求人・転職情報

【看護師資格必須】【17時-9時】12/1新規オープニング⭐️10万円の入社祝い金あり⭐️オンコールなし⭐️話を聞くだけ・見学のみの応募OK⭐️

仕事内容: ┏━┓┏━┓┏━┓┏━┓ ┃新┃┃着┃┃求┃┃人┃ ┗━┛┗━┛┗━┛┗━┛ ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 【オンコールなし×残業ほぼなし×有休消化推進】 「病院の人間関係や、サービス残業に疲れた…」 「子育てと両立しながら、でもしっかり稼ぎたい」 そんなあなたのための、 住宅型有料老人ホームでの看護求人です。 夜間急変時も提携医にすぐ相談できるバックアップ体制あり！ 1夜勤30,000円、月1回からの勤務で、 心と生活にゆとりを取り戻しませんか？ ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ ■□■─────────■□■ この求人の魅力ポイント ■□■─────────■□■ ⭐️ 1夜勤30,000円（時給換算2,143円）の高待遇♪ ⭐️ 10万円の入社祝い金あり ⭐️ 月1回から勤務OK！ライフスタイルに合わせて働けます♪ ⭐️ オンコールなし、同一建物内で完結するため運転・移動の負担なし♪ ⭐️ 運転不要（送迎等の運転業務はありません） ⭐️ 交通費支給！マイカー通勤OK！駐車場無料♪ ⭐️ 12月を待たず就業可能！就業日調整、入社時期相談OK ♪ ⭐️ 精神科での経験・研修修了をお持ちの方は大歓迎♪ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにて、 ご入居者様の健康管理や看護業務全般をお任せします。 ※入社後はOJTで先輩看護師が同行します。 いきなり一人でお任せすることはなく、 夜勤も日勤に慣れてからお願いするため安心です。 <具体的な仕事内容> ■□ 健康管理・看護業務 ■□ ・バイタルチェック、服薬管理 ・胃ろう注入 ・服薬介助 ・喀痰吸引 ・医療的ケア ・看護記録の入力 ・日常の健康観察や必要な看護対応 <働きやすさのポイント> ⭐️ オンコール対応・夜間の車での呼び出しなし！ 同一建物内での業務完結のため、移動の負担がありません。 ⭐️ 書類に追われない環境！ 報告書等はAIが下書きを作成。 iPadですべての記録や情報共有が完結します。 ⭐️ 夜勤時や急変時も安心！ 提携医療機関にいつでも相談できるバックアップ体制が整っています。 夜勤は看護師1名・介護士2名の固定体制です。 120分の休憩時は仮眠室の利用OK！ 【✨⭐️子育て世代にやさしい環境⭐️✨】 働くママさんが職場に多いため、 保育園からの呼び出しや、 急な発熱への対応など子育てに理解のある職場です。 また産休育休制度も整っており ママさんパパさんたちの職場復帰も容易です！ 不安な気持ちや子どもを心配する親ゴコロも 職場のみんなでサポートするので 安心できる環境で一緒に働きましょう！ 【✨弊社の施設だからこそ、できること✨】 私たちは、古い慣習や固定観念に縛られません。 「職員が主役」という考えのもと、誰もが 気持ちよく働ける環境づくりに本気で取り組んでいます。 ✅️あなたの意見が、スタンダードになる 当社のシステムは、現場の看護師の 「ここを見やすくしてほしい」という声から進化してきました。 「前例がないから」はNGワード。 毎週の定例会議では、看護と介護が一緒に対応方法を考え、 職場の問題はその場で解決するため、 人間関係の悩みも少ない風通しの良い環境です。 ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 【✨先輩スタッフの声・インタビュー✨】 【新規オープニングのため弊社既存事業所の リレア訪問看護ステーション職員の声】 ⚪︎看護師・30代（2021年入職／アルバイトから正社員へ）⚪︎ 前職の回復期リハビリ病棟では残業や人間関係に悩み、 「残業が少なく、長く安心して働ける職場」を探していました。 日々の業務に追われるのではなく、利用者様とじっくり向き合い、 信頼関係を築きながら丁寧な看護を提供したいと考えていました。 入職後は基本的に残業がなく、プライベートの時間を大切にしながら働けています。 困った時はすぐ相談できる風通しの良さも魅力です。 一人ひとりとしっかり関わり、日々の関わりを通して 信頼関係を築けることに大きなやりがいを感じています。 介護スタッフとも密に情報共有し、多職種で協力して支え合える職場です。 利用者様との関わりを大切にしたい方、ぜひ一緒に働きましょう！ ⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧⋆˖*✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖*✧ 企業名 ：株式会社健誠 設立年 ：2017年 (平成29年) 5月12日 事業内容：看護・介護、介護施設運営など 所在地 ：大阪府東大阪市上六万寺町13-59 従業員数：44名（うち看護職11名 ※2026年10月時点） 法人HP：https://www.ken-say.com/corporate

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