求人・転職情報

月給24万円～！年休125日！住宅手当3万円・資格手当有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ この求人のおすすめポイント ４選 ◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜仕事とプライベートを両立できる環境が揃っています＞ ✅希望や適性に合わせた配属が可能！ 総務事務・経理事務・建築事務の中から、 あなたの強みや希望を考慮して決定します。 ✅年間休日125日（完全週休2日） 残業ほぼなし！仕事とプライベートの メリハリをつけて働ける環境です。 ✅ 未経験スタート多数 丁寧なサポートで安心の事務デビュー♪ 早期キャリアアップも可能！ 入社1年で主任昇格など待遇UPも叶います！ ◇ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◇ 「キャリアとプライベート、 どちらも大切にしたいあなたへ✨」 モダンスタイルのオシャレな店舗で ワークライフバランス重視の オフィスワークで ゆとりあるプライベートも理想のキャリアも どちらも叶う理想的な環境があります。 高品質な自社ブランド 「theCASA」シリーズをはじめ、 不動産分野で幅広く事業を展開し、 創業以来増収・増益を続けている当社。 今回は、事業拡大を続ける当社の バックオフィスを支える「事務職」を募集！ 自分の適性に合った事務職で、 理想のキャリアとプライベートを叶えませんか？ ◇ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◇ 【具体的な仕事内容】 ご希望や適性に合わせて下記のいずれかに配属。 配属先にて、以下のような事務業務をお任せします。 ＜総務事務＞ ・PC入力・資料作成 （データ入力、提案・社内資料作成） ・電話・来客対応 （おもてなし、受付、キッズルーム対応） ・物件情報・データ管理 （買取・売買物件のデータ入力・管理） ・各種事務・庶務サポート （備品管理・発注・書類のデータ保管、ファイリング等） ✨明るく丁寧な対応が得意な人に✨ ＜経理事務＞ ・日常経理・出納管理 （請求書・領収書確認、入出金管理） ・決算・財務管理 （年次/月次決算業務、予算管理） ・給与計算・労務管理 （給与・社会保険料の計算・支払等） ✨正確な作業をするのが得意な人✨ ＜建築事務＞ ・建築資料の保管、整理 ・案件の進捗確認 ・申請の補助業務 ・建築スタッフのサポート・社外連絡 （社外関係者とのやり取り） ✨周囲と連携して動くのが好きな方、建築が好きな方✨ 事務デビューしたいあなたも、 キャリアアップを目指すあなたも、 あなたらしいポジションで歓迎します！ 未経験の方は適性に応じて 簡単なデータ入力など出来ることからお任せ♪ 少しずつ出来ることを増やしていきましょう！ 事務経験のある方は、経験を活かした 得意分野からスタートすることも可能です。 ★スキルアップをしたい方は… 「Excel、Wordスキルを伸ばしたい」 「秘書検定や日商簿記の資格を取得したい」 そんなあなたには資格取得支援もあり！ ■～入社後の流れ～ 入社後は年齢の近いスタッフが 教育担当としてあなたをサポート。 当社の研修で大切にしているのは、 仕事のやり方だけでなく『目的』を教えること。 例えばデータ入力も 「コレを入力して」ではなく ”なぜ入力するのか” ”どう役立つのか” をお伝えします。 だからこそ、 「こうしたら分かりやすいかも」 「こうしたら喜ばれるかも」と 自分らしい工夫やアイデアが輝くんです✨ ■色んな未来が描けます キャリアパスも、働き方も、 さまざまな選択肢をご用意しています。 「管理職になってバリバリ活躍したい」 「事務のスペシャリストになりたい」 「こつこつスキルアップしたい」 「違う職種にチャレンジしてみたい」 ライフステージに合わせた未来を 一緒に描きましょう！ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 社員の声 ◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ＊26歳 事務スタッフ 【事務未経験からキャリアアップ、早期昇格を実現】 前職では保育士をしていました。 向上心が強く職場でも評価して もらってはいましたが、昇格や昇給の 実例がなくキャリアに不安を感じていました。 長期的にキャリアを築いて働きたいと思い、 転職を決めました。 関西不動産販売を選んだのは、 事務職でも評価がポストや待遇で きちんと還元されるから。 実際に、面接でお会いした方々も 皆さん女性管理職としてキャリアを 重ねてきた人たちでした。 キャリアアップを目指したい意向も伝え、 社内で募集のあったリーダー枠にも立候補。 上司からフィードバックをもらいながら 課題に取り組み、入社して1年で主任職への昇格を叶えました。 ＊29歳 事務スタッフ ★カスタムジョブ制度利用者 【安心して働ける環境で、 仕事と子育ての両立が実現】 入社7年目に妊娠・出産のため カスタムジョブ制度を利用しました。 現在は週休2日に加えて祝日も公休に しており、6.5時間勤務で働いています。 子供の体調不良で突然お休みを いただくこともありますが、 上司や同僚の方々は快く受け入れてくださり 安心して働くことができています。 仕事内容ややりがいも大事だと思いますが、 私は職場の環境や人間関係が大事だと 考えています。 当社は職場の雰囲気も良く、 働きやすい方法を一緒に考えてくださる 上司や先輩がいるところが魅力だと思います。

高槻駅徒歩1分＆土日休み！事務経験を活かして経理へステップアップ！

仕事内容 ■事務経験を活かして経理にチャレンジ 全国420店舗以上の理美容室を 展開する当社の大阪本社で、 経理事務をお任せします。 伝票処理や仕訳入力を中心に、 Excelでのデータ入力、 電話・来客対応などを担当。 経理・財務経験者はもちろん、 経理未経験の方も応募可能です。 Excel・Wordを使った 事務経験を活かして、 経理へ仕事の幅を広げたい方も 歓迎します。 ■最初から経理のプロでなくて大丈夫 「事務経験はあるけど、経理は初めて」 「仕訳の経験が浅くて不安」 という方も大丈夫。 入社時点ですべての業務が できる必要はありません。 まずはできることから始め、 少しずつ仕事に慣れていってください。 経理・財務経験だけでなく、 人柄や仕事への意欲も 大切にした採用です。 ■一人で抱え込まずチームで進めます 仕事はチームで分担しているため、 一人だけに業務を任せきりにすることは ありません。 わからないことや判断に迷うことがあれば、 近くの先輩にすぐ質問できます。 新しい会社の仕事の進め方やルールも、 一つずつ覚えていけば大丈夫。 周囲と確認・協力しながら 安心して仕事を進められる環境です。 ■全国420店舗以上を本社から支えます 全国に展開する理美容室を、 大阪本社からバックオフィスとして 支えるポジションです。 店舗で直接お客様と接する 仕事ではありませんが、 日々の伝票処理や仕訳入力など、 一つひとつの業務が会社や 店舗の運営につながっています。 「コツコツ取り組む仕事が好き」 「誰かを支える仕事がしたい」 という方にもぴったりです。 ■肩肘張らず自分らしく働ける職場 「経理は堅そう」 「本社勤務は緊張しそう」 と構えなくても大丈夫。 わからないことを先輩に聞きやすく、 チームで助け合いながら 仕事を進める職場です。 髪型やネイルも自由。 「事務経験を活かしたい」 「経理に挑戦したい」 「落ち着いた環境で長く働きたい」 という方を歓迎します。

営業・接客経験を活かせる│未経験可│月給30万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、その他事務、人事事務 ＼ 成長企業を支える、攻めの人事／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給30万円スタート 実力次第で、早期昇格も◎ 未経験から半年で昇格実績あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事・採用の経験は問いません。 営業でお客様と信頼関係を築いてきた方や ホテルや接客の現場などで 丁寧な対応を磨いてきた方の経験も活かせます！ 成果は昇給・昇格・賞与で しっかり評価。 未経験から半年で昇格した実績もあり、 採用企画・採用戦略・人材育成へと 仕事の幅を広げていけます。 自ら考えて動き、会社の成長を 「人」の面からつくっていく。 それが、私たちの“攻めの人事”です。 募集するのは【人事スタッフ】、 会社の顔となる、花形のお仕事です。 ですが、 いわゆる「人事事務」とは違います。 応募者を集める。 人材会社と交渉する。 社内を巻き込む。 採用イベントを仕掛ける。 目標達成のために次の一手を考える。 必要なら、自分から仕事を取りにいく。 営業職にも負けないくらいの スピード感と行動力が求められる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 月給30万円には理由があります ◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用では、 【月給30万円】からスタート。 事務系職種としては、 決して低くない給与だと思います。 その代わり、 「指示された仕事だけやればいい」 「できるだけ仕事を増やしたくない」 という働き方を求めている方とは、 おそらく合いません。 任された仕事をやるのは当たり前。 その先にある課題を見つけ、 自分で考え、自分で動き、 仕事を前へ進められる。 そんな人に来てほしいと考えています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 実力主義は、営業だけじゃない ◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「事務系職種は、出世とは無縁」 そんなイメージを持っていませんか？ 当社では、人事も同じです。 成果や会社への貢献は 昇給・昇格・賞与で評価します。 頑張り次第では、 月給数か月分の賞与も可能。 バックオフィスだからといって、 給与やキャリアに 上限を決める必要はありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 年功序列は一切なし ◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「まだ入社したばかりだから」 「まだ若いから」 そんな理由で、 仕事を任せない会社ではありません。 できる人には任せる。 結果を出した人は評価する。 評価軸はシンプルです。 実力があれば、 早期のキャリアアップも可能。 採用担当からスタートし、 採用企画 ▼ 採用戦略 ▼ 人材育成・人事制度 ▼ チームマネジメント と、人事として 仕事の幅を広げていけます。 ポジションが空くのを 何年も待つ必要はありません。 「上に行きたい」と思うなら、 実力で取りに来てください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 仕事内容 ◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 採用を中心に、 人と組織に関わる業務を幅広く担当します。 ――――――――――――――― ■ 応募者・社外対応（メイン） ――――――――――――――― ・応募者の方の対応、面接・選考 ・会社説明会、採用イベントの運営 ・人材会社との折衝 ・学校との関係づくり 応募者の方にとっては、 最初に出会う「会社の顔」。 営業や接客で培った 相手の話を丁寧に聞く力、 信頼関係をつくる力が活きる仕事です。 ――――――――――――――― ■ 採用の企画・発信 ――――――――――――――― ・求人媒体の選定・運用 ・求人原稿の作成、採用広報 ・会社説明会・採用イベントの企画 「どうすれば当社の魅力が伝わるか」を 考え、発信していく仕事です。 ――――――――――――――― ■ 社内の調整・人事業務 ――――――――――――――― ・各部署との採用要件の調整 ・面接日程の調整、入退社の手続き ・社員教育・研修の企画 ・労使トラブルへの対応、各種人事プロジェクト 経験に応じて、 人材育成や人事制度づくりにも 関わっていただけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 求めるのは「営業マインド」 ◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 人事経験は問いません。 むしろ、 「営業は好きだけど、 ずっと数字を追い続けるのは違う」 「事務経験を活かしながら、 もっと裁量のある仕事がしたい」 「バックオフィスでも、 成果で評価されたい」 そんな方は大歓迎です。 採用も営業も、 本質的には「人を動かす仕事」。 相手のニーズを考える。 提案する。 交渉する。 関係をつくる。 目標から逆算して動く。 営業で培った力は、 そのまま人事でも武器になります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ こんな人なら、面白い仕事ができます ◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅仕事は「ほどほど」より本気でやりたい ✅同世代より早くキャリアアップしたい ✅20代・30代のうちに市場価値を上げたい ✅仕事をたくさん任される方が燃える ✅忙しい環境でも優先順位をつけて動ける ✅指示待ちより、自分で動く方が好き ✅人との交渉や調整が得意 ✅成果を給与やポジションで評価してほしい ✅事務系職種でもしっかり稼ぎたい ✅将来はマネジメントにも挑戦したい 全部に当てはまる必要はありません。 ただ一つ、 「仕事に本気になりたい」 という気持ちは持ってきてください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 未経験でも、遠慮はいりません ◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人事経験がないから、 まずはアシスタントから……」 そんな遠慮は必要ありません。 経験がなくても、 できる仕事はどんどん任せます。 もちろん最初から すべてできる必要はありません。 分からないことは覚える。 できないことはできるようになる。 任されたら、期待以上で返す。 その繰り返しです。 仕事を任されるほど、 経験値は増える。 経験値が増えれば、 さらに大きな仕事を任される。 その結果、 給与もポジションも上がっていく。 成長のスピードを決めるのは、 社歴ではなく自分自身です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ 「働くなら、上を目指したい」 ◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ そんな人にとって、 面白い会社でありたいと思っています。 仕事に何を求めるかは、人それぞれです。 プライベートを最優先したい人もいる。 安定して同じ仕事を続けたい人もいる。 それも、一つの働き方です。 でも、 「今は仕事に打ち込みたい」 「若いうちにできるだけ経験したい」 「どうせ働くなら稼ぎたい」 「早く上のポジションに行きたい」 そう思っているなら、 その気持ちを隠す必要はありません。 野心がある。 負けず嫌い。 仕事が好き。 稼ぎたい。 評価されたい。 全部、歓迎します。 人事だからといって、 守りに入る必要はありません。 あなたの実力、 ここで試してみませんか？

未経験でも月給24万円～│年休120日週休2日│住宅手当3万

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築積算、経理/財務事務 ＼ 未経験から“建築×数字”の専門職へ ／ ――――――――――――――――― 建築にかかる「お金」を管理 CASAの積算スタッフ（建築コスト管理） 9:00～18:00の固定時間 年間休日125日・完全週休2日制 ――――――――――――――――― 当社の建築部門を “数字”の面から支えるポジションです。 建築や経理の知識はなくてもOK。 施工管理や現場のご経験がある方は、 その知識をすぐに活かせます！ お任せするのは、 建物をつくるために 「いくら必要なのか」 「どこに依頼するのか」 「適正な価格はいくらなのか」 を考え、管理する仕事。 一般的な経理とは少し違いますが、 「お金を計算し、コストを管理する」 という点では経理と共通しています。 数字を扱うことが好きな方なら、 未経験から専門知識を 身につけられる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◇ この求人のおすすめポイント ４選 ◇ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から 「数字」と「建築」の知識を身につけ、 専門性のある仕事に挑戦しませんか？ ✅未経験でも月給24万円～スタート！ ―――――――――――――― 建築や経理の経験は問いません。 入社後に必要な知識を 一つずつ覚えていただけるため、 異業種からの挑戦も歓迎します。 スキルや経験に応じて、 初年度から高待遇でお迎え。 昇格に合わせて待遇も大幅UP♪ ✅建築にかかる「お金」のプロへ ―――――――――――――― 住宅を1棟建てるためには、 木材はいくら？ 設備はいくら？ 工事費はいくら？ と、さまざまなお金がかかります。 それらを計算し、 「この建物にはいくら必要か」を 把握するのが私たちの仕事。 数字を扱う仕事だからこそ、 経理経験や事務経験も活かせます。 ✅会社の利益にもつながる仕事！ ―――――――――――――― 同じ工事でも、 依頼する会社によって価格はさまざま。 複数の業者様から見積もりを取り、 「こちらの方が条件がいい」 「もう少し価格を相談できないか」 と比較・交渉することも仕事の一つです。 数万円、数十万円の違いも、 多くの住宅を建てれば大きな金額に。 自分の仕事が会社の利益につながる 手応えを感じられます。 ✅異業種から転職した先輩も多数！ ―――――――――――――― 建築・経理の経験がなくても大丈夫。 さまざまな前職経験を活かせます。 たとえば、 事務職の「正確な数字・書類チェック」、 営業職の「見積作成や価格交渉」、 販売・接客の「相手に合わせた調整力」など。 実際に異業種から転職し、 未経験から専門知識を身につけた 先輩たちが多数活躍しています！ ◇ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ◇ 【 仕事内容 】 建築工事にかかる 費用の計算・管理をお任せします。 具体的には…… ・図面や資料の確認 ・建築に必要な材料や工事内容の確認 ・材料費、工事費などの計算 ・見積書の作成、確認 ・工事を依頼する業者様の選定 ・複数の業者様への見積もり依頼 ・見積金額の比較 ・取引業者様との価格交渉 ・建築コストの管理 など 「積算」と呼ばれる仕事が 業務の中心となります。 ――そもそも「積算」って？ 簡単にいえば、 【建物をつくるために いくらかかるのかを計算する仕事】 です。 図面を見ながら、 「この材料がこれだけ必要」 「この工事にはこれだけかかる」 と一つずつ金額を計算し、 建物全体にかかる費用を出していきます。 専門用語や図面の見方などは、 入社してから覚えていけば大丈夫。 最初から建築の知識が 必要な仕事ではありません。 【 経理経験も活かせます 】 一般的な経理とは 仕事内容が少し異なりますが、 ・金額を確認する ・見積書をチェックする ・数字に間違いがないか確認する ・コストを管理する ・Excelなどを使って計算する といった業務には、 経理との共通点がたくさんあります。 そのため、 「経理経験を活かして 新しい専門分野に挑戦したい」 という方にもピッタリ。 もちろん、 経理未経験の方も歓迎します。 【 ココがやりがい 】 ✅自分の計算が「家」になる ―――――――――――――― 一般的な経理では、 伝票や請求書など すでに発生したお金を扱うことが中心。 この仕事では、 「これから建てる家に いくらかかるのか」 を計算します。 自分が数字で携わった建物が 実際に完成していくため、 成果が目に見えるのも この仕事ならではの面白さです。 ✅数百万円、数千万円の数字を動かす ―――――――――――――― 住宅建築では、 大きなお金が動きます。 だからこそ、 「この金額は適正なのか？」 「もっと良い条件はないか？」 と考えることが重要です。 単純に数字を入力するだけではなく、 数字を比較し、考え、 より良い選択をしていく。 経験を積むほど、 会社の利益を左右する 重要な仕事を任されるようになります。 ✅「数字＋建築」の専門知識が身につく ―――――――――――――― 仕事を通じて、 ・建築にかかる費用 ・住宅ができるまでの流れ ・建築図面の見方 ・材料や設備について ・見積もりの見方 ・価格交渉 など、幅広い知識が身につきます。 単なるデータ入力や ルーティンワークではなく、 経験を積み重ねるほど 専門性が高まっていく仕事です。 【 こんな方にオススメ 】 ・数字を扱うことに抵抗がない方 ・細かい確認作業が得意な方 ・間違いがないか丁寧に確認できる方 ・Excelを使った仕事に興味がある方 ・比較して「どちらが得か」を考えるのが好きな方 ・人と話したり調整したりすることが苦にならない方 ・事務＋αの専門知識を身につけたい方 ・建築や不動産に興味がある方 ・長く活かせるスキルを身につけたい方 経理や建築の経験よりも、 「数字をきちんと確認できる」 「分からないことを一つずつ覚えられる」 そんな方に向いている仕事です。 【 事務だけじゃない面白さ 】 PCに向かって 一日中数字を入力するだけではありません。 工事をお願いする業者様を探したり、 見積もりを依頼したり、 「他社ではこの金額なのですが、 もう少し相談できませんか？」 と価格を交渉することもあります。 そのため、 「黙々と作業するのも好きだけど、 人と関わる仕事もしたい」 という方には特にオススメ。 事務処理の正確さと コミュニケーション力の 両方を活かせるポジションです。 【 未経験から専門職へ 】 最初は見積書の確認など、 取り組みやすい業務からスタート。 仕事をしながら少しずつ、 「この工事ならこのくらい」 「この材料はこのくらい」 「この業者様ならこの価格」 という感覚が身についていきます。 経験を積めば、 一棟の住宅全体のコスト管理や 取引業者様との価格交渉など、 より重要な仕事にも挑戦できます。 経理・事務のスキルだけではなく、 建築という専門分野の知識も身につく。 未経験から、 長く活かせる専門性を 手に入れられる仕事です。

高槻駅徒歩1分＆土日休み！求人に関わった経験を活かして自社採用を支えるお仕事◎

仕事内容 ■求人経験を活かして自社採用を支える 全国420店舗以上の理美容室を 展開する当社。 その大阪本社で、各店舗の採用を 支えるお仕事です。 求人への応募受付や 求人原稿のチェック・管理を中心に、 採用に関する事務業務を担当します。 応募対応または求人原稿管理、 いずれかの経験をお持ちであれば、 その経験を活かしてスタートできます。 ■応募者と会社をつなぐ窓口を担当 掲載中の求人に応募が入ったら 内容を確認し、 必要な対応を進めていきます。 応募者にとっては、 あなたの対応が会社との 最初の接点になることも。 これまで応募受付や応募者対応に 携わってきた方なら、 その経験を活かせます。 丁寧なコミュニケーションを 心がけながら、採用活動を スムーズに進めてください。 ■求人原稿をチェックして掲載をサポート 求人原稿が正しく掲載されているかを確認し、 修正が必要な場合には各求人を扱う業者へ 修正などを依頼します。 そのほか、採用に関するデータ入力や 事務業務も担当。 求人原稿の作成・管理や求人媒体に関わった 経験をお持ちの方も、 これまで培った知識や感覚を活かして 取り組める仕事です。 ■できる業務から少しずつ幅を広げます 応募対応と原稿管理の両方を 最初から完璧にできる必要はありません。 これまで経験してきた業務を 活かせるところから始め、 少しずつ担当できる仕事を広げていけます。 わからないことは先輩スタッフに 気軽に確認できる環境です。 経験を活かしながら、 自社の採用を支える側へ 仕事の幅を広げていけます。 ■店舗拡大を採用面から支えるポジション 順調に店舗を拡大する中、 新しい仲間を迎える採用活動も 会社にとって大切な仕事です。 今回のポジションは、 応募受付や求人原稿管理などを通じて、 その採用活動を本社から支えます。 「求人に関わった経験を次の仕事でも活かしたい」 「採用にもっと深く関わりたい」 という方にぴったりです。

機構・電気を中心としたプロジェクトの管理職ポジションを担当いただきます。機構・電気に関するプロジェクトの管理、及びお客様との対話いただき要件定義、設計、開発、をサポートをいただきます。

企業名 パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社 求人名 ★【高槻】ハード部門 管理職(部長候補/課長)/在宅勤務可/フルフレックス 仕事の内容 機構・電気を中心としたプロジェクトの管理職ポジションを担当いただきます。機構・電気に関するプロジェクトの管理、及びお客様との対話いただき要件定義、設計、開発、をサポートをいただきます。 また、メンバーの育成、労務管理など組織運営にも携わっていただきます。【案件事例】 ■IoT機器開発／映像機器開発／配送ロボ開発／ECU基板開発／白物家電開発 ■リチウムイオン電池開発／ポータブルバッテリー開発／蓄電池開発／BMS開発 ■サイネージ開発／プロジェクタ開発／Proカメラ開発 ■PLC開発／サーボアンプ開発 募集職種 ★【高槻】ハード部門 管理職(部長候補/課長)/在宅勤務可/フルフレックス

組み込み開発を中心としたプロジェクトの管理職ポジションを担当いただきます。

企業名 パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社 求人名 ★【高槻】【高槻】組み込み開発部門 管理職(部長候補/課長)/在宅勤務可 仕事の内容 組み込み開発を中心としたプロジェクトの管理職ポジションを担当いただきます。 ■組み込み開発に関するプロジェクトの管理、及びお客様との対話いただき要件定義、設計、開発をサポートをいただきます。 また、メンバの育成、労務管理など組織運営にも携わっていただきます。 募集職種 ★【高槻】【高槻】組み込み開発部門 管理職(部長候補/課長)/在宅勤務可

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

男性活躍中！医療法人で経理／福利厚生充実＊残業少なめで働きやすい環境

仕事内容 会計ソフト入力～試算表作成、決算資料作成、請求書管理、売掛金・買掛金管理、経費精算、通帳管理など経理業務全般 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 病院・老人保健施設など多拠点を展開している社会医療法人での経理スタッフの募集です。 簿記3級以上をお持ちの方、かつ経理経験のある方お待ちしております。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。

クラウド/アプリ開発を中心としたプロジェクトの管理職ポジションを担当いただきます。

企業名 パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社 求人名 ★【高槻】AI/Windowsアプリケーション部門 管理職(部長候補/課長)/在宅勤務可 仕事の内容 クラウド/アプリ開発を中心としたプロジェクトの管理職ポジションを担当いただきます。 ■クラウド/アプリ開発に関するプロジェクトの管理、及びお客様との対話いただき要件定義、設計、開発、をサポートをいただきます。 また、メンバの育成、労務管理など組織運営にも携わっていただきます。 募集職種 ★【高槻】AI/Windowsアプリケーション部門 管理職(部長候補/課長)/在宅勤務可

クラウド/アプリ開発を中心としたプロジェクトの管理職ポジションを担当いただきます。

企業名 パーソルＡＶＣテクノロジー株式会社 求人名 ★【高槻】AI/Windowsアプリケーション部門 管理職(部長候補/課長)/在宅勤務可 仕事の内容 クラウド/アプリ開発を中心としたプロジェクトの管理職ポジションを担当いただきます。 ■クラウド/アプリ開発に関するプロジェクトの管理、及びお客様との対話いただき要件定義、設計、開発、をサポートいただきます。 また、メンバーの育成、労務管理など組織運営にも携わっていただきます。 募集職種 ★【高槻】AI/Windowsアプリケーション部門 管理職(部長候補/課長)/在宅勤務可

営業・販売・接客の経験者歓迎｜月給30万円〜40万円｜昇給年2回・住宅手当あり

仕事内容: AIにできることが増えても、人の相談に乗れるのは、人です。 営業や販売・接客で身につけた力を、次は「働く人を支える側」で活かしませんか？ 大手通信キャリアの売り場で働く派遣スタッフを支える、法人営業の仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月給30万円〜40万円の安定した収入！ ✅昇給年2回・賞与年2回（8月・2月）⭐️ ✅住宅手当 月3万〜15万円（規定あり） ✅法人営業が初めての方も歓迎します ✅副業OK・社内ベンチャー制度あり♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 人と話す仕事は好き。 でも、この先の働き方やキャリアが思い描けない。 そんな方にぜひ知ってほしい仕事です。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 売り場で働く人を、いちばん近くで支える ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 株式会社アドリーは、大手通信キャリアの売り場へ人材を送り出している会社です。 あなたにお任せするのは、そこで働く派遣スタッフのフォローと、クライアントへのルート営業。 営業の経験がある方はもちろん、販売・接客の現場を経験してきた方も、力を発揮できる仕事です。 ・派遣スタッフのフォロー・管理 ・既存クライアントへのルート営業 ・派遣業務にまつわる各種調整 ・新規営業先の開拓 ・採用計画の管理 ▼お仕事の流れ STEP:❶ 派遣スタッフをフォローする 配置したスタッフと関わりながら、現場が安定して回る状態をつくります。長く同じ現場で働き続けてもらうことが、そのままクライアントの信頼につながります。 ↓ STEP:❷ クライアントへ次のご提案 稼働の状況を踏まえて、次に必要な人員をご提案します。どの現場に、いつまでに、何名が必要か。クライアントの計画を伺いながら、配置を一緒に組み立てます。 ↓ STEP:❸ 新しい取引先の開拓 既存のクライアントを担当しながら、新しい取引先の開拓も進めていきます。 ▼これまでの経験が、こんな場面で活きます ・法人営業の経験 → クライアントとの関係づくりで ・販売・接客の経験 → 派遣スタッフの相談に乗る場面で ・売り場でのリーダーやシフト調整の経験 → 稼働と人員のバランス調整で □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 継続率92%。長く働ける現場をつくる ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 配置した派遣スタッフの継続率は92%（※半年以上、同じ派遣先への在籍）。 派遣スタッフの働き方満足度は97%（※社内アンケートより）です。 登録スタッフの制度活用率は78%、実務経験を積むのに役に立ったという回答は91%。 「一度配置して終わり」ではなく、スタッフが同じ現場で働き続けられる状態をつくることが、私たちの営業の評価軸です。 数字を追うだけの仕事ではありません。「この現場には、どんな人が合うのか」を考え抜くところに、この営業の面白さがあります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 昇給は年2回。学びと挑戦の制度がある ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 昇給のタイミングは8月と2月。役職手当もあり、経験を重ねた先には、チームをまとめる役割もお任せしていきます。 法人営業が初めての方も、学びながら力をつけていけます。 自社開発のeラーニングサイトは、在籍期間中は無料で学び放題。営業・マネジメント・財務・WEB・労務まで、幅広い分野をPC・スマホ・タブレットから学べます。書籍の購入制度もあります。 副業もOK（申請が必要です）。社内ベンチャー制度もあるので、「いつか自分でやってみたい」という方にも動ける余地があります。 □■━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2024年設立。株式会社アドリーについて ━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ 日本全国の大手通信キャリアへの人材派遣事業を手がけています。加えて、グループ企業や提携企業内の業務を担うBPO事業も展開しています。 2024年9月に設立。大阪本社を軸に、東京・名古屋にも営業所を構えています。 ▼働き方について 稼働日数の目安は月21日程度です。基本的に平日は出勤いただくことになりますが、シフトや休みの取得調整はご相談いただけます。 「営業や販売の経験を、次のキャリアにつなげたい」 「収入も、できることも、増やしていきたい」 どちらかに当てはまったら、ぜひご応募ください。