求人・転職情報

楽天市場・Yahoo!ショッピング運営・同職種の経験者歓迎✨

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：ECサイト運営、広告運用、その他店舗管理/運営/支援 仕事内容 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ 当社は400店舗以上を支援してきた ECサイト運営のプロ集団です！ ✨楽天SOY受賞店舗：17店舗 ✨Yahoo!年間MVP：4店舗 ※2016年～2024年実績 ▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂┄▹◃┄▸◂ クライアントのご要望を受け止め、 ECサイトの価値を最大化する コンサルティング業務をお任せします。 コンサルティング経験が無くても EC店舗運営の経験や 広告運用の経験があればok！✨ ▼ 仕事内容 ▼ ✅広告運用 ✅データ収集、分析 ✅資料作成 ✅クライアントワーク ✅市場調査 ✅ページ改善提案 ✅施策提案 など ＜入社後は…＞ データ分析や資料作成を通じて 分析能力や販売戦略など 売上げを上げる方法を 把握していただきます。 400店舗以上のコンサル経験のある 太田が直接指導いたします。 現場でのリアルな手法や めまぐるしく状況が変わる市場での 柔軟な考え方や戦略が学べると思います。 コンサルタント経験者はもちろん EC店舗運営経験なども大活躍できますよ！ ◆入社後の業務担当例 ＜1ヶ月目＞ まずは各クライアント様のMTGに参加していただき、 どんな商材を扱っているか、 どんな施策を行っているかを学んでいただきます。 サポートとして資料作成を行いノウハウを身に着けていきます。 ＜2ヶ月目＞ 複数のクライアント様の資料作成やレポート分析でより深く学んでいただきます。 また、広告運用についても身に着けていきます。 ＜3～5ヶ月以降＞ 2ヶ月間で学んだことを活かして中小規模のクライアント様とのやりとりに参加していただきます。 困ったことや分からないことはいつでも聞ける体制なので安心して業務を進められます。 ※経験者の場合はこのフローからスタートの場合もあり 基本的にチーム単位で動いていくので周りに頼れる先輩がいるのでご安心ください！ ▼ 事例紹介 ▼ あなたに担当頂く業務の参考として 当社の実績を一部抜粋してご紹介します。 【明治12年創業の米屋Y社】 ＜課題＞ ・売れ筋商品が競合に比べて売りが弱い ・メインジャンル以外に売れ筋の商品がない ↓ ＜解決案＞ ・売れ筋商品に集中して広告費を投下 ・競合の価格を分析、商品ページを作りこみ ・レビュー内容を確認し、勝ち商品を探索 ・商品の魅力と見せ方をブラッシュアップ ・お店のウリが伝わるTOPページの作成 ↓ ＜結果＞ ・4ヶ月で月商を10倍に！ …ほか、こちらで詳しくご紹介しています！ https://www.5springs.co.jp/support/ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ECの世界で一流を志すあなたへ。 5年先のキャリアを拓く武器を授けます。 ╰━ｖ━━━━━━━━━━━━━━╯ はじめまして、代表の太田です。 ECの専門家である私たちが 今回お迎えしたいのが、 コンサルティングの支えとなるEC店舗運営サポート。 データ集計、分析力、改善提案力…… 私たちが培ったノウハウは 全て惜しみなく注ぎ込むつもりです。 まずは5年後、10年後 「自分はどうなりたいか」を しっかり持ってください。 私たちはそれを全身全霊でサポートします。 個からチームへと進化している当社、 経験・スキルを発揮しながらも 全て吸収する覚悟で臨んでもらえれば 良いシナジーが生まれることでしょう。 また男性メンバーの育休取得など 働きやすい職場環境づくりは万全。 誰もが想いを叶えられる会社でありたい。 そんな当社で、理想とする自分へ 大きく成長していってください。

M&A成長戦略で、年間に複数の小売ブランをグループ化する当社。自社のブランドの推進・戦略マネージャーとして、ブランド全体の進行・管理、事業KPI・数値管理を担います。将来的には経営への参画も期待します！

企業名 株式会社そばに 求人名 【ブランドマネージャー】自社ブランドの事業推進・戦略/M&A後のグロース 仕事の内容 M&A成長戦略で、年間に複数の小売ブランをグループ化する当社。自社のブランドの推進・戦略マネージャーとして、ブランド全体の進行・管理、事業KPI・数値管理を担います。将来的には経営への参画も期待します！ 【詳細】■ブランド全体の進行・管理 ■事業計画の策定及び推進、課題抽出と改善施策の実行 ■事業KPI・数値(売上、利益、進捗等) ■課題・リスク・改善策の検討 ■各メンバーの役割整理、タスク設計、進行管理 ■ブランド事業責任者への進捗報告・相談・意思決定連携 等 募集職種 【ブランドマネージャー】自社ブランドの事業推進・戦略/M&A後のグロース

当社グループ各ブランド(化粧品・美容施術サービス・医薬品・健康食品)において、ブランディングから広告/販売促進などブランドコミニュケーション全体に携わっていただくことを想定しております。

企業名 ピアス株式会社 求人名 ☆正社員登用制度有☆【大阪】アートディレクター◎受注/開発/納品まで一貫対応 仕事の内容 当社グループ各ブランド(化粧品・美容施術サービス・医薬品・健康食品)において、ブランディングから広告/販売促進などブランドコミニュケーション全体に携わっていただくことを想定しております。 将来的に、パッケージデザインやショップデザインのディレクションもお任せできるディレクター思考の人材を求めています。 募集職種 ☆正社員登用制度有☆【大阪】アートディレクター◎受注/開発/納品まで一貫対応

■中小企業を中心とした顧客の事業課題にweb広告を通じて徹底的に寄り添う。顧客と距離が近く自身の仕事が顧客の事業成長に繋がる実感が体感できます。★ポジションの魅力は[制度・福利厚生]の備考欄をチェック！

企業名 株式会社エックスラボ 求人名 【大阪市/Webマーケター】中小企業に徹底的に寄り添う広告運用 仕事の内容 ■中小企業を中心とした顧客の事業課題にweb広告を通じて徹底的に寄り添う。顧客と距離が近く自身の仕事が顧客の事業成長に繋がる実感が体感できます。★ポジションの魅力は[制度・福利厚生]の備考欄をチェック！ 顧客の集客に対する課題解決を目的としたマーケティング活動をデザイナーと共同しながら進めていきます。集客プランの提案、広告運用、効果測定、改善提案を行います。集客に苦戦する顧客のweb集客の課題に対し、最適なマーケティング施策を提案・実行することで、顧客の売上向上に直結する成果を生み出します。複数の顧客を担当するため、様々な業界・課題に触れながら、柔軟な発想で解決策を提案できる環境です。 募集職種 【大阪市/Webマーケター】中小企業に徹底的に寄り添う広告運用

✅最短5日内定✅18時以降面談OK✅カジュアル面談

【仕事内容】 ■ 業務内容 1.企画営業・販売 大手通信キャリアのサービスを中心とした企画営業業務です。 チーム制のため、一人で対応することはありません。 役割分担が明確で、決められた流れに沿って進められます。 主に関西圏内の家電量販店にて、当社が企画・運営する通信イベントにスタッフとして従事いただきます。 勤務地は週ごとに異なりますが、いずれも関西圏内に限定されており、 事前にスケジュールを確定したうえで下記の業務をお願いします。（交通費は全額会社負担） ・来店されたお客様への声掛け・ご案内 ・お客様のお話を丁寧に伺うヒアリング ・通信サービスのご提案 ・景品のお渡し、イベント運営 「ヒアリング → 提案 → 振り返り」を繰り返すことで、 お客様に安心してもらえる伝え方を身につけていきます。 ノルマを追いかける営業ではなく、 「ちゃんと伝えられた」「人の役に立てた」 という実感を大切にする仕事です。 ２ SNS運用・クリエイティブ制作（興味のある方のみ） 「やってみたい」と思った方だけが参加できます。 無理に任せることはありません。 ・スタッフ・営業活動の撮影 ・写真／動画編集 ・公式SNSへの投稿／運用 ※SNS専任ではありません ※営業で身につけた「伝え方」を活かす目的です 一般的な携帯販売では、受付や各種手続きを営業担当が兼任するケースも多くありますが、 当社では受付業務は専任の担当者が行っており、本ポジションで受付対応を行うことはありません。 本ポジションは、お客様へのヒアリングをもとにした 営業・提案・販売に専念する役割です。 受付や事務業務に追われることなく、 課題整理や提案を行う企画営業としての提案力・営業力を、 実務を通じて身につけることができます。 また、受付業務を行わないため、 個人でのクレーム対応を行うこともありません。 イレギュラーが発生した場合は、 責任者または専任担当が対応しています。 ■ 1日の仕事の流れ（例） 10:00 出勤・朝礼 └ 本日の目標・役割を確認 10:15〜 接客・ご案内 └ チームで連携しながら業務を進行 13:00 休憩 14:00〜 業務再開 └ 先輩・責任者のフォローあり 18:30 振り返り・報告 └ 数字・改善点を共有 19:00 退勤 ※デザインスクールのカリキュラムは月２〜３回、オンラインで60分実施します ■ステップアップ・仕事内容イメージ 【入社から２週間〜1ヶ月間】 基礎研修 主な業務内容 • 通信商材・サービス知識の習得 • 接客・営業フローの理解 • トーク例・マニュアルの確認 上記を営業部長またはチームリーダーが担当 【1ヶ月目〜3ヶ月目】 重点育成・伴走期間 店舗移動型スタッフとして、関西複数の店舗を担当するチームへ配属 ※勤務店舗は前月までにお伝えし計画的に行動します。 店舗ごとの業務ルール・来店傾向・客層の理解 環境が変わっても、同じ手順で成果を出す訓練 • お客様への声掛け・ヒアリング • 営業部長・チームリーダー同行での接客・ご案内補助 • 手順・言い回し・立ち回りを都度修正 • サービスのご案内・提案 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが伴走 • 1日の動き・行動内容を確認 • 数字＋行動プロセスをフィードバック 「何をすれば成果が出るか」を再現できる状態を目指します 期間について 上記期間は一般的な目安です 業務習得状況や配属調整により、 1〜2ヶ月程度で次のフェーズへ移行する場合があります いずれの場合も、営業部長またはチームリーダーが状況を確認した上で判断します また、2ヶ月目上旬よりデザインスキルのカリキュラム受講開始となります。 【4ヶ月目〜半年間】 重点育成・伴走期間 業務理解度・成果の安定性を確認した上で、 固定型店舗への配属、または引き続き移動型チームにて 配属先は、本人の適性・通勤のしやすさを考慮して決定 一方的な決定ではなく、事前に本人とすり合わせを行います ※配属後も、業務内容や通勤に大きな負担が生じた場合は、 状況を確認した上で再調整を行う場合があります。 主な業務内容 引き続き • お客様への声掛け・ヒアリング • 営業部長・チームリーダー同行での接客・ご案内補助 • 手順・言い回し・立ち回りを都度修正 • サービスのご案内・提案 フォロー体制 • 営業部長またはチームリーダーが伴走 • 1日の動き・行動内容を確認 • 数字＋行動プロセスをフィードバック 【半年〜1年】 自立フェーズ（引き続き定期フィードバックあり） 主な業務内容 • 一連の営業・接客業務を担当 • 数字の管理・改善点の把握 • 自身の行動計画の実行 フォロー体制 • 日々の振り返り・改善フィードバックは継続 • 相談・報告体制は維持 チームで同じ店舗にて上記の内容を継続 ９、１０ヶ月目を目安にデザインスキルのカリキュラムを修了 １１、１２ヶ月目より弊社の用意するデザイン業務に従事していただきます ■ 評価制度 【評価】 数字・行動量・業務手順の遵守・報連相などを総合的に評価 評価基準は事前に明示 ■ この求人の特徴 本ポジションは、 将来はWeb・デザイン分野にもつながるスキルを、 無理なく・段階的に身につけられる育成ポジションです。 いきなり一人で任せることはなく、 必ず先輩や現役のデザイナーの講師がいる環境で業務を覚えていきます。 ・マンツーマンでの研修・OJT体制あり ・分からないことはその場で相談できる体制 ・提携スクール（サムライエンジニア等）を「本人負担なし」で受講可能 ・学習期間中も給与支給（収入の不安なし） ・月平均残業時間：8時間 ・完全週休2日制／年間休日120日 ・個人でのクレーム対応なし（責任者・専任担当が対応） ■ この仕事で身につく力 ・相手の話を丁寧に聞くヒアリング力 ・情報を整理し、分かりやすく伝える力 ・チームで協力しながら進める力 ・Web・デザイン・マーケティングにも活かせる実務視点 ――――――――――――――― 本求人は、ＢＣＣ株式会社を通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：ＢＣＣ株式会社 ・住所：東京都千代田区外神田6-15-9 ・有料職業紹介事業許可番号：27-ユ-302045 Instagramも更新中！ぜひご覧ください ▶@merrymew_official

【広報/企画】金属表面処理／未経験・第二新卒歓迎!／転勤無／資格取得支援多数

仕事内容: 海外販路拡大のため、海外顧客向けのHP・SNS運用・展示会での各種対応をお任せします。 【入社後】 まずは製品知識をつけていただくため、1～2ヶ月ほど製造現場での研修からスタートしていただきます。 研修後には海外販路拡大のためのHP運用・展示会出展にかかわる各種対応等をお任せしていく予定です。 【育成】 未経験スタートの社員が多いので、教育体制が充実しております。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

【広報/企画】金属表面処理／未経験・第二新卒歓迎!／転勤無／資格取得支援多数

仕事内容 【仕事内容】 海外販路拡大のため、海外顧客向けのHP・SNS運用・展示会での各種対応をお任せします。 【入社後】 まずは製品知識をつけていただくため、1～2ヶ月ほど製造現場での研修からスタートしていただきます。 研修後には海外販路拡大のためのHP運用・展示会出展にかかわる各種対応等をお任せしていく予定です。 【育成】 未経験スタートの社員が多いので、教育体制が充実しております。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 ■グローバル展開を支える広報・企画職 当社は金属表面処理の専門企業として、海外販路拡大に注力しています。 このポジションでは、海外顧客向けのWebサイト・SNS運用や展示会対応を通じて、当社のグローバルビジネスを最前線で支えることができます。 未経験からでも世界を舞台に活躍できるチャンスです。 ■充実した教育体制と資格取得支援 未経験者や第二新卒の方も安心してスタートできるよう、入社後1～2ヶ月の製造現場研修で製品知識をしっかり習得できます。 さらに、新入社員研修から管理職研修、めっき研修、フォークリフト・クレーン免許取得支援まで、多岐にわたる教育・資格取得支援制度が充実。 着実にスキルアップし、専門性を高められる環境です。 ■安定した環境で長期的なキャリア形成 6ヶ月間の契約社員期間を経て正社員登用となる制度があり、ほぼ全員が正社員に登用されています。 転勤もなく、大阪に根差して長く働きたい方に最適な環境です。 男性・女性共に育児休暇の実績もあり、ライフイベントとキャリアの両立をサポートします。