求人・転職情報

月給35万円～｜完全週休2日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：和食シェフ/料理人、飲食店長/支配人 ＼ 大阪・ららぽーと堺にNEW OPEN！ ／ SKYCorporationが手掛ける 新ブランド「穂のか」の 関西第一号店が12月上旬オープン！ オープニングメンバー募集。 今回の出店を皮切りに、 今後の関西エリアへの事業拡大を目指しています。 お店の立ち上げから参加し、 関西展開の中心メンバーを目指せる募集です。 ……………………………………………… 尾張名古屋で100年以上の歴史を持つ 米屋「名将」から仕入れる厳選米。 羽釜の超高温炊きによって、 一粒一粒がふっくらと立つ “米が立つ”ごはんを提供する定食屋です。 ごはんは、お櫃でたっぷり2杯分。 1杯目のためのおかずを選び、 2杯目のためのお供を選ぶ。 そんな、少し特別な定食スタイルを 大阪・ららぽーと堺からお届けします。 「すべては、至高の“ごはん”のために」 この思想を体現する関西第一号店で、 店長候補として店舗運営を担っていただきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ～ オススメポイント ～ 飛躍を続けるSKYCorporationで、 関西第一号店を一緒につくりあげませんか？ （1）関西第一号店の立ち上げに携われる 大阪・ららぽーと堺への出店を皮切りに、 今後の関西エリアへの展開を目指しています。 店舗づくりや人材育成、 オペレーションの設計段階から携わり、 将来的には関西エリアの店長・ エリアマネージャーを目指せる環境です。 （2）完全週休2日＋有給＋誕生日休暇 誕生日休暇は、自分だけでなく ご家族の誕生日にも取得可能。 土日でも取得できます。 （3）性別・年齢・社歴で評価されない 成果や行動を評価する 公平で明確な評価制度があります。 （4）関東・東海を中心に27店舗を展開 高単価・低単価のマルチブランド戦略により、 景気や一つの業態に左右されにくい 安定した経営基盤を築いています。 そして今回、大阪・ららぽーと堺から 新たに関西エリアへの展開をスタートします。 ……………………………………………… 「頑張れ」だけじゃ、頑張れない。 ……………………………………………… SKYCorporationでは、 業界でも高水準となる月給36万円とは別に、 店舗目標達成金10万円を支給しています。 ■店舗目標達成金とは 毎月、店舗ごとに設定された 売上目標を達成すると、 店長へ月10万円が支給される 月次ボーナス制度です。 現在、3カ月連続で 獲得している店長もいます。 目標達成に向けて、 店長ミーティングや 店舗ミーティングも実施しています。 「労働時間＝対価」だけではなく、 「成果＝対価」として還元する会社です。 達成金は社員だけでなく、 アルバイトスタッフにも 勤務日数に応じて支給されます。 ただ忙しいだけの職場ではありません。 土日や繁忙期も、 店舗一丸となって売上目標を追い、 チームで“忙しさ”を“楽しさ”へ変えていきます。 ……………………………………………… 家族の誕生日は、毎年一緒に過ごす。 そんな当たり前の生活がある。 ……………………………………………… 飲食店で働いていると、 ・休みが少ない ・拘束時間が長い ・土日祝に休めない こうした制限によって家族に我慢をさせたり、 子どもの成長を一緒に祝う機会が減ったりする。 それが原因で、好きな飲食の仕事を 続けられなくなることもあります。 楽しく、好きな仕事を長く続けられるよう、 SKYCorporationでは以下の制度を導入しています。 ★完全週休2日制 ★本人・家族の誕生日休暇 ★残業月45時間以内 万が一、オープニングなどで 残業時間が基準を超えた場合は、 本社の労務部からアラートが発生。 翌月の労働時間を短縮して調整します。 完全週休2日制は、 10年以上前から導入しています。 「飲食業は休みが少ない」という 業界の常識にとらわれず、 スタッフが無理なく持続できる 働き方を実現しています。 仕事もプライベートも、 どちらも大切にしてほしい。 私たちは、ワークライフバランスを 本気で尊重しています。 ……………………………………………… 年功序列なんて待っていられない。 最短の出世コースを走りたい。 ……………………………………………… 明確な評価制度があるため、 どのような成果を出せば キャリアアップできるのかが分かります。 ＜キャリアステップ＞ 店舗スタッフ ↓ 店長候補 ↓ 店長 ↓ エリアマネージャー ↓ 部長 事業拡大によって新たな役職が生まれるため、 「上が詰まっていて昇進できない」 ということはありません。 現在、年6店舗のペースで出店しており、 役職ポストも増え続けています。 今回募集するのは、 大阪・ららぽーと堺に出店する 関西第一号店の店長候補です。 今後、関西エリアで店舗が増えていけば、 今回の立ち上げ経験が次のポジションへ 進むための大きな実績になります。 年齢や社歴ではなく、 成果と行動を平等に評価します。 ……………………………………………… ＼ SKYCorporationの強み ／ ……………………………………………… 会社のテーマは、 「絶対につぶれない会社」。 景気の変化に左右されにくい会社を目指し、 カフェ・洋食・ラーメン・鮨・スイーツなど、 幅広いブランドを展開しています。 高単価・低単価の マルチブランド戦略に加え、 関東・東海・関西へ出店エリアを広げることで、 事業リスクを分散しています。 ＜SKYCorporationブランド＞ ・FOR YOU（オムライス） ・DAY SANDWICH CAFE（サンドイッチ） ・祇園茶寮（銀座青果堂×元町食堂） ・祇園茶寮×タニタカフェ ・デイトセイ（ラーメン） ・つけ麺ささ木（つけ麺） ・セイカドウフルーツパーラー etc… カフェ事業部・ラーメン事業部・ スイーツ事業部・鮨事業部など、 幅広い業態を展開することで 経営リスクを分散しています。 不況下でも安定経営を続け、 着実に成長を重ねているからこそ、 高月給や完全週休2日制といった 待遇を実現できています。 ……………………………………………… ＼ SKYCorporationの歩み ／ ……………………………………………… 2002年のBar「Standbyme」から始まり、 藤が丘の「FOR YOU」を皮切りに、 オムライス業態の出店を続けてきました。 当時はまだ小さな会社でしたが、 仲間たちと、 「ただ料理を提供するだけでなく、 空間・接客・料理を通して 非日常を感じていただきたい」 そんなワクワクする目標を掲げて スタートしました。 現在では、 ・中部国際空港 セントレア ・名古屋三越ラシック ・三井アウトレットパーク ジャズドリーム長島 ・東急プラザ原宿「ハラカド」 ・横浜みなとみらい など、注目を集める商業施設にも出店。 東海・関東を中心に、 約30店舗を展開する企業へ成長しました。 そして今回、 大阪・ららぽーと堺への出店を決定。 SKYCorporationにとって、 関西進出の第一歩となる店舗です。 今後も事業を拡大していくために、 給与や待遇を整え、 目標を達成できる強い組織を目指しています。 そのために、熱く、本気で仕事に向き合える 新しい仲間の力が必要です。 ……………………………………………… ＜具体的な仕事内容＞ ▼オペレーション ・ホール／キッチン業務全般 ・羽釜での炊飯管理 ・料理の品質管理 ・提供スピードの管理 ・衛生管理 ▼マネジメント ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・原価、売上管理 ・数値分析 ・店舗改善の提案 ▼店舗づくり ・オペレーションの設計 ・接客基準づくり ・メニュー改善の提案 ・オープニングスタッフのチームづくり ・関西エリアに合った店舗運営の構築 単なる“現場リーダー”ではありません。 「ブランドの世界観を守りながら、 店舗の利益を生み出す」 そこまでを担うポジションです。 店長へキャリアアップした後は、 本部での定例会議にも参加していただきます。 関西第一号店を成功へ導き、 次の関西出店につなげていく。 将来的には、関西エリアを統括する ポジションを目指すこともできます。 ……………………………………………… ✅一次面接は完全Web面接です。 来社は不要のため、 移動時間や交通費を気にせず ご参加いただけます。 SKYCorporationの関西展開は、 ここ大阪・ららぽーと堺から始まります。 「新しい店舗をつくりたい」 「立ち上げ経験をキャリアにつなげたい」 「関西で上のポジションを目指したい」 そんな方は、少しでも気になった方 ぜひご応募お待ちしております！

【飲食業界大手】早期幹部登用あり／7連休の特別休暇有✨

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 今ある経験を武器に、次は 「会社の成長に貢献し未来を創る」 そんなお仕事に挑戦しませんか？ 東証プライム上場、17期連続黒字。 物語コーポレーションでは 店長・経営幹部候補を募集中です！ 東証プライム上場の安定基盤、 2030年売上3000億円へ。 「焼肉きんぐ」「ゆず庵」「丸源ラーメン」 など人気ブランドを多数展開し、 年間90店舗以上を出店しています。 圧倒的な成長企業だからこそ、 あなたの熱意と意欲次第で 多彩なチャンスを掴める環境です✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ熱い想い ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・今までの成功・失敗体験 など ✅この求人の魅力 ￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・月9日休み・取得率99％ ・残業は月平均15時間のみ✨ ・年2回、7連休の特別休暇あり ・myエリア制度で転勤なしも選択可 ・本社勤務の約7割が現場出身者です✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営・管理業務全般をお任せします。 まずは店舗運営のサポートからスタートし、 徐々にマネジメント業務を習得していきます。 お任せするのは 「ただ店を回すこと」ではありません。 売上、利益、人材育成まで担う 「店舗経営の中核」として、 マネジメントを担っていただきます。 年商2億円～3億円規模の店舗を運営しながら 経営ノウハウ・経営視点を実践で身につける ことができる環境です！ 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフの採用・育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 ・幹部候補としての事業戦略の立案 ✅チャンスは、誰にでも平等に 前職のキャリアをプラスに ＼ 新しい自分物語をはじめよう／ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 毎月の昇格試験があり、 年齢や社歴ではなく、実力を 正当に評価する仕組みがあります。 入社6ヶ月で店長、最短11カ月で エリアマネジャーへ昇格した実績も。 その先も、事業部長、商品開発、 人事、マーケティングなど 本社キャリアへの道が開かれています。 キャリアの集大成として、 将来の幹部候補として、 ぜひステップアップしてください✨

未経験歓迎！20代〜30代の店長が多数在籍✨早期昇格を応援

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 「焼肉きんぐ」「丸源ラーメン」 「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」など 人気ブランドを展開する 物語コーポレーションでは、 未経験からキャリアを築き、 店長を目指したい方を募集しています✨ ━━━━━━━━━━━━ 私たちが大切にしていること ━━━━━━━━━━━━ 最初から完璧な人を 求めているわけではありません。 ＼まずは何より、明るい笑顔／ お客様にも、一緒に働く仲間にも、 気持ちよく接することができる。 そんなお人柄を第一に評価します！ そして、 主体的に動いて粘り強くやり切れる。 難しい場面に直面したときも、 自分なりに「できること」を見つけられる。 そんな熱量のある方と一緒に 店舗をつくりたいと考えています✨ ✨こんな強み、活かせます！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・明るい笑顔でハキハキ話せる！ ・コミュニケーションを大切にできる ・人と関わるのが好き！ ・挑戦も失敗も、全部楽しみたい ・大体のことはポジティブに捉えられる ・主体性や行動力がある方だと思う！ ・諦めずに、粘り強く挑戦できる ・成長したい気持ちなら誰にも負けない！ 私たちの経営理念は“Smile & Sexy” —— 素敵に、自由に。 —— 正々堂々､人間味豊かに。 私たちと一緒に『自分物語』を 歩んでみませんか？ ✅この求人のおすすめPoint ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・店長平均年収656万円！ ・丁寧な研修で基礎から学べる ・月平均残業時間15hのみ ・年2回・7連休に特別休暇あり ・家具家電付きの社員寮あり（月5000円） ・学歴経験一切不問！人柄重視です✨ ・社会人経験をお持ちであれば 業界や年数は一切問いません✨ └第二新卒も歓迎！ ・20代〜30代の若手店長多数在籍！ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ まずは簡単な接客や調理業務から始め 店舗の雰囲気に慣れることからスタート。 焦らず着実にできることを増やし、 将来的な店長昇格を目指し、 徐々に管理業務もお教えします！ 主な業務： ・お客様への接客 ・簡単な調理や仕込み ・スタッフとの連携 ・発注や売上の確認 ・シフト作成のサポート ・店舗づくりのアイデア出し ※セルフレジや特急レーンなど 負担を減らすDX設備を導入しています！ ✅未経験でも大活躍！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は研修があり、 基本的な業務から順番に学べます。 いきなり難しい仕事を 丸投げすることはありません。 1店舗あたり平均3.4名の 社員・役職者が在籍し、 相談しながら働ける体制です。 3カ月ほどで基礎を覚えた後、 早期昇格を目指し、管理業務にも 挑戦していただきます。 「挑戦してみたい！」 「もっと任されたい！」 そんな素直なチャレンジ精神を しっかり応援します✨ ✅キャリアについて ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 未経験から着実にステップアップし、 ゆくゆくは店長を目指せます。 学歴やこれまでの経歴ではなく、 今のあなたの頑張りや成長を 正当に評価する仕組みがあります。 毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です✨ 「指示を待つだけ」ではなく、 自分から動ける方ほど、 この環境では早く伸びていきます。 現場では、お客様・仲間・数字… 判断が求められる場面も多いからこそ、 「まずは自分で考え一歩踏み出してみる」 そんな「受け身だけで終わらない姿勢」 を応援する会社です✨ ✨弊社自慢の働きやすさ！✨ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年間休日実質118日、 1ヶ月の平均残業時間は15時間。 大手ならでは充実の福利厚生で、 レインボー休暇制度（年2回・7連休） も完備しています（取得実績94%）。 大晦日・元旦は原則全店休業なので プライベートをしっかり優先できます。 ワークライフバランスが整った環境で、 仕事もプライベートも全力で楽しみたい！ そんな方はぜひご応募くださいね✨

✅店舗運営に挑戦！着実にキャリアを築ける／7連休の特別休暇有

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 物語コーポレーションでは、 店長・店長候補を増員募集中です！ 目の前の日々だけでなく、 3年後、5年後も見据えて キャリアを選びたい方にこそ、 知ってほしい募集です。 入社後、最短4ヶ月で店長昇格、 最短11ヶ月でエリアマネジャーに 昇格した実績もあります。 前職でのリーダー経験をプラスに、 次のステージへ進みませんか？✨ ＞＞必ずご確認ください＜＜ ✅ 当社選考の特徴について ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社の一次面接では、 ご経験やお人柄をより深く知れるよう 以下のような内容を伺います。 お互いに「良い時間だった！」 と思える面接になるように、 【必ず】事前準備の上ご参加ください！ 〜面接で伺う内容例〜 ・当社理念への理解と共感 ・当社を選んだ理由 ・転職活動の軸・価値観 ・入社後挑戦したいこと ・どのようなキャリアを築きたいか ・自分の強みを発揮した経験 ・自分の弱みと向き合った経験 ・失敗体験から得た学び など 当日は肩肘張らずにリラックスして、 とびきりの明るい笑顔を添えて あなたの想いを聞かせてくださいね✨ ━━━━━━━━━ ✨おすすめPoint✨ ━━━━━━━━━ ・店長平均年収656万円 ・賞与年2回、平均4カ月分 ・実質年間休日118日（計画有休含む） ・大晦日・元日は原則全店休業 ・月平均残業15時間のみ ・年2回、7連休ありの特別休暇あり！ ・店長昇格後は本部職への キャリアチェンジも可能✨ ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ 店舗運営のサポートからスタートし、 徐々に店長業務をお任せします。 将来のスーパーバイザー候補として 着実に業務を習得いただきます。 主な業務： ・接客・店舗運営 ・スタッフ育成 ・シフト作成・管理 ・売上・利益管理 ・DX化／業務改善の推進 ※セルフレジ、特急レーンなどを導入し、 現場の負担を減らしています。 また、毎月の昇格試験があり、 実力次第で早期昇格も可能です。 新人指導、シフト調整、 店舗づくり、売上管理など、 現場経験のある方ほど、 力を発揮しやすいポジションです✨ 「人よりも動いてきた」 「現場をリードしてきた」 「チームを引っ張ってきた」 そんな今までの頑張りが そのまま武器になります。 新しいキャリアを築くチャンスを ぜひご自身の手で掴んでください✨ ✅転勤の不安を払拭！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 本ポジションには 転勤の可能性がありますが、 負担を最大限軽減すべく、 多彩な制度を完備しています。 【異動に伴う諸手当】 ・単身赴任手当8.2万円/月 ・帰省交通費全額支給（月1回の往復分） ・家族手当（既婚者10,000円＋ 子女1人につき5,000円/月） ・社員寮あり（実質月5000円で利用可） 「この先もずっと現場は不安」 「店長で終わりたくない」 そんな方にもピッタリです✨ 新店オープニングや複数エリアでの 経験は、店長の先のキャリアを 確実に広げるきっかけになります。 店長昇格後は、SVやエリア責任者、 さらに本部職（人事・開発など）への キャリアチェンジも可能です！

【店長候補 / 年収530万可能】未経験から飲食キャリアを築ける！賞与年2回 / 7連休制度あり

仕事内容 【仕事内容】 〇接客、調理などの現場業務 〇スタッフの採用・教育 〇売上管理などの運営管理業務 〇食材の受発注 〇販売企画の立案 など キッチンでは定番の和食メニューを丁寧に調理し、ホールでは温かい接客でお客様をお迎えします。 【現場業務からマネジメントまで幅広く担当】 徐々に業務に慣れてきたら、店長候補として接客や調理などの現場業務に加え、 売上やコストの管理、食材の発注、スタッフのシフト管理や教育、採用活動など、マネジメント業務もお任せしていきます。 お客様に満足いただけるサービス提供を通じて、店舗運営の基盤を作っていく役割です。 【店舗運営の幅広い裁量】 売上管理や食材の発注、販売企画の立案など、店舗経営に関わる幅広い業務に携わることができます。 店長として自らのアイデアを活かし、売上アップや運営改善に挑戦できる環境です。 現場と経営の両面を経験しながら、最短半年〜1年で店長として活躍できるチャンスがあります。 【充実のサポート体制で成長を後押し】 システム化されたオペレーションや教育制度により、経験が浅くても段階的にスキルアップが可能。 自由度の高い職場ながらも、しっかりとしたバックアップがあり安心して働けます。