求人・転職情報

英語必須/将来は大阪出社の可能性/週3日勤務・Xero使用

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、経理/財務事務、人事事務 ＼＼アピールポイント／／ ✨完全在宅！自宅でグローバルキャリア ✨PC貸与あり！業務連絡はPCで完結 ✨土日祝休み＆年間を通してしっかり休日 ✨週3日・1週24時間勤務 ✨オーストラリアやシンガポール企業を支援 【仕事内容】 ■ 具体的な業務 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 英語力と経理経験を活かして、 週3日からグローバルな仕事に挑戦しませんか。 海外企業（オーストラリア・ シンガポール等）の記帳や経理、 事務代行業務全般をお任せします。 週3日・1週24時間の勤務で、 英語を使う専門業務と プライベートを両立しやすい働き方です。 具体的には以下の業務を行います。 ・Xeroを使用した銀行口座の 入出金・資金繰り確認 ・仕入先からの請求書整理・ アップロード（買掛金管理） ・請求書確認およびExcelによる 支払予定表の作成（買掛金管理） ・顧客向け請求書の作成・発行 （売掛金管理） ・未入金請求書へのメール・電話での 支払催促およびフォローアップ ・現地CEOや顧客とのWeb会議参加 ✅ 勤務時間例 オーストラリア時間に合わせて勤務します。 ＜10月2週目～4月1週目＞ 7:00～16:00 (休憩1時間) ＜4月2週目～10月1週目＞ 08:00～17:00（休憩1時間） 【 月収例】 15万3,600円〜17万2,800円 （時給1600〜1800円・1日8時間・月12日勤務の場合） ■ 安心のフォロー体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 会計ソフト「Xero」の使用経験が なくても、丁寧にお教えします。 リモートワーク環境下でも、 気軽に質問ができる非常に フレンドリーな職場環境です。 業務連絡はすべて会社支給の PCで完結。 スマートフォンを使った 連絡はないため、 仕事とプライベートに メリハリをつけて働けます。 ■ 勤務形態について ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 現時点ではフルリモート勤務ですが、 大阪市内にオフィスを開設する予定です。 オフィス開設後は、 業務内容や会社の状況に応じて、 大阪市内のオフィスへ 出社していただく可能性があります。 出社開始時期や頻度などの詳細は、 決まり次第ご案内します。

生産管理業務の中で、輸出チームのスタッフを募集いたします。大阪工場における海外件名の受注対応と生産優先度の調整、及び海外への輸出手続き対応を行っていただきます。

企業名 株式会社リガク 求人名 PM15【高槻】輸出管理業務（海外ロジスティクス担当）／英語力歓迎◎ 仕事の内容 生産管理業務の中で、輸出チームのスタッフを募集いたします。大阪工場における海外件名の受注対応と生産優先度の調整、及び海外への輸出手続き対応を行っていただきます。 【詳細】■出荷・木枠梱包・輸送・通関の手配 ■貿易書類の作成 ■米国、ポーランド、中国などの関連会社との出荷に関する、生産計画と顧客必要日の調整 ■工場間取引の受付から出荷までの円滑な対応 等 ※米国、ヨーロッパ、中国、アジアなどの関連会社との間で出荷について、生産計画と顧客必要日の調整や工場間取引の受付と出荷までの円滑な対応も業務の一部となります。 募集職種 PM15【高槻】輸出管理業務（海外ロジスティクス担当）／英語力歓迎◎

年収950万円可能／予約制／賞与年2回／有休取得率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、カスタマーサクセスマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 地域の方々の暮らしに寄り添い、支えていく―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな方の価値観にピタリとはまる会社が、あなたの理想の働き方をかなえる場所が、ここにはあります。 お任せするのは、日常のお買い物や通院など、移動にお困りの方々をサポートするお仕事。 業界に巻き起こる激しい変化の中で、変わらず求められ続けているのは、「人だからこそ実現できる、思いやりにあふれたサービス」です。 これまでの信頼と実績を武器に、当社ではお客様一人ひとりに寄り添った質の高い送迎サービスを展開。 ご高齢の方や妊婦さんなどから「ありがとう」と直接感謝される、社会貢献度の高いお仕事です。 しかも、当グループはアプリからの予約対応が中心となるため、お客様を探して街を走り回る「流し営業」は必要ありません。 未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 働きながら専門スキルを身につけられる「資格取得支援制度」や、「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ ゆくゆくは、介護タクシーなどの専門分野での活躍も目指せます！ こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、地域から必要とされ続ける有望な市場を、共に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円（月給20万6,808円＋歩合給＋賞与） ★期間限定！選べる給料保障制度 ご自身の希望に合わせて、入社手続き時に下記2パターンから選択可能です！（規定あり） ①【早期高収入】月給37万円×3ヶ月 ②【長期安定】月給32万円×6ヶ月 ※詳細条件は面接・説明会にてご案内します 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

半導体市場向け表面処理薬品の開発部門にて、最先端のモノづくりを支える新製品の研究開発からチーム牽引までを担うミッションです。将来的には開発チームを牽引するリーダーとしてご活躍いただきます。

企業名 ＪＸ金属商事株式会社 求人名 【大阪・高槻/半導体向け表面処理薬品の研究開発】上場グループ/リーダー候補 仕事の内容 半導体市場向け表面処理薬品の開発部門にて、最先端のモノづくりを支える新製品の研究開発からチーム牽引までを担うミッションです。将来的には開発チームを牽引するリーダーとしてご活躍いただきます。 顧客訪問やプレゼン等、研究室に留まらない幅広い業務に裁量を持って挑戦できる環境です。 ■国内外の顧客・市場調査等によるニーズに沿った新製品の開発業務 ■化学知識に基づく実験計画の立案、実施、分析・解析 ■報告書作成および社内外へのプレゼンテーション ■新規半導体顧客への担当営業との同行訪問、技術要求事項への対応 ■製造移管までのデザインレビューやレクチャー業務 募集職種 【大阪・高槻/半導体向け表面処理薬品の研究開発】上場グループ/リーダー候補

年収950万円可能／予約制／賞与年2回／有休取得率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、カスタマーサクセスマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 地域の方々の暮らしに寄り添い、支えていく―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな方の価値観にピタリとはまる会社が、あなたの理想の働き方をかなえる場所が、ここにはあります。 お任せするのは、日常のお買い物や通院など、移動にお困りの方々をサポートするお仕事。 業界に巻き起こる激しい変化の中で、変わらず求められ続けているのは、「人だからこそ実現できる、思いやりにあふれたサービス」です。 これまでの信頼と実績を武器に、当社ではお客様一人ひとりに寄り添った質の高い送迎サービスを展開。 ご高齢の方や妊婦さんなどから「ありがとう」と直接感謝される、社会貢献度の高いお仕事です。 しかも、当グループはアプリからの予約対応が中心となるため、お客様を探して街を走り回る「流し営業」は必要ありません。 未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 働きながら専門スキルを身につけられる「資格取得支援制度」や、「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ ゆくゆくは、介護タクシーなどの専門分野での活躍も目指せます！ こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、地域から必要とされ続ける有望な市場を、共に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円（月給20万6,808円＋歩合給＋賞与） ★期間限定！選べる給料保障制度 ご自身の希望に合わせて、入社手続き時に下記2パターンから選択可能です！（規定あり） ①【早期高収入】月給37万円×3ヶ月 ②【長期安定】月給32万円×6ヶ月 ※詳細条件は面接・説明会にてご案内します 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

【高槻駅バス10分】１７時４０分まで！ガスメーターの検針など★電話なし◎

仕事内容 １７時４０分まで！ガスメーターの検針など★電話なし◎ ◆残業ほとんどなくプライベート充実！食堂完備の働きやすい環境！ＯＪＴしっかり＊研修制度あり◎同業務の方もいる＊自社ビル勤務です♪ ◆ 《ガス会社》幅広い年齢層の方々が活躍中！自転車通勤ＯＫです♪【お仕事の内容】ガスメーターの検針、チラシ配布、ガスに関する情報提供 などをお願いします。 同業務の方もいます！ 就業曜日：月・火・水・木・金 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

✅39歳以下の方募集⭐フレックスタイム制⭐残業月10h以下

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他講師/トレーナー、学習塾講師 ／ 39歳以下の方を募集！ ＼ ╭―☆――――――――╮ 安心して成長できる 1年間の研修プログラムあり ╰――――――――☆―╯ ▼【頑張りを評価＆還元】 ⏩教室利益の《20％を賞与に還元》 ⏩3年連続で《平均5%の賃上げ》 ⏩5年連続で《特別賞与支給》 ▼【安心して働ける環境】 ✅《ノルマはありません》 ✅《フレックスタイム制》 ✅《残業月10時間以下》 ✅《産休・育成取得実績あり》 ＼ ＼ // ／／ ▽関西で急成長中の企業▽ 毎年10教室以上を新規開校！ その分、挑戦の機会も豊富！ - - - - - - - - - - - - - 2026年6月に[100教室目]を 開校しました！•'-'•)੭ ／ ／ // ＼＼ ━－━－━－━－━－━－━－━ 【仕事内容】 個別指導まなび・まなびプラスの 教室運営をお任せします。 ＜教務面＞ ■生徒への学習指導 ■授業スケジュールの作成 ■保護者様との定期面談 ＜運営面＞ ■生徒募集のための広報活動 ■入塾希望の受付・ご案内 ■売上や運営状況の管理 ■教室の美化・環境づくり など ＜マネジメント面＞ ■アルバイト講師の採用 ■実務の研修やフォロー ■シフトの作成 など - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 【生徒について】 中学生が7割、小学生・高校生が3割 [平均点前後]の成績の生徒がほとんどです！ 勉強が得意ではなかった方も大丈夫◎ その経験が生徒に寄り添う力になります！ ━－━－━－━－━－━－━－━ ┏ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┓ 【安心して成長できる研修体制】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - ＜📗1年間の研修プログラムあり＞ 教室長になるための研修を 代表の中野が対面で じっくり1年かけて行います！ ＜📗6ヶ月～1年で教室長に就任可能＞ その他、座学やロープレ研修、 先輩との現場OJTを通して 未経験の方でも教育者としての 基礎をしっかり習得できます！ ＜📗業務マニュアル完備＞ 迷ったときに基本に立ち返れるよう ほぼ全ての業務に対する マニュアルを用意しています！ ┗ ━━┅━━━━━━━┅━━ ┛ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕裁量を持ってできる教室づくり⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 用意している業務マニュアルは 決まったやり方の強制ではなく あくまで指針となるガイドブック！ ◇生徒や保護者様との向き合い方 ◇授業と運営業務のバランス ◇イベントの企画・実施 など あなたらしさを活かした 教室運営ができます！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕生徒に真摯に向き合える⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ 塾の運営目標は自己申告制。 ノルマを設けていないため 利益を上げるための追加教材などを おすすめする必要はありません。 売上の数字に追われず、 目の前の生徒・保護者様と 真っ直ぐ向き合える体制です。 /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕頑張りをきちんと給与に還元⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★5年連続で《特別賞与支給》 ★3年連続《平均5%の賃上げ》 ★教室利益《20％を賞与原資》として還元 未経験入社から3年以内で 年収500万円以上の社員が多数在籍！ /／━━━━━━━━━━━━━━ ⭕早期キャリアアップが可能⭕ ━━━━━━━━━━━━━━━/／ ★入社6ヶ月で《教室責任者》就任 ★入社3年目で《エリア長》昇格 毎年度《10教室以上》を 新規開校している当社だからこそ 年齢・経験に関係なく キャリアアップが可能です！ ／ 一緒に地域NO.1の 教育機関を目指しませんか？ ＼ 私たちが理念に掲げるのは 「努力することの大切さを伝える」こと "勉強に真剣に向き合う"経験そのものが 社会に出てから必要な思考力や感受性、 人としての成長に繋がると考えています！ 「教育に挑戦してみたい方」 「誰かの役に立てる仕事をしたい方」 「今の会社でくすぶりを感じておられる方」 そんな方はぜひご応募ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･ 「まずはこれだけ聞きたい！」 というご質問も大歓迎です！ 🗨️応募フォームにてご記入ください！ ･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･:･

High Pay！SSW OK！Staff Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

【高槻駅バス10分】１７時４５分まで！請求書の出力・チェックなど！未経験ＯＫ！

仕事内容 １７時４５分まで！請求書の出力・チェックなど！未経験ＯＫ！ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中！同業務の方もいる安心の職場！飲食店・コンビニが近い！休憩室＆ランチスペースあり♪カジュアル＆デニムスタイルＯＫです！ ◆ 《消費財メーカー》複数名の募集☆大手企業でのお仕事！質問しやすい職場です！【お仕事の内容】請求書・入金承認票の出力・チェック｜口座振替処理｜Ｗｅｂシステム請求データ照合｜入金 登録｜支払明細書の金額確認・帳票データ格納｜未収入金計上・未回収過入金リスト管理｜仕入伝票・各種データの確認｜請求書・企業提出書類の作成・送付｜値引値増処理確認などをお願いします。 同業務の方もいる安心の職場環境です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

SSW OK！ No Move！50% Off Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

地域密着/サービス残業なし／女将さんを探しています。35歳以下限定＊全員面談

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ お客様と同じくらいにお店の空間を楽しみながら提供するファイブグループの接客。 常連様へのおもてなしはもちろん、 新規のお客様に「また来たい」と思っていただけるような 居心地の良い場の提供と接客をお願いします♪ 社員の平均年齢は31歳前後。 自由気ままな若女将が多数活躍中です！笑 その店、"売上至上主義"になっていませんか？ 「人を活かして、店を創る。」真のマネジメントを目指す方大募集！ "現場主導で動ける"って言葉、本当に信じていいですか？ 売上だけじゃない。人との信頼で愛される店づくりをお願いいたします。 ◆◆◆具体的なお仕事は◆◆◆ まずは、接客・調理をお任せします。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいです。 客席で話し込むのは当たり前。 毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあり、 1勤務時で平均2から5杯のドリンクを頂くことが多いです。 もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆女将に昇格すると？◆◆◆ 接客・調理に加えて、 スタッフの教育やシフト作成、 店舗の売上管理もお任せします。 教育と言っても当社は個性を尊重する方針。 身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。 親しみやすい先輩のように接してあげてください。 ◆◆◆ファイブグループだからできること◆◆◆ ◎ 次世代経営人材として育成します 単なる「現場管理者」で終わらせません。経営・人材・マーケティングのスキルを身につける環境を整備しています。 ◎ 過去の経験を、未来の強みに転換します 経験豊富だからこそ感じる業界への疑問や課題感を、ポジティブなキャリア構築につなげていきます。 ◎ 条件だけじゃない、"働く意義"を提示します 給与・福利厚生の充実は当然として、それ以上に大切な **「この場所で成長する価値」「描ける将来ビジョン」**を具体的にお伝えします。 ◆◆◆特に歓迎したいのはこんな方◆◆◆ ◎「本当の意味で裁量のある環境で再挑戦したい」方 ◎チーム作りやメンバー育成に情熱を持てる方 ◎企業理念や職場文化を重視する会社で働きたい方 ◎数値管理より「人間関係構築力」で勝負したい方 現場の"提案"が会社を動かす文化です。 マネジメントに、人材育成に、チームビルディングに―― あなたの本領を存分に発揮できるステージを用意しています。 次のキャリアは、"管理職"ではなく"チームクリエイター"として。 「人と向き合い、未来を描く」あなたの本気を、心からお待ちしています。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ キラキラ輝くのはランプだけじゃない。 あなたの個性が主役になる、街の「おしゃれな遊び場」へ。 幻想的にきらめくトルコランプ、アンティーク調の家具、 そして、色鮮やかにお店を彩るお花とグリーン。 扉をあけた瞬間、日常を忘れてしまうようなワクワクが広がる場所。 それが、洋風居酒屋『ペコリ』です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「おしゃれだけど、最高に親しみやすい」 そんな“ギャップ”が、ペコリが愛される理由です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ■ 「かしこまった接客」は、お休みしましょう。 これだけおしゃれな空間だと、少し背伸びしたくなるかもしれません。 でも、ペコリが大切にしているのは、飾らない「フレンドリーさ」です。 お友達を自分の家に呼ぶときのように、 「今日のおすすめはこれだよ！」「お疲れさま！」と あなたらしい言葉で、自由にお客様をおもてなししてください。 ■ 毎日通いたくなる“心のオアシス”を創る。 手作りのピザやパスタを囲んで、笑い声が絶えない店内。 私たちが目指すのは、ただの飲食店ではなく、 地域の人たちがふらっと立ち寄りたくなる「おしゃれな遊び場」です。 「あぁ、今日も楽しかったな」 お客様にそう思っていただける魔法は、空間の美しさだけでなく、 あなたのちょっとした気遣いや笑顔から生まれます。 ■ 最高のチームワークが、最高の笑顔を生む。 「楽しませる側が、一番楽しむ」のがファイブグループのスタイル。 ペコリでは、スタッフ同士のチームワークを何より大事にしています。 仲間が笑っているから、お客様も笑顔になれる。 助け合い、高め合い、毎日を全力で楽しめる。 そんな温かいチームの一員として、あなたを迎えたいと思っています。 ■ あなたの「好き」を、仕事のエネルギーに。 かわいいものが好き。おしゃれな雰囲気が好き。そして、何より人が好き。 そんなあなたのピュアな気持ちが、ペコリの新しい魅力になります。 マニュアル通りではない、あなたにしかできないおもてなしで、 街の温度を一緒に上げていきませんか？ キラキラ光るランプの下で、 新しい仲間との出会いを、心から楽しみに待っています！

人と接するのが好き！自分らしく生きていきたい人にはピッタリの会社！業界経験ゼロでもイチから教えます☆

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホール・接客をメインにお任せします。経験がなくてもゆっくり業務を覚えられる環境です。若い世代や常連さんがで賑わう、常に笑顔の絶えないお店です。 ファイブグループの共通テーマは 『お客様の「楽しい」を創造すること』 これに尽きます。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいくらいです。 客席で話し込むのは当たり前。毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 店内の演出なども自由♪中には、フィギュアだらけの店があったり。 壁一面に80年代のアイドルのポスターが貼ってあったり。ホントに自由なんです。 食とコミュニケーションの可能性をトコトン追求していきましょう。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ キラキラ輝くのはランプだけじゃない。 あなたの個性が主役になる、街の「おしゃれな遊び場」へ。 幻想的にきらめくトルコランプ、アンティーク調の家具、 そして、色鮮やかにお店を彩るお花とグリーン。 扉をあけた瞬間、日常を忘れてしまうようなワクワクが広がる場所。 それが、洋風居酒屋『ペコリ』です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「おしゃれだけど、最高に親しみやすい」 そんな“ギャップ”が、ペコリが愛される理由です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ■ 「かしこまった接客」は、お休みしましょう。 これだけおしゃれな空間だと、少し背伸びしたくなるかもしれません。 でも、ペコリが大切にしているのは、飾らない「フレンドリーさ」です。 お友達を自分の家に呼ぶときのように、 「今日のおすすめはこれだよ！」「お疲れさま！」と あなたらしい言葉で、自由にお客様をおもてなししてください。 ■ 毎日通いたくなる“心のオアシス”を創る。 手作りのピザやパスタを囲んで、笑い声が絶えない店内。 私たちが目指すのは、ただの飲食店ではなく、 地域の人たちがふらっと立ち寄りたくなる「おしゃれな遊び場」です。 「あぁ、今日も楽しかったな」 お客様にそう思っていただける魔法は、空間の美しさだけでなく、 あなたのちょっとした気遣いや笑顔から生まれます。 ■ 最高のチームワークが、最高の笑顔を生む。 「楽しませる側が、一番楽しむ」のがファイブグループのスタイル。 ペコリでは、スタッフ同士のチームワークを何より大事にしています。 仲間が笑っているから、お客様も笑顔になれる。 助け合い、高め合い、毎日を全力で楽しめる。 そんな温かいチームの一員として、あなたを迎えたいと思っています。 ■ あなたの「好き」を、仕事のエネルギーに。 かわいいものが好き。おしゃれな雰囲気が好き。そして、何より人が好き。 そんなあなたのピュアな気持ちが、ペコリの新しい魅力になります。 マニュアル通りではない、あなたにしかできないおもてなしで、 街の温度を一緒に上げていきませんか？ キラキラ光るランプの下で、 新しい仲間との出会いを、心から楽しみに待っています！

現場主導！最高のチームでキャリアアップ！/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗責任者として ・調理業務 ・メニュー開発 ・スタッフの育成などのマネジメント業務 など 以上のお仕事をお任せしますが、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆あなたの『楽しい』を尊重した働き方◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ キラキラ輝くのはランプだけじゃない。 あなたの個性が主役になる、街の「おしゃれな遊び場」へ。 幻想的にきらめくトルコランプ、アンティーク調の家具、 そして、色鮮やかにお店を彩るお花とグリーン。 扉をあけた瞬間、日常を忘れてしまうようなワクワクが広がる場所。 それが、洋風居酒屋『ペコリ』です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「おしゃれだけど、最高に親しみやすい」 そんな“ギャップ”が、ペコリが愛される理由です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ■ 「かしこまった接客」は、お休みしましょう。 これだけおしゃれな空間だと、少し背伸びしたくなるかもしれません。 でも、ペコリが大切にしているのは、飾らない「フレンドリーさ」です。 お友達を自分の家に呼ぶときのように、 「今日のおすすめはこれだよ！」「お疲れさま！」と あなたらしい言葉で、自由にお客様をおもてなししてください。 ■ 毎日通いたくなる“心のオアシス”を創る。 手作りのピザやパスタを囲んで、笑い声が絶えない店内。 私たちが目指すのは、ただの飲食店ではなく、 地域の人たちがふらっと立ち寄りたくなる「おしゃれな遊び場」です。 「あぁ、今日も楽しかったな」 お客様にそう思っていただける魔法は、空間の美しさだけでなく、 あなたのちょっとした気遣いや笑顔から生まれます。 ■ 最高のチームワークが、最高の笑顔を生む。 「楽しませる側が、一番楽しむ」のがファイブグループのスタイル。 ペコリでは、スタッフ同士のチームワークを何より大事にしています。 仲間が笑っているから、お客様も笑顔になれる。 助け合い、高め合い、毎日を全力で楽しめる。 そんな温かいチームの一員として、あなたを迎えたいと思っています。 ■ あなたの「好き」を、仕事のエネルギーに。 かわいいものが好き。おしゃれな雰囲気が好き。そして、何より人が好き。 そんなあなたのピュアな気持ちが、ペコリの新しい魅力になります。 マニュアル通りではない、あなたにしかできないおもてなしで、 街の温度を一緒に上げていきませんか？ キラキラ光るランプの下で、 新しい仲間との出会いを、心から楽しみに待っています！

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仕事内容 雇用形態：業務委託 職種：採用人事、組織系コンサルタント 中途採用のリクルーター／コンサルタント ダイレクトリクルーティング運用とカジュアル面談がメインの業務となります。 ダイレクトリクルーティングの運用設計・改善からお任せいたしますので、これまでのご経験を母集団形成に活かしていただければと思います。 【具体的な業務】 ・ダイレクトリクルーティング運用設計 -ターゲット策定・分析 -スカウト文作成・改善 -レポーティング等 ・カジュアル面談 -日程調整 -面談内容設計 -カジュアル面談実施等 ・エージェントマネジメント -エージェントとの各種MTG -候補者情報回収等 ・採用プロセス運用 -各種日程調整 -候補者情報回収 -オファー面談等

地域密着/サービス残業なし/個性を尊重した働き方が叶う職場☆35歳以下応募者全員面談

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のキッチンスタッフの業務 ・調理業務 ・メニュー開発 など ゆくゆくは、スタッフの育成をお任せします。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ キラキラ輝くのはランプだけじゃない。 あなたの個性が主役になる、街の「おしゃれな遊び場」へ。 幻想的にきらめくトルコランプ、アンティーク調の家具、 そして、色鮮やかにお店を彩るお花とグリーン。 扉をあけた瞬間、日常を忘れてしまうようなワクワクが広がる場所。 それが、洋風居酒屋『ペコリ』です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「おしゃれだけど、最高に親しみやすい」 そんな“ギャップ”が、ペコリが愛される理由です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ■ 「かしこまった接客」は、お休みしましょう。 これだけおしゃれな空間だと、少し背伸びしたくなるかもしれません。 でも、ペコリが大切にしているのは、飾らない「フレンドリーさ」です。 お友達を自分の家に呼ぶときのように、 「今日のおすすめはこれだよ！」「お疲れさま！」と あなたらしい言葉で、自由にお客様をおもてなししてください。 ■ 毎日通いたくなる“心のオアシス”を創る。 手作りのピザやパスタを囲んで、笑い声が絶えない店内。 私たちが目指すのは、ただの飲食店ではなく、 地域の人たちがふらっと立ち寄りたくなる「おしゃれな遊び場」です。 「あぁ、今日も楽しかったな」 お客様にそう思っていただける魔法は、空間の美しさだけでなく、 あなたのちょっとした気遣いや笑顔から生まれます。 ■ 最高のチームワークが、最高の笑顔を生む。 「楽しませる側が、一番楽しむ」のがファイブグループのスタイル。 ペコリでは、スタッフ同士のチームワークを何より大事にしています。 仲間が笑っているから、お客様も笑顔になれる。 助け合い、高め合い、毎日を全力で楽しめる。 そんな温かいチームの一員として、あなたを迎えたいと思っています。 ■ あなたの「好き」を、仕事のエネルギーに。 かわいいものが好き。おしゃれな雰囲気が好き。そして、何より人が好き。 そんなあなたのピュアな気持ちが、ペコリの新しい魅力になります。 マニュアル通りではない、あなたにしかできないおもてなしで、 街の温度を一緒に上げていきませんか？ キラキラ光るランプの下で、 新しい仲間との出会いを、心から楽しみに待っています！

地域密着/サービス残業なし/35歳以下＊応募者全員面談＊有給100％保証＊月最大9日休

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗のホールスタッフの業務 ・接客配膳 ・調理 ・スタッフの育成 など幅広くお任せ！ ゆくゆくは店長候補として業務をお任せしていきます。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、 リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあります！ もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ キラキラ輝くのはランプだけじゃない。 あなたの個性が主役になる、街の「おしゃれな遊び場」へ。 幻想的にきらめくトルコランプ、アンティーク調の家具、 そして、色鮮やかにお店を彩るお花とグリーン。 扉をあけた瞬間、日常を忘れてしまうようなワクワクが広がる場所。 それが、洋風居酒屋『ペコリ』です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「おしゃれだけど、最高に親しみやすい」 そんな“ギャップ”が、ペコリが愛される理由です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ■ 「かしこまった接客」は、お休みしましょう。 これだけおしゃれな空間だと、少し背伸びしたくなるかもしれません。 でも、ペコリが大切にしているのは、飾らない「フレンドリーさ」です。 お友達を自分の家に呼ぶときのように、 「今日のおすすめはこれだよ！」「お疲れさま！」と あなたらしい言葉で、自由にお客様をおもてなししてください。 ■ 毎日通いたくなる“心のオアシス”を創る。 手作りのピザやパスタを囲んで、笑い声が絶えない店内。 私たちが目指すのは、ただの飲食店ではなく、 地域の人たちがふらっと立ち寄りたくなる「おしゃれな遊び場」です。 「あぁ、今日も楽しかったな」 お客様にそう思っていただける魔法は、空間の美しさだけでなく、 あなたのちょっとした気遣いや笑顔から生まれます。 ■ 最高のチームワークが、最高の笑顔を生む。 「楽しませる側が、一番楽しむ」のがファイブグループのスタイル。 ペコリでは、スタッフ同士のチームワークを何より大事にしています。 仲間が笑っているから、お客様も笑顔になれる。 助け合い、高め合い、毎日を全力で楽しめる。 そんな温かいチームの一員として、あなたを迎えたいと思っています。 ■ あなたの「好き」を、仕事のエネルギーに。 かわいいものが好き。おしゃれな雰囲気が好き。そして、何より人が好き。 そんなあなたのピュアな気持ちが、ペコリの新しい魅力になります。 マニュアル通りではない、あなたにしかできないおもてなしで、 街の温度を一緒に上げていきませんか？ キラキラ光るランプの下で、 新しい仲間との出会いを、心から楽しみに待っています！

High Pay！SSW OK！Staff Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

地域密着/サービス残業なし/ホール業務のリーダー候補！35歳以下＊応募者全員面談＊

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 3年連続で働きがいのある会社ランキング 宿泊業/飲食サービス業 日本1位のファイブグループが展開する店舗にてホール責任者をお任せします。 責任者といっても、飲食店でのホール業務経験があれば問題なしです！ マニュアルに縛られず、 自分らしくお客様と距離の近い接客ができれば問題ないです。 多くのアルバイトスタッフも在籍するため、 接客、サービス力を向上させたい 日本が誇るおもてなし文化を継承したい。 そんなマインドの方を歓迎します。 店舗で働くホールスタッフ達のリーダーとして お店の運営をお任せします。 ◆◆◆具体的なお仕事は◆◆◆ まずは、接客・簡単な調理をお任せします。 5IVEの接客は、ちょっと図々しいくらいがちょうどいいです。 客席で話し込むのは当たり前。 毎日決まった時間にお客さんと店員が、 皆で乾杯の大合唱もする業態もあるなど店内はいつも和やか。 リピーターが7～8割なので、馴染みの常連さんが数多くできます。 お客様と仲良くなることがミッションです。 勤務中にお客様から頂くスタッフドリンクの制度もあり、 1勤務時で平均2から5杯のドリンクを頂くことが多いです。 もちろんノンアルもＯＫなので、お酒が苦手な方も安心ください♪ ◆◆◆サービス責任者に昇格すると？◆◆◆ 接客に加えて、 スタッフの教育やシフト作成、 店舗の売上管理もお任せします。 教育と言っても当社は個性を尊重する方針。 身なりやマナーを気にするよりも、 スタッフが楽しく接客できる雰囲気づくりができればOK。 親しみやすい先輩のように接してあげてください。 ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ キラキラ輝くのはランプだけじゃない。 あなたの個性が主役になる、街の「おしゃれな遊び場」へ。 幻想的にきらめくトルコランプ、アンティーク調の家具、 そして、色鮮やかにお店を彩るお花とグリーン。 扉をあけた瞬間、日常を忘れてしまうようなワクワクが広がる場所。 それが、洋風居酒屋『ペコリ』です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「おしゃれだけど、最高に親しみやすい」 そんな“ギャップ”が、ペコリが愛される理由です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ■ 「かしこまった接客」は、お休みしましょう。 これだけおしゃれな空間だと、少し背伸びしたくなるかもしれません。 でも、ペコリが大切にしているのは、飾らない「フレンドリーさ」です。 お友達を自分の家に呼ぶときのように、 「今日のおすすめはこれだよ！」「お疲れさま！」と あなたらしい言葉で、自由にお客様をおもてなししてください。 ■ 毎日通いたくなる“心のオアシス”を創る。 手作りのピザやパスタを囲んで、笑い声が絶えない店内。 私たちが目指すのは、ただの飲食店ではなく、 地域の人たちがふらっと立ち寄りたくなる「おしゃれな遊び場」です。 「あぁ、今日も楽しかったな」 お客様にそう思っていただける魔法は、空間の美しさだけでなく、 あなたのちょっとした気遣いや笑顔から生まれます。 ■ 最高のチームワークが、最高の笑顔を生む。 「楽しませる側が、一番楽しむ」のがファイブグループのスタイル。 ペコリでは、スタッフ同士のチームワークを何より大事にしています。 仲間が笑っているから、お客様も笑顔になれる。 助け合い、高め合い、毎日を全力で楽しめる。 そんな温かいチームの一員として、あなたを迎えたいと思っています。 ■ あなたの「好き」を、仕事のエネルギーに。 かわいいものが好き。おしゃれな雰囲気が好き。そして、何より人が好き。 そんなあなたのピュアな気持ちが、ペコリの新しい魅力になります。 マニュアル通りではない、あなたにしかできないおもてなしで、 街の温度を一緒に上げていきませんか？ キラキラ光るランプの下で、 新しい仲間との出会いを、心から楽しみに待っています！

【高槻駅徒歩8分】基本１７時半まで！未経験者歓迎！会計ソフト入力など＊

仕事内容 基本１７時半まで！未経験者歓迎！会計ソフト入力など＊ ◆休憩室あり！モクモク事務！質問しやすく先輩社員が教えてくれる！オフィカジＯＫ！アットホームな雰囲気の職場！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利です☆彡 ◆ ≫公立病院≪最寄り駅から徒歩圏内！幅広い年齢層の方々が活躍中です！【お願いしたいお仕事の内容】伝票起票・仕訳・入力｜売掛金・買掛金管理｜ 会計ソフト入力｜小口現金管理｜貸借対照表作成｜月次・年次決算補助、税務申告｜データ入力｜メール対応｜電話応対などをお願いします。 アットホームな雰囲気の職場です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：10人 部署平均年齢：45歳 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

地域密着/サービス残業なし/40歳以下/応募者全員面談/有給100％保証/身だしなみ自由

仕事内容 ◆◆◆お任せするお仕事◆◆◆ 店舗の料理責任者の業務 ・調理業務 ・メニュー開発 ゆくゆくは、スタッフの育成をお任せします。 とはいえ、難しく考えすぎないでください！ ファイブグループの共通テーマは『お客様の「楽しい」を創造すること』これに尽きます。 …――――――――――… ちょっと図々しいくらいが ちょうどいい！ ファイブならではの文化 …――――――――――… ・客席で話し込むのは当たり前 ・毎日決まった時間にお客さんと店員が、皆で乾杯の大合唱もする業態もあり ・店内の演出なども自由♪ 例：フィギュアだらけの店 壁一面に80年代のアイドルのポスターがずらり そんな店舗の雰囲気作りのおかげで、リピーターが7～8割×馴染みの常連さんが多く来店されます♪ ◆◆◆自分らしさを活かせる環境◆◆◆ …――――――… 全国26ブランド× 136店舗を展開！ …――――――… 売上は100億円（※）を超え、2023年比115%の成長率を実現しています☆「楽しい」を体現するスタッフが、働きがいのある環境を自ら作っています♪さまざまなお店を運営しているので、自分に合う職場を転職せずとも選んでいくことができるのです！ …――――――… どんなタイプでも 活躍できる環境♪ …――――――… ファイブグループには「MBTI 16タイプ」全員の得意を活かせる環境があります！ 例えば…こんな風に活躍できます！ ◎人を笑顔にする達人ESFP（エンターテイナー） あだ名で呼び合い、お酒をおごり合い、お客さんと友達になるファイブグループの営業スタイルにピッタリ☆ ◎目標達成に突き進むENTJ（指揮官） チームを引っ張り、目標達成に向けて全力で旗を振れるリーダー的存在！店長やエリアマネージャーに必要な人材♪ ◎アイデアだらけのENFP（運動家） 「こんなポップ作ると良さそう」「このメニューお客さんに人気でそうじゃない？！」とあふれるアイディアをドンドン発信して、現実にしていける☆ ◎人想いなESFJ（領事官） チーム全員のコンディションを察知して、お客さんにも仲間にも思いやりを持てるタイプ！だからこそ、誰からも好かれるチームの中心人物♪ 他のタイプの方も自分の好きや得意を活かして働くことができるのが、ファイブグループの魅力です！ ◆◆◆事業部長たくちゃんにインタビュー◆◆◆ たくちゃんのプロフィール ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎名前 利根川 拓也 ◎年齢 30代中盤 ◎2010年新卒入社 新卒一期生として入社 ◎「利根川さん」と呼ぶと怒られます(笑) 社歴年齢問わず、みんな「たくちゃん」と呼んでいます。 【Q】後輩たちと接するうえで大切にしていることは？ たくさんあるのですが、これは特に大切にしています！ ・”ありのまま”のその子を受け入れ、得意を伸ばしていくこと ・仲間を想って仕事をすることを徹底すること ・自由にトライしてもらうこと ・評価基準が明確にし、頑張った人を評価すること 本人の自主性を大切にしてほしいですし、「好き」「得意」を伸ばして、やりたいことを実現していってほしいです。もちろん最初は「アイディア」や「やりたいこと」がなくても大丈夫！ 【Q】例はありますか？ ココには書き切れないほどありますが、一部をご紹介します！ ◎後輩スタッフの発案で始まった「子ども食堂」 地域との交流を大切にしたいと、2021年に取り組みがスタート！スタッフやお客様、地域を巻き込む活動が評価され、今では会社全体の行事に！ ◎新卒生のアイディアで新ブランドを立ち上げる 新卒のミクが「ランチブランドやりたい」と言い出し、新ブランドを立ち上げ！看板も、どんぶりも、メニューも、全部イチから作成。 ◎お客様と一緒に楽しむために深夜に音楽フェスを開催 入社して間もないスタッフが、深夜にDJ呼んで音楽フェスっぽいイベントを企画。お店で音楽イベントを開催♪ 【Q】応募者にメッセージをお願いします。 新しい仲間募集でこんなこと言っていいかわからないんですけど…「うちを"転職の踏み台"にしてくれて構わない」と思っています。でも、おもしろいのは、そう思って入ってきた人ほど、結局ずっと長く働いてるってこと。ここ数年の入社者はほとんど離職せず、昇格していってます。 ですから、まずは一緒に働いてみましょう。ファイブグループで5年働いたら、どこに行っても通用するスキルと人間力が身につくことをお約束します。 ◆◆◆社会・世界から認められた環境◆◆◆ ◎「働きがいのある会社ランキング」飲食業界1位 （通算10度目のベストカンパニー受賞） ◎経済産業省公認「健康経営優良法人の認定」 （2017年～2026年） ◎厚生労働省が定めた「ストレスフリーカンパニー受賞」 （2023年、2024年、2025年） ◎Best Workplaces in Asia 2025選出 ◎社内報アワード全国ゴールド賞を3年連続受賞 ◎社外の人からも評価されている！ 飲食系の某求人広告代理店の担当Kさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常に制度をブラッシュアップし続ける業界内でも稀有な存在！他業界も併せて、永遠のテーマともいえるそのバランスを会社としてうまく整備し、年齢や経験値を問わず、全員が納得の上でワクワクしながら働いていける環境が揃う、1度はお話を聞いてほしい会社です！ 某求人広告の新卒代理店Iさん ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人との繋がりを大事にされている第一印象が強かったです。例えば働く際に、愛称で呼び合う。選考内容も就活生の悩みに寄り添った内容にされるなど、随所に人とのつながりや関係性を大切にされている印象を受けました。私もいちユーザーとして、頻繁に「とりとん」を利用していますが、「以前来られましたよね！」と声をかけてくださり、アルバイトの方々からも人との繋がりを大切にされていることを強く感じました。 ◆◆◆ブランド紹介◆◆◆ キラキラ輝くのはランプだけじゃない。 あなたの個性が主役になる、街の「おしゃれな遊び場」へ。 幻想的にきらめくトルコランプ、アンティーク調の家具、 そして、色鮮やかにお店を彩るお花とグリーン。 扉をあけた瞬間、日常を忘れてしまうようなワクワクが広がる場所。 それが、洋風居酒屋『ペコリ』です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー 「おしゃれだけど、最高に親しみやすい」 そんな“ギャップ”が、ペコリが愛される理由です。 ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー ■ 「かしこまった接客」は、お休みしましょう。 これだけおしゃれな空間だと、少し背伸びしたくなるかもしれません。 でも、ペコリが大切にしているのは、飾らない「フレンドリーさ」です。 お友達を自分の家に呼ぶときのように、 「今日のおすすめはこれだよ！」「お疲れさま！」と あなたらしい言葉で、自由にお客様をおもてなししてください。 ■ 毎日通いたくなる“心のオアシス”を創る。 手作りのピザやパスタを囲んで、笑い声が絶えない店内。 私たちが目指すのは、ただの飲食店ではなく、 地域の人たちがふらっと立ち寄りたくなる「おしゃれな遊び場」です。 「あぁ、今日も楽しかったな」 お客様にそう思っていただける魔法は、空間の美しさだけでなく、 あなたのちょっとした気遣いや笑顔から生まれます。 ■ 最高のチームワークが、最高の笑顔を生む。 「楽しませる側が、一番楽しむ」のがファイブグループのスタイル。 ペコリでは、スタッフ同士のチームワークを何より大事にしています。 仲間が笑っているから、お客様も笑顔になれる。 助け合い、高め合い、毎日を全力で楽しめる。 そんな温かいチームの一員として、あなたを迎えたいと思っています。 ■ あなたの「好き」を、仕事のエネルギーに。 かわいいものが好き。おしゃれな雰囲気が好き。そして、何より人が好き。 そんなあなたのピュアな気持ちが、ペコリの新しい魅力になります。 マニュアル通りではない、あなたにしかできないおもてなしで、 街の温度を一緒に上げていきませんか？ キラキラ光るランプの下で、 新しい仲間との出会いを、心から楽しみに待っています！

SSW OK！ No Move！50% Off Meals！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「ラー麺 ずんどう屋」で、 スタッフを募集します！ 【仕事内容】 とんこつラーメンのお店 『ラー麺 ずんどう屋』で、 お店の仕事をお願いします。 ～具体的には～ ・ラーメンを作ること ・お客様の案内や接客 ・新しいスタッフに仕事を教えること ・シフトの管理 ・お店の在庫や売り上げの確認 マニュアルがあるので、 初めての人でも大丈夫です。 作り方や盛り付けも、 タブレットですぐに確認できます！ 【キャリアについて】 まじめにがんばる人を、きちんと評価します。 特定技能2号の資格をとるために、 副店長や店長を目指してがんばる人が多いです。 目標をもって、長く働くことができます！ 【スタッフインタビュー】 最初は不安もありましたが、 サポートがしっかりしていて、 少しずつできることが増えました。 今ではお店を管理する仕事にも チャレンジしています！ ――――― ▼こちらもチェック！ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya

【摂津富田駅徒歩12分】＜残業少なめ＞未経験でもＯＫ☆製造計画の策定など‥＊

仕事内容 ＜残業少なめ＞未経験でもＯＫ☆製造計画の策定など‥＊ ◆バイク・自転車通勤もＯＫ！食堂＆休憩室完備！落ち着いた雰囲気の職場環境♪残業少なめでプライベートとの両立も◎！嬉しい制服あり！更衣室が利用できます◎ ◆ 建築用ボードの製作などをおこなう会社でのお仕事♪車通勤ＯＫ！無料で利用できる駐車場があります♪【お願いしたいお仕事の内容】営業からの注文に基づいた工場への依頼、製造計画の策定、 在庫管理（倉庫内の在庫チェック）、外注先・営業・運送会社などとの調整・やり取り（多め）、電話応対、来客応対などをお願いします。 落ち着いた雰囲気の職場です！ 就業曜日：月・火・水・木・金 部署人数：5人 ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊ ❖あなたの「自分らしくはたらく」を全力でサポートします。 アパレル、化粧品、広告代理店、商社、メーカーなどの事務、大手有名企業での事務、 英語を活かせる貿易事務、人事、総務、経理系の事務などあなたに合った職場が見つかります。 「キレイなオフィスで働きたい」「絶対に土日祝休みがいい！」 「ちゃんと定時で帰りたい！」 「ネイルなどのオシャレも楽しみたい」「専用カフェとか憧れる!!」 「アフター6を満喫したい」……そんな希望を叶えるチャンスです！ ＊ … ＊ … ＊ … ＊ …＊ … ＊

海外勤務前提採用！鶏soba座銀は香港・ジャカルタ・マニラなどに6店舗展開◎国内でオペレーションを学んでから海外へ

仕事内容 【未経験歓迎★】 具体的な仕事内容 店舗での接客、スタッフのマネジメントなどをお任せします。 働きながら夢を見つけたい方歓迎!ラーメンに興味が無い方も大丈夫! 【鶏soba座銀の海外展開について】 鶏soba座銀はFC店舗を含めて国内に15店舗、香港・ジャカルタ・マニラなど海外に6店舗を展開しています。 系列店を含めると3店舗が食べログ百名店に選出されており、その味とオペレーションをそのまま海外へ届けているブランドです。 今後はアジア以外に、アメリカやヨーロッパにも展開予定！ 【高槻店について】 ご家族連れのお客様が中心で、ランチタイムは近隣の現場でお仕事されている方、休日は学生さんのグループと、時間帯によってお客様の層が大きく変わる店舗です。 相手に合わせて接客を切り替える力が、日々の営業のなかで自然と身につきます。 また高槻店には紙と動画、2種類のマニュアルがあり、週2〜3回勤務のアルバイトでも3ヶ月ほどで揚げ場・麺場を一通りマスターします。 「言葉や経験が違う人にどう技術を伝えるか」を仕組みとして学べるので、海外店舗の立ち上げにそのまま活きる力が身につく研修先です。 【入社後は】 本町事務所で理念やクレド学んだ後（1日）、店舗に配属。 配属後は1日の作業の流れを覚えながら、 接客や調理などを実際に行なっていただきます。 その後、海外の店舗で勤務いただく予定です。 ビザの申請などの関係で◯ヶ月後には！とお約束は出来ませんが 海外勤務の前提としての採用になりますので 希望勤務先のご相談はさせてください。 【チーム組織構成】 20代〜40代までの社員が活躍する組織で、コミュニケーションも活発。 女性店長として活躍されている方もおり、男女隔たりなく活躍できる企業です。 【アピールポイント】 銀の葡萄は理念の浸透にとことん力を入れている会社です。 「なんとなく理念があるだけ」ではなく、 日々の業務の中でスタッフ一人ひとりが理念を体現できるよう、 仕組みとして根付いています。 だからこそ、行動力のあるスタッフが多いんです。 「やってみたい」と思ったことに、 実際にチャレンジしているスタッフばかり。 最近も、自転車やハイロックス（HYROX）、ランニングなど、 プライベートでも新しいことに挑戦するスタッフの姿がたくさん見られます。 仕事でもプライベートでも、前向きに行動できる仲間と一緒に働けます！ ＜キャリアの選択肢は海外だけではありません＞ 海外勤務のほかにも、店長・エリアマネージャー、 新卒採用の担当、そして独立という道があります。 直近では2025年に、石川県で独立した社員もいました。 「ここで何をしたいか」を自分で決められる会社です！ 【高槻店の奥田店長を紹介します！】 高槻市出身、21名のスタッフをまとめている店長です。 感情的になることがなく、包み込むようにスタッフの話を聞くタイプ。注意の伝え方がうまいので、初めての環境でも相談しやすい店長です。 文化も年齢も違うメンバーと働く海外店舗でこそ効いてくる「伝え方」を、この店で間近に見て学べます。 2人のお子さんがいる家族思いの店長で、家族の話がよく出てきます。 休みは家族の予定を最優先にしていて、働き方の面でも参考になる人です◎ 【休日・休暇】 完全週休二日制 月間休日9日、年間休日110日以上 ※シフト制 ≪休暇≫ ◆有給休暇 家族での予定、誕生日など…事前相談でお休みは調整していただけます！ 【待遇・福利厚生】 ◆各種社会保険完備 ◆決算賞与（利益の半分は内部留保、半分は全員で山分け！） ◆確定拠出年金（401K）制度あり ◆レクリエーション（BBQ、忘年会、フットサルなど） ◆独立支援 ◆配偶者・子ども手当 ※配偶者月5000円（扶養内のみ）、子1人につき月1万円 ◆海外研修あり（希望者のみ／香港・上海・台湾など） ◆研修制度あり ◆車・バイク通勤可 ※駐車場代全額会社負担 また、銀の葡萄では、 【奨学金全額保証制度】をご用意しています。 みなさんが安心して業務に取り組めるように、 銀の葡萄は全力で応援いたします！