求人・転職情報

年齢・学歴不問／未経験OK／現場は自社グループ104店舗

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 ＜キャリアアップ＞明確な評価制度で、収入もポジションも確実UP！ ＜安定感抜群＞関西100店舗以上のグループ案件中心で業績安定◎ ＜自分らしく＞髪型・髪色・髭・服装自由でストレスフリー！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ お仕事の内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 現場のイチ作業員で終わる環境ではありません。大阪市内を中心とした現場での清掃業務からスタートし、ゆくゆくは「現場責任者」や「マネージャー」としてチーム運営をお任せします。 ★案件の大半が「自社グループ」の飲食店です 外部の厳しいクライアント対応や理不尽なクレームはほぼありません。自社グループの店舗（店長）とのやり取りが中心となるため、スケジュールの調整がしやすく、品質管理に集中できるのが最大の強みです。 ～ 具体的には ～ ＊ハウスクリーニング業務、エアコン分解清掃 ＊床洗浄、ポリッシャー作業、レンジフードなどの設備清掃 ＊現場スタッフの管理、育成 ＊スケジュール調整、品質管理 など ※1日の清掃件数は少なくて2件〜3件、多くて4件〜6件です。 ※経験者の方は、即戦力として早急にマネジメント業務をお任せしていく予定です。 ～ 覚えていく順番 ～ 未経験の方は、まず先輩と2人1組で日常清掃から入ります。慣れてこればポリッシャーなどの機械作業、そのあとエアコン分解清掃へと広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この仕事の魅力ポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼「ただの作業員」で終わらせない／ 「何年やっても給料が上がらない」「上が詰まっていて挑戦できない」…その状態を変えたい方へ。清掃部門は立ち上げ期のため、現場責任者・マネージャーのポジションが空いています。未経験の方は日常清掃から、経験者の方は早い段階で管理業務からお任せします。 ＼仕事が途切れない理由／ 主な現場は自社グループの飲食店です。焼鳥・焼肉・大衆酒場など104店舗を運営し、2026年8月にも新店が開店しました。外部クライアントとの調整やクレーム対応はほぼなく、店長とのやり取りが中心です。 ※髪型・髪色・髭・ネイルは自由です。

未経験可・成長業界で日本を背負う、コアメンバー募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ、その他小売/流通専門職 仕事内容 【主な業務】 ✅お客様宅での家財や不用品の仕分け～搬出、回収の作業をお任せします。 ┗遺品は不要なものを回収する・整理するだけでなく、目利きを行い資産として価値を見いだしていく作業が必要になり、その市場価値は非常に高いものとなります！ ・お客様宅での遺品の整理 ・運搬、搬出 ・買い取れる物の目利きややり取り ・会社倉庫での整理 ・ＳＮＳなどでのマーケティング業務 ・ＷＥＢオークションなどの管理や出品などの事務作業 （まずは現場を知り尽くしていただきますが、ゆくゆくはリーダーとして後輩育成、数値管理、新規事業の立ち上げなど、経営に関わる領域をお任せします。） ✅ゆくゆくは共に会社をさらに事業拡大するリーダー・マネージャー・経営陣などのコアメンバーになっていただきます！ ・遺品整理事業の現場指揮および組織マネジメント ・エリアマネージャー ・数値管理 ・新人教育、採用 ・業務フローの改善、効率化の仕組みづくり ・新規事業の立案・実行 などなど ✅教育に関して：チームで作業するので未経験の方でもしっかりと学ぶことが出来き安心して働いていただく環境を整えております！ ✅極力その人その人に合わせた作業をお任せするので、赤核に合わせて無理なく働けます。 ✅難しい作業はありませんので男女ともに活躍でき、世の中に必要とさ、市場価値が高いお仕事です！ 【訪問エリア】 関西一円（基本、大阪府～兵庫県） ＊西淀川の営業所に出社後、現場まで皆で向かいます！ ✅【とある1日の流れ】 〇事務所に集合 〇社用車で現場へ向かいます 〇荷物の仕分け･搬出 〇ゴミや不用品などを回収し事務所へ帰社 〇終了！ ✅PRポイント 【弊社は、大変なことも、誠実に正直にお伝えします。】 成長業界で事業拡大を体験しませんか？ 当社は現在、第二創業期の真っ只中。 大手企業のように、至れり尽くせりの研修制度や、完璧に整備されたマニュアルはありません。 大変な事、きつい事も勿論ありますし、人の人生や死生に関わる「命」に関連した重要な業務です。 「誰かが教えてくれる」のを待っている方には、正直キツイ環境かもしれません。 しかし、「若いうちから組織を動かしたい」という方には、これ以上ない「実践の場」です。 【なぜ今、募集するのか】 お任せしたいのは、単なる遺品整理のスタッフではありません。 これから急成長していく組織の「リーダー・幹部候補」です。 現在、依頼が急増しており、現場は回っていますが、会社を次のステージ（業界のリーディングカンパニー）へ押し上げるための「コアメンバー」が足りていません。 ※本求人票は、「弊社の魅力をわかりやすく、想いを込めて伝えたい！」という代表の玉田の熱意により、4回の書き直しを行っております。 ◎「働きやすい環境」が自慢！市場としても拡大中の弊社で共に事業を大きくしていきませんか？？ 【アイカラーの理念】 ・お片付けを通して、笑顔と感謝と未来をつなぐ 【理念に込めた思い】 遺品整理という業界は、大きなやりがいがあります。その理由は、「人生の区切り」に関わる仕事だからです。 だからこそ、ご利用者様との関係性・ご利用者様の人生を大切にしております。 そして、人と社会に貢献する会社でありたい、そのような素晴らしいサービスを提供していきたいと思っております。 【現在のアイカラーと今後目指していきたいこと】 現在は、少数精鋭のメンバーで日々お仕事に取り組んでおります。 しかし、弊社への依頼が直近でどんどんと増えており、この度採用活動を強化することにいたしました。 弊社は、様々な事業変更等も経験し、創業50年となりますが、現在は「第二創業期」とも言える状況です。 今後の弊社の未来を共に作っていってくださるメンバーを募集します！ ▼代表玉田の自己紹介 〜チームスポーツに夢中になった少年が、祖父が創業した会社を引き継ぎ、新しい事業を展開する社長に〜 【チームスポーツに夢中になるスポーツ少年】 1989年生まれ。兵庫県伊丹市出身。 子供の頃はスポーツに明け暮れ、ラグビーやサッカーに夢中になるスポーツ少年でした。 チームスポーツが好きで、「みんなで共に力を合わせて一つの目標に向かう」チームスポーツに魅力を感じていました。 この少年時代の経験が、今も会社経営において、「働くメンバーみんなで助け合い、目標達成に向かって切磋琢磨していく」という「仲間を大切にする」マネジメントの考え方の土台になっています。 【年間3億円以上売り上げ】 社会人となり新卒で、水産会社に入社し4年間営業活動に従事しました。 その会社では、冷凍の水産物を市場（いちば）・スーパーなどに商品として提案をしていました。 仕事はバイヤー（スーパーで商品を買い付ける担当者）の方との交渉をしたり、時には共に商品を作るなどして、盛り付け方や適したトレーを選定してたりするなどして、共に「お客様が喜んでいただける商品づくり」から行う仕事も経験しました。 予算達成や、お客様と生産工場との間に立ち両者の連携調整をしつつ無事商品をお客様の元に届ける達成感なども感じることができました。 提案先のクライアント様とも、共に商品作りをするなど、常にチームで仕事の実施をすることに努めてきた結果、年間3億円以上を売り上げる営業マンとしてやりがいを持って仕事をしていました。 【祖父が創業し、父が継承した会社の三代目として】 新卒で入った会社では営業の仕事にやりがいを感じていた一方で、頭の中では「自分の今後のキャリアをどうしよう」というちょっとした思いも芽生えはじめていました。 そんな自分にとって大きなキャリアの分岐点になったのが、父親が代表していた製版会社（祖父が創業）に後継者として入社することでした。 「自分の力を試してみたい！」と思い、祖父が創業し、父が経営していた会社で働くことにしました。 しかし、時代の変化に対応しきれず4年目に父の会社がメインとしていた事業（製版事業）を閉鎖することになってしまいした。 父親が会社を畳むことを決意するも、「時代に合わせた需要を提供すれば建て直せる！」と信じて、そのタイミングで事業を承継するに至りました。 自分の代がこれから作り上げていく新たな創業期だと思い、様々な事業決めについて考えました。 これには本当に色々と悩みました。 ・せどり事業 ・ドローン事業（空撮の資格をとったりもしました） ・他の会社との協業による代理店的な事業 などです。 しかし、どれもしっくりときませんでした。 悩んだ挙句、行き着いたのが、「遺品整理事業」でした。 どの事業にしようか悩んでいた中で、２つの考えがどの事業にするかを決める軸としてだんだんまとまっていきました。 それは ①みんながすすんでやりたがらない仕事であること ②これからの時代に必要となる仕事 でした。 事業を決める上で、ふと祖母の生前整理をしたことを思い出し、その当時、 遺品整理の大変さについて体験をしたことを思い出したのです。 この原体験が、遺品整理事業を始めるきっかけとなりました。 会社としては、完全に新しい事業を０からスタートすることになったため、 父親の代で働いていたスタッフは全員退職し、私一人で開始することになりました。 初めての業界ということでしたので、私自身も1年半地元にある遺品整理会社で業務委託として修行した後に、自社で事業を開始しました。 現在は創業3年目となり、紹介元やパートナーも増えて参りました。 今後は、素晴らしい仲間を増やし、お困りのお客様のご対応をさせていただく為に引き続き精進しようと考えております。 【働きがい】 ①「働きやすい環境」！ ・いつも異なる現場に行くため、フレッシュな気持ちで働くことが可能！ ②どんどん任せていきます！ ・試用期間、実務経験を積んだ後はどんどん現場を任せさせていただき、リーダー・マネージャー・経営陣ポジションとしての立場で仕事を行って頂きます！

【土日祝休み＆夜勤なし】家庭と両立できる正社員。保育所連携あり！面接時にクオカード5000円分進呈。

仕事内容: ★★★今だけ！！！面接にお越しいただけるとクオカード5000円分進呈！！★★★ ✅仕事内容 依頼いただいたお客様の見積もり作成やスタッフの管理業務、 お客様からの電話や問合せの対応、実際の清掃業務など、幅広くお任せします。 清掃時は、チーム（1チーム2～3名）でご家庭を訪問して掃除を行います。 お客様からのありがとう！が直接いただけるお仕事です。 優しいお客様ばかり、かつ、チームで動くので安心して働けますよ(^^♪ また未経験の方でも研修制度が充実しております。 入社後は、これらの業務を通じて成長していただき、 将来的には責任者としての活躍を期待しています。 ＜具体的には＞ * お客様の見積もり作成 * スタッフの管理業務 * お客様からの電話や問い合わせの対応 * ダスキンの清掃マニュアルに沿って、エアコンやキッチン、水回りなどの清掃を実施します！ * 1チーム2~3名の同性スタッフで動くことになるため、1人にはさせません！ * 機材搬入もチームで分担して実施！ * ダスキン専用洗剤・モップ・機材を使用した高品質清掃の提供！ * お客様のお家ごとのこだわり・生活習慣の把握と、それに合わせた清掃の最適化！ * お客様への作業前後のご挨拶・簡潔な説明！ * 作業記録・引継ぎノートの記入など、チーム内の情報共有！ * 運転免許保持者の場合は、車両運転による現場間移動の担当 ＜こんな方にオススメです＞ * 家庭と両立して働きたい主婦（夫）さん * お子さんの行事を優先しつつ、働きたい方 * 未経験からでも始められる仕事をしたい方 * 日常生活でも役立つスキルを身につけたい方 * 夜勤無しかつ未経験からでも手に職をつけたい方 ※より具体的な業務内容や配属については面接にて丁寧にお伝えします(^^♪ ＜1日のスケジュール＞ 午前のみの場合 * 08:45 事務所集合 * 09:30 1件目のお客様 * 11:30 移動 * 12:00 休憩 * 13:00 2件目のお客様 * 17:30 終了

体力負担少なめ/清掃管理エリアマネージャー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ハウスクリーニングスタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 当社は、ホテルや旅館など 宿泊施設の客室清掃を提供しています。 今回の募集は、 複数のホテル現場を統括する 「エリアマネージャー」として、 品質・スタッフ・収支の管理をお任せします！ ＜ 具体的な仕事内容 ＞ ・担当エリア内のホテル客室清掃現場の巡回 ・清掃品質チェック、改善指導 ・現場責任者（リーダー）の育成 ・スタッフ面接、教育、育成 ・スタッフの配置調整・欠員対応 ・ホテル担当者との打ち合わせ ・シフト、人件費、備品管理 ・新規ホテル立ち上げプロジェクト参画 自分が現場に入るだけではなく、 現場を回していく側の仕事です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～ ＼ このお仕事の魅力✨ ／ ・現場経験がそのまま評価される ・年齢不問、学歴不問 ・現場任せではなく、会社として エリアマネージャーに権限あり ずっと清掃だけで終わりたくない チーフ以上のポジションに行きたい そんな人が活躍しています！ ・未経験から管理・マネジメントに挑戦 ・マンツーマンの丁寧なサポートあり ・複数ホテルを担当し幅広い経験が積める ・ホテルへは直行直帰できる日もあります