求人・転職情報

＜35歳以下限定求人＞中途入社からの店長・マネジャー登用多数

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、スタッフトレーナー ✨この求人のポイント✨ ■キャリアに応じた研修を実施 ■飲食未経験の方大歓迎！ 将来、店舗運営以外のキャリアにも 挑戦可能◎ (教育・環境・マーケティングなど) ■努力がしっかり評価される体制 頑張りは待遇などでしっかり評価します！ ■年間休日120日！ 年2回リフレッシュ休暇(5連休)あり！ ■賞与は年3回支給 5.00カ月 2025年実績 ✅ 今後お任せしたいお仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 接客、調理、スタッフ育成、 売上・人件費・仕入などの 数値管理を含む、 店舗運営全般をお任せします。 ■接客・ホール業務 ・お客様のご案内、商品の提供、 お問い合わせ対応 ・テーブルの片付けや店内清掃 ＊お客様満足度の向上、空間整備 ■キッチン業務 ハンバーグの調理・盛付・衛生管理 ＊商品品質の向上 ■店舗運営に関わる業務 ・スタッフの教育、採用、マネジメント ・売上・人件費・仕入などの数値管理 ＊働きやすい店舗風土整備 半年から１年目で基礎をしっかり学び、 その後はマネジメント業務を 身につけていきます 経験を積んでいただいた先には店長や マネジャーへ挑戦もすることが可能。 ※キャリアUPのための研修機会も用意 自分の工夫で店舗やチームを より良くしていく過程に、 仕事のやりがいを感じられます。 将来的には、全国の直営店で 転居を伴う異動や職種変更の 可能性があります。 引越しが必要な場合は、 引越し費用の補助や 借上社宅制度があります。 ✨キャリアを広げられる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 初めは店舗業務を 習得していただきます。 その後は店長昇格に向けて マネジメント業務を 習得していただきます。 入社後から昇格まで、 キャリアに応じた研修を 実施いたします。 集合研修やWeb研修、 eラーニングを通じて、 現場で必要な知識や技術を 段階的に身につけられます。 また、仕事内容や働き方の希望を 聞き取りする自己申告アンケートを 年1回実施しています。 希望や適性に沿って他部門や 様々なポジションに経験を広げて いただくことも可能です。 全国の店舗で異なる経験を積み、 幅広い店舗運営や マネジメントのスキルを 身につけられる環境です。 年間休日120日や年2回の 5連休など、しっかり休める 環境があるからこそ、 仕事の日はお客様やチームに 集中できます。 働く前に気になる事は下記をご覧下さい！ https://www.aleph-inc.co.jp/recruit/review/ ✅勤務地について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●初期配属について 最初の配属店舗は、 入社前に「エリア（北海道、東北、 関東・中部、関西、九州）」のご希望を お伺いしたうえで決定いたします。 ※都市指定ではなく「エリア」での 希望となります （詳細は面談でご説明します）。 ●店舗異動について 個々の キャリアプランにより転居を伴う 異動が発生いたします。 しかし、エリアをまたぐ異動は 全体の「1割以下」！！！ ほとんどが初期配属エリア内での 転居・異動となるため、 見知らぬ遠方へ急に異動になる ケースは少なく安心です。 ※異動の際に引越が必要な場合は、 会社から引越費用が支給されます。 ※引越を伴わない 地域限定社員もございます。 【地域限定対象エリア】 ◆関東エリア (東京都/神奈川県/千葉県) ご希望の場合は面接時に お申し付け下さい。 ※待遇・条件は異なります。 ✅ アレフについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 全国に340店舗以上を展開する びっくりドンキーチェーン本部です。 「食」本来のおいしさ 豊かさを 追求するために「びっくりドンキー」を はじめとする店舗を運営しながら、 食を通じた社会的インフラを目指しています。 現在、新たな仲間を増員募集中！ 業界未経験・第二新卒の方、大歓迎です◎ 充実した教育・研修制度と 手厚いサポート体制で、安心して 新しいキャリアをスタートできます！

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：店長候補 吉野家での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

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月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

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寿司居酒屋！月10休み！28万円！賞与50万円！地元勤務！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 18-25歳の飲食アルバイト経験者のみの内定実績も多い！ 月10日休み！年間休日120日！ 成長ブランドの居酒屋なので昇格しやすい！ 飲食ビジネスでは「一番楽しいタイミング」です！ 募集職種：店長候補 杉玉での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ★以下の3地域の方は特に働きやすい（店舗が集中してます）★ 地域①：新宿-吉祥寺-高円寺・新高円寺-中野坂上 -阿佐ヶ谷-武蔵境-千鳥鳥山-仙川 地域②：北千住-綾瀬-三ノ輪-両国-亀戸 - 錦糸町2 - 神楽坂-西船橋-祖師谷大倉,木場・葛西・新木場 地域③：蒲田2店舗（綱島まで26分　川崎-品川の中間）・新川崎（鹿島田）綱島・日吉,大森 【求人の魅力】 ・月10日休みでオンオフがしっかりしている！ ・賞与年2回支給（コロナ禍でも支給！） ・残業代は25%増しで、安心して働ける！ ・成長ブランドで、年間20店舗ペース出店中！ ・上場企業Gだから、安心して長く働ける! ・コロナ給付金やインフレ手当などもありました。 店舗数：50店舗以上 仕事内容： 大衆居酒屋「杉玉（すぎだま）」の社員・店長候補 【具体的には】 調理、ホールでのサービスから店舗運営、マネジメントまで幅広い業務をお任せします。 ※マニュアルも用意していますのでご安心ください！ ・店舗運営業務 ・接客、サービス業務 ・調理業務 ・清掃業務など 月給：28～30万円　※残業含む ※経験・能力を考慮の上決定 給与の内訳 月給250,000円＋残業代30,800円（20時間想定）　 ◎別途各種手当支給 昇給：年1回　※ただし、昇格は随時あります 賞与：年2回 【年収例】 620万円／課長（月給41万1000円＋賞与） 500万円／店長（月給35万4000円＋賞与） 350万円／一般社員（月給25万円＋残業代＋賞与）

月9日休み！⽉収 24.6万円以上！残業 10 時間程度！賞与は去年実績 2.0 ヶ⽉分！

仕事内容: 給与と労働環境のバランスが良い！ 新店が続々オープン！頑張り次第でステップアップ！ 募集職種：店長候補 飲食店舗での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ★おすすめポイント★ ・⽉収 24.6-30 万円（33 万円）※含み残業 11h or 22h！ ・賞与は去年実績 2.0 ヶ⽉＋業績賞与（最⼤ 2.0 ヶ⽉）！ ・休⽇が充実：⽉間休⽇ 8〜9 ⽇（年 2 回 5 連休 店⻑でも取得している！！） ・30 店舗展開し、オリジナルブランド展開も開始と規模拡⼤中でセカンドステージ！ ・店⻑以上の役職が狙える！現在 13 ブランドありますが、7 名の MG なのでブランド MG が狙える！ ・5 ⽇間の休暇（夏季 2 ⽇、冬季 1 ⽇、創業休⽇ 1 ⽇、誕⽣⽇ 1 ⽇） ・残業時間は⼀般,副店⻑クラスは 10 時間程度！ ◼︎仕事内容 【接客・調理業務】 ・お客様をご案内 ・ オーダー受付 ・ 料理やドリンクの配膳 ・ 調理 ・ 仕込み作業 ・洗い物 【店舗運営業務】 ・開店・閉店準備 ・店内清掃・衛生管理 ・ 商品陳列・POP設置 ・ 在庫管理・発注業務 入社後は基本的な接客からスタート！ 徐々にさまざまな業務に挑戦していきます コメダ珈琲、ミスタードーナツなどのカフェ業態 ベビーフェイスプラネッツなどのレストラン業態 希望があれば他業態へのジョブチェンジも可能です。 ⭐ 充実した研修制度 ナショナルチェーン店運営のノウハウで体系的な研修プログラムをご用意。 未経験の業態でも安心してスタート可能◎ ⭐ 明確なキャリアパス（一例） 一般社員 → 副店長 → 店長→ 統括店長（2～3店舗）→ マネージャー あなたの成長に合わせて、 着実にキャリアアップできる環境です！ ◼︎給与 一般社員：24.7 万円〜（含み残業 11h） 店⻑経験者 ：30-33 万円（含み残業 22h） 賞与：実績給（2.0 ヶ⽉分＋業績賞与 ※最⼤ 2.0 ヶ⽉分）

月9日休み！⽉収 24.6万円以上！残業 10 時間程度！賞与は去年実績 2.0 ヶ⽉分！

仕事内容: 給与と労働環境のバランスが良い！ 新店が続々オープン！頑張り次第でステップアップ！ 募集職種：店長候補 ​での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ★おすすめポイント★ ・⽉収 24.6-30 万円（33 万円）※含み残業 11h or 22h！ ・賞与は去年実績 2.0 ヶ⽉＋業績賞与（最⼤ 2.0 ヶ⽉）！ ・休⽇が充実：⽉間休⽇ 8〜9 ⽇（年 2 回 5 連休 店⻑でも取得している！！） ・30 店舗展開し、オリジナルブランド展開も開始と規模拡⼤中でセカンドステージ！ ・店⻑以上の役職が狙える！現在 13 ブランドありますが、7 名の MG なのでブランド MG が狙える！ ・5 ⽇間の休暇（夏季 2 ⽇、冬季 1 ⽇、創業休⽇ 1 ⽇、誕⽣⽇ 1 ⽇） ・残業時間は⼀般,副店⻑クラスは 10 時間程度！ ◼︎仕事内容 【接客・調理業務】 ・お客様をご案内 ・ オーダー受付 ・ 料理やドリンクの配膳 ・ 調理 ・ 仕込み作業 ・洗い物 【店舗運営業務】 ・開店・閉店準備 ・店内清掃・衛生管理 ・ 商品陳列・POP設置 ・ 在庫管理・発注業務 入社後は基本的な接客からスタート！ 徐々にさまざまな業務に挑戦していきます コメダ珈琲、ミスタードーナツなどのカフェ業態 ベビーフェイスプラネッツなどのレストラン業態 希望があれば他業態へのジョブチェンジも可能です。 ⭐ 充実した研修制度 ナショナルチェーン店運営のノウハウで体系的な研修プログラムをご用意。 未経験の業態でも安心してスタート可能◎ ⭐ 明確なキャリアパス（一例） 一般社員 → 副店長 → 店長→ 統括店長（2～3店舗）→ マネージャー あなたの成長に合わせて、 着実にキャリアアップできる環境です！ ◼︎給与 一般社員：24.7 万円〜（含み残業 11h） 店⻑経験者 ：30-33 万円（含み残業 22h） 賞与：実績給（2.0 ヶ⽉分＋業績賞与 ※最⼤ 2.0 ヶ⽉分）