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安定企業で「手に職を」将来も安心◎面接1回で入社もスムーズ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他インフラ専門職設置/保守、設備保全/メンテナンス、その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職） 経験不問◎面接1回◎20代～40代男性活躍中！ ■手に職 ■安定 ■将来性 長く安定して働けるインフラのお仕事 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【ここがポイント！】 ◎ 官公庁の施設を支える安定した仕事 ◎年次昇給・賞与年2回・退職金あり ◎ 約50年の実績を持つ安定企業 ◎ 面接１回のみ ◎ 残業少なめ ◎有給も取りやすい！ ◎ 未経験スタートでも安心 ◎ 資格取得サポートあり 希望により"危険物取扱"や "電気工事士"の取得が可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 高槻市の下水処理施設 「高槻水みらいセンター」にて、 下水処理の最終工程を支える 設備の管理・運転を行う仕事です。 家庭や街から集まった下水は、 いくつもの工程を経て きれいな水へと処理されます。 その処理過程で発生する 泥などの残り物や成分を、 適切に処理し、環境に負担を 残さない状態へ整えているのが、 私たち株式会社高浄です。 現場では、焼却設備を中心に、 ボイラー設備や脱水設備などの 運転管理・点検業務を担当します。 焼却時に発生する熱は ボイラーを通じて隣接する 番田プールの温水供給にも有効活用！ 単に処理を行うだけでなく、 エネルギーを無駄にしない 循環型の下水処理で 社会に貢献している企業です！ ＝＝＝ 普段は目に触れにくい工程ですが、 この工程があるからこそ、 下水処理全体が安定して機能し、 街の環境と暮らしの安心が 守られています。 「専門的で難しそう」と 感じるかもしれませんが、 いきなり一人で 任されることはありません。 設備の見方や作業の流れは、 先輩と一緒に現場を回りながら、 少しずつ覚えていける体制を 整えています。 未経験からでも、 社会インフラを支える技術職として 成長できる環境です。 実際、直近でも 【20代・未経験】から スタートしたスタッフが 現場で活躍しています。 特別な経験や資格がなくても、 日々の点検や管理を積み重ねることで、 誰かの暮らしと未来を守る仕事です。 水の行き先まで責任を持つ。 そんな誇りを持てる仕事に、 あなたも関わってみませんか。 【入社後の流れ】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼ まずは【現場を知る】ところから 入社後は先輩スタッフと一緒に現場へ同行。 会社が管理している設備を実際に見ながら、 ・どこをチェックするのか ・何を記録するのか ・機械がどう動いているのか を一つずつ確認していきます。 「機械全体の流れを掴む」ことが 最初の目標です。 ▼ 次に【簡単なメンテナンス】 機械にエラーが出た際の、 簡単なメンテナンス作業を覚えていきます。 頻繁に起こる作業ではないため、 最初は覚えるのが大変に 感じるかもしれませんが、 ・工具の使い方 ・作業の手順 は未経験を前提に、 基礎から丁寧に指導します。 機械いじりが初めての方もご安心ください。 ▼ 慣れてきたら【中央操作室】へ 最終的には「中央操作室」での 業務も担当します。 管理室から ・設備全体が正常に動いているかの監視 ・その日の汚泥量と施設キャパの調整 ・エラー発生時の指示出し などを行います。 ここは一番奥が深い工程ですが、 早い人でも約1年ほどかけて 少しずつ覚えていく業務です。 以上の業務に慣れてくれば、 シフトにより機械室と中央操作室を ローテーションで担当します。 【夜勤について】＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 夜勤は3人1組のチーム制。 （例）1勤務 → 明け休み → 休み → 夜勤 という無理のないローテーションです。 ・休憩は90分 ・一気に仮眠を取る人 ・小まめに休む人 → 自分のペースでOK 夜間は監視・確認業務が中心で、 常に動き続けるような勤務ではありません。

◆最新設備×納得の評価制度で次の一歩◆24年設立の新会社

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：整備士（道路交通/陸運） □■この求人のPOINT■□ 伊藤忠グループ／2024年5月設立 ◎「未来の整備士基準」で 整備手順と評価を標準化 ◎チーフ候補としての採用 後輩育成・運営に関われる ◎入社後1～2ヶ月で スキル判定による昇給機会を提供 ◎スキル給＋資格手当で 最大月39万円アップも可能 ◎2025年～社内資格制度導入 □■WECARSについて■□ 2024年、伊藤忠グループのもと 新たに発足した整備・販売企業 全国約240店舗を展開 「お客様ファースト」を軸に 信頼される健全経営を推進中 □■評価制度に モヤモヤしていませんか？■□ 「店長に気に入られた人が昇格した」 「たまたま良い店舗に配属された人が 評価された」 そんな不公平な評価に 疑問を感じている方にこそ、 WECARSの取り組みを知ってほしいです。 WECARSでは、整備士の技術が “人間関係や運任せ”で評価されることは ありません。 評価制度は、顧客志向・ チーム貢献・コンプライアンスの 3軸で行われ、さらに2025年には 社内資格制度もスタート。 「何を頑張れば、どう評価されるか」が 明確だからこそ、納得感のある キャリアアップが可能です。 そして、評価だけでなく、 作業そのものにも“納得”があります。 WECARSでは、誰がやっても ミスやばらつきが出ないよう、 整備手順を標準化。 「このやり方で本当に正しい？」 と悩むことなく、安心して 整備スキルを身につけられます。 これらの制度と環境を総称して、 私たちは【未来の整備士基準】と呼んでいます。 整備士一人ひとりが、 “公正に評価され、安心して成長できる” そんな職場を本気でつくっています。 □■あなたに期待すること■□ 現場での整備スキルを活かし、 後輩育成や店舗運営にも関与 ◎技術向上の旗振り役 ◎スタッフとの信頼構築 ◎OJTによる育成支援 ◎安全管理・改善活動の推進 □■お任せする業務■□ 点検・車検・修理などを担当 国産・輸入車どちらも扱います チーフとして現場改善にも参加 ◎スキルに応じて重整備対応 ◎ノルマなし／チーム制重視 ◎育成・改善提案も歓迎します □■働きやすい職場環境■□ ◎最新リフトを全店舗に導入 ◎1人1レーンで集中作業が可能 ◎四輪アライメント測定器あり ◎レバーレスタイヤチェンジャー配備 ◎最新型リフトを平均8台、最大12台設置。 あなたの専用レーンで作業できます。 ◎明るく快適な作業空間 身体への負担を軽減し 効率と安全性を両立しています □■人材育成■□ ◎入社後、約1週間の集合研修あり ◎マンツーマンのOJT指導 ◎eラーニングで動画学習可 ◎社内資格制度 経験を問わず成長できる環境 □■将来のキャリアパス■□ ◎一般整備士 → チーフ → 工場長 → ブロック長 →部長 ※チーフ以降は、監査部門など 本社異動も可能です。

※履歴書添付必須（応募時）※年齢不問、20代・30代・40代・50代・60代～活躍中！資格取得支援あり、キャリアアップの為の福利厚生充実！入社後独り立ちするまで、丁寧な研修ありで安心！

仕事内容: 【会社名】 協成産業株式会社 【上場区分】 未上場 【事業内容】 家電の配送・設置 【仕事内容】 ／ 会社紹介 ＼ 弊社は、大阪・兵庫・和歌山の各地域で、「家電配送工事」「電気工事・住宅設備工事」 などを受託し、サービス向上・維持に努めております。 また、大手家電量販店様をはじめ、様々な依頼主様からの家電配送工事業務を 協力企業25社のネットワークにて展開しているところが強みでもあります。 ＊従業員数　25名 ＊男女比　　9：1 ＊平均年齢　43歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 仕事紹介 ＼ 個人のお客様宅へ伺い、家電製品の配送・設置を行うドライバーです！ 家電量販店で家電製品を購入されたお客様宅へ商品を配送し、 2人1組で設置作業などを行います。 扱う商品は大きめの家電、冷蔵庫・洗濯機などです。 最初は運搬補助からスタートしますので、未経験でもチャレンジできます。 製品の据え付け設置・設定や訪問時のお客様宅でのマナーや接客を学びながら、 メインの配送担当者になり活躍できます。 また希望に応じてエアコン・ビルトイン食洗機・エコキュートなど 工事方面担当へのキャリア変更可能ですよ！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ／ 研修制度 ＼ 入社後3～6カ月間：研修資料などを見ながらの座学・商品知識研修 入社後4カ月以降（座学研修終了後）：先輩社員に同乗して作業レクチャー 「第二種電気工事士」「給水装置工事主任技術者」などの資格取得を支援しており、 キャリアアップのための福利厚生もあります。（初回試験の受講料は会社負担） あなたが輝けるフィールドはここにあります！ 一緒に働ける日を楽しみにしています。

【正社員募集】輸入車正規ディーラーでの自動車整備士★高収入★20代～50代が活躍しています！

仕事内容 輸入車正規ディーラーでの自動車整備 ◇一般整備 ◇点検 ◇診断 ◇車検 ◇部品取り付け ※未経験車種でも教育体制はバッチリ整っておりますので無理なく覚えていって下さい。安心してご応募下さい♪