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子どもの成長を支える教育職｜未経験歓迎｜年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：英語講師/トレーナー、学習塾講師 ✅年間休日約130日◎春・夏・秋・冬に長期休暇あり ✅教育業界未経験歓迎！充実の研修制度で安心スタート ✅月給24万円～30万円＆昇給あり ✅生徒・保護者に寄り添い成長を支える教育職 ✅将来的には校舎運営やマネージャー業務にも挑戦可能 ＊・…・…・＊・…・…・＊・…・…・＊ 【仕事内容】 小学生・中学生・高校生を対象に、 学習サポートや進路支援を行う 教育スタッフとしてご活躍いただきます。 英語指導だけでなく、 生徒や保護者と深く関わりながら、 一人ひとりの成長を支えることが この仕事の大きな役割です。 具体的には… 【生徒対応】 ・英語指導 ・学習フォロー ・学習習慣づくりのサポート ・目標設定やモチベーション管理 【成長支援】 ・保護者対応 ・保護者面談 ・学習相談 ・進路相談 【校舎運営】 ・教室運営全般 ・生徒募集サポート ・イベント企画 ・校舎づくりに関する業務 保護者面談や学習相談、 進路相談などを通じて、 生徒だけでなく保護者の方とも信頼関係を築きながら 成長を支援していきます。 入社後はチームで研修を実施。 教育業界未経験の方も、 指導方法や生徒対応の基礎から学べるため、 安心してスタートできます。 英語力を活かしながら、 教育者としての専門性や コミュニケーション力を磨ける環境です。 将来的には校舎マネージャーとして 教室運営を担うだけでなく、 新規校舎の立ち上げや 新たな教育事業の運営など、 幅広いキャリアに挑戦することも可能です。 ＊・…・…・＊・…・…・＊・…・…・＊ 【会社について】 サイエイ・インターナショナル北野田校は、 子どもたちが楽しみながら学び、 実践的な英語力やコミュニケーション能力を 身につけられるスクールです。 私たちは、 「学ぶことが楽しい」 「できることが増える喜びを感じられる」 そんな教育を大切にしています。 現在は6名のスタッフが在籍しており、 互いに情報共有を行いながら 協力して校舎を運営しています。 教育業界未経験からスタートした スタッフも多数活躍中。 女性スタッフも多く在籍しており、 長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 今回は生徒数増加に加え、 育休取得予定スタッフの体制強化に伴う募集。 子どもの成長を支える仕事がしたい方、 人と関わることが好きな方、 教育業界で長くキャリアを築きたい方を お待ちしています。

月給24万円～／生徒と保護者に寄り添う教育職◎／年休130日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：英語講師/トレーナー、学習塾講師 ✅年間休日約130日◎春・夏・秋・冬に長期休暇あり ✅教育業界未経験歓迎！充実の研修制度で安心スタート ✅月給24万円～30万円＆昇給あり ✅生徒・保護者に寄り添い成長を支える教育職 ✅将来的には校舎運営やマネージャー業務にも挑戦可能 ＊・…・…・＊・…・…・＊・…・…・＊ 【仕事内容】 小学生・中学生・高校生を対象に、 学習サポートや進路支援を行う 教育スタッフとしてご活躍いただきます。 英語指導だけでなく、 生徒や保護者と深く関わりながら、 一人ひとりの成長を支えることが この仕事の大きな役割です。 具体的には… 【生徒対応】 ・英語指導 ・学習フォロー ・学習習慣づくりのサポート ・目標設定やモチベーション管理 【成長支援】 ・保護者対応 ・保護者面談 ・学習相談 ・進路相談 【校舎運営】 ・教室運営全般 ・生徒募集サポート ・イベント企画 ・校舎づくりに関する業務 保護者面談や学習相談、 進路相談などを通じて、 生徒だけでなく保護者の方とも信頼関係を築きながら 成長を支援していきます。 入社後はチームで研修を実施。 教育業界未経験の方も、 指導方法や生徒対応の基礎から学べるため、 安心してスタートできます。 英語力を活かしながら、 教育者としての専門性や コミュニケーション力を磨ける環境です。 将来的には校舎マネージャーとして 教室運営を担うだけでなく、 新規校舎の立ち上げや 新たな教育事業の運営など、 幅広いキャリアに挑戦することも可能です。 ＊・…・…・＊・…・…・＊・…・…・＊ 【会社について】 サイエイ・インターナショナル北野田校は、 子どもたちが楽しみながら学び、 実践的な英語力やコミュニケーション能力を 身につけられるスクールです。 私たちは、 「学ぶことが楽しい」 「できることが増える喜びを感じられる」 そんな教育を大切にしています。 現在は6名のスタッフが在籍しており、 互いに情報共有を行いながら 協力して校舎を運営しています。 教育業界未経験からスタートした スタッフも多数活躍中。 女性スタッフも多く在籍しており、 長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 今回は生徒数増加に加え、 育休取得予定スタッフの体制強化に伴う募集。 子どもの成長を支える仕事がしたい方、 人と関わることが好きな方、 教育業界で長くキャリアを築きたい方を お待ちしています。

年間休日130日／キャリア◎将来は校舎運営にも挑戦／未経験可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：英語講師/トレーナー、学習塾講師 ✅年間休日約130日◎春・夏・秋・冬に長期休暇あり ✅教育業界未経験歓迎！充実の研修制度で安心スタート ✅月給24万円～30万円＆昇給あり ✅生徒・保護者に寄り添い成長を支える教育職 ✅将来的には校舎運営やマネージャー業務にも挑戦可能 ＊・…・…・＊・…・…・＊・…・…・＊ 【仕事内容】 小学生・中学生・高校生を対象に、 学習サポートや進路支援を行う 教育スタッフとしてご活躍いただきます。 英語指導だけでなく、 生徒や保護者と深く関わりながら、 一人ひとりの成長を支えることが この仕事の大きな役割です。 具体的には… 【生徒対応】 ・英語指導 ・学習フォロー ・学習習慣づくりのサポート ・目標設定やモチベーション管理 【成長支援】 ・保護者対応 ・保護者面談 ・学習相談 ・進路相談 【校舎運営】 ・教室運営全般 ・生徒募集サポート ・イベント企画 ・校舎づくりに関する業務 保護者面談や学習相談、 進路相談などを通じて、 生徒だけでなく保護者の方とも信頼関係を築きながら 成長を支援していきます。 入社後はチームで研修を実施。 教育業界未経験の方も、 指導方法や生徒対応の基礎から学べるため、 安心してスタートできます。 英語力を活かしながら、 教育者としての専門性や コミュニケーション力を磨ける環境です。 将来的には校舎マネージャーとして 教室運営を担うだけでなく、 新規校舎の立ち上げや 新たな教育事業の運営など、 幅広いキャリアに挑戦することも可能です。 ＊・…・…・＊・…・…・＊・…・…・＊ 【会社について】 サイエイ・インターナショナル北野田校は、 子どもたちが楽しみながら学び、 実践的な英語力やコミュニケーション能力を 身につけられるスクールです。 私たちは、 「学ぶことが楽しい」 「できることが増える喜びを感じられる」 そんな教育を大切にしています。 現在は6名のスタッフが在籍しており、 互いに情報共有を行いながら 協力して校舎を運営しています。 教育業界未経験からスタートした スタッフも多数活躍中。 女性スタッフも多く在籍しており、 長期的なキャリア形成を目指せる環境です。 今回は生徒数増加に加え、 育休取得予定スタッフの体制強化に伴う募集。 子どもの成長を支える仕事がしたい方、 人と関わることが好きな方、 教育業界で長くキャリアを築きたい方を お待ちしています。

【塾講師経験が武器に】大人向けAI講座・研修費会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：講師/トレーナー（パソコン/IT/OA）、講師/トレーナー（プログラミング/コーディング）、学習塾講師 【塾講師・家庭教師の経験が、そのまま活きます】 生徒のつまずきに気づき、分かるまで言い換えて教える。その経験が、社会人向けAI講座の講師にいちばん必要な力です。 教える相手は大人（会社員・経営者・副業を始めたい方など）。定員10名の少人数講座で、受講者がAIを使ってWebアプリを作り、公開するまでをサポートします。カリキュラムと教材は本部が用意します。 AIの知識は入社後で大丈夫です。本部の講師認定研修（連続5日間・研修費25万円は会社負担）で基礎から学べます。 勤務は9:00〜18:00・原則残業なし。夜遅くまでの授業や季節講習はありません（夜の説明会がある日は12:00〜21:00にずらします）。土日が講座日で、休みは平日に固定で2日です。 2026年12月〜2027年1月、大阪・梅田に開校する「MIRAI CAMP 大阪 梅田校」の立ち上げメンバー（2名）の募集です。 【入社後のキャリアの道】 入社 → 認定AI講師 → 校舎長（教室運営・数字の管理・講師の育成）→ 2号店（出店を計画中）の校舎長候補。教える力に、AIの実務スキルと教室運営の力が加わります。 【この求人を3行で】 ・塾講師・家庭教師の「教える経験」が活きる、社会人向けAI講師（研修費25万円は全額会社負担） ・原則残業なし（発生した場合は残業代全額支給）。副業OK。土日は講座日、休みは平日に固定2日 ・オープニングメンバー2名。校舎の売上に連動する賞与と、校舎長への昇格ルートがあります 【募集要項まとめ】 ・給与：月給25万〜27万円（固定残業代なし）＋業績連動賞与 年2回。想定年収343万〜431万円 ・休日：完全週休2日制（平日に固定2日）／年間休日110日前後／有休取得率ほぼ100% ・勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間）。原則残業なし ・勤務地：大阪市北区 梅田・中崎町エリア（2026年12月〜2027年1月 開校予定）／転勤なし ・入社時期：2026年11月〜（応相談。開校前の研修・準備から参加） ・雇用形態：正社員（試用期間6ヶ月あり） 【1年後のあなた】 ・本部認定のAI講師として、経営者や社会人の受講者の前に立ち、2日間でWebアプリを作るところまで伴走している ・自分の仕事（説明会の案内、受講者フォロー、資料づくり）も、AIで自動化して回している ・ChatGPTやClaudeを「使える人」から「人に教えられる人」になっている。この差は、転職市場でも副業市場でも大きい ・校舎の受講者数が伸びれば、賞与という形で自分に返ってくる。校舎長に上がれば配分率も上がる ・2校目、3校目の話が出たとき、「立ち上げを経験した人」として最初に声がかかる 【この会社がAIスクールを始める理由】 私たちは大阪でネイルサロン「はあとねいる」を3店舗運営している会社です。（本社の登記は千葉県ですが、事業はすべて大阪です） 代表自身が、サロンの業務効率化のためにAI（Claude Code）を独学で使い始め、シフト作成・勤怠管理・売上管理・集客の仕組みをAIで作り直しました。「AIを使えるかどうかで、同じ人の仕事の量と質がここまで変わるのか」を自分の会社で体験したことが、この事業を始める理由です。 教えるのは、経営者・自営業者・副業を考えている社会人。2日間でAIを使ってWebアプリを実際に作って公開するところまで一緒にやります。 AIを教え、広めることで、一人ひとりの生産性を上げたい。それが積み重なれば、日本の生産性も上がる。そう本気で考えています。 【仕事内容】 ＜土日（講座日）＞ ・2日間コースの講師。定員10名の少人数制。受講者のつまずきに個別で伴走する講座です ・講座は本部のカリキュラムと教材に沿って進めます。ゼロから教材を作る必要はありません ＜平日＞ ・無料説明会・体験会の企画と登壇 ・地域の企業・店舗への提案（社員研修としての受講、法人向けプランの案内）※個人ノルマはありません。校舎全体で受講者を増やす仕事です ・受講生コミュニティの運営（月額サポート会員のフォロー、勉強会の企画） ・教室の運営業務（LINE・SNSでの問い合わせ対応） ※開催回数が増えるにつれて、平日にも講座が入るようになります。 ＜2名の役割＞ 1名は校舎長として、校舎の数字（受講者数・満足度・継続率）の管理、担当のマネジメント、本部との連携を担当します。面接で適性を見て決めます。担当から校舎長への昇格ルートがあります。講座は2名とも本部の認定講師として、それぞれ1人でも講座を開ける体制にします。 【1日の流れ（例）】 講座日：9:00 準備・受講者受け入れ → 10:00 講座 → 17:00 講座終了・個別フォロー・日報・翌日準備 → 18:00 退勤 平日（講座のない日）：9:00 問い合わせ対応・SNS → 11:00 企業訪問またはオンライン提案 → 14:00 無料説明会の準備・登壇 → 16:00 コミュニティ運営 → 18:00 退勤 ※夜に説明会がある日は 12:00〜21:00 などにシフトで勤務時間を変更します。 【入社後の流れ】 1ヶ月目：開校準備チームに合流。本部の講師認定研修（連続5日間・対面）でAI・カリキュラム・教え方・質問対応を学び、最後に認定試験。認定後は無料説明会に登壇し、初回の受講者を集める 2〜3ヶ月目（開校）：認定講師として講座に登壇（2名とも1人で講座を開けるメイン講師）。平日は説明会・企業への提案・コミュニティ運営 6ヶ月目：講座と平日業務のリズムができる。校舎の数字を毎月みんなで見て、次の打ち手を自分たちで決める 1年後：校舎長として数字を持つ人と、次の校舎の立ち上げに関わる人が出てくる段階 【未経験から始められる理由】 ・本部の講師認定研修（連続5日間・対面）：AI・カリキュラム・教え方・質問対応を学び、認定試験を経て認定講師に。費用・交通費・宿泊費は全額会社負担 ・カリキュラムと教材は本部が用意：講座の進め方、質問対応、受講者フォローまで研修で身につけます ・代表が伴走：代表自身も講師認定を取り、伴走します ・AIツールの利用費は会社負担：業務で使う生成AIの有料プランは会社が持ちます 【数字で見る働き方】 ・原則残業なし：自社の業務もAIで自動化・効率化し、残業が出ない働き方にしています。既存事業（ネイルサロン3店舗）も原則残業なしで、これは会社の方針です。万一発生した場合は残業代を全額支給します ・完全週休2日制／年間休日110日前後 ・有休取得率ほぼ100%（既存事業の実績）。年間休日に加えて入社半年後に10日付与。以降も毎年増え、6年半後以降は毎年20日。追加付与分も含めて100%取得が会社の方針です ・副業OK（届出制）／研修費用の自己負担0円 ワークライフバランス◎。「AIで自分の仕事を短くして、空いた時間で学ぶ・副業する」を、会社として推奨しています。 【人間関係・職場の雰囲気】 ・堅苦しい上下関係はありません。代表も含めて、立ち上げメンバーとして同じ目線で教室をつくります ・「こんな初歩的なこと聞いていいのかな…」という質問こそ大歓迎。AIのことも教え方も、わからないことはその場で聞ける環境です ・働き方のルールは、2人の意見を聞きながら一緒に決めていきます。既存のネイルサロンでも、スタッフの声で運営ルールを見直してきました。気兼ねなく相談できる職場を、最初からつくります 【よくある質問】 Q. AIを仕事で使ったことがありません。大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。研修はAIの知識ゼロからカリキュラムを教えられるところまでを前提に設計されています。 Q. 講師と営業、どちらが中心ですか？ A. 土日は講座、平日は説明会・企業への提案・コミュニティ運営です。提案に個人ノルマはなく、校舎全体の受講者数を2人で伸ばす形です。 Q. 講師認定の試験に落ちたら？ A. 再研修・再試験を受けてもらいます（費用は会社負担）。認定までの間も、サポート講師として講座に入って経験を積めます。認定に届くまで会社がサポートします。

【年間休日131日】2024年開校の新しい学校/転居費補助あり/グループ校のノウハウ共有で安心

仕事内容 大阪英才日本語学院は、開校30周年を迎えたエリート日本語学校などを複数校運営するグループにより2024年4月に設立された学校です。学生定員100名の少人数制で、専門学校への進学を中心に、社会で活躍するための土台となる日本語力を育てるカリキュラムが特徴です。各教室にプロジェクターを設置しています。 【具体的には？】 ・留学生への日本語指導を行います。 ・カリキュラム作成や授業進行管理を担当します。 ・試験作成、成績管理を行います。 ・教員指導など主任業務を担います。 ・進学・生活指導、イベント運営など学校運営に関わる業務を行います。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【この学校ならではのポイントは？】 ・グループは開校30周年を迎えたエリート日本語学校などを複数校運営しています。 ・学生定員100名の少人数制を採用しています。 ・専門学校への進学を中心としたカリキュラムを整えています。 ・グループ校間で情報共有が行われ、豊富なノウハウを活かせる環境です。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【どんな方に向いていますか？】 ・新しい学校で、これからの体制づくりに携わりたい方に向いています。 ・指導経験や学校運営・マネジメントの知見を活かしたい方に向いています。 ・教務主任として、新しい取り組みを形にしていきたい方に向いています。 ※この案件はReboot Japan株式会社からの人材紹介案件です。

【未経験からAI講師・校舎長へ】研修費25万円は会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：講師/トレーナー（パソコン/IT/OA）、講師/トレーナー（プログラミング/コーディング）、学習塾講師 【未経験から、認定AI講師へ】 AIの知識ゼロからスタートできる仕事です。入社後は本部の講師認定研修（連続5日間・対面／費用は全額会社負担）で、AIツールの使い方・講座の進め方・教え方・質問対応まで学びます。 認定後は、定員10名の少人数講座で、受講者がAIを使ってWebアプリを作り、公開するまでをサポートします。カリキュラムと教材は本部が用意するので、ゼロから教材を作る必要はありません。 平日は無料説明会・企業への提案・受講生フォロー・LINE/SNSでの問い合わせ対応を担当します。個人ノルマはありません。 2026年12月〜2027年1月、大阪・梅田に開校する「MIRAI CAMP 大阪 梅田校」の立ち上げメンバー（2名）の募集です。 【入社後のキャリアの道】 入社 → 本部の講師認定研修（連続5日間・研修費25万円は会社負担）→ 認定AI講師として講座を担当 → 校舎長（教室運営・数字の管理・講師の育成）→ 2号店（出店を計画中）の校舎長候補 AIを使いこなす実務スキルと、教室を運営する力の両方が身につきます。 【この求人を3行で】 ・未経験から、AIを人に教えられるレベルまで研修で引き上げます（費用は全額会社負担） ・原則残業なし（発生した場合は残業代全額支給）。副業OK。自分のAIスキルを、本業でも副業でも収入に変えていける仕事です ・オープニングメンバー2名。校舎の売上に連動する賞与と、校舎長への昇格ルートがあります 【募集要項まとめ】 ・給与：月給25万〜27万円（固定残業代なし）＋業績連動賞与 年2回。想定年収343万〜431万円 ・休日：完全週休2日制（平日に固定2日）／年間休日110日前後／有休取得率ほぼ100% ・勤務時間：9:00〜18:00（実働8時間）。原則残業なし ・勤務地：大阪市北区 梅田・中崎町エリア（2026年12月〜2027年1月 開校予定）／転勤なし ・入社時期：2026年11月〜（応相談。開校前の研修・準備から参加） ・雇用形態：正社員（試用期間6ヶ月あり） 【1年後のあなた】 ・本部認定のAI講師として、経営者や社会人の受講者の前に立ち、2日間でWebアプリを作るところまで伴走している ・自分の仕事（説明会の案内、受講者フォロー、資料づくり）も、AIで自動化して回している ・ChatGPTやClaudeを「使える人」から「人に教えられる人」になっている。この差は、転職市場でも副業市場でも大きい ・校舎の受講者数が伸びれば、賞与という形で自分に返ってくる。校舎長に上がれば配分率も上がる ・2校目、3校目の話が出たとき、「立ち上げを経験した人」として最初に声がかかる 【この会社がAIスクールを始める理由】 私たちは大阪でネイルサロン「はあとねいる」を3店舗運営している会社です。（本社の登記は千葉県ですが、事業はすべて大阪です） 代表自身が、サロンの業務効率化のためにAI（Claude Code）を独学で使い始め、シフト作成・勤怠管理・売上管理・集客の仕組みをAIで作り直しました。「AIを使えるかどうかで、同じ人の仕事の量と質がここまで変わるのか」を自分の会社で体験したことが、この事業を始める理由です。 教えるのは、経営者・自営業者・副業を考えている社会人。2日間でAIを使ってWebアプリを実際に作って公開するところまで一緒にやります。 AIを教え、広めることで、一人ひとりの生産性を上げたい。それが積み重なれば、日本の生産性も上がる。そう本気で考えています。 【仕事内容】 ＜土日（講座日）＞ ・2日間コースの講師。定員10名の少人数制。受講者のつまずきに個別で伴走する講座です ・講座は本部のカリキュラムと教材に沿って進めます。ゼロから教材を作る必要はありません ＜平日＞ ・無料説明会・体験会の企画と登壇 ・地域の企業・店舗への提案（社員研修としての受講、法人向けプランの案内）※個人ノルマはありません。校舎全体で受講者を増やす仕事です ・受講生コミュニティの運営（月額サポート会員のフォロー、勉強会の企画） ・教室の運営業務（LINE・SNSでの問い合わせ対応） ※開催回数が増えるにつれて、平日にも講座が入るようになります。 ＜2名の役割＞ 1名は校舎長として、校舎の数字（受講者数・満足度・継続率）の管理、担当のマネジメント、本部との連携を担当します。面接で適性を見て決めます。担当から校舎長への昇格ルートがあります。講座は2名とも本部の認定講師として、それぞれ1人でも講座を開ける体制にします。 【1日の流れ（例）】 講座日：9:00 準備・受講者受け入れ → 10:00 講座 → 17:00 講座終了・個別フォロー・日報・翌日準備 → 18:00 退勤 平日（講座のない日）：9:00 問い合わせ対応・SNS → 11:00 企業訪問またはオンライン提案 → 14:00 無料説明会の準備・登壇 → 16:00 コミュニティ運営 → 18:00 退勤 ※夜に説明会がある日は 12:00〜21:00 などにシフトで勤務時間を変更します。 【入社後の流れ】 1ヶ月目：開校準備チームに合流。本部の講師認定研修（連続5日間・対面）でAI・カリキュラム・教え方・質問対応を学び、最後に認定試験。認定後は無料説明会に登壇し、初回の受講者を集める 2〜3ヶ月目（開校）：認定講師として講座に登壇（2名とも1人で講座を開けるメイン講師）。平日は説明会・企業への提案・コミュニティ運営 6ヶ月目：講座と平日業務のリズムができる。校舎の数字を毎月みんなで見て、次の打ち手を自分たちで決める 1年後：校舎長として数字を持つ人と、次の校舎の立ち上げに関わる人が出てくる段階 【未経験から始められる理由】 ・本部の講師認定研修（連続5日間・対面）：AI・カリキュラム・教え方・質問対応を学び、認定試験を経て認定講師に。費用・交通費・宿泊費は全額会社負担 ・カリキュラムと教材は本部が用意：講座の進め方、質問対応、受講者フォローまで研修で身につけます ・代表が伴走：代表自身も講師認定を取り、伴走します ・AIツールの利用費は会社負担：業務で使う生成AIの有料プランは会社が持ちます 【数字で見る働き方】 ・原則残業なし：自社の業務もAIで自動化・効率化し、残業が出ない働き方にしています。既存事業（ネイルサロン3店舗）も原則残業なしで、これは会社の方針です。万一発生した場合は残業代を全額支給します ・完全週休2日制／年間休日110日前後 ・有休取得率ほぼ100%（既存事業の実績）。年間休日に加えて入社半年後に10日付与。以降も毎年増え、6年半後以降は毎年20日。追加付与分も含めて100%取得が会社の方針です ・副業OK（届出制）／研修費用の自己負担0円 ワークライフバランス◎。「AIで自分の仕事を短くして、空いた時間で学ぶ・副業する」を、会社として推奨しています。 【人間関係・職場の雰囲気】 ・堅苦しい上下関係はありません。代表も含めて、立ち上げメンバーとして同じ目線で教室をつくります ・「こんな初歩的なこと聞いていいのかな…」という質問こそ大歓迎。AIのことも教え方も、わからないことはその場で聞ける環境です ・働き方のルールは、2人の意見を聞きながら一緒に決めていきます。既存のネイルサロンでも、スタッフの声で運営ルールを見直してきました。気兼ねなく相談できる職場を、最初からつくります 【よくある質問】 Q. AIを仕事で使ったことがありません。大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。研修はAIの知識ゼロからカリキュラムを教えられるところまでを前提に設計されています。 Q. 講師と営業、どちらが中心ですか？ A. 土日は講座、平日は説明会・企業への提案・コミュニティ運営です。提案に個人ノルマはなく、校舎全体の受講者数を2人で伸ばす形です。 Q. 講師認定の試験に落ちたら？ A. 再研修・再試験を受けてもらいます（費用は会社負担）。認定までの間も、サポート講師として講座に入って経験を積めます。認定に届くまで会社がサポートします。

【想定年収560万〜700万円】北巽駅徒歩8分／2028年開校／カリキュラム設計から裁量を持って挑戦

仕事内容 2028年4月に大阪府東大阪市で開校予定の新規日本語学校です。運営母体は進学塾で累計374名以上の指導実績を持ち、進学率98%を維持してきました。PC・iPad・Wifi・モニター完備の環境で、デジタル教材を活用した授業設計が可能です。 【具体的には？】 ・開校前：学校設立に伴う各種準備業務（特にカリキュラム作成など） ・開校後：日本語授業の担当 ・教員の管理・指導・評価 ・学生の管理・指導 ・授業全般の管理 ・学校運営に関わる教務全般 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【この学校ならではのポイントは？】 ・「進学率100%」「JLPT N1相当の日本語力到達」を教育目標に掲げています ・会話力・表現力を伸ばすテキストを採用し、ロールプレイや面接練習を積極的に取り入れます ・PC・iPad・Wifi・モニター完備のデジタル教育環境が整備されています ・中国語・英語対応の心理カウンセラーとの連携体制を整えています ・コンサルティング会社のサポートのもと、認定申請プロセスの実務経験を積むことができます ・開校準備期間中は、子育てや介護などの状況に応じた働き方についても柔軟にご相談いただけます ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【ここでどんな成長ができますか？】 ・認定申請プロセスの実務経験を積むことができます ・校長・主任と相談しながら開校準備業務を進めるため、裁量権を持って取り組めます ・新任向けの座学研修／教案添削／模擬授業／授業見学まで一気通貫の研修が用意されています ・定期的な講師勉強会・スキルアップ研修により、教育力を継続的に強化できます ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【どんな方に向いていますか？】 ・常勤講師3年以上の経験があり、管理職へキャリアアップしたい方 ・デジタル教材やIT環境を活用した授業設計に興味がある方 ・カリキュラム設計や授業運営など、これまでの経験を活かしたい方 ※この案件はReboot Japan株式会社からの人材紹介案件です。

【大小路駅徒歩3分】車通勤可・交通費上限なし/月給40万円~の教務主任求人

仕事内容 大阪国際アカデミー南キャンパスは、2016年設立の大阪国際アカデミー（大阪市）に続き、2022年に開校した学校です。ネパール・ベトナム・ミャンマー・スリランカ・バングラデシュ・中国・ウズベキスタンなど多国籍の学生が在籍し、日本語学習だけでなく大阪の多様な文化に触れられる課外活動も充実しています。所在地の堺市はなんば・梅田へのアクセスが良く、京都・奈良・神戸へも足を延ばしやすい立地です。 【具体的には？】 ・日本語学校運営に関わる教務主任業務を担当します。 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【この学校ならではのポイントは？】 ・2016年設立の大阪国際アカデミー（大阪市）に続き、2022年に開校した学校です ・ネパール・ベトナム・ミャンマー・スリランカ・バングラデシュ・中国・ウズベキスタンなど多国籍の学生が在籍しています ・日本語学習に加えて、大阪の多様な文化に触れられる課外活動が充実しています ・堺市の立地により、なんば・梅田はもちろん京都・奈良・神戸へのアクセスも良好です ※この案件はReboot Japan株式会社からの人材紹介案件です。

【なんば・梅田へアクセス良好】堺市/車通勤可/日本文化教育に注力/賞与年2回

仕事内容 大阪国際アカデミー南キャンパスは、2016年設立の大阪国際アカデミー（大阪市）に続き、2022年に開校された学校です。日本語学習だけでなく、大阪の多様な文化教育にも力を入れています。日本語教育と日本の文化の両方を教えたい方におすすめの求人です。 【具体的には？】 ・留学生への日本語指導 ・日本語学校運営に関わる教務業務 ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【この学校ならではのポイントは？】 ・2016年設立の大阪国際アカデミーに続き、2022年に開校した学校です ・日本語学習だけでなく大阪の多様な文化教育にも力を入れています ・日本語教育と日本の文化を教えたい方に適した環境です ・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。 【どんな方に向いていますか？】 ・日本語と日本文化の両面から学生をサポートしたい方 ・通勤アクセスの良さを重視する方 ※この案件はReboot Japan株式会社からの人材紹介案件です。