大阪、保健師、車通勤OKの求人・転職情報

＜子育て中の方が４割＞残業ほぼなし＊保育所あり＊日勤のみ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師、保健師 子育ても看護も どちらも大切にしたいあなたへ。 ≪ 勤務日数・時間の相談OK ≫ ≪ 時給1920～2020円 ≫ 働きやすさばっちりの環境で 看護師として活躍しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 求人のポイント ━━━V━━━━━━━━━━━━ ◇ 日勤のみ ◇ 週4日～・勤務時間の相談もOK ◇ 常勤正社員への切り替えは 柔軟に対応！ ◇ 残業ほぼなし ━━━━━━━━━━━━━━━━ 子育て中のスタッフが多数活躍 ━━━V━━━━━━━━━━━━ 「子どもが急に熱を出したら どうしよう…」 「ブランクがあるから 復職が不安」 そんな想いを抱えながら 入職したスタッフも少なくありません。 病棟には子育て中のスタッフや 子育てを終えたスタッフが多数在籍。 約４割が現在も子育て中のスタッフです。 ”困ったときはお互いさま”という 考えが根付いており、自然と 助け合える環境があります◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 患者さんとちゃんと向き合える環境 ━━━V━━━━━━━━━━━━ 急性期病院での忙しさに疲れ、 「もう少し患者さん一人ひとりに しっかり向き合いたい」と 転職してきたスタッフもいます。 療養病院だからこそ、患者さんの 小さな変化を継続的に見守りながら 看護ができる環境です。 これまでの経験を活かしながら 落ち着いて働きたい方に ぴったりです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランクがあっても大丈夫 ━━━V━━━━━━━━━━━━ 理解度や経験に合わせて イチからしっかり指導。 分からないことはすぐに 相談できるため、 ひさしぶりのお仕事復帰の方も ご安心くださいね。 また、教育担当だけでなく、 病院全体であなたをサポート。 研修は、勤務時間内に実施し、 eラーニングも完備していますよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは職場見学へ ━━━V━━━━━━━━━━━━ 子育てと両立しながら 働きたい方。 むりのないペースで 看護を続けたい方。 将来的には正社員も 視野に入れたい方。 まずは一度、病棟の雰囲気を 見に来てください。 スタッフ同士が支え合う 温かい環境を、ぜひ実際に 感じていただければと思います。

＜子育て中の方が6割＞残業ほぼなし＊保育所あり＊日勤のみ

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、准看護師、保健師 子育ても看護も どちらも大切にしたいあなたへ。 ≪ 勤務日数・時間の相談OK ≫ ≪ 時給1920～2020円 ≫ 働きやすさばっちりの環境で 看護師として活躍しませんか？ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 求人のポイント ━━━V━━━━━━━━━━━━ ◇ 日勤のみ ◇ 週4日～・勤務時間の相談もOK ◇ 常勤正社員への切り替えは 柔軟に対応！ ◇ 保育所あり（未就学児6歳まで） ◇ 残業ほぼなし ━━━━━━━━━━━━━━━━ 子育て中のスタッフが多数活躍 ━━━V━━━━━━━━━━━━ 「子どもが急に熱を出したら どうしよう…」 「ブランクがあるから 復職が不安」 そんな想いを抱えながら 入職したスタッフも少なくありません。 病棟には子育て中のスタッフや 子育てを終えたスタッフが多数在籍。 約6割が現在も子育て中のスタッフです。 ”困ったときはお互いさま”という 考えが根付いており、自然と 助け合える環境があります◎ また、保育所を完備しているため お子さんを預けながら 働くことも可能です！ 保育所の登録数は70名と、 誰でも気軽に使えて安心◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 患者さんとちゃんと向き合える環境 ━━━V━━━━━━━━━━━━ 急性期病院での忙しさに疲れ、 「もう少し患者さん一人ひとりに しっかり向き合いたい」と 転職してきたスタッフもいます。 療養病院だからこそ、患者さんの 小さな変化を継続的に見守りながら 看護ができる環境です。 これまでの経験を活かしながら 落ち着いて働きたい方に ぴったりです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランクがあっても大丈夫 ━━━V━━━━━━━━━━━━ 理解度や経験に合わせて イチからしっかり指導。 分からないことはすぐに 相談できるため、 ひさしぶりのお仕事復帰の方も ご安心くださいね。 また、教育担当だけでなく、 病院全体であなたをサポート。 研修は、勤務時間内に実施し、 eラーニングも完備していますよ。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは職場見学へ ━━━V━━━━━━━━━━━━ 子育てと両立しながら 働きたい方。 むりのないペースで 看護を続けたい方。 将来的には正社員も 視野に入れたい方。 まずは一度、病棟の雰囲気を 見に来てください。 スタッフ同士が支え合う 温かい環境を、ぜひ実際に 感じていただければと思います。

子育てスタッフが4割＊毎日ほぼ定時退社＊夜勤回数を選べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保健師 全290名の看護師のうち 夜勤月0回が(( 108名 )) 夜勤月4回以上も(( 166名 )) さらに子育て中のスタッフが(( 4割 )) 副業・Wワークをしながら 働くスタッフも多数在籍。 「家庭と両立」も「しっかり稼ぎたい」も "アナタらしい働き方"を一緒に考える。 それが私たち【阪和第一泉北病院】です。 ━━━━━━━━━━━━━ ✅子育て中のスタッフが4割 女性の産休取得率＆復帰率100％！ 男性の育休取得実績もアリ！ お子さん都合のお休みも 取りやすい環境です◎ ✅残業は多くて月1～2時間 プライベートとの両立はもちろん、 副業やWワークを楽しむ人もいます！ ✅月8～10日休み（連休取得も可能） 有給の他にリフレッシュ休暇や 季節休暇もあり、長期休暇も取得OK◎ ✅充実の福利厚生あり！ 医療費半額補助や昼食補助、 社宅や保育所など医療法人 ならではの福利厚生が充実✨️ ━━━━━━━━━━━━━ ライフスタイルに合わせて 夜勤回数を選べる！ ━━━Ｖ━━━━━━━━━ 「子どもの進学に備えてガッツリ入りたい」 「ブランクがあるからまずは月1～2回」 「将来的には夜勤もしたいけど、 子どもが中学に上がるまでは0回で」 などなど、あなたの"今"の状況に合わせて 夜勤回数を選んでいただけます◎ 今活躍しているスタッフも、 夜勤回数は月0回〜9回までさまざまです。 ━━━━━━━━━━━━━ 看護業務に集中できる環境！ 充実研修でブランク復帰も安心◎ ━━━Ｖ━━━━━━━━━ ＜仕事内容について＞ バイタルチェックや 健康状態の観察など、 病棟での看護業務をお任せします。 ※夜勤は2名体制 排せつ介助などは 介護スタッフが担当するなど 分業体制が整っているので、 看護師業務に専念できます。 部長や副部長も 現場で一緒に働くので、 なんでもすぐ相談できますよ。 ＜教育体制について＞ 一人ひとりの経験や スキルに応じて段階的に学べる 教育プログラムあり◎ さらに、 プリセプター制度やOJTを通じて 先輩看護師が丁寧にサポート。 スタッフ間で習熟度を 共有しているため、 担当が変わっても継続して 指導を受けられます。 子育て明けなどでブランクが ある方も安心して復帰できる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━ 先輩スタッフからの メッセージ ━━━Ｖ━━━━━━━━━ 「あと10分ですよ～！」と 声をかけ合いながら、 みんなで協力して仕事を終わらせ、 ほぼ毎日定時で退勤しています。 「早めに出勤して準備しないと 仕事が間に合わない」 …なんて雰囲気も一切なし。 保育園へ子どもを送ってから 出勤するスタッフもいます。 以前、急性期で働いていたときは 常に時間に追われるような 感覚がありましたが、 今は心に余裕をもって、 患者さん一人ひとりと 向き合えています。

残業月1〜2h。家事、育児、看護師も、ぜんぶ諦めなくていい。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、保健師 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 帰ってあげて。 ━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 看護部長が実際にかけてくれた言葉です。 入職して間もない頃、 夜勤中に子どもの体調不良の連絡が入りました。 焦る私に看護部長がかけてくれたのは、 「帰ってあげて。」の一言。 残ったスタッフも自然とカバーしてくれていて、 あとからその温かさに涙が出ました。 「子どもさん、大丈夫だった？」と 自然に声を掛け合い、 お互いの急なトラブルも当たり前に支え合う。 子育て中のスタッフが約6割を占めるからこそ、 阪和第二泉北病院には、 そんな「お互い様」の文化が根付いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 一人で悩ませない。 病院全体で成長を支える教育体制 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ブランクへの不安があっても大丈夫です。 当院では教育担当や教育委員（15名）だけでなく、 病棟全体であなたをサポート。 教育担当は研修の時だけ関わる 存在ではなく、廊下ですれ違えば 声をかけ、名前を呼び、 日々の関わりの中で寄り添います。 研修はすべて勤務時間内に実施し、 eラーニングも完備。 一人の先輩に丸投げせず、 病院全体で育てる安心感があります。 (( ココだから叶う働き方 )) ✅残業はあっても月1～2時間まで ✅子育てと両立するスタッフが多数活躍中 ✅夜勤はアナタに合わせた回数で。 ✅皆んなでフォローしあう充実の研修体制 ✅副業・Wワークも可能 ✅入社後スグに使える休暇が最大10日間 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「患者さんを見られていない…」 急性期からの転職 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 外科病院で働いていた頃は、 毎日のルーティンワークに追われ 「患者さん一人ひとりと向き合えていない」 と、感じる日々でした。 この働き方を将来も続けられるだろうか ――そう悩み、転職を決意。 重視したのは「患者さんと向き合えること」、 そして「自分の生活も大切にできること」でした。 当院では夜勤回数が一律ではありません。 全408名の看護師は、 夜勤0回175名／月4～6回135名／月7回以上43名。 子育てしながら夜勤少なめ。 稼ぎたいので夜勤多め。 休日を活用して副業・Wワーク。 など、一人ひとりのライフステージや将来の目標に合わせて柔軟に相談できる環境があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人間関係で困ったことがない。 まずは雰囲気を見に来てください ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 先輩、教育担当、主任、部長―― 相談できる相手が一人ではない環境があります。 忙しい時間帯でも自然に声を掛け合、 困った時は当たり前のように助け合う。 「人間関係で困ったことがない」と スタッフが口を揃える理由が、ここにはあります。 求人原稿の文字だけでは、 この病棟に流れる穏やかな空気感までは伝わりません。 「患者さんと向き合う看護がしたい」 「長く安心して働き続けたい」 そう思っている方は、ぜひ一度見学にお越しください！

【泉南エリア】大学・学校関連／残業なし／2027年4月月スタート／心理士資格いかせますのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【学生相談室でのカウンセラーのお仕事です】 ＜業務内容＞ ・在学生のカウンセリング対応（学生に関する教職員からの相談含む） ・ハラスメントへの対応 ・保護者対応、 学外医療機関・支援機関との連携 ・学生相談室に関する広報活動 ・学生相談室の運営事務 ・学生相談に関する付随業務 ＜必須資格＞ ・公認心理士または臨床心理士のいずれかの資格 ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 資格を活かして働ける幅広い職場をご紹介！キャリアチェンジ・久々のお仕事復帰も応援◎ 【パソナならではの就業応援】 保健師資格を活かして働くお仕事を 幅広く扱っているので、 希望のお仕事がきっと見つかる！ ◎人気の産業保健求人も充実！ また、産業保健未経験の方や、 経験者の方向け研修もご用意！ 業務内容以外に気になる職場環境や 体制などの派遣会社だからこその情報も満載です。 また、安心してご就業いただけるよう、 営業担当が伴走します。 就業環境やキャリア等、 「いつでも相談できる」という安心感を 持ってお仕事ができます◎ MD_TG_knsk

賞与あり！17:15まで◇日曜休み◆駅から徒歩圏！経験不問◎車・バイク通勤可♪【東大阪市・長瀬駅・地域包括・保健師・正職員】

地域包括支援センターイースタンビラ 求人概要 地域包括支援センターイースタンビラ：保健師/地域包括/正職員 賞与あり！17:15まで◇日曜休み◆駅から徒歩圏！経験不問◎車・バイク通勤可♪【東大阪市・長瀬駅・地域包括・保健師・正職員】 職種 保健師/地域包括 所在地 〒577-0834 大阪府東大阪市柏田本町7-8 給与 月給25万5000円～27万5000円 ※月給に資格手当3万5000円、キャリアアップ手当1万円、固定残業代1万円を含む ※経験・能力により異なる ※固定残業代について 固定残業代は、残業の有無にかかわらず5時間～5時間15分・1万円を支給、超過分は別途支給。 求人詳細 賞与あり！17:15まで◇日曜休み◆駅から徒歩圏！経験不問◎車・バイク通勤可♪【東大阪市・長瀬駅・地域包括・保健師・正職員】 17:15終業で実働時間は7時間45分の短め勤務で働きやすい！プライベートの時間も確保しやすいのもポイントのひとつ◆未経験の方もスタートOKのお仕事です◇経験豊富な先輩がしっかり教えますので安心して始めてください◇ 職種 保健師/地域包括 仕事内容・PR 〓〓〓 正職員・保健師募集中 〓〓〓 地域包括支援センターにて、利用者様やご家族様の相談業務を行っていただきます。 ・介護保険の相談業務 ・介護予防教室やサロンの開催 ・介護予防ケアプランの作成 ▼1日の仕事の流れ（例） 8:30 出勤 9:00～10:00 書類整理など 10:00～11:00 訪問 11:00～12:00 事務所にもどり記録など ＜広々オフィスでランチタイム＞ 13:30～15:00 訪問 15:30～17:00 事務所に戻り書類作成 17:15 終業 〓〓〓 スタッフに聞きしました 〓〓〓 ▼働いてみて、良かったこと・おすすめの点は？ ・この職場に長く働いていますが何かわからないことがあるとちゃんと教えてくれる先輩や失敗をカバーしてくれる同僚がいたから続けることができたと思います ・所内のコミュニケーションが良い ・困ったことは全員で協力して対応できる ・電話相談を受けているときに難しそうな内容の場合、周囲のスタッフがその間に色々調べてくれており協力体制がすごく良好だと思います！ ・法人の中でも一番働きやすい環境だと感じています！ ・イースタンビラなら間違いないね、と言ってくださるご利用者様が多くいる ・気がつくといろいろな情報があつまる環境で、スムーズに対応ができている 〓〓〓 地域包括支援センターイースタンビラについて 〓〓〓 社会福祉法人東寿会が東大阪市より受託運営している地域包括です。 地域包括には珍しく会議室や面談室がある平屋建ての新しくとても広々としたオフィスです！ ▼未経験の方からの応募もOK！ 専門職が集まるチームですが地域包括経験がなく入職したスタッフも多い職場！ 経験豊富なスタッフがしっかり指導し、チームで相談業務にあたるため一人でお仕事を抱え込むことはありません。 ▼これまでの保健師の知識・経験も活かせます！ 介護予防ケアマネジメントの担当件数は負担が大きくならないように20～30件程度としています！ 最後までお読みいただきありがとうございます！ 興味を持たれたら「エントリー」へお進みください♪ もちろん見学だけでも可能です。 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

【泉南エリア】大学・学校関連／残業なし／2027年4月月スタート／心理士資格いかせますのお仕事です

仕事内容 【仕事内容】 【学生相談室でのカウンセラーのお仕事です】 ＜業務内容＞ ・在学生のカウンセリング対応（学生に関する教職員からの相談含む） ・ハラスメントへの対応 ・保護者対応、 学外医療機関・支援機関との連携 ・学生相談室に関する広報活動 ・学生相談室の運営事務 ・学生相談に関する付随業務 ＜必須資格＞ ・公認心理士または臨床心理士のいずれかの資格 ☆初めて派遣で働く方へ☆ ー登録から就業までの流れー [1]あなたの希望条件やスキル・ご経験を パソナへご登録(プロフィールを入力)ください。 [2]あなた専任の担当がご希望を 叶えるお仕事をご案内いたします。 [3]就業中も、しっかりとサポートいたしますので、 ご不明点やお悩み事があれば、 お気軽にご相談くださいね◎ 資格を活かして働ける幅広い職場をご紹介！キャリアチェンジ・久々のお仕事復帰も応援◎ 【パソナならではの就業応援】 保健師資格を活かして働くお仕事を 幅広く扱っているので、 希望のお仕事がきっと見つかる！ ◎人気の産業保健求人も充実！ また、産業保健未経験の方や、 経験者の方向け研修もご用意！ 業務内容以外に気になる職場環境や 体制などの派遣会社だからこその情報も満載です。 また、安心してご就業いただけるよう、 営業担当が伴走します。 就業環境やキャリア等、 「いつでも相談できる」という安心感を 持ってお仕事ができます◎ MD_TG_knsk

賞与4.4ヶ月☆日勤のみ☆無料駐車場あり☆多くの方がご活躍中の地域包括支援センターでのお仕事です♪

仕事内容: 《堺第１地域包括支援センター》での保健師の仕事は、地域の高齢者からの多様な相談に応じ、心身の健康を支えることです。安心して在宅生活を送るために、総合的な支援を行っていただきます。地域密着型のサービスを通じて、利用者さまの生活の質を向上させる役割を担います。 日勤のみの勤務体制で、残業も少なめですので、プライベートの時間を大切にしながら、無理なく働ける環境が整っています。高水準の賞与実績（4.4ヶ月）もあり、あなたの努力がしっかりと評価される職場です。 堺市堺区海山町に位置し、地域のニーズに応じた質の高いサービスを提供するために、信頼性の高い社会福祉法人堺福祉会が運営しています。多くの福祉施設が展開されている背景を活かし、地域貢献に取り組んでいます。 無料駐車場完備で、マイカー通勤も可能です。どんな小さな疑問でも、お気軽にお問い合わせください♪

地域包括支援センターでの保健師業務！日勤のみ！残業ほぼなし◎マイカー通勤可♪未経験可！

仕事内容: PG100 【業務内容】 地域包括支援センターでの保健師業務 【給与】 月給278,360円～ 基本給202,000円 資格手当：40,000円 特殊業務手当：16,160円 調整手当：20,200円 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮 ＜その他手当＞ 交通費支給 住宅手当（世帯主のみ） 【賞与】 年3回（前年度実績3.50ヶ月）※初年度は2.5ヶ月分 【昇給】 あり/年1回 【試用期間】 6ヵ月 【時間外労働】 月5時間程度 【車通勤】 可/駐車場無料 高槻市の地域包括支援センターです。 高齢者の方が住みなれた地域で安心して暮らしていけるよう、介護をはじめ、福祉・医療など様々な面から支えるための地域の拠点が、地域包括支援センターです。 保健師・社会福祉士・主任ケアマネージャーなどの専門家による、総合的な支援をします。 【施設情報】 ・担当地域 前島１丁目～５丁目、須賀町、東天川１丁目～３丁目、天川町、天川新町、下田部町１丁目、高西町、城南町１丁目～４丁目、土橋町、城内町、京口町、上本町、本町、大手町、八幡町、春日町、城東町、松原町、南松原町、沢良木町、藤の里町、日向町、永楽町 ・サービス内容 介護予防ケアマネジメント 総合相談・支援 権利擁護総合相談 包括的・継続的ケアマネジメント

年間休日125日★精神病院の地域包括部門！日勤のみ・残業ほぼなし♪扶養手当・住宅手当★産休育休、介護休暇取得実績あり！駅チカ・マイカー通勤可◎

仕事内容: PG100 【配属先】 地域包括 【業務内容】 施設または患者宅（主に精神科・認知症疾患のある方）に訪問し、病気の状態や生活状況の確認、バイタルチェック等 【給与】 月給221,000円～ 〈月給内訳〉 基本給：176,000円〜241,100円 調整手当：17,000円〜17,000円 職務手当：10,000円〜10,000円 職務調整手当：18,000円〜18,000円 〈その他支給手当〉 住宅手当 扶養手当 通勤手当 時間外手当 【賞与】 あり/5ヵ月分 【昇給】 昇給あり/詳細要確認 【試用期間】 3ヵ月 【時間外労働】 残業月5時間程度 【車通勤】 可/駐車場について要確認 八尾市にある精神病院です。 地域の精神医療・保険・福祉を責任を持って実践し、精神疾患・精神障害への取り組みはもとより、広く地域住民の方々のこころの健やかさに貢献できるよう努めています。 入院はもちろんのこと、退院後も、外来診療だけでなく訪問診療や訪問看護、精神科デイケアや重度認知症デイケアなど、常に患者さまをサポートできる体制を整えています。 【施設情報】 ・診療科 精神科・神経内科・心療内科・歯科 ・病床数 389床

◆高時給◆　月収目安32万円♪　地域の方の健康サポートをお願いします☆　土日祝休み♪　残業ナシ！

募集要項 職種 保健福祉センターの保健師 雇用形態 派遣社員 仕事内容 ＼働きやすさ／ ◆土日祝休み ◆時間固定勤務 ◆残業なし 嬉しい高時給！ 2026年1月～3月末までの 短期のお仕事です♪ 平日のみの勤務なので パートのような働き方が叶います☆ 残業や持ち帰り業務もないので メリハリをつけてお仕事できます☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜仕事内容＞ 河南町にある保健福祉センターで 健康診断などの業務を お願いします☆ ☆難しい業務はありません！ 保健師の資格を活かして お仕事したい方 一緒にお仕事しませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼ここが嬉しい！／ ●見学時、同行します ●お仕事開始日は相談ＯＫ！ ●ブランクある方もＯＫ！ ●交通費支給あり . 株式会社ステップグランドスタッフは2月より 株式会社ファインとして新しくスタートしました♪

関西エリア事業所運営をお任せします！マネジメント経験活かせる

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師、助産師、保健師 訪問看護ステーションAMANEKU大阪および関西エリアの運営全般に関するマネジメント業務をお願いします。 ●主な仕事内容● ・関西エリアにおける看護事業部領域全般に関する戦略実行 ・運営KGI/KPIのPDCAサイクルの推進 ・看護管理者との連絡調整/サービス品質管理/指導助言 ・社内外ステークホルダーとの連絡調整/企画/提案 ・運営上の課題抽出/会議実施/改善に係るネスクトアクションの実行 ・職員育成/技能開発/研修教育体制の設計並びに実行 ・行政/住民折衝 等 など

週休3日制○年間休日157日○入職時期相談可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、助産師、保健師 訪問看護ステーションAMANEKUで訪問看護業務をお願いします。 ● 地域の障がい者・高齢者の居宅に訪問し、地域の看護ニーズを支えていきます。 ●主な仕事内容● ●訪問看護業務 ┗バイタルチェック ┗療養指導 ┗リハビリサポート ┗服薬管理 ┗訪問後の看護記録や報告書の作成 など