募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ✨店長になれば年収600万円の設計 ✨年間賞与は給与のおよそ4ヶ月分 ✨休みの日数は事前にご相談OK ✨全店舗が駅から徒歩3分以内 ✨昇格の基準は全社員に公開 ✨頑張った分を数字で正しく評価 ＼稼ぐことも、休むことも大切に／ 大阪で焼鳥店「やきとり たづや」を 5店舗運営しています。 給料を取るか、休みを取るか。 どちらかをあきらめる働き方は 長くは続けられません。 たづやでは、その両方を 会社の制度としてそろえています。 【✨お任せするお仕事】 ✅焼き場や仕込みなどの調理 ✅ホールでの接客とスタッフへの声かけ ✅発注・仕入れ、原価の管理 ✅シフトづくりとアルバイトの育成 ✅売上・コストの数字の管理 はじめは調理と接客から。 慣れてきたら少しずつ お任せする範囲を広げていきます。 【✨休み・働き方】 ✅休みの日数はご希望を聞いて決めます ✅面接で遠慮なくご相談ください 【✨賞与のこと】 ✅年2回支給（3月・9月） ✅店長クラスは1回あたり約64万〜96万円 ✅年間で給与のおよそ4ヶ月分 直近の平均賞与は80万円でした。 さらにインセンティブが2種類。 日々の頑張りがそのまま 給与に返ってくる仕組みです。 【✨入社してからの流れ】 焼鳥の経験は問いません。 焼き方も仕込みも、 先輩がひとつずつ教えます。 準備ができたら 店長代理、そして店長へ。 【✨昇格の基準と給与は明確です】 ✅店長代理／月給35万円 └数字管理に挑戦する段階 ✅店長3級／月給40万円 └店舗の数字管理ができる ✅店長2級／月給43万円 └責任者を育てられる ✅店長1級／月給46万円 └店長を育てられる この基準は全社員に公開しており、 面接でもご説明します。 【✨入社者インタビュー】 ■喜連瓜破店 店長／入社2年 「家庭を持ち、給与や休みなど 働く優先順位が変わった時に、 たづやと出会いました。 一定期間働いてみてから 入社を決められたのが 大きかったです」 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＼こんな方のご応募お待ちしてます／ ・いずれは店長として お店を任されたい方 ・頑張った分は、きちんと 評価されたいと思っている方 ・数字で会社を見ることに 興味がある方 ・仲間と協力しながら 働くことが好きな方 もちろん、飲食店での 勤務経験がある方は大歓迎。 ただ、それ以上に 「これから挑戦したい！」 という気持ちを大切にしています。 経験の有無より、 未来に向かって動けるかどうか。 それが、たづやの採用基準です。 |
勤務地 | 株式会社Tazya 千林大宮店 535-0002大阪府大阪市旭区大宮2-27-18 勤務地 〒5350002大阪府大阪市旭区大宮2-27-18 |
アクセス | 交通・アクセス 千林大宮駅から徒歩1分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：11:00〜翌1:30の間でシフト制 シフトは以下2パターン パターン①：11:00~21:00 パターン②：15:30~1:30 ※店舗営業時間：17:00〜翌1:00 |
給与 | 月給400,000円～460,000円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 46万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■昇給・賞与：年2回（3月・9月） ■インセンティブあり ■交通費全額支給 ■各種手当：役員手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、深夜手当 【給与例】 給与例 ・450万円／店長代理 入社1年 （月給35万円＋インセンティブ） ・620万円／店長3級 入社3年 （月給40万円＋賞与年2回＋インセンティブ） ・740万円／店長1級 （月給46万円＋賞与年2回＋インセンティブ） |
休日休暇 | 休日休暇 シフト制（月8日の休み） 【休暇】夏季休暇、冬季休暇、年末年始休暇、有給休暇、レクリエーション休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・各種社会保険完備 ・昇給・賞与年2回（3月・9月） ・食事補助あり ・研修制度 ・独立支援制度 ・社員旅行 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 社員もアルバイトも、 仲間として助け合う空気が 自慢の職場です。 10代の若手から 家庭を持つ社員まで、 年齢の垣根なく働いています。 焼きの技術は 続ければ身につくもの。 たづやは技術より、 人を大切にする会社です。 |
採用予定人数 | 3名 |