求人・転職情報

ケアマネ資格や医療福祉資格が活かせる/881s-6w0601

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：医療/福祉専門職その他、その他公務員/団体職員/農林水産、その他事務 ★･････★･････★･････★･････★･････★･････★ 京都市内で障がい支援区分認定に係る調査業務♪ ★･････★･････★･････★･････★･････★･････★ 障がい福祉サービスを受けるために必要な 「障がい支援区分認定」を行う際に、申請者を訪問し、 心身の状態や生活の様子などについて聞き取り調査を行います。 調査終了後、調査票を作成し提出します。 過去に調査経験がある方や 医療・福祉系資格のある方はぜひ！ タブレットを貸与致しますので 在宅で調査票作成ができます♪ 未経験の方でも安心して始められるよう、 充実した研修と入力補助機能付きシステムで しっかりサポートします＊ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的なお仕事内容＞ ★障がい支援区分認定に関する調査業務を週2～3日 （1日2件程度）行っていただきます。 ※週4件以上 ＊調査エリアは京都市上京区、中京区、下京区、 南区およびその周辺エリアです。 ＊認定調査で利用する交通手段は 公共交通機関、自転車、バイク、徒歩など （車は不可となります） ＊訪問先は様々で申請者のご自宅や 施設、病院など。 ＊ご自宅からの距離や移動手段をできる限り考慮し、 無理のない範囲で調査先を調整しています。 具体的な処理の流れから 認定調査の仕方など、 業務に必要な知識は教育サポートにて しっかりとフォローいたします！ 安心して勤務スタートできる環境です。 ※ご入社後は、大阪心斎橋支店にて机上研修を実施し、 その後、大阪市内での同行研修を予定しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜1日の流れ（イメージ）＞ ◆1日2件の例 ・自宅 → 9:30調査 → 11:30調査 → 自宅にて調査票を作成し、提出期限までにWEB提出 ・自宅 → 10:00調査 → 昼休憩 → 13:00調査 → 自宅にて調査票を作成し、提出期限までにWEB提出 ※直行直帰です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜オススメポイント＞ ■直行直帰で通勤なし 事務所への出勤は不要＊ ■研修などでしっかりサポート ■扶養内勤務・WワークOK♪ ■調査業務に専念できる！ ■年齢問わず応募OK ＜こんな方が働いています！＞ 「家族の介護があるのでフルタイムで働けないが、 資格や経験を活かしたい」 「腰を痛めたので介護現場ではない仕事がしたい」 「今の仕事がお休みの日に働きたい」 ケアマネジャーの資格や医療・福祉の資格および経験を活かして、 時間を自由に調整しながら勤務してみたい方や、 直行直帰のお仕事で高収入を得たい方、そんな方々にピッタリのお仕事です！

身体介護なし✨施設内でケアマネ業務に専念◎週2日・1日5h～

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー □─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ＼ ケアマネ業務に集中できる環境です ／ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─ ─□ 「資格や経験を活かしたいけれど、 無理のないペースで復帰したい」 「介護業務との兼務ではなく、 ケアマネ業務に集中したい」 そんな経験者の方に ピッタリのお仕事です◎ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ この求人の働きやすさPOINT ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ ⭐身体介護などの介護支援なし ⭐施設内でのお仕事だから外出なし ⭐週2日～・1日5時間～相談OK ⭐残業なし ⭐土日に勤務できる方は特に歓迎 ⭐年4回のボーナスあり ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 身体介護はありません！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 生活相談員が業務を 全面的にサポートするため、 身体介護などの介護支援を 担当する必要はありません。 ケアマネジャーとしての 専門業務に集中できます。 ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 外回り・移動もありません ！ ◆━━━━━━━━━━━━━━◆ 担当するのは、 施設に入居されている方のみ。 外部への訪問などはなく、 施設内で業務が完結します。 平均介護度は1.9。 意思疎通ができる入居者様も多く、 相談やケアプラン作成を 進めやすい環境です。 ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ＜具体的なお仕事内容＞ ◆ケアマネジメント ・アセスメント ・担当者会議の開催 ・介護計画書の作成 ・モニタリング └半年に1回のみ ◆コミュニケーション ・職員との連携 ・ご入居者様との関係づくり ・ご家族様との連絡、調整 ◆各所との連携 ・主治医との連携 ・各サービス担当者との調整 ◆研修関連 ・社内外研修の実施、参加 など 経験や資格を活かしながら、 週2日・1日5時間から 無理なく働けます。 ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ▼ ＼ ブランクからの復帰も安心 ／ 業務マニュアルを整備しており、 入社後もしっかりフォローします。 分からないことや 久しぶりで不安な業務も、 確認しながら進められる環境です◎ また、身体介護などの 介護支援業務はありません。 外部への訪問もなく、 施設内でケアマネジャーとしての 業務に集中していただけます。 家庭と両立しながら働く 主婦スタッフも活躍中です♪

週1日〜OK！副業/WワークOK！日給26,000円〜

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 「メディケア結（えん）枚方」で、 夜勤専従の介護スタッフを募集します。 「日中の時間を有効に使いたい」 「夜勤中心でしっかり働きたい」 「これまでの介護経験を活かしたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 住宅型有料老人ホーム内での勤務なので、 個人宅への訪問や施設間の移動はありません。 また、看護師が24時間対応できる体制を整えており、 夜間に入居者様の体調変化があった場合も、 看護師へ相談・連携できる環境です。 【具体的な仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■夜間の身体介護 ・排泄介助 ・おむつ交換 ・体位変換 ・移乗、移動介助 ・更衣介助 ・就寝、起床介助 など ■夜間の見守り・巡回 入居者様のお部屋を定期的に巡回し、 体調や睡眠状況などを確認します。 いつもと違う様子や 体調の変化があった場合には、 看護師へ報告・相談しながら対応します。 ■就寝前・起床時のサポート 就寝前の準備や、 朝の起床・更衣・整容など、 入居者様の状態に合わせて 必要な介助を行います。 ■食事のサポート 夕食・朝食時の 配膳や食事介助などを行います。 入居者様の状態に合わせて、 安全に食事をしていただけるよう 見守り・介助を行います。 ■介護記録・申し送り 夜間の入居者様のご様子や 実施したケア内容、 状態の変化などを記録します。 朝のスタッフへ必要な情報を申し送り、 日勤スタッフへケアをつなげます。 【夜間も看護師と連携できる環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メディケア結（えん）枚方では、 看護師が24時間対応できる体制を整えています。 夜間に入居者様の体調が変化した場合も、 介護スタッフだけで判断するのではなく、 看護師へ報告・相談しながら 必要な対応を行うことができます。 介護と看護がそれぞれの専門性を活かし、 連携しながら入居者様を支えています。 【施設内での介護です】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ メディケア結（えん）枚方は、 医療ニーズの高い方にも対応する 住宅型有料老人ホームです。 がん末期や難病など、 継続的な医療的ケアを必要とする 入居者様にも対応しています。 施設内での勤務のため、 個人宅への訪問や 車での移動はありません。 入居者様一人ひとりの状態に合わせて、 安心して夜間を過ごしていただけるよう 必要な介護を提供します。 【夜勤専従という働き方】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤専従だからこそ、 勤務日数を調整しながら 自分の生活スタイルに合わせた 働き方ができます。 「夜勤の経験を活かしたい」 「少ない勤務日数で効率よく働きたい」 「Wワークと両立したい」 そんな方も歓迎します。 正社員登用制度もありますので、 将来的に常勤として働きたい方も ご相談ください。 【働く環境・福利厚生】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅看護師が24時間対応 └夜間の体調変化も相談・連携できる体制 ✅施設内勤務 └個人宅への訪問・車での移動なし ✅車・バイク通勤OK └施設前面に駐車場がございます ✅交通費支給 └上限15,000円／月 ※車通勤の場合は規定によりガソリン代支給 ✅正社員登用制度あり ✅福利厚生制度あり 【メディケア結（えん）枚方について】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちが大切にしているのは、 「Be You at Work ～自分らしく働く～」。 入居者様が自分らしく生活できることはもちろん、 働くスタッフもそれぞれの経験や強みを活かし、 自分らしく働ける職場づくりを目指しています。 介護職・看護師などが連携しながら、 チームで入居者様の生活を支える施設です。

＜要実務者＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 【「1人で頑張らせない」環境】 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助などをお任せ。 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らしています。 【夜勤時も安心の体制】 2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ◆介護業務 入浴介助 ・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ◆施設業務 レクリエーション・電話対応など。 記録はスプレッドシート等で皆で分散入力◎ ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

＜要介福＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ―――――――――― 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 後進の指導育成などにも ぜひ、力をお貸しください！ ―――――――――― 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ★夜勤時も2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

【介護支援専門員の資格をお持ちの方！】日勤で土日休み♪勤務は平日の週3日～OKです！！

仕事内容 【ご家庭と両立しながら働けるケアマネ業務！手厚いサポートで安心】 ・利用者様が適切な介護サービスを受けられるように、介護サービス計画(ケアプラン)作成をお願いします。 ・また各関係者との連携や調整等を行います。 ・※住宅型有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅も自宅に含みます。 ＜ケアマネ資格を活かしてキャリア・収入UP！＞ ・ここ数年給与見直しを複数回行っており、ベース昇給を果たしています。 ・また運営中の直営施設も10施設あり、最適な施設やサービスを利用者様にご案内できやすい環境。 ・利用者様の向こう側にいらっしゃるご家族様にも、頼りにして頂けるやりがいもあります！ 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 将来近隣施設へ異動の可能性あり ※南大阪エリア

「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ◆介護業務 入浴介助 ・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ◆施設業務 レクリエーション・電話対応など。 記録はスプレッドシート等で皆で分散入力◎ ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ◆介護業務 入浴介助 ・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ◆施設業務 レクリエーション・電話対応など。 記録はスプレッドシート等で皆で分散入力◎ ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

＜要実務者＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 【「1人で頑張らせない」環境】 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助などをお任せ。 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らしています。 【夜勤時も安心の体制】 2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

＜要実務者＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 【「1人で頑張らせない」環境】 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助などをお任せ。 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らしています。 【夜勤時も安心の体制】 2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ◆介護業務 入浴介助 ・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ◆施設業務 レクリエーション・電話対応など。 記録はスプレッドシート等で皆で分散入力◎ ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ◆介護業務 入浴介助 ・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ◆施設業務 レクリエーション・電話対応など。 記録はスプレッドシート等で皆で分散入力◎ ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

＜要介福＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ―――――――――― 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 後進の指導育成などにも ぜひ、力をお貸しください！ ―――――――――― 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ★夜勤時も2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

＜要介福＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ―――――――――― 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 後進の指導育成などにも ぜひ、力をお貸しください！ ―――――――――― 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ★夜勤時も2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ◆介護業務 入浴介助 ・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ◆施設業務 レクリエーション・電話対応など。 記録はスプレッドシート等で皆で分散入力◎ ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

＜要実務者＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 【「1人で頑張らせない」環境】 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助などをお任せ。 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らしています。 【夜勤時も安心の体制】 2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

＜要介福＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ―――――――――― 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 後進の指導育成などにも ぜひ、力をお貸しください！ ―――――――――― 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ★夜勤時も2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

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仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 【「1人で頑張らせない」環境】 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助などをお任せ。 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らしています。 【夜勤時も安心の体制】 2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

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仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ―――――――――― 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 後進の指導育成などにも ぜひ、力をお貸しください！ ―――――――――― 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ★夜勤時も2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

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仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 【「1人で頑張らせない」環境】 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助などをお任せ。 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らしています。 【夜勤時も安心の体制】 2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

＜要介福＞「明日も行きたい！」と思える職場でお仕事しませんか？ 残業原則ナシ◎元気の良い施設です♪

仕事内容 ＜ 当施設をご紹介します！ ＞ 住宅型有料老人ホームにて、 ご利用者様のサポートをお願いいたします。 ＼＼ここがPOINT！／／ ★原則残業なし！家庭との両立も◎ ★バイト・パートさんにも達成給あり ★週2日～OK＆2週間毎のシフト提出 ★ご家族・お子様の体調不良時なども 柔軟に相談できるシフト体制 ★安定企業ならではの福利厚生多数！ 具体的な仕事内容 ―――――――――― 画一的なケアではなく、一人ひとりの ADL・QOLに深く寄り添います。 後進の指導育成などにも ぜひ、力をお貸しください！ ―――――――――― 入浴介助・食事介助・排泄介助・生活介助・口腔ケア、 お部屋からの呼び出し対応、移乗介助など◎ 移乗時などでも、原則2人体制で対応！ 肉体的にも心理的にも負担を減らし、 「1人で頑張らせない」環境です。 ★夜勤時も2時間の休憩が取れるほか、 何かあっても医療機関への相談できる体制の整備や、 宿直スタッフのサポートがあるので安心の環境です。 ＜ 高時給のワケは… ＞ 当施設が高時給を設定できているのは 「人手不足」「激務」「残業が前提だから」ではありません！ 当施設は「介護報酬の加算」を 常に【最高ランク】で取得しています。 ※このランクを取得できている施設は、 全国でもわずか3割ほど！！ その利益を会社にプールするのではなく、 現場を支えるスタッフへ給与として 分配・還元しているからです。 そのため、仕事量が極端に多いという事もなく、 残業も基本的にありません。安心してくださいね◎ ＜ ブロック長にインタビュー ＞ 当社のスローガンは「1日1笑」。 「明日も行きたい」と思える職場作りを大切にしています。 私自身、派閥やギスギスした雰囲気が好きではなく（笑）、 スタッフ同士が和気あいあいと助け合う温かい環境です。 お伝えしたいのは「現場で絶対に孤立させない」ということ。 負担の大きそうな介助は原則2人体制とし、 サ責の事務作業を大幅に減らして、 現場のこまりごとをフォローしています。 面接では、これまでの職場で辛かったことや 働き方の希望など、ざっくばらんにお話ししましょう！ 安心して働ける環境をご用意してお待ちしています◎

介護保険事業所の運営指導・訪問 リーダー/週2.5日勤務/高時給/ケアマネ資格必須

仕事内容 仕事情報詳細 ＼ケアマネジャー資格必須／即日スタートのオシゴト＊ ▼リーダーポジション募集 資格・スキルを活かして高時給Get◎ 何らかのリーダー業務経験がある方歓迎！ 丁寧な研修制度があるので安心して取り組めます 外回りの業務になる為、動きやすいオフィスカジュアル◎ 20代～60代の幅広い年代のスタッフさんが多数活躍中です ▼働きやすい好条件 週2.5日勤務×08:45～17:15のワンシフト！ 土日祝は固定でお休みになります プライベート重視さんにもピッタリ◎ 高時給1700円＋交通費別途支給で収入面も安心＊ お仕事内容 [介護保険事業所の運営指導・訪問 リーダー] ・事前提出資料のチェック ・介護保険事業所等に対し運営指導 ・運営指導内容の結果説明 ・報告書や運営指導結果通知案の作成、提出 ・改善報告書の受取り ・運営指導の実績報告書の提出 ＊運営指導のため、市内事業者への訪問もあります

週2日～OK！ケアマネ勤務＊車・バイク通勤OK！

仕事内容 施設ケアマネージャーの募集です。 施設ご利用者様向けのケアプランを作成、 要支援者及び要介護者に関する支援を行なって頂きます。 南国リゾート風の解放感たっぷりの施設なので気持ち良くお仕事ができます！ あなたのご経験を活かせる環境で是非一緒に働きましょう。 現在、新卒・中途共に積極的に採用を行なっており、 新規スタッフも多いので これから入職される方も馴染みやすい環境です♪

時給UPしました！「やりい介護はニチイにある」

【職種】 グループホーム 計画作成担当者 【雇用形態】 パート・アルバイト

時給UPしました！笑顔とやりがいのある職場です。

【職種】 グループホーム 計画作成担当者 【雇用形態】 パート・アルバイト

≪四條畷市/主任ケアマネジャー/パート≫時給例1300円◎有給休暇とりやすい♪住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でのお仕事です☆

≪四條畷市/主任ケアマネジャー/パート≫時給例1300円◎有給休暇とりやすい♪住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所でのお仕事です☆ 有料老人ホームの主任ケアマネジャー 大阪府四條畷市雁屋南町17-31 アルバイト・パート 求人の特徴 交通費支給 ブランク OK 未経験者歓迎 経験浅め歓迎 業務内容 住宅型有料老人ホーム併設の居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務全般をご担当頂きます。 【主な仕事内容】 ・管理者兼ケアマネジメント業務 ・アセスメント作成 ・サービス担当者会議開催 ・施設サービス計画作成 ・モニタリング作成 ・介護認定申請 ・ご入居者様及びご家族様、サービス提供事業所との連絡、調整 ・ケアマネジャーの教育指導 ・介護給付費に必要な書類作成・手続き ・必要な介護サービスや福祉用具の選定 など ＊「ほのぼの」という介護ソフトを使用しています。 ◎利用者様やご家族の希望を形にするやりがいのある仕事です♪ ※本求人は、株式会社エイジエルによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 有料老人ホームの主任ケアマネジャー 雇用形態 アルバイト・パート 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 有料老人ホーム事業と介護保険サービス事業の運営

【道明寺駅より徒歩8分】【子育て世代多数活躍中】グループホームで計画作成担当者募集

仕事内容 【主なお仕事内容】 ・介護計画書(ケアプラン)の立案、検証、相談業務 ・地域包括支援センター、役所、事業者間連携 ・介護業務(身体介助、レク、外出介助)…など －－－－－－－－－－－－－ ▼グループホーム ソラスト柏原 近鉄南大阪線 道明寺駅から徒歩8分。昭和3年(1928年)に架けられた玉手橋渡った、玉手浄水場のそば♪ 現在、20代、30代、40代、50代、60歳以上…と幅広い世代が15名活躍中★ 子育て経験者が多く、家庭や子育て、仕事との両立に理解のある職場です♪お子さまの発熱や体調不良、保育園・幼稚園からの呼び出し、学校行事など急なお休みもチームでカバーし合える協力体制が整っています◎ 「お互い様」の精神で、助け合える風通しの良い職場です♪ ▼ソラストの社員9割が女性です 子育てや介護と両立している仲間が、ソラストにはたくさんいます! ライフステージの変化に合わせて、柔軟に働き方を変えることができるのもソラストの魅力♪ 「子どもが小さいうちはパート」「進学を機に正社員へ」あなたのタイミングで自由にシフトチェンジが可能です♪ ぜひ、一緒に働きましょう♪

【高石駅より徒歩15分】週2～◎高石市の居宅介護支援事業所でパートのケアマネージャー募集

仕事内容 ・ご利用者の相談の受け付け ・利用者様の意向を踏まえた、居宅サービス計画の作成 ・サービス事業者の調整と給付管理業務 など －－－－－－－－－－－－－ ■居宅介護支援事業所 ソラスト高石の特徴♪ 住宅型有料やデイサービス、ショートステイ、訪問介護、近隣にグループホームや小規模多機能型居宅介護がある複合型の施設です★ ・スタッフについて 50代の男性1名、女性が2名のスタッフが在籍しています! 高石市や堺市、河内長野市から通勤されています。 スタッフ同士、コミュニケーションをスムーズにとることができ人間関係は良好です★各自、自身のペースやスタンスで仕事に取り組めている環境です! ・アクセスについて 高石駅(南海本線)、とのき駅(JR)でいずれも徒歩15分程度。高石市内は自転車で移動できるので移動が楽々★ ・働きやすさ 希望休をシフトに反映★各スタッフの予定に応じてシフトを作成しています!

お喋り、見守り中心で穏やかに生活してもらうサポートを！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ✅ 当求人の魅力 ✨ 新規開設メンバーのオープニング募集！ ✨ ライセンス（資格）を活かして、実務未経験から挑戦可能 ✨ そばに寄り添うサポートや移動の同行、生活のお手伝いが中心 ✨ 週1日〜・ミニマム時間からの勤務も相談OK ✨ 力仕事や身体への負担が少ないお仕事 ✨ あなたのペースに合わせて、一歩ずつ業務に慣れていけばOK ✅ お任せする役割（仕事内容） 新しくオープンする住宅型有料老人ホームにて、ご入居者様が快適に毎日を過ごせるよう、日々の生活を支えるお手伝いをお願いします。 【主なお仕事】 ・お一人おひとりの様子に気を配る、お声がけやサポート ・お買い物や気分転換のお散歩への同行・付き添い ・お部屋のクリーンアップ（清掃・衣類の洗濯など）の補助 ・お食事をお席へ運ぶ・お皿を下げるお手伝い ・日々の様子を記す、かんたんな経過記録 体力的な負担が大きい専門介助を最初からすべてお任せすることはありません。 「一緒にお話しする」「隣で歩く」「穏やかに過ごせるよう見守る」といった、暮らしに寄り添うお手伝いがメインです。 「資格の勉強はしたけれど、現場に出るのは初めて」 「福祉の世界に飛び込んでみたいけれど、少し緊張する」 という方も、安心してスタートできる環境を整えています。 ✅ ライフスタイルに寄り添う環境 シフトは週1日〜柔軟に調整可能です。 「午前中だけの短時間」「お昼過ぎからのプチ勤務」「他のお仕事とのWワーク」「家事・育児とのバランス重視」など、あなたの理想のスケジュールに合わせて働けます。 急な家庭の用事やシフト変更の相談にもしっかり耳を傾けます。また、近くに提携している病児保育施設があるため、小さなお子様がいらっしゃる方も、いざという時に安心して働けるバックアップ体制があります。 ✅ 初めてでも一歩ずつ進める安心感 まずは、ご入居者様への気軽な挨拶や声かけ、お部屋の環境づくり（掃除・洗濯）など、取り組みやすい生活支援からスタート。 いきなり一人きりにすることはなく、先輩スタッフが常に寄り添って一つひとつ手順を確認しながらレクチャーします。あなたのスキルや心の準備に合わせて、できることを少しずつ増やしていきましょう。 ✅ 1日のスケジュール（日勤の一例） 10:00 出勤・お部屋からの見送り 10:30 フロアでの見守りやお喋り 12:00 ランチタイムの配膳・お片付け 13:00 お昼休憩 14:00 居室のお掃除や洗濯 15:00 お散歩や買い物の同行 16:00 お出迎え 16:30 談笑しながらの様子見・簡単なメモ書き 18:00 夕方のフロア見守り・翌日の準備や申し送りの整理など 19:00 業務終了 ✅ 私たちの施設について 「住宅型有料老人ホーム 千寿福寿苑」は、ご入居者様が毎日を心穏やかに、安心して暮らせる場所を目指しています。 今回は、施設をゼロから一緒に形づくっていく「スターティングメンバー」の募集です。真っ新な新しい環境で、お持ちの資格を活かして新しいキャリアを始めてみませんか？ ✅ 興味を持ってくださったあなたへ 「免許はあるけれど、実際の現場を知らない」 「新しく介護の世界にデビューしたい」 「家庭やプライベートの時間もしっかりキープしたい」 「体力面で無理なく長く働き続けたい」 どのような動機でも大歓迎です！ まずは週1日・短い時間から、無理のない範囲で一歩を踏み出してみませんか？

掃除お手伝い・お買い物の付き添いなどが中心！無理なく働ける！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ✅この求人のポイント ✨オープニングスタッフ募集 ✨見守り・付き添い・生活サポート中心 ✨週1日〜・短時間OK ✨ブランク復帰歓迎 ✨身体への負担少なめ ✅仕事内容 住宅型有料老人ホームで、利用者様の日常生活をサポートするお仕事！ 主なお仕事は、 ・見守り、声かけ ・買い物や散歩の付き添い ・掃除、洗濯のお手伝い ・食事の配膳、下膳 ・簡単な記録 介助ではなく、 一緒に歩く・話す・見守る といったやさしいサポートが中心です。 ✅働きやすい環境 勤務は週1日から相談OK。 「午前だけ」 「午後だけ」 「フルタイムでがっつり」 「家庭と両立」 「Wワーク」 「久しぶりの職場復帰」 働き方も選べます。 シフト相談や家庭都合のお休みにも柔軟に対応！ 近隣には提携の病児保育もあり、子育て中の方も安心です！ ー ✅ブランクがあっても安心 ー 最初から難しい業務を すべてお任せすることはありません。 経験や希望に合わせて、 できることから少しずつ慣れていただけます。 体力面が不安な方や、 いきなりフルタイムが難しい方にも 始めやすいお仕事です。 ー ✅1日の流れ：日勤例 ー 10:00 出勤・お部屋からの見送り 10:30 フロアでの見守りやお喋り 12:00 ランチタイムの配膳・お片付け 13:00 お昼休憩 14:00 居室のお掃除や洗濯 15:00 お散歩や買い物の同行 16:00 お出迎え 16:30 談笑しながらの様子見・簡単なメモ書き 18:00 夕方のフロア見守り・翌日の準備や申し送りの整理など 19:00 業務終了 ー ✅施設について ー 住宅型有料老人ホーム 千寿福寿苑は、 利用者様の安心した暮らしを支える施設です。 今回はオープニングスタッフの募集です。 新しい環境で、無理なく介護のお仕事を始めませんか？ ー ✅応募を検討している方へ ー 「介護の仕事に戻りたい」 「資格を活かしたい」 「体力面が少し不安」 「家庭や子育てと両立したい」 そんな方も歓迎します。 週1日・短時間から、無理なくスタートできます。

掃除お手伝い・お買い物の付き添いなどが中心！無理なく働ける！

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：ケアマネージャー、ホームヘルパー、介護福祉士 ✅この求人のポイント ✨オープニングスタッフ募集 ✨資格があれば未経験OK ✨見守り・付き添い・生活サポート中心 ✨週1日〜・短時間OK ✨身体への負担少なめ ✨できることから少しずつスタート ✅仕事内容 住宅型有料老人ホームで、利用者様の日常生活をサポートするお仕事です。 主なお仕事は、 ・見守り、声かけ ・買い物や散歩の付き添い ・掃除、洗濯のお手伝い ・食事の配膳、下膳 ・簡単な記録 などです。 いきなり難しい介助をお任せするのではなく、 一緒に歩く・話す・見守るといった生活サポートが中心です。 「資格は取ったけど実務経験がない」 「介護の仕事を始めたいけど不安」 そんな方も安心して始められます。 ✅働きやすい環境 勤務は週1日から相談OK。 午前だけ・午後だけ・Wワーク・家庭との両立など、希望に合わせた働き方ができます。 シフト相談や家庭都合のお休みにも柔軟に対応。 近隣には提携の病児保育もあり、子育て中の方も安心です。 ✅未経験でも安心 最初は、利用者様への声かけや見守り、掃除・洗濯などの生活サポートからスタートします。 先輩スタッフが一緒に確認しながら教えるので、介護現場が初めての方も安心です。 経験や希望に合わせて、できることから少しずつ慣れていただけます。 ✅1日の流れ：日勤例 10:00 出勤・お部屋からの見送り 10:30 フロアでの見守りやお喋り 12:00 ランチタイムの配膳・お片付け 13:00 お昼休憩 14:00 居室のお掃除や洗濯 15:00 お散歩や買い物の同行 16:00 お出迎え 16:30 談笑しながらの様子見・簡単なメモ書き 18:00 夕方のフロア見守り・翌日の準備や申し送りの整理など 19:00 業務終了 ✅施設について 住宅型有料老人ホーム 千寿福寿苑は、利用者様の安心した暮らしを支える施設です。 今回はオープニングスタッフの募集です。 新しい環境で、資格を活かした介護のお仕事を始めませんか？ ✅応募を検討している方へ 「資格はあるけど経験がない」 「介護の仕事に初めて挑戦したい」 「家庭や子育てと両立したい」 「体力面が少し不安」 そんな方も歓迎します。 週1日・短時間から始められるので、 無理なく介護のお仕事をスタートできます。

「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

【未経験可】ケアマネジャー/グループホーム/パート・バイト

仕事内容: 【仕事内容】 ・高石市の介護福祉施設「グループホーム ソラスト高石」でケアマネージャー(計画作成担当者)パートの求人募集です ・主なお仕事内容 ・介護計画書(ケアプラン)の作成、検証 ・入居者・ご家族・地域・役所等との連携 ・アセスメントやカンファレンスの開催 ・介護に関する業務(入居者の見守り、食事、入浴介助など) 大切な役割 グループホームの計画作成担当者は、一人ひとりが心身の状態にあった質の高い介護サービスを受けられるよう、個別のケアプランを作成します ・利用者様やご家族からじっくりとお話を聞き、生活の中で困っていることや、その背景などを深く把握し、課題解決の最適な道のりを一緒に考えます ・やりがい あなたが作成したケアプランによって、利用者様の笑顔が増えたり、ご家族から「相談してみてよかった」と感謝の言葉をいただけた瞬間が何よりのモチベーションにつながります♪ 『働ける時間』に合わせて、最適な役割を担当していただきます 短時間・少日数(週1日・4h〜など)をご希望の方 限られた時間の中で、計画作成などの「ケアマネ業務」に集中! フルタイム・しっかり勤務をご希望の方 ケアマネ業務に加え、「現場の介護に関する業務」も兼務。多角的な視点を持ったプロとして活躍いただけます ・介護支援専門員更新研修の費用は会社が負担します! 資格更新研修は、勤務扱い(給与発生)として勤務日に受けていただけます ・資格はあるけれど実務未経験の方、大歓迎です!まずは週1日から無理なく始めてみませんか? ※雇用期間の定めなし 定年制あり※65歳以上のご応募は有期契約(雇用期間:1年、更新条件:勤務態度、実績により判断する、更新上限:なし) ※従事すべき業務の変更範囲：変更なし ※転勤の可能性:なし

「やりたい介護はニチイにある」

【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

「やりたい介護はニチイにある」

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【職種】 居宅介護支援 ケアマネジャー 【雇用形態】 パート・アルバイト

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