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太陽光・電力業界で培った経験を、「安心して長く取り組める事業」で活かしませんか。

仕事内容: 太陽光・電力業界で培った経験を、「安心して長く取り組める事業」で活かしませんか。 太陽光や電力の仕事そのものには、社会的な意義がある。 一方で、これからもこの業界で働くなら、 「何を売るか」だけではなく、 「どんな会社で、何のために事業をするのか」も大切にしたい。 そんな太陽光・電力業界経験者の方を募集しています。 私たちは、東証プライム上場企業である日本特殊陶業グループから生まれた100％子会社です。 大手グループの経営基盤・信用力を持ちながら、太陽光PPAを通じて地域企業の脱炭素と電力の地産地消を広げる、新しい事業に取り組んでいます。 目指しているのは、太陽光設備を「売ること」そのものではありません。 地域企業の屋根を活用し、その地域で使う電力を地域で生み出す。 企業の電気代を削減しながら、再生可能エネルギーを増やし、地域全体のカーボンニュートラルにつなげていく。 それが私たちの事業です。 母体である日本特殊陶業グループ自身も、2050年のカーボンニュートラル実現を掲げ、グループ全体でCO₂排出量削減に取り組んでいます。 単なる販売商材として太陽光を扱うのではなく、脱炭素を長期的な事業テーマとして捉えていることが、私たちの大きな特徴です。 今回、その事業を堺・泉州エリア中心本格的に広げていく営業メンバーを募集します。 このポジションの特徴 ・東証プライム上場・日本特殊陶業グループの事業基盤 ・太陽光を「売ること」ではなく、地域企業の脱炭素・電力コスト削減を目的とした提案 ・太陽光、電力、再生可能エネルギーなどの業界経験をそのまま活かせる ・堺・泉州エリア専任で、顧客先への直行直帰＋リモートワーク ・新規事業のため、営業手法や市場開拓にも大きな裁量あり ・将来的には営業チームづくりや営業戦略にも参加可能 仕事内容 大阪府内の工場・中小企業・地域企業に対し、太陽光PPAモデルを活用した電力コスト削減・脱炭素の提案を行っていただきます。 主な商談相手は、企業の経営者、工場長、設備担当者、財務担当者などです。 まず、 「現在どれくらい電気を使用しているのか」 「電力コストにどのような課題があるのか」 「脱炭素についてどのような方針を持っているのか」 などをヒアリング。 電力使用量、電気料金、屋根条件、建物状況などを確認しながら、その企業にとって本当に導入メリットがある場合に、太陽光PPAを提案します。 企業によって課題は異なります。 電気代を下げたい企業もあれば、初期投資を抑えて再生可能エネルギーを導入したい企業、CO₂削減を進めたい企業、将来的な電力価格上昇への対策を考えている企業もあります。 設備ありきで販売するのではなく、企業の状況を理解した上で、最適なエネルギーのあり方を一緒に考える営業です。 主な業務 ・大阪府内の工場、中小企業、地域企業への新規アプローチ ・既存ネットワーク、紹介、パートナー経由での商談創出 ・経営者、工場長、設備担当者、財務担当者へのヒアリング ・電力使用量、電気料金、契約状況の確認 ・屋根条件、建物状況、設備導入条件の確認 ・太陽光PPAモデルを活用した導入提案 ・電気代削減効果、CO₂削減効果、環境価値の整理 ・提案シナリオの設計 ・提案書、試算書、見積書の作成 ・条件交渉、クロージング ・施工、法務、ファイナンス部門との社内連携 ・契約後の導入プロジェクトへの伴走 ・稼働後の追加提案、紹介案件の創出 ・営業資料、営業プロセスの改善 ・将来的な営業メンバーの育成、営業戦略の設計

＼人の話を聞くのが好きな方歓迎／実働5.25時間！40～60代活躍中！10～16時迄＆土日休◎入社3年で月収30万も可！

仕事内容 ＜ 冠婚葬祭互助会のご入会おすすめスタッフ ＞ 冠婚葬祭互助会のご入会をおすすめするお仕事です。 はじめは定期的に開催している「個別相談会」への来場誘致がメイン業務となります。 そのために担当エリアのご家庭を訪問したり、チラシをお配りしたりします。 複雑な説明はありません。 最初の役割は 「よかったら相談会だけでも来ませんか？」 とお伝えすることから。 未経験の方でも始めやすい、お声がけ中心のお仕事です。 ＊――＊ 具体的なお仕事内容 ＊――＊ 【１：ご家庭への訪問（担当エリア制）】 地域のご家庭を回り、 サービス内容をまとめたチラシをお渡しします。 世間話をしながら、地域の方と顔なじみになっていくイメージです。 【２：個別相談会へのご案内】 週1回開催している「個別相談会」のご案内がメイン業務です。 毎回2～20名ほどが来場されており、 「気軽に話を聞きに行ける」と好評の相談会です。 難しい説明は不要で、来場のきっかけづくりをお願いします。 【３：個別相談会での業務】 相談会当日は、下記業務をお願いします。 ・会場の準備 ・来場者の受付 ・お困りごとの簡単なヒアリング ・施設やサービスのご案内 ＜ このお仕事のポイント ＞ ● まずは「相談会へ行ってみませんか？」と伝えるだけでOK。 未経験の方でも安心して始めることができますよ。 ● 地域の方と少しずつ信頼関係を築いていくスタイル 押し売りではなく、ゆっくり寄り添うお仕事です。 ● 目標はありますが厳しいノルマなし！ 実績は手当にしっかり反映されるので、 “自分のペース＝収入”につながります。 ＜ 働くスタッフの声をご紹介 ＞ ＊「もともと世話好きの私。この仕事を始めてから、 少しお節介かな、ということでも積極的に対応することで ”人に感謝されるって、こんなに嬉しいんだ”と心から感じることが増えました。」（60代主婦） ＊「最初は年齢を気にして、私にもできるか不安でした。 でも自分の”人生経験”が武器になる仕事だと実感できています。」（70代・元専業主婦） 現在、幅広い年代が活躍していますが その中でも、40代～70代の女性スタッフが第一線で活躍中！ 年齢や経験に関わらず、あなたの力を存分に発揮できる環境でもあります。 スタッフの最年長はなんと80歳！ 未経験からスタートし、今ではなんと”月収50万円以上”を稼いでいる方もいます。 頑張った分だけ、しっかり給与に反映させるのでやりがいもバッチリ◎ 入社前に見学のみの参加もOK！ まずは職場の雰囲気を確認してくださいね♪ ＜ 1日のお仕事スケジュール例 ＞ ●10：00 営業所に出社。朝礼と、今日の予定を確認します。 ●10：15 近隣のお宅を訪問へ出発します。 お約束しているお客様以外に新規も回ります。 訪問は、車・バイク・電車などお好きな方法が選べます。 ●12：00 営業所に戻ってお昼休憩♪お弁当持参OK！電子レンジもあります。 ●13：15 午後の訪問へ出発。 相談会へのご案内活動を行います。 ●15：30 営業所へ帰社し、今日の活動を報告します。 ●16：00 退勤。お疲れ様でした！ ＜ セルビスグループの「冠婚葬祭互助会」とは ＞ 「冠婚葬祭互助会」とは、 毎月少しずつ積立を行い、将来の結婚式やご葬儀などに備える“助け合いの仕組み” です。 急な大きな出費を避けられるため、昔から多くのご家庭に選ばれています。 また、セルビスグループの互助会は 経済産業省から許可を受けた安心・安全な事業。 全国の互助会とネットワークがつながっており、 引越しをしても移籍してサービスを受けることができます。 「将来の備えを少しずつ準備したい」 「もしもの時に家族へ負担をかけたくない」 そんな想いを持つ地域の方々を支える、社会性の高い制度です。

正社員登用あり◆現場から運営の中核へ！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他アミューズメントスタッフ、その他営業、その他経営/事業企画/運営 未経験からカプセルトイ事業の運営に挑戦！現場業務から少しずつ仕事の幅を広げられます。 近畿中心、一部中部地方の店舗に設置されたカプセルトイの運営に関わるお仕事です。 カプセルトイ等の補充・集金・メンテナンス巡回からスタートし、 慣れてきたらスケジュール調整や店舗対応など、 事業運営に関わる管理業務全般へ段階的に仕事の幅を広げていただきます。 ▼ 具体的なお仕事 ▼ ・カプセルトイやアミューズ機器の補充・集金・筐体のメンテナンス ・商品在庫の確認や発注管理、商品の制作～発送業務 ・アルバイトスタッフの巡回スケジュールの作成・調整 ・カプセルトイ等設置先店舗からの問い合わせ対応や日程調整 ・現場で発生したトラブルへの対応・社内報告 ・現場トラブルへの対応および社内への迅速な報告・共有 店舗巡回は週1〜3回程度担当する場合があります。 巡回エリアによっては、宿泊を伴う出張が発生する場合もあります。 入社後の流れ 最初は経験豊富なスタッフと一緒に現場を回りながら、 商品の補充や集金、機器のメンテナンス手順などを一つひとつ丁寧に学べます。 基本業務に慣れた後も、スケジュール管理や取引先対応などは上長に確認・相談しながら進められるため、一人で抱え込まず安心して進められます。 ＜＜この仕事の魅力＞＞ ・「現場から事業運営の中核まで幅広い経験ができる」 →少人数のベンチャー企業だからこそ経営層との距離が近く、 日々の業務を通じて事業運営の考え方を直接学べます。 単なるルート作業にとどまらず、幅広いビジネススキルが身につく環境です。 ・「アイデアや改善提案が積極的に採用される職場環境」 →業務改善や商品に関する提案が実際に採用された実績が多数あります。 現場で気づいたことや工夫を自由に発信でき、 事業の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ・「実績に応じたスピーディーな正社員登用」 →契約社員から正社員への登用実績が豊富で、 過去には入社半年ほどで正社員登用の打診を行った例もあります。 日々の頑張りや習熟度が正当に評価される環境です。 【将来的に身につけられるスキルや職位など】 最初は先輩に同行して現場巡回やメンテナンスなどの基礎スキルを身につけます。 業務に慣れた後は、スケジュール管理や取引先対応、 スタッフマネジメントなど事業運営の中核業務をお任せしていきます。 実績に応じたスピーディーな正社員登用も行っており、 将来的には組織の中心メンバーとして事業拡大を牽引するポジションで活躍することが可能です。