求人・転職情報

✨月12件達成で月給30万円・20件以上はインセンティブ✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、インバウンドコールスタッフ ✅月12件のアポ獲得で月給30万円 ✅月20件以上でさらにインセンティブ ✅9時～18時・残業ほぼなし ✅土日祝休み・年間休日120日以上 ✅学歴・経験不問 お客様へ電話でサービスをご案内し、 アポイントを獲得するお仕事です。 リストに沿って電話をかけ、 サービスをご案内。 興味を持っていただいたお客様から お話を聞き、アポイントにつなげます。 ＜具体的には＞ ・お客様への電話、サービスのご案内 ・課題やニーズのヒアリング ・アポイントの獲得 入社後は研修からスタート。 電話での話し方やサービスの知識など、 業務に必要なことを学べます。 ――――――――――――――――― ⭐月12件達成で月給30万円 ――――――――――――――――― 当社では、 「頑張りを評価します」だけではなく、 成果に対する給与基準を明確にしています。 月0～11件のアポイント獲得 ▶月給25万円 月12～19件のアポイント獲得 ▶月給30万円 月20件以上のアポイント獲得 ▶月給30万円＋インセンティブ テレアポ経験がある方なら、 これまで身につけてきたトーク力や ヒアリング力を活かして 月給30万円以上を目指せます。 ――――――――――――――――― ⭐テレアポ・電話営業経験が活かせる ――――――――――――――――― 今回、特に歓迎しているのが テレアポや電話対応の経験がある方です。 IT・SaaSから人材・メーカーまで、 さまざまな業界・商材を扱う予定です。 これまでの電話経験をベースにしながら、 新しい商材の知識や営業スキルを 身につけていけます。 ――――――――――――――――― ⭐未経験でも研修からスタート ――――――――――――――――― テレアポ経験者だけではなく、 未経験から挑戦したい方も歓迎します。 電話対応の基本や、 サービスについて学びながら 実際の業務に慣れていきます。 外部の方による研修もあります。 「人と話すことは好きだけど、 営業経験はない」 「営業の仕事に挑戦してみたい」 そんな方もスタートできます。 ――――――――――――――――― ⭐土日祝休み・残業ほぼなし ――――――――――――――――― 勤務時間は9:00～18:00。 残業はほとんどなく、 原則定時退社です。 さらに、 ◆完全週休2日制 ◆土日祝休み ◆年間休日120日以上 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 と、仕事とプライベートを 両立しやすい環境を整えています。 「成果を出して収入を上げたい。 でも、自分の時間も大切にしたい」 という方にも働きやすい環境です。

✅オープニング・服装自由✅20代～30代の方が多数在籍✅

仕事内容 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 新規事業立ち上げメンバー募集 10名以上の大量募集 20代30代の方が多く働いている職場です ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ 【仕事内容】 新規事業の立ち上げメンバーとして、 インサイドセールスを起点とした営業活動をお任せします。 もちろん、頑張った分すぐ給与に反映します♪ 月給60万以上も目指せます♪ ⭐おすすめPOINT⭐ ◆成果＝収入の構造がある ◆見た目も働き方も自由 ◆新チームだからこそ面白い ◆外部研修でスキルも安心 ▼▼1日の流れ 09:00 出社・朝礼。今日の目標をチームで共有！ 09:30 お電話スタート。マニュアルがあるから安心です。 12:00 ランチ休憩 13:00 午後のお電話再開。適宜小休憩（リフレッシュ）も挟みます。 17:30 日報作成・チームミーティング。上手くいったトークを共有！ 18:00 「お疲れ様でした！」残業ほぼなしで即退社！ ★電話件数は1日100件～150件ほど。 ★「ずっと電話し続ける」のではなく、チームでの振り返りや研修の時間も大切にしています。 【働きやすい環境も魅力！】 オープニングスタッフ募集のため、みんなで一緒にスタートできる環境です。 主婦・主夫歓迎、フリーター歓迎、ブランクOK、学歴不問！ 第二新卒歓迎・業界未経験歓迎、経験不問・知識不要でスタートできます。 中途入社50％以上で馴染みやすく、女性活躍中＆女性管理職登用あり。 経験者歓迎・有資格者歓迎なので、これまでの経験を活かしたい方も大歓迎です。

ノルマ・減給・クレームなし！第3期オープニング採用！同期多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、コールセンター管理/運営、一般事務 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 未経験でも月給23.6万円START！ 年間休日120日以上で働きやすい オープニング3期生スタッフ✨ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 対象の物件に入居されている方へ TVやネット、固定電話などの 「お得な情報」をお届けするお仕事！ 事前に管理会社から入居者様へ 案内済みなのでお話がスムーズ◎ クレームもほとんどありません！ 【具体的な仕事の流れ】 1.事前にお客様情報を確認 自分のペースで架電スタート！ 2.入居者様へお電話 「見れるチャンネルを増やしませんか？」 「電力も安くなるのでいかがですか？」 など、お得な情報をご案内します。 3.専用システムへ入力 タブレットやエクセルを使って お話しした結果を簡単に入力します。 【ここがポイント！】 ✅ノルマ・減給・クレームなし！ お客様にメリットをお届けする仕事で 感謝されることも多い業務です♪ 知らない会社からの営業電話ではないので 安心してお話しいただけます！ ✅成約率50〜70％の高確率！ 1日の架電数は30〜40件程度。 数をこなすだけのガツガツした お仕事ではありません◎ ✅未経験でも安心の研修制度！ 入社後2ヶ月間の手厚い研修と ウィルオブ社員常駐でサポート万全！ 座学からOJTまで段階的に学べるので 未経験の方でも安心です◎ 【こんな職場です】 ✓ 年間休日120日以上！ ✓ 年末年始はしっかりお休み ✓ 交通費は月3万円まで支給 ✓ 月給23万6000円で安定収入 ✓ リーダーやSVへの昇格あり ✓ 服装自由・オフィスカジュアル ✓ 大手企業で安心して働ける ✓ 同期の仲間と一緒にスタート！

【フルリモートもOK】法人向け営業職／月給25万〜・土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ ＼事業拡大につき、積極採用／ 「土日祝休みでプライベートも充実！」 「フルリモートも可能」 「コールセンターや営業の経験を活かせるお仕事」 「平均年齢 27.5歳」 急成長中の多角化ベンチャーで、一緒に”オモシロイ”を創りませんか？ 私たちは2022年8月に設立したばかりの若い会社です。 「人材ビジネス」を軸に持ちながら、なんと「eスポーツ事業」やライブ配信者をサポートする「プロダクション事業（ライブ配信）」まで展開中！ 「えっ、結局何してる会社なの？」と思うかもしれませんが、一言でいえば「人とエンタメの成長可能性を追求しまくっている会社」です！ そんな当社では、事業拡大のため【コールセンター・電話営業経験】のある新メンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 BPO事業部が請け負う法人の企業様向けの各種インサイドセールス（架電業務）をお任せします。 プロジェクトが様々ありますのでこれまでのご経験や得意分野をしっかりとヒアリングした上で、最も実力を発揮しやすいプロジェクトをお任せします！ ＜プロジェクトの例＞ ・人材サービス系のご案内 ・社内DX系サービスのご案内 ・HR系サービスのご案内 ・ライフライン系のサービスご案内 ・デリバリー系サービスの導入促進 など、、、 ＜基本的な業務フロー＞ ・ご用意したリストへの架電 ・サービス概要のご案内〜アポイント取得 ・対応履歴のシンプルな入力作業（煩雑な管理ツールは使用しません） ※各商材に合わせて最適化されたトークスクリプトを完備しています。 まずはアサインされたプロジェクトでスムーズに自走できるようサポートし、ゆくゆくはご自身のみで業務を完結できるようしっかりバックアップいたします。 【当社の働く環境・マネジメント方針】 ■ 現場ファーストの「シンプルなルール」 アポイント獲得という本来の業務に集中していただくため、時間を奪う煩雑な日報や細かすぎる管理は廃止しています。 実務ベースで本当に機能する、わかりやすい体制を徹底しています。 ■ 個人プレーではなく「チーム全体の利益」を評価 事業全体の黒字化やチームでの目標達成に向けたプロセスを正当に評価する、全体最適を重視した社風です。

【フルリモートもOK】法人向け営業職／月給25万〜・土日祝休

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ ＼事業拡大につき、積極採用／ 「土日祝休みでプライベートも充実！」 「フルリモートも可能」 「コールセンターや営業の経験を活かせるお仕事」 「平均年齢 27.5歳」 急成長中の多角化ベンチャーで、一緒に”オモシロイ”を創りませんか？ 私たちは2022年8月に設立したばかりの若い会社です。 「人材ビジネス」を軸に持ちながら、なんと「eスポーツ事業」やライブ配信者をサポートする「プロダクション事業（ライブ配信）」まで展開中！ 「えっ、結局何してる会社なの？」と思うかもしれませんが、一言でいえば「人とエンタメの成長可能性を追求しまくっている会社」です！ そんな当社では、事業拡大のため【コールセンター・電話営業経験】のある新メンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 BPO事業部が請け負う法人の企業様向けの各種インサイドセールス（架電業務）をお任せします。 プロジェクトが様々ありますのでこれまでのご経験や得意分野をしっかりとヒアリングした上で、最も実力を発揮しやすいプロジェクトをお任せします！ ＜プロジェクトの例＞ ・人材サービス系のご案内 ・社内DX系サービスのご案内 ・HR系サービスのご案内 ・ライフライン系のサービスご案内 ・デリバリー系サービスの導入促進 など、、、 ＜基本的な業務フロー＞ ・ご用意したリストへの架電 ・サービス概要のご案内〜アポイント取得 ・対応履歴のシンプルな入力作業（煩雑な管理ツールは使用しません） ※各商材に合わせて最適化されたトークスクリプトを完備しています。 まずはアサインされたプロジェクトでスムーズに自走できるようサポートし、ゆくゆくはご自身のみで業務を完結できるようしっかりバックアップいたします。 【当社の働く環境・マネジメント方針】 ■ 現場ファーストの「シンプルなルール」 アポイント獲得という本来の業務に集中していただくため、時間を奪う煩雑な日報や細かすぎる管理は廃止しています。 実務ベースで本当に機能する、わかりやすい体制を徹底しています。 ■ 個人プレーではなく「チーム全体の利益」を評価 事業全体の黒字化やチームでの目標達成に向けたプロセスを正当に評価する、全体最適を重視した社風です。

自社サービスの認知拡大および商談機会の創出を目的に、見込み顧客へのアプローチを行っていただきます。マーケティングやフィールドセールスと連携し、受注につながる重要なポジションです。

企業名 株式会社ジンジブ 求人名 【大阪/インサイドセールス】リーダー候補◎マーケティング投資加速フェーズ 仕事の内容 自社サービスの認知拡大および商談機会の創出を目的に、見込み顧客へのアプローチを行っていただきます。マーケティングやフィールドセールスと連携し、受注につながる重要なポジションです。 ■架電/メール等によるマルチアプローチ■戦略的なナーチャリング ■商談創出と有効アポ獲得 ■CRMを活用した顧客情報管理 ■マーケ部門との相互リード活用 ■フィールドセールスへの適切なトスアップスクリプト/業務フローの改善提案 ★営業の推進力で成長してきた当社が、仕組で売上を拡大するマーケティングへの移行を進める投資加速フェーズ。この過渡期に商談獲得の型を創り、組織を牽引する面白さがあります。 募集職種 【大阪/インサイドセールス】リーダー候補◎マーケティング投資加速フェーズ

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 未経験OK！ 賃貸仲介で基礎を固め最短6ヶ月で売買へ挑戦、成果が年収に直結する成長環境で営業のプロとして活躍したい方募集！ 《入社後〜6ヶ月目安：賃貸仲介営業／cocoroom》 まずは、グループ内の賃貸仲介ブランド「cocoroom」にて、不動産営業の基礎を習得していただきます。 賃貸営業は、お客様との接点数が多く、営業としての基礎力を短期間で鍛えやすい環境です。 ヒアリング力、提案力、スピード対応、数字管理、クロージング力を磨きながら、売買営業に必要な土台を作っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・入社〜6ヶ月目安：cocoroom（グループ内賃貸不動産ブランド）での賃貸仲介営業 ・顧客の物件ニーズのヒアリング・提案・成約対応 ・売買移行後：物件の仕入れ・買主マッチング・クロージング ・既存顧客のリピート・紹介開拓 ・その他関連業務 《入社6ヶ月以降成果に応じて：売買営業へ》 賃貸営業で一定の成果を出した後、習熟度や適性に応じて売買営業に挑戦していただきます。 売買仲介は、賃貸よりも1件あたりの単価が大きく、成果が収入に直結しやすい領域です。 その分、顧客理解、提案力、交渉力、スピード、粘り強さが求められます。 【具体的な業務内容】 ・売却希望者・購入希望者へのヒアリング ・物件情報の収集 ・売主・買主への提案 ・物件の査定・調査 ・買主とのマッチング ・内見・商談対応 ・価格交渉 ・契約・引き渡しまでのクロージング ・既存顧客からのリピート・紹介獲得 ・将来的な仕入れ・再販・投資用不動産領域への展開 ✅未経験から売買営業に挑戦できる 不動産売買営業は高収入を狙える一方で、未経験からいきなり成果を出すのは簡単ではありません。 当社では、まず賃貸仲介で営業の基礎を固めた上で、売買営業へ進むステップを用意しています。 短期間で多くのお客様と接点を持ち、提案・内見・契約・クロージングを経験することで、売買営業に必要な基礎体力を身につけられます。 ✅成果が収入に直結する環境 売買仲介は、1件の成約が大きな売上につながる仕事です。 当社では、成果に応じて収入が伸びるインセンティブ設計を予定しています。 年齢や社歴ではなく、行動量・成果・成約数で評価されたい方に向いています。 ✅立ち上げフェーズの売買事業に関われる 大手不動産会社では、すでに仕組みやポジションが固定されていることも多くあります。 一方、オーガニック不動産の売買領域は、これから本格的に強化していくフェーズです。 単なるプレイヤーではなく、事業を伸ばす側に回りたい方にとって、大きな裁量を持てる環境です。 ✅目の前のお客様に向き合える完全反響営業 当社の営業スタイルは、テレアポ・飛び込みなしの完全反響営業となり、新規顧客を一から探す営業ではなく、すでに住まいや不動産に関心を持っているお客様に向き合う営業です。 一方で、反響営業だからこそ、問い合わせ後のスピード対応、丁寧なヒアリング、的確な提案、追客の質が成果を大きく左右します。 「待ち」の営業ではなく、目の前の反響をどれだけ成果につなげられるかが問われる仕事です。 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

質重視のナーチャリング型営業でテレアポの数打ちなし！東証グロース上場でインセンティブ最大160万円、フルフレックス・リモート週4回！

仕事内容: -------------株式会社i-plugの5つの特徴！------------- ①戦略型のインサイドセールス！ ②インセンティブ最大160万円（平均50〜70万円）！ ③フルフレックス制度・リモートワーク週4回！ ④年間休日125日、有休消化率80%以上！ ⑤業界・職種未経験＆学歴不問・資格不要で挑戦できる！ 【職種】 インサイドセールス 【給与】 月給375,000円〜458,333円 ※経験によって変動する可能性がございます。 【主な仕事内容】 新卒採用プラットフォーム「OfferBox」の新規顧客開拓に向けたインサイドセールスをお任せします。 ・過去リードやターゲットリストへの架電・メールアプローチ ・Salesforceでの顧客情報管理、AIツールを活用した課題仮説の立案 ・トークスクリプトの開発 ・効果測定と業務改善活動 など。

服装×髪型×性格＝自由！“普通”じゃないも武器になる！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター、アウトバウンドコールスタッフ ┏━≪ 未経験？むしろ歓迎！ ≫━┓ "楽しさ"も"収入"も妥協しない働き方 ┗━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 【 POINT 01｜ 経験ゼロでも大丈夫】 ……◆◇◆─────────── 未経験スタートのスタッフも多数！ 最初はできなくて当たり前。 あなたをフォローするための マニュアル＋先輩サポートは万全◎ 【 POINT 02｜ 雰囲気は“サークル感覚” 】 ……◆◇◆─────────── 平均年齢は20代前半。 日々の仕事もイベントも、みんなで 盛り上げながら楽しむスタイル。 社内イベントも多数あり、 過去にはタイ・ドバイ・フィリピン への社員旅行を実施！ スポーツ好きも多く、フットサルや バスケなどの活動も自由参加で実施しています。 【 POINT 03｜ 社内ベンチャー制度でキャリアUP 】 ……◆◇◆─────────── 「将来自分でビジネスを立ち上げたい」 「経営を学びたい」そんな方にもピッタリ。 やる気がある人には、代表直々に ビジネスのノウハウを伝授。 独立支援制度も整っており、 夢を夢で終わらせない環境です。 【 仕事内容 】 ……─────────◆◇◆── 今話題の「MEO対策（Google 地図検索の最適化）」を企業様へご案内！ 関心度の高いサービスなので、 話を聞いてくれる方も多いんです。 ≪具体的な流れ≫ ▽専用のコールリストに沿って発信 ▽スクリプト通りに案内するだけ ▽商談に進んだら上司へ引き継ぎ ＼専門知識不要／ マニュアル完備＋先輩のサポートも あり、安心スタート！ 【 最後にひとこと 】 ───◆◇◆─────────── ✨ありのままでいらっしゃい✨ 髪型？ピンクでも金髪でもOK！ 服装？スウェットでもスーツでもOK！ ネイルもピアスもタトゥーも遠慮なくどうぞ！ どんな自分でもここにいていい。 何も飾らず、嘘をつかず、素でいられる場所です。 「周りに合わせるのはもう飽きた」 「もっと自由に生きたい」 「好きなことで胸を張っていたい」 そんな人が、ここで毎日を楽しんでいます。 「真面目だけが正解」じゃない会社です。 笑って、挑戦して、たまにしくじって。 それでも前に進めばOK。 人生一度きり。 退屈に費やすの、もったいない。 「なんか面白そう」 少しでもそう思ったら、話を聞きに来てください。 全力で、あなたの“やってみたい”を応援します！！

【東証グロース市場/HRSaaS/インセンティブ有】フルフレックス＆リモート導入！HRプロダクト「OfferBox」を拡げるインサイドセールス 新卒採用プラットフォーム（OfferBox）のインサイドセールス 大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館ゲートタワー8F 正社員 求人の特徴 土日祝休み 完全週休二日制 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 学歴不問 業界未経験者歓迎 第二新卒歓迎 業務内容 【採用背景】 i-plugは「つながりで、人の可能性があふれる社会をつくる」ことをミッションに「OfferBox」を中核としたHR領域のプロダクトを開発・提供しています。今後生涯にわたるキャリアの可能性を拡げることに繋がる新卒・学生領域を超えた事業展開を目指し、既存プロダクトの更なる成長と進化を目指して投資を進めている段階です。 「OfferBox」は新卒のダイレクトリクルーティング（DR）領域においてはトップランナーであり、多くの企業・学生の繋がりを生み出してきました。一方で市場全体でみるとまだ成長の余地は多く残っており、顧客に対する更なる価値提供とVision2030「未来を担う若い世代に、もっとも選ばれるプラットフォーム」を目指し、今回メンバーを増員することになりました。 【仕事内容】 当社のインサイドセールスグループ内のマーケット開発チームにおいて、新規顧客開拓に向けたインサイドセールス活動に従事いただきます。過去リードやインテントデータ、戦略的に作成したターゲットリストに対して、架電・メールでアプローチを行い、アポイント獲得を目指します。業種別の特性や、採用課題に合わせてトークスクリプトを開発し、業務の効率化を図っていただきます。 【i-plug独自のポイント】 i-plugのインサイドセールスは単なる「数打ち（量）のテレアポ」ではなく、セールステックやAIツール（Gemini等）を活用して顧客理解を深め、中長期的な関係構築を通じて課題解決につなげる「ナーチャリング型」インサイドセールス（IS）を担当します。 新規架電は外注パートナーへ委託し、自社では既存顧客や過去リードの掘り起こしを中心に、アポイントの「質」、案件化、および受注額の最大化を目指しているスタイルです。 【主な業務例】 ・顧客の検討タイミング（新卒採用市場のサイクル等）に合わせて定期的にアプローチし、信頼関係を醸成。 ・Salesforceでの顧客情報管理や、Gemini等のAIツールを活用した顧客課題の仮説立案・他社事例の収集。 ・架電とメールでのアプローチ（架電以外に、チャットアプローチ、マーケティング部門との連携、FSとの連携、その他部門（DX部門など）との連携業務などもゆくゆくあります） ・トークスクリプトの開発 ・効果測定と報告（音声解析ツール等による通話データの分析（会話速度やトーンなど）に基づくアプローチ改善など） ・その他業務改善活動 ※会社としてはリモートワークやコアタイムのないフレックス制度を導入していますが、業務上出社の可能性やコアタイムの要請などが発生します。 【ポジションの魅力】 ・スキル向上 高度なヒアリング力や提案力に加え、データを分析して改善する「論理的思考力」、事業全体を見渡す「マーケティング視点」が身につきます。またチーム内での事例共有が活発で、マーケティングやカスタマーサクセス（CS）といった多部門と一体になって事業成果を目指せます。 ・別のポジションへのキャリアパス 本ポジションでご担当いただくマーケット開発を入り口に、他のインサイドセールス手法も習得（インバウンド対応、掘り起こし対応、エンタープライズ顧客対応）することができます。また、成果を残していただくことで、インサイドセールスのリーダー、マーケティング、セールスなどのポジションにチャレンジいただくことも可能です。 ※本求人は、株式会社ミッツミッツによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 新卒採用プラットフォーム（OfferBox）のインサイドセールス 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 主な事業内容は、新卒オファー型就活サービス「OfferBox（オファーボックス）」の開発・運営です。 また、適性検査サービス「eF-1G（エフワンジー）」、食品業界に特化した就職活動イベントの企画・運営「Tsunagaru就活（つながる就活）」、学生と企業・社会人の接点を創出する会員制ラウンジ「plugin lab（プラグインラボ）」、大学1,2年生向けキャリア教育サービス「キャリア大学」などのHR関連サービスを提供しています。 ■【OfferBox』のマーケットシェアについて簡単にご説明します。 ・同社の主力サービス「OfferBox」は、2012年にサービス完成以降、順調にサービスを拡大しています。企業の採用意欲の向上や、「プッシュ型広告」（ナビサイト）での採用が難しくなってしまったなどの時代背景も追い風となり、これまで売上も毎年伸びています。 ・新卒採用業界においてダイレクトリクルーティングはシェアの10％であり、OfferBoxその中の【6割】を占めています。圧倒的競争優位を獲得したことで、売上、利用企業数、利用学生数共に右肩上がりで成長を遂げています。 ・新卒ダイレクトリクルーティング市場の中ではシェア率が高いものの、マーケット全体でいけばまだまだ成長の見込みが高く、毎年OfferBoxがシェア率を高めていっております。

営業経験を活かし、自由に伸びる働き方！

仕事内容 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ✨ 架電だけで終わらない営業 ✨ 改善提案まで関われる仕事 ✨ フレックス×リモート制度あり ✨ 土日祝休み・年間休日121日 ✨ 未経験から挑戦しやすい環境 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【仕事内容】 営業は続けたい。 でもただ電話をかけるだけでは物足りない。 そんな方に見てほしい仕事です。 お任せするのは、クライアント商材の 商談機会をつくるインサイドセールス。 単に架電するだけではなく、 会話の組み立て方や改善の考え方まで 身につけていけます。 【具体的には】 ・見込み顧客への電話やメール対応 ・商談機会の創出に向けたアプローチ ・数値を見ながら課題を整理 ・提案資料や営業進捗の報告対応 【この仕事の魅力】 BALESは、200社・350プロジェクト以上を 支援してきたインサイドセールス特化の事業。 だから、1つのやり方に縛られず、 幅広い経験を積みやすい環境です。 慣れてきたら、コンサルタント業務や メンバーのフォロー、マネジメントにも挑戦可能。 営業で終わらず、次のキャリアが見えやすいのも この仕事ならではです。 【スタッフボイス】 【N・Kさん／28歳／前職：家電量販店の販売】 『前職は接客中心で経験を どう広げるかに悩んでいました。 今はお客様に合わせた会話を考えたり、 数値を見て改善を考えたりするので、 営業の面白さが増えた感じです。』 【経験が活きるポイント】 販売・接客で培った聞く力や 相手に合わせて話す力が活きます。 営業経験がある方はもちろん、 コールセンターやBPO経験も歓迎。 「人と話すのは得意」を 次の仕事につなげたい方に ちょうどいいポジションです。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜当社の人材紹介サービスご利用メリット＞ 『あなたの価値を、企業に伝わる形へ』を 当社は意識したサポートを行っております。 当社の強みは、企業に対してあなたの価値を ”年収や働き方”などの入社条件を今よりも 良くするための交渉力。 ◆10万件以上の求人ネットワーク ◆書類選考免除・最終面接スタート案件あり ◆面談対策から条件確認まで完全無料 といったあなたにフィットし、入社後も ご活躍いただけるようなお仕事を一緒に 考えさせていただきます！ 費用は一切掛からず、相談するだけでもOK！ お気軽にご応募いただき、 キャリアアドバイザーとの面談で ご希望などをお教えください◎ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆