求人・転職情報

管理者未経験歓迎⭐長期休暇あり！残業なし◎正社員登用前提

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：生活相談員/生活支援員、福祉/介護事業責任者/施設長 ⭐管理者未経験・ブランク大歓迎！ ⭐入社祝い金50万円支給！ (規定あり) ⭐17:30定時退社・残業なし ⭐完全週休2日制・長期休暇もしっかり ⭐賞与年2回・昇給あり！ ⭐身体介助なし ⭐駅から徒歩3分の好立地で通勤ラクラク ⭐正社員登用前提 (入社6か月後) ⭐無期雇用契約転換時の昇給制度あり 〰〰お仕事内容〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰 就労継続支援B型事業所にて サービス管理責任者業務全般を お任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■個別支援計画の作成・変更・調整 ■利用者様の面談・アセスメント ■利用者様、ご家族に対する 個別支援計画の説明と交付 ■支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ■サービス提供職員に対する 技術的な指導と助言 ＼IT・制作スキルはなくてOKです！／ 当事業所ではプログラミングやDTM 動画編集などのカリキュラムを利用者様に 提供していますが、技術的な指導は別途 専門のスタッフが行います。 そのため、サビ管の方に専門的な ITスキルは必要ありません。 安心して業務に専念していただけます◎ 〰〰ここがポイント！〰〰〰〰〰〰〰〰〰 ⭐ワークライフバランスの両立！ 賞与年2回・入社祝い金50万円を支給！ さらに、原則17時半定時退社、 基本土日休みの完全週休2日制で 「サビ管は忙しい」というイメージを覆す プライベートを大切にできる環境です。 ⭐いきなり一人にはさせません 「資格はあるけどいきなり管理者は 不安…」という方もご安心下さい。 現職のスタッフが在籍しており 丁寧にサポートいたします。 困ったことがあればいつでも相談できる 体制が整っているので、少しずつ 業務に慣れていける安心の環境です。 ⭐「支援する側」も楽しめる環境 スタッフは30代〜40代が中心。 雑談も多く、笑顔があふれる 明るい雰囲気が自慢です。 レクリエーションもスタッフ自身が 一緒に楽しめる内容が多数。 自分も楽しみながら、誰かの働くを 支えたいという思いを持った方が イキイキと活躍しています！

年間休日120日/まだ新しい施設のため、風通しの良い職場で働けます♪サービス提供責任者大募集！

仕事内容 年間休日120日/3線3駅使える通勤便利な勤務地！ 開設間もない施設なので、とても風通しの良い職場です♪ ☆個別面談や相談も実施/仕事で一人ぼっちにさせません ☆髪色自由/ネイルOK(デコ・長さショート) ☆喫煙場所にて喫煙可能 ～具体的な仕事内容～ 施設内(住宅型有料老人ホーム・居室数42)でサービス提供責任者業務をお願いします。 ◆利用者やご家族様との面談・調整 ◆訪問介護計画書の作成 ◆ヘルパースタッフの業務管理 ◆ホームヘルパーの指導及び人材教育 現場が忙しい場合はヘルプで介護業務に入って頂く場合もあります 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

年間休日120日/まだ新しい施設のため、風通しの良い職場で働けます♪サービス提供責任者大募集！

仕事内容 年間休日120日/3線3駅使える通勤便利な勤務地！ 開設間もない施設なので、とても風通しの良い職場です♪ ☆個別面談や相談も実施/仕事で一人ぼっちにさせません ☆髪色自由/ネイルOK(デコ・長さショート) ☆喫煙場所にて喫煙可能 ～具体的な仕事内容～ 施設内(住宅型有料老人ホーム・居室数42)でサービス提供責任者業務をお願いします。 ◆利用者やご家族様との面談・調整 ◆訪問介護計画書の作成 ◆ヘルパースタッフの業務管理 ◆ホームヘルパーの指導及び人材教育 現場が忙しい場合はヘルプで介護業務に入って頂く場合もあります 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

更新費サポート企業！｜在宅生活の可能性を広げられる｜真剣に向き合ってくれるスタッフが在籍◎

仕事内容 小規模多機能でのケアマネジャーのお仕事です。 ホームで生活されているご入居者のご状況や ご要望に合わせた介護サービス計画の作成等、 ホーム内でのケアマネジメント業務全般をお願い致します。 おすすめポイント 介護支援専門員の資格更新のサポートがあります！ ５年毎の更新において、 施設登録している場合は更新研修費用の全額、 施設登録していない場合は３万円を支給します。 充実した支援／福利厚生 実務者研修の受講費などの「資格取得支援」や、ステップアップ・昇給が明確なキャリアパスが充実。映画・旅行等が優待価格の「ベネフィットステーション」や検診補助など福利厚生も手厚く、仕事とプライベートの両立を全力でバックアップします。介護の記録もICT化で残業が発生しづらいシステムを導入しています。 ICT化による負担軽減環境 スマホやタブレットで簡単に介護の記録が取れるシステムを導入しています。持ち運びができ、その場でサッと記録ができるため、業務終わりの溜め込みによる残業は発生しません。バイタル測定は自動連携により手書きや手入力の手間をカット。複数事業所で「見守りセンサー」を導入するなど、ICTを活用した夜間等の業務負担軽減に取り組み、ご利用者とのゆとりのある関わりを目指せる環境です。 MCSについて わたしたちメディカル・ケア・サービス（MCS）は、認知症高齢者対応のグループホーム「愛の家」を中心に展開し、グループホームの運営居室数は日本一を誇ります。その他にも、小規模多機能型居宅介護、介護付有料老人ホーム「アンサンブル」「ファミニュー」など、全国で370ヶ所以上の介護事業所を運営しており、安定した基盤のもとで長く安心して働いていただけます。

調理師(店長候補)社員食堂の調理師◆車・バイク通勤OKです！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：病院内調理師、福祉/介護サービス提供責任者、学校給食調理士 ・食材の下処理・調理(献立に基づく調理全般) ・盛り付け・提供・洗浄 ・食材の発注・在庫管理 ・献立作成 ・調理スタッフの指導・衛生管理の徹底 ・行事食や特別食の企画・調理 昼：380食 夕：50～60食 『転職をお考えの方！』 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎！ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン経験者、洋食、和食、中華等の調理経験も活かすことができます。調理師から店長、SVへとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、若手から中高年まで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00v3xF】

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 交通費支給 | 福利厚生充実│訪問介護/サービス提供責任者兼管理者/契約社員募集《ボーナス以外の特別報酬、約38万円の支給実績！》

仕事内容 お客様が安心して自宅での生活を続けられるよう、一人ひとりの思いや希望に寄り添った支援を行います。計画書や手順書の作成・管理、相談対応や手続き、スタッフの指導・連携など、訪問介護全体を支える役割です。現場にも関わりながら、質の高いケアの実現に貢献できる、やりがいあるお仕事です。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊学べる環境が充実！＊ 入社後の研修はもちろん、長期的な育成を見据え、基礎から応用まで段階的に学べる環境です。基礎から応用まで、自分のペースで無理なくスキルを習得可能。最新の介護知識や技術を身につけながら、着実にスキルアップできる仕組みが整っているので、成長意欲のある方にぴったりです。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

日勤のみで月給35万円以上！無理のない看護を

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師、准看護師、福祉/介護サービス提供責任者 【この求人のポイント】 ✅ 日勤のみ／夜勤・オンコールなし ✅ 月給35万円以上スタートの高水準 ✅ グループホーム中心＋訪問看護も一部あり ✅ 医療行為少なめ・精神分野中心 ✅ 少人数制で人間関係のストレスが少ない 【弊社について】 Your Partner株式会社 は、 大東市・東大阪市を中心に障がい者グループホームを展開し、 わずか数年で18拠点・年商2億円を突破。 「無理なく、長く働ける環境づくり」を大切にし、 現場の声を反映した運営を行っています。 【弊社の強み】 ・給与水準が周辺相場より高め ・少人数制で落ち着いた職場環境 ・医療行為に追われない看護業務 ・訪問看護と施設看護の“いいとこ取り” 【募集背景】 体制強化に伴い、 訪問看護にも対応できる正看護師を新たに募集します。 訪問看護専業ではなく、 グループホーム常勤をベースに、必要に応じて訪問も行うポジションです。 【仕事内容】 障がい者グループホームでの看護業務を中心に、 一部、精神訪問看護にも対応していただきます。 【具体的には】 ・利用者様のバイタルチェック ・服薬管理、体調観察 ・利用者様とのコミュニケーション・見守り ・必要時の訪問看護対応 ・簡単な記録、書類作成 ※注射・点滴などの専門的医療行為はほとんどありません。 【1日の流れ（例）】 09:30 出勤・申し送り 10:00 バイタルチェック・見守り 12:00 休憩 13:00 記録業務／訪問看護対応（必要時） 17:30 申し送り 18:30 退勤 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜看護師 ── 入社のきっかけは？ 病棟勤務が続き、体力的に無理を感じて転職しました。 ── 働いてみてどうですか？ 業務に追われる感じがなく、利用者さん一人ひとりと向き合えます。 ── この仕事のやりがいは？ 「今日は調子がいいね」と声をかけられる瞬間です。 ── 職場の雰囲気は？ 少人数で穏やか。人間関係のストレスがありません。 ── 応募を考えている方へ 無理なく看護を続けたい方には、本当に合う職場だと思います。 【年収例】 ・年収450万円／入社1年目（月給35万円） ・年収480万円／入社2年目（月給38万円） 【キャリアパス】 常勤看護師 → 経験を積みながら役割拡張 ※管理職志向を求めることはありません。 【先輩の前職一覧】 ・病棟看護師 ・訪問看護師 ・精神科看護師 ・心療内科クリニック ・介護施設看護師 ・有料老人ホーム ・デイサービス ・グループホーム ・リハビリ施設 ・地域包括支援センター

日勤のみで月給35万円以上！無理のない看護を

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師、准看護師、福祉/介護サービス提供責任者 【この求人のポイント】 ✅ 日勤のみ／夜勤・オンコールなし ✅ 月給35万円以上スタートの高水準 ✅ グループホーム中心＋訪問看護も一部あり ✅ 医療行為少なめ・精神分野中心 ✅ 少人数制で人間関係のストレスが少ない 【弊社について】 Your Partner株式会社 は、 大東市・東大阪市を中心に障がい者グループホームを展開し、 わずか数年で18拠点・年商2億円を突破。 「無理なく、長く働ける環境づくり」を大切にし、 現場の声を反映した運営を行っています。 【弊社の強み】 ・給与水準が周辺相場より高め ・少人数制で落ち着いた職場環境 ・医療行為に追われない看護業務 ・訪問看護と施設看護の“いいとこ取り” 【募集背景】 体制強化に伴い、 訪問看護にも対応できる正看護師を新たに募集します。 訪問看護専業ではなく、 グループホーム常勤をベースに、必要に応じて訪問も行うポジションです。 【仕事内容】 障がい者グループホームでの看護業務を中心に、 一部、精神訪問看護にも対応していただきます。 【具体的には】 ・利用者様のバイタルチェック ・服薬管理、体調観察 ・利用者様とのコミュニケーション・見守り ・必要時の訪問看護対応 ・簡単な記録、書類作成 ※注射・点滴などの専門的医療行為はほとんどありません。 【1日の流れ（例）】 09:30 出勤・申し送り 10:00 バイタルチェック・見守り 12:00 休憩 13:00 記録業務／訪問看護対応（必要時） 17:30 申し送り 18:30 退勤 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜看護師 ── 入社のきっかけは？ 病棟勤務が続き、体力的に無理を感じて転職しました。 ── 働いてみてどうですか？ 業務に追われる感じがなく、利用者さん一人ひとりと向き合えます。 ── この仕事のやりがいは？ 「今日は調子がいいね」と声をかけられる瞬間です。 ── 職場の雰囲気は？ 少人数で穏やか。人間関係のストレスがありません。 ── 応募を考えている方へ 無理なく看護を続けたい方には、本当に合う職場だと思います。 【年収例】 ・年収450万円／入社1年目（月給35万円） ・年収480万円／入社2年目（月給38万円） 【キャリアパス】 常勤看護師 → 経験を積みながら役割拡張 ※管理職志向を求めることはありません。 【先輩の前職一覧】 ・病棟看護師 ・訪問看護師 ・精神科看護師 ・心療内科クリニック ・介護施設看護師 ・有料老人ホーム ・デイサービス ・グループホーム ・リハビリ施設 ・地域包括支援センター

日勤のみで月給35万円以上！無理のない看護を

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師、准看護師、福祉/介護サービス提供責任者 【この求人のポイント】 ✅ 日勤のみ／夜勤・オンコールなし ✅ 月給35万円以上スタートの高水準 ✅ グループホーム中心＋訪問看護も一部あり ✅ 医療行為少なめ・精神分野中心 ✅ 少人数制で人間関係のストレスが少ない 【弊社について】 Your Partner株式会社 は、 大東市・東大阪市を中心に障がい者グループホームを展開し、 わずか数年で18拠点・年商2億円を突破。 「無理なく、長く働ける環境づくり」を大切にし、 現場の声を反映した運営を行っています。 【弊社の強み】 ・給与水準が周辺相場より高め ・少人数制で落ち着いた職場環境 ・医療行為に追われない看護業務 ・訪問看護と施設看護の“いいとこ取り” 【募集背景】 体制強化に伴い、 訪問看護にも対応できる正看護師を新たに募集します。 訪問看護専業ではなく、 グループホーム常勤をベースに、必要に応じて訪問も行うポジションです。 【仕事内容】 障がい者グループホームでの看護業務を中心に、 一部、精神訪問看護にも対応していただきます。 【具体的には】 ・利用者様のバイタルチェック ・服薬管理、体調観察 ・利用者様とのコミュニケーション・見守り ・必要時の訪問看護対応 ・簡単な記録、書類作成 ※注射・点滴などの専門的医療行為はほとんどありません。 【1日の流れ（例）】 09:30 出勤・申し送り 10:00 バイタルチェック・見守り 12:00 休憩 13:00 記録業務／訪問看護対応（必要時） 17:30 申し送り 18:30 退勤 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜看護師 ── 入社のきっかけは？ 病棟勤務が続き、体力的に無理を感じて転職しました。 ── 働いてみてどうですか？ 業務に追われる感じがなく、利用者さん一人ひとりと向き合えます。 ── この仕事のやりがいは？ 「今日は調子がいいね」と声をかけられる瞬間です。 ── 職場の雰囲気は？ 少人数で穏やか。人間関係のストレスがありません。 ── 応募を考えている方へ 無理なく看護を続けたい方には、本当に合う職場だと思います。 【年収例】 ・年収450万円／入社1年目（月給35万円） ・年収480万円／入社2年目（月給38万円） 【キャリアパス】 常勤看護師 → 経験を積みながら役割拡張 ※管理職志向を求めることはありません。 【先輩の前職一覧】 ・病棟看護師 ・訪問看護師 ・精神科看護師 ・心療内科クリニック ・介護施設看護師 ・有料老人ホーム ・デイサービス ・グループホーム ・リハビリ施設 ・地域包括支援センター

日勤のみで月給35万円以上！無理のない看護を

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師、准看護師、福祉/介護サービス提供責任者 【この求人のポイント】 ✅ 日勤のみ／夜勤・オンコールなし ✅ 月給35万円以上スタートの高水準 ✅ グループホーム中心＋訪問看護も一部あり ✅ 医療行為少なめ・精神分野中心 ✅ 少人数制で人間関係のストレスが少ない 【弊社について】 Your Partner株式会社 は、 大東市・東大阪市を中心に障がい者グループホームを展開し、 わずか数年で18拠点・年商2億円を突破。 「無理なく、長く働ける環境づくり」を大切にし、 現場の声を反映した運営を行っています。 【弊社の強み】 ・給与水準が周辺相場より高め ・少人数制で落ち着いた職場環境 ・医療行為に追われない看護業務 ・訪問看護と施設看護の“いいとこ取り” 【募集背景】 体制強化に伴い、 訪問看護にも対応できる正看護師を新たに募集します。 訪問看護専業ではなく、 グループホーム常勤をベースに、必要に応じて訪問も行うポジションです。 【仕事内容】 障がい者グループホームでの看護業務を中心に、 一部、精神訪問看護にも対応していただきます。 【具体的には】 ・利用者様のバイタルチェック ・服薬管理、体調観察 ・利用者様とのコミュニケーション・見守り ・必要時の訪問看護対応 ・簡単な記録、書類作成 ※注射・点滴などの専門的医療行為はほとんどありません。 【1日の流れ（例）】 09:30 出勤・申し送り 10:00 バイタルチェック・見守り 12:00 休憩 13:00 記録業務／訪問看護対応（必要時） 17:30 申し送り 18:30 退勤 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜看護師 ── 入社のきっかけは？ 病棟勤務が続き、体力的に無理を感じて転職しました。 ── 働いてみてどうですか？ 業務に追われる感じがなく、利用者さん一人ひとりと向き合えます。 ── この仕事のやりがいは？ 「今日は調子がいいね」と声をかけられる瞬間です。 ── 職場の雰囲気は？ 少人数で穏やか。人間関係のストレスがありません。 ── 応募を考えている方へ 無理なく看護を続けたい方には、本当に合う職場だと思います。 【年収例】 ・年収450万円／入社1年目（月給35万円） ・年収480万円／入社2年目（月給38万円） 【キャリアパス】 常勤看護師 → 経験を積みながら役割拡張 ※管理職志向を求めることはありません。 【先輩の前職一覧】 ・病棟看護師 ・訪問看護師 ・精神科看護師 ・心療内科クリニック ・介護施設看護師 ・有料老人ホーム ・デイサービス ・グループホーム ・リハビリ施設 ・地域包括支援センター

日勤のみで月給35万円以上！無理のない看護を

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：看護師、准看護師、福祉/介護サービス提供責任者 【この求人のポイント】 ✅ 日勤のみ／夜勤・オンコールなし ✅ 月給35万円以上スタートの高水準 ✅ グループホーム中心＋訪問看護も一部あり ✅ 医療行為少なめ・精神分野中心 ✅ 少人数制で人間関係のストレスが少ない 【弊社について】 Your Partner株式会社 は、 大東市・東大阪市を中心に障がい者グループホームを展開し、 わずか数年で18拠点・年商2億円を突破。 「無理なく、長く働ける環境づくり」を大切にし、 現場の声を反映した運営を行っています。 【弊社の強み】 ・給与水準が周辺相場より高め ・少人数制で落ち着いた職場環境 ・医療行為に追われない看護業務 ・訪問看護と施設看護の“いいとこ取り” 【募集背景】 体制強化に伴い、 訪問看護にも対応できる正看護師を新たに募集します。 訪問看護専業ではなく、 グループホーム常勤をベースに、必要に応じて訪問も行うポジションです。 【仕事内容】 障がい者グループホームでの看護業務を中心に、 一部、精神訪問看護にも対応していただきます。 【具体的には】 ・利用者様のバイタルチェック ・服薬管理、体調観察 ・利用者様とのコミュニケーション・見守り ・必要時の訪問看護対応 ・簡単な記録、書類作成 ※注射・点滴などの専門的医療行為はほとんどありません。 【1日の流れ（例）】 09:30 出勤・申し送り 10:00 バイタルチェック・見守り 12:00 休憩 13:00 記録業務／訪問看護対応（必要時） 17:30 申し送り 18:30 退勤 【社員インタビュー】 Aさん｜入社2年目｜看護師 ── 入社のきっかけは？ 病棟勤務が続き、体力的に無理を感じて転職しました。 ── 働いてみてどうですか？ 業務に追われる感じがなく、利用者さん一人ひとりと向き合えます。 ── この仕事のやりがいは？ 「今日は調子がいいね」と声をかけられる瞬間です。 ── 職場の雰囲気は？ 少人数で穏やか。人間関係のストレスがありません。 ── 応募を考えている方へ 無理なく看護を続けたい方には、本当に合う職場だと思います。 【年収例】 ・年収450万円／入社1年目（月給35万円） ・年収480万円／入社2年目（月給38万円） 【キャリアパス】 常勤看護師 → 経験を積みながら役割拡張 ※管理職志向を求めることはありません。 【先輩の前職一覧】 ・病棟看護師 ・訪問看護師 ・精神科看護師 ・心療内科クリニック ・介護施設看護師 ・有料老人ホーム ・デイサービス ・グループホーム ・リハビリ施設 ・地域包括支援センター