求人・転職情報

＜19時半閉店×定着率98％！＞ 徹底したローコストオペレーションで余分なムダをカットし、圧倒的な支持を獲得！生鮮調理もない効率的な店舗運営で、労働時間のダイエットも推進中。社員が長く安心して働ける環境を整えています。＜手厚い還元も継続＞主任職の【年収730万円】は業界トップクラス。未経験者も月給28万円以上＋【賞与5.43ヶ月】。遅くとも20時退社で【残業ほぼなし】と、働きやすさも抜群です！

仕事内容 【1】家計を支援し、関西圏第2位に。 ＜日本の食料品物価を1/2に！＞をビジョンに、 物価が高騰するなか、店舗数を急拡大しているのが、 関西発祥のスーパー「サンディ」。 ※関西エリア253店舗（2026年3月時点）。 関西圏のスーパーマーケットの店舗数で第2位に位置しています。 年間30店舗を目標にオープンをつづけています。 ．＊- 【2】ローコストオペレーションで、ムダを徹底カット。 サンディは「BOXストア」方式を採用。 発送されてきた段ボールをそのままディスプレイに使用して、経費を節約。 商品点数を通常のスーパーの1/10に減らし、 厳選したナショナルブランドを提供。 一方で、サンディ発信で新商品を仕掛け、 ヒットを生むことがあるなど、 小粒なショップのなかに、 同業他社が驚くほどの、可能性が凝縮しています。 この可能性を最大限に引き出すのが、 今回募集する店舗スタッフ。 店舗スタッフには、大きな権限が与えられているだけに、 企画力・発想力、オペレーションやマネジメント力がある人には、 そのスキルを大いに発揮できる環境です。 ．＊- 【3】具体的な仕事内容 商品の仕入れ、段ボールごとの品出し、レジ、発注をはじめ、スタッフ管理をお任せします。 具体的には ・商品の仕入れ・品出し ・自動発注システムによる発注 ・売場の計画・管理 ・スタッフの育成・シフト管理 など 食品／菓子／雑貨／日配品／米／酒と担当部署が分かれています。最初は、いずれかを担当し、売り場づくりを経験していきます。慣れてくれば発注もお任せしていきます。発注は自動発注システムで効率化されていて、とにかく効率的です。30分程度でサクッと完了します。 サンディでは、一部の店舗を除き、生鮮食品（肉・魚・野菜）に関しては協力業者にお任せしています。ですので、「肉を切る」「魚を捌く」「惣菜を調理する」といった業務がありません。また、商品点数の少なさから、一般的なスーパーに比べて覚えることも10分の1程度で、店舗の運営に専念できます。 ・季節のイベント、地域のイベントに応じて商品のラインナップを変更する。 ・「売れる」と判断した商品を大量に発注する（失敗するケースもありますが、その時は、他店も協力し、失敗をみんなでカバーしています）。 ・目玉となる特売品の価格を思い切って引き下げる。 と店舗ごとで、戦略を練り、実行しているのもサンディの特長です。 ．＊- 【4】お客様も、社員もサンディ一択。 「同じ商品なら、サンディ一択！」 消費者のみなさんから圧倒的な支持を獲得しているサンディですが、 じつは、「サンディ以外考えられない」のは、 社員も同様なんです。 営業出身の先輩は、「思ってもいなかった好待遇に驚いた」と言います。 「残業がほぼないことはもちろんですが、 賞与が5.43ヵ月あるなど待遇が申し分ありません。 超ホワイト！とはこれのこと（笑）」 「そのうえ、権限が大きいので、 工夫の余地も多く、仕事そのものが楽しい。 そこがいいです。 戦略的なことでは、 10円のちがいの大きさを知ることができ、 地域のイベントを意識すること、 晴れや雨の天候に目を向けることで、 戦略の幅が広がることを学びました」 昇給・昇格も早く、評価も公平。 「今までスーパーには目を向けていませんでしたが、 こんな会社もあるんだと、 サンディを発見した自分を褒めてあげたいですね（笑）」 もちろん「サンディ以外への転職はもう考えられない」と言っています。 ．＊- 【5】採用担当者からのお願い。 ＜日本の食料品物価を1/2に！＞というビジョンを、 真摯に追いかけてくれる人を求めています。 一般的なスーパーのように、多くの種類の商品があるわけではありません。 ただし、陳列されている、お菓子や、調味料、ジュースや水は、 ほぼすべてナショナルブランドで、価格はすべて地域最安値クラスです。 スーパーに行かない人には、 比較検討がむずかしいかもしれません。 その時は、「ホームページ」で、検討いただくのもいい方法です。 こちらでは「採用情報」もご用意しています。 ＼ポイント／ スーパーですが19時半にはクローズします。 そのため遅くても20時には、退社しています。 定着率は98％。 賞与は1回あたり平均100万円と、日々の努力が報われます。 以上は、採用情報からではちょっと 気づきにくいところかもしれないので、 ピックアップしておきます。 「損得より善悪」を大事にできる人といっしょにビジョンを追いかけていきたいです。 では、お会いできる日を楽しみにしています。 お気軽にご連絡ください。

話すのが苦手でも、大丈夫。サンディで最初の一歩を！　あなたを一人前に育てるまで、絶対に見捨てない安心の育成環境あり

仕事内容 ■流暢な会話より、あなたの「行動」を評価 ◇話すのが苦手でも問題なし！◇ ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「面接でうまく話せるか不安…」という方、 回答がつたなくても大丈夫です！ サンディは話の上手さよりも、 あなたの素直な行動を評価します。 「ホームページを少し見てきた」 「お店を一回見学してみた」 そんな、あなたなりの小さな準備だけでいいんです。 ◇身だしなみを整えるのがスタート！◇ ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 最初の面接は、まずは元気よく、 きちんとした身だしなみで参加するだけで 十分、合格ラインです！ 最終合格・内定に向け、サポートしていきます。 ◇見捨てない。共に育つ教育環境◇ ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めてでも全く問題ありません！ 「社会人としてやっていけるか不安…」 そう思っているあなたを、 サンディは絶対に見捨てずに 一人前になるまで徹底的に育てます。 本部での基礎研修のあとは、配属先でのOJT。 隣で優しい先輩がフォローします。 アメリカ研修などの楽しい勉強の機会もあります。 では、面接でお会いするのを楽しみにしています。 ※以下も、お読みください。 ■一緒に合格を勝ち取ろう！あなたの合格を願う「1次面接」 ☆事前準備☆身だしなみ☆元気のいい挨拶☆ -まずは、ここからスタート！- 【落とすためではなく、育てる面接】 サンディの1次面接（WEB）は、 合格に向けてアドバイスを行う、 あなたへのサポートの第一歩です！ 例えば、事前に少しでも下調べをしてくれた方には、 その前向きさを、どうすればうまく伝えられるか、 あなたの良さを引き出しながら、サポートしていきます。 「今回調べてくれたこと、 面接ではこう話すとさらにアピールできるよ！」 「ここがよく質問されるから、 あらかじめ答えを準備しておけばいいよ。 むずかしい言葉じゃなく、 あなたの言葉で答えれば、 それでバッチリだよ！」 面接官である先輩たちが、 あなたの合格を本気でバックアップします。 ■覚えることは「1/10」のシンプルな仕事 BOXストア方式 ＼━━━━━━ｖ━━━━━━／ 段ボールのままピッキング！ 綺麗な並べ替え作業がないため、 陳列にかかる労力を大きくカット。 超シンプル！負担ナシの BOXストア方式を採用しています。 生鮮加工一切なし！ ＼━━━━━━ｖ━━━━━━／ お肉やお魚を捌いたり、 惣菜の調理は一切ありません。 一般的なスーパーと比較して 作業は1/10で簡単！ サクッと自動発注 ＼━━━━━━ｖ━━━━━━／ 自動発注システムを導入。 簡単な確認作業のみなので、 発注業務はPCで30分もあればすぐに完了します。 ■驚くほど充実したトップクラスの待遇 ━━━━━━━━━━ 賞与5.43ヶ月 ━━━━━━━━━━ ※昨年度の賞与（ボーナス）実績 ◇高卒給与：月給23万8000円以上◇ ◇業界トップクラスの充実した給与設計◇ さらに賞与はなんと 【10年連続5ヶ月以上】を支給しています！ //////////// モデル年収例 //////////// ・入社2年目：470万円 ・入社4年目：530万円 ・主任（入社3・4年～）：730万円 未経験からでも高収入と安定をすぐに手に入れられます。 ■労働時間のダイエットで「残業ほぼゼロ」 ◇19:30 完全閉店！◇ ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣ 閉店後10分以内には 全員で退勤することがほとんどです。 さらにサービス残業は一切なし、 残業代は1分単位で全額支給します。 ◇休日も、プライベートも全力で楽しむ◇ ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9～11日の休日（シフト制） 年間休日は110日！ 休み希望もしっかり考慮されるため、 プライベートの予定も非常に立てやすいです。 ◇5日連続休暇の取得制度あり◇ ￣￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オフシーズンに旅行へ行ったり、 実家への里帰りをのんびり楽しむことができます。 家族や友人と過ごす時間が大幅アップ！ 夜勤なし。 前職が夜遅かった先輩たちも 「家族と過ごす時間が増えた」と喜んでいます。

店長代理からスタート。年収目安は500万〜550万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✨店長代理で年収目安500万〜550万円 ✨年間賞与は給与のおよそ4ヶ月分 ✨店長・管理の経験はなくてOK ✨焼鳥の経験も問いません ✨休みの日数は事前にご相談OK ✨全店舗が駅から徒歩3分以内 ＼そろそろ、収入も役割も一段上へ／ 大阪で焼鳥店「やきとり たづや」を 5店舗運営しています。 今の仕事に不満はないけれど、 このままの給与でいいのかな。 いつかは任される立場になりたい。 そう感じ始めた方にこそ、 読んでいただきたい求人です。 【✨店長代理ってどんな立場？】 店長のすぐ隣で、お店づくりを 一緒に進めるポジションです。 いきなり一人で お店を任せることはありません。 数字の見方や判断のしかたは、 先輩店長がそばで教えます。 【✨お任せするお仕事】 ✅焼き場や仕込みなどの調理 ✅ホールでの接客 ✅スタッフへの声かけ・アルバイトの育成 ✅発注・仕入れ、シフトづくり ✅売上・原価など数字の管理（少しずつ） 【✨経験より、これからを見ています】 ✅店長・マネジメントの経験なしOK ✅焼鳥・居酒屋の経験も問いません ✅飲食以外のお仕事からの転職も歓迎 面接では、これまでの経験より 「これから何をしたいか」を伺います。 【✨休み・働き方】 ✅休みの日数はご希望を聞いて決めます ✅面接で遠慮なくご相談ください 【✨給与・賞与のこと】 ✅店長代理は月給35万円から ✅年収目安は500万〜550万円 （賞与・インセンティブ込み） ✅賞与は年2回支給（3月・9月） ✅年間で給与のおよそ4ヶ月分 直近の平均賞与は80万円でした。 さらにインセンティブが2種類。 日々の頑張りがそのまま 給与に返ってくる仕組みです。 【✨店長代理の先も、基準は明確です】 ✅店長代理／月給35万円 └数字管理に挑戦する段階 ✅店長3級／月給40万円 └店舗の数字管理ができる ✅店長2級／月給43万円 └責任者を育てられる ✅店長1級／月給46万円 └店長を育てられる この基準は全社員に公開しており、 面接でもご説明します。 【✨身だしなみも自分らしく】 ✅ヒゲOK ✅髪型・髪色自由 ✅ピアス・ネイルOK 清潔感があれば大丈夫です。 ヒゲの社員も多く活躍しています。 【✨入社者インタビュー】 ■喜連瓜破店 店長／入社2年 「家庭を持ち、給与や休みなど 働く優先順位が変わった時に、 たづやと出会いました。 一定期間働いてみてから 入社を決められたのが 大きかったです」

年間賞与は給与の約4ヶ月分。昇格の基準もすべて公開

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✨店長になれば年収600万円の設計 ✨年間賞与は給与のおよそ4ヶ月分 ✨休みの日数は事前にご相談OK ✨全店舗が駅から徒歩3分以内 ✨昇格の基準は全社員に公開 ✨頑張った分を数字で正しく評価 ＼稼ぐことも、休むことも大切に／ 大阪で焼鳥店「やきとり たづや」を 5店舗運営しています。 給料を取るか、休みを取るか。 どちらかをあきらめる働き方は 長くは続けられません。 たづやでは、その両方を 会社の制度としてそろえています。 【✨お任せするお仕事】 ✅焼き場や仕込みなどの調理 ✅ホールでの接客とスタッフへの声かけ ✅発注・仕入れ、原価の管理 ✅シフトづくりとアルバイトの育成 ✅売上・コストの数字の管理 はじめは調理と接客から。 慣れてきたら少しずつ お任せする範囲を広げていきます。 【✨休み・働き方】 ✅休みの日数はご希望を聞いて決めます ✅面接で遠慮なくご相談ください 【✨賞与のこと】 ✅年2回支給（3月・9月） ✅店長クラスは1回あたり約64万〜96万円 ✅年間で給与のおよそ4ヶ月分 直近の平均賞与は80万円でした。 さらにインセンティブが2種類。 日々の頑張りがそのまま 給与に返ってくる仕組みです。 【✨入社してからの流れ】 焼鳥の経験は問いません。 焼き方も仕込みも、 先輩がひとつずつ教えます。 準備ができたら 店長代理、そして店長へ。 【✨昇格の基準と給与は明確です】 ✅店長代理／月給35万円 └数字管理に挑戦する段階 ✅店長3級／月給40万円 └店舗の数字管理ができる ✅店長2級／月給43万円 └責任者を育てられる ✅店長1級／月給46万円 └店長を育てられる この基準は全社員に公開しており、 面接でもご説明します。 【✨身だしなみも自分らしく】 ✅ヒゲOK ✅髪型・髪色自由 ✅ピアス・ネイルOK 清潔感があれば大丈夫です。 ヒゲの社員も多く活躍しています。 【✨入社者インタビュー】 ■喜連瓜破店 店長／入社2年 「家庭を持ち、給与や休みなど 働く優先順位が変わった時に、 たづやと出会いました。 一定期間働いてみてから 入社を決められたのが 大きかったです」

【月給46万！・賞与年3〜4ヶ月分】次期幹部候補の募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✨幹部候補として月給46万円スタート！ ✨賞与は年間で給与約4ヶ月分 ✨昇格・昇給の基準を全社員に公開 ✨店長経験を数字で正しく評価 ✨休みの日数なども事前調整OK ✨全店舗が駅から徒歩3分以内 ＼その店長経験、正当に評価されていますか／ 大阪で焼鳥店「やきとり たづや」を 5店舗運営しています。 店を任され、数字も人も見てきた。 それなのに給与が変わらない。 そんな方にこそ、 来てほしい会社です。 【✨お任せしたいこと】 ✅店舗の売上・原価・人件費の管理 ✅発注・仕入れとシフト作成 ✅スタッフと次期責任者の育成 ✅店長会議での報告と改善提案 ✅焼き場・ホールの現場業務 ゆくゆくは複数店舗や 出店計画にも関わる、 経営幹部としての活躍を期待します。 【✨等級と給与。すべて公開しています】 ✅店長代理／月給35万円 └数字管理に挑戦する段階 ✅店長3級／月給40万円 └店舗の数字管理ができる ✅店長2級／月給43万円 └責任者を育てられる ✅店長1級／月給46万円 └店長を育てられる スタート等級は、 これまでのご経験を踏まえて 面接で率直にすり合わせます。 明確な基準の元、 できることが増えれば、 その分だけ給与が上がる仕組みです。 【✨賞与について】 ✅年2回支給（3月・9月） ✅店長クラスで1回約64万〜96万円 ✅年間で給与のおよそ4ヶ月分 直近の平均賞与は80万円でした。 インセンティブも2種類あり、 店の数字を良くした分が 毎月の給与にも返ってきます。 【✨働き方について】 ✅休みの日数は希望を聞いて決定 ✅面接で率直にご相談ください 【✨身だしなみも自分らしく】 ✅ヒゲOK ✅髪型・髪色自由 ✅ピアス・ネイルOK 清潔感があれば大丈夫です。 ヒゲの社員も多く活躍しています。 【✨入社者インタビュー】 ■喜連瓜破店 店長／入社2年 「前職は大手の同業でした。 家庭を持ち、給与や休みなど 働く優先順位が変わった時に、 たづやと出会いました。 一定期間働いてみてから 入社を決められたのが 大きかったです」

賞与だけで年3〜4ヶ月分。店長は年収600万の設計

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✨店長で年収600万円を設計 ✨賞与は年間で給与約4ヶ月分 ✨休みの日数なども事前調整OK ✨全店舗が駅から徒歩3分以内 ✨昇格基準を全社員に公開 ✨頑張りは数字で正しく評価 ＼働きやすさを、後回しにしません／ 大阪で焼鳥店「やきとり たづや」を 5店舗運営しています。 給料か、休みか。 どちらかを我慢する働き方は 長く続きません。 たづやは、その両方を 制度として用意している会社です。 【✨具体的な業務内容】 ✅焼き場・仕込みなどの調理業務 ✅ホール接客とスタッフへの指示 ✅発注・仕入れと原価の管理 ✅シフト作成とアルバイトの育成 ✅売上とコストの数値管理 まずは調理と接客から始めて、 少しずつお任せを広げていきます。 【✨働き方について】 ✅休みの日数は希望を聞いて決定 ✅面接で率直にご相談ください 【✨賞与について】 ✅年2回支給（3月・9月） ✅店長クラスで1回約64万〜96万円 ✅年間で給与のおよそ4ヶ月分 直近の平均賞与は80万円でした。 インセンティブも2種類あり、 日々の頑張りがしっかり 給与に返ってくる仕組みです。 【✨入社後の流れ】 焼鳥の経験は問いません。 焼き方も仕込みも 先輩が一つずつお伝えします。 準備ができた方から 店長代理、店長へ。 【✨昇格の基準も、給与も明確】 ✅店長代理／月給35万円 └数字管理に挑戦する段階 ✅店長3級／月給40万円 └店舗の数字管理ができる ✅店長2級／月給43万円 └責任者を育てられる ✅店長1級／月給46万円 └店長を育てられる この基準は全社員に公開していて、 面接でもお伝えします。 【✨身だしなみも自分らしく】 ✅ヒゲOK ✅髪型・髪色自由 ✅ピアス・ネイルOK 清潔感があれば大丈夫です。 ヒゲの社員も多く活躍しています。 【✨入社者インタビュー】 ■喜連瓜破店 店長／入社2年 「家庭を持ち、給与や休みなど 働く優先順位が変わった時に、 たづやと出会いました。 一定期間働いてみてから 入社を決められたのが 大きかったです」

【月給46万円・賞与年3〜4ヶ月分】店長経験を正当に評価

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✨幹部候補は月給46万円からスタート ✨年間賞与は給与のおよそ4ヶ月分 ✨昇格・昇給の基準は全社員に公開 ✨店長としての経験を数字で正しく評価 ✨休みの日数は事前にご相談OK ✨全店舗が駅から徒歩3分以内 ＼あなたの店長経験、給与に反映されていますか／ 大阪で焼鳥店「やきとり たづや」を 5店舗運営しています。 お店を任され、 数字もスタッフも見てきたのに、 給与はずっと変わらない。 そんな方にこそ、 たづやに来てほしいと考えています。 【✨お任せすること】 ✅店舗の売上・原価・人件費の管理 ✅発注・仕入れ、シフトの作成 ✅スタッフと次の責任者の育成 ✅店長会議での報告と改善の提案 ✅焼き場・ホールでの現場の仕事 将来は複数店舗の運営や 出店の計画にも関わる、 経営幹部としての活躍を期待しています。 【✨等級と給与はすべて公開】 ✅店長代理／月給35万円 └数字管理に挑戦する段階 ✅店長3級／月給40万円 └店舗の数字管理ができる ✅店長2級／月給43万円 └責任者を育てられる ✅店長1級／月給46万円 └店長を育てられる どの等級から始めるかは、 これまでのご経験をふまえて 面接で率直にすり合わせます。 基準がはっきりしているので、 できることが増えた分だけ 給与も上がっていきます。 【✨賞与のこと】 ✅年2回支給（3月・9月） ✅店長クラスは1回あたり約64万〜96万円 ✅年間で給与のおよそ4ヶ月分 直近の平均賞与は80万円でした。 さらにインセンティブが2種類。 お店の数字を良くした分が 毎月の給与にも返ってきます。 【✨休み・働き方】 ✅休みの日数はご希望を聞いて決めます ✅面接で遠慮なくご相談ください 【✨身だしなみも自分らしく】 ✅ヒゲOK ✅髪型・髪色自由 ✅ピアス・ネイルOK 清潔感があれば大丈夫です。 ヒゲの社員も多く活躍しています。 【✨入社者インタビュー】 ■喜連瓜破店 店長／入社2年 「前職は大手の同業でした。 家庭を持ち、給与や休みなど 働く優先順位が変わった時に、 たづやと出会いました。 一定期間働いてみてから 入社を決められたのが 大きかったです」