求人・転職情報

最短半年で店長に◎休日取得も全体でサポート！研修・サポート体制充実☆未経験から店舗運営に挑戦できます

仕事内容 ＊仕事内容＊ 全国180店舗以上を展開する 焼き鳥居酒屋の店長候補を担う正社員を大募集！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《具体的な業務内容》 ◆ホール、キッチン業務全般 ◆ホール、キッチンの全体管理 ◆レジ会計、電話対応、予約管理 ◆スタッフの育成やマネジメント ◆シフト管理 ◆売上管理、在庫管理 ◆店内の清掃 など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後3カ月～半年間は研修がございます。 美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、 各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、 数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。 研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ＊この仕事のやりがい＊ 【自分のアイデアを店舗運営に反映できる】 本部の方針をベースにしながらも、店舗ごとに地域性や客層に合わせた運営が可能です。 駅前店舗とファミリー層が中心の店舗では求められる施策も異なるため、 現場の意見を活かしながら、それぞれのお客様に合ったお店づくりを行っています。 ◇飲み放題の訴求 ◇テイクアウトの強化 ◇店内POPの作成 ◇時間帯に応じた販売促進 ◇リピーターを増やす接客施策 ◇スタッフの配置や役割分担の見直し など、地域やお客様のニーズを踏まえながら、 「どうすればもっと愛されるお店になるか」を考え、 アイデアを形にできる面白さがあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【スタッフが楽しく働ける店舗へ】 店舗運営において、アルバイトスタッフの存在は欠かせません。 だからこそ、スタッフが仕事を「楽しい」と感じられる環境づくりを重視しています。 最初はアルバイトの一つとして始めた仕事でも、お客様から感謝されたり、 今までできなかったことができるようになったりすれば、仕事への向き合い方が変わることがあります。 自分でお客様の様子に気づけるようになる。 料理をスムーズに提供できるようになる。 苦手だった接客で、「ありがとう」と言っていただける。 そうした小さな成功体験を重ねることで、働く楽しさや自信が生まれていきます。 スタッフが前向きに働いている雰囲気は、お客様にも自然と伝わります。 そこで働く人にとっても、来店されるお客様にとっても、居心地のよい店舗を目指しています。 ＊扇屋の働きやすさ＊ 【店長同士で悩みや成功事例を共有】 月に一度の店長会議では、会社からの連絡事項を確認するだけでなく、 店長同士で相談や情報交換を行っています。 売上に関する悩み、スタッフ育成の方法、店舗ごとの客層、 過去に成果があった施策など、日々の運営に関わることを共有できます。 エリア内には、現在の配属店舗で過去に店長を経験した人がいる場合もあります。 店舗特有の課題が発生したときには、 「以前、この店舗ではこう対応した」 「この時間帯には、こういうお客様が多い」 「この方法を試したら反応がよかった」 といった、経験に基づくアドバイスを受けられます。 役職や店舗を越えて助け合う風土があり、 経験の浅い店長も周囲の知識を借りながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【休日取得もエリア全体で支える】 店長職は、休日を取りにくい仕事だと思われることもあります。 店舗のシフトはアルバイトスタッフの学校や予定にも左右されるため、 毎週同じ曜日に休めるとは限りませんが、周囲と調整しながら休日を取得しています。 店舗内のスタッフだけではシフトを組むことが難しい場合には、 エリア内のほかの店舗へ応援を依頼することも可能です。 配属店舗での勤務経験がある店長や社員であれば、 仕込みから営業、閉店作業まで任せることができます。 ＊エピソード＊ 私がこのお店に着任した頃、キッチン担当のスタッフの中に「ホールは苦手なんです」と話していた子がいました。 料理が出来上がってもなかなかホールには行かず、接客にはかなり苦手意識を持っていたんです。 ただ、話してみると明るく人柄も良く、「絶対にお客様と接する仕事にも向いているはず」と感じていました。 もちろん無理にお願いすることはせず、少しずつ声をかけたり、本人のペースに合わせながらサポートを続けていきました。 すると今では、自分からホールに出てくれることも増え、接客でも活躍してくれています。 以前から一緒に働いていたスタッフが「えっ、あの子がホールに出てるの！？」と驚くほどの変化でした。 この出来事を通して改めて感じたのは、人はちょっとした声の掛け方や関わり方で大きく変わるということ。 私たちは一人ひとりの得意なことや個性を大切にしながら、その人らしく活躍できる環境づくりを心掛けています。 ＊焼き師認定制度＊ 焼き鳥専門店としての“こだわり”を実現するトレーニングシステムとして 『焼き師認定制度』を整備しています。 焼き師として認定されたスタッフのみがお客様にやきとりを提供できるようになる、独自の社内制度です。 3級～1級までのランクがあり、仕事をしながら焼きの技術を日々磨く事で その店自慢の焼き師として活躍できます！ また、全国の焼き師の頂点を決める「焼き師大会」も年に1回開催！ 地区予選を勝ち抜いた焼き師たちが、年に1度、一堂に会して競い合う大会です。 優勝者は賞金が貰え、全国のグループ店舗にポスターが掲示されるなど、 自身の技術研鑽と同時にお店の宣伝もできる注目のイベントです！

＜飲食経験1年以上＞話題のミュージアムカフェ｜賞与・昇給あり｜産休・育休制度あり｜調理＆接客のマルチ活躍｜メニュー開発のチャンスあり｜まかないありで快適【No Visa Support】

仕事内容 「食べる水」やこだわりメニューを提供するカフェで調理・ドリンク作成からカウンター対応まで担うお仕事 ＼食感とワクワクを届けるピクニックカフェで調理＆カウンター業務をお任せ／ 話題の新感覚メニューや素材にこだわった軽食メニューを調理し、 お客様に美味しいひとときを提供するお仕事です。 オープンキッチン・カウンターサービス形式の店舗となっているため、 サンドイッチやホットドッグ、オリジナルドリンクなどの仕込み・調理・盛付を中心に、 状況に応じてレジ対応や商品提供などのカウンター接客にも柔軟に関わっていただきます。 キッチン業務だけでなくサービス業務にも関わることで、 お客様の反応をダイレクトに感じながら調理スキルを高められる魅力的な環境です。 【具体的な業務内容】 ・サンドイッチやホットドッグ、サイドメニューなどの仕込みおよび調理 ・「食べる水」をはじめとする特製デザートやドリンクの作成・クオリティ管理 ・カウンターでの注文受託、商品のお渡し、レジ対応等の接客サポート ・食材の仕入れ・発注管理、仕込み計画の策定、厨房内の衛生管理 ・アルバイトスタッフへの調理指導および業務オペレーションの改善 手仕込みにこだわったメニュー作りの基礎から効率的なキッチンオペレーションまで幅広く学べます。 将来的には新メニューの企画提案や料理長・シェフ候補としてのキャリアアップも目指せます。 ■お店について ジャンルを超えた生きているミュージアム、 『NIFREL（ニフレル）』内にある、 「ピクニックカフェ」をテーマにしたお店です。 店内からは窓越しに万博記念公園の太陽の塔、 もう一方にはホワイトタイガーやワニなどの 動物たちが眺められる贅沢な環境で、 室内にいながらでも外でピクニックを 楽しんでいるかのような気持ちの良い空間が広がっています。 生命にとって不可欠な“水”を新しい形で体験できる 「食べる水」のほか、 食感、食育を意識したメニューを中心に、 大人も子供も楽しめるメニューを提供しており 店内は連日ご家族連れや観光で訪れた多くのお客様の笑顔で満ちています。 20代～30代を中心に幅広い年代のスタッフが活躍しており、 意見やアイデアを自由に発言しやすいフラットな風土です。 お互いに助け合いながらスムーズな店舗運営を行っています。 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

【無免許OK・取得支援あり】AT限定の方もOK！資格取得支援で中型免許を全額会社負担！パンをコンビニに届けるだけ♪10時退勤〇

仕事内容 お電話応募の方はこちらからお願い致します。 072-956-9993 担当竹若まで http://marushin-unyu.co.jp/ 会社情報はこちらから！！ 大手企業で腰を据えて長く働きたい方必見！ 【仕事内容】 コンビニにパンを届けるお仕事をお任せします。 ＜詳細＞ ■配送物 ：大手パン工場で製造されたパン ■トラック：3tトラック ■車両装備：ETC/デジタルタコグラフ/ドライブレコーダー/バックアイカメラ/坂道発進補助装置 ＜１日の流れ＞ 1:00 出社 ↓ 休憩をしつつコンビニにパンを届けます！ お店では、検品なし、伝票なし、1か所につき5分ほど テンポよく配送できます！ ↓ 4:30 休憩 ↓ 5:30 2回目の荷物をピックアップし 同じルートを配送 ↓ センターに戻り、空ケースを降ろす 事務所で点呼を受けて終了 ＼＼ おすすめポイントをご紹介 ／／ （１）行先も時間も固定！ルート配送！ （２）深夜なので渋滞の心配なし！ （３）お客様は顔見知りの方ばかり！ （４）お届けするのはパン8割！ （５）幅広い年齢層が活躍中、定年までずっと働ける〇 （６）業績安定！ ■スタッフインタビュー ★入社10ヶ月 / 35歳（前職：運送・引越し業）★ Q.転職のきっかけは？ A.運送経験を活かしたかったことと、知人の勧めで応募しました。 前職がハードだったため、新しい環境で再スタートしたいと考えました。 Q.職場の雰囲気は？ A.元気で接しやすい人が多く、上下関係がほとんどないフランクな環境です。 すぐに馴染むことができました。 Q.やりがい・今後の目標は？ A.お客様からの「ありがとう」の言葉が一番の活力です。 今後は、お客様に元気を与える存在になりたいと思っています。 【キャリアチェンジも可能です】URLを御覧ください◎ http://marushin-unyu.co.jp/service/shipping/general/ 当社では本業務以外にも多岐にわたるサービスを展開！ ご経験を積まれた後には,他事業部へのキャリアチェンジや管理職への登用等様々なキャリアプランがございます。 理想のキャリアの実現に向け当社が全力でサポートします◎ ===================== 【企業情報】 創業50年以上・グループ600名の安定基盤 1969年創業（設立1978年／本社：兵庫県伊丹市）。景気に左右されにくい「食品物流」を中心に多彩な事業を展開し、半世紀以上にわたり日本の物流を支え続けています。 大手食品メーカーとの揺るぎない信頼関係 長年の実績により、誰もが知る有名商品を届ける社会貢献度の高い案件を多数担当。業績安定の環境のもと、未経験からでも安心してキャリアをスタートできます。

月給30万円～・完全週休2日／飲食店での経験を積みたい方募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、その他店長/支配人、その他販売/フロアスタッフ 大阪・江坂で20年以上。 地域のお客様に愛されてきた テイクアウト＆配達専門の 「お弁当物語 江坂店」で、 将来の店長候補を募集します。 ただお弁当を作るだけの 仕事ではありません。 「この前の日替わり、美味しかったよ！」 「この前のやつ、今日はないの？」 自分が考えて作った料理に、 お客様から直接反応が返ってくる。 それがお弁当物語で働く面白さです。 最初は調理や仕込みからスタート。 慣れてきたら、日替わりメニューの企画、 原価管理、売上づくり、スタッフ育成など、 少しずつ「お店を動かす仕事」を覚えていただきます。 ＊＊――――＊＊―――＊＊――――＊＊ ＼ 将来の店長候補の募集です ／ ⏩ 月給30万円以上 ⏩ 完全週休2日制 ⏩ 早朝・深夜勤務なし ⏩ 調理未経験OK ⏩ 自分で日替わりメニューを考えられる ⏩ 店長・幹部・商品開発・独立など 将来の道もさまざま 「料理が好き」 「自分のアイデアを仕事にしたい」 「いつかお店を任されてみたい」 そんな方をお待ちしています。 ＼ こんな方にオススメ ／ ●料理を作ることが好きな方 ●自分でメニューを考えてみたい方 ●お客様の反応を 直接感じられる仕事がしたい方 ●将来、店長としてお店を動かしてみたい方 ●飲食経験を活かして キャリアアップしたい方 ●将来自分のお店を持ちたい方 ●飲食業界で長く働ける環境を探している方 ＊＊――――＊＊―――＊＊――――＊＊ ■手作り弁当の調理・製造 ・仕込み ・日替わり弁当の調理（4種類／約100食くらい） ・盛り付け ・電話注文対応 ・製造の段取り管理 未経験の方は、盛り付けや野菜を切るなど簡単な作業からスタート。 一つずつ覚えていけば大丈夫です。 ■日替わりメニューの企画 毎日の日替わりメニューを考えるのも社員の仕事です。 「何を作れば喜んでもらえるか」 「原価はいくらになるか」 「どれくらい売れるか」 自分で考えた商品を実際に販売し、 お客様の反応まで見ることができます。 ■店長候補として店舗運営 入社半年～1年を目安に、 ・スタッフ育成 ・シフト管理 ・原価管理 ・売上管理 ・販売促進 なども少しずつお任せします。 「料理を作る」から「お店をつくる」へ。 段階を踏んで成長していただきます。 ＊＊――――＊＊―――＊＊――――＊＊ 【ここがポイント】 ① 調理未経験でも店長を目指せる！ 包丁さばきから丁寧に教えます。 家庭料理の経験があればスタートできます。 じゃがいもや人参など野菜を切ったり、 簡単なことからお願いします。 3つのフライパンを使って同時に だしまき卵を作れるようになれば、一人前！ それまで、大体3ヶ月ほどです。 ②20年以上、地域に愛される安定店 20年以上地域に愛され続けている当店は、 特にだしまき卵とからあげが自慢です。 お客様との距離が近く、温かい言葉をかけてもらえることも日常です。 地域にとって必要な存在になっている、 そう感じながら仕事をしていけるのも 当社ならではの強みです。 ③自分のメニューをお客様に食べてもらえる 「こんな料理を出したい」という想いを 実際のメニューとして形にできます。 季節の食材を使った料理や、 お客様に喜んでもらえるアイデアなど、 あなたの経験や感性を活かせる環境です。 自分が考えた料理をお客様が楽しんでくれる、そんなやりがいを感じながら働けます。 ④店長・幹部・独立など将来の道を選べる まずは調理や接客の基本から身につけ、 将来的には店長や幹部など、 店舗運営を担うポジションも目指せます。 「自分のお店を持ちたい」 そんな夢を持つ方には、 独立に向けた経験を積むことも可能です。 一人ひとりの目標に合わせて、 長く成長していける環境があります ⑤“やってみたい” が形になる会社文化 ！ 常に新しいことに挑戦し成長し続けたい方 ぜひ当社で一緒に働きませんか？ あなたのアイデアを形にできるチャンスです。 ＊＊――――＊＊―――＊＊――――＊＊ 【一緒に働くメンバー】 江坂店は18名のスタッフが所属しており、 男女比は4：6。年齢層は20代～50代と幅広いです。 【先輩スタッフにインタビュー】 お弁当物語江坂店で働く、新卒入社のAさん（25歳）と 中途入社のBさん（50歳）にインタビューをしました。 ＜Aさんにインタビュー＞ ――Aさんはなぜこの会社に入社を決めたのですか？ 「大学で栄養学を学び、管理栄養士の資格を取得しました。 せっかく資格を取ったのなら、 それを活かして地域の方々に貢献したいと思い、 この会社を選びました。」 ――実際に働いてみて、どうですか？ 「色んな年代の方が働いており、 みんな仲が良いので、職場はとても楽しいです。 分からないことがあれば、 気軽に先輩に相談できる環境もありがたいですね。 成長スピードも速く、入社してすぐから 責任ある仕事を任せてもらえるので、やりがいを感じています。」 ――この仕事の魅力は何ですか？ 「『この間の日替わりランチ、美味しかったよ！』 そう声をかけていただいたメニューが 自分の考案したものだったとき、 最高に幸せな気分になります。 自分が作ったお弁当を食べて、 喜んでくれるお客様の笑顔を見ると、とても嬉しいです。」 ――今後の目標は？ 「今は、栄養バランスの優れた お弁当を作るために、日々勉強しています。 ゆくゆくは、店長としてお店をまとめ、 もっと多くのお客様に喜んでもらえるようなお店を作りたいです。 そして、いつか自分のオリジナルのお弁当屋さんを開くことが夢です。」 ――最後に、これから入社を検討している方へメッセージをお願いします。 「この会社は、社員一人ひとりを大切にしてくれる温かい会社です。 年齢が近い仲間と一緒に、成長できる環境だと思います。 地域の方々に貢献したいという方は、ぜひ一緒に働きましょう！」 ＜Bさんにインタビュー＞ ――Bさんはなぜこの会社に入社を決めたのですか？ 色々な飲食店で働いてきましたが、 将来妻とお弁当屋さんがしたくてこの会社を選びました。 ――実際に働いてみて、どうですか？ 色々初めて学ぶことばかり。 数字のことを色々と教えてもらえることが 今まで働いて来たお店とは違うので新鮮です。 また、丁寧に教えてもらえるのでわかりやすく、やりがいを感じています。 ――今後の目標は？ 家内とお店を持つことですね。 家の近くにお店をだすのが夢です。 そのために、自分のお店であると 意識していろんなことを吸収していきたいです。 ――最後に、これから入社を検討している方へメッセージをお願いします。 すごく人間関係のいい働きやすい職場です。 ぜひ、一緒に働きましょう。 ＊＊――――＊＊―――＊＊――――＊＊ 「料理を作る人」から 「お店をつくる人」へ。 だしまきを焼けるようになる。 日替わりを考える。 お客様から 「あれ美味しかった」と言われる。 原価を見る。 売上を見る。 人を育てる。 そして店長になる。 「食つくりは人づくり」 料理を通じて誰かを笑顔にしながら、 自分自身も成長できる環境がここにあります。

短時間OK！普段の料理が、そのままお仕事に♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食調理スタッフ、調理師、学校給食調理士 「毎日の家事」が、そのまま誰かの役に立つ仕事です。 特別な資格や経験がなくても、普段お家で料理をしている方であれば十分に活躍できるお仕事です。無理のない作業内容と落ち着いた環境の中で、入居者様の食事を支えてみませんか？ 【お仕事内容】 「普段の料理」がそのまま仕事になるお仕事です。 学研グループの高齢者施設内で、 完成済みのお料理を使った簡単な厨房業務をお任せします。 作業はとてもシンプルで、 ・盛り付け ・温め（並べてボタンを押すだけ） ・食洗機での洗い物 が中心。包丁を使う場面は少な目！ 調理未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 〇家庭やプライベートと両立◎ 〇家事の延長でできるから始めやすい 〇資格・経験なしでスタートOK 〇研修ありで安心して働けます ＼このお仕事、ここがポイント！／ ✅おうちでの料理経験をそのまま活かす！ 普段ご家庭でやっている料理や段取りを そのまま活かせるお仕事です。 「美味しいよ」と声をかけてもらえる ことも多く、誰かの役に立っている 実感をしっかり感じられるはず。 ここで覚えたちょっとしたコツや工夫、 家での料理にも役立つんですよ。 ✅体に負担が少なく続けやすい環境 落ち着いて働ける環境も嬉しいポイント！ 調理といっても、すでに出来上がった お料理を温めるのが中心なので、 イチから作る大変さはいっさいなし！ 体力的な負担も少なく、無理なく 長く続けられるお仕事です。 ✅調理に集中できるシンプルな作業内容 献立を考えるのは、専任の栄養士。 つまりムリなく調理に集中できます。 作業は温めや盛り付けが中心。 入居者様に合わせて食べやすい形に することもありますが、 やり方はしっかり教えるので安心してくださいね。 ✅未経験スタートでも大丈夫 特別な経験や資格は必要ありません。 最初は基本から丁寧にお教えするので、 少しずつ慣れていければOKです。 未経験から始めたスタッフも多数活躍中。 困ったときはすぐに相談できる 心強い仲間が揃っています。 ✅落ち着いた雰囲気で働ける職場 現在は、30代〜70代まで幅広い年代の スタッフが活躍中。 お互いに声をかけ合いながら和気あいあいと お仕事をしています。 ギスギスした人間関係？ もちろんないのでご安心を♪ ー ▼こちらのURLからお仕事内容をご確認いただけます ＜URL＞ https://www.youtube.com/watch?v=-DsiAjf0PK0 ※コピペして検索をお願いします。 ー

短時間OK！普段の料理が、そのままお仕事に♪

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：飲食調理スタッフ、調理師、学校給食調理士 「毎日の家事」が、そのまま誰かの役に立つ仕事です。 特別な資格や経験がなくても、普段お家で料理をしている方であれば十分に活躍できるお仕事です。無理のない作業内容と落ち着いた環境の中で、入居者様の食事を支えてみませんか？ 【お仕事内容】 「普段の料理」がそのまま仕事になるお仕事です。 学研グループの高齢者施設内で、 完成済みのお料理を使った簡単な厨房業務をお任せします。 作業はとてもシンプルで、 ・盛り付け ・温め（並べてボタンを押すだけ） ・食洗機での洗い物 が中心。包丁を使う場面は少な目！ 調理未経験の方でもすぐに慣れていただけます。 〇家庭やプライベートと両立◎ 〇家事の延長でできるから始めやすい 〇資格・経験なしでスタートOK 〇研修ありで安心して働けます ＼このお仕事、ここがポイント！／ ✅おうちでの料理経験をそのまま活かす！ 普段ご家庭でやっている料理や段取りを そのまま活かせるお仕事です。 「美味しいよ」と声をかけてもらえる ことも多く、誰かの役に立っている 実感をしっかり感じられるはず。 ここで覚えたちょっとしたコツや工夫、 家での料理にも役立つんですよ。 ✅体に負担が少なく続けやすい環境 落ち着いて働ける環境も嬉しいポイント！ 調理といっても、すでに出来上がった お料理を温めるのが中心なので、 イチから作る大変さはいっさいなし！ 体力的な負担も少なく、無理なく 長く続けられるお仕事です。 ✅調理に集中できるシンプルな作業内容 献立を考えるのは、専任の栄養士。 つまりムリなく調理に集中できます。 作業は温めや盛り付けが中心。 入居者様に合わせて食べやすい形に することもありますが、 やり方はしっかり教えるので安心してくださいね。 ✅未経験スタートでも大丈夫 特別な経験や資格は必要ありません。 最初は基本から丁寧にお教えするので、 少しずつ慣れていければOKです。 未経験から始めたスタッフも多数活躍中。 困ったときはすぐに相談できる 心強い仲間が揃っています。 ✅落ち着いた雰囲気で働ける職場 現在は、30代〜70代まで幅広い年代の スタッフが活躍中。 お互いに声をかけ合いながら和気あいあいと お仕事をしています。 ギスギスした人間関係？ もちろんないのでご安心を♪ ー ▼こちらのURLからお仕事内容をご確認いただけます ＜URL＞ https://www.youtube.com/watch?v=-DsiAjf0PK0 ※コピペして検索をお願いします。 ー

大手と築く安定基盤。年齢より実力で、収入も役職も上を目指せる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー 高速道路で、規制車の運転や カラーコーンの設置などを行い、 工事現場の安全を守る仕事です。 主な取引先は、NEXCO西日本や阪神高速。 高速道路は、物流や人の移動を支える、 これからも必要とされ続けるインフラ。 景気に左右されにくい安定した仕事で、 長く働けます！ ･･････････････････････････････････････ 【ココがPOINT！】 ✅NEXCO西日本・阪神高速と取引 ✅年齢より実力で収入アップ ✅2年目で隊長・主任(年収530万円)へ ✅長距離配送や荷積み・荷下ろしなし ✅基本土日休み・残業ほぼなし ✅早く現場が終わっても給与は全額支給 ✅直行直帰ＯＫ！無理なく稼げます！ ･･････････････････････････････････････ ⏩具体的な業務…⏩ ・2t・4t規制車の運転 ・車両や資機材の点検 ・カラーコーンや標識の設置・撤去 ・規制エリア内の安全確認 ・通行車両の誘導 ・作業終了後の片付け 規制車の運転は1日3時間程度です。 長距離配送や、配送先ごとの荷積み、 荷下ろしはありません。 ･･････････････････････････････････････ ⏩大手取引先と安定したインフラ事業⏩ 主な取引先は、 NEXCO西日本や阪神高速です。 高速道路は、物流・通勤・人の移動を 支える社会に必要なインフラです。 道路が使われ続ける限り、 点検・補修・工事に伴う交通規制も必要とされます。 必要とされる仕事だからこそ、 安定した環境で長く働けます。 ･･････････････････････････････････････ ⏩年齢社歴ではなく、仕事ぶりを評価⏩ 当社では、年功序列の評価ではありません。 評価は半年に一度行い、 ランク手当・昇給・役職に反映します。 未経験から入社した先輩スタッフは 半年で月収42万円を超えた実績も。 この実績はたった1名だけではありません。 正当に実力・頑張りを評価します。 ･･････････････････････････････････････ ⏩安心と孤立のない未来を創る⏩ 私たちは、事業で得た利益を ”保育施設の運営・子ども食堂”へ還元し、 ひとり親家庭であっても、そうでなくても 地域の親子がもう一度社会とつながり 「一人じゃない」と思える居場所を 創り出しています。 「ウィズアップに任せれば安心だ」 という信頼を積み上げ、会社を強くする。 これは、地域の親子の「居場所」を 守ることに直結しています。 自分の成長が、誰かの支えになる。 そんな手応えを感じながら、 一緒にキャリアを築きませんか？ ･･････････････････････････････････････

＜保育園直営！厨房内の調理師募集！＞全国に介護・高齢者施設・保育園等を運営しているケア21。保育園厨房ご勤務いただき園児のお食事の調理・提供をお願いします。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 認可保育園「うれしい保育園」内での調理師業務です。 園児のお食事の調理と提供をお願いします。 園児や保育スタッフと顔を合わせる事ができるので、ご意見 をすぐに料理に反映でき、調理人としてスキルアップも期待でき ます。 ◆- 安心の研修制度 -◆ 社員だけでなく、パート・アルバイトさんも研修に力を入れてい るケア21グループ。入社してすぐに研修があるため未経験の方も 自信を持ってお仕事をスタートしていただけます。さらに年間3 00以上の研修プログラムを実施しており、新しいスキルを身につ けていただく事もできます。 ◆- 自由度の高いシフト制 -◆ リーターの方でも働きやすいシフト制です。 短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中の ママやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活 用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただ く事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.instagram.com/uresii_hoiku/ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜飲食経験1年以上＞万博記念公園内の好立地｜賞与・昇給あり｜産休・育休制度あり｜カウンター接客＆調理サポート｜月9日休みで働きやすさ抜群｜明るく賑やかな空間で活躍【No Visa Support】

仕事内容 ミュージアム内の開放的なカフェで接客からドリンク作成・調理まで幅広く活躍できるお仕事 ＼感性と笑顔が広がるピクニックカフェで接客＆カウンター業務をお任せ／ 万博記念公園の太陽の塔や生き物たちが眺められる開放的な空間で、 笑顔と温かいおもてなしをお届けするお仕事です。 当店舗はカウンターサービススタイルを採用しているため、 お客様のお出迎えから注文受付、レジ会計、 ドリンク作りやサンドイッチ・ホットドッグなどの軽食調理まで、 サービスとキッチンの両方の業務に柔軟に携わっていただきます。 特定の役割にとらわれず、 チーム全体で連携しながら店舗運営全般に関われる点が大きな魅力です。 接客を通して直接お客様の笑顔に触れながら、 カフェ運営に必要な多彩なスキルをバランスよく磨いていくことができます。 【具体的な業務内容】 ・カウンターでの注文受付、レジ会計、お見送りなどの接客全般 ・エスプレッソマシンやドリンクサーバーを使用したドリンク作成 ・サンドイッチやホットドッグなどの軽食・デザートの調理および提供 ・発注管理、在庫管理、衛生管理業務 ・アルバイト・パートスタッフの指導・育成およびシフト管理サポート 接客の楽しさと調理のやりがいの両方を実感できる環境です。 経験を積むことで、将来的な店舗マネジメントやメニュー開発、 新規出店プロジェクトへの参加など、 幅広いキャリアを描くことができます。 ■お店について ジャンルを超えた生きているミュージアム、 『NIFREL（ニフレル）』内にある、 「ピクニックカフェ」をテーマにしたお店です。 店内からは窓越しに万博記念公園の太陽の塔、 もう一方にはホワイトタイガーやワニなどの 動物たちが眺められる贅沢な環境で、 室内にいながらでも外でピクニックを 楽しんでいるかのような気持ちの良い空間が広がっています。 生命にとって不可欠な“水”を新しい形で体験できる 「食べる水」のほか、 食感、食育を意識したメニューを中心に、 大人も子供も楽しめるメニューを提供しており、 ファミリー層やカップル、観光でお越しの方など幅広いお客様が訪れます。 スタッフ同士のチームワークが良く、 困ったときには互いにフォローし合える風通しの良い雰囲気が根付いています。 明るく活気あふれる職場で、 仲間と一緒に快適にお仕事をスタートできます。 共にブランドを育てる！ビジネスとしての店舗運営の面白さ 私たちの役割は、ただ現場でお店をまわすことだけではありません。 「どうすればブランドの価値をもっと高められるか」をロジカルに考え、形にしていく仕事です。 具体的には、お店の売上やコストを管理する数値の勉強をはじめ、お客様へ感動を届ける「サービスの構築」に深く関わることができます。 さらに、社内のプロデュースチームが手掛ける備品の選定や、コンセプトに沿ってお店が作られていくダイナミックな過程を間近で学べるため、 最先端のブランディング視点を身近に感じることができます。 単なる飲食店スタッフの一歩先を行く、「ビジネスパーソンとしての店舗運営スキル」を基礎から身につけられるチャンスです。 経営に近い視点を学びながら、自分の手でお店を大きく育てる面白さを実感できます！ 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 多彩な業態であなたらしいキャリアを描ける環境 当社では、世界的なハイブランドが手掛けるカフェや本格的なレストラン、 話題の海外ブランドまで、本当に幅広いタイプのお店をプロデュース・運営しています。 だからこそ、あなたの「やってみたい」に合わせて、さまざまなステージに挑戦できるのが大きな魅力です。 店舗運営をトータルで支える仕組みがあるため、メニュー開発や品質のチェック、SNSなどを使ったプロモーション、スタッフの採用や育成まで、幅広い業務を経験できます。 「一つの職種にとどまらず、いろいろなスキルを身につけて、食と空間のプロになりたい」という方にぴったりの職場です。 トランジットホスピタリティマネジメントとは ハイエンドな空間で、ホスピタリティの「真のプロフェッショナル」へ。 私たちは、世界的に有名なファッションブランドやラグジュアリーアクセサリーブランド、 有名自動車ブランドなど、数々の一流企業からオファーを受け、ハイエンドな店舗の運営を任されているリーディングカンパニーです。 私たちが目指しているのは、単なる「作業としての接客」ではありません。 洗練された特別な空間で、訪れるお客様の期待を超える感動を生み出し、その空間全体の価値を高めることです。 プロ集団として培ってきたノウハウや、充実した研修マニュアルがあるので、未経験からでも安心してステップアップできます。 私たちと一緒に、これまでにない新しい文化やライフスタイルを世の中に発信していきませんか？ また、当グループの大きな魅力が「社割制度」です。 「Pacific DRIVE-IN」「L’as」「SPICA」など、数多くの人気ブランドを手がける当社。 自社が運営する店舗であれば、最大30％の割引価格でご利用いただけます。 休日にご友人と食事を楽しんだり、気になっていた商品をお得に試したりと、プライベートでも嬉しいメリットが満載ですよ。 ※株式会社トランジットホールディングスの子会社、株式会社トランジットホスピタリティマネジメントへの出向となります。

調理師資格があれば未経験OK！ワークライフバランス◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：病院内調理師、調理師、学校給食調理士 ＼＼✨この求人のアピールポイント✨／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅マルタマフーズグループの安定感◎ ✅調理師免許を活かせる正社員採用 ✅施設での社会貢献度の高い仕事 ✅充実した福利厚生とサポート体制 ⭐会社について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病院・高齢者施設・学校などへ。 安全で美味しい食事を提供する、 給食コンサルタント企業です。 全国に展開する大手ならではの。 安定した経営基盤が強みです。 ⭐仕事内容⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 病院内での調理業務全般をお任せします。 栄養士と連携し、利用者様に、最適な食事を作るミッションです。 ⭐具体的なお仕事⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩業務範囲・対象 └協立記念病院内の 利用者様・患者様への食事の提供をお願いします。 ＜給食調理・盛り付け＞ ✅献立に基づいた調理・仕込み業務 ✅彩り豊かな盛り付け作業 ＜衛生管理・事務＞ ✅厨房内の清掃および消毒 ✅食器・調理器具の清掃 ★徹底した管理に基づき、安心・安全な現場を維持します。 ⭐キャリアアップ＆教育制度について⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場でのスキルアップはもちろん。 チーフやマネージャーといった、 管理職への道も開かれています。 社内研修や衛生講習も充実し、 ブランクのある方も着実に、 プロの勘を取り戻せます。 ⭐職場の雰囲気⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 20代から50代まで幅広い層が。 一丸となって取り組む職場です。 「美味しかったよ」の言葉を、 励みにできる温かな雰囲気。 安定した環境で長く働きたい、 そんな方を全力で応援します。 ⭐充実した研修制度が魅力⭐ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界・職種未経験の方や、ブランクから復帰する方でも、 安心して業務ができるように、OJT研修や動画マニュアルをご用意しています。 研修で知識を身につけてから現場のお仕事に臨めるので、 給食業界が初めてという方でも安心感を持って始めていただけます。

＜月収25万円以上＞未経験歓迎★あなたの個性が活かせる◎副業OK/月8～9日休み

仕事内容 【未経験でも接客が好きな気持ちがあればOK◎】 ■月8～9日休み＆希望休の申請OK！ ■残業代は1分単位で全額支給 ■ホールとキッチンに各責任者がいる2名リーダー制 ■社員数が多く、しっかりサポート ■育休制度完備・復帰後の働き方相談可能 ～クリエイティブな思考を尊重する社風～ 趣味や特技を副業にしたり、 アーティスト活動をしていたり、 多くのスタッフがやりたいこととの両立をしています！ 髪色髪型自由・タトゥーもOK◎ 【BARBARA EXPO RESTAURANTについて】 大阪万博公園EXPOCITY内のレストランカフェ。 ナチュラルテイストで開放感のある店内で 自家製パンのビュッフェと洋食メニュー、カフェタイムにはクレープ、キッズメニューも提供しています。 ファミリーや友人などと大切な時間を過ごすお客様に、 心地よい空間や楽しい時間を提供するお仕事です。 当社が運営する店舗は、それぞれコンセプトやメニューが異なります。 共通する理念は『人々を楽しませることを心から楽しむ』こと。 だからお客様に喜んでいただくためのアイデアを現場から発信できます。 「もっとこうしたらお客様が楽しめる」 「こんなサービスを取り入れたい」 そんな社員の想い・アイデアを大切にしています。 【具体的な仕事内容】 ・お客様のご案内 ・料理やドリンクの提供 ・ドリンク作成 ・お会計 ・予約管理 など、ホール業務全般。 経験に応じて、 ・新人スタッフの育成 ・接客サービスの改善提案 ・シフト作成 ・売上管理 など、店舗運営にも関わっていただきます。 ホールとキッチンは完全分業制。 自分の得意分野を活かして働けます。 【キャリアについて】 経験や希望に合わせて、さまざまなキャリアを目指せます。 例）ホールスタッフ→ホール責任者→店長→エリアマネージャー→ブランド開発や新店舗立ち上げ 店舗責任者として現場を管理するだけではなく、 複数店舗のマネジメントや新ブランドづくりなど、 幅広い挑戦が可能です。 また、社内ジョブローテーション制度もあり、 一企業にいながら異なる業態や 店舗運営の経験を積むことができます。 ※転居を伴う転勤なし(基本は大阪～神戸、別エリアへの転居も相談可能) 独立起業者も多く輩出しており、飲食ビジネスのイロハを習得できます。 【運営会社：株式会社ポトマック 東京、大阪、神戸、名古屋で全国30ブランド以上・約100店舗を運営】 飲食店運営、ブランドプロデュースやデザイン ホテル運営などの事業を行っております。 ブランディング、店舗・メニューデザイン 施工、商品開発・プロモーションを 一貫して自社で行い 23年度に年商100億円を突破し、 新規出店が続々決定している成長企業です！ 2027卒新卒・第二新卒歓迎！

7月にオープンしたばかり★未経験スタートでも高収入を目指せる店長候補!!駅チカで通いやすい◎

仕事内容 トナリエ南千里内にOPENするレストランでの店長候補 年配のお客様が多いエリアなので 親しみのある接客を大切にしています！ ≪お仕事内容≫ 店長候補としてホール・キッチン、 マネジメント業務をお任せします！ ■お客様のご案内や注文、配膳、レジ ■料理の仕込みや調理 ■スタッフ管理や店舗運営 など まずは、ホール業務全般をお任せします。 仕事に慣れてきたら、スタッフ育成や売上管理、 店舗づくりにもチャレンジ！！ さらに『焼肉モトカラ』では、現場の裁量が大きく、 SNS更新や販促、イベント企画などにも関われるため、 ただ店舗を回すだけではない“お店を育てる面白さ”を実感できます。 店舗運営に関わる業務をしたいと思っている方大歓迎です(*^^*) 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 転居を伴う転勤なし

＜【調理師】ケア21の運営する認可保育園内での調理師のお仕事＞【調理師の資格をお持ちの方】人を大事にし、育てる理念の基、園児たちを食事・栄養から支えていきたい方、歓迎！

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 保育園厨房内で調理師としての役割を担っていただきます。 園児たちの食育の推進するとともに、安心・安全な食事を提供していただきます。 ◆- 仕事内容 -◆ 子どもにとってもそれを見守る大人にとってもうれしい場所を 作るお仕事です。 ▼▼具体的にはこんなお仕事です▼▼ ●給食・おやつの調理 ●食材の準備・下処理 ●ごみ処理・衛生管理 ●子どもたちの食育推進(栽培体験など) ●採用面接の同席 ●離乳食やアレルギーへの配慮 など ◆- 目指す保育 -◆ ・ほめることを大切にしています ・ 「食べる」気持ちを育みながらの食育行事食、お弁当給食、 クッキングに取り組んでいます。食材に触れ、知ることで食を 身近に体感しています。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.instagram.com/uresii_hoiku/ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

未経験から始める正社員デビュー！7連休×2回/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 キッチン業務をお願いします。 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・調理器具や機材、食材の管理 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 2ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

その気づきがメニューになるかも？30代活躍中/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【メニューの開発秘話、教えます！】 「みんなと一緒に、食事を楽しんでほしい。」 そんな想いから生まれたのが、デニーズの低アレルゲンメニューです。 きっかけは、アレルギーがあって食事を楽しめないお客様を見た店長の気づきでした。 「この方にも、安心して食事を楽しんでほしい」 その想いを店長が提案し、メニューの開発につながりました。 目の前のお客様に向き合う中で生まれた、小さな気づき。 それが、誰かの食事の時間を変えるメニューになったのです。 あなたが現場で感じたことやお客様との会話が、より良いお店づくりのきっかけになるかもしれません。 飲食の仕事が好き。 その気持ちを活かして、デニーズで店舗運営やスタッフ育成にも挑戦してみませんか？ ✅店長経験不問！飲食店での正社員経験を活かせる ✅20代・30代のスタッフが活躍中！ ✅現場の声がメニュー開発にも届く ✅平均勤続年数19.7年 ✅年間休日120日以上＆年2回の7連休取得制度あり 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 経験を重ねた後は、スタッフ育成やシフト管理など、店舗運営に関わる業務にも少しずつ挑戦できます。 ✨現場の気づきがより良いお店をつくる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食事のあとのデザートは、 楽しみのひとつ。 「食後でも食べきれるサイズがあったら」 「見た目も楽しめるスイーツがうれしい」 そんな視点から生まれたのが、 デニーズのミニパフェです。 お客様に近い場所で働くスタッフだからこそ、 気づけることがあります。 「こんなメニューがあったら喜ばれそう」 そんな現場の声やアイデアも、 本部や商品開発部に届き、 新しいメニューを考えるヒントになります。 あなたの気づきが、 誰かの「これが食べたかった！」に つながるかもしれません。 ✨現場経験に、マネジメントの力を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、大手ならではの整った体制のもと、 スタッフ育成やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事を段階的に学べます。 店長経験は問いません。 新人教育や時間帯責任者としての経験も、 マネジメントを学ぶ大切な土台になります。 ＜キャリアステップ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 現場を支える経験から、お店全体を動かす力へ。 役割と仕事の幅を広げながら、 正社員として長くキャリアを築いていけます。 ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 年2回の7連休は、取得率100％です。 残業は月平均15時間程度で、 基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方も選べます。 育児・介護・治療と仕事を両立する制度も充実。 平均勤続年数は19.7年と、 長く働く社員が多い職場です。

企業保養所／第二新卒歓迎／年休120日／プライム上場企業で長期安定♪

仕事内容 ＼＼企業保養所の調理正社員募集／／ この度は弊社求人をご覧いただきありがとうございます。 企業保養所施設の一員として、 お客様に美味しいお食事を提供してくださる調理スタッフを募集いたします！ ▼▽▼ 主なお仕事内容 ▼▽▼ まずは宿泊されるお客様の朝食、夕食の仕込み、調理、盛り付けのお仕事をお任せします。 業務に慣れてきたら、ゆくゆくは下記のような業務もお任せいたします。 業務内容は先輩社員が教えますので、ご安心ください！ ・食材管理・発注業務 ・季節ごとの新メニュー考案 ・厨房内衛生管理(当社規定による運用) ・従業員の育成など ▼▽▼ 当社で働く魅力 ▼▽▼ これまでの調理経験を活かしたい方、現在修行中の方、将来料理人を目指している方も歓迎いたします！！ 従業員1人1人の意見が反映しやすい職場です◎ 母体がプライム上場企業のため福利厚生も充実しており、年休は120日でワークライフバランスもバッチリです◎ 第二新卒や既卒の方も大歓迎！ あなたの第一歩をお待ちしております！

7連休×2回◎人と接することが好きなら大歓迎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 ホール業務をお願いします。 ・お客様のご案内 ・接客、配膳 ・店内の清掃、整備 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

住宅型有料老人ホームでの調理師業務／調理師／RDS849

仕事内容 住宅型有料老人ホームにおける調理師業務全般 仕込み、調理など盛付け、配膳・洗浄含む 食数：40食程度 ※店長候補 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆ ※株式会社ニチダンで雇用され、厨房業務を受託している施設で就業していただきます。

年間休日120日！調理経験を活かす/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 キッチン業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,056万円を実現した店長も…！

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️料理の魅力を伝えるマーケティングを学べる

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎日同じ作業の繰り返しで、 技術が伸び悩んでいる…。 これ以上の挑戦がなく、 もっと調理スキルを高めたい…。 そんな“物足りなさ”や“成長したい欲求”を 感じていませんか？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ≪当社はココが違う≫ ▶あなたのアイディアが看板商品に！ ▶学びとアイデアを加速させる環境！ ▶社長も目指せる豊富なキャリアパス！ 母体は、日本全国・海外 （アメリカ/香港/シンガポール）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・レストラン など幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で 直営飲食事業・デリバリー・テイクアウト 海外展開に加え、ブランドごとの 開発体制を整備し、業態の個性と現場裁量 を両立。変化の多い外食業界の中でも、 積極的な投資と挑戦を重ね、 柔軟な成長を続けています。 ≪お仕事内容≫ 調理や仕込み、盛り付け 発注業務～スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ◇★あなたの料理がブランドの看板になる★◇ 当社では一方的に決められたメニューではなく、 現場で働くスタッフだからこそ気づける 「本当に良い商品」を大切にしています。 日々お客様と接しながら浮かんだアイデアを、 そのまま提案・試作・商品化できるため、 「納得感」と「やりがい」を感じながら成長 できる環境です。 ●現場発のアイデアが商品化される文化 ●仕入れから発想できるため、自由度が高い ●社内デザイナーとの連携で迅速に商品化 「作る人」から「創り出す人」へ。 当社でしか体験できない成長と達成感を、 あなたも味わってみませんか？ ◇★料理の魅力の発信スキルを身に付ける★◇ 当社では、Googleビジネスプロフィールや 公式SNSを活用して、料理やメニューの魅力 を発信するスキルを実践を通じて学ぶ機会が あります。集客にお金をかけず、イベントや キャンペーンに予算を割くことができる環境 なので、あなたのアイデアを反映させて、 効果的なメニューのプロモーションが可能です。 ●自分の料理やメニューをSNSで発信 ●イベントを通じて、自分のアイデアを形に ●インフルエンサーも訪れる繁盛店で、 料理の魅力を広める秘訣を学べる 当社で、料理の魅力を発信する力を身につけ、 ターゲットに響くメニュー開発を習得しませんか？ ◇★店舗間で学び合い、アイデアを育てる★◇ 当社では、店舗間で積極的に情報交換を行い、 新しいメニュー案やアイデアを共有する文化 があります。様々な業態を展開しているため、 ジャンルを越えたアイデアやノウハウを吸収 できる機会が豊富。新しい知識をインプット し、自分のアイデアをさらに昇華させること ができます。 自分のアイデアを実現するだけでなく、 他店舗や業態の成功事例を成功事例を学び、 自分のスキルをさらに伸ばすチャンスです。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

キャリアもプライベートもあきらめない！/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜そのほか具体的なおしごと＞ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営に関わる研修参加 ・店舗運営に関わる企画 ＜ステップアップの流れ＞ ホール・キッチンスタッフ ▼ ホール・キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,059万円を実現した店長も…！

接客経験を活かして年収アップへ！福利厚生も◎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,000万円を実現した店長も…！

店舗運営・スタッフ育成を学べる！30代活躍中/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「もっとこうしたい」を叶える環境へ！ 後輩が育つ姿が、うれしい。 忙しい時間帯を、仲間と乗り切るのが好き。 だからこそ、「もっと良いお店にしたい」と思う。 けれど、日々の忙しさに追われて、 その想いを後回しにしていませんか？ これまで積み重ねてきた接客や新人教育の経験。 現場で感じてきた、小さな気づき。 その一つひとつが、次のお店づくりにつながります。 デニーズで、店舗運営やスタッフ育成を学び、 想いを形にする力を身につけませんか？ 「飲食の仕事が好き」 その気持ちを、これからのキャリアへ。 ✅店長経験不問！飲食店での正社員経験を活かせる ✅20代・30代のスタッフが活躍中！ ✅大手の整った体制で、店舗運営・スタッフ育成を学べる ✅年間休日120日以上＆年2回の7連休取得制度あり 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成やシフト管理など、 お店全体を支える業務へと幅を広げていきます。 現場での経験に、店舗運営の知識と実践を重ね、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長へ。 飲食業界で培ってきた経験を、 正社員としての次のキャリアにつなげられます。 ✨「もっとこうしたい」をお店づくりに✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「教え方をそろえれば、新人がもっと覚えやすくなる」 「スタッフの配置を工夫すれば、お店がスムーズに回る」 「一人で抱えず、チームで支え合えるようにしたい」 日々の接客や新人教育を担うなかで、 そんな想いを持ったことはありませんか？ でも、目の前の業務に追われたり、 考えを共有する機会が少なかったりして、 改善まで取り組めないこともあるはず。 デニーズでは、これまでの現場経験を土台に、 店舗運営やスタッフ育成を学びながら、 より良いお店づくりに関わっていけます。 日々の気づきを周囲と共有し、 チームでお店を支える力を身につけていきませんか？ ✨現場経験に、マネジメントの力を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、大手ならではの整った体制のもと、 スタッフ育成やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事を段階的に学べます。 店長経験は問いません。 新人教育や時間帯責任者としての経験も、 マネジメントを学ぶ大切な土台になります。 ＜キャリアステップ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 現場を支える経験から、お店全体を動かす力へ。 役割と仕事の幅を広げながら、 正社員として長くキャリアを築いていけます。 ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。

飲食は好き。でも働き方は変えたい/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜そのほか具体的なおしごと＞ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営に関わる研修参加 ・店舗運営に関わる企画 ＜ステップアップの流れ＞ ホール・キッチンスタッフ ▼ ホール・キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,056万円を実現した店長も…！

未経験OK！/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み/フレックスタイム制導入/多彩なキャリアパスを描くことができます！

仕事内容: エクセルシオールカフェの店舗で活躍していただけるカフェスタッフを大募集！ お客様の“笑顔”を近くで見られるお仕事です♪ コーヒーやカフェが好き、お客様と接する仕事が好きという方にピッタリです！ ＜仕事内容＞ ・接客対応 ・調理業務 ・アルバイトスタッフの教育 ・採用活動 ・売上・在庫管理 等をお任せしていきます。 *未経験スタートも安心！万全の教育制度* カフェで働くのが初めての方、 飲食業界自体未経験の方も活躍できるように 社内研修を実施している「IRP経営学院」で 基本的な業務から学んでいただきます。 企業理念をはじめ、コーヒーに関する知識や 接客方法まで一から身に付けることができますよ◎ 本配属後もe-ラーニングなどの研修制度や 先輩からのサポートも受けられるのでご安心ください。 将来的にはお店のリーダーである店長を目指して、 一緒に頑張っていきましょう！ *豊富なキャリアパスを用意！どんどん成長できる* 自分のペースで店長へのステップアップが可能！ 店長から、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）も目指せます。 また、社内制度を活用して本部の商品開発や店舗開発、 営業企画、販売促進、経営管理、人事など 他の業務や他ブランドの仕事へもキャリアチェンジも可能！ 上司の承諾は必要ありません。 自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしてください。 自身の成長をダイレクトに感じられる環境です◎ 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。

飲食経験必須✅転職者の96％が年収UP✨クッキングスクールで調理の腕を磨ける⭐7連休×年2回

仕事内容: ＼1974年、横浜で1号店が誕生／ 地域に愛されて52年。 デニーズのキッチンで 調理の腕を磨きませんか？ ⭐この求人のポイント⭐ ーーーーーーーーーーー ✬ 転職者の96％が年収アップ ∟ 評価は年2回の面談で決定 ✬ 地元の店舗で長く働ける ∟ エリア限定勤務で 　 マイホーム後も安心 ✬ 7連休×年2回 ∟ 取得率は100％ ✬ 夜勤ほぼなし・残業少なめ ∟ 月平均残業は15時間程度 ーーーーーーーーーーー ✅仕事内容について 店舗のキッチンで 調理全般をお任せします。 慣れてきたら 店舗運営にも挑戦できます。 具体的には） ➽ 調理・盛り付け ➽ 仕込み・下処理 ➽ 食材の管理・衛生管理 ➽ キッチンスタッフの育成 ➽ 売上管理など（慣れてきたら） ✊キャリアパス ￣￣￣￣￣￣ STEP1　キッチンスタッフ STEP2　キッチンリーダー STEP3　マネジャー（副店長） STEP4　店長 その先は、地区長・エリア長や 本部の商品開発・教育など さまざまな道があります。 経験2年・20代後半で リーダーになった先輩もいます。 ⏩1日の流れ（9:00〜18:00の一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00　出勤・仕込み 11:00　ランチ営業の調理 14:00　休憩（1時間） 15:00　片付け・翌日の仕込み 17:00　ディナー営業の調理 18:00　引き継ぎ・退勤 ※店舗・シフトにより異なります ⭐職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣ 20代・30代の社員が 店舗の中心で活躍しています。 クッキングスクールや 動画・タブレット教材で いつでも学び直せるので ブランクがある方も安心です。

飲食経験必須✅転職者の96％が年収UP✨全国の店舗で店長・本部をめざせる⭐7連休×年2回

仕事内容: ＼1974年、横浜で1号店が誕生／ 全国314店舗のデニーズで 調理の腕と キャリアを磨きませんか？ ⭐この求人のポイント⭐ ーーーーーーーーーーー ✬ 転職者の96％が年収アップ ∟ 年収1,000万円も目指せる ✬ 全国勤務でキャリアを広げる ∟ 住宅補助・単身赴任手当あり ✬ 7連休×年2回 ∟ 取得率は100％ ✬ 夜勤ほぼなし・残業少なめ ∟ 月平均残業は15時間程度 ーーーーーーーーーーー ✅仕事内容について デニーズの店舗キッチンで 調理全般をお任せします。 慣れてきたら 店舗運営にも挑戦できます。 具体的には） ➽ 調理・盛り付け ➽ 仕込み・下処理 ➽ 食材の管理・衛生管理 ➽ キッチンスタッフの育成 ➽ 売上管理など（慣れてきたら） ✊キャリアパス ￣￣￣￣￣￣ STEP1　キッチンスタッフ STEP2　キッチンリーダー STEP3　マネジャー（副店長） STEP4　店長 その先は、地区長・エリア長や 本部の商品開発・教育など さまざまな道があります。 経験2年・20代後半で リーダーになった先輩もいます。 ⏩1日の流れ（9:00〜18:00の一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00　出勤・仕込み 11:00　ランチ営業の調理 14:00　休憩（1時間） 15:00　片付け・翌日の仕込み 17:00　ディナー営業の調理 18:00　引き継ぎ・退勤 ※店舗・シフトにより異なります ⭐職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣ 20代・30代の社員が 店舗の中心で活躍しています。 性別・学歴・勤続年数で 評価に差はありません。 頑張りがそのまま キャリアにつながります。

未経験OK！万全の研修体制/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み/カフェやコーヒーが好きな方歓迎

仕事内容: エクセルシオール カフェ・カフェレクセルの店舗で活躍していただけるカフェスタッフを大募集！ お客様の“笑顔”を近くで見られるお仕事です♪ コーヒーやカフェが好き、お客様と接する仕事が好きという方にピッタリです！ ＜仕事内容＞ 接客対応、調理業務、アルバイトスタッフの教育、採用活動、売上・在庫管理等をお任せしていきます。 その他、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。 お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組んでいきます◎ *未経験スタートも安心！万全の教育制度* カフェで働くのが初めての方、飲食業界自体未経験の方も活躍できるように社内研修を実施している「IRP経営学院」で基本的な業務から学んでいただきます。 企業理念をはじめ、コーヒーに関する知識や接客方法まで一から身に付けることができますよ◎ 本配属後もe-ラーニングなどの研修制度や先輩からのサポートも受けられるのでご安心ください。 将来的にはお店のリーダーである店長を目指して、一緒に頑張っていきましょう！ *豊富なキャリアパスを用意！どんどん成長できる* 自分のペースで店長へのステップアップが可能！ 店長から、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）も目指せます。 直営店やフランチャイズ店舗の経営を指導する重要なポジションです。 その他、本部の業務や他ブランドの仕事にチャレンジすることもできます。 商品開発や店舗開発、営業企画、販売促進、経営管理、人事などにキャリアチェンジも可能！ 上司の承諾は必要ありません。 自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしてください。 自身の成長をダイレクトに感じられる環境です◎ *店長になった後もしっかりサポートします * ストアマネジメントベーシック研修では、店長に必要な知識やスキルを習得することができます。 マネジメントや予算管理等を中心にお店の経営に関する知識が学べます。 店長になった後も複数店舗を管理するスーパーバイザーが店舗運営に関して一緒に考えていくので、一人きりになることはありません！ SVや他のアルバイトスタッフと共に協力しながら、店舗運営ができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職

未経験やブランクも歓迎★年休120日可★短時間等も相談OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 家庭と両立できる「選べる正社員」 時短勤務もOK！未経験･ブランク大歓迎 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐WEB面接可能！選考スピード最短3日 ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐転勤なしや短時間勤務など「選べる働き方」を導入 ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業で働ける ⭐未経験歓迎！3ヶ月の充実研修あり ⭐ブランク復帰も応援！主婦(夫)さん大歓迎！ ⭐住宅手当(最大3万円)や奨学金支援あり ⭐食事手当あり！手作りの定食がお得に ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 未経験の方でも、包丁の持ち方から学べる 丁寧な研修体制を用意しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ライフステージに合わせて選べる働き方✨ 「正社員＝フルタイム･全国転勤」 だけではありません。 家庭との両立や、個々の事情に合わせて 働き方を柔軟に選択･変更できます。 ✅地域限定社員(転居なし) 慣れ親しんだ街でずっと働きたい方に。 自宅から通勤可能な店舗への配属となるため、 転居を伴う異動はありません。 生活基盤を変えずに安心して働けます。 ✅短時間勤務社員(時短正社員) 「ランチタイムだけ」「夕方まで」 「週20～36時間の範囲で」など 勤務時間の調整が可能です。 残業もないため、お子様のお迎えや夕飯の支度など、 家庭との両立もスムーズです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修で未経験･ブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 調理未経験の方や、子育てが落ち着いて 仕事復帰したい方もプロの技術が身につきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨プライベートも全力で楽しめる✨ 「飲食業は休みが取れない」 大戸屋ならそんなイメージを変えられます。 シフトの調整次第で、 土日祝休みや連休の取得も可能です！ 実際に、年に数回3連休を取得して 旅行やライブ遠征、テーマパークへ 出かける先輩も多数。 しっかりとリフレッシュして 息抜きができるからこそ、 仕事へのモチベーションも高く保てます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

バイト経験でOK✅7連休×年2回⭐クッキングスクールで調理の基本から学べる◎賞与年2回

仕事内容: ＼バイト経験を活かして 　正社員になりたい方へ／ 1974年に横浜で生まれた 地域に愛されるデニーズで 働きませんか？ この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ⭐バイト経験でOK ∟ 雇用形態・経験年数は不問 ⭐7連休×年2回 ∟ 取得率は100％ ⭐深夜営業なしで安心 ∟ 月平均残業は15時間程度 ⭐地元の店舗で働ける ∟ 転勤のないエリア限定勤務 ーーーーーーーーーーー ✅仕事内容について 店舗のキッチン業務から スタートします。 できることから 少しずつお任せします。 具体的には） ➽ 調理補助・仕込み ➽ 料理の盛り付け・調理全般 ➽ キッチンの清掃・衛生管理 ➽ 店舗運営・売上管理（慣れてきたら） ✨一皿の向こうに、お客様の笑顔 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食後にちょうどいい量の 甘いものを楽しんでほしい。 そんな想いから生まれたのが デニーズのミニパフェです。 あなたがつくる一皿も 誰かの楽しい時間になります。 ✊キャリアパス ￣￣￣￣￣￣ STEP1　キッチンスタッフ STEP2　キッチンリーダー STEP3　マネジャー（副店長） STEP4　店長 その先は、地区長・エリア長や 本部の商品開発・教育など さまざまな道があります。 経験2年・20代後半で リーダーになった先輩もいます。 ⏩1日の流れ（9:00〜18:00の一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00　出勤・仕込み 11:00　ランチ営業の調理 14:00　休憩（1時間） 15:00　片付け・翌日の仕込み 17:00　ディナー営業の調理 18:00　引き継ぎ・退勤 ※店舗・シフトにより異なります ⭐職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学研修から始まり クッキングスクールで 調理の基本を学べます。 動画・タブレット教材で 自分のペースで復習できます。

【大阪大学医学部附属病院】内厨房◇給食経験ある方必見！◇賞与年2回◇退職金制度あり◇社会保険完備

募集要項 職種 病院給食の調理師 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆病院内厨房での調理業務全般 仕込み・調理・盛付・洗浄など ＜食数＞ 患者食 朝・昼・夕 各30食 入社後は、調理師研修制度参加OK（和洋中）。専門調理の技術向上を支援します。 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

バイト経験でOK✅7連休×年2回⭐経験2年でリーダーになった先輩も◎全国の店舗でキャリアアップ

仕事内容: ＼バイト経験を活かして 　店長をめざしたい方へ／ 1974年に横浜で生まれた 全国314店舗のデニーズで キャリアを積みませんか？ この求人のポイント ーーーーーーーーーーー ⭐バイト経験でOK ∟ 雇用形態・経験年数は不問 ⭐7連休×年2回 ∟ 取得率は100％ ⭐深夜営業なしで安心 ∟ 月平均残業は15時間程度 ⭐全国勤務でキャリアを広げる ∟ 住宅補助・単身赴任手当あり ーーーーーーーーーーー ✅仕事内容について 店舗のキッチン業務から スタートします。 慣れてきたら 店舗運営を任され 店長をめざします。 具体的には） ➽ 調理補助・仕込み ➽ 料理の盛り付け・調理全般 ➽ キッチンの清掃・衛生管理 ➽ 店舗運営・売上管理（慣れてきたら） ✨現場の声が、メニューになる ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アレルギーで食事を 楽しめないお客様がいました。 それを見た店長が 本部にメニューを提案。 そこから生まれたのが デニーズの低アレルゲンメニューです。 大手でも、 現場の声がきちんと届く。 それがデニーズです。 ✊キャリアパス ￣￣￣￣￣￣ STEP1　キッチンスタッフ STEP2　キッチンリーダー STEP3　マネジャー（副店長） STEP4　店長 その先は、地区長・エリア長や 本部の商品開発・教育など さまざまな道があります。 経験2年・20代後半で リーダーになった先輩もいます。 ⏩1日の流れ（9:00〜18:00の一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00　出勤・仕込み 11:00　ランチ営業の調理 14:00　休憩（1時間） 15:00　片付け・翌日の仕込み 17:00　ディナー営業の調理 18:00　引き継ぎ・退勤 ※店舗・シフトにより異なります ⭐職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣ 20代・30代から 店舗の中心として活躍できます。 性別・学歴・勤続年数で 評価に差はありません。

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️未経験から“食のプロ”へ。

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「いつかは自分の店を持ちたい」 「飲食を仕事にしてみたい」—— そう思ったことはありませんか？ 未経験でも大丈夫。最初は包丁の持ち方や 仕込みの基礎からスタートし、現場で実践を 積みながら、“食と経営”のリアルを肌で学べる 環境があります。「料理は好き。でもビジネス としても面白そう」そんなあなたにこそ、 ぜひチャレンジしていただきたいポジションです。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外 （アメリカ/香港/シンガポール）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・レストラン など幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で 直営飲食事業・デリバリー・テイクアウト 海外展開に加え、ブランドごとの 開発体制を整備し、業態の個性と現場裁量 を両立。変化の多い外食業界の中でも、 積極的な投資と挑戦を重ね、 柔軟な成長を続けています。 ≪お仕事内容≫ キッチンでの調理補助を主にお願いします。 まずは簡単な盛り付けなどの調理補助から 未経験の方も優しく丁寧にお教えするので ご安心ください。 具体的には・・・ ・仕込み ・料理の調理 ・盛り付け ・洗い場 など 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 教育体制やOJTが整っています！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇未経験から“食のプロ”へ◇ 飲食の知識がゼロでも大丈夫。まずは仕込みや 盛り付けから始め、味や構成を学んでいきます。 慣れてきたら、新メニューの試作や意見出しにも 参加。自分のアイデアが商品になる経験が できるのも、当社ならではの魅力です。 最終決裁は本部ですが、現場の声が 重視される文化が根付いています。 「どうすれば実現できるか？」を 一緒に考える会社です。 ◇“料理人”＋“発信力”を持つ人材へ◇ 当社では、キッチンに立つだけでなく、 「お店をどう魅せるか」「どう伝えるか」と いった視点も育てます。 SNS運用やGoogleビジネスプロフィールの 活用、イベントの企画にも携われる チャンスがあります。広告費をかけない分、 店舗ごとの工夫やアイデアが活きる仕組みです。 「この料理をもっと広めたい」という想いが、 実際の施策につながります。 ◇“自分のお店”をつくる感覚で学べる◇ 当社では、チェーン店のような一律 デザインではなく、ブランドや店舗ごとに 個性を活かした空間づくりを行っています。 内装・インテリア・照明・お皿・音楽まで、 細部にわたって現場の意見を反映する文化が 根付いており、社歴や年齢に関係なく 「こうしたらもっと良くなる」といった 提案が歓迎されます。 たとえば… □トイレの壁紙や装飾のアイデア □テーブルやイスの色合いの提案 □メニューに合う食器選び □季節感のある店舗演出 など 「いつか自分のお店を持ちたい」と 考える方にとって、店舗づくりのリアルを 間近で体感できる貴重なチャンス。 ポジションに関係なく、意欲があれば どんどんチャレンジできる環境です。

39歳以下✅接客未経験OK⭐食事が半額以下◎7連休×年2回の大手グループで正社員デビューしませんか？

仕事内容: ＼接客未経験から 　正社員デビューしたい方へ／ 1974年に横浜で生まれた ファミリーレストラン。 地元のデニーズで 働きませんか？ この求人のポイント✅ ーーーーーーーーーーー ■未経験・正社員デビュー歓迎 ■7連休×年2回（取得率100％） ■メニューが半額以下で食べられる ■深夜営業は基本なし ■転勤なしで地元で働ける ーーーーーーーーーーー ✅仕事内容について ホールでの接客をお任せします。 具体的には） ⏩ お出迎え・お席へのご案内 ⏩ ご注文のお伺い ⏩ お料理・ドリンクの配膳 ⏩ レジ会計・お見送り 慣れてきたら フロアリーダーとして スタッフの指導や サービスの改善にも 挑戦できます。 ✨あなたの気づきが 　メニューになる ￣￣￣￣￣￣￣￣ アレルギーで食事を 楽しめないお客様がいました。 それを見た店長が 本部にメニューを提案。 そこから生まれたのが デニーズの低アレルゲンメニューです。 大手でも、 現場の声がきちんと届く。 それがデニーズです。 ⏩1日の流れ（9:00〜18:00の一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00　出勤・開店準備 10:00　ご案内・ご注文のお伺い 11:00　ランチ営業 14:00　休憩（1時間） 15:00　片付け・ディナー準備 17:00　ディナー営業 18:00　引き継ぎ・退勤 ※店舗・シフトにより異なります ⭐職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学研修で 接客の基本から学べます。 動画・タブレット教材で いつでも復習できます。 同期の仲間と一緒に 成長できる環境です。

【吹田市】マンション食堂での調理スタッフ募集★契約社員★7月1日オープン事業所の募集です！

募集要項 職種 調理スタッフ／マンション食堂 雇用形態 契約社員 仕事内容 一冨士フードサービスでは、契約社員採用の調理スタッフを募集しています。 7月1日にオープンした事業所です！ マンション食堂で朝食５食、昼食１５食、夕食２５食位を社員２名、パート８名で提供いたします。 調理、食材の仕込み、配膳、洗浄、発注、事務処理等のお仕事になります。 丁寧に指導いたしますので安心して勤務いただけます。

【経験者優遇】月給35万〜／魚が捌ければ37万スタート！｜週休2日・賞与年2回・社員寮完備｜高級店レベルの鮮魚で腕を磨く！

仕事内容: ＼先月までにお断りしてしまった方、大変申し訳ございません。店舗好調につき【募集再開】いたしました！／ 「一度諦めてしまった」「タイミングが合わなかった」という方も、ぜひこの機会に再度ご応募いただけますと幸いです。今回は即入居可能な社員寮も完備し、新しい仲間を温かくお迎えする準備を整えてお待ちしております！ ◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁ ✅Pick up * 高水準のスタート給与： 経験者（1年以上）、その他経験も考慮し月給35万円〜可能！さらに魚料理の経験があり、魚を捌ける方は月給37万円〜スタートも可能です！ * 料理人も唸る！本物の食材（海鮮）を扱える環境 高級店で扱うレベルの魚を日々触ることができるため、料理人として圧倒的にスキルアップできます。海鮮居酒屋・鮨バル・天ぷらなど多業態を展開している当社だからこそ、“魚”に纏わるあらゆる知識・技術が身につきます！ * 即入居可能なワンルーム社員寮あり： 新生活をすぐにスタートできるよう、【即入居可能】な社員寮をご用意。自己負担は月18,000円〜25,000円と格安です！ * 圧倒的なスピード出世も可能： 過去には入社から最短1ヶ月で店長へ昇格した実績あり！頑張りは昇給・賞与（年2回）でしっかり還元します。 * 飲食業界でも安心のワークライフバランス： 週休2日制（月8〜9日休み）を徹底。1店舗あたり平均3名以上の社員を配置しているため、店長を含め全員が無理なく休める環境です。 ◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁ 【主な業務内容】 ・仕込みを含む調理業務 ・お客様へのサービス、接客対応 ・発注業務や開店・閉店の準備　など 業務に慣れてきたら、新メニューの企画にもぜひ挑戦してください！ 私たちのモットーは「まずはやってみよう！」 失敗を恐れず、新しいことにどんどんチャレンジしていける環境があります。あなたのアイデアや行動力を、思いきり発揮してください！ ◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁ ❑ キャリアステップモデル ❑ ◎入社 ご経験を活かしつつ、おーうえすとに慣れていってください！ （目安：月給35〜37万円/年収400〜450万円） ⬇︎ ◎店長に昇格！ 入社から最短1ヶ月で店長昇格の実績あり！ （目安：月給38万円/年収450〜500万円） ⬇︎ ◎マネージャーへ昇格！ 店長や数店舗をまとめるマネージャー職や調理を極めたプロフェッショナル職を目指せます！ （目安：月給40万円〜/年収500万円〜） ◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁ 「株式会社おーうえすと」ってこんな会社です！ 私たちは、大阪府内の江坂（吹田市）、東三国（淀川区）、新大阪（淀川区）、南港（住之江区）、千里中央（豊中市）にて、海鮮食堂・海鮮居酒屋・鮨バル・天ぷら割烹など、海鮮をメインとした飲食店を8店舗展開している会社です。 “地域密着型のお店づくり”を大切にして25年。今もなお成長を続けており、「毎年1店舗の新規出店」を目指して、チャレンジを続けている企業です！ ⭐️どんなお店？ 江坂駅近くに位置する海鮮食堂スタイルの居酒屋です。 新鮮な魚介を中心に、海鮮丼や定食、お造りなど多彩な料理を提供し、昼から夜まで幅広いお客様に利用されています。 カジュアルな雰囲気で、昼飲みや宴会など、活気のあるお店です。

PEANUTSの世界観・魅力を広める店舗づくりに挑戦★20～40代活躍中★残業少なめ★転勤なし

仕事内容 「PEANUTSの魅力を、もっと多くの人へ届けたい。」 そんな想いを持つ方へ。 ◆深夜営業なし！残業少なめ ◆マニュアル完備で調理経験がなくても安心 ◆チームで協力しながら、お店を育てる環境 大切にしているのは、 ただお料理を提供、グッズを販売するだけではなく、 お客様にもっとブランドを好きになってもらうこと。 細やかなサービスや美味しいお料理を通して、 「また来たい」と思っていただけるお店づくりを目指しています。 経験やスキルよりも大切なのは、 お客様や仲間を思いやる気持ち。 「もっと良いお店にしたい」 「魅力を広めていきたい」 そんな想いを持って、一緒にブランドを育ててくれる方を歓迎します。 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、ホール・キッチン業務からスタートします。 ◎モバイルオーダー導入でオーダー取りなし ◎レシピは完全マニュアル化 慣れてきたら、 ・シフト作成 ・売上管理 ・在庫管理 ・アルバイト育成 ・店舗改善 など、より良いお店づくりに関わる仕事をお任せします。 将来的には店長として、お店づくりの中心で活躍し、 あなた自身のアイデアや想いで、お客様に愛されるお店をつくっていきませんか？ 【PEANUTS Cafe 大阪について】 ららぽーとEXPOCITY内、 PEANUTSの作品に登場するキャラクターたちが乗る スクールバスが目印のカフェ。 PEANUTSの世界観が広がる店内では、 お料理の提供だけではなく、 限定グッズの販売も行っています。 ブランドサイト： https://www.peanutscafe.jp/ Instagram： https://www.instagram.com/peanutscafe_tokyo/ 【キャリアについて】 接客の仕方、スタッフの育成、店舗運営、売上づくりなど、 カフェを一つのビジネスとして運営するための幅広いスキルを身につけられます。 将来的には、店長だけでなく、 商品開発、人材育成、マネジメントなど、 あなたの強みや希望に合わせたキャリアにも挑戦できます。 【ポトマック～TOOTH TOOTH・こなな・PEANUTS Cafe・THE ALLEY等を運営】 「人々を楽しませることを心から楽しむ」を理念に、カフェ・レストラン＋αの価値を創造しています。 全国約100店舗以上の飲食店やホテルの運営、ブランドプロデュースやデザイン等を展開。 事業・業態が幅広いからこそ、多くの経験・スキルを身に着けられます。 ポトマックで私たちと一緒に あなたらしいキャリアを見つけませんか。

7月にオープンしたばかり★経験よりも人柄採用です♪未経験者大歓迎◎お店を盛り上げてくれる方募集中!!

仕事内容 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ トナリエ南千里内に OPENするレストランでの店長候補 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 年配のお客様が多いエリアなので 親しみのある接客を大切にしています！ ≪お仕事内容≫ 店舗スタッフとしてホール・キッチン業務をお任せします！ ■お客様のご案内や注文、配膳、レジ会計 ■料理の仕込みや調理、盛り付け ■スタッフ育成 など 仕事に慣れてきたら、スタッフ育成など 店舗づくりにもチャレンジ！！ さらに『焼肉モトカラ』では、現場の裁量が大きく、 SNS更新や販促、イベント企画などにも関われるため、 ただ店舗を回すだけではない“お店を育てる面白さ”を実感できます。 食を通じて人と関わりを持ちたいと思っている方大歓迎です(*^^*) 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 転居を伴う転勤なし

経験者求む！／企業保養所／年休120日／プライム上場企業で長期安定♪

仕事内容 ＼＼企業保養所のレストランマネージャー募集／／ この度は弊社求人をご覧いただきありがとうございます。 企業保養所施設の一員として、 お客様をおもてなししてくださるレストランスタッフを大募集いたします！ また、マネージャーとしての管理業務をお任せすることも…！ ・今までのホテル、サービスの経験を活かしたい… ・アイデアを考案し、新しいことに挑戦してみたい… ・自分らしい働き方を探したい… ご年齢は問いません。是非、あなたのご応募をお待ちしております。 ▼▽▼ 主なお仕事内容 ▼▽▼ ■レストランでの接客サービス全般 ・お料理の配膳、下膳 ・ドリンクのオーダーテイク ・営業後の片付け など ■マネージャー業務 ・従業員の教育全般 ・アレルギーなどのチェック/対応の確認 ・調理人との連携 ・お品書きの作成 ・季節ごとのイベント企画、運営 など ▼▽▼ 当社で働く魅力 ▼▽▼ 母体がプライム上場企業のため福利厚生も充実しており、年休は120日でワークライフバランスもバッチリです◎ 第二新卒や既卒の方も大歓迎！お気軽にご応募ください♪

シフト休【病院内での調理師】定時退社(残業なし)

仕事内容 正社員募集☆賞与＆昇給あり！転勤なし 『大阪大学医学部附属病院』厨房内での、調理師業務及び、付随する庶務業務をお願いいたします。 【事業内容】 社会福祉施設、社員食堂、学生食堂など、さまざまな施設でフードサービスの提供 【具体的な仕事内容】 調理業務全般をお願いいたします ・調理 ・盛付 ・仕込み ※上記に付随する業務もお願いします。 ＜食数＞ 患者食/朝・昼・夕：各30食 ☆入社後は、調理師研修制度参加OK(和洋中)！専門調理の技術向上を支援します。 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます。

シフト休【病院内での調理スタッフ】定時退社／残業なし／経験を活かせる！

仕事内容 正社員として安定★賞与＆昇給で高収入に直結！転勤の不安もありません♪ 大学付属病院の厨房で調理師としてキャリアアップしませんか？ 少数精鋭の30食規模だからこそ、一品一品にこだわれる…！ 入社後の研修や技術講習で、さらにレベルアップを目指したい…！ そんなあなたに最適の職場です。 『大阪大学医学部附属病院』厨房内での、調理師業務及び、付随する庶務業務をお願いいたします。 【事業内容】 社会福祉施設、社員食堂、学生食堂など、さまざまな施設でフードサービスの提供 【具体的な仕事内容】 調理業務全般をお願いいたします ・調理 ・盛付 ・仕込み ※上記に付随する業務もお願いします。 ＜食数＞ 患者食/朝・昼・夕：各30食 ☆入社後は、調理師研修制度参加OK(和洋中)！専門調理の技術向上を支援します。 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます。

シフト休【病院内での調理スタッフ】定時退社／残業なし／経験を活かせる！

仕事内容 正社員でがっつり稼ごう◎賞与・昇給があり収入増★転勤しなくてOK！ 少数の患者食を担当し、クオリティ重視の調理に専念したい？ 大学附属病院での経験が、あなたの調理スキルを大きく伸ばします…！ 入社時の研修制度があるから、病院食未経験でも安心…！ 次のやりがいをここで見つけませんか？ 『大阪大学医学部附属病院』厨房内での、調理師業務及び、付随する庶務業務をお願いいたします。 【事業内容】 社会福祉施設、社員食堂、学生食堂など、さまざまな施設でフードサービスの提供 【具体的な仕事内容】 調理業務全般をお願いいたします ・調理 ・盛付 ・仕込み ※上記に付随する業務もお願いします。 ＜食数＞ 患者食/朝・昼・夕：各30食 ☆入社後は、調理師研修制度参加OK(和洋中)！専門調理の技術向上を支援します。 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます。

【飲食経験を活かして店舗運営へ】ファミレスのホールスタッフ｜店長経験不問｜スタッフ育成・マネジメントを学べる｜7連休年2回

【仕事内容】 【「もっとこうしたい！」を叶える環境へ】 後輩が育つ姿が、うれしい。 忙しい時間帯を、仲間と乗り切るのが好き。 だからこそ、「もっと良いお店にしたい」と思う。 けれど、日々の忙しさに追われて、 その想いを後回しにしていませんか？ これまで積み重ねてきた接客や新人教育の経験。 現場で感じてきた、小さな気づき。 その一つひとつが、次のお店づくりにつながります。 デニーズで、店舗運営やスタッフ育成を学び、 想いを形にする力を身につけませんか？ 「飲食の仕事が好き」 その気持ちを、これからのキャリアへ。 ✅店長経験不問！飲食店での正社員経験を活かせる ✅20代・30代のスタッフが活躍中！ ✅大手の整った体制で、店舗運営・スタッフ育成を学べる ✅年間休日120日以上＆年2回の7連休取得制度あり 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 その後は、スタッフ育成やシフト管理など、 お店全体を支える業務へと幅を広げていきます。 現場での経験に、店舗運営の知識と実践を重ね、 リーダー、マネジャー（副店長）、店長へ。 飲食業界で培ってきた経験を、 正社員としての次のキャリアにつなげられます。 ✨「もっとこうしたい」をお店づくりに✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「教え方をそろえれば、新人がもっと覚えやすくなる」 「スタッフの配置を工夫すれば、お店がスムーズに回る」 「一人で抱えず、チームで支え合えるようにしたい」 日々の接客や新人教育を担うなかで、 そんな想いを持ったことはありませんか？ でも、目の前の業務に追われたり、 考えを共有する機会が少なかったりして、 改善まで取り組めないこともあるはず。 デニーズでは、これまでの現場経験を土台に、 店舗運営やスタッフ育成を学びながら、 より良いお店づくりに関わっていけます。 日々の気づきを周囲と共有し、 チームでお店を支える力を身につけていきませんか？ ✨現場経験に、マネジメントの力を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、大手ならではの整った体制のもと、 スタッフ育成やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事を段階的に学べます。 店長経験は問いません。 新人教育や時間帯責任者としての経験も、 マネジメントを学ぶ大切な土台になります。 ＜キャリアステップ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 現場を支える経験から、お店全体を動かす力へ。 役割と仕事の幅を広げながら、 正社員として長くキャリアを築いていけます。 ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 また、育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる制度も整っています。 【求人ID-OSK】

年収500万円以上も夢じゃない！年間休日120日取得も可能★

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ＼この求人おすすめポイント／ ⭐飲食店の店長経験が活かせる！ ⭐年収500万円以上も射程圏内！ ⭐年間休日120日取得可能！業界高水準の休日数 ⭐東証プライム上場グループの安定基盤！ ⭐「健康経営優良法人2025」認定企業 ⭐本部職へのキャリア公募制度あり！ ⭐1店舗に社員平均3名配置で休み充実 ⭐住宅手当(最大3万円)で生活ランクUP ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨主な業務内容✨ ✅ホールでの接客業務 (お客様のお出迎え･ご案内･配膳･レジなど) ※注文の方式は店舗により異なります。 (タブレット方式･ハンディでの注文取り･モバイルオーダー) ✅キッチン業務 (店内での野菜カット･仕込み･調理･盛り付け) ✅マネジメント業務 動画教材やマニュアルが仕組み化されているため、 新人教育を体系的に進められます。 指導の負担が少なく、 その分店舗運営やマネジメントに集中できる環境です。 当社は大戸屋ごはん処の運営を通じて、 「こころとからだの健康」を提供しています。 店内調理にこだわり、手間ひまかけた 「家庭の味」を提供するのが私たちの誇りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨年収もキャリアも欲張れる環境✨ 最短約6ヶ月で副店長へ、そして 約8ヶ月で店長へステップアップし、 年収500万円以上も射程圏内です。 実際に年収550万円以上稼ぐ店長も活躍中！ 評価制度が明確なので、 実力次第でスピーディーな昇給･昇格が叶います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨3ヶ月の研修でブランクも安心✨ 入社後は「店舗ごとのOJT」だけでなく、 体系的な研修スケジュールをご用意。 【1ヶ月目】ホール業務に専念 【2ヶ月目】キッチン業務に専念 【3ヶ月目】全体の総復習 と、一つひとつ着実に習得できます。 マニュアル完備＆マンツーマン指導で、 無理なく仕事を覚えていける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨将来のキャリアパス✨ 副店長、店主(店長)、スーパーバイザー(SV)、本部職など 明確なステップアップが可能です。 3年程で店長からSVに昇格する方が多数！ また、年に1回の「キャリアチャレンジ制度」で グループ各社の経理･人事･開発･マーケティング･経営戦略など、 本部職への公募にも挑戦できます。 実際に今までで合計20～30名が キャリアチャレンジを実現しています！ ※グループ全体の数字です ✨早期育成プランあり✨ 意欲のある方には、スピード昇格のチャンスも！ 最短6ヶ月で副店長へ、そして8ヶ月目には店長への 昇格を目指すプランもご用意しています。 もちろん、じっくり成長したい方も歓迎です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨憧れの一人暮らしもサポート✨ 「実家を出て自立したい」という方も大歓迎！ 月最大3万円の住宅手当があるため、 家賃負担を大幅に抑えて 新生活をスタートできます。 浮いたお金で自分好みのインテリアを揃えたり、 休日は友人を招いてホームパーティーを開いたり。 理想のライフスタイルを実現できる環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨休めない生活とはおさらば✨ 当社は1店舗あたり社員平均3名を配置。 アルバイトの欠勤穴埋めで連勤…といった 無理な働き方はさせません。 シフト次第で土日休みや3連休も取得可能！ 「次の連休は旅行に行こう」 そんな予定が立てられるので、 プライベートも充実させられますよ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨株式会社大戸屋の紹介✨ 当社はコロワイドグループの一員として、 国内外に「大戸屋ごはん処」を展開。 「人々の心と体の健康を促進する」を掲げ、 『健康経営優良法人2025』にも認定されました。 セントラルキッチンを持たず、 あえて「店内調理」にこだわるスタイルは、 多くのお客様から支持されています。 安定した基盤のもと、ワークライフバランスを 大切にしながら長く働ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

【吹田市】保育園での調理スタッフ募集★契約社員★11月1日オープンのため大募集中！

募集要項 職種 調理スタッフ／保育園 雇用形態 契約社員 仕事内容 一冨士フードサービスでは、契約社員採用の調理スタッフを募集しています。 11月1日新規オープンの綺麗で清潔感のある事業所です！ 保育園での日替わりの昼食１８０食位を社員２名、パート４名で提供いたします。 調理、食材の仕込み、配膳、洗浄、発注、事務処理等のお仕事になります。 丁寧に指導いたしますので安心して勤務いただけます。

【その気づきが、メニューやお店を変えていく】ファミレスのホールスタッフ｜店長経験不問｜現場の気づきをお店づくりに活かせる｜7連休年2回

【仕事内容】 【メニューの開発秘話、教えます！】 「みんなと一緒に、食事を楽しんでほしい。」 そんな想いから生まれたのが、デニーズの低アレルゲンメニューです。 きっかけは、アレルギーがあって食事を楽しめないお客様を見た店長の気づきでした。 「この方にも、安心して食事を楽しんでほしい」 その想いを店長が提案し、メニューの開発につながりました。 目の前のお客様に向き合う中で生まれた、小さな気づき。 それが、誰かの食事の時間を変えるメニューになったのです。 あなたが現場で感じたことやお客様との会話が、より良いお店づくりのきっかけになるかもしれません。 飲食の仕事が好き。 その気持ちを活かして、デニーズで店舗運営やスタッフ育成にも挑戦してみませんか？ ✅店長経験不問！飲食店での正社員経験を活かせる ✅20代・30代のスタッフが活躍中！ ✅現場の声がメニュー開発にも届く ✅平均勤続年数19.7年 ✅年間休日120日以上＆年2回の7連休取得制度あり 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け、店内清掃 ・スタッフのサポート など まずはこれまでの飲食経験を活かしながら、 デニーズの接客や店舗の仕事の流れを覚えていただきます。 経験を重ねた後は、スタッフ育成やシフト管理など、店舗運営に関わる業務にも少しずつ挑戦できます。 ✨現場の気づきがより良いお店をつくる✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 食事のあとのデザートは、 楽しみのひとつ。 「食後でも食べきれるサイズがあったら」 「見た目も楽しめるスイーツがうれしい」 そんな視点から生まれたのが、 デニーズのミニパフェです。 お客様に近い場所で働くスタッフだからこそ、 気づけることがあります。 「こんなメニューがあったら喜ばれそう」 そんな現場の声やアイデアも、 本部や商品開発部に届き、 新しいメニューを考えるヒントになります。 あなたの気づきが、 誰かの「これが食べたかった！」に つながるかもしれません。 ✨現場経験に、マネジメントの力を✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、大手ならではの整った体制のもと、 スタッフ育成やシフト管理など、 店舗運営に必要な仕事を段階的に学べます。 店長経験は問いません。 新人教育や時間帯責任者としての経験も、 マネジメントを学ぶ大切な土台になります。 ＜キャリアステップ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 現場を支える経験から、お店全体を動かす力へ。 役割と仕事の幅を広げながら、 正社員として長くキャリアを築いていけます。 ✨キャリアアップしても休みは諦めない✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは、キャリアと働きやすさの両方を大切にできる環境を整えています。 年間休日は120日以上。 年2回の7連休は、取得率100％です。 残業は月平均15時間程度で、 基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方も選べます。 育児・介護・治療と仕事を両立する制度も充実。 平均勤続年数は19.7年と、 長く働く社員が多い職場です。 【求人ID-OSK】

未経験者歓迎/経験不問/研修制度充実【ツクイのデイサービス/送迎スタッフ求人】

仕事内容 ◆仕事内容 高齢者を地域で支えよう！お客様や、人とコミュニケーションをとるのが大好きな方大歓迎♪ 全車両にカーナビ・バックモニター付き！ 添乗職員が同乗しますので安心して始められます。 ※デイサービスを利用されるお客様の送迎業務 ※専用車両(キャラバン・ハイエース)の運転、各種点検 ※乗降時の介護補助(歩行介助・車いす移動時など) ※その他送迎表の作成、車両清掃作業など ＼サービス・職種の魅力／ 送迎業務を通して、お客様から感謝の言葉を直接いただけたり、信頼関係を築いていくことができ、異なる職種がチームでお客様を支え、支援していくことに大きなやりがいがあります。 日勤の勤務でワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＼選べる時間や曜日／ 「子どもが学校に行っている時間だけ働きたい」「子どものお迎えがある」「家族と一緒に過ごしたいから○曜日は休みたい」など、自分の働きやすい時間帯だけ働いている方もいらっしゃいます。 家庭やライフステージに合わせて、働く曜日や働く時間を選ぶことが可能です。 ＼近隣の施設で勤務可能／ 全国に広く展開しているツクイだからこそ、ご自宅近くの施設で働くことも可能です！ 通勤時間を削減できるため、よりプライベートな時間を確保しやすくなり、無理なく働くことができます。 ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方や、ご自宅近くで働きたいという方、まずはお気軽にご相談ください。 ＼おしゃれ自由な職場♪／ 髪色・髪型はもちろん自由！ 金髪・銀髪・赤・ピンク・インナーカラー・ハイライトなど、カラーもスタイルも自由自在♪ネイル・まつげエクステ・ひげもOK！ オシャレや自分らしさを楽しみながら働けます！ ※社内ガイドラインあり

【経験者優遇】月給35万〜／魚が捌ければ37万スタート！｜週休2日・賞与年2回・社員寮完備｜高級店レベルの鮮魚で腕を磨く！

仕事内容: ＼先月までにお断りしてしまった方、大変申し訳ございません。店舗好調につき【募集再開】いたしました！／ 「一度諦めてしまった」「タイミングが合わなかった」という方も、ぜひこの機会に再度ご応募いただけますと幸いです。今回は即入居可能な社員寮も完備し、新しい仲間を温かくお迎えする準備を整えてお待ちしております！ ◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁ ✅Pick up * 高水準のスタート給与： 経験者（1年以上）、その他経験も考慮し月給35万円〜可能！さらに魚料理の経験があり、魚を捌ける方は月給37万円〜スタートも可能です！ * 料理人も唸る！本物の食材（海鮮）を扱える環境 高級店で扱うレベルの魚を日々触ることができるため、料理人として圧倒的にスキルアップできます。海鮮居酒屋・鮨バル・天ぷらなど多業態を展開している当社だからこそ、“魚”に纏わるあらゆる知識・技術が身につきます！ * 即入居可能なワンルーム社員寮あり： 新生活をすぐにスタートできるよう、【即入居可能】な社員寮をご用意。自己負担は月18,000円〜25,000円と格安です！ * 圧倒的なスピード出世も可能： 過去には入社から最短1ヶ月で店長へ昇格した実績あり！頑張りは昇給・賞与（年2回）でしっかり還元します。 * 飲食業界でも安心のワークライフバランス： 週休2日制（月8〜9日休み）を徹底。1店舗あたり平均3名以上の社員を配置しているため、店長を含め全員が無理なく休める環境です。 ◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁ 【主な業務内容】 ・仕込みを含む調理業務 ・お客様へのサービス、接客対応 ・発注業務や開店・閉店の準備　など 業務に慣れてきたら、新メニューの企画にもぜひ挑戦してください！ 私たちのモットーは「まずはやってみよう！」 失敗を恐れず、新しいことにどんどんチャレンジしていける環境があります。あなたのアイデアや行動力を、思いきり発揮してください！ ◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁ ❑ キャリアステップモデル ❑ ◎入社 ご経験を活かしつつ、おーうえすとに慣れていってください！ （目安：月給35〜37万円/年収400〜450万円） ⬇︎ ◎店長に昇格！ 入社から最短1ヶ月で店長昇格の実績あり！ （目安：月給38万円/年収450〜500万円） ⬇︎ ◎マネージャーへ昇格！ 店長や数店舗をまとめるマネージャー職や調理を極めたプロフェッショナル職を目指せます！ （目安：月給40万円〜/年収500万円〜） ◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁〜◁ 「株式会社おーうえすと」ってこんな会社です！ 私たちは、大阪府内の江坂（吹田市）、東三国（淀川区）、新大阪（淀川区）、南港（住之江区）、千里中央（豊中市）にて、海鮮食堂・海鮮居酒屋・鮨バル・天ぷら割烹など、海鮮をメインとした飲食店を8店舗展開している会社です。 “地域密着型のお店づくり”を大切にして25年。今もなお成長を続けており、「毎年1店舗の新規出店」を目指して、チャレンジを続けている企業です！ ⭐️どんなお店？ 江坂駅近くの海鮮居酒屋食堂で、新鮮な魚介を使った刺身や一品料理、寿司など多彩なメニューを提供しています。 昼から夜まで通し営業で昼飲みや宴会にも対応し、幅広いお客様に利用される賑やかな雰囲気のお店です。 落ち着いた空間で接客・調理スキルを磨きながら、お客様に喜ばれるサービスができる職場です。

【飲食経験を活かして働き方を改善】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回｜基本深夜営業なし

【仕事内容】 ＼飲食業界での働き方に悩んでいる方へ／ 「飲食の仕事は好きだけど、なかなか連休が取れない」 「経験を積んでも、給与やポジションが上がらない」 「このまま今の働き方を続けられるか不安」 そんな方はこれまでの飲食経験を活かして、 デニーズで新しいキャリアをスタートしませんか？ デニーズなら、飲食の仕事を続けながら、 休日・収入・キャリアを諦めない働き方を目指せます。 ✅年間休日120日以上 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅年2回・7連休の取得制度あり ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK ✨今までの飲食経験を活かせる仕事から✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタートします。 これまで飲食店で身につけてきた経験を活かしながら、デニーズの仕事の流れを覚えていきましょう。 慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関する業務にも携わっていただきます。 「経験者だから、すぐに全部できないといけない」ということはありません。 入社後には座学研修があり、教育ツールも完備。 必要な内容を自分のレベルに合わせて受講できます。ブランクがある方も安心してスタートできる環境です。 ✨経験を次のキャリアにつなげられます✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の会社では、この先のキャリアが見えない」 そんな方にも、デニーズでは次のステップが明確です。 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー(副店長) ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長へ 店舗スタッフで終わるのではなく、経験を積みながら段階的にキャリアアップできます。 キャリアに合わせて、収入アップも目指せます。 ✨「飲食だから仕方ない」を変えていく✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食の仕事を長く続けるためには、キャリアだけでなく、働きやすさも大切です。 年間休日は120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％。 基本的に深夜営業はなく、月平均の残業も15時間程度です。 転勤なしの働き方も選択できます。 また、結婚や子育て、介護など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 男女ともに取得実績のある育児休暇をはじめ、子育て中の短時間勤務、介護や治療と仕事を両立するための制度も充実しています。 「飲食は好きだから、これからも続けたい」 「でも、休日や収入、将来のことも大切にしたい」 次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-OSK】

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【スピード選考】人賞与年2回＋住宅手当3万円◎海外研修あり｜ブライダル×イタリアンで一流の接客が身につく環境◎ブライダルの接客スキルを基礎から学べる環境が整っています！

仕事内容 ＜PR本文＞ 1,《ブライダル未経験OK》プロの接客スタッフになるチャンス！ 2,《住宅手当あり》福利厚生充実！ 3,《海外研修あり》スキルUPの機会が豊富！ 4,《賞与年2回》短期昇格の実績多数！ 5,《年間休日108日》プライベートも充実！ ＜仕事内容＞ レストラン営業や結婚式・パーティーでの 接客業務をお任せします。 ここでのサービスは、 ただ“料理を運ぶ”だけではありません。 お客様の大切な時間を彩る、 特別なひとときを創り出す仕事。 その一つひとつに想いを込めて提供していきます。 ▼具体的なお仕事内容 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理・ドリンクの提供 ・テーブルセッティング ・会場準備、片付け ・簡単なドリンク作成など ブライダルの場では、 進行に合わせてサービスを行うため、 チームで連携しながら タイミングを合わせて動いていきます。 ▼ブライダル未経験でも安心のスタート まずは基本的な接客や配膳など、 できることから少しずつスタート。 先輩スタッフが近くで丁寧にフォローするため、 「接客は初めて」「経験がない」という方でも 安心してチャレンジできる環境です。 ▼カノビアーノならではの“学べる環境” ここではマニュアルだけに頼らず、 お客様一人ひとりに 合わせたサービスを大切にしています。 ・接客マナーや所作 ・おもてなしの考え方 ・空気を読む力 ・チームで動く力 こういったサービスの基礎を、 現場で実践しながら身につけることができます。 「なぜこの対応をするのか」まで理解しながら学べるため、 表面的ではない“本質的な接客力”が身につきます。 ▼ブライダルならではのやりがい 結婚式という人生の特別な瞬間に関われる仕事です。 自分のサービスによって、 お客様の笑顔や感動が生まれる。 そんな瞬間を間近で感じられるのが、 この仕事の魅力です。 1つの式をチームで 作り上げる達成感も大きく、 一般的な飲食店とは また違ったやりがいがあります。 ▼将来的には… 経験を積むことで、 ・キャプテン（進行管理） ・サービス責任者 ・後輩育成 などにもチャレンジ可能。 接客スキルだけでなく、 “空間を演出する力”や “マネジメント力”も身につけられます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【株式会社プラネットワークについて】 ブライダル事業を中心に、 レストラン・リゾート施設の運営を行っています。 結婚式という人生の大切な一日を舞台に、 料理・サービス・空間すべてを通じて、 特別な時間を創り上げています。 その中でも料理は、単なる“食事”ではなく、 ゲストの記憶に残る大切な演出のひとつ。 コースの一皿一皿にこだわり、 食材選びから仕込み、調理、盛り付けに至るまで、 細部まで妥協せずに作り上げています。 また、ブライダルに加えて レストランやリゾート事業も展開しており、 日常から非日常まで 幅広いシーンに価値を提供中。 大阪エリアでは 安定した運営基盤のもと成長を続け、 沖縄エリアでは 新規オープンなど拡大フェーズにあります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Hit Role株式会社（Hit Role inc.）が仲介する株式会社プラネットワーク カノビアーノ・アネックスの求人の紹介案件です。

【調理師免許必須】経験の浅い方も歓迎！主婦(夫)・ブランクOK。賞与/割引

仕事内容 ＜仕事内容＞ 食堂内、厨房での調理業務全般をお願いします。 勤務いただく老人保健施設では利用者様の 病状や体調に応じたサポートをしております。 適切で安心安全なお食事を食べていただくことで、 疾患の治癒やその促進を図り、健やかな生活づくりに 寄与・貢献できることが、やりがいにつながる職場です。 ■＜具体的には＞ ・和食、洋食、中華など色々なお料理の調理 ・フライヤーを使用した揚げ物調理 ・スチームコンベクションを使用した焼き物の調理 レシピがあり、難しい調理は無いためお気軽にご応募ください。 ■:.。.おすすめ.。.: ＼家での炊事スキルが活かせる！／ ・料理が好きな方におすすめ！料理スキルが磨ける ・家事や育児での経験が活かせる！ ・主婦(夫)さんや中高年の方が多く活躍中！ ・「美味しかった！」と人に喜んでもらえるお仕事！ ■イチから丁寧に学べる環境 ・大量調理がはじめての方 ・経験が浅い方 ・長期ブランクがある方 ・資格や経験を活かして働きたい方 まで、どんな方でも安心してスタートいただけます。 多くの方の健康と元気を、あなたの得意の「料理」でサポートしていきましょう！ ■＼プライベート両立OK／ ・ワークライフバランス充実◎ ・お休みもしっかり取りながら、無理なく働ける！ ・家族との時間、子育て、趣味と両立できます♪ ・助け合いのある温かい職場なので安心です！ グリーンハウスグループは、 給食からホテルまで全国2,640カ所で、食とホスピタリティから“人に喜ばれる”事業を展開しています。

学歴不問／月給31万円以上／18時半閉店／髪色・ネイル自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ⭐ここがポイント⭐ ★未経験歓迎！人物重視の採用！ ★18:30閉店で19時前退社OK！ ★月給31万円スタート＋賞与年2回！ ★最短11ヶ月でバイヤー昇格も！ ✅ 仕事内容 激安生鮮スーパー『たこ一』 の鮮魚部門にて、 接客や加工・売場作りをお願いします。 ✅具体的には ・接客、POP作成 ・魚のさばき（加工・調理） ・商品のパック詰め、陳列 ・集客イベント企画、売り場構成の考案 サメやスッポンなど 珍しい食材も扱う名物スーパー！ 釣り好きスタッフも多く 活気ある環境です。 ✅入社後の流れ 入社後1ヶ月は バックヤード業務を行いながら 一つずつ丁寧にお教えします！ 慣れてきたら徐々に 裁量大きく自由度高く お仕事できます♪ ✅平均2.3年で主任 （バイヤー）へ早期昇格！ 通常10年ほどかかるバイヤー昇格も、 同社なら平均2.3年 （最短11ヶ月）で実現！ 正社員133名中40名が 仕入れ担当者として活躍しており、 商品選定から仕入れ量・価格決定まで 現場に大きな裁量が 委ねられています。 若手でも年間億単位の取引を 動かす経験ができ、 頑張りが年収500万円以上の 早期昇給に直結します。 ✅残業少なめ＆髪色ネイル自由 スーパーでありながら 営業時間は18:30まで。 19:00前には全員退社できるため、 夜遅くまでの勤務はありません。 木曜定休＋他1日の完全週休2日制で、 お盆・正月の大型連休も完備。 さらに髪型・髪色自由、 ネイル・ピアスOKと、 自分らしいスタイルのまま 楽しく伸び伸び働ける 職場環境が整っています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■有料職業紹介で応募するメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 企業のリアルな情報を事前にお伝え 社風・働き方・向いている人など、 求人票だけでは分からない情報も 丁寧にご説明します。 ✅ 未経験・不安があっても相談OK 「不動産業界は初めて」 「営業に挑戦したいけど不安」など、 応募前の相談も可能です。 ✅ 条件交渉・面接対策もフォロー 給与や働き方の希望、 面接時のポイントまでしっかりサポート。 ✅ 完全無料で利用可能 求職者様から費用は一切いただきません。 まずは話を聞いてみたい」も歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は、マルスコア株式会社が 取り扱う職業紹介求人です。 私たちは、求職者一人ひとりの 想いや将来を大切にし、 「入社してから後悔しない転職」を サポートしています。 雇用主企業：株式会社ヤマタ 職業紹介事業者名：マルスコア株式会社 【マルスコア株式会社について】 所在地：東京都台東区上野１丁目１８番９号 設立 ：2003年7月 事業内容： ※有料職業紹介事業 └許可番号：13-ユー309294 ※労働者派遣事業 └許可番号：派13-309692

【調理師】◆吹田市周辺エリアを中心に勤務！（正社員）現場でも活躍できる新メンバーを募集！

募集要項 職種 調理師 雇用形態 正社員 仕事内容 ◆病院・福祉施設、社員食堂、学校、保育園などの給食調理業務全般 調理、盛付・配膳・仕込・洗浄など。 吹田市周辺のご経験のある業態を中心に応援、ご勤務を頂きます。 また、店舗固定でのご勤務をご希望の場合は、最寄り駅、お住まいから通勤が可能な 施設をご提案させて頂きます。 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

超！レア求人〈正社員前提〉複数名募集＊未経験歓迎＊人柄重視＊

仕事内容 日本一の高さを誇る大観覧車の運営メンバーとして、施設の運営全般をお任せします！接客だけでなくスタッフ管理や売上分析、イベント企画など幅広い業務に携わっていただきます。アルバイトスタッフの育成やシフト管理、お客様へのご案内、安全確認・点検業務などをチームで分担しながら担当。併設カフェの運営や在庫管理にも関わるため、さまざまなスキルを身につけられます。 ＼お客様の「特別な18分間」を彩る！／「こんなイベントがあったら楽しそう！」「こんな観覧車企画はどう？」そんなアイデアを積極的に発信できる環境です。実際に社員の発案から企画が動き出し、外部企業との打ち合わせに参加することも。施設づくりに主体的に関われる、他ではなかなか味わえないやりがいがあります！ ＼超！レア求人！！／「人を楽しませることが好き」「アイデアを活かせる仕事がしたい」そんな方にピッタリのお仕事です。リニューアルオープンに伴う募集のため、施設をより魅力的にしていく中心メンバーとして活躍できるチャンス。接客スキルはもちろん、マネジメント力や企画力、数値管理など幅広い経験を積むことができ、キャリアアップにもつながります。日本一の大観覧車を舞台に、お客様へ特別な時間を届けてみませんか？ 【オフィス環境】 30代中心の職場です 屋内禁煙 【紹介予定派遣後の待遇(予定)】 この求人は紹介予定派遣です。 雇用形態：正社員 休日・休暇：完全週休二日制、育児・介護休暇、有給休暇、特別休暇 給与例：年収3600000円 待遇：資格取得支援 雇用形態：正社員給与：月給30万円~35万円＋各種手当・週休2日制（シフト制※月9日休）※希望を考慮してシフトを決定します。・年次有給休暇・産前・産後休暇・育児休暇・慶弔休暇・昇給年1回（10月）・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費全額支給・残業手当（超過分）・インセンティブ制度（業績などに応じて支給）・深夜手当・資格取得支援※会社が取得を推奨する資格か、申請後に承認された資格について、会社から取得費用の支援があります。・図書購入費補助・従業員割引制度 【その他の情報】 【契約期間】最大6ヶ月の派遣期間を経て、双方合意の上で直接雇用を予定しています。【シフト制】勤務時間 9:00~21:00の間でシフト制です！シフト例 ：11:00~20:00 ・12:00~21:00

［吹田市］◆契約社員◆社会保険完備◆あなたの経験を活かしてお仕事しませんか？

募集要項 職種 調理スタッフ／企業運動部寮 雇用形態 契約社員 仕事内容 大手企業運動部寮での調理契約社員を募集いたします。 スポーツ選手を食の面からサポートするお仕事です。 調理業務がメインとなり、シフト制で、朝２０食、昼２５食、夕食２０食の食事を提供していただきます。 丁寧に指導いたしますので安心して勤務いただけます。

経験よりも人柄採用です♪未経験者大歓迎◎お店を盛り上げてくれるスタッフ募集中!!

仕事内容 年配のお客様が多いエリアなので 親しみのある接客を大切にしています！ ≪お仕事内容≫ 店舗スタッフとしてホール・キッチン業務をお任せします！ ■お客様のご案内や注文、配膳、レジ会計 ■料理の仕込みや調理、盛り付け ■スタッフ育成 など 仕事に慣れてきたら、スタッフ育成など 店舗づくりにもチャレンジ！！ さらに『焼肉モトカラ』では、現場の裁量が大きく、 SNS更新や販促、イベント企画などにも関われるため、 ただ店舗を回すだけではない“お店を育てる面白さ”を実感できます。 食を通じて人と関わりを持ちたいと思っている方大歓迎です(*^^*) 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 転居を伴う転勤なし

8月3日OPENしたばかり★未経験スタートでも高収入を目指せる店長候補!!駅チカで通いやすい◎

仕事内容 吹田グリーンプレイスにOPENしたレストランでの店長候補 年配のお客様が多いエリアなので、 親しみのある接客を大切にしています！ ≪お仕事内容≫ 店長候補としてホール・キッチン、 マネジメント業務をお任せします！ ■お客様のご案内や注文、配膳、レジ ■料理の仕込みや調理 ■スタッフ管理や店舗運営 など まずは、ホール業務全般をお任せします。 仕事に慣れてきたら、スタッフ育成や売上管理、 店舗づくりにもチャレンジ！！ さらに『焼肉モトカラ』では、現場の裁量が大きく、 SNS更新や販促、イベント企画などにも関われるため、 ただ店舗を回すだけではない“お店を育てる面白さ”を実感できます。 店舗運営に関わる業務をしたいと思っている方大歓迎です(*^^*) 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 転居を伴う転勤なし

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️"店舗を任される"から"事業を任される"へ

仕事の内容 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 現場での経験は決してムダではありません。 今一度飲食でのキャリアを考えませんか？ *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* 入社後、約3か月でスーパーバイザーに… よくある現場から...の求人ではありません *∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴*∵*∴* ≪お仕事内容≫ 担当店舗の店舗運営における様々な角度に 視野を広げ、お店をより良くするための アドバイス等を行っていただきます。 具体的には・・・ ●新業態の開発・企画・運営 ●既存店舗の改善 ●現場がより効率化できる為のシステム構築 ●新規出店エリアのマーケティング ●SNS、WEBを使った集客導線の構築 ●各地域の人々に喜んでいただけるイベント企画 ●社外との交渉、連携の窓口 ●次期経営幹部の育成 ●各店舗経営状況の報告 今後も当社では事業の拡大に併せ、社員の 更なる成長のステージを生みだしていきます！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、スーパーバイザー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️店長にとどまらずその先のキャリアへ

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧頂き、ありがとうございます。 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や よりさらに経験を積みキャリアアップしたいけど 日々がルーティンになってしまっているという ”もやもや”はありませんか？？ 当社であれば安定した経営基盤の元、あなたの 成長に合わせたキャリアップが可能です。 ぜひぜひ一度、下記を見てください！！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 ≪お仕事内容≫ 店長として接客・ホール・調理業務〜スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客、調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。！ ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ 将来必ず役立つスキルが身につく！ ★◇ 最初は現場の業務に携わっていただき、 ゆくゆくは事業部長などの管理職への キャリアアップを目指していただきます。 PLや人件費などの数値管理、売上を 最大化させるための販売施策の考案など…。 業務内容が幅広く裁量が多い仕事なので、 飲食店を経営する上で必要なスキルが 自然と身につきます。 当社で活躍の場を広げていけるのはもちろん、 どこへ行っても通用する飲食人として成長できる環境です◎ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

39歳以下✅接客未経験OK⭐食事が半額以下◎全国314店舗で店長・本部をめざせる正社員

仕事内容: ＼接客未経験から 　正社員デビューしたい方へ／ 1974年に横浜で生まれた 全国314店舗のデニーズで キャリアを始めませんか？ この求人のポイント✅ ーーーーーーーーーーー ■未経験・正社員デビュー歓迎 ■メニューが半額以下で食べられる ■深夜営業は基本なし ■全国勤務でキャリアを広げる ■住宅補助・単身赴任手当あり ーーーーーーーーーーー ✅仕事内容について ホールでの接客をお任せします。 具体的には） ⏩ お出迎え・お席へのご案内 ⏩ ご注文のお伺い ⏩ お料理・ドリンクの配膳 ⏩ レジ会計・お見送り 慣れてきたら フロアリーダーとして スタッフの指導や サービスの改善にも 挑戦できます。 ✨あなたの気づきが 　メニューになる ￣￣￣￣￣￣￣￣ アレルギーで食事を 楽しめないお客様がいました。 それを見た店長が 本部にメニューを提案。 そこから生まれたのが デニーズの低アレルゲンメニューです。 大手でも、 現場の声がきちんと届く。 それがデニーズです。 ⏩1日の流れ（9:00〜18:00の一例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 09:00　出勤・開店準備 10:00　ご案内・ご注文のお伺い 11:00　ランチ営業 14:00　休憩（1時間） 15:00　片付け・ディナー準備 17:00　ディナー営業 18:00　引き継ぎ・退勤 ※店舗・シフトにより異なります ⭐職場の雰囲気 ￣￣￣￣￣￣ 入社後は座学研修で 接客の基本から学べます。 同期の仲間と一緒に 成長できる環境です。 20代・30代から 店舗の中心として活躍できます。

（3189）安定した環境が自慢です◎スキルや経験を活かして、調理師のお仕事を始めましょう♪

職種 学校の調理師 仕事内容 720人分の食事を9名のスタッフで運営しています。 調理：回転釜での調理（汁物・炒め物） 調理補助：簡単な野菜の切裁、食缶の準備、配缶、配缶補助、パン等のクラス別の仕分け 食器洗浄：食缶及び食器具等の洗浄 清掃：日常の調理場清掃 【アピールポイント】 実際に調理を行いますので、包丁の使い方や味付けなどご家庭で役立つスキルが身につきます。 お子様がいらっしゃる方はリクエストのあった献立をお家で作ったりし、ご家庭でも好評いただいております。 お昼は実際に給食を食べますので、お子様とコミュニケーションツールとしてもご活用いただいております。

［吹田市］こども園での栄養士求人♪その資格を活かして働きませんか？正社員登用あり！

募集要項 職種 調理スタッフ／こども園 雇用形態 契約社員 仕事内容 こども園での調理スタッフのお仕事。 献立通りに調理するだけ◎ 調理、盛付、発注業務等をお任せします。 昼食・おやつ200食を提供しています。 ☆現在、社員3名、パート3名で提供しています。 ◆1日の流れ◆ ・7：30～ 出勤、手指等の消毒、制服への着替え、朝礼、 納品受入れ ・8：00～ 離乳食調理、副菜調理 ・9：00～ メイン食材調理 ・10：00～11：30 配缶、盛付 ・11：30～12：00 おやつ準備 ・12：00～13：00 休憩 ・13：00～14：30 おやつ調理、盛付 ・14：30～15：30 仕込み作業等 ・15：30～16：30 洗浄、片付け、清掃等 ・16：30 退勤

【吹田市】保育園での調理スタッフ募集★契約社員★4月1日オープンの新しい事業所です！

募集要項 職種 調理／保育園給食 雇用形態 契約社員 仕事内容 一冨士フードサービスでは、契約社員採用の調理スタッフを募集しています。 4月1日にオープンした新しい事業所です！ 保育園での昼食１２０食、おやつ１００食位を提供いたします。 調理、食材の仕込み、配膳、洗浄、発注、事務処理等のお仕事になります。 丁寧に指導いたしますので安心して勤務いただけます。

学歴不問／月給31万円以上／18時半閉店／髪色・ネイル自由

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他小売/流通専門職、販売/フロアスタッフ（スーパー/ホームセンター） ⭐ここがポイント⭐ ★未経験歓迎！30代活躍中！ ★18:30閉店で19時前退社OK！ ★月給31万円スタート＋賞与年2回！ ★最短11ヶ月でバイヤー昇格も！ ✅ 仕事内容 激安生鮮スーパー『たこ一』 の精肉部門にて、 接客や肉のカット加工・売場作り をお願いします。 ✅具体的には ・接客、POP作成 ・肉のカット、加工業務 ・商品のパック詰め、陳列 ・集客イベント企画、 売り場構成の考案 活気あふれる職場で、 自分のアイデアを売り場作りに活かせます！ 店舗対抗の売上勝負大会など やりがいも抜群！ ✅入社後の流れ 入社後1ヶ月は バックヤード業務を行いながら 一つずつ丁寧にお教えします！ 慣れてきたら徐々に 裁量大きく自由度高く お仕事できます♪ ✅30代以上のベテラン歓迎！ 経験や学歴、年齢は一切不問。 入社2〜3年で年収100万円アップ を目指せます！ バイヤー（仕入れ担当）への 昇格は平均2.3年（最短11ヶ月）と 非常にスピーディ。 主任になれば年収520万円、 店長になれば700万円以上も 目指せる環境です。 これまでの経験や やる気を正当に評価し、 責任あるポジションと 報酬に反映します。 ✅自分らしく働ける環境 営業時間は18:30までで、 スタッフ全員が19時までに退社。 シフト勤務ではなく 勤務時間が一定のため、 生活リズムも安定します。 木曜定休＋他1日の完全週休2日制で、 お盆や正月の大型連休も しっかり取得可能です。 髪型・髪色自由、 ネイル・ピアスOKなど、 個性を大切にしながら 気持ちよく働ける職場です。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■有料職業紹介で応募するメリット ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 企業のリアルな情報を事前にお伝え 社風・働き方・向いている人など、 求人票だけでは分からない情報も 丁寧にご説明します。 ✅ 未経験・不安があっても相談OK 「不動産業界は初めて」 「営業に挑戦したいけど不安」など、 応募前の相談も可能です。 ✅ 条件交渉・面接対策もフォロー 給与や働き方の希望、 面接時のポイントまでしっかりサポート。 ✅ 完全無料で利用可能 求職者様から費用は一切いただきません。 まずは話を聞いてみたい」も歓迎です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は、マルスコア株式会社が 取り扱う職業紹介求人です。 私たちは、求職者一人ひとりの 想いや将来を大切にし、 「入社してから後悔しない転職」を サポートしています。 雇用主企業：株式会社ヤマタ 職業紹介事業者名：マルスコア株式会社 【マルスコア株式会社について】 所在地：東京都台東区上野１丁目１８番９号 設立 ：2003年7月 事業内容： ※有料職業紹介事業 └許可番号：13-ユー309294 ※労働者派遣事業 └許可番号：派13-309692

豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み

仕事内容: エクセルシオールカフェ・カフェレクセルの店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 簡単な調理、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 中途入社者を対象とした17日間のプログラムにも参加いただき、接客方法やメニューの提供方法などのフロアオペレーションを一から学んでいただきます。 万全の研修体制が整っているので、飲食業界が初めての方もご安心ください◎ ※プログラム受講期間は配属先によって変動あり ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 ＼事業の中枢FC店舗の経営に関わることも可能です／ 当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を1300店舗ほど展開しています。 FC店の運営が会社の利益の大半を支えているといっても過言ではありません。 事業の中枢となっているFC店の経営を指導するスーパーバイザー（SV）を目指すことも可能です。 FC店舗担当のSVは、オーナー様との信頼関係作りから始まり、丁寧な経営アドバイス力が必要です。 また、直営店舗担当のSVは、直営店ならではの誇りを持ちながらFC店舗の見本となるようなお店を目指す必要があります。 コミュニケーションスキルや傾聴力に自信をお持ちの方、何事に対しても誠実な姿勢で取り組める方はおすすめです。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！

未経験OK！万全の研修体制/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み/カフェやコーヒーが好きな方歓迎

仕事内容: エクセルシオール カフェ・カフェレクセルの店舗で活躍していただけるカフェスタッフを大募集！ お客様の“笑顔”を近くで見られるお仕事です♪ コーヒーやカフェが好き、お客様と接する仕事が好きという方は大歓迎！ ＜仕事内容＞ 接客対応、調理業務、アルバイトスタッフの教育、採用活動、売上・在庫管理等をお任せしていきます。 その他、新商品や販売促進活動、ディスプレイなどの提案・対応を行います。 お客様に喜んでもらうためにはどうしたら良いのか、スタッフ皆で考えて取り組んでいきます◎ *未経験スタートも安心！万全の教育制度* カフェで働くのが初めての方、飲食業界自体未経験の方も活躍できるように社内研修を実施している「IRP経営学院」で基本的な業務から学んでいただきます。 企業理念をはじめ、コーヒーに関する知識や接客方法まで一から身に付けることができますよ◎ 本配属後もe-ラーニングなどの研修制度や先輩からのサポートも受けられるのでご安心ください。 将来的にはお店のリーダーである店長を目指して、一緒に頑張っていきましょう！ *豊富なキャリアパスを用意！どんどん成長できる* 自分のペースで店長へのステップアップが可能！ 店長から、複数店舗を管理するスーパーバイザー（SV）も目指せます。 直営店やフランチャイズ店舗の経営を指導する重要なポジションです。 その他、本部の業務や他ブランドの仕事にチャレンジすることもできます。 商品開発や店舗開発、営業企画、販売促進、経営管理、人事などにキャリアチェンジも可能！ 上司の承諾は必要ありません。 自分の「やってみたい！」という気持ちを大切にしてください。 自身の成長をダイレクトに感じられる環境です◎ *店長になった後もしっかりサポートします * ストアマネジメントベーシック研修では、店長に必要な知識やスキルを習得することができます。 マネジメントや予算管理等を中心にお店の経営に関する知識が学べます。 店長になった後も複数店舗を管理するスーパーバイザーが店舗運営に関して一緒に考えていくので、一人きりになることはありません！ SVや他のアルバイトスタッフと共に協力しながら、店舗運営ができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職

【おるそ】内厨房の調理員・契約社員◇調理業務の経験をいかせるお仕事

募集要項 職種 住宅型有料老人施設での調理員 雇用形態 契約社員 仕事内容 ◆住宅型有料老人施設での調理業務全般 仕込み、調理など盛付け、配膳・洗浄含む 厨房内業務は4名で担当いただきます。 ＜食数＞ 朝・昼・夕40食 程度 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み

仕事内容: エクセルシオールカフェ・カフェレクセルの店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 簡単な調理、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 中途入社者を対象とした17日間のプログラムにも参加いただき、接客方法やメニューの提供方法などのフロアオペレーションを一から学んでいただきます。 万全の研修体制が整っているので、飲食業界が初めての方もご安心ください◎ ※プログラム受講期間は配属先によって変動あり ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 ＼事業の中枢FC店舗の経営に関わることも可能です／ 当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を1300店舗ほど展開しています。 FC店の運営が会社の利益の大半を支えているといっても過言ではありません。 事業の中枢となっているFC店の経営を指導するスーパーバイザー（SV）を目指すことも可能です。 FC店舗担当のSVは、オーナー様との信頼関係作りから始まり、丁寧な経営アドバイス力が必要です。 また、直営店舗担当のSVは、直営店ならではの誇りを持ちながらFC店舗の見本となるようなお店を目指す必要があります。 コミュニケーションスキルや傾聴力に自信をお持ちの方、何事に対しても誠実な姿勢で取り組める方はおすすめです。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！

施設づくり・イベント企画にも携わる正社員の募集です！

仕事内容 ＼食を通じて癒しを提供し、健康と美容を支える。／ 「温浴施設のレストランなんてフードコート」って誰が言った！？ 私たちが目指すのは、人々が健康を謳歌できる社会！ あなたも“食”を通じてお客様のウェルビーイングを追求しませんか。 ✅飲食業界でのキャリアアップを図りたい 我々が目指すのは単にお客様の胃袋だけ満足させるのではなく、食を通じて癒しを提供し健康と美容を支える事。あなたも新たな境地でキャリアアップを目指しませんか。 ✅新しいメニューを考案するのが得意 様々な人の健康を考え喜ばせるためには数多くのメニューが必要なんです。薬膳料理からサウナ飯に至るまで、ここではジャンルに縛られずにメニューを考案できます。 ✅お客様を楽しませたい 人は楽しむ事で免疫力の向上やストレスの軽減が見込まれます。マグロ解体ショーなど施設一体となったエンターテイメント溢れる食の提供が出来る場所です。 ✅地域経済に貢献したい 温浴施設は地域に根付いた地域密着型施設。地元の名産食材を使った施設オリジナルメニューを提供する事でお客様の健康だけではなく地域経済にも貢献します。 ◆「万博おゆば お食事処鶴亀」について ――――――――――――――――――― ツルカメO&E株式会社は現在、全国で10施設以上のスーパー銭湯や日帰り温泉を展開。今回はその一つ「万博おゆば お食事処鶴亀」の施設内にあるレストラン、「万博おゆば お食事処鶴亀」の正社員募集です。飲食部門も施設の大切な一部です。気持ちよく施設をご利用いただけるように清潔さを保ち、お客様に喜んでいただけるよう各種イベントの企画にも力を入れています。 ◆数字で見るツルカメＯ＆Ｅ（2025年5月時点） ――――――――――――――――――― ◎創業50年 ◎運営施設数14施設 ◎従業員数582名（正社員70名、パート・アルバイト512名） ◎正社員年代分布 ・10代…4.8％ ・20代…22.6% ・30代…29.0％ ・40代…19.4％ ・50代…19.4% ・60代…4.8％ ◎2024年度新規社員採用数20名 ※運営施設増加による新規採用増加中！ ◎育児休暇取得者3名 ◆仕事内容 ――――――――――――――――――― “食”を通してお客様に癒しを提供し、ウェルビーイングを追求して健康と美容を支える。温浴施設内のレストランのお仕事です。 ＜店舗運営マネジメント＞ ・ホール接客業務 ・キッチン調理業務 ・ＰＣ事務 ・金銭管理、売上管理、原価管理 ・食材の在庫管理、発注 ・備品、消耗品の在庫管理、発注 ・アルバイト／パートスタッフの採用、教育、勤怠管理 ・食材、店舗の衛生管理 ＜クリエイティブ／セールスプロモーション＞ ・新メニュー／期間限定メニューの発案、企画 ・イベントや販促の企画、運営 ・ＳＮＳ運用 など ◆キャリアアップと評価制度 ――――――――――――――――――― 一般社員からスタートし、経験と実績を積むことで支配人候補や料理長候補へとステップアップできるキャリアパスを用意しています。評価は、日々の業務への取り組み、お客様・お取引先様からのお声、チームへの貢献度などを総合的に判断し、年1回の昇給や年2回の賞与に反映されます。具体的な評価基準やキャリアモデルについては、面接時に詳しくご説明します。 ◆充実のサポートと福利厚生 ――――――――――――――――――― ＜新人サポート・研修制＞ 入社後はOJTを中心に、先輩社員が丁寧にサポートします。ホール業務やキッチン業務、イベント企画など実践を通じてスキルを習得。未経験の方も安心してスタートできる体制です。定期的な面談やスキルアップ研修も実施しています。 ＜働きやすい勤務環境＞ 正社員、アルバイト・パートなど多様な雇用形態。シフト制で、残業は少なめ（月平均10時間程度 ※職種・店舗による）。希望休も考慮し、プライベートとの両立を応援します。勤務地は希望を考慮し、マイカー通勤も可能です。 ＜資格取得支援制度＞ 会社の成長は、社員一人ひとりの成長があってこそ。調理師免許や食品衛生責任者、防火管理者など業務にまつわる資格取得において受験・取得費用の全額を会社が負担。社員のスキルアップ、キャリアアップを全面的にサポートします。 ◆うれしい「特典」アリ！ ――――――――――――――――――― 無料で弊社運営全施設を利用ＯＫ！ お風呂やサウナが好きという社員も多く、 特にサウナー社員には大好評です。 お風呂やサウナが好きという社員も多く、 特にサウナー社員には大好評です。 出勤前後の入浴もちろんＯＫ！ ◆先輩社員からのメッセージ ――――――――――――――――――― 自分のやる気次第で、いろいろなことに挑戦、成長させてもらえる会社です。風通しが良くて、相談も提案もしやすい職場環境も魅力だと思います。自画自賛になりますが、スタッフから「本当にみんなめちゃくちゃ良い人」という言葉を聞きます。出会いは一期一会。仕事も同じだと思っています。私もそうでした。応募で悩んでいる方へ、自分の考えている業種・分野だけで探すのではなく、一見違うと思っていても当社のように無限の可能性がある会社があることを知ってほしいと思います。私たちと一緒にやりたいことにどんどん挑戦していきましょう！ ✨採用特設サイトで社員インタビューを公開中！✨ もっと詳しく知りたい方は、以下のURLをご覧ください！ https://tsurukame-oe.co.jp/recruit/

【おるそ】内厨房の調理補助◇週3日～OK◇Ｗワーク、扶養内勤務も可◇調理業務経験ある方優遇

募集要項 職種 住宅型有料老人施設での調理補助 雇用形態 アルバイト / パート 仕事内容 ◆住宅型有料老人施設での調理補助業務全般 盛付け、配膳・洗浄含む ＜食数＞ 朝・昼・夕 40食 程度 ☆入社前には衛生研修もあり、安心して勤務出来ます☆

週３~／時短／扶養枠内／／電話ほぼナシ／カンタン接客＠江坂

仕事内容 【主な業務内容】クリーニング店舗での接客業務をお願いいたします。主に、クリーニング店舗での受付・返却業務、レジ業務、電話対応（あっても１~２件）、簡単なオープン／クローズ対応（施錠や清掃など）をお願いします。 【補足】１日５~６時間＆週３~４日勤務＊正社員登用の可能性あり！！研修もしっかり実施！！【勤務時間】９時ー１４時／１４時ー２０時のシフト制になります。 【未経験OK！】２０~５０代の幅広い年齢層活躍中！丁寧に教えて貰えるので安心してご勤務いただけます。【企業の紹介】クリーニング店です。 【オフィス環境】 30代中心の職場です 敷地内禁煙 コロナ対策も整った清潔な店舗です。 【その他の情報】 【その他】原則3か月更新の長期求人。交通費アデコ規定に基づき全額支給。

月給29万円～／完全週休2日＋月1日休み／7連休取得100％

仕事内容 これまでの飲食業界での経験を活かし、 「和食さと」の副店長として店舗運営をお任せします。 接客・調理業務だけでなく、 店舗マネジメントにも携わりながら、 店長と協力してより良いお店づくりを進めていただきます。 ＜具体的には＞ ・店舗の売上、利益管理 ・スタッフの採用、育成、評価 ・シフト作成および労務管理 ・食材原価、在庫管理 ・サービス品質向上に向けた施策立案 ・店舗運営全般のマネジメント これまでの経験やスキルに応じて、 できる業務からお任せしていくため、 いきなり全てを担当することはありません。 ▼当社で働くポイント！ ・月給29万円以上スタート！ ・残業代は1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・完全週休2日制＋毎月1日分の公休あり ・7連休取得率100％！ ・転居を伴う転勤なし ↓ サトフードの副店長は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅飲食業界でもしっかり休める 月9～11日休み、年間休日116日。 3連休の取得も可能◎ さらに年1回の 「7連休制度」は取得率100％！ 「休みの日でも店舗から電話が来る」 「人手不足で休暇を取りづらい」 そんな環境から転職してきた社員も多数活躍しています。 ✅経験をしっかり評価 飲食業界での経験をお持ちの方は、 副店長候補としてお迎えします。 月給29万円以上でスタートでき、 これまで培ってきた接客スキルや マネジメント経験を活かせます。 「経験があるのに給与が上がらない」 そんな悩みをお持ちの方にも最適です。 ✅社員寮あり 自己負担月1万円の社員寮を完備。 （規定あり） 生活コストを抑えながら、 安定した生活基盤を築くことができます。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり。 さらに勤務店舗でお子さんと食事をする際は、 “親子割”で半額になる制度もあります。 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した経営基盤 「和食さと」など全国200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 安定した経営基盤のもとで長く働けます。 ＼将来のキャリアパス／ 副店長として経験を積んだ後は、 店長へのキャリアアップが可能です。 その後も、 上級店長、エリア課長、営業部長など、 さらに上のポジションを目指せます。

資格×家事スキルを還元⭐生活援助メイン＆週1日1h〜OK✨

仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：清掃スタッフ、ホームヘルパー、飲食調理スタッフ お持ちの資格(初任者研修以上)をフル活用 【1回1時間・週1日～の勤務OK✨】 事務所に寄らない直行直帰スタイル！ あなたの頑張りやスキルは待遇でしっかり還元◎ ＜当社で働メリット✨＞ ✅週1日＆1hからシフト可能！副業にも◎ ✅残業ナシ！自分のペースで働けます ✅経験を考慮！昇給や手当を支給 ＜具体的なお仕事について＞ ご利用者様のご自宅へ直接向かい、 生活援助をメインとした訪問介護を お任せします。 ●お掃除や調理 ●日用品のお買い物代行など ※毎日の家事経験をそのまま仕事に 活かせるので、負担なくスムーズに スタートできます！ ⭐希望制：身体介助 ・お食事やご入浴、排泄のお手伝い ・移乗や歩行のサポートなど ※「せっかくのスキルを活かしてしっかり 稼ぎたい」という方には、希望に合わせて 業務をお任せします。 ＜ブランク復帰もしっかり応援✨＞ ➡「訪問のお仕事は久しぶりで不安…」 「最初は生活援助だけで様子を見たい…」 そんな方も、自信がつくまで先輩スタッフ が同行します！ ➡受講手当も支給される社内研修あり！ 最新の介護スキルの習得もばっちり サポートします。

シフト休【病院内の調理補助スタッフ】定時退社＆残業なしで収入も確保！

仕事内容 シフト休/病院内の調理補助★定時退社で収入もちゃんと得られる職場！ 【業務概要】 国立大学病院内で患者食の調理を行い、高収入と安定的なキャリアを得る仕事です。 【商材・サービス】 社会福祉施設や病院、学食などの給食サービス 【業務内容詳細】 ・30食程度の調理 ・仕込みや盛り付け ・管理栄養士の方との連携 ・衛生管理や台所清掃 ＼アピールポイント／ 有名国立大病院で安定ニーズ 少人数対応で負荷が少ない 専門研修(和洋中)でスキル向上 衛生研修や資格支援で収入面もアップ可能

生鮮食材専門スーパーの精肉部門で、肉のカット・加工やパック詰め、陳列、接客を担当しながら、ポップ作成や売り場づくり、集客イベントの企画まで仕事の幅を広げていけます。入社後1ヶ月はバックヤード業務を行いながら、一つずつ丁寧に教わることができます。月給311,409円～で、週休2日制（木曜定休＋他1日）、資格取得支援制度や社宅制度もあります。

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 肉の加工から売り場づくり・イベント企画まで経験を広げられます 精肉部門で肉のカット・加工、陳列、接客をお任せします ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼この求人のポイント！／／ ✅精肉のカット・加工、陳列、接客が中心です ✅週休2日制（木曜定休＋他1日）・年末年始休暇あり ✅職種・業種未経験OK・学歴不問です ✅入社後1ヶ月はバックヤード業務から丁寧に教えます ✅月給311,409円～・資格取得支援制度あり ＜仕事内容＞ バローグループの一員として、 大阪府下を中心に展開中の生鮮食材専門店です♪ ただいま『精肉部門』の正社員スタッフを募集中★ ぜひ一緒に活躍しませんか？ 【お任せする業務内容】 ◆接客 ◆ポップ作成 ◆肉のカット、加工業務 ◆商品のパック詰め、陳列 ◆集客イベント企画 ◆売り場構成考案　など 入社後1ヶ月はバックヤード業務を行いながら、一つずつ丁寧にお教えします！ 慣れてきたら徐々に裁量大きく&自由度高くお仕事できる環境です♪ また、たこ一は釣り好きが集まる生鮮スーパー！ サメ 、マンボウ、スッポン、ウマヅラハギ…他ではなかなか見ない魚も店頭に並んでいます。 スタッフ同士でも、穴場の釣りスポットについて情報交換しているのも日常風景です。 面接時にも「好きな魚は何ですか？」と質問してしまうかもしれません（笑）

豊富なキャリアパスを用意！飲食業界・店長経験者は大歓迎/賞与4ヶ月分/平均月8日～12日休み

仕事内容: エクセルシオールカフェ・カフェレクセルの店長候補を大募集！ 同じ店舗の仲間と一緒にお店を作っていく楽しさを味わえますよ◎ お客様に喜んでいただける素敵な店舗を作り上げていきましょう♪ ＜仕事内容＞ 店舗運営に関わる業務全般をお任せします。 たとえば… ■基本の店舗業務 簡単な調理、片付け、接客対応、レジ業務、清掃作業 ■店舗運営に関する管理業務全般 売上管理、利益管理、仕入れ発注、人件費管理 ■マネジメント業務全般 アルバイトスタッフの教育、面接、採用活動等 など ＼最初は基本業務から覚えていきましょう／ 最初は接客対応や調理作業、レジ、清掃等の基本的な店舗業務から覚えていきましょう。 未経験の方、ブランクがある方も慣れてもらえるように先輩スタッフが丁寧にサポートしていきます◎ 中途入社者を対象とした17日間のプログラムにも参加いただき、接客方法やメニューの提供方法などのフロアオペレーションを一から学んでいただきます。 万全の研修体制が整っているので、飲食業界が初めての方もご安心ください◎ ※プログラム受講期間は配属先によって変動あり ＼ゆくゆくは店舗運営業務をお任せ／ 基本的な店舗業務に慣れてきたら、少しずつ店舗運営に関わる管理業務をお任せしていきます。 将来的にはお店のリーダーである店長になれるように頑張っていきましょう◎ 売上や利益だけではなく、目標の実現に向かって取り組む姿勢も評価していきます。 着実にキャリアを築いていきたい方にぴったりの環境です！ ＼豊富なキャリアパスを用意／ 自分の頑張り次第でどんどんステップアップが可能です。 豊富なキャリアパスを用意しているので、自分に合った目標を見つけることができます。 【キャリアアップルート/一例】 店舗責任者 ↓ 店長/初級 ↓ 店長/中級 ↓ 店長/上級 ↓ FC・直営店の複数の店舗を管理するSV（スーパーバイザー） ※直営店担当、FC店担当と分かれています。 ↓ 課長職 ＼事業の中枢FC店舗の経営に関わることも可能です／ 当社は日本各地に直営店を300店舗ほど、フランチャイズ店を1300店舗ほど展開しています。 FC店の運営が会社の利益の大半を支えているといっても過言ではありません。 事業の中枢となっているFC店の経営を指導するスーパーバイザー（SV）を目指すことも可能です。 FC店舗担当のSVは、オーナー様との信頼関係作りから始まり、丁寧な経営アドバイス力が必要です。 また、直営店舗担当のSVは、直営店ならではの誇りを持ちながらFC店舗の見本となるようなお店を目指す必要があります。 コミュニケーションスキルや傾聴力に自信をお持ちの方、何事に対しても誠実な姿勢で取り組める方はおすすめです。 ＼キャリアチェンジも可能！さまざまな経験ができる／ 店舗運営に関する仕事や、商品に関わる仕事などさまざまな職種のメンバーが会社全体を支えています。 希望や適性によって店舗開発や商品開発、営業企画、バイヤー、人事などの本部の仕事にチャレンジすることができます。 一人ひとりにあったキャリアを築いていけるのがポイント！ キャリアチェンジを通して、さまざまな経験と知識を身に付けられるでしょう。 あなたの“夢”や“目標”を当社で実現してみませんか？ ぜひ、“なりたい自分”を教えてください！！

※最短2週間※【2ステップ選考】関西の激安スーパー『たこ一』の水産部門スタッフ/人柄重視*月給31万円以上!髪色髪型自由・ネイルピアスOK !

仕事内容: バローグループの一員として、 大阪府下を中心に展開中の生鮮食材専門店です ただいま『鮮魚部門』の正社員スタッフを募集中★ ぜひ一緒に活躍しませんか？ 【お任せする業務内容】 ◆接客 ◆ポップ作成 ◆魚のさばき ◆商品のパック詰め、陳列 ◆集客イベント企画 ◆売り場構成考案　など 入社後1ヶ月はバックヤード業務を行いながら、一つずつ丁寧にお教えします！ 慣れてきたら徐々に裁量大きく&自由度高くお仕事できる環境です また、たこ一は釣り好きが集まる生鮮スーパー！ サメ 、マンボウ、スッポン、ウマヅラハギ…他ではなかなか見ない魚も店頭に並んでいます。 スタッフ同士でも、穴場の釣りスポットについて情報交換しているのも日常風景です。 面接時にも「好きな魚は何ですか？」と質問してしまうかもしれません（笑） ▼組織構成 部署の人数：4 各店舗部門ごとに社員3～4名在籍。 アルバイトが不足している日も他部門と協力し、対応してるので穴埋めに出勤しないといけない…なんてことはありません◎

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️「作る人」から、「ブランドを生み出す人」へ。

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の求人をご覧いただき、ありがとうございます。 これまで現場で調理経験を積んできたあなたへ—— そろそろ“キッチン責任者”として、あなたの経験や アイデアを活かせる現場に立ってみませんか？ 当社では、店舗主導でメニュー開発に挑戦できる 環境や、キッチン責任者が数値管理や人材育成まで担う 体制が整っています。調理にとどまらず、 料理人として一段階上のキャリアを築けます。 まずは下記をご覧ください！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外 （アメリカ/香港/シンガポール）で、 300店舗の日本料理・居酒屋・レストラン など幅広く事業を展開する 株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は 100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で 直営飲食事業・デリバリー・テイクアウト 海外展開に加え、ブランドごとの 開発体制を整備し、業態の個性と現場裁量 を両立。変化の多い外食業界の中でも、 積極的な投資と挑戦を重ね、 柔軟な成長を続けています。 ≪お仕事内容≫ キッチン責任者として調理業務～スタッフ管理を はじめとする店舗運営・管理業務を お任せします。 具体的には・・・ ●調理業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上・原価管理 ●食材の品質管理、在庫管理 ●グランド・季節メニューの考案 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇アイデアを日々の仕事の中で実現◇ ブランドごとに現場裁量が高く、店舗からの 提案が新ブランドを生むことも。 実際に、現場発案でスタートし、1年で 70店舗に拡大したブランドもあります。 当社では、店舗キッチン責任者がメニュー開発に 積極的に挑戦できる体制があり、 グランドメニューや季節メニュー、 差し込みメニューまで幅広く企画が可能です。 中には「ブランドの顔」となるような 看板メニューが誕生することもあり、 あなたの考案した一品が、全店舗へと 波及する可能性も大いにあります。 「料理で勝負したい」 「自分のアイデアを形にしたい」—— そんな想いを、日々の仕事の中で 実現できるステージがあります。 ◇“料理人”から“一流の経営人材”へ◇ キッチン責任者として現場を動かすだけでなく、 店舗経営の視点を持って行動できる 人材へ。当社では、PL（損益計算書）や 人件費などの数値管理、 売上を最大化させる販促企画の 立案・実行にも関われます。 まずは店舗業務の基礎をしっかり担って いただき、その後はマネージャー→ 事業部長とステップアップ。 実力次第で若いうちから責任ある ポジションにもチャレンジできます。 業務の幅が広く、裁量も大きいため、 自然と“経営の視点”が身につくのが このポジションの魅力です。 ここで得た経験は、独立はもちろん、 どんな場所でも活かせます。 ◇当社の経験を生かし事業会社の社長に◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、 取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。 変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を 発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせた キャリアアップが可能です。

【はじめての正社員をデニーズで】ファミレスのキッチンスタッフ｜20代スタッフ多数活躍中｜7連休年2回｜同期と一緒にスタート

【仕事内容】 ＼「自分でも正社員になれる？」そんな心配いりません！／ 「正社員になりたいけど、自分にできる仕事か分からない」 「アルバイト経験しかないから、書類で落とされそう」 「大手企業に応募するのはちょっとハードルが高い…」 そんな不安を感じている方にも、 ぜひ知ってほしい募集です。 デニーズでは、飲食店で働いた経験がなくてもOK。 コンビニ、スーパー、アパレル…。 アルバイトで身につけたスキルが、ちゃんと活かせます！ 一緒に働く仲間と協力しながら、 少しずつ仕事を覚えていけば大丈夫です。 仕事も、休日も、どっちも楽しめる。 そんな正社員生活を始めませんか？ ✅未経験・正社員デビューOK ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅同期と学べる研修あり ✅7連休を年2回取得！ ✅年間休日120日以上 ✅月平均残業15時間程度 ✅基本的に深夜営業なし ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅転勤なしの働き方も選択OK 【仕事内容】 まずはデニーズのキッチンからスタート。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など 最初から全部できなくて当たり前！ まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、 スタッフのサポートや店舗運営などにもチャレンジできますよ。 ✨7連休が年2回！何して過ごす？✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズでは年2回の7連休取得制度があり、取得率は100%！ 友達と旅行したり、推し活したり、家でゆっくり過ごしたり。 過ごし方はあなた次第。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均44時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 「働くときは働く！休むときは楽しむ！」 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨一緒に働く仲間がいるから楽しい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デニーズのお店は、 みんなで協力してつくっています。 忙しいときには声を掛け合ったり、 困っている人がいたらフォローしたり。 一人で黙々と働くというより、 仲間と一緒にお店を動かしていく仕事です！ 分からないことがあっても、 周りのスタッフに聞きながら覚えていけばOK。 未経験スタートのスタッフが多いので、 不安な気持ちにそっと寄り添ってくれますよ。 ✨同期と一緒だから研修も楽しみ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後の研修では、 同じタイミングで入社した同期と一緒に学べる機会があります！ 一緒に研修を受けたり、分からないことを相談したり。 同じスタートラインの仲間がいるから、心強さもあります。 研修が終わってそれぞれの店舗に配属されたあとも、 「同期も頑張ってるし、自分も頑張ろう！」 と思える仲間ができるのも、デニーズで働く楽しさのひとつです。 【求人ID-OSK】

【マイカー通勤可】結婚式場のイタリアンレストラン！単身住居手当・賞与3ヵ月！！

仕事内容 【江坂】結婚式場のサービススタッフ（イタリア料理） ＼ここが魅力！／ ・さまざまな福利厚生があり、社員の働きやすさを重視しています！ ・若手の方には単身住居手当もあるので私生活も安心◎ ・年2回支給の賞与は3ヶ月分を支給（業績による）しており、あなたの努力はお給与にしっかりと反映されます！ ・週休2日制や年末年始もお休みができるので、長く働ける環境作りを徹底。 ・各現場でのOJT研修も行なっており、分からないことがあってもすぐに聞ける環境です。 【風通しの良い環境！】 当社ではチームワークを大切にしています。お客様に最高の感動をお届けするために、スタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めています。年齢や経験に関係なく、スタッフ一人ひとりの意見やアイディアを取り入れており、良いと思ったことはすぐに実行。会社全体として風通しも良く、色々なことに挑戦できる環境です。 ー 【業務詳細】 結婚式場MiaViaに併設されているイタリアンレストラン「カノビアーノ アネックス」のサービススタッフとして下記の業務を担当いただきます。 ・レストランでの顧客のおもてなし ・レストランウエディング ・料理の提供 ワイン会のイベントや飲食に関わるイベント（料理教室等）も行っているため、その対応も行っていただくこともあります。 食べログ評点3.5以上の高評価。自然派イタリアンレストランで客単価は夜6,000円～8,000円となります。落ち着いた雰囲気で常連様もいらっしゃれば、記念日に利用されるお客様も多く、上質な接客を強みとしております。 毎月レシピが変わるためリピーターのお客様も多いです。 記念日やプロポーズのお手伝いもするため、お客様と一緒に作り上げる楽しみも味わうことができるのが非常に魅力です。 お料理ごとにあわせたお飲み物をご提案することもあり、お客様との会話も魅力の一つです。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着】

月収35万円以上可／自己負担1万円で住める社員寮あり◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」のホールスタッフとして、 お客様対応をお任せします。 接客が初めての方も、 笑顔で挨拶ができれば大丈夫！ 注文はタッチパネル式なので、 オーダーを取る負担も少なく、 未経験の方でも安心してスタートできます。 また、未経験から始めた先輩も多く、 困ったときはしっかりフォローするので、 飲食店デビューにピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

【時給1500円・千里丘】総合病院での調理業務■無資格・未経験歓迎！扶養内も相談ください♪

仕事内容 【調理業務】病床数360程度の病院です ・調理全般 ・仕込み、盛り付け、配膳 ・食器洗浄など ❖－－－－－－－－－－－❖ 電話でのご応募も大歓迎！ ＜TEL＞0120-292-620 *お問合せのみもお気軽に！ *その他、近隣求人や仕事内容の確認など 気になることは何でもご相談ください！ ❖－－－－－－－－－－－❖ おすすめポイント ✨無料のスキルアップ支援：いつでも学べるe-learningや、プロによるキャリアカウンセリングが無料 ✨ベネフィット・ステーション：レジャー・グルメ・旅行・ショッピングなどが特別会員価格に。 ✨安心の基本保障＆健康サポート：社会保険完備・有給休暇に加え、年1回の健診や予防接種補助あり。 ✨専門家による無料の介護相談：介護ホットライン完備で、ご家族の悩みやトラブルも一人で抱え込まない。

✅️最大7連休可✅️月8日休✅️繁盛店のマーケティングを学べる

仕事の内容 ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現職でこれ以上のキャリアアップが望めない事や さらに経験を積みキャリアアップしたいけど 次の一歩に迷っている、そこのあなた！ 今の職場での成長に限界を感じ、 新たな挑戦を求めているなら、 今こそ次のステージへ踏み出すタイミングです！ まずは一度、下記を見て下さい！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇◆◇◇ 母体は、日本全国・海外（アメリカ/香港/ シンガポール）で、300店舗の日本料理・ 居酒屋・レストランなど幅広く事業を 展開する株式会社コズミックホールディングス。 現在は飲食事業のブランド数は100ブランドを超え 日本全国36都道府県＋海外3ヵ国で ●国内直営レストラン事業(居酒屋･カフェなど) ●海外直営レストラン事業 ●国内デリバリー・テイクアウト事業 ●国内FC事業 / 海外FC事業 など幅広く事業を展開。 今後の事業拡大を見据え、 店舗を任せるだけではなく、 これからのブランド・会社を一緒につくってくれる 新たな仲間を募集します。 ≪お仕事内容≫ お客様のオーダーテイクや料理・ドリンクの提供 テーブルセッティング〜スタッフ管理をはじめとする 店舗運営・管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ●接客・調理補助業務 ●スタッフのシフト管理、採用・教育 ●店舗の売上管理 ●販促施策のプランニング、実施 ゆくゆくは多店舗管理・マネジメントを 目指したりするなどの貴方の成長に合わせた キャリアアップも図れます。 ■□～働くポイントの紹介！～□■ ◇★ あなたのアイデアでお店をデザイン ★◇ 当社ではチェーン店では見られない自由度の 高い内装デザインで店舗展開を進めています。 あなたの個性を活かして、店舗の雰囲気作りに 挑戦しませんか？役職に関係なく意欲さえ あればどんどんチャレンジできる環境です。 トイレの壁紙、インテリア、ランプ、テーブル、 照明、さらにはお皿の選定まで、全てあなたの センスでお店を彩ることができます。 ◇★ マーケティングスキルを身に付ける ★◇ Googleビジネスプロフィールや公式SNSの 運用について実践を通じて学ぶ機会を 設けています。 当社では集客媒体にお金をかけない分 イベントに予算を割くことが可能。 あなたのアイデアがイベントに反映され 裁量権の大きい環境で効果的な コンテンツの配信の経験がつめます！ インフルエンサーも訪れる繁盛店で 話題を生み出す秘訣を学び、 ターゲットに響く配信戦略を習得しませんか？ ◇★ 店舗経営の楽しさ難しさを体感 ★◇ カフェ、イタリアン、懐石料理、居酒屋、韓国料理など それぞれが個性豊かで様々なブランドを開発し、現在では 100ブランドを超えた当社。 当社のブランド開発の特徴は本部だけで決めていないのが 特徴です。メニューだってそう。 食材、見栄え、価格帯…など、お客様と日々接する スタッフの感覚も大事にしてすべて決めています。 アルバイトの女子高生の意見を反映さえ 1年間で70店舗まで広がったブランドも実際に存在します。 最終決裁は本部が行いますが、基本NOは言いません。 現場を一番知るスタッフのアイデアこそ重要だから。 どうすれば実際に形になるか、一緒に考え 店舗経営の楽しさも難しさも常に体感しながら 実体験として学べる環境が当社にはあります。 ◇★ 当社での経験を通じて事業会社の社長に ★◇ 当社ではこれまで12人の社長が誕生しました。 コズミックホールディングスグループでの 店舗経験・マネジメント経験を糧に、 地元に戻って飲食業を展開する人、 飲食業をサポートできる他分野での 事業を志した人など形は様々ですが、 夢を結実させています。 ≪入社後のキャリアプラン≫ やるべきことは多く、取り組むべき課題も多いですが、 その分、短期間で様々な知識やスキルを 身につけられる環境です。変化の時代だからこそ面白い。 ぜひ当社であなたの経験を発揮してください。 1、一般社員 2、主任 2、店長 3、ブロック長 4、マネージャー 5、部長 6、物件開発 7、購買・商品開発 8、採用・育成担当 9、加盟店開発 10、FC本部SV 11、事業部長 12、経営企画 当社であれば安定した経営基盤のもと あなたの成長に合わせたキャリアアップが可能です。

週3日～！15時終業♪バイク・自転車通勤OK！ミドル・シニア世代も活躍中★扶養内勤務OK！

仕事内容 ＼未経験OKの給食調理業務／ 栄養士の指示をもとに こどもたちと職員の 給食・おやつを調理します！ 3～4人のチーム体制で 業務を行いますので 未経験の方でも 丁寧にサポートいたします◎ ＜家庭との両立も図りやすい職場です◎＞ ◆未経験OK ◆ブランク・無資格OK ◆シフト相談も柔軟に対応 ◆産休&育休を取得後、活躍中の方が多数在籍 ◆中高年・ミドルシニア世代活躍中 ◆残業ほぼなし 「今日の給食は○○だよ～」 「おいしかった？」 など、毎日こどもたちと 交流する機会があり、 楽しく明るい雰囲気が特徴です！ ■主な業務内容 ・給食とおやつの調理 ・盛り付け ・洗浄、清掃 など ※難しい調理等はございません！ ※先輩スタッフや栄養士さんが 丁寧にサポートいたします◎ ■職場について えのき保育園は、 20代～60代までの 幅広い年齢層のスタッフが 活躍しております！ 園長を中心に職員が主体となって 方針を決定しており「やりたい保育」を 実現できる環境が整っております！ 残業は少なく、お休みも取得しやすいので プライベートとの両立がしやすく、 安心して長くご勤務いただける職場です。 **★イチオシポイント★** ◆お休み希望を柔軟に対応できるところ ⇒事前連絡・相談があれば柔軟に対応します！ ◆急なお休み対応できるところ ⇒お子さんの体調不良など急遽の場合は 無理な出勤の必要はありません！ 「迷惑をかける…」と心配せずに、 スタッフ全員が「お互いさま」の気持ちで 助け合っております！ ■こんな方にピッタリ ・こどもと関われるお仕事をお探しの方 ・料理が好きでこどもも大好きな方 ・調理士、栄養士の資格をとったけど未経験の方 などなど皆さん大歓迎です！ ご興味をもっていただけましたら、ぜひお問合せください！

【給与が上がる未来を選ぼう】デニーズの調理スタッフ｜毎年昇給｜20代スタッフ活躍中｜7連休年2回

【仕事内容】 【このままの給与で働き続けますか？】 「この先も給与が変わらなかったら…」 そんな不安を、次の転職で変えませんか？ ✅毎年必ず昇給あり！頑張りを収入にも反映 ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅月給23万円～40万円＋賞与年2回 ✅マネージャーや店長へのステップアップも可能 ✅未経験スタートのスタッフが多数活躍中 ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度・基本深夜営業なし 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、 まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨給与が上がる未来を選ぼう✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「頑張っているのに、なかなか給与が上がらない」 「このまま働き続けても、収入は変わらないかも…」 そんな不安を感じているなら、ぜひデニーズへ！ デニーズでは、大手企業ならではの 給与・評価制度をしっかり整えています。 毎年必ず昇給＆賞与年2回。 また、 キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 ▼ 地区長・エリア長 と、経験を積みながらのステップアップも可能です。 店長の平均年収は726万円。 年収1,000万円以上の店長も。 経験を積みながらキャリアと収入の両方を伸ばしていける環境です。 ✨飲食だからって休みは諦めなくていい✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界って、休みが少なそう」 「まとまった連休なんて取れないんじゃ…」 そんなイメージを持っている方もいるかもしれません。 デニーズなら、年間休日120日以上。 さらに、年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％！ 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、 ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 しっかり働いて、しっかり休む。 そんなメリハリのある働き方ができます。 ✨異業種からでも安心の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、 研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 店舗に配属されてからも、教育ツールを使いながら必要な知識やスキルを段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 未経験スタートで活躍しているスタッフもたくさんいます。 【求人ID-OSK】

【マイカー通勤可】結婚式場のイタリアンレストラン！単身住居手当・賞与3ヵ月！！

仕事内容 【江坂】結婚式場のパティシエ（イタリア料理） 披露宴の主役の一つであるウエディングケーキから、アシェットデセールまで。 ＼ここが魅力！／ ・さまざまな福利厚生があり、社員の働きやすさを重視しています！ ・若手の方には単身住居手当もあるので私生活も安心◎ ・年2回支給の賞与は3ヶ月分を支給（業績による）しており、あなたの努力はお給与にしっかりと反映されます！ ・週休2日制や年末年始もお休みができるので、長く働ける環境作りを徹底。 ・各現場でのOJT研修も行なっており、分からないことがあってもすぐに聞ける環境です。 【風通しの良い環境！】 当社ではチームワークを大切にしています。お客様に最高の感動をお届けするために、スタッフとコミュニケーションを取りながら業務を進めています。年齢や経験に関係なく、スタッフ一人ひとりの意見やアイディアを取り入れており、良いと思ったことはすぐに実行。会社全体として風通しも良く、色々なことに挑戦できる環境です。 ー 婚礼やパーティーで提供するウェディングスイーツの制作をお任せします。 ウェディングケーキやアニバーサリーケーキの製作を中心に、ビュッフェのスイーツ提供、さらには試食会や新メニュー開発にも携わっていただきます。 週末は披露宴本番の提供、平日は仕込みや準備を効率よく行うスタイルです。 キッチンだけでなく、サービスやプランナーとも密に連携を取りながら、チーム一丸となって感動を届けています。 ※正社員としての雇用となります。 募集要項（アピールポイント） 【新着キッチン】

岸辺駅徒歩1分 【病院★調理補助のお仕事★派遣】

仕事内容 【病院★厨房のお手伝い】ＪＲ岸辺駅スグ★調理補助★未経験OK★マイカー通勤★週4日★履歴書不要★派遣★ ・◆◇・病院での調理補助のお仕事・◇◆・ ・調理機器・調理道具の洗浄・消毒や清掃 ・食材のカットや嚥下食の盛り付けを中心に調理師さんのサポートをお願いします。 （お出しや粉の量を計ったりと細かい作業が多めになります。） 下処理・盛り付け・配膳・下膳・食器洗浄はありません ★この求人のポイント★ 急募 未経験可 制服あり 日勤のみ可 資格不要 ミドル活躍中

【福利厚生充実＊週2休＊母体安定】充実の賞与と手当！家庭と仕事両立できる！

仕事内容: 調理役職経験者だけではなく 調理歴の浅い育成枠の方など様々ですので、 入社時はご経験に合わせて、 お任せする持ち場を決めさせていただきます！ しゃぶしゃぶだけでなく、 お造り・煮物・蒸物・揚物・汁物など、 和食のあらゆる技術を活かして仕事が出来ます！ 役職者には、調理場のシフト作成や 原価管理等の管理業務もお任せいたします！

1956年に「養老乃瀧」1号店を開業し、全国に居酒屋文化を広げてきた養老乃瀧グループ。「笑顔が集う場所へ」というコーポレートスローガンのもと、 お客様に愛される店づくりに邁進しています。創業1938年という長い歴史の中で、私たちは「良き伝統は守り、 時代に合わせ変化する」という姿勢を貫いてきました。これまでの経験を活かしつつ、これからも挑戦を続ける私たちの想いに共感し、 共に新しい時代を切り拓いてくださる方のご応募をお待ちしています！

仕事内容: 「一軒め酒場」は徹底したコスト管理で スピーディーかつ低価格な商品提供を実現する、 圧倒的なコストパフォーマンス居酒屋として、 多くのお客様を獲得してきました。 お客様にとって魅力的な居酒屋であり続け、 「笑顔が集う場所」を一緒に創り上げていく、 そんな店舗スタッフを募集いたします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・食材の簡単な仕込み ・ドリンク作成 ・調理補助 ・簡単な盛り付け ・洗い場での皿洗い ・お席へのご案内 ・オーダー取り ・ドリンクやお料理の配膳・提供 ・テーブルの清掃 ・レジでのお会計 など ※居酒屋店舗運営を担う人材の募集です。 ※まずは当社の店舗スタッフとして 業態・店舗運営に慣れていただき、 ご希望があれば店長業務もお任せしていきます。 ※グループ会社では居酒屋業態以外にも 「球場内の売店業態」 「焼肉・しゃぶしゃぶ業態」 「リゾート地のレストラン業態」 など幅広い業態を扱っており、 ご希望次第でそれらの店舗での勤務も可能です。

【異業種から新しいキャリアへ】デニーズのキッチンスタッフ｜20代スタッフ活躍中｜飲食未経験OK｜7連休年2回

【仕事内容】 【仕事は好き。でも、働き方は変えたい】 シフト勤務の経験を活かして、 新しい業界でキャリアを始めませんか？ ✅飲食未経験から大手企業の正社員へ ✅20代のスタッフが多数活躍中！ ✅研修充実！異業種からでも着実にスキルアップ ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度でプライベートも大切に 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはキッチン業務からお任せします。 具体的には… ・食材の仕込み ・簡単な調理、盛り付け ・食器や調理器具の洗浄 ・食材や調理器具の管理 ・キッチン内の清掃 など まずは簡単な業務からスタートし、できることを少しずつ増やしていきましょう。 仕事に慣れてきたら、スタッフのサポートや店舗運営に関する業務などにも少しずつチャレンジできます。 ✨これまでの経験を、新しいキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事をこの先も続けていくか迷っている」 「働き方を見直して、新しい仕事に挑戦してみたい」 そんな方の異業種からの転職も、デニーズは歓迎します。 入社後は店舗スタッフとして、キッチン業務からスタート。 食材の仕込みや調理、盛り付けなど、基本的な業務から少しずつ覚えていきます。 飲食店での経験は必要ありません。 これまでの仕事で身につけてきた、 「周りと協力して仕事を進める力」 「決められた手順を守る力」 「周囲を見ながら行動する力」 なども、デニーズで活かせる経験です。 これまでの社会人経験を活かしながら、新しい業界で次のキャリアを始められます。 ✨異業種からでも安心の研修制度あり✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・教育体制をしっかり整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本や店舗運営について、イチから学べます。 店舗に配属されてからも、教育ツールを使いながら必要な知識やスキルを段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 飲食未経験からのスタートでも、基礎から学びながら着実にスキルアップできる環境です。 ✨働き方もこれからのキャリアも大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するなら「この先も無理なく続けられるか」も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 基本的に深夜営業はなく、残業も月平均15時間程度。 転勤なしの働き方も選択できます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 また、仕事に慣れてきたら、店舗運営について学びながら、 キッチンスタッフ → キッチンリーダー → マネジャー（副店長） → 店長 → 地区長・エリア長 と、次のキャリアを目指すこともできます。 「今の働き方をそろそろ見直したい」 「未経験の仕事に挑戦して、新しいキャリアを築きたい」 「次は、長く働ける環境を選びたい」 そんな方の異業種からの次のキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-OSK】

【紹介案件】店長ポスト多数！新ブランド立ち上げも。あなたのアイデアでキャリアを創りませんか？

決算賞与×退職金制度｜まかない・役職手当も 大起水産店長候補｜ 新ブランド立ち上げ挑戦 大阪府吹田市千里万博公園2-1 1F 正社員 求人の特徴 レストラン まかないあり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 レストランを展開する大起水産株式会社が、大阪府吹田市で各店舗に大きな裁量を持たせ、新ブランド立ち上げも見据えた店長・店長候補を募集しています。 ・現場での接客や調理補助などの基本業務からのスタート ・複数名常駐する先輩社員のサポートを受けながらの店舗運営ノウハウの習得 ・売上管理やスタッフ育成 ・販促企画の立案 ・新ブランド展開に向けた店舗運営全般の統括 マネジメントスキルを高めたい方、コミュニケーションを大切にできる方、主体性を持って業務に取り組める方に向いており、まかない付きで交通費は全額支給、決算賞与や退職金制度、育児休業制度に加えて資格取得支援制度や社員割引制度、再雇用制度や慶弔見舞金制度も整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 大起水産店長候補｜ 新ブランド立ち上げ挑戦 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

【紹介案件】大阪／週末増員で負担減！人気焼肉店「鶴兆」で、お客様の笑顔を創りませんか？店舗スタッフ募集！

賞与＆社割5割引｜鶴兆ホールで交通費も支給！ 鶴兆ホールスタッフ｜ 資格取得支援制度 大阪府吹田市豊津町13-2 正社員 求人の特徴 完全週休二日制 レストラン まかないあり 交通費支給 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 特別休暇あり 制服あり 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 炭火焼肉レストラン「鶴兆」を運営する株式会社鶴兆が、大阪府吹田市で店舗スタッフとして接客・販売・ホール業務を担う仲間を募集しています。 ・お客様のご案内、オーダー対応、料理の提供などホール業務全般を担当 ・仕込み、簡単な調理、ドリンク作りといったキッチン業務にも幅広く携わる ・週末はお客様が増えるため社員・アルバイトを増員し、一人当たりの業務負担を軽減 ・店舗メンバーと連携を取りながら日々の業務に取り組む体制 ・常連のお客様から「〇〇さんがいたから来たよ」と声をかけていただけるやりがいのある環境 お客様との会話を楽しみながら明るく元気に接客でき、チームで協力して働ける方を歓迎します。まかない付きで食事補助があるほか、社員割引（店内飲食3割引・お持ち帰り5割引）や交通費支給、各種社会保険完備など、長く安心して働ける待遇が充実しています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 鶴兆ホールスタッフ｜ 資格取得支援制度 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 炭火焼肉レストランの運営

◎吹田で調理補助を基礎から学ぶ⭐️未経験OK・教育体制あり・月8日休み

仕事内容: ＜初めての厨房仕事を応援する体制＞ ⭐️OJTと教育体制を用意しています。 未経験の方にも丁寧に教えます。 ⭐️月8日休み・夏期冬期休暇あり。 公休2日と有給5日の7連休制度も。 ⭐️食事補助・借り上げ社宅を用意。 資格支援制度も利用できます。 【知床漁場の調理補助業務】 まずは簡単な盛り付けなど、 キッチンでの補助をお願いします。 ◇料理の仕込み・調理 ◇盛り付け・洗い場 学歴や資格は問いません。 現場のアイデアを大切にし、 食材やメニューにも スタッフの感覚を生かす会社で、 調理の仕事を経験できます。

緑地公園駅徒歩15分 【緑地公園駅★介護付有料老人ホームでの調理のお仕事】

仕事内容 【老人ホームで調理業務】○未経験歓迎○包丁は使いません○履歴書不要○週２日○残業なし○６０代○７０代○ ≪吹田市千里山の介護付有料老人ホームでの調理のお仕事≫ ・湯煎（コンベクションというオーブンを使用） ・きざみ、ペーストにする業務※ハサミ、ミキサーを使用（包丁使用なし） ・盛り付け ・お皿洗い、清掃 等をお願いします。 ★この求人のポイント★ 急募 未経験可 日勤のみ可 資格不要 扶養内可 時間や曜日が選べる・シフト自由 週2-3日からOK バイク通勤OK ミドル活躍中

完全週休2日制＋毎月1日分のプラス休暇／プライベートも充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「和食さと」の キッチンスタッフとしての業務をお任せします。 コミュニケーションが発生することがないので、 モクモク＆コツコツ作業したい方はご安心を。 なお、飲食店なのに、 包丁はほとんど使いません！ その理由は、 セントラルキッチンでカットした食材を調理するだけだから。 未経験の方も安心してください。 未経験スタートの先輩も多いので、 飲食店デビューにはピッタリのお仕事です！ ▼当社で働くポイント！ ・マイカー通勤OK◎ガソリン代も支給！ ・残業は必ず1分単位で全額支給！ ・賞与年2回（昨年度実績2ヶ月分） ・飲食では珍しい完全週休2日制 ＋毎月1日分プラスで休暇あり！ 7連休の取得可能！ ↓ サトフードの正社員は、 他社の飲食店正社員とここが違います↓ ✅嬉しい社員寮あり！ 自己負担月1万円の 綺麗な社員寮完備！(規定あり) 居住費を節約して貯金できます！ ✅完全週休2日制＋月1日のプラス公休あり 月9～11日休みで、年間休日は116日。 さらに、年1回の「7連休制度」は取得率100％！ 飲食業界の中でも、 しっかり休める環境を整えています。 ✅1食250円のまかない＆親子割あり 1食250円で利用できるまかない制度あり！ 食費を抑えられるので、 貯金や趣味にも余裕が生まれます◎ さらに、勤務店舗でお子さんと食事をする際は “親子割”で半額になる制度も！ 子育て世代の社員からも好評です。 ✅安定した業績 「和食さと」など200店舗以上を展開。 景気に左右されにくく、 インバウンドにも強みあり！ 転勤なしで地域に根ざして 腰を据えて働けるのも魅力です。 ＼将来のキャリアパス／ 「いきなり店長を任されるのでは…」 と不安に思う方もいるかもしれませんが、ご安心ください。 まずは基本的な業務を覚えるところからスタートし、 段階に応じて新入社員向けのセミナーや 店長になる為のセミナーなどの研修をご用意しています。 少しずつ店長へステップアップしていきましょう。 実際に、社員の約7割が異業種からの転職者やフリーター出身。 そんな先輩たちも、 丁寧な研修を経て店長として活躍中です。 また将来的には、 上級店長、エリア課長、営業部長と キャリアアップしていくことも可能です。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐関西支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅関西支社の規模 ほっともっと57店舗／やよい軒70店舗（直営 計127店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 都市部は単身が多くテンポの速い接客、郊外はファミリーの外食・持ち帰り需要が中心。 エリア全体に活気があります。 だからこそ求められるのは、活気ある接客とスピード感の両立。 テンポよく人と関わるのが得意、という方にフィットします。 ✅テンポの速い関西で、店づくりを楽しむ 活気ある商圏だからこそ、あなたの工夫がお客さまの反応にダイレクトに返ってくる面白さがあります。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

1956年に「養老乃瀧」1号店を開業し、全国に居酒屋文化を広げてきた養老乃瀧グループ。「笑顔が集う場所へ」というコーポレートスローガンのもと、 お客様に愛される店づくりに邁進しています。創業1938年という長い歴史の中で、私たちは「良き伝統は守り、 時代に合わせ変化する」という姿勢を貫いてきました。これまでの経験を活かしつつ、これからも挑戦を続ける私たちの想いに共感し、 共に新しい時代を切り拓いてくださる方のご応募をお待ちしています！

仕事内容: 「自分で居酒屋を運営したい」方、必見！ 「こだわりの酒と肴だけの店」 一軒め酒場の店長候補を正社員募集！ 「こだわりの酒と肴だけの店」をコンセプトに、 ブランディングにも注力。 その魅力を伝える独自のメニューも必見です。 休日前ともなると店内は大賑わい！ 今日も20代のスタッフを中心に元気に、 お客様との活気ある交流を大切に営業しています。 「笑顔が集う場所」を一緒に創り上げていく、 そんな店長候補を募集いたします！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【お仕事詳細】 ・接客、調理 ・店舗運営、管理業務全般 ・スタッフ採用、育成、管理 ・売上（コスト）管理、食材管理、衛生管理　他 ＜先輩社員のサポートがあるので安心◎＞ ・居酒屋の経験がなくてもOK！ ・調理マニュアルや運営マニュアルが整備されており、 経験の浅い方も活躍できる体制が整っています。 ※居酒屋店舗運営を担う人材の募集です。 ※店長・副店長として現場をリードしていただいた後は、 商品開発、エリアマネージャーなどへの キャリアチェンジも可能です。

【未経験から将来は店長へ】デニーズのホールスタッフ｜20代・30代スタッフ活躍中｜年休120日以上｜7連休年2回

【仕事内容】 【未経験から、将来は店長へ】 「正社員として働いてきたけど、新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事に興味がある」 「将来につながるキャリアを築きたい」 そんな方の新しいスタートを、デニーズが応援します。 ✅飲食業界・マネジメント未経験OK ✅20代・30代スタッフ活躍中！ ✅まずは店舗業務からスタート！研修・教育体制あり ✅年間休日120日以上＆7連休を年2回取得 ✅残業月平均15時間程度！プライベートも大切に ✅転勤なしの働き方も選択OK ✅リーダー・マネジャー・店長へ段階的にキャリアアップ 【仕事内容】 デニーズの店舗スタッフとして、まずはホール業務からお任せします。 具体的には… ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理、ドリンクの提供 ・テーブルの片付け ・店内の清掃、整備 など まずはお客様へのご案内や料理の提供など、基本的なホール業務からスタート。 仕事に慣れてきたら、周りのスタッフをサポートしたり、店舗運営に関わる仕事などにも少しずつ仕事の幅を広げていけます。 飲食店で働いた経験がなくても大丈夫です。 ✨これまでの経験を、新しいキャリアへ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の仕事をこの先も続けていくか迷っている」 「働き方を見直して、新しい仕事に挑戦したい」 「人と関わる仕事に興味がある」 そんな異業種からの転職も、デニーズは歓迎します。 飲食業界での経験は必要ありません。 これまでの仕事で身につけてきた、 「周囲と協力して仕事を進める力」 「相手のことを考えて行動する力」 「決められた手順を守って仕事をする力」 なども、店舗で働くうえで活かせる経験です。 これまでの社会人経験を活かしながら、新しい業界で次のキャリアを始められます。 ✨未経験から店舗を支える人へ✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 飲食業界未経験の方も安心してスタートできるよう、研修・教育体制を整えています。 入社後は、まず座学研修からスタート。 仕事の基本やデニーズの店舗についてイチから学びます。 店舗配属後も教育ツールを活用しながら、接客の基本や店舗業務を段階的に習得。 いきなりすべてを任せるのではなく、できることを一つずつ増やしていけばOKです。 店舗業務 → スタッフのサポート・育成 → 店舗運営 と、経験を積みながら仕事の幅を広げていけます。 まずは、現場を知ることから。 一歩ずつ経験を積みながら、運営にも携わっていくことが可能です。 ✨新しい仕事だからこそ、働きやすさも大切に✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 転職するなら、「この先も無理なく続けられるか」も大切ですよね。 デニーズでは年間休日120日以上。 さらに年2回の7連休取得制度があり、取得率は100％です。 残業は月平均15時間程度で、基本的に深夜営業もありません。 転勤なしの働き方を選択することもできます。 育児休暇や短時間勤務、介護・治療と仕事を両立するための制度など、ライフステージが変わっても働き続けられる環境も整えています。 デニーズのメニューを半額以下で食べられる食事補助など、大手グループならではの福利厚生も充実しています。 仕事に慣れてきた先には、リーダーなどさらに仕事の幅を広げていくキャリアもあります。 まずはホールスタッフとして、新しい仕事を一つずつ身につけていきましょう。 異業種からの新しいキャリアを、デニーズで始めませんか？ 【求人ID-OSK】