求人・転職情報

店長候補、大募集！ 未経験から店長へ、次は経営者へ。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ⭐老若男女問わず人気のチェーン店⭐ 大阪を中心に『福福ら～めん』や『大阪ふくちぁんラーメン』など 約30店舗展開する会社です。 ホール＆キッチンなどをお任せします。 【 ホール 】 ●お客様のご案内 ●ラーメンのご提供 ●レジ対応 ●後片づけ など まずはキッチンの仕込やホールで、 お店の雰囲気やメニューに慣れていただきます。 【 キッチン 】 ●スープの仕込み ●調理 ●在庫管理・発注 など 新作メニューを考えて、 実際にメニュー化することもあります。 ※いずれは、店舗の運営・管理もお願いします。

寮完備・引っ越し費用補助／年収アップも昇格も狙える／研修充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務全般 ・調理業務 (寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上や食材、設備の管理など ) ・衛生管理・指導 ・スタッフのシフト管理 ・スタッフの接客・製造指導 など 早期キャリアアップも可能！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ ワークライフバランス重視派のあなたに！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自宅に帰れる距離で勤務できるから、 家庭を大事にしながら、キャリアアップも諦めない！ 働く社員のポジティブポイントは… ●単身赴任に嬉しい住宅補助 ●飲食業界TOPクラスの年間休日♪ 年間休日115日+有給休暇5日＝120日！ ●残業代は1分単位で全額支給 注目度UP！日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 新店も続々オープン予定！新業態の拡大も見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ✅充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 包丁の握り方から学べるので料理をしたことがない方でもしっかり学べます。 ✅現場で活躍する 先輩社員の声 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ➢Wさん／チーフ・入社1年目 「20代のうちから、どんどん新しいことに挑戦できます。」 正社員になってから任される仕事の幅が広がり、約9ヶ月でチーフを任されました。 挑戦を歓迎し、周囲もしっかりフォローしてくれるので、早く成長したい方に合う職場だと思います。 ➢Mさん／店長・新卒入社14年目 「現場の経験を活かして、店長の先も見据えられる環境です。」 新卒入社後、チーフ・店長を経験し、その後は商品開発やバイヤー、衛生管理など本部業務にも挑戦しました。 上司や人事がキャリアを気にかけてくれるため、次のステージへ進みやすい会社だと感じています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ チームワークを大切にし、柔軟な対応力を持つ方、変化に適応し課題解決に取り組める方を歓迎します。 経験よりもポテンシャルを重視し、充実の研修制度とキャリアアップの機会を提供します。 こんな想いを持つ方にピッタリ！ ■ 成長企業で働きたい □ キャリアアップを目指したい ■ 飲食業界やマネジメントに関心がある □ 人と接することが好き ■ グローバルな環境で挑戦したい □ お寿司が大好き！ 新しい環境で共に成長し、お客様に感動を届ける素晴らしい店舗を創りましょう！

レトロな純喫茶で、落ち着いた接客を大切にしたい方◎【001】

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：バリスタ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨夢をカタチに！キャリアアップ応援✨ 店長・独立を目指す方、大歓迎！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ＼＼正社員スタッフ募集／／ 近鉄八尾駅すぐ！で通勤ラクラク♪ 選べる時間帯→[早番]or[遅番]！ 主な業務は… ・接客案内 ・店舗管理 ・調理 などです！ フォロー体制も充実しています！ ――――― お店の特徴 ――――― 独特のレトロ感に魅せられて 日々たくさんのお客様が 来店されますが、ご高齢の方から 若者・カップルまで客層はさまざま。 スタッフ同士もカフェや喫茶店が 好きな人が多いので、 仕事だけでなく今まで行った 喫茶店の話題で 盛り上がることもありますよ 20代～40代のスタッフが活躍中！ ――――――――――――― 決まったマニュアルに 縛られないのが当店の魅力！ ――――――――――――― チェーン店のような堅苦しさはなく、 自分らしい接客スタイルで働けます。 自ら考えて行動したい方に ピッタリの環境です♪ ――――――――――― あなたのアイデアが メニューになることも！ ――――――――――― 新商品の提案も大歓迎。 期間限定メニューとして採用されたり、 人気が出れば定番商品になる チャンスもあります◎ ――――――――― 料理もコーヒーも、 しっかり学べる！ ――――――――― 調理は温めるだけではなく、 一から手づくりする楽しさがあります。 コーヒーの淹れ方や知識も学べるので、 カフェスタッフとして スキルアップしたい方におすすめです♪ ―――――――――――――― 地元で働きたい方！ 未経験だけど興味がある方！ 将来お店をオープンしたい方！ 大歓迎です！! ――――――――――――――

未経験OK／完全週休2日制／月給26万円〜／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ＼未経験OK・月給26万円〜／ 完全週休2日制／賞与年2回／退職金あり コンビニやカフェ、居酒屋、スーパーなど、 これまでの接客経験を活かせます。 ◆当社の魅力 ・未経験OK 店長や先輩のもとで、 できることから少しずつ覚えていけます。 ・完全週休2日制 週2日はしっかり休めます。 仕事と休日のメリハリをつけて働けます。 ・接客経験を活かせる コンビニ、カフェ、居酒屋、 ファストフード、スーパーなど、 業界を問わず接客経験が活かせます。 ・待遇も充実 賞与年2回、資格手当、退職金、 食事補助などの待遇があります。 ・面接確約・職場見学OK 応募いただいた方とは必ず面接します。 「まずはお店を見てみたい」という方は、 職場見学からでもOKです。 ◆こんな方におすすめ ・アルバイトから正社員を目指したい ・接客経験を活かしたい ・人と話すことが好き ・安定して長く働きたい ・飲食業界でキャリアを築きたい ◆仕事内容 焼肉店の店舗スタッフとして、 接客や簡単な調理補助からスタートします。 【詳しい業務内容】 ・お客様対応 ・オーダー ・配膳 ・簡単な調理補助 ・盛り付け ・レジ ・清掃 ・発注 ・お金の管理 最初からすべてを任せることはありません。 まずは接客や基本的な作業から始め、 慣れてきたら発注やスタッフへの声かけなど、 少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ◆将来のキャリア 経験を積んだあとは、 店長や調理責任者を目指すこともできます。 「正社員になる」だけで終わらず、 飲食業界で長くキャリアを築いていけます。 ◆当社について 鶴兆は、地域に根ざして37年。 奈良・大阪で10店舗を展開する焼肉店です。 食材に妥協せず、 専門店としての味を大切にしてきました。 親子三代で来店されるお客様もいるなど、 地域の方に長く親しまれているお店です。 ◆当社に関するインタビュー記事 ・「人と味を大切に、未来へ挑戦し続けたい」：川村社長 https://note.com/tsurucho/n/nd150c365052c ・「お客様に元気を届ける店づくりを」：吉岡店長 https://note.com/tsurucho/n/n99ce1ed85ebd ・「店長の姿に憧れ日々スキルアップ」：三嶋主任 https://note.com/tsurucho/n/n4a82a4b93075 ・「より美味しくお肉を食べてもらいたい」：勝水さん https://note.com/tsurucho/n/na075552824d1 ◆最後に 接客の仕事は好き。 そんな方に合う仕事です。 ぜひ鶴兆で 次の一歩を踏み出しませんか？

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の キッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、 モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ その理由は、 セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、 飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

【紹介案件】店長ポスト多数！新ブランド立ち上げも。あなたのアイデアでキャリアを創りませんか？

決算賞与×退職金制度｜まかない・役職手当も 大起水産店長候補｜ 新ブランド立ち上げ挑戦 大阪府八尾市荘内町1-1-44 正社員 求人の特徴 レストラン まかないあり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 レストランを展開する大起水産株式会社が、大阪府八尾市で各店舗に大きな裁量を持たせ、新ブランド立ち上げも見据えた店長・店長候補を募集しています。 ・現場での接客や調理補助などの基本業務からのスタート ・複数名常駐する先輩社員のサポートを受けながらの店舗運営ノウハウの習得 ・売上管理やスタッフ育成 ・販促企画の立案 ・新ブランド展開に向けた店舗運営全般の統括 マネジメントスキルを高めたい方、コミュニケーションを大切にできる方、主体性を持って業務に取り組める方に向いており、まかない付きで交通費は全額支給、決算賞与や退職金制度、育児休業制度に加えて資格取得支援制度や社員割引制度、再雇用制度や慶弔見舞金制度も整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 大起水産店長候補｜ 新ブランド立ち上げ挑戦 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

月収35万円以上可／自己負担1万円で住める社員寮あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」のホールスタッフとして、 お客様対応をお任せします。 接客が初めての方も、 笑顔で挨拶ができれば大丈夫！ 注文はタッチパネル式なので、 オーダーを取る負担も少なく、 未経験の方でも安心してスタートできます。 また、未経験から始めた先輩も多く、 困ったときはしっかりフォローするので、 飲食店デビューにピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

転居なしで正社員復帰／子育て世代も働きやすい／未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全席タッチパネル式の寿司店での、店舗運営業務全般をお任せします。 ・寿司ネタを切るなどの調理 ・簡単な接客・会計・案内 ・売上や食材、設備の管理 ・衛生管理 ・スタッフ教育・シフト管理 など 子育てと仕事、 どちらも大切にしたい！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今まさに育児との両立を目指す方を全力で応援する、「エリア限定」の正社員募集です。 最新システムで業務の負担を減らし、働きやすさを第一に考えた環境。 「自分らしさ」も「家族との時間」も、どちらも諦めずに働ける柔軟な職場です。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ 家庭を優先しながら、 もう一度「正社員」へ 「両立は絶対にゆずれない」という方に向けた働き方です。 転居を伴う転勤はなく、ご自宅から無理なく通える範囲での勤務が基本。 毎日の通勤時間や家族の生活リズムを大きく変えることなく、慣れ親しんだ街で新しい一歩を踏み出せます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✿ ブランク・未経験でも 安心のサポート体制 出産や育児でお仕事を離れていた方や、パートから正社員復帰を目指す方もご安心ください。 過去の接客・アルバイト経験も立派なスキルとして活かせます！ いきなり現場に出ることはなく、まずは研修施設での座学やOJTからスタート。 配属後も専属トレーナーのフォローとマニュアルが完備されているため、焦らず自分のペースで仕事の感覚を取り戻せます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ しっかり休めて、長く続けられる制度 ・月9～10日休み ・年間休日120日（計画有給5日含む） ・産休、育休の取得＆職場復帰実績も豊富！ ライフステージが変化しても、大切な時間を守りながら安定して働き続けられます。 ✅ 「両立」だけで終わらない、 自分らしいキャリアを 業務や生活のペースが掴めてきたら、スタッフ教育やより良い店舗づくりなど、少しずつ役割を広げていくことも可能です。 「守り」の働き方だけでなく、正社員としてのやりがいや自身の成長も実感していけます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【こんな方にピッタリです】 ・家庭や育児と両立しながら、無理なく正社員として働きたい方 ・引っ越しをせず、慣れ親しんだ地元で長く働きたい方 ・ブランクはあるが、もう一度仕事に挑戦したい方 ・パート・アルバイトなどの経験を活かして正社員復帰したい方 ・人と接することが好きで、チームワークを大切にできる方 ・少しずつできることを増やし、役割を広げていきたい方

未経験OK／完全週休2日制／月給29万円〜／福利厚生充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【月給29万円〜40万円／完全週休2日】 地域密着の焼肉店で 店長候補を目指しませんか？ ◆◇当社の魅力◇◆ ・月給29万円〜40万円 飲食経験やリーダー経験を活かして、 収入アップを目指せます。 ・完全週休2日制 週2日はしっかり休めます。 仕事と休日のメリハリをつけて働けます。 ・転勤なし 生活環境を変えずに、 地元で長く働けます。 ・チームで店舗運営 各店舗には社員2名以上、 アルバイト10名以上が在籍。 一人に負担が集中しにくい環境です。 ・店長の先にもキャリアあり エリア長、料理長、事務職、 セントラルキッチンなどの道もあります。 ◆◇こんな方におすすめ◇◆ ・飲食店での経験を活かしたい ・今より収入を上げたい ・週2日はしっかり休みたい ・転勤せず、地元で長く働きたい ・店長やその先のキャリアを目指したい 居酒屋、焼肉、ラーメン、 ファミレス、カフェなど、 さまざまな飲食経験を活かせます。 ◆◇仕事内容◇◆ 焼肉店の店長候補として、 まずは店舗業務からスタートします。 ・ホール／キッチン業務 お客様のご案内、料理・ドリンクの提供、 仕込み、調理補助などをお任せします。 ・店舗マネジメント 慣れてきたら、スタッフ育成、シフト管理、 売上・人件費管理などにも関わります。 これまでの接客経験や後輩育成、 忙しい時間帯での判断力も活かせます。 ◆◇長く働ける理由◇◆ 待遇面も整えています。 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・退職金制度 ・家族手当 ・資格手当 ・食事補助 ・社員割引30％ ・資格取得補助制度 ・誕生日お祝い金 ・会員制リゾートホテル宿泊補助 ◆◇当社について◇◆ 鶴兆は、地域に根ざして37年。 食材に妥協せず、 専門店としての味を大切にしてきました。 親子三代で来店されるお客様もいるなど、 地域の方に長く親しまれているお店です。 ◆◇面接確約・職場見学OK◇◆ 応募いただいた方とは、 必ず面接を行います。 「まずはお店を見てみたい」 という方は、職場見学からでもOKです。 電話応募も受け付けています。 TEL：0745-76-9985 ◆◇当社に関するインタビュー記事◇◆ ・「人と味を大切に、未来へ挑戦し続けたい」：川村社長 https://note.com/tsurucho/n/nd150c365052c ・「お客様に元気を届ける店づくりを」：吉岡店長 https://note.com/tsurucho/n/n99ce1ed85ebd ・「店長の姿に憧れ日々スキルアップ」：三嶋主任 https://note.com/tsurucho/n/n4a82a4b93075 ・「より美味しくお肉を食べてもらいたい」：勝水さん https://note.com/tsurucho/n/na075552824d1 ◆◇最後に◇◆ 飲食の仕事は好き。 でも、働き方や将来には不安がある。 そんな方にこそ、 鶴兆を知っていただきたいです。 これまでの経験を活かして、 次のキャリアを目指しませんか？

【紹介案件】大阪／週末増員で負担減！人気焼肉店「鶴兆」で、お客様の笑顔を創りませんか？店舗スタッフ募集！

賞与＆社割5割引｜鶴兆ホールで交通費も支給！ 鶴兆ホールスタッフ｜ 資格取得支援制度 大阪府八尾市服部川1-85 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 レストラン まかないあり 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 炭火焼肉レストラン「鶴兆」を運営する株式会社鶴兆が、大阪府八尾市で店舗スタッフとして接客・販売・ホール業務を担う仲間を募集しています。 ・お客様のご案内、オーダー対応、料理の提供などホール業務全般を担当 ・仕込み、簡単な調理、ドリンク作りといったキッチン業務にも幅広く携わる ・週末はお客様が増えるため社員・アルバイトを増員し、一人当たりの業務負担を軽減 ・店舗メンバーと連携を取りながら日々の業務に取り組む体制 ・常連のお客様から「〇〇さんがいたから来たよ」と声をかけていただけるやりがいのある環境 お客様との会話を楽しみながら明るく元気に接客でき、チームで協力して働ける方を歓迎します。まかない付きで食事補助があるほか、社員割引（店内飲食3割引・お持ち帰り5割引）や交通費支給、各種社会保険完備など、長く安心して働ける待遇が充実しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 鶴兆ホールスタッフ｜ 資格取得支援制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 炭火焼肉レストランの運営

月収35万円以上可／自己負担1万円で住める社員寮あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 さん天の配属店舗にて、 ホールスタッフとしてのお仕事をお任せします。 全店食券制度のため、 ハンディ操作をイチから覚える必要なし！ 慣れてきたら、 徐々にお任せするお仕事の範囲を広げていきます。 【求人のここがポイント】 ✅飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ └その理由は、セントラルキッチンで カットした食材を揚げるだけだから。 さらに全店食券制度のため、 ハンディ操作をイチから覚える必要もなし！ ✅未経験スタートの先輩多数！ └マニュアルに揚げる時間は 全て記載されています！ 「和食さと」などを展開する SRSグループなので 安心して業務に取り組んでいただけます。 ✅飲食デビューするなら「さん天」 └20代、30代、40代と 幅広い年齢層が活躍中！ 飲食では珍しく完全週休2日制で、 7連休の取得も可能！ 女性社員も結婚や出産など ライフイベントに左右されることなく 安定して働くことができています。 「高校卒業後すぐに入社」 「休みがちゃんと取れる 飲食の会社を探していた」 「40歳で未経験だったけど やってみたかった」など大歓迎♪ さまざまな先輩が活躍されています。 ✅安定した業績 └「さん天」は揚げたての 天ぷらを手軽に食べられるお店。 テイクアウトを選択されるお客様も多く、 景気に左右されにくい安定した業態です。 個人の負担を減らす オペレーション、安定した業態。 だから経験、未経験にかかわらず スタートしやすいです。 正社員として飲食業界の経験者は、 副店長として採用します。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて店長になる為のセミナーなどの 研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が 異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 ストアマネジャー、 スーパーインテンデント、 エリア課長と、 キャリアアップしていくことも可能です。

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「さん天」の配属店舗にて、 キッチンスタッフとしてのお仕事をお任せします。 まずはカンタンな調理からスタート。 慣れてきたら、 徐々にお任せするお仕事の範囲を広げていきます。 【求人のここがポイント】 ✅飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ └その理由は、セントラルキッチンで カットした食材を揚げるだけだから。 さらに全店食券制度のため、 ハンディ操作をイチから覚える必要もなし！ ✅未経験スタートの先輩多数！ └マニュアルに揚げる時間は 全て記載されています！ 「和食さと」などを展開する SRSグループなので 安心して業務に取り組んでいただけます。 ✅飲食デビューするなら「さん天」 └20代、30代、40代と 幅広い年齢層が活躍中！ 飲食では珍しく完全週休2日制で、 7連休の取得も可能！ 女性社員も結婚や出産など ライフイベントに左右されることなく 安定して働くことができています。 「高校卒業後すぐに入社」 「休みがちゃんと取れる 飲食の会社を探していた」 「40歳で未経験だったけど やってみたかった」など大歓迎♪ さまざまな先輩が活躍されています。 ✅安定した業績 └「さん天」は揚げたての天ぷらを 手軽に食べられるお店。 テイクアウトを選択されるお客様も多く、 景気に左右されにくい安定した業態です。 個人の負担を減らす オペレーション、安定した業態。 だから経験、未経験にかかわらず スタートしやすいです。 正社員として飲食業界の経験者は、 副店長として採用します。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて店長になる為のセミナーなどの 研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が 異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 ストアマネジャー、 スーパーインテンデント、 エリア課長と、 キャリアアップしていくことも可能です。

未経験も月給28万円～／女性店長多数／プライム上場グループ

仕事内容 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホール業務 ・接客／配膳 ・ドリンクの作成 ・レジ業務など ※キッチン業務も兼任いただきます 普段使いから、特別な一日まで、 幅広い用途、多様な年代のお客様を おもてなししてください！ ★この求人のポイント━━━━━━━━━━ ✅プライム上場グループの安定基盤 ✅年間休日110日で無理なく働ける◎ ✅未経験でも月給28万円～！ ✅様々なキャリア形成が描ける職場！ ✅適切な評価で収入UPを目指せる◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜上高地あずさ珈琲について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 上質な大人食堂カフェをコンセプトにした 木のぬくもりを感じる山岳リゾート風の店内。 珈琲やパンケーキ、人気の定食まで 「日常のちょっとした贅沢」を、 たくさんのお客様に提供してください！ ＜店長の半数が女性です＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「出産や子育てがハンデにならない、 そういう環境で働けるのがうれしい」 という女性店長の声も！ 「がんばりたい」という想いを、 会社が応援してくれます。 ＜長く働いてキャリアを築ける＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9～10日休み。深夜勤務なし。 他にもライフステージの変化に合わせ、 フルタイムから時短、週休3日など 働き方を変えることが可能です。 また「3年で100万円年収が上がった！」 という社員の声もあり、 年収UPを目指す方の希望も 形にできる環境です。

【紹介案件】大阪／「あなたに会いに来たよ！」と言われる店長へ。人気の焼肉店でキャリアを築く！

賞与＆退職金あり｜社割3割引の鶴兆店長候補！ 鶴兆店長候補｜ キャリア形成 大阪府八尾市服部川1-85 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 ホテル レストラン まかないあり 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 炭火焼肉レストランを展開する株式会社鶴兆が、大阪府八尾市で人気焼肉店「鶴兆」の店長候補を募集しています。 ・ホール業務（お客様のご案内、オーダー対応、料理提供、接客）とキッチン業務を幅広く担当 ・人材の育成・管理、人件費や売上の管理、シフト作成など店舗運営全般を担当 ・まずは現場で業務を習得し、店舗の雰囲気に慣れるところからスタート ・週末は社員2~3名、アルバイト10名以上を増員し、一人当たりの業務負担を軽減 ・常連のお客様も多く、「〇〇さんがいたから来たよ」と声をかけていただける環境で勤務 明るく元気な接客でお客様との会話を楽しみながら、仲間と協力して成長していきたい方に向いています。まかない付きで食事補助もあり、社員割引（店内飲食3割引・お持ち帰り5割引）や会員制リゾートホテル「エクシブ」の宿泊補助など、プライベートも充実できる待遇が整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 鶴兆店長候補｜ キャリア形成 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 炭火焼肉レストランの運営

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の キッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、 モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ その理由は、 セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、 飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

【紹介案件】スシローグループが手掛ける寿司居酒屋「杉玉」の店長候補募集！年間休日109日と充実の福利厚生、上場企業グループならではの安定した環境でキャリアを築く

社宅2万円～＆各種手当充実｜寿司居酒屋の店長候補に 杉玉 店長候補｜ スシローグループの安定基盤 大阪府八尾市東本町3-5-7 正社員 求人の特徴 U・I ターン支援あり まかないあり レジャー施設割引あり 交通費支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり ピアス OK 髪型・髪色自由 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉」を展開する株式会社FOOD&LIFE COMPANIESが、大阪府八尾市で店長候補を募集しています。 ・調理や接客など店舗スタッフとしての基本業務 ・「飲めるサーモン」や「極み寿司」など独創的なメニューの提供 ・スキル次第で1～2か月で任される店舗責任者業務 ・店長就任後の売上管理やスタッフ育成 ・複数店舗統括や新店立ち上げなどキャリアに応じた業務 ・海外事業への挑戦など多彩なキャリアパスへの参画 コミュニケーション能力があり、お寿司や居酒屋の雰囲気が好きな主体的な方に向いています。東証プライム上場グループとして年間休日109日を確保し、残業代を全額支給するほか福利厚生も充実しており、プライベートも大切にしながら働ける環境です。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 杉玉 店長候補｜ スシローグループの安定基盤 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 フードサービス事業全般、その他周辺事業

■全国への店舗・拠点拡大に伴う、営業所長ポストの増員募集■移動販売の拠点運営、FCオーナーの売上向上支援（販売同行・販促指導）、新規出店の開拓など、拠点の「経営者」として幅広くマネジメントを担います。

企業名 株式会社全国チエーン竜鳳 求人名 関西・中国【管理職候補】移動販売・FC支援／裁量大／1年での昇格も 仕事の内容 ■全国への店舗・拠点拡大に伴う、営業所長ポストの増員募集■移動販売の拠点運営、FCオーナーの売上向上支援（販売同行・販促指導）、新規出店の開拓など、拠点の「経営者」として幅広くマネジメントを担います。 ■拡大を続ける営業所の運営・管理を統括。 ■FCオーナーへの経営支援：現場に同行し、陳列や接客、販促のアドバイスを行い収益向上をリード。自ら販売の先陣を切ることで現場の課題を抽出し、解決策を提示します。 ■新規拠点の立ち上げや事務管理まで、営業所の「司令塔」として幅広く従事。 ■自分の戦略に基づき動き方を決められる自由度があり、自らの商才で拠点の価値を高める圧倒的な手応えを感じられます。 募集職種 関西・中国【管理職候補】移動販売・FC支援／裁量大／1年での昇格も

未経験も月給28万円～／プライム上場グループで安定と挑戦を！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＜具体的な仕事内容＞ ・ホール業務 ・接客／配膳 ・ドリンクの作成 ・レジ業務など ※キッチン業務も兼任いただきます 普段使いから、特別な一日まで、 幅広い用途、多様な年代のお客様を おもてなししてください！ ★この求人のポイント━━━━━━━━━━ ✅プライム上場グループの安定基盤 ✅年間休日110日で無理なく働ける◎ ✅未経験でも月給28万円～！ ✅様々なキャリア形成が描ける職場！ ✅適切な評価で収入UPを目指せる◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜安心して長く働ける環境＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 月9～10日休み。深夜勤務なし。 他にもライフステージの変化に合わせ、 フルタイムから時短、週休3日など 働き方を変えることが可能です。 また「３年で100万円年収が上がった！」 という社員の声もあり、 年収UPを目指す方の希望も 形にできる環境です。 ＜籠乃屋について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 和洋中やカフェ、ハイエンドレストラン等 様々な業態を展開するプライム上場企業 ＜クリエイト・レストランツ＞グループの 和食レストランです。 旬の食材を活かした本格和食が楽しめる しゃぶしゃぶ・すき焼き専門店。 普段使いから、特別なお祝いの日まで、 幅広いシーンでご利用いただいています。 ＜新しい挑戦を＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ いま、姉妹ブランドの「かごの屋」では、 大きな変革期を迎えており、 若年ターゲットに向けたメニュー強化や、 料理オペレーションの見直しなど、 未来に向けた新しい挑戦を始めています。 あなたのこれまでの経験を 新しい環境で活かしてみませんか？

月給29万円～／完全週休2日＋月1日休み／7連休取得100％

仕事内容 これまでの飲食業界での経験を活かし、 「和食さと」の副店長として店舗運営をお任せします。 接客・調理業務だけでなく、 店舗マネジメントにも携わりながら、 店長と協力してより良いお店づくりを進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・スタッフの採用、育成、評価 ・シフト作成および労務管理 ・食材原価、在庫管理 ・サービス品質向上に向けた施策立案 ・店舗運営全般のマネジメント これまでの経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せしていくため、 いきなり全てを担当することはありません。 ▼当社で働くポイント！ ・月給29万円以上スタート！ ・残業代は1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・完全週休2日制＋毎月1日分の公休あり ・7連休取得率100％！ ・転居を伴う転勤なし ↓ サトフードの副店長は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅飲食業界でもしっかり休める 月9～11日休み、年間休日116日。 3連休の取得も可能◎ さらに年1回の 「7連休制度」は取得率100％！ 「休みの日でも店舗から電話が来る」 「人手不足で休暇を取りづらい」 そんな環境から転職してきた社員も多数活躍しています。 ✅経験をしっかり評価 飲食業界での経験をお持ちの方は、 副店長候補としてお迎えします。 月給29万円以上でスタートでき、 これまで培ってきた接客スキルや マネジメント経験を活かせます。 「経験があるのに給与が上がらない」 そんな悩みをお持ちの方にも最適です。 ✅社員寮あり 自己負担月1万円の社員寮を完備。 （規定あり） 生活コストを抑えながら、 安定した生活基盤を築くことができます。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり。 さらに勤務店舗でお子さんと食事をする際は、 “親子割”で半額になる制度もあります。 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した経営基盤 「和食さと」など全国200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 安定した経営基盤のもとで長く働けます。 ＼将来のキャリアパス／ 副店長として経験を積んだ後は、 店長へのキャリアアップが可能です。 その後も、 上級店長、エリア課長、営業部長など、 さらに上のポジションを目指せます。

「頑張っているのに昇格できない。」そんなあなたへ《平均月9日休み／店長平均年収530万円》頑張りを正当に評価する焼肉ブランド☆

仕事内容: ＋＊----・----・----・----・----・----・ 飲食経験を"店長キャリア"へ。 最短1年で店長昇格実績あり！ 店長平均年収530万円◎ 評価制度がしっかり機能する会社 店舗拡大中だからキャリアUPも叶う ----・----・----・----・----・----・＊＋ 地域で愛される人気焼肉ブランド「焼肉特急PREMIUM アクロスプラザ八尾駅」にて、店舗スタッフ（正社員／店長候補）を募集します！ 今回募集するのは、「現場スタッフで終わりたくない」「次は店長を目指したい」そんな方です！ 店長経験は問いません。接客・調理・スタッフ教育など、これまで培ってきた経験を正当に評価し、店長・マネージャーへとステップアップできる環境をご用意しています◎ ◆焼肉特急PREMIUMってどんなお店？ 焼肉特急PREMIUMは、“上質なお肉”と“特別感のある空間”を楽しめるワンランク上の焼肉ブランドです◎焼肉特急の楽しさはそのままに、落ち着いた店内やこだわりの料理・サービスを通して、より上質な焼肉体験を提供しています。ファミリー層はもちろん、記念日利用やご夫婦・大人のお客様にも多くご利用いただいている人気ブランドです♪ 【具体的な仕事内容】 * 接客／ホール業務全般 * アルバイトスタッフ育成 * 売上管理／シフト管理 * 店舗業務全般　etc… 焼肉特急PREMIUMでは、タッチパネル注文や特急レーンでの配膳など、多くの業務がシステム化されているため、社員の負担も軽減◎非接触型のオペレーションが中心なので、業務もシンプルで覚えやすい環境です！ その後はスタッフ育成・売上管理・シフト作成など店舗運営も少しずつお任せします！店長候補として、現場だけでなく"お店づくり"まで学べる環境です。 《今までの飲食経験を"店長キャリア"へ。》 当社では、店長経験の有無ではなく、接客・調理・スタッフ教育など、これまで培ってきた経験を正当に評価しています！近年10年間で店舗数は16店舗から38店舗へ拡大◎ 新しいポジションも増え続けており、経験次第では最短1年で店長、最短2年でマネージャーへ昇格した実績もあります！ 《店長を育てる抜群の教育環境・評価制度◎》 当社では、昇格を"感覚"で決めることはありません。半年ごとのフィードバック面談を実施し、一人ひとりの成長や課題を共有しながらキャリアアップをサポートしています！ また、マクドナルドの「ハンバーガー大学」やユニクロの「ユニクロ大学」の教育に携わった講師から学んだ研修制度を導入。接客だけでなく、店舗運営・数値管理・スタッフ育成など、店長に必要なスキルを段階的に身につけられる環境です◎ 《店長＝ゴールではなく多彩なキャリアを》 店長として店舗運営を任されるようになった後も、その先のキャリアをご用意しています！マネージャーとして複数店舗を統括するポジションや、新店立ち上げ、教育担当など、本部に近い仕事へチャレンジすることも可能です！ 店舗拡大を続ける当社だからこそ、新しいポストも次々と生まれています。「飲食の仕事を続けながら、キャリアも広げていきたい」そんな想いを実現できる環境です◎

月給29万円～／完全週休2日＋月1日休み／7連休取得100％

仕事内容 これまでの飲食業界での経験を活かし、 「和食さと」の副店長として店舗運営をお任せします。 接客・調理業務だけでなく、 店舗マネジメントにも携わりながら、 店長と協力してより良いお店づくりを進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・スタッフの採用、育成、評価 ・シフト作成および労務管理 ・食材原価、在庫管理 ・サービス品質向上に向けた施策立案 ・店舗運営全般のマネジメント これまでの経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せしていくため、 いきなり全てを担当することはありません。 ▼当社で働くポイント！ ・月給29万円以上スタート！ ・残業代は1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・完全週休2日制＋毎月1日分の公休あり ・7連休取得率100％！ ・転居を伴う転勤なし ↓ サトフードの副店長は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅飲食業界でもしっかり休める 月9～11日休み、年間休日116日。 3連休の取得も可能◎ さらに年1回の 「7連休制度」は取得率100％！ 「休みの日でも店舗から電話が来る」 「人手不足で休暇を取りづらい」 そんな環境から転職してきた社員も多数活躍しています。 ✅経験をしっかり評価 飲食業界での経験をお持ちの方は、 副店長候補としてお迎えします。 月給29万円以上でスタートでき、 これまで培ってきた接客スキルや マネジメント経験を活かせます。 「経験があるのに給与が上がらない」 そんな悩みをお持ちの方にも最適です。 ✅社員寮あり 自己負担月1万円の社員寮を完備。 （規定あり） 生活コストを抑えながら、 安定した生活基盤を築くことができます。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり。 さらに勤務店舗でお子さんと食事をする際は、 “親子割”で半額になる制度もあります。 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した経営基盤 「和食さと」など全国200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 安定した経営基盤のもとで長く働けます。 ＼将来のキャリアパス／ 副店長として経験を積んだ後は、 店長へのキャリアアップが可能です。 その後も、 上級店長、エリア課長、営業部長など、 さらに上のポジションを目指せます。

拠点手当2万～6万円支給／店舗運営で終わらないキャリアへ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ■全席タッチパネル式の寿司店での店舗運営業務 ■マネジメント業務全般 ・調理業務(寿司ネタを切る、サイドメニューを作るなど ) ・接客・会計・ご案内業務 ・店舗運営業務全般(売上・食材・設備・在庫の管理など ) ・仕入れ・発注業務 ・スタッフの採用・人材育成 ・衛生管理・指導・スタッフの接客・製造指導 など ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新しい街、新しい出会い、そして新しいチャレンジ。 あなたのキャリアは、もっと自由に、もっとダイナミックに広がる！ キャリアアップを目指せる環境！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●スピード昇格の実績あり 成長できる環境で、経験を活かしながらステップアップ！ ●グローバル事業にも関われるチャンス！ 海外勤務の可能性も広がります。 ●安定した収入×やりがいある仕事！ 自分らしく働きながら、しっかり稼げる。 残業代は1分単位で支給され、みなしやサービス残業はありません！ 幅広いキャリアパスが魅力！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 半年から2年程度でチーフの道へ！ 1年から3年で店長職へ！ その先のキャリアとして、エリアディレクターや部長として複数店舗をまとめたり、人事や総務、経理、店舗開発、商品開発などの本社勤務のチャンスもあり、上場企業ならではの豊富なキャリアを目指せます！ 全国を飛び回りたい！海外店舗での勤務をしたい！という方も活躍できる環境です。 日本でも海外でも愛される成長企業 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 国内190店舗以上、海外240店舗以上の寿司レストランを展開中！メディア露出も積極的で、知名度もグングン上がっています。 国内外で更なる出店や新業態の拡大を見据え、共に成長できる仲間を大募集！ ■充実の研修カリキュラム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜入社～5日間＞ 研修施設で座学と OJT 会社のマニュアルや店舗での食品調理・接客などを学びます。 ↓ ＜配属～3ヶ月＞ 研修店舗で現場研修 あなたのペースに合わせて店舗マネジメント業務を実践形式で覚えていきます。 店長とチーフ、調理の専属トレーナーが直接指導してくれるので安心です！ 新しい環境でスタートした方にもオススメです。 ＊社員インタビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●店長Mさん／入社14年目 新卒で入社し、3年目でチーフ、5年目で店長へ昇格しました。 その後は現場経験を活かし、商品開発やバイヤー、衛生管理室など本部業務も担当。 現在は再び店長として、店舗運営と人材育成に携わっています。 当社の魅力は、現場で終わらず「次にやってみたいこと」に手を挙げられること。 上司や人事もキャリアの相談に乗ってくれるため、自分の可能性を広げながら挑戦を続けられる環境だと感じています。 ＼こんな方ぜひご応募ください！／ ◆コミュニケーション能力＆柔軟性 ・チームワークを大切にし、お互いを尊重できる方 ・変化に柔軟に対応し、課題解決に取り組める方 ・他人の意見や提案を受け入れ、適切に取り入れることができる方 ◆リーダーシップ ・「やってみよう！」の行動力がある方 ・自分の意見をしっかり発信できる方 ・物怖じせず、前向きにチャレンジできる方 ・新しいアイデアを意欲的に提案できる方 ・チームを率いて積極的に行動ができる方 ◆キャリアビジョン 1年後、2年後の自分をどう思い描きますか？ 私たちはあなたの「なりたい自分」への挑戦を全力でサポートします！ 経験も大切ですが、それ以上にあなたのポテンシャルを重視します。 充実の研修制度と、キャリアアップの機会をご用意しています。

『飲食は好きだけど、将来が見えない』と悩む方へ。入社1年で店長、3年でマネージャーを目指せる明確な評価制度があります。

■仕事内容 「お惣菜・お弁当コーナー」の運営全般をお任せします。 早ければ夕方には退勤できるため、家族と過ごす時間や趣味の時間もしっかり作れます。 「家族ができた。だから、腰を据えて長く働ける環境を選びたい。」 「自分の趣味は大事にしたい。だから、プライベートも大事にできる環境を選びたい」 そんな方にオススメです。 年商300億超の安定基盤と、手厚い福利厚生とともに、あなたを待っています。 ●調理・製造 揚げたての唐揚げをはじめ、温かい煮物、サラダ、巻き寿司やお弁当などを店内で調理し、できたての品を調理・製造します。 ●製造・販売計画の策定 「今日は気温が高いから冷やし麺を多めに」「今日は近くで運動会があるからお弁当をたくさん」など、天候や地域のイベントに応じて製造・販売計画を策定。その計画に合わせて材料の仕入れも行います。 ●売り場作り 季節に合わせて飾りつけをしたり、売り出し商品を目立たせるなど、あなたの工夫でお店をプロデュース。 地域特性に応じて新しいメニューに変更するなどにも携われます。 ●スタッフ管理 頼れるベテランパートさんと協力し、活気ある売場を作ります。 「パートさんが一番偉い」のが当社の社風。パートさんの力を借りて店舗を盛り上げます。 ※1店舗あたりの規模はパートさんを含め10名から30名程度になります。 ●数値管理 売上や利益の管理を行っていただきます。目標はありますがプロセスをしっかりと評価してもらえます。 ■ここが他社と違う！「挑戦を認める文化」 以前、あるスタッフが繁忙期に張り切って惣菜を作りすぎ、大量の廃棄を出してしまったことがありました。普通なら叱責される場面ですが、上司の言葉は「これだけ準備したガッツが凄いな！」でした。失敗を恐れず、挑戦できる。そんな心理的安全性が自慢です。 ■当社と中食業界について 創業37年を迎えた当社 MHホールディングスは、 伸び盛りの“中食産業”を生業としています。 「中食」とは、調理済みの食品を買って家などで食べる食事形態のこと。 今や市場規模は11兆円を越えるまでに成長、ここ十数年で飛躍的に伸び続けている注目の業界です。 そんな成長市場において、当社は総合ディスカウントストアやドラックストア、大型スーパーといった複合店舗のテナントとして出店しています。 大きな設備投資が必要ない為、財務体質も健全で、入っている店舗自体の集客力が高いので営業面でも非常に有利です。 グループ全体の自己資本比率は65.1％を誇り、このような強固なビジネスモデルのもと、当社は成長をし続けています。 現在、九州・中国・四国・関西・東海・関東・北信越・東北・北海道で470店舗以上を展開中。 多くのお客様やお取引先様のおかげで、年商はすでに300億円を突破しています。 ■仕事の流れ ＜勤務スケジュールの一例＞ 7:00 朝礼。朝礼で伝達事項を共有して業務スタート！ 9:00 お店がオープン。お昼のピークまでに一通りの商品を揃えられるよう、調理に努めます。 10:30 次第にお客様が増えはじめます。唐揚げや揚げ物は売れ行きを見ながら少しずつ追加を作ります。 12:00 午前中勤務のパートさんはここまで。終礼をして今日の気づきや伝達事項を共有して終了。社員はここでお昼休憩。 13:00 午後のパートナーさんが出社。午後からは少人数になります。 14:00 在庫をチェックしながら必要数量を入力し、翌日に使う食材や容器などを発注します。 15:00 夕方のピークタイムに向けて、夕食向けの作りたての商品をどんどん作ります。 16:00 パートナーさんが明日の仕込みを行う中、社員は日々の事務作業を行います。 17:00 一日の調理もすべて終了。売場の状況を確認し、伝達事項を共有。パートナーさんにバトンタッチして帰宅します。 ■仕事の特徴 車通勤OK シフト制 フリーター歓迎 学歴不問 未経験・初心者OK ブランクOK 経験者・有資格者歓迎 資格不問

連休取得も可能⭐賞与年3回、年間休日114日以上！20代・30代の若手が活躍中！

【仕事内容】 雇用形態：正社員 ※アルバイトではありません。 ━【月8～10日休みOK！】━ ◇昇格チャンス多数！未経験歓迎 ◇プライベート充実の大衆居酒屋 ━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも月給25万円～スタート！ 年功序列なし！昇給・昇格の機会多数◎ 月8～10日休みや連休取得OK！ 年間休日114日以上（有給含め）で、 飲食業界のイメージが変わる働き方♪ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＼若手活躍中！活気ある職場◎／ 安心の研修制度で未経験でも安心！ 最短で昇格を目指せる環境を整備！ 座学・OJT研修が充実しているから、 調理・接客の基本から丁寧に学べます◎ 全国各地から仕入れた地酒や、 こだわりの料理の知識が身につく！ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 ◆ホールスタッフ（接客） オーダー取り、席案内、料理提供 レジ対応、お会計 店舗オススメメニューの説明 日本酒の知識を深めながら、 お客様に笑顔を届けるお仕事です！ ◆キッチンスタッフ（調理） 仕込み作業、盛り付け、調理補助 杉玉ポテトサラダや茶わん蒸しなど、 こだわりメニューの調理をお任せ！ 食材の基本的な処理から学べるので、 未経験の方でも安心スタート◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ ＼働きやすい環境！／ ✔ 遅番でも終電帰宅を考慮 ✔ 年間休日114日以上＋有給取得OK ✔ 定着率が高く人間関係も良好◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募条件】 未経験歓迎！飲食経験は問いません！ 接客や調理に興味のある方はぜひ◎ ━━━━━━━━━━━━━━━ 新しい環境で成長しながら、 楽しく働きたい方、大歓迎！ ご応募お待ちしています！ 【求人ID-food】

年収500万円以上目指せる／面接1回のスピード選考◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の店舗スタッフとして、 お店の運営に幅広く関わっていただきます。 店内レイアウトや商品陳列、販促活動など、 お客様に喜ばれるお店づくりをサポート。 接客はもちろん、 在庫・仕入れ管理や売上管理など、 店舗運営の基礎も学べます。 未経験の方も、 先輩がしっかりフォローするので安心！ 飲食業界でキャリアを積みたい方に ピッタリのお仕事です。 ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

年収500万円以上目指せる／面接1回のスピード選考◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 さん天の配属店舗にて、 お店の運営に幅広く関わっていただきます。 店内レイアウトや商品陳列、販促活動など、 お客様に喜ばれるお店づくりをサポート。 慣れてきたら、 徐々にお任せするお仕事の範囲を広げていきます。 【求人のここがポイント】 ✅飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ └その理由は、セントラルキッチンで カットした食材を揚げるだけだから。 さらに全店食券制度のため、 ハンディ操作をイチから覚える必要もなし！ ✅未経験スタートの先輩多数！ └マニュアルに揚げる時間は 全て記載されています！ 「和食さと」などを展開する SRSグループなので 安心して業務に取り組んでいただけます。 ✅飲食デビューするなら「さん天」 └20代、30代、40代と 幅広い年齢層が活躍中！ 飲食では珍しく完全週休2日制で、 7連休の取得も可能！ 女性社員も結婚や出産など ライフイベントに左右されることなく 安定して働くことができています。 「高校卒業後すぐに入社」 「休みがちゃんと取れる 飲食の会社を探していた」 「40歳で未経験だったけど やってみたかった」など大歓迎♪ さまざまな先輩が活躍されています。 ✅安定した業績 └「さん天」は揚げたての 天ぷらを手軽に食べられるお店。 テイクアウトを選択されるお客様も多く、 景気に左右されにくい安定した業態です。 個人の負担を減らす オペレーション、安定した業態。 だから経験、未経験にかかわらず スタートしやすいです。 正社員として飲食業界の経験者は、 副店長として採用します。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて店長になる為のセミナーなどの 研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が 異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 ストアマネジャー、 スーパーインテンデント、 エリア課長と、 キャリアアップしていくことも可能です。

月収35万円以上可／自己負担1万円で住める社員寮あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」のホールスタッフとして、 お客様対応をお任せします。 接客が初めての方も、 笑顔で挨拶ができれば大丈夫！ 注文はタッチパネル式なので、 オーダーを取る負担も少なく、 未経験の方でも安心してスタートできます。 また、未経験から始めた先輩も多く、 困ったときはしっかりフォローするので、 飲食店デビューにピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

【スピード選考】【年間休日130日！完全週休2日制】焼き鳥店のホールスタッフ！未経験者歓迎！

仕事内容 ＜PR本文＞ １，《充実の研修制度あり》未経験から始めやすいお仕事 ２，《長期休暇あり》プライベート時間もしっかり確保 ３，《昇給・賞与あり》モチベーション高く働ける！ ４，《資格取得支援制度あり》キャリアアップを応援！ ５，《急募》早い者勝ち！興味のある方はお早めに！ ＜仕事内容＞ 「経験が浅いけど大丈夫かな」 「プライベートの時間を重視したい」などなどOK！ 是非一緒に働きませんか？ ▽詳細▽ ・原価管理 ・アルバイトスタッフの育成 などをお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ■充実の研修制度あり！ まずはドリンク作りやレジからスタート！ 慣れてきたらマネジメント業務も 徐々にお願いします。 わからないことや困ったことがあれば、 遠慮なく、聞いてくださいね！ ■あなたの頑張りをきちんと評価！ 昇給・賞与あり！ あなたの頑張りが目に見える形で還元されるので、 モチベーション高く働いていただける環境です。 ■キャリアアップを応援！ 風通しのいい職場で、 あなたのなりたい将来や目標に向かって 頑張ってみませんか？ あなたの頑張りたい気持ちや実力次第で、 入社1年以内の店長昇格も可能！ サポート体制も万全の状況です。 ・レシピ本や業界専門誌などの書籍購入費用 ・外部セミナー参加費用 ・ソムリエ・サービス検定などの資格取得費用 上記すべて会社が負担します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【有限会社エンヤフードサービスについて】 ・大阪ミナミ、梅田・八尾エリアに 飲食店を10店舗以上展開。 経営ノウハウや研修制度もバッチリ！ 今後も事業拡大に向け、 新店舗OPENなどもまだまだ考えていますので、 ポストアップチャンスも豊富にあります！ 【スタッフの声】 ・24歳 飲食未経験者 人間関係を理由に転職を決意。 スタッフ同士の距離が近く、 笑顔が溢れる職場です。 毎日安心して働け、 気持ちが本当にラクになりました。 ・28歳 居酒屋からの転職者 正直、ここまで条件が良くなる とは思っていませんでした。 年収も上がり、自分の頑張りが きちんと評価される環境です。 「この先もここで頑張りたい」と思っています。 ・31歳 フリーターから正社員に 面接前から細かく話を聞いて貰え、 安心して就業を決めることができました。 想像以上に自分に合っていて、 「一歩踏み出して良かった」と心から思っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Hit Role株式会社（Hit Role inc.）が仲介する有限会社エンヤフードサービス 炭火焼とり えんや 青獅子店の求人の紹介案件です。

【スピード選考】【年間休日130日！完全週休2日制】焼き鳥店のキッチンスタッフ！積極採用中！

仕事内容 ＜PR本文＞ １，《充実の研修制度あり》未経験から始めやすいお仕事 ２，《長期休暇あり》プライベート時間もしっかり確保 ３，《昇給・賞与あり》モチベーション高く働ける！ ４，《資格取得支援制度あり》キャリアアップを応援！ ５，《急募》早い者勝ち！興味のある方はお早めに！ ＜仕事内容＞ 「経験が浅いけど大丈夫かな」 「プライベートの時間を重視したい」などなどOK！ 是非一緒に働きませんか？ ▽詳細▽ ・原価管理 ・アルバイトスタッフの育成 などをお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ■充実の研修制度あり！ まずは接客や料理などからスタート！ 慣れてきたらマネジメント業務も 徐々にお願いします。 わからないことや困ったことがあれば、 遠慮なく、聞いてくださいね！ ■あなたの頑張りをきちんと評価！ 昇給・賞与あり！ あなたの頑張りが目に見える形で還元されるので、 モチベーション高く働いていただける環境です。 ■キャリアアップを応援！ 風通しのいい職場で、 あなたのなりたい将来や目標に向かって 頑張ってみませんか？ あなたの頑張りたい気持ちや実力次第で、 入社1年以内の店長昇格も可能！ サポート体制も万全の状況です。 ・レシピ本や業界専門誌などの書籍購入費用 ・外部セミナー参加費用 ・ソムリエ・サービス検定などの資格取得費用 上記すべて会社が負担します！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【有限会社エンヤフードサービスについて】 ・大阪ミナミ、梅田・八尾エリアに 飲食店を10店舗以上展開。 経営ノウハウや研修制度もバッチリ！ 今後も事業拡大に向け、 新店舗OPENなどもまだまだ考えていますので、 ポストアップチャンスも豊富にあります！ 【スタッフの声】 ・24歳 飲食未経験者 人間関係を理由に転職を決意。 スタッフ同士の距離が近く、 笑顔が溢れる職場です。 毎日安心して働け、 気持ちが本当にラクになりました。 ・28歳 居酒屋からの転職者 正直、ここまで条件が良くなる とは思っていませんでした。 年収も上がり、自分の頑張りが きちんと評価される環境です。 「この先もここで頑張りたい」と思っています。 ・31歳 フリーターから正社員に 面接前から細かく話を聞いて貰え、 安心して就業を決めることができました。 想像以上に自分に合っていて、 「一歩踏み出して良かった」と心から思っています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Hit Role株式会社（Hit Role inc.）が仲介する有限会社エンヤフードサービス 炭火焼とり えんや 青獅子店の求人の紹介案件です。

年収500万円以上目指せる／面接1回のスピード選考◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の店舗スタッフとして、 お店の運営に幅広く関わっていただきます。 店内レイアウトや商品陳列、販促活動など、 お客様に喜ばれるお店づくりをサポート。 接客はもちろん、 在庫・仕入れ管理や売上管理など、 店舗運営の基礎も学べます。 未経験の方も、 先輩がしっかりフォローするので安心！ 飲食業界でキャリアを積みたい方に ピッタリのお仕事です。 ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

未経験から手に職をつけて働く《平均月9日休み×人間関係の良さも魅力》年2回の4～5連休ありで無理なく長く働ける◎

仕事内容: ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 未経験歓迎◎月給28万スタートも可能！ 年2回の4～5連休×平均月9日休みあり♪ 離職率8.9％★定着率90％の安心環境 半年ごとのFB面談で成長もしっかり実感 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ 地域で愛される人気焼肉ブランド「焼肉特急PREMIUM アクロスプラザ八尾駅」にて、ホールスタッフ（正社員）を募集します！地元のお客様に長年親しまれている焼肉店で、新しいキャリアをスタートしませんか？ ◆焼肉特急PREMIUMってどんなお店？ 焼肉特急PREMIUMは、“上質なお肉”と“特別感のある空間”を楽しめるワンランク上の焼肉ブランドです◎焼肉特急の楽しさはそのままに、落ち着いた店内やこだわりの料理・サービスを通して、より上質な焼肉体験を提供しています。ファミリー層はもちろん、記念日利用やご夫婦・大人のお客様にも多くご利用いただいている人気ブランドです♪ 【具体的な仕事内容】 * 接客／ホール業務全般 * 簡単な調理補助 * アルバイトスタッフサポート　etc… 焼肉特急PREMIUMでは、タッチパネル注文や特急レーンでの配膳など、多くの業務がシステム化されているため、社員の負担も軽減◎非接触型のオペレーションが中心なので、業務もシンプルで覚えやすい環境です！ もちろん、入社後は簡単な業務からスタート♪経験やスキルに合わせて少しずつお任せしていきます。飲食経験が浅い方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してください◎ 《“ちゃんと育てる”文化があります◎》 株式会社松屋では、「人を育てること」をとても大切にしています。実際に、マクドナルドの“ハンバーガー大学”や、ユニクロの“ユニクロ大学”の研修担当者から学んだ教育制度を取り入れており、未経験からでもしっかり成長できる環境をご用意しています！ また、半年に1回のフィードバック面談も実施。評価制度もきちんと運用されているため、自分の頑張りをちゃんと見てもらえる環境です♪ 《仕事もプライベートも相談しやすい職場◎》 株式会社松屋では、「ありがとうを伝えること」をとても大切にしています。お客様だけでなく、一緒に働く仲間同士でも感謝を伝え合う文化が根付いているため、自然と助け合える雰囲気があります。また、“できないこと”より“その人の長所を見る”ことを大切にしているため、安心して働いていただける環境です。 《“手に職”をつけながら着実に成長できる》 接客だけでなくスライサー技術や店舗運営など、将来につながるスキルも少しずつ学べる環境があります。最初は簡単な業務からスタートし、あなたのペースに合わせて少しずつできることを増やしていけます◎未経験からスタートして、接客・マネジメント・技術面まで幅広く成長している社員も多数在籍中！

7年で80店舗！海鮮居酒屋杉玉／現住所から通勤可／社宅あり／ホールスタッフ

仕事内容: 入社後は店舗の一般社員としてキャリアをスタートし、ホール業務やキッチン業務など店舗の業務を一通り習得していただきます。 その後、シフト管理、システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般に携わることができます。 地域のお客様に愛され喜んでいただける店舗で、 毎日お客様の笑顔を見ながら、チームで助け合える点も魅力のひとつです。 最低限のルールはありますが、お客様に喜んでもらえるなら自分好みの店舗運営が可能です。 あなたのアイデアを存分に活かしてください！

「大手ならではの手厚い研修で安心できた」By中途入社の先輩。安心のフォロー体制をお約束します。

仕事内容 ＼家族亭のココが魅力／ ■未経験・初心者OK！ ■残業代込みで月収26.7万円～！ ■入社2年主任職で年収400万可能！賞与昇給あり！ ■教育担当がしっかり研修をサポート！ ■1分単位で残業代支給！ ■店長や男性も産休・育休取得実績あり ■東証プライム上場のSRSグループ！ ■食事手当や従業員割引制度など福利厚生充実！ ■平均勤続年数18年！ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 仕事内容 】 ＿＿＿＿＿＿＿＿ 家族亭の店舗スタッフとして、 キッチン・ホールどちらもお任せします。 キッチン業務からはじめ、 料理を覚えたあとはホール業務も担当いただきます。 ＜研修について＞ （1） 本社キッチン研修（2日間~4日間） ・天ぷらの揚げ方などを習得。 ・完全マニュアル化！ ＝誰でも同じように完成できるようになります。 （2） 店舗キッチン研修（4日間） ・あなた専属の本社の教育担当つき！ ＝分からないこともスグに聞ける環境です。 ・徐々に丼物調理・そば調理・洗い場を覚えていきます。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【 スタッフの声 】 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ＜中途入社7年目/Sさん＞ これまで飲食店を6社経験し 家族亭は7社目になりますが、一番長く続いています。 入社理由でもある充実した福利厚生や 教育制度が長く続けられる理由です。 前職はホール中心でキッチンは 得意ではなかったのですが 家族亭では入社時にトレーニングセンターで 詳しく作り方を教えてくれますし 安全意識や衛生意識まで教育をしてくれるので、 不安なく業務に取り組めました。 複数店舗を経験できるので 多数の先輩から様々なやり方を学ぶことができ 日々成長を感じながら働けます。 今は店長としての新たな目標があり、 自分自身も成長のステップを踏みながら 飽きずに働き続けられる環境です。 最初は覚えることが多く大変ですが、 お客様からの「ありがとう、おいしかった」のお言葉は 大きなやりがいで、あっという間の7年間でした。 転職活動に悩まれている方は、 ぜひ一度家族亭に飛び込んできてください！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 家族亭のキャリアパス 一人ひとりのご希望やペースに合わせて、 幅広いキャリア選択をご用意しています。 1年半： 主任に昇格 3年目： 店長に昇格（★給与UP！） 10年目：7～8店舗を束ねるエリアマネージャーに昇格（年収583万以上！） 中途入社でエリアマネージャーに昇格した先輩も複数名います○ 【他にもキャリアの幅は多数！】 年収670万以上の営業部長への昇格 年収750万以上の事業部長への昇格 本社での教育担当業務や店舗開発業務へのキャリアチェンジ グループ企業へ転籍出向 などなど 【過去には…】 コンビニやスーパーのレジ店員、住宅販売系、 音楽関係で働かれていた方など、様々な方が当社でご活躍いただいています！ あなたの理想の働き方やキャリアを当社で叶えてください〇

【月収25万円〜／最短5ヶ月で店長昇格】「スシロー」グループの寿司居酒屋の店長候補募集！

仕事内容 「スシロー」も手掛けるFOOD ＆ LIFE COMPANIESグループの新しい寿司ブランド 大衆寿司居酒屋「鮨 酒 肴 杉玉(すぎだま)」で、店舗社員としてお仕事をお任せします。 具体的には、ホール業務や簡単な調理補助をこなすところからスタートし、 徐々にスタッフの育成・シフト管理・売上管理・発注業務など、店舗マネジメントのスキルを磨いていただきます。 マニュアルが整っているため、未経験からでも安心して業務に取り組める環境です。 調理技術よりも「チームをまとめる力」や「お客様への気配り」が求められるポジション。 入社5ヶ月で店長昇格の実績もあり、実力に応じて早期のキャリアアップが可能です。 将来的には複数店舗を統括するエリアマネージャーも目指せます。 調理技術を活かしたい、調理技術を学びたい方よりも、 店舗マネジメントスキルを活かしたい、学びたいという人にピッタリの求人です！

福利厚生充実◎若手社員活躍中《賞与年2回×月平均9日休み♪》社員想いな環境で“給与”も“キャリア”も変えていく

仕事内容: ●.˚‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º·˚.● 20代活躍中★“頑張り”を正当に評価！ 毎年平均1万円昇給×賞与年2回＋月別賞与 月平均9日休み◎年2回の4～５連休あり◎ “頑張っても変わらない”を終わらせよう ●.˚‧º‧┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈‧º·˚.● 地域で愛される人気焼肉ブランド「焼肉特急PREMIUM アクロスプラザ八尾駅」にて、店舗スタッフ（正社員）を募集します！地元のお客様に長年親しまれている焼肉店で、新しいキャリアをスタートしませんか？ ◆焼肉特急PREMIUMってどんなお店？ 焼肉特急PREMIUMは、“上質なお肉”と“特別感のある空間”を楽しめるワンランク上の焼肉ブランドです◎焼肉特急の楽しさはそのままに、落ち着いた店内やこだわりの料理・サービスを通して、より上質な焼肉体験を提供しています。ファミリー層はもちろん、記念日利用やご夫婦・大人のお客様にも多くご利用いただいている人気ブランドです♪ 【具体的な仕事内容】 * 接客／ホール業務全般 * ドリンク作り * 簡単な調理補助 * アルバイトスタッフサポート　etc… 焼肉特急PREMIUMでは、タッチパネル注文や特急レーンでの配膳など、多くの業務がシステム化されているため、社員の負担も軽減◎非接触型のオペレーションが中心なので、業務もシンプルで覚えやすい環境です！ もちろん、入社後は簡単な業務からスタート♪経験やスキルに合わせて少しずつお任せしていきます。飲食経験が浅い方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートするので安心してください◎ 《“頑張りが返ってくる”徹底した評価制度》 株式会社松屋では、評価制度がしっかり機能していることも大きな特徴です。当社では、「毎年平均1万円昇給」「全社員昇給実績あり」「月別店舗目標達成インセンティブあり」 など、“頑張り”が給与や役職にしっかり反映される環境があります。 実際に、店長年収530万円、マネージャー年収760万円など、20〜30代でキャリアアップしている社員も多数活躍中です！ 《若いうちに、“武器になる経験”を。》 当社ではただ接客をするだけではありません。店舗運営、数値管理、人材育成、マネジメントなど、将来につながる幅広いスキルを実践を通して学べる環境があります。実際に、20代で店長やマネージャーへキャリアアップしている社員も在籍◎「このまま数年後、自分に何が残るんだろう…」そんな不安を、“将来への自信”に変えられる会社です。 《安定企業だからこそ、社員に還元できる◎》 創業75年の安定基盤を持つ株式会社松屋。地域密着で長年愛され続けてきた企業だからこそ、社員が安心して長く働ける環境づくりにも本気で取り組んでいます。実際に、コロナ禍でも賞与支給を継続。さらに、100名を超える社員をハワイ旅行へ招待した実績もあるなど、“利益を社員へしっかり還元する文化”が根付いています。また、毎年昇給制度があり、全社員が給与UPしているのも特徴◎頑張りがきちんと目に見える形で返ってきます。

完全週休2日制＆年収411万～｜未経験OK｜店長候補募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全国で愛される『餃子の王将』で、まずは調理や接客などの店舗スタッフからスタート！ 仕事を覚えながら、将来の店長候補としてお店の運営やメンバー育成のノウハウを少しずつ学んでいきましょう。 「料理を作ったことがない…」 「マネジメントなんてしたことがない…」 という方も大丈夫！ イチから成長できる環境がしっかり整っています！ 【ここがポイント！王将で働く魅力】 ■しっかり休めて、しっかり稼げる！ 「飲食店って忙しくて休みがなさそう…」そんなイメージを持っていませんか？ 王将では、社員が無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています！ ・完全週休2日制＆残業は月平均20時間程度（1日1時間未満） ・有休の平均取得日数は8.2日！シフトを調整して連休を取ることも可能です。 ・1店舗に社員数名＋アルバイト20～30名が在籍！一人に負担が集中しないよう、みんなでサポートし合っています。 ■ゼロから学べる研修制度！ 包丁を握ったことがない初心者さんでも、安心して飛び込んできてください！ ・専用の研修施設で調理の基礎から学べます。 調理師免許などの資格取得サポートも充実！ ・店舗運営やスタッフの育成方法など、一生モノの経営ノウハウが身につきます。 ■未経験でも年収411万円～！頑張りはしっかり還元 東証プライム上場企業だからこその安定した待遇と給与水準をご用意しています。 ・未経験スタートでも初年度年収411万円～526万円 ・29歳（入社4年目）で月給42万円、33歳（入社6年目）で月給52万円！店長になれば年収800万円以上も目指せます。 ・住宅手当、家族手当、資格手当、退職金、寮完備、誕生日祝い品など、嬉しい制度が盛りだくさん！ ■できたて熱々を届ける手作り調理！ 王将では、仕入れから調理・提供までを各店舗で行っています。 炒飯やニラレバ、酢豚などの人気メニューを自分の手で作り、出来立てをお客様へ！ カウンター越しに「ごちそうさま！美味しかったよ！」と直接笑顔で言ってもらえる瞬間は、最高のやりがいです！ 【自分らしいキャリアが選べます】 お店で店長を目指すのはもちろん、その後のキャリアもいろいろ！ ・エリアマネージャーや本部の管理部門へチャレンジ ・独立支援制度を使って自分のお店を持つ「FCオーナー（経営者）」へ ※すでに200名以上の先輩が独立して活躍中！ 「料理の腕を磨きたい」 「とにかくしっかり稼ぎたい」 「お休みもちゃんと欲しい」 どんなきっかけでも大歓迎です！ まずはお気軽にご応募くださいね！ ※本募集は全国の直営店舗での勤務・転勤の可能性があります（配属先はご希望を考慮の上決定します）。 【本求人は株式会社プライムサーヴによる職業紹介案件です】 ご紹介先：株式会社王将フードサービス 雇用形態：正社員

完全週休2日制＆年収411万～｜未経験OK｜店長候補募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 全国で愛される『餃子の王将』で、まずは調理や接客などの店舗スタッフからスタート！ 仕事を覚えながら、将来の店長候補としてお店の運営やメンバー育成のノウハウを少しずつ学んでいきましょう。 「料理を作ったことがない…」 「マネジメントなんてしたことがない…」 という方も大丈夫！ イチから成長できる環境がしっかり整っています！ 【ここがポイント！王将で働く魅力】 ■しっかり休めて、しっかり稼げる！ 「飲食店って忙しくて休みがなさそう…」そんなイメージを持っていませんか？ 王将では、社員が無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています！ ・完全週休2日制＆残業は月平均20時間程度（1日1時間未満） ・有休の平均取得日数は8.2日！シフトを調整して連休を取ることも可能です。 ・1店舗に社員数名＋アルバイト20～30名が在籍！一人に負担が集中しないよう、みんなでサポートし合っています。 ■ゼロから学べる研修制度！ 包丁を握ったことがない初心者さんでも、安心して飛び込んできてください！ ・専用の研修施設で調理の基礎から学べます。 調理師免許などの資格取得サポートも充実！ ・店舗運営やスタッフの育成方法など、一生モノの経営ノウハウが身につきます。 ■未経験でも年収411万円～！頑張りはしっかり還元 東証プライム上場企業だからこその安定した待遇と給与水準をご用意しています。 ・未経験スタートでも初年度年収411万円～526万円 ・29歳（入社4年目）で月給42万円、33歳（入社6年目）で月給52万円！店長になれば年収800万円以上も目指せます。 ・住宅手当、家族手当、資格手当、退職金、寮完備、誕生日祝い品など、嬉しい制度が盛りだくさん！ ■できたて熱々を届ける手作り調理！ 王将では、仕入れから調理・提供までを各店舗で行っています。 炒飯やニラレバ、酢豚などの人気メニューを自分の手で作り、出来立てをお客様へ！ カウンター越しに「ごちそうさま！美味しかったよ！」と直接笑顔で言ってもらえる瞬間は、最高のやりがいです！ 【自分らしいキャリアが選べます】 お店で店長を目指すのはもちろん、その後のキャリアもいろいろ！ ・エリアマネージャーや本部の管理部門へチャレンジ ・独立支援制度を使って自分のお店を持つ「FCオーナー（経営者）」へ ※すでに200名以上の先輩が独立して活躍中！ 「料理の腕を磨きたい」 「とにかくしっかり稼ぎたい」 「お休みもちゃんと欲しい」 どんなきっかけでも大歓迎です！ まずはお気軽にご応募くださいね！ ※本募集は全国の直営店舗での勤務・転勤の可能性があります（配属先はご希望を考慮の上決定します）。 【本求人は株式会社プライムサーヴによる職業紹介案件です】 ご紹介先：株式会社王将フードサービス 雇用形態：正社員

シフト休【病院厨房内での調理師】定時退社(残業なし)

仕事内容 正社員募集☆賞与＆昇給あり！転勤なし 『東朋八尾病院』厨房内での、調理師業務および付随する庶務業務などをお任せいたします！ 【事業内容】 社会福祉施設、社員食堂、学生食堂など、さまざまな施設でフードサービスの提供 【具体的な仕事内容】 調理業務全般をお願いいたします ・調理 ・盛付 ・仕込みなど ※上記に付随する業務もお願いします。 ＜食数＞ 90食程度 ☆入社後は、調理師研修制度参加OK(和洋中)！専門調理の技術向上を支援します。 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます。

未経験歓迎／学歴不問／年間休日113日／福利厚生充実／インセンティブあり／社宅制度あり

仕事内容: 【業務内容】 ・ラーメンの調理・提供や接客対応 ・在庫管理や売上管理、衛生管理、食材発注 ・スタッフの育成・採用、シフト管理 ・人件費や水光熱費のコントロール、食材ロス削減 ・売上向上のための戦略立案と実行 【研修・サポート】 ・座学研修と約4週間の店舗研修で基礎から学べる ・専任トレーナーによるOJTや階層別研修で継続的に成長可能 【働く環境】 ・春夏に5連休取得可能な休暇制度 ・インセンティブや評価制度で頑張りを還元 ・意見を伝えやすい風通しの良い職場環境 【キャリアアップ】 ・入社2年でマネージャー、3年で課長への昇進実績あり

未経験歓迎／学歴不問／年間休日113日／福利厚生充実／インセンティブあり／社宅制度あり

仕事内容: 【業務内容】 ・ラーメンの調理・提供や接客対応 ・在庫管理や売上管理、衛生管理、食材発注 ・スタッフの育成・採用、シフト管理 ・人件費や水光熱費のコントロール、食材ロス削減 ・売上向上のための戦略立案と実行 【研修・サポート】 ・座学研修と約4週間の店舗研修で基礎から学べる ・専任トレーナーによるOJTや階層別研修で継続的に成長可能 【働く環境】 ・春夏に5連休取得可能な休暇制度 ・インセンティブや評価制度で頑張りを還元 ・意見を伝えやすい風通しの良い職場環境 【キャリアアップ】 ・入社2年でマネージャー、3年で課長への昇進実績あり