求人・転職情報

採用・求人運用経験者歓迎✨年休125日でプライベート充実⭕

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業、キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 求人運用から採用支援まで、経験を広げませんか？ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 人材紹介・求人広告・採用業務の経験者歓迎 ✓ 月給25万～30万円＋賞与・決算賞与 ✓ 土日祝休み・年間休日125日 ✓ 残業ほぼなし・基本定時退勤 ✓ 求人運営からキャリア支援まで幅広く担当 「採用・人材業界の経験を、もっと活かしたい」 「求人運営から人材紹介まで、幅広く関わりたい」 そんな方におすすめのお仕事です。 株式会社エヌジーアールでは、 自動車販売会社を中心に、 求人運営代行・人材紹介サービスを展開しています。 今回募集するのは、2026年5月にスタートした 人材紹介事業部の新しいメンバーです。 求人票の作成・改善から、求職者様との面談、 企業様への採用支援まで幅広く担当。 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 企業様と求職者様のより良いマッチングを 支えるお仕事です。 ⏩主な業務内容 ▽求人運営・採用支援 ▹企業様への採用条件のヒアリング ▹求人票の作成・修正、改善提案 ▹掲載求人の応募状況確認、数値報告 ▹オンライン・対面での面接対応 ▽人材紹介・キャリア支援 ▹求職者様との面談、希望条件のヒアリング ▹求人提案、応募書類の確認 ▹面接日程の調整、選考フォロー ▹新卒者様の就職活動支援 ▽運用・業務改善 ▹応募者・求人情報の管理 ▹管理ソフトへの入力 ▹応募者対応や業務フローの改善 ー ⏩入社後の流れ 入社後は、現在の業務内容や進め方を確認し、 これまでの経験や得意分野に応じて、 求人運営や求職者様との面談などをお任せします。 業務に慣れてきたら、採用課題に合わせた改善提案や、 部門の運用方法の見直しにも関わっていただきます。 ー ✨この仕事の4つの魅力✨ ✅採用成功まで関われる仕事 求人票の改善から選考フォローまで、 企業様の採用課題に向き合い、 求職者様とのマッチングを支援できます。 ✅新しい部門づくりに関われる これまでの経験を活かし、 応募者対応の改善や 業務の仕組みづくりにも取り組めます。 ✅自動車業界に特化した採用支援 自動車販売会社を中心に、 各企業様の特徴や採用課題に 合わせた提案ができます。 ✅仕事とプライベートを両立できる 土日祝休み・年間休日125日。 残業はほとんどなく、 面談時間に応じた勤務時間の調整も可能です。 ー ⏰1日の仕事の流れ（一例） 09:00 出社・メール確認 10:00 求人票の作成・改善 13:00 求職者様との面談 15:00 応募状況の分析・資料作成 16:30 企業様への報告・日程調整 18:00 退勤

【設立60年以上の医療法人で長く安定して働く経理総務】経験不問／原則残業なし／年休 124日／男女共に育休取得実績多数／車通勤OK・送迎あり

仕事内容: ／／／／／／／／／／／／／／／ ✨年間休日124日でしっかり休める ✨完全週休2日制でプライベートも大切に ✨原則残業なし＆17時退勤が基本 ✨設立60年以上の地域に根差した安定基盤 ✨異業種からの挑戦も歓迎！未経験からスタート可 ✨先輩によるマンツーマンサポートで安心の環境 ✨経理の実務経験がある方はこれまでの経験を優遇 ✨育児休業は男女ともに取得実績が多数あり ✨子供看護休暇や介護休暇など各種制度も充実 ✨マイカー通勤OKで無料駐車場完備＆送迎バスあり ／／／／／／／／／／／／／／／ 当法人が運営する病院や施設､ 専門学校などの法人全体の 経理・総務業務をお任せします｡ 医療業界の知識は入社後に 先輩がマンツーマンでサポートしますので､ 安心してスタートできます♪ ＜詳しくは…＞ ・現金出納管理 ・振替伝票の作成 ・請求書の内容確認 ・日次・月次・年次決算 ・従業員の給与計算､ 年末調整 ※経理業務がほとんどですが､ 総務の仕事も一部含まれます｡ また､ 銀行に行くなど近距離の運転が 発生する場合があります｡ ＜配属先の体制と働く環境＞ ★経理課のメンバー： 現在3名（男性2名､ 女性1名）が在籍 ★バックオフィスとの連携： 受付や医療事務､ 経理などの バックオフィスメンバーは ワンフロアで働いており､ 職種の垣根を越えた温かい交流があります｡ ★長く腰を据えて働ける環境： 人事異動はほとんどないため､ 経理専任者として一つの場所で 長くキャリアを重ねることができます｡ 新しい仕組みづくりにも取り組んでいるため､ ぜひあなたのアイデアも聞かせてください！

給与計算経験があればブランク可★土日祝休で残業少★賞与年3回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、経理/財務事務、総務事務 ⭐━━━━━━━━━ 代表の時間を創り出す。 それも大切な役割です。 ━━━━━━━━━⭐ 【総務・給与計算の実務経験をお持ちの方へ】 企業や会計事務所などで総務・給与計算を担当し、 ご結婚や子育て、ご家族の事情などで一度現場を離れた方。 一段落した今、その経験をもう一度活かしませんか。 ブランクがあっても、実務経験があれば大歓迎です。 創業期支援に強い「川村会計事務所」と、 事業承継やM&A支援を担う 関連会社「株式会社K-account」。 両社一体となって 企業の成長を支える当グループにおいて、 代表が担っている 給与計算などの業務を巻き取り、 事務所のさらなる成長に向けた 時間を生み出すことも バックオフィスの大切な役割です。 ＜業務概要＞ 事務所内の総務全般と、給与計算・社会保険手続きをお任せします。 現在は代表が担っている給与計算業務を、 ゆくゆくはメイン担当として引き継いでいただくポジションです。 ・給与計算業務（メイン担当として段階的に引き継ぎ） ・社会保険手続き業務 ・事務所の請求管理（請求書作成、入金処理、売掛金照合） ・弊所契約書の作成、電子契約書の送信 ・来客対応（お茶出し、会議室準備） ・備品管理 ・DMの送付 ・申告書控えの製本と郵送※廃止予定 ・総務パートスタッフ（2名）の業務の取りまとめ ※業務に慣れてから ＜教育体制・サポート＞ 入社後3ヶ月程度は、総務のパートスタッフ2名と一緒に 事務所のルールや業務の流れを確認しながら進めます（OJT）。 ブランク明けでも、一人で抱え込む心配はありません。 給与計算もいきなりすべてを任せるのではなく、 代表から引き継ぎを受けながら段階的にお任せします。 分からないことはすぐに聞ける、周りと協力し合える体制です。 ＜募集背景＞ 事業所全体で26名が働いています。 業務に集中しやすい環境づくりはもちろん、 税理士として活躍する代表・川村が 企業の事業成長により注力できるよう、 業務を通じてバックオフィス全体を 支えてくださる方を求めています。 ＜会社について＞ 起業家支援に特化してきた 川村会計事務所の関連会社です。 K-accountとしては事業承継や スモールM&Aのサポートを展開し、 企業の立ち上げから次世代への 引き継ぎまでトータルで 支援しています。 ＜先輩メッセージ＞ ■総務事務Mさん（創業メンバー） AIが業務を効率化する時代だからこそ、 人間にしかできない 『気配り』や『細やかな段取り』が 事務所を支える要になります。 決まった作業だけでなく、 状況を見て柔軟に立ち回れる方なら大歓迎です。 あなたの力で代表の時間を創出し、 未来を共に創るパートナーとして 活躍してくれることを期待しています！

✅月給25万～30万円｜採用・求人運用経験者歓迎⭕｜土日祝休み・年休125日✨

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼ 求人運用から採用支援まで、経験を広げませんか？ ／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 人材紹介・求人広告・採用業務の経験者歓迎 ✓ 月給25万～30万円＋賞与・決算賞与 ✓ 土日祝休み・年間休日125日 ✓ 残業ほぼなし・基本定時退勤 ✓ 求人運営からキャリア支援まで幅広く担当 「採用・人材業界の経験を、もっと活かしたい」 「求人運営から人材紹介まで、幅広く関わりたい」 そんな方におすすめのお仕事です✨ 株式会社エヌジーアールでは、 自動車販売会社を中心に、 求人運営代行・人材紹介サービスを展開しています。 今回募集するのは、2026年5月にスタートした 人材紹介事業部の新しいメンバーです。 求人票の作成・改善から、求職者様との面談、 企業様への採用支援まで幅広く担当。 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 企業様と求職者様のより良いマッチングを 支えるお仕事です◎ ⏩主な業務内容 ▽求人運営・採用支援 ▹企業様への採用条件のヒアリング ▹求人票の作成・修正、改善提案 ▹掲載求人の応募状況確認、数値報告 ▹オンライン・対面での面接対応 ▽人材紹介・キャリア支援 ▹求職者様との面談、希望条件のヒアリング ▹求人提案、応募書類の確認 ▹面接日程の調整、選考フォロー ▹新卒者様の就職活動支援 ▽運用・業務改善 ▹応募者・求人情報の管理 ▹管理ソフトへの入力 ▹応募者対応や業務フローの改善 ⏩入社後の流れ 入社後は、現在の業務内容や進め方を確認し、 これまでの経験や得意分野に応じて、 求人運営や求職者様との面談などをお任せします。 業務に慣れてきたら、採用課題に合わせた改善提案や、 部門の運用方法の見直しにも関わっていただきます。

事務も面談も顧客訪問も色々できるから楽しい♪ノルマはなし◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター 「デスクワークだけでは物足りない」 「人と関わりながら働きたい」 「スケジュール管理や調整力を活かしたい」 そんな想いをお持ちの方におすすめのお仕事です。 これまでの事務経験を活かしながら、 “人”を支えるやりがいのあるポジションへステップアップしませんか？ 派遣スタッフと企業をつなぐ【派遣コーディネーター】として、 コミュニケーション力や調整力を発揮できる環境です。 ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、広告管理、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、 スタッフ現況の確認や報告、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます。 「ちゃんと話せるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ ＜当社について＞ 私たち『ルフト・メディカルケア』は、 北海道から沖縄まで全国に 74拠点を展開する人材派遣会社。 業界のリーディングカンパニーです。 時代の変化も激しい現在でも、 業績は右肩上がり。 今後も続々と新しい拠点の展開を 予定しています。 （希望がない限り転勤はありません！）

ノルマなし＆残業ほぼなし＆土日祝休み！無理せずのびのび働ける

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー、その他派遣コーディネーター ＼全国展開中企業でお仕事しませんか／ ✨【派遣コーディネーター】を募集✨ 「人と話すこと・人に関わる仕事は好き」 ……だけど、 ・ノルマのプレッシャーに追われる日々に疲れた… ・今いる業界の将来性に不安を感じている… ・今後のライフイベントを見据えたとき、現在の働き方を続けられるかが心配… 上記に当てはまる方は、ぜひご覧ください。 ▼▼おすすめポイント▼▼ ✅営業ではないのでノルマなし ✅18時まで＆残業ほぼ無し ✅平日のみ！土日祝はお休み ✅女性社員多数活躍中 それが、【ルフト・メディカルケア】の 【派遣コーディネーター】という働き方♪ ❀-❀ ■どんなお仕事？ 当社は医療業界に特化した派遣会社。 「医療業界の仕事を探す求職者」 「人を採用したい医療機関」 上記2つをマッチングさせる、 コーディネーター業務をお任せします♪ ※ノルマなし※ 営業社員は別におりますので、 新規開拓は一切ありません！ ■具体的には…。 ＊広告管理 スタッフを募集するための 求人広告の手配や原稿のチェック ＊面接 希望条件のヒアリングや 履歴書の確認など ＊スタッフ紹介 クライアント（病院）へスタッフを お連れして面談立ち合い ＊事務処理 各種保険（社会、雇用、労災、傷害）対応、 請求業務、給与計算業務、その他事務 ※事務処理は少なめなので、 PC基本操作できればOK ＜対スタッフ業務＞ 現況確認、相談内容ヒアリング、 勤怠管理、面談ミーティング ＜対クライアント業務＞ 関係構築、提案業務、 スタッフ現況の報告、 看護部との交渉 営業のアシスタント業務ではなく、 実際にクライアントへ足を運んだり 派遣スタッフと直接話をできることが 当社の管理採用コーディネーターの特徴♪ ■入社後は…。 まずは書類作成などの事務や、 先輩が実際に面談する姿を 隣で見学するなどして少しずつ お仕事を覚えていただきます◎ 「ちゃんと話せるかな…」と 不安な方もいらっしゃる かもしれませんが、 「話す」よりも「聞くこと」が 大切なお仕事です。 先輩の聞き方や話し方を 見て学んでいきましょう◎ 入社時研修から定期的なWEB研修、 エリアごとの集合研修など 学べる＆成長できる環境が整っています！ お仕事や対人関係などで悩んだときに 利用できる”相談窓口”もあります◎ ❀-❀ ＼弊社で働く社員は／ ⭐女性が9割 ⭐お話し大好きな方が多数 ⭐未経験スタート率100％ ⭐管理職も女性が活躍しています 人とお話ししたり、 コミュニケーションを取ることが好きな方 大歓迎です✨ ❀-❀ 【働く社員さんの声】 ●20代後半女性/2年目 美容系クリニックで営業をしていました。 人と話すことは好きですし、営業という 仕事もかなり自分には向いていると 思っていたのですが、正直業界として 将来的な不安を感じることも多く…。 ノルマ達成に追われるストレスも 増えてきて、転職を考えていました。 ルフトは残業もほとんどなく定時に退勤、 土日祝日がしっかり休めることが魅力でした。 ワークライフバランスがいいので プライベートを大切にしながら 無理なく長期で働き続けることができます。 ❀-❀ 【 当社について 】 私たち『ルフト・メディカルケア』は、 北海道から沖縄まで全国に 74拠点を展開する人材派遣会社。 業界のリーディングカンパニーです。 医療・介護業界に専門特化しており、 地域の病院・クリニック・施設と連携し、 看護師、看護助手、軽作業、調理補助、 受付、医療事務、ケアマネジャー、 介護助手、介護福祉士… など多数のお仕事をご紹介しています。 また、人材サービスの他、 院内物流サービスや介護事業なども行い、 医療機関にとって 最良のパートナーになることを目指しています。 時代の変化も激しい現在でも、 業績は右肩上がり。 今後も続々と新しい拠点の展開を 予定しています。 （希望がない限り転勤はありません！） 土日祝休みで残業もほとんどなし、 プライベートも大切にできます♪

日次経理業務を中心にお任せします。勘定奉行を用いて、仕訳入力・経費精算から月次決算をメインでご担当いただきます。将来的には年次決算業務や財務諸表等の作成もお任せすることを想定しております。

企業名 大醤株式会社 求人名 【堺/経理】創業200年の老舗醤油メーカー/WLB◎/転勤無し 仕事の内容 日次経理業務を中心にお任せします。勘定奉行を用いて、仕訳入力・経費精算から月次決算をメインでご担当いただきます。将来的には年次決算業務や財務諸表等の作成もお任せすることを想定しております。 【詳細】 ・仕訳入力/経費精算 ・売掛金/買掛金管理 ・月次決算業務 ※一部総務業務もお任せする予定です。 募集職種 【堺/経理】創業200年の老舗醤油メーカー/WLB◎/転勤無し

世界シェアNo.1のアルミ高純度箔などを展開する当社にて、総務人事担当を募集します。まずは採用業務の企画立案・運用をお任せします。将来的には、人事制度改定など、組織の中核業務を担うことを期待します。

企業名 堺アルミ株式会社 求人名 【大阪･堺/総務人事(係長)】業界トップクラスの安定基盤/転勤無/年休122日 仕事の内容 世界シェアNo.1のアルミ高純度箔などを展開する当社にて、総務人事担当を募集します。まずは採用業務の企画立案・運用をお任せします。将来的には、人事制度改定など、組織の中核業務を担うことを期待します。 ■採用業務全般（新卒・中途・高卒）の企画立案～運用 ■教育研修業務（新規受入教育・階層別研修のブラッシュアップ・教育体系の見直し等） ■広報関連（社内外・グループ広報） ■総務関連（厚生施設・従業員対応等） 【仕事の魅力】AI・EV需要で好調な世界シェアNo.1企業。採用を軸に、将来は人事制度設計にも挑戦可。残業ほぼ無く、年休122日・転勤無で働きやすい環境です。 募集職種 【大阪･堺/総務人事(係長)】業界トップクラスの安定基盤/転勤無/年休122日

当社の管理部人事・総務グループにて、主に労務業務をご担当していただきます。堺工場・大阪支店・東京支店の計116名の社員に関わる、総務・人事・業務管理サポートを通じて、組織の基盤を支える重要な役割です。

企業名 セッツ株式会社 求人名 【大阪/総務人事】日清オイリオ子会社◎残業20h／転勤無 仕事の内容 当社の管理部人事・総務グループにて、主に労務業務をご担当していただきます。堺工場・大阪支店・東京支店の計116名の社員に関わる、総務・人事・業務管理サポートを通じて、組織の基盤を支える重要な役割です。 入社後は給与・賞与計算や社会保険手続きなどの労務業務を中心にお任せします。その後、社員の採用から入社後のサポート、組織運営に関わるISO関連業務まで、経験や適性に応じて幅広い業務をご担当いただきます。組織のさまざまな側面に関わりながら、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに貢献できる仕事です。多岐にわたる業務に携わることで、ジェネラリストとしてのスキルと経験を着実に積むことができます。 募集職種 【大阪/総務人事】日清オイリオ子会社◎残業20h／転勤無

上場グループ・長期で働ける充実の福利厚生あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、人材/アウトソーシング法人営業 スタンダード市場上場グループの一員として、 全国で人材サービスを展開している当社。 グループ全体の売上は352億円、従業員数は10,347名。 製造業を中心に、企業の人材課題を解決するサービスを提供しています。 今回募集するのは、企業と仕事を探している方の間に立ち、 それぞれをサポートする営業職です。 「仕事を探しているけれど、自分に合う仕事が分からない」 「人材を採用したいけれど、なかなか人が集まらない」 そんな双方の悩みを聞き、最適なマッチングを実現することがあなたの役割です。 ▼担当する業務▼ 【企業への対応】 取引先企業を訪問し、人材に関するニーズを確認します。 具体的には、 ・どのような人材を求めているのか ・現在の採用状況 ・今後どの程度の人員が必要になるのか などをヒアリング。 条件に合う求職者をご紹介し、企業の採用をサポートします。 長年お付き合いのある企業も多く、既存顧客への対応が中心です。 新規のお客様へのアプローチもありますが、 既存企業から別のお客様をご紹介いただくケースもあります。 1人あたりの担当企業は1～10社ほどです。 【派遣スタッフのサポート】 就業しているスタッフが安心して働けるよう、 日々のフォローも担当します。 ・勤怠、労務状況の確認 ・雇用、勤怠関連の書類作成 ・スタッフとの面談 などが主な業務です。 書類は決められたフォーマットに沿って作成するため、 難しいPCスキルは必要ありません。 基本的な入力操作ができれば問題なく始められます。 担当するスタッフ数は10～50名程度です。 【営業未経験からでも成長できる環境】 入社後は、まず人材派遣の基礎を学ぶところから始めます。 WEB研修または各拠点で、 ・当社の事業内容 ・人材派遣の仕組み ・予算の考え方 ・求職者との面談方法 などを学習。 研修後も先輩社員がOJTで仕事を教えていくため、 いきなり一人で営業活動をすることはありません。 未経験からスタートした場合、 3ヶ月～半年程度を目安に独り立ちを目指します。 【年齢や経験に関係なくキャリアアップ】 社員一人ひとりの成果や能力を評価し、 年齢や社歴だけでキャリアが決まる環境ではありません。 未経験で入社した方も、将来的に拠点運営を担うポジションを目指せます。 一般社員 →主任 →拠点長代理 →拠点長 というステップでキャリアアップが可能です。 20代の管理職登用実績も男女ともに多数あります。 社員の中途入社率は75％。 前職も眼鏡店、携帯ショップ、同業の人材会社などさまざまで、 営業経験がない状態からスタートした社員も在籍しています。 20代後半～30代後半の社員が中心となって活躍しており、 気軽に相談しやすい雰囲気の職場です。

完全内勤・営業なし！／土日祝休み◎/gg12215f

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、事務系/非技術系派遣コーディネーター ＼ 接客経験を活かしてオフィスワークへ ／ ✅ 座りっぱなしの事務は物足りない ✅ 人と話すのが好き！土日祝は休みたい ✅ 営業・ノルマなしの事務デビュー！ そんな「人と接してきた経験」がある方に ピッタリの完全内勤サポート事務です！ カフェ、アパレル、ホテル、 携帯ショップなど！ 接客・販売・サービス業出身の 20代〜30代メンバーが多数活躍中！ 未経験スタートがほとんどです♪ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■ お仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ お仕事を探しているスタッフさんと、 社内の営業担当をつなぐサポート役です。 ◆ 具体的なお仕事 ・応募のあった求職者さんへお電話 （ご希望の勤務地や職種をヒアリング） ・面談や職場見学の日程調整 ・データ入力や簡単な書類作成 社内での電話対応が中心です。 特別なPCスキルよりも、 「お話ししやすい雰囲気づくり」 が活かせます◎ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■ 働きやすさの魅力！ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【1】完全土日祝休み＆年間休日125日 有給取得は【平均年14.5日】と高水準♪ 申告理由も不要で、5連休で旅行もOK！ 【2】同世代が多数活躍中！ 休憩中は趣味や推し活の話で大盛り上がり♪ 30名中16名がママさんで 育休復帰率【90％以上】！ 【3】髪型・髪色自由＆ネイルOK！ オフィスカジュアル勤務で、 オシャレを楽しみながら働けます。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■ 未経験でも安心のフォロー体制 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 入社後は3日間のWEB研修あり！ マナーやPCの基本から 丁寧にお教えします。 先輩たちも元カフェ店員、 元アパレル販売など 未経験スタートがほとんど！ 困った時は周りの先輩がすぐに 助けてくれるので安心して 飛び込んでみてくださいね♪

★年休125日★資格取得支援★土日祝休み/2JIM

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、一般事務、営業事務 ／ 会計ソフトへのデータ入力などを通して、 経理担当者の仕事を支えるスタッフを募集します！ ＼ ━━━━━━━━━━━━━ 💻【数字や情報を正確にまとめる仕事】 ━━━━━━━━━━━━━ 仕訳に関するデータや勤怠情報を入力し、 内容に誤りがないか確認します。 一つずつ情報を整理することが、 給与計算や決算などの業務を進める支えになります◎ ＜担当する作業＞ ■会計データの入力 仕訳に関する情報を会計ソフトへ入力し、 数字や内容を確認します。 ■勤怠情報の整理 勤怠データの整理・入力や、 給与計算の補助を行います。 ■書類・資料の準備 請求書の発行・送付、 月次・年次決算に必要なデータの整理、 報告書の作成サポートにも対応します。 ━━━━━━━━━━━━━ 🔎【丁寧に見直せることが強みに】 ━━━━━━━━━━━━━ 入力した数字をもう一度確認したり、 必要な情報がそろっているか確かめたり。 そうした積み重ねが大切なお仕事です。 ◎細かな作業にも落ち着いて取り組める ◎入力内容を確認する習慣がある ◎PCスキルと経理の知識を身につけたい そんな方をお待ちしています！ ━━━━━━━━━━━━━ 📚【PC操作に自信がなくても歓迎】 ━━━━━━━━━━━━━ 未経験・異業種出身者が8割以上。 研修を通して、仕事に必要な基礎を学べます♪ 3万円相当のオンライン講座を無料受講可能！ eラーニングと講師との1on1研修で、 タイピングやショートカットキー、 Excel、ファイル操作などを身につけられます。 業務に必要な知識研修もご用意◎ 資格取得時には手当の支給もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ＜働く環境も整っています＞ ━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日125日 ・土日祝休み ・残業ほぼなし ・20代中心に活躍中 専任スタッフとの定期面談では、 仕事の困りごとやキャリアについて相談できます♪ ━━━━━━━━━━━━━ ＜若手の成長を応援する会社です＞ ━━━━━━━━━━━━━ freemovaは、若手に特化した 総合人材サービスを展開しています。 平均年齢26歳、社員の9割以上が20代。 未経験からの成長を支え、 早期キャリアアップも目指せる環境です！ Wantedly Awards選出や ホワイト企業認定ゴールド取得の実績もあります。 ━━━━━━━━━━━━━ ※本求人は、請負業務としてクライアント先での勤務となります。 雇用契約は株式会社freemovaとの締結となり、正社員雇用です。

■ルーティン業務に留まらず、会社の第二創業期を支える人事総務の管理職をお任せします。まずは総務機能の強化から着手し、将来的には制度構築など経営基盤の変革を牽引するミッションです。

企業名 株式会社スーパーツール 求人名 【堺市中区/人事総務(管理職)】東証スタンダード上場/創業100年以上/転勤無 仕事の内容 ■ルーティン業務に留まらず、会社の第二創業期を支える人事総務の管理職をお任せします。まずは総務機能の強化から着手し、将来的には制度構築など経営基盤の変革を牽引するミッションです。 【詳細】作業工具や工作機械用治具を製造・販売する当社にて、以下業務を担います。 人事、庶務・工場の備品管理、安全衛生・労務推進、コンプライアンス・リスク管理、社内規程の運用、取締役会・株主総会の運営、開示資料の作成など。 【特徴】経営陣と距離が近く、幅広いスキルを積める環境です。 募集職種 【堺市中区/人事総務(管理職)】東証スタンダード上場/創業100年以上/転勤無

【事業拡大につき追加募集！】完全在宅×フレックスタイム制！全国から応募可能！会計事務所での実務経験3年以上必須

仕事内容: ※※本求人は、会計事務所での勤務経験が３年以上ある方を対象としています（必須）※※ おかげさまで、当初の予想を上回るペースで業務が拡大しております！ 今後のさらなる事業拡大に向けて、新たなメンバーを追加募集することになりました！ ■●■当事務所の想い■●■ 「家族との時間を大切にしてほしい。」 そう考えて、完全在宅・フレックスの事務所を作りました。 当事務所で働きませんか？ ◎フルリモート(完全在宅) ◎フレックスタイム制 ◎年間休日121日 ◎賞与年2回 ◎退職金有 ◎社会保険完備（健康保険・厚生年金） 初めまして、代表税理士の高谷浩忠です。 神戸の税理士事務所で１３年の実務経験を経て、平成３０年に大阪本町で開業し８年目を迎えました。 現在、代表税理士1名（50代）、副代表税理士1名（50代／男性）、総務1名（40代／女性）、税理士補助2名（30代・40代／女性）の計5名の会計事務所です。 会計事務所や税理士事務所に勤めている(過去に勤めていた)、子育てをしながら仕事をされたい方を歓迎いたします。 ■●■スタッフの声■●■ 私自身も子育てをしながら、フルリモートで勤務しています。 子供の予定などに合わせて勤務時間を調整できるので、仕事と家庭を両立しやすい環境だと感じています。 代表やスタッフとも気軽に相談でき、完全在宅でも困ったときはすぐに確認できる環境です。 ■●■当事務所の特徴①フルリモート（完全在宅）■●■ ・全国から応募OK ・全国どこでも勤務OK ・完全在宅のため出社不要（外出・出張・転勤なし） 備品(ノートパソコン、モニター、携帯電話)は全て貸し出します（郵送/全額会社負担）。 wifiの環境さえあれば、全国どこでも働いていただけます（一部地域を除く）。 ※仕事中にカメラで監視するようなことはありません。 ■●■当事務所の特徴②フレックスタイム■●■ フレックスタイム制なので好きな時間に働いていただけます。 【フレキシブルタイム／いつ出勤してもいい時間帯】 5:00～10:00 【コアタイム／必ず働く時間帯】 10:00～14:00 【フレキシブルタイム／いつ退勤してもいい時間帯】 14:00～22:00 ・子供の習い事の送迎、急な発熱による通院、学校行事への参加など、中抜けも自由です ・休憩の時間、タイミングも自由です 毎月の所定労働時間（土日祝を除く平日×８H）※を家族との時間を大切にしながら自由に働いてください。 ■●■お仕事詳細■●■ ・会計ソフトへのデータ入力・取り込み（記帳代行）、試算表作成　 ・年末調整 ・決算・確定申告書作成補助（法人・個人）　 ・各種税務届出書類の作成、申請書類の作成サポート ・税務に関する相談の補助(オンライン面談同席)　 ・その他付随する税理士業務のサポート ・クライアントからの問い合わせ対応、(チャット・メール・電話)　、顧客対応（資料の依頼、不明点の確認等） といった税理士の補助業務になります。 ※使用システムは、MJS(ミロク情報サービス)、MFクラウド、freeeですが、これらのソフトを使用したことがない場合でも問題ありません。 ※ほとんどが一般企業（製造業・病院なし）なので、難易度は高くありません。 ※作成書類の最終チェックは、代表税理士または副代表税理士が行います。 ※お客様とのオンライン面談は月1～2回程度で、税理士も参加します。 ※社内で月１回、全体MTを行います（オンライン）。その他必要があれば社内で都度オンライン面談を行います。 フルリモートでも相談しやすいよう、必要に応じてWEB面談を実施し、しっかりフォローします。

転勤なし✨年収700万円以上も可能⭐在宅勤務制度あり✅記帳入力なし・裁量ある税理士事務所

【仕事内容】 ✨2008年設立、創業支援から相続まで 幅広く手がける税理士事務所です ⭐記帳入力なし・担当制で、顧問先に深く関わる 高付加価値な業務に集中できます ✅完全週休2日制・年間休日120日以上 ⭐在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方が可能です ─────────────── 申告書作成や決算業務といった 通常の税務会計業務を軸足に、 幅広い場面でお客様企業や経営者を 支える業務に携わります。 記帳入力は行わないため、顧問先の ニーズや課題解決に貢献する 高付加価値な業務に集中できます。 大きな裁量の中で、担当者として やりがいの大きな仕事に挑戦できます。 【具体的には】 ・申告書、決算の作成業務 ・来所されたお客様の対応（来所型の事務所です） ・法人設立支援 ・融資支援業務 ・相続申告、事前対策支援 ・事業承継支援 ・M＆Aサポート業務 ・その他、お客様のニーズへ広く対応 成長を続ける事務所の要として、 経験やスキルを生かした活躍を 期待しています。近い将来の マネジメントや後進への指導、 経営会議への参加、人材採用業務など、 代表とともに事務所運営に関わる 業務にも取り組んでいただきたいと 考えています。 【在宅勤務制度】 入社後6カ月間は出社、その後 幹部の承認を得れば在宅勤務も可能です。 【収入面について】 30代後半・入社15年目で 年収800万円のモデルケースもあり、 着実に年収アップを目指せる環境です。 ─────────────── 【会計・管理部門特化「ヒルストン」】 大手企業から中小企業まで、幅広い企業の求人のご紹介が可能です ✅ 職種の特性を熟知した担当者がサポート 「会計・管理部門の転職」を熟知した専門担当者が、 あなたのキャリアに寄り添ってアドバイス ✅ ご希望に応じた求人を複数ご紹介 ご希望やスキルにマッチした求人を厳選して紹介 ✨「転職は検討中…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

年収480万円以上！将来の管理職候補◎空調関連の製品製造メーカーで人事労務／年休120日

仕事内容 【業務内容】 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜ポイント＞ ◎将来の管理職候補として組織の中核を担うチャンス ◎空調メーカー最大手企業の1部業務空調製品の8割を作ってる会社 ◎年休120日／残業20ｈ程度／土日祝休み／有給消化率70%超え！働き方も整う 入社後は労務管理の業務からお任せし、ゆくゆくは人事業務へと幅を広げていただきます。 ▼最初にお任せすること ・労務関連業務（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、法令順守対応など） ▼その後お任せすること ・人事業務（新卒・中途採用対応、教育制度、人事制度など） ※ゆくゆくは経営に近い制度改定などにも携わっていただくことを期待しています。 【教育体制】 先輩社員からのOJTや上司からフォローを受けながら、 1つ1つ業務を習得いただける環境なのでご安心ください。 【同社の強み】 ・空調メーカー最大手企業の業務用エアコンの8割は同社が製造しています。 ・皆さんがよく行かれる商業施設や有名テーマパークなどにも同社で作られたエアコンが使われています。 【業界の将来性】 主軸としている空調関連製造事業の需要は今後も伸びることが予想され、 ビルの増加に伴い需要も増える見込みです。 また、地球温暖化の進行によりエアコンは必需品となるため、 まだまだ復旧していない地域でも需要が見込まれます。 【働き方について】 ・年休120日（土日祝）でワークライフバランスを整えて働くことができます。 ・有給消化率も70％を超えており、管理部門においては突発的なお休みへの対応もできる体制が整っています。 ・家族手当や介護保険、退職金制度など長期間働くための福利厚生が整っています。 ※無期雇用 ※変更の範囲：会社の定める業務 ［pl-1744］

経験よりも意欲重視！関西屈指の大規模病院で人事・労務◆年間休日121日／17時退勤／転勤なし

仕事内容 【仕事内容】 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下のように人事労務を担当いただきます。 採用・給与計算・労務など幅広いですが、ご経験に応じて少しずつお任せしていきます。 ・労働契約の管理 ・社内各種制度、労働条件の見直しと改善 ・給与計算、社会保険手続き、年末調整処理 ・労働安全、健康診断・ワクチン接種対応、労働環境の整備 ・労務トラブル対応、入職者のサポート、研修実施、勤怠管理 ※無期雇用 ※変更の範囲：会社の定める業務 ［pl-1736］

転勤なし✨フレックスタイム制⭐等級・評価制度で年収アップ✅年間休日120日以上の税理士事務所

【仕事内容】 ✨2008年設立、創業支援から相続まで 幅広く手がける税理士事務所です ⭐記帳入力なし・担当制で顧問先に深く関わる 高付加価値な業務に集中できます ✅完全週休2日制・年間休日120日以上 フレックスタイム制も導入 ⭐等級制度と明確な評価制度で キャリアアップできる環境です ─────────────── 申告書作成や決算業務といった 通常の税務会計業務を軸足に、 幅広い場面でお客様企業や経営者を 支える業務に携わります。 記帳入力は行わないため、顧問先の ニーズや課題解決に貢献する 高付加価値な業務に集中でき、 大きな裁量の中でやりがいの大きな 仕事に挑戦できます。 【具体的には】 ・申告書、決算の作成業務 ・来所されたお客様の対応（来所型の事務所です） ・法人設立支援 ・融資支援業務 ・相続申告、事前対策支援 ・事業承継支援 ・M＆Aサポート業務 ・その他、お客様のニーズへ広く対応 【在宅勤務制度】 入社後6カ月間は出社、その後 幹部の承認を得れば在宅勤務も可能です。 【評価・キャリア制度】 「スタッフ／サブリーダー／ チームリーダー／マネージャー」と 等級を定め、それに応じて給与や 待遇（在宅可能日数）が変化する 明確な仕組みです。売上額や ミッションが明確になっており、 次の等級に進む条件も わかりやすいのが特長です。 年3回の面談では今後のキャリアを共有し、 相互理解を深めながら力を発揮できる 環境を整えています。 【キャリアビジョン】 歩めるキャリアは大きく2つ。 ・管理職：メンバー育成や組織づくりに 携わりマネジメントスキルを磨く ・プロフェッショナル職：法人税務や 資産税務など専門スキルを追求する どちらも待遇面での優劣はなく、 志向や得意分野に合わせて選べます。 新卒から約20年のキャリアを積んだ先輩や、 家庭と両立しながら活躍する管理職も在籍。 性別や年齢の壁がなく、個々の能力を しっかり評価する社風です。 ─────────────── 【会計・管理部門特化「ヒルストン」】 大手企業から中小企業まで、幅広い企業の求人のご紹介が可能です ✅ 職種の特性を熟知した担当者がサポート 「会計・管理部門の転職」を熟知した専門担当者が、 あなたのキャリアに寄り添ってアドバイス ✅ ご希望に応じた求人を複数ご紹介 ご希望やスキルにマッチした求人を厳選して紹介 ✨「転職は検討中…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611

1社では出会えない幅広い経験／複数社の決算で市場価値を高める

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：財務会計、会計監査アシスタント、経理/財務事務 お客様の経理事務を複数社担当します。 一社では出会えない多様な事業課題に触れ、経理パーソンとしての経験値を一気に高められる環境です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ・仕訳・請求書処理：クラウド会計（freee等）や管理ツールを用いた入出金明細の登録、請求書処理を行います。科目、税区分、インボイス対応などの要件を丁寧に確認し、仕訳を確定させます。 ・残高照合・資金管理：銀行データとの同期確認から、月末の預金・借入金残高の照合、入金・支払管理レポートのチェックまでを担います。 ・社内外とのコミュニケーション：証憑が不足している際の担当者への提出依頼や、社会保険料の納付に関する労務担当者との確認など、関係各所とスムーズに連携を取りながら業務を進めます。 ・業務フローのアップデート：ただ自動仕訳を流すだけでなく、過去の取引と比較してイレギュラーに気づき、常に「最新で最適な業務フロー」へと手順を更新していきます。 【働き方について】 ・フルリモート（在宅勤務）が基本となります。 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00）を導入しています。

営業デビューは人に寄り添う仕事から！フレックス勤務｜週休２日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：人材/アウトソーシング法人営業 ⭐人材サービス業界での営業職・スタッフフォロー⭐ 【仕事内容】 人手不足で困っている企業と、 「働きたい」「成長したい」と考える求職者様をつなぐお仕事です。 ✅既存取引先への定期フォロー（関係づくりが中心） ✅企業の人材ニーズのヒアリング ✅求職者との面談・希望条件の確認 ✅派遣スタッフ様との職場見学 ✅就業後のスタッフフォロー（困りごとの相談対応など） ✅求職者のニーズに沿った受注獲得 ※入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、 営業の基礎から丁寧にお教えします。 ⭐「人と話すのが好き」「誰かの役に立ちたい」 そんな気持ちがあれば、経験は問いません。 【会社の魅力】 ・大手企業グループで正社員勤務が未経験で可能 ・大手グループならではの福利厚生の充実 ・未経験でも安心の手厚い研修制度 ・転勤がないため地元での就労が可能 ・営業先からの直帰、10時出社などフレキシブルな働き方が可能 【この仕事のやりがい】 ・求職者様からの「ありがとう」 ・企業様からの「ありがとう」 ・職能給与システムによりキャリアアップ・収入アップ

共に歩む採用支援！フルリモートでキャリアアップ！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、キャリアアドバイザー -アピールポイント- ✅フルリモートで全国から参画可能 ✅成長企業にて役職やキャリアアップ ✅賞与3.5ヶ月分（前年度実績） ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅20〜30代活躍！裁量ある環境 |◤ お仕事内容 ◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●医療・福祉施設に特化した採用支援およびコンサルティング業務全般 具体的には… ◆求人原稿の作成 └ターゲットを分析し、魅力が伝わる求人文章の作成や画像制作を行います。 ◆採用プロセスの管理 └応募者対応や面接日程の調整など、円滑な採用活動をサポートします。 ◆集客・PR活動 └求人媒体の運用や広報サポートを通じ 採用成功率を高める施策を打ちます。 ◆採用コンサルティング └法人様の課題に寄り添い、最適な採用手法の提案やシステム改善を実施。 【職場環境】 ◆完全在宅（年4回程度、対面にて研修あり） ◆14名の少数精鋭・プロ集団 ＊PC・モニター購入手当あり ⭐経験・スキルを問わずに活躍可能⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入職後3日〜1週間の丁寧な研修があり未経験の方もプロの視点を学べます。 リモートワークですが、スピード感のある 環境で「自律」と「責任」が求められるやりがいのある職場です。 営業やノルマはありませんが、チームで法人様の採用成功に全力でコミットする文化が根付いています。 チーフ・マネージャーなど役職を目指していける環境です。 ⭐1日のスケジュール例⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼09:00 チャットチェック・業務開始 ▼11:00 チーム内で戦略ミーティング ▼13:00 求人原稿の作成・画像制作 ▼14:00 顧客とオンライン打ち合わせ ▼17:30 日報作成・進捗確認 ▼18:00 業務終了・定時退社 ⭐キャリアアップについて⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人事評価制度に基づき、業務量や貢献度に応じて随時昇給が可能です。 スタッフの意見を積極的に採用する社風のため、新サービスの提案など組織作りにも携われます。 ⭐会社紹介⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 株式会社エンブライトは、医療・福祉に特化した採用支援のプロ集団です。 「より安くより良い人材の採用を」ミッションに掲げ、全国の施設を支援しています。 プロフェッショナルとして、共に業界の 発展に貢献できる方をお待ちしています。

■月給30万4,150円■新オフィスの新設ポジション■週3日リモート勤務可■ 年間休日125日

【仕事内容】 株式会社GS STAFFは、派遣継続率90%以上を誇る、「定着・育成」重視の人材パートナー。 物流・製造分野で人材派遣事業を展開し、「スタッフ教育」と「本部対応力」を強みに高品質なサービスを提供してきました。 2025年8月にスタートした建設派遣事業の順調な拡大と埼玉オフィスの立ち上げに伴い、正社員として働いてくださる方を募集いたします。 求人原稿の作成経験に加え、人材業界や建設業界(施工管理など)での経験をお持ちの方は、その経験を存分に活かせる環境です。 人材コーディネーターへのキャリアアップをお考えの方は、ぜひ積極的にご応募ください！ 【この仕事の魅力】 ・建設×人材業界の経験・原稿作成経験が活かせる ・新設ポジションならではの自由度の高さ ・グループ企業の採用ノウハウを学べる ■具体的な仕事内容 当社が雇用する派遣スタッフの採用業務全般をお任せします。主に、建設業界で活躍する施工管理技術者などの採用に携わっていただきます。 ・求人原稿の作成・修正 ・掲載後の原稿運用・効果改善 ・求人用画像の制作 ・営業担当への案件内容のヒアリング ・応募者への連絡・応募対応 ・求職者との面接 ・履歴書や職務経歴書を基にしたスキルシート作成 ・Excelを使用した応募者・求人情報の管理 ▼リモートワークを導入 業務はオンラインを中心に進め、週2回程度は埼玉オフィスへ出勤。クラウドツールを活用しながら、在宅勤務とオフィス勤務を組み合わせてスムーズに進められます。 ▼求人ライター以上、人事未満 これまで磨いてきた「書くスキル」を軸に、採用の成果までダイレクトに関われる絶妙なポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この仕事の面白さ・やりがい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ①「誰に・何を届けるか」を構想 営業担当から現場の特徴や案件条件をヒアリングし、求職者心理を読み解いた上で「誰に・どんな言葉で魅力を伝えるか」を設計。 原稿作成経験を発揮し、自分の言葉でターゲットの心を動かす原稿を作っていけます。 ②「育っていく原稿」を実感 出稿後も応募結果や効果データを分析し、改善を重ねて原稿をブラッシュアップ。試行錯誤しながら効果を伸ばしていく「運用」の面白さを実感できます。 ③採用の瞬間まで見届けられる手応え 自分が手がけた原稿に応募が入り、面接を経て求職者の新しい仕事が決まる――「採用の一連」にダイレクトに関わり、成果を実感できる大きなやりがいがあります。 【仕事の難しさ】 限られた情報から現場のリアルや求職者の本音を推察し、効果的な言葉へ言語化する思考力が求められます。 【この仕事に向いている人】 求人作成経験を活かし、単なるライティングにとどまらず「より採用に近い立場」で成果にコミットしたい方に最適な環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 職場環境・フォロー体制 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■当社で初の専任ポジション これまでの原稿作成経験を活かし、新オフィスの立ち上げと社内採用を支えるキーパーソンとしてご活躍いただけます。 ■良好な人間関係 30代・40代のメンバーが中心です。営業担当や管理スタッフと日常的にコミュニケーションを取りながら仕事を進めます。 ■孤立させない共有体制 一人で業務を抱え込むことはありません。案件情報や応募者の進捗を常に社内で共有できます。 ■安心の入社後サポート 丁寧な新人教育からスタート。社内の業務フローや使用するツール、求人作成の進め方などを確認した上で業務に入れます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 会社・グループ基盤について ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【確かな事業基盤】 株式会社GS STAFFは、採用支援から事業運用まで幅広く手掛ける「GS HOLDINGS」の現場運用・派遣ビジネスを支えるグループ会社です。 前身企業の創業から25年以上にわたり培ってきたノウハウにより、自社の派遣サービスでは「派遣継続率90%以上」という高い信頼を獲得。 グループ全体としては、累計2,200社以上の採用・人事支援を手がけてきた豊富な実績があります。 【強力なグループネットワーク】 「GS HOLDINGS」には、採用・定着支援をはじめ、医療・介護、ビルメンテナンス、飲食業界など、それぞれの専門分野を持つ複数のグループ企業があります。 単独の小規模派遣会社とは異なり、グループ各社の専門性やノウハウを共有し合える強固な基盤があります。 【採用マーケティングまで学べる】 採用支援を専門とするグループ会社「ジーエスコンサルティング」と連携できる点も大きな強みです。 求人制作・広告運用・効果分析の成功事例を活用できるため、原稿作成はもちろん、採用マーケティングや効果改善の専門知識まで深められる環境です。 【求人ID-SHA】

「掲載して終わり」じゃない。数字で求人を改善する仕事。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告運用、その他人材サービス専門職 「働き方は変えたい。でも、仕事はもっと面白くしたい。」 「子育てもキャリアも諦めたくない」 「決まった作業ではなく、自分で考えて改善したい」 当社なら、フルリモートで柔軟に働きながら、 これまでの求人広告・採用の経験を、もっと幅広く活かせます。 「運用だけ」「ライティングだけ」と業務を限定せず、 これまでの経験や得意分野を活かしながら、 採用に関わる仕事の幅を広げていける環境です。 培ってきた経験を活かして、 自分で考えながら、できることを増やしていきませんか？ ＼即戦力の方に知ってほしい、当社の魅力✨／ ✅経産省「地域の人事部」採択企業 ✅求人広告の経験を活かして、仕事の幅を広げられる ✅運用・ライティング・制作ディレクションにも挑戦できる ✅自分の「もっとこうしたい」を仕事にできる ✅完全フルリモート・時短・時間休OK ✅20〜30代ママ中心。相談しやすい環境 ─────────────────── お任せしたいお仕事 ─────────────────── 中小企業に特化した採用支援を行う当社にて、以下業務をお任せします。 ・クライアントの採用支援全体のディレクション ・外部パートナー（ライター）への制作管理 ・AirWorkの運用、効果改善（数値分析、原稿・画像・コピーの打ち替え） ・運用データの報告、クライアントへの改善提案 ・クライアントとの定例ミーティングのファシリテーション ─────────────────── 今、求めているのは運用まで出来る人 ─────────────────── 経験年数よりも、実際に何をしてきたかを重視します！ 特に求めているのは、 求人広告・採用媒体を運用し、数字を見ながら改善してきた経験。 たとえば、 ・Indeed、AirWorkなどの求人媒体運用 ・採用支援会社での媒体運用 ・掲載後の数値分析、効果改善 といった経験です。 営業や人事の経験だけではなく、 実際に媒体を触り、自分で改善まで行ってきた方を求めています✨ ─────────────────── この仕事の面白さ ─────────────────── 01｜運用だけで終わらない AirWorkの数値改善を軸に、 求人原稿のライティングや採用コンテンツ制作、 外部パートナーのディレクションなどにも関われます。 02｜「もっとこうしたい」を実行できる 決められた作業を繰り返すのではなく、自分で考えて、試して、改善する。 そんな仕事ができます。 03｜採用の知識をさらに広げられる 複数の企業の採用支援に携わるため、 さまざまな業界・職種の求人に触れられます。 媒体運用の経験を土台に、 採用ライティングや制作ディレクションなど、 できることを増やしていけます。 ＼代表もメンバーも、柔軟な働き方で活躍中✨／ ◉代表（36歳・2児のママ） 「お客様の採用成功が一番」という信念のもと、クライアントの喜びを目標に全力で走っています！ ◉スタッフY（32歳・2児のママ / 採用コンサルタント） 元メーカーの採用担当。求人原稿の運用・改善の経験を生かして活躍中。子どもの予定と調整しながら働いています。 ＜代表からのメッセージ＞ 私たちはまだ成長途中の会社です。 決められた仕組みに従うだけではなく、 「もっとこうした方がいい」という提案は積極的に採用しています。 年齢や社歴に関係なく、それぞれのキャリアを活かしながら活躍していただけます。 また「分からないからできません」ではなく 「分からないけどとりあえずやってみます」 という姿勢で取り組める方と共に、当社を大きくしていきたいと考えています。 企業様が自走して採用を成功できるようにすることをミッションに、お客様の喜びも自分の喜びとして感じられる人とともに働きたいですね。 少しでも「面白そう」と感じていただけたら、 まずは一度オンラインでお話ししてみませんか？

転勤なし⭐年間休日123日⭐残業月10時間以内⭐税理士試験の勉強と両立できる税理士法人

【仕事内容】 ✅開業以来、毎年顧問先が 増え続けている税理士法人 ✅巡回監査から決算書作成まで、 指導員のもとで一連の業務を習得 ✅想定年収350万円～450万円・ インセンティブあり ✅完全週休2日制 （土日祝）・年間休日123日・ 残業月10時間以内 ─────────────── 【仕事内容】 本社事務所にて、税理士業務や 申告書作成、顧客先への巡回訪問まで一連の 業務をお任せします。 【具体的には】 ・法人・個人事業者の月次巡回監査 ・決算書の作成 ・確定申告書の作成補助 ・クライアントへの訪問・ヒアリング ・相続案件のサポート業務 入社後は指導員のもとで、仕事に 慣れることを優先して配属します。 慣れてきた段階で、試算表のチェックや 決算書の作成に携わっていただきます。 直近は相続税案件が多く、意欲に応じて お任せします。 ─────────────── 【職場環境】 チーム制を採用し、一人で仕事を 抱え込まない組織づくりに 努めています。 法人・個人に加えて資産税の案件も多く、 試算だけでも月に10件ほどあるため、 幅広い経験を積めます。 税理士資格の取得に向けて 勉強中の方も、勉強と両立しやすい 環境です。 今後は事務所の拡大を予定しています。 ─────────────── 【同法人について】 個人開業から法人成りまでの 起業支援や、相続税に関する案件を中心に、 中小企業の経営者を サポートしてきました。 開業以来お客様は順調に増えており、質の 高いサービスを提供し続けるための 増員募集です。 ─────────────── 【働き方】 勤務時間は9：00～17： 30（休憩1時間）で、残業は基本的に 月10時間以内です。 夏季休暇は時期を自由に選んで 取得できます。 確定申告時期は土曜出勤が数回発生する 場合がありますが、基本的に振替休日を 取得していただきます。 ─────────────── 【福利厚生】 資格手当 （月5000円～2万5000円）、 時間外手当、退職金制度 （勤続3年以上）があります。 事務所内外の研修を受けられ、 健康診断は無料（会社負担）です。 ─────────────── 【応募について】 税理士事務所での実務経験を お持ちの方が対象です。 簿記の資格や税理士試験の科目合格を お持ちの方は優遇します。 ─────────────── 【会計・管理部門特化「ヒルストン」】 大手企業から中小企業まで、幅広い企業の求人のご紹介が可能です ✅ 職種の特性を熟知した担当者がサポート 「会計・管理部門の転職」を熟知した専門担当者が、 あなたのキャリアに寄り添ってアドバイス ✅ ご希望に応じた求人を複数ご紹介 ご希望やスキルにマッチした求人を厳選して紹介 ✨「転職は検討中…」でもお気軽にご応募ください ─────────────── 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社ヒルストン ・住所：〒541-0052 大阪府大阪市中央区安土町3丁目3-9 田村駒ビル3階 ・職業紹介事業番号：27-ユ-303611 ───────────────

〈経理事務〉経理事務経験者歓迎◆残業殆どなし◆ランチ無料（お弁当）・自販機無料◆40代女性活躍中

募集要項 職種 経理事務 雇用形態 正社員 仕事内容 経理事務業務全般 会計ソフトへのデータ入力 ※マニュアルあるので安心下さい。 パソコン入力・書類作成・ファイリング等 職場はチームワークが良くみんなでフォローし合える環境です。 分からないことが有ってもすぐに質問できます。

土日祝休◎年間休日120日／新入社員の「心の支え」になる仕事

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、組織開発/リテンション人事、企業研修/コーチング —————————————————— ＼「教える」より「寄り添う」仕事／ 新入社員の成長を二人三脚で支える 【 教育研修・メンター 】 —————————————————— 「誰かが成長していく姿を見るのが好き」 「先生のように教えるより、相談に乗るのが得意」 そんな方にピッタリ！ 新入社員の育成やメンタルケアを担当する 「教育研修担当」のお仕事です。 ■■ あなたにお任せしたいこと ■■ 新しく入社したメンバーが安心して働けるよう、 「心の支え」として伴走するポジションです。 ▼具体的な業務内容 ・定期的な1on1面談（仕事の悩みからプライベートの雑談まで！） ・独自の「キャリアカルテ」を使った目標設定のサポート ・一人ひとりに合わせた「オーダーメイド研修」の企画・作成 ・新卒、中途社員向け研修の実施・運営 「先生」のように厳しく指導する必要はありません。 まずは彼らの話にじっくり耳を傾け、 共感し、一緒に悩みを解決していくことからスタートします。 ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「新入社員のつまずきや気持ちに心から共感できるメンター」 を育てるため、入社後6か月～1年間は、 当社の事業の核である「現場（営業・販売など）」を経験します。 将来、あなたがサポートする新入社員が悩んだとき。 「私もその現場で同じように悩んだから、気持ちがわかるよ」 と、実体験をもって寄り添えるようになるための大切な期間です。 現場経験と並行してメンタルフォローの手法などを学び、 慣れてきたら研修メニューの企画や実施をお任せしていきます！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ ★独り立ち後は在宅ワークなど柔軟な働き方も相談OK 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りはしっかり評価・還元 ■■ 年齢や社歴ではなく、頑張りを正当に評価！ 日々の「報・連・相」や仕事への姿勢をポイント化し、 年2回の昇給・昇格へしっかり反映します。 社員ファーストを掲げ、頑張った分は しっかり還元されるのでモチベーション高く働けます。 女性管理職も多数活躍中です。 ★未経験から安心して成長できる！ NECTならではの充実サポート★ 【キャリアカルテ】 独自ツールで将来像を整理し、 目指すべき目標をクリアに！ 【オーダーメード研修】 目標に合わせて研修内容をカスタマイズ。職種別スキルから、 AI・金融リテラシーまで 「仕事と人生に役立つ知識」を 幅広く学べます。 【自分に合ったメンターを選択可能！】 専属メンターがあなたの成長に伴走！MBTI診断や性格診断を参考に “自分で選んだメンター”と二人三脚で、 自分らしく自分のペースで成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎人の話を聞いたり、相談に乗ったりするのが好き ◎誰かが成長していく姿に大きなやりがいを感じる ◎自分から周囲へ相談・発信できる方 ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎正当に評価され、キャリアアップを目指したい 【95％が未経験スタート】 当社へご入社頂く方のほとんどが未経験からのスタート！ 0から着実に成長できるための研修制度を整えているので、 安心して飛び込んできてください！ また、平均年齢は26歳となっており、20代、30代のメンバーが多く、 困ったことはすぐに相談しやすい環境です♪ 事業拡⼤・上場に向け、採⽤と育成を強化中の当社で、 あなたも「教育のプロ」を⽬指してみませんか︖

未経験スタートを応援︕⼟⽇祝休み◎フルリモート相談OK︕

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 —————————————————— ＼学生さんの「初めての就活」を応援！／ 会社の未来をつくる 【 新卒採用・人事 】 —————————————————— 「人と関わる仕事が好き」 「誰かの人生の転機をサポートしたい」 そんな思いを活かして、 未経験から「人事」のキャリアを スタートさせませんか？ 20代〜30代の若手が多く活躍する当社で、 新卒学生の採用業務をお任せします！ ■■ 新卒採用ならではの仕事内容 ■■ 学生さんが社会に出る「第一歩」に寄り添い、 当社の魅力を伝えていくお仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・就職イベントや合同企業説明会への参加 ・会社説明会、インターンシップの企画・運営 ・面接対応（学生さんの緊張をほぐすところから！） ・内定者フォロー（懇親会の企画や、入社前の面談など） ・採用広報活動（動画制作、SNS・求人媒体の運用） ★Z世代の学生に向けたSNS発信や、 内定者が安心できるようなイベント企画など、 あなたの「アイデア」が直接活かせるお仕事です！ ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「現場の苦労や喜びを知らない人事に、良い採用はできない」 これが当社の考え方です。 そのため、入社後6か月～1年間は、 当社の事業の核である「現場（営業・販売など）」 を実際に経験していただきます。 将来、あなたが採用した新入社員が 仕事の壁にぶつかったとき。 「私もその経験があるから大丈夫だよ！」と 心から寄り添い、説得力を持って アドバイスできる人事になるための大切な期間です。 現場経験後は、人事の先輩のアシスタントとして 採用業務をイチからお教えしますのでご安心ください！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しており、 長く安心して働ける環境が整っています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★人事担当として独り立ち後は【在宅ワーク】も可能 ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りは昇給・昇格へ直結 ■■ 年齢や社歴に関係なく、 頑張りを正当に評価する制度があります。 業務の成果だけでなく、 「報・連・相」の姿勢や発信力なども ポイント制でしっかり可視化。 年2回の昇給・昇格チャンスがあり、 最短3ヶ月でリーダーへ昇格した実績や、 女性管理職も多数活躍しています！ ★未経験から安心して成長できる！ NECTならではの充実サポート★ 【キャリアカルテ】 独自ツールで将来像を整理し、 目指すべき目標をクリアに！ 【オーダーメード研修】 目標に合わせて研修内容をカスタマイズ。職種別スキルから、 AI・金融リテラシーまで 「仕事と人生に役立つ知識」を 幅広く学べます。 【自分に合ったメンターを選択可能！】 専属メンターがあなたの成長に伴走！MBTI診断や性格診断を参考に “自分で選んだメンター”と二人三脚で、 自分らしく自分のペースで成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎未経験から「人事」のスキルを身につけたい ◎学生の就職活動を親身にサポートしたい ◎SNSの運用やイベントの企画などをやってみたい ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎成長企業で、自分の頑張りを正当に評価してほしい ※営業や接客販売の経験（年数不問）がある方は、 人と関わるスキルが人事でもそのまま活かせます！ 全国各地からU・Iターンも歓迎！（支援制度あり） あなたの「次の一歩」を、当社で踏み出してみませんか？

未経験可◎求職者のキャリアチェンジを支援★土日祝休・在宅OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、人事事務 —————————————————— ＼求職者の「新たな挑戦」を後押し！／ 会社の成長をダイレクトに支える 【 中途採用・人事 】 —————————————————— 「人と関わる仕事が好き」 「誰かの人生の大きな転機（転職）をサポートしたい」 そんな思いを活かして、 未経験から「人事」のキャリアを スタートさせませんか？ 事業拡大に伴い採用枠が増加中の当社で、 中途採用業務全般をお任せします！ ■■ 中途採用ならではの仕事内容 ■■ 様々なバックグラウンドを持つ求職者と向き合い、 一人ひとりに合った当社の魅力をお伝えするお仕事です。 ▼具体的な業務内容 ・応募者対応、カジュアル面談、面接の実施 ・転職エージェントとの連携、打ち合わせ ・ダイレクトリクルーティング（スカウトメールの配信） ・求人原稿の作成、採用媒体の選定・運用 ★転職に対する不安を取り除き、 「この会社なら頑張れそう！」と背中を押してあげる、 企業と求職者の架け橋となる重要なポジションです。 ■■ まずは「現場」を知ることからスタート ■■ 「現場の苦労や喜びを知らない人事に、良い採用はできない」 これが当社の考え方です。 そのため、入社後6か月～1年間は、 当社の事業の核である「現場（営業・販売など）」 を実際に経験していただきます。 将来、あなたが採用した中途メンバーが 新しい環境で壁にぶつかったとき。 「私もその経験があるから大丈夫だよ！」と 心から寄り添い、実体験をもとに アドバイスできる人事になるための大切な期間です。 現場経験後は、人事の先輩のアシスタントとして 採用業務をイチからお教えしますのでご安心ください！ ■■ ホワイト企業認定！抜群の働きやすさ ■■ 社員の定着率は【90％以上】！ 2年連続で「ホワイト企業認定」を取得しており、 長く安心して働ける環境が整っています。 ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日120日 ★残業ほぼなし（月平均7時間程度！） ★人事担当として独り立ち後は【在宅ワーク】も可能 ★産前・産後・育児休暇の取得実績多数！ 推し活、海外旅行、ペットとの時間など、 プライベートを思い切り満喫している社員ばかりです。 ■■ 頑張りは昇給・昇格へ直結 ■■ 年齢や社歴に関係なく、 頑張りを正当に評価する制度があります。 採用人数の目標達成だけでなく、 「報・連・相」の姿勢や発信力なども ポイント制でしっかり可視化。 年2回の昇給・昇格チャンスがあり、 最短3ヶ月でリーダーへ昇格した実績や、 女性管理職も多数活躍しています！ ★未経験から安心して成長できる！ NECTならではの充実サポート★ 【キャリアカルテ】 独自ツールで将来像を整理し、 目指すべき目標をクリアに！ 【オーダーメード研修】 目標に合わせて研修内容をカスタマイズ。職種別スキルから、 AI・金融リテラシーまで 「仕事と人生に役立つ知識」を 幅広く学べます。 【自分に合ったメンターを選択可能！】 専属メンターがあなたの成長に伴走！MBTI診断や性格診断を参考に “自分で選んだメンター”と二人三脚で、 自分らしく自分のペースで成長できます。 ■■ こんな方が活躍できます ■■ ◎未経験から「人事」のスキルを身につけたい ◎求職者の人生の転機（転職）を親身にサポートしたい ◎人の話を聞くのが好き・得意 ◎プライベート（土日祝休み）も大切にしたい ◎成長企業で、自分の頑張りを正当に評価してほしい ※営業や接客販売の経験（年数不問）がある方は、 求職者の本音を引き出すヒアリング力がそのまま活かせます！ 全国各地からU・Iターンも歓迎！（支援制度あり） あなたの「次の一歩」を、当社で踏み出してみませんか？

【人材コーディネーター】土日祝休み／年間休日120日／転勤なし！／寮完備◎

仕事内容 【仕事内容】 【テレアポ一切なし！未経験でも安心のコーディネーター業務】 既存のお客様のニーズに合わせて、派遣スタッフの採用から定着までをサポートします。製造業を中心に人材派遣サービスを展開し、堺エリアのモノづくりを”人”の力で支えてきた当社。企業と派遣スタッフの橋渡し役として、一人ひとりに寄り添う存在です。 【具体的な業務内容】 産業機械メーカーをはじめ、自転車・釣具部品メーカーなど、堺エリアの製造業がお客様。基本は一人一社を担当し、大手は3名体制で分担しています。派遣スタッフは20代から50代まで幅広く、約200名。配属から定着、正社員化まで見守ります。 ・企業対応：現場を訪問し、派遣スタッフの出勤状況や体調を確認 ・採用活動：面談で希望を確認し、スキル・適性を判断 ・マッチング：仕事内容の説明や現場見学の同行、面接練習 ・定着フォロー：定期訪問や生活面（寮など）のサポート 事務業務：報告書の作成、社内システムへの入力 【入社後の流れ】 (1)座学で派遣法や労働基準法などの基礎を学習 ・現場や派遣スタッフが暮らす寮を見学し、就業環境や生活面を理解（並行して「派遣元責任者」講習を受講） (3)先輩のフォローのもとで既存のお客様や派遣スタッフを少しずつ引き継ぎ、段階的に独り立ち 【当社の魅力】 ● 経験値に応じて適正評価:人材業界の経験が浅めの方も実績に応じて随時昇給・賞与年2回でしっかり還元します。 ● 働きやすい環境:直行直帰OK・年間休日120日以上、土日祝休み。 プライベートもしっかり確保しながら、メリハリをつけて働けます。 ● UIターン歓迎・社員寮あり:堺市内のキレイな社員寮を完備し、新たなスタートを応援します。

【人材コーディネーター】土日祝休み／年間休日120日／転勤なし！／寮完備◎

仕事内容: 【テレアポ一切なし！未経験でも安心のコーディネーター業務】 既存のお客様のニーズに合わせて、派遣スタッフの採用から定着までをサポートします。製造業を中心に人材派遣サービスを展開し、堺エリアのモノづくりを"人"の力で支えてきた当社。企業と派遣スタッフの橋渡し役として、一人ひとりに寄り添う存在です。 【具体的な業務内容】 産業機械メーカーをはじめ、自転車・釣具部品メーカーなど、堺エリアの製造業がお客様。基本は一人一社を担当し、大手は3名体制で分担しています。派遣スタッフは20代から50代まで幅広く、約200名。配属から定着、正社員化まで見守ります。 ・企業対応：現場を訪問し、派遣スタッフの出勤状況や体調を確認 ・採用活動：面談で希望を確認し、スキル・適性を判断 ・マッチング：仕事内容の説明や現場見学の同行、面接練習 ・定着フォロー：定期訪問や生活面（寮など）のサポート 事務業務：報告書の作成、社内システムへの入力 【入社後の流れ】 ①座学で派遣法や労働基準法などの基礎を学習 ➁現場や派遣スタッフが暮らす寮を見学し、就業環境や生活面を理解（並行して「派遣元責任者」講習を受講） ③先輩のフォローのもとで既存のお客様や派遣スタッフを少しずつ引き継ぎ、段階的に独り立ち