求人・転職情報

月給27万8000円～／事業とともに成長できる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：旅行手配員、営業企画、営業事務 ＼＼人と人をつなぎ、旅行の思い出を支える仕事／／ 予約を受けるだけでは終わらない。 旅行会社と店舗、 そして団体のお客様をつなぎながら、 旅行のひとときを支える 観光事業コーディネーターの募集です。 旅行会社での手配業務はもちろん、 法人営業や営業事務などで培った ✅調整力 ✅コミュニケーション力 ✅段取り力 ✅提案力 を活かしながら活躍できるポジションです。 私たちは大阪を中心に、 約120店舗・60業態以上の飲食店を展開。 修学旅行、社員旅行、 訪日観光ツアーなど、 さまざまな団体利用の受け入れを行っています。 お任せするのは、 旅行会社からいただくご相談に対し、 最適な店舗やプランを提案し、 当日までスムーズに進行できるよう 調整を行う仕事です。 もし今あなたが、 ✅人と関わる仕事が好き ✅調整役として頼られることが多い ✅相手に喜ばれる提案がしたい ✅経験を活かしてさらに成長したい そんな想いをお持ちなら、 きっとやりがいを感じていただける環境です。 この仕事で大切なのは、 旅行会社の要望を聞くだけでも、 店舗の都合を優先するだけでもありません。 双方の状況を理解しながら、 「どうすれば全員にとって より良い受け入れができるか」 を考え、最適な調整を行うこと。 旅行会社、 店舗責任者、 社内スタッフなど、 多くの関係者と連携しながら、 団体旅行の成功を裏側から支えていく やりがいのあるポジションです。 具体的な仕事内容 -―v―――――――――――――――――― ✅旅行会社からの問い合わせ対応 ✅団体予約内容のヒアリング ✅店舗選定・プラン提案 ✅料理内容や席配置の調整 ✅店舗責任者との打ち合わせ ✅予約管理・変更対応 ✅当日までの進行管理 ✅旅行会社との関係構築 単なる予約管理ではなく、 「どの店舗が最適か」 「どんな受け入れ方法が喜ばれるか」 「店舗運営との両立は可能か」 などを考えながら、 最適なプランを調整していきます。 旅行会社と店舗、 双方の立場を理解しながら 最適な着地点を探ることが この仕事の醍醐味です。 将来的には観光事業部管理職へ -―v―――――――――――――――――― 今回募集するのは、 将来的な観光事業部を担う管理職候補です。 まずは予約手配や調整業務を担当しながら、 旅行会社との対応や団体受け入れの知識を 身につけていただきます。 その後は、 ・旅行会社との関係構築 ・受け入れ体制の強化 ・業務改善 ・後輩育成 などにも携わりながら、 観光事業部を支える存在として 活躍いただくことを期待しています。 キャリアステップ -―v―――――――――――――――――― 当社では実績や取り組みを 正当に評価する仕組みを整えています。 入社後は経験や適性に応じて、 できる業務からお任せしていきます。 ▼STEP1：観光事業コーディネーター 団体予約の受付、 旅行会社対応、 社内調整業務を担当します。 団体受け入れの流れや 観光事業の基礎を学びます。 ▼STEP2：主任・リーダー 主要取引先対応や 後輩指導も担当。 業務改善や仕組みづくりにも 関わっていただきます。 ▼STEP3：観光事業部の中核人材 旅行会社との関係強化や 事業戦略にも携わりながら、 観光事業全体を牽引する存在へ。 入社2年程度で主任へ昇格した 実績もあります。 【募集背景】 ―――――――――――――――――― インバウンド需要の回復や 団体旅行利用の増加により、 ご依頼件数は年々増加しています。 私たちが目指しているのは、 「大阪で団体旅行なら まずHASSINに相談したい」 と思っていただける存在になること。 その実現に向けて、 受け入れ体制をさらに強化するため 新しい仲間を募集します。 将来的には観光事業部を支えて 管理職としての活躍を期待しています。 ★ー★ +*.☆ HASSINの魅力をご紹介 ☆.*+ ★ー★ ✨大阪トップクラスの店舗ネットワーク 大阪の主要観光エリアを中心に、 約120店舗・60業態以上の飲食店を展開。 修学旅行・社員旅行・訪日観光ツアーなど、 多種多様な団体利用に対応しており、 旅行会社からのご相談も多数寄せられています。 観光業界と飲食業界の双方に関わりながら、 旅行の思い出を支える仕事です。 ✨チームで支え合う社風 情報共有や相談を大切にしており、 一人で抱え込まない体制があります。 困った時は自然とフォローし合える、 風通しの良いチームです。 ✨経験を活かして事業づくりにも挑戦 旅行会社での手配担当や営業事務、 カウンター営業、法人営業、添乗員などの 経験を活かしながら、 業務改善や受け入れ体制づくりにも関われます。 「もっと良い方法はないか」 そんな提案を歓迎する文化があり、 経験者ほどやりがいを感じられる環境です。

車窓から紅葉を眺めながら◎接客の新しいステージは特急列車で♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、添乗員/ガイド/ツアコン、鉄道乗務員 未経験歓迎◎弊社独自の研修制度が充実♪ どの業界からもお声掛けいただけるような 一人前のスペシャリストに成長できます！ ＊･｡――――――――――――――――｡･＊ 南海電鉄の特急列車内での パッセンジャーアテンダント業務 ✅列車内での接客やアナウンスなどをお任せします。 ◆乗車する主な車両◆ ―――――――――― ＊サザン(難波駅～和歌山市駅) ＊りんかん(難波駅～橋本駅) ＊新観光列車GRAN 天空(難波駅～極楽橋駅) など◎ ◆具体的なお仕事内容◆ ――――――――――― ＊乗車口でのご案内・お出迎え ＊車内巡回（座席指定券の確認など） ＊指定席のみへの案内放送 ＊車内環境整備（空調の温度調整など） ＊お困りのお客様対応 【新観光列車GRAN 天空のみの業務】 ＊お食事・お飲み物をご提供 ✅接客業でありながら、安全運行を支える重要なポジションです。 ✅もっと知りたい方は弊社ホームページへ♪ https://www.avan.co.jp/ お仕事風景の動画や先輩社員のインタビューも ありますので是非ご覧ください！ ＊･｡――――――――――――――――｡･＊ ◆1週間のスケジュール例◆ ――――――――――――― 月 お休み 火 13：00出社／宿泊 水 12：30退社 木 13：00出社／宿泊 金 12：30退社 土 お休み 日 13：00出社／宿泊 4日働いて1日休みのサイクル！ しかもお昼出社＆お昼退社の場合は、 1休といっても次の出社までは丸2日空くんです◎ 時間を有効活用できますよ♪ ◆入社後の研修について◆ ―――――――――――― まずは座学研修で業務内容を学びます。 その後、指導員のサポートのもと、実際の列車での側乗研修がスタート！ 未経験の方も安心して始められますよ♪ ◆独自の研修プログラムとキャリアパス◆ ――――――――――――――――――― 弊社では研修と業務を通して、 一般常識からビジネスマナー、コミュニケーション能力、主体性、課題解決力など、 長年かけて学ぶことを3年間で習得することができます！ ただ、楽に学べるような内容にはなっていません。 「自分の成長に楽しみを感じられる」 「目標を持って行動できる」 そんな方なら、3年後には自分の成長を実感しているはず！ また、パッセンジャーアテンダント(PA)のお仕事をマスターした後も、 「PA指導員」→「運行監督者」→「チーフ」と、さらなる成長を目指せます◎ あなたの成長の旅路を、弊社は全力でサポートします！

秋のレア求人☆あなたの好きな接客を次は特急列車で活かそう☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：添乗員/ガイド/ツアコン、鉄道乗務員、受付 ✨ あなたの成長の旅路を一緒に…… ✨ 弊社独自の社員研修プログラムにより、 どの業界からもお声掛けいただけるような 一人前のスペシャリストに成長できます！ ＊･｡――――――――――――――――｡･＊ 南海電鉄の特急列車内での パッセンジャーアテンダント業務 ◆乗車する主な車両は…… サザン(難波駅～和歌山市駅)、りんかん(難波駅～橋本駅)など◎ ✨ 具体的なお仕事内容 ✨ ◆乗車口でのご案内・お出迎え ◆車内巡回（座席指定券の確認など） ◆車内放送 ◆車内環境整備（空調の温度調整など） ◆お困りのお客様対応 ＊接客業でありながら、安全運行を支える重要なポジションです。 ✅もっと知りたい方は弊社ホームページへ♪ https://www.avan.co.jp/ お仕事風景の動画もありますので是非ご覧ください！ ✨ 1週間のスケジュール例 ✨ 月 お休み 火 13：00出社／宿泊 水 12：30退社 木 13：00出社／宿泊 金 12：30退社 土 お休み 日 13：00出社／宿泊 4日働いて1日休みのサイクル！ しかもお昼出社＆お昼退社の場合は、 1休といっても次の出社までは丸2日空くんです◎ 時間を有効活用できますよ♪ ✨ 充実の研修＆キャリアアップ制度 ✨ まずは座学研修で業務内容を学びます。 その後、指導員のサポートのもと、実際の列車での側乗研修がスタート！ 未経験の方も安心して始められますよ♪ ＊･｡――――――――――――――――｡･＊ 弊社では、研修プログラムと業務を通して、多くの学びを得られる機会があります。 ＜業務と並行してこんなことが学べます◎＞ 一般常識からビジネスマナー・コミュニケーション能力・主体性・課題解決力など、 長年かけて学ぶことを3年間で習得可能！ ただ、楽に学べるような内容にはなっていません。 ◆自分の成長に楽しみを感じられる ◆目標を持って行動できる そんな方なら、3年後には自分の成長を実感しているはず！ また、パッセンジャーアテンダント(PA)のお仕事をマスターした後も、 「PA指導員」→「運行監督者」→「チーフ」と、さらなる成長を目指せます◎ あなたの成長の旅路を、弊社は全力でサポートします！

秋の旅行をサポート♪次のステージは特急列車と共にしませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、添乗員/ガイド/ツアコン、鉄道乗務員 未経験歓迎◎弊社独自の研修制度が充実♪ どの業界からもお声掛けいただけるような 一人前のスペシャリストに成長できます！ ＊･｡――――――――――――――――｡･＊ 南海電鉄の特急列車内での パッセンジャーアテンダント業務 ✅列車内での接客やアナウンスなどをお任せします。 ◆乗車する主な車両◆ ―――――――――― ＊サザン(難波駅～和歌山市駅) ＊りんかん(難波駅～橋本駅) ＊新観光列車GRAN 天空(難波駅～極楽橋駅) など◎ ◆具体的なお仕事内容◆ ――――――――――― ＊乗車口でのご案内・お出迎え ＊車内巡回（座席指定券の確認など） ＊指定席のみへの案内放送 ＊車内環境整備（空調の温度調整など） ＊お困りのお客様対応 【新観光列車GRAN 天空のみの業務】 ＊お食事・お飲み物をご提供 ✅接客業でありながら、安全運行を支える重要なポジションです。 ✅もっと知りたい方は弊社ホームページへ♪ https://www.avan.co.jp/ お仕事風景の動画や先輩社員のインタビューも ありますので是非ご覧ください！ ＊･｡――――――――――――――――｡･＊ ◆1週間のスケジュール例◆ ――――――――――――― 月 お休み 火 13：00出社／宿泊 水 12：30退社 木 13：00出社／宿泊 金 12：30退社 土 お休み 日 13：00出社／宿泊 4日働いて1日休みのサイクル！ しかもお昼出社＆お昼退社の場合は、 1休といっても次の出社までは丸2日空くんです◎ 時間を有効活用できますよ♪ ◆入社後の研修について◆ ―――――――――――― まずは座学研修で業務内容を学びます。 その後、指導員のサポートのもと、実際の列車での側乗研修がスタート！ 未経験の方も安心して始められますよ♪ ◆独自の研修プログラムとキャリアパス◆ ――――――――――――――――――― 弊社では研修と業務を通して、 一般常識からビジネスマナー、コミュニケーション能力、主体性、課題解決力など、 長年かけて学ぶことを3年間で習得することができます！ ただ、楽に学べるような内容にはなっていません。 「自分の成長に楽しみを感じられる」 「目標を持って行動できる」 そんな方なら、3年後には自分の成長を実感しているはず！ また、パッセンジャーアテンダント(PA)のお仕事をマスターした後も、 「PA指導員」→「運行監督者」→「チーフ」と、さらなる成長を目指せます◎ あなたの成長の旅路を、弊社は全力でサポートします！

車窓から紅葉狩り？！旅行気分で働ける特急列車が次のステップ！

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30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

仕事内容 弊社の求人原稿にお立ち寄りくださいまして、 ありがとうございます！ 東横イン人事担当の津野と申します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎子育てが一段落したので新しいことを始めたい ◎30代・40代から本格的にキャリア形成をしたい ◎人が好き、人と接する仕事が好き ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです！ 【アピールポイント】 ・業界未経験OK、高卒以上可 ・ホテル業界トップクラスの業績☆売上高：400億円以上 ・30代・40代の女性が多数活躍中！ ・『支配人の97％が女性』＆『9割は未経験』からスタート ・大多数の方が結婚・子育てを経て活躍中！ ・家事・育児などの経験が活かせる 全国に350店舗以上を展開し、 海外へも拠点を広げる東横イン。 業界大手企業で『安心して長く働きたい』 という方にはピッタリな環境です！ 【仕事内容】 全国ネットワークの基地ホテルを目指し、 ホテルやスタッフを育て、繁盛させる仕事です。 支配人は自ら現場でお客様やスタッフと接しながら、 ホテルを1棟まるごと運営・管理します。 【具体的な業務の流れ】 （1）スタッフの勤怠管理・採用・教育 （2）客室・建物を清潔に維持管理、不具合の対応 （3）売上管理・数値分析による収支管理 （4）お客さま対応 （5）集客アップのための戦略・地元周辺へのPR活動 など 【充実の研修制度】 ・基礎研修（約2ヶ月間） 本社、近隣店鋪でのOJT研修などを通じて、 お客様対応だけでなく、経理・総務業務など 支配人として必要なスキルを身に付けます。 ・配属後 近隣エリアの先輩支配人や本社スタッフがサポート。 チームワークのある環境の中、困ったときは親身になって 相談にのってもらえるので未経験者も安心。

30～40代女性が多数活躍中！支配人の97％が女性の環境で、 管理職としてキャリアアップをしませんか？

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