求人・転職情報

交通・アクセス JR・地下鉄長堀鶴見緑地線「大正駅」より徒歩20分

[勤務地：〒551-0031大阪府大阪市大正区泉尾]

月給250,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万9225円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万775円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与あり ■通勤手当 （上限1万円） 試用・研修期間：1ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

求めている人材 ＜必須条件＞ ✅Adobe Illustratorを使用できる方 ✅Adobe Photoshopを使用できる方 ✅ファッション・自動車カルチャーに 興味がある方 ✅責任を持って仕事に取り組める方 ✅周囲とコミュニケーションが取れる方 ✅日本語で日常的な コミュニケーションが取れる方 ✅応募時にポートフォリオを 提出できる方 ＜こんな方にオススメ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ファッションやクルマが好き ◆JDMカルチャーに関心がある ◆自分の感性をデザインに活かしたい ◆オリジナル商品を企画してみたい ◆新しいブランドづくりに携わりたい ◆自分のアイデアを積極的に提案したい ◆海外展開プロジェクトに関わりたい ファッションや自動車カルチャーなど、 自分の好きなものを仕事に活かしたい方、 新しい商品づくりに挑戦したい方に オススメのお仕事です！ 「こんなデザインを考えてみたい」 「自分のアイデアを商品にしたい」 そんな想いをお持ちの方を歓迎します！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ＼実務経験は必須ではありません／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アパレルやグラフィックデザインなどの 実務経験は必須ではありません。 もちろん、これまで培ってきた デザイン経験や商品企画のスキルを 活かしたい方も歓迎します！ ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· ＜以下の経験・スキルをお持ちの方歓迎＞ ※いずれも必須ではありません。 ⏩アパレルデザインの実務経験 ⏩ファッションブランドの実務経験 ⏩グラフィックデザインの実務経験 ⏩ブランドデザインの実務経験 ⏩商品企画の経験 ⏩オリジナルグッズの企画経験 ⏩オリジナルグッズのデザイン経験 ⏩パッケージデザインの経験 ◌◍┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.·

交通・アクセス JR大正駅から徒歩９分

[勤務地：大阪府大阪市大正区三軒家東]

月給210,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【電気工事士の資格をお持ちの方】 ◆資格手当あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

求めている人材 ✅経験者優遇 ✅資格を持ってる方優遇（電気工事士） ✅真面目でコツコツ頑張れる方 ✅高卒以上

交通・アクセス 大正駅すぐ

[勤務地：〒551-0002大阪府大阪市大正区三軒家東]

月給302,000円～502,000円 給与詳細 基本給：月給 30万2000円 〜 50万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給 月給30万2000円〜50万2000円。 固定給で、固定残業代はありません。 昇給あり。賞与は年2回です。 ■給与に反映されること ★頑張りやスキルアップは給与に反映！ 入社6年目で年収560万円の例があり、 年収600万円も目指せます。 ■歓迎している経験 ・倉庫内作業、ものづくりなど製造業 ・発送作業や梱包、工場内での軽作業 ・ドライバー、配送・配達などの物流業 建設の現場が初めての方も応募できます。 断熱工事の経験は問いません。 学歴・資格も問いません。 ■仕事が入ってくる形 現場は年間300件程度。 ゼネコン（元請）から1次下請として直接請負う形と、 1次下請を介して2次以降として請負う形があります。 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 〜 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ また飲食店の求人を開いていた夜 前の職場では、佐藤（仮名）は 飲食店のホールで働いていました。 店を出ても、お客様への返事を 思い返す日がありました。 次は違う仕事を探したい。 そう思って求人を開いたのに、 画面にはまた飲食店が並んでいました。 経験のある仕事なら説明できる。 知らない仕事に応募したら、 何を話せばよいのか分からない。 検索する職種を変える前に、 佐藤は自分で候補を狭めていました。 店に来る人を迎えて、料理を運ぶ。 その仕事を続けてきた年月まで、 嫌いになったわけではありません。 別の仕事を探すことが、 やってきたことを捨てるように思えて、 求人を閉じる夜が続いたのでした。 ■ 経験の欄を、自分で読み替えていた 佐藤を止めていたのは、 接客しか経験していない人が、 施工の仕事に応募するのは無理だ、 という思い込みでした。 岸本断熱の募集には、 学歴不問、経験不問、資格不問。 断熱工事の経験も問いません。 別の仕事をしてきた経歴を、 施工経験に言い換える必要は ありませんでした。 応募できるかを考える前に、 持っていない資格や知らない作業を 数えていた佐藤は、 自分が条件を足して読んでいたことに 気づきました。 経験がないことを隠すのでなく、 ないまま募集の内容を読めばよかった。 画面を閉じる手が止まりました。 資格についても、取得してからでないと 仕事を探せないと思っていました。 高所作業車等の取得費用会社負担の 資格取得支援制度があります。 資格不問という記載と並べて読むと、 応募前に資格を揃えることだけが 選び方ではないと分かったのです。 ■ 誰の顔を見るかだけで選ばない 佐藤がもう1つ気にしていたのは、 接客を離れたら人の役に立つ実感まで なくなるのではないか、ということ。 お客様が笑って帰った日は、 自分もうれしかったからです。 この仕事は、断熱材の施工を通して 快適な住環境をつくる役割を担います。 対話は少なめで、チームで行う仕事です。 相手の目の前で応対することと、 人が使う場所の施工に関わること。 求人を読むと、その違いがありました。 接客の仕事を否定しなくても、 向き合う対象を変えられる。 佐藤にとっては、待遇だけではない 応募を考える理由になりました。 現場は庁舎・店舗・マンション・ 病院・学校などの建設現場です。 今まで利用する場所として知っていた 建物が、働く対象として書かれていた。 接客以外の求人を読むのをやめずに、 もう少し確かめたいと思ったのでした。 ■ 求人票にある、歓迎する方 こんな方にピッタリとして、 求人票には次の3つがあります。 ・ゼロから手に職つけたい方歓迎 ・チームで働くのが好きな方 ・体を動かすのが好きな方 佐藤は、最初の言葉で立ち止まりました。 手に職がある人だけを探していると 思っていたのに、ゼロからつけたい人も 歓迎すると書かれていたからです。 店での経験を立派に見せることより、 これから何を覚えたいのか。 その問いなら、佐藤にも 自分の言葉がありました。 断熱材を施工する仕事を知りたい。 接客以外にも、自分の仕事として 向き合えるものを探したい。 求人を読む目的がはっきりしました。 佐藤は、求人票に書かれた言葉を、 自分が望んでいる仕事と比べました。 ■ 対話が少ないことと、負担は別でした 佐藤は、接客を離れたい気持ちだけで 応募を決めようとはしませんでした。 仕事の対象が変われば、 引き受ける負担も変わるからです。 朝の早さや夏の暑さ、服の汚れについて、 会社から話を聞いています。 また、立ち仕事の多い仕事です。 暑さや汚れを避けたい方や、 立って働くことが難しい方には、 合わない面があります。 現場によっては2〜3ヶ月の 長期出張もあると聞いています。 長く家を離れることが難しい方は、 応募の前に生活と照らして 考える必要があります。 佐藤も、接客への疲れがあるから、 施工の負担なら大丈夫だとは 決めませんでした。 好きになれそうな部分だけを見て、 大変な部分を読み飛ばしたくなかった。 仕事内容を選び直すなら、 そこまで知って決めたいと思いました。 ■ 家族に画面を見せた夜 その夜、佐藤は家族に求人を見せました。 いつもなら、店で疲れた話をして 終わってしまうところでした。 けれど、この日は、なぜ断熱施工が 気になったのかを話しました。 お客様が嫌いになったわけではなく、 相手の反応を気にし続ける仕事から、 働く対象を変えてみたかったこと。 接客以外は出来ないと決めていたけれど、 経験を問わない募集を見つけたこと。 画面を指しながら話すうちに、 辞めたい理由だけではなかったと 自分でも分かりました。 長い出張の記載も、家族に見せました。 仕事を変えるのは自分でも、 暮らしの予定と無関係には決められない。 気になる条件を隠して話すのでなく、 求人にある内容を一緒に見ました。 その場で、知らないことまで 分かったつもりにはなりませんでした。 家族に背中を押されたから決めるのでも、 不安が残るから全部諦めるのでもない。 自分が確かめたいことを残したまま、 応募を考えてよいのだと思いました。 ■ 暮らしの見通しも置き去りにしない 固定給・社会保険完備の正社員募集です。 休日は会社カレンダーによる日曜休み。 佐藤は、勤務日数や時間についても、 今の生活と合わせて読み直しました。 接客から離れることに気持ちが向くほど、 それ以外を後回しにしそうだったからです。 新しい仕事に関心を持ったことと、 すぐに転職の日を決めることは別でした。 今の店をいつ離れるかも、 まだ決めていたわけではありません。 面接日・入社日は相談に応じるとあり、 その記載も確かめました。 応募したいと思うこと自体に、 立派な理由を揃えなくてもよかった。 仕事内容への関心と暮らしの条件を、 別々に置かずに見ていけばよかった。 佐藤は画面を閉じず、 応募の案内まで読み進めました。 ■ 接客の経験を、そのまま話す 応募を考え始めた頃は、 ホールの仕事しか説明できないことが 佐藤には気がかりでした。 けれど、別の仕事を経験したように 話す必要はありません。 料理を運び、お客様を迎えてきた。 その経歴は、そのままの経歴です。 前職で何をしていたかと、 これから何を覚えたいか。 佐藤は、その2つを分けて 言葉にしようとしました。 接客の経験が施工に使えると 言い切るためではありません。 知らない仕事に移る自分の気持ちを、 ごまかさずに話したかったのです。 求人票に書かれた条件を確かめて、 自分が望む仕事と比べる。 それをしたうえで関心が残るなら、 応募をためらう理由を、 経験がないことだけにしなくてもよい。 佐藤は、また同じ店の求人を探す前に、 断熱施工の募集へ応募しようと 決めたのでした。 ■ 応募のための1歩 応募フォームの入力は約1分です。 佐藤は、読み返していた求人の 応募ボタンへ指を伸ばしました。 経験してきた仕事と、次に覚えたい仕事を 伝えるための1歩を踏み出しました。

交通・アクセス 大正駅すぐ

[勤務地：〒551-0002大阪府大阪市大正区三軒家東]

月給302,000円～502,000円 給与詳細 基本給：月給 30万2000円 〜 50万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給 月給30万2000円〜50万2000円。 固定給で、固定残業代はありません。 昇給あり。賞与は年2回です。 ■給与に反映されること ★頑張りやスキルアップは給与に反映！ 入社6年目で年収560万円の例があり、 年収600万円も目指せます。 ■歓迎している経験 ・倉庫内作業、ものづくりなど製造業 ・発送作業や梱包、工場内での軽作業 ・ドライバー、配送・配達などの物流業 建設の現場が初めての方も応募できます。 断熱工事の経験は問いません。 学歴・資格も問いません。 ■仕事が入ってくる形 現場は年間300件程度。 ゼネコン（元請）から1次下請として直接請負う形と、 1次下請を介して2次以降として請負う形があります。 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 〜 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 自分の手のひらを見つめた帰り道 前の職場では、 倉庫の中で発送や梱包の作業を 続けていました。 ある週末、久しぶりに会った同年代の 友人が「現場の資格を取って、任される 作業が増えた」と話していました。 帰り道、電車の窓に映る自分を見て、 ふと手のひらを見つめました。 毎日、段ボールを組み立てて、 商品を詰めて、伝票を貼る。 真面目に働いてきたけれど、 自分には「これができる」と言える 専門の技術がまだない。 友人の話がうらやましくて、 取り残されたような引け目が 胸に残りました。 「自分もゼロから手に職をつけたい。 でも、倉庫の作業しか経験がないのに、 職人の現場なんて無理やろうか」 そう迷っていたときに出会ったのが、 岸本断熱有限会社の求人票でした。 ■ 歓迎の欄に並ぶ「発送作業や梱包」 求める人材の欄には、最初にこうあります。 ・学歴不問 ・経験不問 ・資格不問 ・未経験歓迎 そして「こんな方にピッタリ」として、 3つが挙げられています。 ・ゼロから手に職つけたい方歓迎 ・チームで働くのが好きな方 ・体を動かすのが好きな方 さらに「こんな職種経験者も歓迎！」の 項目には、次の仕事が並んでいます。 ・派遣や短期でアルバイトをしていた ・ドライバー、配送・配達などの物流業 ・発送作業や梱包、工場内での軽作業 ・倉庫内作業、ものづくりなど製造業 建設現場の経験がない人でも、 倉庫や梱包、軽作業で体を動かしてきた 人が、歓迎の対象に入っています。 もちろん、建築、建設、塗装、内装、 大工、土木などの現場経験者も活躍中で、 元塗装工や内装など他業種からの転職者も 多数活躍しています。 職場環境の欄には「知識不要」「経験不要」 「業界未経験歓迎」「中途入社50％以上」と あります。20代・30代・40代が多く、 60代も応募可。第二新卒やフリーター、 ブランクOK、U・Iターン歓迎、 髪型・髪色自由とも記載されています。 ■ 入ったあと、順番に上がっていく日々 入ったあとのことを書きます。 倉庫で働いていた頃は、入った初日も 4年目も、ハンディ端末を見て同じ棚から 箱へ詰める繰り返しでした。 いま向かうのは、毎日同じ倉庫では ありません。 庁舎・店舗・マンション・病院・学校と、 建設現場ごとに立つ場所が変わります。 会社の答えには、未経験で入った方の 育ち方の目安が示されています。 よく出来る方の場合の目安です。 ・1ヶ月程度：準備や片付けなどを覚える ・3〜6ヶ月程度：親方職人（吹付作業）の 補助を覚える ・6ヶ月〜1年程度：吹付作業を 練習しながら覚える 人によって覚えるペースは違いますが、 最初から全部を求められるのではなく、 1段ずつ順番に上がっていく流れです。 最初の段は、必要な道具や機材の準備と、 施工前の準備、そして片付けです。 1現場あたり3名程度で入り、 作業はチームで行います。 わからないことはすぐに聞ける環境です。 ハンディ端末の画面を1人で見ていた 頃と違い、すぐそばに親方職人や先輩が います。最初につまずきやすい点について、 先輩からは「そのうち慣れるわ。」と アドバイスがあるそうです。 次の段に進むと、親方職人が行う 吹付作業の補助に入ります。 親方職人が建物の壁・天井・柱に ウレタンフォームなどの断熱材を 特殊な機械で吹き付けるそばで、 親方職人の補助を覚えていきます。 そして6ヶ月〜1年ほどたつ頃、 今度は自分が吹付作業を練習しながら 覚えていく段に入ります。 施工前の準備から、機械での吹き付け、 仕上げ作業まで、自分の手でできることが 順番に増えていきます。 数ヶ月ごとに、 できる作業が増えていく。 「何年いても同じ作業のままではないか」 と焦っていた夜が、少しずつ 遠ざかっていきます。 建物の快適さを守り、快適な住環境を作る 大切な役割を、自分の腕で担っている 手応えが少しずつ育っていきます。 ■ 資格取得支援と、職長への抜擢 福利厚生には、高所作業車等の取得費用を 会社が負担する資格取得支援制度があり、 資格取得手当や研修もあります。 さらに会社の答えによると、 未経験で入社した方であっても、 やる気があり、知識・スキル等が 職長レベルに値すると判断できれば、 職長教育（試験）を経て、 職長へ抜擢されるとのことです。 ■ 給与と、大阪での集まり方 月給30万2000円〜50万2000円。 固定給で、固定残業代はなしです。 昇給・賞与年2回・社会保険完備で、 入社6年目・年収560万円（月給37万円＋ 賞与年2回＋諸手当）の給与例があります。 月1回の食事会には毎回約40人が参加します。 本社は兵庫県姫路市四郷町、求人の勤務地は 大阪市大正区（転勤なし）です。 大阪で集まる場所は大阪の各現場で、 マイカー通勤可能です。 令和9年2月に大阪市大正区へ大阪支店を 開設予定で、開設前の二次面接はZoomか 姫路本社への来社を想定しています （来社の場合は、原則交通費支給予定）。 ■ 倉庫の仕事と比べたときの、きつさと違い 応募を決める前に、倉庫の作業とは違う きつさも確かめておいてください。 1つ目は、季節と作業環境です。 会社の答えでも、最初につまずきやすいのは 「朝が早く、夏が暑い。服などが汚れる」 ことだと挙げられています。 空調服（ファン付）や防寒ジャンパー、 作業服の支給はありますが、暑さや服の 汚れがどうしても苦手な方には向かない かもしれません。 2つ目は、働く場所と長期出張です。 現場は姫路・加古川を中心に近畿エリア全般。 1日で終わる現場もあれば、2〜3ヶ月の 長期出張になる現場もあります。 年間を通して毎日自宅から通いたい方には、 難しい場面が出てきます。 3つ目は、体の使い方と休日です。 立ち仕事が多く、移ってきた方も 「仕事はしんどい」と話す仕事です。 勤務は1か月あたり24日〜27日、 8:00〜17:00（休憩2時間・実働7時間）、 月平均残業は15時間程度。 休日は会社カレンダーによる日曜休みです （GW・夏季・年末年始・有給休暇あり）。 ■ 次に友人と会う日の自分 準備と片付けから始めて、親方職人の補助を 覚え、吹付の練習へと上がっていく。 いつか後輩が入ってきたときに、 「そのうち慣れるわ。」と声をかける側に 回っているかもしれません。 次に同年代の友人と会ったとき、 自分の手のひらを隠さずに、 「いまは建物の断熱吹付をやってる」と 胸を張って話せる自分を思い描ける仕事だと 思います。 ■ 選考のご案内 Webからの応募は24時間受け付けています。 「応募する」ボタンから、約1分の入力で 完了します。 一次面接は、Zoomによる15分のウェブ面接。 内定が出るまでの期間は、応募から 平均1週間〜1ヶ月ほどです。 現在お勤め中で、すぐの転職が難しい方も 入社時期などの調整を相談できます。 引け目を感じていた帰り道から、 順番にできることを増やしていく 毎日へ。その1歩目は、ここからです。

交通・アクセス 大正駅すぐ

[勤務地：〒551-0002大阪府大阪市大正区三軒家東]

月給302,000円～502,000円 給与詳細 基本給：月給 30万2000円 〜 50万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■固定給で、収入が安定します 月給30万2000円〜50万2000円の固定給です。 固定残業代は含まれていません。 現場があるかないかで、 その月の手取りが決まる。 そんな働き方をしてきた方もいると思います。 ここでは、月給の土台が先に決まっています。 現場は年間300件程度。 30年以上の付き合いがある取引先が、複数社あります。 ■月給に含まれる手当 ※各種一律手当を含みます （皆勤手当・職長手当・家族手当・作業着手当など） ■頑張りは、給与に返ってきます ★頑張りやスキルアップは給与に反映！ 成長に応じて昇給可能です。 賞与は年2回あります。 入社6年目で年収560万円の例があります。 年収600万円も目指せます。 資格取得支援制度があり、 高所作業車などの取得費用は会社負担です。 資格取得手当もあります。 ■経験は問いません 学歴不問・経験不問・資格不問。 断熱工事の経験も問いません。 建築、建設、塗装、内装、大工、 解体業、土木、鳶職などの現場経験者が活躍中です。 ドライバーや配送、工場や倉庫の仕事など、 現場の外から来た方も歓迎しています。 ■「この月給なら、きついのでは」と思った方へ 仕事はしんどい面があります。 朝が早く、夏は暑く、服も汚れます。 2〜3ヶ月の長期出張になる現場もあります。 ほかの会社から移ってきた方からは、 「仕事はしんどい反面、職人同士は仲が良い」 という声が出ているそうです。 読んだうえで、判断してください。 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 〜 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 同級生の「職長になった」を聞いた夜 中学の同級生に、大工がいます。 飲んだ席で、その同級生が言いました。 「今度、職長になってん」 おめでとう、と返しました。 本心でした。 ただ、帰り道に、 自分の11年を数えていました。 肩書きは、入った頃と同じ。 焦りが、胸の奥に残りました。 「解体しか知らんしな」 そうつぶやいて、 求人の画面を前に、 親指が動かなくなった夜がありました。 そのとき、求人票の 「求める人材」の欄が目に入りました。 学歴不問。経験不問。資格不問。 未経験歓迎、とも書かれていました。 ■ 名指しされていた、現場の経験 求人票は、歓迎する人を こう書いています。 「こんな方にピッタリ」 ・ゼロから手に職つけたい方 ・チームで働くのが好きな方 ・体を動かすのが好きな方 そして、【現場経験者が活躍中！】の 一覧に、こう並んでいました。 建築、建設、塗装、内装、大工、 解体業、土木、鳶職など現場作業。 解体業は、その中の1つです。 大工も、鳶職も、同じ並びでした。 同級生と同じ列に、 自分の仕事の名前がある。 そう読めました。 ほかにも歓迎される経験が並びます。 派遣や短期のアルバイト。 物流や配送の仕事。 倉庫内作業や、ものづくりの仕事。 現場の外の経歴も、同じ欄にあります。 ■ 断熱は初めてでも、という事実 仕事内容の欄に、 「断熱工事の経験不問！」とあります。 「元鳶職や塗装工、内装など 他業種からの転職者も多数活躍」 とも書かれています。 職場環境の欄には、 「中途入社50％以上」 「20代が多い」「30代が多い」 「40代が多い」と並んでいます。 60代も応募可、ともあります。 32歳は、この並びの中にいます。 「いまさら」で閉じてしまうには、 並びが広すぎる。 そんな気がしました。 ■ 育ち方の目安（よく出来る方の場合） 未経験で入った方の育ち方を、 会社に聞いてあります。 よく出来る方の場合の目安です。 ・1ヶ月程度で、準備や片付けなど ・3〜6ヶ月程度で、親方職人の 吹付作業の補助 ・6ヶ月〜1年程度で、吹付作業を 練習しながら覚える 全員がこの速さで進むわけではありません。 順番が見えているだけで、 入る前の怖さは、少し 小さくなるかもしれません。 入ったばかりの方がつまずきやすいのは、 朝が早いこと、夏が暑いこと、 服などが汚れること。 会社は、そう答えています。 先輩のアドバイスは、 「そのうち慣れるわ。」 「分からない」と口にするのは、 人に頭を下げるのが苦手な自分には、 勇気が要ります。 でも、求人票には 「わからないことはすぐに聞ける環境」と 書かれています。 ■ 同級生と同じ「職長」という段 未経験で入った方にも、 職長教育（試験）を経て 職長に抜擢される道がある。 やる気と知識・スキルを見て、 会社が判断するそうです。 同級生が口にした「職長」の2文字が、 自分の前にも置かれている。 そう思うと、11年目の虚しさとは 違う、張り合いが湧きました。 ■ 合わないかもしれない方 いちばん重いのは、長期出張です。 現場は、近畿エリア全般にあります。 1日で完了する現場もあれば、 2〜3ヶ月の長期出張になる現場も あります。 6歳の娘がいる身には、 いちばん重い条件です。 家を長く空けたくない方には、 合わないかもしれません。 そのほかの条件も、並べます。 ・朝が早く、夏は暑く、服などが汚れる。 移ってきた方は「仕事はしんどい」と 話していると、会社から聞いています。 ・立ち仕事が多く、座って進める 仕事ではありません。 ・休みは会社カレンダーの日曜休み。 勤務は1か月あたり24日〜27日です。 休みを月ごとに選ぶ働き方とは、 形が違います。 ・作業はチームで行います。 1人で黙々と進める仕事とは違います。 ・お客様との対話は、少なめです。 ・月平均の残業は、15時間程度。 残業のない日だけを望む方には、 合わないかもしれません。 ・勤務時間の欄に「長期歓迎」と あります。短い期間だけを考えている 方には、向かない働き方です。 この中に強く引っかかるものがあれば、 応募の前に、もう一度考えてください。 ■ 大阪にお住まいの方へ 会社の本社は、姫路市四郷町にあります。 大阪市大正区が、求人の勤務地です。 大阪にお住まいの方は、 大阪の各現場に集まります。 マイカー通勤ができます。 姫路の本社まで通う形ではありません。 令和9年2月に、大阪市大正区へ 大阪支店を開設予定と聞いています。 支店は、まだ開設前です。 二次面接は、Zoomか姫路本社への来社を 想定しているそうです。 来社の場合は、原則交通費支給予定です。 ■ この会社にあるもの まず、お金の土台です。 月給の固定給で、固定残業代はなし。 賞与は年2回、社会保険は完備で、 転勤もありません。 会社の答えでは、30年以上の付き合いが ある取引先が複数社あり、現場は 年間300件程度です。 次に、変わっていく現場です。 今日は店舗、次はマンション、 その次は学校。 壁に向かう場所が、日によって変わります。 一覧に載っている、自分の仕事の名前。 経験の長さより先に、 そこがうれしかった方も いると思います。 同じテーブルを囲む場もあります。 月1回の食事会に、毎回約40人。 焼肉や、夏はビアガーデンなど。 顔と名前が一致するまでは、 少し時間がかかるかもしれません。 移ってきた方は「職人同士は 仲が良い」と話していると、 会社から聞いています。 自分のものになる資格もあります。 高所作業車などの取得費用は、 資格取得支援の制度で会社負担。 「成長に応じて昇給可能！」とも 求人票にあります。 そして、壁の中に残る仕事です。 求人票には、快適な住環境を作る 大切な役割、と書かれています。 ■ 入ったあと、広がること 同級生に、 「俺も、職長になった」と言う日。 そんな日を目指せる場所が、 大阪で暮らしたまま、見つかりました。 今は、「そのうち慣れるわ。」と 言われる側かもしれません。 いつか、後輩にその言葉をかける。 そのとき、11年目の自分とは 別の顔をしているのだと思います。 来春、娘は小学生になります。 仕事を聞かれたら、 壁の中に断熱材を吹き付ける仕事、 と答えられます。 壁の中の仕事を、 誇りを持って話せる日が 来るかもしれません。 入社6年目の給与例として、 年収560万円が書かれています。 そのうえで、「年収600万円も 目指せます」と求人票にあります。 令和9年2月の、大阪支店の開設予定。 その頃に、この会社にいる。 新社屋が完成した会社は、 一緒に働く仲間を探しています。 ■ 応募の前に 約1分の入力で、応募できます。 昼休みのトラックの中でも、 娘が寝たあとでも、開ける長さだと 思います。 一次面接は、Zoomで15分。 スマホから受けられます。 応募から内定までは、平均1週間〜1ヶ月。 いまの会社で働きながら、 時期の調整を相談することもできます。 「社長に何かあったら、終わりや」。 そう思いながら眠る夜は、 もう過去のものです。

交通・アクセス 大正駅すぐ

[勤務地：〒551-0002大阪府大阪市大正区三軒家東]

月給302,000円～502,000円 給与詳細 基本給：月給 30万2000円 〜 50万2000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■月給 月給30万2000円〜50万2000円。 固定給で、固定残業代はありません。 昇給あり。賞与は年2回です。 ■給与に反映されること ★頑張りやスキルアップは給与に反映！ 入社6年目で年収560万円の例があり、 年収600万円も目指せます。 ■歓迎している経験 ・倉庫内作業、ものづくりなど製造業 ・発送作業や梱包、工場内での軽作業 ・ドライバー、配送・配達などの物流業 建設の現場が初めての方も応募できます。 断熱工事の経験は問いません。 学歴・資格も問いません。 ■仕事が入ってくる形 現場は年間300件程度。 ゼネコン（元請）から1次下請として直接請負う形と、 1次下請を介して2次以降として請負う形があります。 試用・研修期間：1～3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 9000円 〜 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

求めている人材 ※登場する人物と場面は想定です。 条件・数字は求人票の記載に基づきます。 ■ 施工する仕事が気になっていた 前の職場では、森田（仮名）は 道路工事の交通誘導をしていました。 工事を見守る持ち場から、 施工する人の姿を見ていました。 自分も機械を使い、施工を覚えたい。 けれど、その気持ちを口にすると、 今の仕事を投げ出すように思えて、 言えずにいたのでした。 工事の周囲にも人の暮らしがあり、 それを見守る仕事に意味はありました。 森田は、その仕事をしてきた自分を 恥ずかしいと思っていたのでは ありません。 だからこそ、なぜ別の役目へ移りたいかを 説明するのが難しかったのです。 休みの日に求人を見つけても、 施工の経験を持たない自分には 関係がないと閉じてしまう。 やりたい気持ちと応募することの間に、 森田が自分で引いた線がありました。 ■ 若い頃から続けた人だけではなかった 森田は、職人になる人はみな、 若い頃から同じ仕事を続けているものだと 思っていました。 途中で別の職種から移る自分は、 場違いなのではないか。 それが、最初のためらいでした。 岸本断熱の求人票には、 中途入社50％以上という記載。 元塗装工や内装など、 他業種からの転職者も多数活躍と 書かれていました。 また、20代・30代・40代が多く、 60代も応募可とあります。 同じ年齢なら採用されるとか、 同じように覚えられるという 約束ではありません。 ただ、若い人しか入れないと 自分で決めていた見方とは違いました。 森田は、いま施工している人にも、 以前は別の仕事をしていた人がいると 知りました。 今の職種名だけで、次の仕事まで 決めてしまわなくてよかった。 応募を考える余地があると分かり、 求人を最後まで読む気になりました。 ■ 施工の経験がないことは隠さない 学歴・経験・資格を問わない募集です。 断熱工事の経験も不問です。 森田が気になったのは、 交通誘導の経験をどう説明すればよいか、 ということでした。 工事の現場にいたと言えば、 施工も出来る人だと思われるのではないか。 逆に、施工の経験がないと言えば、 話を聞く前に終わるのではないか。 まだ応募していないのに、 答えを決めつけていました。 募集を読み直すと、 必要なのは経歴を別の仕事に 言い換えることではありませんでした。 交通誘導をしてきたことはそのまま伝え、 断熱施工はこれから覚えたいと話す。 経験不問という記載を、 自分の経歴にも当てはめて 読めばよかったのです。 警備を続けてきた時間を、 施工の経験として数えるつもりは ありませんでした。 知っている仕事と知らない仕事を 分けて話すほうが、森田には 無理のない応募に思えました。 ■ 求人票の3つの言葉と比べる こんな方にピッタリという欄には、 次の記載があります。 ・ゼロから手に職つけたい方歓迎 ・チームで働くのが好きな方 ・体を動かすのが好きな方 森田は、自分も施工をしたいと思った 理由を、この言葉と照らしました。 現場のそばにいるだけでなく、 施工を自分の仕事として覚えたい。 その気持ちは、求人を読む前から 持っていたものでした。 自分の働いてきた職種が、 歓迎する経験の例にあるかだけで 応募を決めなくてもよい。 経験不問の記載と仕事内容を読んで、 これから望む仕事も一緒に比べる。 森田は、経歴の名前だけを探す 読み方をやめました。 施工する建物には、庁舎や店舗、 マンション、病院、学校などがあります。 断熱施工は快適な住環境をつくる役割です。 人の暮らしに関わることは、 前の仕事とも共通している。 けれど、自分が受け持つ仕事は変わる。 森田が知りたかったのは、 その中身だったのでした。 ■ 現場の近くで働いたからこそ確かめる 会社からは、朝が早く、夏が暑く、 服が汚れる仕事だと聞いています。 立ち仕事も多い仕事です。 現場で働いたことがあるから、 断熱施工の負担も同じだろうとは 決めないでください。 森田も、見たことがあることと、 自分でその仕事をすることの違いを 軽く扱いたくありませんでした。 施工する姿に気持ちが向くほど、 大変な部分も含めて読もうとしました。 2〜3ヶ月の長期出張になる場合も あると会社から聞いています。 長く自宅を離れるのが難しい方には、 合わない面があります。 朝の早さや暑さ、服の汚れを避けたい方、 立って働くことが難しい方も、 気持ちだけで決めないでください。 固定給の正社員で、社会保険完備です。 高所作業車等の取得費用は会社負担です。 森田は、施工に関心があることと、 暮らしの条件を確かめることを、 別々にしないで読むようになりました。 働く日数や休みも見て、 自分が続けられるかを考える。 その確認まで含めて、転職を選びたいと 思ったのでした。 ■ 分からないことを確かめたい 作業はチームで行い、分からないことを すぐに聞ける環境と書かれています。 森田は、知らない仕事なのに、 応募前に全部を理解していなければと 身構えていました。 聞きたいことが残っているからといって、 施工への関心まで引っ込めなくてよい。 分かったことと、まだ確かめたいことを 分けておこうとしました。 ■ 片付けの時間に見ていたもの 岸本断熱の求人を読んだ数日後、 道路工事の作業が終わる夕方のことです。 森田は自分の持ち場を片付けながら、 施工の人たちが道具をしまうのを 見ていました。 同じ現場にいても、 道具を手にするのは向こうの側でした。 誘導灯を車に積み終えても、 その場をすぐには離れられませんでした。 その帰り道、森田は求人票を もう1度開きました。 断熱材を壁や天井、柱に施工する仕事。 同じ道路工事の中で持ち場を変えるのでは なく、別の職種へ移る話です。 自分が何に関心を持っているのかを、 初めて自分の言葉で確かめました。 経験していない仕事を、 出来るように思い込むのでもない。 今は知らないからこそ、 募集を読んで確かめている。 そう考えられたことで、 応募を考える自分を 隠さなくてもよいと思えました。 ■ 辞める話と、応募する話を分ける 森田は、求人を見つけた時点で、 すぐに今の仕事を辞める日まで 決めなければいけないと思っていました。 そう考えると、応募ボタンを押すことも 大きな決断になっていました。 面接日と入社日は相談に応じると、 募集の案内にあります。 今の仕事をどう終えるかと、 新しい仕事について応募することを、 同時に決めきる必要はない。 森田は、まず関心のある仕事へ 応募することを考えました。 転職すれば何もかも上手くいくと 決めたわけではありませんでした。 知らない仕事であることも、 働き方を変える不安もありました。 それでも、自分には関係がないと 求人を閉じる前に、 書かれた条件と自分の希望を きちんと比べられたのでした。 ■ 施工に関心があることを伝える 応募フォームは約1分で入力できます。 外から見ていた施工を、 自分の仕事として覚えたい。 森田が応募で伝えたかったのは、 その1つでした。 交通誘導をしてきた経歴は、 そのままで。