観察やご家族へのアドバイス 16:30 帰社・看護記録の入力 チーム内での情報共有・相談 18:00 業務終了！お疲れ様でした♪ ⭐️ 教育体制 ─────────── 入社後は、先輩スタッフによる 同行訪問からスタートします！ 業務の進め方や利用者様との コミュニケーションのコツまで 丁寧に指導しますので、 訪問看護が初めての方や ブランクがある方もご安心ください。 慣れるまで一人で訪問することはありません！ ⭐️ キャリアアップ ───────────── 運営母体の「株式会社太成堂」では 介護福祉の学校も運営しています。 授業料免除制度などを活用し、 介護関連の資格取得を目指すことも可能！ 看護師としての専門性を深めつつ、 管理者やリーダー職へのキャリアチェンジなど 多様なステップアップを応援します。 ⭐️ 採用担当からメッセージ ───────────── 「一日一度は笑っていただく」をモットーに、 笑顔とコミュニケーションを大切にしています！ 社内の介護スタッフやケアマネジャーとも 連携が取りやすく、アットホームな雰囲気です。 仕事もプライベートも諦めず、 自分らしく働ける環境で一緒にスタートしませんか？ ─────【当社について】───── 株式会社太成堂は、訪問看護のほか 介護施設や養成校の運営など 幅広い福祉事業を展開する安定企業です。 「なるなる訪問看護ステーション」では 門真市・守口市などを中心に、 地域密着で高品質な看護を届けています。

訪問介護事業所のサービス提供責任者/賞与4ヶ月!相談役タイプが活躍できるサ責

仕事内容: 【訪問介護事業所のサービス提供責任者を募集します】 リーダーと言っても、ぐいぐい引っ張る必要はありません。大切なのは、ヘルパーさんや利用者様の声に耳を傾ける「優しさ」です。 ■お仕事内容 ・訪問介護計画の作成、帳票類の管理 ・担当ケアマネージャー、ヘルパーとの調整 ・ご利用者との契約、アセスメント・現場での訪問介護「指示」するのではなく、「対話」で解決できる温和な方を求めています。 あなたのペースで、皆の頼れる架け橋になっていただけると嬉しいです◎ ◎面接時に15分～20分程度の　適性検査を実施します（論理・計数ではありません）◎経験者 優遇

訪問介護事業所のサービス提供責任者/賞与4ヶ月!相談役タイプが活躍できるサ責

仕事内容: 【訪問介護事業所のサービス提供責任者を募集します】 リーダーと言っても、ぐいぐい引っ張る必要はありません。大切なのは、ヘルパーさんや利用者様の声に耳を傾ける「優しさ」です。 ■お仕事内容 ・訪問介護計画の作成、帳票類の管理 ・担当ケアマネージャー、ヘルパーとの調整 ・ご利用者との契約、アセスメント・現場での訪問介護「指示」するのではなく、「対話」で解決できる温和な方を求めています。 あなたのペースで、皆の頼れる架け橋になっていただけると嬉しいです◎ ◎面接時に15分～20分程度の　適性検査を実施します（論理・計数ではありません）◎経験者 優遇

✅残業月10時間以下 ✅夜勤なし

仕事内容: 大阪市内7施設の児童発達支援・放課後等デイサービスを、運営と事務の面から支える仕事です。現場のスタッフを後方から支える「縁の下の力持ち」として、子どもたちの成長に関わります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 福祉事業部に所属し、事業所の運営管理と請求業務、現場のサポートを担当します。 ・事業所スタッフのマネジメント、サポート ・施設の運営管理、環境整備 ・行政への請求業務（給付金の申請、報告書の作成など） ・保護者対応や関係機関との連携調整 ・新規施設を開設する際の立ち上げサポート 未経験から始められ、先輩社員が丁寧に指導します。PCはExcelやWordの基本操作ができれば大丈夫です。土日休みで残業もほとんどないため、プライベートと両立しやすい働き方ができます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ この仕事のやりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 請求や行政への報告が正確に行われ、施設の環境が整っているからこそ、現場のスタッフは子どもたちへの支援に集中できます。直接療育を行う立場ではなくても、施設とそこに通うお子さま、ご家族を支えている実感を持てる仕事です。物事を正確に処理する力や、法律・制度の知識を活かしたい方には、力を発揮できる場面が多くあります。新しい施設の立ち上げに関われるのも、このポジションならではの経験です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 将来性・キャリア ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 障害福祉サービスの請求や運営管理の知識は、福祉の事業所で広く求められるものです。制度を理解して事業所を動かす経験は、地域を問わず活かせます。当社では、将来的にリーダーやマネージャーへステップアップする道があります。若手でも責任あるポジションに挑戦でき、入社1〜2年目でプロジェクトを任された先輩もいます。社内研修やマナー研修、キャリア支援など、グループ全体で人材を育てる仕組みも整えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ 会社・職場について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 理念は「人の笑顔をつくる、人の未来をつくる。」。株式会社エースタイルは、介護・福祉・美容・飲食など、人の生活に深く関わる事業を展開しています。目指しているのは、地域社会から「なくてはならない存在」になること。法学部や心理学部出身のスタッフも活躍しており、部署を超えた横のつながりが強い職場です。上司や先輩との距離が近く、困ったときはすぐに相談できます。社内表彰や懇親会、バーベキューなどの交流イベントも開いています。託児所などの育児支援、企業年金、社宅があり、服装も自由です。 裏方として組織を支えたい方、福祉の現場を仕組みから支えたい方をお待ちしています。

◆児童発達支援管理責任者＜月給34.1万円～＞

仕事内容: 放課後デイサービス・児童発達支援事業所における管理職業務、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ●個別支援計画の作成 ●児童および保護者への相談支援 ●利用契約業務および見学対応 ●請求業務 ●書類作成 障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

◆児童発達支援管理責任者＜月給34.1万円～＞

仕事内容: 放課後デイサービス・児童発達支援事業所における管理職業務、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ●個別支援計画の作成 ●児童および保護者への相談支援 ●利用契約業務および見学対応 ●請求業務 ●書類作成 障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

月給50万～60万円｜残業月10h以内 | 福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師 ✨ 月給50万円～60万円 ✨ 完全週休2日制 ✨ 残業は月0～10時間程度 ✨ 2026年夏新規OPEN ＼看護経験を、次は「管理者」というキャリアへ／ 「訪問看護ステーションアイディアルリンク」で、 看護業務に加えて、管理者候補として 施設運営に関わる業務をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 主なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【看護業務】 ✅ ナチュラルの子どもたちのバイタルチェック ✅ 体調変化の確認・必要時の対応 ✅ グループホーム入居者さまの健康確認 ✅ グループホームスタッフからの相談対応 ✅ 必要時の主治医・関係機関との連携 ✅ 記録作成などの事務業務 【管理者候補としての業務】 添付のジョブメドレー原稿に記載されている 管理者候補としての業務を担当します。 看護師として現場に関わりながら、 これまでの臨床経験を活かして 管理者を目指せるポジションです。 看護師が常駐していない グループホームもあるため、 夜間に電話相談が入る場合があります。 実際に現地へ出向くケースは ほとんどありません。 状況を確認し、必要に応じて 関係者と連携しながら対応します。

◆児童発達支援管理責任者＜月給34.1万円～＞

仕事内容: 放課後デイサービス・児童発達支援事業所における管理職業務、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ●個別支援計画の作成 ●児童および保護者への相談支援 ●利用契約業務および見学対応 ●請求業務 ●書類作成 障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

平均勤続17年‼定着率がその働きやすさを物語ります♪

仕事内容: 【主な業務内容】 ・接客対応を中心としたホールオペレーション全般 ・ホスピタリティ向上に向けたサービス提供 ・主力商品である生ビールの品質管理、および専用カウンターの設備管理 ・シフト管理、アルバイトスタッフのサポート・育成 ・売上管理・計数管理、販促計画の立案＆実行　 ・その他、店舗運営に関する業務全般　 【キャリアパス】 〇ホールスタッフ（一般社員）→客席主任→副支配人・店長（店舗の規模により分岐）→支配人 ・店舗責任者の役職として「店長」の上位に「支配人」を設けています。「入社初年度で店長」といった性急な昇格制度を採用していません。店長昇格に必要な教育制度を体系的に整備し、必要な知識・スキルを着実に身につけながらキャリアアップできるよう支援しています。 また、最高店舗責任者である「支配人」は、単にシフト管理や日々の店舗運営を行うだけではなく、店舗の業績管理から設備管理まで、店舗経営全般を担う重要な役職です。 店舗運営に必要なチームづくり、数値管理、メニュー開発、販促企画、設備保全などの実務経験に加え、資格取得や通信教育などの自己啓発にも取り組みながら、段階的かつ計画的に人材を育成しています。そのため、無理なく目標を積み重ねながら、長期的な視点でキャリアを築いていくことができます。 【研修・育成制度】 入社前研修、入社後フォローアップ研修、階層別研修、職種別研修などを整備しています。自己啓発も充実させており、無料eラーニング約2,000講座に加え、簿記やファイナンシャルプランナー、フードコーディネーターなど、飲食に限らない資格の通信教育・資格取得支援制度もあり、成長したい方が勉強できる環境を整えています。 【会社・仕事の特徴や魅力】 ・当社は、現存する日本最古のビヤホールを運営する企業として、1899年の創業以来120年以上にわたり受け継がれてきた歴史とブランド力を有しています。サッポログループの安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く活躍できる環境が魅力です。 ・「JOY OF LIVING WITH BEER」を存在意義に掲げ、伝統の「一度注ぎ」による飲みやすい生ビールと、それに合う料理でお客様に喜びを届けられる、やりがいのある仕事です。 ・客単価は4,000～8,000円程度とお酒を主に取り扱う業態の中では高めで、40～70代を中心とした落ち着いた大人のお客様が多く、格調のある雰囲気の中で接客に取り組める環境です。 ・コロナ禍からの回復を経て既存店はいずれも活況が続いており、今回は出店強化による需要に対応するための人員増強を目的とした募集です。 ・転居を伴う転勤はなく、2～3年を目安にジョブローテーション（店舗異動）があります。初任地は先輩社員が複数在籍する大型店が中心で、安心して仕事を覚えられる体制です。将来的にはキャリアアップのために全国勤務を選択することも可能です。 ・残業代は「みなし残業」制度ではなく1分単位で正確に積み上げて支給され、全社平均は月21時間程度（2025年実績）。深夜営業店舗がなく、公共交通機関で帰宅できる店舗への配属となるため、生活リズムを整えながら働けます。 ・男性育休取得率75.0％、女性店長比率も高く、産休・育休からの復帰実績も豊富です。複数名の社員が在籍し、勤務時間の融通や急な休みのカバー体制も整っているため、子育て中の方も働きやすい環境です。 ・健康経営優良法人に8年連続で認定され、平均勤続年数は17.0年と外食業界でもトップクラスの定着率です。中途入社が社員の半数以上を占め、キャリア採用でも公平に評価・昇格を目指せます。

◆児童発達支援管理責任者＜月給34.1万円～＞

仕事内容: 放課後デイサービス・児童発達支援事業所における管理職業務、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ●個別支援計画の作成 ●児童および保護者への相談支援 ●利用契約業務および見学対応 ●請求業務 ●書類作成 障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

◆児童発達支援管理責任者＜月給34.1万円～＞

仕事内容: 放課後デイサービス・児童発達支援事業所における管理職業務、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ●個別支援計画の作成 ●児童および保護者への相談支援 ●利用契約業務および見学対応 ●請求業務 ●書類作成 障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

◆児童発達支援管理責任者＜月給34.1万円～＞

仕事内容: 放課後デイサービス・児童発達支援事業所における管理職業務、児童発達支援管理責任者業務をお任せします。 ●個別支援計画の作成 ●児童および保護者への相談支援 ●利用契約業務および見学対応 ●請求業務 ●書類作成 障がいをお持ちのお子様は周りより少し、苦手なことが多いだけです。 その苦手なことを一緒にできるまで手助けする。そんなお仕事です。

就労支援B型事業所でのサービス管理責任者/研修受講済みの方/サービス管理責任者のご経験がある方

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- ＼2024年03月オープン予定！新事業所の管理責任者／ 2024年03月のオープンに伴い、ご活躍いただける管理責任者を募集いたします！ 新規プロジェクトの目的は、子ども、高齢者、障碍者の居場所づくりです。 ”食”を中心とした居場所づくりとして、 就労支援事業所では、主に飲食店の運営を行います。 【オススメポイント】 ＊駅チカの好立地＊ 最寄り駅から徒歩2分で通いやすい！ ＊プライベート、子育てとの両立が可能＊ 土日はお休み。副業もOKです！ 企業内保育園、育児休暇や特別休暇などの福利厚生も充実！ ＊安心して長く働ける体制＊ 困りごとや悩みを相談できる「相談窓口」を設置。 仕事の不安を減らす取り組みをおこなっています！ 【仕事内容】 ■子どもたちのために 共働き、ひとり親家庭による孤独や貧困などを理由に、 様々な機会や自己肯定感に課題がある子どもたちがいま、急増しています。 自由に過ごせる場所、様々な体験、食事の提供などを行う場所をつくります。 ■高齢者のために 地域では働く場所や、人と交流する機会がなく、孤立している高齢者が増加しています。 高齢者が子どもの達の支援に関わる機会、 単身高齢者が通いやすい食堂の運営などを行い、 高齢者の孤立や栄養不足の改善ができる場所づくりを行います。 ■障がい者のために 障がい者の方が社会参加をしながら、しっかり一般就労に向けた訓練ができる場所は、 まだまだ多くないと考えています。 地域の一員として子どもたちや高齢者の支援を行う場所づくりを行います。 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

✅月給35万円の安定待遇✅ 現場にも入りながら、次のステージを目指せる 訪問看護ステーションの【正看護師・管理職候補】募集。

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 ･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ 《おすすめポイント》 ✅ 月給35万円の安定した高水準給与 管理職候補としての期待を、しっかり待遇に反映しています。 ✅ 現場＋マネジメントを同時に経験できるポジション 小規模ステーションだからこそ、看護業務と運営の両方に関われます。 ✅ 次世代管理者の育成を見据えた採用 今すぐ管理者でなくてもOK。段階的にステップアップ可能です。 ✅ 事業拡大フェーズに直接関われるやりがい 訪問件数増加に伴う体制づくりなど、組織成長を内側から支えられます。 ✅ 裁量が大きく、意見が反映されやすい環境 若い組織・小規模ステーションならではの柔軟な運営体制です。 ◆お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問看護ステーションにて、 正看護師としての訪問看護業務を中心にご担当いただきます。 将来的には、管理職候補として ステーション運営を支える役割にも段階的に関わっていただく予定です。 【…具体的には…】 ◯ 利用者様宅への訪問看護業務 ◯ バイタルチェック・状態観察 ◯ 医師の指示に基づく医療処置 ◯ 服薬管理・生活支援 ◯ ご家族への相談対応 ◯ 医師・ケアマネなど多職種との連携 など ……………………………………… 【訪問エリア】事業所から電動自転車で15分圏内 【訪 問 先】居宅訪問：約5割 施設内訪問：約5割 （グループ運営の住宅型施設・グループホーム） 【訪 問 件 数】1日平均6件程度 ……………………………………… ❖ 管理職候補として（段階的に） ◯ スタッフとの情報共有・フォロー ◯ 業務改善や体制づくりへの関与 ◯ 今後の人員増加を見据えた運営サポート 小規模ステーションのため、 現場に入りながら運営を学べる環境です。 看護師としての経験を活かしつつ、 次のキャリアステップを目指したい方に適したポジションです。 ◆手厚い研修体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 同行研修は、経験に応じて約2週間～1ヶ月程度実施。 不安がなくなるまで、何度でも先輩との同行研修が可能です。 ◆利用者様は複数名で担当 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 利用者様は複数の看護師で担当する体制のため、 気になることがあればすぐに相談でき、 一人で抱え込む心配はありません。 急なシフト変更などもフォローし合える、安心して働ける環境です◎ ･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡

管理職デビューを応援！「寄り添う気持ち」が一番のスキルです。 アニストは困った時、誰かが必ず手を止めて助けてくれる温かい職場です。

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 ･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ 《おすすめポイント》 ✅ 高待遇スタート！月給40万円以上 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 基本給に加えて役職手当5万円、資格手当5万円を毎月支給！ オンコールがあった場合も、もちろん手当を支給。 責任ある立場をしっかり給与で評価します。 ✅ 基本は土日祝休み！ワークライフバランスの確保 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 固定時間制9:00〜18:00で、プライベートの予定が立てやすい環境です。 もし緊急で休日の出勤があった場合は、代休を取っていただきます。 ✅ 看護×介護の”懸け橋”として組織を動かす面白さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 看護の枠に留まらず、介護スタッフと連携し 現場をまとめるエリアリーダー的な役割を担っていただきます。 ✅ALSOKグループならではの、確かな「安定」と「安心」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ALSOK持株会、グループ保険への加入、永年勤続表彰（5年ごとに1万円）などあり！ 大手グループならではの安定した待遇をご用意しています。 ･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ 【お仕事内容】 訪問看護ステーション「アニスト訪問看護ステーション」にて 管理者として運営・管理業務をメインにお任せします。 当社の管理者は、 単なる「看護のリーダー」ではありません。 介護スタッフとの連携を深め、 施設全体の体制を整える 「エリアリーダー」的な役割を担っていただきます 【…具体的には…】 ◯ マネジメント業務: …看護師のシフト作成、育成、定期的な面談など。 ◯拠点運営のサポート …管理者の補佐や、本社（大阪市大正区）での事務作業。 ◯地域・医療連携 …主治医や関係各所とのスムーズな連携・相談。 ◯看護・オンコール …施設内での訪問看護業務、およびオンコール対応。 基本は本社での事務がメインですが、週2〜3日ほど茨木市豊川の施設へ出向き、現場のスタッフとコミュニケーションを取りながら管理をお願いします。 「現場に入り続けて看護だけをしたい」 という方より 「周囲を巻き込んで良い組織を作りたい」 という方に 最適なポジションです。 ･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ 【アニストのモットーは、スタッフの笑顔を大切にすること！】 「楽しく・明るく・元気よく・仲良く」 ありふれたモットーかもしれませんが、このモットーを守り続けています。 まずはご利用者様に寄り添う気持ちがあれば十分。 新しい職場で不安なあなたを、私たちが支えます！ 看護部長や管理者、現場の仲間といつでも連絡が取れる体制を整えています。 困った時には手を止めて教えるので、「今は忙しいかも…」と遠慮せずに頼ってください！ 実際に働くスタッフからは、「明るい人・気さくな人が多い」など嬉しい声を頂いています◎ やりたいこと、キャリアのこと、将来のこと。ここで実現してください！ ･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「いのちのきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡ ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 ｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡･＊･｡

なし

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- ＼2025年1月にオープンしたばかりの施設です／ 【おすすめポイント】 ＊手厚い福利厚生で長く働ける体制が整っています◎ ＊スキル向上のための研修あり。キャリアアップも応援！ ＊院内保育所完備！子育て中の方も安心して働いていただけます！ 【仕事内容】 ・看護業務全般 （バイタルチェック、服薬管理、処置、経管栄養 など） ・リーダー業務 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募も可能です。 採用担当：06-7712-2587まで、「求人票を見た」とお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。