求人・転職情報

リモートワーク相談可！土日休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアマネージャー、介護福祉士、事業企画 ✨リモートワーク相談可✨ 高齢者の方々が住み慣れた地域で安心して自分らしく暮らせるようサポートする、 ケアマネジメント業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・ケアプランの作成・見直し ・認定調査やご利用相談への対応 ・ご利用者様のご自宅への訪問・状況確認 ・訪問介護やデイサービスなど、関係事業者との連絡・調整 ・主任ケアマネジャーとしてのチームフォローや相談対応 ＜アットホームだから叶う、安心の働きやすさ＞ ●担当件数はゆとりの「35件」ほど！ 一人あたりの担当件数を一般的な事業所よりも少なめに設定しています。 業務に追われることなく、 ご利用者様一人ひとりの人生やご家族の想いにじっくりと寄り添える環境です。 ●持ち帰り仕事・突発残業も含めて「完全残業ゼロ」！ 会社が業務量を適切にコントロールしているため、 サービス残業や持ち帰り仕事はもちろん、突発的な残業も一切ありません。 定時になったらピタッと退社して、ご家庭やプライベートの時間を大切にできます。 ●一人で抱え込まない、全員で支え合う社風 対応が難しい事例があっても、ひとりで悩む必要はありません。 豊富なノウハウを持つ先輩やチームみんなで喜んでフォローします！ 【アクセス】- ★周辺エリアからの通勤もラクラク！ JR高槻駅までJR「茨木駅」から電車で約6分、 JR「山崎駅（島本町エリア）」から約7分、 JR「新大阪駅」からも新快速で約10分とアクセス抜群！ バイクなら、 茨木市内や水無瀬・島本町方面、枚方エリア（枚方大橋経由）からも20〜30分圏内で快適に通勤可能です。 - 【株式会社アットホームについて】 私たちは「看護師が設立した訪問看護の会社」としてスタートし、現在は訪問看護・介護・居宅介護支援など幅広く展開しています。 「その地域でその人らしく暮らすことを支援する」を目的に、地域に根ざした医療・福祉のネットワークを築いています。

土日休み相談可で年間休日110日！賞与2ヶ月実績あり！入社祝金10万円あり！朝はゆっくり10時から！「回す保育」はもうおしまい。10名の子供に深く寄り添う療育。

仕事内容: ＼大人数の保育に、限界を感じていませんか？／ 「一斉保育では、一人の子に深く向き合えない」 「ただ時間をやり過ごすだけの保育になってしまう」 そんな葛藤を持つ経験者のあなたにこそ、 私たちの環境を知ってほしいと考えています。 【具体的な業務内容】 ✅専門職（OT・PT・ST）と連携した個別発達支援 ✅感覚統合や運動プログラムの企画・実施 ✅多角的な視点を用いたケース会議 ✅保護者様への成長報告と信頼構築 ✅ICT教材を活用した学習サポート ✨専属ドライバーがいるので運転できなくても大丈夫 【現場の醍醐味（スタッフインタビューより）】 「ここでは保育士の直感だけでなく、リハビリ職の 医学的な根拠を学べます。2歳で入園した子が、 見違えるほど成長してランドセルを背負って卒園する。 その軌跡を特等席で見守れるのが、少人数制の魅力です。 保護者様から『先生なら一緒に喜んでくれると思って』 と真っ先に報告をいただけた時は、心が震えました」

週休3日で学べる｜実務者研修の費用は会社負担

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【初任者研修から、介護のプロへ】 資格は取ったけれど、経験はまだ浅い。ブランクがあって少し不安。 そんな方が、教わりながら力をつけ、次の資格を目指せる職場です。 「ナーシングホーム24かんご高槻」は、2026年11月1日に開設する住宅型有料老人ホーム。 介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士のいずれかをお持ちの方を募集します。 ◆週休3日制・年間休日161日。学ぶ時間も、休む時間もとれる ◆実務者研修などの資格取得費用は会社負担。受講日も出勤扱い ◆資格が上がると手当も上がる（資格手当：実務者研修8,000円／介護福祉士16,000円） ◆入社お祝い金20万円（入社3ヶ月後に支給） 【資格を一段ずつ】 ①初任者研修で入社し、現場で経験を積む ↓ ②実務者研修を受講（費用は会社負担・受講日は出勤扱い） ↓ ③その先の介護福祉士へ 収入を気にせず受講できるので、働きながら次の資格に挑戦できます。 【お任せする仕事】 ■生活介助（食事・入浴・排せつのサポート） ■身体介助（移乗・歩行の補助、体位変換など） ■レクリエーションの企画・運営（季節のイベントや体操など） ■記録業務（ケア内容を記録し、スタッフ間で情報共有） ■施設内業務（清掃・ベッドメイキング・環境整備など） 【相談しながら覚えられる】 医療的なケアが必要な入居者様が多い施設ですが、看護師が日常的に連携しているので、気になることはすぐ相談できます。 各シフトにはリーダーを配置。夜勤は介護スタッフ複数名＋看護師の体制です。 【週休3日だから、続けられる】 1ヶ月あたりの総労働時間は136時間、年間休日は161日です。 シフトは早出・日勤・遅出・夜勤。資格の勉強、家族との時間、体を休める時間を確保しやすい働き方です。 【入職後の育成とキャリアアップ】 ＜10日間の新入職研修＞ 入職後は、まず10日間の新入職研修を受けていただきます。 会社の理念やルール、接遇、認知症の理解、介護技術、急変時の対応など、現場に立つ前に必要なことをひととおり学ぶ期間です。 研修が終わった時点で何でも一人でできる必要はなく、分からないことを相談しながら仕事を覚えていける状態で配属となります。 ＜配属後90日間のフォロー＞ 配属後は、30日目・60日目・90日目に面談があります。 できるようになったこと、まだ不安なこと、次にお任せする仕事を、そのつど一緒に確認しながら進めます。 ＜プリセプター制度＞ 配属先では、社内の研修を修了した「プリセプター」（教育担当）が指導にあたります。 教える内容と順番、確認のしかたを揃えているので、誰に教わるかで身につくことが変わりません。 ＜キャリアアップの機会＞ 私たちは、関西を中心に関東・福岡で30以上の施設を運営し、1,200名を超える職員が働く介護・看護のグループです。 2027年8月までに、少なくとも5施設の開設を予定しており、それに合わせて職員を増やしている段階です。 施設が増えるたびに、主任・サービス提供責任者・副施設長・施設長のポジションが新しく生まれ、既存の施設から異動して就く方もいます。 上を目指したい方に、機会のある環境です。 【ピースフリーケアグループで働くということ】 介護は、人生の最終章に「ありがとう」を生み出す仕事です。 私たちは、介護・看護・看取りまで一貫して提供できる体制を持つグループです。 「この人の暮らしを、そばで支え続けられる。」——入居者様との関係が、途切れません。 現在は、さまざまなバックグラウンドを持つ多様なスタッフが活躍しています。 条件を明らかにしたうえで、長く働いていただける環境を整えています。

ゆとりを持って向き合える。時間に追われない看護。月9日休み

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼求人ポイント／ ■残業ほぼなし♪原則定時退社！ ■月9日休み！ ■月給32万円以上！ ■希望休制度あり！ ■資格取得支援・各種手当充実 ■面接前の施設見学OK ・＊・－大山崎町・島本町方面からも通いやすい立地－・＊・ 阪急「高槻市駅」からバスでアクセスでき、「竹の内町」停留所から徒歩約3分♪ 施設の近くにはコンビニがあり、出勤前に飲み物を買ったり、休憩中に昼食を購入したりするのにも便利♪ ・＊・－－仕事内容－－・＊・ 当社運営の訪問看護・介護予防訪問看護事業にて、 入居者様への看護業務をお願いします。 【具体的には】 ◆バイタルチェックなどの健康管理 ◆点滴・採血・経管栄養などの医療処置 ◆褥瘡処置・創傷処置 ◆服薬管理 ◆医師の指示に基づく看護業務 ◆看護記録の作成 ◆介護スタッフや主治医との情報共有・連携 ◆ご家族への状況報告 など ※近隣の施設へ応援勤務いただく場合がございます。 ・＊・－－最新機器で負担軽減－－・＊・ 『睡眠管理システム』『動画対応型ナースコール』 『見守りセンサー』など新式のICT/IoTを取り入れる事で、 入居者様の安心安全な暮らしと、スタッフの仕事効率化に役立てています。 毎日の看護記録もタブレットで入力です。 ・＊・－－配属先の編成－－・＊・ ◎チームで支える看護 介護スタッフや医療職と密に連携しながら、 利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供します。 ◎経験を活かしてスタート 病院での看護経験を活かしながら、 施設看護や訪問看護が初めての方も安心してチャレンジできます。 社内研修制度も充実しています。

ゆとりを持って向き合える。時間に追われない看護。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼求人ポイント／ ■希望休OK！ ■経験を活かせる環境！ ■幅広い世代が活躍中！ ■資格取得支援・各種手当充実 ■面接前の施設見学OK ・＊・－大山崎町・島本町方面からも通いやすい立地－・＊・ 阪急「高槻市駅」からバスでアクセスでき、「竹の内町」停留所から徒歩約3分♪ 施設の近くにはコンビニがあり、出勤前に飲み物を買ったり、休憩中に昼食を購入したりするのにも便利♪ ・＊・－－仕事内容－－・＊・ 当社が運営する訪問看護・介護予防訪問看護事業にて、 管理者のサポートを中心とした業務をお願いします。 【具体的には】 ◆管理者のサポート ◆ハッピーケア高槻での看護業務 ◆請求に関する業務 ◆ご家族・医療機関・他職種との連携 ◆サービスの調整業務 など ・＊・－－最新機器で負担軽減－－・＊・ 『睡眠管理システム』『動画対応型ナースコール』 『見守りセンサー』など新式のICT/IoTを取り入れる事で、 入居者様の安心安全な暮らしと、スタッフの仕事効率化に役立てています。 毎日の看護記録もタブレットで入力です。 ・＊・－－配属先の編成－－・＊・ ◎チームで支える看護 介護スタッフや医療職と密に連携しながら、 利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供します。 ◎経験を活かしてスタート 病院での看護経験を活かしながら、 施設看護や訪問看護が初めての方も安心してチャレンジできます。 社内研修制度も充実しています。

経験者募集｜幅広い世代活躍中｜福利厚生も充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：理学療法士 ＼求人ポイント／ ■希望休OK！ ■経験を活かせる環境！ ■幅広い世代が活躍中！ ■資格取得支援・各種手当充実 ■面接前の施設見学OK ・＊・－大山崎町・島本町方面からも通いやすい立地－・＊・ 阪急「高槻市駅」からバスでアクセスでき、「竹の内町」停留所から徒歩約3分♪ 施設の近くにはコンビニがあり、出勤前に飲み物を買ったり、休憩中に昼食を購入したりするのにも便利♪ ・＊・－－仕事内容－－・＊・ 当社運営の訪問看護・介護予防訪問看護事業にて、 施設内入居者様に、訪問リハビリをお願いします。 【具体的には】 ・関節可動域訓練 ・筋力トレーニング ・歩行訓練 ・リラクゼーション ・立位訓練 ・起立練習 ・呼吸リハビリ など 入居者さまと1対1で向き合えるため、 やりがいをもってサポートができます。 ・＊・－－長く働ける環境－－・＊・ 約900名規模の安定基盤のもと、 将来性を感じながらキャリアを築けます。 現場経験者が管理職に在籍しており、 現場の声を本社に届けやすい風通しの良さも魅力です。 職員の提案から制度や運営方法が改善された実績もあり、 「まずはやってみよう」という風土が根付いています。

週休3日制｜11月新規開設

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 < オープニングスタッフ大募集 > +:・. オススメポイント .・:+ ●週休3日制で私生活と両立しやすい! ●入社お祝い金20万円あり♪ ●嬉しいオープニング手当あり♪ ●ブランクのある方や経験が浅い方もOK♪ ●入社後1ヶ月+2ヶ月OJTがあるから安心 ●想い溢れる40代女性が施設長 \2026年11月1日にNEW OPEN!/ 『ナーシングホーム24かんご高槻』 の新規開設に伴い、スタッフを大募集。 オープニングスタッフとして、 新しい仲間と協力しながら一緒に働きませんか。 < 住宅型有料老人ホームの介護スタッフの募集 > <仕事内容> 24かんごは医療依存度の高い入居者様が暮らすナーシングホームです。 寝たきりの方や医療的なケアが必要な方も多く、 看護師と介護スタッフが日常的に連携しながら支援しています。 入居者様一人ひとりの状態を観察し、 小さな変化にも気づけるよう、 スタッフ同士で情報を共有しながらケアを行っています。 身体介助だけではなく、 その方らしい時間を過ごしていただくために、 レクリエーションや日々の関わりも大切にしています。 具体的には... ◆生活介助(食事・入浴・排せつなどのサポート) ◆身体介助(移乗・歩行の補助、体位変換など) ◆レクリエーションの企画・運営(季節のイベントや体操など) ◆記録業務(ケア内容を記録し、スタッフ間で情報共有) その他、施設内業務(清掃・ベッドメイキング・環境整備など) ―――――――――――――――――――― 「24かんごに入った方、全員を幸せにしたい。」 これは、施設長が何度も口にする言葉です。 看護師・介護福祉士・介護支援専門員の資格を持ち、 これまで新規施設の立ち上げにも携わってきた施設長だからこそ、 介護・看護それぞれの立場を理解し、 職種の垣根なく協力できる職場環境を実現してきました。 もちろん大切にしているのは、入居者様ファースト。 「この方にとって本当に良いケアは何だろう?」 そんな問いをスタッフみんなで考え、 職種や経験に関係なく意見を出し合いながら、 一人ひとりに合ったケアをつくり上げていきます。 < ナーシングホーム未経験の方も安心スタート > 入社後は1ヶ月の研修を実施。 接遇や介護記録の入力方法、 AEDを含む緊急時対応など、 施設で働くために必要な知識を 段階的に学べる研修を用意しています。 現場では2ヶ月間のOJTを通して 先輩スタッフがしっかりサポートするため、 ナーシングホームでの勤務が初めての方も安心です。 各シフトでは介護スタッフに加えて リーダーを配置しており、 スタッフへの声かけやサポート、 ナースコール対応なども全体を見ながら フォローする体制を整えています。 「職種が違うだけで目指すことは同じ」という考えを大切にしており、 介護・看護がお互いを尊重しながらチームで入居者様を支えています。 分からないことや困ったことがあればすぐ相談できるため、 一人で悩みや不安を抱え込むことなく安心して仕事に取り組める環境です。 < ピースフリーケアグループだからこそ実現できる成長環境 > 24かんご株式会社は、 関西・関東エリアを中心に30棟以上の 介護施設を展開するピースフリーケアグループの一員です。 新しい施設の開設も続いており、 リーダーや施設長など、 新たなポジションにチャレンジできるチャンスも広がっています。 一人ひとりの意欲や挑戦する姿勢を大切にし、 現場からキャリアアップを目指せます。 また、資格取得支援にも力を入れており、 実務者研修などの資格取得にかかわる費用は会社が負担。 受講日も出勤扱いとなるため、 収入を気にすることなく資格取得に取り組めます。 「もっと知識を身につけたい」 「介護職として成長したい」という想いを、 会社全体でバックアップします。

経験を活かして役職候補にチャレンジ★月給32万900円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、ホームヘルパー 『訪問看護ステーション高槻（西真上）』では、2026年10月からの体制強化・事業拡大に伴い、将来のリーダー・管理者を見据えた【役職候補】を募集いたします。 西真上での募集ですが、近隣の高槻の事業所での通勤も可能ですのでご相談ください♪ お任せしたいのは、日々の訪問看護業務にとどまりません。 地域の当事者やそのご家族、または医療機関などからの利用相談業務、 スタッフの育成や研修企画、業務体制の整備、地域の医療機関・ケアマネジャーとの信頼を深める営業連携など、責任ある立場からステーションの基盤づくりに深くコミットしていただくポジションです。 オンコール体制や夜間・営業時間外の緊急訪問対応、日々の役割と貢献を正当に評価する環境を整えています。 あなたの豊富な経験を、ぜひ当ステーションで発揮してください。 【具体的な業務内容】 ・利用者様のご自宅への訪問看護業務 …健康状態の観察、バイタルチェック、服薬管理、医療処置、療養生活の助言・指導など ・訪問看護記録・計画書・報告書の作成 …タブレット・PC等を使用 ・主治医、ケアマネジャー、多職種連携機関との連絡調整・カンファレンス参加 ・ステーションの運営サポート、スタッフの育成・同行指導、シフト調整・業務管理の補助 ・オンコール当番対応 …相談対応、必要に応じた夜間等の緊急訪問対応 ※入社後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、利用者様の特徴やケア手順、地域連携の流れを段階的に覚えていただきます。

経験を活かして役職候補にチャレンジ★月給32万900円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他医療機関、看護師、ホームヘルパー 『訪問看護ステーション高槻』では、2026年10月からの体制強化・事業拡大に伴い、将来のリーダー・管理者を見据えた【役職候補】を募集いたします。 高槻での募集ですが、近隣の西真上での通勤も可能ですのでご相談ください♪ お任せしたいのは、日々の訪問看護業務にとどまりません。 地域の当事者やそのご家族、または医療機関などからの利用相談業務、 スタッフの育成や研修企画、業務体制の整備、地域の医療機関・ケアマネジャーとの信頼を深める営業連携など、責任ある立場からステーションの基盤づくりに深くコミットしていただくポジションです。 オンコール体制や夜間・営業時間外の緊急訪問対応、日々の役割と貢献を正当に評価する環境を整えています。 あなたの豊富な経験を、ぜひ当ステーションで発揮してください。 【具体的な業務内容】 ・利用者様のご自宅への訪問看護業務 …健康状態の観察、バイタルチェック、服薬管理、医療処置、療養生活の助言・指導など ・訪問看護記録・計画書・報告書の作成 …タブレット・PC等を使用 ・主治医、ケアマネジャー、多職種連携機関との連絡調整・カンファレンス参加 ・ステーションの運営サポート、スタッフの育成・同行指導、シフト調整・業務管理の補助 ・オンコール当番対応 …相談対応、必要に応じた夜間等の緊急訪問対応 ※入社後は先輩スタッフとの同行訪問からスタートし、利用者様の特徴やケア手順、地域連携の流れを段階的に覚えていただきます。

子どもの成長を支える児童指導員♪残業ほぼなし・日曜休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 **児童指導員｜残業ほぼなし・完全週休2日制♪** ╲✨普通自動車免許（AT限定可）必須✨／ ✅ 業界未経験歓迎 ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 残業ほぼなし ✅ 持ち帰り仕事なし ✅ 日曜＋他1日の完全週休2日制 ✅ 制服貸与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ **子どもたちの成長を支えるお仕事♪** ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ぽっぽ児童デイサービスで、3歳～18歳の子どもたちの支援や送迎をお任せします！ 子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、成長をサポートしていきましょう♪ 【主なお仕事内容】 ◆ 子どもたちの日常生活や活動の支援 ◆ 子どもたちの送迎 ◆ 支援記録・レポートの入力 など

看護師と連携し、医療的ケアの現場で力をつける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 【介護福祉士の経験を、もう一歩深いケアへ】 「ナーシングホーム24かんご高槻」は、医療依存度の高い方が暮らす住宅型有料老人ホームです。 寝たきりの方や、医療的なケアを受けながら生活する方も多く、介護と看護が毎日いっしょに入居者様を支えています。 介護福祉士として積んできた経験を、医療的ケアが必要な方の暮らしに活かしたい方を募集します。 ◆看護師と日常的に情報を共有しながらケアを進める ◆夜勤は介護スタッフ複数名＋看護師の体制 ◆各シフトにリーダーを配置。全体を見ながらフォローする体制 ◆入社お祝い金20万円（入社3ヶ月後に支給） 【お任せする仕事】 ■生活介助（食事・入浴・排せつのサポート） ■身体介助（移乗・歩行の補助、体位変換など） ■レクリエーションの企画・運営（季節のイベントや体操など） ■記録業務（ケア内容を記録し、スタッフ間で情報共有） ■施設内業務（清掃・ベッドメイキング・環境整備など） 【毎日そばにいる介護職だから、気づけることがある】 医療的なケアが必要な方は、体調の変化が暮らしに直結します。 食事の量、表情、いつもと違うしぐさ。毎日そばにいる介護職だからこそ気づける変化を、看護師へつなぐ。 その積み重ねが、入居者様の安心になります。 看護師と同じ方を見ながら働くので、観察の視点や医療的ケアの基本も、日々の仕事のなかで身についていきます。 【一人で抱え込まないチーム】 各シフトには介護スタッフに加えてリーダーを配置し、ナースコール対応やスタッフへの声かけを、全体を見ながらフォローしています。 「職種が違うだけで目指すことは同じ」という考えを大切にし、介護と看護がお互いを尊重しながら入居者様を支えています。 ナーシングホームでの勤務が初めての方も、これまでの経験を土台に仕事の幅を広げられます。 【入職後の育成とキャリアアップ】 ＜10日間の新入職研修＞ 入職後は、まず10日間の新入職研修を受けていただきます。 会社の理念やルール、接遇、認知症の理解、介護技術、急変時の対応など、現場に立つ前に必要なことをひととおり学ぶ期間です。 研修が終わった時点で何でも一人でできる必要はなく、分からないことを相談しながら仕事を覚えていける状態で配属となります。 ＜配属後90日間のフォロー＞ 配属後は、30日目・60日目・90日目に面談があります。 できるようになったこと、まだ不安なこと、次にお任せする仕事を、そのつど一緒に確認しながら進めます。 ＜プリセプター制度＞ 配属先では、社内の研修を修了した「プリセプター」（教育担当）が指導にあたります。 教える内容と順番、確認のしかたを揃えているので、誰に教わるかで身につくことが変わりません。 ＜キャリアアップの機会＞ 私たちは、関西を中心に関東・福岡で30以上の施設を運営し、1,200名を超える職員が働く介護・看護のグループです。 2027年8月までに、少なくとも5施設の開設を予定しており、それに合わせて職員を増やしている段階です。 施設が増えるたびに、主任・サービス提供責任者・副施設長・施設長のポジションが新しく生まれ、既存の施設から異動して就く方もいます。 上を目指したい方に、機会のある環境です。 【ピースフリーケアグループで働くということ】 介護は、人生の最終章に「ありがとう」を生み出す仕事です。 私たちは、介護・看護・看取りまで一貫して提供できる体制を持つグループです。 「この人の暮らしを、そばで支え続けられる。」——入居者様との関係が、途切れません。 現在は、さまざまなバックグラウンドを持つ多様なスタッフが活躍しています。 条件を明らかにしたうえで、長く働いていただける環境を整えています。 2026年11月1日に開設する新しい施設で、介護と看護がつながるケアを一緒につくっていきませんか。

月給30万円以上｜施設長経験不問｜残業ほぼなし｜資格取得支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 ＼求人ポイント／ ■月給30万円以上 ■残業は月平均1時間 ■車通勤OK ■面接前の施設見学OK ■夜勤なしの勤務も相談OK ■資格取得支援・各種手当充実 ・＊・－車通勤OK！－・＊・ 高槻市内はもちろん、枚方市・茨木市・大山崎町・島本町方面からも通いやすい立地！ 施設のすぐそばにはコンビニがあり、出勤前の飲み物や休憩中のお買い物、仕事帰りのちょっとした買い物にも便利♪ ・＊・－－仕事内容－－・＊・ 当社運営のグループホームでの施設長として、 施設運営の業務全般をお願いします。 【具体的には】 ・施設スタッフへの指導やサポート(欠員対応含む) ・シフト管理 ・施設予算管理 ・入居者様・ご家族との面談 看護師資格をお持ちの方は、以下の業務もお願いします。 ・看護師業務（バイタル測定、往診付き添い、創傷処置、点滴など） ・訪問看護業務など ・＊・－－最新機器で負担軽減－－・＊・ 『睡眠管理システム』『動画対応型ナースコール』 『見守りセンサー』など最先端の機器・設備を導入済み！ 入居者さまの安全と、職員の業務負担軽減を実現しています。 また、介護記録はスマホで入力OK！ 事務作業の負担も軽減しています。 ・＊・－－キャリアアップ－－・＊・ 資格取得支援＆手当が充実！頑張りを正当に評価する風土があり、20代でエリアマネージャーへ昇格した実績もあります。 施設内でのキャリアアップだけでなく、本社やグループ企業へのキャリアチェンジも可能です。 施設長研修のサポートあり♪ 入社時研修や現場でのOJTもございます♪

ゆとりを持って向き合える。時間に追われない看護。週休3日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：看護師 ＼求人ポイント／ ■残業ほぼなし♪原則定時退社！ ■週休3日制！年間休日157日！ ■希望休制度あり！ ■資格取得支援・各種手当充実 ■面接前の施設見学OK ・＊・－大山崎町・島本町方面からも通いやすい立地－・＊・ 阪急「高槻市駅」からバスでアクセスでき、「竹の内町」停留所から徒歩約3分♪ 施設の近くにはコンビニがあり、出勤前に飲み物を買ったり、休憩中に昼食を購入したりするのにも便利♪ ・＊・－－仕事内容－－・＊・ 当社運営の訪問看護・介護予防訪問看護事業にて、 入居者様への看護業務をお願いします。 【具体的には】 ◆バイタルチェックなどの健康管理 ◆点滴・採血・経管栄養などの医療処置 ◆褥瘡処置・創傷処置 ◆服薬管理 ◆医師の指示に基づく看護業務 ◆看護記録の作成 ◆介護スタッフや主治医との情報共有・連携 ◆ご家族への状況報告 など ※近隣の施設へ応援勤務いただく場合がございます。 ・＊・－－最新機器で負担軽減－－・＊・ 『睡眠管理システム』『動画対応型ナースコール』 『見守りセンサー』など新式のICT/IoTを取り入れる事で、 入居者様の安心安全な暮らしと、スタッフの仕事効率化に役立てています。 毎日の看護記録もタブレットで入力です。 ・＊・－－配属先の編成－－・＊・ ◎チームで支える看護 介護スタッフや医療職と密に連携しながら、 利用者様一人ひとりに寄り添った看護を提供します。 ◎経験を活かしてスタート 病院での看護経験を活かしながら、 施設看護や訪問看護が初めての方も安心してチャレンジできます。 社内研修制度も充実しています。

完全週休2日制／残業少なめ！／20～40代メインで活躍中！／残り採用わずか！

仕事内容 ＜採用残りわずか！＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【完全週休2日】 中抜けでプライベート充実！ 「資格なし」から始める動物看護師（正社員） 地域に寄り添った病院で、 あなたの「動物好き」を仕事にしませんか？ ＼働くうえでのポイントは？／ ✨「資格なし」でスタートできる ✨ 残業は月平均3時間以内でプライベート充実 ✨毎年必ず「昇給」し、なが～く働ける ✨中抜けOK（一時帰宅・買い物も可） ✨完全週休2日制！働きやすい環境 【仕事内容】 犬猫メインの看護師業務をお任せ！ 具体的には… ・診察台での保定 ・血液検査・レントゲン、 尿検査、エコー検査対応 など ／ 「経験がなくて不安…」と 感じている方もご安心ください！ 検査は1週間で覚えられる内容。 一緒にスキルを身につけましょう！ ＼

経験者募集／完全週休2日制！／残業少なめ！／賞与年2回！【貢献度や業績に応じて支給】／残り採用わずか！

仕事内容 ＜採用残りわずか！＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【完全週休2日】 中抜けでプライベート充実！ 「資格なし」から始める動物看護師（正社員） 地域に寄り添った病院で、 あなたの「動物好き」を仕事にしませんか？ ＼働くうえでのポイントは？／ ✅残業は月平均3時間以内でプライベート充実。 ✅中抜けOK（一時帰宅・買い物も可） ✅完全週休2日制 ＆ 毎年昇給・賞与年2回あり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 犬猫メインの看護師業務をお任せ！ 具体的には… ・診察台での保定 ・血液検査・レントゲン、 尿検査、エコー検査対応 など ／ 「新しい病院で不安…」と 感じている方もご安心ください！ 検査は1週間で覚えられる内容。 一緒にスキルを身につけましょう！ ＼

11月新規開設｜入社祝い金20万円

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：介護福祉士 < オープニングスタッフ大募集 > +:・. オススメポイント .・:+ ●入社お祝い金20万円あり ●嬉しいオープニング手当あり♪ ●入社後1ヶ月+2ヶ月OJTがあるから安心 ●私生活と両立しやすい年間休日110日 ●想い溢れる40代女性が施設長 \2026年11月1日にNEW OPEN!/ 『ナーシングホーム24かんご高槻』 の新規開設に伴い、スタッフを大募集。 オープニングスタッフとして、 新しい仲間と協力しながら一緒に働きませんか。 < 住宅型有料老人ホームの介護福祉士の募集 > <仕事内容> 24かんごは医療依存度の高い入居者様が暮らすナーシングホームです。 寝たきりの方や医療的なケアが必要な方も多く、 看護師と介護スタッフが日常的に連携しながら支援しています。 入居者様一人ひとりの状態を観察し、 小さな変化にも気づけるよう、 スタッフ同士で情報を共有しながらケアを行っています。 身体介助だけではなく、 その方らしい時間を過ごしていただくために、 レクリエーションや日々の関わりも大切にしています。 具体的には... ◆生活介助(食事・入浴・排せつなどのサポート) ◆身体介助(移乗・歩行の補助、体位変換など) ◆レクリエーションの企画・運営(季節のイベントや体操など) ◆記録業務(ケア内容を記録し、スタッフ間で情報共有) その他、施設内業務(清掃・ベッドメイキング・環境整備など) ―――――――――――――――――――― 「24かんごに入った方、全員を幸せにしたい。」 これは、施設長が何度も口にする言葉です。 看護師・介護福祉士・介護支援専門員の資格を持ち、 これまで新規施設の立ち上げにも携わってきた施設長だからこそ、 介護・看護それぞれの立場を理解し、 職種の垣根なく協力できる職場環境を実現してきました。 もちろん大切にしているのは、入居者様ファースト。 「この方にとって本当に良いケアは何だろう?」 そんな問いをスタッフみんなで考え、 職種や経験に関係なく意見を出し合いながら、 一人ひとりに合ったケアをつくり上げていきます。 < ナーシングホーム未経験の方も安心スタート > 入社後は1ヶ月の研修を実施。 接遇や介護記録の入力方法、 AEDを含む緊急時対応など、 施設で働くために必要な知識を 段階的に学べる研修を用意しています。 現場では2ヶ月間のOJTを通して 先輩スタッフがしっかりサポートするため、 ナーシングホームでの勤務が初めての方も安心です。 各シフトでは介護スタッフに加えて リーダーを配置しており、 スタッフへの声かけやサポート、 ナースコール対応なども全体を見ながら フォローする体制を整えています。 「職種が違うだけで目指すことは同じ」という考えを大切にしており、 介護・看護がお互いを尊重しながらチームで入居者様を支えています。 分からないことや困ったことがあればすぐ相談できるため、 一人で悩みや不安を抱え込むことなく安心して仕事に取り組める環境です。 < ピースフリーケアグループだからこそ実現できる成長環境 > 24かんご株式会社は、 関西・関東エリアを中心に30棟以上の 介護施設を展開するピースフリーケアグループの一員です。 新しい施設の開設も続いており、 リーダーや施設長など、 新たなポジションにチャレンジできるチャンスも広がっています。 一人ひとりの意欲や挑戦する姿勢を大切にし、 現場からキャリアアップを目指せます。 また、資格取得支援にも力を入れており、 実務者研修などの資格取得にかかわる費用は会社が負担。 受講日も出勤扱いとなるため、 収入を気にすることなく資格取得に取り組めます。 「もっと知識を身につけたい」 「介護職として成長したい」という想いを、 会社全体でバックアップします。

年収950万円可能／予約制／賞与年2回／有休取得率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護送迎ドライバー 地域の方々の暮らしに寄り添い、支えていく―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな方の価値観にピタリとはまる会社が、あなたの理想の働き方をかなえる場所が、ここにはあります。 お任せするのは、日常のお買い物や通院など、移動にお困りの方々をサポートするお仕事。 業界に巻き起こる激しい変化の中で、変わらず求められ続けているのは、「人だからこそ実現できる、思いやりにあふれたサービス」です。 これまでの信頼と実績を武器に、当社ではお客様一人ひとりに寄り添った質の高い送迎サービスを展開。 ご高齢の方や妊婦さんなどから「ありがとう」と直接感謝される、社会貢献度の高いお仕事です。 しかも、当グループはアプリからの予約対応が中心となるため、お客様を探して街を走り回る「流し営業」は必要ありません。 未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 働きながら専門スキルを身につけられる「資格取得支援制度」や、「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ ゆくゆくは、介護タクシーなどの専門分野での活躍も目指せます！ こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、地域から必要とされ続ける有望な市場を、共に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円（月給20万6,808円＋歩合給＋賞与） ★期間限定！選べる給料保障制度 ご自身の希望に合わせて、入社手続き時に下記2パターンから選択可能です！（規定あり） ①【早期高収入】月給37万円×3ヶ月 ②【長期安定】月給32万円×6ヶ月 ※詳細条件は面接・説明会にてご案内します 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

年収950万円可能／予約制／賞与年2回／有休取得率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員、福祉/介護送迎ドライバー 地域の方々の暮らしに寄り添い、支えていく―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな方の価値観にピタリとはまる会社が、あなたの理想の働き方をかなえる場所が、ここにはあります。 お任せするのは、日常のお買い物や通院など、移動にお困りの方々をサポートするお仕事。 業界に巻き起こる激しい変化の中で、変わらず求められ続けているのは、「人だからこそ実現できる、思いやりにあふれたサービス」です。 これまでの信頼と実績を武器に、当社ではお客様一人ひとりに寄り添った質の高い送迎サービスを展開。 ご高齢の方や妊婦さんなどから「ありがとう」と直接感謝される、社会貢献度の高いお仕事です。 しかも、当グループはアプリからの予約対応が中心となるため、お客様を探して街を走り回る「流し営業」は必要ありません。 未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 働きながら専門スキルを身につけられる「資格取得支援制度」や、「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ ゆくゆくは、介護タクシーなどの専門分野での活躍も目指せます！ こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、地域から必要とされ続ける有望な市場を、共に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円（月給20万6,808円＋歩合給＋賞与） ★期間限定！選べる給料保障制度 ご自身の希望に合わせて、入社手続き時に下記2パターンから選択可能です！（規定あり） ①【早期高収入】月給37万円×3ヶ月 ②【長期安定】月給32万円×6ヶ月 ※詳細条件は面接・説明会にてご案内します 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

年収950万円可能／予約制／賞与年2回／有休取得率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、カスタマーサクセスマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 地域の方々の暮らしに寄り添い、支えていく―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな方の価値観にピタリとはまる会社が、あなたの理想の働き方をかなえる場所が、ここにはあります。 お任せするのは、日常のお買い物や通院など、移動にお困りの方々をサポートするお仕事。 業界に巻き起こる激しい変化の中で、変わらず求められ続けているのは、「人だからこそ実現できる、思いやりにあふれたサービス」です。 これまでの信頼と実績を武器に、当社ではお客様一人ひとりに寄り添った質の高い送迎サービスを展開。 ご高齢の方や妊婦さんなどから「ありがとう」と直接感謝される、社会貢献度の高いお仕事です。 しかも、当グループはアプリからの予約対応が中心となるため、お客様を探して街を走り回る「流し営業」は必要ありません。 未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 働きながら専門スキルを身につけられる「資格取得支援制度」や、「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ ゆくゆくは、介護タクシーなどの専門分野での活躍も目指せます！ こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、地域から必要とされ続ける有望な市場を、共に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円（月給20万6,808円＋歩合給＋賞与） ★期間限定！選べる給料保障制度 ご自身の希望に合わせて、入社手続き時に下記2パターンから選択可能です！（規定あり） ①【早期高収入】月給37万円×3ヶ月 ②【長期安定】月給32万円×6ヶ月 ※詳細条件は面接・説明会にてご案内します 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

月給30万円以上｜施設長経験不問｜残業ほぼなし｜資格取得支援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護事業責任者/施設長 ＼求人ポイント／ ■月給30万円以上 ■残業は月平均1時間 ■車通勤OK ■面接前の施設見学OK ■夜勤なしの勤務も相談OK ■資格取得支援・各種手当充実 ・＊・－車通勤OK！－・＊・ 高槻市内はもちろん、枚方市・茨木市・大山崎町・島本町方面からも通いやすい立地！ 施設から徒歩5分ほどの場所にはスーパーが複数あり、仕事帰りのお買い物にも便利♪ ・＊・－－仕事内容－－・＊・ 当社運営の住宅型有料老人ホームでの施設長として、 施設運営の業務全般をお願いします。 【具体的には】 ・施設スタッフへの指導やサポート(欠員対応含む) ・シフト管理 ・施設予算管理 ・入居者様・ご家族との面談 看護師資格をお持ちの方は、以下の業務もお願いします。 ・看護師業務（バイタル測定、往診付き添い、創傷処置、点滴など） ・訪問看護業務など ・＊・－－最新機器で負担軽減－－・＊・ 『睡眠管理システム』『動画対応型ナースコール』 『見守りセンサー』など最先端の機器・設備を導入済み！ 入居者さまの安全と、職員の業務負担軽減を実現しています。 また、介護記録はスマホで入力OK！ 事務作業の負担も軽減しています。 ・＊・－－キャリアアップ－－・＊・ 資格取得支援＆手当が充実！頑張りを正当に評価する風土があり、20代でエリアマネージャーへ昇格した実績もあります。 施設内でのキャリアアップだけでなく、本社やグループ企業へのキャリアチェンジも可能です。 施設長研修のサポートあり♪ 入社時研修や現場でのOJTもございます♪

年収950万円可能／予約制／賞与年2回／有休取得率100％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、カスタマーサクセスマネージャー、タクシードライバー/ハイヤードライバー 地域の方々の暮らしに寄り添い、支えていく―。 それが当グループで働く大きなやりがい。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」そんな方の価値観にピタリとはまる会社が、あなたの理想の働き方をかなえる場所が、ここにはあります。 お任せするのは、日常のお買い物や通院など、移動にお困りの方々をサポートするお仕事。 業界に巻き起こる激しい変化の中で、変わらず求められ続けているのは、「人だからこそ実現できる、思いやりにあふれたサービス」です。 これまでの信頼と実績を武器に、当社ではお客様一人ひとりに寄り添った質の高い送迎サービスを展開。 ご高齢の方や妊婦さんなどから「ありがとう」と直接感謝される、社会貢献度の高いお仕事です。 しかも、当グループはアプリからの予約対応が中心となるため、お客様を探して街を走り回る「流し営業」は必要ありません。 未経験の方でも乗務初日から安定してご案内することができます。 仕事のやりがいはもちろん、法定外の残業はもちろん無し。 働きながら専門スキルを身につけられる「資格取得支援制度」や、「自分のタイミングで3時間休憩OK」など、あなたに合わせた働き方が可能です。 また、当グループには仕事と家庭を両立している方や、出産・育児後に復帰し、活躍している女性社員も多数！ ゆくゆくは、介護タクシーなどの専門分野での活躍も目指せます！ こうした仕組みや環境が、社員のモチベーションアップにつながり、幅広い業界で華々しい実績を残してきた優秀なメンバーが、さらなる高みを目指すための新たなフィールドとして選ぶ会社、それが当グループ。 あなたもキャリアと安定した生活を両立させながら、地域から必要とされ続ける有望な市場を、共に開拓していきませんか？ ★業界最高水準の給与実績を実現。 □TOPクラス年収実績 年収950万円（月給20万6,808円＋歩合給＋賞与） ★期間限定！選べる給料保障制度 ご自身の希望に合わせて、入社手続き時に下記2パターンから選択可能です！（規定あり） ①【早期高収入】月給37万円×3ヶ月 ②【長期安定】月給32万円×6ヶ月 ※詳細条件は面接・説明会にてご案内します 未経験者でも、前職からの収入UPを実現 業務の多くは予約制のため、全員に一定の業務量が割り振られます。 そのため経験が浅い方でも早くから活躍のチャンスがあり、歩合給の金額が安定。 多くの方が高水準の収入を実現しています！ ★業界NO.1の売上を誇る日本交通グループは、 関西最大級の規模になりました。 業界に先駆けたチャレンジを続けている当グループですので、 この後も、新しいサービスなどでさらなる将来の可能性が広がっています！

子どもの成長を支える児童指導員♪残業原則なし・日曜休み！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、児童相談員 **児童指導員｜未経験OK！将来は管理者も目指せる♪** ╲✨普通自動車免許（AT限定可）必須✨／ ✅ 業界未経験からスタートOK ✅ 将来は管理者へのキャリアアップも可能 ✅ 資格取得支援制度あり ✅ 残業ほぼなし・持ち帰り仕事なし ✅ 日曜＋他1日の完全週休2日制 ✅ 制服貸与 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ **子どもたちの成長を支えながら、自分自身も成長できる仕事！** ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ぽっぽ児童デイサービスで、3歳～18歳の子どもたちの支援や送迎をお任せします！ 子どもたち一人ひとりに向き合い、日々の成長をサポートするお仕事です。 経験を積みながら専門知識や支援スキルを身につけ、将来的にはスタッフをまとめる管理者など、ステップアップを目指すことも可能！ 「人と関わる仕事がしたい」 「誰かの役に立てる仕事に挑戦したい」 「将来を見据えてキャリアを築きたい」 そんな想いをお持ちの方にぴったりのお仕事です♪ 【主なお仕事内容】 ◆ 子どもたちの日常生活や活動の支援 ◆ 子どもたちの送迎 ◆ 支援記録・レポートの入力 ◆ 子どもたちの成長に合わせたサポート など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ **将来のキャリアアップも目指せます！** ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは子どもたちとの関わり方や日々の支援業務を覚えるところからスタート！ 経験を積みながら知識やスキルを身につけ、資格取得にも挑戦できます。 将来的には、現場の中心メンバーとして活躍したり、スタッフの育成や施設運営に携わる管理者を目指したりすることも可能です。 日々の仕事を通じて専門性を高めながら、長期的なキャリア形成を目指せます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ **仕事もプライベートも大切にできる環境♪** ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 日曜＋他1日の完全週休2日制で、残業もほぼなし！ 持ち帰り仕事もないため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます。 子どもたちの成長を支えるやりがいと、自分自身のキャリアアップ。その両方を大切にしながら、新しい一歩を踏み出しませんか？

保育・子育て支援に関わる社会貢献性の高いお仕事です♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他教育/保育専門職、その他保育、保育士 自社が受託運営する保育園（院内・企業主導型等）に関わる マネジメント業務全般を担当していただきます。 ＜主な業務内容＞ ・拠点のシフト調整 ・保育士配置 ・拠点責任者（園長等）のサポート、育成 ・クライアント（病院・企業・自治体）との対応窓口 ・契約内容の管理、対応 ・業務の効率化、課題解決サポート ・安全衛生、監査対応、環境整備の指導 ・拠点運営の品質管理、マネジメント ※複数拠点を担当していただきます （社用車・公共交通機関による移動あり） 【拠点運営を支える中核ポジション！】 現場と経営をつなぐ“ハブ”として活躍して頂きます。 拠点運営・人材管理・クライアント対応など 多面的なスキルが身に付きます。 現場と連携しながら、子育てインフラを支えるやりがいあるポジションです。 【上場という貴重な場面に立ち会えます】 会社が成長し上場という時期を迎える当社。 会社の成長を見守り、共に成長できるポジションで、 1度しかない上場の瞬間に立ち会えるやりがいを実感できます！

2026年11月開院！オープニングスタッフ募集‼

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療事務、受付 ＊＊＊2026年11月開院＊＊＊ オープニングスタッフ募集‼ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 新規オープンするクリニックなのでスタートはみんな一緒！ 心機一転、新しい環境でチャレンジしたい方や 職場復帰を目指している方にもピッタリです。 ＜お仕事内容＞ ・受付、電話対応 ・会計、金銭管理 ・予約管理 ・電子カルテ等入力業務 ・レセプト ・院内清掃、備品管理 ・患者様のご案内、診察室への誘導 ・診察準備、片付け等の診療サポート 医療事務全般をお任せします。 ＜働き方について＞ 週36時間勤務、年間休日の目安は125日なので プライベートを大事にしながら活躍していただけます♪ ＜院長からのメッセージ＞ エールこどもクリニック院長の松本と申します。 当院の求人に関心を持っていただき、ありがとうございます！ 当クリニックが開院するのは171号線沿いにある商業施設の高槻グリーンプレイスで、 スーパーマーケットやこども体操教室なども入居しており、地域の皆さんに親しんでいただきやすい立地だと考えています。 患者ご本人様への対応はもちろん、親御様への対応は 成人患者のご家族に対するものよりもさらに繊細な心づかいが必要になります。 それでも子どもたちの笑顔と健やかな将来を守っていくという、 他には代えがたいお仕事だと思っています！ 新しいクリニックを一緒に作っていってくださる方のご応募をお待ちしております！

✨自分のペースで働ける。だから長く続けやすい。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨働きやすさを重視したい方におすすめの介護のお仕事です :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ご利用者様のご自宅を訪問し、着替えや排泄、入浴などの身体介助を行います。 日々の暮らしを支える、やさしく丁寧なお仕事です。

10時始業×残業なし。保育の仕事も、自分の人生も、欲張れる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、その他教育/保育専門職、保育士 ✨平日10時スタート！朝の時間を有効活用 ✨残業・持ち帰り仕事なしで定時退社が基本 ✨ほぼ100％希望休が通るから予定も立てやすい ✨専属ドライバーがいるので運転できなくても大丈夫 ✨求人媒体から応募で入社祝金10万円 ＼ゆとりを持って保育を楽しみたい方へ／ 「朝が早くて毎日バタバタ…」 「サービス残業が当たり前…」 そんな悩み、 RIMOAで解決しませんか？ 午前中は準備が中心なので、 心にも時間にも余白を持って 子どもたちを迎えられます。 【✨具体的な業務内容】 ✅最大10名までの少人数支援 ✅遊びや運動を通じた発達サポート ✅支援記録の作成・環境整備 【✨１日のスケジュール】 10:00 出社／午後の準備・事務 14:30 子どもたちの受け入れ 15:30 運動・制作・ICT教材活用 16:30 集団遊び 17:30 送迎対応 18:00 振り返り作成（翌日回しもOK） 19:00 退勤（残業ほぼなし！） 【✨入社後の流れ】 まずは、私たちの教室の 穏やかな流れに慣れてください。 大きな行事の準備や、 夜遅くまでの制作物はなし。 チームで業務を分担するので 一人に負担が集中することも ありません。未経験の方も 安心してスタートできます。 【✨入社者インタビュー】 [入社1年目/40代/元保育士] 以前の職場は忙しすぎて 保育が嫌いになりそうでした。 ここは「10時始業」なので、 朝、家事を済ませてから 心に余裕を持って出勤できる のが本当に嬉しいです！

☆応募から入職まで、専任の担当者がサポートいたします☆

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 ～～～～おすすめポイント～～～～ ・2026年11月開設予定の新しい施設で勤務できます！ ・資格取得支援と定期研修でスキルアップを目指せます！ ・介護業務からレクリエーションまで幅広く入居者様を支えられます！ ～～～～～～～～～～～～～～～～ 【業務内容】 ・身体介護（入浴介助・食事介助・排泄介助など） ・生活援助（居室内の清掃・シーツ交換など） ・支援内容の記録（PC・タブレットへの入力） ・レクリエーションの企画・実施 ・会議・研修への参加 【一日の業務の流れ（例）】 ※下記は一例です。時間帯や利用者さまの状態により業務内容は異なります。 07:00：勤務開始・申し送り 08:00：食事介助 09:00：生活援助・居室内清掃 10:00：入浴介助 11:00：支援内容の記録 12:00：食事介助 13:00：休憩 14:00：排泄介助・生活援助 15:00：レクリエーション 16:00：退勤

年間休日160日以上！有料老人ホームのオープニング介護スタッフ

仕事内容 【あなたにお願いしたい仕事】 入居者様の生活を支える介護業務全般をお願いします。 ・身体介護(入浴介助・食事介助・排泄介助など) ・生活援助(居室内の清掃、シーツ交換など) ・支援内容の記録(PCやタブレットでの入力) ・レクリエーションの企画・実施 ・会議、研修などへの参加 ■「ありがとうと笑顔が溢れる社会を実現する」の会社理念 この理念はただの言葉ではなく、日々の行動そのものです。 ご利用者さま・ご家族の喜びを追求すること 仲間の成長や挑戦を支え合うこと 学びと改善を繰り返し、プロとして進化し続けること ここで働くことは、単に介護をする人、看護をする人ではありません。 「人の人生に寄り添い、仲間と共に未来を築いていく存在」になることです。 私たちは「短期的な利益」よりも「人財の育成」を大切にしています。 なぜなら、介護や看護の本当の価値は、人の力によって磨かれ、未来へとつながるものだからです。 時間もコストもかかりますが、それこそが私たちの誇りであり、強みです。 ピースフリーケアグループでは、働くスタッフ一人ひとりに応じた多様なキャリアパスを用意しております。 ・介護現場の最前線で専門職としてスペシャリストを目指す ・事務所運営の枠を飛び出し人材育成も手掛ける指導者を目指す ・施設長を経て新規施設の立ち上げを行う事業開発責任者を目指す それぞれに応じたキャリアパス制度があります。

2026年9月開設★オープニング募集！年収400万以上可◎資格取得は会社が全額負担なので介護職デビューも歓迎♪

仕事内容 【オープニング募集ならではの魅力】 2026年9月オープン予定の 住宅型有料老人ホーム 「24かんご高槻」で、 オープニング介護スタッフを募集します。 新しい施設の立ち上げから関われる、 今だけの貴重な募集です。 全員が同じスタートラインだからこそ、 人間関係もゼロからスタート！ 仲間と一緒に、 新しい施設づくりや 働きやすい職場環境を つくっていけるやりがいがあります。 ＊＊＊ 未経験から介護の仕事に チャレンジしたい方。 資格や経験を活かして 新しい環境で活躍したい方。 入居者様一人ひとりに寄り添い、 安心できる暮らしを支えたい方の ご応募をお待ちしています。 【仕事内容】 オープニングスタッフとして、入居者様の生活を支える介護業務全般をお任せします。 【仕事内容】 ・身体介護（入浴介助・食事介助・排泄介助など） ・生活援助（居室内の清掃、シーツ交換など） ・支援内容の記録（PCやタブレットでの入力） ・レクリエーションの企画・実施、会議や研修への参加 【手厚い育成体制】 ・10日間の新入職研修：理念や接遇、介護技術、急変時対応など基礎をしっかり習得。 ・プリセプター制度：社内研修を修了した教育担当がつき、統一された基準で丁寧に指導。 ・90日間のフォロー面談：30・60・90日目に面談を実施。不安を解消しながらステップアップできます。 【豊富なキャリアパス】 2027年8月までに少なくとも5施設の開設を予定。 組織の成長に伴い、主任・サービス提供責任者・施設長などの役職ポジションが続々と誕生しています。 経験を積み、早期のキャリアアップを目指せる環境です。 【未経験・無資格の方も歓迎】 介護の経験や資格がない方も 安心してスタートできる環境です。 資格取得支援制度があり、 初任者研修・実務者研修・ 介護福祉士などの資格取得費用は 会社が全額負担します。 先輩スタッフのサポートを受けながら、 働きながらスキルアップを 目指せます。 【給与・待遇・環境について】 月給29万1,000円～31万1,000円。 賞与は年2回、 前年度実績3.0ヶ月分と 頑張りをしっかり評価します。 さらに、 ・住宅手当 ・資格手当 ・配偶者手当 ・こども手当 ・シングル手当 など、生活を支える 各種手当も充実しています。 また、年間休日は110日。 月2回まで希望休の相談ができ、 入社半年後には 有給休暇も取得できます。 仕事とプライベートの バランスを大切にしながら 長く働ける環境です。 ＊＊＊ 勤務地は高槻市営バスの停留所から 徒歩5分。 車・バイク・自転車通勤も可能なので、 ライフスタイルに合わせた 通勤方法を選べます。 ピースフリーケアグループ ピースフリーケアグループでは、働くスタッフ一人ひとりに応じた多様なキャリアパスを用意しております。 ・介護現場の最前線で専門職としてスペシャリストを目指す ・事務所運営の枠を飛び出し人材育成も手掛ける指導者を目指す ・施設長を経て新規施設の立ち上げを行う事業開発責任者を目指す それぞれに応じたキャリアパス制度があります。

介護業界経験者歓迎！充実の処遇改善手当あり。学研ココファンの介護スタッフ（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 訪問介護スタッフとして起床・就寝介助や食事・入浴・排泄介助、移動・移乗・外出支援のほか、居室の清掃や洗濯などの支援もお願いします。お客さまの平均要介護度は2～2.5です。学研独自の運営ガイドラインがあるので、訪問介護が初めての方でも安心してお仕事できます。 安心の対応マニュアルあり 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルをご用意しており、お仕事の対応区分がしっかり明示されているため、どこまで対応する必要があるのか？など、悩むことが少なく安心感を持って働けるのが魅力です。分からないことがあれば周囲の先輩に聞きやすいなど、丁寧なサポート体制が整っている職場です。 早朝・夜間は手当で収入UP 学研ココファンでは、早朝（8時前）および夜間（18時以降）の勤務は、早朝夜間手当があるので、しっかり稼ぎたいという方にオススメです。早朝や深夜の時間帯を有効活用したい方や、日中は自分の予定を優先したいという方、学研ココファンで働いてみませんか？ご応募をお待ちしております。 希望のキャリアを目指せる 学研ココファンでは、待遇のひとつとして職務申告制度があります。キャリアアップや職種変更の希望が出せる制度のため、入社後に「目標とするキャリアがある」「違った職種にもチャレンジしてみたい」など、ご自身のキャリアプランを実現しやすいのが魅力です。向上心を持って働ける方を歓迎しています。 同じ志を持って行動する 学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じています。 だからこそ、従業員にも同じ志を持って行動していただくことを大切にしています。 介護や福祉に興味がある方はもちろん、「すべての人が心ゆたかに生きる」考え方に共感できる方を歓迎しています。

介護業界経験者歓迎！充実の処遇改善手当あり。学研ココファンの介護スタッフ（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 訪問介護スタッフとして起床・就寝介助や食事・入浴・排泄介助、移動・移乗・外出支援のほか、居室の清掃や洗濯などの支援もお願いします。お客さまの平均要介護度は2～2.5です。学研独自の運営ガイドラインがあるので、訪問介護が初めての方でも安心してお仕事できます。 安心の対応マニュアルあり 学研独自の運営ガイドライン・マニュアルをご用意しており、お仕事の対応区分がしっかり明示されているため、どこまで対応する必要があるのか？など、悩むことが少なく安心感を持って働けるのが魅力です。分からないことがあれば周囲の先輩に聞きやすいなど、丁寧なサポート体制が整っている職場です。 早朝・夜間は手当で収入UP 学研ココファンでは、早朝（8時前）および夜間（18時以降）の勤務は、早朝夜間手当があるので、しっかり稼ぎたいという方にオススメです。早朝や深夜の時間帯を有効活用したい方や、日中は自分の予定を優先したいという方、学研ココファンで働いてみませんか？ご応募をお待ちしております。 希望のキャリアを目指せる 学研ココファンでは、待遇のひとつとして職務申告制度があります。キャリアアップや職種変更の希望が出せる制度のため、入社後に「目標とするキャリアがある」「違った職種にもチャレンジしてみたい」など、ご自身のキャリアプランを実現しやすいのが魅力です。向上心を持って働ける方を歓迎しています。 同じ志を持って行動する 学研ココファンでは、高齢者が安心して暮らせる社会を実現することで、多くの方の心がゆたかになると信じています。だからこそ、従業員にも同じ志を持って行動していただくことを大切にしています。介護や福祉に興味がある方はもちろん、「すべての人が心ゆたかに生きる」考え方に共感できる方を歓迎しています。

オープニングスタッフ 　看護師

仕事内容 【2026年11月新規OPEN予定のキレイな施設で働きませんか？】 グループ法人が運営する住宅型有料老人ホームでの訪問看護師！ ★詳しくは… 施設に入居されているご高齢者や障がいをお持ちの方の訪問看護をお願いしています。 健康チェックや採血、点滴、創傷処置、服薬治療など、 病棟と比べて難しいケアは少なく、１人1人に寄り添った看護が可能です。 経験の浅い方も体力面が不安な方も安心♪ 数名のスタッフで連携をとりながら看護を進めるので、 訪問看護が初めての方にもピッタリです！ 女性のライフスタイルに寄り添う新制度導入！ ピースフリーケアグループでは、結婚・出産・子育てなど、ライフイベントに合わせて長く安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。 その一環として、女性に嬉しい新しい働き方を選べる制度を導入しました。 ◆ カムバック正社員制度 育児や転居で一度職場を離れた方も、安心して戻ってこれる再雇用制度。 「またここで働きたい」と思ったときに復帰できる安心感を大切にしています。 ■社外勉強会・学会への参加支援 当社では、社外勉強会や学会への参加を積極的に推進しています。 看護師一人ひとりの「学びたい」という想いを尊重し、 自己研鑽やスキルアップを会社全体で後押しする文化を大切にしています。 「学び続ける看護師」を、私たちは全力で応援します。 ■【当社の組織体制】 当社は「施設6役制度」を導入し、役割と責任を明確にしています。 ・施設長は経営と対外責任を担う ・サービス提供責任者はケア設計の責任者 ・主任は現場運営の責任者 ・介護士は生活支援の専門職 ・看護師は医療の専門職 ・入居相談員は地域連携の専門職 役割の曖昧さをなくし、安心して専門性を発揮できる体制を整えています。 ピースフリーケアグループでは、働くスタッフ一人ひとりに応じた多様なキャリアパスを用意しております。 ・介護現場の最前線で専門職としてスペシャリストを目指す ・事務所運営の枠を飛び出し人材育成も手掛ける指導者を目指す ・施設長を経て新規施設の立ち上げを行う事業開発責任者を目指す それぞれに応じたキャリアパス制度があります。

人間関係良好！落ち着いた雰囲気の中で、安心して働けます！

仕事内容: ★「一人で抱えない」老健のリハ。仲間と相談しながら、着実な復帰を支える★ 【業務内容】 リハ職だけでなく、介護士や支援相談員と共に在宅復帰を目指すチーム医療。 病院のようなピリピリした空気はなく、現場で「この方の歩行、どう思う？」と気軽に相談し合える雰囲気があります。 未経験の方でも、周囲のサポートを受けながら着実にスキルを磨けます。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤（事務所で各職種と顔を合わせ、和やかに情報共有） 09:00　午前の介入（フロアスタッフと介助方法の確認をしながら実施） 12:00　休憩（しっかり1時間。オンオフの切り替えを大切にしています） 13:30　午後の介入（入所者様のペースに合わせ、無理のない範囲で進めます） 16:30　事務整理（ゆとりを持って書類作成。明日の準備も忘れずに） 17:30　業務終了（お疲れ様でした！チームで支え合うから定時で帰れます）