月給250,000円~300,000円 給与 月給 250,000円~300,000円 ※所定労働時間超過分の労働については別途残業代を支給します ・月給:250000~300000円 ・昇給:年2回(半年に1回、評価制度に基づく査定を実施) ・賞与:年2回(評価制度による査定結果をもとに賞与額を決定) ■役職手当 役職に応じた手当を支給しています。 ■売上達成手当 毎月の目標売上達成に応じて手当を支給しています。 ■評価連動賞与 社員一人ひとりの技術力、仕事への取り組み姿勢、責任感、成長度合いなどを評価し、その結果に応じて賞与を支給します。 ■研修・資格取得支援制度 業務に必要な外部研修の受講費用や資格取得にかかる費用を、会社が全額負担します。