求人・転職情報

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

＜求む！＞インスタの合計280万フォロワーを収益化できる人材

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：マーケティングリサーチャー、広告運用、マーケティング戦略企画 株式会社シーズラボでは、 Instagramを中心に 複数のSNSアカウントを運営しています。 それらのフォロワー数は、 合計約280万人。 今回募集するのは、 単なる「SNS運用担当者」ではありません。 すでに存在している 約280万人のフォロワーという資産を活用し、 売上を作る。 利益を生み出す。 さらに、その利益を伸ばしていく。 そこまでを 担当していただける方を募集します。 ✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦･━･✦ ── あなたなら、 280万人をどう収益化しますか？ 方法は一つではありません。 例えば、 ・自社商品、サービスの販売 ・EC、D2C ・アフィリエイト ・企業タイアップ ・広告商品の開発 ・会員サービス、サブスクリプション ・リード獲得 ・イベント ・コラボレーション企画 ・新規商品、新規事業の立ち上げ など 私たちが求めているのは、 「決められた作業をする人」ではなく、 自分で収益化の方法を考え、 仮説を立て、実行し、 数字を見ながら改善できる人です。 収益が出せれば、働き方も自由。 280万人というフォロワー資産を見て、 「自分だったら、 こんな方法で利益を作れる」 とアイデアが浮かぶ方に、 ぜひ応募いただきたいと考えています。 ■ まずは実際に、収益化をお任せします ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の採用では、 履歴書や面接だけで 実力を判断することは難しいと考えています。 そのため、 入社後6ヵ月間は試用期間として 実際のSNS収益化業務をお任せします。 勤務時間や勤務場所を 細かく指定するのではなく、 成果を重視しています。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。 『実際にどんな作戦を立て、 どんな施策を行い、 どんな成果を生み出すのか』 を見せていただきたいと考えています。 入社から6か月間：試用・評価期間 ↓ 成果・能力・適性・相性を確認 ↓ 双方合意のうえ正社員登用 という流れです。 ※面接、雇用契約時に詳細を ご説明いたします。 ■ この仕事の最大の特徴 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 通常のマーケティングでは、 まず「どうやって人を集めるか」 から始めます。 しかし株式会社シーズラボには、すでに 合計約280万人のInstagramフォロワー という資産があります。 ゼロから フォロワーを集める仕事ではありません。 あなたに考えていただきたいのは、 「この280万人を、どう売上と利益に変えるか」 です。 ■ 成果報酬について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 試用・評価期間中から、 担当した施策によって生み出した 対象利益の30％を成果報酬として還元します。 正社員登用後も同制度を継続します。 対象利益は原則として、 施策によって発生した売上 その施策に直接必要となったコスト を基準として算出します。 広告費・仕入費・外注費・決済手数料など、 対象となる経費については事前に取り決めます。 つまり、利益を増やせば増やすほど、 自分自身の収入も増える仕組みです。 ■ 結果を出せる方は、しっかり評価します ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の募集では、年齢や勤続年数より、 「実際にどれだけ価値と利益を生み出したか」 を重視します。 高い実力や成果を確認できた場合には、 正社員採用時の基本給についても、 経験・実績を踏まえて相談させていただきます。 さらに正社員採用後も、成果に応じて 基本給・待遇のアップを積極的に検討します。 また収益が出せる方については、 働き方（時間・曜日・勤務場所など） も柔軟に設定できます。 テレワーク・オンライン勤務も可能です。

【残業なし＆月収50万超もできる！】「ホワイトすぎ！」と驚かれるくらい、自慢の好環境！みんながチームの職場だから、社会人デビューも怖くない♪

仕事内容 「保険って難しそう」 「どうすればいいか分からない」 …とモヤモヤ感じているお客様の お悩みを解決するイベントを随時開催！ このイベントでの案内スタッフのお仕事を募集します！ ＝＝今回の注目ポイント＝＝ ★皆で新人を育てる社風だから、初めてでも安心◎ ★専門知識は不要！「楽しそう」と思ったら応募OK！ ★残業なし・休日しっかりのホワイト環境♪ ★未経験でも月収50万円超が可能！頑張りがすぐ給与に！ ★試用期間中(2ヶ月間)は、月給30万円の安定収入 ★KTCグループの安定基盤。将来のキャリアパスも多彩！ 【仕事内容】 「家計の見直し堂」の店舗近隣や商業施設などで行うイベントで、 お客様への「最初のお声がけ」を担当していただきます。 ＜お仕事の流れ＞ [1]まずは会場でアンケートをお願いしたりして、お客様にお声がけ ▼ [2]「家計の見直し堂」のサービスについて簡単なご説明 ▼ [3]お客様に興味を持っていただいたら、 後日、店舗へご来店いただくようにご案内 基本的に、担当するのはこの3ステップだけ！ 商品の詳しい説明や契約手続きは、専門の保険アドバイザーが担当するので、 難しい知識がなくてもできるお仕事です！ ●将来的に、希望すれば他の事業部へキャリアチェンジも可能です。 【残業なし・休憩も休日もしっかりのホワイト環境】 「思ってた以上にホワイト！」 入社したばかりのメンバーに 本気でそう言われることもあるくらいの 働きやすい環境が、私たちの自慢です！ まず、残業は基本的になし。定時になったらサッと帰るのが当たり前の光景です。 出勤してイベント会場へ向かい、実質の稼働時間は4～5時間ほど。 あとは片付けをして会社に戻り、ちょっと事務仕事をしたら終了です！ さらに、休憩もしっかり確保。 チームで動いているからこそ、交代でリフレッシュする時間を大切にしています。 また、中央出版などを有するKTCグループという基盤があるからこその安心感も抜群。 ベースとなる給与はしっかり保証され、そこに頑張った分のインセンティブを上乗せ。 休みも福利厚生も充実しているからこそ、プライベートも全力で充実できます！ 【初心者も安心のチーム制！】 私たちの仕事は、正直に言えば「お断り」されることも多い業務。 だからこそ、当社では個人で売り上げを競うのではなく、 全員がチームとして成果を上げていく風土を徹底しています。 教育についても「みんなで育てる」と意識があり、 いきなり一人に仕事をお任せすることはありません。 まず入社後は、基礎トークのマニュアルをお渡しします。 自信を持って話せるようになるまで 先輩と何度も練習してからの現場デビュー！ 1日でデビューする人もいれば、もっと時間をかける人もいるので、 あなたのペースで大丈夫です。 現場に出てからも、先輩や上司が常にあなたの動きを見ています。 上手くいかないことがあっても 「次はこうしてみよう」とすぐにフィードバック。 素直にアドバイスを実践できる方なら、 経験ゼロからのスタートでも、すぐに成果に繋げられます！ 【ゼロからイチを生み出すワクワク感！】 私たちが声をかけるのは 「そこまで保険に興味があるわけではない」という方が多数。 お買い物ついでに通りかかっただけ…というケースがほとんどです。 そんなお客様と対話することで 家計の小さなお悩みを引き出し、解決までの道のりをご案内。 「自分一人では気づかなかった」「教えてくれてありがとう」 そんな言葉をいただけた瞬間、あなたの声かけが お客様の人生を豊かにするきっかけへと変わります。 自分の言葉で、誰かの未来が少し良くなる。 そんな、この仕事ならではの醍醐味も楽しんでください！

「掲載して終わり」じゃない。数字で求人を改善する仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「働き方は変えたい。でも、仕事はもっと面白くしたい。」 「子育てもキャリアも諦めたくない」 「決まった作業ではなく、自分で考えて改善したい」 当社なら、フルリモートで柔軟に働きながら、 これまでの求人広告・採用の経験を、もっと幅広く活かせます。 「運用だけ」「ライティングだけ」と業務を限定せず、 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 採用に関わる仕事の幅を広げていける環境です。 培ってきた経験を活かして、 自分で考えながら、できることを増やしていきませんか？ ＼即戦力の方に知ってほしい、当社の魅力✨／ ✅経産省「地域の人事部」採択企業 ✅求人広告の経験を活かして、仕事の幅を広げられる ✅運用・ライティング・制作ディレクションにも挑戦できる ✅自分の「もっとこうしたい」を仕事にできる ✅完全フルリモート・時短・時間休OK ✅20〜30代ママ中心。相談しやすい環境 ─────────────────── お任せしたいお仕事 ─────────────────── 中小企業に特化した採用支援を行う当社にて、以下業務をお任せします。 ・クライアントの採用支援全体のディレクション ・外部パートナー（ライター）への制作管理 ・AirWorkの運用、効果改善（数値分析、原稿・画像・コピーの打ち替え） ・運用データの報告、クライアントへの改善提案 ・クライアントとの定例ミーティングのファシリテーション ─────────────────── 今、求めているのは運用まで出来る人 ─────────────────── 経験年数よりも、実際に何をしてきたかを重視します！ 特に求めているのは、 求人広告・採用媒体を運用し、数字を見ながら改善してきた経験。 たとえば、 ・Indeed、AirWorkなどの求人媒体運用 ・採用支援会社での媒体運用 ・掲載後の数値分析、効果改善 といった経験です。 営業や人事の経験だけではなく、 実際に媒体を触り、自分で改善まで行ってきた方を求めています✨ ─────────────────── この仕事の面白さ ─────────────────── 01｜運用だけで終わらない AirWorkの数値改善を軸に、 求人原稿のライティングや採用コンテンツ制作、 外部パートナーのディレクションなどにも関われます。 02｜「もっとこうしたい」を実行できる 決められた作業を繰り返すのではなく、自分で考えて、試して、改善する。 そんな仕事ができます。 03｜採用の知識をさらに広げられる 複数の企業の採用支援に携わるため、 さまざまな業界・職種の求人に触れられます。 媒体運用の経験を土台に、 採用ライティングや制作ディレクションなど、 できることを増やしていけます。 ＼代表もメンバーも、柔軟な働き方で活躍中✨／ ◉代表（36歳・2児のママ） 「お客様の採用成功が一番」という信念のもと、クライアントの喜びを目標に全力で走っています！ ◉スタッフY（32歳・2児のママ / 採用コンサルタント） 元メーカーの採用担当。求人原稿の運用・改善の経験を生かして活躍中。子どもの予定と調整しながら働いています。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、 「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは一度オンラインでお話ししてみませんか？

【江坂駅～徒歩2分】年休127日×土日祝休み♪健康・美容雑貨などオリジナル商品のEC運営・拡販／年収350万円以上

仕事内容 【仕事内容】 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ECを中心とした（EC以外も含む）拡販担当として、 同社のオリジナル商品（生活用品・健康・美容関連雑貨）の販路拡大業務、 国内外を問わず小売店や通販会社の管理・運営を御担当いただきます。 ●自社ブランドの販売計画の運用管理 ●セールスプロモーション戦略の実行管理 ●各ECチャネル（楽天等）への販売戦略の実行管理 ●売上管理・分析、需要予測・FCST管理 自社工場を持つメーカーだからこそ、顧客の声を商品改善や新企画に直接活かせる環境です。 【働き方の魅力】 少数精鋭のため、あなたのアイデアがダイレクトに売上に直結します。 商品の売上アップのため、数値分析から商品の見せ方、 商品PRまで裁量権を持って業務に専念していただけます。 転勤なし・年間休日120日以上と、ワークライフバランスを保ちながら 市場価値の高いECマーケターとしてのキャリアを築けます。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［cr-0379］

年収350万円以上保証！EC拡大中の子ども服ブランドでSNS運用★土日祝休み／フレックス制あり

仕事内容 【仕事内容】 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ SNS運営やプレス活動を通じて、広くお客さまにブランド価値を伝える業務をお任せします。 商品計画に沿った販売計画に基づくSNS運用における年間プロモーションプランのPR計画作成し、実行していただきます。 【メイン業務】 ◎子ども服ブランドのSNS運用を中心とするマーケティング業務 ・スマートフォン等での撮影からアプリを使った編集 ・Instagramを中心としたSNS投稿 ・YouTubeや自社サイトとの連携 ・投稿後は数値データを分析し、トレンドを踏まえた改善提案 ・国内外のインフルエンサーへのギフティングやPR投稿の準備／進行、選定／依頼業務（業者との連携含む） 【その他業務】 ・インスタライブやライブコマースの企画・運営 ※企画や運営サポート中心ですが、状況に応じて自ら出演していただく場合もあります。 ・SNS広告の入稿・クリエイティブ制作、業者との連携、KPI設定と振り返りを通じた施策立案などメディア広告運営 ・テレビや雑誌、サイト媒体への入稿作業や衣装貸し出しの対応 ・プレスリリース作成、配信 【仕事の魅力】 デジタル領域（EC）での業績拡大中の同社において、 自らの企画・発信力により更に業績拡大を牽引してゆくことができるやりがいのあるポジションです。 部内に留まらず商品企画部門等の関係部門と連携しながら業務を進めていただきますので、調整力なども身に付けることができます。 ※無期雇用 ※変更の範囲：会社の定める業務 ［pl-1452］Group_A

【あなたが関わった期間限定メニューが全国の店舗に並ぶ】東証プライム企業で商品企画の調整担当◆賞与年3回／年収430万～550万円

仕事内容 【仕事内容】 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【部門の役割】 国内商品企画課は、各事業で使用する商品やキャンペーンメニューの決定から、 店舗提供までの業務を部門間で調整する役割を担っています。 例えば回転寿司店舗では、毎月のキャンペーンを様々な部門が参加する販促会議で検討します。 そこで、商品部が提案するテーマやメニュー内容を事前にとりまとめるのが国内商品企画課の役割です。 また、キャンペーン以外でも各事業からの商品のリクエストに対して商品部の仕入れ状況や物流部門との調整を行い、 販売に向けた準備を進める窓口として機能しています。現在は、事業会社ごとにチームを組んで対応しています。 【業務内容】 ・期間限定メニュー販売に向けた事業側の要望確認及び内容整理 ・商品部（仕入れ担当）の状況確認及び意見集約 ・物流部門を含む他部署との連携・調整 ・販売開始に向けた各種準備の進行管理 ・販売開始後の欠品発生時における対応調整 ・業務全体のスケジュール管理及び進捗管理 【入社後のイメージややりがい】 入社後は、まず事業内容や関連部署の業務、年間スケジュール、キャンペーンの流れを理解することからスタートします。 その後は先輩社員と一緒に実務を経験しながら、業務フローや社内外との調整、システムの使い方を習得。 慣れてきたら販促案件を一貫して担当し、実務を通じてスキルを身につけていただきます。 半年～1年程度で独り立ちし、担当事業の窓口として主体的に業務を進めていただくことを期待しています。 自分が企画・進行に携わった販促メニューが全国で展開され、多くのお客様のもとへ届くことがこの仕事の大きなやりがいです！ 将来的には複数事業を担当し、商品企画課の中核メンバーとして幅広く活躍していただくことが可能です。 ※無期雇用 ※変更範囲：会社の定める業務 ［pl-1902］

指示待ちではなく、自ら考えて行動し、圧倒的な成長を✨

仕事内容: イオンモール等で開催する携帯販売のイベント会場で販売イベントスタッフをお任せします！ コミュニケーションスキルや営業力を身につけることができます★ ディレクター・クローザー・キャッチの役割があり2〜6名でチームを組み、イベントを運営していきます。 入社後、まずはキャッチの仕事をお任せいたします！ キャッチ お客様に、携帯電話のガラスフィルムを 貼り替えるサービスをご提案していただきます。 貼り替え作業を行なう間、携帯電話に興味を 持っていただけるようにお客様と会話をします。 クローザー（入社から約3ヶ月〜） 興味をお持ちのお客様に、携帯電話の プランや料金についてご説明します。 ディレクター（入社から約半年〜1年） 会場全体を見ながら、必要に応じて 各チームのサポートを行います。 ※契約手続き行いません！ ※1イベント5日間（水～日）単位が基本です！（祝日によって多少変動することがあります） 現場へは直行直帰となり、本社出社はほとんどありません★ アピールポイント: ＼個人ノルマがなく、チームの目標達成が評価され、初年度平均賞与は45万円以上!!／ 個人のノルマがなく、チームメンバーと協力しながら 目標を達成することで、評価が賞与に大きく反映されるので、 初年度での平均賞与は45万円を超えています。 また、チームメンバーが仕事を丁寧に教えてくれるので、 未経験でも焦らず慣れていくことができます♪ ＼査定は3ヶ月ごと!360度評価でどんな頑張りも評価につながる／ 当社の評価制度は360度評価なので 同僚や上司など、関わる人全てからの評価で査定されるので どんな頑張りも誰かがきっちり見てくれ、給与に反映されます♪ ＼人と話すことが好きな方に向いています／ 人と話す仕事がしたくてご入社いただく方も多く、 みんなで楽しく仕事をしています♪ 事業拡大フェーズの当社では、役職のポジションも多数空いており、 長く働いていただける方にはチャンスがあります！！ お話しを聞いていただくだけでも大丈夫ですので、まずはお気軽にご応募ください♪

これからのキャリアを見据えて、どこでも通用する市場価値を高められる環境✨

仕事内容: イオンモール等で開催する携帯販売のイベント会場で販売イベントスタッフをお任せします！ コミュニケーションスキルや営業力を身につけることができます★ ディレクター・クローザー・キャッチの役割があり2〜6名でチームを組み、イベントを運営していきます。 入社後、まずはキャッチの仕事をお任せいたします！ キャッチ お客様に、携帯電話のガラスフィルムを 貼り替えるサービスをご提案していただきます。 貼り替え作業を行なう間、携帯電話に興味を 持っていただけるようにお客様と会話をします。 クローザー（入社から約3ヶ月〜） 興味をお持ちのお客様に、携帯電話の プランや料金についてご説明します。 ディレクター（入社から約半年〜1年） 会場全体を見ながら、必要に応じて 各チームのサポートを行います。 ※契約手続きは行いません！ ※1イベント5日間（水～日）単位が基本です！（祝日によって多少変動することがあります） 現場へは直行直帰となり、本社出社はほとんどありません★ 大阪エリア・京都エリア・兵庫エリア・奈良エリアでのイベントに行っていただきます★ アピールポイント: ＼個人ノルマがなく、チームの目標達成が評価され、初年度平均賞与は45万円以上!!／ 個人のノルマがなく、チームメンバーと協力しながら 目標を達成することで、評価が賞与に大きく反映されるので、 初年度での平均賞与は45万円を超えています。 また、チームメンバーが仕事を丁寧に教えてくれるので、 未経験でも焦らず慣れていくことができます♪ ＼給与見直しは3ヶ月ごと!360度評価でどんな頑張りも評価につながる／ 当社の評価制度は360度評価なので 同僚や上司など、関わる人全てからの評価で査定されるので どんな頑張りも誰かがきっちり見てくれ、給与に反映されます♪ ＼人と話すことが好きな方に向いています／ 人と話す仕事がしたくてご入社いただく方も多く、 みんなで楽しく仕事をしています♪ 事業拡大フェーズの当社では、役職のポジションも多数空いており、 長く働いていただける方にはチャンスがあります！！ お話しを聞いていただくだけでも大丈夫ですので、まずはお気軽にご応募ください♪

数字でSNSを動かす仕事⭐感覚ではなく設計とテストで型を見つけます❗未経験スタート可✨月給30万円以上・年間休日130日以上

仕事内容: ╔═══════════════════════════╗ ✨「なんとなくバズった」で終わらせない✨ ╚═══════════════════════════╝ ◇アカウント設計から広告運用まで一貫して担当 ◇1年かけて、基礎からじっくり育てます ◇年間休日130日以上、残業は月5時間以下 企業のSNSアカウントを設計し、運用して、数字を伸ばすお仕事をお任せ！ 「フォロワーは増えたけれど売上につながらない」を解いていくポジションです✊ ◇具体的なお仕事 ・アカウント設計（世界観、投稿の軸、運用ルールづくり） ・課題とターゲットの整理、投稿計画の立案 ・投稿の企画と制作、更新の運用 ・SNS広告の配信設計と改善 ・インフルエンサーの人選と施策の進行 ・数値レポートの作成と改善提案 ◇扱う媒体 ショート動画系、写真投稿系、テキスト系など主要なSNS ※目的と顧客層に合わせて媒体を選びます .・・..・・..・・..・・..・・..・・. ⭕設計してテストして、型を見つける進め方です いきなり本番ではありません。 課題とターゲットを整理して設計し、小さく試して反応を見て、 成果の出た型を軸に運用していきます。 感覚ではなく、数字で判断できるようになります◎ ⭕一人で抱え込まない仕組みがあります 現役のマーケターやエンジニアに、チャットや画面共有でマンツーマンで相談できます。 月に一度の面談では「これからどうなりたいか」を一緒に考えながら進めます。 1年ほどかけて、自分のペースで力をつけていける環境です♪ ⭕その先のキャリア スキルが身についたあとはフルリモートも可能。 「フリーランスとして活躍したい」という方への支援制度もあります✨ ※投稿用のショート動画の編集をお願いすることもあります。専門的な技術は必要ありません。 ※入社後しばらくは、販売や事務などの現場で実務を経験しながら研修を進めます。 スキルが身についた段階で、上記の業務を担当していただきます。

携帯販売のイベントスタッフ/2月まで成功報酬UP！内定まで最短1週間！業界職種未経験&第2新卒歓迎

仕事内容 【仕事内容】 イオンモール等で開催する携帯販売のイベント会場で販売イベントスタッフをお任せします！ コミュニケーションスキルや営業力を身につけることができます★ ディレクター・クローザー・キャッチの役割があり2～6名でチームを組み、イベントを運営していきます。 入社後、まずはキャッチの仕事をお任せいたします！ ■キャッチ お客様に、携帯電話のガラスフィルムを 貼り替えるサービスをご提案していただきます。 貼り替え作業を行なう間、携帯電話に興味を 持っていただけるようにお客様と会話をします。 ■クローザー（入社から約3ヶ月～） 興味をお持ちのお客様に、携帯電話の プランや料金についてご説明します。 ■ディレクター（入社から約半年～1年） 会場全体を見ながら、必要に応じて 各チームのサポートを行います。 ※契約手続き行いません！ ※1イベント5日間（水～日）単位が基本です！（祝日によって多少変動することがあります） 現場へは直行直帰となり、本社出社はほとんどありません★ アピールポイント: ＼個人ノルマがなく、チームの目標達成が評価され、初年度平均賞与は45万円以上!!／ 個人のノルマがなく、チームメンバーと協力しながら 目標を達成することで、評価が賞与に大きく反映されるので、 初年度での平均賞与は45万円を超えています。 また、チームメンバーが仕事を丁寧に教えてくれるので、 未経験でも焦らず慣れていくことができます♪ ＼査定は3ヶ月ごと!360度評価でどんな頑張りも評価につながる／ 当社の評価制度は360度評価なので 同僚や上司など、関わる人全てからの評価で査定されるので どんな頑張りも誰かがきっちり見てくれ、給与に反映されます♪ ＼人と話すことが好きな方に向いています／ 人と話す仕事がしたくてご入社いただく方も多く、 みんなで楽しく仕事をしています♪ 事業拡大フェーズの当社では、役職のポジションも多数空いており、 長く働いていただける方にはチャンスがあります！！ お話しを聞いていただくだけでも大丈夫ですので、まずはお気軽にご応募ください♪

【関西エリア！携帯販売のイベントスタッフ】2月末まで成功報酬UP！業界職種未経験&第2新卒歓迎★

仕事内容 【仕事内容】 イオンモール等で開催する携帯販売のイベント会場で販売イベントスタッフをお任せします！ コミュニケーションスキルや営業力を身につけることができます★ ディレクター・クローザー・キャッチの役割があり2～6名でチームを組み、イベントを運営していきます。 入社後、まずはキャッチの仕事をお任せいたします！ ■キャッチ お客様に、携帯電話のガラスフィルムを 貼り替えるサービスをご提案していただきます。 貼り替え作業を行なう間、携帯電話に興味を 持っていただけるようにお客様と会話をします。 ■クローザー（入社から約3ヶ月～） 興味をお持ちのお客様に、携帯電話の プランや料金についてご説明します。 ■ディレクター（入社から約半年～1年） 会場全体を見ながら、必要に応じて 各チームのサポートを行います。 ※契約手続きは行いません！ ※1イベント5日間（水～日）単位が基本です！（祝日によって多少変動することがあります） 現場へは直行直帰となり、本社出社はほとんどありません★ 大阪エリア・京都エリア・兵庫エリア・奈良エリアでのイベントに行っていただきます★ アピールポイント: ＼個人ノルマがなく、チームの目標達成が評価され、初年度平均賞与は45万円以上!!／ 個人のノルマがなく、チームメンバーと協力しながら 目標を達成することで、評価が賞与に大きく反映されるので、 初年度での平均賞与は45万円を超えています。 また、チームメンバーが仕事を丁寧に教えてくれるので、 未経験でも焦らず慣れていくことができます♪ ＼給与見直しは3ヶ月ごと!360度評価でどんな頑張りも評価につながる／ 当社の評価制度は360度評価なので 同僚や上司など、関わる人全てからの評価で査定されるので どんな頑張りも誰かがきっちり見てくれ、給与に反映されます♪ ＼人と話すことが好きな方に向いています／ 人と話す仕事がしたくてご入社いただく方も多く、 みんなで楽しく仕事をしています♪ 事業拡大フェーズの当社では、役職のポジションも多数空いており、 長く働いていただける方にはチャンスがあります！！ お話しを聞いていただくだけでも大丈夫ですので、まずはお気軽にご応募ください♪