求人・転職情報

年休130日以上｜月収35万円～｜資格取得支援有 |週払い可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、機械製造オペレーター/ラインマネージャー、倉庫作業スタッフ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼＼ 資格不問！未経験大歓迎！ ／／ ◆必要資格は入社後に会社が全力サポート ◆学歴・経験・転職回数は一切不問 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験スタートの方ばかりですが、 慣れるほど仕事がシンプルになり、 20年続ける人もいるほどの安定ワークです！ ✅⽉収37万円〜も可能 ✅定着率抜群◎7年以上働く社員が7割！ ✅年間休日130日以上でゆとりたっぷり ✅20代・30代・40代の男女活躍中 ✅資格取得支援でキャリアUP可能 ✅前払い・週払いOK（規定） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 扱うのは "アルミのもと" ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ アルミ素材の“原板”づくりに使う原料。 アルミホイル・飲料缶・スマホ部品など、 生活に欠かせない製品のもとになります。 ～仕事の流れ～ ■クレーン操作 床上クレーンを操作して、 アルミの原料を機械に投入。 ※資格がなくてもOK！ 入社後に資格取得が可能です◎ ↓ ■生産スタート 指示通りに機械を操作して、 スイッチオン！ ↓ ■定期チェック 2時間に1回、 機械の状況を確認して記録します。 問題があれば、 専任の部署に連絡すればOK！ ↓ ■完成 機械から取り出して冷却。 次の工程へ送るだけ！ 重いものはすべてクレーンで移動するので、 力仕事はゼロ◎ 身体への負担もほぼありません♪ ⭐入社後はしっかりとした研修＋ 教育担当がマンツーマンでフォロー ⭐まずは先輩のサポートからスタート ⭐少しずつ覚えていけばOK！ ⭐必要資格は 会社負担で取得可能 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 休日サイクル ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ 4日働いたら “ほぼ2.5日休み” 日勤4日 → 休み2日 → 夜勤4日 → 休み2日 → …の二交替制。 休み前後の時間を含めると、 毎週ほぼ2.5日休める感覚です✨ 年間休日130日以上で、 「仕事と休みのバランスがちょうどいい」 と好評！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 無理なく続けられる職場 ━━━ｖ━━━━━━━━━━━━━━ うるさく言う人もなく、 サークルのような自由な雰囲気の職場です。 ”重すぎるものを持ってはいけない” そんな身体思いのユニークなルールもあり、 休みも4日働いた後は、まるまる2日休み♪ だから、夜勤があっても働きやすいです！ また、頑張った後は、社員食堂や 大浴場で休息＆リフレッシュもできます！ 誰もが安心して続けていける 環境を整えています。 【 こんな先輩が活躍中！】 23歳～56歳と幅広い年齢層が活躍中！ 7年以上働く社員が7割と長く働く 20年選手もいるほど定着率が高い職場です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場見学で雰囲気が見れます！ TEL：072-968-8118 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

土日祝休み＆転勤なし！未経験歓迎　２０代から３０代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械/電気/電子製品法人営業、技術営業/プリセールス（鉄鋼/非鉄金属/金属製品）、機械技術営業 南大阪エリア（堺・岸和田・東大阪など） のモノづくり現場を支える機械工具を中心に提案販売するルート営業です。 ９０年も地場で仕事してきたからこそできる提案営業です。 〇入社1年目は先輩の助手席に 乗り完全サポートします。先輩の商談に 同行して仕事の流れや学びます。 扱い商品が多いため、3年かけて一人前に 育てます。 〇入社2年目は先輩の顧客を 半分引き継ぎフォローを 受けながら担当デビューします。 〇入社3年目でお客様の課題を見つけ出し、提案できるプロの営業マンになるいう明確なステップを 用意しています。 お取引先様は 30年以上の長年のお付き合いがある既存の法人のお客様です。 安心して関係性を深めていける営業となっております。 未経験・知識なしからでも 確実にプロの営業へ成長できます。 ■よくあるご質問 Q. 新規開拓のテレアポや 飛び込み営業はありますか？ A. 当面はありません。担当するのは 長年お取引のある既存の工場などへの定期訪問のみです。3年間は新規飛び込み等はありませんが、ベテラン社員は様々な手法で新規開拓を行っており、将来的には挑戦することも可能です。 Q. ノルマや厳しい売り込みはありますか？ A. ノルマはありません。会社から 強制されるノルマはありませんが、毎年ご自身で 目標を設定し、それに向かって前向きに 挑戦していく環境です。 Q. 未経験でも知識なしで大丈夫ですか？ A. 大丈夫です。扱う商品が 多いため「3年かけて一人前に育てる」 方針をとっています。1年目は自分の担当を 持たず先輩の助手席に乗って商談の流れを 学ぶ完全サポート期間です。 Q. 残業や休日出勤は多いですか？ A. ありません。週休2日制（土日祝休み、 会社カレンダーにより土曜出勤あり）で 年間休日120日以上、フレックス制で残業も 月20h程度です。 定時退社もしやすくプライベートの時間をしっかり確保できます。 ■仕事内容 既存のお取引先を社用車で回り、機械工具などを 提案し販売、納品を行います。 ・1日10〜20社ほどの定期訪問・納品 ・「電気代が高い」などの課題ヒアリングや 省エネ機器の提案 ・自社ECサイトのご案内や新商品情報の発信 ・帰社後の見積書作成、 メーカーへの納期確認・受発注業務 ・社内のEC事業部と連携したお客様サポート ・緊急時の代替品手配などスピーディな対応 ■未経験でも安心の「3カ年教育計画」 ・1年目：完全サポート期間（自分の担当は 持ちません。先輩の後ろについて雰囲気を学習） ・2年目：担当デビュー（先輩の顧客を 半分ほど引き継ぎ、フォローを受けながら担当） ・3年目：プロとして独り立ち（一通りの課題解決をお任せ） ■企業情報・求人の魅力 創業1951年の専門商社（株式会社シーメック）。ルート営業職（ソリューション営業）として、月給25万円〜＋賞与年2回で安定収入を得られます。自ら立てた目標に向かって意欲的に挑戦し、新しいキャリアを築ける環境です。 ぜひ、一度弊社で、自分のスキルアップをしませんか？

【堺市堺区】◆オープニングスタッフ◆2027年春開設！有料老人ホームでの介護／最新設備／車通勤◎

募集要項 職種 ＼＼オープニングスタッフ募集／／ 住宅型有料老人ホームの介護スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務 ・身体介護 ・食事・入浴・排泄介助など 【当施設の魅力】 ■希望休＆お休みもしっかり 月9～10日休み／そのうち3日は希望休OK！ できる限りご希望に沿ったシフトを組みます。 ■育休・産休の取得＆復職率が高い！ 取得率は100％！復帰後も安心して働ける環境です。 ■キレイで快適な職場 冷蔵庫、電子レンジ、最新設備（リフト浴・ストレッチャー浴など）を完備し、 職員の負担も軽減◎ ■スキルアップできる環境 外部講師による研修あり 資格取得支援制度あり ■負担軽減の工夫もたくさん！ 夜間の見守りは「最新設備」で安心サポート インカムでスタッフ同士の連携もスムーズ

未経験OK！年間休日120日！奨励金・無事故による報奨金有！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他ドライバー/乗務員、運送ドライバー（中長距離）、配送/宅配/セールスドライバー しっかり稼いで、しっかり休む。 大手物流企業で長く活躍しませんか？ ★月給36万円〜45万円！ ★年間休日120日＋休暇も豊富！ ★長期勤続奨励金・無事故による報奨金有 ★未経験スタートのスタッフ多数！ 【安定した生活を取り戻したい方へ】 年間休日120日と各種休暇制度を完備。 家族との時間や趣味を大切にしながら、 腰を据えて長く働ける環境があります。 退職金制度など将来の備えも万全です。 【未経験からプロを目指す方へ】 資格取得支援制度で大型免許を取得可能。 先輩の同乗研修や最新の安全装備により、 未経験からでも安心してプロの技術を 身につけられる環境を整えています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【仕事内容】 10t大型トラックを運転し、物流拠点間の 長距離輸送を担当していただきます。 主な仕事は、荷物を各拠点へ届けること。 決められた運行ルートに沿って輸送を行います。 ＜具体的には＞ ・小口混載便の拠点間輸送（主に夜間運行） ・貸切便の運行 ・3日運行（所属店を出発→翌日折り返し運行→3日目に帰店） 最初は先輩ドライバーが同乗して、 運行の流れや注意点を丁寧に教えてくれるので、 大型ドライバーが初めての方でも 安心してスタートできます。 全車最新のドラレコ、バックモニターが搭載しているので、経験の浅い方でも 安心して運転していただけます。 未経験から始めた方も多いので、 心配せずに飛び込んできてください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅安全対策も徹底しています！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 教育研修所にて、トナミ運輸で定められた 基本ルールを徹底して教えています。 新入社員研修後は、1年間で合計4回の 面談も行います。 全てのドライバーが安心して働けるような 環境づくりに取り組んでいます。 ✨連続無事故達成でハワイ旅行ご招待✨ 連続無事故年数が5年・10年・15年・25年・30年を迎えた時に褒賞金を支給。 25年間無事故を達成した方は、 ペアでハワイ旅行へご招待。 お子さまの独立時期と重なるスタッフも多く 毎年多くの方が活用されてます。 ✅長く働くほど嬉しい特典あり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤続年数に応じて休暇と奨励金を支給！ ・15年：連続2日休暇＋奨励金1万円 ・20年：連続3日休暇＋奨励金2万円 ・25年：連続4日休暇＋奨励金3万円 コツコツ続けるほど、 しっかり報われる仕組みです◎ ✅休暇の多さも魅力！年間休日120日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「休むこともプロの条件」 という考えのもと、休暇制度が充実。 夏季・GW・SW・年末年始休暇 有給休暇、リフレッシュ休暇、 各種特別休暇が取りやすく、 誕生日には2日間の休暇を取得できます！ 土日が固定の休みなので、家庭の時間も 充実でき、オンとオフを切り替えながら、 メリハリのある働き方ができます。 ✅ライフイベントも会社が応援！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 結婚祝金や出産祝金のほか、 お子さまがいる社員へは、 ・小学校入学時：ランドセル贈呈 ・高校進学時：図書カード贈呈 など、節目に合わせて補助や プレゼントを贈っています。 ✅働きやすい環境づくり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・希望しない限り転勤なし ・駐車場完備で車通勤OK 生活スタイルを大きく変えずに、 長く続けていける環境が整っています。

■月4日の希望休あり■多職種スタッフと連携がスムーズ■残業ほぼなし■地域密着の施設

【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「ひまわりの家・大仙西」と、看護小規模多機能型居宅介護「ひまわりの里・大仙西」を併設する施設で、介護スタッフを募集します。 【おすすめポイント】 ・介護福祉士の資格取得を法人が支援 ・移乗用リフト導入で身体的負担を軽減 ・看護師常駐でいつでも相談できる体制 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者の食事・入浴・排泄介助 ・移乗介助(リフト活用で負担軽減) ・バイタル測定・健康状態の確認 ・レクリエーションの企画・実施 ・施設やご自宅への訪問介護 ■キャリアパス 初任者研修取得者は実務経験を積みながら実務者研修・介護福祉士の取得を目指せます。 資格取得後はリーダー職や施設間での幅広い活躍も期待。「資格を取りながら長く続けたい」方にぴったりの環境です。 ■入社後の流れ まずは先輩スタッフとのペア体制で業務を習得。夜勤は慣れてから段階的にスタートできるので焦る必要はありません。 看護師やケアマネなど他職種スタッフや先輩への相談もしやすく、正職員として自信をつけながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 看護師常駐だから安心できる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護の現場では、「この対応で大丈夫かな」と迷う場面も少なくありません。 当施設では看護師が常駐しているため、気になることがあればすぐに相談できます。 利用者様の体調変化にもチームで対応できるため、一人で判断を抱え込む不安が少ない環境です。 介護職としての経験を積みながら、医療的な視点も学べるため、知識の幅も自然と広がっていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護に集中できる設備環境。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 移乗用リフトを導入しており、身体的な負担軽減にも力を入れています。 「腰が心配」 「長く介護の仕事を続けたい」 そんな方にも働きやすい環境づくりを進めています。 利用者様に寄り添う時間を大切にできることも魅力のひとつです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事も、私生活も大切に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 月4日の希望休取得が可能なため、ご家庭の予定やプライベートの時間も確保しやすい環境です。 スタッフ同士で協力し合う風土が根付いているため、急なお休みやシフトの相談もしやすい職場です。 無理なく働きながら、利用者様とじっくり向き合う介護を実現できます。 【求人ID-CRW】

■月4日の希望休あり■多職種スタッフと連携がスムーズ■残業ほぼなし■地域密着の施設

【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「ひまわりの家・大仙西」と、看護小規模多機能型居宅介護「ひまわりの里・大仙西」を併設する施設で、介護スタッフを募集します。 【おすすめポイント】 ・介護福祉士の資格取得を法人が支援 ・移乗用リフト導入で身体的負担を軽減 ・看護師常駐でいつでも相談できる体制 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者の食事・入浴・排泄介助 ・移乗介助(リフト活用で負担軽減) ・バイタル測定・健康状態の確認 ・レクリエーションの企画・実施 ・施設やご自宅への訪問介護 ■キャリアパス 初任者研修取得者は実務経験を積みながら実務者研修・介護福祉士の取得を目指せます。 資格取得後はリーダー職や施設間での幅広い活躍も期待。「資格を取りながら長く続けたい」方にぴったりの環境です。 ■入社後の流れ まずは先輩スタッフとのペア体制で業務を習得。夜勤は慣れてから段階的にスタートできるので焦る必要はありません。 看護師やケアマネなど他職種スタッフや先輩への相談もしやすく、正職員として自信をつけながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ しっかり休んで、長く働く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 4週8休に加え、有給休暇や年末年始休暇をご用意しています。 さらに、月4日の希望休取得にも対応しているため、ご家族との時間やプライベートの予定も無理なく確保可能です。 無理なく働き続けられる環境づくりに力を入れています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 頑張りは手当でしっかり還元。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 賞与年2回に加え、処遇改善一時金も年2回支給しています。 夜勤手当や土日祝手当、早出・遅出手当なども整備しており、日々の頑張りを収入面でもしっかり評価。 安定した環境で腰を据えて働きたい方にもぴったりです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事も趣味も楽しめる。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 映画やライブ、書籍購入などに利用できる補助制度に加え、目標達成に応じて商品券が支給される健康応援制度も整えています。 仕事だけでなく、リフレッシュや趣味の時間も大切にしていただきたいという想いから、福利厚生の充実に取り組んでいます。 【求人ID-CRW】

■月4日の希望休あり■多職種スタッフと連携がスムーズ■残業ほぼなし■地域密着の施設

【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「ひまわりの家・大仙西」と、看護小規模多機能型居宅介護「ひまわりの里・大仙西」を併設する施設で、介護スタッフを募集します。 【おすすめポイント】 ・介護福祉士の資格取得を法人が支援 ・移乗用リフト導入で身体的負担を軽減 ・看護師常駐でいつでも相談できる体制 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者の食事・入浴・排泄介助 ・移乗介助(リフト活用で負担軽減) ・バイタル測定・健康状態の確認 ・レクリエーションの企画・実施 ・施設やご自宅への訪問介護 ■キャリアパス 初任者研修取得者は実務経験を積みながら実務者研修・介護福祉士の取得を目指せます。 資格取得後はリーダー職や施設間での幅広い活躍も期待。「資格を取りながら長く続けたい」方にぴったりの環境です。 ■入社後の流れ まずは先輩スタッフとのペア体制で業務を習得。夜勤は慣れてから段階的にスタートできるので焦る必要はありません。 看護師やケアマネなど他職種スタッフや先輩への相談もしやすく、正職員として自信をつけながら成長できます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ひとりで抱え込まない、安心感。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 当施設には、ケアマネ、看護師、介護士が一つ屋根の下にそろう「ワンチーム体制」。 困ったときは「ちょっと相談していい？」と、すぐ隣のスタッフに声をかけられる環境です。 施設の展開が早く、入退居などで日々状況が変化しますが、それを「大変」ではなく「やりがい」として前向きに楽しめるのは、この連携体制があるからこそ。 変化の波も、一人で抱え込むことなく、みんなで声を掛け合って乗り越える明るい活気にあふれています。 また、訪問業務も同じ建物内の利用者様がメイン。天候に左右されることなく、移動の負担が少ないのも嬉しいポイントです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「いつか介護福祉士に」を、現実に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ スタッフのキャリアを応援したい。そんな想いから、「ひまわり会」では資格取得を積極的にバックアップしています。 実務者研修の受講支援はもちろん、取得後はリーダー職へのキャリアアップも視野に入ります。 「将来のために資格を取りたいけど、仕事と両立できるか不安」という方こそ、ぜひご相談ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「お互い様」で助け合える職場。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ シフト制ですが、【月に4日は希望休】の取得が可能。ご家族の用事など、ご自身の予定に合わせてしっかり休めます。 子どもの病気や親の介護など、様々な事情を抱えるスタッフがいるため、急なお休みでも「お互い様」とカバーし合う風土が根付いています。 日頃から連携が取れているからこそ気兼ねなく相談でき、ライフステージが変わっても長く働き続けられる環境です。 心身ともにゆとりを持ち、純粋に利用者様と向き合う介護業務に専念しませんか？ 【求人ID-CRW】

パン好き歓迎｜未経験から始める｜完全週休2日・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：パン職人、飲食調理スタッフ、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） ＼ パン好き歓迎 ／ 未経験からパン作りを学べる♪ 創業50年以上の人気ベーカリーで 製造スタッフ募集！ 「パン作りに興味がある」 「未経験から手に職をつけたい」 「安定した会社で長く働きたい」 そんな方を歓迎します！ 入社後は先輩スタッフが 丁寧にサポートしますので、 経験や資格は必要ありません。 まずは簡単な作業からスタートし、 少しずつパン作りを覚えていただきます。 ―――――――――――――――――― 【 仕事内容 】 ・材料の計量 ・生地づくりの補助 ・パンの成形補助 ・焼き上がったパンの仕上げ ・商品の陳列準備 などの簡単な作業からお任せします。 慣れてきたら… ・生地の仕込み ・焼成作業 ・新商品の企画開発 などにも挑戦できます。 未経験からスタートした スタッフも多数活躍中です。 また、厨房から店内の様子を 見ることができるため、 お客様の笑顔を 間近で感じられるのもやりがいの一つです◎ ―――――――――――――――――― 【 こんな方にオススメ 】 ・パンが好き ・パン屋によく行く ・モノづくりが好き ・コツコツ作業が得意 ・安定した会社で長く働きたい ・未経験から技術を身につけたい 経験・資格は一切不問です。 飲食店、カフェ、製造業、工場勤務などの経験も活かせます。 ―――――――――――――――――― ＼ 創業50年以上の地域密着ベーカリー ／ 1970年創業。地域のお客様に長年 愛され続ける「天然酵母パン」のお店です。 自家製天然酵母や厳選した素材を使用し、 生地からこだわったパン作りを行っています 昨年、店内の改装工事を行い、 清潔感のあるキレイな環境で働けます◎ また、事務所と販売店舗が直結しており、 移動の負担も少なくスムーズに働けます。 ―――――――――――――――――― 【 応募を迷っている方へ 】 パン作りの経験は必要ありません。 実際に未経験からスタートし、 活躍しているスタッフも多数在籍しています。 「パンが好き」 「やってみたい」 その気持ちがあれば大歓迎です。 まずは職場見学やお話だけでもOK。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にご応募ください。

＜令和9年4月勤務開始OK＞年間休日１５６日も選べる！残業ほぼなし！駅近で便利！

仕事内容: ＜令和9年4月1日勤務開始OK＞ ＜令和8年度勤務開始希望は要相談＞ ０～５歳児のいずれかの担任として保育に従事してもらいます。 当園の『のびのび・子ども主体の保育』とは保育者の適切な誘導・助言・援助・環境構成のもと、子どもの興味・関心に基づいて学ぶものであると考え、一人ひとりとしっかり関わりあいながらその子に合わせた学びが得られるようにするものとなっています。各担任にも広い裁量が与えられているので「カリキュラムに追われる」ということはありません。各クラス取り組みは様々です。先生も自分のペースで保育を行えるので自分のしてみたいことなどにどんどんチャレンジできる仕事内容となっています。

【残業少なめ★有給(10日)/長期休暇あり☆】幸せお祝い金(結婚や出産)あり☆社長からはイベント毎プレゼントあり！真夏の作業中のドリンク無料支給★空調服/防寒着毎年支給！時期毎のイベント多数！腰道具支給

仕事内容: ⭐簡単な電気工事の補助業務からスタート(o゜▽゜)o⭐ 工場・店舗・施設・道路照明・公共工事等で電気設備の配線や照明器具・空調設備の取り付け（エアコン取付）作業などを行います。 入社後はまずは先輩スタッフとの研修からスタートし、工具の使い方や電気工事の基本、仕事の流れをひとつひとつ丁寧にお教えいたします。 分からないことはいつでも先輩に聞ける環境なので、未経験の方も安心です！ 【ある1日の仕事の流れ】 ▼08:00~ 現場到着　1日の流れを確認後、仕事スタート ▼10:00~ 休憩（30分） ▼12:00~ 休憩（1時間） ▼13:00~ 作業再開 ▼15:00~ 休憩（30分） ▼17:00~ 現場終了・帰宅 ⭐電気工事士の資格取得もしっかりサポート⭐ 資格取得のための講習会への参加や社内講習会の実施 先輩スタッフも優しくサポートします！ 費用は会社が負担します(o゜▽゜)o☆ ✦ · ·━━━━━━━━✧✦ · ·━━━━━━━━✧

【人柄採用】より働きやすい環境づくりを会社全体で推進中✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅応募条件： 日本国内で就労制限のない在留資格をお持ちの方 物流センターでの倉庫内作業です！ ⭐【未経験OK】⭐ ・商品のピッキング ・仕分け ・出荷作業などをおまかせ！ ───✨注目ポイント✨─── ✅ 日曜出勤できる方は＋1万円/月！！ ✅ 未経験＆無資格OK（資格支援あり） ✅ 大手物流センター勤務で安定感あり ✅ 女性社員も多数活躍中！ 【仕事内容】 ・ピッキング作業 ・仕分けや格納作業 ・出荷準備、簡単な軽作業 など ＊コツコツ作業が得意な方や 「チームで協力するのが好き」 という方にピッタリ！＊ ＼業界未経験の方も多く活躍中♪／ 先輩社員が丁寧にフォローするので 安心して勤務可能です☆ 「自分の時間も大切にしたい」 「安定した職場で長く働きたい」 そんな方にこそおすすめのお仕事です！ －－－－－－－－－－－－－－－ ＊＊＊ ★ポテンシャル採用をお約束 このお仕事で大切なのは仕事に取り組む姿勢や人柄。 採用では、意気込みさえあれば、 学歴、職歴、経験など全て不問です。 面接でお会いする方は ”99.9%採用”する意気込みです！ あなたも挑戦してみませんか。 ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ ＼＼求人のおススメPOINT／／ ⭐未経験・無資格OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 在庫管理や入出荷業務が主な仕事。 フォークリフト作業もあり、 免許は会社負担で取得可◎ 取得後は資格手当で収入UPも！ ⭐身近な商品を扱います ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常温食品などの商品が中心。 スピードも大切ですが、 正確さが一番重要です。 ⭐まずはチームに慣れることから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 60名規模の現場。 経験者もいるので安心スタート。 最初は皆で作業しながら、 自然と馴染めます♪ ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ 私たちポーターズは、 スプラウトイットグループの一員として 全国で物流事業を展開。 創業以来の実績と対応力で信頼を築き、 現在は大手商社の倉庫管理も任されています。

＼✨年間休日157日でゆとりのある生活を✨／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ✅応募条件： 日本国内で就労制限のない在留資格をお持ちの方 ——————-－－－－━━━━━★ 物流＝休めない？ それ、もう古いです！ 週休3日でしっかりリフレッシュ。 ゆとりある働き方、始めてみませんか？ ★━━━━━－－－－-—————— 採用率は90％超！ 応募から採用までスピード感◎ ＼安定×働きやすさ！／ 常温倉庫内でのリフト作業♪ しっかり休めて無理なく働ける★ 「業界未経験からのチャレンジOK」 ——————-－－－－━━━━━★ ───✨注目ポイント✨─── ✅ 年間休日157日！！（週休3日制） ✅ 未経験＆無資格OK（資格支援あり） ✅ 大手物流センター勤務で安定感あり ✅ 女性社員も多数活躍中！ 【仕事内容】 ・リーチリフトでの入荷・出荷対応 ・在庫の格納・補充 ・商品の検品 など＊＊＊ ＼業界未経験の方も多く活躍中♪／ 先輩社員が丁寧にフォローするので 安心して勤務可能です☆ 「自分の時間も大切にしたい」 「安定した職場で長く働きたい」 そんな方にこそおすすめのお仕事です！ －－－－－－－－－－－－－－－ ＊＊＊ ★ポテンシャル採用をお約束 このお仕事で大切なのは仕事に取り組む姿勢や人柄。 採用では、意気込みさえあれば、 学歴、職歴、経験など全て不問です。 面接でお会いする方は ”99.9%採用”する意気込みです！ あなたも挑戦してみませんか。 ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ ＼＼求人のおススメPOINT／／ ⭐身近な商品を扱います ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常温食品などの商品が中心。 スピードも大切ですが、 正確さが一番重要です。 ⭐まずはチームに慣れることから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 60名規模の現場。 経験者もいるので安心スタート。 最初は皆で作業しながら、 自然と馴染めます♪ ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ 私たちポーターズは、 スプラウトイットグループの一員として 全国で物流事業を展開。 創業以来の実績と対応力で信頼を築き、 現在は大手商社の倉庫管理も任されています。

＼✨年間休日157日でゆとりのある生活を✨／

仕事内容 ✅応募条件： 日本国内で就労制限のない在留資格をお持ちの方 °˖✧＼*＊ 年間休日157日＊*／ ✧˖° ——————-－－－－━━━━━★ 物流＝休めない？ それ、もう古いです！ 週休3日でしっかりリフレッシュ。 ゆとりある働き方、始めてみませんか？ ★━━━━━－－－－-—————— 物流センターでの倉庫内作業です！ ⭐【未経験OK】⭐ ・商品のピッキング ・仕分け ・出荷作業などをおまかせ！ ───✨注目ポイント✨─── ✅ 日曜出勤できる方は＋1万円/月！！ ✅ 年間休日157日！！（週休3日制） ✅ 未経験＆無資格OK（資格支援あり） ✅ 大手物流センター勤務で安定感あり ✅ 女性社員も多数活躍中！ 【仕事内容】 ・ピッキング作業 ・仕分けや格納作業 ・出荷準備、簡単な軽作業 など ＊コツコツ作業が得意な方や 「チームで協力するのが好き」 という方にピッタリ！＊ ＼業界未経験の方も多く活躍中♪／ 先輩社員が丁寧にフォローするので 安心して勤務可能です☆ 「自分の時間も大切にしたい」 「安定した職場で長く働きたい」 そんな方にこそおすすめのお仕事です！ －－－－－－－－－－－－－－－ ポーターズはスプラウト・イットグループの一員として、 全国で物流事業を展開中。 大手企業からの信頼も厚く、長く働ける環境です！

自宅を拠点に活動！待機時間中は給与をもらいながら自由時間！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：トイレタリーテクニカルサポート、設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全 ＼自宅での待機時間でも給与発生！／ 案件が入っていない待機時間も、 通常どおり給与が発生します。 さらに、すぐに現場へ向かえる状態であれば、 待機中は自宅やカフェなど、 好きな場所で過ごすことができ、 次の依頼が入るまで自分の時間として使えます◎ 「会社や車の中で、ずっと待機する」 という働き方ではありません！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐この求人のポイント⭐ ✅案件がない待機時間も給与を支給 ✅待機中は好きな場所で過ごせる ✅自宅を拠点に直行直帰 ✅訪問は1日2～3件程度 ✅入社6ヶ月で月収40万円の実績あり ✅社用車・携帯・制服・工具一式を貸与 ✅入社後は約1ヶ月間の同行研修あり ✅完全正社員・工具/車両貸与ここに掛かる自己負担0円 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ - ◆仕事内容 - 水道局の指定工事店として ご依頼をいただいた、 一般家庭や店舗･管理物件へ訪問し、 水回りのメンテナンスを行っていただきます｡ ＜具体的には・・・＞ ・水漏れ、詰まりなどのトラブル対応 ・トイレ、キッチン、お風呂の修理 ・洗面台、給湯器の交換 ・配管や水道設備のメンテナンス ・水まわり設備のリフォーム など - ◆1日のお仕事の流れ - [1] コールセンターからお客様情報を受け取ります。 [2] 社用車でお客様宅へ直行！（1日2～3件程度） [3] トラブル対応・修理作業を行います。 [4] 作業完了後、オンラインで報告して直帰！ - 未経験でも安心の研修・サポート体制 - 入社後は約1ヶ月間、先輩スタッフに同行し、 工具の使い方や修理の流れ、お客様への説明方法などを 実際の現場で学びます。 独り立ち後も、分からないことがあれば LINEや電話ですぐに先輩へ相談可能。 直行直帰でも一人で抱え込むことはないので、 未経験の方も安心してスタートできます◎

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

未経験歓迎｜賞与4.6ヵ月分｜転勤なし｜手当・福利厚生も充実

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他警備スタッフ、警備スタッフ/守衛、受付 ＼先輩の約9割が未経験スタート！／ セコムグループの安定基盤のもと、 施設の安全を守る仕事を始めませんか？ ………………………… 未経験から安定した仕事、 安心の環境を手に入れる！ ………………………… ≪この仕事のPOINT≫ ✅ 9割が未経験からのスタート ✅ 賞与年2回／昨年度実績4.6ヵ月分 ✅ 転居を伴う転勤なし ✅ 最大10日間の連続休暇も取得可能 ✅ 配属先は通勤時間を考慮 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【セコムグループの安定基盤】 セコム株式会社100％出資の グループ会社として、オフィスビルや 商業施設、大手都市銀行、 大手メーカーの工場・研究施設などの 安心・安全を守っています。 高度なセキュリティが求められる施設で、 巡回・受付・モニター監視などを通じて、 施設を利用する人々の日常を守ります。 【未経験でも安心の研修体制】 ▼入社研修（入社後5日間） 研修センターで座学を中心に警備業法やマナー、 緊急時の対応を学びます ※宿泊費・食費・交通費は会社負担 ▼配属・実務研修（6日目～） 先輩から業務の流れや施設のルールを学び、 受付・モニター監視・巡回を経験します ▼OJT（約2週間） チームのサポートを受けながら業務に慣れていきましょう！ 【仕事だけでなく、毎日の暮らしも大切に】 配属先は通勤時間を考慮して決定し、 転居を伴う転勤はありません。 年1回最大10日間及び6日間の連続休暇を 取得できる休暇制度も充実◎ 慣れ親しんだ関西で、家族との時間や 自分の時間も大切にしながら働けます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的なお仕事＞ ■施設内外の巡回警備 館内や建物周辺を巡回し、 不審物や設備の異常がないか確認します。 ■受付・入退館の確認 来訪者の受付対応や、 人・車両の出入りを確認します。 ■モニター監視 防犯カメラで、 施設内に異常がないかを確認します。 ■緊急時の対応 火災や設備異常が発生した際には、 通報や関係各所との連携を行います。 【無理のない働き方が叶う！各種制度あり】 ✅ 業務は屋内が中心 施設内でモニター監視・受付・巡回を担当。 天候に左右されにくく、 身体への負担も少なめです。 ✅ 業務はローテーション制 時間ごとに出入管理・巡回・モニター監視を 交代しながら担当します。 ✅ チームで勤務 勤務先には約10名が在籍。 互いにサポートしながら働いています。 館内で迷っている方に声をかける。 設備や施設内の異変にいち早く気づく。 ・・・そんな一つひとつの行動が、 事故やトラブルの予防につながります。 「何も起こらず一日が終わる。」 それこそが、この仕事の成果です。

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

✅堺市北区グループホームの正社員介護職｜残業ほぼなし、月給27万円〜

【仕事内容】 高齢者向けのグループホームでの介護業務全般

【育休・産休制度あり✨】8割未経験スタート！子育てひと段落した再スタートに⭐女性スタッフ活躍中♪家庭・プライベートとの両立しっかり！

仕事内容: ＼日祝休み×月給28.5万円スタート！／ 子育てママも活躍中♪未経験歓迎！ 女性専用フィットネスの受付＆サポート 育児休暇制度あり◎女性にやさしい職場です！ ❖女性がイキイキ働ける職場 ❖ ―――――――――――――――― ▶ スタッフは女性メイン！ 30～40代まで幅広く活躍♪ ▶ 子育てが少し落ち着いた今、 再スタートのチャンス！ ▶ 家庭との両立も安心！ 育休・産休・介護休暇などもあり！ ▶「ずっと働きたい」と思える、 女性想いの会社◎ ❖スタッフの8割が未経験スタート❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 接客しながら一緒に体を動かして、 自分も健康に。お客様と笑い合える毎日♪ 家庭と両立できる働き方が叶います！ ｢毎日家と職場の往復だけ…」 ｢やりがいも、人間関係もイマイチ」 ｢将来が不安。でも転職は怖い…」 という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────────────────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… スタッフの"働きやすさ"を第一に整えた職場！ ─────────────────────────────────────────── ✅月給28.5万円スタート＋昇給・賞与あり ✅日曜・祝日休み＋長期休暇も◎ ✅産前産後/育児/介護休暇あり ✅施設内のマシン利用無料♪ ✅未経験OK！年齢やブランク不問 ✅運動経験ゼロでも安心の研修・マニュアル完備 ✅笑顔で「ありがとう」が飛び交う職場です♪ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖カーブスはこんな会社です ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 全国2000店舗以上を展開する、 女性専用の健康フィットネスジム。 地域の女性たちが笑顔で長く通えるよう、 「運動が苦手」な方にこそ寄り添った サービスを提供しています。 ──────────────────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ──────────────────────────────── お任せするのは、女性専用フィットネスでの 受付・接客・運動サポートがメインです。 お客様の8割は60～70代の女性。 やさしいコミュニケーションが大切な仕事です！ …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①受付・簡単な事務対応 ────────────────────── ▨会員様の受付や見学対応 ▨お電話対応・データ入力など ▶PC入力もフォーマット通りなので安心♪ ②お客様とのコミュニケーション ────────────────────────────── ▨「最近どうですか？」とお声がけ ▨運動中の様子を見守る＆アドバイス ▶日常会話から信頼関係が深まるお仕事！ ③簡単な運動サポート ────────────────────── ▨マシンの使い方をレクチャー ▨運動フォームのアドバイス ▶スタッフ自身も一緒に体を動かすので 健康的になれるメリットも◎ ✅専門知識やスポーツ経験は一切不要 ▶入社後に丁寧な研修があるから安心です！ ✅元・保育士／販売職／主婦…など、 異業種からの転職者が多数活躍中♪ ────────────────────────────────────── ………⭐働く女性にやさしい制度⭐……… ────────────────────────────────────── 賞与・昇給あり＋月給は28.5万円（固定残業代含む）以上！ 育休・産休休暇もあり ライフステージが変わっても長く働けます。 試用期間中も同条件。 もちろん、社保完備で福利厚生も◎ 子育てママさんも安心して働ける環境です。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 定員になり次第、応募は締め切りと なります。気になる方はぜひお早めに ご応募ください。　

飲食チェーン店長経験必須・固定残業代なし！年収485万～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 姫路発祥のとんこつラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』での地域限定エリアで働ける 【店長・マネージャー候補】を募集します。 ずんどう屋、ラーメンが好き スタッフへの指導・教育経験がある 成長企業で一緒に成長したい このような方と一緒に、長く仕事をしたいと考えています。 引っ越しを伴う異動・転勤なし！ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 『ラー麺 ずんどう屋』は、業績を伸ばしながら 日本全国、そして海外に店舗展開を進めています。 地球一のラーメン店になるためには、 今、この求人を読んで頂いている【あなたの力】が必要です！ ‐‐‐ 具体的な業務内容 ■営業業務 ・QSCAの向上 ・調理や接客などの業務全般 ・食材や備品の発注 ・衛生管理 ■店舗運営業務 ・アルバイトスタッフ採用業務 ・スタッフの育成、指導 ・スタッフのシフト管理 ・売上獲得のための施策立案と行動 ・食材ロス削減の為の行動 ・水光熱費、人件費コントロール ・備品購入や調整 など 店長として、店舗の運営・管理をお願いします。 調理業務全般に加え、売上や衛生面、 アルバイトを含めた従業員の育成・管理、 お客様満足度の向上などをできるように スキルアップして頂きます。 紙と動画のマニュアルもあり、勤務中に タブレットでいつでも見返すことができ、 盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、 お客様応対方法など、全て可視化していますので、 確認することができます。 昇進について 店長として入社 ▽ 自店舗の管理育成ができるようになれば、 複数店舗の管理にチャレンジして頂きます。 「まずは近場で働いて、 ゆくゆくは全国幅広いエリアを管轄したい！」 そんな方には、エリアマネージャーのキャリアも◎ およそ3～6店舗の管理をお願いします。 各店舗の店長を育てる事が メインミッションになります。 （エリアマネージャー以上は、 全国転勤可の雇用に変更する必要があります。） ‐‐‐ 株式会社ZUNDで働くポイント ①勤務時間・休暇はしっかりとれる！ ・連続休暇制度（夏冬で各5日間連休取得） ・休日は連絡が入らないよう連絡マニュアル有 ・社内だけでなく同店舗の社員でのレクリエーション活動 ②働きは給与・年収でしっかり還元します。 ・店長の平均年収は約580万円～ ・深夜、残業手当は1分単位で100％支給（残業代は超過分） ・売上以外でのキャンペーン達成でインセン支給 ③社員一人一人に寄り添う制度 ・月1回の上長面談実施 ・企業型確定拠出年金制度で経済面の支援（全額会社負担） 例えば…月2万円、年率3％で30年運用した場合、 約1160万円貯まります。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になった事は何でも聞けます。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！

転居を伴う異動なし！家近勤務で年収500万以上のチャンス！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 地域限定エリアでの ラーメン店スタッフを募集します！ 地域限定エリアでの募集！ 引っ越しを伴う異動・転勤なし 3ヶ月で店長も可能！キャリアも積める仕事◎ 「働きたいエリアで、長く続けたい」 そのような思いをお持ちの方の採用です。 まずはお気軽にご応募お待ちしています！ - 濃厚豚骨ラーメン専門店 『ラー麺 ずんどう屋』にて、 店舗スタッフを募集します。 具体的な業務内容 ◇店舗運営業務 ・接客 ・調理 ・食材、備品の発注 ◇店舗管理業務 ・アルバイトスタッフの採用、育成 ・スタッフのシフト管理 ・在庫、売上の管理 ラー麺 ずんどう屋の店長候補として、 店舗の運営・管理をお願いします。 丁寧できっちりした 「紙」と「動画」のマニュアルもあるので 使いやすい方をご活用ください！ メニューはそこまで多くは無いですが、 盛り付けの仕方やレシピは 勤務中にタブレットでいつでも確認できますよ。 - キャリアアップについて まずは一般社員で入社し、 エリア内にある店舗の店長として キャリアを積むことができます。 年1回の昇給・昇格査定以外に、 毎月初月に部長が一人ひとりを評価。 そこで推薦を受けて、店長に昇格も可能！ 大体の方が約1年、早い方は 3ヶ月で店長に昇格した方も活躍しています！ - スタッフインタビュー 大手チェーン店で働いていた時、 売上から店舗運営まで 何もかもが厳しく規制されたマニュアルに 沿ったサービスしかできませんでした。 ある日、料理を落として 泣いてしまったお子様に対して、 新しいものに交換してあげたいと思いましたが 厳しいルールが邪魔をして、何にもできませんでした。 お客様の笑顔が見たくて飲食の業界に入ったのに、 これが自分のやりたかったサービスなのかなと 疑問に思ったとき、 ラー麺 ずんどう屋のある店舗の 店長さんのエピソードをホームページで読みました。 自分が良いと思う行動を誉め、 背中を押してくれる体制や考え方に 深く共感し、当店に応募する事を決めました。 全国チェーンなので、しっかりしたマニュアルで 日々業務が守られているのはもちろんですが マニュアルには載っていない 従業員一人一人の「やってみたいサービス」に 全力でチャレンジできるお店は、 ここにしかないと自信をもって言えます。 ‐‐‐ 合言葉は”姫路から世界へ！” 最終的には、地球上に1000店舗を目指して 楽しみながら躍動を続けていきます。 株式会社ZUNDの情報はコチラ HP：https://zund-lp01.studio.site/ インタビュー内にあった 店長さんのエピソードが読めます！ インスタ：＠ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中！ Facebook、X：@ramen_zundouya - 応募について 応募から採用まで、最短で 2週間を予定しています。 1次面接は一次面接のつもりで、 ラー麺 ずんどう屋のサービス、 会社の今後の取り組みや、 仕事内容をもっと知りたいなどなど… 気になったことは何でも聞けます。 迷っている方も、面接に自信がない方も まずはお気軽にご応募お待ちしています！

オープニング募集！月給32万～60万で稼げる✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 【2026年7月31日オープンの鶏専門居酒屋♪】 ⏩全国100店舗以上展開／上場準備中 ⏩しっかり稼ぎたい方は月5～6日休 ⏩プライベート重視の方は週休2日制 ⏩夏・冬に4連休取得可 ⏩有給休暇消化率95％ ⏩みなし・サービス残業一切なし ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ‥∴‥∵‥‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店長候補を募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅まずは働きやすい環境の整備から。 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現する為、 日々環境を整備しています。 ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅マネジメント未経験の方でも大丈夫！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 未経験からしっかり育てる風土があります。 OJT研修をはじめ研修が充実しており、 未経験の方や経験が浅い方も 丁寧にフォローするので安心してください。 まずはできることからスタートし、 だんだんと店舗管理業務を 覚えていきましょう！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅キャリアの頭打ち問題、心配ご無用！ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ 上場を目指して続々新店を オープンさせているからこそ、 社員にはどんどん成長してほしいと 考えています。 なかには入社後1週間で昇格したスタッフや 21歳で店長になった社員も！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅100%現場に集中できる制度も導入済 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 当社の店長は、月末の締め作業や 毎月の店長会議、堅苦しい報告書の提出 などを行いません。 締め作業は外部業者に委託して、 店長の負担を減らす努力をしています。 その分、目の前にいるスタッフの育成や マネジメント、店舗独自の企画立案などに 力を注げます！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ●ホール・キッチン業務 ＊ご案内・会計 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 ＊仕込み・調理・盛り付け ●店舗営業・運営管理 ●スタッフマネジメント

45歳未満★1年目で店長も目指せる✨インセンあり！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 結果を出した人から、次のポストへ。 若いうちから上を目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何年も待たずに、早く昇格したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 「若いうちから店長を目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 当社が評価するのは、 年齢や社歴ではなく、 あなた自身の成果と行動。 実際に、未経験で入社して 1年以内に昇格した社員も活躍しています！ ⭐全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中 ⭐新規出店に伴い昇格ポストも増加 ⭐1年目から店長を目指せる ⭐店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ⭐資格手当は最大月6万円 「プレイヤーのままで終わりたくない」 「自分の実力を試してみたい」 という方は、ぜひ挑戦してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗で、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 【取り扱う商品】 ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など ただ商品を受け取るだけではありません。 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を判断。 お客様に査定内容をご説明し、 買取をご提案します。 経験を積むほど商品知識や 価格を見極める力が身につく仕事です。 【店舗での働き方】 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件あたり30分～1時間程度 ✅接客中心・力仕事は少なめ ✅室内での業務が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から査定スキルを習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定をしたことがない」 という方もご安心ください。 入社後2ヶ月間の研修を通して、 査定・買取に必要な知識と 実践スキルを身につけていきます。 ⭐STEP1｜商品・査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定の基本を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力・提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を判断する力や お客様への提案方法を身につけ、 独り立ちを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 身につくのは「査定力」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 ブランド品などの 商品知識だけではありません。 ✅商品の価値を見極める査定力 ✅お客様への提案力 ✅価格交渉力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 「売る・買い取る仕事」から、 将来的には 「店舗を動かす仕事」へ。 店舗拡大を続けている今だからこそ、 早い段階からポストを狙える チャンスがあります。 年齢や入社年次ではなく、 自分の成果でキャリアをつかみたい方を お待ちしています！

人間関係で悩むことなし。上司らしくない上司が近くにいる環境！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ――――――――――――――――――― 「人間関係で辞めるのは、もう卒業。」 20代中心のチームで失敗も笑いに変える。 ――――――――――――――――――― 「上司の顔色を伺うのは疲れた」 そんなあなたへ。 ZUNDは20代～30代が中心に在籍。 役職や社歴に関係なく 意見が言えるフラットな環境で、 失敗してもチーム全員でカバーする 「心理的安全性」があります！ 孤独を感じさせない最高の仲間と共に、 あなたらしく働ける場所があります。 ――――――――――――――――――― ＊同期と支え合える約4週間の集合研修 ＊上司らしくない上司と働く近い距離感 ＊失敗をチームでカバーする安心感 ＊月9～10日休みでプライベート充実 ＊1年目で店長昇格・年収600万円も可 【仕事内容】 店舗での接客や調理を通じ、チームで最高の空間を創るお仕事です。まずは元気な挨拶から！仲間との連携を大切に、お客様に「元気」を届けてください。慣れてきたら、アルバイトの育成や売上UPの企画など、チームの目標達成に向けた運営業務にも挑戦できます。 ～具体的には～ ＜店舗営業業務＞ ● ラーメンの調理、接客対応 ● 在庫や売上の管理 ● 衛生管理 ● 食材・備品の発注 ＜店舗管理業務＞ ● スタッフの育成・採用 ● スタッフのシフト管理 ● 水光熱費・人件費管理 ● 食材ロス削減に向けた施策 ● 備品購入や調整 ● 売上獲得のための施策立案と実行 など ～入社後のフォロー体制～ 未経験でも一人にさせない「みんなで育てる」仕組みがあります！入社後は約4週間の集合研修で同期と絆を作り、その後は育成推奨店舗でOJT。マニュアルや定期的な人事面談もあり、チーム全体で成長を支えます。 【リスペクトし合うフラットな職場】 在籍メンバーは20代～30代が中心で、仕事の悩みもプライベートの話もカジュアルに相談できる雰囲気です！お互いのリスペクトがあり、挑戦した結果の失敗はチームでカバー。「人柄重視」の採用だからこそ実現できた、温かい人間関係が自慢です！ 【上司らしくない上司です！】 営業管理職の多くが店舗スタッフ出身！現在の社長もアルバイトからの叩き上げです。だからこそ現場の気持ちを深く理解しており、良い意味で「上司らしくない」近い距離感であなたに寄り添います！困った時はすぐに頼ってくださいね。 【共に高め合い感動を創る連帯感】 個人の成果だけでなく、チーム全員で目標を追いかける面白さがあります！「お店に来ただけで元気が出る」空間を創り上げ、お客様から「あなたに会いに来たよ」と言われる喜びを、最高の仲間と分かち合いましょう。 【プライベートも大切にできる働き方】 良い仕事は良い休息から。月9～10日休みで年間休日は113日！夏と冬には5連休の取得も推奨しており、友人との時間や趣味も大切にできます！オンオフのメリハリをつけて、心身ともに健康に働ける環境です。 ～株式会社ZUNDについて～ 当社が運営する「ラー麺 ずんどう屋」は、全国100店舗以上展開し、月1～2店舗ペースで新規オープンしている業績好調の大手外食チェーン。飲食業界をけん引する「トリドールホールディングス」のグループ会社として、成長し続けている会社です。 ――――― ▼最新情報やより詳しい情報はこちらから▼ HP:https://zundouya.com/ インスタ:@ramen_zundouya ストーリーは定期的に更新中! Facebook、X:@ramen_zundouya 【店舗数】全国112店舗(2026年8月現在) 【従業員数】280名(社員)、2700名(AP) 【事業内容】ラーメン事業・販売・飲食事業

45歳未満★1年目で店長も目指せる✨インセンあり！賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業店長/支配人、買取査定、その他販売/フロアスタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 結果を出した人から、次のポストへ。 若いうちから上を目指せる環境です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「何年も待たずに、早く昇格したい」 「頑張った分だけ収入を上げたい」 「若いうちから店長を目指したい」 そんな方にピッタリの環境です。 当社が評価するのは、 年齢や社歴ではなく、 あなた自身の成果と行動。 実際に、未経験で入社して 1年以内に昇格した社員も活躍しています！ ⭐全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中 ⭐新規出店に伴い昇格ポストも増加 ⭐1年目から店長を目指せる ⭐店長インセンティブ 最大月30万円の支給実績あり ⭐資格手当は最大月6万円 「プレイヤーのままで終わりたくない」 「自分の実力を試してみたい」 という方は、ぜひ挑戦してください！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ エコリングFC店舗で、 お客様がお持ちになった商品の 査定・買取提案をお任せします。 【取り扱う商品】 ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など ただ商品を受け取るだけではありません。 商品の状態や市場価値などを確認し、 「どのくらいの価値があるのか」を判断。 お客様に査定内容をご説明し、 買取をご提案します。 経験を積むほど商品知識や 価格を見極める力が身につく仕事です。 【店舗での働き方】 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件あたり30分～1時間程度 ✅接客中心・力仕事は少なめ ✅室内での業務が中心 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から査定スキルを習得！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「ブランド品に詳しくない」 「査定をしたことがない」 という方もご安心ください。 入社後2ヶ月間の研修を通して、 査定・買取に必要な知識と 実践スキルを身につけていきます。 ⭐STEP1｜商品・査定の基礎を学ぶ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や市場価値、 査定の基本を学びます。 ⭐STEP2｜接客・提案力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングなどを通して、 説明力・提案力を身につけます。 ⭐STEP3｜店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定・接客を経験。 実務を通して、 商品の価値を判断する力や お客様への提案方法を身につけ、 独り立ちを目指します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 身につくのは「査定力」だけじゃない ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事を通して身につくのは、 ブランド品などの 商品知識だけではありません。 ✅商品の価値を見極める査定力 ✅お客様への提案力 ✅価格交渉力 ✅利益を生み出す考え方 ✅店舗運営スキル ✅マネジメント力 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの キャリアアップも目指せます。 「売る・買い取る仕事」から、 将来的には 「店舗を動かす仕事」へ。 店舗拡大を続けている今だからこそ、 早い段階からポストを狙える チャンスがあります。 年齢や入社年次ではなく、 自分の成果でキャリアをつかみたい方を お待ちしています！

★45歳未満★全国で店舗へ拡大中！賞与年2回＆資格手当あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他サービス業店長/支配人、買取査定 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「接客」で終わらない。 店舗経営を学べる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「将来は経営に関わる仕事がしたい」 「売上や利益をつくる力を身につけたい」 「人や店舗を動かす側へ成長したい」 そんな方にピッタリなお仕事です！ この仕事で学べるのは、 商品の査定方法だけではありません。 お客様への提案や価格交渉、 売上・利益を意識した判断、 さらに将来的には店舗運営や スタッフのマネジメントまで。 店舗という一つのビジネスを通じて、 経営に必要な力を実践的に 身につけていける環境です。 ＼ 店舗拡大中だから挑戦の機会も豊富✨ ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は現在、 全国32店舗から50～60店舗体制へ拡大中。 新規出店を続けているため、 主任・店長・エリアマネージャーなど 店舗を動かすポジションも 次々と生まれています。 「ずっとプレイヤーでいるのではなく、 将来は経営側へ進みたい」 そんなキャリアを描ける会社です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ご来店されたお客様がお持ちになった 商品を査定し、買取をご提案します。 ＜取り扱う商品＞ ・ブランド品 ・時計 ・ジュエリー ・貴金属 ・骨董品 ・家電 ・衣類 など 大切なのは、ただ商品を見ることではなく、 市場価値を踏まえて 「いくらで買い取るのか」を判断すること。 お客様に納得いただけるよう説明しながら、 店舗の売上や利益も考えて 買取価格を決めていきます。 一つひとつの査定を通じて、 「価値を見極める力」 「交渉する力」 「利益を考える力」が磨かれていきます。 ✅1日あたりの来店数は約20名 ✅1店舗につきスタッフ2名体制 ✅1件の対応時間は30分～1時間程度 ✅接客中心・室内業務が中心 ✅力仕事は少なめ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験からビジネスの基礎を学べる研修 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定経験や専門知識がない方も、 基礎から段階的に学べます。 STEP1｜商品・市場を知る ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランド品・時計・ジュエリー・ 貴金属などの商品知識や、 市場価値の考え方をオンライン研修で学習。 まずは「価値を判断するための基礎」を 身につけます。 STEP2｜提案・交渉力を磨く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様対応や買取提案を想定した ロールプレイングを実施。 査定額を提示するだけではなく、 その理由を分かりやすく伝える 説明力・提案力を磨いていきます。 STEP3｜実際の店舗で実践 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 研修店舗で実際の査定や接客を経験。 先輩社員のサポートを受けながら、 商品を見る目や判断力、 利益を意識した考え方を身につけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 目指すのは「店舗を動かす側」 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 査定・買取スタッフは、 あくまでキャリアのスタート地点。 経験を積んだ先には、 主任・店長・エリアマネージャーなどへの ステップアップを目指せます。 仕事を通じて身につくのは、 ■商品の価値を見極める判断力 ■お客様を納得へ導く提案力 ■価格交渉力 ■売上・利益を考える力 ■店舗運営スキル ■スタッフをまとめるマネジメント力 など、業界を問わず活かせる ビジネススキルです。 「売上をつくるプレイヤー」から、 「人・数字・店舗を動かすマネージャー」へ。 さらにその先の 店舗経営を担うポジションを目指して、 実践の中で経営感覚を磨いていけます。

＜カジュアル面談あり＞異業種からの転職も歓迎！知識不要！ほぼ定時！年間休日112日以上！負担少なめ◎

仕事内容 【お仕事詳細】上場企業ならではの長く働ける環境です！ 若々しく明るいデザインやインテリアを採用して 高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 お仕事内容は 介護付有料老人ホームでの入居相談業務です。 【具体的な仕事内容は…】 ・病院や居宅への訪問案内 ・施設見学対応 ・入居までの調整 ・パソコンでの問い合わせ管理 ・案内チラシ作成等 【ここがうれしいポイント】 ◇研修制度あり …分からないことがあっても 研修担当者が丁寧に指導するため 安心して働けます。 ◇交通費規定支給あり …通勤にかかる負担を減らせます。 ◇年間休日112日 …プライベートも充実可能。 ◇賞与や昇給あり …日々の頑張りがしっかり 給与に反映される。 ＜上場企業で長期安定！＞無資格・未経験スタート応援！勤続10年のスタッフも活躍中 *＜福利厚生も充実！＞* ボーナス年2回、退職金制度、 永年勤続表彰制度、 育休・産休取得実績多数あり と、長期で活躍できるよう 待遇をそろえています。 転勤もありません！腰を据えながら、 スタンダード市場企業のもとで、 専門性の高い経理業務にチャレンジしていけます！ 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」について ”利用者様が24時間365日安心できる温かいホーム” がモットーです！ 80代～100歳代のご利用者様が、 元気な体を維持し自分らしく過ごしせる空間を ご用意できるよう様々なサービスをご提供しています。 特に“リハビリテーション“に力を入れています。 ＜上場企業での勤務＞福利厚生も充実！ ボーナス年2回、退職金制度、 永年勤続表彰制度、 育休・産休取得実績多数あり と、長期で活躍できるよう 待遇をそろえています。 転勤もありません！腰を据えながら、 スタンダード市場企業のもとで、 専門性の高い経理業務にチャレンジしていけます！ 【入社後の流れ】 当社の事業や経営方針についての理解を深める 研修や仕事の流れについてなど、ベースとなる 知識をシッカリ学んでいただいた後、 実務業務スタートです！ 先輩がＯＪＴでサポートしますのでわからないことが あればすぐに聞ける環境です！

社員寮あり！日常を守る仕事だからこそ、安心して働いてもらえる環境をご用意◎東証プライム市場上場／充実の研修体制／応募から入社まで最短3週間◎

仕事内容: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自転車用品や釣り具で有名な世界的ブランドの日常を守るお仕事 3日に1回の出勤なのでプライベートも充実◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎キャリアアップを応援！充実の資格支援制度！ ◎自分の時間もしっかりと確保！ ◎実は、人と接する機会の多いお仕事！ //////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 06-6304-5917（採用担当）まで お問い合わせください。 //////////////////////////////////////// 業界のリーディングカンパニーとして 成長を続ける東証プライム上場企業です。 今回は世界に誇る超有名ブランド施設警備の 新たな仲間を募集します！ 【具体的なお仕事内容】 ・出入管理 ┗来客カードを渡すなど常駐先の業者や社員の出入りを管理します。 ・鍵の貸し出し・管理 ┗常駐先の各部屋の鍵から社用車の鍵まで、 さまざまな鍵の管理を行っています。 ・施錠開錠（業者対応など） ・施設巡回 【担当する施設】 釣り具で有名な世界的ブランドの施設です。 あなたのアテンド（案内）が 勤務先の付加価値に直結する重要なお仕事です！ 【仕事のポイント】 巡回では、”小さな違和感”を見逃さないことが重要です。 例えば、施設のヒビや劣化、監視モニターでの違和感、 カメラの死角が存在しないか？など。 事故やトラブルを未然に防ぐため、 違和感を勘違いで済ませずに小さなことでも 情報共有することを大切にしています。 違和感に気づけるようになると、 一味ちがうプロ意識を実感できるようになります◎ 【充実の研修制度】 ■入社後、２泊３日の集合研修を実施（法定教育・指定教育） ・警備業法や礼式・基本動作 ・護身術 ・救命技能などを学んでいただきます。 ■実務研修（OJT) 個人の習熟度に応じて丁寧に対応。 無理なく安心して実地研修を受けていただけます。 ■フォローアップ研修 その他にも、毎年2回の実務研修や役職者研修、 職種別研修、管理職研修など、多種多様の研修を行っています。 マニュアルを作成し、訓練は日々を行っているので、 少しずつできることを増やしてもらえればOKです◎

✅車通勤OK・完全週休2日の堺市堺区グループホームで介護職、月給24.8万円〜

【仕事内容】 ブランクがあるが、復職したい方など、お気軽にご相談下さい!!介護スタッフ募集中【正社員】 家庭的で落ち着いた雰囲気の中で、 食事の支度や掃除、洗濯などのケアなど、認知症の方が生活しやすい環境を整えるお仕事です 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

●未経験OK●飛び込み営業なし●完全週休2日制●福利厚生充実●年間休日125日以上●8月から新築の新事務所移転

【仕事内容】 海外から輸入した食品原料を、国内の法人のお客様へ提案・販売する営業です。 ■具体的なお仕事内容 ・既存のお客様への商品提案、フォロー ・新規のお客様への営業 ※飛び込み営業なし ・電話、メールでのお客様対応 ・その他通常業務として必要な業務 ※パソコン（エクセル・ワード）の基本操作は必要になります。 など 基本的には既存の法人のお客様への営業が中心になります。 エリアは関西圏が中心で訪問には社用車の使用が可能です。 訪問だけでなく、社内での提案準備やお客様対応なども行うため、外回りと社内業務のバランスを取りながら働けます。 また、海外との仕事に興味がある方には、日本の食品を海外バイヤーへ提案する業務にも挑戦していただけます。 営業経験は問いません！ 「営業に挑戦してみたい」 「食品に関わる仕事がしたい」 「将来的には海外とも関わってみたい」 そんな方にも、幅広い経験を積んでいただけるお仕事です。 【求人ID-EIG】

Web面接可★未経験も年収700万円！競合少なく基本紹介案件

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、仕入/バイヤー、買取査定 【求人のポイント】 ✨多様な業種の法人顧客からの買取業務 ✨普段出会えない“レア商材”に触れる面白さ ✨誰もが知ってる超有名案件にも携わっています ✨知識ゼロから始められる！査定業務なし ✨20代後半～40代のスタッフが活躍中 ✨未経験から月給30万円スタート ✨年収700万円以上も可能（歩合給制度有） ✨隔週土曜＋日祝休み＆長期休暇あり ==================== 【仕事内容】 主に企業様からの依頼・ご相談を受け、 商品の写真撮影や引き取り業務をして いただきます。 ✅具体的には ・依頼されたお客様への訪問 （依頼内容に応じて複数名で同行） ・買取商品の写真撮影 ・簡単な商品の引き取り業務 最初は査定業務はありません！ ※査定金額は別担当が決めますので大丈夫ですよ。 知識ゼロ・経験ゼロから 安心して始められる環境です。 1週間前には訪問スケジュールが確定するので、突発的に発生する業務は有りません！ また、こちらから営業電話等をかけることもございませんのでご安心ください！ ※競合他社が少なく、安定した案件数を確保しています。 最近は、一度は耳にしたことがあるような有名な会社の案件にも携わっています。 ==================== 【有限会社永商とは？】 当社は法人のお客様を中心に、 幅広い商品の買取・販売を行い、 再び市場に循環させるリユース事業を展開。 ジムのマシンやオフィス用品、 家具・家電といった生活用品から、 アパレル・玩具・雑貨・食器、 さらには車両や建設機械などの 大型機械まで多彩に取り扱っています。 倒産や事業整理で発生した在庫や設備など、 普段なかなか目にしない商材も多数あり！ 毎日新しい商品に触れるため、 まるで宝探しのような面白さがあります。 買い取った商品はオークションサイトや 各種ECサイト、直営店で販売しています。 「まだ使える商品をもう一度世に送り出す」 ことで企業の在庫整理や資産活用を 支援し、社会にも貢献しています。 ＊ 【社員の声】 「普段触れられない商品に出会えて新鮮」 「思わぬ品が高値で売れて驚いた」 「未経験からでも報奨金で稼げるのが魅力」 といった声が多く 飽きずに働ける環境です。 ＊ 【最後に】 知識も経験も一切不要です。 「面白そう」「挑戦してみたい」 その気持ちがあれば大丈夫。 未経験からでも稼げる環境と、 毎日新しい発見がある やりがいをご用意しています。 あなたの新しいスタートを、 私たちと一緒に切り拓きませんか？ ====================

✅交通費支給・4週8休・研修制度ありの堺市堺区サ高住で介護職、月給22.9万円〜

【仕事内容】 駅チカ★再雇用制度あり◎4週8休制♪内部研修制度あり！サ高住での介護のお仕事です☆ ●サービス付き高齢者向け住宅において排泄介護、食事介助、服薬介助・入浴・身体の清拭・部分浴等の介護業務に従事していただきます。 ●最寄の南海本線「堺市駅」から徒歩10分と駅から近く、毎日の通勤もラクラクですよ♪ ●再雇用制度等もございますので、長く安定して働きたい方にもオススメです！ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

✅日勤のみOK・完全週休2日の堺市堺区サ高住で介護職、月給24.6万円〜

【仕事内容】 身体介護 生活援助 サービス付き高齢者向け住宅内の介護業務全般 ※入居者様の食事、排せつ、入浴、掃除、洗濯介助 等 ※夜勤専従の場合：入居者様の食事、排泄介助 等

未経験歓迎！1年間の給与保証で月30万も可能⭐️日勤・隔日も選べます⭐️20～30代・女性ドライバーも増加中！

仕事内容: ／ あなたに合った働き方ができる！ 未経験から高収入も目指せるお仕事♪ ＼ ✨隔日勤務・日勤勤務から選択可能 ✨明け休みもあり、無理なく働ける ⏩堺エリアで安定乗務 通勤・通学、病院送迎、法人利用、 空港・深夜送迎まで幅広く対応。 朝から深夜まで乗務チャンスがあり、安定して働けます。 ⏩固定顧客多数！効率よく働ける 堺市〜大阪市内・関空エリアを中心に無線配車の固定顧客多数。 効率よく乗務でき、50代ベテランも多数活躍の落ち着いた職場です。 ✨入社準備金10万円支給あり（規定有） 今年創業100年の信頼と安定企業 全国4,000名以上が在籍、昭和36年から無線実績あり 12月・1月以降の入社希望者も歓迎！ ✨安心の1年間給与保障制度 1勤務12,500円の給与保障あり（規定有） 月24日勤務で月収30万円以上も可能 ＼✨会社説明会も実施します✨／ ▼日程 10月17日(土) 10:30（定員なし） ※上記日程以外で個別説明会も受付中！ ▼会場 本社ビル（大阪府大阪市西区新町3丁目14-13） ※私服での参加もOKです！ ▼申込方法 応募フォームまたはお電話（06-6531-1771）から 「説明会参加希望」とご連絡ください！ ----------------------------- 【仕事内容】 お客様を目的地まで安全・快適にお送りする送迎業務です。 ✅流しに頼らず安定して稼げる環境 ・最新タッチパネル式タブレット型無線導入！ 操作も簡単で法人契約増加にも対応 ・駅待ち・無線配車中心、流し営業なしで安定した乗車 ・大型イベント送迎の実績多数（プロ野球、Jリーグなど） ・車にはナビ搭載済み。道順不明の場合も研修でサポート ・配車アプリGO,DiDi（承諾率8割超）で自動配車 ✅キャリアアップ＆柔軟な働き方 ・入社1年未満でハイヤー業務に挑戦可能 ・評価次第で企業専属やジャンボタクシーも担当可能 ・希望者はバス業務にもチャレンジOK ✅柔軟な働き方 午前は通勤・登校送迎、 午後はスポットハイヤーなど自分のペースで働けます ※スポットハイヤーとは 「役員送迎・空港送迎・観光利用」など、 単発・時間貸しでの送迎業務です。 予約中心のため、計画的に売上をつくりやすい働き方です。 ✅評価次第でステップアップ 接客評価が上がれば早期に企業専属や大型車担当も！ スキルと経験に応じて業務範囲も拡大！

【人柄採用】より働きやすい環境づくりを会社全体で推進中✨

仕事内容 ✅応募条件： 日本国内で就労制限のない在留資格をお持ちの方 物流センターでの倉庫内作業です！ ⭐【未経験OK】⭐ ・商品のピッキング ・仕分け ・出荷作業などをおまかせ！ ───✨注目ポイント✨─── ✅ 日曜出勤できる方は＋1万円/月！！ ✅ 未経験＆無資格OK（資格支援あり） ✅ 大手物流センター勤務で安定感あり ✅ 女性社員も多数活躍中！ 【仕事内容】 ・ピッキング作業 ・仕分けや格納作業 ・出荷準備、簡単な軽作業 など ＊コツコツ作業が得意な方や 「チームで協力するのが好き」 という方にピッタリ！＊ ＼業界未経験の方も多く活躍中♪／ 先輩社員が丁寧にフォローするので 安心して勤務可能です☆ 「自分の時間も大切にしたい」 「安定した職場で長く働きたい」 そんな方にこそおすすめのお仕事です！ －－－－－－－－－－－－－－－ ＊＊＊ ★ポテンシャル採用をお約束 このお仕事で大切なのは仕事に取り組む姿勢や人柄。 採用では、意気込みさえあれば、 学歴、職歴、経験など全て不問です。 面接でお会いする方は ”99.9%採用”する意気込みです！ あなたも挑戦してみませんか。 ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ ＼＼求人のおススメPOINT／／ ⭐未経験・無資格OK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 在庫管理や入出荷業務が主な仕事。 フォークリフト作業もあり、 免許は会社負担で取得可◎ 取得後は資格手当で収入UPも！ ⭐身近な商品を扱います ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 常温食品などの商品が中心。 スピードも大切ですが、 正確さが一番重要です。 ⭐まずはチームに慣れることから ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 60名規模の現場。 経験者もいるので安心スタート。 最初は皆で作業しながら、 自然と馴染めます♪ ･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･ 私たちポーターズは、 スプラウトイットグループの一員として 全国で物流事業を展開。 創業以来の実績と対応力で信頼を築き、 現在は大手商社の倉庫管理も任されています。

≪東証プライム市場上場≫【★入社祝い金10万円★】社員寮あり！資格所持者・経験者大歓迎！日常を守る仕事だからこそ、安心して働いてもらえる環境をご用意◎／応募から入社まで最短3週間◎

仕事内容: ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■東証プライム上場、業界No3の安定感！ ■3日に1回の出勤でワークライフバランス充実！ ■入社祝い金10万円&独身寮あり！ ■契約拡大による増員募集！入社まで最短3週間！ ■自転車用品や釣り具で有名な世界的ブランドの日常を守るお仕事！ ■誰かの役に立つことで日々やりがいを実感！ ■圧倒的成長スピードで早期キャリアアップも目指せる！ ■将来は警備員以外の仕事へのキャリアチェンジも！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜＜募集要項＞＞ 【雇用形態】正社員　※試用期間3ヶ月 【給与】月給 23万0500円〜23万4000円　※昇給あり 【昇給賞与】賞与年2回（6月・12月／約3.19ヶ月）・昇給年1回（4月） 【月の出勤回数】実質月11回程度 【勤務時間】例）9:00～翌9:00（休憩4時間＋連続休憩4時間） 【福利厚生】社会保険完備・各種手当 【応募条件】18歳以上（警備業務のため／警備業法第14条） 【住宅手当】独身寮あり（弊社規定による） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ //////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 06-6304-5917（採用担当）まで お問い合わせください。 //////////////////////////////////////// 【具体的なお仕事内容】 ・出入管理 ┗来客カードを渡すなど常駐先の業者や社員の出入りを管理します。 ・鍵の貸し出し・管理 ┗常駐先の各部屋の鍵から社用車の鍵まで、 さまざまな鍵の管理を行っています。 ・施錠開錠（業者対応など） ・施設巡回 【担当する施設】 釣り具で有名な世界的ブランドの施設です。 あなたのアテンド（案内）が 勤務先の付加価値に直結する重要なお仕事です！ 【仕事のポイント】 巡回では、”小さな違和感”を見逃さないことが重要です。 例えば、施設のヒビや劣化、監視モニターでの違和感、 カメラの死角が存在しないか？など。 事故やトラブルを未然に防ぐため、 違和感を勘違いで済ませずに小さなことでも 情報共有することを大切にしています。 違和感に気づけるようになると、 一味ちがうプロ意識を実感できるようになります◎ 【充実の研修制度】 ■入社後、２泊３日の集合研修を実施（法定教育・指定教育） ・警備業法や礼式・基本動作 ・護身術 ・救命技能などを学んでいただきます。 ■実務研修（OJT) 個人の習熟度に応じて丁寧に対応。 無理なく安心して実地研修を受けていただけます。 何かあった時はすぐに確認できるマニュアルもしっかり完備しています◎

✅残業ほぼなし＆未経験OK！堺市堺区のサ高住で正社員介護職、月給21.9万円〜

【仕事内容】 身体介護 生活援助 【訪問介護業務】 サービス付き高齢者向け住宅の利用者様に、身体介護や生活援助等を行っていただきます。

✅社宅あり・有給消化率ほぼ100%の堺市堺区サ高住で介護職、月給29.5万円〜

【仕事内容】 身体介護 生活援助 サービス付き高齢者向け住宅に居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般（夜勤専従） をお任せいたします。 ～具体的には～ ・食事介助、配膳、片付け ・安否確認(巡回) ・排泄介助 ・起床介助 ・就寝介助 ・着替えのお手伝い ・服薬介助 ・朝食準備 ・移動介助 ・清掃 ・緊急時 のご利用者対応 など、生活全般の支援を行っていただきます。 その他、サ高住内の業務（厨房業務等）に従事する可能性があります。 ～1日のスケジュール例～（20:00～8:00勤務の場合） 20:00 【申し送り】【配薬】 日勤者から夜勤者から引き継ぎを受けます。 利用者さんの健康チェック含め（血圧や脈拍、体重の測定など）・眠前薬の服薬を行います。 21:00 【就寝準備】 利用者さんの排泄介助・口腔ケア・更衣等のお手伝い。 22:00～24:00 【巡回・記録】 サービス実施記録等の記入。朝食の準備（下準備） 緊急時のご利用者対応 0:00 【巡回・排泄介助】 夜間不安な利用者さんへの排泄介助 1:00～3:00 【休憩】 3:00 【巡回・記録】 各記録・緊急時のご利用者対応 4:00 【朝食準備】 玉子をゆでたり、パンを切ったりします。 5:00 【巡回・排泄介助】 6:00 【起床介助】 7:00 【誘導・食事対応】 8:00 【申し送り】 ※その他、施設内の業務（厨房業務等）に従事いただく可能性があります。 - ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所

【正社員募集】自動車整備工場での一般整備／年間休日120日／住宅手当あり※自動車整備士資格2級以上

仕事内容 【仕事内容】 自動車整備工場(軽の森)での一般整備 ・整備 ・点検 ・修理 ・車検 ★教育体制はバッチリ整っております。安心してご応募ください！

駅近7分！　週休2日制　正社員　医療事務スタッフ募集

【職種】 病院 医療事務 【雇用形態】 正社員

100％が年収UP実現★多彩な案件★還元率82～95％

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプログラマー ＼この求人のpoint／ ★｜毎月27,000～28,000件の新規依頼 ★｜業界トップクラスの還元率82～95％！ ★｜年休125日＆残業少なめ！ ──────── ◆当社について ──────── 「エンジニアの幸せと安心を 第一に考える」というビジョンのもと、 2018年に誕生した成長中のIT企業です。 自社サービスの開発から、 AI・ブロックチェーンといった 最先端技術領域まで、幅広い事業領域を展開。 設立以来、毎年業績アップ達成をしており 現在は全国から毎月27,000～28,000件もの 圧倒的な数のプロジェクト依頼が寄せられています。 今回は、そんな当社の成長を支える 【ITエンジニア】の募集です。 “エンジニアファースト”を徹底し、 利益を最大限社員に還元する仕組みや、 残業少なめなど、のびのびと働ける環境を整えています。 ────── ◆仕事内容 ────── 月間27,000～28,000件の 多彩なプロジェクトの中から、 あなたのスキルや希望を考慮し 最適な開発業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆Webアプリやスマホアプリの開発 ◆基幹系・オープン系のシステム構築 ◆AI、IoT、ブロックチェーンなど最先端技術を用いたプロジェクト ◆動画配信プラットフォームや電子カルテシステムの改修・開発 など ★案件は完全選択制 あなたの理想のキャリアプランに 合わせて、納得のいくプロジェクトで モチベーション高く活躍することができます！ ＜プロジェクト例＞ ◆某キャリア系基地局管理システム向けWebアプリの追加開発 ◆クラウド版電子カルテの改修、JSONをレスポンスするためのRESTAPI開発 ◆エネルギー業界系会社向けDX化支援 ◆動画配信プラットフォーム開発およびユーザ向けカスタマイズ ＜開発環境＞ ▼言語 Java、Python、C#、C/C++、VB.net、PHP、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Go、Dart、PL/SQL、Shell、Ruby、Perl、Rust、COBOLなど ▼OS Windows、Android、iOS、macOS、Linux、Ubuntu、ChromeOS、Fedora、Debian、RHELなど ▼クラウド AWS、Azure、Google Cloud Platform、IBM Cloud、Oracle Cloud、Salesforce Cloudなど DB：Oracle、IBM DB2、MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Redis、SQL Server、SQLiteなど ──────── ◆入社後の流れ ──────── ▼STEP01：スキルに合わせたスタート 経験が浅い方は、まずはテストやでバック、 プログラミングの基礎的な業務など、 無理なく取り組めるフェーズからスタート！ 土台からしっかりと技術を磨けます。 ▼STEP02：希望のプロジェクトで活躍 スキルが身に着いてきたら、要件定義などの 上流工程や、モダンな開発環境の案件へステップアップ！ 年3万円までの資格取得支援や 技術書の購入補助など、会社の手厚い バックアップ制度も活用しながら成長を目指せます。 ▼STEP03：PL・PM、スペシャリストへ 将来的にはチームをけん引するPLやPM、 特定のスキルに特化したスペシャリストなど あなた自身が描く理想のキャリアを実現できます。 ──────────── ◆このポジションの魅力 ──────────── ＼POINT★圧倒的に豊富な選択肢／ 毎月27,000～28,000件の 新規案件が寄せられる当社。 AIやブロックチェーン、人気アプリなど、 幅広いITプロジェクトを手がけています。 あなたのスキルや目標に応じて、 自由にプロジェクトを選ぶことができます！ ＼POINT★転職者の100％が年収アップ／ ◎案件還元率82～95％ ◎毎月支給される「プロジェクト手当」 など、頑張りをダイレクトに給与へ反映する 仕組みを整えています。結果として、 中途社員の100％が年収アップを実現！ モチベーション高く働ける環境です。 ＼POINT★自由なワークスタイル／ ＊年間休日125日以上 ＊残業月0～10時間程度 ＊髪型・服装は自由 ＊転勤なし！腰を据えて働ける など、自分らしいスタイルを大切にしながら のびのびと活躍できる環境が整っています。

✅賞与年2回・年間休日110日の堺市堺区サ高住で介護職、月給24.4万円〜

【仕事内容】 身体介護 生活援助 サービス付き高齢者向け住宅ホットケアホーム三宝における介護業務全般 ・排泄、入浴、食事 ・生活支援 ・リネン交換 ・レクレーション活動（行事など）

✅社宅あり・有給消化率ほぼ100%の堺市堺区サ高住で介護職、月給29.5万円〜

【仕事内容】 身体介護 生活援助 サービス付き高齢者向け住宅に居住のご利用者宅へ訪問し、介護業務全般（夜勤専従） をお任せいたします。 ～具体的には～ ・食事介助、配膳、片付け ・安否確認(巡回) ・排泄介助 ・起床介助 ・就寝介助 ・着替えのお手伝い ・服薬介助 ・朝食準備 ・移動介助 ・清掃 ・緊急時 のご利用者対応 など、生活全般の支援を行っていただきます。 ～1日のスケジュール例～（20:00～8:00勤務の場合） 20:00 【申し送り】【配薬】 日勤者から夜勤者から引き継ぎを受けます。 利用者さんの健康チェック含め（血圧や脈拍、体重の測定など）・眠前薬の服薬を行います。 21:00 【就寝準備】 利用者さんの排泄介助・口腔ケア・更衣等のお手伝い。 22:00～24:00 【巡回・記録】 サービス実施記録等の記入。朝食の準備（下準備） 緊急時のご利用者対応 0:00 【巡回・排泄介助】 夜間不安な利用者さんへの排泄介助 1:00～3:00 【休憩】 3:00 【巡回・記録】 各記録・緊急時のご利用者対応 4:00 【朝食準備】 玉子をゆでたり、パンを切ったりします。 5:00 【巡回・排泄介助】 6:00 【起床介助】 7:00 【誘導・食事対応】 8:00 【申し送り】 ※その他、施設内の業務（厨房業務等）に従事いただく可能性があります。 - ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所

オープニング募集！週休3日も可◎選べる休日選択制✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【2026年7月31日オープンの鶏専門居酒屋♪】 ⏩休日数は月5～12日から月毎に選択可 ⏩みなし・サービス残業一切なし！ ⏩昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ⏩140万種類以上の割引サービスあり ⏩上場準備中の大手企業 ⏩人気飲食店を全国100店舗以上展開中 ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！】 スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【日々、新店がオープン！】 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊仕込み ＊調理 ＊盛り付け など 状況により、ホールにて、 お客様のご案内／料理・ドリンク提供／ 会計などをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

●未経験OK●飛び込み営業なし●完全週休2日制●福利厚生充実●年間休日125日以上●8月から新築の新事務所移転

【仕事内容】 海外から輸入した食品原料を、国内の法人のお客様へ提案・販売する営業です。 ■具体的なお仕事内容 ・既存のお客様への商品提案、フォロー ・新規のお客様への営業 ※飛び込み営業なし ・電話、メールでのお客様対応 ・その他通常業務として必要な業務 ※パソコン（エクセル・ワード）の基本操作は必要になります。 など 基本的には既存の法人のお客様への営業が中心になります。 エリアは関西圏が中心で訪問には社用車の使用が可能です。 訪問だけでなく、社内での提案準備やお客様対応なども行うため、外回りと社内業務のバランスを取りながら働けます。 また、海外との仕事に興味がある方には、日本の食品を海外バイヤーへ提案する業務にも挑戦していただけます。 営業経験は問いません！ 「営業に挑戦してみたい」 「食品に関わる仕事がしたい」 「将来的には海外とも関わってみたい」 そんな方にも、幅広い経験を積んでいただけるお仕事です。 【求人ID-EIG】

地方在住のまま、AI開発の最前線へ｜自社サービス

仕事内容 ＼この求人のPOINT／ ✅生成AIプロダクト開発｜TypeScript / Go / Pythonを使い分ける技術スタック ✅Cursor・Claude Code等を活用した開発環境 ✅100％フルリモート｜地方在住エンジニア活躍中 ✅設計・改善提案など、プロダクトづくりを担う ✅“働きやすさ”だけでなく、技術成長も実現 CLINKSについて ―――――――――――――――――□■ CLINKSは、 “AI DRIVEN COMPANY”をテーマに、 生成AI技術を活用したサービス開発を 積極的に推進しているIT企業です。 2024年10月には、 法人向け生成AIチャットサービス 『ナレフルチャット』をリリース。 企業のAI活用や業務効率化を支援する サービスとして、導入が拡大しています。 今回募集するのは、 この『ナレフルチャット』をはじめとした 生成AI関連プロダクトの開発エンジニア。 フロントエンドではTypeScript／Next.js、 バックエンドやAI連携領域ではGo／Python、 インフラではAWS / Azure等様々な技術を活用し、 プロダクトや課題に応じて使い分けながら開発を進めています。 また、CursorやClaude Codeなどの生成AIツールも 開発プロセスに積極的に取り入れ、 実装効率化だけでなく、設計・レビュー・改善提案にも活用。 生成AIを「使う」だけでなく、 プロダクトとして価値に落とし込む開発に携われる環境です。 さらに、CLINKSでは、 2016年からリモートワークを推進。 現在も、北海道〜鹿児島まで、 全国各地のエンジニアが フルリモートで活躍しています。 通勤に時間を使うのではなく、 技術力向上や家族との時間を大切にしながら、 最先端の開発へ挑戦できる環境です。 仕事内容 ――――――――――――――――――□■ 自社サービス『ナレフルチャット』を中心とした、 生成AI関連サービスの開発業務をお任せします。 単なる実装だけではなく、 機能改善提案や技術選定など、 プロダクトづくりにも携われる環境です。 ＜具体的には＞ ・AIエージェント機能の設計・開発 ・新機能開発 ・既存機能改善、リファクタリング ・API連携開発 ・パフォーマンス改善 ・技術検証、AI活用検討 ＜開発環境＞ ・TypeScript / Python / Go ・Next.js ・PostgreSQL ・Prisma ・AWS （ECS Fargate／Aurora／Lambda等） ・Azure （App Service Web App／Azure Functions／Azure AI Search等） ＜開発スタイル＞ ・アジャイル開発 ・GitHubベース開発 ・PRレビュー文化あり ・Cursor等のAIツール活用推進 “フルリモートだからこそ”重視していること ――――――――――――――――――□■ CLINKSでは、 全国のメンバーとチャット中心で コミュニケーションを取りながら 開発を進めています。 そのため、 単に「在宅勤務がしたい」という方よりも、 ・主体的に行動できる方 ・技術キャッチアップを継続できる方 ・テキストベースで円滑にやり取りできる方 と一緒に働きたいと考えています。 フルリモート環境でも、 PRレビューや技術相談などの コミュニケーションは活発。 “孤独な在宅勤務”ではなく、 全国のエンジニアとつながりながら 開発できる環境です。 オフィスと変わらない快適なICT環境 ――――――――――――――――――□■ 業務用PCを貸与し、 故障時には迅速に代替機を手配。 さらに、モニター購入補助や リモートサポート体制も整っており、 自宅でも快適に開発へ集中できます。 社員インタビュー／入社1年目・31歳 ――――――――――――――――――□■ 前職ではPHP中心の開発をしていましたが、 モダン環境やAI開発に挑戦したく、 CLINKSへ転職しました。 現在はNext.jsやCursorを活用しながら、 ナレフルチャット開発に携わっています。 フルリモート環境ですが、 PRレビューやチャットでの相談も活発で、 技術的なコミュニケーションが取りやすいです。 「働きやすさ」だけではなく、 技術的に成長できる環境だと感じています。

※履歴書添付必須（応募時）※【資格不要】Excelの基本操作ができれば応募可能！【安定企業】創業70周年の実績ある印刷会社【働きやすい環境】日勤のみ＆長期休暇制度あり！

仕事内容: 【会社名】 真生印刷株式会社 【上場区分】 未上場 【事業内容】 商業印刷における印刷会社 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保証書・証明書の印字および出荷業務 ＜主な業務＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ PCを使用した保証書・証明書の印字作業と、 印刷物の仕分け・梱包・出荷業務を担当していただきます。 ＜主な業務項目＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・Excelのリストデータ取り込み ・保証書、証明書の印字・印刷作業 ・印字済み保証書の仕分け作業 ・印刷物の梱包作業 ・出荷準備および発送業務 ・各種データ確認業務 ・作業進捗管理　など ＜この仕事のポイント＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・PCでExcelの基本操作ができればOK スタートしやすいお仕事です ・印字から仕分け、梱包、出荷まで 一連の業務に携わることができます ・重量物は少なく、 取り扱う荷物は1箱3～5kg未満です ・コツコツと正確な作業が得意な方に 向いている環境です ・創業70周年を迎える安定企業で 長期的なキャリア形成が可能です ～20代・30代・40代・50代の男女スタッフ活躍中！～ ＜経験＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 PCにてExcelの基本操作ができる方 （文字入力、コピー＆ペースト程度） 【歓迎】 ・印刷業界での勤務経験がある方 ・生産管理や出荷業務の経験がある方 ・事務作業の経験がある方 ＜資格＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 資格は一切不要！ ＜企業の特徴＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・創業70周年を迎える安定企業 ・商業印刷、宣伝印刷、資材印刷など幅広く展開 ・海外での現地生産支援を行い、コスト・納期・品質管理をトータルサポート ・安定した経営基盤のもと、長く安心して働ける環境

✅月給22.5万円〜の堺市堺区グループホームで正社員介護職、年間休日120日以上

【仕事内容】 身体介護 生活援助 身体介助・日常生活の支援 ・入居者の見守り、入浴介助、トイレ誘導 ・外出の付き添い、フロアの掃除 ・レクリエーション計画、実施 ・介護記録入力(タブレット)など ◆タブレットの導入で、記録の作成・入力作業やデータ管理を電子化。スタッフの事務負担を減らし生産性を高めています。 ※定員:18名 平均介護度:2.6 ※ワンフロア9名のご入居者様、スタッフ3名体制 ◆施設兼務介護職も同時募集！！ 「グループホーム ソラストまなか堺」に所属していただきながら、高石市内のグループホーム・介護付有料老人ホーム、ショートステイ、小規模多機能型居宅介護など複数介護施設の兼務でご担当いただきます。 ※基本的に兼務先事業所は日ごとに決定し、シフトにて管理しています。 就業場所の変更の範囲:通勤可能な範囲 業務の変更範囲:変更なし

✅日勤のみOK・年間休日111日の堺市堺区訪問介護で介護職、月給21.3万円〜

【仕事内容】 駅チカ徒歩5分♪日勤のみ◎年間休日111日☆福利厚生充実◎訪問ヘルパーの募集です！！ ●訪問ヘルパーのお仕事です！初任者研修以上の資格をお持ちの方◎資格手当の支給もあり♪ ●大手法人運営★充実の福利厚生が整っています！働きやすさ抜群です！！ ●日勤のみ♪年間休日111日☆しっかり休んでプライベートとメリハリのある働き方が可能です◎ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

七道駅徒歩10分 【未来都グループ】平均年収400万円／大阪府堺市／都市近郊＋地域密着型／3配車アプリに対応

仕事内容 ＼ 日勤務のみ！未経験でもいろいろ安心な環境 ／ ■ 土地勘がなくても、迷わない仕組み 全車にカーナビを標準装備。アプリが指定した乗車位置と目的地が自動で画面に連動します。 画面の指示通りにルートを走るだけで、お迎えから送り届けまでスムーズに完了！明るい時間帯に走るため、街の目印や道路の構造も視覚的に早く覚えられます。 ■ トラブルや現金の扱いへの不安を解消 車内にはドライブレコーダーや緊急連絡システムを全車に完備し、防犯対策は万全です。 さらに、アプリ経由の予約は「事前決済（ネット決済）」が中心。車内での面倒なお会計や金銭トラブルの心配もなく、精神的にも安心して働けます。 ■ 日中だけで「安定収入」を確保できる理由 朝夕の通勤・通学、日中の通院や買い物など、昼間は移動需要が途切れない時間帯。 最新の配車アプリをフル活用することで、自力でお客様を探す「空車時間」を最小限に抑え、効率よく売上を積み上げられます。日中だけで想像以上にしっかりと稼げる仕組みが整っています。 全国No.1ダウンロード数を誇る、タクシーアプリ『GO』を搭載したタクシードライバーを募集致します!! 株式会社未来都は、大阪府内10か所に営業所を構える大阪府最大規模のタクシー会社です。 創業60年の老舗企業ならではの安定した経営基盤と、乗務員が働きやすい環境づくりへの徹底したこだわりが、 多くの求職者から選ばれ続ける理由になっています。 ◎普通免許(AT限定可)をお持ちであれば応募OK!! ◎ペナルティのない環境で、運転と接客に専念できる職場 ◎ノルマなし、クレジットカード手数料・事故時の費用は全額会社負担 ========== ◆仕事内容 職種：タクシードライバー 『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。 お客様を目的地にお送りします。 ※社内無線や専用乗り場、流しでのお客様もご対応いただきます。 ◎半数以上が『GO』や社内無線からやってきます!! →テクノロジーを活用して効率の良い乗車を実現!! アプリと流し併用することで自然とお客様も多く獲得でき、収入アップに繋がります!!効率重視で集客できる為、収入アップを目指す方にお勧めです!! 無理なく集客できるおかげで、定着率が高いのも特徴です。 ========== ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検 など ========== 《車両設備について：全車共通》 ・カーナビ搭載 ・GPS無線 ・防犯設備完備 ========== ＜弊社で働く魅力を紹介！＞ ・頑張りをお給料でしっかり評価！高収入も目指せます！！ ・経験・年齢・性別問わず活躍できる職場環境をご用意！ ・地元の利用者が多く、リピート率が高い ・1ヶ月間の入社後研修＋3ヶ月ごとのフォローアップ研修 ・稼ぎやすい仕組みとして、複数の配車手段（アプリ配車・無線配車・法人チケット・ホテル待機）を整備 ・運行管理者や所長も含め、メンバーはユニークで優しい方々が揃っており、人情味のある居心地のよい雰囲気 ・終業後に同僚と交流するのも、すぐに帰るのも自由 ・給与天引きによるペナルティが完全にない（クレジットカード手数料・事故時の費用はすべて会社負担） ・売上の高いドライバーが同乗指導を担当し、稼ぐコツをオープンに教える体制 ・各種サークル・クラブ活動あり ・堺エリア中心＋大阪市内への動線が営業エリア ・ビジネスマン、通勤通院客、地域住民、観光客など幅広い層にご利用いただいている ・走るエリア（堺市、天王寺、ミナミ、梅田） ========== ＜数字で見る職場＞ ・歩合還元率：売上の55～60% ・法人チケット契約数：5,800社 ・無線配車数：月間10万件 ・3年定着率：90%以上 ・府内10箇所に営業所を構える、同一法人では大阪府最大のタクシー会社 －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6743-4458 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

訪問看護ステーション笑楽　石津／訪問看護師管理者（オンコール対応有）所長になれば年収700万円も可能！年間休日120日！5連休を年4回取得可能＜訪問看護＞

仕事内容 《主な業務内容》 ・ご利用者宅を訪問し、傾聴、服薬管理、バイタルチェック等の訪問看護業務全般をお任せいたします。 ・メンタルケアを中心として、医療機関、行政等と連携し、ご利用者が快適な日常生活を営めるようにサポートするお仕事です。 ・一日の訪問は6～12名ほど。ひとりひとりに向き合ったケアが可能です。 《管理者業務内容》 ・労務管理、職員の行程表管理、広報 ・営業、職員査定、評価 ※広報について 高齢者向けの健康教室や地域住民からの相談、相談支援員や居宅支援相談員、医療機関への新規利用者獲得を目的とした営業活動になります。 《使用機器》 ・タブレット（iPad：カイポケ） 計画書、報告書、訪問看護看護記録、算定実績など一元的に記載と管理ができ、本部など遠隔からの内容確認とサポートを可能にしております。 《オンコールについて》 対応時間：日中9:00～18:00、夜間18:00～9:00 受け持ち：事業所に所属するオンコール看護師で担当日数を分担しています。 ターミナルケアや看取り、病期によっては出勤いただくこともありますが、オンコールの大半が電話対応のみで完結しています。 また、24時間オンコール対応体制を備える施設では夜間オンコールとならないための日中の対応（ケアの質）、施設との連携により、オンコールを未然に防ぐ体制を構築しています。 月のオンコール状況については施設や状況によって異なるため面接時にお伝えしておりますが、気になる方は事前にお問い合わせください。 《訪問先施設》 一般在宅 高齢者サービス付き住宅シニアハウス石津 ※当事業所はシニアハウス石津に併設しております。訪問先に関しては今後拡大の可能性がございます。 《対象疾患》 高齢者 老年症候群 神経筋疾患など別表7患者 知的発達・精神障がい 《業務割合》 外部居宅1：当社施設9 《事業所特性》 ターミナルケア 看護とリハビリ 管理者は、利他精神や事業方針の理解、目標達成に向かいやり抜く力をもった方を募集しています。 これまでの管理職経験や、今後経験を積まれていきたいという向上心のある方、是非ご応募お待ちしています。 当社では全国に訪問看護ステーションを開設しており、施設のご利用者に合わせたケアを実践しています。 例えば、高齢者施設併設の訪問看護は高齢者ケア（介護保険）が中心、アルツハイマー型認知症の方は精神科訪問看護での介入、 障がいグループホーム併設の訪問看護は、知的発達、精神障がい者への精神科訪問看護が中心（医療保険）、 神経筋疾患などの厚労大臣指定の別表7患者には1日複数回（3回）の訪問看護を実施し、医療機関並みの介入 を心掛けています。 また、グループチャットを用いて連携する施設やグループホーム、ケアマネジャーと情報共有をすることでより密な連携が図れるようにしています。 ※事業所の責任者（管理者）は、平日は毎日全国にある事業所と一斉に朝礼を実施しています。

未経験から始める鍛冶工の正社員募集！ 土日祝休みでプライベート充実！未経験でも安心して学べる環境が整っています！

【雇用形態】 正社員 【職種】 鍛冶工や配管工事などの現場作業員/日勤 【仕事内容】 〇鍛冶・配管工 工場内や造船所など各現場のメンテナンスなどをしていただきます。 業務は先輩スタッフが1つずつ丁寧にお教えいたしますので安心して働けます♪ 【仕事の特徴】 ＼未経験や無資格の方歓迎！／ ◆必要な資格や取得したい関連資格などの資格取得費用を負担します！ （足場、アーク溶接、JISアーク溶接、玉掛けなど） ◆現場には会社に一度集まり、皆でいくので車の免許がなくてもOK！ ◆独立を目指している方などにも手厚くサポートします！ ハローワーク（職業安定所）でお仕事を探している方も、ぜひご応募ください。 正社員,土日祝休み,退職金制度あり,未経験者歓迎,業界未経験者歓迎,フルタイム歓迎,学歴不問,経験不問,車通勤OK,バイク通勤OK,自転車通勤OK,制服あり,髪型・髪色自由,ひげOK,ピアスOK,交通費支給,40代も応募可,50代も応募可,60代も応募可,70代も応募可

【堺市堺区】資格取得で手当UP＆昇給チャンス多数！明確な評価基準があるから、頑張った分だけ給与にしっかり還元！

仕事内容 【おおとり福祉会は「職員の働く幸せ」も大切にする社会福祉法人】 社会福祉法人おおとり福祉会は、大阪府堺市を中心に、特別養護老人ホーム・老人保健施設・グループホーム・ショートステイ・デイサービスなど、幅広い介護サービスを展開しています。 法人が大切にしているのは、「おいしい食事」「気持ち良いお風呂」「やさしい言葉かけ」。 ご利用者様に安心して毎日を過ごしていただくことはもちろん、介護を提供する職員自身が安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 ▼先輩社員に聞いてみた！私がおおとり福祉会で働く3つの理由 ■週休3日制！仕事もプライベートも大切にできる 今回募集中の施設では、1日10時間勤務・週休3日制を導入しています。 年間休日は156日あり、一般的な週休2日制と比べて休日をしっかり確保できる勤務体系です。 「介護の仕事は続けたいけれど、自分の時間や家族との時間も大切にしたい」という方にも働きやすい環境。 メリハリをつけながら、介護の仕事を長く続けていくことができます。 ■最新のIT機器を活用して、介護スタッフの負担を軽減 おおとり福祉会では、スタッフがより働きやすく、ご利用者様へのケアに集中できるようIT機器を積極的に導入しています。 見守りシステムなどを活用することで、夜勤時を含めたスタッフの業務負担を軽減。 すべてを人の力だけで行うのではなく、最新技術を取り入れながら、効率的で質の高い介護を目指しています。 スタッフ同士もチームで支え合いながら働くため、一人だけに負担が集中しない職場づくりに取り組んでいます。 ■一人ひとりに寄り添った介護を大切にできる おおとり福祉会が大切にしているのは、単に身の回りのお世話をするだけではなく、ご利用者様一人ひとりの想いや生活を尊重すること。 日々の会話や表情、小さな変化にも目を向けながら、その方が安心して自分らしく過ごせるようサポートしています。 食事・入浴・排泄などの日常生活を支えることはもちろん、レクリエーションや季節行事なども通じて、ご利用者様が毎日の生活を楽しめる施設づくりに取り組んでいます。 【仕事内容】 介護スタッフとして、ご入居者様の日常生活全般をサポートしていただきます。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・更衣・移動などの身体介助 ・起床・就寝時のサポート ・ご入居者様の見守り・コミュニケーション ・レクリエーションの企画・実施 ・季節行事や外出イベントの企画・サポート ・介護記録の作成・申し送り ・認知症の方への生活支援 ・看護師など他職種との情報共有・連携 ・ご入居者様一人ひとりの状態に合わせたケアの提供 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「ドクターサンゴ」における介護スタッフとして、ご入居者様の日常生活をサポートしていただきます。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・着替えなどの身体介助 ・居室の清掃 ・洗濯や買い物代行などの生活援助 ・ご入居者様の見守り ・コミュニケーション・相談対応 ・血圧や体温などのバイタル測定 ・体調変化の確認・報告 ・介護記録やスタッフ間での情報共有 ・ご入居者様一人ひとりの状態に合わせたケアの提供 主なお仕事は施設内での訪問介護となるため、個人宅を一軒ずつ訪問する必要はありません。 【人材紹介案件について】 本求人は、株式会社ハドリーが採用活動の支援を行っている企業の求人です。 直接応募とは異なり、ご応募後に「職場のリアルな雰囲気・人間関係」や「実際の離職率・残業の実態」など、求人票だけでは見えない情報を事前にお伝えすることが可能です。 また、履歴書・職務経歴書の添削から面接対策・日程調整まで、専任のアドバイザーが親身にサポートいたします。 「まずは話を聞いてみたい」「自分に合う職場か確認したい」という段階のご応募・ご相談も大歓迎です！

【リモート】大手ベンダー様のネットワーク機器故障解析業務※AWS公式認定パートナー

仕事内容: 【定着率98.4％】【20〜50代活躍中】【年間休日123日】 当社テクノプロ・エンジニアリング社（TPE）は、創業から54年 『ITコミュニケーション』『ITインフラ』『エネルギー』『重工業』 『自動車』『家電業界』など様々なお客様に対し、地域・技術・分野を問わず、 複合的なトータルソリューションサービスを提供して参りました。 東証プライム市場の『テクノプロ・ホールディングス』はグループ社員数は 18000名を超える国内最大級の技術系人材サービスグループです。 6年連続で決算賞与を支給しているなど、業績が好調の為情報システム部門にて、各エンジニアを増員募集致します。 【業務内容】 ユーザー向け定例会での資料作成及び報告 週次の報告会での議事、アクションアイテムまとめ" ・週次での特異事象や傾向性事象等の報告会議事録及びAIまとめ ・週次での品質向上を目的とした打ち合わせ議事録及びAIまとめ ・月次定例会で使用する資料の一部作成及び作成箇所報告 ・月次定例会で提出する資料の内容確認" ※プロジェクトは、上記以外にも豊富にご用意しています。 ※要件定義〜設計・構築〜評価・運用・保守・監視まで、あらゆる業務領域の仕事がありますのでご経験と希望をもとに選定します ※お客様の業種も様々。業務知識を身につかながら活躍できます。 【取引先】 NECソリューションイノベータ株式会社／大日本印刷株式会社／ソフトバンクモバイル株式会社／三菱スペース・ソフトウエア株式会社 富士フイルムソフトウエア株式会社／株式会社DNP情報システム リコーITソリューションズ株式会社／日本光電工業株式会社 トヨタ情報システム愛知株式会社／日本アイ・ビー・エム株式会社 （順不同／敬称略）

●未経験OK●飛び込み営業なし●完全週休2日制●福利厚生充実●年間休日125日以上●8月から新築の新事務所移転

【仕事内容】 海外から輸入した食品原料を、国内の法人のお客様へ提案・販売する営業です。 ■具体的なお仕事内容 ・既存のお客様への商品提案、フォロー ・新規のお客様への営業 ※飛び込み営業なし ・電話、メールでのお客様対応 ・その他通常業務として必要な業務 ※パソコン（エクセル・ワード）の基本操作は必要になります。 など 基本的には既存の法人のお客様への営業が中心になります。 エリアは関西圏が中心で訪問には社用車の使用が可能です。 訪問だけでなく、社内での提案準備やお客様対応なども行うため、外回りと社内業務のバランスを取りながら働けます。 また、海外との仕事に興味がある方には、日本の食品を海外バイヤーへ提案する業務にも挑戦していただけます。 営業経験は問いません！ 「営業に挑戦してみたい」 「食品に関わる仕事がしたい」 「将来的には海外とも関わってみたい」 そんな方にも、幅広い経験を積んでいただけるお仕事です。 【求人ID-EIG】

＜完全在宅ワーク＞働く場所も時間も自由！月収30万円以上可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：IT/通信製品法人営業 【仕事内容】 中小企業向けのWebセミナーを通じて、企業の営業活動をサポートするお仕事です。 メインとなるのは、Webセミナーに参加されたお客様へのフォローアップ。 電話やメールでコミュニケーションを取り、商談のアポイントにつなげていただきます。 【具体的な業務内容】 ＜メイン業務：セミナー参加者へのフォローアップ＞ ＊Webセミナーの参加者リストをもとにアプローチ ＊セミナー参加者へ電話やメールでアポイントを打診 ＊アポイントが取れたらクライアント様へ報告・連絡 ＊セミナー前後のクライアント様との打ち合わせやメールでの連携 ＜業務状況や適性に応じて：法人向けインサイドセールス＞ ＊取引実績のある企業や過去にアプローチした企業のリストアップ ＊マジセミのサービスのご案内 ＊電話やメールでの営業活動、アポイントの打診・獲得 ＊アポイント獲得後、営業担当へ引き継ぎ いずれも、電話やメールを通じて企業とコミュニケーションを取り、次の商談機会につなげていくお仕事です。 ＜チームでの目標達成＞ メイン業務では、1セミナーにつきアポイント獲得率10％を目指します。 1アポイントにつき2,000円のインセンティブもご用意しています。 ※既存メンバーは月30件前後のアポイントを獲得しています！ 【この仕事の魅力】 ✅ 長期休暇が取りやすい GW、お盆、年末年始はWebセミナーが開催されないため、業務は比較的落ち着いています。 チームメンバーがフォローし合う文化が根付いているため、気兼ねなく有給休暇を取ることができます。 ✅ フルリモートワーク 完全在宅勤務なので、お住まいも東京近郊に限らず、日本全国どこでもOK！ 完全な個人プレーではなく、チームで目標を追いかけるため、仲間とのつながりも感じられます。 週に数回、チームでの定例ミーティングを実施しており、情報共有や相談もスムーズに行える環境です。 ✅ 柔軟な働き方 勤務時間はご自身の裁量で調整できます。中抜けもOK！ 残業は基本的になく、深夜帯や土日祝日の連絡は原則禁止なので、趣味やご家族との時間など、プライベートも大切にできます。 ※定例ミーティング（必須） 毎週木曜：9:30〜10:00 毎週月曜：12:00〜13:00 【未経験でも安心！】 マジセミは600社以上の支援実績があり、知名度と信頼を活かして営業活動を行っています。 在宅ワークが初めての方も安心！ 業務に必要なPCやモニターは会社から貸与いたします。 ※ネットワーク環境は必須です 入社後にはオンライン研修を実施し、ツールの使い方や仕事の流れなどをイチから丁寧に指導します。 独り立ち後も電話やメール、チャットで先輩に気軽に相談できる環境です。 【当社について】 ウェビナーを通じて、デジタル関連プロダクトやサービスを提供している当社。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％敬意を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 この度、事業好調に伴い増員募集を行います！ 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感し、一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募をお待ちしております。 ※※ 注意事項 ※※ 当社は「履歴書・職務経歴書」の送付をもって応募完了となります。 応募後に履歴書と職務経歴書を忘れずにお送りください。 送付方法につきましては、最下部をご覧ください。 ※福利厚生下の項目もご覧ください！ - 「思った以上に働きやすい！」と家庭と仕事を両立しながら働いている社員がたくさんいます。 あなたも、働く時間や場所にとらわれない自由な環境で、営業経験を活かしませんか？ - 【当社について】 当社は、IT専門メディア企業であるアイティメディアグループの一員として、BtoBマーケティング支援を行っています。 ・自ら考え仕事を創る会社 ・挑戦する事を楽しむ会社 ・仕事に誇りと喜びを感じる会社 ・仕事を通して自分が成長できる会社 ・安心して安全に自由に発言し議論する会社 ・お互い100％経緯を持って接する会社 ・遊ぶように働く会社 以上のような会社でありたいと考えております。 ＜当社のミッション＞ ・IT業界・製造業などの国内産業において、ウェビナーを通じて以下を実現する。 ⑴提供企業の規模の大小に関係なく、優れた技術やその可能性を広く社会に伝える ⑵エンドユーザーに対して、技術の本質やその活用方法を、わかりやすく伝える ・多段階請負構造を廃し、全てのエンジニアをヒーローにする ・そのために、年1200回以上のウェビナーを開催する ・面白くないウェビナーをなくし、ウェビナーをエンタメにする。 ・世の中の全ての課題をウェビナーで解決する。 当社のミッション、ビジョン、バリューに共感していただき一緒にマジセミを創ってくれる方からのご応募お待ちしております！

2026年7月オープン施設での高収入求人です。20代～40代のスタッフが活躍中の、住宅型有料老人ホーム内における訪問看護業務です。

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおける施設内訪問看護業務全般 提携先の高齢者施設へ訪問いただきます 【夜勤体制】看護師1名（提携先の施設には介護士在籍） 【夜勤回数】4回程度／月 【訪問先】住宅型有料老人ホーム 【居室数】約60室 【カルテ】電子カルテ（カイポケ） -------------------------------------------------

✅月給21.3万円〜の堺市堺区訪問介護で正社員介護職、日勤のみOK・賞与年2回

【仕事内容】 【有資格者歓迎◎】経験者優遇♪♪駅チカ徒歩2分☆福利厚生充実♪♪日勤のみ◎訪問介護スタッフ募集中★ ●利用者様宅へ訪問し、身体介助、入浴・更衣・排泄・食事介助や生活介助、清掃・買い物代行、カンファレンスへの出席・各種書類の作成等をお任せします。 ●日勤のみ！年間休日111日とお休みたっぷり！身体への負担も少なく、プライベートとの両立を目指せます◎ ●条件次第で月給23万円以上！お持ちの資格はお給料にしっかり反映◎モチベーションアップに繋がります♪♪ 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。

【急募★注目求人】平日のみ／1シフト固定／受電だけ◎ガスに関するお問い合わせ受付！

仕事内容 - ★電話を受ける「受電対応」のみ ★発信業務や営業電話はありません ★平日のみ＆土日祝休み ★9:00～17:00の固定シフト ★残業は月平均1時間程度 ★コールセンター経験不問 ★20代～40代のスタッフが活躍中 - ＊ ＊ ＊ 仕事内容について ＊ ＊ ＊ 名張近鉄ガスに関するお問い合わせや、 訪問作業のお申し込みを受け付けるコールセンターです。 【受電業務が100％！】 お客様からかかってくる電話への対応のみで、 こちらから電話をかける発信業務や 営業電話はありません！ 【対応件数について】 1日の対応件数は35件程度が目安です。 電話対応後には、受付内容やお客様情報を 専用システムへ入力します。 ＊ ＊ ＊ 未経験でも安心の研修制度 ＊ ＊ ＊ 業務内容やシステム操作、 電話応対の進め方などを基礎から学びます。 現在活躍しているスタッフの中にも、 未経験からスタートしたメンバーがいます。 研修とフォロー体制が整っているため、 コールセンター経験がない方も安心して挑戦できます♪ ＊ ＊ ＊ 丁寧な対応を評価！ ＊ ＊ ＊ お客様のご要望やお困りごとに対して 丁寧な日本語でご案内しています。 敬語を使ったお客様対応、内容の聞き取りなど、 一つひとつの対応を大切にできる方歓迎！

＜★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪＞【堺市堺区・北区エリア 】定年制撤廃で永く活躍できる！1対1で向き合える夜勤なしの訪問介護

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ ◆- ケア21の訪問介護 -◆ ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助 (お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、 身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを させていただくこともあります。 ◆- 充実した福利厚生 -◆ 社会保険や退職金制度はもちろん、 ケア21独自の「組合制度」が充実しています。 映画館やレジャー施設、宿泊施設の割引優待など、 ご家族や友人と使える特典が多数。 また、従業員持株会など将来の 資産形成を助ける制度もあり、 公私ともに豊かな生活をバックアップします。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔堺市堺区・北区エリア〕となります。 主に堺東駅周辺や三国ヶ丘駅周辺・百舌鳥八幡駅周辺・百舌鳥駅周辺などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

オープニング募集✨休日選択制で週休3日も可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ 【2026年7月31日オープンの鶏専門居酒屋♪】 ✅月毎に休日・給与選択可能◎ ✅月5～6日休も週休3日もOK♪ ✅みなし・サービス残業一切なし！ ✅昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与 ✅上場準備中の成長企業 ✅全国100店舗以上展開の大手企業 ─────────────────☆.+ ＜大衆居酒屋とりいちず＞や ＜もんじゃ酒場＞＜C.STAND＞など 全国に100店舗以上を展開中！ 海外出店や上場も視野に入れて急成長中の 大手企業【株式会社FS.shake】にて 店舗を支えるスタッフを募集しています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ⚡【とりいちずについて】 スタッフを大切に想う気持ちから、 コンセプトは 「生きるための食事を楽しむものにする」。 活気あふれる店内にて 名物の水炊きに焼鳥、自慢の鶏逸品など リーズナブルな値段で本格的な鶏料理を 提供しており 宴会や飲み会、打ち上げなどの 多様なニーズにお応えしています。 ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ ＊希望の業態・勤務地を考慮します＊ 首都圏の他、北海道・東海・関西・ 九州・沖縄など全国各地で勤務可能◎ ガソリン代＆駐車場代も支給するので 車通勤の方もご安心ください。 ■───────────────── ⭐あなたにとって最善の働き方を 自由に選べます！ ─────────────────■ スタッフを大切に想う気持ちから、 働きやすい飲食店を実現するため、 日々環境を整備しています。 ⏩休日・給与選択制 ｜毎月の休日数は5～12日から選択可能。 ｜それに見合ったお給料を支給します。 ｜昇給年4回＆賞与年2回＋決算賞与！ ｜売上や人件費など ｜具体的な査定項目を基に ｜公平な評価を実施しています。 ｜※手当は働き方に関わらず一律支給です ⏩月平均残業時間19時間 ｜みなし・サービス残業は一切なし！ ｜当たり前のことですが ｜給与は1分単位でお支払いします。 ■────────────────── ⭐キャリアアップの機会数も豊富◎ ──────────────────■ 2023年は17店舗、 2024年には31店舗オープン済！ お店がどんどん増えていくので キャリアアップのポストも豊富です◎ 飲食の経験者は2～3ヶ月で、 未経験の方でも1年程度で 店長昇格を目指せます！ 店長の中にもグレードがあり、 基準が細かく分かれているので 明確な目標を持って仕事に取り組めますよ◎ その後はさらにエリアマネージャーなどを 目指せるようになります！ ◤仕事内容◢ ￣￣￣￣￣￣ ＊お客様のご案内 ＊料理・ドリンクの提供 ＊会計 など 状況により、キッチンにて仕込み／調理／ 盛り付けなどをお任せすることもあります。 ◤OJT研修◢ ￣￣￣￣￣￣ 先輩社員の隣で実際の雰囲気に 慣れていくところからスタート。 未経験や経験の浅い方も安心してください。 シンプルなお仕事から スタートしてみましょう◎ 各スタッフのポジションも明確なので、 どの先輩を基準に頑張ればいいのかも 分かりやすいですよ！

転居なし／地元の教室で◆支える仕組みあり◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

✅️20〜40代活躍中 ✅️未経験歓迎 ✅️月給20万円〜 ✅️賞与年2回 ✅️年休110日

仕事内容: ★-----------------------------------------------★ ✦ 求人アピールポイント ✦ ★-----------------------------------------------★ ⭐️ 20〜40代活躍中 ⭐️ 未経験歓迎 ⭐️ 月給20万円〜 ⭐️ 年休110日 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ⏩ 具体的なお仕事内容 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ✧ 現在 現在、株式会社セルビスでは葬儀部門で葬祭ディレクター職を募集しています。 これは、故人様との最期の別れを、ご家族の想いに寄り添いながら心を込めてサポートする、非常にやりがいのある仕事です。 ・。＊――――――――＊。・ ✅️ 勤務時間・休憩・残業 ・。＊――――――――＊。・ 8:30〜17:30(休憩60分) ・葬儀式の開式時間に応じて早朝出勤あり(6:30〜) ・18:00開式の通夜式の場合、20:00頃まで勤務 ・基本夜勤はなし（夜勤を希望される方は可能です。月2〜4回） ・。＊――――――――＊。・ ◆ 休日・休暇 ・。＊――――――――＊。・ シフト制 月8〜10日　年間休日110日 ・。＊――――――――＊。・ ✅️ 応募に必要な資格・経験 ・。＊――――――――＊。・ 《応募資格》 ・普通自動車運転免許証（運転業務必須 主に軽自動車） ・人と接することがとにかく好きな方、お客様に寄り添える方。 ・人柄が最重要視での採用・お葬儀のお仕事に興味のある方（社員は未経験の方がほとんどです） ・未経験者歓迎、社内研修センターがあるから安心。 （ディレクターになるためのマニュアルがあり、社内研修センターで学んでいただきます） ・新卒、第二新卒歓迎・正社員からのスタートです。 ・。＊――――――――＊。・ ✦ 待遇・福利厚生 ・。＊――――――――＊。・ ■リフレッシュ休暇(5日間) ■退職金制度(3年勤務後に支給) ■制服貸与 ■社用携帯支給 ■奨学金代理返還制度(条件あり) ■介護休暇 ■出産休暇 ■育児休業 ■グループ全体での忘年会 ■社員旅行：韓国・ベトナム・タイ・台湾・グアムなど ・。＊――――――――＊。・ ✦ 職場の魅力・働くメリット ・。＊――――――――＊。・ 人生の大切な節目に寄り添い、ご遺族の想いを形にする仕事です。 「あなたにお願いしてよかった」という言葉を直接いただける機会があります。 一件ごとに異なるご要望に向き合う中で、提案力と対応力を磨けます。 ………＊＊＊………＊＊＊…… ✅️ 未経験の方も歓迎 ………＊＊＊………＊＊＊…… 「新しい仕事にチャレンジしたい」 そんな方も、仕事内容や応募条件を確認して ぜひご応募ください。

【堺市堺区】≪オープニングスタッフ≫2027年春開設！施設内訪問看護（正社員）／車通勤OK◎

募集要項 職種 ＼＼オープニングスタッフ／／ 定期巡回型訪問看護 雇用形態 正社員 仕事内容 住宅型有料老人ホームにおける定期巡回型訪問看護業務 当施設は医療依存度の高い方々が 安心して暮らせるよう、手厚い人員配置でサポート！ お一人おひとりの入居者様とじっくり向き合い、 質の高いケアを提供できる環境です。 日常的な健康管理から専門的な医療処置、看取りまで、 幅広い看護スキルを活かせます。 【当施設の魅力】 ■希望休＆お休みもしっかり 月9～10日休み／そのうち3日は希望休OK！ できる限りご希望に沿ったシフトを組みます。 ■育休・産休の取得＆復職率が高い！ 取得率は100％！復帰後も安心して働ける環境です。 ■キレイで快適な職場 冷蔵庫、電子レンジ、最新設備（リフト浴・ストレッチャー浴など）を完備し、 職員の負担も軽減◎

＼✨年間休日157日でゆとりのある生活を✨／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅応募条件： 日本国内で就労制限のない在留資格をお持ちの方 °˖✧＼*＊ 年間休日157日＊*／ ✧˖° ——————-－－－－━━━━━★ 物流＝休めない？ それ、もう古いです！ 週休3日でしっかりリフレッシュ。 ゆとりある働き方、始めてみませんか？ ★━━━━━－－－－-—————— 物流センターでの倉庫内作業です！ ⭐【未経験OK】⭐ ・商品のピッキング ・仕分け ・出荷作業などをおまかせ！ ───✨注目ポイント✨─── ✅ 日曜出勤できる方は＋1万円/月！！ ✅ 年間休日157日！！（週休3日制） ✅ 未経験＆無資格OK（資格支援あり） ✅ 大手物流センター勤務で安定感あり ✅ 女性社員も多数活躍中！ 【仕事内容】 ・ピッキング作業 ・仕分けや格納作業 ・出荷準備、簡単な軽作業 など ＊コツコツ作業が得意な方や 「チームで協力するのが好き」 という方にピッタリ！＊ ＼業界未経験の方も多く活躍中♪／ 先輩社員が丁寧にフォローするので 安心して勤務可能です☆ 「自分の時間も大切にしたい」 「安定した職場で長く働きたい」 そんな方にこそおすすめのお仕事です！ －－－－－－－－－－－－－－－ ポーターズはスプラウト・イットグループの一員として、 全国で物流事業を展開中。 大手企業からの信頼も厚く、長く働ける環境です！

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ◇平均月給46.7万円＆賞与年2回 ◆17時退社＆残業ほぼなし ◇年間休日120日＆土日祝休み ◆年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ◇入社1ヶ月目から有給取得可 ◆シェアオフィスを無料利用可 ◇リモートワーク対応 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊こんな方にオススメのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デスクワークに挑戦したい。 でも、1日中座りっぱなしはちょっと苦手…。 そんな方にぴったりなのがこの仕事！ 書類作成などの事務作業の他、 企業への訪問や担当者さまとの会話もあるので、 気分転換しながら働けます◎ 「ずっと座りっぱなし」でも、 「毎日外回りばかり」でもない。 ちょうどいいバランスのお仕事です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊具体的な仕事内容について＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 担当する地区の企業に対して、 福利厚生制度や保険商品の販売(営業)、 それに伴う提案資料の作成や、 契約書作成などの事務業務もお任せします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊ご提供するのは企業向け保険商品＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命は、企業向けの保険商品を 専門に取り扱っています。 そのため、友人や知人への 保険勧誘は一切ありません！ 「従業員の退職金は準備できているか？」 「労災時の補償は万全か？」 「経営者に万が一のことがあった場合、 会社はどうなる？」 中小企業が直面するさまざまなリスクを、 大同生命はしっかりと補償・カバーします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＊先輩インタビュー＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■竹澤（29歳）／前職：病院介護士 学生時代は居酒屋でバイト、 ママになってからは介護職。 いつも「人が好き」を軸に仕事を選んできました。 この仕事は未経験で不安もありましたが、 今は多くの社長さまと出会い、 新しい業界を学びながら 役立つ情報を届けています。 誰かの笑顔を支えられるこの仕事は、 私にとってまさに天職です！

七道駅徒歩10分 【未来都グループ】平均年収450万円／大阪府堺市／都市近郊＋地域密着型／3配車アプリに対応

仕事内容 ＼ タクシーアプリ× 深夜割増で、効率よく高収入へ ／ ■「 夜の街でお客様を探し回る」必要ナシ お客様の半数以上が、タクシーアプリや社内無線経由です。 最適なルートがナビ画面に表示されるため、無駄な空車時間をなくし、次から次へと効率よく乗車へ移行できます。 ■ 夜間でも安心！トラブルや現金の不安をゼロに 全車にドライブレコーダーと緊急連絡システムを完備。 アプリ経由の予約は事前決済が中心なので、車内での現金の受け渡し自体が発生せず、深夜のお会計も非常にスムーズで安全です。 ■ 昼よりダントツで稼げる、シンプルな理由 22:00〜翌5:00までは運賃が深夜割増になる上、終電以降は長距離のお客様を乗せる確率が跳ね上がります。そのため、昼間と同じ時間働いても、得られる売上は圧倒的に高くなります。さらに、日中のような交通渋滞や工事による足止めもほとんどないため、時間あたりの売上効率（時間効率）が非常に良いのも夜勤の特権です。 全国No.1ダウンロード数を誇る、タクシーアプリ『GO』を搭載したタクシードライバーを募集致します!! 株式会社未来都は、大阪府内10か所に営業所を構える大阪府最大規模のタクシー会社です。 創業60年の老舗企業ならではの安定した経営基盤と、乗務員が働きやすい環境づくりへの徹底したこだわりが、 多くの求職者から選ばれ続ける理由になっています。 ◎普通免許(AT限定可)をお持ちであれば応募OK!! ◎ペナルティのない環境で、運転と接客に専念できる職場 ◎ノルマなし、クレジットカード手数料・事故時の費用は全額会社負担 ========== ◆仕事内容 職種：タクシードライバー 『GO』経由でタクシーの配車依頼があれば指定の場所へお迎え。 お客様を目的地にお送りします。 ※社内無線や専用乗り場、流しでのお客様もご対応いただきます。 ◎半数以上が『GO』や社内無線からやってきます!! →テクノロジーを活用して効率の良い乗車を実現!! アプリと流し併用することで自然とお客様も多く獲得でき、収入アップに繋がります!!効率重視で集客できる為、収入アップを目指す方にお勧めです!! 無理なく集客できるおかげで、定着率が高いのも特徴です。 ========== ＜具体的には＞ ・タクシーの運転業務 ・洗車 ・売上管理 ・車の点検 など ========== 《車両設備について：全車共通》 ・カーナビ搭載 ・GPS無線 ・防犯設備完備 ========== ＜弊社で働く魅力を紹介！＞ ・頑張りをお給料でしっかり評価！高収入も目指せます！！ ・経験・年齢・性別問わず活躍できる職場環境をご用意！ ・地元の利用者が多く、リピート率が高い ・1ヶ月間の入社後研修＋3ヶ月ごとのフォローアップ研修 ・稼ぎやすい仕組みとして、複数の配車手段（アプリ配車・無線配車・法人チケット・ホテル待機）を整備 ・運行管理者や所長も含め、メンバーはユニークで優しい方々が揃っており、人情味のある居心地のよい雰囲気 ・終業後に同僚と交流するのも、すぐに帰るのも自由 ・給与天引きによるペナルティが完全にない（クレジットカード手数料・事故時の費用はすべて会社負担） ・売上の高いドライバーが同乗指導を担当し、稼ぐコツをオープンに教える体制 ・各種サークル・クラブ活動あり ・堺エリア中心＋大阪市内への動線が営業エリア ・ビジネスマン、通勤通院客、地域住民、観光客など幅広い層にご利用いただいている ・走るエリア（堺市、天王寺、ミナミ、梅田） ========== ＜数字で見る職場＞ ・歩合還元率：売上の55～60% ・法人チケット契約数：5,800社 ・無線配車数：月間10万件 ・3年定着率：90%以上 ・府内10箇所に営業所を構える、同一法人では大阪府最大のタクシー会社 －－－－－－－－－－－－－－－－ 本求人はGOジョブ株式会社の採用支援サービスとなります。 お電話にてご連絡いただいた場合は、電話面談にてご希望の面接タイミングをお伺いします！ 企業とのやり取りもすべて弊社側でサポートさせていただきますので、お気軽にお問い合わせください！ TEL ：03-6743-4458 受付時間：10時～18時 宛先 ：採用担当 －－－－－－－－－－－－－－－－

✅️20〜40代活躍中 ✅️未経験歓迎 ✅️月給20.9万円〜 ✅️賞与年2回 ✅️希望休あり

仕事内容: ・‥…―━━━―…‥・・‥…―━━━―…‥ ⏩ 求人アピールポイント ⏩ ・‥…―━━━―…‥・・‥…―━━━―…‥ ✅️ 20〜40代活躍中 ✅️ 未経験歓迎 ✅️ 月給20.9万円〜 ✅️ 希望休あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、次の業務です。 ✦ ご希望のヒアリング・打ち合わせ ご家族のご希望を伺い、葬儀の内容を打ち合わせます。 ✦ 葬儀を行う式場や会場を手配します ✦ 搬送・移動の準備 故人様の搬送や、ご安置の手配を行います。 ✦ 式の進行・運営 式の司会進行。 ⭐️ 仕事の進め方・担当する範囲 葬祭ディレクターのお仕事です。 業務を通じて厚生労働省認定の葬祭ディレクターをはじめとする専門資格の取得も可能で、あなたのキャリアアップを力強くサポートします。 未経験の方もOJTで基礎から丁寧に指導しますので、ご安心ください。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️ 勤務時間・休憩・残業 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 9:00〜18:00 (休憩60分） ※夜勤（男性のみ）シフトで月3回（9時から翌9時までが月1回、17時から翌9時までが月2回） ※残業は月40時間程度です。 ※セレモニーがある場合は、20時30分くらいまでの勤務となりますので、 　日中に休憩を多く取得しています。 ※セレモニーがない日は、定時に退社しております。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ◆ 休日・休暇 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■4週8休シフト制 ※年間休日108日 ※希望休は月2日（土日祝もOK） ※休日に急な呼び出しはありません ■年次有給休暇 ※入社6か月後に10日付与 ■慶弔休暇　など ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ✅️ 応募に必要な資格・経験 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■未経験者OK ■人の役に立つ仕事に興味のある方 ■人のために一所懸命になれる方 ■誰かの役に立てる仕事をしたい方 ■コミュニケーションが得意な方 《応募資格》 要普通自動車運転免許（AT限定可） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐️ 待遇・福利厚生 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ■昇給（年1回）初年度は無し ■賞与（年2回）初年度は無し、または寸志 ■各種社会保険 （雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険を完備） ■交通費全額支給 ■研修制度 ■営業車貸与 ■報奨金制度 ■社内レクリエーション ■退職金制度 ■定年後継続雇用制度 ■健康診断（年１回） ■ストレスチェック（年１回） ■インフルエンザワクチン接種費用補助 ■無料カウンセリングチケットの配布 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ⭐️ 職場の魅力・働くメリット ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 人生の大切な節目に寄り添い、ご遺族の想いを形にする仕事です。 「あなたにお願いしてよかった」という言葉を直接いただける機会があります。 一件ごとに異なるご要望に向き合う中で、提案力と対応力を磨けます。 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ ✨ 未経験の方も歓迎 ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 「新しい仕事にチャレンジしたい」 そんな方も、仕事内容や応募条件を確認して ぜひご応募ください。

＜★訪問未経験OK★　同行研修で安心スタート！日勤のみで働きやすい♪＞【堺市堺区・北区エリア 】定年制撤廃で永く活躍できる！1対1で向き合える夜勤なしの訪問介護

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活のサポートを行います。 （主に自転車や電動自転車、社用車にて移動できる範囲） 身体介護：入浴、排泄、食事介助 など 生活援助：掃除、洗濯、買い物、調理 など 障がい福祉サービス：同行援護、子育て支援 など ※夜勤なし ★20代から60代までの幅広い年代のスタッフが活躍！ ◆- ケア21の訪問介護 -◆ ホームヘルプサービス(訪問介護)は、 ヘルパーがご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助 (お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など)と、 身体介護(食事介助、排泄、入浴など)を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防、につながる手助けを させていただくこともあります。 ◆- 充実した福利厚生 -◆ 社会保険や退職金制度はもちろん、 ケア21独自の「組合制度」が充実しています。 映画館やレジャー施設、宿泊施設の割引優待など、 ご家族や友人と使える特典が多数。 また、従業員持株会など将来の 資産形成を助ける制度もあり、 公私ともに豊かな生活をバックアップします。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔堺市堺区・北区エリア〕となります。 主に浅香山駅周辺や堺東駅周辺・三国ヶ丘駅周辺・百舌鳥八幡駅周辺などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【40～50代活躍中！】未経験・ブランク歓迎！20～50代活躍中！家庭との両立やキャリアアップも各種手当・制度でサポート◎

仕事内容 ●ワークライフバランスを大切にできる職場！ 残業も少なめでプライベートの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も会社全体で推進しており、スタッフ同士で協力し合いながら、無理なくお休みが取れます。 さらに、産休・育休の取得や復帰後の勤務時間・場所の調整も柔軟に対応。 子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています！ ★子育て支援＆生活サポートも充実！ また、万が一備え延長保育料の半額を会社が負担する制度を導入。 また、福利厚生倶楽部「リロクラブ」では、従業員本人だけでなく ご家族も利用できる多彩なサービスが揃っています。 退職金制度や企業年金、持株会など、将来の安心もサポートしています。 ●研修体制が充実しております！ 採用直後の新人スタッフに向けに実施される「入社オリエンテーション」「採用時研修」など研修体制が充実しております。 また、仕事に対する悩みや不安を解消するために、専任の先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」がございます！ ●仕事内容 半日型入浴＆リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の介護スタッフとして、 サポートや介助をお願いいたします。 ・歩行介助 ・トイレ介助 ・一般浴の個別入浴介助 ・リハビリ補助 ・運動サービスの提供 ・送迎など お食事の提供はなく、中軽度のご利用者様が対象なので、 現場研修のサポートで介護のお仕事が初めての方も安心です。 ●1日の流れ（例） 8:30～17:30勤務の場合 8:00ないし8:30 朝礼・送迎・お出迎え準備（早出手当あり） 9:30 健康チェック・準備体操 ・入浴介助・フロア介助 ・物理療法やマシン使用のサポート ・嚥下体操 11:00～順番に休憩 12:00 昼食介助 13:00 体操・コグニサイズ・立ち上がり訓練他 14:00 レク・クールダウン・おやつ 16:00～ お送り・後片付け・終礼 17:30 退社 ●無資格でもご応募可能 未経験の方でも効率よく業務を覚えられる各種マニュアルをご用意しております。 また、採用時研修からスタートし、入社フォローアップ、体操研修など、 働きながら学ぶことが可能な研修制度も充実。 株式会社ビーナスでは、無資格でご応募いただき、 未経験からお仕事を始めた方がたくさん活躍中です。 ●日曜休み・夜勤なし 介護業界ではめずらしい日曜日の固定休日と夜勤なしの日勤業務です。 プライベートの予定が立てやすいので、ご家族との時間を大切にしたい方や趣味の時間を重視したい方にぴったり。 オンとオフのメリハリをしっかりとつけてバランスよく働くことが可能です。 ●子育てサポートあり 株式会社ビーナスは、産休や育休の取得はもちろん、 復帰後も勤務場所やシフトを調整するなどして、子育てとの両立をサポートいたします。 男性従業員の育休取得実績もあり。 また、保育園のお迎えに間に合うか心配な従業員のために、 会社が延長保育の費用を一部負担する延長保育支援制度などもあります。

＼✨年間休日157日でゆとりのある生活を✨／

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ✅応募条件： 日本国内で就労制限のない在留資格をお持ちの方 °˖✧＼*＊ 年間休日157日＊*／ ✧˖° ——————-－－－－━━━━━★ 物流＝休めない？ それ、もう古いです！ 週休3日でしっかりリフレッシュ。 ゆとりある働き方、始めてみませんか？ ★━━━━━－－－－-—————— 物流センターでの倉庫内作業です！ ⭐【未経験OK】⭐ ・商品のピッキング ・仕分け ・出荷作業などをおまかせ！ ───✨注目ポイント✨─── ✅ 日曜出勤できる方は＋1万円/月！！ ✅ 年間休日157日！！（週休3日制） ✅ 未経験＆無資格OK（資格支援あり） ✅ 大手物流センター勤務で安定感あり ✅ 女性社員も多数活躍中！ 【仕事内容】 ・ピッキング作業 ・仕分けや格納作業 ・出荷準備、簡単な軽作業 など ＊コツコツ作業が得意な方や 「チームで協力するのが好き」 という方にピッタリ！＊ ＼業界未経験の方も多く活躍中♪／ 先輩社員が丁寧にフォローするので 安心して勤務可能です☆ 「自分の時間も大切にしたい」 「安定した職場で長く働きたい」 そんな方にこそおすすめのお仕事です！ －－－－－－－－－－－－－－－ ポーターズはスプラウト・イットグループの一員として、 全国で物流事業を展開中。 大手企業からの信頼も厚く、長く働ける環境です！

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ┏ ────────── ┓ 働きやすい環境をご用意 ┗ ────────── ┛ さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！ ┏ ──────────────── ┓ 日本を動かす“主役”たちを支える仕事 ┗ ──────────────── ┛ 日本の会社の99%以上、 そして働く人の7割近くが集まる場所。 それが、中小企業です。 たくさんの雇用を生み、 地域と社会を支えているのは、 まさにこの中小企業たち。 そんな“主役”たちの明日を、 経営者のいちばん身近な相談相手として 支え続ける仕事です。 【具体的には…】 この仕事の役割は、 法人会や納税協会に加盟する 中小企業の経営者さまに寄り添いながら、 保険商品のご提案・販売を通じて、 経営の安心を支えること。 また、福利厚生制度導入のご案内や、 将来を見据えたリスクマネジメントまで、 多岐にわたる課題と向き合いながら 最適なプランをご提案していきます。 ┏ ──────────── ┓ 休日出勤や残業はありません ┗ ──────────── ┛ 訪問先は個人宅ではなく、 当社と提携する各種団体の会員企業が中心。 そのためアポイントは平日の日中のみで、 休日出勤や残業はほとんどありません。 また、スケジュールは自分で柔軟に 調整できるため、他の方に気を使うことなく 休暇の取得も可能です。 実際、年間の平均休暇取得日数は 22.9日（2024年度）と、 業界でも高水準の取得率を維持しています◎ ┏ ────────────── ┓ 丁寧な研修あり！未経験でも安心 ┗ ────────────── ┛ まずは、仕事の基本をじっくり学べる 研修【D-STANDARD】からスタート。 日々の業務も、上司や先輩が 手厚くフォローしてくれるので、 未経験の方も、大きなブランクがある方も、 安心してチャレンジできます◎ ちなみに、今活躍している先輩たちも、 ほとんどが未経験からのスタートです！

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【堺市駅徒歩約1分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・JR阪和線「堺市」駅から徒歩約1分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21堺について -◆ ケア21堺は、JR阪和線「堺市」駅から 徒歩約1分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔堺市堺区・北区エリア〕となります。 主に浅香山駅周辺や堺東駅周辺・三国ヶ丘駅周辺・百舌鳥八幡駅周辺などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

転居なし／地元の教室で◆支える仕組みあり◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給30万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、子どもたちの成長に 寄り添う教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【40～50代活躍中！】未経験・ブランク歓迎！20～50代活躍中！家庭との両立やキャリアアップも各種手当・制度でサポート◎

仕事内容 ●ワークライフバランスを大切にできる職場！ 残業も少なめでプライベートの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も会社全体で推進しており、スタッフ同士で協力し合いながら、無理なくお休みが取れます。 さらに、産休・育休の取得や復帰後の勤務時間・場所の調整も柔軟に対応。 子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています！ ★子育て支援＆生活サポートも充実！ また、万が一備え延長保育料の半額を会社が負担する制度を導入。 また、福利厚生倶楽部「リロクラブ」では、従業員本人だけでなく ご家族も利用できる多彩なサービスが揃っています。 退職金制度や企業年金、持株会など、将来の安心もサポートしています。 ●研修体制が充実しております！ 採用直後の新人スタッフに向けに実施される「入社オリエンテーション」「採用時研修」など研修体制が充実しております。 また、仕事に対する悩みや不安を解消するために、専任の先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」がございます！ ●仕事内容 半日型入浴＆リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の介護スタッフとして、 サポートや介助をお願いいたします。 ・歩行介助 ・トイレ介助 ・一般浴の個別入浴介助 ・リハビリ補助 ・運動サービスの提供 ・送迎など お食事の提供はなく、中軽度のご利用者様が対象なので、 現場研修のサポートで介護のお仕事が初めての方も安心です。 ●1日の流れ（例） 8:30～17:30勤務の場合 8:00ないし8:30 朝礼・送迎・お出迎え準備（早出手当あり） 9:30 健康チェック・準備体操 ・入浴介助・フロア介助 ・物理療法やマシン使用のサポート ・嚥下体操 11:00～順番に休憩 12:00 昼食介助 13:00 体操・コグニサイズ・立ち上がり訓練他 14:00 レク・クールダウン・おやつ 16:00～ お送り・後片付け・終礼 17:30 退社 ●無資格でもご応募可能 未経験の方でも効率よく業務を覚えられる各種マニュアルをご用意しております。 また、採用時研修からスタートし、入社フォローアップ、体操研修など、 働きながら学ぶことが可能な研修制度も充実。 株式会社ビーナスでは、無資格でご応募いただき、 未経験からお仕事を始めた方がたくさん活躍中です。 ●日曜休み・夜勤なし 介護業界ではめずらしい日曜日の固定休日と夜勤なしの日勤業務です。 プライベートの予定が立てやすいので、ご家族との時間を大切にしたい方や趣味の時間を重視したい方にぴったり。 オンとオフのメリハリをしっかりとつけてバランスよく働くことが可能です。 ●子育てサポートあり 株式会社ビーナスは、産休や育休の取得はもちろん、 復帰後も勤務場所やシフトを調整するなどして、子育てとの両立をサポートいたします。 男性従業員の育休取得実績もあり。 また、保育園のお迎えに間に合うか心配な従業員のために、 会社が延長保育の費用を一部負担する延長保育支援制度などもあります。

ブランクOK | 車通勤可 | 夜勤なし | 賞与あり | 住宅手当あり | 交通費支給 | 福利厚生充実│デイサービス/介護リーダー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約46万円の支給実績！》

仕事内容 介護スタッフの指導・育成、イベント企画や運営など現場をまとめる役割を担います。身体介助、レクリエーション実施、書類入力（iPad使用）、送迎業務も行い、お客様とスタッフの両方が安心できる環境を整えます。介護技術はもちろん、コミュニケーション力を発揮できるポジションです。 ＊あなたらしさを尊重＊ 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 ＊働いた分を必要な時に＊ 働いた分の給与を給料日前に受け取れる「給与前払い制度」を導入。前借りではなく、実際の勤務実績に応じて利用できる福利厚生制度です。※入社翌月の第5営業日より利用可能 ＊成果に応じた特別報酬＊ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ＊楽しいイベント多数＊ 仕事のやりがいに加えて、楽しさもたくさん詰まった職場です。お客様もスタッフも一緒に楽しめるイベントが多数開催されています。イベントを通してお客様の笑顔に触れたり、仲間と協力し達成感を味わうことで、日々のモチベーションアップにもつながります。 【契約期間・試用期間】 契約期間：期間の定め無し 試用期間：有（3ヶ月） ※雇用形態・給与は同条件 ※処遇改善手当(支給対象の場合)は試用期間中(3ヶ月)は支給なし 時間外労働：採用までに明示 【業務内容】 （雇入れ直後）募集職種 （変更の範囲）当社が定める業務 【就業場所】 （雇入れ直後）募集施設 （変更の範囲）自宅通勤可能施設 雇用主：株式会社SOYOKAZE

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【三国ヶ丘駅徒歩約6分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・各線「三国ヶ丘」駅から徒歩約6分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・チャレンジキャリア制度あり ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21三国ヶ丘について -◆ ケア21三国ヶ丘は、各線「三国ヶ丘」駅から 徒歩約6分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔堺市堺区・北区エリア〕となります。 主に堺東駅周辺や三国ヶ丘駅周辺・百舌鳥八幡駅周辺・百舌鳥駅周辺などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ 日本全国で介護・福祉事業を展開する 東証スタンダード上場企業。 研修制度やキャリア支援制度に加え、 経験年数にかかわらずランクアップに挑戦できる 「チャレンジキャリア制度」や、年齢にかかわらず 働き続けられる「定年制撤廃」など、 介護の仕事で長くキャリアを築ける環境を整えています。 ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【40～50代活躍中！】未経験・ブランク歓迎！20～50代活躍中！家庭との両立やキャリアアップも各種手当・制度でサポート◎

仕事内容 ●ワークライフバランスを大切にできる職場！ 残業も少なめでプライベートの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も会社全体で推進しており、スタッフ同士で協力し合いながら、無理なくお休みが取れます。 さらに、産休・育休の取得や復帰後の勤務時間・場所の調整も柔軟に対応。 子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています！ ★子育て支援＆生活サポートも充実！ また、万が一備え延長保育料の半額を会社が負担する制度を導入。 また、福利厚生倶楽部「リロクラブ」では、従業員本人だけでなく ご家族も利用できる多彩なサービスが揃っています。 退職金制度や企業年金、持株会など、将来の安心もサポートしています。 ●研修体制が充実しております！ 採用直後の新人スタッフに向けに実施される「入社オリエンテーション」「採用時研修」など研修体制が充実しております。 また、仕事に対する悩みや不安を解消するために、専任の先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」がございます！ ●仕事内容 半日型入浴＆リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の介護スタッフとして、 サポートや介助をお願いいたします。 ・歩行介助 ・トイレ介助 ・一般浴の個別入浴介助 ・リハビリ補助 ・運動サービスの提供 ・送迎など お食事の提供はなく、中軽度のご利用者様が対象なので、 現場研修のサポートで介護のお仕事が初めての方も安心です。 ●1日の流れ（例） 8:30～17:30勤務の場合 8:00ないし8:30 朝礼・送迎・お出迎え準備（早出手当あり） 9:30 健康チェック・準備体操 ・入浴介助・フロア介助 ・物理療法やマシン使用のサポート ・嚥下体操 11:00～順番に休憩 12:00 昼食介助 13:00 体操・コグニサイズ・立ち上がり訓練他 14:00 レク・クールダウン・おやつ 16:00～ お送り・後片付け・終礼 17:30 退社 ●無資格でもご応募可能 未経験の方でも効率よく業務を覚えられる各種マニュアルをご用意しております。 また、採用時研修からスタートし、入社フォローアップ、体操研修など、 働きながら学ぶことが可能な研修制度も充実。 株式会社ビーナスでは、無資格でご応募いただき、 未経験からお仕事を始めた方がたくさん活躍中です。 ●日曜休み・夜勤なし 介護業界ではめずらしい日曜日の固定休日と夜勤なしの日勤業務です。 プライベートの予定が立てやすいので、ご家族との時間を大切にしたい方や趣味の時間を重視したい方にぴったり。 オンとオフのメリハリをしっかりとつけてバランスよく働くことが可能です。 ●子育てサポートあり 株式会社ビーナスは、産休や育休の取得はもちろん、 復帰後も勤務場所やシフトを調整するなどして、子育てとの両立をサポートいたします。 男性従業員の育休取得実績もあり。 また、保育園のお迎えに間に合うか心配な従業員のために、 会社が延長保育の費用を一部負担する延長保育支援制度などもあります。

関西スタート◆1対1で選ばれる教室◆未経験歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給32万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 生徒一人ひとりに合わせた学習環境を つくる、教室運営のお仕事です。 教育業界が未経験でも、 教室長を目指せる仕組みがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は最難関を目指す生徒と、 基礎からやり直す生徒が同じ教室にいます。 だからこそ「完全1対1」の価値が まっすぐ伝わるエリアです。 【お任せするお仕事】 ◎生徒に合わせた学習プランのご提案 ◎保護者様との面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 ※教員免許や指導経験は不要です。 【未経験でも安心の、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているため、 新しい教室の立ち上げや、 上位ポジションに挑戦する機会もあります。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 受験情報や学校情報も入社後に学べるので、 はじめは知識ゼロで問題ありません。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

◆残業ほぼなし◆年間休日120日◆平均月給46.7万円◆賞与年2回【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■働きやすい環境をご用意 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ さまざまな人材が活躍できるような 会社を目指して働きやすい環境づくりに 力を入れています。 ●年間休日120日＆土日祝休み ●年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ●入社1ヶ月目から有給取得可 ●17時退社＆残業ほぼなし ●リモートワーク対応 ●シェアオフィスを無料利用可 ●平均月給46.7万円＆賞与年2回 その結果、 子育て真っ只中のママさんから、 大きなブランクから復帰したベテラン主婦さん、 趣味を満喫している20代の若手まで、 多くの方が活躍しています！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■未経験でもブランクがあっても大丈夫 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、約3年間の育成期間をご用意。 基礎から丁寧に学べる研修があるため、 未経験の方や、 久しぶりのお仕事復帰の方も安心です。 日々の業務も、上司や先輩がしっかりフォロー。 困ったときはすぐに相談できる 体制が整っています。 実際に、未経験からスタートした方も 数多く活躍しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■家庭と両立しやすい働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命では、お客さまのご要望に応じて、 訪問とリモートを柔軟に使い分けながら 情報提供やご提案を行っています。 また、社内会議や研修にもリモートを 積極的に導入し、仕事と家庭の両立を後押し。 社員一人ひとりのライフスタイルに寄り添った 「新しい働き方」を支援しています。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■お仕事内容について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 法人のお客さまに向けて、 福利厚生制度や保険商品など、 様々なサービスをご案内・販売するお仕事です。 具体的には担当エリア内の企業を訪問し、 経営課題やニーズに寄り添いながら、制度や 商品がもたらすメリットを丁寧にご紹介。 導入に向けた提案を行い、 企業の成長と安心をサポートしていきます。 また、ご契約に向けた提案資料の作成や、 契約書類の準備・手続きといった 事務作業も大切な役割のひとつ。 企業の未来を支えるパートナーとして、 信頼関係を築いていってください。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■安心して続けられる理由 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大同生命がご提供する保険は 企業向けの保険商品。 従業員の退職金は準備できているか、 労災時の補償はどうなっているか、 経営者自身が病気・死亡の場合 会社はどうなるのか… 中小企業にある様々なリスクを 補償・カバーするのが私たち大同生命です。 そのため、個人宅への訪問や、 友人・知人への勧誘などはありません。 身近な人に営業する必要がないため、 安心して仕事に向き合えます。

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【堺市堺区／物流倉庫】未経験OKの設備管理│大手不動産グループ企業で安心の研修＆正社員の安定キャリア｜年間休日120日！資格取得報奨金あり◎

仕事内容 大手不動産グループ企業の物流倉庫で、設備管理業務を担当します。 ■電気・空調・給排水・防災設備の監視・保守 ■日常点検・館内巡回 ■空調機器の確認、計器検針 ■簡単な不具合対応 ■お客様からの問い合わせ対応など ※現場は複数名のチームで対応します。 【キャリアパス】 まずは現場の実務をしっかりおぼえていただき、 その後教育担当、副責任者、責任者と経験を積んで 将来的には本社・支店での総合職へのキャリアチェンジも可能！ （資格、上司からの推薦など会社規定に基づきます。） 【研修制度について】 入社後4日間は基礎研修（座学研修）にて 会社全体・設備業務について学んでいただきます。 その後は実際の配属先でOJT研修を経て仕事を覚えていただきます。 その人に合わせて教育を行うため、安心して自分のペースで 習得いただくことが可能です。

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【40～50代活躍中！】未経験・ブランク歓迎！20～50代活躍中！家庭との両立やキャリアアップも各種手当・制度でサポート◎

仕事内容 ●ワークライフバランスを大切にできる職場！ 残業も少なめでプライベートの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も会社全体で推進しており、スタッフ同士で協力し合いながら、無理なくお休みが取れます。 さらに、産休・育休の取得や復帰後の勤務時間・場所の調整も柔軟に対応。 子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています！ ★子育て支援＆生活サポートも充実！ また、万が一備え延長保育料の半額を会社が負担する制度を導入。 また、福利厚生倶楽部「リロクラブ」では、従業員本人だけでなく ご家族も利用できる多彩なサービスが揃っています。 退職金制度や企業年金、持株会など、将来の安心もサポートしています。 ●研修体制が充実しております！ 採用直後の新人スタッフに向けに実施される「入社オリエンテーション」「採用時研修」など研修体制が充実しております。 また、仕事に対する悩みや不安を解消するために、専任の先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」がございます！ ●仕事内容 半日型入浴＆リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の介護スタッフとして、 サポートや介助をお願いいたします。 ・歩行介助 ・トイレ介助 ・一般浴の個別入浴介助 ・リハビリ補助 ・運動サービスの提供 ・送迎など お食事の提供はなく、中軽度のご利用者様が対象なので、 現場研修のサポートで介護のお仕事が初めての方も安心です。 ●1日の流れ（例） 8:30～17:30勤務の場合 8:00ないし8:30 朝礼・送迎・お出迎え準備（早出手当あり） 9:30 健康チェック・準備体操 ・入浴介助・フロア介助 ・物理療法やマシン使用のサポート ・嚥下体操 11:00～順番に休憩 12:00 昼食介助 13:00 体操・コグニサイズ・立ち上がり訓練他 14:00 レク・クールダウン・おやつ 16:00～ お送り・後片付け・終礼 17:30 退社 ●無資格でもご応募可能 未経験の方でも効率よく業務を覚えられる各種マニュアルをご用意しております。 また、採用時研修からスタートし、入社フォローアップ、体操研修など、 働きながら学ぶことが可能な研修制度も充実。 株式会社ビーナスでは、無資格でご応募いただき、 未経験からお仕事を始めた方がたくさん活躍中です。 ●日曜休み・夜勤なし 介護業界ではめずらしい日曜日の固定休日と夜勤なしの日勤業務です。 プライベートの予定が立てやすいので、ご家族との時間を大切にしたい方や趣味の時間を重視したい方にぴったり。 オンとオフのメリハリをしっかりとつけてバランスよく働くことが可能です。 ●子育てサポートあり 株式会社ビーナスは、産休や育休の取得はもちろん、 復帰後も勤務場所やシフトを調整するなどして、子育てとの両立をサポートいたします。 男性従業員の育休取得実績もあり。 また、保育園のお迎えに間に合うか心配な従業員のために、 会社が延長保育の費用を一部負担する延長保育支援制度などもあります。

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

◆17時退社◆残業ほぼなし◆平均月給46.7万円◆土日祝休み【入社者の約3割が40代以上！】

仕事内容 休日・働きやすさ・収入… 全部まとめて叶えられる環境です！ ■━ POINT ━━━━━━━━━━━━━━■ 〈休日〉 ・17時退社（残業ほぼなし！） ・年間休日120日＆土日祝休み ・年間平均休暇取得日数22.9日（2024年度） ・入社1ヶ月目から有給取得可 〈働きやすさ〉 ・リモートワーク対応 ・シェアオフィスを無料利用可 ・急なお休みにも理解あり ・子育て中の方も多数活躍中 〈収入〉 ・平均月給46.7万円＋賞与年2回 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ ＼＼ “サポート中心”のお仕事です ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従業員の退職金の準備や、 労災が起きたときの補償、 経営者の万が一に備える保障など… 企業が直面するさまざまなリスクに備える 「企業向け保険」をご提案し、 安定した経営をサポートするお仕事です。 既にお取引のある企業が中心で、 友人への勧誘や一般家庭への訪問はありません◎ 【具体的には】 ◆ 企業向け保険商品のご提案・販売 ◆ 福利厚生制度のご案内 ◆ 提案資料や契約書の作成 など ＼＼未経験でも安心！3年間の育成期間／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事の基本をじっくり学べる研修 【D-STANDARD】をご用意！ 日々の業務も上司と先輩が手厚くフォローするので、 未経験の方や、大きなブランクから復帰する方も 安心してくださいね。 ちなみに、先輩たちもほとんどが 未経験からスタートしています！

★急募★【未経験歓迎】コール数少なめのコールセンター！丁寧に向き合えるのが魅力◎20代～40代活躍中！

仕事内容 - ★電話対応約7割、事務作業約3割 ★コールセンター経験不問 ★コール数は比較的少なめ ★9:00～18:00の1シフト固定 ★残業は月平均1時間程度 ★3か月の研修あり ★20代～40代活躍中 - ＊ ＊ ＊ 仕事内容について ＊ ＊ ＊ 各種お問い合わせの電話受付やデータ入力、 事務作業などを幅広く担当する マルチコミュニケーターのお仕事です。 ●各種キャンペーンやイベントのお問合せ対応 ●入力作業 ●宅食サービスのお問合せ対応（電話・メール） ●ガス、電気の申込受付 ●封入、封緘などの軽作業 ●確認電話（アウトバウンド） 専用システムのほか、 OCR、Excel、PowerPointなどを使用します。 【電話対応7割・事務作業3割】 業務量や時期によって比率は変動します。 12月以降は、事務作業の割合が約50％になる場合があります。 【コール数は少なめ】 担当する窓口やその日の業務状況によって異なりますが、 電話の対応件数は多い日で1日30件程度です。 ＊ ＊ ＊ 未経験でも安心の研修制度 ＊ ＊ ＊ 業務内容やシステム操作、 電話応対の進め方などを基礎から学びます。 現在活躍しているスタッフの中にも、 未経験からスタートしたメンバーがいます。 研修とフォロー体制が整っているため、 コールセンター経験がない方も安心して挑戦できます♪ ＊ ＊ ＊ 丁寧な対応を評価！ ＊ ＊ ＊ お客様のご要望やお困りごとに対して 丁寧な日本語でご案内しています。 敬語を使ったお客様対応、内容の聞き取りなど、 一つひとつの対応を大切にできる方歓迎！

【40～50代活躍中！】未経験・ブランク歓迎！20～50代活躍中！家庭との両立やキャリアアップも各種手当・制度でサポート◎

仕事内容 ●ワークライフバランスを大切にできる職場！ 残業も少なめでプライベートの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も会社全体で推進しており、スタッフ同士で協力し合いながら、無理なくお休みが取れます。 さらに、産休・育休の取得や復帰後の勤務時間・場所の調整も柔軟に対応。 子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています！ ★子育て支援＆生活サポートも充実！ また、万が一備え延長保育料の半額を会社が負担する制度を導入。 また、福利厚生倶楽部「リロクラブ」では、従業員本人だけでなく ご家族も利用できる多彩なサービスが揃っています。 退職金制度や企業年金、持株会など、将来の安心もサポートしています。 ●研修体制が充実しております！ 採用直後の新人スタッフに向けに実施される「入社オリエンテーション」「採用時研修」など研修体制が充実しております。 また、仕事に対する悩みや不安を解消するために、専任の先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」がございます！ ●仕事内容 半日型入浴＆リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の介護スタッフとして、 サポートや介助をお願いいたします。 ・歩行介助 ・トイレ介助 ・一般浴の個別入浴介助 ・リハビリ補助 ・運動サービスの提供 ・送迎など お食事の提供はなく、中軽度のご利用者様が対象なので、 現場研修のサポートで介護のお仕事が初めての方も安心です。 ●1日の流れ（例） 8:30～17:30勤務の場合 8:00ないし8:30 朝礼・送迎・お出迎え準備（早出手当あり） 9:30 健康チェック・準備体操 ・入浴介助・フロア介助 ・物理療法やマシン使用のサポート ・嚥下体操 11:00～順番に休憩 12:00 昼食介助 13:00 体操・コグニサイズ・立ち上がり訓練他 14:00 レク・クールダウン・おやつ 16:00～ お送り・後片付け・終礼 17:30 退社 ●無資格でもご応募可能 未経験の方でも効率よく業務を覚えられる各種マニュアルをご用意しております。 また、採用時研修からスタートし、入社フォローアップ、体操研修など、 働きながら学ぶことが可能な研修制度も充実。 株式会社ビーナスでは、無資格でご応募いただき、 未経験からお仕事を始めた方がたくさん活躍中です。 ●日曜休み・夜勤なし 介護業界ではめずらしい日曜日の固定休日と夜勤なしの日勤業務です。 プライベートの予定が立てやすいので、ご家族との時間を大切にしたい方や趣味の時間を重視したい方にぴったり。 オンとオフのメリハリをしっかりとつけてバランスよく働くことが可能です。 ●子育てサポートあり 株式会社ビーナスは、産休や育休の取得はもちろん、 復帰後も勤務場所やシフトを調整するなどして、子育てとの両立をサポートいたします。 男性従業員の育休取得実績もあり。 また、保育園のお迎えに間に合うか心配な従業員のために、 会社が延長保育の費用を一部負担する延長保育支援制度などもあります。

《賞与4.00ヶ月/日勤のみ/オンコールなし！》三国ヶ丘駅近くの訪問看護ステーション！

■仕事内容 《あこうて訪問看護ステーション》では、正看護師としての新たなキャリアを築くチャンスがあります！ ◆ 精神科に特化した訪問看護を行い、患者様の生活を支える重要な役割を担います。 ◆ 訪問エリアは堺市全域と大阪市の一部。軽自動車や自転車を利用して、1日6～8件の訪問を行います。 ◆ 記録は電子カルテを使用し、スマートフォンでの管理が可能です。これにより、効率的に業務を進められます♪ ◆ オンコールはなく、日勤のみの勤務ですので、プライベートとの両立がしやすい環境が整っています！ 《充実したサポート体制》で、安心して業務に取り組むことができます。 あなたの力で、患者様の日常を支えるお仕事を始めてみませんか？ご興味のある方はぜひお問い合わせください☆ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

【最短4か月で在宅ＯＫ！】未経験から正社員へ★ノルマなし完全受電◎服装・髪・ネイル自由＆皆勤賞あり♪

仕事内容 - ・未経験歓迎！コールセンターデビュー★ ・休日休暇も充実！有給や連休もバッチリ★ ・個人ノルマなし！数字に追われず安心★ - <仕事内容＞ ＊オフィスワークデビュー・正社員デビュー大歓迎♪ ＊ノルマなし、100％受電業務です。 当社で担当者と面談・ご相談後に、あなたにあったお仕事内容でエントリー！ →お仕事スタート☆（座学からのスタートだから安心♪） ☆【未経験でも心配ナシ】 わからないことも先輩たちにすぐに聞ける環境が整っています。 座学講習から段階を踏んでしっかりと覚えていけます。 ☆【いろんな年代の方が働いています】 20代～40代の方まで幅広く活躍中♪ 【具体的なお仕事内容】 ≪スマホの操作方法・困り事のお助けサポート業務！≫ 電話・チャットを使ってお客様に操作方法を案内したり、困っていることを解決するお仕事です。 最短4か月で在宅ワークも可能◎ ※在宅に切り替わるまでは大阪市北区の梅田オフィス勤務となります※ ≪普段、スマホを使っている方ならすぐに馴染めます≫ 完全受電！ 主なお問い合わせ内容 ・アプリの契約を解約したいけど、方法がわからない・・・ ・ワイヤレスイヤホンとの接続の仕方を教えてほしい ・写真の加工をしたい などなど。 普段、スマホを使っている方ならすぐに馴染むことができますよ♪ ／ 未経験者でも安心の手厚い教育内容☆ 座学講習後→2週間のOJT→デビュー♪（2ヵ月程度） 勤務中のサポート体制も万全！ ＼ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ・学歴不問 ・残業代全額支給 ・教育制度充実 ・休憩スペースあり（お弁当持参OK） ・ロッカーあり ・キレイなオフィス ・在宅勤務OK ・ノルマ無し ・服装自由/髪色自由 ☆お仕事のおすすめポイント☆ ・残業が少なめでワークライフバランスも充実♪ ・最短4ヵ月で在宅に切替も可能◎ ・有給消化率98% ・未経験でも手厚い教育とアフターフォロー ・大手キャリアで安定したお仕事 ・髪色、髪型、ネイル自由だから、オシャレも楽しめる☆ ＜丁寧な対応を評価！＞ お客様のご要望やお困りごとに対して 丁寧な日本語でご案内しています。 敬語を使ったお客様対応、内容の聞き取りなど、 一つひとつの対応を大切にできる方歓迎！

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

【40～50代活躍中！】未経験・ブランク歓迎！20～50代活躍中！家庭との両立やキャリアアップも各種手当・制度でサポート◎

仕事内容 ●ワークライフバランスを大切にできる職場！ 残業も少なめでプライベートの時間も大切にできます。 有給休暇の取得も会社全体で推進しており、スタッフ同士で協力し合いながら、無理なくお休みが取れます。 さらに、産休・育休の取得や復帰後の勤務時間・場所の調整も柔軟に対応。 子育て中の方も安心して長く働ける環境が整っています！ ★子育て支援＆生活サポートも充実！ また、万が一備え延長保育料の半額を会社が負担する制度を導入。 また、福利厚生倶楽部「リロクラブ」では、従業員本人だけでなく ご家族も利用できる多彩なサービスが揃っています。 退職金制度や企業年金、持株会など、将来の安心もサポートしています。 ●研修体制が充実しております！ 採用直後の新人スタッフに向けに実施される「入社オリエンテーション」「採用時研修」など研修体制が充実しております。 また、仕事に対する悩みや不安を解消するために、専任の先輩スタッフがサポートする「ブラザー制度」がございます！ ●仕事内容 半日型入浴＆リハビリデイサービス「ビーナスプラス」の介護スタッフとして、 サポートや介助をお願いいたします。 ・歩行介助 ・トイレ介助 ・一般浴の個別入浴介助 ・リハビリ補助 ・運動サービスの提供 ・送迎など お食事の提供はなく、中軽度のご利用者様が対象なので、 現場研修のサポートで介護のお仕事が初めての方も安心です。 ●1日の流れ（例） 8:30～17:30勤務の場合 8:00ないし8:30 朝礼・送迎・お出迎え準備（早出手当あり） 9:30 健康チェック・準備体操 ・入浴介助・フロア介助 ・物理療法やマシン使用のサポート ・嚥下体操 11:00～順番に休憩 12:00 昼食介助 13:00 体操・コグニサイズ・立ち上がり訓練他 14:00 レク・クールダウン・おやつ 16:00～ お送り・後片付け・終礼 17:30 退社 ●無資格でもご応募可能 未経験の方でも効率よく業務を覚えられる各種マニュアルをご用意しております。 また、採用時研修からスタートし、入社フォローアップ、体操研修など、 働きながら学ぶことが可能な研修制度も充実。 株式会社ビーナスでは、無資格でご応募いただき、 未経験からお仕事を始めた方がたくさん活躍中です。 ●日曜休み・夜勤なし 介護業界ではめずらしい日曜日の固定休日と夜勤なしの日勤業務です。 プライベートの予定が立てやすいので、ご家族との時間を大切にしたい方や趣味の時間を重視したい方にぴったり。 オンとオフのメリハリをしっかりとつけてバランスよく働くことが可能です。 ●子育てサポートあり 株式会社ビーナスは、産休や育休の取得はもちろん、 復帰後も勤務場所やシフトを調整するなどして、子育てとの両立をサポートいたします。 男性従業員の育休取得実績もあり。 また、保育園のお迎えに間に合うか心配な従業員のために、 会社が延長保育の費用を一部負担する延長保育支援制度などもあります。

★10月13日スタート★【未経験歓迎＆安定収入可能！】丁寧な研修あり◎早番・遅番の固定勤務も相談OK！

仕事内容 - ★未経験から始められるコールセンター ★受電を中心とした電話対応 ★ノルマや個人目標はありません ★早番、遅番の固定勤務相談可 ★丁寧な研修をご用意 ★研修終了後は週4日勤務も相談可 ★20代～40代の幅広い世代が活躍中 ★対面またはオンラインで職場見学可能 - ＊ ＊ ＊ 仕事内容について ＊ ＊ ＊ ■請求チーム ￣￣￣￣￣￣ 契約中のお客様からのお問い合わせ対応が中心です。 ＜主な業務＞ ●契約内容の変更手続き ●料金に関するお問い合わせ ●請求書の発行受付 ●解約を申し込まれたお客様への手続き説明 電話対応の目安は、 受電9割・架電1割です。 ■獲得チーム ￣￣￣￣￣￣ インターネットサービスへの申し込みを 検討されているお客様や、 契約中のお客様への対応を行います。 ＜主な業務＞ ●新規申し込みの受付 ●サービスや料金プランの説明 ●既存のお客様のプラン変更 ●電話での説明を希望されたお客様への商材案内 電話対応の目安は、 受電8割・架電2割です。 ／ ノルマ・個人目標はありません！ ＼ 無理に契約を勧める営業電話ではありません◎ ＊ ＊ ＊ 未経験でも安心の研修制度 ＊ ＊ ＊ 業務内容やシステム操作、 電話応対の進め方などを基礎から学びます。 現在活躍しているスタッフの中にも、 未経験からスタートしたメンバーがいます。 研修とフォロー体制が整っているため、 コールセンター経験がない方も安心して挑戦できます♪ ＊ ＊ ＊ 丁寧な対応を評価！ ＊ ＊ ＊ お客様のご要望やお困りごとに対して 丁寧な日本語でご案内しています。 敬語を使ったお客様対応、内容の聞き取りなど、 一つひとつの対応を大切にできる方歓迎！

【正社員デビュー応援！】未経験歓迎♪完全受電のスマホ受付★手厚いOJT＆皆勤賞あり＆有給消化98%♪

仕事内容 - ・未経験歓迎！コールセンターデビュー★ ・休日休暇も充実！有給や連休もバッチリ★ ・個人ノルマなし！数字に追われず安心★ - <仕事内容＞ ＊オフィスワークデビュー・正社員デビュー大歓迎♪ 当社で担当者と面談・ご相談後に、あなたにあったお仕事内容でエントリー！ →お仕事スタート☆（座学からのスタートだから安心♪） ☆【未経験でも心配ナシ】 わからないこともすぐに聞ける環境が整っています。 未経験でも座学講習から段階を踏みながら、しっかりと覚えていけます。 ☆【いろんな年代の方が働いています】 20代～40代の方まで幅広く活躍中♪ 【具体的なお仕事内容】 ≪スマホの操作方法・困り事のお助けサポート業務！≫ 電話・チャットを使ってお客様に操作方法を案内したり、困っていることを解決するお仕事です。 最短4か月で在宅ワークも可能◎ ※在宅に切り替わるまでは大阪市北区の梅田オフィス勤務となります※ ≪普段、スマホを使っている方ならすぐに馴染めます≫ 完全受電！ 主なお問い合わせ内容 ・アプリの契約を解約したいけど、方法がわからない・・・ ・ワイヤレスイヤホンとの接続の仕方を教えてほしい ・写真の加工をしたい などなど。 普段、スマホを使っている方ならすぐに馴染むことができますよ♪ ／ 未経験者でも安心の手厚い教育内容☆ 座学講習後→2週間のOJT→デビュー♪（2ヵ月程度） 勤務中のサポート体制も万全！ ＼ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ・応募者全員と面接 ・学歴不問 ・残業代全額支給 ・教育制度充実 ・休憩スペースあり（お弁当持参OK） ・ロッカーあり ・キレイなオフィス ・在宅勤務OK ・ノルマ無し ・服装自由/髪色自由 ☆お仕事のおすすめポイント☆ ・残業が少なめでワークライフバランスも充実♪ ・最短4ヵ月で在宅に切替も可能◎ ・有給消化率98% ・未経験でも手厚い教育とアフターフォロー ・大手キャリアで安定したお仕事 ・髪色、髪型、ネイル自由だから、オシャレも楽しめる☆ ＜丁寧な対応を評価！＞ お客様のご要望やお困りごとに対して 丁寧な日本語でご案内しています。 敬語を使ったお客様対応、内容の聞き取りなど、 一つひとつの対応を大切にできる方歓迎！

【高月給27万以上！×正社員】経験者歓迎の完全受電★最短4か月で在宅ワーク！皆勤賞あり◎服・髪型自由♪

仕事内容 - 【月給27万以上！即戦力採用／各種手当あり】 ・経験者歓迎！コールセンター即戦力★ ・休日休暇も充実！有給や連休もバッチリ★ ・個人ノルマなし！数字に追われず安心★ - <仕事内容＞ ＊コールセンター経験者・即戦力大歓迎♪ ＊ノルマなし、100％受電業務です。 当社で担当者と面談・ご相談後に、あなたにあったお仕事内容でエントリー！ →お仕事スタート☆（座学からのスタートだから安心♪） ☆【 経験者優遇の評価制度】 わからないことも先輩たちにすぐに聞ける環境が整っています。 トークスキルを活かして、即戦力として早期活躍可能◎ ☆【いろんな年代の方が働いています】 20代～40代の方まで幅広く活躍中♪ 【具体的なお仕事内容】 ≪スマホの操作方法・困り事のお助けサポート業務！≫ 電話・チャットを使ってお客様に操作方法を案内したり、困っていることを解決するお仕事です。 最短4か月で在宅ワークも可能◎ ※在宅に切り替わるまでは大阪市北区の梅田オフィス勤務となります※ ≪普段、スマホを使っている方ならすぐに馴染めます≫ 完全受電！ 主なお問い合わせ内容 ・アプリの契約を解約したいけど、方法がわからない・・・ ・ワイヤレスイヤホンとの接続の仕方を教えてほしい ・写真の加工をしたい などなど。 普段、スマホを使っている方ならすぐに馴染むことができますよ♪ ／ 経験者優遇の効率的な教育内容☆ 座学講習後→2週間のOJT→デビュー♪（2ヵ月程度） 勤務中のサポート体制も万全！ ＼ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ☆ ・学歴不問 ・残業代全額支給 ・教育制度充実 ・休憩スペースあり（お弁当持参OK） ・ロッカーあり ・キレイなオフィス ・在宅勤務OK ・ノルマ無し ・服装自由/髪色自由 ☆お仕事のおすすめポイント☆ ・残業が少なめでワークライフバランスも充実♪ ・最短4ヵ月で在宅に切替も可能◎ ・有給消化率98% ・大手キャリアで安定したお仕事 ・髪色、髪型、ネイル自由だから、オシャレも楽しめる☆ ＜丁寧な対応を評価！＞ お客様のご要望やお困りごとに対して 丁寧な日本語でご案内しています。 敬語を使ったお客様対応、内容の聞き取りなど、 一つひとつの対応を大切にできる方歓迎！

【オンコールなし★月給30万円～】訪問看護未経験OK！働きやすさ抜群♪

■仕事内容 訪問看護ステーション笑楽 石津では、《看護師としてのやりがい》を実感できる環境が整っています！ あなたの主な《業務内容》は、訪問先での看護ケアです。ご利用者様の状態を観察し、必要な医療行為や生活支援を行います。ご利用者様一人ひとりに寄り添った《オーダーメイドのケア》を提供することで、信頼関係を築いていきます。 また、入社時にしっかりとした《研修制度》があり、マニュアルも完備していますので、安心して業務をスタートできます！ 通勤も便利で、阪堺電車「石津駅」から徒歩11分、マイカー通勤も可能です。プライベートを大切にしながら、充実した看護師ライフを送りませんか？ ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください！☆ なお本求人は職業紹介事業者である株式会社 看ゴシエイトによる紹介案件です。 【事業内容】 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-312346

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します