求人・転職情報

海外からのお客様も多数！＜語学力を活かせるお仕事＞

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他イベントスタッフ、その他販売/フロアスタッフ 《 仕事のポイント 》 ✅ 海外からのお客様多数◎ 語学力を活かして働ける！ ✅ ロケーション抜群！ 話題の人気スポットでのお仕事♪ ✅ 大阪駅～7分◎通勤便利な立地 ――――――――――――――― ■ こんなお仕事です ――――――――――――――― 年間を通じて国内外からの観光客が 多数訪れる人気のスポット ＜梅田スカイビル空中庭園＞にて 接客サービス業務をお任せします。 【 具体的には 】 エレベーターのご案内、誘導業務・レジ・お会計、商品の補充をメインに お願いします。 ★丁寧なOJT研修あり ★接客・販売が未経験の方も歓迎 ★マネージャー経験の方も歓迎 ――――――――――――――― ■ こんなお店です ――――――――――――――― 国内外から訪れる多くのお客様をお迎えし、 エレベーターへのご案内業務や誘導など、 展望台を訪れるお客様をサポート！ 海外からの観光客も多数訪れるため 語学力に自信のある方は大歓迎！ 特に英語／中国語／韓国語が得意な方は そのスキルを存分に活かせます！ 「語学力を活かして働きたい」 「もっとスキルアップしたい」 そんな方はぜひご応募くださいね！

アジア最大級のポーカーイベントを、次のステージへ。企画・戦略立案から約100名のマネジメントまで、大きな裁量を持って挑戦できるポジション

仕事内容: ＼ 大阪から、アジアNo.1のポーカーイベントを創る。 ／ 年間20万人以上が参加する日本最大級のポーカーイベント。 その企画・運営を中心となって動かす「イベントディレクター」を募集します。 お任せするのは、イベント当日の進行管理だけではありません。 約100名のスタッフが所属する複数の専門セクションを横断し、チームマネジメントからイベント企画、運営体制の構築、業務改善、事業戦略まで、イベント全体を俯瞰しながら動かしていただきます。 「これまでより大きなスケールのイベントを動かしたい」 「マネジメント経験や企画力を活かして、組織・事業を成長させたい」 「裁量の大きな環境で、経営に近い立場から事業づくりに携わりたい」 そんな方に、ぜひ挑戦していただきたいポジションです。 これまで培ってきたマネジメント経験や企画・事業運営の知見を活かしながら、私たちと一緒にポーカーエンターテインメントの新たな可能性を広げていきませんか？ 【イベント体制について】 当社では現在、5つのポーカーイベントブランドを展開し、年間約24回のイベントを開催しています。 イベントごとにコンセプトや規模、運営体制が異なり、それぞれの大会にディレクターが存在します。 ディレクターが関わるのは、大会当日だけではありません。 企画・準備段階から各セクションとの調整、開催当日の運営、終了後の振り返り・改善まで、担当イベント全体を横断してリードしていただきます。 開催期間もイベントによって異なり、短いものでは3日程度、大規模な大会では10日以上にわたることもあります。 年間を通して複数のイベントを開催しているため、一つの大会を成功させて終わりではありません。 「前回の課題を次回はどう改善するか」 「ブランドの魅力をさらに高めるには何が必要か」 「より参加者に楽しんでもらえるイベントにするにはどうすればいいか」 大会ごとに振り返りと改善を重ねながら、イベントそのものを継続的に成長させていきます。 5つのブランド、年間約24回のイベント。 異なる世界観や規模を持つ大会を動かしながら、ブランドとイベントの成長そのものに携われることも、このポジションならではの魅力です。 【イベント全体を動かすディレクターとして】 ディレクターは、各専門セクションの責任者と連携しながら、イベント全体を統括するポジションです。 それぞれのチームが持つ専門性を活かしつつ、セクション間の調整や課題解決、業務改善を推進し、イベント全体のクオリティ向上を目指します。 自分の判断によって、多くのスタッフが動く。 自分のアイデアや改善が、次のイベントに反映される。 一つひとつの意思決定が、組織全体やイベントの成功につながる、大きな裁量と責任を持って働ける仕事です。 【入社後の流れ】 入社後は、まず3〜6ヶ月程度を目安に、各セクションの業務をジョブローテーション形式で経験していただきます。 実際の現場に入りながら、各部署の役割やオペレーション、イベントが完成するまでの流れを理解していただき、その後、これまでの経験や適性に応じてディレクター業務をお任せしていきます。 ポーカー業界での経験は問いません。 異業種で培ったマネジメント経験やプロジェクト推進、事業運営などの経験を活かしていただける環境です。 【主な業務内容】 🎪 イベント全体の統括・マネジメント ・約100名のスタッフが所属する各セクションの統括 ・各チーム責任者への指示・調整・進行管理 ・イベント全体のスケジュール、進捗管理 ・大会運営における課題の抽出、業務改善 ・各セクションが円滑に連携できる体制づくり 💡 イベント企画・事業戦略 ・イベントの企画立案、開催内容の決定 ・イベント会場の選定、開催に向けた各種調整 ・ポーカー業界、エンターテインメント市場のマーケット調査 ・会社戦略の策定、経営方針への提案 ・既存イベントの改善、新たな企画の検討 🤝 組織づくり・人材マネジメント ・人材採用、チームビルディング ・各セクション責任者の育成・マネジメント ・組織体制の構築、業務の仕組み化 ・各部署との連携、組織課題の解決に向けた調整