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子どもの元気な声に囲まれてお仕事しませんか？【こども園での保育補助のお仕事】週3日～OK♪

仕事内容 子どもの元気な声に囲まれてお仕事しませんか？【こども園での保育補助のお仕事】週3日～OK♪ 【案件No.LHP-2590】 【おすすめPOINT！】 ☆時給1,240円のスタート★ →未経験からでも初日からしっかり稼げます◎ ☆週3日～5日の勤務で選べる♪ →ライフスタイルに合わせて無理なく働ける環境です！ ☆車・原付・自転車通勤OK◎ →毎日の通勤も自分のペースでラクラク快適♪ ☆日祝＋大型連休はお休み！ →プライベートの予定も立てやすくメリハリバッチリ★ 【 お仕事内容 】 地域に根差したあたたかい保育園にて、 子どもたちの成長をサポートするお仕事です◎ ＜主なお仕事内容＞ ＊子どもたちの見守り →安全に楽しく過ごせるように、 優しく見守りをお願いします♪ ＊給食時のサポート →「おいしいね♪」と声をかけながら、 楽しくごはんが食べられるようにお手伝い◎ ＊園内の清掃や行事の準備 →子どもたちが快適に過ごせる環境を、 みんなで一緒につくっていきます★ その他、日誌の記録やクラス運営に関わる 業務全般を丁寧にお教えします！ 「子どもたちの笑顔に癒されたい♪」 「資格を活かしてもう一度働きたい！」 そんな方にピッタリの職場です* お仕事の手順は先輩スタッフが きちんとお教えしますので安心してくださいね◎ 【 こんな方にオススメ！ 】 ・保育士や幼稚園教諭の資格を活かしたい方 ・週3日から無理のないペースで働きたい方 ・日祝休みで家族や友人との時間を大切にしたい方 PR・職場情報 『服装』 制服無償貸与いたします。 ※上履きのご用意をお願いします。 『身だしなみ』 ＊髪型・髪色自由（規定あり） ＊ネイルOk（規定あり） ＊ひげOk（規定あり） 『休日』 日曜日・祝日 年末年始・GW・お盆の長期休暇もしっかりあります。 事前申請で学校行事や私用などのお休みOKです。 入社6ヶ月後より有給休暇取得できます。 『お給料日』 毎月： 末日締め 翌月： 25日支払い ご指定の銀行口座に振込 『交通費』 規定はありますが別支給です。 『食事』 ご準備ください。 ※食事補助あります♪ →詳しくは担当者へ♪ 『設備』 ロッカー（鍵有 休憩室（食事スペース含 空調あり 『分煙』 敷地内禁煙しています。 ☆おススメポイント☆ ・勤務期間：長期 ・未経験者歓迎 ・制服無償貸与 ・車通勤OK ・残業なし ・敷地内禁煙 ・通勤手当支給※規定あり ・退職金制度あり 求人ID:260642260029 拠点コード:0959 ======================================== 本求人は株式会社ホットスタッフ南大阪が掲載しております。 職業紹介事業者名：株式会社ホットスタッフ南大阪 事業許可番号： 27-ﾕ-302215 個人情報の取り扱いについて・利用規約：https://www.hotstaff.co.jp/privacy/ ========================================

⏩️月給25万円以上✨️残業ほぼなし⭕️保育士募集

仕事内容: ✅️定員10名の少人数制療育 ✅️個別療育・集団療育・運動療育を実施 ✅️福祉研修会ありで安心スタート ✅️資格取得支援制度あり ✅️服装・髪型自由で自分らしく働ける 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、保育士業務をお任せします。 発達に特性のあるお子様に寄り添いながら、日常生活や社会性の習得をサポートするお仕事です。 定員10名の少人数制のため、一人ひとりのお子様と丁寧に関わることができます。 「個別療育」「運動療育」「集団療育」の3つの視点を大切にし、遊びや活動を通して成長支援を行っています。 ✨️具体的な業務内容 ■療育支援 個別活動やグループ活動を通して、コミュニケーション力や社会性の向上をサポートします。 ■保護者対応 保護者の方との相談対応や、日々の様子の共有を行います。 ■運動活動の補助 サーキット運動や公園遊びなど、身体を動かす活動のサポートを行います。 ■生徒管理業務 利用児童の簡単な情報管理や記録作成を行います。 ■備品管理 教材や支援ツールなどの整理・管理を行います。 ■送迎業務 車での送迎業務があります。 ※必須ではありません。 ⏩️研修・教育体制 入社後3ヶ月以内に福祉研修会を実施しています。 先輩スタッフが丁寧にフォローします。 将来的に福祉系資格の取得を目指す方には、会社負担で資格取得をサポートしています。 【当社について】 株式会社T'sコーポレーションは、関西圏を中心に就労継続支援・児童発達支援事業を40拠点展開しています。 「会社を創り、人を育て、共に生きる」を理念に掲げ、地域とのつながりを大切にした支援を行っています。 スタッフ同士の連携を重視し、でも成長しやすい環境づくりに取り組んでいます。