求人・転職情報

月給35万円！店づくりと人材育成で、次のキャリアへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼調理経験を、店舗の品質管理にも／ 餃子のかっちゃん 塚本店の店長募集です。 ホール・キッチン業務に加え、提供前の料理を確認し、仕上がりを揃えます。食材の発注量の判断や在庫確認、衛生上の問題の確認にも携わる仕事です。 ✅月給35万円 ✅月6～8日休み ✅提供前の料理を確認し、仕上がりを揃える ✅売上管理とスタッフ育成も担当 ■お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ホール、キッチン業務 ・営業中のスタッフ配置、指示出し ・スタッフの教育、シフト管理 ・売上、原価、人件費の管理 ・食材の発注量の判断、在庫確認 ・提供前の料理の確認、仕上がりの管理 ・接客品質の管理 ・衛生上の問題の確認と上長との改善検討 ・店舗の課題発見と改善 ■調理経験と店舗管理のつながり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キッチンでの調理に加え、提供前の料理を確認して仕上がりを揃えます。食材は発注量を判断し、在庫の確認まで担当。食材の管理を原価管理にもつなげます。 衛生上の問題を確認したときは、上長と改善を決めます。接客品質や営業中の役割分担、新人への教え方も見直し、お客様への声かけをチームで揃えます。お客様の声や日々の営業で見つけた課題を、スタッフと一緒に店舗改善へつなげていきます。 ■評価とその先の働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ doubleでは、能力・成果・行動をもとにした昇進・昇格の仕組みがあります。出店を続けており、店長として店舗の売上、人材育成、チームづくりを担った先には、複数店舗のマネジメントに携わる道もあります。独立支援や子会社制度も設けています。

月給30万円！全国100店舗以上を展開するdoubleで成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ ＼営業の流れから覚え、接客・調理へ／ 餃子のかっちゃんの店舗スタッフとして、まずは 一日の営業の流れを知るところから。 接客・調理の基本を身につけ、 慣れてきたら発注や在庫管理など、店舗運営にも 仕事の幅を広げていきます。将来は店長や 複数店舗のマネジメントも目指せます。 ✅飲食未経験からのチャレンジ歓迎 ✅月給30万円 ✅月6～8日休み ✅基本業務から店舗運営へ進める ■まずは、営業の流れと基本業務から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一日の営業の流れを知り、接客や調理を 身につけていきます。分からないことを 確認しながら、できる仕事を 増やしていきましょう。 ・お客様のご案内、注文対応 ・料理やドリンクの提供 ・仕込み、調理、盛り付け ・洗い場、店内清掃、衛生管理 ■慣れてきたら、店舗運営にも ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食材の発注や在庫管理、 アルバイトスタッフへの仕事の説明などにも、 少しずつ関わっていただきます。 ■初めての社員勤務も、一歩ずつ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社doubleには、飲食業界未経験から 入社した仲間や、アルバイトから 社員になった仲間もいます。アルバイト経験を 活かして社員になりたい方も、接客が好きで 仕事の幅を広げたい方も、基本から 取り組めます。 ■経験を積んで、その先の目標へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社doubleは「餃子のかっちゃん」 をはじめ、全国で100店舗以上の飲食事業を 展開しています。店舗スタッフとして経験を 積み、店長、複数店舗のマネジメントへ。 働く中で見つかった目標にも挑戦できます。 「いつかお店を持ちたい」という方には、独立に 向けて店舗運営を学べる制度もあります。まずは 目の前のお客様に喜んでもらうことから。 あなたの「やってみたい」を、 これからのキャリアにつなげていきましょう！

月給33万円！全国100店舗以上を展開するdoubleで成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼接客の経験を、飲食の仕事にも／ 餃子のかっちゃんのホール・キッチンスタッフとして、接客・調理の基本から店舗運営へ。将来は店長や複数店舗のマネジメントも目指せます。 飲食経験は問いません。他業種での接客経験も 活かせる仕事です。 ✅月給33万円 ✅月6～8日休み ✅飲食経験者も、業界未経験者も歓迎 ✅接客から店舗運営まで学べる ■まずは接客・調理の基本から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内、注文対応 ・料理やドリンクの提供 ・仕込み、調理、盛り付け ・洗い場、店内清掃、衛生管理 まずは一日の営業の流れを知ることから。 飲食経験がある方はその経験を、他業種で 接客をしてきた方は人と接する力を 活かしてください。分からないことを 確認しながら、仕事の幅を広げていきましょう。 ■慣れてきたら店舗運営にも ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食材の発注や在庫管理、 アルバイトスタッフへの仕事の説明などにも、 少しずつ関わっていただきます。 ■経験を積んだ先には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフから店長、 複数店舗のマネジメントへ。独立を 目指す方には、店舗運営を 学べる制度もあります。 株式会社doubleには、飲食業界未経験から 入社した仲間や、アルバイトから 社員になった仲間もいます。 「餃子のかっちゃん」をはじめ、全国で 100店舗以上の飲食事業を展開しています。 まずは目の前のお客様に喜んでもらうことから。 あなたの「やってみたい」を、 これからのキャリアにつなげていきましょう！

月給30万円！全国100店舗以上を展開するdoubleで成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、コンビニ販売/フロアスタッフ ＼営業の流れから覚え、接客・調理へ／ 餃子のかっちゃんの店舗スタッフとして、まずは 一日の営業の流れを知るところから。 接客・調理の基本を身につけ、 慣れてきたら発注や在庫管理など、店舗運営にも 仕事の幅を広げていきます。将来は店長や 複数店舗のマネジメントも目指せます。 ✅飲食未経験からのチャレンジ歓迎 ✅月給30万円 ✅月6～8日休み ✅基本業務から店舗運営へ進める ■まずは、営業の流れと基本業務から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 一日の営業の流れを知り、接客や調理を 身につけていきます。分からないことを 確認しながら、できる仕事を 増やしていきましょう。 ・お客様のご案内、注文対応 ・料理やドリンクの提供 ・仕込み、調理、盛り付け ・洗い場、店内清掃、衛生管理 ■慣れてきたら、店舗運営にも ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食材の発注や在庫管理、 アルバイトスタッフへの仕事の説明などにも、 少しずつ関わっていただきます。 ■初めての社員勤務も、一歩ずつ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社doubleには、飲食業界未経験から 入社した仲間や、アルバイトから 社員になった仲間もいます。アルバイト経験を 活かして社員になりたい方も、接客が好きで 仕事の幅を広げたい方も、基本から 取り組めます。 ■経験を積んで、その先の目標へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社doubleは「餃子のかっちゃん」 をはじめ、全国で100店舗以上の飲食事業を 展開しています。店舗スタッフとして経験を 積み、店長、複数店舗のマネジメントへ。 働く中で見つかった目標にも挑戦できます。 「いつかお店を持ちたい」という方には、独立に 向けて店舗運営を学べる制度もあります。まずは 目の前のお客様に喜んでもらうことから。 あなたの「やってみたい」を、 これからのキャリアにつなげていきましょう！

月給33万円！全国100店舗以上を展開するdoubleで成長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他シェフ/料理人、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼接客の経験を、飲食の仕事にも／ 餃子のかっちゃんのホール・キッチンスタッフとして、接客・調理の基本から店舗運営へ。将来は店長や複数店舗のマネジメントも目指せます。 飲食経験は問いません。他業種での接客経験も 活かせる仕事です。 ✅月給33万円 ✅月6～8日休み ✅飲食経験者も、業界未経験者も歓迎 ✅接客から店舗運営まで学べる ■まずは接客・調理の基本から ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様のご案内、注文対応 ・料理やドリンクの提供 ・仕込み、調理、盛り付け ・洗い場、店内清掃、衛生管理 まずは一日の営業の流れを知ることから。 飲食経験がある方はその経験を、他業種で 接客をしてきた方は人と接する力を 活かしてください。分からないことを 確認しながら、仕事の幅を広げていきましょう。 ■慣れてきたら店舗運営にも ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食材の発注や在庫管理、 アルバイトスタッフへの仕事の説明などにも、 少しずつ関わっていただきます。 ■経験を積んだ先には ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗スタッフから店長、 複数店舗のマネジメントへ。独立を 目指す方には、店舗運営を 学べる制度もあります。 株式会社doubleには、飲食業界未経験から 入社した仲間や、アルバイトから 社員になった仲間もいます。 「餃子のかっちゃん」をはじめ、全国で 100店舗以上の飲食事業を展開しています。 まずは目の前のお客様に喜んでもらうことから。 あなたの「やってみたい」を、 これからのキャリアにつなげていきましょう！

月給35万円！店づくりと人材育成で、次のキャリアへ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼調理経験を、店舗の品質管理にも／ 餃子のかっちゃん 塚本店の店長募集です。 ホール・キッチン業務に加え、提供前の料理を確認し、仕上がりを揃えます。食材の発注量の判断や在庫確認、衛生上の問題の確認にも携わる仕事です。 ✅月給35万円 ✅月6～8日休み ✅提供前の料理を確認し、仕上がりを揃える ✅売上管理とスタッフ育成も担当 ■お任せする仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ホール、キッチン業務 ・営業中のスタッフ配置、指示出し ・スタッフの教育、シフト管理 ・売上、原価、人件費の管理 ・食材の発注量の判断、在庫確認 ・提供前の料理の確認、仕上がりの管理 ・接客品質の管理 ・衛生上の問題の確認と上長との改善検討 ・店舗の課題発見と改善 ■調理経験と店舗管理のつながり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ キッチンでの調理に加え、提供前の料理を確認して仕上がりを揃えます。食材は発注量を判断し、在庫の確認まで担当。食材の管理を原価管理にもつなげます。 衛生上の問題を確認したときは、上長と改善を決めます。接客品質や営業中の役割分担、新人への教え方も見直し、お客様への声かけをチームで揃えます。お客様の声や日々の営業で見つけた課題を、スタッフと一緒に店舗改善へつなげていきます。 ■評価とその先の働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ doubleでは、能力・成果・行動をもとにした昇進・昇格の仕組みがあります。出店を続けており、店長として店舗の売上、人材育成、チームづくりを担った先には、複数店舗のマネジメントに携わる道もあります。独立支援や子会社制度も設けています。

月給40万円～！未経験大歓迎！充実の福利厚生＆無料まかない有

仕事内容 ～地元の皆さんから愛される店舗～ 新規店舗出店だけではなく新事業も出店強化！ 【ジャンボ酒場】の店長候補を募集します。 ◆飲食未経験大歓迎！ ◆月給40万円～スタート！ ◆賞与年2回/業績給※規定有 ◆2ヶ月間の研修で店長昇格！ ◆独立支援制度あり！ 【仕事内容】 ジャンボ酒場の店舗運営や マネジメント業務全般をお任せします！ ＜店舗運営業務＞ ・たこ焼・お好み焼・焼そばの調理や販売 ・仕込み・調理・盛り付け ・ドリンク作り ・ご来店されたお客様への接客 ＜マネジメント業務＞ ・店舗売上管理、コスト管理 ・スタッフの勤怠管理、シフト作成 ・アルバイト・パートの採用や教育 ・食材・機材管理など 最初は研修を通じて接客の基本、調理の仕方などの 基礎的な所をしっかりと丁寧にレクチャーします！ 焦らずゆっくりと接客と調理の部分を覚えて頂いてから 次のステップに進んでいただきますのでご安心下さい。 ー【未経験でも2ヶ月で店長に昇格】ー 未経験の方でも安心してしっかりと 学べる＆覚えられる独自のマニュアルがあり、 安心して一つずつお仕事をマスターできます！ ※最短1ヶ月で店長に昇格も可能 ①【新入社員研修（入社後）】 飲食業で必要な心構えや、基礎知識を習得 研修店舗にてサポートを受けながら業務習得 ▼ ②【フォローアップ研修（約2ヶ月後）】 オペレーションやクルーの育成等を研修。 クリアすれば「ファースト店長」に昇格！ ▼ ③【キャリアアップ研修（約3～4ヶ月後）】 更なるスキルアップとして数値管理・販売促進等を学びます。 研修クリアすれば「ミドル店長」「グランド店長」に昇格！ ー【昇格後の選べるキャリア】ー ①店長の道を極める！ 店長になった後も、それで終わりではありません。 店長のタイトルは全部で11タイトルあり随時昇給！ 最上位のカリスマ店長は極僅かな選ばれた存在です。 今後の新規出店店舗の店長として活躍も可能です♪ ②エリアマネージャーに挑戦！ 今後も全国で出店計画中です。 新規出店を加速させていくために新しい エリアマネージャー候補として 既存店舗の業績をアップさせたり、各店舗の特徴に 合わせて店舗に適したマネジメントもお任せします。 あなたの力で会社を大きく創り上げていきましょう。

未経験から月給30万円！学歴の必要ないキャリアUP！

仕事の内容 「未経験から、月給40万円以上。」 経験・学歴・資格は一切問いません。 入社後は、先輩社員が1ヶ月間つきっきりで研修！ お客様への接し方や仕事の流れなど、 基礎から丁寧にお教えします。 分からないこともすぐに聞ける環境なので、 初めての方でも無理なく仕事を覚えていけます。 お任せするのは、 お客様のご案内やドリンク・料理の配膳、 店内のサポートなどのホール業務。 難しい仕事は少なく、 できることから少しずつ覚えていけば大丈夫です◎ また、基本的なホール業務に慣れてきたら、 お店のSNS運用やキャスト・スタッフの管理、 イベントの企画など、さまざまな仕事にも挑戦できます！ 「SNSが得意」「人をまとめるのが得意」 「イベントや企画を考えるのが好き」など、 あなたの得意分野や個性を活かしながら、 少しずつ仕事の幅を広げていくことが可能です。 さらに、普段から代表やママと直接話す機会も多く、 仕事のことだけでなく、店舗運営や人材マネジメント、 経営についても間近で学べる環境です。 将来的に「自分のお店を持ちたい」「独立したい」という方も、 実際の経営を身近で学びながら、 独立に必要な知識やノウハウを身につけていけます。 頑張りや適性に応じて、 店長・マネージャーなどへの昇格・キャリアアップも可能！ 一つの仕事だけではなく、 自分の強みを活かして新しいポジションをつくっていける環境です◎ 現在、十三エリアで3店舗を運営しており、 今後も新店舗を続々オープン予定！ 成長中のお店だからこそ、 新しいポストも次々と誕生しています。 「まずはホールスタッフとして経験を積みたい」 「将来は店長やマネージャーとして活躍したい」 「いつかは自分のお店を持ちたい」 そんな想いも全力で応援します！ 実力や頑張り次第で、未来の幹部候補として 店舗運営やマネジメントにもチャレンジできます。 給与は月給30万円以上を保証。 さらに昇給・歩合制度があるため、 頑張りや成果はしっかり給与へ還元します♪ 飲食店やアパレル、 営業など異業種から転職したスタッフも多数活躍中！ 経験よりも大切なのは「挑戦したい」という気持ちです。 安定した収入も、将来のキャリアも、どちらも手に入れたい。 そんなあなたを、私たちは心から歓迎します！

入社祝金60万円／1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大60万円！／ 《未経験から短期間で寿司職人を目指せます！》 寿司居酒屋「や台ずし」で接客などのホール業務、寿司の握りや調理などをお任せします！ 未経験の方は、ホール業務からお店の雰囲気に慣れていただき、 徐々に盛り付けや簡単な調理補助などキッチン業務もお任せします！ 飲食店で調理経験がある方は、最短2～3ヶ月でお寿司が提供できるようになります。 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・業界トップクラスの入社祝金最大60万円（当社規定） ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備 教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格精度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

ナイト業界未経験OK！店長候補としてキャリアアップ！

仕事の内容 経験を活かして、店長候補として新たなキャリアへ。 接客や店舗運営の経験を活かし、 店長候補としてお店づくりの中心メンバーとして活躍しませんか？ ナイト業界での経験は問いません。 代表と優しいママが業界ならではの接客や店舗運営、 マネジメントのノウハウをイチから丁寧にお教えするので、 飲食店・アパレル・営業・サービス業など 異業種での経験があれば安心してスタートできます。 お任せするのは、お客様対応はもちろん、 スタッフ・キャストのフォローや育成、 シフト管理、売上管理、イベント企画など、店舗運営全般。 経験やスキルに合わせて少しずつ裁量を広げながら、 店長候補として店舗運営の中心を担っていただきます。 現在、十三エリアで3店舗を運営しており、 今後も新店舗を続々オープン予定！ 成長を続ける会社だからこそ、新しいポストも次々と誕生しています。 店長だけでなく、統括マネージャーやエリア責任者など、 会社の中核を担う幹部候補としてキャリアアップできるチャンスも豊富です。 月給45万円以上に加え、昇給・歩合制度も充実。 頑張りや成果は正当に評価し、 給与やポジションへしっかり反映します。 社会保険完備など、安心して長く働ける環境も整えています。 「経験を活かしてさらに上を目指したい」 「店舗運営やマネジメントを本格的に学びたい」 「成長企業で会社と一緒にキャリアアップしたい」 そんな向上心のある方を、私たちは心から歓迎します。

経営安定で長期キャリアを実現✨研修サポート充実◆飲食経験が活かせる販売スタッフ♪

仕事内容: 研修充実！安定企業で長く働ける販売職✨ ✅️安心の研修サポート 手厚い研修で一歩ずつ成長できます ✅️長く働ける安定基盤 経営基盤が安定しており安心です ✅️これまでの経験を活かせる 接客や飲食での経験がしっかり活きます ✨お仕事内容について✨ お客様へ笑顔で商品をお届けする、 販売スタッフのお仕事をお任せします！ 詳しいお仕事内容： ◆レジやお会計などの接客対応 ◆ご注文の受付と商品のお渡し ◆商品の陳列や簡単な補充作業

大阪で堅実企業×人材育成✨ホールスタッフ◆将来のキャリア豊富◎

仕事内容: 大阪の堅実企業でキャリアUP！ 研修充実で経験を活かせるホール職 ✅️ 研修制度がしっかり完備 丁寧な研修体制が整っており 安心してステップアップできます。 ✅️ 豊富なキャリアパスを用意 ゆくゆくは店舗運営や教育など 幅広い業務へ挑戦できる環境です。 ✨ ホールサービスのお仕事内容 ✨ 安全でおいしい商品とともに 心をこめた接客をお届けします。 詳しい業務内容はこちら！ ◆ お客様のご案内やオーダー受付 ◆ 商品のお渡しやテーブル片付け ◆ お会計などのレジ業務 ◆ アルバイトスタッフの育成・教育 ◆ 店舗の売上管理や発注業務

【週休3日制度スタート！】1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 毎週「火・水・木」固定休が基本。事情があっても、飲食が好きで、長く続けたい方へ。 介護・通院・子育てなど、生活の都合で「週5勤務」は難しい。 それでも 接客や調理の現場が好きで、飲食で働き続けたい――。 たとえば、 「日中は育児や介護に専念、夕方以降なら働ける」 「家族と協力しながら、夜の時間帯で仕事を続けたい」 この募集は、そんな方に向けた週休3日の正社員求人です。 ※年末年始など繁忙期は、シフトに入っていただく場合があります（事前相談のうえ調整） 【この働き方のポイント】 1）原則：火・水・木が固定休日（毎週3連休が基本） ※「休みが多ければ何でもOK」ではなく、限られた勤務日の中で戦力として活躍したい方向けです ※ 実働8時間のシフト制となっており、短時間時間勤務への変更制度はありません 2）本制度では 昇格に一定の制限があります（役職・昇格は通常雇用と異なります） 3）将来的に生活状況が変わったら 通常雇用への転換もOK ※本制度では入社祝金の支給はありませんが、通常雇用へ転換した場合、転換時に入社祝金の適用対象となります（規定あり） お任せする仕事内容 寿司居酒屋「や台ずし」で、ホール・キッチン業務を中心に担当します。 飲食経験を活かして、即戦力として店舗を支えていただくことを期待しています。 ■ホール（接客） ・お客様のご案内、オーダー対応、料理提供、会計 ・店内清掃、テーブル片付け など ■キッチン（調理） ・仕込み、盛り付け、焼き物・揚げ物などの調理 ・食材管理、衛生管理 など ■寿司（握り・提供） ・基礎から段階的に習得（経験によりスタート地点を調整） ・調理経験者は、比較的早い段階で寿司提供をお任せする場合もあります 【入社後の流れ】 ・動画マニュアル＋現場OJTで、オペレーションを短期間でキャッチアップ ・「聞けば教えてくれる」風土を大切にしており、分からないまま放置しません ・得意分野（接客／調理）から任せ、少しずつ守備範囲を広げていけます 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・「前給制度」あり 稼働分の50％を前払い ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 出店店舗も増加中！中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 北海道から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだか懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

【お店の成長を支える一員に】✊️昇給制度あり◇独立を応援✨夏季・年末年始休暇

仕事内容: ✊️ お店の成長を支える一員に！ ✨ 昇給も働く目標に 昇給もある待遇を用意。 待遇の変化を目標にできます。 ✨ 将来の独立にもつながる 独立を支援する制度があります。 自分の目標を描いて働けます。 自分の持ち味を活かしませんか！ ━━━━━━━━━━━━ 【店長候補のお仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━ 店舗の運営業務を 担当していただく募集です。 ＜主な担当業務＞ ◇ 接客・調理・食材品質管理 ◇ スタッフ採用教育・シフト管理 ◇ 売上や在庫の管理 ◇ 販促の企画・実施

店長の平均年収642万円◎賞与年3回◎チーム一丸の店舗運営！

仕事内容 ー ☆スシローで働く4つの魅力☆ ー １）未経験でも安定の収入 店長平均年収642万円！ 今期より賞与年3回に！！ ２）住宅費の心配なし 家賃自己負担2万円のみ！ 生活費をしっかりサポート ３）納得の評価制度 売上だけじゃない！あなたの取り組みを 総合的に評価 4）回転すし業界売上No.1 全国820店舗！ 働くやりがいはもちろん、 成長できる環境が整っています。 【仕事内容】 スシローの店長候補として、以下の業務 を通じて、お客様満足と店舗運営の成功 を目指します ・店舗運営: 売上計画、シフト作成、イベントの企画 ・マネジメント業務: アルバイトの育成やフォロー ・ホール業務: 接客やお客様対応、テーブルセット ・キッチン業務: ネタの準備やサイドメニュー提供 ☆研修制度も充実で未経験の方も安心 入社後研修はもちろん、しばらく経った後も エリア毎の研修、半年研修、1年・2年次研修 など 教育制度が充実しているのもポイント♪ 未経験入社もたくさんいるので、しっかり サポートします◎ ☆頑張りはしっかり評価！ スシローの評価基準は売上だけではありま せん。自身のお店作りの取り組みや自己評 価のもと総合的に評価します。この評価制度 の充実は面接に来られた方の志望動機ランキ ング1位なんです◎ ☆チャットでスムーズ選考！ 面接までは、チャットメッセージのやり取り だけで進めるので、スムーズ＆スピーディ♪ 履歴書不要！選考を急ぎたい方もぜひ◎ 1次面接に参加後、最終選考が確定した方に は特別にお食事券をプレゼントいたします☆

【母体安定】研修充実◆月9日休みの店長候補✨飲食経験者活躍中！

仕事内容: 安定母体で研修充実！月9日休みで働ける ◆月9日休みでメリハリ抜群！ シフト制でしっかり休みを取れる環境です ◆充実の研修で着実にステップUP 安定母体のもとで安心して成長できます 【店長候補のお仕事内容】✨ 店舗運営を中心とした業務をお任せします。 接客や調理から管理業務まで幅広く担当！ ▼具体的なお仕事内容 ✅️お客様への接客やご案内 ✅️厨房での仕込みや調理業務 ✅️食材や資材の発注・在庫管理 ✅️日々の売上管理や数値管理 ✅️アルバイトの育成や指導

【スピード選考】【昇給チャンス毎月あり！】大衆居酒屋のホールスタッフ！未経験者歓迎！

仕事内容: ＜PR本文＞ １，《充実の研修制度あり》未経験から始めやすいお仕事 ２，《長期休暇あり》プライベート時間もしっかり確保 ３，《昇給年12回！賞与年2回》モチベーション高く働ける！ ４，《おしゃれも楽しめる》髪型髪色・ヒゲ・タトゥー自由！ ５，《急募》早い者勝ち！興味のある方はお早めに！ ＜仕事内容＞ 「経験が浅いけど大丈夫かな」 「プライベートの時間を重視したい」などなどOK！ 是非一緒に働きませんか？ ▽詳細▽ ・接客、オーダー提供 ・店舗運営、スタッフ教育 などをお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ■充実の研修制度あり！ まずは接客やドリンク作りからスタート！ 慣れてきたら、売上UPのための取り組みや 季節のフェア企画、メニュー開発、 スタッフ育成などの 運営業務全般をお任せします。 わからないことや困ったことがあれば、 遠慮なく、聞いてくださいね！ ■あなたの頑張りをきちんと評価！ 昇給チャンスは随時！ 賞与も年2回ございます。 あなたの頑張りが目に見える形で還元されるので、 モチベーション高く働いていただける環境です。 ■キャリアアップを応援！ グループ最年少店長は22歳！ 最短6ヵ月で店長就任の実績あり！ 店長昇格後も本部スタッフ、 マネージャー、管理職など 多様なポジションへの早期昇進が可能です。 キャリア等に関係なく、 日々の頑張りをしっかり評価します。 1店舗に正社員を3名配置しており、 サポート体制も万全の状況です。 スタッフの成長、キャリアアップを 全力で応援します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【株式会社NFIについて】 ・現在、100店舗出店の目標を掲げ、 年2店舗ペースで出店中！ 定着率の高さも自慢の働きやすい職場です！ 【スタッフの声】 ・24歳　飲食未経験者 人間関係を理由に転職を決意。 スタッフ同士の距離が近く、 笑顔が溢れる職場です。 毎日安心して働け、 気持ちが本当にラクになりました。 ・28歳　居酒屋からの転職者 正直、ここまで条件が良くなる とは思っていませんでした。 年収も上がり、自分の頑張りが きちんと評価される環境です。 「この先もここで頑張りたい」と思っています。 ・31歳　フリーターから正社員に 面接前から細かく話を聞いて貰え、 安心して就業を決めることができました。 想像以上に自分に合っていて、 「一歩踏み出して良かった」と心から思っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【スピード選考】【複数店舗を束ねる即戦力大歓迎！】大衆居酒屋のマネージャー候補！積極採用中！

仕事内容: ＜PR本文＞ １，《即戦力歓迎》店長経験を次のキャリアに！ ２，《昇給年12回・賞与年2回》成果がすぐに反映される環境 ３，《長期休暇あり》オンもオフも充実できる ４，《髪型・髪色・ヒゲ・タトゥー自由》自分らしさを大切に ５，《急募》ポジションに限りあり！今がチャンス！ ＜仕事内容＞ 複数店舗のマネジメントをお任せします。 「現場だけでなく、もっと広い視点で店舗を支えたい」 「人材育成や売上戦略に関わりたい」 そんな想いをカタチにできるポジションです。 【具体的には】 ・複数店舗の売上 ・数値管理 ・店長やスタッフの育成・フォロー ・新メニューやキャンペーンの企画立案 ・採用・研修・評価制度の運用 ・本部との連携業務　など 現場経験を活かしながら、 より戦略的な視点で店舗運営に関われます。 裁量も大きく、 あなたのアイデアがそのまま施策になることも！ ＜おすすめポイント＞ ■成果がすぐに評価される環境！ 昇給は年12回、賞与は年2回。 数字だけでなく、 プロセスやチームへの 貢献もきちんと評価します。 ■キャリアの幅が広がる！ マネージャーから本部スタッフ、 エリア統括、管理職など、 さらなるステップアップも可能。 年齢や社歴に関係なく、 実力と意欲を重視します。 ■サポート体制も万全！ 1店舗に正社員3名配置。 現場との距離が近く、連携もスムーズ。 「現場を知っている」からこそ、 信頼されるマネージャーになれます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【株式会社NFIについて】 ・現在、100店舗出店の目標を掲げ、 年2店舗ペースで出店中！ 定着率の高さも自慢の働きやすい職場です！ 【スタッフの声】 ・元店長／現マネージャー 店長時代の経験を活かして、 今は複数店舗をサポートしています。 現場の声を本部に 届ける役割もあり、 やりがいは倍増です。 ・30代／異業種からの転職 飲食業界は初めてでしたが、 研修と現場サポートが手厚く、 安心してマネージャー業務に 挑戦できました。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【スピード選考】【引越し手当あり◎】【未経験者も月給30万円スタート！月給60万円も可能】大衆酒場のキッチンスタッフ！充実の福利厚生！賞与・歩合あり！

仕事内容: ＜PR本文＞ １，《充実の研修制度あり》スタートしやすいお仕事 ２，《長期休暇あり！休日数の選択もOK》プライベート時間もしっかり確保 ３，《豊富な福利厚生あり》腰を据えて働ける環境！ ４，《新店舗立ち上げに携わるチャンスあり》店舗運営を学べるチャンス！ ５，《インセンティブ・歩合給あり》モチベーションアップに！ ＜仕事内容＞ 「新しい環境で経験を活かして働きたい」 「プライベートの時間を重視したい」などなどOK！ 是非一緒に働きませんか？ 人柄重視で採用しています！ ▽詳細▽ 昭和27年創業の布団屋跡地を改装！ 遊び心を取り入れたコンセプトで、 SNSやメディアでも話題の大衆酒場でのお仕事です！ 【ホールスタッフ】 ホール業務・調理業務全般をお願いします。 ・オーダー ・料理やドリンク類のご提供 ・お会計 ・仕込み、調理、盛り付け　などをお任せします！ ※将来的に売上・スタッフ管理もお願いします！ 業務内容は幅広いですが、 一気にすべてのことを覚えなくてOK！ 徐々にできることを増やしていきましょう！ 管理業務をしてみたい方は、 店長・料理長とともにお店を支える 重要なポジションとしての勤務も可能です！ ※席数：70席 …カウンター6席、テーブル22席（喫煙）、 テーブル12席（禁煙）、座敷30席 ＜おすすめポイント＞ ■充実の研修制度あり！ 農家研修や東京・福岡での飲食店勉強会、 脳科学勉強会や外部のサービス研修など 豊富な研修メニューをご用意！ きちんとサポートいたしますので、 わからないことや困ったことがあれば、 遠慮なく、聞いてくださいね！ ■頑張りをきちんと評価！ 未経験から着実に キャリアアップしていくことが可能な環境です！ ひとりひとりの実力・日々の頑張りを 正当に評価していますので、 モチベーション高く働いていただける環境です。 ■ワークライフバランス重視の方 必見の職場！ 各種休暇、福利厚生も充実！ 休日数や勤務時間帯の調整OK！ 家事や育児、仕事との両立もしやすい環境です！ あなたのライフスタイルに合った働き方が きっと叶えられますよ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【株式会社フード＆マーケティングについて】 安定した経営母体のもと、 焼き鳥店と大衆酒場などを7店舗運営中。 10年以内にさらに5店舗のオープンを計画しているため、 新店の中心メンバーとして、 お店の立ち上げに関わること・学ぶことが可能です！ 今までの経験を活かして、 お店のコンセプト・メニュー作成、 店舗運営にチャレンジしたい方、大歓迎！ 是非、奮ってご応募ください！お待ちしております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【スピード選考】【引越し手当あり◎】【月給40万円～最高月給60万円も可能！賞与・インセンティブあり】大衆酒場の店長候補！充実の福利厚生！勤務日数・休日数の相談OK！

仕事内容: ＜PR本文＞ １，《充実の研修制度あり》スタートしやすいお仕事 ２，《長期休暇あり！休日数の選択もOK》プライベート時間もしっかり確保 ３，《豊富な福利厚生あり》腰を据えて働ける環境！ ４，《新店舗立ち上げに携わるチャンスあり》店舗運営を学べるチャンス！ ５，《賞与・インセンティブあり》モチベーションアップに！ ＜仕事内容＞ 「新しい環境で経験を活かして働きたい」 「プライベートの時間を重視したい」などなどOK！ 是非一緒に働きませんか？ 人柄重視で採用しています！ ▽詳細▽ 昭和27年創業の布団屋跡地を改装！ 遊び心を取り入れたコンセプトで、 SNSやメディアでも話題の大衆酒場でのお仕事です！ 【店長候補】 調理・接客業務、管理業務をお願いします。 ・調理 ・接客 ・スタッフのシフト管理・採用・教育 ・食材の品質管理・在庫管理 ・メニュー開発 ・販促施策のプランニング・実施 などをお任せします！ ※キッチン全体のスタッフを統率し、 ホールと連携しながら店舗全体の管理をお願いします。 ※席数：86席 ＜おすすめポイント＞ ■充実の研修制度あり！ 農家研修や東京・福岡での飲食店勉強会、 脳科学勉強会や外部のサービス研修など 豊富な研修メニューをご用意！ きちんとサポートいたしますので、 わからないことや困ったことがあれば、 遠慮なく、聞いてくださいね！ ■頑張りをきちんと評価！ 和食や焼き鳥業態での経験をお持ちの方は、 入社後早い段階で料理長に昇格いただきます！ すべてのスタッフが気持ちよく働き続けられるよう、 定期的な制度の見直しなど待遇改善にも注力しています！ ひとりひとりの実力・日々の頑張りを 正当に評価していますので、 モチベーション高く働いていただける環境です。 ■ワークライフバランス重視の方 必見の職場！ 各種休暇、福利厚生も充実！ 休日数や勤務時間帯の調整OK！ 家事や育児、仕事との両立もしやすい環境です！ あなたのライフスタイルに合った働き方が きっと叶えられますよ！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【株式会社フード＆マーケティングについて】 安定した経営母体のもと、 焼き鳥店と大衆酒場などを7店舗運営中。 10年以内にさらに5店舗のオープンを計画しているため、 新店の中心メンバーとして、 お店の立ち上げに関わること・学ぶことが可能です！ 今までの経験を活かして、 お店のコンセプト・メニュー作成、 店舗運営にチャレンジしたい方、大歓迎！ 是非、奮ってご応募ください！お待ちしております！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

「いつかは寿司職人に」その想い、ヨシックスで叶えよう！

仕事内容 【長い修行は不要！実践で“本格手握り”を学べます】 「寿司職人に興味がある。でも、何年も下積みは不安。」 そんな想いを持つ方のための募集です。 効率的な仕組みが整っているため、「握り」の練習に集中できます。 経験に応じて、早い段階からカウンターで活躍できる環境です。 地域密着型の店舗展開で、転居を伴う転勤は原則ありません。 地元で腰を据えて、プロの技術とキャリアを磨けます。 【寿司職人を目指す方に選ばれる5つの理由】 １、「握り」の技術習得に集中できる環境 鮮魚は効率化やロス削減の観点から、一部を加工済の状態で仕入れています。 そのため、仕込みの負担が少なく、入社後は基本となる「握り」の技術を中心に実践を通して学べる環境です。 ２、転居を伴う転勤なし。地元で安定して働ける環境 地域密着の店舗展開のため、生活基盤を守りながらキャリアを積めます。 UターンやIターン希望のエリアでの勤務調整も可能です。 ３、スピード感のあるキャリアUPと明確な評価 年功序列ではなく、努力や行動、成果が正当に反映される評価制度を採用しています。店長からエリアマネージャー、さらには本部職への道も開かれています。 ４、上場グループならではの圧倒的な安定感 運営母体は東証プライム上場のヨシックスホールディングス。 グループ全体で全国約400店舗を展開し、今後は500店舗体制を目指して安定成長を続けています。 ５、未経験からプロへ導く体系的な教育システム 動画マニュアルと現場フォローを組み合わせた、独自の教育体制を整えています。 さらに、専任の指導員が「握りの技術」から「カウンターでの立ち居振る舞い」までをきめ細やかに伝授。基本からプロのコツまでしっかり学べるため、未経験の方も無理なく着実なステップアップが可能です。 【業界トップクラスの待遇と入社祝金制度】 技術習得に集中できるよう、金銭面も手厚くサポート。 ご入社いただいた方には、入社祝金60万円を支給いたします（規定あり）。 さらに、入社時から寿司の握りをお任せできる即戦力の場合は、入社祝金60万円に加えて即握手手当30万円を支給し、合計90万円を支給。 新しい一歩を、安心して踏み出せる環境を整えています。 【仕事内容】 段階的に業務を習得できるため、未経験の方も安心です。 ●寿司の握り・調理・店舗運営 新鮮なネタで本格的な寿司を握ります。 また、一品料理の調理補助から、売上管理や在庫管理といった店舗運営業務まで幅広くお任せします。 ※未経験の方は盛り付けや調理補助など簡単なキッチン業務からお任せします！ ●接客業務 席へのご案内、オーダー受付、レジ精算など、お客様に喜んでいただくサービスを提供します。 【この仕事で手に入る「成長の実感」と将来の選択肢】 ・実力主義のスピード成長！「出る杭」は伸ばす社風 年功序列ではなく、努力・行動・成果が正当に反映される評価制度を採用しています 。 やる気があれば、店長、エリアマネージャー、そして本部職へと早期のキャリアアップが可能です 。 ・現場の声を形にする、店舗運営の面白さ 店舗運営をひとつの会社のように捉え、自らの判断で売上を作り、チームをリードする経営者に近い感覚を経験できます 。個人の裁量でサービス改善の提案ができる自由度があり、若いうちから大きな手応えを感じられる環境です 。 ・着実に「稼げる寿司職人」へ 年3回の賞与や各種手当が充実しています 。入社1年目から平均年収426万円を目指すことができ、頑張りが収入に直結する納得感があります 。 ・一生モノの技術で、将来の選択肢を広げる 本格的な「手握り」の技術を習得することは、将来の選択肢を広げる大きな強みになります 。世界的に寿司の需要が高まる中、効率的な教育システムを通じて技術を磨くことで、どこでも通用する確かな市場価値を築くことが可能です 。

入社祝金最大90万円！／賞与年3回で稼げる／飲食業界経験者は前職年収を考慮／食事補助あり

仕事内容 ＼東証プライム上場グループ安定企業で、正社員になろう！入社祝金最大90万円！／ お寿司を握ったり、一品料理の調理などのキッチン業務、接客などのホール業務をお任せします。 ゆくゆくは店長候補として、 商品の受発注や在庫売上管理、アルバイトの面接や育成などのマネジメント業務をお任せしていきます！ 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・入社祝金最大90万円（入社祝金60万円+即握手手当30万円）／規定あり ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・稼働分の50％を前払いする「前給制度」あり ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・動画マニュアル完備、教育体制が整っているので安心 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 ★自己申請昇格制度あり！年数回の昇格・昇給も可能！ 出店店舗も増加中のため、昇格もしやすい環境です。 中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【業界屈指の3つの経営戦略】 ・田舎戦略 安定利益×従業員の雇用が確保できる立地での店舗展開 ・老舗理論 大企業の効率化・統制と、個人店の手作り感・温かみのある店づくりの両方を合わせた店舗運営 ・施工の内製 創業以来続く建築部門（ヨシオカ建装）があり、他社が5年以上かかるところ1・2年で資金回収可＆早期利益確保 【や台やグループ】 東北から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだが懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 現在(2025年4月時点)、全国で約370店舗を展開。 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！

【週休3日制度スタート！】1回の勤務で1食無料のまかないあり！／働きやすい環境づくりに力を入れています◎

仕事内容 毎週「火・水・木」固定休が基本。事情があっても、飲食が好きで、長く続けたい方へ。 介護・通院・子育てなど、生活の都合で「週5勤務」は難しい。 それでも 接客や調理の現場が好きで、飲食で働き続けたい――。 たとえば、 「日中は育児や介護に専念、夕方以降なら働ける」 「家族と協力しながら、夜の時間帯で仕事を続けたい」 この募集は、そんな方に向けた週休3日の正社員求人です。 ※年末年始など繁忙期は、シフトに入っていただく場合があります（事前相談のうえ調整） 【この働き方のポイント】 1）原則：火・水・木が固定休日（毎週3連休が基本） ※「休みが多ければ何でもOK」ではなく、限られた勤務日の中で戦力として活躍したい方向けです ※ 実働8時間のシフト制となっており、短時間時間勤務への変更制度はありません 2）本制度では 昇格に一定の制限があります（役職・昇格は通常雇用と異なります） 3）将来的に生活状況が変わったら 通常雇用への転換もOK ※本制度では入社祝金の支給はありませんが、通常雇用へ転換した場合、転換時に入社祝金の適用対象となります（規定あり） お任せする仕事内容 寿司居酒屋「や台ずし」で、調理・接客・ホール業務を中心に担当します。 飲食経験を活かして、即戦力として店舗を支えていただくことを期待しています。 ■キッチン（調理） ・仕込み、盛り付け、焼き物・揚げ物などの調理 ・食材管理、衛生管理 など ■寿司（握り・提供） ・基礎から段階的に習得（経験によりスタート地点を調整） ・調理経験者は、比較的早い段階で寿司提供をお任せする場合もあります ■ホール（接客） ・お客様のご案内、オーダー対応、料理提供、会計 ・店内清掃、テーブル片付け など 【入社後の流れ】 ・動画マニュアル＋現場OJTで、オペレーションを短期間でキャッチアップ ・「聞けば教えてくれる」風土を大切にしており、分からないまま放置しません ・得意分野（接客／調理）から任せ、少しずつ守備範囲を広げていけます 【大手ならではの働きやすさ・福利厚生】 ・食事補助あり 1勤務につき1食無料 ・社割あり 会計から20％オフ（本人がいれば友人・家族も対象） ・「前給制度」あり 稼働分の50％を前払い ・賞与年3回！実績賞与、精勤賞与などで積極的に還元 ・原則転居を伴う転勤なし！勤務エリア希望があれば、調整も可能 出店店舗も増加中！中期目標として500店舗の展開を目指しています。 【や台やグループ】 北海道から九州にかけて居酒屋チェーン「や台やグループ」を展開するヨシックスフーズ。 「元気を持って帰ってもらう店なんやで」を基本理念に、なぜだか懐かしくあたたかい、屋台のような空間を提供しています。 常連のお客様から休日にはお子様連れのファミリー層など、幅広い客層から愛されているお店です。 全国で約400店舗、年数十店舗ペースで新店を展開中！ 安定性と成長スピードの、どちらも兼ね備えた当社で一緒に成長しましょう！