大阪、経理･人事、託児所ありの求人・転職情報

両立しながら専門性を発揮。経理×幅広い事務で、運営の要として活躍できる仕事！

募集要項 職種 事務職員（経理事務、他） 雇用形態 正社員 仕事内容 ・経理事務：伝票処理、入出金管理、月次補助 ・事務全般：書類作成、備品管理、データ入力 ・受付・来客対応 ・施設運営に付随する事務業務全般 利用者様や職員との距離が近く、 分からないことは何でも相談できる環境。 事務所内は落ち着いた雰囲気で、 経理・総務の幅広い業務を通じて 運営を支えるのがやりがいです。 また、手順の見直しや簡単なマニュアル整備にも 関わる機会があり、働きやすさづくりにも参加できます。 介護業界は安定性があり、景気に左右されにくいため、 長く働きたい方は、お問い合わせを！

土日休み/残業ほぼなし！会社を支える人事スタッフ♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福祉/介護事務、人事事務 ⭐ここがポイント⭐ ・女性が多い職場で安心♪（割合ほぼ100％） ・残業ほぼなし！ ・基本土日休み（月1～2回程度出勤あり） ・産休・育休復帰率100% ＼人事・採用、およびスタッフの成長を支える人材育成業務全般をお任せ／ スタッフみんなが安心して働ける環境を整え、新しい「家族（仲間）」を迎える大切なお仕事です。 ✅採用・配置 （新しい仲間との出会いをプロデュース） 当社の理念に共感してくれる仲間を募るため、 会社説明会の企画・運営、面接、応募者対応、 人員配置計画の策定を行います。 マニュアル通りの面接ではなく、応募者の方の不安に寄り添い、 魅力を引き出す温かい対応をお願いします。 ✅情報発信 （職場のリアルな魅力を届ける） ホームページやSNSを活用して、現場の「リアルな温かさ」を発信します。 スタッフの笑顔や、産休育休復帰率100%の秘密など、 あなたの言葉で会社の魅力をアピールしてください。 求人広告の制作・掲載にも関わることができます！ ✅育成・面談 （スタッフの「安心」を支える味方に） 入社したスタッフが悩んでいないか定期的に面談を行い、 相談窓口として寄り添います。 また、みんながステップアップできるよう、 研修の企画・運営も担当。 現場の声を会社に届ける重要な架け橋！ ✅専門業務 （一歩進んだキャリア支援） 介護事業等の加算算定に 紐づく研修計画の立案や運営管理を行います。 「がんばるスタッフと会社」を制度面からも支える、やりがいの大きな業務です。 ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽ ✠ ここがオススメ ✠ ✨産休育休取得率100％！更に復帰率も100％！ ✨育児・家事との両立もしやすい環境！残業ほぼなし◎ ✨若手からベテラン主婦さんまで幅広い世代が活躍中！ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽.｡.:・゜ ✽

月1万8000円でお子さん、預かりますので安心して働けます♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：一般事務、経理/財務事務、総務事務 企業主導型保育園での事務スタッフのお仕事。 お任せするのは、データ入力や資料作成、電話対応など、 基本的なパソコン操作ができれば大丈夫です！ 特別な経験やスキルは不要！ エクセル・ワードなど簡単なPC操作ができればOK 保育園の勤務が未経験でもOKです！ 当園で働くと残業なし！ 定時できちんと上がれます。 持ち帰り仕事もなし！ 週2.3日からOK！ ☆月1万8000円でお子さん預かります 子育てを頑張りたい方もWワークしたい方も歓迎！ 無理なく働ける範囲での勤務が可能。 お子さんとの時間を目一杯大切にしつつ お仕事もあきらめない。お仕事とご家庭を両立したい方の味方です 駅チカで交通費支給！ ご応募お待ちしております ☆あなたが好きな時間で面接できるように、一次面接を「AI面接」に切り替えました。 24時間面接可能で、スマホかPCをお持ちでネット環境があればどこでも面接受けられます。 所要時間最短15分。仕事終わりや、お子さんが寝た後、お休みの日の早朝など、スキマ時間でサクッと面接できちゃいます。

全国でもトップクラスの供給戸数を誇るマンションデベロッパーであり、堅調に販売実績を伸長させている当社の経理部において以下の業務をご担当いただきます。

企業名 株式会社プレサンス 求人名 【大阪/経理】全国・近畿圏マンション供給ランキングトップクラス 仕事の内容 全国でもトップクラスの供給戸数を誇るマンションデベロッパーであり、堅調に販売実績を伸長させている当社の経理部において以下の業務をご担当いただきます。 【詳細】■伝票入力 ■月次決算 ■子会社管理 ■四半期決算 ■年度決算 等 ※変更範囲：当社業務全般 募集職種 【大阪/経理】全国・近畿圏マンション供給ランキングトップクラス

駅チカで続けやすい　人事労務と経理に関われるバックオフィス事務

仕事内容: ★お仕事内容★ 管理部門にて、人事労務・経理を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 駅チカで通いやすく、残業もほとんどないため、落ち着いた環境でコツコツ働きたい方に向いているポジションです。 ＜主な業務＞ ・入退社手続き ・書類作成、ファイリング ・勤怠データチェック ・請求書処理 ・会計ソフトへの入力 まずはできる業務から少しずつ担当していただくため、事務経験を活かしたい方はもちろん、バックオフィス業務を広げたい方にもなじみやすい環境です。 人事と経理の両方に関わりながら、会社全体を支えるやりがいを感じられます。 ＜1日の流れ例＞ 09:00～ 業務開始／メール・連絡確認 10:00～ データ入力、勤怠チェック 12:00～ ランチタイム 13:00～ 入退社などの手続き対応 16:00～ 資料作成 17:00～ 進捗確認、日報作成 18:00　退勤

残業ほぼなし⭐️未経験から始める管理部門事務

仕事内容: 【お仕事内容】 ⭐️入退社手続き ⭐️書類作成、ファイリング ⭐️勤怠データチェック ⭐️請求書処理 ⭐️会計ソフトへの入力 管理部門にて、人事労務・経理を中心とした業務を担当します。 残業はほとんどなく、落ち着いて仕事を進めやすい環境です。

当社の教育研修・人材育成分野における企画から実行までを一貫してお任せします。新入社員・若手社員の育成を中心にオンボーディングや研修施策の企画運営、教育課題の分析・改善まで幅広く携わるポジションです。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C457【大阪】人材育成・教育研修の企画推進担当/国内軽自動車シェアトップ 仕事の内容 当社の教育研修・人材育成分野における企画から実行までを一貫してお任せします。新入社員・若手社員の育成を中心にオンボーディングや研修施策の企画運営、教育課題の分析・改善まで幅広く携わるポジションです。 ■人事制度改定に伴う教育体系の再構築■新入社員および若手社員向けオンボーディング施策の企画・運営■新入社員受入研修（年間約250名規模）の企画・運営■販売実習や工場実習の準備、運営およびフォローアップ■内定者フォロー施策（イベント・研修等）の企画運営■2年目社員向け研修（問題解決テーマ取組み）の企画・運営■新入社員の配属先トレーナー向け研修の企画・実施■教育施策に関する課題調査、分析、改善提案等 募集職種 C457【大阪】人材育成・教育研修の企画推進担当/国内軽自動車シェアトップ

世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、トヨタ改善方式の理念やものの見方を伝え、全社の業務改革や現場の課題解決を主導。需要拡大に伴い、グループや仕入先への波及も見据えた増員募集です

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 S616【大阪】TPS(トヨタ改善方式)研修講師/研修運営※トヨタG外の方歓迎※ 仕事の内容 世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、トヨタ改善方式の理念やものの見方を伝え、全社の業務改革や現場の課題解決を主導。需要拡大に伴い、グループや仕入先への波及も見据えた増員募集です 【具体的には】 ■TPS研修の講師業務（週2日程度） ■研修教材の作成および更新 ■研修の企画・運営とアンケート分析・改善 ■トヨタグループとの定期情報交換 【仕事の魅力】受講者の意識を変え、仕組みによる課題解決を促す仕事です。全社や仕入先と連携し、経営視点とコンサルタントとしての専門性を磨けます。 募集職種 S616【大阪】TPS(トヨタ改善方式)研修講師/研修運営※トヨタG外の方歓迎※

《新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。本部長直下の部門 で、今後のBREXAグループ及び当該部門を次なるステージに導くための課題解決に対応頂きます》大阪での勤務となります。

企業名 株式会社ＢＲＥＸＡ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ 求人名 大阪【新卒採用担当】新卒採用数日本一を誇る採用企業/年間数千名規模 仕事の内容 《新卒採用数日本一を誇る採用チームの、メンバークラスを募集いたします。本部長直下の部門 で、今後のBREXAグループ及び当該部門を次なるステージに導くための課題解決に対応頂きます》大阪での勤務となります。 自 チームの予算達成に向け、母集団形成施策～入社承諾までのプロセスマネジメントを課長とともに実行頂きます。 【詳細】・あらゆるチャネルの母集団形成の実行・イベント出展や学校訪問、媒体掲載などの実務・エージェントコントロールや事業部門との折衝、レポーティング・面談/面接の実務対応・その他、入社承諾までのプロセスマネジメント 募集職種 大阪【新卒採用担当】新卒採用数日本一を誇る採用企業/年間数千名規模

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、技術部門の人事業務をお任せします。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 S619【大阪】技術部門の人事（採用戦略・人材マネジメント・教育） 仕事の内容 110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、技術部門の人事業務をお任せします。 生産調達本部技術部門における採用担当として、主にキャリア採用の実務を中心に担当いただきます。採用活動の企画立案から実行、候補者対応まで幅広く携わっていただきます。■採用戦略立案：新卒採用および、キャリア採用を本社人事と連携の上、実行 ■人材マネジメント：中長期の人員戦略の策定 ■教育：キャリアの拡充と部門横断の教育体制の強化 ■採用企画：ターゲット人材獲得に向けた施策立案・実行 募集職種 S619【大阪】技術部門の人事（採用戦略・人材マネジメント・教育）

✨駅チカ！最寄り駅から徒歩0分　✨残業なし　✨未経験歓迎　✨経験者優遇

仕事内容: ▼お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 残業ほぼナシ！ 管理部門にて、人事労務・経理を中心としたバックオフィス業務をお任せします！ ⭐️入退社手続き ⭐️書類作成・ファイリング ⭐️勤怠データチェック ⭐請求書処理 ⭐会計ソフトへの入力　など ▼とある1日の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00～ 業務開始／メール・連絡確認 ▼10:00～ データ入力・勤怠チェック ▼12:00～ ランチタイム♪ ▼13:00～ 入退社など手続き ▼16:00～資料作成 ▼17:00～ 1日の作業進捗の確認/日報をまとめ ▼18:00　帰宅

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、人材育成体系の企画から実行までをお任せします。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 H602【大阪】人事施策の企画・運営 仕事の内容 110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの自動車メーカーで、人材育成体系の企画から実行までをお任せします。 ■キャリアモデルの具現化:将来像を可視化し、組合員期から管理職期までの成長ステップを設計■ローテーション計画の立案・運営:部内および部外との計画的な人材ローテーションの仕組みづくりと運用■人材育成施策の企画・実行:タレントマネジメントシステムの情報を活用しながら、どのように人材を育成していくかの施策を考え実行■チームリーダーとしてのマネジメント:将来のグループリーダー候補として、チームを牽引 募集職種 H602【大阪】人事施策の企画・運営

【世界TOPクラスシェアを有する自動車部品メーカー】本社・人材組織開発部にて、人事制度の運用・改善を担当。今年7月に実施した人事制度改定を背景に、各種運用を通じ、制度の定着と継続的な改善を推進します。

企業名 株式会社エクセディ 求人名 [大阪]人事制度企画・運用：制度改定後の定着改善を推進◆プライム上場メーカー 仕事の内容 【世界TOPクラスシェアを有する自動車部品メーカー】本社・人材組織開発部にて、人事制度の運用・改善を担当。今年7月に実施した人事制度改定を背景に、各種運用を通じ、制度の定着と継続的な改善を推進します。 【具体的には】 職務評価や職務ランク変更（昇格・降格等）の運用、職務ランクアップ試験、給与制度等の制度運用を担当します。あわせて、嘱託社員制度の見直しに伴う人事規程の改定、運用設計、導入準備、従業員からの問い合わせ対応、関係部署・管理職との調整を実施。企画フェーズは終盤ですが、実際の運用を通じて見えてきた課題に対する改善提案や制度設計にも関われます。 募集職種 [大阪]人事制度企画・運用：制度改定後の定着改善を推進◆プライム上場メーカー

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの当社にて、国内人事における組織開発の基盤整備をご担当いただきます。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C448【大阪/人材・組織開発】未経験OK/変革フェーズに関わるチャンス！ 仕事の内容 110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの当社にて、国内人事における組織開発の基盤整備をご担当いただきます。 【具体的には】国内人事グループでは個別人事機能として、組織開発から報酬/評価/役員人事/人事システムなどの仕組み再構築を担う部署ですが、教育マネジメント (例：評価者向け研修の企画・実施)やキャリア支援施策(キャリアプラン策定支援、サクセッションプラン、タレントマネジメントシステム活用等)をアップデートしていくための基盤づくりを担っていただくことを期待します ※経験や志向性に応じてミッション決定。 募集職種 C448【大阪/人材・組織開発】未経験OK/変革フェーズに関わるチャンス！

■「2027年までに3,000名のDX人材育成」という全社ミッションに向け、育成プログラムの設計・運営を主導。人事部門など様々な部門と連携しながら、社員のデジタルスキル向上と風土改革を牽引していただきます。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 ◎C435【大阪or伊丹/ポジティブアクション】社内のDX人材育成 仕事の内容 ■「2027年までに3,000名のDX人材育成」という全社ミッションに向け、育成プログラムの設計・運営を主導。人事部門など様々な部門と連携しながら、社員のデジタルスキル向上と風土改革を牽引していただきます。 【詳細】全社的なDX人材育成の戦略立案から、デジタル関連のスキル証明である「デジタルバッジ」の社内展開やバッジ保有者増加施策、Udemy等の学習コンテンツ活用促進まで幅広く担います。人事部等の研修部署と連携しながら、チェンジマインドに向けたワークショップの企画・運営も実施。単なる研修実施・管理に留まらず、現場の課題抽出や事業会社ならではの手触り感を持って、プロジェクトをリードできます。 募集職種 ◎C435【大阪or伊丹/ポジティブアクション】社内のDX人材育成

教育研修・人材育成分野における企画から実行までを一貫してお任せします。新入社員・若手社員の育成を中心にオンボーディングや研修施策の企画運営、教育課題の分析・改善まで幅広く携わるポジションです。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C457【大阪/組織・人材開発(管理職クラス)】変革期における教育体系の再整備 仕事の内容 教育研修・人材育成分野における企画から実行までを一貫してお任せします。新入社員・若手社員の育成を中心にオンボーディングや研修施策の企画運営、教育課題の分析・改善まで幅広く携わるポジションです。 ■人事制度改定に伴う教育体系の再構築■新入社員および若手社員向けオンボーディング施策の企画・運営■新入社員受入研修（年間約250名規模）の企画・運営■販売実習や工場実習の準備、運営およびフォローアップ■内定者フォロー施策（イベント・研修等）の企画運営■2年目社員向け研修（問題解決テーマ取組み）の企画・運営■新入社員の配属先トレーナー向け研修の企画・実施■教育施策に関する課題調査、分析、改善提案等 募集職種 C457【大阪/組織・人材開発(管理職クラス)】変革期における教育体系の再整備

駅徒歩0分／土日休み中心で働けるバックオフィス事務

仕事内容: 【仕事内容】 バックオフィス業務として、入退社手続きや勤怠確認、請求処理などを担当します。 管理部門の一員として、人事労務・経理まわりの業務を支えていただきます。 【主な業務】 ・入退社手続き ・書類作成、ファイリング ・勤怠データチェック ・請求書処理 ・会計ソフト入力

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの当社にて、国内人事における、出向/異動/リソーセス管理などをご担当いただきます。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C448【大阪/国内人事(出向/異動/リソーセス管理)】変革期に関わるフェーズ 仕事の内容 110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの当社にて、国内人事における、出向/異動/リソーセス管理などをご担当いただきます。 【具体的には】 ■国内ポスト管理における出向者の見える化や人材派遣の計画立案～推進、事業計画に沿った将来の出向者育成の観点含めたタレントマネジメント ■出向者各種サポート ■出向者向けの給与制度運用 ■労使のフォロー面談 ■トラブル対応 など ※まずは実務から担っていただき、将来的には同部署内(海外出向対応や制度企画運用など)や他人事領域にもチャレンジできる環境です。 募集職種 C448【大阪/国内人事(出向/異動/リソーセス管理)】変革期に関わるフェーズ

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの当社にて、国内人事における制度企画・推進まで一気通貫でご担当いただきます。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 C448【大阪/人事制度企画・運用】制度改革フェーズに関わるチャンス！ 仕事の内容 110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業を展開する業界トップシェアの当社にて、国内人事における制度企画・推進まで一気通貫でご担当いただきます。 【具体的には】国内人事グループでは個別人事機能として、報酬/評価/役員人事/人事システムなどの仕組み再構築を担います。 (例)キャリアプランから配置・ローテーション/育成/評価・FBの一連の人事サイクルが各制度と連動する仕掛けづくり、人事制度の見直し、ローテーションやサクセッションにおける人事基盤整備、ユーザー目線でのシステム刷新、タレントマネジメントシステム導入 など様々なテーマに関われます。 募集職種 C448【大阪/人事制度企画・運用】制度改革フェーズに関わるチャンス！

「2027年までに3,000名のDX人材育成」という全社ミッションに向けて、育成プログラムの設計・運営を主導。人事部門など様々な部門と連携しながら、社員のデジタルスキル向上と風土改革を牽引していただきます。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 ◎C435【大阪/兵庫/東京/DX人材育成の戦略立案・運営】ポジティブアクション 仕事の内容 「2027年までに3,000名のDX人材育成」という全社ミッションに向けて、育成プログラムの設計・運営を主導。人事部門など様々な部門と連携しながら、社員のデジタルスキル向上と風土改革を牽引していただきます。 【詳細】全社的なDX人材育成の戦略立案から、デジタル関連のスキル証明である「デジタルバッジ」の社内展開やバッジ保有者増加施策、Udemy等の学習コンテンツ活用促進まで幅広く担います。人事部等の研修部署と連携しながら、チェンジマインドに向けたワークショップの企画・運営も実施。単なる研修実施・管理に留まらず、現場の課題抽出や事業会社ならではの手触り感を持って、プロジェクトをリードできます。 募集職種 ◎C435【大阪/兵庫/東京/DX人材育成の戦略立案・運営】ポジティブアクション

「2027年までに3,000名のDX人材育成」という全社ミッションに向けて、育成プログラムの設計・運営を主導。人事部門など様々な部門と連携しながら、社員のデジタルスキル向上と風土改革を牽引していただきます。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 ◎C435【大阪or伊丹/全社DX人材育成の戦略立案・運営を主導】 仕事の内容 「2027年までに3,000名のDX人材育成」という全社ミッションに向けて、育成プログラムの設計・運営を主導。人事部門など様々な部門と連携しながら、社員のデジタルスキル向上と風土改革を牽引していただきます。 【詳細】全社的なDX人材育成の戦略立案から、デジタル関連のスキル証明である「デジタルバッジ」の社内展開やバッジ保有者増加施策、Udemy等の学習コンテンツ活用促進まで幅広く担います。人事部等の研修部署と連携しながら、チェンジマインドに向けたワークショップの企画・運営も実施。単なる研修実施・管理に留まらず、現場の課題抽出や事業会社ならではの手触り感を持って、プロジェクトをリードできます。 募集職種 ◎C435【大阪or伊丹/全社DX人材育成の戦略立案・運営を主導】

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業展開する完成車メーカーにて、事業の根幹を担う技術部門(約4,000名)のHRBPとして、下記「■」のいずれかをお任せします。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 K495[大阪]HRBP(教育/研修/制度運用等)★ダイハツの自動車開発を担う主力部門◎ 仕事の内容 110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業展開する完成車メーカーにて、事業の根幹を担う技術部門(約4,000名)のHRBPとして、下記「■」のいずれかをお任せします。 ■教育、研修の運営及び企画・・・能力アップのための計画の立案～実行／キャリアアップ教育のマネジメント／新人・中途受け入れ研修の設計と運営／キャリアモデルやタレントマネジメント要件の策定／本部内教育体系の構築／研修受講の仕組みづくりと運営 ■人事制度運用・・・人事評価の取りまとめ／昇格推薦の取りまとめ／人選業務（本部内での人選依頼対応）／組織改正に関わる調整業務／処遇制度の見直し検討 募集職種 K495[大阪]HRBP(教育/研修/制度運用等)★ダイハツの自動車開発を担う主力部門◎

110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業展開する完成車メーカーにて、事業の根幹を担う技術部門(約4,000名)のHRBPとして、下記「■」のいずれかをお任せします。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 K495[大阪]HRBP(教育/研修/制度運用等)★ダイハツの自動車開発を担う主力部門◎ 仕事の内容 110年以上の歴史を持ち「良品廉価」「先進技術をみんなのものに」を掲げ、世界中で事業展開する完成車メーカーにて、事業の根幹を担う技術部門(約4,000名)のHRBPとして、下記「■」のいずれかをお任せします。 ■教育、研修の運営及び企画・・・能力アップのための計画の立案～実行／キャリアアップ教育のマネジメント／新人・中途受け入れ研修の設計と運営／キャリアモデルやタレントマネジメント要件の策定／本部内教育体系の構築／研修受講の仕組みづくりと運営 ■人事制度運用・・・人事評価の取りまとめ／昇格推薦の取りまとめ／人選業務（本部内での人選依頼対応）／組織改正に関わる調整業務／処遇制度の見直し検討 募集職種 K495[大阪]HRBP(教育/研修/制度運用等)★ダイハツの自動車開発を担う主力部門◎

経験者優遇／駅チカで続けやすいバックオフィス業務

仕事内容: 【仕事内容】 人事労務と経理を中心に、会社全体を支えるバックオフィス業務をお任せします。 日々の手続きや確認作業、入力業務を通じて、社内の円滑な運営を支えるポジションです。 ＜業務例＞ ・入退社手続き ・書類作成、ファイリング ・勤怠データチェック ・請求書処理 ・会計ソフトへの入力

「2027年までに3,000名のDX人材育成」という全社ミッションに向け、育成プログラムの設計・運営を主導。人事部門など様々な部門と連携しながら、社員のデジタルスキル向上と風土改革を牽引していただきます。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 ★C435【社内のDX人材育成】教育プログラムの企画・運営・組織変革を主導 仕事の内容 「2027年までに3,000名のDX人材育成」という全社ミッションに向け、育成プログラムの設計・運営を主導。人事部門など様々な部門と連携しながら、社員のデジタルスキル向上と風土改革を牽引していただきます。 【詳細】全社的なDX人材育成の戦略立案から、デジタル関連のスキル証明である「デジタルバッジ」の社内展開やバッジ保有者増加施策、Udemy等の学習コンテンツ活用促進まで幅広く担います。人事部等の研修部署と連携しながら、チェンジマインドに向けたワークショップの企画・運営も実施。単なる研修実施・管理に留まらず、現場の課題抽出や事業会社ならではの手触り感を持って、プロジェクトをリードできます。 募集職種 ★C435【社内のDX人材育成】教育プログラムの企画・運営・組織変革を主導

4G/5G通信やSEP(標準必須特許)を中心とした知財実務全般を担います。研究開発の最前線で発明発掘から権利化、AVANCI等の特許プール対応、ライセンス契約交渉まで幅広く事業競争力を支える役割です。

企業名 ダイハツ工業株式会社 求人名 K524'【大阪】通信×自動車の融合領域における知的財産業務/グローバルな権利化 仕事の内容 4G/5G通信やSEP(標準必須特許)を中心とした知財実務全般を担います。研究開発の最前線で発明発掘から権利化、AVANCI等の特許プール対応、ライセンス契約交渉まで幅広く事業競争力を支える役割です。 ・通信/ソフトウェア領域の特許出願、権利化、他社特許対応 ・通信関連SEPを含むポートフォリオ分析とリスク評価 ・技術契約(共同開発、提携等)の策定、交渉、管理 ・SEPや特許プール(AVANCI等)に関するライセンス条件検討・交渉 ・海外(新興国)拠点の知財活動支援および体制構築 ・AI活用による特許業務効率化やワークフローの構築 募集職種 K524'【大阪】通信×自動車の融合領域における知的財産業務/グローバルな権利化

＼経理経験が活かせる／17:30まで＆残業ほぼなし◎託児所利用可✨ご希望に合わせて勤務開始OK！

≪岸和田市/経理事務(経理/総務/労務等) /正社員≫＼経理経験が活かせる／17:30まで＆残業ほぼなし◎託児所利用可✨ご希望に合わせて勤務開始OK✨ 特別養護老人ホームの経理事務 大阪府岸和田市尾生町3192-2 正社員 求人の特徴 夜勤なし 残業ほぼなし 交通費支給 有給休暇あり ブランク OK 車通勤 OK 賞与あり 業務内容 特別養護老人ホーム Ciao神於山園での経理事務のお仕事です。 【具体的なお仕事内容】 ・経理事務（経理、総務、労務等）※伝票処理、入出金管理、月次補助等 ・事務全般（書類作成、備品管理、データ入力） ・受付、来客対応 など ◇変更の範囲：変更なし ■事務所は穏やかで落ち着いた雰囲気です。 経理を中心に総務・労務など幅広い業務に携わり 施設の運営をバックオフィスから支えられることが、この仕事の魅力です。 さらに、業務の進め方をより良くするための改善や 簡単なマニュアル作成などにも携われます。 日々の仕事をこなすだけでなく、「もっと働きやすくするには？」 を考えながら職場づくりにも関われる環境です。 ◎すぐに勤務できる方も、大歓迎です♪ ◎経理経験を活かして即戦力として活躍できる！ 経理の実務経験があれば、施設での勤務経験がない方もOK♪ ◎スタッフ45名の特別養護老人ホーム 託児施設も利用できるため、子育てと仕事を両立したい方にもおすすめです。 ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 特別養護老人ホームの経理事務 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 社会福祉法人として、特別養護老人ホーム、短期入所、デイサービス、診療所を運営されています。

現状週2回在宅勤務可能

仕事内容: ＊＊入社時20代から30代の方が活躍されています。 楽天ソシオビジネス株式会社は障がいのある方の雇用を促進する特例子会社企業です。 楽天グループにおいて、企業内アウトソーシング企業として、楽天グループ社員の人事・経理・総務関連のカウンター業務からRPAや社内基幹システムの改修、広告運用・データ作成まで、楽天グループの提供するサービスに関わる幅広いビジネス領域を担当しています。また、社内コンビニ・クリーニング店の運営やFactory事業も自社運営で手掛けており、企業内アウトソーシングに留まらず、障がいのある方の雇用創出の為にも新規事業にも積極的にチャレンジしています。 当ポジションでは楽天モバイルの以下の事務業務・労務業務をご担当して頂きます。 * 退職手続き * 労働時間管理、有給消化推奨、長時間労働者対応 * 従業員の評価、賞与支給手続き * 新卒、中途採用業務 * メールセンター業務 * 人事異動手続き ※仕事内容は障がいの状況により相談に応じます。

未経験歓迎✅人事労務・経理を支える事務スタッフ

仕事内容: 【仕事内容】 ✅入退社手続き ✅書類作成、ファイリング ✅勤怠データチェック ✅請求書処理 ✅会計ソフトへの入力 管理部門での人事労務・経理業務を中心に、会社を支えるバックオフィス業務を担当します。

【大阪市淀川区西宮原】月給20万円以上｜賞与2.5ヶ月｜日祝休み｜北大阪病院での総務事務【日祝休み×年間休日114日】事務経験をいます！賞与2.5ヶ月＆残業月10～15h

仕事内容 北大阪病院での総務事務募集です。 三国駅より徒歩11分 *＼ここがポイント／* ＊月給20万850円 ＊賞与年2回・計2.5ヶ月分 ＊交通費別途支給 ＊退職金制度あり ◇病院を支える総務のお仕事◇ 職員が安心して働けるよう、 院内のさまざまな業務をサポートします。 PC・システムの不具合対応や、 必要に応じて患者さまの送迎なども お願いする場合がございます。 ◇事務経験を活かせます◇ 総務経験は問いません♪ 一般事務・経理・人事などの事務経験や、 電話・来客対応の経験があればOK！ これまでの経験を活かしながら、 総務として仕事の幅を広げたい方にも おすすめです *////////////////////////////////////* *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* *////////////////////////////////////* - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【仕事内容】* *病院での総務業務* *■具体的な業務内容―――* 〇来客、電話、メール対応 〇物品管理 〇環境整備 〇病院内の器具の故障対応 〇送迎業務 必要によりPCやシステムのトラブルで1次対応をしたり 患者様の送迎をお願いすることがござます。 - 専門のキャリアアドバイザーが親身に あなたの転職活動をサポートします！ - ＜ブランクOK＞ 久しぶりのお仕事復帰、という方も大歓迎！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// *【雇用形態】* 正社員

【東大阪市・河内総合病院】賞与3ヶ月/未経験OK/日祝休み/人事事務/総合病院勤務/保育所あり/正社員【東大阪市/車通勤OK】未経験歓迎！総合病院での人事事務★賞与3ヵ月＆日祝休み・正社員募集

仕事内容 河内総合病院で人事事務 荒本駅から徒歩3分 *＼ここがポイント／* ＊月給 198,570円～238,800円 （賞与3か月分） ＊ 昇給あり／交通費支給（上限10万円） ＊産休・育休取得実績あり／制服貸与 ＊マイカー通勤OK （駐車場あり／自己負担9,000円/月） ＊24時間体制の保育所あり ◇お仕事内容◇ 東大阪市にある322床の 総合病院での人事事務のお仕事です。 入退職や社会保険手続き 給与計算、年末調整など 病院運営を支える大切なポジション ◇未経験から活躍◇ 経験・資格は不問！ 事務職に挑戦したい方も大歓迎です。 幅広い世代の方も活躍中！ 長く安定して働ける環境で あなたのやる気を活かしてください *////////////////////////////////////* *＜電話でのお問い合わせ＞* *0120-567-031まで* *お問い合わせください。* *////////////////////////////////////* - 医療の仕事に特化した日本教育クリエイト！ 専門のキャリアアドバイザーが親身に寄り添い 私たちにしか出来ない転職サポートをします！ - *【仕事内容】* *病院での人事事務* *■具体的な業務内容―――* ◎入退職手続き ◎社会保険加入脱退手続き ◎求人募集 ◎給与計算 ◎年末調整 病床数：322 - 専門のキャリアアドバイザーが親身に あなたの転職活動をサポートします！ - ＜未経験OK＞ 同じように未経験から始めた先輩も活躍中！ お仕事はゆっくり丁寧にお教えします＊ しっかりとした研修制度があります！ 分からない事は聞きながら進める事ができますよ。 //////////////////////////////////// *【雇用形態】* 正社員

【急募×期間限定／時短OR週数回勤務OK／１８００円～】Robert Walters

仕事内容 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ◆仕事内容◆ ・請求書をシステムへ入力 ・経理補助 ・海外オフィスとのやり取り（メール・チャット・電話） ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ◆勤務先について◆ グローバルに展開している大手外資系企業 １～２か月の短期 週３～４日勤務や一日４～６時間勤務も相談可能 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【ウェブ・電話面談登録ＯＫ】ロバート・ウォルターズの派遣・契約部門ではサポート体制が充実。未経験の業界・職種へのチャレンジを応援する体制が整っています。お仕事内容、職場の雰囲気など気になるポイントは事前にしっかりお伝えします。スキルや環境・将来のキャリアに関する不安をコンサルタントに相談し、きちんと解決してからお仕事をスタートできるので安心です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

枠にとらわれない発想であなたらしく！自由度高く働けます♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、人事企画/制度設計、人事事務 過去なんて関係ない。大事なのは『これから』。 「正直、これまでの生き方で普通の仕事には就けないと思っていた」 「安定した仕事がしたいけど、どこも自分を受け入れてくれない」 「履歴書を出しても、学歴や職歴で弾かれる ……」 そういう感じているあなたへ。 株式会社Step Linkは、 過去ではなく「今」と「これから」を大切にする会社です。 過去にコンプレックスがあったとしても、 胸を張って「変わりたい」そう思った瞬間から、 新しい人生は始められる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的な仕事内容は… ＜人事＞ ・社員メンバーの管理 ・シフト管理 ・マニュアル整備、業務フロー構築 ・給与計算 ・勤怠管理 ・健康保険・社会保険・雇用保険等の手続き ・メール応対 など ＜広報＞ ・美容・サプリ・コスメなどの SEO対策とBtoCマーケティング （お客様に届くように工夫♪） ・IT商材のSEO・SEM最適化 （検索結果の上位表示をめざす！） ・市場調査＆競合リサーチ （トレンドを分析！） ◇将来的には… 上記の業務に慣れて実力がついてきたら、 新規事業の立ち上げに挑戦できます！ 経験やスキルに応じて、お任せする業務を調整していくので、 未経験の方でも安心して挑戦してください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【Step Linkってこんな会社です】 ✅代表や社員同士の距離が近い ✅海外視点を持っている ✅明るい・個性を大切にできる ✅型にはまらない ✅新しい事にどんどんチャレンジできる 代表はオーストラリア留学後、 40カ国を巡ったのち日本に帰国し、 今の会社を立ち上げました。 海外で学んだ自由な価値観を活かし、 「やった分だけ評価される＆ 楽しく働ける職場」 づくりを目指しています。 年功序列やかた苦しいルールにとらわれず、 自分らしく輝ける環境です！ 【代表からのメッセージ】 「これから」を本気で大切にする会社です。 Step Linkでは、あなたの「やりたい！」を 徹底的に応援。 失敗も次に活かす糧に変えて、 若くても経験がなくても挑戦できる場所を 用意しています。 学歴・経歴は問いません。 キャリアアップしたい方、 楽しみながら成長したい方、大歓迎！ 独立や起業も視野に入れた制度も整っていて、 あなたが本当に望む未来へ寄り添ってくれる会社です。 「人間関係めんどくさい」 「堅苦しい縛りはイヤだ…」 そんな想いも、もう必要なし！ 風通し抜群で社長とも距離が近く、 アイデアはすぐに発信できちゃいます。 ここでの日々は、あなたにとってきっと刺激になるはず。 自分らしく、楽しく働きたいなら、ぜひ飛び込んでください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

駅チカ×残業ほぼなし／未経験歓迎のバックオフィス事務

仕事内容: 【仕事内容】 管理部門にて、人事労務・経理を中心としたバックオフィス業務を担当します。 残業はほとんどなく、日々の業務を着実に進めていく働き方です。 ＜主な業務＞ ・入退社手続き ・書類作成、ファイリング ・勤怠データチェック ・請求書処理 ・会計ソフトへの入力 【1日の流れ例】 09:00　業務開始、メールや連絡事項の確認 10:00　データ入力、勤怠チェック 12:00　ランチタイム 13:00　入退社などの手続き 16:00　資料作成 17:00　進捗確認、日報作成 18:00　退勤

徒歩0分✅残業ほぼなしで働く管理部門スタッフ

仕事内容: 【お仕事内容】 ✅入退社手続き ✅書類作成、ファイリング ✅勤怠データチェック ✅請求書処理 ✅会計ソフトへの入力 人事労務と経理を中心に、管理部門を支えるバックオフィス業務です。 日々の事務処理を通じて、社内を支える役割を担います。

☆経理のスペシャリスト☆段階的なキャリアアップ⭐️大手企業で長期ワーク！土日祝休み◎年間休日120日

仕事内容: \\経理のスペシャリスト// ～売掛業務のリーダーとして、 さらなる成長を目指しませんか？～ 【職務内容】 ＊売掛業務マネジメント 営業所の受発注を受けて・・ ・売上債権計上 ・請求 ・回収業務 ・与信管理全般 個別事業所の売掛業務担当から 管理課業務全体の把握。 売掛の実務リーダーを担っていただきます！ ＼将来的には課内のマネジメントをお任せ！／ ✨求める人材像✨ ・経理実務経験をお持ちの方 （日商簿記２級以上） ・チームマネジメントに意欲的な方 ・向上心を持って業務に取り組める方 ・新しいことへの挑戦を楽しめる方 ✅️段階的なキャリアアップ体制 ✅️実務からマネジメントまで幅広いスキル習得 ✅️最先端企業での経理キャリア構築 未来を創造する企業で、 あなたの経理スキルと リーダーシップを発揮してみませんか？ 新たな挑戦に意欲的な方の ご応募をお待ちしております☆ ■＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社は「自分たちが未来を創る」 という信念をのもとに 最先端のホンモノづくりを続けてきました。 現状で満足することなくさらに上を目指し、 新たなことに挑戦していく熱い志で、 全社一丸となって成長しております。 「〇〇がしたい」 そんな目標、想い、願いがあるからこそ それを現実に創造していくことが できるものだと考えます。 「〇〇がしたい」というオンリーワンの 想いを持っている人を求めています。 私たちとともに新たなことに挑戦し続け、 一緒に未来を、世界を創っていこうという 気持ちがある方のご応募をお待ちしています。

☆人材の採用と育成をリード☆組織づくりの最前線で働く☆土日祝休み◎資格手当あり◎福利厚生充実＊

仕事内容: ★ミッション★ 最先端のモノづくり企業で、未来を創る 人材の採用と育成をリードしていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆採用戦略の企画・実行 ・採用計画の立案 ・人材紹介会社との連携強化 ・採用媒体の効果的な運用 ◆選考プロセスの管理 ・書類選考の実施 ・面接調整・運営 ・面接書類取りまとめ ◆内定者フォロー ・条件提示、入社手続き ・配属部門との受け入れ調整 ・入社前コミュニケーション ◆社員育成支援 ・2年目・4年目面談の実施 ＜仕事の魅力＞ ✔採用から育成まで一貫した人材開発 ✔組織づくりの最前線で活躍 ✔人の成長をサポートできる ■＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社は「自分たちが未来を創る」 という信念をのもとに 最先端のホンモノづくりを続けてきました。 現状で満足することなくさらに上を目指し、 新たなことに挑戦していく熱い志で、 全社一丸となって成長しております。 「〇〇がしたい」 そんな目標、想い、願いがあるからこそ それを現実に創造していくことが できるものだと考えます。 「〇〇がしたい」というオンリーワンの 想いを持っている人を求めています。 私たちとともに新たなことに挑戦し続け、 一緒に未来を、世界を創っていこうという 気持ちがある方のご応募をお待ちしています。

《業界大手》経理のプロを目指せる！長期で安定して働きたい方歓迎！土日祝休み☆福利厚生充実◎車通勤OK

仕事内容: ＜＜経理事務スタッフ募集！＞＞ ☆大手企業で未来を創る☆ ＜業務詳細＞ ・経費支払い ・小口現金業務 2025年4月SAP移行に挑戦！！ 新しい技術を学べます☆ ☑企業成長と共に歩める方 ☑チャレンジ精神のある方 ☑スキルアップしたい方 あなたの想いを実現しましょう！ ■＝＝＝＝＝＝＝＝ 弊社は「自分たちが未来を創る」 という信念をのもとに 最先端のホンモノづくりを続けてきました。 現状で満足することなく、さらに上を目指し、 新たなことに挑戦していく熱い志で、 全社一丸となって成長しております。 「〇〇がしたい」 そんな目標、想い、願いがあるからこそ それを現実に創造していくことが できるものだと考えます。 「〇〇がしたい」というオンリーワンの 想いを持っている人を求めています。 私たちとともに新たなことに挑戦し続け、 一緒に未来を、世界を創っていこうという 気持ちがある方のご応募をお待ちしています。

【東大阪】想定年収600万も可。希少な「病院人事」のプロへ。土日祝休み＆24時間託児所完備。自らも理想の働き方を享受し、組織改革を主導！

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 ・就業者の出退勤管理、労働時間管理、人事労務管理 ・社会保険や企業年金などの事務手続き ・人事評価、管理新規採用者の募集計画の立案や中途採用の実装 ・労働基準監督署の窓口対応等。 ．＊- 【オススメポイント】 ・「病院経営中枢」への最短ルート 「人事労務5年以上×管理職」のキャリアは、医療業界で極めて希少。将来の事務長候補として、市場価値を最大化できる。 ・実利を伴う圧倒的な生活支援 1日1,000円（食事付）の24時間託児所や、格安の食事（1食250円）、無料保養所、扶養手当など、可処分所得が確実に増える仕組み。 ・「自院の魅力」を体現する働き方 人事担当自らが「土日祝休み」や「充実の福利厚生」を享受することで、説得力を持って自院の働きやすさを発信できる。 ．＊- 【スパークルキャリア株式会社について】 ①応募へ進む 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 ※携帯キャリアの場合認証メーを推奨します。 ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ．＊- ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

【東大阪】月給25.4万〜。管理職への昇進ルート明確！24時間託児所・土日祝休みなど「自慢したくなる福利厚生」を武器に、採用の要を担う。

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 ・就業者の出退勤管理 ・労働時間管理 ・人事労務管理 ・社会保険や企業年金などの事務手続き ・人事評価 ・管理新規採用者の募集計画の立案や中途採用の実装 ・労働基準監督署の窓口対応等 ．＊- 【オススメポイント】 ・最短距離でのキャリアアップ 「主任」として実績を積めば、管理職（課長クラス）への昇進ルートが明確に用意されており、将来を見通せます。 ・圧倒的な「採用の武器」と実益の両立 24時間託児所（1日1,000円）や格安の食事（1食250円）など、人事自らがその恩恵を享受しながら、説得力のある「自院の魅力」として採用活動に活かせます。 ・可処分所得の最大化 無料の朝食・夜食（夜勤時）や無料保養所など、額面以上の生活実感を高める仕組みが整っています。 ．＊- 【スパークルキャリア株式会社について】 ①応募へ進む 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 ※携帯キャリアの場合認証メーを推奨します。 ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ．＊- ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。