求人・転職情報

【入社祝い金あり】連休取得OK・残業ほぼ無し／介護スタッフ常駐／最新設備でスタッフの負担軽減！／無理なく長く働ける！

仕事内容: ／／ 住宅型有料老人ホーム ｢幸｣PREMIUM 高槻西冠 看護師大募集！ ＼＼ 入居者様の健康管理を中心とした 看護業務全般をお任せします。 介護スタッフが常駐しているため、 オムツ交換や入浴介助などの業務はありません◎ 【主な業務内容】 ・バイタルチェック ・褥瘡処置 ・たんの吸引 ・胃ろうによる注入 ・配薬準備、服薬管理　など バイタルチェックなどの ご利用者様の健康管理をお願いします。 注射や点滴の頻度は少なめです。 -----

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 新設されたリハビリ部門を一緒に創る 経験を活かし患者様の機能改善をサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ✅2026年7月スタートのリハビリ部門での勤務 ✅インセンティブ制度検討中で頑張りを評価 ✅残業月10時間以下でプライベートも充実 ✅研修費補助などの支援制度も検討中で安心 ✅チーム医療で患者様の痛みの軽減を目指す …………………………………………… ＜仕事内容＞ 2026年7月に新しくスタートしたリハビリテーション部門で、 外来患者様への運動器リハビリテーションを担当していただきます。 ペインクリニックでの疼痛治療とリハビリを組み合わせ、身体機能の改善を目指します。 ◇具体的には••• ・患者様の身体機能評価やリハビリ計画の立案 ・腰痛や肩痛などに対する運動療法や徒手療法 ・自主トレーニングや日常生活動作の指導 ・医師との情報共有や治療方針の相談 ・リハビリ記録や各種書類の作成 ・既存スタッフと協力したリハビリ部門の体制づくり ＼新しい部門を共に成長させるやりがい／ 私たちのリハビリテーション部門はスタートしたばかりです！ あなたのこれまでの経験やアイデアを活かして、より良いリハビリ体制を一緒に創りませんか？ ✨医療法人晴朗会 芥川きどクリニックとは？ 内科やペインクリニック内科を中心に、 一般内科診療から各種検査まで幅広い診療を提供。 医師や看護師など多職種が連携し、地域のかかりつけ医として患者様をサポートしています。

＜糖尿病未経験大歓迎＞最新設備が揃う専門クリニックより看護師さんを募集（残業月平均9時間程度・週休2.5日制が嬉しい！）

仕事内容: ✬アピールポイント✬ ・週休2.5日制（ワークライフバランス良） ・資格取得・更新補助あり（糖尿病療養指導士） ・子育て応援中（安心の職場環境） ・20代～50代が活躍中 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 【給　　与】 月給30万～ 【雇用形態】正社員 【福利厚生】資格支援あり ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ✬仕事内容✬ 糖尿病専門クリニックにて、 採血や療養相談など看護業務を含め 一連にご対応いただきます。 ※ホームページはこちら （https://www.osaka-tounyoubyou.jp/kyujin/） ＼一番行うお仕事の詳細／ 主な業務は、採血・尿検査などとなり、 半日で60名ほどの患者様が来院されます。 採血の件数が多いため、 採血が得意な方は大歓迎です！ 療養相談・新患問診をはじめ、 新たに注射療法や自己血糖測定を行う方への指導、 1型糖尿病患者様への生活相談・新患問診などの 看護指導業務もあります。 一定以上の糖尿病看護の経験を有する看護師は、 フットケアも担当することが可能です。 フットケア研修を未受講の方には、 当クリニックの負担で研修を受講していただけます。 ＼経験が浅い方も大歓迎／ 糖尿病療養指導士（CDEJ）の方などは、 療養相談などを通じて患者様と関わっていただきます。 CGMやインスリンポンプなど最先端の治療を取り入れ、 最新の治療・療養を提供しているクリニックですので、 CDEJや認定看護師の資格を活かして働きたいという方に 大変最適な職場環境となります。 もちろん、糖尿病看護が未経験の方でも 先輩看護師がサポートしますのでご安心ください。 まずは採血などの検査を中心に行っていただき、 クリニックの業務に慣れたら新患問診や注射指導など 患者様への指導業務も行っていただきます。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ ✬将来的に期待できること✬ 糖尿病療養指導士の資格取得を目指す方は、 優遇させていただきます。 将来的にはサブリーダーやリーダー、 マネージャーとして看護師育成や クリニック全体の運営にも携わっていただきます。 「こんな働き方がしたい！」という ビジョンがある方は、ぜひ相談ください。 ※クリニック見学も可能です。 見学についてはクリニック見学を歓迎しています。 見学時に働き方について相談することも可能です。 ⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧

1年目平均年収500万〜＆年間賞与の平均支給額200万円｜無資格・未経験OK｜20代〜30代活躍中｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西 ・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗 展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

経験を活かして役職候補にチャレンジ★月給32万900円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、ホームヘルパー 『訪問看護ステーション高槻』では、2026年10月からの体制強化・事業拡大に伴い、将来のリーダー・管理者を見据えた【役職候補】を募集いたします。 高槻での募集ですが、近隣の西真上での通勤も可能ですのでご相談ください♪ お任せしたいのは、日々の訪問看護業務にとどまりません。 地域の当事者やそのご家族、または医療機関などからの利用相談業務、 スタッフの育成や研修企画、業務体制の整備、地域の医療機関・ケアマネジャーとの信頼を深める営業連携など、責任ある立場からステーションの基盤づくりに深くコミットしていただくポジションです。 オンコール体制や夜間・営業時間外の緊急訪問対応、日々の役割と貢献を正当に評価する環境を整えています。 あなたの豊富な経験を、ぜひ当ステーションで発揮してください。 【具体的な業務内容】 ・利用者様のご自宅への訪問看護業務 …健康状態の観察、バイタルチェック、服薬管理、医療処置、療養生活の助言・指導など ・訪問看護記録・計画書・報告書の作成 …タブレット・PC等を使用 ・主治医、ケアマネジャー、多職種連携機関との連絡調整・カンファレンス参加 ・ステーションの運営サポート、スタッフの育成・同行指導、シフト調整・業務管理の補助 ・オンコール当番対応 …相談対応、必要に応じた夜間等の緊急訪問対応 ※入社後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、利用者様の特徴やケア手順、地域連携の流れを段階的に覚えていただきます。

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 患者様が安心して受診できる環境づくり 多職種と連携しクリニック運営をサポート ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【求人のPOINT】 …………………………………………… ✅医療機関での受付や事務経験を活かせる ✅レセプト点検など習熟度に応じ手当支給 ✅残業月10時間以下でメリハリある働き方 ✅産休育休ありなど長期勤務しやすい環境 ✅資格取得支援でさらなるスキルアップも …………………………………………… ＜仕事内容＞ クリニックにおける医療事務や受付業務全般をお任せします。 患者様が安心して受診できるよう、医師や看護師、理学療法士などの 他職種と連携しながら診療をサポートします。 ◇具体的には••• ・患者様の受付、案内、電話対応 ・電子カルテへの患者情報の入力や会計業務 ・診療報酬請求（レセプト）業務 ・各種書類の作成や整理、予約管理 ・院内の簡単な清掃や環境整備など ＼クリニックを支える中心メンバーへ／ 地域のかかりつけ医として患者数が増加する中、 医療事務部門の体制強化を目指しています。 受付からレセプト業務まで幅広く担い、 長期的には医療事務部門の中心となって活躍できる環境です！ ✨医療法人晴朗会 芥川きどクリニックとは？ 内科やペインクリニック内科を中心に、 一般内科診療から各種検査まで幅広い診療を提供。 医師や看護師など多職種が連携し、地域のかかりつけ医として患者様をサポートしています。

経験を活かして役職候補にチャレンジ★月給32万900円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、ホームヘルパー 『訪問看護ステーション高槻（西真上）』では、2026年10月からの体制強化・事業拡大に伴い、将来のリーダー・管理者を見据えた【役職候補】を募集いたします。 西真上での募集ですが、近隣の高槻の事業所での通勤も可能ですのでご相談ください♪ お任せしたいのは、日々の訪問看護業務にとどまりません。 地域の当事者やそのご家族、または医療機関などからの利用相談業務、 スタッフの育成や研修企画、業務体制の整備、地域の医療機関・ケアマネジャーとの信頼を深める営業連携など、責任ある立場からステーションの基盤づくりに深くコミットしていただくポジションです。 オンコール体制や夜間・営業時間外の緊急訪問対応、日々の役割と貢献を正当に評価する環境を整えています。 あなたの豊富な経験を、ぜひ当ステーションで発揮してください。 【具体的な業務内容】 ・利用者様のご自宅への訪問看護業務 …健康状態の観察、バイタルチェック、服薬管理、医療処置、療養生活の助言・指導など ・訪問看護記録・計画書・報告書の作成 …タブレット・PC等を使用 ・主治医、ケアマネジャー、多職種連携機関との連絡調整・カンファレンス参加 ・ステーションの運営サポート、スタッフの育成・同行指導、シフト調整・業務管理の補助 ・オンコール当番対応 …相談対応、必要に応じた夜間等の緊急訪問対応 ※入社後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、利用者様の特徴やケア手順、地域連携の流れを段階的に覚えていただきます。

資格があれば実務未経験OK✨完全週休二日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、その他福祉/介護 ＼資格があれば実務未経験でもOK！／ ⭐保育士・教員免許などを活かせる ⭐児童支援の実務経験は問いません ⭐完全週休2日制（日曜＋他1日） ⭐月給22万円～28万円 ⭐1日8時間の安定勤務 ⭐経験者・ブランクのある方も歓迎 ――――――――――――――――★。・ 2～18歳の障がいのあるお子さまへの 支援業務をお任せします。 《 具体的な仕事内容 》 ✅お子さまの見守り ✅課題の作成・補助 ✅身辺介助 ┗トイレ・食事など ✅法律に定められた書類の作成 ✅送迎車両の運転または添乗 ✅その他付随する業務 など… ※送迎の運転業務は、 運転免許をお持ちで、 会社が安全に運行できると認めた方のみ 保育士資格や教員免許など、 児童指導員として勤務できる要件を 満たしていれば、支援業務の 実務経験がない方もご応募いただけます。 たとえば、教員免許をお持ちであれば、 学校での勤務経験がない方も歓迎します。 入社後は仕事の流れや 子どもたちとの接し方、書類の作成方法 などを一つずつお教えします。 もちろん、保育・教育・福祉分野での 経験をお持ちの方は、これまでの経験を 活かしてご活躍いただけます。 「資格を活かして新しい仕事を始めたい」 「子どもたちの成長を支えたい」 そんな方をお待ちしています✨

無資格OK！未経験からプロの治療家へ！｜1年目平均年収500万〜＆安心の研修体制｜売上・店舗数ともに30倍の成長企業！｜社員寮あり（エリアによる）

仕事内容: ╭━━━━━━━━╮ 1人でも多くの方の 健康と笑顔に貢献する ╰━━━ｖ━━━━╯ 関東をはじめ、北海道・東北・関西 ・東海・中国・九州地方など全国に整骨院を60店舗 展開しているICHINOSHIKIグループです！ ────この求人のPOINT──── ☑︎ 未経験歓迎！8割が未経験スタート＆研修充実 ☑︎ 1年目の平均年収500万円〜！初賞与80万円 ☑︎ 上京も歓迎！寮費無料＆米・日用品のサポートあり ☑︎ 売上・店舗数ともに40倍の成長企業！ ☑︎ 有休＋3連休取得を推奨！家族イベントも優先OK ☑︎ 地元で自分の店舗を持てるふるさと出店も可能 ☑︎ 技術研修・勉強会充実！研修はすべて勤務時間内 ☑︎ SNSで話題の集客力！施術に専念できる環境 ──────────────────── ⭐手厚い生活支援！寮費無料の社員寮あり（エリアによる） 東京・品川の社員寮は、レインボーブリッジを望めるタワーマンション！ 北千住には4階建ての一戸建てタイプの社員寮があります。 さらに、お米や日用品の支給もあり、新生活にかかる負担を抑えられます！ 「県外から関東で働きたい」「新しい環境で仕事も生活もスタートしたい」そんな方もぜひご相談ください。 ※愛知県・広島県にも社員寮あり。今後、大阪府にも開設予定！ ※入寮については空き状況等により応相談 ＜仕事内容＞ 整体師（セラピスト）として、 お客様のココロとカラダに寄り添い、施術を通して 健康なカラダづくりのサポートをお任せします！ ✅ 入社後の流れ 独自の教育カリキュラムにより、未経験でも短期間でキャリアアップが可能です。 ・1ヶ月目：社長直伝！脳科学を元に思考から教える新人研修 ・3ヶ月目：現場デビュー！先輩スタッフとともにOJT ・6ヶ月目：1人で現場に出て、新規の患者様を治す ✅ キャリアステップ ・店舗拡大中のため、院長やマネージャーなど管理職を目指せる機会が多数あります。 ・役職が上がるにつれて、集客やリピート、組織作りといった経営に必要なスキルも学べます。 ・キャリアアップしていき、院長になるタイミングで地元で新たに出店する「ふるさと出店」も可能です。 ＜事業・グループ概要＞ ICHINOSHIKIグループとは？ ハンマーと木板を用いた「一野式筋肉骨調整法」という治療技術を軸に、関東・北海道・東北・関西・東海・中国・九州地方など全国に展開。「どこへ行っても治らない」とお悩みを抱えた方が全国から年間5万人以上来院しています。

年収950万円可能／予約制／賞与年2回／有休取得率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護送迎ドライバー 地域の方々の暮らしに寄り添い、支えていく―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな方の価値観にピタリとはまる会社が、あなたの理想の働き方をかなえる場所が、ここにはあります。 お任せするのは、日常のお買い物や通院など、移動にお困りの方々をサポートするお仕事。 業界に巻き起こる激しい変化の中で、変わらず求められ続けているのは、「人だからこそ実現できる、思いやりにあふれたサービス」です。 これまでの信頼と実績を武器に、当社ではお客様一人ひとりに寄り添った質の高い送迎サービスを展開。 ご高齢の方や妊婦さんなどから「ありがとう」と直接感謝される、社会貢献度の高いお仕事です。 しかも、当グループはアプリからの予約対応が中心となるため、お客様を探して街を走り回る「流し営業」は必要ありません。 未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 働きながら専門スキルを身につけられる「資格取得支援制度」や、「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ ゆくゆくは、介護タクシーなどの専門分野での活躍も目指せます！ こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、地域から必要とされ続ける有望な市場を、共に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円（月給20万6,808円＋歩合給＋賞与） ★期間限定！選べる給料保障制度 ご自身の希望に合わせて、入社手続き時に下記2パターンから選択可能です！（規定あり） ①【早期高収入】月給37万円×3ヶ月 ②【長期安定】月給32万円×6ヶ月 ※詳細条件は面接・説明会にてご案内します 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

夜勤はありません。日勤のみです。土日のどちらかのお休みもシフトでご相談できます。平均勤続12.4年。

仕事内容: 【夜勤がありません。日勤のみです】 特別養護老人ホームですが、看護は日勤のみの体制です。夜勤帯に入る介護スタッフへの申し送りと指示は、日勤の時間内に行います。 オンコール（夜間の電話対応）は年に1回程度です。 ＜お休みのこと＞ 完全週休2日制（4週8休）です。これに季節休暇8日間が別途つきます。 毎週土日のどちらかのお休みも、シフトでご相談できます。 有給休暇の平均取得は年15.0日、時間外は月平均3.3時間です。 【お仕事の中身】 特別養護老人ホームでの看護業務です。 ・ご利用者の健康管理と処置 ・嘱託医の回診・処方時の対応（週2回） ・介護スタッフへの指示と相談対応 ・パソコンでの記録入力（Word・Excelの高度な操作は要りません） ＜夜勤とオンコールについて＞ 夜勤はありません。日勤のみです。 オンコール（夜間の電話対応）は年に1回程度の運用です。 夜勤帯に入る介護スタッフへの申し送りと指示は、日勤の時間内に行います。 ＜働き方を、数字でお伝えします＞ ・時間外は月平均3.3時間 ・有給休暇の平均取得は年15.0日 ・平均勤続年数12.4年 ・完全週休2日制（4週8休）＋季節休暇8日間 ・育児休業の取得率・復帰率は男女とも100% ＜通勤のこと＞ ・JR京都線「高槻」駅から北口バスターミナル①番のりば「上の口」行きに乗り、「学園前」下車 徒歩5分 ・マイカー通勤ができます（駐車場あり。マイカー利用の場合は自己負担100円／日） ・通勤手当は上限30,000円／月まで出ます ＜社会福祉法人聖ヨハネ学園＞ 創業から130年を超える法人です。直近10年は赤字がなく、法人全体で380名を超える職員が働いています。 ミス・ブール記念ホームは大阪府高槻市の特別養護老人ホームで、5フロアに分けた少人数ケア （ご利用者12〜13名にスタッフ5〜6名）を行っています。ワンオペになりません。 ＜聖ヨハネ学園にしかない制度＞ 【法人留学制度】ほかの施設へ5日間ほど留学して、やり方の違いを持ち帰れます。 【資格取得補助】業務に必要な資格を取った方に金一封。実務者研修の受講費は奨学金として貸与し、3年勤めると返済免除になります。 【リフレッシュ休暇】季節休や年休をつないで、経験年数に応じて最大8日の連続休暇が取れます。 【退職金】大阪府民間社会福祉施設職員共済会に加入しています。 【選考は面接1回】 合否は7日以内にご連絡します。 登録のいらない電話応募もできます（TEL 072-688-5138 採用担当まで）。

出勤と同時に敷地内のエンゼル園へお預けいただけます。8時から19時まで。育児休業の復帰率は男女とも100%。

仕事内容: 【送り迎えのために走らなくて済みます】 敷地内に事業所内保育所「エンゼル園」があります。出勤と同時に預けて、退勤と同時に連れて帰れます。 ＜敷地内の保育所「エンゼル園」＞ ・1歳から5歳までお預かりします（定員17名の小規模保育所） ・利用できる時間は8時から19時まで ・出勤と同時にお預けいただき、退勤と同時に連れて帰れます ・働く日だけ、半日から使えます ・保育所の送迎時間に合わせて、勤務時間を調整できます ＜お休みと帰る時間のこと＞ 夜勤はありません。日勤のみです。時間外は月平均3.3時間で、ほぼ定時に上がれます。 お子さんの急な発熱や、保育所・学校の行事のときに休暇を取れます。 育児休業の取得率・復帰率は男女とも100%です。制度があるだけでなく、戻って続けている方が全員という意味です。 ＜子育ての時期だけパートにもできます＞ 一定期間をパートタイムで働いて、そのあとご希望でフルタイムに戻せます。 【お仕事の中身】 特別養護老人ホームでの看護業務です。 ・ご利用者の健康管理と処置 ・嘱託医の回診・処方時の対応（週2回） ・介護スタッフへの指示と相談対応 ・パソコンでの記録入力（Word・Excelの高度な操作は要りません） ＜夜勤とオンコールについて＞ 夜勤はありません。日勤のみです。 オンコール（夜間の電話対応）は年に1回程度の運用です。 夜勤帯に入る介護スタッフへの申し送りと指示は、日勤の時間内に行います。 ＜働き方を、数字でお伝えします＞ ・時間外は月平均3.3時間 ・有給休暇の平均取得は年15.0日 ・平均勤続年数12.4年 ・完全週休2日制（4週8休）＋季節休暇8日間 ・育児休業の取得率・復帰率は男女とも100% ＜通勤のこと＞ ・JR京都線「高槻」駅から北口バスターミナル①番のりば「上の口」行きに乗り、「学園前」下車 徒歩5分 ・マイカー通勤ができます（駐車場あり。マイカー利用の場合は自己負担100円／日） ・通勤手当は上限30,000円／月まで出ます ＜社会福祉法人聖ヨハネ学園＞ 創業から130年を超える法人です。直近10年は赤字がなく、法人全体で380名を超える職員が働いています。 ミス・ブール記念ホームは大阪府高槻市の特別養護老人ホームで、5フロアに分けた少人数ケア （ご利用者12〜13名にスタッフ5〜6名）を行っています。ワンオペになりません。 【選考は面接1回】 合否は7日以内にご連絡します。 登録のいらない電話応募もできます（TEL 072-688-5138 採用担当まで）。

時間外は月平均3.3時間、有給の平均取得は年15.0日、平均勤続年数は12.4年。数字でお伝えします。

仕事内容: 【「働きやすい」を、数字でお伝えします】 言葉ではなく数字で見ていただくのが、いちばん早いと思います。 ＜働き方を、数字でお伝えします＞ ・時間外は月平均3.3時間 ・有給休暇の平均取得は年15.0日 ・平均勤続年数12.4年 ・完全週休2日制（4週8休）＋季節休暇8日間 ・育児休業の取得率・復帰率は男女とも100% 【お仕事の中身】 特別養護老人ホームでの看護業務です。 ・ご利用者の健康管理と処置 ・嘱託医の回診・処方時の対応（週2回） ・介護スタッフへの指示と相談対応 ・パソコンでの記録入力（Word・Excelの高度な操作は要りません） ＜夜勤とオンコールについて＞ 夜勤はありません。日勤のみです。 オンコール（夜間の電話対応）は年に1回程度の運用です。 夜勤帯に入る介護スタッフへの申し送りと指示は、日勤の時間内に行います。 ＜通勤のこと＞ ・JR京都線「高槻」駅から北口バスターミナル①番のりば「上の口」行きに乗り、「学園前」下車 徒歩5分 ・マイカー通勤ができます（駐車場あり。マイカー利用の場合は自己負担100円／日） ・通勤手当は上限30,000円／月まで出ます ＜社会福祉法人聖ヨハネ学園＞ 創業から130年を超える法人です。直近10年は赤字がなく、法人全体で380名を超える職員が働いています。 ミス・ブール記念ホームは大阪府高槻市の特別養護老人ホームで、5フロアに分けた少人数ケア （ご利用者12〜13名にスタッフ5〜6名）を行っています。ワンオペになりません。 ＜聖ヨハネ学園にしかない制度＞ 【法人留学制度】ほかの施設へ5日間ほど留学して、やり方の違いを持ち帰れます。 【資格取得補助】業務に必要な資格を取った方に金一封。実務者研修の受講費は奨学金として貸与し、3年勤めると返済免除になります。 【リフレッシュ休暇】季節休や年休をつないで、経験年数に応じて最大8日の連続休暇が取れます。 【退職金】大阪府民間社会福祉施設職員共済会に加入しています。 【選考は面接1回】 合否は7日以内にご連絡します。 登録のいらない電話応募もできます（TEL 072-688-5138 採用担当まで）。

年収950万円可能／予約制／賞与年2回／有休取得率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護送迎ドライバー 地域の方々の暮らしに寄り添い、支えていく―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな方の価値観にピタリとはまる会社が、あなたの理想の働き方をかなえる場所が、ここにはあります。 お任せするのは、日常のお買い物や通院など、移動にお困りの方々をサポートするお仕事。 業界に巻き起こる激しい変化の中で、変わらず求められ続けているのは、「人だからこそ実現できる、思いやりにあふれたサービス」です。 これまでの信頼と実績を武器に、当社ではお客様一人ひとりに寄り添った質の高い送迎サービスを展開。 ご高齢の方や妊婦さんなどから「ありがとう」と直接感謝される、社会貢献度の高いお仕事です。 しかも、当グループはアプリからの予約対応が中心となるため、お客様を探して街を走り回る「流し営業」は必要ありません。 未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 働きながら専門スキルを身につけられる「資格取得支援制度」や、「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ ゆくゆくは、介護タクシーなどの専門分野での活躍も目指せます！ こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、地域から必要とされ続ける有望な市場を、共に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円（月給20万6,808円＋歩合給＋賞与） ★期間限定！選べる給料保障制度 ご自身の希望に合わせて、入社手続き時に下記2パターンから選択可能です！（規定あり） ①【早期高収入】月給37万円×3ヶ月 ②【長期安定】月給32万円×6ヶ月 ※詳細条件は面接・説明会にてご案内します 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

年収950万円可能／予約制／賞与年2回／有休取得率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、カスタマーサクセスマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 地域の方々の暮らしに寄り添い、支えていく―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな方の価値観にピタリとはまる会社が、あなたの理想の働き方をかなえる場所が、ここにはあります。 お任せするのは、日常のお買い物や通院など、移動にお困りの方々をサポートするお仕事。 業界に巻き起こる激しい変化の中で、変わらず求められ続けているのは、「人だからこそ実現できる、思いやりにあふれたサービス」です。 これまでの信頼と実績を武器に、当社ではお客様一人ひとりに寄り添った質の高い送迎サービスを展開。 ご高齢の方や妊婦さんなどから「ありがとう」と直接感謝される、社会貢献度の高いお仕事です。 しかも、当グループはアプリからの予約対応が中心となるため、お客様を探して街を走り回る「流し営業」は必要ありません。 未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 働きながら専門スキルを身につけられる「資格取得支援制度」や、「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ ゆくゆくは、介護タクシーなどの専門分野での活躍も目指せます！ こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、地域から必要とされ続ける有望な市場を、共に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円（月給20万6,808円＋歩合給＋賞与） ★期間限定！選べる給料保障制度 ご自身の希望に合わせて、入社手続き時に下記2パターンから選択可能です！（規定あり） ①【早期高収入】月給37万円×3ヶ月 ②【長期安定】月給32万円×6ヶ月 ※詳細条件は面接・説明会にてご案内します 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

高槻駅直結！週休三日制のプライベート重視！シフト制で希望の休みにも柔軟に対応！

仕事内容: ＜ここがポイント！＞ ◎シフト制で希望のお休みにも柔軟に対応！ ◎未経験からでも安心のスタート！ ◎高槻駅直結で通勤便利！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【仕事内容】 一般歯科から小児・インプラント・審美・ホワイトニング・虫歯・歯周病予防 訪問診療歯科など幅広い診療を行っているため、経験もたくさん積むことができます。 お仕事は歯科助手及び受付業務全般をお願いします。 まずは笑顔で来院いただいた患者様にご挨拶から始めましょう。 院長・ドクター・スタッフが同じ目線で話ができる働きやすい医院(スタッフ談)

年収950万円可能／予約制／賞与年2回／有休取得率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、カスタマーサクセスマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 地域の方々の暮らしに寄り添い、支えていく―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな方の価値観にピタリとはまる会社が、あなたの理想の働き方をかなえる場所が、ここにはあります。 お任せするのは、日常のお買い物や通院など、移動にお困りの方々をサポートするお仕事。 業界に巻き起こる激しい変化の中で、変わらず求められ続けているのは、「人だからこそ実現できる、思いやりにあふれたサービス」です。 これまでの信頼と実績を武器に、当社ではお客様一人ひとりに寄り添った質の高い送迎サービスを展開。 ご高齢の方や妊婦さんなどから「ありがとう」と直接感謝される、社会貢献度の高いお仕事です。 しかも、当グループはアプリからの予約対応が中心となるため、お客様を探して街を走り回る「流し営業」は必要ありません。 未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 働きながら専門スキルを身につけられる「資格取得支援制度」や、「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ ゆくゆくは、介護タクシーなどの専門分野での活躍も目指せます！ こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、地域から必要とされ続ける有望な市場を、共に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円（月給20万6,808円＋歩合給＋賞与） ★期間限定！選べる給料保障制度 ご自身の希望に合わせて、入社手続き時に下記2パターンから選択可能です！（規定あり） ①【早期高収入】月給37万円×3ヶ月 ②【長期安定】月給32万円×6ヶ月 ※詳細条件は面接・説明会にてご案内します 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

2026年11月開院！オープニングスタッフ募集‼

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、受付 ＊＊＊2026年11月開院＊＊＊ オープニングスタッフ募集‼ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 新規オープンするクリニックなのでスタートはみんな一緒！ 心機一転、新しい環境でチャレンジしたい方や 職場復帰を目指している方にもピッタリです。 ＜お仕事内容＞ ・受付、電話対応 ・会計、金銭管理 ・予約管理 ・電子カルテ等入力業務 ・レセプト ・院内清掃、備品管理 ・患者様のご案内、診察室への誘導 ・診察準備、片付け等の診療サポート 医療事務全般をお任せします。 ＜働き方について＞ 週36時間勤務、年間休日の目安は125日なので プライベートを大事にしながら活躍していただけます♪ ＜院長からのメッセージ＞ エールこどもクリニック院長の松本と申します。 当院の求人に関心を持っていただき、ありがとうございます！ 当クリニックが開院するのは171号線沿いにある商業施設の高槻グリーンプレイスで、 スーパーマーケットやこども体操教室なども入居しており、地域の皆さんに親しんでいただきやすい立地だと考えています。 患者ご本人様への対応はもちろん、親御様への対応は 成人患者のご家族に対するものよりもさらに繊細な心づかいが必要になります。 それでも子どもたちの笑顔と健やかな将来を守っていくという、 他には代えがたいお仕事だと思っています！ 新しいクリニックを一緒に作っていってくださる方のご応募をお待ちしております！

高槻駅直結で便利！完全週休二日制で働きやすい歯科助手！シフト制で希望の休みにも柔軟に対応！

仕事内容: ＜ここがポイント！＞ ◎シフト制で希望のお休みにも柔軟に対応！ ◎未経験からでも安心のスタート！ ◎高槻駅直結で通勤便利！ _/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/_/ 【仕事内容】 一般歯科から小児・インプラント・審美・ホワイトニング・虫歯・歯周病予防 訪問診療歯科など幅広い診療を行っているため、経験もたくさん積むことができます。 お仕事は歯科助手及び受付業務全般をお願いします。 まずは笑顔で来院いただいた患者様にご挨拶から始めましょう。 院長・ドクター・スタッフが同じ目線で話ができる働きやすい医院(スタッフ談)

完全在宅◆チームをまとめる司令塔◆経験を活かしてキャリアUP

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、医療事務 完全在宅で働く医療事務チームの 「リーダー・管理職（候補）」として、 プレイングマネージャーとしての 業務をお任せします。 通常の算定・レセプト業務も 一部サポートいただきますが、 メインはチーム全体の進捗管理や、 メンバーの育成、クライアント （医療機関）との調整など、 マネジメント全般を担当する やりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム全体のレセプト進捗管理・ 最終チェック ・メンバーへのオンラインでの指導・育成 ・チャットツールを使用した 日々の業務連絡・相談対応 ・クライアント（医療機関）との オンラインでの業務調整 【✨在宅でも安心！ コミュニケーションとカバー体制】 フルリモートでの勤務は、 孤独を感じやすいという 不安があるかもしれません。 しかし、当社ではSlackでの日常的な雑談 や、ランチ会補助制度（費用補助あり） を通じて、チームメンバーとの交流を 積極的に図っています。 「急な用事でお休みが必要になった」 「一時的に離席したい」といった場合も、 チーム制での業務カバー体制が あるためご安心ください。 【✨充実したサポート環境】 リモートでも安心して業務に 取り組めるよう、充実した 初期研修プログラムを用意しています。 また現場業務においてもスペシャリスト によるサポートや資格取得支援制度 なども整備してされており、 専門分野のスキルアップの機会を提供しています。 【✨クラウドクリニックで働く魅力】 レセプト業務のプロとして、 算定に100％集中できる環境があります。 ★窓口・電話対応による 業務中断やストレスがありません。 ★医師への同行（運転）や、患者様・ ご家族への直接対応は一切ありません。 ★訪問診療特有の複雑な公費・ 算定ルールも、オンラインで情報を 集約しており、チーム内で随時相談・ 確認ができる仕組みがあります。 一人で抱え込まずに解決を目指せる環境です。

手厚い人員体制で介護に専念できます◎／美味しい社食・ベネフィットワン採用など充実した福利厚生

仕事内容: 高級リゾートホテルのような介護付有料老人ホーム「サンシティ」の介護フロアにおける介護業務をお任せします。 ＜サンシティならではの特徴＞ ◆手厚い人員体制 ご入居者3人に対して、介護するスタッフは2人以上の割合です。 手厚い人員体制で、ご入居者ひとりひとりにあわせたパーソナルケアを実現しています。　 ◆介護業務に専念できます ～清掃、食事などは専門スタッフが行います。 サンシティでは、様々な職種のスタッフが働いています。24時間常駐している看護師や、理学療法士、運営スタッフ、管理栄養士、調理師、清掃スタッフ、設備管理スタッフ、総務スタッフなど様々な職種のスタッフが連携して、ご入居者の生活をサポートしています。 ◆お元気な状態を知って行う介護 サンシティは介護が必要になってからではなく、お元気な時にご自分のご意思で入居されています。既にサンシティ内での信頼関係ができている状態で、介護棟(介護フロア)に移られます。お元気な時の趣味嗜好などを知ったうえで介護することができます。 ◆処遇改善加算「Ⅰ」を取得 ～キャリアパス制度と、働きやすい環境 厚生労働省の処遇改善加算【加算Ⅰ】を取得しています。会社として人材育成の強化に取り組み、ひとりひとりのステップアップを支援する仕組みと、その頑張りを評価する仕組みが整っています。また福利厚生の充実や残業無しの取組、産休・育休制度、有休取得の推進など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ＜ある1日の流れ/日勤の場合＞ ◆ある1日のスケジュール〈遅番〉 11:00　【出社】申し送り 11:20　【ブリーフケア・昼食誘導】昼食前ケア、昼食準備 12:00　【昼食介助】配下膳・食事介助・服薬介助 13:00　【口腔ケア】口腔ケア、ブリーフケア、サロンへ誘導 14:00　【レクリエーション】日ごとにレクリエーション実施 15:00　【休憩】 16:00　【夕食準備】食堂環境整備 16:30　【ブリーフケア・夕食誘導】お食事前ケア・夕食誘導 17:00　【食事介助】夕食配下膳・食事介助・服薬介助、居室へ誘導 18:00　【口腔ケア】口腔ケア 　　 【ブリーフケア】夜勤者と連携 20:00　【退社】 ＜スタッフへのインタビュー＞ ◇ひとりひとりにしっかり向き合った介護ができています。 ⼈員体制が⼿厚いので、お話をゆっくり伺ったり、気持ちに寄り添うことができます。 ⽇々少しずつ信頼関係が深まっているのが感じられて、やりがいにつながっています。 ◇様々な役割のスタッフと協⼒しながら介護ができる環境です。 清掃や⾷事は、専⾨のスタッフがいるなど役割分担がしっかりしているので介護の時間をきちんと確保できるのがありがたいです。 他にも栄養⼠や調理師、理学療法⼠などとも協⼒しながら、ご⼊居者様のケアを⾏っています。 丁寧な介護ができることが私⾃⾝の⾃信にもつながっています。 ◇お元気な時を知って介護が⾏えます。 介護が必要になってからではなく、ご⼊居されたお元気な時から関係を築くことができます。 お元気な時を知っている分、気持ちに寄り添いやすいと感じています。 ご⼊居者の好きなことや過ごし⽅を知ったうえで関われるからこそ、その⽅に合った介護ができると思います。

資格取得支援制度あり／女性活躍中／美味しい社食・ベネフィットワン採用など充実した福利厚生

仕事内容: 高級リゾートホテルのような介護付有料老人ホーム「サンシティ」の介護フロアにおける介護業務をお任せします。 ＜サンシティで働く「ケアスタッフ」の特徴〉＞ ◆手厚い人員体制 ご入居者3人に対して、介護するスタッフは2人以上の割合です。 手厚い人員体制で、ご入居者ひとりひとりにあわせたパーソナルケアを実現しています。　 ◆介護業務に専念できます ～清掃、食事などは専門スタッフが行います。 サンシティでは、様々な職種のスタッフが働いています。24時間常駐している看護師や、理学療法士、運営スタッフ、管理栄養士、調理師、清掃スタッフ、設備管理スタッフ、総務スタッフなど様々な職種のスタッフが連携して、ご入居者の生活をサポートしています。 ◆資格取得の支援制度があります 特別有給休暇やお祝い金など、介護福祉士の国家資格取得を支援する制度があります。 ◆お元気な状態を知って行う介護 サンシティは介護が必要になってからではなく、お元気な時にご自分のご意思で入居されています。既にサンシティ内での信頼関係ができている状態で、介護棟(介護フロア)に移られます。お元気な時の趣味嗜好などを知ったうえで介護することができます。 ◆処遇改善加算「Ⅰ」を取得 ～キャリアパス制度と、働きやすい環境 厚生労働省の処遇改善加算【加算Ⅰ】を取得しています。会社として人材育成の強化に取り組み、ひとりひとりのステップアップを支援する仕組みと、その頑張りを評価する仕組みが整っています。また福利厚生の充実や残業無しの取組、産休・育休制度、有休取得の推進など働きやすい環境づくりに力を入れています。 ＜ある1日の流れ/日勤の場合＞　例) 遅番の場合 11:00　【出社】申し送り 11:20　【ブリーフケア・昼食誘導】昼食前ケア、昼食準備 12:00　【昼食介助】配下膳・食事介助・服薬介助 13:00　【口腔ケア】口腔ケア、ブリーフケア、サロンへ誘導 14:00　【レクリエーション】日ごとにレクリエーション実施 15:00　【休憩】 16:00　【夕食準備】食堂環境整備 16:30　【ブリーフケア・夕食誘導】お食事前ケア・夕食誘導 17:00　【食事介助】夕食配下膳・食事介助・服薬介助、居室へ誘導 18:00　【口腔ケア・ブリーフケア】夜勤者と連携 20:00　【退社】 ＜スタッフへのインタビュー＞ ◇ひとりひとりにしっかり向き合った介護ができています。 ⼈員体制が⼿厚いので、お話をゆっくり伺ったり、気持ちに寄り添うことができます。 ⽇々少しずつ信頼関係が深まっているのが感じられて、やりがいにつながっています。 ◇様々な役割のスタッフと協⼒しながら介護ができる環境です。 清掃や⾷事は、専⾨のスタッフがいるなど役割分担がしっかりしているので介護の時間をきちんと確保できるのがありがたいです。 他にも栄養⼠や調理師、理学療法⼠などとも協⼒しながら、ご⼊居者様のケアを⾏っています。 丁寧な介護ができることが私⾃⾝の⾃信にもつながっています。 ◇お元気な時を知って介護が⾏えます。 介護が必要になってからではなく、ご⼊居されたお元気な時から関係を築くことができます。 お元気な時を知っている分、気持ちに寄り添いやすいと感じています。 ご⼊居者の好きなことや過ごし⽅を知ったうえで関われるからこそ、その⽅に合った介護ができると思います。

昇給&賞与あり！研修制度あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 昇給&賞与あり！研修制度あり！ 【仕事内容】 ◇住宅型有料老人ホームへの訪問介護業務全般（身体介護など） ※寝たまま入れる機械浴装置などの設備も導入し、スタッフの身体的な負担を軽減 ※理学療法士を配置、介護職や看護師が常駐しており、お互いが助け合いながら働くことができます

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMya-kan

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【✅仕事内容】 非常勤のヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方の 日常生活支援をお任せします。 夜間中心の訪問を通じて、 しっかりとした医療ケアや 入眠・見守り・起床といった 日常のルーティンを 丁寧に支えるだけでなく、 長期的な関わりを通じて 生活のパターンや細やかな変化にも 気づける介護を実現できます。 継続的支援に必要な知識は 社内研修で身に付きますので、 安心して業務に臨んでいただけます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅での介護 ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 夜勤のみOK ✅夜勤で高収入を実現 夜勤は日勤と比較して、 少ない勤務日数でも 安定した収入が見込めます。 自由な時間を確保しながら、 しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 生活リズムを整えやすく、 自分のペースに合わせた働き方が できるのも魅力の一つ。 収入と自由時間の両立を 叶えたい方にぴったりです。 ✅予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、 プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ調整も 可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に18拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定のため、 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––" –––––––"

月収例：235,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 ★ ホームの様子はこちらから ★ [https://www.sompocare.com/service/home/satsuki/H000329/message/] そんぽの家Ｓ 高槻南は定員90名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 - ＳＯＭＰＯケアなら・・・ 選べる！学べる！続けられる！ - ⇒ 研修制度の充実 リアルでもオンラインでも！ 豊富な講座から、あなたの「学びたい」がきっと見つかります。 ▼ＳＯＭＰＯケアの研修制度を詳しく見てみる [https://recruit.sompocare.com/work/education?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a] ⇒ 多様なキャリア形成をサポート あなたの「やってみたい」を全力で後押しする、多彩なキャリアパスと支援制度があります。 ▼「選べるキャリア」の詳細を今すぐチェック [https://recruit.sompocare.com/work/careersupport] ⇒ 安心してはたらける制度 結婚、子育て、Uターン…。 ライフイベントに合わせて働き方や場所も変えられる。 国内高水準の子育て支援や健康サポートなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける制度をご紹介します。 ▼「働きやすさ」の秘密はこちら [https://recruit.sompocare.com/work/environment?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a]

✅賞与年3回の高槻市グループホームで介護職、月給24.6万円〜

【仕事内容】 身体介護 生活援助 グループホームにおける介護業務全般 ・ご利用者様とのおしゃべり ・ご利用者様との散歩等お出かけ ・ご利用者様とトランプをしたり、２日に一回程度、カレーを一緒に作ったりを楽しく過ごすこと ・ご利用者様の見守り ・ご利用者様自身ではできない部分の介助（お風呂で背中を流す等）

訪問看護未経験OK。年間休日130日以上・長期休み取得可能。将来的に法人運営・教育・主任を目指せる環境。訪問看護ステーションでのお仕事です。

仕事内容: 訪問看護における看護業務全般 ・日常生活のサポート(食事から排泄ケア、体位交換など) ・褥瘡予防、処置(褥瘡予防のケア、指導、評価など) ・認知症、精神疾患のケア(服薬管理、家族へのアドバイス) ・主治医の指示による医療処置 ・人工呼吸器などの管理、使用方法の説明など ・リハビリ、ターミナルケア(在宅での看取りにかかわるケア全般) ・毎朝カンファレンスの実施(業務や利用者様の情報共有および医師からの提議や連絡) 【訪問エリア】高槻市、茨木市、島本町 【訪問手段】自転車、バイク、軽自動車、電気自動車 【医療処置】人工呼吸器、気管切開、中心静脈栄養、胃瘻、胃管、尿バルーンなど 【利用者層】神経難病、脳卒中、認知症、癌末期など 【訪問件数】1日5件程度 【オンコール】月5～7回待機あり（出動月0～2回程度） -------------------------------------------------

月収例：235,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 ★ ホームの様子はこちらから ★ [https://www.sompocare.com/service/home/satsuki/H000329/message/] そんぽの家Ｓ 高槻南は定員90名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 - ＳＯＭＰＯケアなら・・・ 選べる！学べる！続けられる！ - ⇒ 研修制度の充実 リアルでもオンラインでも！ 豊富な講座から、あなたの「学びたい」がきっと見つかります。 ▼ＳＯＭＰＯケアの研修制度を詳しく見てみる [https://recruit.sompocare.com/work/education?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a] ⇒ 多様なキャリア形成をサポート あなたの「やってみたい」を全力で後押しする、多彩なキャリアパスと支援制度があります。 ▼「選べるキャリア」の詳細を今すぐチェック [https://recruit.sompocare.com/work/careersupport] ⇒ 安心してはたらける制度 結婚、子育て、Uターン…。 ライフイベントに合わせて働き方や場所も変えられる。 国内高水準の子育て支援や健康サポートなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける制度をご紹介します。 ▼「働きやすさ」の秘密はこちら [https://recruit.sompocare.com/work/environment?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a]

月収例：235,700円～267,300円／未経験歓迎

仕事内容 ★ ホームの様子はこちらから ★ [https://www.sompocare.com/service/home/satsuki/H000329/message/] そんぽの家Ｓ 高槻南は定員90名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 建物内にお住いのご入居者さまと、近隣にお住いのご利用者さまを担当いただきます。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 - ＳＯＭＰＯケアなら・・・ 選べる！学べる！続けられる！ - ⇒ 研修制度の充実 リアルでもオンラインでも！ 豊富な講座から、あなたの「学びたい」がきっと見つかります。 ▼ＳＯＭＰＯケアの研修制度を詳しく見てみる [https://recruit.sompocare.com/work/education?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a] ⇒ 多様なキャリア形成をサポート あなたの「やってみたい」を全力で後押しする、多彩なキャリアパスと支援制度があります。 ▼「選べるキャリア」の詳細を今すぐチェック [https://recruit.sompocare.com/work/careersupport] ⇒ 安心してはたらける制度 結婚、子育て、Uターン…。 ライフイベントに合わせて働き方や場所も変えられる。 国内高水準の子育て支援や健康サポートなど、社員一人ひとりが安心して長く働ける制度をご紹介します。 ▼「働きやすさ」の秘密はこちら [https://recruit.sompocare.com/work/environment?__lt__cid=028fc4c9-1f68-4054-a9fd-9572a3d1b37a]

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-kan

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

未経験OK・月給27万円～／研修中も給与同額／年3回の昇給チャンス

仕事内容: ■仕事内容 ～心を動かした瞬間を、広げていく～ モノが満たされた時代だからこそ、私たちは体験の価値を大切にしたいと考えています。 ストレッチの現場は、その価値を身近に届けられる場所の一つ。 身体と向き合う時間を通じて、前向きな変化を支えています。 その“リアルな体験”こそが、価値を伝える力の原点だと考えています。 事業拡大に伴い、サービスの本質に触れる経験を踏まえて 一緒に「楽しい」と感じる体験の価値を広めていく仲間を募集しております！ ＼まずはトレーナー・インストラクターからスタート／ 【トレーナー｜体験価値をつくる仕事】 お客様一人ひとりの悩みに寄り添い、 身体の変化を支えていきます。 ◆不調・ケガ予防などのヒアリング ◆マンツーマンのストレッチ施術 ◆姿勢改善・体質改善の提案 ◆健康習慣づくりのサポート ◆受付・予約管理 ◆事務処理・店舗運営サポート スポーツ選手からビジネスパーソン、主婦の方まで幅広いお客様を担当します。 ＼入社後の流れ／ まずはトレーナーとして、マンツーマンのストレッチ施術や接客からスタート。 研修期間中も月給27万円が支給されるので、収入の心配をせずに技術の習得に集中できます。 バディ制度もあり、先輩に相談しながら一歩ずつプロのトレーナーを目指せます。

夜勤なし♪未経験・ブランクOK◎特養で正職員の看護師を募集！

仕事内容 介護老人福祉施設において入居高齢者の方への看護等日常生活全般のお世話をお願いします 変更範囲:変更なし 転勤の可能性なし

✨小さな「ありがとう」が、毎日のモチベーションになります。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨落ち着いた環境で働きたい方にぴったりの介護職です :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ご利用者様のご自宅を訪問し、着替えや排泄、入浴などの身体介助を行います。 日々の暮らしを支える、やさしく丁寧なお仕事です。

資格があれば経験不問／残業月5h程度／月9日休／昇給実績4％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 特別養護老人ホームにおける 介護業務および生活支援全般を担当していただきます！ ＜具体的な業務内容＞ ●身体介護および日常生活全般の援助 ・入浴介助、排せつ介助、食事介助 ・移動・移乗のサポート ・その他、ご利用者の日常生活全般にわたる介助・援助 ●イベント・行事の企画および実施 ・季節ごとのイベント（夏祭り、クリスマス会など）の企画・進行・運営 ＼この求人のアピールポイント／ ◇未経験・ブランクOK！丁寧な指導体制 介護職員初任者研修以上をお持ちであれば、 経験不問・学歴不問でご応募いただけます。 丁寧な指導で安心して業務をスタートできます。 ◇残業少なめでワークライフバランス良好 月平均の時間外労働時間は約5時間！ 月9日休みで年間休日108日と、 プライベートの時間も大切にできます。 ◇充実の手当と待遇面 昇給や賞与に加え、各種手当が充実しています。 退職金制度や復職制度も整っています。 ◇子育て・家庭との両立を応援 育児休業および看護休暇の取得実績があり、 育児支援や各種休暇制度が整っている環境です。

✅一人でがんばらなくていい。あなたを支える仲間がそばにいます。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✅資格を活かしたい方にぴったりの介護職です :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ご利用者様のご自宅を訪問し、着替えや排泄、入浴などの身体介助を行います。 日々の暮らしを支える、やさしく丁寧なお仕事です。

未経験でも丁寧な指導で安心♪特別養護老人ホームの介護スタッフ

仕事内容 身体介護 介護業務 ・入浴、排せつ、食事、移動移乗等の身体介護と日常生活全般の援助 ・季節ごとの行事（夏祭り、クリスマス会等）の企画、実施 業務変更なし 転勤なし

オンコール負担ゼロでプライベート充実、皆勤手当2万円。40代50代活躍中、ブランクもOK、柔軟な働き方を実現。

仕事内容: 訪問看護ステーション メディケアジャパン高槻で、地域に根差した温かいケアを一緒に届けませんか。 当ステーションでは、有料老人ホームにご入居されている方々への訪問看護業務をお任せします。利用者様一人ひとりの生活の質を高めるため、日々バイタルチェックはもちろん、点滴や注入食の介助、たん吸引、呼吸器・気管切開の管理といった専門的なケアまで、幅広い業務に携わっていただきます。 電子カルテ導入により業務効率化を図り、利用者様とじっくり向き合う時間を大切にできる環境です。ブランクからの復帰も、充実した研修制度とOJTでしっかりとサポート。職員の意見を反映した柔軟な研修体制も整っていますので、ご自身のペースでスキルアップを目指せます。 ライフステージに合わせた働き方も可能です。地域の健康を支えるやりがいのある職場で、あなたの経験を活かしませんか。経験者の方、活躍中です。

駅チカで通勤ラクラク。未経験者も先輩が丁寧にサポート。土日祝休みで、あなたの丁寧なケアを活かせる職場です。

仕事内容: 大阪府高槻市紺屋町で地域に根差したテイク・ケア訪問看護ステーションは、ご利用者様が住み慣れたご自宅で穏やかに過ごせるよう、きめ細やかな看護を提供する仲間を募集しています。 バイタルサインの確認や医療処置、服薬管理といった専門的なケアはもちろん、何よりも大切にしているのは、ご利用者様やご家族との温かいコミュニケーションです。顔と顔を合わせ、言葉を交わす中で信頼関係を築いていく。この「心に響くやりがい」を、ぜひ私たちと共に実感しませんか。 タブレット端末での記録システム導入で事務作業の負担を軽減し、ご利用者様との大切な時間に集中できる環境を整えています。アットホームな雰囲気の中、定期的な症例検討やカンファレンスで看護の知識・技術を共に磨き、互いに高め合える良好な連携も自慢です。転勤なく、腰を据えて長く活躍できます。ご利用者様の笑顔を支える、このやりがいある仕事に、あなたのご経験を活かしてみませんか。ご応募を心よりお待ちしております。

経験不問！40代・50代も活躍中、高収入と厚待遇で利用者様の暮らしに寄り添うやりがいを実感できます。

仕事内容: ヤマシン訪問看護ステーション高槻事業所では、地域に根差した訪問看護師を募集しています。 利用者様が住み慣れたご自宅で、その方らしい穏やかな生活を続けられるよう、専門的な医療ケアと温かいコミュニケーションで支えるお仕事です。バイタルチェックはもちろん、胃ろうの管理、インスリン注射、点滴などの医療処置も、経験を活かして実施していただきます。 特に、認知症や精神疾患をお持ちの方々との関わりは、一人ひとりのペースを大切にし、心に寄り添うことが重要です。事業所から近隣エリアへの訪問が中心のため、移動の負担も少なく、利用者様とじっくり向き合える環境です。 経験豊富な先輩スタッフや、介護スタッフとも密に連携を取りながら、チームで利用者様を支えていきます。地域医療の一員として、利用者様の健康と生活の質の向上に貢献できる、やりがいのある職場で、あなたの看護師としての力を発揮してみませんか。

未経験・無資格OK｜週休2日＋長期休暇で年休116日✨

仕事内容 ✅ 未経験OK｜スタッフの7割以上が異業種 ✅ 月給25万円＋成果給｜月収40万円以上も ✅ 残業ほぼなし＆休日研修なし｜オンオフ◎ ✅ 年間休日116日〜｜週休2日＋季節休暇あり ✅ 完全パーソナル指導で一人ひとりに寄り添える 【✨仕事内容】 ・整体×マシンピラティスのマンツーマンレッスン ・入会案内、受付、予約管理などスタジオ運営全般 ・SNS更新やイベント企画などの広報活動 ・スタジオ清掃や簡単な事務作業 ・社内研修や勉強会でのスキルアップ 【✨1日の流れ（例）】 08:45 出勤 スケジュールやお客様データを確認し、清掃や準備を整えます。 09:00〜 レッスン（2〜3件） 体調や目的に合わせたプログラムを提供。小さな変化を一緒に喜べる時間です。 13:30〜 休憩（60分） おしゃれなカフェや飲食店でランチ。リフレッシュの時間です。 14:30〜 事務・SNS更新 レッスン記録入力や投稿用写真の準備など、集中して取り組めます。 15:00〜 レッスン（2件程度） 午後もパーソナル指導を実施。リピーター様からの「効果が出てきた！」の声がモチベーションに。 18:00 退勤 清掃・片付けを終えて終了。残業はほとんどなく、定時で帰宅できます。 【✨20代社員インタビュー】 ── 入社を決めた理由は？ 「前職はまったく違う業界でしたが、研修制度が整っていて安心できました。先輩が丁寧に教えてくれるので、知識ゼロでも自信を持ってデビューできました。お客様から“体が変わった！”と喜ばれるたびに、この仕事を選んでよかったと思います。」 ── どんな魅力がありますか？ 「マンツーマンだから、一人ひとりのお悩みにしっかり向き合えます。お客様と一緒に変化を喜べるのがこの仕事の醍醐味。さらに自分の姿勢や体調も自然と改善され、働きながらキレイになれるのも嬉しいです。スタジオは明るく清潔感があって、気持ちよく働ける環境です。」 ── 応募を考えている方へメッセージ 「経験がなくても、“人と話すのが好き” “体を動かすのが好き” という気持ちがあれば大丈夫です。お休みも取りやすく、チームの雰囲気も良いので安心して働けます。少しでも気になったら、ぜひ一度お話ししてみませんか？」 【✨La pilatesについて】 La pilates（ラピラティス）は、「整体×マシンピラティス」によるWアプローチで、心身のバランスを整えるパーソナルピラティススタジオです。初心者から上級者まで一人ひとりに合わせたオーダーメイドレッスンを提供し、姿勢改善・柔軟性向上・ボディメイクをサポートします。専任の女性インストラクターがマンツーマンで寄り添い、継続しやすく、効果を実感しやすい環境づくりに力を入れています。

多様な経験を活かし輝ける環境。駅近・車通勤可、残業少なめであなたらしい働き方を応援します。

仕事内容: 大阪府高槻市芥川町に位置する、あおぞら訪問看護ステーションで、地域に根差した訪問看護師として、あなたらしい活躍をしませんか。 ここでは、住み慣れたご自宅で、利用者様が安心してその人らしい生活を送れるよう、きめ細やかな看護ケアを提供しています。特に、高齢者の方や慢性疾患を抱える方々が、穏やかな日々を送れるよう、きめ細やかなサポートを心がけています。 日々の業務は、服薬管理やバイタルチェックといった基本的なケアはもちろん、点滴や吸引といった専門的な看護、そして利用者様一人ひとりに合わせた看護計画の策定や、医師、ケアマネージャーなど多職種との連携も大切な役割です。自転車やバイク、車を使い、迅速に利用者様のもとへ駆けつけ、きめ細やかな対応をしています。 訪問看護の経験が浅い方や、これから訪問看護を始めたいという方も、経験豊富な先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して飛び込んできてください。日勤のみで、残業もほとんどありません。プライベートとの両立を大切にしながら、地域医療に貢献できるやりがいを、ぜひここで実感してください。熱意ある方のご応募を心よりお待ちしています。

無資格OK｜インセンティブ＆昇給3ヶ月毎✨｜完全週休２日制◎

仕事内容 ✅ 月給30万円～｜未経験から「眼のプロ」へ ✅ “眼”に着目した独自の整体技術で注目サロン ✅ 昇給3ヶ月ごと＋賞与年２回 ✅ 店長・FCオーナーなど多彩なキャリアUP ✅ 完全週休2日＆年休120日｜有給取得率100％で働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 目の悩み・首肩こり・頭痛などにお困りのお客様に対して、独自の施術とカウンセリングを通して心身の健康をサポートします。 ◆具体的には… ・受付対応、予約管理、カルテ入力などのフロント業務 ・お客様の悩みに寄り添うカウンセリング ・首肩・目元のオールハンド施術（研修あり） ・視力強化や疲労回復のトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・店舗のSNS更新、集客企画の実行 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜1人目のお客様対応 13:00｜2人目対応＋商品のご案内 14:30｜昼休憩 15:30｜3〜4人目対応 18:00｜SNS投稿や集客ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客ばかりで、もっとお客様一人ひとりに深く関わりたいと感じていました。ここでは、視力や眼の悩みに寄り添い、施術を通して目に見える変化を届けることができます。 「視界がクリアになった！」「眼の疲れがなくなって仕事が捗るようになった！」という声を直接聞けるので、本当にやりがいがあります。 ──仕事の魅力は？ 未経験スタートでも、動画研修やマニュアル、実践サポートがしっかりしていて安心。また、アイケアというまだ新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や、店長・FCオーナーへのキャリアも実現できます。 “目の健康”を支えることで、お客様の人生そのものに良い影響を与えられることが、この仕事の大きな魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 専門知識や経験がなくても大丈夫。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、ここで確実に成長できます。私自身も、最初は未経験からのスタートでした。今では「眼の健康＝人生の豊かさ」に貢献できていると自信を持って言えます。一緒に、新しいスタンダードをつくっていきましょう！ 【✨年収例】 入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円 （月給30万円 × 12ヶ月 ＋賞与年２回） 入社2年目（副店長クラス）：年収500万円 （月給33万円 × 12ヶ月 ＋賞与年２回） 店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円 （月給40万円〜＋役職手当＋賞与年２回） ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後はまず動画研修＋実践で基礎技術を習得。未経験でも安心してスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術スキルに加え、カウンセリング力や後輩育成力を評価し早期昇格が可能。 ▼店長 店舗運営や売上管理、スタッフマネジメントに関わるポジション。手当含めて年収600万円以上も現実的に目指せます。 ▼フランチャイズオーナー・エリアマネージャーなど 「独立したい」「育成に関わりたい」「商品開発に挑戦したい」など、多様なキャリアが広がります。

はっぴーらいふ高槻では、無理なく質の高いケアを実現するため、ワークライフバランス・資格支援・ICT活用で、あなたらしい働き方を応援します。

仕事内容: 大阪府高槻市、はっぴーらいふ高槻で、あなたの介護経験を活かしませんか？ ここでは、サービス付き高齢者向け住宅にご入居されている皆様が、安心して自分らしい暮らしを送れるよう、きめ細やかなサポートをお願いします。 お任せするのは、ケアプランに基づいた個別ケア。ご入居者様一人ひとりの生活に寄り添い、身体介護から生活援助まで、幅広いお手伝いをしていただきます。マンツーマンでの関わりだからこそ、深い信頼関係を築き、その方の「できない」を「できる」に変える喜びを実感できるはずです。 また、施設内では、ナースコールへの迅速な対応、温かい食事の配膳、そして、皆様の笑顔があふれるレクリエーションの企画・実施なども担当していただきます。日々の見守りや施設を清潔に保つことも大切な仕事です。 例えば遅番の日は、お昼前に出社し、スケジュール確認後、食事の誘導や介助、お掃除やお洗濯、そして入浴介助などを行います。午後には、お買い物に同行したり、夕食の介助、就寝に向けた準備のお手伝い。日誌の記録やコール対応を終え、一日が終わります。 「ありがとう」の声がやりがいに繋がる、温かい職場で、あなたの力を発揮してください。経験豊富な先輩スタッフも活躍中です。

【高槻市大塚町】若手管理職も多数活躍中☆研修制度あり◎新しい介護のあり方を一緒につくっていきませんか?

仕事内容: 大阪府高槻市に位置する「はっぴーらいふ高槻大塚」で、住宅型有料老人ホームの施設長として、運営統括をお任せします。 日々の業務では、介護スタッフの育成や現場でのサポートを通じてチームをまとめ、入居者様とご家族様との丁寧なコミュニケーションを大切にしていただきます。採用業務やシフト作成、施設の予算・売上管理、そして地域との連携まで、施設全体の運営に幅広く携わっていただきます。 看護師資格をお持ちの方は、バイタル測定や往診への同行、創傷処置、点滴といった看護業務にもご活躍いただけます。 日々の感謝の声や、入居者様の笑顔に触れながら、温かいチームの一員として、地域に根差した安心できる暮らしを支えるやりがいを、ぜひ私たちと共に感じてみませんか。

オンコール負担ゼロでプライベート充実。皆勤手当2万円。40代50代活躍中。ブランクあっても柔軟に働けます。

仕事内容: 訪問看護ステーション メディケアジャパン高槻で、地域に根差した温かいケアを一緒に届けませんか。 有料老人ホームにご入居されている方々へ、看護師としての専門性を活かしたケアを提供していただきます。具体的には、日々のバイタルサインの確認はもちろん、点滴や注入食の介助、たん吸引、呼吸器・気管切開管理など、利用者様一人ひとりの状態に合わせたきめ細やかな対応をお願いします。 最新の電子カルテ導入により、事務作業の効率化が図られ、利用者様との対話の時間をより大切にできる環境です。ブランクからの復帰も安心してスタートできるよう、充実した研修制度とOJTをご用意。職員の声を聞きながら進化していく柔軟な研修体制も自慢です。 ライフステージに合わせた働き方が可能です。地域の健康を支えるやりがいを、無理なくスキルアップしながら叶えられる職場で、あなたの力を発揮しませんか。経験豊富な先輩スタッフも活躍しています。

介護の経験と資格を、もっと評価される環境で。給与・夜勤回数・休日。あなたの希望を聞かせてください。

仕事内容: 住宅型有料ホームにおける介護業務全般 ⭐残業が少なく希望休をきちんと取れるので、家庭との両立のために予定を立てやすい！ ⭐

発達障がい分野の経験を活かし、日勤のみ・残業ほぼなしで、厚待遇と充実の福利厚生のもと安心して活躍いただけます。

仕事内容: 大阪府高槻市、城北町に温かく根差す「すぎのこ訪問看護ステーション」で、発達障がいのある方々の「その人らしい」豊かな暮らしを、最前線で支える看護師を募集しています。 ご自宅という、利用者様が最も安心できる空間で、個別性の高いニーズに寄り添った看護や生活援助を提供します。日々の健康管理はもちろん、ご家族が抱える不安や悩みにも丁寧に耳を傾け、共に解決策を見つけていく。それが私たちの目指す看護です。利用者様とそのご家族のQOL向上に、地域社会と密接に関わりながら貢献できる、深くやりがいを感じられるお仕事です。 残業は月5時間程度と少なく、日曜・祝日はしっかりお休みいただけます。夏季や年末年始などの長期休暇も取得しやすく、プライベートとの両立を大切にしながら、安心して長く活躍できる環境を整えています。昇給・賞与、育児・介護休業取得実績、退職金共済制度など、充実したサポート体制も整っています。 あなたの看護師としての情熱とスキルを、すぎのこ訪問看護ステーションで発揮しませんか。スタッフ一同、心よりお待ちしております。

駅チカで通勤ラクラク！丁寧なケアを活かし、未経験でも先輩がしっかりサポート。土日祝休みでプライベートも充実。

仕事内容: 大阪府高槻市紺屋町に根差すテイク・ケア訪問看護ステーションで、地域に寄り添う訪問看護師として、あなたの経験を活かしませんか。 ご自宅で穏やかに過ごされるご利用者様お一人おひとりに向き合い、その方らしい暮らしを支えるきめ細やかな看護を提供します。バイタルサインの確認や医療処置、服薬管理はもちろん、何よりも大切にしているのは、ご利用者様やご家族との温かいコミュニケーションです。顔と顔を合わせ、言葉を交わす中で信頼関係を築いていく。そんな、心に響くやりがいを実感できる仕事です。 タブレット端末での記録システム導入により、事務作業の負担は軽減。ご利用者様との大切な時間に集中できる環境を整えています。アットホームな雰囲気の中、定期的な症例検討やカンファレンスで看護の知識・技術を共に磨き、互いに高め合える良好な連携も自慢です。 転勤なく、腰を据えて長く活躍できる環境です。ご利用者様の笑顔を支える、このやりがいあふれる仕事に、ぜひ私たちと共に挑戦してください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

【高槻市大塚町】車通勤応相談◎年2回の賞与や毎年の昇給もお約束♪住宅型有料老人ホームでの業務です!

仕事内容: はっぴーらいふ高槻大塚で、住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者として、利用者様一人ひとりに寄り添った質の高いケアを実現しませんか。 このお仕事では、新規のご利用申し込みから面談、そして個別のご利用計画作成まで、サービス提供の要となる業務全般に携わっていただきます。現場職員として直接利用者様と関わり、日々の体調確認や往診への同行、ヘルパーさんの報告確認や周知、サービス担当者会議への出席、ルート表作成、利用者様のモニタリングなどを通じて、きめ細やかなサポートをお願いします。 日々の業務では、利用者様の健康状態を把握し、変化にいち早く気づく観察眼が活かされます。また、訪問介護計画書の作成やモニタリングを通じて、利用者様とご家族、そして現場スタッフとの信頼関係を築き、より良い生活を支えるやりがいを実感していただけるはずです。もちろん、人員状況によっては介護現場での直接的なサービス提供もお願いすることがありますが、これもまた、利用者様との距離を縮め、現場のニーズを深く理解する機会となります。 これまでの介護現場でのご経験を活かし、利用者様が安心して穏やかな日々を送れるよう、あなたの専門性と温かいお人柄で貢献してください。

経験不問！40代・50代も活躍中。高収入と厚待遇で、利用者様の暮らしに寄り添うやりがいを実感できます。

仕事内容: ヤマシン訪問看護ステーション高槻事業所で、地域に根差した訪問看護師として活躍しませんか。 利用者様が住み慣れたご自宅で、その方らしい穏やかな生活を続けられるよう、きめ細やかなケアを提供していただきます。バイタルチェックはもちろん、胃ろうやインシュリン注射、点滴などの医療処置、そして健康管理全般に携わっていただきます。 特に、認知症や精神疾患をお持ちの方々が安心して日々を過ごせるよう、寄り添い、その方のペースを大切にした支援が求められます。事業所から近隣エリアへの訪問が中心ですので、移動の負担は少なく、一人ひとりの利用者様とじっくり向き合う時間を大切にできます。 経験豊富な先輩スタッフがチームでサポートし、介護スタッフとも連携を取りながら、利用者様とご家族に安心をお届けするやりがいのある仕事です。あなたの専門知識と温かいお人柄を、ぜひ当事業所で活かしてください。

多様な経験を活かし輝ける訪問看護のプロ集団。駅近・車通勤OK、残業少なめであなたらしい働き方を応援します。

仕事内容: 大阪府高槻市、あおぞら訪問看護ステーションで、地域に根差した看護師として活躍しませんか。 ご自宅で安心して療養を送りたいと願う方々へ、きめ細やかなサポートをお届けするのが私たちの使命です。特に、高齢者の方や慢性疾患をお持ちの方々が、その方らしく穏やかな毎日を送れるよう、温かい看護を提供しています。 日々の業務では、お薬の管理や点滴、吸引といった日常的なケアはもちろん、バイタルチェックを通して利用者様の状態を細やかに把握します。そして、一人ひとりに合わせた看護計画を立て、主治医やケアマネージャーといった多職種と連携しながら、利用者様の健康を総合的に支えていきます。移動には車や自転車、バイクを活用し、地域を駆け巡るフットワークの軽さが自慢です。 訪問看護のご経験が浅い方、これから訪問看護の世界に飛び込みたい方も、どうぞご安心ください。経験豊富な先輩スタッフが、あなたの成長をしっかりとサポートします。日勤のみで残業もほとんどなく、プライベートとの両立もしやすい環境です。地域医療に貢献したいという熱意をお持ちの方、ぜひ私たちと一緒に働きませんか。

発達障がい分野の経験を活かし、日勤のみ・残業ほぼなしで、厚待遇と充実の福利厚生のもと安心して活躍いただけます。

仕事内容: 大阪府高槻市に根差す「すぎのこ訪問看護ステーション」で、発達障がいのある方々の「その人らしい」豊かな暮らしを支える看護師を募集しています。 ご自宅という、利用者様が最も安心できる空間で、個別性の高いニーズに寄り添った看護や生活援助を提供します。日々の健康管理はもちろん、ご家族が抱える不安や悩みにも丁寧に耳を傾け、共に解決策を見つけていく。それが私たちの目指す看護です。利用者様とそのご家族のQOL向上に、地域社会と密接に関わりながら貢献できる、深くやりがいを感じられるお仕事です。 残業は月5時間程度と少なく、日曜・祝日はしっかりお休みいただけます。夏季や年末年始などの長期休暇も取得しやすく、プライベートとの両立を大切にしながら、安心して長く活躍できる環境を整えています。昇給・賞与、育児・介護休業取得実績、退職金共済制度など、充実したサポート体制も整っています。 あなたの看護師としての情熱とスキルを、すぎのこ訪問看護ステーションで発揮しませんか。スタッフ一同、心よりお待ちしております。

※サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済み必須※【年間休日120日以上！・社員が健康で心地よく働けるよう、様々な制度を導入・拡大中！】あなたの経験とスキルで、障害のある方々の再スタートを一緒に応援しませんか？

仕事内容: 障害がある方の現状・希望を把握して、社会で活躍するまでの「計画」を立てる仕事です。 【具体的には】 ・ニーズや状況のヒアリング及び適性のアセスメント ・個別支援計画の作成及び管理 ・モニタリング ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・相談援助業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス 従事すべき業務の変更範囲：当社内での業務全般

実務未経験・ブランクOK！残業ほぼなし＆夜勤なし

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師、准看護師、その他福祉/介護 ／ 資格があれば実務未経験OK！ 夜勤なしで無理なく働ける ＼ 介護老人福祉施設において、 入居高齢者の方への看護など、 日常生活全般のお世話をお願いします。 ■具体的な業務内容 ・バイタルチェックや服薬管理 ・健康状態の観察、急変時の対応 ・医師の指示に基づく医療処置 ・介護スタッフとの連携やサポート など、健康面から支えるお仕事です。 入社後の研修やサポート体制が 整っているので、 未経験の方やブランクがある方も 焦らず自分のペースで 仕事に慣れていくことができます。 利用者様が毎日を笑顔で、 安心・安全に過ごせるように、 温かな心配りでサポートしていきましょう。 業務に慣れていってくださいね。 ･･━━･･━━･･━━･･━━･･━━･･ ★この求人のアピールポイント★ ✅充実の待遇・福利厚生で安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社会保険完備はもちろん、 退職金制度や昇給、 年2回・計2.5ヶ月分の賞与など、 生活をしっかり支える待遇が整っています。 交通費の支給やマイカー通勤も可能で、 毎日の通勤も快適です。 ✅プライベートの時間を大切にできる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 夜勤がなく、残業も少なめ！ お休みは月8～9回のシフト制で、 有給休暇や育児・介護休業の 取得実績もしっかりあります。 自分の時間や家族との時間を 大切にしながら働けます。 ✅経験不問・ブランクからの復帰も応援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 看護師または准看護師の 資格があれば、経験や学歴は問いません。 復職制度の実績もあり、 ブランクがある方の復帰も大歓迎です。 長年のスキルを活かして働きたい方も 充実のサポート体制のもと、 安心してご応募ください。

未経験から月収30万✨｜年休120日以上×完全週休２日制◎

仕事内容 ╭────────╮ ✨注目POINT♪✨ ╰───ｖ────╯ ✅ 未経験OK｜月給30万円＋賞与年2回 ✅ 研修・マニュアル完備｜ゼロから安心 ✅ 頑張りはしっかり評価｜前職より収入UP ✅ 週休2日＋年休120日｜プライベート◎ ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【✨どんなお仕事？】 「首・肩こり」「頭痛」「眼精疲労」など、日常の不調で悩むお客様に寄り添い、ヒアリングから施術までを担当します。 一人ひとりのお客様と丁寧に向き合う接客スタイルのため、 会話や気配りを大切にしたい方、誰かの役に立てる仕事がしたい方にぴったりです。 ◆お任せする内容 ・受付・予約管理などの店舗対応 ・お悩みを聞くカウンセリング ・首・肩・目まわりの施術（研修あり） ・簡単なトレーニングのサポート ・商品案内やSNS更新 など ※研修・動画・マニュアルが整っているため、異業種からのスタートでも安心です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【✨1日のながれ（例）】 11:00｜出勤・オープン準備 11:30｜施術・カウンセリング（1名） 13:00｜施術・商品提案（1名） 14:30｜休憩 15:30｜施術対応（3〜4名） 18:00｜SNS更新／ミーティング 19:00｜事務作業・翌日の準備 20:00｜退勤 ※残業はほぼなく、プライベートの予定も立てやすい環境です。 ＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋・＋ 【✨20代_女性社員インタビュー】 ── 未経験でも本当にできましたか？ はい。私もまったくの未経験からのスタートでしたが、入社後の研修がとても丁寧で、基礎知識から技術まで段階的に学ぶことができました。動画マニュアルも用意されているので、分からないところは何度も見返しながら練習でき、少しずつ自信を持って施術に入れるようになりました。最初は不安もありましたが、先輩スタッフがしっかりフォローしてくれる環境なので、「できることが増えていく実感」を持ちながら成長できたと思います。 ── 働き方や職場環境はいかがですか？ 週休2日でしっかり休みが取れ、残業もほとんどないので、プライベートの時間も大切にしながら働けています。スタッフ同士の雰囲気も良く、分からないことをすぐ相談できる環境なので安心して働けています。また、評価制度が整っているため、日々の頑張りや成果をきちんと見てもらえる点もモチベーションにつながっています。長く働きたいと感じられる職場だと思います。 ── 応募を迷っている方へメッセージをお願いします 私も最初は「未経験でも本当にできるのかな」と不安でしたが、研修制度やサポート体制が整っているので、経験や資格がなくても安心してスタートできます。人と関わることが好きな方や、「手に職をつけたい」「誰かの役に立てる仕事がしたい」と思っている方には、とてもやりがいを感じられる仕事だと思います。

未経験からOK✨｜年休120日以上×完全週休２日制◎

仕事内容 ✅ 月給30万円～｜未経験から「眼のプロ」へ ✅ “眼”に着目した独自の整体技術で注目サロン ✅ 昇給3ヶ月ごと＆＋賞与年2回 ✅ 店長・FCオーナーなど多彩なキャリアUP ✅ 完全週休2日＆年休120日｜有給取得率100％で働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 目の悩み・首肩こり・頭痛などにお困りのお客様に対して、独自の施術とカウンセリングを通して心身の健康をサポートします。 ◆具体的には… ・受付対応、予約管理、カルテ入力などのフロント業務 ・お客様の悩みに寄り添うカウンセリング ・首肩・目元のオールハンド施術（研修あり） ・視力強化や疲労回復のトレーニング補助 ・アイケア用品や自社商品のご案内 ・店舗のSNS更新、集客企画の実行 【✨1日の流れ（例）】 11:00｜出勤・開店準備 11:30｜1人目のお客様対応 13:00｜2人目対応＋商品のご案内 14:30｜昼休憩 15:30｜3〜4人目対応 18:00｜SNS投稿や集客ミーティング 19:00｜予約確認や事務作業 20:00｜締め作業・退勤 【✨社員インタビュー_20代】 ──この仕事を続けている理由は？ 以前は“流れ作業”のような接客ばかりで、もっとお客様一人ひとりに深く関わりたいと感じていました。ここでは、視力や眼の悩みに寄り添い、施術を通して目に見える変化を届けることができます。 「視界がクリアになった！」「眼の疲れがなくなって仕事が捗るようになった！」という声を直接聞けるので、本当にやりがいがあります。 ──仕事の魅力は？ 未経験スタートでも、動画研修やマニュアル、実践サポートがしっかりしていて安心。また、アイケアというまだ新しい領域で専門技術を身につけられるだけでなく、3ヶ月ごとの昇給制度や、店長・FCオーナーへのキャリアも実現できます。 “目の健康”を支えることで、お客様の人生そのものに良い影響を与えられることが、この仕事の大きな魅力です。 ──入社を考えている方へメッセージ 専門知識や経験がなくても大丈夫。「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあれば、ここで確実に成長できます。私自身も、最初は未経験からのスタートでした。今では「眼の健康＝人生の豊かさ」に貢献できていると自信を持って言えます。一緒に、新しいスタンダードをつくっていきましょう！ 【✨年収例】 入社1年目（一般スタッフ）：年収420万円 （月給30万円 × 12ヶ月 ＋賞与年2回） 入社2年目（副店長クラス）：年収500万円 （月給33万円 × 12ヶ月＋賞与年2回） 店長職・複数店舗管理：年収600万～700万円 （月給40万円〜＋役職手当＋賞与年2回） ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 【✨キャリアパス】 ▼施術スタッフ 入社後はまず動画研修＋実践で基礎技術を習得。未経験でも安心してスタートできます。 ▼リーダー（目安：入社半年〜1年） 施術スキルに加え、カウンセリング力や後輩育成力を評価し早期昇格が可能。 ▼店長 店舗運営や売上管理、スタッフマネジメントに関わるポジション。手当含めて年収600万円以上も現実的に目指せます。 ▼フランチャイズオーナー・エリアマネージャーなど 「独立したい」「育成に関わりたい」「商品開発に挑戦したい」など、多様なキャリアが広がります。

地域医療の最前線で、あなたの経験が活きる。充実の待遇と手厚いサポートで、やりがいある看護師人生を応援します。

仕事内容: 大阪府高槻市で、子どもたちの健やかな成長を温かく見守る「うちやま小児科こどもクリニック」で、未来を担う子どもたちとご家族の笑顔を育む看護師として、あなたの力を発揮しませんか。 2024年2月に開院したばかりの当クリニックは、親子がリラックスできる心地よい空間づくりを大切にしています。小児科専門医、小児循環器専門医が在籍し、地域に根ざした質の高い医療を提供。日々の診療では、医師の診察サポート、正確なカルテ記録、患者様や保護者様への丁寧な声かけ、健診時の計測、採血や点滴といった処置など、幅広い業務に携わっていただきます。 病気や不安を抱えるお子様やご家族に寄り添い、健やかな成長を間近で見守ることで、看護師としての深いやりがいと確かな達成感を得られるはずです。経験は浅くても、新しい知識や技術を積極的に学びたい意欲のある方、地域の子どもたちの健康に貢献したいという熱意のある方が活躍中です。昇給・賞与制度やインフルエンザ予防接種費用の全額負担など、安心して長く働ける環境を整えています。私たちと一緒に、子どもたちの笑顔を支える仲間になりましょう。

保育・子育て支援に関わる社会貢献性の高いお仕事です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 自社が受託運営する保育園（院内・企業主導型等）に関わる マネジメント業務全般を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・拠点のシフト調整 ・保育士配置 ・拠点責任者（園長等）のサポート、育成 ・クライアント（病院・企業・自治体）との対応窓口 ・契約内容の管理、対応 ・業務の効率化、課題解決サポート ・安全衛生、監査対応、環境整備の指導 ・拠点運営の品質管理、マネジメント ※複数拠点を担当していただきます （社用車・公共交通機関による移動あり） 【拠点運営を支える中核ポジション！】 現場と経営をつなぐ“ハブ”として活躍して頂きます。 拠点運営・人材管理・クライアント対応など 多面的なスキルが身に付きます。 現場と連携しながら、子育てインフラを支えるやりがいあるポジションです。 【上場という貴重な場面に立ち会えます】 会社が成長し上場という時期を迎える当社。 会社の成長を見守り、共に成長できるポジションで、 1度しかない上場の瞬間に立ち会えるやりがいを実感できます！

担当制保育の経験を活かせる保育指導員/IPO準備中の成長企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業企画、事業企画、保育士 保育経験を活かせる「保育指導員」のお仕事♪ 複数の園を巡回し、 各園の保育スタッフへのサポートや指導をお任せします。 具体的には。。。 約30か所の園を巡回しながら保育現場の状況を確認したり、 保育に関するアドバイスや情報共有を行っていただきます。 これまでの保育経験を活かしながら、 現場の保育士さんと一緒により良い保育環境をつくっていくお仕事です◎ 特に一斉保育ではなく、 担当制保育や一人ひとりに寄り添った 個別の保育を経験された方を歓迎します！ RICの保育理念や保育に関する知識を各園へ広めながら、 園全体の保育の質を高めていくやりがいのあるポジションです。 「これまでの保育経験を次のステップで活かしたい」 「保育についてさらに知識を深めたい」 「現場で培った経験を、他の保育士さんにも伝えていきたい」 そんな方にピッタリのお仕事です♪ 【経営視点で事業成長に貢献】 社会貢献性の高いフィールドで、 会社の経営に近い視点でご活躍頂けます。 【上場という貴重な場面に立ち会えます】 会社が成長し上場という時期を迎える当社。 会社の成長を見守り、共に成長できるポジションで、 1度しかない上場の瞬間に立ち会えるやりがいを実感できます！

【急性期〜在宅まで幅広く関われるMSW職】 地域連携・在宅復帰支援など『包括ケア』の最前線で経験を積めます！ 日勤のみ×賞与年2回で長く働ける環境です

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ ◆ おすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 急性期〜在宅まで担う“地域包括ケア”の中心業務 ✅ 幅広い医療・介護連携を経験できる成長環境 ✅ チーム医療の一員として、患者様の「その先の生活」を支える役割 ◆ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地域連携室で 患者様・ご家族・医療機関・介護施設をつなぐ 医療ソーシャルワーカー（MSW）をお任せします。 相談支援をはじめ、在宅復帰や退院支援、 地域の医療・介護機関との連携を行います。 《具体的には…》 ❖ 相談支援 ・患者様・ご家族の不安や相談に寄り添う ・退院後の生活を見据えた支援計画づくり ❖ 地域連携 ・医療機関、介護施設、包括支援センターとの連携 ・紹介状・返書の取りまとめ ・開業医からの検査依頼対応（MRI・CT 等） ❖ 在宅復帰・退院調整 ・入院〜退院までの調整 ・在宅医療・訪問看護・老健との橋渡し など 患者様とご家族に寄り添い、 安心して次の生活へつなぐ支援に関われる仕事です。 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・2026年11月開設予定の新しい施設で勤務できます！ ・資格取得支援と定期研修でスキルアップを目指せます！ ・介護業務からレクリエーションまで幅広く入居者様を支えられます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・身体介護（入浴介助・食事介助・排泄介助など） ・生活援助（居室内の清掃・シーツ交換など） ・支援内容の記録（PC・タブレットへの入力） ・レクリエーションの企画・実施 ・会議・研修への参加 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 07:00：勤務開始・申し送り 08:00：食事介助 09:00：生活援助・居室内清掃 10:00：入浴介助 11:00：支援内容の記録 12:00：食事介助 13:00：休憩 14:00：排泄介助・生活援助 15:00：レクリエーション 16:00：退勤

【東証スタンダード上場】＜リールスメディカル高槻＞放デイ・児童指導員の募集！未経験歓迎／完全週休2日制／残業少なめ（5時間以下）

仕事内容: 放課後デイでの児童指導員のお仕事です。児童の送り迎えから、日常生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおやつなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致します。 ■学習会も開催 各施設のスタッフは児童の日々の様子や小さな変化に気づく事ができるよう、定期的に学習会を行っているのでキャリアの少ない方も安心です。また、近くに公園がある場合、ご利用者様と一緒に散歩をしたり、自然に触れ合って、ご利用者様の心身を健康に導く工夫をしています。 ■趣味を応援！一芸認定制度 正社員、パートさん問わず全ての従業員を多面的な視点で評価し育成する「一芸認定制度」があります。楽器やダンスなど好きで続けている事がある場合、自薦または他薦でその特技を会社に申請し、能力が会社に認められた場合、「一芸認定者」としてワッペンを贈呈。会社も一丸となって応援します。

介護業務少なめ◎事務とご家族対応中心の管理者兼サ責／2026年9月OPEN！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼新規オープン！管理者兼サ責のお仕事／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「現場介護中心は体力的にきつくなってきた」 「資格と経験を活かしてマネジメント側に回りたい」 そんな経験者の方にピッタリのポジションです♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇2026年9月オープンの新規施設 ゼロから一緒に作っていく面白さ！ 施設長と二人三脚で 理想の施設を作っていきませんか？ 〇介護業務は少なめ！ 事務作業とご家族との連携が中心。 身体的負担を減らして長く働けます◎ 〇経験を考慮した待遇でお迎えします これまでのキャリアを正当に評価！ 諸手当＆ボーナス年2回（業績による）あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【施設について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「あなたの人生が花開きますように」―― BISCUSSが運営するHIBISUシリーズの新拠点。 “相手に寄り添う心”を大切に、 ご利用者様とご家族が安心して過ごせる場所を目指します。 ▼ホームページはこちら https://www.biscuss.co.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★住宅型有料老人ホームでのサ責業務★ ・レクリエーションの調整・対応 ・入居者様のお困りごとの確認 ・利用サービスの調整 ・スタッフへの教育、フォロー ・必要時の介助補助（入浴・食事・排泄など） ※就業場所の変更範囲：会社の定める施設及びその関連施設 ※業務の変更範囲：会社の定める業務及びその附帯業務

放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者研修済みの方・受講予定の方/普通自動車運転免許

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 通所支援事業所における子どもたちの発達支援の要（かなめ）となる児童発達支援管理責任者業務 ・個別支援計画書の作成 ・本人およびご家族との面談 ・事務作業等から子どもたちの発達をサポートなど 【リールスメディカルとは】 重症心身障がい児対応の放課後等デイ サービスです。 重度の障がいをお持ちの未就学児（小学生から高 校生）が放課後に通います。 放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の休暇に、 生活基本動作や集団適応能力の向上を高める支援をしています。 【オススメポイント】 ＊入社後は様々な研修をご用意しています。 コーチング研修ではケア21が重要視している楽観的な思考を身に着ける事ができます！ ・研修だけにとどまらず、弊社は遂に「楽観的思考ドリル」まで制作し、 従業員の皆様は受けたい時に何度でもドリルを使って、楽観的思考を鍛える事ができます！ ＊人を育てる研修が豊富！ 経営理念に掲げる「人を大事にし 人を育てる」を実践しており、ご利用者様を大切にする事はもちろん、 働くスタッフの為に年間600以上の講座研修をご用意しております。 職種・職位に合わせた研修や、技術研修、メンタルヘルスやキャリアデザイン等もありますのでキャリアアップしたい方も挑戦しやすい環境です。 ＊「人はいつからでも、何歳からでも成長できる」をケア21の合言葉としています。 年に1回キャリアプランの希望調査を行い、皆さんの意志を確認しています。 「人の数だけキャリアがある」 多事業展開するケア21だからこそ、様々なキャリアプランをご提案が可能です！ ぜひ自分に合う働き方を見つけましょう！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

新規オープニングメンバー◎月給25.7万円～／介護福祉士10,000円資格手当

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼2026年9月オープン！スタッフ大募集／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「人間関係をリセットして新しい環境で頑張りたい」 「介護福祉士の資格を活かして長く働きたい」 そんなあなたを全力でサポートします♪ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇新規オープニング募集！ 全員が同期スタート。 フラットな人間関係でスタートできます◎ 「みんなで創る」やりがいを感じられる職場です。 〇経験を考慮した待遇でお迎えします これまでのキャリアを正当に評価！ 諸手当＆ボーナス年2回（業績による）あり！ 〇マイカー・バイク通勤OK 国道171号線沿いの好立地！ 茨木・摂津・吹田・島本周辺からもアクセス良好。 〇シフト相談OK／育児支援あり ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【施設について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「あなたの人生が花開きますように」―― BISCUSSが運営する住宅型有料老人ホーム。 “相手に寄り添う心”を大切に、ご利用者様お一人おひとりに ゆったりとした暮らしをお届けすることを目指しています。 ▼ホームページはこちら https://www.biscuss.co.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・食事や入浴、排泄、着替えなどの身体介助 ・掃除や洗濯、買い物などの家事援助・生活援助 ・バイタルサインの測定・記録 ・必要に応じて医師・看護師などと連携 ・レクリエーションの企画運営／巡回・安否確認／介護記録 など ※サービスの対象は高齢者がメインです ※就業場所の変更範囲：会社の定める施設及びその関連施設 ※業務の変更範囲：会社の定める業務及びその附帯業務

9月OPEN！年収400万円以上可能◎施設長としてゼロから一緒に立ち上げる！

仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼2026年9月オープン！HIBISU高槻 立ち上げ施設長募集／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「自分の手で“理想の施設”を創ってみたい」 「現場経験を活かして、もう一段ステップアップしたい」 そんなあなたにぴったりのポジションです◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【ポイント】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〇年収400万円以上も可能！ 月給359,000円～378,000円＋賞与年2回（業績による） 管理職手当・地域手当・固定残業代込で安定収入♪ 〇2026年9月オープンの新規施設 ゼロから組織・チーム・ケアの方針を創れるやりがい！ 全員が同期スタートなので人間関係もフラット◎ 〇マイカー・バイク通勤OK 国道171号線沿いの好アクセス／ガソリン代規定支給 高槻・茨木・摂津・吹田・島本エリアから通勤しやすい立地です。 〇シフト相談に柔軟対応 ご家庭との両立も応援！ライフワークバランスを保った働き方が実現できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【施設について】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「あなたの人生が花開きますように」―― そんな思いを込めて運営する住宅型有料老人ホームです。 BISCUSSは介護事業のほか、訪問看護・訪問マッサージ・保育事業など多岐にわたる事業を展開。 “相手に寄り添う心”を全スタッフで大切にしています。 ▼ホームページはこちら https://www.biscuss.co.jp/ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【業務内容】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ★施設長業務★ ・入居者様、ご家族対応 ・スタッフのマネジメント、教育 ・シフト管理、採用業務 ・施設運営、収支管理 ・レクリエーションや地域連携 など ※就業場所の変更範囲：会社の定める施設及びその関連施設 ※業務の変更範囲：会社の定める業務及びその附帯業務

給与アップ交渉から面接対策まで徹底サポート♪

仕事内容: ＼ 当社があなたの転職を全力サポート！ ／ 介護・看護・保育に特化した15年以上のサポート実績と業界知識で 不安な転職活動をプロが徹底的にバックアップします！ ⭐おすすめポイント ✅ 【完全無料】 現場の不安を解消する「オンライン研修」でスキルアップ！ ✅ 履歴書添削から面接対策まで、 専任コーディネーターがマンツーマンでサポート！ ✅ 言いにくい「給与」などの条件交渉 はお任せください。 ⭐実際に転職した方の声 【40代 看護師（正社員勤務）】 「前職の経験をしっかり評価してもらいたくて相談しました。 丁寧な面接対策だけでなく、担当の方が給与アップの交渉をしてくださり、想定以上の好条件で内定を獲得！ 長期休暇も取得でき、プライベートも充実しています」 【お仕事内容】 健康管理業務！！ 業務は少しずつお任せしますので 安心してスタートできます◎ ⭐具体的には… ・バイタルチェック（体温や血圧、血糖値の測定） ・胃ろうの管理 ・痰の吸引 ・服薬管理 ・点滴や採血 ・医師のフォロー ・利用者のケガ、体調不良など、緊急時の対応など 入職後は先輩スタッフが丁寧にサポート！ 施設は初めての方、経験が浅い方、ブランクがある方も フォロー体制が充実しているのでご安心ください♪

【✅サビ管研修受講済みの方】年間休日120日前後・産休育休の取得実績多数・定年制度なし

仕事内容: その支援経験を、“そのひとり”の「働く」を実現する力に。 「サービス管理責任者として、支援の質にしっかり向き合いたい」 「豊富な支援ノウハウのある環境でソーシャルワークに取り組みたい」 「ライフステージが変わっても、長く働き続けたい」 そんな方にぴったりのお仕事です！ ＼⭐この求人のポイント⭐／ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅ 全国150拠点以上の実績！ 民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウを活かし、対人援助職としてソーシャルワークに取り組めます。 ✅ 月給32.5万円〜39.8万円！ 昇給（給与改定）年2回・賞与年2回！ 交通費も支給（上限5万円/月） ✅ 産休・育休の取得実績多数！ 育休延長制度・時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで利用可能）もあり、長く働き続けられます。 ✅ 年間休日120日前後！ 勤務は8:30〜17:30！ 週休2日のシフト制です ✅ 定年制度の廃止・副業可能！ 定年制度がなく、副業・兼業も業種・職種の制限なく可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 心身に障害のある方が、それぞれの生活環境や特性に合った支援を受けられるようにするお仕事です。 ご利用者の生活環境や心身の状態は一人ひとり異なります。 その方に合った支援を届けるために、サービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ⏩個別支援計画の作成 アセスメントによって生活環境・心身状態を把握し、計画を作成します 3か月に1回以上のモニタリングも行います ⏩関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所、医療機関、ハローワークなどと調整を行います。 ⏩相談援助 ご利用者・ご家族からの相談に対応し、サービス開始前の調整も行います。 ⏩事業所スタッフに対する技術指導 OJTや事業所内研修会の実施、外部研修への参加の促進などを通じて、スタッフを育成します。 ＼勤務シフト例／ 8:30〜17:30の勤務。 週休2日のシフト制で、年間休日120日前後です。 ＼⭐️長く安心して働ける制度⭐️／ ⏩育休・時短勤務の充実 産前・産後休暇（取得実績多数）、育休延長制度・時短勤務延長制度（お子さまが小学校卒業まで）を用意。 ⏩手厚い福利厚生 企業型確定拠出年金制度、確定給付企業年金、借上げ社宅制度、社内カウンセラー常駐、健康診断無料などがあります。 ＼⭐️この仕事のやりがい⭐️／ この仕事の魅力は、ご利用者一人ひとりに合った支援を、計画づくりから関係機関との連携、スタッフの育成まで一貫して形にできること。 事業所全体の支援の質を高めることが、“そのひとり”の「働く」の実現につながります。 「障害は人ではなく社会の側にある」 この考えに共感し、ソーシャルワークで社会を変えていきたい方をお待ちしています！

【東証スタンダード上場】＜リールスメディカル高槻＞放デイ・保育士の募集！未経験歓迎／完全週休2日制／残業少なめ（5時間以下）

仕事内容: 放課後デイでの保育士のお仕事です。児童の送り迎えから、日常生活の支援、毎日の遊びの提供、行事の企画・運営、給食やおやつなどの食事援助、日報・連絡ノートの記入等をお願い致します ■学習会も開催 各施設のスタッフは児童の日々の様子や小さな変化に気づく事ができるよう、定期的に学習会を行っているのでキャリアの少ない方も安心です。また、近くに公園がある場合、ご利用者様と一緒に散歩をしたり、自然に触れ合って、ご利用者様の心身を健康に導く工夫をしています。 ■趣味を応援！一芸認定制度 正社員、パートさん問わず全ての従業員を多面的な視点で評価し育成する「一芸認定制度」があります。楽器やダンスなど好きで続けている事がある場合、自薦または他薦でその特技を会社に申請し、能力が会社に認められた場合、「一芸認定者」としてワッペンを贈呈。会社も一丸となって応援します。

【地域医療〜回復期〜在宅まで一貫して関われる理学療法士】 日勤のみ（8:30〜16:30）×残業少なめで、無理なく専門性を磨ける環境です。

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ ◆ おすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 急性期〜回復期〜在宅リハまで経験できる“希少なキャリア環境” ✅ 日勤のみ（8:30〜16:30）で働きやすさ抜群 ✅ 多職種連携が活発な病院で専門性を広げられる ✅ 子育て・家庭と両立しやすい勤務体制 ◆ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当院は、 急性期〜回復期〜在宅支援まで担う ケアミックス型病院です。 幅広い診療ステージに関われるため、 理学療法士としての視野を広げながら働けます。 入院患者様（急性期・回復期）、外来リハ、訪問リハビリまで 理学療法士業務全般をお任せします。 《具体的には…》 ◯ 急性期〜回復期患者へのリハビリ提供 ◯ 外来リハビリ ◯ 訪問リハビリ（在宅支援） ◯ カンファレンス参加・多職種連携 ◯ 記録・計画書作成 など 理学療法士として 「治療のその先」まで見据えられる環境。 患者様の生活再建を、 多職種と一緒に支えるやりがいの大きい仕事です。 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*

嚥下・言語機能の専門性を深めながら、 患者様の「食べる・話す・暮らす」を支えるST職。 日勤のみ×残業少なめの働きやすい環境で◎

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ ◆ おすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 急性期〜回復期、外来、在宅リハまで一連の流れに関われる ✅ 嚥下・言語の両面で多様な症例を経験できる ✅ 多職種連携が活発で、チーム医療の中心メンバーとして活躍 ✅ 日勤のみ（8:30〜16:30）×残業少なめの働きやすい環境 ◆ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ うえだ下田部病院は、 急性期医療から入院治療、回復期リハ、 在宅支援、訪問看護、老健まで 地域全体を支える“包括医療”を展開する病院です。 言語聴覚士として、入院・外来を中心に 必要に応じて訪問リハにも携わりながら 患者様の言語機能・嚥下機能の改善を支援します。 《具体的には…》 ◯ 入院患者（急性期・回復期）のST評価・訓練 ◯ 外来での言語・嚥下リハビリ ◯ 必要に応じて訪問リハ対応 ◯ カンファレンス参加、多職種との連携調整 ◯ 計画書作成・記録業務 など 「食べる・話す・飲み込む」など 生活の基盤となる機能を支え、 患者様の暮らしの再構築に深く関われる専門職です。 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*

年間休日160日以上！有料老人ホームのオープニング介護スタッフ

仕事内容 【あなたにお願いしたい仕事】 入居者様の生活を支える介護業務全般をお願いします。 ・身体介護(入浴介助・食事介助・排泄介助など) ・生活援助(居室内の清掃、シーツ交換など) ・支援内容の記録(PCやタブレットでの入力) ・レクリエーションの企画・実施 ・会議、研修などへの参加 ■「ありがとうと笑顔が溢れる社会を実現する」の会社理念 この理念はただの言葉ではなく、日々の行動そのものです。 ご利用者さま・ご家族の喜びを追求すること 仲間の成長や挑戦を支え合うこと 学びと改善を繰り返し、プロとして進化し続けること ここで働くことは、単に介護をする人、看護をする人ではありません。 「人の人生に寄り添い、仲間と共に未来を築いていく存在」になることです。 私たちは「短期的な利益」よりも「人財の育成」を大切にしています。 なぜなら、介護や看護の本当の価値は、人の力によって磨かれ、未来へとつながるものだからです。 時間もコストもかかりますが、それこそが私たちの誇りであり、強みです。 ピースフリーケアグループでは、働くスタッフ一人ひとりに応じた多様なキャリアパスを用意しております。 ・介護現場の最前線で専門職としてスペシャリストを目指す ・事務所運営の枠を飛び出し人材育成も手掛ける指導者を目指す ・施設長を経て新規施設の立ち上げを行う事業開発責任者を目指す それぞれに応じたキャリアパス制度があります。

【急性期〜回復期リハ、外来、訪問リハまで幅広く関われるOT職】 日勤×残業少なめ◎ 患者様の「生活再建」を支える作業療法にじっくり向き合える環境です

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ ◆ おすすめポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 急性期〜回復期〜在宅支援まで“一連の流れ”を経験できるOT職 ✅ 多職種連携が活発なチーム医療の環境 ✅ 定時16:30×残業少なめで働きやすい体制 ✅ 利用者の「生活そのもの」に深く関われる作業療法 ◆ お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ うえだ下田部病院は、 一般病床116床を持つケアミックス型病院。 外来・入院・在宅支援・訪問看護・介護施設と連携し、 地域包括医療を展開しています。 作業療法士として、急性期・回復期の入院患者様だけでなく、 外来・訪問リハビリなど幅広い業務に携わります。 《具体的には…》 ◯ 入院（急性期・回復期）での作業療法 ◯ 外来リハビリ ◯ 必要に応じて訪問リハビリの実施 ◯ カンファレンス参加・退院支援への関与 ◯ 記録・計画書作成 など 患者様の「できる」を引き出し、 その人らしい生活へつなぐ作業療法。 急性期から在宅まで切れ目のない支援に関われる、 学びの多い環境です。 ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ＊.｡.＊ﾟ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、 多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…* ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-7712-2587 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。 *…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*…*

希望休や有給含めたシフト調整◎　残業もほぼなく、私生活と両立しやすい職場です！

仕事内容: ★「苦手」を「工夫」に変える。こどもの生きやすさをデザインする★ 【業務内容】 感覚過敏や不器用さを持つこどもたちが、無理なく過ごせる環境や道具の提案を行います。 個別療育の時間は、その子の「苦手」の背景をOTの視点で分析し、適切なアプローチを検討する大切な時間。 無理に頑張らせるのではなく、環境を整えることで、こどもたちが自信を持てるようにサポートします。 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤・環境調整の検討（感覚に配慮したリハ室のセッティング） 11:00　評価・計画作成（専門職としてじっくり分析・立案） 12:00　休憩（1時間しっかり確保。休憩室完備） 13:30　療育準備・迎え入れ 14:00　個別リハビリテーション（1対1での動作訓練や感覚統合） 16:00　他職種連携（保育士や指導員へ、介助のコツをアドバイス） 18:00　日報作成 18:30　退勤（夜勤なし。安定したリズムで働けます）

希望休や有給含めたシフト調整◎　残業もほぼなく、私生活と両立しやすい職場です！

仕事内容: ★「できない」を「工夫」でカバー。身体に合わせた環境を作るPT業務★ 【業務内容】 姿勢の崩れや不器用さを持つ子に対し、椅子の調整や補助具の提案。 将来の自立に向け、身体に負担のない動作をプロとして指導します。 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤・環境整備（フロアや教具のセッティング、安全確認） 11:30　動作分析・計画作成（専門職として客観的に立案） 12:30　昼休憩（1時間しっかり確保。休憩室あり） 13:30　療育準備・迎え入れ 14:00　個別リハビリテーション（姿勢保持や日常動作の練習） 17:00　スタッフ連携（怪我をさせない介助や持ち方のコツを共有） 18:30　日報作成 19:00　退勤（自分の時間を確保しながら、専門職として働けます）