大阪、医療･看護･介護、入社祝い金支給の求人・転職情報

【正社員登用前提】ブランクあってもOK！18時退社＆持ち帰り仕事なし！

仕事内容: ＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊ 「もっと一人ひとりと向き合いたい」 大人数の支援では叶わなかった その想い、ここで形にしませんか？ ＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊ ⭐支援経験を活かし療育のプロへ ⭐少人数制で一人ひとりの成長を見守る ⭐18時完全退社で残業なし ⭐「持ち帰り仕事なし」を仕組みで徹底！ ⭐完全週休2日制・長期休暇あり ⭐頑張りを正当に評価で給与に還元 ⭐本町駅から徒歩6分 ⭐正社員登用前提の採用！ ⭐無期雇用転換時、昇給制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「回す支援」から「寄り添う個別療育」へ。 1歳〜6歳までのお子様を対象とした 定員10名の児童発達支援事業所です。 「一度に数十人の安全を見る」といった 体力勝負の支援ではなく、 お子さま一人ひとりの特性や 「できた！」にじっくりと耳を傾ける、 丁寧な関わりを大切にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ●日々の支援活動 ・朝の会や終わりの会 ・散歩や公園遊び、集団あそびの進行 ・トイレトレーニング ・食事のサポート　など ●個別の療育 お子さま一人ひとりの 成長・特性に合わせた支援 ●専門スタッフとの連携 言語聴覚士や作業療法士などの専門家と 連携をした支援 ●送迎業務 専用車 (ワンボックス)での送迎 園迎えメインで、1日3～7往復(3～6名) ※AT限定免許可 ＜1日のスケジュール＞ 9:00　出勤・朝礼 9:30　利用児童受け入れ (自由遊び、個別療育) 10:00　朝の会 10:35　散歩 or みんな遊び 11:15　昼食 12:00　午睡 or 自由遊び (園迎え児童のお迎え) 14:15　おやつの時間 14:30　みんな遊び (個別療育) 15:00　終わりの会 17:00　片付け、清掃、終礼 18:00　退勤 ※休憩は11時～14時の間に 交代で取得していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐「療育」未経験でも安心のサポート体制 先輩スタッフが丁寧にサポートするので 療育が初めての方も安心です。 また、職員全員で何でも話し合える 雰囲気が出来上がっているので、 お子さまのことはもちろん、 施設内や業務で分からないことも 協力し合いながら支援ができる 風通しの良いチーム体制です。 ⭐私生活を大切にできる定時退社の徹底 日々の準備、行事の準備、事務作業は すべて勤務時間内に完結。 18時きっかりに退社できる 仕組み化を徹底しています。 ワークライフバランスを保ちながら リフレッシュして仕事に臨めます。 ⭐頑張りを正当に評価し、キャリアを応援 半年ごとの人事評価では 各職員の貢献度など 「複数の公平な基準」でしっかり評価。 社歴に関わらず実績に応じた 昇給を実現しており、 モチベーションを維持して働ける環境です

ブランクOK✨子育てとの両立可✅週2日3h〜OKの歯科衛生士

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他医療機関、歯科衛生士 ┈┈┈┈▼働きやすい理由＆魅力▼┈┈┈┈┈ ✅南海本線「高石駅」東出口から徒歩3分で通勤ラクチン！ ✅週2日〜・半日勤務もOKで家庭や子育てと無理なく両立！ ✅時給1700円〜の高収入！経験者は前職給与以上を保障！ ✅ブランクや実務未経験も歓迎！複数名訪問でサポート充実！ ✅残業ほぼなし＆火・日・祝休みでプライベートも充実！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 当クリニックの歯科衛生士として、外来での診療と、訪問診療の両方を担当していただきます。 訪問先は老人ホームになります。 居宅への訪問診療はありません。 ・歯科予防処置 ・口腔ケア ・口腔機能訓練 ・診療補助 ・保健指導 ・器具の片付けや準備 など ＜スキルや経験よりも人柄重視で採用！＞ 歯科衛生士資格をお持ちの方であれば、未経験・経験は問いません。 ブランクのある方、経験の浅い方でも歓迎です。 複数名で訪問するので分からないことがあってもすぐ聞けて安心です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ おすすめポイント ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ □20代・30代・40代の女性スタッフ多数活躍中！ 色んな年代の方が在籍しているので、若手の方も子育て世代の方も、どの年齢層の方でも働ける環境です◎ □ブランクがあってもOK 久々の社会復帰という方、歓迎！ これから技術を身に着けたいと考えている方も、ぜひ当院で成長していきましょう。 もちろん経験者は即戦力として優遇します〇 □残業少なめ 残業になる事はほとんどございません！ 実際に残業と言っても１日10～30分あるかないかですので安心してくださいね*.⁺ ※残業があった場合は手当支給 □週2日～ＯＫ！家庭との両立〇 「働きたいけどいきなり週5は自信ない…」 「家のこともあるかた週5は難しい…」 そんな方にオススメです！ 勤務曜日や家庭都合のお休みの相談も気軽にしてくださいね！ 無理せずに楽しんで一緒に働きましょう*⁺＋ 「半日まで」勤務希望の方も大歓迎です！ ★小さなお子様がいる方は、キッズルームの利用も応相談♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 当クリニックの特徴 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ スタッフ同士仲も良く、楽しい雰囲気の歯科医院です♪ 医院で大事にしていることは、患者さま一人ひとりとのコミュニケーション。 症状や治療方法は人によってさまざまです。 だからこそ、それぞれのお口の悩みにしっかりお応えするため、丁寧な診察・ご説明・治療を心がけています。 患者さまは地域の方が中心なので「○○に新しいコンビニができた」とか、「近所の○○さんが…」などの地域トークで盛り上がることもあります。 そんなあたたかい雰囲気が一番の特徴です。

【PTオープニングスタッフ募集】東住吉 地域密着｜年収440~600万｜年間休日126日:土日祝日｜入社祝金60万円

仕事内容: \ 理学療法士だけでなく人としての価値を高めたい人へ / 月給29万円：想定年収440～600万円 「土日祝休 年間休日126日＋ 有給消化率100％」 ★4月新規オープン事業所のオープニングスタッフ募集！ 現在スタッフ数20名超、看護提供数月間2,500件以上 理学療法士としてのやりがいはもちろん ホスピタリティや言葉遣い 人としての品格も上げられます！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【特典】 今なら入社祝い金 60万円を支給 新しいスタートを全力でバックアップ 【休みたっぷり】 年間休日126日、土日祝休み 有給(10日)を合わせると年136日休めます 【給与水準◎】 納得感のある評価制度・賞与あり 勤続手当で半年ごとに給与ベースUP 【オープニングスタッフ】 組織の成長と共に自分も成長 主体的に動きたい人におすすめ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【お仕事内容】 東住吉区周辺の地域に密着した ご利用者様宅を訪問し 訪問リハを提供します。 初めは難波本部にて研修を受けていただき その後、東住吉事業所へと配属になります。 ※所在地については後日お知らせします * 身体機能評価（筋力・関節可動域・バランスなど） * 歩行訓練 * 立ち上がり・起き上がり動作練習 * 階段昇降訓練 * 移乗動作訓練（ベッド⇔車椅子など） * 日常生活動作（ADL）訓練（更衣・トイレ・入浴など） * 福祉用具の選定・使用方法の指導 * 住宅環境の評価・環境調整の提案 * 転倒予防のための運動指導 * 自主トレーニングメニューの作成・指導 * ご家族への介助方法の指導 * 痛みの評価・緩和を目的としたアプローチ * 関節可動域訓練（ROM） * 筋力トレーニング * バランス訓練 * 持久力向上のための運動 * 屋外歩行・買い物など生活場面を想定したリハビリ * 他職種（看護師・OT・ST・ケアマネなど）との連携 * 訪問記録・報告書の作成 * サービス担当者会議への参加 ★訪問エリア 東住吉区地域密着 ★ 働きやすさを追求 制服・スマホ・電動自転車は全て貸与 記録等の事務作業も効率化・残業は月10時間未満

▽正社員登用前提採用｜重心未経験OK｜定員7名×多職種連携｜迷ったときにすぐ相談できる児童指導員のお仕事

仕事内容: 【この仕事の魅力】 ✅看護師・言語聴覚士・理学療法士・ 保育士が揃っています。 ✅医療的ケアは看護師が担当 ✅専門職の手技を間近で見て学べます ✅定員7名で、一人ひとりに向き合えます ✅残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし ✅入社お祝い金10万円（規定あり） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「あの時どう関わればよかったんだろう」 …を一人で抱えなくていい職場です＊ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 看護師・言語聴覚士・理学療法士・保育士が 同じ事業所にいる、定員7名の 重症心身障がい児デイサービスです。 支援の中で迷ったとき、 すぐ隣に相談できる専門職がいます。 【担当していただくお仕事】 （3歳〜10歳のお子様の療育サポート） 一人ひとりの小さな変化や成長を 専門職とチームで一緒に感じられるお仕事です。 ・生活のサポート ・成長を促す環境づくり ・発達段階に応じた遊びや創作の提案と実施 ・季節を感じられる空間づくり ・集団療育のサポート ・言語聴覚療法の補助 ・運動療法の補助 ・送迎業務（運転手当を別途支給） 【迷ったとき、こう動けます】 ・医療的ケアは看護師が担当します。 医療的な判断が必要な場面では、 看護師に相談してください。 児童指導員が医療対応を抱え込む 体制ではありません。 ・言語聴覚士とは、遊びや活動の中で 発達を促す方法を一緒に考えながら進めます。 ・専門職の手技を間近で 見て学べるため、支援に根拠が生まれ、 関わりに自信が持てるようになります。 ・希望に応じて、 病院や他事業所への見学もできます。 【送迎について】 送迎は原則スタッフ2名体制で、 車に乗せるお子様も原則1名です。 ゆとりを持って対応できるよう、 安全面を大切にしています。 ※送迎車：シエンタ、セレナ ■1日の流れの一例 9:00 朝礼 9:20 送迎開始（児童来所準備） 10:00 自由遊び・個別プログラム 11:00 朝の会 12:00 昼食 13:00 学校等へ送迎 15:00 おやつの時間 15:30 自由遊び・グループ活動など 随時 帰宅送迎 17:00 片付け 18:00 退勤 ※11:30～14:00の間に交代で昼休憩 ※残業はほぼなく、持ち帰り仕事もありません。 【重心・療育のご経験がない方へ】 重心や療育の経験がなくても応募できます。 専門職チームと一緒に学びながら、 支援の質を高めていける環境です。 【定員7名、職員同士の距離が近い事業所です】 事業所が大きくない分、職員同士で声をかけ合い、 フォローし合いながら、お子様のペースに 寄り添って丁寧に向き合えます。 6か月後の正社員登用を前提とした採用です。 無期雇用契約転換時に昇給制度があります。

【オープニングスタッフ募集】東住吉 域密着｜年収460~650万｜年間休日126日:土日祝休｜入社祝金60万円

仕事内容: \ 看護師だけでなく人としての価値を高めたい人へ / 月給32万円：想定年収460～650万円 「土日祝休 年間休日126日＋ 有給消化率100％」 ★4月新規オープン事業所のオープニングスタッフ募集！ 現在スタッフ数20名超、看護提供数月間2,500件以上 看護師としてのやりがいはもちろん ホスピタリティや言葉遣い 人としての品格も上げられます！ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【特典】 今なら入社祝い金 60万円を支給 新しいスタートを全力でバックアップ 【休みたっぷり】 年間休日126日、土日祝休み 有給(10日)を合わせると年136日休めます 【給与水準◎】 賞与やオンコール手当(月5万円) 勤続手当で半年ごとに給与ベースUP 【オープニングスタッフ】 組織の成長と共に自分も成長 主体的に動きたい人におすすめ ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ 【お仕事内容】 東住吉区近隣の地域に密着した ご利用者様宅を訪問し 看護ケアを提供します。 内科・精神科に特化しており 状態観察や服薬管理がメインとなるため 身体的負担は比較的少なめです。 初めは難波本部にて研修を受けていただき その後、東住吉事業所へと配属になります。 ※所在地については後日お知らせします 健康状態の観察、バイタル測定 服薬管理、指導 医療処置（点滴、採血、褥瘡処置、カテーテル管理、浣腸など） 記録作成（スマホ・タブレット貸与） 訪問エリア 東住吉区地域密着 ★ 働きやすさを追求 制服・スマホ・電動自転車は全て貸与 記録等の事務作業も効率化・残業は月10時間未満 ★オンコール支援 難波本部との連携がしっかりあるので 土日祝は完全オンコール対応なし！ 月平均5~6回を担当していただきますが それ以上は本部の支援が受けられるので 無理なく安心して働けます◎

✅月給30万〜＋賞与年2回＋入職祝い金30万！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士、理学療法士、カウンセラー/セラピスト ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ＼ココがおススメPoint／ ・土日休みで働きやすい！ ・クリニック併設で困った時にプロに即相談できる環境！ ・豊富な福利厚生 ・充実した各種手当 ・スキル＆キャリアアップ ・安定した経営基盤 ・長期で安心して働ける ・安心のフォロー体制 ・ワークライフバランス◎ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 【仕事内容】 訪問看護ステーションで セラピストのお仕事です。 入社後は先輩スタッフが同行します。 ＼具体的には？／ ご利用者様の自宅を訪問し 必要なリハビリ業務をお任せします。 【このお仕事のやりがい】 他職種、主に看護師と連携しながら行うので別視点からみえている 考え方や情報共有など行いながら仕事を行っていくので 得られる知識や学びが非常に大きいです！ 病院勤務と違って利用者様の実際の生活環境（住環境、生活習慣、家族構成など）を踏まえた 計画プランの考案など専門性の高いセラピストとして成長することが可能です！ タイムスケジュール例 9：00 朝礼 9：30～12：30 訪問リハビリ 12：30～13：30 休憩 13：40～17：20 訪問リハビリ 17：30～18：00 記録・書類作成 1日5～7件程度（1件40分） ・日常生活における基本動作の改善のための自宅環境調整や、福祉用具の選定と使用方法の指導も行っています。 ・デイケアやデイサービスでのリハビリ補助 ・担当者会議や退院カンファレンス等への出席 ・脳血管障害、循環器疾患、心疾患、呼吸器疾患、整形外科疾患などだけではなく、 難病や小児、終末期においても看護師と連携を取りながら身体機能の改善を目的とした専門的なリハビリテーションを提供しています。 訪問リハビリ経験が未経験の方でも、何でも相談できる先輩スタッフの フォロー＆サポートがあり、看護師とも連携しているので、 安心して業務に取り組むことができます。 ˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ＼働くスタッフをバックアップ／ 【就職祝い金制度】 直接またはハローワーク経由で 入職された方には就職祝い金として 30万円支給します！ ※入社半年後の支給となります。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 【ひとり親手当制度】（常勤のみ） ひとり親の正社員で 0歳～中学卒業までのお子様を 扶養されている方は手当を支給します。 第1子は月額2万円、第2子、第3子は 月額1万円を支給します。 （最高4万円まで） ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 働くスタッフが長期で安心して働けるように 充実した各種手当と支援制度で 全面バックアップします！ 各種研修も受講可能です。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ＼職場見学・体験会実施中／ 面接前に「どんな職場かな？」 「私に合う雰囲気かな？」 「一緒に働く仲間を見てみたい」など、 実際に働く前に、職場見学や体験を 通して感じてみてください！ 一度見ていただけたらわかります！ 楽しく働ける魅力的な職場が あなたを待っています！ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 【応募をご検討中の方へ】 仕事内容や職場の雰囲気、スタッフの働き方を まとめた採用パンフレットをご用意しています。 さらに、面接でよくお伺いする質問も掲載していますので、 面接準備にもぜひご活用ください！ ▶ 採用パンフレットはこちら bit.ly/45d2RN7

✨看護師が"すり減らない"、本気の職場✨ 【✅有休消化100%／✅残業0／✅医師連携◎】

仕事内容: 「激務とプレッシャーで、心身がすり減っていく」 「専門性とはかけ離れた、介護業務に追われる」 もし、そんな理由で看護師という職業自体を諦めかけているなら、 私たちの職場を「最後の転職先」として ご検討ください。 『とりかい白鷺園』は、 看護師が専門性を全うし、 疲弊せず、 誇りを持って働き続けられる 「本気の環境」を整えています。 私たちが「本気」である、4つの理由。 それは、看護師が辞めていく理由を 「制度」 で徹底的に排除しているからです。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ✨ ≫≫≫ 看護師のための「本気の環境」4つの理由 ≪≪≪ ✨ ⏩ 理由1：【「専門性」を守る】✅介護業務は、一切なし ⏩ 理由2：【「時間」を守る】✅残業ゼロ＆有休消化100% ⏩ 理由3：【「安全」を守る】✅医師の"直接雇用"体制 ⏩ 理由4：【「配置」で守る】✅余裕のある看護師配置 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ……○……○……○……○……○……○ ✨求人概要✨ 【雇用形態】正社員 【 給 与 】月給：320,320〜335,320円 (准看護師~正看護師) 【勤務地】大阪府摂津市鳥飼中 (とりかい白鷺園) 【応募条件】正看護師 or 准看護師免許 少しでもいいなと思った方は ⭐️最後まで見なくても応募OK！⭐️ 質問などお気軽にお問い合わせください！ 採用担当：072-654-5094 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：看護師】 『とりかい白鷺園』（特養100名・養護50名） での看護業務全般です。 ＜具体的には…＞ ・入居者様のバイタルチェック、健康管理 ・医師の指示に基づく医療処置 （胃ろう、喀痰吸引、インスリン、褥瘡処置等） ・服薬管理、配薬、医療的アセスメント ・多職種（介護職、リハビリ職）との連携 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 ・ 施設定員：特養100名・養護50名 ・ 看護師7名体制（正社員5名＋AP2名） ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

✨入社祝い金10万円　✨年齢不問　✨希望勤務地で働ける×直行直帰OK　✨オンコールなしOK（あり・なし選べます♪）

仕事内容: 介護施設への訪問看護業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・介護施設への訪問看護 ・バイタル測定 ・利用者様の健康状態の確認 ・必要に応じた医療処置 ・定期採血 ・看護記録などの事務作業　など。 1日に訪問する施設は多くても2施設。施設とご自宅の直行直帰が可能なので、一般的な訪問看護のように短時間の訪問を何件も繰り返す働き方ではありません！ 「落ち着いて一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 そんな看護師さんにもおすすめの環境です♪

11月新規開設｜年間休日127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 オープニングスタッフ大募集...* ・:*☆*:・・・・・・:*☆*:・・・・・・:*☆*:・ \ 2026年11月オープン / 住宅型有料老人ホームが高槻にNEW OPEN! ・:*☆*:・・・・・・:*☆*:・・・・・・:*☆*:・ 『ナーシングホーム24かんご高槻』 の新規開設に伴い、スタッフを大募集。 オープニングスタッフとして、 新しい仲間と協力しながら一緒に働きませんか。 +:・. オススメポイント .・:+ ●入社お祝い金20万円あり♪ ●年間休日120日以上! ●高収入でしっかり稼げる! ●嬉しいオープニング手当あり♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームの理学療法士(PT)の募集...* ____________________ 【詳しい仕事内容】 グループ法人が運営する 住宅型有料老人ホームでの訪問リハビリ業務! 施設に入居されているご高齢者や障がいを お持ちの方の訪問看護をお願いしています。 具体的には... ◆リハビリプログラムの作成、実施 ◆健康状態のチェック ◆機能訓練 ◆歩行訓練 ◆その他付随業務 ピースフリーケアグループについて...* <24かんご株式会社について> テレビCM放映中の ピースフリーケアグループの一員です。 安定した事業基盤のもと、 関西・関東エリアを中心に、 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など、 30棟以上の介護施設を展開しています。 <個性豊かな仲間が活躍中!> お互いの意見を尊重し合いながら、 成長できる環境づくりを大切にしています。 <嬉しい研修旅行あり> 年に1回、石垣島での研修旅行を実施! 日頃の頑張りが評価され、 選ばれた方のみが参加できる特別な機会です。 仕事を頑張るモチベーションにもつながりますよ◎

【月給27万円スタート！】年間休日120日・残業ほぼなし☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、児童相談員、保育士 ＊・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.＊ 働きやすさも給与も今よりUP！！ ＼残業ほぼなし／賞与・福利厚生あり！！ 資格を活かして働きませんか？ ＊・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.・。'.＊ この度、当施設で支援員としてご活躍いただける方を募集しています。 【主な仕事内容】 ■お子さまへの療育支援 ■プログラムやイベントの企画・運営 ■活動・教材準備 ■活動記録の作成 ■保護者さまとの連携・サポート ■各種事務処理 ■送迎 など ＜1日の流れ 例＞ 10:00 朝礼・療育準備・研修 12:00 休憩 13:00 当日準備 13:30 昼礼 13:40 順次送迎 15:10 個別・集団で学習、集団で運動療育を行う 18:00 送迎・掃除・事務作業 19:00 退勤 ・仕事内容の変更：なし ・転勤：なし サポート制度が整っており、未経験の方やブランクのある方も安心してスタートできます。児童発達支援管理責任者のフォローがあるため、スムーズに業務に慣れることが可能です。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし

年収600万円以上可能✨週休2日／月9日休み／夏季・冬季休暇各3日／年間休日114日

仕事内容: ⭐ なぎさホーム薬局枚方の求人のポイント * 年収600万円以上可能 * 月給39.5万〜53万円 * 賞与年2回(入社半年経過後/規定あり) * 月9日休み * オンコール：ほぼ無し * 一人薬剤師：ほぼ無し * 枚方市駅徒歩約6分・枚方公園駅徒歩約7分 * 調剤補助スタッフ多数 * 一包化監査機・全自動錠剤分包機あり * 施設在宅未経験も可 * 見学のみOK 【具体的な業務内容】 ■調剤・薬歴記入等の薬局内での薬剤師業務全般 ■往診同行・施設訪問・服薬指導等 ■他職種との連携等 ※従事すべき業務の変更なし

✨11月新規開設✨入社祝い金10万円✨未経験歓迎♪

仕事内容: ✨2026年11月新規開設予定✨メディケアゆう摂津 関西を中心にサービス付き高齢者向け住宅や 住宅型有料老人ホームなど、様々な形態の事業所を 100ヶ所以上運営・展開する弊社の新施設です！ 【主な業務内容】 ✨ご利用者様・ご家族様との面談対応 ✨訪問介護計画書の作成業務 ✨サービス提供手順書の作成 ✨シフト管理・介護サービスの提供 オープニング施設で一緒に働きませんか♪

【月給26万円以上可！完全週休 2 日】働きやすさ・給与抜群のサービス提供責任者（大東市三住町）

募集要項 職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス担当責任者業務全般 訪問介護計画書の作成 ケアマネージャー・利用者・訪問介護員との連絡調整 訪問介護員に対する指導 訪問介護サービス（実務）等

訪問看護事業所／福利厚生充実／訪問看護師

仕事内容: ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫私たちと働くのここがポイント✋️≪≪≪ ⭐️有休消化率80%！メリハリをもって働けます！ ⭐️賞与年2回！ ⭐️手厚い福利厚生あり ⭐️20~40代の子育て中のママさんも多数活躍中！ ⭐️育休産休取得実績も豊富です！ ⭐️資格取得支援あり ……○……○……○……○……○……○ お気軽にお問い合わせください！ 採用担当：072-654-5094 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：訪問看護師】 『とりかい白鷺園』は1950年より、 地域に根ざした福祉サービスを提供してきた 社会福祉法人「桃林会」が運営している介護福祉施設です。 そんな弊法人の訪問看護ステーションでの勤務となります✨ ＜具体的には…＞ ・健康状態の確認 ・創処理、胃ろう、人工肛門の管理 ・服薬管理 ・メンタルケア ・ターミナルケア ・ご利用者様獲得のための広報活動　など ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 1日の訪問件数：5件ほど 1件あたりの訪問時間：1時間ほど ✅️電動自転車/バイクまたは車で訪問します！ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 新人からベテランまで所属しております。 スキルアップがしやすい職場となりますので、 長く腰を据えてご活躍いただけます✨ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

資格を活かし、日中にまとまった時間働きたい方へ。週3日～・1日6～8時間、残業なし。ブランクのある方も歓迎！

仕事内容: 「短い勤務だけでは、資格を活かす時間も収入も物足りない」 でも、勤務後の予定が立たない働き方は変えたい。 そんな方に、日中の通所リハビリという選択肢があります。 週3日から、8:45～17:30の間で1日6～8時間。 残業なし。希望休を確認してシフトを作成します。 利用定員47名の通所リハビリで、リハビリ・機能訓練を担当します。 ブランクや福祉施設での勤務経験がないことが不安な方も、先輩職員がフォロー。 まずは施設見学や勤務時間の相談からご検討ください。 【主な業務】 ・介護老人保健施設併設の通所リハビリでのリハビリ・機能訓練 ・マシーンを使用した訓練 ・周回フロアでの歩行訓練 【一緒に働く専門職】 主に通所リハを担当する職員は、常勤の理学療法士1名・作業療法士1名、 非常勤の理学療法士2名・作業療法士1名・言語聴覚士1名。 経験が浅い方、福祉施設での勤務が初めての方も歓迎します。

【月給30万円以上可！完全週休 2 日】働きやすさ・給与抜群のサービス提供責任者（大阪市東住吉区）

募集要項 職種 管理者兼サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 【主な業務】 訪問介護計画書の作成と更新 ケア記録の確認とPC入力 ケアマネジャーへの進捗報告 新規利用の受け入れとサービス変更の調整 サービス担当者会議の連絡と調整 サ責、ヘルパーとの情報共有、相談対応、シフト調整 実績管理、シフト作成、事業所の運営管理 利用者様宅での訪問介護と状態確認 【訪問活動の目安】 月35時間程度（移動時間を除く） 1日1～2件程度 訪問エリアは東住吉区内と平野区の一部 【一日のスケジュール例】 9:00 出社、メール・連絡事項の確認、スタッフからの申し送り確認 9:30 訪問活動① 利用者様宅でのケア業務 10:30 事業所へ戻り、計画書作成、記録確認、PC入力 12:00 昼休憩60分 外出可 13:00 ケアマネジャーへの報告、新規受け入れ・サービス変更の調整 14:00 訪問活動② 担当利用者様宅でのケアと状態確認 15:00 スタッフとの情報共有、シフト調整、相談対応 16:00 実績管理、シフト作成、事業所運営 17:15 一日の振り返り、翌日の訪問予定の確認 17:30 退社 社内フレックスタイム制の利用可 例 8:00に訪問を開始した日は、16:30に退勤する勤務例があります

【正社員】住宅型有料老人ホームの『サービス提供責任者』／CareVilla東大阪（東大阪市大蓮北）/224A04s 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 大阪府東大阪市大蓮北2丁目1-1 正社員 業務内容 ★入社祝い金30万円支給（入社6か月後・10/1～12/31までに内定受諾の方）★ ＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ ①創業15年で100事業所以上！成長を続ける安定企業 売上高・従業員数ともに右肩上がり。今後も全国展開を予定しており、成長のチャンスが豊富です。 ②多角的事業展開で将来性抜群 高齢者福祉、保育、障がい者支援、医療など、総合福祉サービス企業として安定した経営基盤。 ③充実の待遇で長期的に安心 賞与年2回＋業績賞与、退職金制度、定期昇給、各種手当充実。会社の成長が、あなたの待遇向上につながります。 【仕事内容】 ◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ◇ご利用者様、ご家族様の対応 ◇訪問介護計画書の作成 ◇サービス提供手順書の作成 ◇同行訪問・モニタリング・研修指導 ◇介護業務 など 施設の中核を担う、サービス提供責任者の募集です。 お一人お一人に寄り添ったサービスを提供しています。 - ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし ＜成長企業で働くメリット＞ ・新規事業所立ち上げのチャンス ・キャリアアップの機会が豊富 ・新しい取り組みにチャレンジできる ・スキルアップ支援が充実 ・会社の成長が給与・賞与に反映 ＜施設内でのキャリア＞ 介護職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長 ＜グループ内でのキャリア＞ ・新規事業所の立ち上げメンバー ・エリアマネージャー ・本部スタッフ（人事、教育、経営企画など） →100以上の事業所があるからこそ、キャリアの選択肢が豊富！ 【ビジョンへの共感】 「福祉で創るワクワクするまちづくり」 このビジョンの実現に向けて、全国に事業を展開していきます。 単なる事業拡大ではなく、地域を元気にする「まちづくり」。 この大きな目標に向かって、一緒に挑戦しませんか？ ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 職種 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

残業月1〜2h。家事、育児、看護師も、ぜんぶ諦めなくていい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保健師 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 帰ってあげて。 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 看護部長が実際にかけてくれた言葉です。 入職して間もない頃、 夜勤中に子どもの体調不良の連絡が入りました。 焦る私に看護部長がかけてくれたのは、 「帰ってあげて。」の一言。 残ったスタッフも自然とカバーしてくれていて、 あとからその温かさに涙が出ました。 「子どもさん、大丈夫だった？」と 自然に声を掛け合い、 お互いの急なトラブルも当たり前に支え合う。 子育て中のスタッフが約6割を占めるからこそ、 阪和第二泉北病院には、 そんな「お互い様」の文化が根付いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一人で悩ませない。 病院全体で成長を支える教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランクへの不安があっても大丈夫です。 当院では教育担当や教育委員（15名）だけでなく、 病棟全体であなたをサポート。 教育担当は研修の時だけ関わる 存在ではなく、廊下ですれ違えば 声をかけ、名前を呼び、 日々の関わりの中で寄り添います。 研修はすべて勤務時間内に実施し、 eラーニングも完備。 一人の先輩に丸投げせず、 病院全体で育てる安心感があります。 (( ココだから叶う働き方 )) ✅残業はあっても月1～2時間まで ✅子育てと両立するスタッフが多数活躍中 ✅夜勤はアナタに合わせた回数で。 ✅皆んなでフォローしあう充実の研修体制 ✅副業・Wワークも可能 ✅入社後スグに使える休暇が最大10日間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「患者さんを見られていない…」 急性期からの転職 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 外科病院で働いていた頃は、 毎日のルーティンワークに追われ 「患者さん一人ひとりと向き合えていない」 と、感じる日々でした。 この働き方を将来も続けられるだろうか ――そう悩み、転職を決意。 重視したのは「患者さんと向き合えること」、 そして「自分の生活も大切にできること」でした。 当院では夜勤回数が一律ではありません。 全408名の看護師は、 夜勤0回175名／月4～6回135名／月7回以上43名。 子育てしながら夜勤少なめ。 稼ぎたいので夜勤多め。 休日を活用して副業・Wワーク。 など、一人ひとりのライフステージや将来の目標に合わせて柔軟に相談できる環境があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人間関係で困ったことがない。 まずは雰囲気を見に来てください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩、教育担当、主任、部長―― 相談できる相手が一人ではない環境があります。 忙しい時間帯でも自然に声を掛け合、 困った時は当たり前のように助け合う。 「人間関係で困ったことがない」と スタッフが口を揃える理由が、ここにはあります。 求人原稿の文字だけでは、 この病棟に流れる穏やかな空気感までは伝わりません。 「患者さんと向き合う看護がしたい」 「長く安心して働き続けたい」 そう思っている方は、ぜひ一度見学にお越しください！

【今なら入職祝金あり】直接応募の方限定で入職祝金10万円を支給中！◆【賞与あり】賞与約4ヶ月！◆【駅チカ】最寄り駅から徒歩1分！

仕事内容 地域密着型の当院で、患者様に寄り添った対応をお願いします。 病院、病棟での看護業務全般をお任せします。 病気やけがで来院、入院される患者様やそのご家族は不安で一杯です。安心して治療に専念いただけるよう、笑顔で丁寧な対応をお願いします。 的確な技術・判断力と共に温かく細やかな看護を提供することを目標にしています。 学ぼうとする前向きな姿勢を応援します。 また、「あなた自身があこがれの看護師になってください」をキーワードに、一人ひとりが自立した看護師を目指しています。 教育体制も整っており、働きながら学んで成長できる環境です。 新人看護師の教育は、院内で作られた教育プログラムに沿って行われます。 当院ではプリセプター制度を採用しており、先輩看護師について業務の流れや臨床での対応を学んでいただきます。 下記の資格をお持ちの方が対象となります。 資格：看護師免許 学歴：不問 経験：病棟における看護業務 年齢：60歳まで（定年のため） さらにスキルを磨きたい、経験を積みたいという意欲のある方を歓迎します。 【募集強化】 私たちは「Medical for Happiness」の実現をめざしています。 優れた専門性と最新の知見や技術により、地域医療水準のさらなる向上に尽くします。 地域の医療機関、介護事業所、住民のみなさまと一緒になって地域共生社会を実現します。 予防から急性期、回復期、維持期、在宅ケアなど、あらゆる場面においてONE TEAMとなって全力で伴走します。

《夜勤専従看護師（外科・整形外科急性期混合病棟）》◆残業ほぼナシ☆入社祝い金30万円支給！

募集要項 職種 夜勤専従看護師（外科・整形外科急性期混合病棟） 雇用形態 正社員 仕事内容 病棟での看護師業務全般 患者様の健康・服薬管理、バイタルチェック、採血や注射・点滴などをお願いします。

資格を活かして高収入♪月収：31.72万円以上！ブランクOK

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、保育士、幼稚園教諭 ★保育士資格・幼稚園教諭免許・小学校教諭免許など、 有資格者さん大歓迎！(ブランクありでもOK！) ★残業・持ち帰り業務など一切なし！ ★入社祝い金10万円あり！ ＜お仕事内容＞ ＊主に0～2歳児の保育業務＊ 7：15～19：30(1日6時間～) …保育士業務全般となります。 1人に負担がかかりすぎないよう、先生同士でサポートしあえる職場です♪ ＜当園の特徴＞ 子ども一人ひとりの成長や気持ちに 丁寧に寄り添える環境を整えています。 職員同士が日々連携しながら保育を進めていけるので、 子どもとしっかり向き合いたい方、 ゆとりを持って保育をしたい方に最適な職場ですよ♪ ブランクのある方も、 経験豊富な先生がしっかりサポートしますので、 安心して現場復帰していただけますよ♪ ＜らいこうじ学園 情報＞ 保育士数は45名程度で安心して協力し合える体制♪ https://raikojigakuen.jp/ 本園の魅力をご覧いただけます！ 園内の見学希望などがあればご相談下さい！ ◆いろいろな制度で働くアナタをバックアップ！ (A)毎年、下半期(10月～3月末まで)だけの勤務もＯＫ！気軽にお問い合わせ下さい！ (B)隔週での勤務も対応可能！※1週目と3週目だけ、など。 (C)フレックス勤務も開始！(時間帯についてはご相談ください) アナタに合わせた働き方が実現できます！ ◆「就職祝金」10万円、又は「就職準備金貸付制度(最大40万円)の選択可能♪ (いずれも規定あり) ◆子どもの保育料一部貸付制度あり！(保育料の半額/月額最大2万7千円) ◆預かり支援事業の利用料金一部貸付制度があります！(利用料金の半額/最大年額12万3千円)

✨入社祝い金10万円　✨年齢不問　✨希望勤務地で働ける×直行直帰OK　✨オンコールなしOK（あり・なし選べます♪）

仕事内容: 介護施設への訪問看護業務をお任せします！ ＜具体的には＞ ・介護施設への訪問看護 ・バイタル測定 ・利用者様の健康状態の確認 ・必要に応じた医療処置 ・定期採血 ・看護記録などの事務作業　など。 1日に訪問する施設は多くても2施設。施設とご自宅の直行直帰が可能なので、一般的な訪問看護のように短時間の訪問を何件も繰り返す働き方ではありません！ 「落ち着いて一人ひとりの利用者様と向き合いたい」 そんな看護師さんにもおすすめの環境です♪

暮らしの中の動作を支えるリハビリ｜日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 【病院の外で、作業療法の力を活かす】 食事、移乗、座る姿勢。毎日の動作の一つひとつが、その方の暮らしをつくっています。 「ナーシングホーム24かんご高槻」は、医療的なケアを受けながら暮らす方が多い住宅型有料老人ホーム。 グループ法人が運営するこの施設で、入居されているご高齢の方や障がいをお持ちの方のリハビリを担当する作業療法士を募集します。 ◆生活の場で、入居者様と長く関われるリハビリ ◆9:00〜18:00の日勤、年間休日127日 ◆看護師・介護スタッフとチームで入居者様を支える ◆経験手当（5,000円〜4万円）で、これまでの経験を給与に反映 ◆入社お祝い金20万円（入社3ヶ月後に支給） 【お任せする仕事】 ■リハビリプログラムの作成、実施 ■健康状態のチェック ■機能訓練 ■歩行訓練 ■その他付随業務 【暮らしの場だからできるリハビリ】 入居者様には、寝たきりの方や医療的なケアが必要な方も多くいらっしゃいます。 訓練室で完結するリハビリではなく、その方が実際に過ごす居室や日々の生活に合わせてプログラムを考えられるのが、施設での仕事の特徴です。 看護師が健康管理を、介護スタッフが日々の生活を支え、作業療法士はリハビリの専門職としてチームに加わります。 お互いの意見を尊重し合いながら、入居者様にとって良いケアを一緒に考えていく職場です。 【落ち着いて働ける勤務】 勤務は9:00〜18:00（休憩60分）。1ヶ月あたりの総労働時間は168時間、年間休日は127日です。 時間外の勤務には時間外手当を別途支給します。 車・バイクでの通勤もでき、駐車場あり、ガソリン代は社内規定により支給します。 【頑張りが評価される機会も】 24かんご株式会社は、テレビCM放映中のピースフリーケアグループの一員。 年に1回、日頃の頑張りが評価された方が参加できる石垣島での研修旅行もあります。 【入職後の育成とキャリアアップ】 ＜10日間の新入職研修＞ 入職後は、まず10日間の新入職研修を受けていただきます。 会社の理念やルール、接遇、認知症の理解、介護技術、急変時の対応など、現場に立つ前に必要なことをひととおり学ぶ期間です。 研修が終わった時点で何でも一人でできる必要はなく、分からないことを相談しながら仕事を覚えていける状態で配属となります。 ＜配属後90日間のフォロー＞ 配属後は、30日目・60日目・90日目に面談があります。 できるようになったこと、まだ不安なこと、次にお任せする仕事を、そのつど一緒に確認しながら進めます。 ＜プリセプター制度＞ 配属先では、社内の研修を修了した「プリセプター」（教育担当）が指導にあたります。 教える内容と順番、確認のしかたを揃えているので、誰に教わるかで身につくことが変わりません。 ＜キャリアアップの機会＞ 私たちは、関西を中心に関東・福岡で30以上の施設を運営し、1,200名を超える職員が働く介護・看護のグループです。 2027年8月までに、少なくとも5施設の開設を予定しており、それに合わせて職員を増やしている段階です。 施設が増えるたびに、主任・サービス提供責任者・副施設長・施設長のポジションが新しく生まれ、既存の施設から異動して就く方もいます。 上を目指したい方に、機会のある環境です。 【ピースフリーケアグループで働くということ】 介護は、人生の最終章に「ありがとう」を生み出す仕事です。 私たちは、介護・看護・看取りまで一貫して提供できる体制を持つグループです。 「この人の暮らしを、そばで支え続けられる。」——入居者様との関係が、途切れません。 現在は、さまざまなバックグラウンドを持つ多様なスタッフが活躍しています。 条件を明らかにしたうえで、長く働いていただける環境を整えています。 2026年11月1日に開設する新しい施設で、入居者様の「できる」を暮らしの中で支えませんか。

【2027年1月OPEN】城東区でオープニング看護師募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ★2027年1月OPEN予定！城東区関目駅に新設サテライト★ ほえみ訪問看護ステーションでは、2027年1月に城東区で新しいサテライトを開設予定！ 新しい地域で一緒に訪問看護をスタートしてくださる、オープニングスタッフ（常勤・正看護師）を募集しています！ ＼ 年明けからの勤務をお考えの方も大歓迎！ ／ 勤務開始可能日：11月中旬～ 【 主な業務 】 ・ 利用者様のご自宅への訪問看護 ・ 健康状態・病状の観察 ・ 医師の指示に基づく医療処置 ・ 服薬管理・療養生活のサポート ・ ご家族への相談・支援 ・ 訪問記録の作成 ・ 新規利用者様の受け入れ・初回訪問 ・ 主治医・ケアマネジャー等との情報共有・連携 ・ オンコール対応 【 入社後のスケジュール 】 ＼ 未経験の方も安心！段階的にスタート ／ ■ 入社1～2週目｜研修期間 ・訪問同行による実務研修 ・地域の関係機関へのご挨拶同行 ・訪問看護の制度や業務に関する座学研修 ・電子カルテや記録方法の確認 ※研修は本社（大阪市中央区南船場）で実施する場合があります。 ■ 入社3週目～｜実務スタート ・利用者様への訪問看護 ・地域の医療機関や居宅介護支援事業所へのご挨拶 ・新規利用者様の受け入れ・関係機関との連携 開設当初は地域との関係づくりも大切なお仕事です。 利用者様の増加に合わせて、徐々に訪問看護中心の働き方へ移行します。 【 新設サテライトならではのお仕事 】 ・ 居宅介護支援事業所・医療機関等へのご挨拶 ・ 地域の関係機関との関係づくり ・ 新規利用者様の受け入れ体制づくり ・ サテライト立ち上げ・運営に関する業務 開設当初は利用者様が少ないことが想定されるため、 訪問看護と並行して地域へのご挨拶・関係づくりを行います。 利用者様の増加に合わせて、 徐々に訪問看護を中心とした働き方へ移行する予定です。 【 訪問について 】 ◆ 訪問件数：1日7件程度予定 ◆ 訪問エリア：城東区および周辺地域 ◆ 移動手段：自転車もしくは電車メイン、その他（原付、車） └ 遠方への訪問時などに車を使用 ◆ オンコール：月10日程度 └担当制：対応できる看護師さんに平等に振り分けて対応していただいてます♪ 【 ほえみで働く3つの魅力 】 ■ 01｜看護に集中できる運営体制 ・訪問看護・鍼灸・就労支援など複数事業を展開 ・営業・事務・運営スタッフによるサポート体制 ・レセプトや請求業務は本部スタッフが対応 看護師だけで業務を抱え込まず、チームで協力できる環境です。 ■ 02｜プライベートも大切にできる ・残業ほぼゼロ ・仕事とプライベートを両立しやすい環境 ・超過した勤務時間補填制度を実施 無理なく長く働ける職場づくりを大切にしています。 ■ 03｜看護＋αの経験が積める ・運営スタッフとの距離が近く、相談しやすい ・ステーションの運営や経営についても学べる ・新設サテライトの立ち上げに携われる 看護師としての経験に加え、運営やマネジメントにも視野を広げられる環境です。 ＼ 新しい訪看を、一緒につくる仕事です ／ 決められた形に入るのではなく、 地域との関係づくりから携われるのが新設サテライトの魅力。 利用者様に寄り添う看護を大切にしながら、 地域から頼られるステーションを一緒につくっていきましょう！ ・就業場所の変更：なし ・従事すべき業務の変更：なし

【新規開設に携われるポジションです】✨入社祝い金10万円✨経験者優遇✨未経験歓迎

仕事内容: ＼2026年11月新規開設✨メディケアゆう摂津／ 関西を中心にサービス付き高齢者向け住宅や住宅型有料老人ホームなど、様々な形態の事業所を100ヶ所以上運営・展開する弊社が、「2026年11月」新規施設の開設を予定しています✊ 【仕事内容】 ✅ご利用者様・ご家族様の対応 ✅訪問計画書の作成業務 ✅サービス提供手順書の作成 ✅シフト管理・介護サービスの提供

【月給26万円以上可！完全週休 2 日】働きやすさ・給与抜群のサービス提供責任者（大阪市生野区）

募集要項 職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス担当責任者業務業務全般 訪問介護計画書の作成 ケアマネージャー・利用者・訪問介護員との連絡調整 訪問介護員に対する指導 訪問介護サービス（実務）等

【正社員登用前提】18時退社＆持ち帰り仕事なし！ブランク・実務未経験歓迎！

仕事内容: ＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊ 最初は一人には、絶対にさせません！ 実務未経験からのリスタートを 全力で支えます。 ＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊...＊ ⭐実務未経験OK ⭐未経験でも安心のサポート体制 ⭐少人数制で一人ひとりの成長を喜ぶ ⭐私生活も大切に「18時退社」 ⭐「持ち帰り仕事なし」を仕組みで徹底！ ⭐完全週休2日制・長期休暇あり ⭐頑張りを正当に評価で給与に還元 ⭐本町駅から徒歩6分 ⭐正社員登用前提 (入社6か月後) ⭐無期雇用転換時、昇給制度あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1歳〜6歳までのお子様を対象とした 定員10名の児童発達支援事業所です。 今は別の仕事をしているけれど、 「本当は子どもたちの成長を支えたい」 そんな想いを抱えている方を 全力でサポートいたします。 一度に大人数を見る支援ではなく、 目の前のお子さまが見せる小さな 「できた！」を一緒に見つける 温かい時間を大切にしています。 ＜具体的な仕事内容＞ ●日々の支援活動 ・朝の会や終わりの会 ・散歩や公園遊び、集団あそびの進行 ・トイレトレーニング ・食事のサポート　など ●個別の療育 お子さま一人ひとりの 成長・特性に合わせた支援 ●専門スタッフとの連携 言語聴覚士や作業療法士などの専門家と 連携をした支援 ●送迎業務 (運転ができる方のみ) 専用車での送迎 園迎えメインで、1日3～7往復(3～6名) ＜1日のスケジュール＞ 9:00　出勤・朝礼 9:30　利用児童受け入れ (自由遊び、個別療育) 10:00　朝の会 10:35　散歩 or みんな遊び 11:15　昼食 12:00　午睡 or 自由遊び (園迎え児童のお迎え) 14:15　おやつの時間 14:30　みんな遊び (個別療育) 15:00　終わりの会 17:00　片付け、清掃、終礼 18:00　退勤 ※休憩は11時～14時の間に 交代で取得していただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐実務未経験でも安心のサポート 「実務は初めてだから不安…」 「ずっと別の仕事をしていて大丈夫かな」 そんな不安を抱える必要はありません。 まずは先輩の横で、お子様と一緒に 遊ぶことから始めましょう。 何より大切なのは、あなた自身の 向き合いたいという真っ直ぐな想いです。 ⭐ゆとりをもって最高の療育に繋げる お子様に100％の力で向き合うためには スタッフ自身が心身ともに 健康であることが不可欠。 だからこそ作業は勤務時間内に完結で 持ち帰り仕事ゼロを徹底しています。 18時きっかりに退勤し、 仕事とのメリハリをつける。 そんな当たり前を実現できます。

未経験・ブランク歓迎！複数担任制とＩＣＴ完備でサポート充実！業務分担で持ち帰り禁止・有休１００％消化！

仕事内容: 定員130名の龍華こども園で、生後2ヶ月から 5歳児までの保育・教育業務を担当します。 未経験やブランクがある方でも 安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 複数担任制で1人に負担を 集中させません 未経験やブランクのある方も先輩スタッフと ペアで業務を進められます。1人で 抱え込むことがないチーム体制です。 理由2 ICT完備で書類作成を 効率化しています 連絡帳作成や指導計画策定はICT機器で スムーズに行えます。業務効率化が 進んでおり残業は月平均0.5時間です。 理由3 行事準備は非常勤職員とも分担します 季節イベントの企画・準備はスタッフみんなで 協力して行います。持ち帰り仕事も 一切禁止としています。 理由4 専門講師による体操指導で準備負担を 軽減しています 4・5歳児の体育指導は専門講師が 担当するため、保育教諭はサポートで 参加します。事前準備や 指導案作成の負担はありません。 以上の4点から、未経験やブランクがある方でも 無理なく職場に慣れていただけます。 ■仕事内容 ・日々の保育、園児の見守り、 自由遊びのサポート ・給食やおやつの準備・介助、お昼寝（午睡） の見守り ・連絡帳などの書類作成、指導計画の策定 ・季節ごとのイベントや行事の企画・準備 （行事準備は非常勤の職員とも分担、 ICT完備で効率化しています） ※4・5歳児の体育指導は専門講師が 担当するため、 サポートとしての参加になります。 ■仕事の一日の流れ（例：8:30〜17:30シフト） ・08:30　出勤。園児の登園受け入れ、 自由遊びのサポート。 ・09:30　朝の会。歌や挨拶、 一日の予定の確認。 ・10:00　主活動（園庭遊び、 室内での創作活動、散歩など）。 ・11:30　給食の準備・介助。子どもたちと 一緒に楽しく食事。 ・12:30　お昼寝（午睡）の準備・見守り。 連絡帳記入やミーティング。 ・15:00　おやつタイムの介助、 帰りの会の準備。 ・16:00　順次降園の見守り、 自由遊びのサポート。 ・17:00　片付け・清掃、翌日の指導計画や 準備の確認。 ・17:30　退勤。持ち帰り仕事はなく、 残業もほぼありません。 ■研修・サポート体制 ・複数担任制を導入しており、未経験や ブランクがある方も先輩とペアで進められます ・入職前にアルバイト（保育補助）として現場を 体験できる機会も提供 ■職場データ ・園児定員：130名（生後2ヶ月〜5歳児） ・職員数：35名（保育教諭、保育補助、 看護師、心理士など幅広い職種が在籍） ・設備・環境：2階に人工芝を 敷き詰めた屋上園庭あり。ICT機器完備 ■好待遇と働きやすさ ・家賃補助：最大62,000円支給（正規職員・条件あり） ・手当・祝い金：就職祝い金支給あり（直接応募の方対象・条件あり） ・有休消化率：100％（お休みをしっかりとれる環境です） ・特別休暇：盆休み、年末年始、 産休・育休（取得実績あり） ■園見学のご案内 希望者は、法人内の姉妹園も見学可能です。 下記以外の日時でもご相談に応じますので 気軽にご連絡ください。 ・①10月10日(土)・10時〜 ・②10月24日(土)・10時〜 ・③10月31日(土)・10時〜

管理者未経験歓迎⭐長期休暇あり！残業なし◎正社員登用前提

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ⭐管理者未経験・ブランク大歓迎！ ⭐入社祝い金50万円支給！ (規定あり) ⭐17:30定時退社・残業なし ⭐完全週休2日制・長期休暇もしっかり ⭐賞与年2回・昇給あり！ ⭐身体介助なし ⭐駅から徒歩3分の好立地で通勤ラクラク ⭐正社員登用前提 (入社6か月後) ⭐無期雇用契約転換時の昇給制度あり 〰〰お仕事内容〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 就労継続支援B型事業所にて サービス管理責任者業務全般を お任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■個別支援計画の作成・変更・調整 ■利用者様の面談・アセスメント ■利用者様、ご家族に対する 個別支援計画の説明と交付 ■支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ■サービス提供職員に対する 技術的な指導と助言 ＼IT・制作スキルはなくてOKです！／ 当事業所ではプログラミングやDTM 動画編集などのカリキュラムを利用者様に 提供していますが、技術的な指導は別途 専門のスタッフが行います。 そのため、サビ管の方に専門的な ITスキルは必要ありません。 安心して業務に専念していただけます◎ 〰〰ここがポイント！〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ⭐ワークライフバランスの両立！ 賞与年2回・入社祝い金50万円を支給！ さらに、原則17時半定時退社、 基本土日休みの完全週休2日制で 「サビ管は忙しい」というイメージを覆す プライベートを大切にできる環境です。 ⭐いきなり一人にはさせません 「資格はあるけどいきなり管理者は 不安…」という方もご安心下さい。 現職のスタッフが在籍しており 丁寧にサポートいたします。 困ったことがあればいつでも相談できる 体制が整っているので、少しずつ 業務に慣れていける安心の環境です。 ⭐「支援する側」も楽しめる環境 スタッフは30代〜40代が中心。 雑談も多く、笑顔があふれる 明るい雰囲気が自慢です。 レクリエーションもスタッフ自身が 一緒に楽しめる内容が多数。 自分も楽しみながら、誰かの働くを 支えたいという思いを持った方が イキイキと活躍しています！

経験を活かせる⭐賞与3回！注目の福利厚生充実！完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ★キャンペーン実施中★ 面接にご参加いただいた方にささやかなプレゼントお渡し中♪ ＼✨当社のここが魅力です✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐月給40万〜＆賞与年3回！ 高収入でしっかり評価される環境✨ ⭐スタッフの声を即カタチに！ 「ロッカー新設」や「エプロン一新」 現場の小さな提案もすぐ実現✅ ⭐特技や個性を活かせる！ 工作・イベント企画・SNS更新など あなたの得意が得意で輝く職場⭐ ⭐無理のない働き方を実現！ 夜勤ナシ⏰ 完全週休2日制でメリハリ抜群！ ⭐充実すぎる独自の福利厚生！（本社） 高濃度酸素ルームやカフェ風休憩室 美味しいランチ支給や自販機飲み放題✨ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 生活介護事業所における 施設長兼サービス管理責任者として 施設運営と支援計画の作成全般を お任せいたします✅ ご利用者様が社会の一員として 「働く」喜びを感じられる場を 共に創り上げていきましょう⭐ ✅具体的なお仕事内容 ●スタッフの指導・シフト管理 ●保護者様対応・入退所対応・相談対応等 ●計画書作成 ●行政対応・請求業務 ●営業 ●個別支援計画書の作成・モニタリング 、アセスメントシートの作成 ●関係施設、事業所などとの連携 ●体験利用の受付・相談、見学対応 ●ご利用者様の日常生活のサポート ・食事介助 ・歯磨き/トイレ介助 ・体調の観察/記録 ●ご利用者様の活動・イベント関連 ・毎朝の体操/ダンスサポート ・創作活動の補助 ・季節のイベントや活動内容の 準備・企画考案 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社について ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 【風通しの良さが自慢の社風】 「現場の細かな意見をすぐに取り入れる」 これがサンシャインの文化です✨ 男性職員増に合わせてロッカー新設や 調理スタッフのエプロン一新など、 ストレスなく働ける環境を整えます！ 【オンオフメリハリのある人間関係】 休憩室は笑い声であふれる空間⭐ 年代が近いスタッフ同士で仲が良く、 飲み会（年2回・焼肉等）の参加は自由！ 自由参加でも6割以上が集まる温かさで 仕事終わりのメリハリも抜群です✅ ✅実際に働くスタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「前職より自分の提案が通りやすい！」 「ちょっとした困りごともすぐに 改善してくれるので感動しました✨」 「工作やSNSなど、自分の特技を イベントに活かせるのが楽しいです⭐」 「休憩室が綺麗で居心地が良く、 メリハリをつけて働けています！」 【職場の雰囲気】 ご利用者様：約6名/日 スタッフ：約7名 チームワークが良く、声を掛け合いながらサポートし合える温かい環境です。 【サンシャインの想い】 利用者さんの安心・喜びを生み出すには、 まず職員が安心して働ける環境が大切だと考えています。 そのため、職員の声にしっかり耳を傾けることを積極的に行っています。 例えば… ・「買い物に行きたいのに車が足りない」と困っていた事務員のために、 軽自動車を新たに導入。 ・「キッチンが暑い」とつぶやいた調理スタッフのために、 翌週にはスポットクーラーを設置。 こうした小さな声にも素早く対応し、 これからも職員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを続けていきます。

11月新規開設｜入社祝い金20万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 < オープニングスタッフ大募集 > +:・. オススメポイント .・:+ ●入社お祝い金20万円あり ●嬉しいオープニング手当あり♪ ●入社後1ヶ月+2ヶ月OJTがあるから安心 ●私生活と両立しやすい年間休日110日 ●想い溢れる40代女性が施設長 \2026年11月1日にNEW OPEN!/ 『ナーシングホーム24かんご高槻』 の新規開設に伴い、スタッフを大募集。 オープニングスタッフとして、 新しい仲間と協力しながら一緒に働きませんか。 < 住宅型有料老人ホームの介護福祉士の募集 > <仕事内容> 24かんごは医療依存度の高い入居者様が暮らすナーシングホームです。 寝たきりの方や医療的なケアが必要な方も多く、 看護師と介護スタッフが日常的に連携しながら支援しています。 入居者様一人ひとりの状態を観察し、 小さな変化にも気づけるよう、 スタッフ同士で情報を共有しながらケアを行っています。 身体介助だけではなく、 その方らしい時間を過ごしていただくために、 レクリエーションや日々の関わりも大切にしています。 具体的には... ◆生活介助(食事・入浴・排せつなどのサポート) ◆身体介助(移乗・歩行の補助、体位変換など) ◆レクリエーションの企画・運営(季節のイベントや体操など) ◆記録業務(ケア内容を記録し、スタッフ間で情報共有) その他、施設内業務(清掃・ベッドメイキング・環境整備など) ―――――――――――――――――――― 「24かんごに入った方、全員を幸せにしたい。」 これは、施設長が何度も口にする言葉です。 看護師・介護福祉士・介護支援専門員の資格を持ち、 これまで新規施設の立ち上げにも携わってきた施設長だからこそ、 介護・看護それぞれの立場を理解し、 職種の垣根なく協力できる職場環境を実現してきました。 もちろん大切にしているのは、入居者様ファースト。 「この方にとって本当に良いケアは何だろう?」 そんな問いをスタッフみんなで考え、 職種や経験に関係なく意見を出し合いながら、 一人ひとりに合ったケアをつくり上げていきます。 < ナーシングホーム未経験の方も安心スタート > 入社後は1ヶ月の研修を実施。 接遇や介護記録の入力方法、 AEDを含む緊急時対応など、 施設で働くために必要な知識を 段階的に学べる研修を用意しています。 現場では2ヶ月間のOJTを通して 先輩スタッフがしっかりサポートするため、 ナーシングホームでの勤務が初めての方も安心です。 各シフトでは介護スタッフに加えて リーダーを配置しており、 スタッフへの声かけやサポート、 ナースコール対応なども全体を見ながら フォローする体制を整えています。 「職種が違うだけで目指すことは同じ」という考えを大切にしており、 介護・看護がお互いを尊重しながらチームで入居者様を支えています。 分からないことや困ったことがあればすぐ相談できるため、 一人で悩みや不安を抱え込むことなく安心して仕事に取り組める環境です。 < ピースフリーケアグループだからこそ実現できる成長環境 > 24かんご株式会社は、 関西・関東エリアを中心に30棟以上の 介護施設を展開するピースフリーケアグループの一員です。 新しい施設の開設も続いており、 リーダーや施設長など、 新たなポジションにチャレンジできるチャンスも広がっています。 一人ひとりの意欲や挑戦する姿勢を大切にし、 現場からキャリアアップを目指せます。 また、資格取得支援にも力を入れており、 実務者研修などの資格取得にかかわる費用は会社が負担。 受講日も出勤扱いとなるため、 収入を気にすることなく資格取得に取り組めます。 「もっと知識を身につけたい」 「介護職として成長したい」という想いを、 会社全体でバックアップします。

枚方市【高齢者住宅でサービス提供責任者】要資格／男性活躍中／手厚い待遇＆福利厚生あり／安定収入あり☆

募集要項 職種 サービス提供責任者・相談員 雇用形態 正社員 仕事内容 当施設内でのサービス提供責任者業務 ▼具体的には･･･ ・利用者様・ご家族様からの相談対応 ・訪問介護計画書の作成 ・サービス提供責任者会議へ出席 ・ヘルパーの教育・指導・管理 ・モニタリング業務 ・訪問介護業務 ◎施設内外の研修も充実！ 月1回施設内研修を行うので 未経験の方もブランクがある方も安心です。 外部講師を招いた研修も行います。 ◎どんな施設？ 鉄筋造り地下1F～地上4Fのシッカリした構造で、 共有スペースには吹き抜けもあり、陽の光が 降り注ぐ明るい開放的な空間が魅力です。 食堂からは庭園の眺めも良く、 美しい竹林の緑に心癒されますよ。

経験の浅い方・ブランクのある方も大歓迎✨入社時期の相談も可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ★＊＊＋ ＋＊＊＋ ＋＊＊＋ ＋＊＊★ 「長く働きたい」「安定した収入がほしい」 そんな想いに応える環境へ進化しています♪ ★＊＊＋ ＋＊＊＋ ＋＊＊＋ ＋＊＊★ 🌈【職場の雰囲気を知りたい方へ】 施設のリアルな様子や職員の声をSNSで公開中！ 公式アカウント @nodoka.gh.kaigo →https://www.instagram.com/nodoka.gh.kaigo ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼ 働きやすさが魅力の職場です♪ ／／ ✅ 少人数制でしっかり寄り添った介護が叶う！ 1ユニット9名のグループホーム。 利用者さま一人ひとりと向き合いながら 落ち着いてケアができます＊。 ✅ 頑張りを正当評価！ 昇給年1回・賞与年2回あり◎ 安定した収入を目指しながら長く働ける環境です。 ✅ 自分らしいスタイルで勤務OK 髪型・髪色は自由♪ おしゃれも楽しみながら、あなたらしく働けます。 🌈努力はお給料でしっかり還元します🌈 年2回、社内で実施される評価テストに合格すると 月給16,000円～21,000円アップ♪ 受験は希望制なので自分のタイミングで挑戦できます◎ さらに入社祝金10万円を支給！(規定あり） 新しいスタートを応援します✨ ━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ お仕事内容 ◆ ━━━━━━━━━━━━━━━ ・ご利用者さまの日常生活のサポート ・食事・入浴・排泄などの介助 丁寧な研修があるので、 ブランクがある方も 安心してスタートできます♪ 落ち着いた環境で長く働きたい方にピッタリ ─────────────── 勤務開始日のご相談OK ─────────────── ・できるだけ早く働きたい ・在職中なので時期を調整したい ・引き継ぎが終わってから入りたい → すべて柔軟に対応します。 あなたのペースで始められます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ スタッフインタビュー ◆ ━━V━━━━━━━━━━━━━━━━ 入居者様の小さな変化に気づき、 その気持ちに寄り添うことを大切にしています。 日々の積み重ねがありがとうの言葉や 笑顔になって返ってくる瞬間が、 何よりのやりがいです。 仲間の支えがあるから安心して働くことが出来ています。 ★もっと詳しく知りたい方はこちら★ https://kawashita-holdings.co.jp/recruit/voice/kaigo_man.html ※URLをコピペしてご覧ください♪

看護師と連携し、医療的ケアの現場で力をつける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 【介護福祉士の経験を、もう一歩深いケアへ】 「ナーシングホーム24かんご高槻」は、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホームです。 寝たきりの方や、医療的なケアを受けながら生活する方も多く、介護と看護が毎日いっしょに入居者様を支えています。 介護福祉士として積んできた経験を、医療的ケアが必要な方の暮らしに活かしたい方を募集します。 ◆看護師と日常的に情報を共有しながらケアを進める ◆夜勤は介護スタッフ複数名＋看護師の体制 ◆各シフトにリーダーを配置。全体を見ながらフォローする体制 ◆入社お祝い金20万円（入社3ヶ月後に支給） 【お任せする仕事】 ■生活介助（食事・入浴・排せつのサポート） ■身体介助（移乗・歩行の補助、体位変換など） ■レクリエーションの企画・運営（季節のイベントや体操など） ■記録業務（ケア内容を記録し、スタッフ間で情報共有） ■施設内業務（清掃・ベッドメイキング・環境整備など） 【毎日そばにいる介護職だから、気づけることがある】 医療的なケアが必要な方は、体調の変化が暮らしに直結します。 食事の量、表情、いつもと違うしぐさ。毎日そばにいる介護職だからこそ気づける変化を、看護師へつなぐ。 その積み重ねが、入居者様の安心になります。 看護師と同じ方を見ながら働くので、観察の視点や医療的ケアの基本も、日々の仕事のなかで身についていきます。 【一人で抱え込まないチーム】 各シフトには介護スタッフに加えてリーダーを配置し、ナースコール対応やスタッフへの声かけを、全体を見ながらフォローしています。 「職種が違うだけで目指すことは同じ」という考えを大切にし、介護と看護がお互いを尊重しながら入居者様を支えています。 ナーシングホームでの勤務が初めての方も、これまでの経験を土台に仕事の幅を広げられます。 【入職後の育成とキャリアアップ】 ＜10日間の新入職研修＞ 入職後は、まず10日間の新入職研修を受けていただきます。 会社の理念やルール、接遇、認知症の理解、介護技術、急変時の対応など、現場に立つ前に必要なことをひととおり学ぶ期間です。 研修が終わった時点で何でも一人でできる必要はなく、分からないことを相談しながら仕事を覚えていける状態で配属となります。 ＜配属後90日間のフォロー＞ 配属後は、30日目・60日目・90日目に面談があります。 できるようになったこと、まだ不安なこと、次にお任せする仕事を、そのつど一緒に確認しながら進めます。 ＜プリセプター制度＞ 配属先では、社内の研修を修了した「プリセプター」（教育担当）が指導にあたります。 教える内容と順番、確認のしかたを揃えているので、誰に教わるかで身につくことが変わりません。 ＜キャリアアップの機会＞ 私たちは、関西を中心に関東・福岡で30以上の施設を運営し、1,200名を超える職員が働く介護・看護のグループです。 2027年8月までに、少なくとも5施設の開設を予定しており、それに合わせて職員を増やしている段階です。 施設が増えるたびに、主任・サービス提供責任者・副施設長・施設長のポジションが新しく生まれ、既存の施設から異動して就く方もいます。 上を目指したい方に、機会のある環境です。 【ピースフリーケアグループで働くということ】 介護は、人生の最終章に「ありがとう」を生み出す仕事です。 私たちは、介護・看護・看取りまで一貫して提供できる体制を持つグループです。 「この人の暮らしを、そばで支え続けられる。」——入居者様との関係が、途切れません。 現在は、さまざまなバックグラウンドを持つ多様なスタッフが活躍しています。 条件を明らかにしたうえで、長く働いていただける環境を整えています。 2026年11月1日に開設する新しい施設で、介護と看護がつながるケアを一緒につくっていきませんか。

有休消化率90％以上！医師や他職種へすぐに相談できる訪問リハ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 たつみ訪問看護ステーションの理学療法士として、ご利用者様の自宅を訪問しリハビリ業務を担当します。職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 有休消化率 ｜90％以上（みんなが有休を取得する職場） 同グループ ｜ たつみクリニック（近隣建物） 相談体制 ｜ 医師へすぐに相談・連携が可能 研修サポート｜ 先輩の同行訪問によるマンツーマン指導あり 支給手当 ｜ ひとり親手当・ベースアップ・処遇改善手当 就職祝い金 ｜ 30万円支給（入社半年後） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:00シフト） 09:00 出勤。朝礼でその日の訪問予定や情報を共有。 09:30 午前中の訪問リハビリ開始（1回40分程度）。 ご利用者様の住環境に合わせた訓練をします。 12:30 事業所へ戻り、交代で昼休憩（60分）。 13:40 午後の訪問リハビリを再開。 移動しながら1日5〜7件程度を回ります。 17:30 帰社。リハビリの実施記録や報告書を作成。 看護師や他職種と密に情報共有を行います。 18:00 退勤。残業は少なめで定時退社を推奨しています。 ■研修・サポート体制 ・入社後の先輩同行訪問 ・マンツーマンでの指導 ・外部研修の受講支援 ・医師や看護師への相談 ■給与・待遇 月給30万円〜（皆勤手当等含む） ベースアップ手当：5,100円/月 処遇改善手当：9,000円/月 合計314,100円〜 ・昇給あり（年1回） ・賞与年2回 ・就職祝い金30万円 ・ひとり親手当制度あり ■勤務時間・休日 ・9:00〜18:00 ・実働8時間／休憩1h ・週休2日制（土日休） ・有休消化率90%以上

【入社祝い金あり】車通勤OK／会社負担で資格取得可能／経験が浅い方･ブランクある方もOK◎

仕事内容: 『施設長』は 施設全体の運営を担い 職員管理・運営管理・対外対応などを行う 中核を担うポジションです！ ーーーーーーーー 《主な業務》 ・職員の採用・育成・マネジメント ・介護業務全体の管理・品質向上 ・利用者様やご家族への対応 ・関係機関との連携・調整 ・施設内の設備・環境管理 ーーーーーーーー 現場と運営の両面から施設を支え より良いサービス提供と 職場環境づくりを担う役割です◎

日勤中心で働きやすい環境のサービス提供責任者募集 残業ほぼなしで、プライベートと仕事を両立しやすい環境です。 正社員として安定した待遇、昇給や賞与もあり、経験を活かすチャンスです。

【雇用形態】 正社員 【職種】 日勤メインのサービス提供責任者/入社祝い金あり 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム（56床）併設のヘルパーステーションでサービス提供責任者業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・訪問介護サービスの申し込みや相談に関わる手続きや調整 ・利用者様やご家族との面談や面接、ヒアリング ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護計画書の作成（ケアプランや面談での情報をもとに作成） ・サービス提供手順書の作成 ・同行訪問 ・モニタリング（利用者様の状態やケア内容などをチェック、評価） ・ヘルパーへの支援や研修、指導 ・勤務シフト作成 ・介護業務 など ◯看護師が24時間365日常駐しています。 ◯夜勤は介護職員2名、看護師1名の勤務体制となります。 ◯研修期間を設けているため、未経験・ブランクのある方でも安心です。 【仕事の特徴】 ＼ここがポイント／ 〇研修制度充実 〇日勤中心のお仕事 〇希望休は月3日取得可(連休取得も可) 〇残業ほぼなし 〇24時間365日看護師常駐 〇経験不問(未経験・ブランクありOK) 〇月給34万円以上の高収入 〇昇給・賞与あり など 【研修制度充実】 1～2ヵ月のマンツーマン研修がございます。 個人のスキルに合わせて実施しますので、着実にスキルアップできます。 まずは同行訪問から初めて自身のペースでお仕事に慣れていただければOKです＊ 【ワークライフバランス充実】 希望休は月3日程度取得可能です。 連休取得も可能なので、プライベート充実で働いていただけます＊ また有給消化推奨・基本的に残業なしも働きやすさのポイントです◎ 正社員,賞与あり,産休・育休取得実績あり,経験者歓迎,ブランクOK,シフト制,原則定時退社,中途入社5割以上,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,交通費支給,資格取得支援あり,研修あり,介護休暇あり,育休あり,40代も応募可,50代も応募可,職場見学可,経験不問

【入社祝い金あり】昇給＆賞与あり／経験が浅くてもOK◎残業ほぼなし

仕事内容: 『サービス提供責任者』は 訪問介護業務に加え 利用者対応・計画書作成・ヘルパー管理などを 担う重要なポジションです！ ーーーーーーーー 《主な業務》 ・利用者や家族への相談対応・アセスメント ・サービス担当者会議への参加、ケア内容の調整 ・訪問介護計画書や手順書の作成 ・ヘルパーへの指導・同行訪問・業務フォロー ・定期的なモニタリングとサービス改善 ーーーーーーーー 現場対応とマネジメントの両方を担い サービスの質を支える役割です。

ブランク有・経験浅もOK✨頑張りは給与で還元します！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ✣✣––––––––––––––––––––––––––––––✣✣ 「長く働きたい」「安定した収入がほしい」 そんな想いに応える環境へ進化しています♪ 頑張りは給与でしっかり還元します◎ ✣✣––––––––––––––––––––––––––––––✣✣ 🌼安心して働けるグループホーム🌼 ◆ 利用者さまに寄り添える少人数ケア 1ユニット9名のアットホームな環境♪ 一人ひとりとしっかり向き合いながら、 ゆとりを持って介護ができます◎ ◆ ブランクがある方も安心 久しぶりのお仕事復帰も大歓迎！ 先輩スタッフが丁寧にサポートするので 無理なく職場に慣れていけます♪ ◆ おしゃれもそのままでOK 髪型・髪色は自由(●'v'●)/ 自分らしいスタイルを 大切にしながら働ける職場です。 ◆ 協力し合える温かい職場環境 スタッフ同士の連携を大切にしており 困ったときはすぐに相談できる雰囲気♪ みんなで助け合いながら働いています。 ◆入社祝金10万円支給(規定あり） 新しいスタートを応援します◎ ✨【職場の雰囲気を知りたい方へ】✨ 施設のリアルな様子や職員の声をSNSで公開中！ 公式アカウント @nodoka.gh.kaigo →https://www.instagram.com/nodoka.gh.kaigo ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事内容 ご利用者様の日常生活に寄り添い、 サポートをお願いします(o'v'o)ｂ ・食事や入浴、排泄の介助 ・見守りや声かけなど安心を支える関わり ブランクのある方も心配はいりません。 優しい先輩が一つずつ丁寧にお伝えします！ ＼＼ ⭐頑張りはしっかり評価⭐ ／／ 年2回の社内テストに合格すると → 月給1万6000円～2万1000円UP！ ※受験は任意なので、 自分のペースで挑戦できます。 ※努力がしっかりお給料に反映されます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅スタッフインタビュー 入居者様の小さな変化に気づき、 その気持ちに寄り添うことを大切にしています。 日々の積み重ねがありがとうの 言葉や笑顔になって返ってくる瞬間が、 何よりのやりがいです。 仲間の支えがあるから安心して働くことが出来ています。 ★もっと詳しく知りたい方はこちら★ https://kawashita-holdings.co.jp/recruit/voice/kaigo_man.html ※URLをコピペしてご覧ください♪

月給35万円〜＋インセンティブ｜オンコール任意

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 【大阪市福島区｜正看護師・正社員】 月給35万円スタート＋インセンティブ別途。 病棟で培った観察力や医療処置の経験を、 利用者さまの暮らしを支える訪問看護へ。 「日勤の仕事に移りたい。でも収入も大切」 「一人ひとりに向き合う看護がしたい」 そんな方に、アンジュの働き方をご紹介します。 ■まず知ってほしい募集条件 ・月給35万～45万円＋インセンティブ別途 ・8:45～17:45／休憩60分・実働8時間 ・日勤のみ／月平均残業6～8時間 ・訪問看護が初めての方も、先輩の同行から ・勤務地は大阪市福島区福島4-2-76 3F ■オンコールは任意です 対応する・しないをご自身で選択できます。 対応した場合は、オンコール手当を別途支給します。 手当の詳細は面談でご説明します。 ■具体的な仕事内容 利用者さまのご自宅を訪問し、 一人ひとりの状態に合わせた看護を行います。 ・健康状態の確認、医療処置 ・終末期医療のサポート ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士との連携 ・カンファレンスや定期ミーティングでの情報共有 訪問エリアは大阪市内・北摂・阪神地区が中心です。 ■訪問看護が初めてでも、一人で始めません 入社後は先輩スタッフとの同行訪問から。 訪問先での関わり方やケアの進め方を学び、 分からないことを確認しながら慣れていけます。 訪問先では自分で考えて対応する場面もあります。 だからこそ、普段から情報を共有し、 看護職・リハビリ職が連携して利用者さまを支えます。 病院・クリニック・介護施設での経験や、 ブランクからの復帰についてもお聞かせください。 ■収入も、長く続けられる働き方も 月給に加えてインセンティブ制度、 賞与年2回・昇給制度があります。 賞与の支給実績は年間2か月分以上。 支給額は業績によって変動します。 一人ひとりの頑張りをしっかり評価する方針です。 各種手当の支給条件は面談時にご説明します。 通勤手当は月2万円まで、訪問時の交通費は全額支給。 代表自身の子育てと仕事の両立経験から、 無理なく働き続けられる職場づくりを大切にしています。 急な困りごとも相談し、チームで助け合う環境です。 ■まずはカジュアル面談でお話ししましょう これまでの経験や希望する働き方、 訪問看護への不安も率直にお聞かせください。 勤務日・休日やオンコール、給与の内訳を確認し、 お互いに納得したうえで選考を進めます。 職場の雰囲気はホームページ・SNSでも発信中です。 https://ange-care.com/ https://www.instagram.com/ange._nurse/

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。 今回、オープニングスタッフとして「ベストライフ大阪平野（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして勤務して頂く方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ大阪平野 ・開設：2027年3月1日オープン ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：特定（混合型） ・定員：57名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在）

【住吉区】友達同士で会社見学歓迎！未経験OK/月給27万円～/賞与年3回！入社祝い金3万円あり！

募集要項 職種 訪問入浴オペレーター(ドライバー) 雇用形態 正社員 仕事内容 訪問入浴オペレーターとして、 移動入浴車の運転と入浴準備・サポートを担当します。 ・主な業務内容 お客様宅までのルート確認・運転 簡易浴槽の搬入・設置、片付け お湯の温度調整など入浴の簡単なサポート ・訪問時は、 看護師・介護職員・オペレーターの3人1組。 ・オペレーターは、 安全な入浴環境づくりや力仕事を主導する **「現場の縁の下の力持ち」**的な存在です。 介護資格や専門知識は不要。 研修制度が整っているので、 未経験の方も安心してスタートできます。 ◆ 1日の仕事の流れ（例） ・出勤・チームで当日の訪問スケジュール確認 ・移動入浴車で利用者様宅へ移動 ・浴槽の設置・入浴準備 ・入浴サポート・片付け ・次の訪問先へ移動 ・帰社・業務終了 ※夜勤なし／9:00～18:00勤務 ◆異業種からの転職者多数活躍中！ 例えば建設業、アパレル、車ディーラーなど 事務、営業をしていた方活躍中！ 研修制度がしっかりしているので安心して応募ください！

【入社祝い金あり！】連休取得OK・残業ほぼ無し／最新設備でスタッフの負担軽減！／無理なく長く働ける環境の職場！

仕事内容: ／／ 住宅型有料老人ホーム ｢幸｣PREMIUM　御殿山 看護師大募集！ ＼＼ 入居者様の健康管理を中心とした 看護業務全般をお任せします。 介護スタッフが常駐しているため、 オムツ交換や入浴介助などの業務はありません◎ 【主な業務内容】 ・バイタルチェック ・褥瘡処置 ・たんの吸引 ・胃ろうによる注入 ・配薬準備、服薬管理　など バイタルチェックなどの ご利用者様の健康管理をお願いします。 注射や点滴の頻度は少なめです。 -----

【要調理師免許】残業ほぼナシ・日勤のみ！有給取得率100％✅

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、飲食調理スタッフ、調理師 ・‥＼飲食店から転職多数！／‥・ 無理のない働き方で 食の力を届けませんか？ ・‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥・ ✅調理理免許を活かしてはたらく！ ✅残業ほぼナシ！基本8:45～17:45勤務 ✅連続勤務や中抜け営業ナシで規則的！ ✅年間休日111日＆有給取得率100％ ✅年収350万円以上！賞与年2.8～3.0ヶ月 ✅景気に左右されない安定した社会福祉法人 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの給食調理業務全般をお任せします。 ■献立に基づいた調理・盛り付け ■食材の準備や仕込み、後片付け ■厨房内の衛生管理・清掃 ※直営調理（委託なし）で、職員7名体制（管理栄養士1名、調理師3名、調理補助3名）で協力して作ります。 主に昼食（約120食）と夕食（約70食）を担当します。 ⏰1日の流れ例 08:45｜出社・昼食の仕込み・調理開始 11:30｜盛り付け・配膳準備 12:00｜昼食提供 12:30｜休憩（60分／昼食まかないあり） 13:30｜片付け・夕食の仕込み・調理開始 16:30｜盛り付け・配膳準備 17:00｜夕食提供・片付け・清掃 17:45｜退社（残業はほとんどありません！） 【ここがポイント】 ✨飲食店からの転職歓迎！規則正しい勤務 飲食店のような「中抜け営業」や深夜残業はありません。8:45〜17:45の日勤メインで、生活リズムを整えて長く健康的に働ける環境です。 ✨景気に左右されない圧倒的な安定性 社会福祉法人が運営する高齢者施設のため、社会情勢や景気の波に左右されず雇用も安定。不況に強く、安心してキャリアを継続できます。 ✨チームワーク抜群で家庭との両立も応援 有給消化率100％！ご家族の急病や予定にも最大限考慮します。お互いに助け合う和気あいあいとした職場なので、ブランクがある方も安心です。 【当施設について】 「食の力で幸せを」をモットーに、ご利用者様の健康と笑顔を支える直営厨房です。和気あいあいとした雰囲気のなか、一人ひとりを大切にする温かい職場環境が整っています。

【今なら入職祝金あり】直接応募の方限定で入職祝金3万円を支給中！◆【賞与あり】賞与約4ヶ月！◆【駅チカ】最寄り駅から徒歩1分！◆【無資格・未経験OK！】バックアップ体制が整っているので安心してご応募ください！

仕事内容 地域密着型の当院で、ご利用者様に寄り添った対応をお願いします。 回復期リハビリテーション病棟での身体介護や自立支援援助、入浴介助などの介護業務全般をお任せします。 幅広い年齢層のスタッフが在籍中。社歴が長く面倒見がよい方が多いのが特徴です。 地域密着型の医療・介護施設を目指しており、転勤はありません。「地元で長く働きたい」という理由で当院を選んだスタッフもいます。 教育体制も整っており、働きながら学んで成長できる環境です。 新入職研修をはじめ介護発表会など、実務以外でも知識やスキルを磨けるような場をご用意しています。 専門知識を深めるため、さらにスキルを磨くために最適な環境をご用意しています。 資格や経験は不問です。 手に職をつけられる介護職は人気の職種です。一人前になるのを当院が全力でバックアップします！ 【募集強化】 私たちは「Medical for Happiness」の実現をめざしています。 優れた専門性と最新の知見や技術により、地域医療水準のさらなる向上に尽くします。 地域の医療機関、介護事業所、住民のみなさまと一緒になって地域共生社会を実現します。 予防から急性期、回復期、維持期、在宅ケアなど、あらゆる場面においてONE TEAMとなって全力で伴走します。

★入社祝い金30万円★月給37,5万円～★年収490万円以上★施設長経験者、優遇★車通勤OK（ガソリン代支給）

【正社員】住宅型有料老人ホームの『施設長候補』／はいらいふ門真（門真市島頭）/213A02s 住宅型有料老人ホームの施設長候補 大阪府門真市島頭4丁目26-1 正社員 求人の特徴 介護施設 有料老人ホーム 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 賞与あり 業務内容 ★入社祝い金30万円支給（入社6か月後・10/1～12/31までに内定受諾の方）★ ＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ ①充実の研修制度で未経験でも安心スタート！ 入社後1ヶ月は先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 資格取得支援制度（受講料補助）で働きながらキャリアアップできます。 ②安定の待遇で長く働ける環境 賞与年2回＋業績賞与、退職金制度、定期昇給あり。 残業月平均30時間程度、と働きやすさも実現しています。 ③チームで支え合う職場だから一人で悩まない 定期的なミーティングで情報共有し、困ったときはすぐに相談できる体制を整えています。 【仕事内容】 施設運営の統括管理業務をお任せします！ 【具体的には・・・】 ◇運営管理・収支管理・行政管理 ◇スタッフの勤怠管理 ◇ご利用者様の管理 ◇入居促進 ◇スタッフの人材育成 ◇面接対応 など ご利用者様・働くスタッフが居心地よく、快適な環境で過ごせるように運営を進めてください！ まずは『管理者・施設長候補』だからと気張らずに、ご利用者様に「今日も良い一日だった」と思ってもらえるそんな施設づくりをスタッフと二人三脚で進めていただければと考えております。 【ライフケアグループについて】 創業15年で100以上の事業所を展開する安定企業です。 高齢者福祉サービスを中心に、保育園、障がい者福祉サービス、医療・福祉モールなど、地域に密着した総合福祉サービスを提供しています。 売上高・従業員数ともに右肩上がりで成長を続けており、長期的に安心して働ける環境があります。 【働きやすい職場づくり】 当社では「スタッフが笑顔でなければ、利用者様を笑顔にできない」という考えのもと、働きやすさを追求しています。 ・シフトは月2日、希望休提出OK ・学校行事等のシフト調整も相談OK ・子育て世代やセカンドキャリアの方も多数活躍中 ・職場の人間関係を大切にする風土 【募集の背景】 サービスの質を維持・向上させながら事業拡大を進めるため、新しい仲間を募集しています。 「介護の仕事に興味はあるけど不安…」という方も大歓迎。 一緒に成長できる環境を用意してお待ちしています！ ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 職種 住宅型有料老人ホームの施設長候補 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

【月給26万円以上可！完全週休2日】働きやすさ・給与抜群のサービス提供責任者(生野区小路)

募集要項 職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス担当責任者業務業務全般 訪問介護計画書の作成 ケアマネージャー・利用者・訪問介護員との連絡調整 訪問介護員に対する指導 訪問介護サービス（実務）等

入社お祝い金あり！就労継続特別手当（1年毎に2万～14万円）あり！年3回（3月・7月・11月）処遇改善加算手当支給！

仕事内容: 【介護チームのリーダー候補募集！】 「グリーンハウス塚本」は居室数20室の住宅型有料老人ホームです。いつまでも「自分らしく快適に」生活していただけるよう、ご利用者様お一人おひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 今回は、介護現場を支える《リーダー候補》の募集です。「これまでの経験を活かして、次のステージに進みたい」「職員やご利用者様と深く関わりながら、よりよいケアを目指したい」そんな想いを持つあなたを、私たちは歓迎します！ こんな方におすすめ！ ○キャリアアップを目指したい方 「経験はあるけど、管理業務は初めて…」という方も大歓迎！ 先輩スタッフが丁寧に指導し、徐々に業務をお任せするので、 無理なくステップアップできます！ ○利用者様としっかり向き合える職場で働きたい方 20室という程よい規模感の中で、一人ひとりに寄り添う「流れ作業ではない介護」が可能です。 ○チームワークを大切にしたい方 現場では職員同士がアイデアを出し合いながら、よりよいケアを追求しています。レクリエーションの企画や施設の運営にも関われるので、職員みんなで施設を作り上げるやりがいを感じられます！ 当施設のおすすめポイント ○未経験OK！ 介護職の経験があれば、リーダー業務は入社後に学べます！ 先輩スタッフのサポートがあるので、初めての方も安心！ ○アクセス抜群！ 通勤便利！JR「塚本駅」徒歩1分 電車・バイク・自転車通勤OKで、アクセス良好！ ○手当充実！ ・年3回の処遇改善加算手当 ・継続勤務で特別手当あり！（1年ごとに2万～14万円） 「頑張りがしっかり評価される」環境だから、モチベーション高く働けます！ ○見学OK！ 「どんな雰囲気の施設なのか知りたい」「職場のスタッフと話してみたい」 そんな方は施設見学からでもOK！ まずはお気軽にご相談ください♪ 具体的な仕事内容（リーダー候補） -介護スタッフのサポート 指導スタッフが働きやすい環境を整え、チームワークを高める役割です！ -医療機関・看護師との連携医療機関等と連携し、より良いサービスを提供！ -利用者様の調整・アセスメント利用者様の状況を把握し、必要なサポートを考えていきます。 -介護業務全般入浴・食事・排泄・外出介助（買物・通院）など、利用者様の生活を支える大切な業務もお任せします。 ＼ 未経験からでも、いきなりすべてをお任せするわけではありません！／経験豊富なスタッフがしっかりサポートするので、少しずつ業務を覚えていきましょう

子育てスタッフが4割＊毎日ほぼ定時退社＊夜勤回数を選べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保健師 全290名の看護師のうち 夜勤月0回が(( 108名 )) 夜勤月4回以上も(( 166名 )) さらに子育て中のスタッフが(( 4割 )) 副業・Wワークをしながら 働くスタッフも多数在籍。 「家庭と両立」も「しっかり稼ぎたい」も "アナタらしい働き方"を一緒に考える。 それが私たち【阪和第一泉北病院】です。 ━━━━━━━━━━━━━ ✅子育て中のスタッフが4割 女性の産休取得率＆復帰率100％！ 男性の育休取得実績もアリ！ お子さん都合のお休みも 取りやすい環境です◎ ✅残業は多くて月1～2時間 プライベートとの両立はもちろん、 副業やWワークを楽しむ人もいます！ ✅月8～10日休み（連休取得も可能） 有給の他にリフレッシュ休暇や 季節休暇もあり、長期休暇も取得OK◎ ✅充実の福利厚生あり！ 医療費半額補助や昼食補助、 社宅や保育所など医療法人 ならではの福利厚生が充実✨️ ━━━━━━━━━━━━━ ライフスタイルに合わせて 夜勤回数を選べる！ ━━━Ｖ━━━━━━━━━ 「子どもの進学に備えてガッツリ入りたい」 「ブランクがあるからまずは月1～2回」 「将来的には夜勤もしたいけど、 子どもが中学に上がるまでは0回で」 などなど、あなたの"今"の状況に合わせて 夜勤回数を選んでいただけます◎ 今活躍しているスタッフも、 夜勤回数は月0回〜9回までさまざまです。 ━━━━━━━━━━━━━ 看護業務に集中できる環境！ 充実研修でブランク復帰も安心◎ ━━━Ｖ━━━━━━━━━ ＜仕事内容について＞ バイタルチェックや 健康状態の観察など、 病棟での看護業務をお任せします。 ※夜勤は2名体制 排せつ介助などは 介護スタッフが担当するなど 分業体制が整っているので、 看護師業務に専念できます。 部長や副部長も 現場で一緒に働くので、 なんでもすぐ相談できますよ。 ＜教育体制について＞ 一人ひとりの経験や スキルに応じて段階的に学べる 教育プログラムあり◎ さらに、 プリセプター制度やOJTを通じて 先輩看護師が丁寧にサポート。 スタッフ間で習熟度を 共有しているため、 担当が変わっても継続して 指導を受けられます。 子育て明けなどでブランクが ある方も安心して復帰できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 先輩スタッフからの メッセージ ━━━Ｖ━━━━━━━━━ 「あと10分ですよ～！」と 声をかけ合いながら、 みんなで協力して仕事を終わらせ、 ほぼ毎日定時で退勤しています。 「早めに出勤して準備しないと 仕事が間に合わない」 …なんて雰囲気も一切なし。 保育園へ子どもを送ってから 出勤するスタッフもいます。 以前、急性期で働いていたときは 常に時間に追われるような 感覚がありましたが、 今は心に余裕をもって、 患者さん一人ひとりと 向き合えています。

未経験OK✨✅週2日17時～3時間勤務！資格不問の歯科助手

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、歯科助手、受付 ┈┈┈┈▼働きやすい理由＆魅力▼┈┈┈┈┈ ✅南海本線「高石駅」東出口から徒歩3分で通勤ラクチン！ ✅週2・3日〜OK！「午後のみ」の勤務も大歓迎です！ ✅未経験・ブランクOK！資格不問で丁寧なサポートあり！ ✅時給1300円〜！経験者は前職給与以上を保障します！ ✅残業ほぼなし＆火・日・祝休みでプライベートも充実！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 地元の方に愛される歯科医院にて、歯科助手・受付業務をお願い致します。 ＜具体的に＞ 【歯科助手業務】 ・器具の補充 ・器具の洗浄 ・治療の準備 ・治療の補助 ・院内の掃除 など 【受付業務】 ・電話対応 ・予約受付 など ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ おすすめポイント ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ■20代～40代の女性スタッフ多数活躍中！ 色んな年代の方が在籍しているので、若手の方も子育て世代の方もどの年齢層の方でも働ける環境です◎ ■未経験スタート歓迎 しっかりサポートしますので、未経験から挑戦したいという方もご安心ください！ ブランクがある方もOKです！ ■週2、3日～OK 週2、3日から働けるので、無理なく働くことができます〇 家族との時間を大切にできたり、自分の趣味に時間をつかうことができますよ！ 「午後のみ」勤務希望の方も大歓迎です！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 当クリニックの特徴 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ スタッフ同士仲も良く、楽しい雰囲気の歯科医院です♪ 医院で大事にしていることは、患者さま一人ひとりとのコミュニケーション。 症状や治療方法は人によってさまざまです。 だからこそ、それぞれのお口の悩みにしっかりお応えするため、丁寧な診察・ご説明・治療を心がけています。 患者さまは地域の方が中心なので「○○に新しいコンビニができた」とか、「近所の○○さんが…」などの地域トークで盛り上がることもあります。 そんなあたたかい雰囲気が一番の特徴です。

《准看護師（外来）》◆1日7時間勤務＆残業ほぼナシ！◆医療費補助制度あり！◆入社祝い金20万円支給！

募集要項 職種 准看護師（外来） 雇用形態 正社員 仕事内容 外来の患者様に対する 看護師業務全般

《看護師（手術室）》◆残業ほぼナシ！◆20代から40代のスタッフ活躍中！！☆入社祝い金30万円支給！

募集要項 職種 看護師（手術室） 雇用形態 正社員 仕事内容 病院手術室での手術の介助や手術用機械の管理や準備、手術材料の滅菌や準備及び救急外来にて救急患者の受入れや夜勤の受入れ当番を担当していただきます。（月4～5回程度）

《看護師（外科・整形外科急性期混合病棟）》◆残業ほぼナシ☆入社祝い金30万円支給！

募集要項 職種 看護師（外科・整形外科急性期混合病棟） 雇用形態 正社員 仕事内容 病棟での看護師業務全般 患者様の健康・服薬管理、バイタルチェック、採血や注射・点滴などをお願いします。

2025年6月オープン！賞与は年3回！がんばった分をきちんと評価！高齢者の日常生活をサポートするお仕事です！

仕事内容: [正社員として働きたい」「がんばりも評価されたい」 そんな方におすすめのお仕事です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ◎賞与は年3回支給！ ◎2025年6月にオープンした高齢者・福祉住宅内のお仕事 ◎38部屋のこじんまりしたサイズなのでじっくり向き合える ◎共同の食堂やお風呂はなく、訪問介護に近いスタイル ◎比較的自立した方が多いのも特徴です ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ <お仕事内容> ご利用者様への生活支援や介護サービスなどの介護業務全般をお任せします ・食事、服薬、排せつ、着替え、おむつ交換、入浴のサポート ・掃除、洗濯、シーツの交換 ・ご利用者様やご家族とのコミュニケーション ・外部連携機関とのやりとり

エムスリーグループ｜大阪拠点体制強化｜医療行為なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、ホームヘルパー、一般事務 ＼未経験から“医療の一員”へ／ エムスリーグループで安心デビュー！ ✨月給28万円〜✨ ✨日勤＋夜勤（週2回程度）✨ ✅週休2～3日制 （月8～13日休み） ✅希望休は毎月4日まで提出OK ✅医療行為は一切なし ✅資格・経験・学歴不問 ✅副業・Wワークも OK ✅残業は月平均10時間以下 ※普通自動車運転免許 （AT限定可）が必要です ━━━━━━━━━━━━━━ ⭐メディカルバディとは？⭐ 在宅医療を受ける患者さまの ご自宅へ、医師と一緒に訪問。 診療をそばで支えるお仕事です。 定期の訪問は、かかりつけの クリニックが担当。 当社は、急な体調の変化などで 呼ばれた際の訪問を担当します。 ⭐お仕事内容⭐ ・医師の診療サポート （医療品の準備など） ・患者さま、ご家族への対応 ・主治医クリニックとの連携 ・PC入力などの事務作業 （診察1件あたり20分程度） ・薬品や備品の管理 ・当直医師の送迎（車の運転） ✨医療行為は一切ありません ✨重い機材を運ぶ業務も ありません ⭐1日の流れ（日勤の日の例）⭐ 9:00 出勤 午前の往診（3件程度） 12:00 お昼休憩 13:00 事務作業 15:00 午後の往診（3件程度） 17:00 事務作業 18:00 退勤 ✨定時で次の担当者へ 引き継ぐので、 持ち帰り仕事もありません！ ⭐1日の流れ（夜勤の日の例）⭐ ◆夕方 出勤し、往診の準備 （必要な物品や情報を確認） ◆18時ごろ 要請があれば医師と一緒に 患者さまのご自宅へ ◆帰社後 薬品の管理・記録の入力 ◆夜間 もう1件対応する日もあれば、 要請がなく待機で終わる日も あります ━━━━━━━━━━━━━━ ⏩働き方イメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 週休2～3日制（月8～13日休み）。 日勤のシフトに加えて、 夜勤は週2回程度です。 夜勤がある分、 月給は28万円〜と 収入面もしっかり◎ 希望休は毎月4日まで提出OK。 5日以上の連休も取れるので、 旅行や帰省も楽しめます。 副業・Wワークも OK！ ＜シフト例＞ ■日勤 ・ 8:30～18:00 ・10:00～22:00 ・13:00～22:00 など ■夜勤 ・週2回程度 ⏩チームで動くから安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各拠点には約15名の メディカルバディが在籍。 20～30代が中心で、 男女比は5：5です。 同行する医師も20～30代が 多く、相談しやすい環境です。 ⏩スタッフのリアルな声をご紹介！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Aさん｜異業種から未経験で転職 「前職は飲食店で、医療業界は初めて。 研修やサポートが丁寧で、 安心して仕事を始められました♪」 Bさん｜家族の経験から応募 「家族が訪問診療を受けていたことが きっかけで、困っている方やご家族の 力になりたいと思い応募しました。」

《正看護師（外来）》◆1日7時間勤務＆残業ほぼナシ！◆医療費補助制度あり！◆入社祝い金30万円支給！

募集要項 職種 正看護師（外来） 雇用形態 正社員 仕事内容 外来の患者様に対する 看護師業務全般

経験を活かせる⭐賞与3回！注目の福利厚生充実！完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ★キャンペーン実施中★ 面接にご参加いただいた方にささやかなプレゼントお渡し中♪ ＼✨当社のここが魅力です✨／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐月給40万〜＆賞与年3回！ 高収入でしっかり評価される環境✨ ⭐スタッフの声を即カタチに！ 「ロッカー新設」や「エプロン一新」 現場の小さな提案もすぐ実現✅ ⭐特技や個性を活かせる！ 工作・イベント企画・SNS更新など あなたの得意が得意で輝く職場⭐ ⭐無理のない働き方を実現！ 夜勤ナシ⏰ 完全週休2日制でメリハリ抜群！ ⭐充実すぎる独自の福利厚生！ 高濃度酸素ルームやカフェ風休憩室 美味しいランチ支給や自販機飲み放題✨ ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 生活介護事業所における 施設長兼サービス管理責任者として 施設運営と支援計画の作成全般を お任せいたします✅ ✅具体的なお仕事内容 ●スタッフの指導教育、シフト管理 ●保護者様対応、利用者さんの入退所手続き ●体験利用の受付・相談、見学対応 ●計画書作成、行政対応 ●営業 ●本部運営などの協力業務 ●個別支援計画書の作成・モニタリング・アセスメントシートの作成 ┏━━━━━━━━━━━━┓ ◆ 当社について ◆ ┗━━━━━━━━━━━━┛ 【風通しの良さが自慢の社風】 「現場の細かな意見をすぐに取り入れる」 これがサンシャインの文化です✨ 男性職員増に合わせてロッカー新設や 調理スタッフのエプロン一新など、 ストレスなく働ける環境を整えます！ 【オンオフメリハリのある人間関係】 カフェ風休憩室は笑い声であふれる空間⭐ 年代が近いスタッフ同士で仲が良く、 飲み会（年2回・焼肉等）の参加は自由！ 自由参加でも6割以上が集まる温かさで 仕事終わりのメリハリも抜群です✅ ✅実際に働くスタッフの声 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「前職より自分の提案が通りやすい！」 「ちょっとした困りごともすぐに 改善してくれるので感動しました✨」 「工作やSNSなど、自分の特技を イベントに活かせるのが楽しいです⭐」 「休憩室が綺麗で居心地が良く、 メリハリをつけて働けています！」 【職場の雰囲気】 ご利用者様：約20名/日 スタッフ：約20名 チームワークが良く、声を掛け合いながらサポートし合える温かい環境です。 【サンシャインの想い】 利用者さんの安心・喜びを生み出すには、 まず職員が安心して働ける環境が大切だと考えています。 そのため、職員の声にしっかり耳を傾けることを積極的に行っています。 例えば… ・「買い物に行きたいのに車が足りない」と困っていた事務員のために、 軽自動車を新たに導入。 ・「キッチンが暑い」とつぶやいた調理スタッフのために、 翌週にはスポットクーラーを設置。 こうした小さな声にも素早く対応し、 これからも職員一人ひとりが安心して働ける職場づくりを続けていきます。

移動負担の少ない当社グループ施設への訪問看護！入社祝い金ありの正社員募集

仕事内容: 障がいのある方やご高齢の方が生活する「自社グループ施設」への訪問看護、および管理者業務をお願いします。 【訪問看護スタッフ】 * バイタルチェック（健康状態の観察） * 服薬管理 * 医療処置（点滴・インスリン・褥瘡処置など） * 介護スタッフとの連携や情報共有 ※在宅への訪問はございません。

【正社員】住宅型有料老人ホームの『サービス提供責任者』／はいらいふ門真（門真市島頭）/213A04s 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 大阪府門真市島頭4丁目26-1 正社員 業務内容 ★入社祝い金30万円支給（入社6か月後・10/1～12/31までに内定受諾の方）★ ＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ ①利用者様の笑顔が一番のやりがい 一人ひとりに寄り添い、その人らしい生活を支える。「ありがとう」の言葉が、何よりの報酬です。 ②チーム全体で利用者様を支える安心感 困ったときはすぐに相談できる環境。一人で抱え込まない職場です。 ③安定した待遇で長く続けられる 賞与年2回＋業績賞与、退職金制度、定期昇給で、安心して働けます。 【仕事内容】 ◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ◇ご利用者様、ご家族様の対応 ◇訪問介護計画書の作成 ◇サービス提供手順書の作成 ◇同行訪問・モニタリング・研修指導 ◇介護業務 など 施設の中核を担う、サービス提供責任者の募集です。 お一人お一人に寄り添ったサービスを提供しています。 - ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし ＼ある日の出来事／ 「ありがとう。あなたがいてくれて本当によかった」 入浴介助を終えたとき、利用者様が涙を浮かべながらそう言ってくださいました。 この仕事を選んで、本当に良かったと心から思えた瞬間です。 【ご家族からの感謝】 利用者様だけでなく、ご家族からも感謝の言葉をいただけることがあります。 「母が施設に入ってから、笑顔が増えました。皆さんのおかげです」 「いつも丁寧に接していただき、家族としても安心できます」 こうした言葉が、この仕事を続ける大きな励みになっています。 【チームで支え合う文化】 感動的な瞬間もあれば、難しい場面もあります。 でも、チーム全体で情報共有し、支え合う文化があるので、一人で抱え込むことはありません。 ・定期的なケースカンファレンス ・日々のミーティングで情報共有 ・困ったときはすぐに相談できる ・先輩スタッフが丁寧にサポート ・みんなで喜びも悲しみも共有 【キャリアアップについて】 経験を積むことで、より深く利用者様に関われるポジションに。 介護職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長候補 資格取得支援制度も充実しています。 【ライフケアグループについて】 「福祉で創るワクワクするまちづくり」をビジョンに、100以上の事業所を展開。 利用者様一人ひとりの「その人らしさ」を大切にするケアを実践しています。 画一的なマニュアルではなく、一人ひとりに合わせた柔軟なケア。 利用者様の笑顔を第一に考える社風があります。 ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 職種 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

✨【祝金最大15万円】　３、6、１２ヶ月に５万円ずつ支給♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、ホームヘルパー 🎶入社祝金最大15万円🎶 ３、６、１２ヶ月に５万円ずつ支給♪ 利用者様の「自分らしい生活」をサポートするお仕事です。 施設の雰囲気をSNSよりご覧ください!! ⭐主な仕事内容⭐ ✨ホワイト企業認定を取得！ 住宅型有料老人ホームにおける利用者様の身体介護や生活支援全般 ◎生活介護：食事の準備・部屋の掃除・身の回りの整理整頓・買い物・お話相手など ◎身体介護：食事・入浴・トイレ等の介助 ◎イベント：月1回の喫茶イベントの企画・運営（スタッフ持ち回り） ◎夜勤：月に４～５回程度(希望者には６～１０回の夜勤も可能、回数は応相談) イベントは各施設、知恵を出し合い手作りで提供しています。 ある施設では春のお彼岸にもち米からぼた餅を手作り。夏にはアイスクリームクリーム🍦も… スタッフと入居者さま一緒に楽しんでいます(^^♪ ⭐グループ会社の母体が調剤薬局⭐ 母体は調剤薬局なので、医療面の２４時間バックアップ体制があり安心 未経験でも安心して始められ、自分らしさを支える介護のお仕事♪ ⭐大阪府を中心に展開・名古屋、関東への進出も計画中！ライフホープはどんな会社？⭐ ライフホープは、大阪府下で介護施設１６施設を運営する「きぼうグループ」の住宅型有料老人ホームです！ 代表の円市（えんいち）は薬剤師として10年現場に立つ中で、「薬を渡した患者様のその先の生活を支えられるようになりたい」という想いから 介護事業を始めました。 グループ会社には調剤薬局運営の（株）きぼうがあり、薬剤師など薬のプロが身近にいて安心です。 大切にしているのは３つ！笑顔・感謝・思いやり😊 だからまず、スタッフが笑顔でいられる職場をつくる、それが私たちの考え方です また、地域にお住いの方々の支えとなるように会社も今後どんどん成長していきます！ ⭐現場のみんなが考える、ライフホープのいいところ⭐ ・現場の声が、社長に届く 「こんなことがしたい」と遠慮なく言える環境です。現場の声が経営層まで届き、みんなで一緒に考える風土があります。 ・失敗を「誰かのせい」にしない 誰かがミスしたとき、責めるのではなく、「今後同じことを繰り返さないためどうしようか」とみんなで考える。それがライフホープのやり方です。 ・困ったら、「助けて」と言える 先日も現場から、インカムで「来てほしい」と呼びかけると、すぐ誰かが応えてくれたといったエピソードをきくことがありました。仕事もプライベートの話も気軽にできる環境です。 ・グループの母体が調剤薬局なので、医療面の安心が違う ここでは薬剤師にすぐ相談できるので安心して働けると話してくれています。医師・薬剤師・看護師と連携した24時間バックアップ体制があります。 ⭐利用者さまのご家族からの言葉⭐ 「大切な家族がここで最後を迎えられて良かった」 ご家族からそう言っていただけることも少なくありません。 日々の「笑顔」「思いやり」の積み重ねが、最後は「感謝」となって返ってくる。 それがライフホープという施設です。 ⭐アピールポイント⭐ ☆有休消化100％♪ 残業もほぼなし！ 髪型・ネイル・ピアス自由 ◎あなたらしく働けることが魅力です！ ☆資格取得費用は全額会社負担 ◎会社とともにキャリアアップも目指せる環境です ☆入社祝い金支給（規定あり） ☆グループ会社きぼうのパーソナルジム利用可能 未経験でも安心！先輩スタッフが丁寧に教えます！( ´艸｀)

保育などの資格を活かせる♪ブランクOK♪扶養内も活躍中♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：その他教育/保育専門職、保育士、幼稚園教諭 ★保育士・幼稚園教諭・小学校教諭など、資格を活かせる♪ ★短時間で働きやすい♪主婦さん活躍中♪ブランクありもOK！ ★残業・持ち帰り業務など一切なし！ ★入社祝い金10万円あり！ ＜お仕事内容＞ ＊保育士業務全般(主に0～2歳児の保育業務)をお願いします。 …(保育の補助､保育の準備･片付けなどをお任せ♪） ★朝・昼・夕方など、短時間でも保育のお仕事に関わりたい方は是非！ 扶養内の方も大歓迎です♪ (例)7：15～10：15、16：30～19：30など ＜当園の特徴＞ 子ども一人ひとりの成長や気持ちに 丁寧に寄り添える環境を整えています。 職員同士が日々連携しながら保育を進めていけるので、 子どもとしっかり向き合いたい方、 ゆとりを持って保育をしたい方に最適な職場ですよ♪ ブランクのある方も、 経験豊富な先生がしっかりサポートしますので、 安心して現場復帰していただけますよ♪ ＜らいこうじ学園 情報＞ 保育士数は45名程度で安心して協力し合える体制♪ https://raikojigakuen.jp/ 本園の魅力をご覧いただけます！ 園内の見学希望などがあればご相談下さい！ ◆いろいろな制度で働くアナタをバックアップ！ (A)毎年、下半期(10月～3月末まで)だけの勤務もＯＫ！気軽にお問い合わせ下さい！ (B)隔週での勤務も対応可能！※1週目と3週目だけ、など。 (C)フレックス勤務も開始！(時間帯についてはご相談ください) アナタに合わせた働き方が実現できます！ ◆「就職祝金」10万円、又は「就職準備金貸付制度(最大40万円)の選択可能♪ (いずれも規定あり) ◆子どもの保育料一部貸付制度あり！(保育料の半額/月額最大2万7千円) ◆預かり支援事業の利用料金一部貸付制度があります！(利用料金の半額/最大年額12万3千円)

【正社員】住宅型有料老人ホームの『サービス提供責任者』／はいらいふ八尾（八尾市小畑町）/208A04s 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 大阪府八尾市小畑町3丁目29-1 正社員 求人の特徴 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 業務内容 ★入社祝い金30万円支給（入社6か月後・10/1～12/31までに内定受諾の方）★ ＼ライフケアグループの魅力ポイントをご紹介／ ①充実の研修制度で未経験でも安心スタート！ 入社後1ヶ月は先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 資格取得支援制度（受講料補助）で働きながらキャリアアップできます。 ②安定の待遇で長く働ける環境 賞与年2回＋業績賞与、退職金制度、定期昇給あり。 残業月平均20時間程度、と働きやすさも実現しています。 ③チームで支え合う職場だから一人で悩まない 定期的なミーティングで情報共有し、困ったときはすぐに相談できる体制を整えています。 【仕事内容】 ◇入居希望者の申し込みや相談に関わる調整 ◇ご利用者様、ご家族様の対応 ◇訪問介護計画書の作成 ◇サービス提供手順書の作成 ◇同行訪問・モニタリング・研修指導 ◇介護業務 など 施設の中核を担う、サービス提供責任者の募集です。 お一人お一人に寄り添ったサービスを提供しています。 - ※従事すべき業務の変更なし ※就業場所の変更なし 【キャリアアップについて】 介護職員→リーダー→サービス提供責任者→施設長候補 資格手当も充実しているので、頑張りがしっかり給与に反映されます。 【ライフケアグループについて】 創業15年で100以上の事業所を展開する安定企業です。 高齢者福祉サービスを中心に、保育園、障がい者福祉サービス、医療・福祉モールなど、地域に密着した総合福祉サービスを提供しています。 売上高・従業員数ともに右肩上がりで成長を続けており、長期的に安心して働ける環境があります。 【働きやすい職場づくり】 当社では「スタッフが笑顔でなければ、利用者様を笑顔にできない」という考えのもと、働きやすさを追求しています。 ・シフトは月2日、希望休提出OK ・学校行事等のシフト調整も相談OK ・子育て世代やセカンドキャリアの方も多数活躍中 ・職場の人間関係を大切にする風土 【募集の背景】 サービスの質を維持・向上させながら事業拡大を進めるため、新しい仲間を募集しています。 「介護の仕事に興味はあるけど不安…」という方も大歓迎。 一緒に成長できる環境を用意してお待ちしています！ ＼面接と同時に見学を実施しています／ 実際に働く施設・現場を見てから入社を決めてOK♪ 入社日調整可能◎転職時期について相談したい方もまずはご応募ください！ 職種 住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 リモートワーク制度 リモートワークなし

✅11月新規オープン✅入社祝い金10万円✅月給32万円以上♪

仕事内容: ✅2026年11月新規開設予定✅メディケアゆう摂津 関西を中心にサービス付き高齢者向け住宅や 住宅型有料老人ホームなど、100ヶ所以上の 事業所を運営する弊社の新施設がオープン予定！ 【お仕事内容】 ✅ご利用者様・ご家族様との面談対応 ✅訪問介護計画書の作成 ✅サービス提供手順書の作成 ✅シフト管理・介護サービスの提供 新規施設を一緒に立ち上げませんか♪

≪枚方市≫介護施設での看護師◆ブランクOK◆賞与年3回◆入社祝い金支給◆待遇充実で働きやすさ◎！

募集要項 職種 看護師(訪問看護ステーションGRACIL枚方) 雇用形態 正社員 仕事内容 当施設内への訪問看護業務 ▼具体的には ・医師の指示による医療処置 ・バイタルチェック ・点滴処置、褥瘡やケガの処置 ・療養上の介助 その他ご利用者様の健康管理、服薬管理など ◎156床の個室で、ストレッチャー浴や リフト浴など3台完備。 現場はICT機器を活用しているので スタッフの負担軽減に繋がっています。 ◎同じ施設内への訪問看護なので、 なじみの利用者様をチームで支えられます。 人と向き合ってその方の暮らしを支える 手応えを感じることができますよ。 ◎施設内外の研修も充実！ 月1回施設内研修を行うので ブランクがある方も安心です。 外部講師を招いた研修も行います。 ◎鉄筋造り地下1F～地上4Fのシッカリした構造で、 共有スペースには吹き抜けもあり、陽の光が 降り注ぐ明るい開放的な空間が魅力です。 食堂からは庭園の眺めも良く、 美しい竹林の緑に心癒されますよ。 ＜1日の仕事の流れ（日勤）＞ 9:00 出勤・予定確認・訪問/ケア 12:00 昼ごはん 13:00 事務作業 15:00 訪問/ケア/往診医と連絡のやりとり 18:00 退社

11月新規開設｜年間休日127日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：作業療法士 オープニングスタッフ大募集...* ・:*☆*:・・・・・・:*☆*:・・・・・・:*☆*:・ \ 2026年11月オープン / 住宅型有料老人ホームが高槻にNEW OPEN! ・:*☆*:・・・・・・:*☆*:・・・・・・:*☆*:・ 『ナーシングホーム24かんご高槻』 の新規開設に伴い、スタッフを大募集。 オープニングスタッフとして、 新しい仲間と協力しながら一緒に働きませんか。 +:・. オススメポイント .・:+ ●入社お祝い金20万円あり♪ ●年間休日120日以上! ●高収入でしっかり稼げる! ●嬉しいオープニング手当あり♪ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住宅型有料老人ホームの作業療法士(OT)の募集...* ____________________ 【詳しい仕事内容】 グループ法人が運営する 住宅型有料老人ホームでの訪問リハビリ業務! 施設に入居されているご高齢者や障がいを お持ちの方の訪問看護をお願いしています。 具体的には... ◆リハビリプログラムの作成、実施 ◆健康状態のチェック ◆機能訓練 ◆歩行訓練 ◆その他付随業務 ピースフリーケアグループについて...* <24かんご株式会社について> テレビCM放映中の ピースフリーケアグループの一員です。 安定した事業基盤のもと、 関西・関東エリアを中心に、 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅など、 30棟以上の介護施設を展開しています。 <個性豊かな仲間が活躍中!> お互いの意見を尊重し合いながら、 成長できる環境づくりを大切にしています。 <嬉しい研修旅行あり> 年に1回、石垣島での研修旅行を実施! 日頃の頑張りが評価され、 選ばれた方のみが参加できる特別な機会です。 仕事を頑張るモチベーションにもつながりますよ◎

平日のみの勤務や週1日～勤務OK！勤務時間の相談もOK！ デイサービスの介護職員（A/P）募集中＊

【雇用形態】 アルバイト・パート 【採用予定人数】 2人 【職種】 無資格可のデイ介護スタッフ｜入社祝い金あり 【仕事内容】 デイサービスをご利用される高齢者の方の日常生活をサポートする介護スタッフのお仕事です。 ＜主な業務＞ ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・利用者様の見守り ・レクリエーション ・体操、リハビリのサポート ・施設内の清掃、洗濯 ・送迎業務（普通自動車免許をお持ちの方） 介護の経験や資格がない方も大歓迎です。 入社後は先輩スタッフがマンツーマンでサポート。 1～3ヶ月程度を目安に、あなたのペースに合わせて仕事を覚えていただきます。 最初からすべてをお任せすることはありません。 できることから少しずつ覚えていきましょう。 ＊1日の利用定員数31名に対して、スタッフ約10名で対応しています ＊余裕のある人員配置のため、リラックスして仕事に取り組むことができます ※休憩時間（12:00～）に食事介助を担当する場合は、時間差で休憩を取っていただきます ※入浴介助は4～5名のスタッフで行い、広い浴室で介助します 【仕事の特徴】 【求める人材】 無資格・未経験OK！ 介護の資格や経験がない方も歓迎します。 ・人と接することが好きな方 ・人の役に立つ仕事がしたい方 ・介護・福祉に興味がある方 ・未経験から介護職にチャレンジしたい方 ・資格取得を目指したい方 ・家庭やプライベートと両立したい方 ・SNSが好きな方 介護職員初任者研修などの資格をお持ちの方や、介護施設・デイサービスなどでの勤務経験がある方は歓迎します。 普通自動車免許をお持ちの方には送迎をお願いする場合があります。 【研修・サポート】 未経験の方が安心して仕事を始められるよう、マンツーマンで丁寧に指導します。 分からないことをすぐに聞ける環境なので、介護の仕事が初めての方もご安心ください。 また、資格取得支援制度もあります。 働きながら介護の知識や技術を身につけ、将来的なスキルアップを目指すこともできます。 アルバイト・パート,有資格者歓迎,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,経験者歓迎,フリーター歓迎,ブランクOK,学歴不問,経験不問,長期,週2・3日からOK,平日のみOK,シフト制,扶養内勤務OK,副業・WワークOK,原則定時退社,女性活躍中,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,制服あり,交通費支給,資格取得支援あり,研修あり,社員登用あり,職場見学可,面接1回,髪型・髪色自由,ネイルOK

【月給26万円以上可！完全週休 2 日】働きやすさ・給与抜群のサービス提供責任者（大阪市生野区）

募集要項 職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス担当責任者業務業務全般 訪問介護計画書の作成 ケアマネージャー・利用者・訪問介護員との連絡調整 訪問介護員に対する指導 訪問介護サービス（実務）等

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ホームヘルパー、介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。 今回、オープニングスタッフとして「ベストライフ大阪平野（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして勤務して頂く方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【研修について】 入社から2か月間は研修期間（条件変更なし）です。この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることからスタート。ひとつずつでできることを増やしていってください。また、同じエリアの各施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代60代の職員も正社員で雇用させていただいております。「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 【資格取得費用は会社負担です】 介護業界で長く働いていく上で、資格は皆さんの自信につながっていくと思います。弊社では、例えば「介護職初任者研修」や「実務者研修」の講座受講の際には費用を会社負担にて対応させていただいております。自己負担無く受けることができますので、ぜひ制度を活用してください。また、将来的に「ケアマネージャーを目指したい」や「看護師に興味が出てきた」という方もいらっしゃると思います。それぞれ受講費用や奨学金制度も用意しております。全職員が利用できる制度ですので、こちらもご興味がございましたらぜひご相談ください。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ大阪平野 ・開設：2027年3月1日オープン ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：特定（混合型） ・定員：57名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在）

月給32万円以上！入社祝い金10万円支給♪福利厚生充実のサービス提供責任者

仕事内容: 管理者兼サービス提供責任者として、利用者様やご家族様との面談、訪問介護計画書の作成、サービス提供手順書の作成、スタッフとの連携・調整をお任せします！ 現場と管理の両方に関わるポジションだからこそ、利用者様お一人おひとりに寄り添った支援を形にしやすい環境です♪ 手厚い人員配置のもとで、もっと良い介護を届けたい、チーム全体をより良くしていきたい、そんな想いを活かせます！ 資格や経験を活かして次のステップを目指したい方にもぴったり♪ 入社祝い金10万円、賞与年2回、各種手当も整っており、収入面もやりがいも大切にしながら長く働けます！

月給38～45万｜14時出社｜オンコールゼロ｜未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 精神科特化型の訪問看護ステーション「フリーケア」での看護業務です。 職場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場・勤務データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ●勤務時間 14:00〜22:00（実働7時間の短時間シフト） ●実働時間 7時間（一般的なフルタイムより短め） ●残業 ほぼゼロ（クラウド記録で業務効率化） ●オンコール 完全なし（制度として設けていません） ●夜勤 なし ●訪問先 自社運営の障がい者グループホームが中心 ●1日訪問数 平均7〜8件（無理のない設定） ●研修・サポート 入職後に精神科訪問看護研修を受講可 ●研修費用 全額会社負担（未経験からスタート可能） ●手厚い同行 入職後1ヶ月は先輩看護師が必ず同行 ●備品 社用車・iPadは完全貸与（持ち出し費用ゼロ） ●通勤スタイル 直行直帰OK（社用車を使用） ●フォロー体制 上司との月1回の1on1ミーティングあり ●スタッフ構成｜ 看護師の半数以上が若い世代（20代・30代） ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：14:00〜22:00シフト） 14:00 出社・準備 朝はゆっくり時間を使えます。 15:00 1施設目の訪問 16:30 2施設目の訪問 18:00 休憩・移動（45分） 18:30 3施設目の訪問 20:00 4施設目の訪問 21:00 iPadで訪問記録を入力して直帰 22:00 終業。残業なしで1日が終わります。 ■業務内容 ・バイタルチェック、服薬管理、健康観察 ・利用者様の心に寄り添う「傾聴」や生活支援 ・iPadを用いたクラウド記録入力 ・週1回チームカンファレンスへ参加 ■研修・サポート体制 ・精神科訪問看護研修受講（費用全額会社負担） ・精神科未経験でも安心して学べる環境をご用意 ・入職後1ヶ月は先輩が同行して丁寧にフォロー ・社内チャットツールでいつでも相談可能な体制 ■給与・待遇 ・月給38〜45万円 ・月給38万円保証 ・精神科経験者は経験年数に応じて号俸を優遇 ・昇給年1回、賞与支給実績あり ・毎月の心理状態チェックの実施 ・外部システムによる職場満足度の定期測定

オープニング・入社祝い金あり｜移動少なめ＆訪看未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師 ／ ✨ ココがポイント！ ＼ ✅ 病棟の慌ただしさから離れ、一人ひとりとじっくり向き合える看護 ✅ アットホームな環境◎ 管理者と一緒にイチからつくる風通しの良い職場 ✅ 実働6時間！家庭やプライベートと無理なく両立 ✅ ケアマンションへの訪問だから移動ラクラク・免許なしOK ✅ オンコール対応は現状月1～2回程度で実負担少なめ ✅ 子育て支援あり！「土日祝休みコース」も選択可能 ✅ 個人ノルマなし！チーム実績に応じたインセンティブ還元 ─・─・─・─・─・─・─・─・ ■ お仕事内容 ─・─・─・─・─・─・─・─・ ケアマンションで、一人暮らしをしている方への訪問看護業務です。 オープニングスタッフとしてご活躍いただきます。 自社運営のケアマンションへの訪問となるため、ケアマネージャーともスムーズに連携でき、ご利用者様により一層の安心をお届けできる体制を整えるべく、今回の訪問看護ステーション立ち上げに至りました。 ⭕️ 一人ひとりにじっくり向き合える看護 病院での終わらないような業務やナースコールに追われる、慌ただしい雰囲気とは無縁のアットホームな環境です。 「看護師さん」ではなく名前で呼び合えるような深い関係性を築きながら、施設入居者様（一人暮らし）の生活に寄り添った丁寧なケアが可能です。 ⭕️ 移動ストレスフリーな環境 ケアマンションのご入居者様が対象です。 施設同士が近く移動時間が少ないため、自転車移動も可能。 運転免許をお持ちでない方も安心してスタートできます。 ⭕️ 働きやすい利用者様・安心の体制 ご利用者様は歩行ができるなどADLが高めの方が多く、一般の介護施設よりも動ける環境です。 また、施設内にはヘルパーも常駐しているため、困った時はすぐに相談・連携が取れる安心の体制が整っています。 ⭕️ オンコール体制について 立ち上げ期のため当番自体は週1回〜となりますが、現在は施設メインのため実際の出動は「月1〜2回程度」とほとんどありません。 今後は在宅展開に伴い出動が増える見込みですが、子育て中の方へのオンコール免除など、ご家庭の事情に配慮した柔軟な体制づくりを進めています。 ─・─・─・─・─・─・─・─・ ■ 管理者・津本さんよりメッセージ ─・─・─・─・─・─・─・─・ 【経歴：救命センター2年、急性期病棟2年、訪問3年】 私も以前は病院で働いていましたが、そこでは「看護師のひとり」というイメージを持たれているように感じていました。 長くお付き合いができ、利用者様から「津本さん」と名前を呼んでもらえることにやりがいを感じ、訪問看護の道へ進みました。 現在ケアマンションを運営しており、以前は別の事業所に訪問看護を依頼していましたが、「自社内で連携した方が、ケアマネとも連携しやすく利用者様も安心できる」と考え、今回新たにステーションをスタートすることにしました。 これからは日常的な会話を大切にし、お互いの愚痴も分かち合えるような風通しのいい場所を作りたいと思っています。 ステーションの立ち上げは私も初めてです。 立ち上げ経験は未経験でももちろんOKですので、一緒に協力してやってくれる方、一緒に頑張ってくれる方をお待ちしています！ ─・─・─・─・─・─・─・─・ ■ 特典・福利厚生 ─・─・─・─・─・─・─・─・ ✨ お祝い金・特典制度 入社祝い金：30万円 ・対象：2027年4月までに入社された方 ・支給時期：初任給の振込時に【15万円】、入社半年後に【15万円】を支給 【⚠️ 祝い金に関する規定 】 ※入社後6ヶ月未満でご退職された場合は、受給した祝い金を全額返還していただく規定（返還契約）を設けております。あらかじめご了承ください。 ◆ 友達紹介手当：10万円 ・紹介した社員に対して支給いたします。 ✨ インセンティブ（チーム実績型） 個人の訪問ノルマではなく、看護師全員の合計訪問件数に応じた還元方式です。 月間のチーム全体の訪問件数が「常勤看護師1名あたり80件」を超えた場合、超過1件につき 1,000円 をインセンティブとして支給します。 ※短時間勤務（6時間勤務）のスタッフは「0.8掛け」として換算。 ✨ 福利厚生・スキルアップ ◆ 資格取得支援：業務に活かせる資格について、年1回・上限50,000円まで全額手当支給

オープニング・入社祝い金あり｜移動少なめ＆訪看未経験OK！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師 ／ ✨ ココがポイント！ ＼ ✅ 病院の慌ただしさから離れ、一人ひとりにじっくり向き合える環境 ✅ 日常会話を大切に。愚痴もこぼせる風通しの良いアットホームな職場 ✅ ケアマンションへの訪問だから移動ラクラク・免許なしOK ✅ オンコール対応は現状月1～2回程度で実負担少なめ ✅ 子育て支援あり！「６時間勤務」や「土日祝休みコース」も選択可能 ✅ 個人ノルマなし！チーム実績に応じたインセンティブ還元 ─・─・─・─・─・─・─・─・ ■ お仕事内容 ─・─・─・─・─・─・─・─・ ケアマンションで、一人暮らしをしている方への訪問看護業務です。 オープニングスタッフとしてご活躍いただきます。 自社運営のケアマンションへの訪問となるため、ケアマネージャーともスムーズに連携でき、ご利用者様により一層の安心をお届けできる体制を整えるべく、今回の訪問看護ステーション立ち上げに至りました。 ⭕️ 一人ひとりにじっくり向き合える看護 病院での終わらないような業務やナースコールに追われる、慌ただしい雰囲気とは無縁のアットホームな環境です。 「看護師さん」ではなく名前で呼び合えるような深い関係性を築きながら、施設入居者様（一人暮らし）の生活に寄り添った丁寧なケアが可能です。 ⭕️ 移動ストレスフリーな環境 ケアマンションのご入居者様が対象です。 施設同士が近く移動時間が少ないため、自転車移動も可能。 運転免許をお持ちでない方も安心してスタートできます。 ⭕️ 働きやすい利用者様・安心の体制 ご利用者様は歩行ができるなどADLが高めの方が多く、一般の介護施設よりも動ける環境です。 また、施設内にはヘルパーも常駐しているため、困った時はすぐに相談・連携が取れる安心の体制が整っています。 ⭕️ オンコール体制について 立ち上げ期のため当番自体は週1回〜となりますが、現在は施設メインのため実際の出動は「月1〜2回程度」とほとんどありません。 今後は在宅展開に伴い出動が増える見込みですが、子育て中の方へのオンコール免除など、ご家庭の事情に配慮した柔軟な体制づくりを進めています。 ─・─・─・─・─・─・─・─・ ■ 管理者・津本さんよりメッセージ ─・─・─・─・─・─・─・─・ 【経歴：救命センター2年、急性期病棟2年、訪問3年】 私も以前は病院で働いていましたが、そこでは「看護師のひとり」というイメージを持たれているように感じていました。 長くお付き合いができ、利用者様から「津本さん」と名前を呼んでもらえることにやりがいを感じ、訪問看護の道へ進みました。 現在ケアマンションを運営しており、以前は別の事業所に訪問看護を依頼していましたが、「自社内で連携した方が、ケアマネとも連携しやすく利用者様も安心できる」と考え、今回新たにステーションをスタートすることにしました。 これからは日常的な会話を大切にし、お互いの愚痴も分かち合えるような風通しのいい場所を作りたいと思っています。 ステーションの立ち上げは私も初めてです。 立ち上げ経験は未経験でももちろんOKですので、一緒に協力してやってくれる方、一緒に頑張ってくれる方をお待ちしています！ ─・─・─・─・─・─・─・─・ ■ 特典・福利厚生 ─・─・─・─・─・─・─・─・ ✨ お祝い金・特典制度 入社祝い金：30万円 ・対象：2027年4月までに入社された方 ・支給時期：初任給の振込時に【15万円】、入社半年後に【15万円】を支給 【⚠️ 祝い金に関する規定 】 ※入社後6ヶ月未満でご退職された場合は、受給した祝い金を全額返還していただく規定（返還契約）を設けております。あらかじめご了承ください。 ◆ 友達紹介手当：10万円 ・紹介した社員に対して支給いたします。 ✨ インセンティブ（チーム実績型） 個人の訪問ノルマではなく、看護師全員の合計訪問件数に応じた還元方式です。 月間のチーム全体の訪問件数が「常勤看護師1名あたり80件」を超えた場合、超過1件につき 1,000円 をインセンティブとして支給します。 ※短時間勤務（6時間勤務）のスタッフは「0.8掛け」として換算。 ✨ 福利厚生・スキルアップ ◆ 資格取得支援：業務に活かせる資格について、年1回・上限50,000円まで全額手当支給

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」等の介護施設を運営している会社です。 「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。 今回「ベストライフ堺西（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。 自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。 私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。 自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。 お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。 自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。 内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。 専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ堺西 ・開設：平成24年5月1日 ・類型：介護付有料老人ホーム ・入居時用件：60歳以上入居時要介護 ・定員：57名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在）

未経験歓迎！児童指導員・保育士・幼稚園教諭免許等が活かせます◎月給24.5 万円以上＆入社祝い金10万円支給あり！残業ほぼなし、完全週休2日制♪

仕事内容: 【　新着｜求人のポイント　】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊　未経験歓迎 ＊　完全週休2日制 ＊　賞与年2回＆昇給あり ＊　入社祝い金10万円支給あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2歳～6歳までの 未就学児を対象とした 児童発達支援施設にて 療育・保育サポートを お願いします。 日常生活や遊びを通して 子どもたちの「できた！」を 一緒に増やしていくお仕事です。 具体的には： ・朝夕の会のサポート ・集団活動やレクリエーション ・個別課題への取り組み補助 ・食事や着替え等の生活支援 ・トイレトレーニング ・タブレット教材を使った支援 ・お子さまの見守り　など 職場環境について： 施設内は広々としており、 活動内容ごとに スペースを分けています。 集団活動・個別支援・ 食事・お昼寝など、 用途に合わせて環境を整えているため、 落ち着いて支援ができますよ。 ＊　＊　＊ ＼　未経験歓迎！　／ 児童指導員・保育士・幼稚園教諭免許などの 児童指導員任用資格をお持ちであれば 経験は必要ありません。 実際に療育未経験から スタートした先輩も 多数活躍中です！ 「子どもと関わる仕事がしたい」 「新しいことに挑戦したい」 「やりがいのある仕事がしたい」 そんな方にピッタリのお仕事です。 施設内には、 児童発達支援管理責任者をはじめ、 保育士・児童指導員・言語聴覚士など さまざまな専門スタッフが在籍。 困ったときもすぐに相談できます。 一人で抱え込まずになんでも 頼ってくださいね！ ＼　ぷっときっずについて　／ 早期療育を通して、 子どもの可能性を広げたい。 そんな想いを大切にしている 児童発達支援施設です。 自分で「できた」 という体験を積み重ねながら、 子どもたちの自己肯定感や 自信を育てています。

《看護師（内科急性期病棟）》◆残業ほぼナシ☆入社祝い金30万円支給！

募集要項 職種 看護師（内科急性期病棟） 雇用形態 正社員 仕事内容 病棟での看護師業務全般 患者様の健康・服薬管理、バイタルチェック、採血や注射・点滴などをお願いします。

週休3日制｜11月新規開設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 < オープニングスタッフ大募集 > +:・. オススメポイント .・:+ ●週休3日制で私生活と両立しやすい! ●入社お祝い金20万円あり♪ ●嬉しいオープニング手当あり♪ ●ブランクのある方や経験が浅い方もOK♪ ●入社後1ヶ月+2ヶ月OJTがあるから安心 ●想い溢れる40代女性が施設長 \2026年11月1日にNEW OPEN!/ 『ナーシングホーム24かんご高槻』 の新規開設に伴い、スタッフを大募集。 オープニングスタッフとして、 新しい仲間と協力しながら一緒に働きませんか。 < 住宅型有料老人ホームの介護スタッフの募集 > <仕事内容> 24かんごは医療依存度の高い入居者様が暮らすナーシングホームです。 寝たきりの方や医療的なケアが必要な方も多く、 看護師と介護スタッフが日常的に連携しながら支援しています。 入居者様一人ひとりの状態を観察し、 小さな変化にも気づけるよう、 スタッフ同士で情報を共有しながらケアを行っています。 身体介助だけではなく、 その方らしい時間を過ごしていただくために、 レクリエーションや日々の関わりも大切にしています。 具体的には... ◆生活介助(食事・入浴・排せつなどのサポート) ◆身体介助(移乗・歩行の補助、体位変換など) ◆レクリエーションの企画・運営(季節のイベントや体操など) ◆記録業務(ケア内容を記録し、スタッフ間で情報共有) その他、施設内業務(清掃・ベッドメイキング・環境整備など) ―――――――――――――――――――― 「24かんごに入った方、全員を幸せにしたい。」 これは、施設長が何度も口にする言葉です。 看護師・介護福祉士・介護支援専門員の資格を持ち、 これまで新規施設の立ち上げにも携わってきた施設長だからこそ、 介護・看護それぞれの立場を理解し、 職種の垣根なく協力できる職場環境を実現してきました。 もちろん大切にしているのは、入居者様ファースト。 「この方にとって本当に良いケアは何だろう?」 そんな問いをスタッフみんなで考え、 職種や経験に関係なく意見を出し合いながら、 一人ひとりに合ったケアをつくり上げていきます。 < ナーシングホーム未経験の方も安心スタート > 入社後は1ヶ月の研修を実施。 接遇や介護記録の入力方法、 AEDを含む緊急時対応など、 施設で働くために必要な知識を 段階的に学べる研修を用意しています。 現場では2ヶ月間のOJTを通して 先輩スタッフがしっかりサポートするため、 ナーシングホームでの勤務が初めての方も安心です。 各シフトでは介護スタッフに加えて リーダーを配置しており、 スタッフへの声かけやサポート、 ナースコール対応なども全体を見ながら フォローする体制を整えています。 「職種が違うだけで目指すことは同じ」という考えを大切にしており、 介護・看護がお互いを尊重しながらチームで入居者様を支えています。 分からないことや困ったことがあればすぐ相談できるため、 一人で悩みや不安を抱え込むことなく安心して仕事に取り組める環境です。 < ピースフリーケアグループだからこそ実現できる成長環境 > 24かんご株式会社は、 関西・関東エリアを中心に30棟以上の 介護施設を展開するピースフリーケアグループの一員です。 新しい施設の開設も続いており、 リーダーや施設長など、 新たなポジションにチャレンジできるチャンスも広がっています。 一人ひとりの意欲や挑戦する姿勢を大切にし、 現場からキャリアアップを目指せます。 また、資格取得支援にも力を入れており、 実務者研修などの資格取得にかかわる費用は会社が負担。 受講日も出勤扱いとなるため、 収入を気にすることなく資格取得に取り組めます。 「もっと知識を身につけたい」 「介護職として成長したい」という想いを、 会社全体でバックアップします。

充実した休日と安心の職場環境 年間休日121日、残業ほぼなしの職場で、経験を活かして訪問看護に挑戦。 職場見学も可能で、安心して入社を決められます。

【雇用形態】 正社員 【職種】 土日休める訪問看護師(正看)／オンコールあり 【仕事内容】 病気や障がいを持った利用者様の自宅を訪問し、看護サービスを提供します。 ※連絡をすれば他のスタッフが助けに行ける環境が整っています ※提携している医師がおり、24時間体制での相談が可能です ［訪問について］ ＊訪問先は事務所から電動自転車で行ける範囲がメイン ＊1日の平均訪問数は4～5件 【具体的には…】 ・入浴の介助 ・点滴 ・リハビリ ・歩行訓練 ・入浴の補助 ・ご家族を含めた精神的なケア など 【仕事の特徴】 ［仕事のポイント］ ・看護師免許を活かせる ・未経験、ブランクありもOK ・研修制度ありで安心 ・訪問介護、介護施設、老人ホーム、デイサービスなどでの経験を活かせる ・スキルアップできる環境 ・休みをきちんと取れる ・土日休みの完全週休二日制 ・適度に体を動かして働ける ・事業所近くへの訪問がメインのため移動の負担が少ない ・きれいな施設で働ける など 正社員,年間休日120日以上,賞与あり,有資格者歓迎,未経験者歓迎,経験者歓迎,主婦・主夫歓迎,原則定時退社,バイク通勤OK,自転車通勤OK,完全週休二日制,入社祝い金あり,産休・育休取得実績あり,長期,職場見学可

《看護師（脳神経外科急性期病棟）》◆残業ほぼナシ☆入社祝い金30万円支給！

募集要項 職種 看護師（脳神経外科急性期病棟） 雇用形態 正社員 仕事内容 病棟での看護師業務全般 患者様の健康・服薬管理、バイタルチェック、採血や注射・点滴などをお願いします。

入社祝い金10万円（規定）！残業なしでプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 ベストライフは、全国210施設の「介護付き有料老人ホーム」や「サービス付き高齢者向け住宅」等の介護施設を運営している会社です。「おはようからおやすみまで」ご入居されている方々が快適に生活していただけるようサポートしています。 今回「ベストライフ堺北（介護付き有料老人ホーム）」にて、介護スタッフとして活躍して頂ける方を募集します。 【自立がテーマの施設です】 弊社の施設運営は「自立」がテーマです。自分でできることは自分でやる＝それが元気に長生きできる秘訣だと考えております。私たちが普通にごはんを食べたり、お風呂に入ったりといった「当たり前にできること」。自分でできることは自分でやっていただき、できない部分、だんだんできなくなってきた部分について「介護サービス」として提供しております。お仕事としては、この「自分でできない部分」について介護サービスとして対応していくことがメインとなります。 【お願いしたい業務】 〇ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。 自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 〇レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事（クリスマス会や運動会等）」を実施しています。 〇記録業務 ケア記録についてはタブレット（ipad）を利用して記録していただきます。専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【研修について】 入社から2か月間は研修期間（条件変更なし）です。この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることからスタート。ひとつずつでできることを増やしていってください。また、同じエリアの各施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代60代の職員も正社員で雇用させていただいております。「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。 【資格取得費用は会社負担です】 介護業界で長く働いていく上で、資格は皆さんの自信につながっていくと思います。弊社では、例えば「介護職初任者研修」や「実務者研修」の講座受講の際には費用を会社負担にて対応させていただいております。自己負担無く受けることができますので、ぜひ制度を活用してください。 また、将来的に「ケアマネージャーを目指したい」や「看護師に興味が出てきた」という方もいらっしゃると思います。それぞれ受講費用や奨学金制度も用意しております。 全職員が利用できる制度ですので、こちらもご興味がございましたらぜひご相談ください。 【施設概要】 ・施設名：ベストライフ堺北 ・開設：平成24年9月1日 ・類型：介護付き有料老人ホーム（令和6年3月1日より） ・入居時用件：60歳以上入居時自立・要支援・要介護 ・定員：66名 【会社概要】 〇社名：株式会社ベストライフ 〇所在地：東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル29階 〇設立：平成13年12月10日 〇資本：4,500万円 〇事業内容：介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホームの企画、販売、管理及び当該事業に関わる一切の事業。デイサービスの運営、管理。 〇代表者：長井 力 〇事業所数：210事業所（グループ・フランチャイズ含む） 〇従業員数：3,915名（グループ・2023年5月現在） 【PRポイント】 ・転勤無し ・残業無し ・交通費規定支給 ・資格取得費用補助制度（会社負担で資格取得することができます） ・昇給年1回、賞与年2回 ・社会保険完備 ・退職金制度（勤続5年以上） ・産休育児休暇制度完備 ・年間休日111日＋有給休暇（初年度10日） ・入社お祝い金制度（規定有）

✅要資格✅14時・15時～勤務できる方優遇✅社員登用あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：作業療法士 ◆ 会社説明会実施中 ◆ ====================== ▼ 申し込み方法 ▼ 本求人へのご応募 or 下記URLからご予約ください！ https://www.ryujin-ns.com/recruit/setsumeikai/ （お電話でも受付可能です。） TEL：0120-413-941 【りゅうじんの注目ポイント！】 ・訪問リハビリ未経験も 安心の研修制度あり ・電動自転車や車/マイカーで 訪問(マイカー手当有) ・ブランクOK!週1日(曜日固定)、 1日4時間から勤務OK ・会社説明会も実施中 (詳細は下記をご覧ください！) 【子育てママのための待遇がたくさん】 ★柔軟な勤務体系 スキマ時間の有効活用が出来ます！ パートの方なら 次の訪問までの間に抜けてOK！ カフェや買い物にいったり、 いったん帰宅しても◎ 平日のみや扶養内で働きたい、 子どもの急病で明日 休まないといけないなどなど、 適正な人員配置を 行なっているため柔軟に対応可能！ ★シングルマザー支援金 仕事も子育ても、 精一杯がんばるシングルマザーに、 「シングルマザー支援金」を支給します。 ご自身のリフレッシュや お子様のためにお役立てください。 ★将来的に正社員を目指すのもOK！ 子育てがひと段落したけど、 いきなり正社員は負担が大きいかも・・ そんな方にも安心して働けるよう ご希望に沿って柔軟に対応しています。 ・出産を迎える方が 体調を整えて復職できるように ・あと少しで子どもが 学校に行き手離れする 産休・育休制度ももちろんあり、 復職率は100%！ 仕事も家庭もバランスを 取っていただける自慢の職場です。 ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊ 《具体的なお仕事内容》 OTとして、在宅でリハビリが 必要な方に対し、医師の指示のもと、 訪問してリハビリを提供していただきます。 業務内容・・ ・在宅にあわせたリハビリの提供 ・メンタルケア ・リンパマッサージ、アロマの提供 ※1件の訪問は約1時間 ※電動自転車や車/マイカーで 訪問(マイカー手当有) ＼入社後の流れについて／ みなさんが活躍できるよう 研修制度が充実しています。 約25時間をかけて、 会社のルールや事業、 ご利用者様との接し方、 保険の知識等しっかりと 学んでいただけます。 ・在宅リハビリの経験年数が 浅いので心配 ・スキルアップをしていきたい ・年齢は少し気になるが まだ若者に負けない ・経験は浅いかもしれないけど 頑張ってみたい ・きちんと家庭とのバランスも 取って働きたい そんな思いをもって仲間になってくれた 20代〜50代のスタッフが中心の職場です。 みなさん最初は未経験者です。 興味がある、詳しく話を 聞いてみたいなどなど、 まずはそんな動機でもOKです！

週1日~1日4時間~・扶養範囲内・WワークOK！社員登用あり

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：理学療法士 【りゅうじんの注目ポイント！】 ・訪問リハビリ未経験も 安心の研修制度あり ・電動自転車や車/マイカーで 訪問(マイカー手当有) ・ブランクOK!週1日(曜日固定)、 1日4時間から勤務OK ・会社説明会も実施中 (詳細は下記をご覧ください！) 【子育てママのための待遇がたくさん】 ★柔軟な勤務体系 スキマ時間の有効活用が出来ます！ パートの方なら 次の訪問までの間に抜けてOK！ カフェや買い物にいったり、 いったん帰宅しても◎ 平日のみや扶養内で働きたい、 子どもの急病で明日 休まないといけないなどなど、 適正な人員配置を 行なっているため柔軟に対応可能！ ★シングルマザー支援金 仕事も子育ても、 精一杯がんばるシングルマザーに、 「シングルマザー支援金」を支給します。 ご自身のリフレッシュや お子様のためにお役立てください。 ★将来的に正社員を目指すのもOK！ 子育てがひと段落したけど、 いきなり正社員は負担が大きいかも・・ そんな方にも安心して働けるよう ご希望に沿って柔軟に対応しています。 ・出産を迎える方が 体調を整えて復職できるように ・あと少しで子どもが 学校に行き手離れする 産休・育休制度ももちろんあり、 復職率は100%！ 仕事も家庭もバランスを 取っていただける自慢の職場です。 ＊…＊……＊……＊……＊……＊…＊ 《具体的なお仕事内容》 PTとして、在宅でリハビリが 必要な方に対し、医師の指示のもと、 訪問してリハビリを提供していただきます。 業務内容・・ ・在宅にあわせたリハビリの提供 ・メンタルケア ・リンパマッサージ、アロマの提供 ※1件の訪問は約1時間 ※車は使用せず、 電動自転車や徒歩で訪問 ＼入社後の流れについて／ みなさんが活躍できるよう 研修制度が充実しています。 約25時間をかけて、 会社のルールや事業、 ご利用者様との接し方、 保険の知識等しっかりと 学んでいただけます。 ・在宅リハビリの経験年数が 浅いので心配 ・スキルアップをしていきたい ・年齢は少し気になるが まだ若者に負けない ・経験は浅いかもしれないけど 頑張ってみたい ・きちんと家庭とのバランスも 取って働きたい そんな思いをもって仲間になってくれた 20代〜50代のスタッフが中心の職場です。 みなさん最初は未経験者です。 興味がある、詳しく話を 聞いてみたいなどなど、 まずはそんな動機でもOKです！

【入社祝い金あり】連休取得OK・残業ほぼ無し／介護スタッフ常駐／最新設備でスタッフの負担軽減！／無理なく長く働ける！

仕事内容: ／／ 住宅型有料老人ホーム ｢幸｣PREMIUM 高槻西冠 看護師大募集！ ＼＼ 入居者様の健康管理を中心とした 看護業務全般をお任せします。 介護スタッフが常駐しているため、 オムツ交換や入浴介助などの業務はありません◎ 【主な業務内容】 ・バイタルチェック ・褥瘡処置 ・たんの吸引 ・胃ろうによる注入 ・配薬準備、服薬管理　など バイタルチェックなどの ご利用者様の健康管理をお願いします。 注射や点滴の頻度は少なめです。 -----

【岸和田市】友達同士で会社見学歓迎！未経験OK/月給27万円～/賞与年3回！入社祝い金3万円あり！

募集要項 職種 訪問入浴オペレーター 雇用形態 正社員 仕事内容 「入浴補助・ドライバーってどんな仕事？」 訪問入浴は、ご自宅での入浴が難しい方に向けたサービスです。 専用の浴槽を持って訪問し、お部屋の中で安全に入浴していただきます。 仕事は3人1組（看護師・介護スタッフ・ドライバー）。 主に車の運転や浴槽の準備、片付けを担当します。 力仕事もありますが、すべてチームで行うので一人で抱えることはありません。 未経験スタートの方が多く、研修制度も整っています。 夜勤なし・日勤のみで生活リズムも安定のお仕事です。 ◆ 1日の仕事の流れ（例） ・出勤／その日の訪問先を確認 ・3人チームで車に乗って移動 ・浴槽を部屋に設置（約10～15分） ・入浴サポート（看護師・介護スタッフと連携） ・片付け／次の訪問へ ・帰社して終了 ※1日複数件訪問／9:00～18:00（夜勤なし） ◆異業種からの転職者多数活躍中！ 例えば建設業、アパレル、車ディーラーなど 事務、営業をしていた方活躍中！ 研修制度がしっかりしているので安心して応募ください！

管理職募集｜月給34万円以上!!✨入社祝金あり⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福祉/介護事業責任者/施設長、事業企画 ・✦✨障がい福祉施設の運営を支える✨✦・ ”マネージャー”として さらなるキャリアアップを･･･⭐ ✅障がい福祉の経験を活かせる ✅月給34万円～40万円 ✅賞与年2回・決算賞与あり ✅資格取得支援制度あり ✅企業主導型保育園の利用可能 当社が運営する障がい福祉施設7拠点を 支えるマネージャーを募集します！ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ 【仕事内容】 ■障がい福祉施設の運営管理 ■収支・請求・行政関連の管理 ■スタッフの面談・労務管理 ■採用・面接・人材育成 ■新規利用者の受け入れ・利用促進 ■各施設の状況確認・運営サポート など 各施設の責任者やスタッフと連携し、 運営状況の確認や 課題の改善などを行います。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ⏩経験を活かしてキャリアアップ！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 障がい福祉施設での経験や、 管理者・施設長などの経験を活かして 7拠点の運営を支える立場として ご活躍いただけます！ より広い視点で施設運営や スタッフのマネジメントに携われます◎ ⏩家庭との両立もサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業主導型保育園を優先的に利用可能◎ （社員割引あり） 産休・育休制度もあり、 仕事と家庭を両立しながら長く働けます♪ ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ◤障がい福祉事業について◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 放課後等デイサービス・児童発達支援・ 就労継続支援A型・生活介護など、 幅広い障がい福祉サービスを 展開しています。 今回は障がい福祉部門の7拠点を 支えるマネージャーの募集です。 ⊹・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ・ ┈┈┈┈┈┈ ・⊹ ◤スタッフインタビュー◢ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 複数の施設を担当するため、 それぞれの状況を把握しながら 現場と連携することが大切です。 自分の経験や判断を活かして 施設やスタッフを支えられることに やりがいを感じています。 これまでの経験を活かしながら、 より広い視点で福祉に携われる仕事です◎

週休3日で学べる｜実務者研修の費用は会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【初任者研修から、介護のプロへ】 資格は取ったけれど、経験はまだ浅い。ブランクがあって少し不安。 そんな方が、教わりながら力をつけ、次の資格を目指せる職場です。 「ナーシングホーム24かんご高槻」は、2026年11月1日に開設する住宅型有料老人ホーム。 介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれかをお持ちの方を募集します。 ◆週休3日制・年間休日161日。学ぶ時間も、休む時間もとれる ◆実務者研修などの資格取得費用は会社負担。受講日も出勤扱い ◆資格が上がると手当も上がる（資格手当：実務者研修8,000円／介護福祉士16,000円） ◆入社お祝い金20万円（入社3ヶ月後に支給） 【資格を一段ずつ】 ①初任者研修で入社し、現場で経験を積む ↓ ②実務者研修を受講（費用は会社負担・受講日は出勤扱い） ↓ ③その先の介護福祉士へ 収入を気にせず受講できるので、働きながら次の資格に挑戦できます。 【お任せする仕事】 ■生活介助（食事・入浴・排せつのサポート） ■身体介助（移乗・歩行の補助、体位変換など） ■レクリエーションの企画・運営（季節のイベントや体操など） ■記録業務（ケア内容を記録し、スタッフ間で情報共有） ■施設内業務（清掃・ベッドメイキング・環境整備など） 【相談しながら覚えられる】 医療的なケアが必要な入居者様が多い施設ですが、看護師が日常的に連携しているので、気になることはすぐ相談できます。 各シフトにはリーダーを配置。夜勤は介護スタッフ複数名＋看護師の体制です。 【週休3日だから、続けられる】 1ヶ月あたりの総労働時間は136時間、年間休日は161日です。 シフトは早出・日勤・遅出・夜勤。資格の勉強、家族との時間、体を休める時間を確保しやすい働き方です。 【入職後の育成とキャリアアップ】 ＜10日間の新入職研修＞ 入職後は、まず10日間の新入職研修を受けていただきます。 会社の理念やルール、接遇、認知症の理解、介護技術、急変時の対応など、現場に立つ前に必要なことをひととおり学ぶ期間です。 研修が終わった時点で何でも一人でできる必要はなく、分からないことを相談しながら仕事を覚えていける状態で配属となります。 ＜配属後90日間のフォロー＞ 配属後は、30日目・60日目・90日目に面談があります。 できるようになったこと、まだ不安なこと、次にお任せする仕事を、そのつど一緒に確認しながら進めます。 ＜プリセプター制度＞ 配属先では、社内の研修を修了した「プリセプター」（教育担当）が指導にあたります。 教える内容と順番、確認のしかたを揃えているので、誰に教わるかで身につくことが変わりません。 ＜キャリアアップの機会＞ 私たちは、関西を中心に関東・福岡で30以上の施設を運営し、1,200名を超える職員が働く介護・看護のグループです。 2027年8月までに、少なくとも5施設の開設を予定しており、それに合わせて職員を増やしている段階です。 施設が増えるたびに、主任・サービス提供責任者・副施設長・施設長のポジションが新しく生まれ、既存の施設から異動して就く方もいます。 上を目指したい方に、機会のある環境です。 【ピースフリーケアグループで働くということ】 介護は、人生の最終章に「ありがとう」を生み出す仕事です。 私たちは、介護・看護・看取りまで一貫して提供できる体制を持つグループです。 「この人の暮らしを、そばで支え続けられる。」——入居者様との関係が、途切れません。 現在は、さまざまなバックグラウンドを持つ多様なスタッフが活躍しています。 条件を明らかにしたうえで、長く働いていただける環境を整えています。

第二新卒歓迎！初年度一人担任なし◎月給30万～＋手当多数★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、保育士、幼稚園教諭 26卒(第二新卒)＆27卒・28卒(見込み)大歓迎！ ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― ★27年4月入職・即日入職どちらもOK◎ ⎿28年3月卒業見込みの方もOK！ ★就職祝い金40万円あり！ (内定お祝い旅行費20万円/※在学時に支給/規定有) ★住宅補助5.9万円 ★持ち帰り業務は一切なし！ ★初年度一人担任なし！必ずアシスタント職員(補助職員)が付きます♪ ★産休育休取得率100％！短時間勤務制度あり ――☆･｡―――――――――――｡･☆―― 【仕事内容】 認定こども園での保育業務をお願いします。 「もう一度、自分に合った園で再チャレンジしたい！」 「保育士としてイチから成長したい！」 そんな2026年卒(第二新卒)、 2027年新卒・2028年新卒(見込み)の方を全力でバックアップします★ ～具体的には～ ＊園児の見守り、生活サポート（食事・着替え等） ＊自由遊びの補助、行事の準備 ＊外部講師（英語・リトミック）のレッスンサポート ◎講師がメインで進めるので、サポートしながら指導のコツが学べます♪ *☆*―――――――――――――― 2026年卒・2027年新卒・2028年新卒（見込み）の方をイチから育てなおします♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* 「新卒で入ったけど環境が合わなかった…」 「新たな園で再チャレンジしたい…」 「これから保育士として、幼稚園教諭として頑張りたい！」 という方も大丈夫◎ 当園では1年目は担任を持たず、複数のクラスを回りながら自分に合った保育スタイルを見つけられます。2年目以降も必ずアシスタントが付くので、一人きりで悩むことはありません！ *☆*―――――――――――――― 当園のメリットをご紹介！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿*☆* ①タイパ重視な保育園です♪ 保育業界でありがちな「持ち帰り仕事」は、当園ではルールとして禁止しています。事務作業はタブレットや電子黒板を導入して効率化。定時に上がって自分の時間を大切にするのが「らいこうじ流」の働き方です。 ②貯金もしっかりできる、厚待遇の数々！ 初任給30万円に加え、住宅補助（月5.9万円）や就職祝金（40万円）など、自立した生活を支える制度が揃っています！ 奨学金の返済支援（月最大2万円）もあり、金銭面の不安なく保育に集中できる環境です。 ★内定者お祝い旅行費20万円(在学時に支給/規定あり) 【 当園の特徴 】 子ども一人ひとりの成長や気持ちに丁寧に寄り添える環境を整えています。 職員同士が日々連携しながら保育を進めていけるので、子どもとしっかり向き合いたい方、ゆとりを持って保育をしたい方に最適な職場ですよ♪ ブランクのある方も、経験豊富な先生がしっかりサポートしますので、安心して現場復帰していただけますよ♪ らいこうじ学園の保育士数は45名程度で安心して協力し合える体制です♪ ▼▼ HPはコチラから ▼▼ https://raikojigakuen.jp/ 本園の魅力をご覧いただけます！ 園内の見学希望などがあればご相談下さい◎

整形外科の経験を活かす｜年間休日127日の日勤

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 【立つ、歩く。その力を、暮らしの場で支える】 整形外科や病院で積んできたリハビリの経験を、入居者様の毎日の生活のために活かしませんか。 「ナーシングホーム24かんご高槻」は、2026年11月1日に開設する住宅型有料老人ホーム。 グループ法人が運営するこの施設で、入居されているご高齢の方や障がいをお持ちの方のリハビリを担当する理学療法士を募集します。 ◆整形外科でのリハビリ経験を歓迎 ◆機能訓練・歩行訓練など、理学療法の専門性を活かせる ◆9:00〜18:00の日勤、年間休日127日 ◆経験手当（5,000円〜4万円）で、これまでの経験を給与に反映 ◆入社お祝い金20万円（入社3ヶ月後に支給） 【お任せする仕事】 ■リハビリプログラムの作成、実施 ■健康状態のチェック ■機能訓練 ■歩行訓練 ■その他付随業務 【限られた期間ではなく、毎日の生活に寄り添う】 外来や入院のリハビリは、期間が区切られることが多くあります。 施設でのリハビリは、入居者様の生活そのものが舞台です。 寝たきりの方や医療的なケアが必要な方も多い施設だからこそ、身体の状態をみながら、移乗や歩行など一人ひとりに合った訓練を組み立てていきます。 健康状態は看護師と、日々の様子は介護スタッフと共有しながら、チームで入居者様を支えます。 【日勤のみ、休みもしっかり】 勤務は9:00〜18:00（休憩60分）。1ヶ月あたりの総労働時間は168時間、年間休日は127日です。 時間外の勤務には時間外手当を別途支給します。 車・バイク通勤OK、駐車場あり。ガソリン代は社内規定により支給します。 24かんご株式会社は、テレビCM放映中のピースフリーケアグループの一員です。 年に1回、日頃の頑張りが評価された方が参加できる石垣島での研修旅行もあります。 【入職後の育成とキャリアアップ】 ＜10日間の新入職研修＞ 入職後は、まず10日間の新入職研修を受けていただきます。 会社の理念やルール、接遇、認知症の理解、介護技術、急変時の対応など、現場に立つ前に必要なことをひととおり学ぶ期間です。 研修が終わった時点で何でも一人でできる必要はなく、分からないことを相談しながら仕事を覚えていける状態で配属となります。 ＜配属後90日間のフォロー＞ 配属後は、30日目・60日目・90日目に面談があります。 できるようになったこと、まだ不安なこと、次にお任せする仕事を、そのつど一緒に確認しながら進めます。 ＜プリセプター制度＞ 配属先では、社内の研修を修了した「プリセプター」（教育担当）が指導にあたります。 教える内容と順番、確認のしかたを揃えているので、誰に教わるかで身につくことが変わりません。 ＜キャリアアップの機会＞ 私たちは、関西を中心に関東・福岡で30以上の施設を運営し、1,200名を超える職員が働く介護・看護のグループです。 2027年8月までに、少なくとも5施設の開設を予定しており、それに合わせて職員を増やしている段階です。 施設が増えるたびに、主任・サービス提供責任者・副施設長・施設長のポジションが新しく生まれ、既存の施設から異動して就く方もいます。 上を目指したい方に、機会のある環境です。 【ピースフリーケアグループで働くということ】 介護は、人生の最終章に「ありがとう」を生み出す仕事です。 私たちは、介護・看護・看取りまで一貫して提供できる体制を持つグループです。 「この人の暮らしを、そばで支え続けられる。」——入居者様との関係が、途切れません。 現在は、さまざまなバックグラウンドを持つ多様なスタッフが活躍しています。 条件を明らかにしたうえで、長く働いていただける環境を整えています。

【児童指導員任用資格が活かせる】あなたの資格と経験を月給26,5万円＋賞与年2回でしっかり還元◎完全週休2日制＆残業ほぼなしで働きやすさも抜群！

仕事内容: ／ 子どものできた！を 一緒に増やしていくお仕事 ＼ 2歳～6歳までの 未就学児を対象とした 児童発達支援施設にて、 療育・保育サポートを お任せします◎ 日常生活や遊びを通して、 子どもたちの成長を そばで支えていくお仕事です！ ＜主なお仕事＞ ・朝夕の会のサポート ・集団活動やレクリエーション ・個別課題への取り組み補助 ・食事や着替え等の生活支援 ・トイレトレーニング ・タブレット教材を使った支援 ・お子さまの見守り　など ＊　＊　＊ 【安心して働けるポイント】 実務経験5年以上の方は 26.5万円​​​と 高水準給与でお迎えします♪ 賞与年2回・昇給制度もあり、 頑張りや成長は しっかり還元しています！ 評価制度も整っているため、 日々の取り組みや姿勢も きちんと見てもらえる環境です◎ ＊　＊　＊ 【ぷっときっずについて】 早期療育を通して、 子どもの可能性を広げたい。 そんな想いを大切にしている 児童発達支援施設です。 自分でできた という体験を積み重ねながら、 子どもたちの自己肯定感や 自信を育てています。 施設内には、 言語聴覚士をはじめ 保育士・児童指導員など 専門スタッフが在籍。 個別支援と集団支援の両面から、 一人ひとりに合わせた 療育を行っています◎ ＊　＊　＊ 【働きやすい環境も魅力】 施設内は広々としており、 活動内容ごとに スペースを分けています！ 集団活動・個別支援・ 食事・お昼寝など、 用途に合わせて環境を整えているため、 落ち着いて支援ができます。 保育園や幼稚園、小学校、学童など、 児童分野での経験も活かせます◎ 療育未経験から始めた スタッフも多数活躍中！ 分からないことは すぐに相談できる環境なので、 安心してスタートできます♪

＜'26年2月開設＞年間休日111日＆賞与年3回(過去実績)

仕事内容 ✦･･･──･･･✦･･──･･✦･･──･･✦･･──･･✦ 入職祝い金あり！ 年間休日111日＋有給10日でプライベート充実 残業ほぼナシ！家庭や自分の時間も大切に。 賞与年3回(過去実績)＆各種手当で収入面も安定◎ 働きながら介護福祉士も目指せる環境です！ ✦･･･──･･･✦･･──･･✦･･──･･✦･･──･･✦ 住宅型有料老人ホームの介護職の募集です。 これまでの経験を活かしながら、私たちと一緒に活躍しませんか？ ＜具体的なお仕事内容＞ ご利用者様の「その人らしい暮らし」を支える 介護業務全般をお任せします。 ・食事、入浴、排泄などの身体介助 ・着替えや移動のサポート ・レクリエーションの企画、実行 ・iPadを使った簡単な記録業務 ・ご家族様とのコミュニケーション など 一人ひとりにじっくり向き合える環境です。 あなたの資格と優しさで、 ご利用者様の笑顔を支えてください。 ＜キャリアアップを応援！＞ 「実務者研修を終えて、次は介護福祉士に」 そんなあなたの成長意欲を、会社が後押しします。 資格取得にかかる費用補助はもちろん、 勤務時間内に研修やスクールに通うことも可能！ 働きながら、無理なく上を目指せる環境です。 【雇用形態】 正社員 ※試用期間3ヶ月（給与条件が異なります。詳細は給与欄をご確認ください） 【アピールポイント】 ╭────────＊・゜゜・＊────────╮ ・ひとり親手当（月1万円～）で子育てを応援。 ・産休・育休の取得実績＆復帰率も高い職場です。 ・希望休が取りやすく、プライベートの予定も◎ ・人間関係で悩まない、風通しの良い職場です。 ╰────────＊・゜゜・＊────────╯ 「資格を取ったけど、実務経験が浅くて不安…」 「ブランクがあるから、ついていけるか心配…」 「今の職場より、もっと良い環境で働きたい」 そんなあなたにこそ、私たちの施設を知ってほしい。 これまでの経験年数は問いません。 あなたの再スタートを、全力で応援します。 ☆入社祝い金あり 正社員は15万円（規定あり）・未経験OK ☆月給 26.7万円～/介護福祉士 ☆月給 25.2万円～/初任者研修 ☆勤務開始日相談に応じます ☆働き方相談OK ☆賞与年3回実績あり ☆各種手当充実(資格・残業・夜勤) ☆健康診断・資格取得支援 ☆産休・育休制度取得実績有（パパ・ママ共に取得・復帰実績多数）

【公式】入社祝い金・勤続功労金制度あり／資格取得支援制度も充実で未経験からでもスタート可能！

仕事内容: サービス付き高齢者向け住宅での介護業務全般 日常的な利用者様のサポートからレクリエーションの企画運営までをお任せします

お休みがとりやすい園｜賞与4か月｜年休123日｜未経験OK｜駅チカ徒歩3分｜マイカー通勤OK（駐車場無料）

仕事内容: ＼仕事もプライベートも大事にしたい方へ／ 若手の先生多数活躍中◎ ―――保育の仕事は好き。 でも、ちゃんと自分の時間もほしい。 そんな20代・30代の先生に選ばれている園です✧ 市内にグループ園の 「てらかど保育園」もあります♪ 勤務場所はお気軽にご相談ください✧ ⿻*.·┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■ 経験・ブランク不問 ■ うれしい賞与4か月分 ■ 年間休日123日＆完全週休2日制 ■ 車通勤OK◎無料駐車場あり♪ ■ 駅チカ＆車通勤OK（無料駐車場あり） ■ 残業ほぼなし◎プライベート充実♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 【　仕事内容　】 定員180名の幼保連携型認定こども園で、 保育業務全般のお仕事です。（0～5歳児） 《主なお仕事》 ・クラス運営 ・行事、特別活動の企画、運営 ・専門講師指導プログラムの補助 ・園内整備 ・保護者対応 など ☆入職後のサポートも万全☆ まずは先輩がお仕事の流れをレクチャー。 少しずつ慣れていけるので、 未経験やブランクのある方も安心です✧ 子育て経験を活かしたい方もお待ちしています！ ☆たすけあう風潮で働きやすい☆ 行事やクラス単位の悩み事についても みんなで案を出して助け合う風潮があります◎ 事務所に他の先生が必ずいるので、 困りごともすぐに相談できる環境です♪ ୨୧：推し活も全力で楽しめる職場♪ 残業ほぼなし＆有休も取りやすいから、 ライブや配信リアタイも諦めなくてOK◎ シフトは希望を考慮して作成するので、 「この日は現場」「この週は遠征」なども 相談しやすい環境です✧ 仕事も推しも、どっちも大事にできます♪ ୨୧：長期休暇も相談OK 帰省や旅行など、少し長めのお休みも できる限り調整します♪ プライベートも大切にしながら、 長く働ける職場です✧ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ クレアール保育園の雰囲気 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 0～5歳児をお預かりする、 定員180名の幼保連携型こども園です。 子どもたちの自主性や創造力を尊重し、 一人ひとりを大切に育む保育を行っています。 和泉中央駅前にあるから、通勤も楽々♪ 20代〜40歳までの先生が活躍中。 年齢が近いので相談もしやすく、 穏やかであたたかい職場です。

週5日・1日7時間勤務／吹田市／訪問看護／土日祝休・年休125日／有給休暇取得率100％／車通勤可◎

募集要項 職種 訪問看護スタッフ（看護師） 雇用形態 正社員 仕事内容 在宅での医療処置、状態観察、服薬管理、ADL介助等。 ★未経験の方も、同行訪問があるので安心♪ 優しいスタッフばかりです！！ リハビリスタッフとの情報共有もバッチリ！！ 様々なケースに対応できるように、指導します。 ◇◇スタッフインタビューはこちら◇◇ https://www.kango-cocoa.jp/houmoncocoa/AA0701053221/CDinterview_d.htm

【✅残業ゼロ／✅有休100%／✅介護業務ナシ】✨専門性を追求できる環境✨

仕事内容: 『リハビリ業務に専念したい』 『でも、介護業務や残業に追われている…』 そんなあなたの「国家資格」を、 介護業務で磨り減らしません。 「残業ゼロ」 は福利厚生ではなく 「標準装備」 です✨ ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ≫≫≫専門性を守りたいあなたへ✋️≪≪≪ ✅ 介護業務一切なし！リハビリに100%専念 ✅ 残業ゼロ＆有休消化100%を徹底 ✅ 完全週休2日制（土日休み）＆年休107日以上 ✅ PTOT3名体制で「いきなり一人」とは無縁です ✅ 自前のケアプランセンターあり ✅ 多職種連携のスムーズさが自慢です ✅ 賞与3.7ヶ月実績！安定した経営基盤 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ……○……○……○……○……○……○ ✨求人概要✨ 【雇用形態】正社員 【 給 与 】月給： 272,250円〜 ＋賞与3.7ヶ月 【勤務地】大阪府摂津市鳥飼中 (とりかい白鷺園) 【応募条件】PTOT資格 ＋ 普通免許(AT可) 少しでもいいなと思った方は ⭐️最後まで見なくても応募OK！⭐️ 質問などお気軽にお問い合わせください！ 採用担当：072-654-5094 ……○……○……○……○……○……○ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【仕事内容：PTOT】 訪問看護ステーションにて理学療法士のお仕事です。 在宅のご利用者様にリハビリ専門家が訪問し、 その方に沿ったリハビリテーションを提供します。 高齢者の心身機能の維持・回復や、 日常生活の自立を目指したリハビリを提供しています。 ＜具体的には…＞ ・プログラム立案 ・リハビリテーション ・自主トレ指導 ・カンファレンス ・その他の業務 ✨リハビリ業務に100%専念できます✨ 当事業所では、PTOTの業務を明確に分けています。 送迎、入浴介助、排泄介助といった 「介護業務」を兼務することは一切ありません。 あなたの専門性を、本来の業務で最大限に発揮してください。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 【職場環境】 ✅️「いきなり一人」はありません 新人からベテランまで、現在3名のPTOTが在籍しています。 入職後は、あなたが「もう大丈夫」と 自信を持って思えるようになるまで、 必ず先輩が同行研修を行います。 OJTで、訪問の手順、利用者様との接し方、 書類の書き方まで、ゼロから丁寧にお教えします。 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

完全週休2日制／残業少なめ！／20～40代メインで活躍中！／残り採用わずか！

仕事内容 ＜採用残りわずか！＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【完全週休2日】 中抜けでプライベート充実！ 「資格なし」から始める動物看護師（正社員） 地域に寄り添った病院で、 あなたの「動物好き」を仕事にしませんか？ ＼働くうえでのポイントは？／ ✨「資格なし」でスタートできる ✨ 残業は月平均3時間以内でプライベート充実 ✨毎年必ず「昇給」し、なが～く働ける ✨中抜けOK（一時帰宅・買い物も可） ✨完全週休2日制！働きやすい環境 【仕事内容】 犬猫メインの看護師業務をお任せ！ 具体的には… ・診察台での保定 ・血液検査・レントゲン、 尿検査、エコー検査対応 など ／ 「経験がなくて不安…」と 感じている方もご安心ください！ 検査は1週間で覚えられる内容。 一緒にスキルを身につけましょう！ ＼

南大阪屈指の高級有料老人ホーム★ケアマネ業務に専念できます★入社祝金10万円★有休消化率100％

募集要項 職種 高級介護付有料老人ホームの施設ケアマネージャー 雇用形態 正社員 仕事内容 高級介護付有料老人ホームでのケアマネ業務をお願いいたします。 【具体的には…】 ・入居者様のケアプラン作成 ・入居者様やご家族の要望ヒアリング ・観察・アセスメント ・フロア業務の補助 ・レクレーションの参加 ・スタッフへケアプランの指導 などを行なっていただきます。 フィレンツェでは、他に類を見ない隣接協力病院との 密接な連携により、質の高い介護を提供できています。 あなたの知識と経験を、高齢者介護に活かしてみませんか？

副業・扶養内勤務もOK✨ブランクがある方も歓迎★人柄重視採用

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ホームヘルパー、介護福祉士、福祉/介護事業責任者/施設長 ▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲ 「長く働きたい」「安定した収入がほしい」 そんな想いに応える環境へ進化しています♪ 頑張りは給与でしっかり還元します◎ ▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲▼▲ 🌈未経験からのスタート応援🌈 「介護の仕事に興味がある」 「人と関わることが好き」 そんな気持ちがあれば大歓迎♪ 資格や経験がなくても大丈夫！ 先輩スタッフが イチから丁寧にサポートするので、 初めてでも安心してスタートできます◎ 利用者さま一人ひとりと向き合える、 あたたかい雰囲気のホームです＊ ✅【職場の雰囲気を知りたい方へ】 施設のリアルな様子や職員の声をSNSで公開中！ 公式アカウント @nodoka.gh.kaigo →https://www.instagram.com/nodoka.gh.kaigo ｡o○＋.｡o○＋.｡o○＋.｡o○＋.｡o○＋.｡o○ 🌈 ここがポイント✨ 🌈 ✅ 週1日から勤務OK！ 家庭や子育て、Wワークとの両立も無理なくできます♪ ✅ 髪型・髪色自由♪ あなたらしいスタイルのまま働けます。 ✅ 未経験・無資格OK！ 経験よりも人柄を大切にしています。 未経験からスタートしたスタッフも多数活躍中！ ✅ 充実のサポート体制◎ お仕事に慣れるまでしっかりフォローするので ブランクがある方も安心です。 ✅ 頑張りは給与にしっかり反映！ 年2回実施される社内テストに合格すると 時給が120円〜170円アップ✨ 受験は任意なので、自分のタイミングでチャレンジできます！ ｡o○＋.｡o○＋.｡o○＋.｡o○＋.｡o○＋.｡o○ ＜ お仕事内容 ＞ グループホームで生活される利用者さまの 日常生活のサポートをお願いします。 ・日常のお世話 ・食事・入浴・排泄などの介助 など まずは利用者さまのお名前を覚えるところからスタート♪ 未経験の方でも無理なく慣れていただけます◎ 1ユニット9名の少人数制だからこそ、 利用者さま一人ひとりに寄り添った介護ができます。 ＜ スタッフインタビュー ＞ 入居者様の小さな変化に気づき、 その気持ちに寄り添うことを大切にしています。 日々の積み重ねがありがとうの 言葉や笑顔になって返ってくる瞬間が、 何よりのやりがいです。 仲間の支えがあるから安心して働くことが出来ています。 ★もっと詳しく知りたい方はこちら★ https://kawashita-holdings.co.jp/recruit/voice/kaigo_man.html ※URLをコピペしてご覧ください♪

【月給26万円以上可！完全週休2日】働きやすさ・給与抜群のサービス提供責任者（大東市諸福）

募集要項 職種 サービス提供責任者 雇用形態 正社員 仕事内容 サービス担当責任者業務業務全般 訪問介護計画書の作成 ケアマネージャー・利用者・訪問介護員との連絡調整 訪問介護員に対する指導 訪問介護サービス（実務）等

お休みがとりやすい園｜賞与4か月｜年休123日｜未経験OK｜駅チカ徒歩3分｜マイカー通勤OK（駐車場無料）

仕事内容: ＼仕事もプライベートも大事にしたいあなたへ／ 若手の先生多数活躍中◎ ―――保育の仕事は好き。 でも、ちゃんと自分の時間もほしい。 そんな20代・30代の先生に選ばれている園です✧ 市内にグループ園の 「てらかど保育園」もあります♪ 勤務場所はお気軽にご相談ください✧ ⿻*.·┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■ 経験・ブランク不問 ■ うれしい賞与4か月分 ■ 年間休日123日＆完全週休2日制 ■ 車通勤OK◎無料駐車場あり♪ ■ 駅チカ＆車通勤OK（無料駐車場あり） ■ 残業ほぼなし◎プライベート充実♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈⿻*.· 【　仕事内容　】 定員180名の幼保連携型認定こども園で、 保育業務全般のお仕事です。（0～5歳児） 《主なお仕事》 ・クラス運営 ・行事、特別活動の企画、運営 ・専門講師指導プログラムの補助 ・園内整備 ・保護者対応 など ☆入職後のサポートも万全☆ まずは先輩がお仕事の流れをレクチャー。 少しずつ慣れていけるので、 未経験やブランクのある方も安心です✧ 子育て経験を活かしたい方もお待ちしています！ ☆たすけあう風潮で働きやすい☆ 行事やクラス単位の悩み事についても みんなで案を出して助け合う風潮があります◎ 事務所に他の先生が必ずいるので、 困りごともすぐに相談できる環境です♪ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ クレアール保育園の雰囲気 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 0～5歳児をお預かりする、 定員180名の幼保連携型こども園です。 子どもたちの自主性や創造力を尊重し、 一人ひとりを大切に育む保育を行っています。 和泉中央駅前にあるから、通勤も楽々♪ 20代〜40歳までの先生が活躍中。 年齢が近いので相談もしやすく、 穏やかであたたかい職場です。

【2027年4月オープン】児童指導員経験5年以上で月給26.5万円～◎未経験も月給24.5万円〜スタート／完全週休2日制＆残業ほぼなしで働きやすさ抜群！

仕事内容: ／ 2027年4月オープン予定！ 資格を活かして 新しい施設づくりの 中心になりませんか？ ＼ 子どもたちの「できた！」を大切に、 一人ひとりの成長にそっと 寄り添う療育支援。 施設も人間関係も、 すべて一からのスタート。 安心して過ごせる環境を、 あなたの力で一緒につくってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★完全週休2日制・残業ほぼなし ★月給26.5万円〜（経験5年以上）／ ​月給24.5万円〜（未経験OK） ★2027年4月オープンまで既存施設で研修 ★資格を活かしてキャリアアップ可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 2027年4月に新しくオープンする 児童発達支援施設 【​ぷっときっず​​​​​​​2号店】。 オープニングスタッフとして、 子どもたちの成長を支える療育・ 保育サポートを担当していただきます。 未経験の方も、オープンまでは 既存施設で丁寧に研修を 受けられるので安心です。 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 児童発達支援スタッフとして、 未就学児（2〜6歳）の療育・ 保育サポートを行います。 ◎ 集団・個別支援 朝夕の会のサポート 集団活動・レクリエーション 個別課題への取り組み補助 ◎ 生活支援 食事・着替えのサポート トイレトレーニング 見守り業務 ◎ その他 タブレット教材を使った支援 保護者対応の補助記録作成 （簡単なPC入力） 未経験の方は、できることから ゆっくりスタート。 経験者の方には、子ども一人ひとりに 合わせた支援の企画など、 より専門性の高い業務もお任せします。 働きやすい環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 子どもたちが安心して過ごせるよう、 活動内容ごとにスペースを 分けた広々とした施設になる予定です。 ・完全週休2日でプライベートも充実 ・残業ほぼなし ・専門スタッフ多数在籍 ・相談しやすいあたたかい雰囲気 ・保育園・幼稚園・学童などの 経験も活かせる 経験者の方はもちろん、 療育未経験からスタート したスタッフも多数活躍中。 あなたのペースで 成長できる環境です。 こんな施設です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【子どもの「できた！」を育てる場所】 早期療育を通して、 子どもたちの可能性を 広げることを大切にしています。 専門職が連携しながら、 個別支援と集団支援の 両面でサポート。 派手さよりも、 “丁寧に、まっすぐに、誠実に”を 積み重ねる施設です。 未経験から児童指導員として 成長したスタッフも多数。 あなたのキャリアを、 ここから育てていきませんか。

入社祝い金10万円支給！賞与年2回♪やりがいも待遇も充実のサ責募集

仕事内容: 管理者兼サービス提供責任者をお任せします。 【主なお仕事】 ・利用者様、ご家族様との面談 ・訪問介護計画書の作成業務 ・サービス提供手順書の作成 ・スタッフとのコミュニケーション ・現場運営のサポート 【この仕事の魅力】 ・手厚い人員配置で一人ひとりに向き合える ・経験や資格を活かして活躍しやすい ・管理と現場の両面でやりがいを感じられる ・収入面、福利厚生面ともに充実