求人・転職情報

未経験歓迎◎海外ゲスト8割以上で英語・韓国語・中国語など使う環境✨

仕事内容: 【心斎橋】インバウンド比率80%以上！語学を活かせるホテル・宿泊施設の運営スタッフ募集 海外ゲストをおもてなししながら、英語や韓国語などの語学力を日常的に活かせる環境です。 従来の「お堅いホテル業界」のルールにとらわれず、服装カジュアルOK＆ITツール（Slack・Google等）を駆使したスマートな運営スタイルを採用しています。 【 ココがポイント！ 】 * ゲストの8割以上が外国人！日常的に語学が活かせる * 独自の特別待遇「Unito休暇」年15日（有給とは別付与） * 服装自由×IT活用！従来のホテル運営の枠を超えた働きやすさ * 10棟以上の運営実績！未経験からホテル経営ノウハウが学べる 【業務内容】 ホテル・宿泊施設の運営全般をお任せします。 10棟以上の運営ノウハウとマニュアルがあるため、未経験からでも着実にステップアップできます。 * フロント・ゲスト対応：チェックイン・チェックアウト、周辺観光案内、問い合わせ対応 * 施設管理・清掃手配：客室チェック、リネン・アメニティ管理、清掃スタッフとの連携 * 売上・予約管理（OTA）：予約状況の確認、在庫調整、プラン管理 * スタッフマネジメント：アルバイトスタッフのシフト調整やフォロー * 新規開業サポート：大阪エリアでの新規オープン物件の立ち上げ支援 【 よくある質問（FAQ） 】 Q1. ホテル業界未経験でも応募できますか？ A. 大歓迎です！先輩スタッフの多くが未経験スタート。OJT形式で丁寧に業務をレクチャーしますので安心してください。 Q2. 語学力（英語・韓国語）はどのくらい必要ですか？ A. 「日常会話レベル」または「片言でも積極的に伝えようとする姿勢」があればOKです。完璧な文法よりも、身振り手振りや翻訳ツールも交えながら笑顔でおもてなしできる方を歓迎します。 Q3. 身だしなみや服装のルールは厳しいですか？ A. 一般的なホテルのようなスーツや厳しい髪型・髪色の規定はありません。清潔感があれば服装カジュアルOKで、自分らしく働けます。 Q4. 本当に長期休暇は取れますか？ A. はい。法定の年次有給休暇に加えて「Unito休暇（年15日）」が付与されるため、連休を組み合わせて1〜2週間の海外旅行や帰省を楽しむメンバーが多数在籍しています。

未経験者OK♪残業なし♪年間休日125日♪土日祝休み♪

仕事内容 【求人番号】 37852 【ご案内】 本求人はスクエアプランニング株式会社が保有する障害者雇用枠求人です。 紹介先企業様へ直接ご連絡されても対応しかねますので、必ず本サイトからご応募ください。 【仕事内容】 本社人事総務部において、事務補助業務や、本社共用スペースの簡単な清掃業務をご担当いただきます。 ※当求人は、障害者手帳をお持ちの方を対象とした「障がい者雇用枠」の求人です。 簡易的な業務を中心に、ご本人のご経験や適性に応じて無理のない範囲で業務をお任せします。 【仕事内容】 ・書類整理、ファイリング・データ入力（フォーマットへの入力作業） ・封入・発送作業・社内備品の整理、補充・事務所内の簡易的な環境整備（デスク周りの整理、共有スペースの簡易清掃等） ・資料のコピー、スキャン・簡単な庶務業務 等 （トイレ清掃は、ビルの管理会社が清掃を行っているため業務対象外となります） 【その他】 ・業務内容は、ご経験・障がい特性やご希望を踏まえて個別に調整します。 ・定期的な面談を実施し、業務負荷や環境の見直しを行います。 ・ジョブコーチ（職場適応援助者）の利用も可能です。 ・面接とは別で、業務内容や懸念点を確認するための面談や、職場見学を実施する場合があります。 ・・・・・・・・・・・・・・・ 【制度・福利厚生】 ・時短制度（一部従業員利用可） ・出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ・服装自由（全従業員利用可） ・資格取得支援制度（一部従業員利用可） ・研修支援制度（一部従業員利用可） 【有給休暇】 ・入社直後5日 最高付与日数20日 ・入社時5日付与半年経過時点10日 雇用実績 下肢障害,上肢障害,心臓機能障害,体幹機能障害,運動機能障害,平衡機能障害,聴覚障害,視覚障害,肝臓機能障害,腎臓機能障害,呼吸器機能障害,ぼうこう又は直腸機能障害,小腸機能障害,免疫機能障害,音声・言語又はそしゃく機能障害