求人・転職情報

月収32万円～▶夜勤4回｜月収39万～45万▶夜勤9回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保健師 全290名の看護師のうち 夜勤月0回が(( 108名 )) 夜勤月4回以上も(( 166名 )) さらに子育て中のスタッフが(( 4割 )) 副業・Wワークをしながら 働くスタッフも多数在籍。 「家庭と両立」も「しっかり稼ぎたい」も "アナタらしい働き方"を一緒に考える。 それが私たち【阪和第一泉北病院】です。 ━━━━━━━━━━━━━ ✅子育て中のスタッフが4割 女性の産休取得率＆復帰率100％！ 男性の育休取得実績もアリ！ お子さん都合のお休みも 取りやすい環境です◎ ✅残業は多くて月1～2時間 プライベートとの両立はもちろん、 副業やWワークを楽しむ人もいます！ ✅月8～10日休み（連休取得も可能） 有給の他にリフレッシュ休暇や 入社直後から利用できる季節休暇もあり、 長期休暇も取得OK◎ 年間休日は117日です！ ✅充実の福利厚生あり！ 医療費半額補助や昼食補助、 社宅や保育所など医療法人 ならではの福利厚生が充実✨️ ━━━━━━━━━━━━━ ライフスタイルに合わせて 夜勤回数を選べる！ ━━━Ｖ━━━━━━━━━ 「子どもの進学に備えてガッツリ入りたい」 「ブランクがあるからまずは月1～2回」 「将来的には夜勤もしたいけど、 子どもが中学に上がるまでは0回で」 などなど、あなたの"今"の状況に合わせて 夜勤回数を選んでいただけます◎ 今活躍しているスタッフも、 夜勤回数は月0回〜9回までさまざまです。 ━━━━━━━━━━━━━ 看護業務に集中できる環境！ 充実研修でブランク復帰も安心◎ ━━━Ｖ━━━━━━━━━ ＜仕事内容について＞ バイタルチェックや 健康状態の観察など、 病棟での看護業務をお任せします。 ※夜勤は2名体制 排せつ介助などは 介護スタッフが担当するなど 分業体制が整っているので、 看護師業務に専念できます。 部長や副部長も 現場で一緒に働くので、 なんでもすぐ相談できますよ。 ＜教育体制について＞ 一人ひとりの経験や スキルに応じて段階的に学べる 教育プログラムあり◎ さらに、 プリセプター制度やOJTを通じて 先輩看護師が丁寧にサポート。 スタッフ間で習熟度を 共有しているため、 担当が変わっても継続して 指導を受けられます。 子育て明けなどでブランクが ある方も安心して復帰できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 先輩スタッフからの メッセージ ━━━Ｖ━━━━━━━━━ 「あと10分ですよ～！」と 声をかけ合いながら、 みんなで協力して仕事を終わらせ、 ほぼ毎日定時で退勤しています。 「早めに出勤して準備しないと 仕事が間に合わない」 …なんて雰囲気も一切なし。 保育園へ子どもを送ってから 出勤するスタッフもいます。 以前、急性期で働いていたときは 常に時間に追われるような 感覚がありましたが、 今は心に余裕をもって、 患者さん一人ひとりと 向き合えています。

残業月1〜2h。家事、育児、看護師も、ぜんぶ諦めなくていい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保健師 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 帰ってあげて。 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 看護部長が実際にかけてくれた言葉です。 入職して間もない頃、 夜勤中に子どもの体調不良の連絡が入りました。 焦る私に看護部長がかけてくれたのは、 「帰ってあげて。」の一言。 残ったスタッフも自然とカバーしてくれていて、 あとからその温かさに涙が出ました。 「子どもさん、大丈夫だった？」と 自然に声を掛け合い、 お互いの急なトラブルも当たり前に支え合う。 子育て中のスタッフが約6割を占めるからこそ、 阪和第二泉北病院には、 そんな「お互い様」の文化が根付いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一人で悩ませない。 病院全体で成長を支える教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランクへの不安があっても大丈夫です。 当院では教育担当や教育委員（15名）だけでなく、 病棟全体であなたをサポート。 教育担当は研修の時だけ関わる 存在ではなく、廊下ですれ違えば 声をかけ、名前を呼び、 日々の関わりの中で寄り添います。 研修はすべて勤務時間内に実施し、 eラーニングも完備。 一人の先輩に丸投げせず、 病院全体で育てる安心感があります。 (( ココだから叶う働き方 )) ✅残業はあっても月1～2時間まで ✅子育てと両立するスタッフが多数活躍中 ✅夜勤はアナタに合わせた回数で。 ✅皆んなでフォローしあう充実の研修体制 ✅副業・Wワークも可能 ✅入社後スグに使える休暇が最大10日間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「患者さんを見られていない…」 急性期からの転職 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 外科病院で働いていた頃は、 毎日のルーティンワークに追われ 「患者さん一人ひとりと向き合えていない」 と、感じる日々でした。 この働き方を将来も続けられるだろうか ――そう悩み、転職を決意。 重視したのは「患者さんと向き合えること」、 そして「自分の生活も大切にできること」でした。 当院では夜勤回数が一律ではありません。 全408名の看護師は、 夜勤0回175名／月4～6回135名／月7回以上43名。 子育てしながら夜勤少なめ。 稼ぎたいので夜勤多め。 休日を活用して副業・Wワーク。 など、一人ひとりのライフステージや将来の目標に合わせて柔軟に相談できる環境があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人間関係で困ったことがない。 まずは雰囲気を見に来てください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩、教育担当、主任、部長―― 相談できる相手が一人ではない環境があります。 忙しい時間帯でも自然に声を掛け合、 困った時は当たり前のように助け合う。 「人間関係で困ったことがない」と スタッフが口を揃える理由が、ここにはあります。 求人原稿の文字だけでは、 この病棟に流れる穏やかな空気感までは伝わりません。 「患者さんと向き合う看護がしたい」 「長く安心して働き続けたい」 そう思っている方は、ぜひ一度見学にお越しください！

＼大手病院内での勤務☆日勤のみ／病院での保健師募集！

仕事内容: :-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-:+:- ♪♪求人のおすすめポイント♪♪ ∇大手病院内での健診のお仕事！ ∇充実した福利厚生！ ∇残業なし！ +:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-:+:- ＊＊＊お仕事内容＊＊＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病院にて、下記の健診業務をお願いします。 ◾️主な業務内容 ・特定保健指導 ・糖尿病予防を目的とした保健指導 ・人間ドック対応 ・一般健診業務 ・採血業務 ・健診での看護業務 ・企業への巡回健診 ・一般健康診断 ・特殊健康診断 ・生活習慣病健診 ＊＊＊働いているスタッフについて＊＊＊ ・20〜40代スタッフ活躍中 ・女性スタッフ活躍中 ・ベテランスタッフ在籍 ＊＊＊こんな方にピッタリ＊＊＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人基盤が安定しており、福利厚生もしっかりしているので長期で勤務することが出来ます！'

「16時半終業」でプライベートも充実。駅チカで通勤ラクラク、日祝休みで家庭との両立を応援します。

仕事内容: 地域の方々の健康を支える、やりがいのあるお仕事です。 近畿健診センターでは、保健師資格をお持ちの方を歓迎いたします。大阪市北区西天満の、南森町駅・大阪天満宮駅から徒歩圏内のアクセス抜群の立地で、あなたの専門性を活かしませんか。 日々の業務では、採血、血圧測定、心電図といった健診業務をローテーションで担当していただきます。一人ひとりに寄り添い、正確な検査結果と丁寧な説明を通じて、地域住民の皆様の健康維持・増進に貢献できる、非常に社会意義の高い仕事です。 リニューアルされた清潔で快適な環境で、定時16時半、残業なしという働きやすさも魅力です。ワークライフバランスを大切にしながら、プロフェッショナルとして活躍したい方を、私たちは心よりお待ちしております。

《地域包括支援センター》保健師さんの募集です！即日勤務可能な方歓迎♪土日休み☆残業はありません☆

仕事内容: 特別養護老人ホーム千寿園では、保健師として地域包括支援センターの一員となり、やりがいのある仕事をお任せします。 ◆ ご利用者の相談業務を通じて、心のケアを行い、日々の生活をサポートします。 ◆ 個別に合ったケアプランを立てることで、より良い生活の実現に寄与します。 地域に密着した温かい雰囲気の中、周辺のボランティア団体とも連携し、地域のニーズに応じた多様なサービスを提供しています。 土日が休みで、基本的に残業もなく、仕事とプライベートの両立が可能です。 保健師の資格を活かし、地域の方々に貢献するチャンスです。詳細はお気軽にお問い合わせください！

地域包括支援センター★日勤のみ・残業なし♪産休育休・介護休暇取得実績あり！託児所あり★扶養手当あり！未経験応募OK◎

仕事内容: PG100 【配属先】 介護・老人・福祉 【業務内容】 特別養護老人ホーム併設の地域包括支援センターにて、地域の高齢者やご家族との相談受付、支援業務、要支援者のケアプラン作成 【給与】 月給249,200円～ 〈月給内訳〉 基本給：189,200円〜194,600円 資格手当：60,000円〜60,000円 〈その他支給手当〉 精勤手当：5,000円 住宅手当：持ち家5,000円、賃貸10,000円（ローン及び家賃支払い者に限る） 扶養手当：65歳未満の配偶者16,000円、満18歳未満の子1名につき6,000円 通勤手当：上限30,000円／月 時間外手当 【賞与】 あり/2ヵ月分 【昇給】 昇給あり/詳細要確認 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 残業なし 【車通勤】 不可 市区町村が運営している機関で、高齢者の皆さんが住み慣れた町で安心して暮らしていけるように、介護､福祉、健康､医療など、さまざまな面から高齢者やその家族を支えています。本人や家族、地域住民、ケアマネージャーなどから受けたいろいろな相談事を適切な機関と連携して解決に努めます。 【施設情報】 ・営業時間 9:00～17:45（月曜日～土曜日） ・休業日 日曜日／12月31日～1月3日 ・担当地域 岸田堂北町、岸田堂南町、岸田堂西一丁目・二丁目、寿町一丁目、三ノ瀬一丁目～三丁目、俊徳町一丁目～五丁目、太平寺一丁目・二丁目、寺前町一丁目・二丁目、荒川一丁目～三丁目、足代一丁目～三丁目、足代南一丁目・二丁目 ・勤務体制 保健師 1名 介護支援専門員 １名 社会福祉士 ３名 主任介護支援専門員 1名

【検診センターの保健師】駅チカ・土日祝休み♪17時半定時で残業は少なめです♪

仕事内容: ・人間ドック、定期健診、生活習慣病健診、婦人科検診等の施設内健診 ・健診車による企業巡回健診 ・特定保健指導、採血業務

＼経験不問☆年間休日115日／老人保健施設での保健師募集！

仕事内容: +:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-:+:- ♪♪求人のおすすめポイント♪♪ ∇未経験OK ∇育児休暇など休暇制度もあり！ ∇残業なし！プライベートも充実！ +:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-:+:- ＊＊＊お仕事内容＊＊＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護老人保健施設にて、下記の健診業務をお願いします。 ・健康教室や予防教室の実施ケアプラン作成など ＊＊＊働いているスタッフについて＊＊＊ ・20〜40代スタッフ活躍中 ・女性スタッフ活躍中 ・ベテランスタッフ在籍 ＊＊＊こんな方にピッタリ＊＊＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・保健指導経験者歓迎 ・採血経験を活かせる ・健診業務経験者歓迎 マニュアルもあるので安心して勤務スタートすることが出来ます！

成長できる職場♪保健師未経験でもOKの地域包括支援センターのお仕事

仕事内容: ◆主なお仕事内容 ◯介護予防ケアマネジメント 利用者のケアプランを作成します。 ◯総合相談・支援 利用者の相談を受け、関係機関を紹介する支援を行います。 ◯指定介護予防 要支援者にケアプランを作成し、介護予防サービスを利用できるように関係機関と連絡調整を行います。 ◯その他 介護予防に関する普及啓発活動など ◆職場の特徴 〈100%育休保証！！〉 育休後復帰しても、役職はそのまま♪ だからこそ、子育てがひと段落した40〜60歳くらいの方が多く活躍しています。 〈上昇志向の職場！〉 ・入職後、ケアマネなどの資格を取得しスキルアップしている先輩もいます♪ 地域をささえる看護師・保健師として成長したい、管理者を目指したい！などの目標が実現できる場所です。 ・講師をお呼びした月1の研修なども行なっています♪