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長距離ナシ(日帰り)＊設立48年の安定企業ステップアップも可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー 京阪神エリアの近距離のみ 増車による募集 経験を活かし高収入＋未経験者のドライバーデビューも歓迎 設立48年の安定企業 当社は設立48年､門真市より大阪市～京都･滋賀･神戸エリア､また関東に至るまで多数の取引先に恵まれ､着実に成長してまいりました｡ またその大半が｢生活必需品｣の配送｡今回も含め3回､日本全国で不況がありましたが､当社は変わらず安定した仕事量を保っております｡ それはドライバー1人1人の給与の安定にも繋がっております｡ 10年･20年後も安定生活を続けたい､そんな方におすすめの会社です｡ 【仕事内容】 近距離/冷凍車･冷蔵車(パワーゲート車)･ウィング車 ※3t･6tのユニック車もあります。 方面/大阪市内･京都･滋賀･神戸(兵庫)･他 ※箱車､ほぼ全コースカゴ積み･カゴ下し･リフト積み･リフト降し(商品陳列ナシ) ※バラ積み･バラ降し少々有 ◆ここはあなたに約束します◆ 当社の安定の理由は何といっても設立40年以上の実績･信頼で繋がっている超安定企業の取引先が多数ある事｡ それが運転手への安定給与につながっています｡ そのため現在の不況下でもドライバーはそれまでの生活レベル以上を維持しております｡ また昇給が比較的早いのも当社の特徴､長く続けるほど高給与を得やすいため短い者でも3年弱､長い方では25年以上勤めているドライバーが在籍しています｡ ◆ここは覚悟して欲しい◆ あなたが入社した際は､当社の顔として働くことになります｡ 親しき中にも礼儀あり､とはこのことで当社が長年かけて取引先様より得た信頼はあなたが責任をもって維持し続けてほしいと思っております｡ また安全に関しても､他のドライバーが心掛けているように､あなたにも事故ゼロを実践してほしいと思っております｡ 日々得る経験や要領も大事ですが､丁寧･安全への気持ちも大事にしてください｡ ◆徹底した安全運行体制◆ ドラレコやバックアイカメラはもちろんのこと､速度警報装置等､安全装備が充実の車両で運行をしております｡ ETC車載器･デジタコ等の便利装備も装備しています｡ また各社員へ安全に関する啓発を行い､体制を徹底しております｡ ◆スタッフの声◆ 入社2年目･23歳･2t運転手 前職では建築の仕事をしていました｡ 異業界ではありますが､生活用品を取り扱う点から安定性に魅力を感じ､応募しました｡ 2年目の今､主要コースを任されております｡ ◆会社概要◆ 設立 昭和50年6月 代表者 松井 竜吾 資本金 1150万円 従業員数 35名 事業内容 一般貨物運送事業

長距離ナシ(日帰り)＊設立48年の安定企業＊ステップアップ可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他交通/運輸/物流専門職、その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー 京阪神エリアの近距離のみ 増車による募集 経験を活かし高収入＋未経験者のドライバーデビューも歓迎 設立48年の安定企業 当社は設立48年､門真市より大阪市～京都･滋賀･神戸エリア､また関東に至るまで多数の取引先に恵まれ､着実に成長してまいりました｡ またその大半が｢生活必需品｣の配送｡今回も含め3回､日本全国で不況がありましたが､当社は変わらず安定した仕事量を保っております｡ それはドライバー1人1人の給与の安定にも繋がっております｡ 10年･20年後も安定生活を続けたい､そんな方におすすめの会社です｡ 【仕事内容】 近距離/冷凍車･冷蔵車(パワーゲート車)･ウィング車 ※6tのユニック車・7tの箱車もあります。 方面/大阪市内･京都･滋賀･神戸(兵庫)･他 ※箱車､ほぼ全コースカゴ積み･カゴ下し･リフト積み･リフト降し(商品陳列ナシ) ※バラ積み･バラ降し少々有 ◆ここはあなたに約束します◆ 当社の安定の理由は何といっても設立40年以上の実績･信頼で繋がっている超安定企業の取引先が多数ある事｡ それが運転手への安定給与につながっています｡ そのため現在の不況下でもドライバーはそれまでの生活レベル以上を維持しております｡ また昇給が比較的早いのも当社の特徴､長く続けるほど高給与を得やすいため短い者でも3年弱､長い方では25年以上勤めているドライバーが在籍しています｡ ◆ここは覚悟して欲しい◆ あなたが入社した際は､当社の顔として働くことになります｡ 親しき中にも礼儀あり､とはこのことで当社が長年かけて取引先様より得た信頼はあなたが責任をもって維持し続けてほしいと思っております｡ また安全に関しても､他のドライバーが心掛けているように､あなたにも事故ゼロを実践してほしいと思っております｡ 日々得る経験や要領も大事ですが､丁寧･安全への気持ちも大事にしてください｡ ◆徹底した安全運行体制◆ ドラレコやバックアイカメラはもちろんのこと､速度警報装置等､安全装備が充実の車両で運行をしております｡ ETC車載器･デジタコ等の便利装備も装備しています｡ また各社員へ安全に関する啓発を行い､体制を徹底しております｡ ◆スタッフの声◆ 入社2年目･23歳･2t運転手 前職では建築の仕事をしていました｡ 異業界ではありますが､生活用品を取り扱う点から安定性に魅力を感じ､応募しました｡ 2年目の今､主要コースを任されております｡ ◆会社概要◆ 設立 昭和50年6月 代表者 松井 竜吾 資本金 1150万円 従業員数 35名 事業内容 一般貨物運送事業

日祝＋隔週土曜休／会話は最低限＆ほぼ手積み無し

仕事内容 【アピールポイント】- ✅月給30万円～／昇給＆賞与あり ✅大阪市内メインの地場配送！泊りなし ✅会話は最低限＆手積みほとんど無し ✅1人の時間が多いコツコツ黙々作業 ✅休日出勤時や早出・残業時は手当支給 ✅履歴書不要 - ⏩仕事内容⏩ 大阪市内を中心とした近距離配送と、 構内での軽作業をお任せします。 長距離運転はありません◎ ＜配送業務＞ 加工済みの鉄製品の納品や、解体現場 からの資材回収を担当していただきます。 1日の配送は4～5便程度。 市内メインのため、経験の浅い方や ブランクがある方も安心して スタートできますよ🔰 ＜構内作業＞ 空いた時間には構内作業もお願いします。 車両の清掃や構内整理、スクラップの加工 作業補助など難しい作業はありません。 荷積み・荷下ろしについては、 クレーンを使用したり、お客様側で 対応していただくことがほとんどです。 そのため、手積み作業はほぼなく、 体への負担も少なめです！ ╭───【業務内容まとめ】───╮ ・大阪市内中心の近距離配送 ・加工済み鉄製品の納品 ・解体現場からの資材回収 ・車両清掃や構内整理 ・スクラップ加工作業の補助 ╰───────────────╯ 「運転している時間のほうが気楽」 というスタッフの声も多く、 会話は最低限で、黙々と働ける環境です。 一人の時間が比較的多いため、 自分のペースを大切にしながら 働きたい方にもピッタリな職場です◎ ⏩勤務時間⏩ 基本は 8:00～17:00（実働8時間）です。 現場の状況によって早出や残業が 発生することもありますが、 残業代は別途全額支給します。 ⏩休日・休暇⏩ 日祝は完全休みで土曜日は隔週休みです。 その他、GW・夏季・年末年始の 休暇に加え、有給休暇も取得できます。 家族との時間やプライベートも 大切にできる環境です。 ⏩教育体制⏩ 入社後は先輩スタッフが丁寧にサポート！ 分からないことは何でも聞ける環境なので、 未経験でも安心です。一人ひとりのペースに 合わせて研修を進めます。

直行直帰OK！知識・経験不問！安定した職場で活躍しませんか◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、配送/宅配/セールスドライバー、倉庫作業スタッフ ／ 2tルート配送ドライバー 未経験者さん大歓迎！ ＼ ✅普通免許(AT限定)だけで応募OK 入社後に会社の費用で 「準中型免許」が取れます！ 手に職をつけたい方にピッタリ◎ ✅安心の「横乗り研修」あり 1〜3ヶ月かけて、先輩が助手席で 丁寧に教えます。 道順や納品先での挨拶など、 基礎から学べます！ ✅創業60年の安定企業 景気に左右されにくい 「建築資材」を扱うため 長く腰を据えて働けます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜仕事内容＞ 取引先は屋根・壁・雨樋を 工事している建築板金工事店様です。 金属屋根や細い水道管のような雨樋などの 商品配送を八尾市～泉南方面へ 1日4・5件、多いときで10件程度 お願いします。 【配送ついでに「御用聞き」】 慣れてきたら、お客様との会話も大切なお仕事に。 「最近どうですか？」 「何か足りない部材ないですか？」 と伺うような、ノルマなしのルート営業です。 ガツガツ売り込む必要はありません！ お客様と仲良くなって、 食事に誘われるスタッフもいるほど 温かい関係性です◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜1日の流れ＞ 8:00／商品の配送スタート ▼ 12:00／午前の配送終了！ 事務所へ戻り、ゆっくり休憩♪ ▼ 13:00／当日追加配送。 午前中に注文が入った商品を 配送します。 ▼ 16:00／事務所へ帰社。 翌日配送する商品を トラックへ積み込み。 ▼ 17:00／終業 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜当社について＞ 当社は今年で60周年を迎え、 代表は現在3代目になります。 長年の実績により取引先企業様からも ご信頼いただいているため 安定した環境で働くことができますよ。 当社で働くにあたり、従業員はもちろん、 そのご家族にも安心してほしいので 健康と安全をしっかり守る 管理体制を整えています。 年1回以上の健康診断の実施や 業務が滞っている従業員には 積極的に声をかけて家庭の時間を 大切にできるようにしています。