求人・転職情報

【フルリモート★副業Wワークぜひ】自分の好きな時間で稼ごう！2年以上の機械電気設計ある方★時給制or成果報酬型でお選びいただけます！

仕事内容: 【 お仕事内容 】 官公庁プロジェクトにおける、 機械設備・電気設備設計業務です。 空調・衛生・電気の基本計画から 図面・仕様書作成、法令対応、 クライアント調整、省エネ提案まで。 フルリモートの業務委託契約✨ あなたの経験とスキルを活かし、スキマ時間で働いて稼ぎましょう！ 【 このお仕事のやりがい 】 “正解が決まっていない白地図”に、 あなたの発想で等高線を引く。 官公庁案件の初期段階だからこそ、 要件の裏にある本質課題を見抜き、 制約を満たしながら一歩攻める提案で プロジェクトを前に進める手応えがある。 図面は綺麗に描ける。だけど—。 現地の空気感、運用のリアル、 更新や保全の未来像まで見通して 「本当にベストか？」を問い直す。 T型の論理で整え、N型の直感で飛ばし、 E型の巻き込み力で合意を設計する。 その瞬間、机上のプランが“社会の設備”に 昇華していく達成感は格別✅ 枠はしなやかに、品質は堅牢に。 省エネ・環境負荷低減の一手が、 次世代の当たり前になるかもしれない。 働き方も成果基準で自由度高め。 「どこまで価値を積むか」を自分で決め、 成果で応える。そんな仕事です✨ ･･･････････････････････････････ 【 具体的に見るお仕事内容 】 ・機械/電気設備の基本計画・設計 ・設計図面/設備仕様書の作成 ・関係法令/基準/告示の遵守 ┗ 品質管理・チェック ┗ 省エネ/環境配慮の提案 ┗ クライアント打合せ/調整 ・BIM/CIMやCADを用いた検討 ┗ AutoCAD/Jw_cad 等 ・現地調査の計画/調整 等 【 研修について】 案件共有・設計方針のすり合わせ等、 オンライン中心で進行。 不明点は適宜ミーティングで 相談できる体制です。 【 1日の流れ（例）】 9:00 図面レビュー 10:30 クライアントMTG 13:00 仕様書ブラッシュアップ 15:00 法令・基準確認 16:00 省エネ検討/試算 17:00 チーム進捗共有

オープニングスタッフ✨年間休日125日！月給36万円～

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：医療/福祉専門職その他、ケアマネージャー、介護福祉士 ╭━━━━━━━━━━━━╮ 11月上旬オープン予定！ オープニング大募集！！ 駅近老人ホーム！！ ╰━━━ｖ━━━━━━━━╯ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨週休2日制！年間休日125日以上◎ ✨関西初のドクター在駐施設！ ✨オープニングスタッフ ✨家庭との両立も可能 ✨ライフステージの変化に柔軟対応 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ オープニングスタッフとして 新しいスタートを切る仲間だけの職場です。 上下関係や派閥は一切なし！ みんなが同期だから、 遠慮なく意見を言い合える、 風通しの良い環境です。 【お仕事内容】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ケアプランの作成 ・介護相談 ・介護サービスの調整 ・モニタリング ・関係機関との連携 ・介護保険給付管理など ・居室の清掃、洗濯、シーツ交換など 【働きやすさのポイント】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩ しっかり休める！週休2日制 ⇒年間休日は125日以上 ⇒残業も月20時間以内✨ お休みが多いからこそ、 心と身体にゆとりを持って働けます。 家庭や趣味、学びの時間など、 あなたらしい毎日を応援します。 ⏩オープニングスタッフ ⇒11月上旬オープン予定の新施設なので、 人間関係もフラット。 みんなで協力し合いながら、 より良い職場環境を創り上げていけます。 ⏩関西初のドクター在駐施設で働ける！ ⇒医師が施設にいるため、 緊急時や医療判断が必要な際に 迅速な対応が可能。 安心して業務に取り組めます。 ⏩介護支援専門員の資格をお持ちの方！ ⇒ブランクがある方も大歓迎です。 ゼロからチームを創る面白さ！ 共に働く仲間と、最高の職場環境や 理想の介護サービスを一緒に 創り上げていく達成感を味わえます。 全員が同じスタートライン！ 経験や年次に関わらず、 フラットな関係性で、 互いに助け合い、 高め合えるチームを目指します。 【施設について】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ドクターサンゴ 天王寺」は、住宅型 有料老人ホームとして入居者様の快適な 生活をサポートしています。 一般個室204室（トイレ付）を完備して おり、心地よく過ごせる環境づくりに 力を入れています。 オープンまでは既存の施設ドクターサンゴ鶴見にて研修を行う予定です。

業界随一の待遇！直行直帰OKで働きやすさ抜群！資格取得支援◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、介護福祉士 ＜＜チークケアのここがポイント＞＞ 介護の仕事ってアリだよね？と思える環境がココに！ - ◆訪問介護で業界随一の待遇を用意！ ◆20代〜50代の幅広い年代が活躍中！ ◆90％希望通りのシフトが叶う！ ◆直行直帰!交通費全額支給！ ◆制服なし、私服勤務OK ！ - 「そうだ、介護にしよう」 2013年、東京での仕事を辞めて、 地元大阪の住吉に帰ってきた時に 介護施設の多さに驚きました。 新しく何かしたいとは思っていたけど、 これほど地元に多いのなら一度勉強して みようと思い立って資格を取得。 しかし、勉強をすればするほど、 介護業界を知れば知るほどに、 介護の仕事を始めようと資格を 取得したものの、介護事業所はどこも 待遇が厳しいということに気がつきました。 また、できることはたくさんあるのに、 十分なサービスを受けていない利用者の方の 多さにも驚きました。 そして、今のままでは、介護業界のイメージが 仕事を探す側の立場にたった時に、 まだまだ低いということも納得できました。 それなら自分が満足できる職場を自分で作ろう！ それが、この事業を始めたきっかけ。 ＊-＊ ご挨拶が遅れました。チークケアの代表を しております小泉と申します。 こうして立ち上げたのが「チークケア」。 介護保険の適用内外を問わず、とにかく夢中に 相手の立場に立った介護サービスを大事 に してきた結果、他社が引き受けないような 難しい案件や土日の案件を積極的に 受け入れることで徐々にご依頼も増え、 今では病院から直接お声を かけていただくようになりました。 しかし、設立から4年経ち嬉しい 話ではありますが、泣く泣くお断りする くらい多く依頼が寄せられている状況。 そこで依頼にお応えしていくため、 10名以上の増員を行なうことにしました。 昨年9月には初進出の東京・世田谷に新拠点が オープンし、開設半年ですが業績は非常に好調です。 ＊-＊ 将来的には、「介護ってアリだよね？」 という考え方が当たり前にでてくる。 介護に就職したい。そういう若者がどんどん 出てくる世の中にしたいと思っています。 若手が多く勢いのある当社で、たくさんの 同期メンバーと共に心機一転スター トしてみませんか? 本気で介護イメージを変えたいから 「全額会社負担の資格取得支援」 「月給＋年3回の処遇改善費」 「90%希望通の自由なシフト」です。 制服？カッコ悪いから私服勤務です笑 キレイ事で言っているわけではありません。 私も当初未経験でスタートしたので よく分かるのですが、仕事をする人の立場に 立った時に介護業界ってまず選択肢に 入らないと思ったんです。 とにかく待遇が悪すぎるし、未経験の人が 始めたいと思ったとしても資格がないと 始めれないというハードルも高い上に、 その資格取得するための費用もかなり かかってしまいます。 これでは、今の日本では誰も介護の 世界にやってこないと思いました。 ＊-＊ そこで、まずは仕事を始めるための ハードルを限りなくゼロにしたくて、 未経験の方や無資格の方の資格を 取得するための費用は全額会社で 負担しようと決めました。 受験費用を負担するという会社は あったとしても、取得のための学校の 費用まで負担する会社というのは 1％未満じゃないでしょうか？ しかも入社後も介護業界には様々な 資格や研修があるのですが、 同様にそれらの全てを全額会社負担で 受講していただくことができるようにしました。 次に頑張りに応じて交付金の支給を決めました。 実は介護職員の賃金を補填し、労働環境を 改善するために国から交付される費用が あるのですが、当社では、4ヶ月に1度の ペースで支給を行い、金額はそれぞれの 頑張りに応じて決定しています。 配分額は1回あたり約1.5万～39万円です。 やはりスタッフの頑張りは 頑張った分だけ還元してあげたいからです。 ＊-＊ そして、こうした条件を整えていても 勤務体系が合わなければ結局続かなく なってしまいますので、シフトは90％、 スタッフの希望通りに組むことにしました。 曜日だけではなく、休日日数までも希 望通りに叶えます。極論、週1日3時間で 働きたいという方の相談にも乗りたいと 思っています。スタッフに合わせた勤務体系を 用意してあげれるのは会社だけですし、 それを叶えることで働きやすく、 しかも長く働いてもらえるなら こんなにいいことってないですから。 ＊-＊ あ、介護施設で良く見かけるスタッフの 制服ですが、当社にはありません。 なんとなくカッコ悪いというイメージが どうしてもあって・・・笑。 わざわざ制服を着る理由もないですし、 当社では全員私服で勤務しています！ これが働きやすさに繋がるかは 分かりませんが、介護業界の固定観念や イメージを変えて、もっともっと働き やすくしたいんです。 だから当社では毎月1回、スタッフ全員が 集まり、利用者さんの情報交換をはじめ、 現場情報を共有できるミーティングを 開催しています。 「こんな工夫をしたらうまくいった」 「こんなときどうすれば？」など、 具体的なノウハウや現場ならではのコツを 共有するだけでなく、もっと会社を 良くするためには、働きやすくするためには、 という話もたくさん。 それらをできるだけ叶えていきたい。 もちろんミーティング後は、みんなで 飲み会へ行きます！笑。普通の会社なら こういうシーンってありますよね？ でもなぜか介護にはそういうイメージはない。 こうしたところから変えていって、 本当に将来「介護で仕事する」っていう 選択肢がトップ３くらいに入るように していきたいですね！ ＊-＊ 【具体的な仕事内容】 「ライフサポーター」とは、利用者様の ご自宅に訪問しての各種生活サポートをする仕事です。 ＜例えばこんなサービスを提供＞ 移動介助 ・入浴介助 ・利用者様に 代わって調理 ・通院や買い物の 同行サポート など、あるスタッフと 利用者さんのエピソードを紹介します。 その利用者さんは人見知りするタイプで、 最初はスタッフとのやり取りにもちょっと 壁があったんです。しかし、訪問するたびに その方とは少しずつ仲良くなることができて 打ち解けていき、そのうちに訪問するだけで、 喜んでくれるようになりました。 大事にしていたのは、日々の生活支援だけでなく、 例えば初めての経験や新しい世界を見せる お手伝いをすることで、利用者さんに感動の 瞬間を味わってもらえること。 そして「自分でできることは一緒にやりましょう」 というスタッフからの提案により、スーパーの 袋の三角折りができるようになったり、 自分で簡単な料理をするようにもなりました。 あるときスタッフは利用者さんから日記を 見せていただいたそうですが、そこには 「〇〇さんが来るのが楽しみ」 「〇〇さんが来たらこんな話をしよう」と 書いてあったとのこと。 そのときは心の底から感動したと、 今でもその話をするとスタッフは 嬉しそうに思い出しています。 自分で歩ける方から、 脳性まひなどで日常の動作や 会話が困難な方まで、利用者様の 状況はさまざま。相手の状況や希望に 合わせて最適なサービスを提供してください。 ＊-＊ 【働く環境について】 定着率は約90%以上！ ⇒ここ1～2年で、約10名のスタッフが全くの未経験・無資格で入社。 今ではほぼ全員が資格を取り、第一線で活躍中です。働きやすさとサポートが手厚いため、腰を据えて活躍いただけます。 社員の9割が未経験からスタート！⇒現在、自立支援スタッフは約160名。男女比は6：4となっています。 20歳～60代まで幅広い世代が在籍しており、先輩たちもみんなはじめは未経験からのスタートです。

希望休相談OK★未経験大歓迎！服装・髪色自由・ネイルOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：アウトバウンドコールスタッフ、一般事務、受付 大手企業で安心の オフィスワークデビュー！ 【第3期メンバー大募集】 未経験＆第二新卒のスタートを 全力で応援します。 充実の研修とマニュアルで 初めての方でも安心です◎ 【お仕事内容】 対象物件にお住まいのお客様へ、 TV・ネット・固定電話・スマホ等の 「お得な最新情報」をお届けする ご案内業務をお願いします。 事前にお知らせが届いている お客様へのご連絡なので、 スムーズにお話できて安心です♪ 【職場の雰囲気・環境】 20代・30代の方が多数活躍中！ 全体の5割を占めており、 同年代のスタッフと一緒に 楽しく働ける環境です。 （20代2割／30代3割／ 40代3割／50代以上2割） 男女比は6：4となっており、 男女問わずイキイキと 活躍しています！ 受電チームでの業務のため、 オペレーター同士や管理者との コミュニケーションが多め！ 分からないこともスグに 相談できるので安心です。 各目標はありますが、 やるべきことをやっていれば 比較的自由に働ける、 メリハリのある雰囲気です！ 様々な前職のスタッフがおり、 オフィスワーク未経験から スタートした先輩も 多数活躍しています！ 【働きやすさバツグンのポイント】 ・営業や無理なノルマは一切なし！ ・テレビCMでおなじみの 大手企業だから安定感抜群！ ・残業はほとんどナシ！ シフトの相談も柔軟に対応◎ ・服装自由！ ネイルやおしゃれも楽しめます♪

【20〜30代女性活躍中｜経験者限定】✨月給30万円〜｜経験を活かして、もっと稼げる美容整体セラピストに｜オープニングスタッフ募集✨

仕事内容: ★★ アピールポイント ★★ ✨ これまでの経験を、もっと収入に変えられる環境 技術売上40％還元。これまで培ってきた技術・経験を、しっかり収入に反映できます。 ✨ “安く・数をこなす働き方”から卒業 完全マンツーマン×高単価設計。回転数を追うのではなく、一人ひとりのお客様にしっかり向き合えます。 ✨ 経験者だからこそ、月給30万円〜スタート これまでの実務経験を活かし、即戦力として活躍できる環境です。 ✨ 今ある技術に＋α。“選ばれる施術者”へ 美容整体の技術だけでなく、カウンセリング・提案力なども磨き、指名・単価・リピートにつながるスキルを身につけられます。 ✨ 女性専用サロンだから、美容・健康に深く向き合える 施術対象はすべて女性のお客様。美容と健康の両面から、お客様の理想に寄り添います。 ✨ 月額制だから、売上を安定させやすい 継続して通っていただける仕組みがあり、毎月ゼロから売上を作り続ける働き方ではありません。 ✨ 経験者に不要な“やり直し研修”はなし これまでの経験・スキルを活かしながら、必要な技術や知識を効率よく習得できます。 ✨ オープニングメンバーとして店舗づくりにも関われる 決められた環境で働くだけではなく、新しいサロンを一緒につくっていけます。 ＼こんな方を求めています✨／ ◆ 整体・エステ・リラクゼーションなどの実務経験6ヶ月以上の方 ◆ 今の給与・単価に物足りなさを感じている方 ◆ 回転型の施術ではなく、一人ひとりのお客様に向き合いたい方 ◆ これまでの経験を活かして、さらに収入を上げたい方 ◆ 技術だけでなく、カウンセリング・提案力も磨きたい方 ◆ 指名・リピートを増やし、**“選ばれる施術者”**になりたい方 ◆ 美容・健康の分野で、さらに専門性を高めたい方 ◆ 将来的に店長・マネジメントなど、キャリアアップも目指したい方 「経験はある。でも、今の環境ではこれ以上成長できない。」 そんな方が、これまでの経験を武器にして、 収入も、技術も、施術者としての価値も上げていける環境です。

直行直帰♪安定の基本給+インセンティブ有り！！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築個人営業、建築アフターサービス/フィールドエンジニア、建築設備メンテナンス 【Renovia株式会社とは】 私たちは、住まいのリフォームを通じて暮らしに安心と快適を届ける会社です。 雨漏り修理、外壁塗装、屋根補修、防水施工、断熱工事 さらには太陽光発電設備の設置・メンテナンスまで、 お客様の住まいを長く守るために、確かな技術と誠実なサービスを提供しています。 累計9,000棟以上の施工実績を誇り、豊富な経験を活かした最適プランをご提案します。 【オススメPoint】 ★難しい作業・業務はなし！ チームの先輩が丁寧に研修・サポート♪ 毎週チームミーティングあり（WEBミーティング） 短期で成長＋キャリアUP可能！ 未経験の方でも安心して働けます♪ ★インセンティブ制度あり！ 毎月・四半期に実績に応じて還元♪ ★働きやすさ！ 直行直帰の稼働スタイル♪ 訪問スケジュールは別部署が管理・調整 商談時必要書類も別部署が作成 【具体的な仕事内容】 再生可能エネルギー（太陽光・蓄電池・エコキュートなど）、およびリフォームの提案営業です。 主に個人のお客様向けに省エネ機器の導入やリフォームをご提案。 実績に応じてマネージャーポジションへのステップアップも可能♪ 当社HPや広告を見た個人・法人のお客様に対し太陽光発電・蓄電池・エコキュート・リフォーム等の提案を行います。 電気代・発電シミュレーション・アフター保証・補助金などお客様が悩んでる点をヒアリングし、 最適な省エネ設備、リフォームをご案内する「反響営業」スタイルです。 【営業の進め方】 ■まずは先輩と研修同行（約1ヶ月～） ■ノルマは無し ■営業は社用車移動 ■目標はチーム単位で設定し、協力しながら達成を目指すスタイル 【稼働スケジュール（例）】 一番最初の訪問先へ直行 09:00~商談①（最適プランのご提案） 10:00~A様邸現地調査 13:00~B様邸現地調査 15:00~C様邸現地調査 16:00~商談②（最適プランのご提案） 直帰 【研修について】 ■座学で専門知識を丁寧に習得 ■先輩との同行 ■毎週のWEB MTGによるアドバイスと業務改善 【働きやすさ】 ・シフト自由（1ヶ月の公休日をご自身で指定可能） ・完全分業制 →アポイントは別部署が調整 →商談時に必要な資料も別部署が作成 オンとオフのメリハリを大切にしながら、 無理なく働ける環境を実現しています。 事業拡大により関東・北関東・東北・北陸・東海エリア で稼働できる方を応募しております！ ★東京都 ★千葉県 ★埼玉県 ★神奈川県 ★宮城県 ★福島県 ★茨城県 ★栃木県 ★群馬県 ★富山県 ★石川県 ★福井県 ★愛知県 ↑上記場所で稼働できる方大募集中です！

11月入社第3期メンバー⭐20～30代活躍中◎WEB面接OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、一般事務、営業事務 CMでおなじみの大手企業で オフィスワークデビューしませんか？ ＼20代・30代の方が活躍中！／ 同年代のスタッフと一緒に 働くことができる職場です♪ 【職場の環境・雰囲気】 現在の年代割合は、 20代：2割／30代：3割 40代：3割／50代以上：2割。 男女比は6：4の職場です！ 中途入社メンバーが50％以上で、 オフィスワーク未経験から スタートした先輩も多数活躍中！ 初めてでも安心して始められます◎ 受電チームでの業務になるため、 オペレーター同士や管理者との コミュニケーションも多めです。 各KPIは設定されていますが、 「やることをしっかりやっていれば、 比較的自由に働ける」 そんなメリハリのある雰囲気です♪ 【お仕事内容】 対象物件にお住まいのお客様へ、 TV・ネット・固定電話・スマホ等の 「お得な最新情報」をご案内します。 事前にお知らせが届いている お客様からのご連絡対応なので、 会話もスムーズに進められます♪ 研修・マニュアル完備で安心です！ 【うれしいポイント】 ・営業や無理なノルマは一切なし！ ・服装自由！ネイルなどおしゃれOK ・残業ほぼナシ！シフトも柔軟対応 ・CMでおなじみの大手企業で安定 「今の職場環境に悩んでいる…」 そんな方にこそ知ってほしい、 職場環境の良さに自信があります！ あなたのご応募をお待ちしています。

第3期オープニング✨テレビCMでおなじみの大手企業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、アウトバウンドコールスタッフ、営業事務 ☆職場環境に自信あり☆ 今の職場環境に悩んでいる あなた必見です！！ 【第3期オープニング】 ＼未経験＆第二新卒の／ ＼スタートを応援！／ 現在、20代・30代の方が 多数活躍しています！ 同年代のスタッフと一緒に 楽しく働ける環境ですよ♪ オフィスワーク未経験から スタートした先輩も多数！ 充実の研修とマニュアルが あるから安心です◎ 【働きやすさバツグンのポイント】 ◆実際の就業環境について 職場の男女比は【6：4】です。 年齢層の割合は、 ・20代：2割 ・30代：3割 ・40代：3割 ・50代以上：2割 と、幅広い年代が活躍中！ 20代・30代が全体の半数を占め、 若手もしっかり活躍しています。 ◆職場の雰囲気 受電チームのため、 オペレーター同士や管理者との コミュニケーションが多めで、 和気あいあいとした職場です！ 各KPIはありますが、 「やることをしっかりやって いれば、比較的自由に働ける」 そんなメリハリのある雰囲気です。 ◆安心・快適なポイント ・営業や無理なノルマはなし！ ・服装自由！ ネイルやおしゃれも楽しめます♪ ・残業はほとんどナシ！ シフトの相談も柔軟に対応◎ ・テレビCMでおなじみの 大手企業だから安定感抜群！ 【お仕事内容】 対象物件にお住まいのお客様へ、 TV・インターネット・固定電話 スマホなどの「お得な最新情報」 をお届けするご案内業務です。 事前にお知らせが届いている お客様へのご連絡なので、 スムーズにお話できて安心です♪ ―――――――――――――――――― (株)ウィルオブ･ワーク BPO営業部 オペレーショングループ ――――――――――――――――――

＼訪問看護未経験OK／日勤専従×残業ほぼなし×直行直帰OKでワークライフバランス〇月34万～年2回の賞与で収入も安定！

仕事内容 ＊…………＊…………＊…………＊ 夜勤なし＆残業ほぼゼロ！ ワークライフバランス重視の訪問看護 ＊…………＊…………＊…………＊ ＜ここが求人のポイント＞ ✨実務未経験OK！充実の研修あり！ ✨月34万～＋年2回の賞与や昇給も！ ✨つらい夜勤とはおさらば！ ⇒毎日18時で業務は終了♪ ✨残業基本なしでプライベートも充実！ ⇒直行直帰OK！事務所に寄るのは月に数回 自由なシフト調整が可能です！ ⇒その日の訪問対応が終われば早上がりも！ 実働は最大でも8時間です！ 《仕事内容》 利用者様のご自宅を訪問し 看護サポート全般を行っていただきます。 ※1件30分～60分程度 ➡具体的には・・・ ・健康状態の観察（バイタルチェック） ・医療的なケア・リハビリサポート ・病院との連絡調整・日常生活援助 ・ご本人・ご家族サポート・看護記録業務 など 《ご利用者様について》 生まれたての赤ちゃんから 100歳近くのご高齢者まで（成人が7割）

[大阪市天王寺区]介護スタッフ◆福利厚生充実◎20～60代活躍中

募集要項 職種 介護スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 ・入浴介助（機械浴での介助はなし） ・排泄介助（パット交換等） ・誘導や見守り ・ご入所者の相談ごとを聞いたり、日常生活の支援や環境整備 ・介護記録ソフトへの入力業務等 （定型フォーマットへの簡単な入力です） 【養護老人ホームとは？】 養護老人ホームは65歳以上で、生活環境の理由や経済的な理由により自宅での生活が困難になった方が「措置」によって入所する施設です。

【年収630万の実績あり】独立前に“疑似経営”を体験✨売上・人件費管理まで任される環境で、経営者視点の店長へ✊✅

仕事内容: 　開業しなくても挑戦できる環境 　　飲食店の運営ノウハウ、習得可 　ライフワークバランス良しの好待遇！ 「ホール・キッチン業務／店長候補」募集！ ＼＼＼＼｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜／／／／ 　　“疑似独立”を体験しながら、 裁量もって店舗運営できる環境です ／／／／｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜＼＼＼＼ 「いつか、自分の店を持てたら・・」 そんな夢をもつ方必見！今回ご紹介するのは 　≪地元で人気の居酒屋！≫ 　店長としての裁量が大きいから、 　　オリジナルメニューの考案や 販促キャンペーンもあなたが計画してOK！ 自分の店のような感覚で経営して頂けます。 /////////////////////////////////////////////////////////////////////// 【仕事内容】 ホール・キッチン業務／店長候補 【主な業務】 当店では、ホール・キッチンを中心とした 店舗運営業務全般をお任せします。 将来的に店長としてご活躍いただける方には、 スタッフ管理や売上管理などのマネジメント 業務も段階的にお任せしていきます。 ✅️ホール業務 ・お客様ご来店時のご案内、注文受付 ・レジ業務、予約受付などの電話対応 ・テーブルセッティング、清掃、備品補充 ・店内の衛生管理　など ✅️キッチン業務 ・仕込み、調理、盛り付け ・食材の在庫管理・発注補助 ・キッチン内の清掃、衛生管理 ✅️店長候補（マネジメント業務） ・スタッフの採用・育成・シフト作成 ・売上管理、コスト管理、売上向上施策実施 ・発注業務、在庫管理の統括 ・店舗運営の改善・オペレーション整備など

スタッフ主体で行う勉強会が自慢！20～60代までの幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。

仕事内容: 介護付き有料老人ホームでの介護のお仕事。 自立の方から要介護の方までがお過ごしの施設で”自己決定”を最大兼尊重しながら、その方にあったケア・サービスを提供しています。 身体介助・入浴介助・排泄介助・ 生活支援・レクリエーションなど、生活全体を支援するお仕事です。 【知識や経験が浅い方も安心】 ご経験や個人のスキルレベルに応じて、 入職後は先輩が手厚くフォローします！ 自信を持って安全に介助ができるまで 丁寧にお教えすることはもちろん、 気軽に質問・相談ができるので安心です。 また、定期的な研修で基礎知識が定着し、 常に技術や知識を習得・向上し続けられる 体制が整っています。 ご入居者さまの食事、入浴、排泄などの 介助等生活サポートが介護職員の主なお仕事ですが、 ベルパージュの介護はそれだけでありません。 「声なき声」すなわち、 言葉にならないご入居者さまのニーズを汲み取り、 お一人おひとりの心に寄り添った、上質で アットホームな暮らしのサポートを行っています。 ＡＬＳＯＫグループのＡＬＳＯＫジョイライフが 運営している事業所なので、 法令順守はもちろん、福利厚生が充実！

日曜固定休み／最高歩合62％：隔日勤務の平均営収5万円/1勤務

仕事内容: ＜保育園無料！＞福利厚生も充実しています！　 値上げ・遠割廃止でさらなる所得向上、複数アプリ受注設備（GO、DiDi、Uber）何と３刀流！効率良き営業をしていきましょう！ 二種免許が無い方、タクシー未経験の方、大歓迎です！ 普通一種取得後、一年間の保有歴で「特例講習（当社負担）」受講により二種免許が取得可能。 売上絶好調、稼げます！新車も続々導入稼働中！ 乗務員さんの売上、コロナ前を100としたら、現在120ぐらいでしょうか。 効率の良いアプリ営業が増えたため、一般のサラリーパーソンの勤務時間（8時間程度）で結構な売上が可能です。 大阪市の乗務員さんは増えてますが、高齢で引退する方も多いです。 （需要の伸びが無いとすれば）一定数以上増えると残念ながら個々の売上は下がります。 大阪市は10年連続転出者より転入者が多く、インバウンド急増、需要増が見込まれる地域です。 タクシーの仕事するなら「大阪市」です。 当社は、タクシードライバー未経験の方を積極的に採用しています。 経験者も大歓迎です。 そのため、未経験の方への対応もしっかり整っています。 タクシーは、ただ車を運転するだけの、受け身のお仕事ではありません。 お客様には、親切丁寧しっかりした対応をし、適切な道を通って、目的地まで安全にお供する。 最終的に、お客様が満足されることが目標です。 つまり、サービス業に他ならないのです。 なぜ接客・接遇が大切なのか、いうまでもないことですよね。 あたなたが乗ったタクシー、言葉や運転が乱暴、車内が清掃されていない、遠回りして目的地に着く… 二度とそのタクシーには乗りたくないですよね？理由は簡単です。 ひとり一人のお客様に対する親切ていねいな接客接遇の積み重ねがお客様の増加につながり、自分たちに還ってくるのです。 タクシーのことがまったくわからなくても大丈夫。納得いくまでお話しします。 しっかり稼げるように指導もいたします。 もし、あなたが不安をお持ちならば、それは「どういう仕事なのかわからない」からです。 まずは一度、当社に遊びに来ませんか？ アクセス：大阪環状線、大阪METRO、近鉄大阪線「鶴橋」駅より徒歩約10分 仕事の魅力を紹介させてください。 長文になりそうですが、一気に書いてみます！ 皆さんは、タクシーの仕事にどんなイメージをお持ちですか？ 「長時間勤務」「深夜帯も働いている」「休みがとりにくい」 と思われているかもしれませんが、実際はその反対です。 多くのドライバーは適正な勤務時間が守られ、休暇もしっかり取りながら、プライベートや家庭の事情に合わせた働き方をしています。 魅力その１は「自由度が高いこと」 原則としてシフト勤務ですが、休日が決まっているのはもちろんのこと、出勤数や有給休暇の取得も調整次第なのが特徴です。 また、休憩時間中の行動も自由自在。 銀行や郵便局に行ったり、子どもの送り迎えや介護のために自宅に戻ったり、自分の生活に合った働き方ができます。 魅力その２は「未経験でも安心で、すぐに経験者になれること」 現在タクシードライバーとして働いている方の70％が未経験からスタートしていますが、どんな方も、プロドライバーとして活躍するのにそう時間はかかりません。 入社後はしっかりバックアップします！ 魅力その３は「女性も高齢者も活躍中！長く働けること」 弊社は「企業内保育園」を併設していることや、事業所内の女性専用化粧室・更衣室があります。 カーナビ・ドラレコ・防犯カメラが完備され、勤務シフトが選べて、車通勤で保育所の送り迎えができて、復職がしやすいことから業界でも女性ドライバーは年々増加しています。 複数の勤務体系から働き方を選べますので、高齢になっても無理せず、長く働くことができます。 当社では４名の女性ドライバーが活躍しています。 女性ドライバーに「仕事の魅力は？」とインタビューしてみますと、様々な意見を言っていただけますが、４０代のある女性ドライバーは次のように語ってくれました。 「以前は専業主婦をしていましたが、現在はシングルマザーとしてタクシー ドライバーをしています。この仕事を選んだ理由は、収入と時間です。 応募した当時は特に何の資格もなかったので、他に安定した仕事は思いつかず、 幼い娘を育てていくためにしっかり稼がなくては！という一心でタクシードライバー になることを目指しました。 入社から４年が過ぎ、現在は朝から夕方までの昼日勤で働いています。 娘ももうすぐ中学生、昼日勤なら平日の夜に一緒に過ごせますし、休日の調整 も自由にさせてもらっていますので、子育てに優しい環境です。 最近はアプリ配車も増えてきて、私を指名してくださるお客様も増えています。 この仕事で本当に良かったと思っています。 女性からみると、タクシードライバーは給与面での男女の格差がなく頑張り甲斐 があります。まだまだ、娘にお金がかかりますし、社会保険や福利厚生も整って いるので安心です。また、学校行事など急なシフト変更も柔軟に対応してくれる 点は大変助かります。 もう一つ。職場でずっと作業するような業務と違い、休憩時間に買い物を済ませたり、 雨のときは洗濯物取り込みに家に帰ったり、日々の雑用を済ませたりと時間を 有効活用できる仕事です。仕事と子育ての両立にはいくら時間があってもたりません が、周囲のママ友からはなかなかそんな仕事ないよと言われ、女性にとって働く メリットはたくさんあると思います。乗務では丁寧な接客を心掛けていますが、 特に女性のお客様からは安心して乗れると喜んでいただけて、そんな時はやりがいを 感じます。娘が中学生になったら、勤務体系を変更してもっと頑張ろうと思います。 「頑張っただけ収入になる仕事」ですので、娘が成人した後も、私自身が自立する ためにずっと働いていける仕事です。２種免許の資格はまさに一生ものです。」 次にタクシー業界Ｑ＆Ａです。 Ｑ　未経験でも本当に大丈夫？ Ａ　採用者の７割が未経験者で、皆さんすぐに一流ドライバーに成長します。 Ｑ　道を覚えるのが苦手ですが大丈夫？ Ａ　プロとして一定の努力は必要ですが、ほとんどの車両にカーナビ、全車両に アプリ配車受注用ナビが完備されていますし、道や建物を覚えると同時に 自然と（最短）ルートも覚えていきます。 Ｑ　ドライバーになって最初に苦労することは？ Ａ　地理の習熟と接客ですが、都度先輩に助言をもらったり、指導研修を継続的に 受けることができますので安心です。 Ｑ　オートマ限定免許でも「二種運転免許」は取れますか？ Ａ　もちろんです。現在のタクシー車両はすべてＡＴ車です。 Ｑ　英語や介護の知識は必要ですか？ Ａ　観光や介護を伴う仕事もあり、そのような方は大歓迎です。 Ｑ　本当に稼げるのですか？ Ａ　個人差があるので答えるのは難しいですが、平均給与をみるよりも年代別の 給与に注目してみると40代では年収400万、500万の方はたくさんいます！ Ｑ　勤務時間はどれくらい？残業はある？ Ａ　昼日勤なら１勤務あたり約７時間（別に休憩１時間）で希望すれば残業可能 ですし、もちろん残業を希望しなければそれも自由です。 Ｑ　有給休暇など休みは取りやすいですか？ Ａ　俗な表現ですが「めっちゃ取りやすい」です Ｑ　タクシードライバーとしていつまで働けますか？ Ａ　定年は65才ですが、健康面・運転接客面で問題が無い方は「いけるとこまで」 働くことができます。 Ｑ　個人タクシーとの違いは何ですか？ Ａ　タクシー会社10年以上の経験を積んでかつ最後の3年間無事故無違反なら個人 タクシー資格条件を満たしますので、これを目標にしてもいいですね。 個人はさらに自由度が増しますが、その分自己管理も必要です。 アクセス：大阪環状線、大阪METRO、近鉄大阪線「鶴橋」駅より徒歩約10分 生野区エリアには「勝山通」や「御勝山南公園」「大阪コリアタウン」等、様々なスポットが点在！エリアの強みを活かして営業することが可能です！ ※職業紹介事業者名：株式会社日本総合ビジネス 【TB】

7連休×2回◎人と接することが好きなら大歓迎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 ホール業務をお願いします。 ・お客様のご案内 ・接客、配膳 ・店内の清掃、整備 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

飲食は好き。でも働き方は変えたい/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜そのほか具体的なおしごと＞ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営に関わる研修参加 ・店舗運営に関わる企画 ＜ステップアップの流れ＞ ホール・キッチンスタッフ ▼ ホール・キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,055万円を実現した店長も…！

年間休日120日！調理経験を活かす/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 キッチン業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ キッチンスタッフ ▼ キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,055万円を実現した店長も…！

未経験から始める正社員デビュー！7連休×2回/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 大手グループならではの安定感！ 正社員デビューも応援します◎ ＼ ・―――――――――――・ ★未経験OK・正社員デビューOK ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ★食事補助あり ・―――――――――――・ 【仕事内容】 店舗スタッフとして、 キッチン業務をお願いします。 ・食材の仕込み ・調理、盛り付け ・調理器具や機材、食材の管理 ＼未経験でも安心の研修制度／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事の基本をイチから学べます。 さらに、教育ツールも完備。 同期入社のメンバーと一緒に学べるため、 未経験からでも安心してスタートできます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 家族旅行や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 3ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐デニーズのメニューが半額⭐ お客様と同じメニューを、 通常価格の半額以下で食べられます。 「初めての正社員で暮らしとの両立が不安…」 そんな方にも心強い福利厚生です◎

【施術経験ゼロから美容整体のプロへ✨】月給25万円〜｜研修充実｜20〜30代女性活躍中｜オープニングスタッフ募集！

仕事内容: ★★　アピールポイント　★★ ✨未経験から美容整体のプロへ （知識・技術ゼロから学べる研修制度あり） ✨働きながら、自分自身も健康に （身体について学び、自分の不調や生活習慣にも活かせる） ✨一生使える“手に職”が身につく （自分だけでなく、家族や大切な人にも活かせる技術を習得） ✨女性専用サロン （施術するお客様はすべて女性です） ✨完全マンツーマン施術 （流れ作業ではなく、1人1人のお客様にしっかり向き合える） ✨接客経験も立派なスキルに （保育士・看護師・介護・営業・飲食・美容業界などの経験も活かせます） ✨美容も健康も学べる環境 （身体の知識から施術・カウンセリングまで幅広く習得） ✨オープニングスタッフ募集 （同期と一緒にゼロからスタートできます） ◆整体・エステなどの施術経験がない方 ◆美容や健康に興味がある方 ◆自分自身も健康的でありたい方 ◆人に喜んでもらうことが好きな方 ◆未経験から手に職をつけたい方 ◆今とは違う仕事にチャレンジしてみたい方 ◆人と関わる仕事の経験を活かしたい方 さらに最後に、 ＼Indeedからご応募いただいた方限定／ ✨実際の施術を1回無料で体験できます✨ 「どんな施術をするの？」「自分にもできる？」という方も、まずは私たちの技術を実際に体感してみてください！

キャリアもプライベートもあきらめない！/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール・キッチン業務からスタートします。 ＜そのほか具体的なおしごと＞ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・店舗運営に関わる研修参加 ・店舗運営に関わる企画 ＜ステップアップの流れ＞ ホール・キッチンスタッフ ▼ ホール・キッチンリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,060万円を実現した店長も…！

接客経験を活かして年収アップへ！福利厚生も◎/DnS-S1

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 ／ 経験を活かしてキャリアアップを目指したい方！ プライベートも自分の成長も、 デニーズなら諦めなくてOKです◎ ＼ ・―――――――――――・ ★転職者の96％が前職より年収UP ∟年収1,000万円も目指せる✧ ★年間休日120日以上 ★年2回、7連休を取得できる！ ★基本的に深夜営業なし ※一部店舗を除く ★月平均残業15時間程度 ★転勤なしの働き方も選択OK ・―――――――――――・ 【仕事内容】 まずは店舗スタッフとして、 ホール業務からスタートします。 仕事に慣れてきたら、 少しずつ店舗運営に関する業務もお任せ◎ ＜ステップアップの流れ＞ ホールスタッフ ▼ ホールリーダー ▼ マネジャー（副店長） ▼ 店長 店舗内の昇格に留まらず、 地区長・エリア長を目指したい方も、 全力で応援いたします！ ＼ブランクの方もご安心ください／ 入社後は座学研修で、 店舗運営や仕事についてお伝えします。 教育ツールも完備しているため、 ご自身のレベルに合わせて 必要なところだけ受講も可能、 すぐになじんでいただけます◎ デニーズはココが魅力！！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐7連休でしっかり休める⭐ 年間休日120日、 「7連休×年2回」の連休取得制度あり！ 取得率は100％です◎ 推し活や趣味の時間など、 まとまった休みを活用して プライベートも充実させられます。 ⭐無理なく働ける柔軟なシフト⭐ 1ヶ月単位の変形労働時間制だから 店舗の混雑状況や休日に合わせて、 柔軟にシフトを組めます。 ⭐頑張りは収入にしっかり還元⭐ 転職者の96％が前職より年収アップを実現！ 賞与は年2回支給。 安定した収入を得ながら、 店長などへのキャリアアップを目指せます。 年収1,001万円を実現した店長も…！

韓国語を活かせる日韓クロスボーダー営業／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業として、日本市場への進出を目指す海外クライアント（韓国企業が大多数）の日本進出を支援するアカウントマネージャー（法人営業）ポジションです。SNS運用代行・インフルエンサー/レビュー施策・Qoo10運営代行などのサービスは、その進出支援の一環として提案していきます。 "提案して終わり"ではなく、問い合わせ・新規開拓〜商談〜受注〜案件推進まで一貫して担当し、商談化率・受注率などの数値をもとに営業プロセスを改善しながら成果につなげるポジションです。 1）リード対応・商談（日本進出支援） ・新規開拓（アウトバウンド営業）による見込み顧客の発掘・アプローチ・商談機会の創出 ・問い合わせ（インバウンドリード）への一次対応・ヒアリング ・商談の設定・実施（オンライン・対面など案件や状況に応じた形で） ・初回接点から、外注代行レベルの単なる対応にとどまらず、他社と差別化された説得力のある提案・説明で商談につなげる ・SNS運用代行／インフルエンサー・レビュー施策／Qoo10運営代行など標準サービスの提案 ・見積書・提案書の作成 2）クライアント対応・案件推進 ・受注後の社内チーム（広告運用・SNS・制作・EC）との連携 ・案件の進行管理・定例コミュニケーション ・既存クライアントとの関係構築・アップセル提案 3）提案戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・クライアントの日本進出課題の構造化、提案戦略・KPI設計 ・複数サービスを組み合わせたクロス提案 ・新規開拓（アウトバウンド営業）の仕組み化・新規リード獲得チャネルの設計 ・プロジェクト推進、AIを活用した提案資料・レポート作成の効率化

【*月給25万円以上＋インセンティブ*】年間休日最大128日✨残業ほぼナシ⭕明確なキャリアパスでスキルアップ⏫

仕事内容: ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨ 月給25万円以上＋インセンティブで理想の収入へ ✨ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐東証上場グループの安定基盤で長く活躍！ ⭐未経験からプロの鑑定スキルが身につく！ ⭐残業は月平均5〜10時間！年間休日最大128日！ お客様が持参された思い出のブランド品や貴金属の査定・買取をご担当いただきます！ 独自システムを導入しているため、知識ゼロからでも正確な査定が可能です⭕ ✧具体的にお任せするお仕事✧ ・ご来店されたお客様の受付およびヒアリング ・ブランドバッグ・時計・宝石・骨董品などの真贋確認と査定 ・査定金額の根拠や背景のご案内および買取契約の手続き ・買取商品の発送管理・店舗ディスプレイの考案・店舗運営 .｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋ ✅手厚い研修制度でスキルアップ 入社後、1ヶ月間の東京本社研修があります！ 100品目以上の商品知識や接客マナーをゼロから伝授✨ 遠方からご参加の方にはウィークリーマンションや交通費を全額会社負担でご用意！ お仕事デビューまで安心して準備に専念できます✊️

第二新卒歓迎 、20代が活躍中｜キャリアスタート ｜副業OK ｜将来のキャリアパスあり（長期キャリアを推奨しています）

仕事内容: ⭐️仕事のポイント⭐️ 入社日から完全在宅｜全国どこでもOK｜機材は会社から貸与｜ネイル・髪色自由｜副業OK｜未経験からOK｜キャリアチェンジ歓迎 世界中で使われている有名スマホ・PCブランドのユーザーさんから届く「使い方がわからない」「設定できない」といったご相談に、電話でやさしく答えるお仕事です！ マニュアルを見ながら対応も可能、先輩が隣（チャット）でいつでもサポートしてくれます。 例） 「アプリの開き方がわからない」「バックアップってどうすればいいの？」など、日常的な質問がメインです。在宅勤務について研修初日から自宅で作業スタートできます。北海道でも沖縄でも、日本全国47都道府県どこからでもOK。 PCやモニター・ヘッドセットなどの機材はすべて会社から届けてもらえるので、初期費用ゼロで始められます。 ※光回線（有線）と個室の環境が必要です。詳細は面接時にご説明します。 ＼こんな方に向いています／ ・接客や対話が好きな方（対面経験があれば尚OK） ・スマホやPCの使い方を教えたことがある方 ・第二新卒・フリーターから正社員を目指している方 ・20代でキャリアチェンジを目指している方 ・おしゃべりが好きな方

【*月給30万円以上＋インセンティブ*】年間休日最大128日✨残業ほぼナシ⭕明確なキャリアパスでスキルアップ⏫

仕事内容: ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✨ 月給30万円以上＋インセンティブで理想の収入へ ✨ ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ⭐東証上場グループの安定基盤で長く活躍！ ⭐未経験からプロの鑑定スキルが身につく！ ⭐残業は月平均5〜10時間！年間休日最大128日！ お客様が持参された思い出のブランド品や貴金属の査定・買取をご担当いただきます！ 独自システムを導入しているため、知識ゼロからでも正確な査定が可能です⭕ ✧具体的にお任せするお仕事✧ ・ご来店されたお客様の受付およびヒアリング ・ブランドバッグ・時計・宝石・骨董品などの真贋確認と査定 ・査定金額の根拠や背景のご案内および買取契約の手続き ・買取商品の発送管理・店舗ディスプレイの考案・店舗運営 .｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋.｡.:･ﾟ＋ ✅手厚い研修制度でスキルアップ 入社後、1ヶ月間の東京本社研修があります！ 100品目以上の商品知識や接客マナーをゼロから伝授✨ 遠方からご参加の方にはウィークリーマンションや交通費を全額会社負担でご用意！ お仕事デビューまで安心して準備に専念できます✊️

✨*接客経験を活かしてプロの査定アドバイザーへ*✨️年間休日最大133日⭕残業月5〜10h✅高還元インセンティブあり❗

仕事内容: ✨️年間休日は業界トップクラスの最大133日あり✨ ✨️残業は月に5時間から10時間程度✨️ ✨️東証上場グループの安定した経営基盤✨️ ＼お客様が持ち込まれた大切なお品物の鑑定～買取提案までのお仕事／ ✧・━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・✧ 【具体的なお仕事内容】 　・ご来店されたお客様の受付・思い出や経緯のヒアリング 　・ブランド品や宝石、お酒などの真贋判定・査定価格の算出 　・査定額の根拠の丁寧なご説明と買取契約のご提案 　・買取品の発注・発送管理や店舗ディスプレイの考案 ✧・━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・✧ ⏩️お客様の想いに寄り添う「おもてなし接客」˳✧༚₊⁺ 「専門知識や鑑定の経験がなくても本当に大丈夫なのかな…❓️」ご安心ください✋ 独自システム「コスモス」を活用するため、未経験でもデータに基づいた正確な査定が可能です◎ また、入社後は東京本社にて1ヶ月間の基礎研修をご用意！ 宿泊費や交通費はすべて会社が負担しますので、安心してお仕事デビューできます✨️

✨*接客経験を活かしてプロの査定アドバイザーへ*✨️年間休日最大133日⭕残業月5〜10h✅高還元インセンティブあり❗

仕事内容: ✨️年間休日は業界トップクラスの最大133日あり✨ ✨️残業は月に5時間から10時間程度✨️ ✨️東証上場グループの安定した経営基盤✨️ ＼お客様が持ち込まれた大切なお品物の鑑定～買取提案までのお仕事／ ✧・━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・✧ 【具体的なお仕事内容】 　・ご来店されたお客様の受付・思い出や経緯のヒアリング 　・ブランド品や宝石、お酒などの真贋判定・査定価格の算出 　・査定額の根拠の丁寧なご説明と買取契約のご提案 　・買取品の発注・発送管理や店舗ディスプレイの考案 ✧・━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━・✧ ⏩️お客様の想いに寄り添う「おもてなし接客」˳✧༚₊⁺ 「専門知識や鑑定の経験がなくても本当に大丈夫なのかな…❓️」ご安心ください✋ 独自システム「コスモス」を活用するため、未経験でもデータに基づいた正確な査定が可能です◎ また、入社後は東京本社にて1ヶ月間の基礎研修をご用意！ 宿泊費や交通費はすべて会社が負担しますので、安心してお仕事デビューできます✨️

ここだけしかできない経験とやりがいがあります。近鉄奈良線・ 大阪上本町駅徒歩1分以内の場所で通勤に便利

仕事内容: 【募集職種】アシスタントマネジャー候補（実績・希望によって店長昇格もあり） 2026年3月にオープンする話題の有料自習室/コワーキングスペース「勉強カフェ大阪上本町ANNEX」で、次期マネジャーを募集しています。 まずは副店長ポジションであるアシスタントマネジャー（副店長）として勤務していただきます。実績と希望によってマネジャーへの昇格も可能です。 ▼主な業務内容 勉強カフェは、会員制のコワーキングスペース/有料自習室となります。 基本的にワンオペレーションで作業を行うため その時間に発生する全て(下記)が業務内容となります。 * 会員対応：まずは会員さまの顔と名前を覚えるところから。会員さまの入店時と退店時に「こんにちは」「お疲れ様です」と声をかけていきます。また、時には会員さまと会話し目標達成をサポートします。 * ビジター対応：見学に来られた方へ勉強カフェの魅力とシステムを説明し、ご入会へつなげます。(現マネージャー「入会数に関して、厳しいノルマはないのでご安心ください。ただし、店舗や会社全体の存続のために、ある一定以上の黒字はやはり必要となります。一人に責任を押し付けるられることはなく、他社員と相談しながら楽しみながら目指していける環境なのが魅力です＾＾」) * 事務・企画業務：顧客の各種データ管理をはじめ、イベントやサービスの企画、POP制作などにも積極的に関われます。またワンオペレーションであることから日々発生したことを日報に残し他スタッフと共有します。 * 店舗運営：会員さんの利用満足度向上のために、店内に関する様々なことが業務範囲に入ります。例えば、文房具や勉強に役立つ備品を新たに購入したり、提供ドリンクを入れ替えたり、在庫の置き場を考えたり、できることは多岐に渡ります。「正解」はなく、会員さんや他のスタッフと楽しく相談しながら、より勉強・作業が捗る場所作りを行うことが大事になってきます。 * 清掃業務：清潔で心地よい空間づくりは基本。細やかな気配りが活きます。 * スタッフマネジメント：アルバイトスタッフの育成・フォローも大切な役割です。共に成長できる環境を整えていきましょう。 ▼募集背景 業務は幅広いですが、高度な専門知識は不要です。 「採用後はOJT研修を実施し、丁寧にサポートします！ 勉強カフェの業務は社員・アルバイト含め 基本的にワンオペとなるため、OJT研修後はワンオペになります。 1人で作業するし、業務の幅は広いし、、、と不安に感じるかと思いますが (私はとても不安に感じていました笑) 少しずつできるようになっていけば大丈夫です＾＾ 質問や相談はOJT後でもいつでも大歓迎します。同じことでも何回でも聞いていただいてOKですのでご安心ください^^」 (by現マネジャー)

未経験転職多数 、20代の多くが活躍中｜ネイル・髪色自由◎｜

仕事内容: ⭐️仕事のポイント⭐️ インターネットの光回線をご利用中のお客様や、これから利用を開始されるお客様に対して、機器交換やサービス利用に関するご案内・アポイント調整をお任せします。 新規事業の立ち上げに伴う募集のため、入社後の研修や先輩社員によるサポート体制も整っています！ 「電話対応の仕事は初めて」 「デスクワークに挑戦したい」 「これまでとは違う、新しいキャリアをスタートしたい」 そんな方にも始めやすいお仕事です✨ ＜具体的には＞ ・PCへのデータ入力 ・必要書類の作成 ・既存のお客様への機器交換に伴うアポイント取得 ・新規のお客様からのお問い合わせに対するサービス・機器のご案内 ・機器設置に伴う工事日の設定・入力 ・お客様情報や対応内容の入力 など お客様とのやり取りだけでなく、PC入力や書類作成などの事務作業も行うため、電話対応とデスクワークの両方の経験を身につけられます。 ◎新規事業だからこそ、手厚いサポート 新規事業の立ち上げに伴う募集のため、研修やフォロー体制を整えています。 最長1ヶ月程度のオンライン座学研修に加え、研修終了後も先輩社員がサポート。 一人ひとりの習熟度に合わせて、約4ヶ月を目安に一人立ちを目指していきます。 「こんなことを聞いていいのかな？」という小さな疑問でも大丈夫。抱え込まず、周囲に相談しながら少しずつ仕事を覚えていってください。 ＜入社後の流れ＞ まずは最長1ヶ月程度のオンライン座学研修からスタート。 サービスや業務内容について基礎から学んでいただきます。 座学研修終了後も、いきなり一人ですべてを任せることはありません。 一人ひとりの習熟度に合わせて、先輩社員のサポートを受けながら実務を覚えていきます。 約4ヶ月を目安に、一人で業務を行える状態を目指していきます。

賞与年2回　計3.8ヶ月分！【年休120日以上】

仕事内容 【施設名】:四天王寺病院 【施設形態】:病院 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:看護助手/看護補助者 ～～～～～～～～ 時間帯に変化のある働き方で、資格がない方も現場に幅広く関わる機会があり、実践を通じて経験を積むことができます。 病棟における看護補助業務全般 ～～～～～～～～ ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

「自分にも、得意な仕事がある。」 きっかけを見つけませんか？

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア）、コンビニ販売/フロアスタッフ、家電販売/フロアスタッフ 株式会社COREでは、イベント会場や催事ブースで商品のご案内・販売を行うスタッフを募集しています。 お客様へのお声がけから、商品の魅力を伝える接客、販売、会場の設営・片付けまで。人と接することが好きな方、体を動かす仕事が好きな方に向いている仕事です。 【取り扱う商品：カー用品】 【主な出店先・勤務エリア：大阪府内】 * 具体的にお任せすること ・ブースの設営、商品の陳列 ・来場されたお客様へのお声がけ ・商品の使い方や特徴のご説明 ・販売、お会計 ・商品の在庫確認、片付け

働きながら綺麗に⭐酵素風呂が無料で入り放題⭐

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、セラピスト、美容受付/事務 ＼＼東京で話題の美容サロンが大阪に／／ ✨東京で大人気の「米糠酵素風呂」専門の美容サロン ✨六本木・表参道・自由が丘で話題沸騰中 ふかふかした米糠で、 体も心もポカポカにする癒しの空間。 スタッフは酵素風呂に入り放題です♪ 水素吸入サービスも導入しました！ 勤務前や退勤後に利用するスタッフ多数！ リフレッシュになると好評です⭐ ୨୧⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒୨୧ 米糠酵素風呂とは… 発酵した米ぬかやおがくずを 敷き詰めた桶に身体をうずめ、 発酵熱で身体を温める乾式の温浴法です。 電気やガスといった資源を一切使わず、 野菜や果物から抽出した酵素液を 加えることで微生物が熱を発生させます。 ୨୧⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒୨୧ ▼お仕事内容 ✅まずは店舗スタッフとして ・受付対応＆カウンセリング ・酵素浴の補助 ・入浴後のアフターフォロー ・清掃業務 …などの店舗業務からスタート♪ マニュアルを大事にしているので 業務内容が把握しやすいです！ ✅その他の業務 ・チラシ配り（店舗前で1日30分～1時間程度） └ノルマなし＆高額インセンあり★ ・米糠の品質管理 ・リネン類などの備品管理 ・SNS更新など、販促計画の企画と実施 ・マニュアル作成 ・事務作業（お会計、予約管理） ・関連会社（福祉事業所）のサポート ┗福祉との連携で社会貢献度の高いお仕事 ✅希望者は…店長へとステップUP✨ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・シフト管理 ・接客指導 など… 店舗運営の責任者としての 業務を、順次お願いしていきます。 「自分の店」のような感覚で運営に 関われるため、やりがいたっぷり◎ ＼ おすすめポイント ／ ⭐万全のサポート体制 まもなくオープンから1年！ みなさんが長く安心して働けるよう、 研修やフォローの仕組みがしっかり整いました♪ ★初月から伴走サポート ★現場以外のスタッフによる定期面談を実施し フラットな立場で相談に乗ります。 ⭐長期安定＆安心 1人ひとりが成長できる環境が整っています。 そのため、長期で勤務するスタッフが多い環境です◎ また、産休・育休もしっかり取得できるので、 主婦(夫)さん大歓迎！ 社内・外部研修も受けることも多く、 自分自身の視野を広める成長機会を提供しています。 ⭐地域密着のお店 地域の皆様にとって頼れるNO1になりたい！ 「困った時にはまずここ！」 そう思っていただける店舗や 教室作りを目指しています。 実際、お店に来られるお客様にはリピーター多め！ 「〇〇さんにみてほしい」と言ってくださる方も多数★ パソコン教室事業では習い始めて 23年目という方も多数在籍されています♪

✅️ 東証上場の安定基盤で一生モノの「鑑定眼」を磨く。月給25万円以上＋インセンティブで、あなたの接客スキルを正当に評価します！

仕事内容: 百貨店や商業施設内の店舗（バイセル）にて、 お客様が持ち込まれたお品物の鑑定から買取提案までを担当します。 思い出の詰まった大切なお品物を次の方へ繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。 ■具体的な業務の流れ ✅️受付・ヒアリングご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、 お品物の経緯や状態を詳しく伺います。 ご来店いただいたお客様が中心で、誠実な対応が求められます。 ✅️真贋・査定価格の算出ブランド品（エルメス、シャネル等）、宝石、骨董品、お酒などを確認します。 独自システム「コスモス」を活用するため、未経験でも正確な査定が可能です。 ✅️ご提案・買取契約算出された査定額の根拠を丁寧にお伝えし、 ご納得いただければ契約となります。 1人あたり年間約800件の機会があり、圧倒的な経験値を積めます。 ✅️管理・発送・店舗運営買取品の発送管理やディスプレイの考案、 スキルに応じた店舗の数字管理にも携わります。 ⏩️1ヶ月間の充実研修入社後は東京本社にて、100品目以上の商品知識や接客マナーをゼロから丁寧に指導します。 地方採用の方には宿泊先を会社で用意し、交通費も全額負担します。

韓国語を活かして日韓ブランドのEC運用／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 当社は、韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業です。本ポジションでは、Qoo10を中心に、Amazon・楽天・自社EC（Shopify等）の運用を通じて、クライアントの売上成長（CVR・客単価・LTV・リピート率の改善）を担当していただきます。 ご経験・スキルに応じて、次のいずれかのレベルからスタートします。 ・ECコンサルタント：売上・CVRなどのデータをもとに、改善施策を自分で設計・実行します ・EC戦略担当：EC全体の売上構造を設計し、戦略立案とディレクションを通じて成果に責任を持ちます 1）運用・改善 ・商品ページ改善、SEO改善、特集・導線の改善 ・販促・キャンペーンの企画・設定、モール販促施策（モール内広告を含む）の対応 ・LINE・メルマガの企画・配信設計、リピート施策 2）分析・改善提案 ・売上・CVR・客単価・リピート率の分析 ・月次レポートの作成と改善提案 3）戦略・ディレクション（ご経験に応じて） ・EC戦略・KPI設計、チャネル別戦略・CRM戦略の設計 ・施策の優先順位付け、制作・CRM・販促のディレクション ・LTV・リピート・競合の分析 ・クライアントへの提案、プロジェクト推進 4）AI活用 ・ChatGPT・ClaudeなどAIツールを使った商品説明文・配信文案の作成、分析・レポート作成の効率化

【ドンクの接客をひとつずつ学べる】大好きなパンを通して、幸せと感動を届けるお仕事

仕事内容: ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ ・店舗内でのパンの販売業務 ・お客様への商品のご案内 ・レジ／接客応対 ・商品の陳列・レイアウト ・開店/閉店作業、清掃　など 大好きなパンを通して、 ＼お客様に幸せと感動を／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お店に一歩足を踏み入れた瞬間、 フワッと広がる香ばしい香りと 美しく並べられたパンの数々。 魅力あふれる空間を作り出し、 お客様に幸せな時間を届けるのが 私たちのお仕事です。 お客様が目を輝かせながら、 「美味しそう!」「どれにしよう」と パンを選ぶ姿を間近で見ていると、 こちらまで幸せな気持ちに。 接客業務に慣れてきたら、 オリジナル商品の企画・考案にも 挑戦できます。あなたが夢見た 「理想のパン」を生み出せます！ ひとつでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・パンや食文化へ熱い想いのある方 ・成長機会やチャレンジに貪欲な方 ・ホスピタリティ精神を活かしたい方 ・明るい笑顔で前向きに取り組める方 ・周囲と協力して仕事に取り組める方 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ご入社後は店舗でのOJTはもちろん、 接客研修や店長研修など充実した 研修制度を完備しています。 まずは明るく、元気に、前向きに！ ドンクの接客を一つずつ学びながら 自信を持って接客ができるよう 自分のペースで慣れていってください。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 販売員→販売リーダー→店長へ ステップアップが可能です！

✅️ 東証上場の安定基盤で一生モノの「鑑定眼」を磨く。月給25万円以上＋インセンティブで、あなたの接客スキルを正当に評価します！

仕事内容: 百貨店や商業施設内の店舗（バイセル）にて、 お客様が持ち込まれたお品物の鑑定から買取提案までを担当します。 思い出の詰まった大切なお品物を次の方へ繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。 ■具体的な業務の流れ ✅️受付・ヒアリングご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、 お品物の経緯や状態を詳しく伺います。 ご来店いただいたお客様が中心で、誠実な対応が求められます。 ✅️真贋・査定価格の算出ブランド品（エルメス、シャネル等）、宝石、骨董品、お酒などを確認します。 独自システム「コスモス」を活用するため、未経験でも正確な査定が可能です。 ✅️ご提案・買取契約算出された査定額の根拠を丁寧にお伝えし、 ご納得いただければ契約となります。 1人あたり年間約800件の機会があり、圧倒的な経験値を積めます。 ✅️管理・発送・店舗運営買取品の発送管理やディスプレイの考案、 スキルに応じた店舗の数字管理にも携わります。 ⏩️1ヶ月間の充実研修入社後は東京本社にて、100品目以上の商品知識や接客マナーをゼロから丁寧に指導します。 地方採用の方には宿泊先を会社で用意し、交通費も全額負担します。

✅️ 【東証上場グループ】未経験から一生モノの「鑑定スキル」を習得！月給25万円以上＋インセンティブで、あなたの接客力をプロの専門職へと昇華させます！

仕事内容: 百貨店や商業施設内の店舗（タイムレス）にて、 お客様が持ち込まれたお品物の鑑定から買取提案までを担当します。 思い出の詰まった大切なお品物を次の方へ繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。 ■具体的な業務の流れ ✅️受付・ヒアリングご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、 お品物の経緯や状態を詳しく伺います。 ご来店いただいたお客様が中心で、誠実な対応が求められます。 ✅️真贋・査定価格の算出ブランド品（エルメス、シャネル等）、宝石、骨董品、お酒などを確認します。 独自システム「コスモス」を活用するため、未経験でも正確な査定が可能です。 ✅️ご提案・買取契約算出された査定額の根拠を丁寧にお伝えし、 ご納得いただければ契約となります。 1人あたり年間約800件の機会があり、圧倒的な経験値を積めます。 ✅️管理・発送・店舗運営買取品の発送管理やディスプレイの考案、 スキルに応じた店舗の数字管理にも携わります。 ⏩️1ヶ月間の充実研修入社後は東京本社にて、100品目以上の商品知識や接客マナーをゼロから丁寧に指導します。 地方採用の方には宿泊先を会社で用意し、交通費も全額負担します。

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仕事内容: 百貨店や商業施設内の店舗（タイムレス）にて、 お客様が持ち込まれたお品物の鑑定から買取提案までを担当します。 思い出の詰まった大切なお品物を次の方へ繋ぐ、やりがいのあるお仕事です。 ■具体的な業務の流れ ✅️受付・ヒアリングご来店されたお客様を笑顔でお迎えし、 お品物の経緯や状態を詳しく伺います。 ご来店いただいたお客様が中心で、誠実な対応が求められます。 ✅️真贋・査定価格の算出ブランド品（エルメス、シャネル等）、宝石、骨董品、お酒などを確認します。 独自システム「コスモス」を活用するため、未経験でも正確な査定が可能です。 ✅️ご提案・買取契約算出された査定額の根拠を丁寧にお伝えし、 ご納得いただければ契約となります。 1人あたり年間約800件の機会があり、圧倒的な経験値を積めます。 ✅️管理・発送・店舗運営買取品の発送管理やディスプレイの考案、 スキルに応じた店舗の数字管理にも携わります。 ⏩️1ヶ月間の充実研修入社後は東京本社にて、100品目以上の商品知識や接客マナーをゼロから丁寧に指導します。 地方採用の方には宿泊先を会社で用意し、交通費も全額負担します。

【賞与年2回】【月9日休み】【外食アワード2023受賞企業】「アロハテーブル」を代表に街に人が集まる店づくりで成長中！将来はエリアマネージャーも目指せる飲食のプロ集団！

仕事内容 ＜PR本文＞ １，《充実の研修制度あり》未経験の業態でも安心してスタート！ ２，《月9日休み・各種休暇充実》プライベートもしっかり確保できる！ ３，《ハワイ研修・生産者研修など》ここでしかできない体験が待っている！ ４，《多彩なキャリアパスあり》店長・エリアマネージャー・本社部門へのステップアップも！ ５，《賞与年2回＋各種手当》頑張りをしっかり評価してもらえる環境！ ＜仕事内容＞ 「今までの飲食経験を、もっと広いフィールドで活かしたい」 「さまざまな業態に関わり、視野を広げたい」 「将来は経営幹部としてキャリアアップしたい」 そんな想いをお持ちの方、大歓迎です！ ぜひ一緒に、街に人が集まるお店をつくりませんか？ ▽詳細▽ 1995年創業のゼットンは、「アロハテーブル」をはじめ ダイニング・レストランブライダル・アウトドア・インターナショナルなど 5つの開発コンテンツで多彩な業態を展開する、グローバルなレストラン集団です。 葛西臨海公園や山下公園の公園再生事業にも着手し、 「第20回外食アワード2023」では外食事業者部門にて受賞！ 街・地球・人の未来につながるサステイナブルな取り組みも続けています。 【店長候補】 各店舗・客層もコンセプトも異なるため、 それぞれの店舗に合った接客業務・店舗運営をお任せします。 1．店舗運営（オペレーション管理） ・ホール・キッチン両方の状況把握と調整 ・お客様への対応やクレーム処理 ・忙しい時間帯の現場サポート 2．人材育成 ・アルバイト・正社員スタッフの教育と指導 ・モチベーション管理や面談 ・シフトの作成・面接対応・採用活動 3．経営管理（売上・在庫など） ・売上の分析と施策立案 ・仕入れ・在庫管理、ロスの最小化 ・経費の管理、キャンペーンの企画 など、店舗の顔として お客様が求めるものを察知しながらお店のコンセプトに即した 提案ができるかどうかがポイントになります！ ＜おすすめポイント＞ ■研修制度が充実！入社後も安心のサポート体制 ・入社オリエンテーション ・中途社員研修 ・店長・料理長研修 ・国内外のワイナリー・農場などの生産者研修 ・ハワイ1年インターンシップ（社内公募制度） ・全社MTG（全国より社員一同が集まる） 一人ひとりに合わせたスキルアップができる環境です！ ■スピード昇格も可能！個々の頑張りを正当に評価 実力次第ではスピード昇進も可能性あり！ 実際に、入社1年でエリアマネージャーに昇格した方もいます。 《マネジメントラインの一例》 ・一般スタッフ→リーダー職→店長→エリアマネージャー→事業部長 ・一般スタッフ→リーダー職→料理長→料理開発マネージャー ・一般スタッフ→リーダー職→店長→本社人事マネージャー 管理職一択ではなく、スペシャリストや別領域へのチャレンジも可能です！ ■月9日休み＆充実の福利厚生で腰を据えて働ける！ ・月9日休み（シフト制） ・バースデー休暇 ・有給休暇 ・産休・育休制度 ・退職金制度 ・従業員持株会 ・結婚・出産お祝い金 ・海外研修制度 ・業績達成表彰制度 新たなキャリアへのチャレンジが充実した 職場環境を望む方、将来を見据えて安定性を求める方にも魅力の会社です！ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【株式会社ゼットンについて】 創業から一貫して「店づくりは人づくり」「店づくりは街づくり」の 企業理念のもと、表情の異なるクリエイティブな店づくりを行ってきました。 従業員数1001〜5000名、東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・ハワイと 多拠点で展開中。 店舗での経験を活かし、将来はさまざまな道に進むことができます。 自分が発案した商品やサービスでお客様が笑顔になってくれる喜び・ 達成感はここでしか味わえません。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Hit Role株式会社（Hit Role inc.）が仲介する株式会社ゼットン KNEADERS CAFE BAR GRILLの求人の紹介案件です。

【入社お祝い金最大10万円】★2027年4月入社★天王寺区｜年間休日122日以上｜充実した福利厚生

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 正社員

【キャリアアップ応援！】販売・店舗運営・オリジナル商品の開発まで幅広く携われる！

仕事内容: ━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━ ・店舗内でのパンの販売業務 ・商品の陳列・レイアウト ・レジ／接客応対 ・ミニクロワッサンの提供 ・新商品の企画・開発 ・商品の発注や在庫管理 ・製造・開発部門へのフィードバック ＼ドンクならでは／ 商品企画や売り場づくりに 携われることがやりがい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクでは、売場内の3割が その店舗のオリジナル商品です。 販売職の方も、 このオリジナル商品の企画・開発に 裁量を持って携われるので、 ひらめきやアイデアを活かし あなたが夢見た「理想のパン」を 生み出す機会に挑戦できます！ また、美味しいパンが輝くような 魅力あふれるディスプレイを 考えることもお仕事のひとつ。 お客様が「良い香り!」「美味しそう!」 と目を輝かせている姿を見ると、 こちらまで幸せな気持ちになります！ ひとつでも当てはまる方は、 ぜひご応募ください！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ・パンや食文化へ熱い想いのある方 ・成長機会やチャレンジに貪欲な方 ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・自分のひらめきで感動を届けたい方 ・周囲と協力して仕事に取り組める方 教育・研修制度 ￣￣V￣￣￣￣￣￣ ご入社後は店舗でのOJTはもちろん、 接客研修や店長研修など充実した 研修制度を完備しています。 店内の状況に合わせ臨機応変に、 お客様に寄り添った接客ができるよう 高い接客スキルを磨いていきましょう。 また、接客力向上ヘの取組みとして 社内コンテストも実施しています。 自分らしいキャリア形成を ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ドンクには、異動やキャリア希望を 伝えられる自己申告制度があります（年1回）。 販売員→販売リーダー→店長へ ステップアップが可能！

JOURNAL STANDARDなどを展開するベイクルーズグループのカフェアパレル含む社割最大50%OFF/原則髪型自由/賞与年2回＋決算賞与あり

仕事内容: 枠を超えてチャレンジできる、ベイクルーズならではのキャリアへ。 ~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~ J.S. FOODIESは、 人気アパレルJOURNAL STANDARDを展開する ベイクルーズの世界のカジュアルフードが楽しめるカフェレストラン ~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~ ＼この求人のおすすめポイント／ ・グループ全体で全国約450店舗、海外展開もあり！ ・ベイクルーズならの他事業展開で幅広いキャリアパス! ・退職金制度・年2回の賞与・業績賞与・年1回の昇給有！ ・社割最大50%OFF⭐︎アパレルや家具店でも使用可能◎ ・大手ならではの充実の研修制度でマネジメントスキルも身につく ・髪色自由( ※青、赤などの原色以外はOK) ~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~ 私たちのブランドの魅力をつくるのは、そこで働く“人”です。 飲食の枠を超え、アパレル・家具・食・フィットネスなど 多様な事業を持つベイクルーズグループだからこそ、 飲食・店舗での接客だけにとどまらない、 “新しい価値の創り手”としてキャリアを広げられる環境があります！ ~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~ ＼応募は簡単！所要時間5分／ エントリー時は履歴書等不要です。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【お仕事内容】 パンケーキ、ハンバーガーやライスプレートなど、 カジュアルダイニングがコンセプトの豊富なメニューを展開する店舗で キッチン業務をお任せします！ さまざまなオーダーが入るため、 スピード感を持ってテンポよく調理する楽しさとやりがいがあります。 レシピやマニュアルが揃っているので、 安心してスタートできます。 また、ご経験がある方は豊富なメニューにぜひ新しいアイディアをお出しください！ ※業務習得状況に合わせて、 ホール業務（ご案内・注文受付・会計・清掃など） もお任せいたします！ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 《J.S. FOODIES》 アパレルブランド、JOURNAL STANDARDが提案する、 世界のカジュアルフードが楽しめるカフェレストラン-- J.S. BURGERS CAFE仕込みのハンバーガーや焼き立てのパンケーキはもちろん、 サンドイッチやライスプレートと種類豊富に取りそろえる"食のセレクトショップ"として、 子どもから大人までどの世代も、こだわりの味をお楽しみいただけるお店です。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ 3年目には店長やキッチンマネージャー、 5〜6年目にはスーパーバイザーへと成長するなど、 着実にキャリアを積み上げています。 自分らしく、おしゃれを楽しみながら、 スピード感のある環境で裁量ある仕事に挑戦したい方にとって、 きっと大きなやりがいを感じられる環境です！

✨大切なのは、子どもとちゃんと向き合いたいという気持ち。経験より“想い”を大切にしています。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨働きやすさ重視の方へ 保育求人多数掲載中 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 認可外保育園にて、子どもたち一人ひとりの「やってみたい！」という気持ちを大切にしながら保育を行います。 食事・着替え・排泄など日常生活のサポートを通じて、子どもの発達や自立をあたたかく見守っていただきます。

寿司居酒屋！月10休み！28万円！賞与50万円！地元勤務！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 18-25歳の飲食アルバイト経験者のみの内定実績も多い！ 月10日休み！年間休日120日！ 成長ブランドの居酒屋なので昇格しやすい！ 飲食ビジネスでは「一番楽しいタイミング」です！ 募集職種：調理 杉玉での調理業務がメインとなります。 ★以下の3地域の方は特に働きやすい（店舗が集中してます）★ 地域①：新宿-吉祥寺-高円寺・新高円寺-中野坂上 -阿佐ヶ谷-武蔵境-千鳥鳥山-仙川 地域②：北千住-綾瀬-三ノ輪-両国-亀戸 - 錦糸町2 - 神楽坂-西船橋-祖師谷大倉,木場・葛西・新木場 地域③：蒲田2店舗（綱島まで26分　川崎-品川の中間）・新川崎（鹿島田）綱島・日吉,大森 【求人の魅力】 ・月10日休みでオンオフがしっかりしている！ ・賞与年2回支給（コロナ禍でも支給！） ・残業代は25%増しで、安心して働ける！ ・成長ブランドで、年間20店舗ペース出店中！ ・上場企業Gだから、安心して長く働ける! ・コロナ給付金やインフレ手当などもありました。 店舗数：50店舗以上 仕事内容： 大衆居酒屋「杉玉（すぎだま）」の調理スタッフ 【具体的には】 調理業務をお任せします。 ※マニュアルも用意していますのでご安心ください！ ・食材の下ごしらえ（洗浄・カット・仕込みなど） ・調理・盛り付け ・器具や設備の洗浄・整備 ・食材の在庫確認・発注補助 ・厨房の清掃、手洗い・消毒など）など 月給：28～30万円　※残業含む ※経験・能力を考慮の上決定 給与の内訳 月給250,000円＋残業代30,800円（20時間想定）　 ◎別途各種手当支給 昇給：年1回　※ただし、昇格は随時あります 賞与：年2回 【年収例】 620万円／課長（月給41万1000円＋賞与） 500万円／店長（月給35万4000円＋賞与） 350万円／一般社員（月給25万円＋残業代＋賞与）

【カフェみたいな新オフィス♪】残業ほぼ無し／週休二日制／経験活かせる！／長期休暇あり／充実の福利厚生◎

仕事内容: 25年11月20日に新事務所に移転しました！ 新たに活躍いただける社員を大募集✨ カフェをイメージした、 オシャレな内装で 社員が働きやすい環境を整備しました！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ 【プライベートとの両立にも◎】 ・残業ほぼなし！ ・週2日休みで家族との時間にも◎ ・シフト制！働き方は柔軟にサポートします！ ・20代〜30代を中心に活躍中！ ・第二新卒大歓迎！ 【貴方の経験を当社で活かしてください！】 ・宅建や施工管理の資格を持っている方 ・入札に関する書類作成経験がある方 ・経験者は資格やスキルを活かし、給与アップも目指せます！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ✨カンタン応募！✨ ▶名前・生年月日・電話番号を入力するだけ！ ▶電話での応募も受付中！（06-6628-5970） ▶面接は1回を予定！ ▶現職中の方も面接日程や入社日などお気軽にご相談ください！ ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆ ＜株式会社YAMAKOHについて＞ 2017年に設立。戸建て住宅や3〜6階程度の中小規模マンションの解体工事を幅広く請け負っている会社です。高い技術力とノウハウでお客様から信頼を寄せていただいて業績も好調。新オフィスへ移転したばかり。この度組織体制強化のため事務メンバーを募集します。 ・・・・・ 仕事内容 ・・・・・ 事務業務全般を担当していただける方を募集しています。廃棄物の種類や運搬車両、運搬場所ごとにマニフェストを作成・管理していただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・会計ソフトを使用したデータ入力 ・売上集計 ・請求書発行 ・廃棄物の運搬記録のマニフェスト管理 ・各種報告 ・持ち込みのごみの計量 ・現金精算 ・来客 ・電話応対等 ・役所提出書類 ・近隣工事挨拶

寿司居酒屋！月10休み！28万円！賞与50万円！地元勤務！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 18-25歳の飲食アルバイト経験者のみの内定実績も多い！ 月10日休み！年間休日120日！ 成長ブランドの居酒屋なので昇格しやすい！ 飲食ビジネスでは「一番楽しいタイミング」です！ 募集職種：店長候補 杉玉での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ★以下の3地域の方は特に働きやすい（店舗が集中してます）★ 地域①：新宿-吉祥寺-高円寺・新高円寺-中野坂上 -阿佐ヶ谷-武蔵境-千鳥鳥山-仙川 地域②：北千住-綾瀬-三ノ輪-両国-亀戸 - 錦糸町2 - 神楽坂-西船橋-祖師谷大倉,木場・葛西・新木場 地域③：蒲田2店舗（綱島まで26分　川崎-品川の中間）・新川崎（鹿島田）綱島・日吉,大森 【求人の魅力】 ・月10日休みでオンオフがしっかりしている！ ・賞与年2回支給（コロナ禍でも支給！） ・残業代は25%増しで、安心して働ける！ ・成長ブランドで、年間20店舗ペース出店中！ ・上場企業Gだから、安心して長く働ける! ・コロナ給付金やインフレ手当などもありました。 店舗数：50店舗以上 仕事内容： 大衆居酒屋「杉玉（すぎだま）」の社員・店長候補 【具体的には】 調理、ホールでのサービスから店舗運営、マネジメントまで幅広い業務をお任せします。 ※マニュアルも用意していますのでご安心ください！ ・店舗運営業務 ・接客、サービス業務 ・調理業務 ・清掃業務など 月給：28～30万円　※残業含む ※経験・能力を考慮の上決定 給与の内訳 月給250,000円＋残業代30,800円（20時間想定）　 ◎別途各種手当支給 昇給：年1回　※ただし、昇格は随時あります 賞与：年2回 【年収例】 620万円／課長（月給41万1000円＋賞与） 500万円／店長（月給35万4000円＋賞与） 350万円／一般社員（月給25万円＋残業代＋賞与）

寿司居酒屋！月10休み！28万円！賞与50万円！地元勤務！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 18-25歳の飲食アルバイト経験者のみの内定実績も多い！ 月10日休み！年間休日120日！ 成長ブランドの居酒屋なので昇格しやすい！ 飲食ビジネスでは「一番楽しいタイミング」です！ 募集職種：店長候補 杉玉での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 ★以下の3地域の方は特に働きやすい（店舗が集中してます）★ 地域①：新宿-吉祥寺-高円寺・新高円寺-中野坂上 -阿佐ヶ谷-武蔵境-千鳥鳥山-仙川 地域②：北千住-綾瀬-三ノ輪-両国-亀戸 - 錦糸町2 - 神楽坂-西船橋-祖師谷大倉,木場・葛西・新木場 地域③：蒲田2店舗（綱島まで26分　川崎-品川の中間）・新川崎（鹿島田）綱島・日吉,大森 【求人の魅力】 ・月10日休みでオンオフがしっかりしている！ ・賞与年2回支給（コロナ禍でも支給！） ・残業代は25%増しで、安心して働ける！ ・成長ブランドで、年間20店舗ペース出店中！ ・上場企業Gだから、安心して長く働ける! ・コロナ給付金やインフレ手当などもありました。 店舗数：50店舗以上 仕事内容： 大衆居酒屋「杉玉（すぎだま）」の社員・店長候補 【具体的には】 調理、ホールでのサービスから店舗運営、マネジメントまで幅広い業務をお任せします。 ※マニュアルも用意していますのでご安心ください！ ・店舗運営業務 ・接客、サービス業務 ・調理業務 ・清掃業務など 月給：28～30万円　※残業含む ※経験・能力を考慮の上決定 給与の内訳 月給250,000円＋残業代30,800円（20時間想定）　 ◎別途各種手当支給 昇給：年1回　※ただし、昇格は随時あります 賞与：年2回 【年収例】 620万円／課長（月給41万1000円＋賞与） 500万円／店長（月給35万4000円＋賞与） 350万円／一般社員（月給25万円＋残業代＋賞与）

月9日休み！残業14時間/月間！5連休あり！賞与年4回！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 居酒屋経験者の内定実績多い！ 未経験からでも月給28.8万円スタート！ 年4回の業績給支給！月休み9日/年1回５連休制度！ 募集職種：調理 居酒屋での調理業務がメインとなります。 ＋＋　お勧めポイント　＋＋ ・店長平均月収36.5万＋賞与 ・未経験からでも月給28.8万円スタート！ ・月休み9日/年1回５連休制度！ ・昇給・昇格は年4回のチャンスあり！ ・年4回の業績給支給あり ・転勤なしの地元勤務！ ・接客大好きな方・人を喜ばせることを好きな方歓迎！ ・東証グロース上場企業グループとして信頼性！ ・全国に130店舗以上を持ち成長企業グループ！ ■仕事内容 活気ある店内で、お客様に「楽しい時間」と「最⾼の餃⼦」を届けるお仕事 接客や調理からスタートし、店舗運営のノウハウを⼀歩ずつ習得。 慣れてきたら発注や在庫管理、シフト作成、スタッフ育成など、店舗マネジメントにも挑戦できます。 充実した研修と⼿厚いフォローがあるので、未経験からでも約 1 年で店⻑を⽬指せます。 「⼈を楽しませるのが好き」「成⻑できる環境で働きたい」そんな⽅にピッタリの職場です。 ■給料 【経験者】 月給28万8500円～42万8500円＋業績給・貢献給年4回（入社半年後から対象） 【未経験者】 月給26万8500円～42万8500円＋業績給・貢献給年4回（入社半年後から対象） ※経験・能力を考慮し、初任給を決定致します。 ※上記金額には固定時間外労働手当： 経験者／7万円～（45時間分） 未経験者／5万円～（30時間分）が含まれています。 超過した分は別途支給。 ■昇給・賞与 ・昇給年4回（昇格時） ・業績給年4回

月9日休み！残業14時間/月間！5連休あり！賞与年4回！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 寿司・居酒屋経験者の内定実績多い！ 未経験からでも月給28.8万円スタート！ 年4回の業績給支給！月休み9日/年1回５連休制度！ 募集職種：ホール 居酒屋でのホール業務がメインとなります。 ＋＋　お勧めポイント　＋＋ ・店長平均月収36.5万＋賞与 ・未経験からでも月給25万円スタート！ ・月休み9日/年1回５連休制度！ ・昇給・昇格は年4回のチャンスあり！ ・年4回の業績給支給あり ・転勤なしの地元勤務！ ・接客大好きな方・人を喜ばせることを好きな方歓迎！ ・東証グロース上場企業グループとして信頼性！ ・全国に130店舗以上を持ち成長企業グループ！ ■仕事内容 活気ある店内で、お客様に「楽しい時間」と「最⾼の餃⼦」を届けるお仕事 接客や調理からスタートし、店舗運営のノウハウを⼀歩ずつ習得。 慣れてきたら発注や在庫管理、シフト作成、スタッフ育成など、店舗マネジメントにも挑戦できます。 充実した研修と⼿厚いフォローがあるので、未経験からでも約 1 年で店⻑を⽬指せます。 「⼈を楽しませるのが好き」「成⻑できる環境で働きたい」そんな⽅にピッタリの職場です。 ■給料 【経験者】 月給28万8500円～42万8500円＋業績給・貢献給年4回（入社半年後から対象） 【未経験者】 月給26万8500円～42万8500円＋業績給・貢献給年4回（入社半年後から対象） ※経験・能力を考慮し、初任給を決定致します。 ※上記金額には固定時間外労働手当： 経験者／7万円～（45時間分） 未経験者／5万円～（30時間分）が含まれています。 超過した分は別途支給。 ■昇給・賞与 ・昇給年4回（昇格時） ・業績給年4回

寿司居酒屋！月6-9日休み！14時出勤！25～30万円 ！地元勤務！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 寿司・居酒屋経験者の内定実績多い！ 大手企業なので、コロナ禍でも抜群の安定感！ 地元勤務できます！ 募集職種：店長候補 居酒屋での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・大手企業でコロナ禍でも経営に安定感！ ・地元の近隣店舗で勤務できる可能性高い！ ・月間9日休みなのでオンオフがしっかり！ ・ランチなし営業なので、残業が少ない！！ 給与： 月給：25～30万円 　※残業含む ex,関東入社1年目の月収… 45hの残業で28万円前後

寿司居酒屋！月6-9日休み！14時出勤！25～30万円 ！地元勤務！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 寿司・居酒屋経験者の内定実績多い！ 大手企業なので、コロナ禍でも抜群の安定感！ 地元勤務できます！ 募集職種：調理 居酒屋での調理業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・大手企業でコロナ禍でも経営に安定感！ ・地元の近隣店舗で勤務できる可能性高い！ ・月間9日休みなのでオンオフがしっかり！ ・ランチなし営業なので、残業が少ない！！ 給与： 月給：25～30万円 　※残業含む ex,関東入社1年目の月収… 45hの残業で28万円前後

寿司居酒屋！月6-9日休み！14時出勤！25～30万円 ！地元勤務！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 寿司・居酒屋経験者の内定実績多い！ 大手企業なので、コロナ禍でも抜群の安定感！ 地元勤務できます！ 募集職種：店長候補 居酒屋での調理・サービス・店舗運営業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・大手企業でコロナ禍でも経営に安定感！ ・地元の近隣店舗で勤務できる可能性高い！ ・月間9日休みなのでオンオフがしっかり！ ・ランチなし営業なので、残業が少ない！！ 給与： 月給：25～30万円 　※残業含む ex,関東入社1年目の月収… 45hの残業で28万円前後

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：接客スタッフ 吉野家でのホール業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

月9〜10日休み！外食経験者は給与最大110％保証！賞与年2回！

仕事内容: 未経験でも店長候補スタート！ 月9〜10日休み・賞与年2回 外食経験者は給与最大110％保証！ 募集職種：調理 吉野家での調理業務がメインとなります。 ★本求人の魅力★ ・年間休日110日・月9〜10日休み！ ・外食での店長経験者は給与の最大110％保証！ ・賞与年2回あり ・バイク・マイカー通勤可 ・研修があり未経験でも仕事をしっかり覚えられる！ ・社宅・転居補助制度あり（希望者のみ） ・吉野家で安定して働ける！ ・経験者は給与優遇・キャリアアップも可能！ ■仕事内容 ・接客業務 ・調理 ・アルバイトスタッフの育成 ・売上・発注・在庫の管理 うまい・やすい・はやいでおなじみの 【吉野家】の店舗業務をお任せします。 ＜キャリアパスについて＞ 入社後は、店長候補（アシスタントマネジャー）としてスタートします。 店舗でのOJTを通じて、接客・調理・マネジメントの 基礎をしっかりと学んでいただきます。 その後は、経験とスキルを積み重ねて エリアマネジャー → スーパーバイザー → 部長職 キャリアアップが可能です。

韓国語を活かして日韓ブランドのSNS運用／フルリモート・スーパーフレックス

仕事内容: 【仕事内容】 当社は、韓国と日本をつなぐデジタルマーケティング企業です。本ポジションでは、日韓ブランドのSNSアカウント運用（Instagram・TikTokなど）とインフルエンサー施策を担当していただきます。 投稿の企画・制作から、インフルエンサーとのやり取り、数値の分析、クライアントへのレポート提出まで、担当案件を一貫して進めていただきます。最初は先輩メンバーのサポートから始め、経験・スキルに応じて担当範囲を広げていきます。 ・SNSアシスタント：先輩メンバーの指示に沿って、投稿作成・数値整理などを正確に進めます ・SNS運用担当：担当アカウントの投稿企画・インフルエンサー対応・レポート作成まで自分で進めます 1）SNS運用 ・Instagram・TikTokなどの投稿企画、キャプション・ハッシュタグ作成 ・投稿画像・縦型動画の簡易編集、投稿作業 ・運用方針に沿った日々の投稿管理、コメント・DM対応 2）インフルエンサー施策 ・インフルエンサーの候補リスト作成、依頼・条件のやり取り（日本語・韓国語） ・投稿スケジュール・内容確認などの進行管理 ・モニター施策（商品提供によるレビュー施策）の企画・実施 3）分析・レポート ・フォロワー数・エンゲージメント・リーチなどの数値整理 ・月次レポートの作成、クライアントへの提出 ・数値をもとにした投稿改善の提案 4）チーム連携・AI活用 ・デザイン・広告運用チームへの制作依頼、方向性のすり合わせ ・ChatGPT・ClaudeなどAIツールを使った投稿案作成・リサーチ・レポート作成の効率化

“オシャレ”を仕事に。ベイクルーズグループで、自分らしく。JOURNAL STANDARDなどのアパレル含む社割50%OFF／月8~9日休み/原則髪型自由/賞与年2回＋決算賞与あり

仕事内容: 枠を超えてチャレンジできる、ベイクルーズならではのキャリアへ。 ~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~ J.S. FOODIESは、 人気アパレルJOURNAL STANDARDを展開する ベイクルーズの世界のカジュアルフードが楽しめるカフェレストラン ~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~ ＼この求人のおすすめポイント／ ・グループ全体で全国約450店舗、海外展開もあり！ ・ベイクルーズならの他事業展開で幅広いキャリアパス! ・退職金制度・年2回の賞与・業績賞与・年1回の昇給有！ ・社割最大50%OFF⭐︎アパレルや家具店でも使用可能◎ ・大手ならではの充実の研修制度でマネジメントスキルも身につく ・髪色自由( ※青、赤などの原色以外はOK) ~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~ 私たちのブランドの魅力をつくるのは、そこで働く“人”です。 飲食の枠を超え、アパレル・家具・食・フィットネスなど 多様な事業を持つベイクルーズグループだからこそ、 飲食・店舗での接客だけにとどまらない、 “新しい価値の創り手”としてキャリアを広げられる環境があります！ ~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~＊~ ＼応募は簡単！所要時間5分／ エントリー時は履歴書等不要です。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 【お仕事内容】 パンケーキ、ハンバーガーやライスプレートなど、 カジュアルダイニングがコンセプトの豊富なメニューを展開する店舗で ご案内・注文受付・お見送りまで ホール業務全般をお任せします。 ※業務習得状況に合わせて、 ドリンクづくりなどのキッチン業務 もお任せいたします！ 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜 《J.S. FOODIES》 アパレルブランド、JOURNAL STANDARDが提案する、 世界のカジュアルフードが楽しめるカフェレストラン-- J.S. BURGERS CAFE仕込みのハンバーガーや焼き立てのパンケーキはもちろん、 サンドイッチやライスプレートと種類豊富に取りそろえる"食のセレクトショップ"として、 子どもから大人までどの世代も、こだわりの味をお楽しみいただけるお店です。 〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊ 3年目には店長やキッチンマネージャー、 5〜6年目にはスーパーバイザーへと成長するなど、 着実にキャリアを積み上げています。 自分らしく、おしゃれを楽しみながら、 スピード感のある環境で裁量ある仕事に挑戦したい方にとって、 きっと大きなやりがいを感じられる環境です！

※飲食での店長経験必須 賞与年2回＋決算賞与/月8~9日休み/社割最大50%OFF/原則髪型自由

仕事内容: ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー JOURNAL STANDARDなど人気アパレルを展開する ベイクルーズのおしゃれなアメリカンカフェ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ＼この求人のおすすめポイント／ ・グループ全体で全国約450店舗、海外展開もしており、 抜群の安定性で安心して働けます。 ・退職金制度・年2回の賞与・業績賞与・年1回の昇給有！ ・社割50%OFF⭐︎アパレルや家具店でも使用可能◎ ・時短制度などを活用し、女性社員も多く活躍中 ・大手ならではの充実の研修制度でマネジメントスキルも身につく ・髪色自由 ※青、赤などの原色以外はOK ※清潔感あればOK ※隠せればOK 《J.S. FOODIESについて》 JOURNAL STANDARDが提案する、 こだわりのハンバーガーやサンドウィッチ、 ワッフル、フレッシュで飲み応えのあるスムージーに加え、 フィルターを通したワールドワイドなメニューなど、 様々な味わいを楽しむことのできる "食のセレクトショップ"です。 【お仕事内容】 店舗責任者として管理業務全般のほか、 下記業務をお任せいたします。 ・オペレーション業務 ・人材育成 ・売上改善、FLコントロール ・在庫管理、発注業務 ・店舗の業績改善に向けた施策提案と実行 ・商品提案、イベント企画 など ⭐︎月8~9日休みでしっかり休める⭐︎ オン/オフのメリハリをつけられるので、 プライベートを大切にしたい方にもピッタリの環境です。

月給30.8万〜31.3万・年休120日

仕事内容: 透析クリニックで午前・午後の2回体制により、透析看護業務全般を担当します。 ■主な業務 ・患者さんの透析開始から終了までの一連の準備業務 ・フロア業務 ・フットケア業務 ・医師の回診補助 ・患者さんの経過観察 ・電子カルテへのカルテ作業・確認変更 ■チーム体制 医師1名、看護師9名、看護助手3名、臨床工学技士4名、管理栄養士1名が連携し、患者さんお一人おひとりに合わせた医療を提供しています。看護助手が患者移送やトイレ介助、物品補充を担当するため、看護師は看護業務に集中できます。

歴史ある園で幅広い年代の保育士が活躍中。柔軟なシフトで子育てとの両立も安心、無理なく働けます。

仕事内容: 大阪市天王寺区の温かな環境で、未来を担う子どもたちの成長を一番近くで見守る保育士のお仕事です。0歳から2歳児のお子様一人ひとりの個性とペースを大切にし、安心できる空間で健やかな発達をサポートする保育を提供しています。 日々の業務は、絵本の温かい語りかけ、楽しさを共有する手遊び、好奇心を育む散歩、そして食事やおむつ交換といったきめ細やかな生活面のお世話まで多岐にわたります。お子様たちの「できた！」という感動を、五感を通して日々感じられる、やりがいのあるお仕事です。 職員同士のチームワークを何よりも大切にする当園では、経験の有無に関わらず、皆が安心して業務に取り組めるよう、丁寧な研修とサポート体制を整えています。保育士や幼稚園教諭の資格をお持ちの方はもちろん、保育補助や子育て経験、児童施設や学童保育での支援経験をお持ちの方も活躍されています。あなたの温かい手と笑顔で、子どもたちの毎日に彩りを添えませんか。職場見学も随時受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。

年俸300万円〜600万円＆昇給年1回｜入社半年〜1年で店長、2〜3年でマネージャーへ。学歴・経験不問から店舗運営のプロを目指せる都市型BBQ施設

仕事内容: ＼店長・マネージャーへの近道。『アウトドア飲食店運営スタッフ』募集！／ 学歴・経験不問！未経験からキャリアを築けます。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ＜このお仕事の注目ポイント＞ ・正社員で年俸300万円〜600万円 ・入社半年〜1年で店長を目指せる ・2〜3年でマネージャーへの道も ・成果と行動で評価する環境 ・髪色・ネイル・ピアス自由（冬期の一部除く） ・賞与年2回＆昇給年1回 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+ ※『♡』マークで求人の保存も忘れずに 「学歴も経験もないけど、 このままで終わりたくない」 そんな想いを持つあなたへ。 私たちは、年齢や社歴に関係なく 成果と行動で評価する会社です。 アルバイトから半年でシフト作成を任され、 1年で店長になった先輩もいます。 ▼お仕事内容について 都市型BBQ施設の店舗運営をお任せします。 まずは現場の接客からスタートし、 段階的にマネジメントへステップアップ。 ▼主なお仕事 ・お客様のご案内、料理・ドリンクの提供 ・BBQ器材や食材の準備、発注 ・スタッフのシフト作成、教育 ・売上や在庫の管理 ・新メニューや店舗づくりの企画・提案 ・冬期：リゾートエリアでの運営サポート ▼キャリアステップ 入社〜半年：接客・店舗業務を習得 半年〜1年：シフト作成を担当し、店長へ 2〜3年：マネージャーとして店舗運営をリード ▼自分の手で店をつくる 提案すればすぐに実行できるのが魅力。 仲間と意見を出し合いながら、 自分たちの手で空間を創る喜びがあります。 ▼夏は都会、冬はリゾート 冬期はご希望に応じて、スキー場や 提携施設での勤務も可能です。 環境を変えながら、 マネジメントの経験を積めます。

寿司居酒屋！月10休み！28万円！賞与50万円！地元勤務！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 18-25歳の飲食アルバイト経験者のみの内定実績も多い！ 月10日休み！年間休日120日！ 成長ブランドの居酒屋なので昇格しやすい！ 飲食ビジネスでは「一番楽しいタイミング」です！ 募集職種：調理 杉玉での調理業務がメインとなります。 ★以下の3地域の方は特に働きやすい（店舗が集中してます）★ 地域①：新宿-吉祥寺-高円寺・新高円寺-中野坂上 -阿佐ヶ谷-武蔵境-千鳥鳥山-仙川 地域②：北千住-綾瀬-三ノ輪-両国-亀戸 - 錦糸町2 - 神楽坂-西船橋-祖師谷大倉,木場・葛西・新木場 地域③：蒲田2店舗（綱島まで26分　川崎-品川の中間）・新川崎（鹿島田）綱島・日吉,大森 【求人の魅力】 ・月10日休みでオンオフがしっかりしている！ ・賞与年2回支給（コロナ禍でも支給！） ・残業代は25%増しで、安心して働ける！ ・成長ブランドで、年間20店舗ペース出店中！ ・上場企業Gだから、安心して長く働ける! ・コロナ給付金やインフレ手当などもありました。 店舗数：50店舗以上 仕事内容： 大衆居酒屋「杉玉（すぎだま）」の調理スタッフ 【具体的には】 調理業務をお任せします。 ※マニュアルも用意していますのでご安心ください！ ・食材の下ごしらえ（洗浄・カット・仕込みなど） ・調理・盛り付け ・器具や設備の洗浄・整備 ・食材の在庫確認・発注補助 ・厨房の清掃、手洗い・消毒など）など 月給：28～30万円　※残業含む ※経験・能力を考慮の上決定 給与の内訳 月給250,000円＋残業代30,800円（20時間想定）　 ◎別途各種手当支給 昇給：年1回　※ただし、昇格は随時あります 賞与：年2回 【年収例】 620万円／課長（月給41万1000円＋賞与） 500万円／店長（月給35万4000円＋賞与） 350万円／一般社員（月給25万円＋残業代＋賞与）

【独立に必要なことを現場で覚えられる】令和の虎出演社長のグループ｜月収50〜70万円｜未経験OK

仕事内容: ⭐️未経験から、安定した働き方へ⭐️ 普通免許があれば 配送経験がなくても 正社員としてスタートできます❗ 「安定して働きたい」 「収入を上げたい」 「将来の選択肢を広げたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 ✧━━━━━━━━━━━✧ 【普通免許があれば応募OK】 ✧━━━━━━━━━━━✧ 学歴・職歴・経験は不問。 未経験スタートが90％以上です✨ ⭕️マイカー不要 ⭕️社用車は無償で貸与 ⭕️ガソリンカードも支給 ⭕️ガソリン代・保険・車検は 　会社が負担 車両費0円・初期費用0円。 免許証があれば始められます❕ ✧━━━━━━━━━━━✧ 【3日間の横乗り研修つき】 ✧━━━━━━━━━━━✧ まずは先輩の車に同乗して 運転のコツ・荷物の積み方・ ルートの回り方を覚えます。 独り立ち後もフォローがあるので 配送が初めてでも安心です⭕️ 前職は飲食・軽作業・清掃・ タクシー・コンビニなど様々。 異業種からの転職者も多数活躍中❗ ✧━━━━━━━━━━━✧ 【仕事内容】 ✧━━━━━━━━━━━✧ 大手ECサイトの商品を 個人宅やオフィスへ配送します。 日用品・アパレル・雑貨など 軽貨物が中心です。 ✔担当エリアは町名単位で固定 　毎日同じルートなので 　1週間ほどで慣れてきます ✔置き配が中心 　インターホンを押す機会も 　再配達も少なめです ✔研修後は1人で完結 　上司の同行もチーム作業もなく 　人間関係のストレスなし ✧━━━━━━━━━━━✧ 【1日の流れ／例】 ✧━━━━━━━━━━━✧ ① 自宅から倉庫へ直行 ② 荷物を車へ積み込み ③ 担当エリアで配送 ④ 配送完了後に報告 ⑤ そのまま直帰OK☕ ✧━━━━━━━━━━━✧ 【働き方について】 ✧━━━━━━━━━━━✧ ⏰️7:00～22:00の間で実働8時間 ⏰️1日の配送は100～150件程度 担当エリアも毎日のルートも 固定なので、生活リズムが安定。 朝・夜が入り混じるシフトから 卒業したい方にもおすすめです✨ 積み込み・荷下ろし・ 車の乗り降りがあるため 体を動かすのが苦にならない方に 向いています。 ✧━━━━━━━━━━━✧ 【配送から、その先の選択肢も】 ✧━━━━━━━━━━━✧ 私たちは「令和の虎」出演社長が 率いる急成長中のグループ⭐️ 現場で働きながら 経営を身近で学べます。 まずは配送ドライバーとして 現場からスタート。 その先は希望に合わせて… ⏩️リーダー・マネージャー・ 　部長へステップアップ ⏩️経営幹部として組織づくり ⏩️営業・採用へジョブチェンジ ⏩️個人事業主として独立 独立志向の方も大歓迎❗ 固定給で稼ぎながら独立資金を貯め 事業のノウハウも学べます✊️ ✧━━━━━━━━━━━✧ 【スタッフの声】 ✧━━━━━━━━━━━✧ 目標がなかった自分が 人の未来を支える側になった。 ── 20代／元警備スタッフ 前職は警備のアルバイト。 将来の目標もなく、 「このままでいいのか」と 考えていた時に入社しました。 本部のリーダーが面談で 向き合ってくれたことで キャリアを本気で考えるように。 今は本部で採用を担当し、 仲間を増やす仕事をしています。 目標がなくても大丈夫。 今の自分を変えたい人には 本気で挑戦してほしいです❗ ✧━━━━━━━━━━━✧ 【モデルケース】 ✧━━━━━━━━━━━✧ 高卒フリーター（警備アルバイト） ⏩️23歳で将来に不安を感じ入社 ⏩️配送ドライバーからスタート ⏩️エリアマネージャー・ 　配送リーダー職へ ⏩️現在はHR採用担当として 　求職者をサポート中

【道に自信がなくても1週間で慣れる】担当エリア固定・置き配中心｜月給50〜70万円｜普通免許のみ・社用車貸与

仕事内容: ⭐️未経験から、安定した働き方へ⭐️ 普通免許があれば 配送経験がなくても 正社員としてスタートできます❗ 「安定して働きたい」 「収入を上げたい」 「将来の選択肢を広げたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 ✧━━━━━━━━━━━✧ 【普通免許があれば応募OK】 ✧━━━━━━━━━━━✧ 学歴・職歴・経験は不問。 未経験スタートが90％以上です✨ ⭕️マイカー不要 ⭕️社用車は無償で貸与 ⭕️ガソリンカードも支給 ⭕️ガソリン代・保険・車検は 　会社が負担 車両費0円・初期費用0円。 免許証があれば始められます❕ ✧━━━━━━━━━━━✧ 【3日間の横乗り研修つき】 ✧━━━━━━━━━━━✧ まずは先輩の車に同乗して 運転のコツ・荷物の積み方・ ルートの回り方を覚えます。 独り立ち後もフォローがあるので 配送が初めてでも安心です⭕️ 前職は飲食・軽作業・清掃・ タクシー・コンビニなど様々。 異業種からの転職者も多数活躍中❗ ✧━━━━━━━━━━━✧ 【仕事内容】 ✧━━━━━━━━━━━✧ 大手ECサイトの商品を 個人宅やオフィスへ配送します。 日用品・アパレル・雑貨など 軽貨物が中心です。 ✔担当エリアは町名単位で固定 　毎日同じルートなので 　1週間ほどで慣れてきます ✔置き配が中心 　インターホンを押す機会も 　再配達も少なめです ✔研修後は1人で完結 　上司の同行もチーム作業もなく 　人間関係のストレスなし ✧━━━━━━━━━━━✧ 【1日の流れ／例】 ✧━━━━━━━━━━━✧ ① 自宅から倉庫へ直行 ② 荷物を車へ積み込み ③ 担当エリアで配送 ④ 配送完了後に報告 ⑤ そのまま直帰OK☕ ✧━━━━━━━━━━━✧ 【働き方について】 ✧━━━━━━━━━━━✧ ⏰️7:00～22:00の間で実働8時間 ⏰️1日の配送は100～150件程度 担当エリアも毎日のルートも 固定なので、生活リズムが安定。 朝・夜が入り混じるシフトから 卒業したい方にもおすすめです✨ 積み込み・荷下ろし・ 車の乗り降りがあるため 体を動かすのが苦にならない方に 向いています。 ✧━━━━━━━━━━━✧ 【配送から、その先の選択肢も】 ✧━━━━━━━━━━━✧ 私たちは「令和の虎」出演社長が 率いる急成長中のグループ⭐️ 現場で働きながら 経営を身近で学べます。 まずは配送ドライバーとして 現場からスタート。 その先は希望に合わせて… ⏩️リーダー・マネージャー・ 　部長へステップアップ ⏩️経営幹部として組織づくり ⏩️営業・採用へジョブチェンジ ⏩️個人事業主として独立 独立志向の方も大歓迎❗ 固定給で稼ぎながら独立資金を貯め 事業のノウハウも学べます✊️ ✧━━━━━━━━━━━✧ 【スタッフの声】 ✧━━━━━━━━━━━✧ 目標がなかった自分が 人の未来を支える側になった。 ── 20代／元警備スタッフ 前職は警備のアルバイト。 将来の目標もなく、 「このままでいいのか」と 考えていた時に入社しました。 本部のリーダーが面談で 向き合ってくれたことで キャリアを本気で考えるように。 今は本部で採用を担当し、 仲間を増やす仕事をしています。 目標がなくても大丈夫。 今の自分を変えたい人には 本気で挑戦してほしいです❗ ✧━━━━━━━━━━━✧ 【モデルケース】 ✧━━━━━━━━━━━✧ 高卒フリーター（警備アルバイト） ⏩️23歳で将来に不安を感じ入社 ⏩️配送ドライバーからスタート ⏩️エリアマネージャー・ 　配送リーダー職へ ⏩️現在はHR採用担当として 　求職者をサポート中

【車にかかるお金は会社が負担】ガソリン代・保険・車検まで0円｜月給50〜70万円｜普通免許のみ

仕事内容: ⭐️未経験から、安定した働き方へ⭐️ 普通免許があれば 配送経験がなくても 正社員としてスタートできます❗ 「安定して働きたい」 「収入を上げたい」 「将来の選択肢を広げたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 ✧━━━━━━━━━━━✧ 【普通免許があれば応募OK】 ✧━━━━━━━━━━━✧ 学歴・職歴・経験は不問。 未経験スタートが90％以上です✨ ⭕️マイカー不要 ⭕️社用車は無償で貸与 ⭕️ガソリンカードも支給 ⭕️ガソリン代・保険・車検は 　会社が負担 車両費0円・初期費用0円。 免許証があれば始められます❕ ✧━━━━━━━━━━━✧ 【3日間の横乗り研修つき】 ✧━━━━━━━━━━━✧ まずは先輩の車に同乗して 運転のコツ・荷物の積み方・ ルートの回り方を覚えます。 独り立ち後もフォローがあるので 配送が初めてでも安心です⭕️ 前職は飲食・軽作業・清掃・ タクシー・コンビニなど様々。 異業種からの転職者も多数活躍中❗ ✧━━━━━━━━━━━✧ 【仕事内容】 ✧━━━━━━━━━━━✧ 大手ECサイトの商品を 個人宅やオフィスへ配送します。 日用品・アパレル・雑貨など 軽貨物が中心です。 ✔担当エリアは町名単位で固定 　毎日同じルートなので 　1週間ほどで慣れてきます ✔置き配が中心 　インターホンを押す機会も 　再配達も少なめです ✔研修後は1人で完結 　上司の同行もチーム作業もなく 　人間関係のストレスなし ✧━━━━━━━━━━━✧ 【1日の流れ／例】 ✧━━━━━━━━━━━✧ ① 自宅から倉庫へ直行 ② 荷物を車へ積み込み ③ 担当エリアで配送 ④ 配送完了後に報告 ⑤ そのまま直帰OK☕ ✧━━━━━━━━━━━✧ 【働き方について】 ✧━━━━━━━━━━━✧ ⏰️7:00～22:00の間で実働8時間 ⏰️1日の配送は100～150件程度 担当エリアも毎日のルートも 固定なので、生活リズムが安定。 朝・夜が入り混じるシフトから 卒業したい方にもおすすめです✨ 積み込み・荷下ろし・ 車の乗り降りがあるため 体を動かすのが苦にならない方に 向いています。 ✧━━━━━━━━━━━✧ 【配送から、その先の選択肢も】 ✧━━━━━━━━━━━✧ 私たちは「令和の虎」出演社長が 率いる急成長中のグループ⭐️ 現場で働きながら 経営を身近で学べます。 まずは配送ドライバーとして 現場からスタート。 その先は希望に合わせて… ⏩️リーダー・マネージャー・ 　部長へステップアップ ⏩️経営幹部として組織づくり ⏩️営業・採用へジョブチェンジ ⏩️個人事業主として独立 独立志向の方も大歓迎❗ 固定給で稼ぎながら独立資金を貯め 事業のノウハウも学べます✊️ ✧━━━━━━━━━━━✧ 【スタッフの声】 ✧━━━━━━━━━━━✧ 目標がなかった自分が 人の未来を支える側になった。 ── 20代／元警備スタッフ 前職は警備のアルバイト。 将来の目標もなく、 「このままでいいのか」と 考えていた時に入社しました。 本部のリーダーが面談で 向き合ってくれたことで キャリアを本気で考えるように。 今は本部で採用を担当し、 仲間を増やす仕事をしています。 目標がなくても大丈夫。 今の自分を変えたい人には 本気で挑戦してほしいです❗ ✧━━━━━━━━━━━✧ 【モデルケース】 ✧━━━━━━━━━━━✧ 高卒フリーター（警備アルバイト） ⏩️23歳で将来に不安を感じ入社 ⏩️配送ドライバーからスタート ⏩️エリアマネージャー・ 　配送リーダー職へ ⏩️現在はHR採用担当として 　求職者をサポート中

【はじめての方が95%以上】学歴も経験も不問｜月給50〜70万円｜社用車貸与で車がなくてもOK

仕事内容: ⭐️未経験から、安定した働き方へ⭐️ 普通免許があれば 配送経験がなくても 正社員としてスタートできます❗ 「安定して働きたい」 「収入を上げたい」 「将来の選択肢を広げたい」 そんな方にぴったりの仕事です。 ✧━━━━━━━━━━━✧ 【普通免許があれば応募OK】 ✧━━━━━━━━━━━✧ 学歴・職歴・経験は不問。 未経験スタートが90％以上です✨ ⭕️マイカー不要 ⭕️社用車は無償で貸与 ⭕️ガソリンカードも支給 ⭕️ガソリン代・保険・車検は 　会社が負担 車両費0円・初期費用0円。 免許証があれば始められます❕ ✧━━━━━━━━━━━✧ 【3日間の横乗り研修つき】 ✧━━━━━━━━━━━✧ まずは先輩の車に同乗して 運転のコツ・荷物の積み方・ ルートの回り方を覚えます。 独り立ち後もフォローがあるので 配送が初めてでも安心です⭕️ 前職は飲食・軽作業・清掃・ タクシー・コンビニなど様々。 異業種からの転職者も多数活躍中❗ ✧━━━━━━━━━━━✧ 【仕事内容】 ✧━━━━━━━━━━━✧ 大手ECサイトの商品を 個人宅やオフィスへ配送します。 日用品・アパレル・雑貨など 軽貨物が中心です。 ✔担当エリアは町名単位で固定 　毎日同じルートなので 　1週間ほどで慣れてきます ✔置き配が中心 　インターホンを押す機会も 　再配達も少なめです ✔研修後は1人で完結 　上司の同行もチーム作業もなく 　人間関係のストレスなし ✧━━━━━━━━━━━✧ 【1日の流れ／例】 ✧━━━━━━━━━━━✧ ① 自宅から倉庫へ直行 ② 荷物を車へ積み込み ③ 担当エリアで配送 ④ 配送完了後に報告 ⑤ そのまま直帰OK☕ ✧━━━━━━━━━━━✧ 【働き方について】 ✧━━━━━━━━━━━✧ ⏰️7:00～22:00の間で実働8時間 ⏰️1日の配送は100～150件程度 担当エリアも毎日のルートも 固定なので、生活リズムが安定。 朝・夜が入り混じるシフトから 卒業したい方にもおすすめです✨ 積み込み・荷下ろし・ 車の乗り降りがあるため 体を動かすのが苦にならない方に 向いています。 ✧━━━━━━━━━━━✧ 【配送から、その先の選択肢も】 ✧━━━━━━━━━━━✧ 私たちは「令和の虎」出演社長が 率いる急成長中のグループ⭐️ 現場で働きながら 経営を身近で学べます。 まずは配送ドライバーとして 現場からスタート。 その先は希望に合わせて… ⏩️リーダー・マネージャー・ 　部長へステップアップ ⏩️経営幹部として組織づくり ⏩️営業・採用へジョブチェンジ ⏩️個人事業主として独立 独立志向の方も大歓迎❗ 固定給で稼ぎながら独立資金を貯め 事業のノウハウも学べます✊️ ✧━━━━━━━━━━━✧ 【スタッフの声】 ✧━━━━━━━━━━━✧ 目標がなかった自分が 人の未来を支える側になった。 ── 20代／元警備スタッフ 前職は警備のアルバイト。 将来の目標もなく、 「このままでいいのか」と 考えていた時に入社しました。 本部のリーダーが面談で 向き合ってくれたことで キャリアを本気で考えるように。 今は本部で採用を担当し、 仲間を増やす仕事をしています。 目標がなくても大丈夫。 今の自分を変えたい人には 本気で挑戦してほしいです❗ ✧━━━━━━━━━━━✧ 【モデルケース】 ✧━━━━━━━━━━━✧ 高卒フリーター（警備アルバイト） ⏩️23歳で将来に不安を感じ入社 ⏩️配送ドライバーからスタート ⏩️エリアマネージャー・ 　配送リーダー職へ ⏩️現在はHR採用担当として 　求職者をサポート中

【20代活躍中｜未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UPチャンス有】急成長中の軽貨物カンパニーの配送リーダー職候補｜月給35-50万

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 大阪市天王寺区大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 頑張りが反映される環境⭐️ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 今の仕事、このまま続けていて 本当にいいのだろうかと感じたことはありませんか？ がんばっているのに評価が見えない、 役割は増えても収入は変わらない—— そんなモヤモヤを抱えているなら、 ぜひ最後まで読んでみてください。 ◆◇◆◇ お仕事について ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは、 急成長中の配送ベンチャーです。 在籍メンバーの70％が20〜30代という 若い組織だからこそ、 「まだ若いから」と待たされることはありません。 現場での実力をしっかり積みながら、 早い段階からリーダー・責任者・ さらにはその上のポジションも 狙っていける環境があります。✨ まずは現場の流れをつかむことからスタートし、 徐々にチーム運営や案件管理にも携わっていきます。 その経験を土台に、 組織を動かす立場へとステップアップしていく—— それがこのポジションのゴールです。 ◆◇◆◇ 具体的な業務内容 ◇◆◇◆ 主な仕事は、大手EC通販の商品を お客様のもとへお届けすることです。 置き配が中心のため対面接客は少なく、 配送業務に集中しやすい環境です。 ✅ 1日の流れ（目安） ・倉庫で荷物を受け取り、車両への積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善にも参加 慣れてくると、現場を回すだけでなく、 下記のような業務にも関わっていきます。 ✔ 採用・育成のサポート ✔ 拠点運営・売上管理 ✔ 数字の読み方・現場改善 ✔ チームづくり・仕組みの整備 「ただ荷物を届けるだけ」ではなく、 軽貨物カンパニーの仕組みや裏側まで 学べる立場です。 ◆◇◆◇ 働き方のリアル ◇◆◇◆ キレイな言葉だけでなく、 実際の現場感もお伝えします。❗ ・早朝からの稼働が発生する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・20kg程度の荷物を継続的に扱います ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 正直に言うと、 体を使う仕事です。 でも、まず現場で力をつけて その先のキャリアを狙いたい人には、 かなり向いている仕事です。✊️ ◆◇◆◇ 未経験・学歴不問について ◇◆◇◆ 軽貨物ドライバーの経験も、 業界知識も必要ありません。 採用で重視するのは、 経歴よりも「動く量」と「伸びようとする姿勢」です。 「このままじゃ終わりたくない」 「今の自分から変わりたい」 そういう気持ちがある方を、 KAWANAGO GROUPは歓迎します。 ◆◇◆◇ 評価・収入の仕組み ◇◆◇◆ ⭐️ 3ヶ月ごとの評価制度を導入しています。 がんばりや成果に応じて、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあり、 ポジションも段階的に上がっていきます。 「いつか評価されたらいいね」ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと上がる—— そういう仕組みが整っています。 ◆◇◆◇ 経営層との距離感 ◇◆◇◆ このポジションのもう一つの特徴は、 経営層との距離の近さです。 ✔ 代表との1on1面談 ✔ 戦略会議への参加機会 ✔ 組織課題の共有・改善提案 ✔ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手であっても、 「会社をどう良くするか」について 自分の意見を出せる環境があります。 現場の作業者で終わるのではなく、 組織をつくる側に回れる経験が ここにはあります。 ◆◇◆◇ 先輩スタッフの声 ◇◆◇◆ ── 30歳 / 元配送業・現 本部リーダー職候補 前職も配送業でした。 やりがいはあったのですが、 仕事の幅が広がっても報酬や評価に なかなか反映されない状況が続いて、 「このままでいいのかな」と ずっと感じていました。 配送業界では 「ドライバーを続けるか、独立するか」 という二択になりやすい中、 会社の中でキャリアアップできる道があることに 強く惹かれて入社しました。 同世代の先輩が多くて話しやすく、 わからないことも気軽に聞ける環境で、 気づけばすぐに現場に慣れていました。 入社から半年後には リーダー候補としてチームの管理・育成にも 関わるようになり、 仲間と一緒に現場を改善していく仕事が とても面白いです。 幹部との距離も近く、 将来への不安がかなり減りました。 「今の自分を変えたい」という方に、 本当に合う会社だと思います。 ◆◇◆◇ キャリアモデルの例 ◇◆◇◆ あくまで一例ですが、 こんな成長の流れがあります。 ⏩ 29歳で入社・現場からスタート ⏩ 現場経験と配送品質への意識を活かして活躍 ⏩ 入社から約5〜6ヶ月で 配送リーダー業務にも挑戦し、 会社の中核メンバーとして成長中 全員が同じペースで進むわけではありませんが、 20代のうちに収入もポジションも 引き上げていけるチャンスが、 ここにはあります。✨

シフト調整しやすい職場！生活リズムを崩さず勤務できます！

仕事内容: ★「集団」ではなく「1対1」。こどもの個性に合わせたオーダーメイドの療育★ 【業務内容】 一人ひとりの特性に合わせた個別療育を担当します。 OTの視点を活かし、感覚統合や微細動作（手先の器用さ）、ADL（身の回りの動作）など、その子にとって今必要な支援を1対1で提供。 集団の中では見落としがちな小さなサインも、個別だからこそ丁寧に拾い上げ、じっくりと成長を支えられる環境です。 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤・個別プログラム作成（その日のこどもの状態に合わせて準備） 11:00　環境整備・事務作業（感覚教具の点検や、個別支援計画の整理） 12:00　休憩（1時間しっかり休み、こどもたちを迎える準備をします） 13:30　こどもたちの迎え入れ・健康チェック 14:00　個別療育（45〜60分、1対1でじっくり遊びを通じたリハビリ） 16:30　保護者様へのフィードバック（今日の「できた！」を共有） 17:30　記録作成・片付け 18:30　業務終了（残業ほぼなし。プライベートも大切にできます）

シフト調整しやすい職場！生活リズムを崩さず勤務できます！

仕事内容: ★「小児は初めて」でも大丈夫。こどもの目線に立って一緒に成長★ 【業務内容】 まずはこどもたちと仲良くなることから。 個別療育中心のゆとりあるスケジュールなので、先輩のフォローを受けながら無理なく慣れていけます。 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤・準備（マニュアルを確認しながら丁寧に準備） 11:30　研修・自己研鑽（こどもの発達段階や接し方について学びます） 12:30　休憩（しっかり1時間。落ち着いて過ごせます） 13:30　こどもたちの来所・迎え入れ 14:30　個別プログラム（まずは数名から。一人ずつ丁寧に関わります） 17:30　送迎・片付け 18:30　記録作成（フォーマットがあるので入力もスムーズ） 19:00　業務終了（残業はほぼゼロ。定時退社が基本です）

「まずは話を聞きたい」応募もOK！お気軽にご相談ください！

仕事内容: ★「できた！」の瞬間に立ち会う。こどもの「好き」を伸ばす作業療法士★ 【業務内容】 こどもたちの「やりたい」という意欲を大切にした療育を行います。 ブランコやボルダリング、工作などを通じて、楽しみながら体を動かす工夫を提案。 昨日までできなかったことが今日できるようになった時、こどもと一緒に喜び合えるのがこの仕事の醍醐味です。 「こどもが好き」という気持ちを、専門知識で形にしていきませんか？ 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤・朝礼（多職種でこどもたちの情報を共有） 11:00　教具の製作・工夫（「どうすれば楽しめるか」を形にする時間） 12:00　休憩（オンオフを大切に。しっかりリフレッシュ） 13:00　学校への迎え・送迎添乗 14:00　個別セッション（遊びをリハビリに変える、OTの腕の見せどころ） 17:00　送迎開始 18:00　事務作業（連絡帳の記入や日報作成） 18:30　退勤（お疲れ様でした！）

スタッフ同士の連携◎　入社後も安心できるフォロー体制が整っています！

仕事内容: ★「できた！」の瞬間に立ち会う。こどもの「好き」を伸ばす作業療法士★ 【業務内容】 こどもたちの「やりたい」という意欲を大切にした療育を行います。 ブランコやボルダリング、工作などを通じて、楽しみながら体を動かす工夫を提案。 昨日までできなかったことが今日できるようになった時、こどもと一緒に喜び合えるのがこの仕事の醍醐味です。 「こどもが好き」という気持ちを、専門知識で形にしていきませんか？ 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤・朝礼（多職種でこどもたちの情報を共有） 11:00　教具の製作・工夫（「どうすれば楽しめるか」を形にする時間） 12:00　休憩（オンオフを大切に。しっかりリフレッシュ） 13:00　学校への迎え・送迎添乗 14:00　個別セッション（遊びをリハビリに変える、OTの腕の見せどころ） 17:00　送迎開始 18:00　事務作業（連絡帳の記入や日報作成） 18:30　退勤（お疲れ様でした！）

「まずは話を聞きたい」応募もOK！お気軽にご相談ください！

仕事内容: ★「集団」ではできない、PTならではの身体アプローチを1対1で★ 【業務内容】 一人ひとりの発達段階に合わせた個別療育を担当します。 PTの視点を活かし、姿勢保持や歩行の安定、バランス能力の向上など、身体機能の土台作りを1対1でサポート。 集団の中では見落としがちな小さな動きの変化も、個別だからこそ丁寧に拾い上げ、じっくりと「動ける喜び」を育める環境です。 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤・個別プログラム作成（評価に基づき、その日の課題を準備） 11:00　環境整備・事務作業（安全に動けるよう、フロアのセッティング） 12:00　休憩（1時間しっかり休み、こどもたちを迎える準備をします） 13:30　こどもたちの迎え入れ・バイタルチェック 14:00　個別セッション（45〜60分、1対1で運動発達のサポート） 16:30　保護者様へのフィードバック（今日の頑張りや変化を共有） 17:30　記録作成・片付け 18:30　業務終了（残業ほぼなし。私生活の時間も大切にできます）

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: ★「一人で悩ませない」チーム体制。未経験からでも年収増を目指せる★ 【業務内容】 「訪問は孤独そう」という不安を払拭するため、チャットや電話でいつでも相談できる体制を構築。 PT一人だけの判断にさせず、多職種でリスクを管理します。 専門性を高めるための研修支援も充実しており、キャリアアップと同時に給与水準の向上も目指せます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（チャットや会議で、他職種と利用者様の情報を同期） 09:30　午前中の訪問（ナースの視点も取り入れた、安心感のある介入） 12:00　昼休憩（スタッフ同士で症例の相談をすることもしばしば） 13:00　午後の訪問（言語訓練や、家族への具体的な助言を実施） 17:00　事務所にて活動報告（相談事があればその場ですぐに解決） 18:00　業務終了（チームの支えがあるから、心理的な負担も少なく稼げます）

スタッフ同士の連携◎困ったときはすぐ相談できる職場

仕事内容: ★一人のプロとして評価される。納得感を持って働ける訪問リハ★ 【業務内容】 病院等の忙しさから離れ、利用者様一人ひとりと向き合う在宅リハビリに専念できます。 訪問件数がしっかりと評価に繋がるため、プロとしてのやりがいと収入面での納得感を同時に得られるのが魅力です。 自分の判断でリハビリをプロデュースし、それが直接的に評価される仕組みの中で、専門職としての自立したキャリアを築いていけます。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤・情報共有（チームで連携し、必要な情報を最終チェック） 09:30　午前の訪問（在宅ならではの工夫が活きる、質の高いリハビリ） 12:00　昼休憩（1時間しっかり休み、午後に備えます） 13:00　午後の訪問（生活に密着した視点で、自立支援をサポート） 17:00　事務整理・報告（ケアマネジャー等との情報連携、カルテ入力） 18:00　業務終了（残業を抑え、質の高い仕事を継続できる勤務体系）

業務負担少なめ！無理のないペースで長く働けます！

仕事内容: ★他職種との連携を通じて、広い視野を持つセラピストへ★ 【業務内容】 医師や看護師らと連携し、チームで一人の生活再建を支えます。 多職種カンファレンスへの参加を通じて、リハ職以外の視点も学ぶことができ、包括的な評価能力が養われます。 専門職として尊重され、意見を交わしながら成長していける、風通しの良い職場環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・多職種カンファレンス（チームでの治療方針の共有） 09:00　午前の個別介入（チーム目標に沿ったリハビリの提供） 12:00　昼休憩（スタッフ同士のコミュニケーションも活発です） 13:00　午後の個別介入（生活復帰を見据えた実用的な訓練） 16:00　記録・報告書作成（他職種へ伝わる質の高い書類作成） 16:45　終礼・片付け 17:00　業務終了（残業を抑え、無理なく続けられる環境を徹底）

業務負担少なめ！無理のないペースで長く働けます！

仕事内容: ★医師や看護師との風通し抜群！「治す」喜びを分かち合う職場★ 【業務内容】 地域医療を支える病院でのリハビリ職。 医師や看護師、MSW（ソーシャルワーカー）との距離が近く、カンファレンスではPTとしての意見がしっかり尊重されます。 単に運動をさせるだけでなく、「どうすれば自宅に帰れるか」をチームで考え抜く、プロとしてのやりがいが詰まった現場です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・多職種カンファレンス（リハ視点からの意見共有） 09:00　午前のリハ（目標達成に向けた集中介入） 12:00　昼休憩（スタッフルーム完備） 13:00　午後のリハ（退院を見据えた応用歩行やADL指導） 16:00　計画書作成・評価整理（一日の振り返りをしっかりと） 16:45　翌日の準備・清掃 17:00　退勤（家族との時間も大切にできる勤務体系です）

チーム体制で安心スタート＊施設未経験の方も活躍中！

仕事内容: ★「家で暮らす」を形にする。生活に直結した作業療法★ 【業務内容】 老健でのリハビリは、退所後の生活を見据えた「生活動作」の改善がメイン。 食事・着替え・トイレ・入浴といった日常生活動作（ADL）への介入はもちろん、自助具の選定や家事動作訓練なども行います。 リハ室での訓練だけでなく、フロアでの生活場面そのものをリハビリと捉え、お一人おひとりの「家でやりたいこと」を支えるお仕事です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・情報共有（夜勤スタッフからの申し送りを確認） 09:00　午前リハビリ（A

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仕事内容: ★「分単位」の忙しさを卒業。担当患者様としっかり向き合うリハ★ 【業務内容】 回復期や療養病棟での個別リハビリ。 担当制を採用しているため、一人の患者様の評価からゴール設定まで、一貫して深く関わることが可能です。 「回すリハビリ」ではなく、病態をじっくり考察し、根拠に基づいたアプローチを追求できる環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・朝礼（チーム内で夜間の状態変化を共有） 09:00　午前の個別リハ（1対1でじっくりと介入・動作分析） 12:00　昼休憩（リフレッシュして午後に備えます） 13:00　午後の個別リハ（ADL訓練や家屋評価、自主トレ指導） 16:00　事務作業（電子カルテ入力・計画書作成） 16:45　終礼・申し送り（多職種で翌日のリハ方針を共有） 17:00　業務終了・退勤（夕方の時間を有効活用できます！）

人柄重視の採用！経験に不安がある方も安心してご応募ください！

仕事内容: ★「専門知識」を「生活の知恵」へ。老健だからできる柔軟なケア★ 【業務内容】 病院で培った評価技術やリスク管理のスキルは、老健の現場で非常に重宝されます。 病院ほど医療依存度は高くないものの、急な状態変化への対応や、正確な評価に基づいたプログラムは欠かせません。 これまでのキャリアを活かしつつ、より「人」としての暮らしに深く、長く関わりたい方を求めています。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備（当日の予約確認とバイタルチェック） 09:30　午前の機能訓練（お一人ずつの状態に合わせた丁寧な対応） 12:00　休憩（オンオフを大切にしています） 13:00　午後の機能訓練（無理のない件数設定で、質を担保） 15:30　多職種カンファレンス（リハ視点からの意見共有） 16:30　事務整理・翌日の準備（落ち着いて記録をまとめる時間） 17:30　業務終了（夜勤なし、安定した働き方が可能です）

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: ★「リハビリ」と「フロア業務」の切り分けが明確。自分の仕事に集中できる★ 【業務内容】 病院のような症例発表や委員会に追われることはありませんが、老健には老健なりの忙しさがあります。 入所者様一人ひとりのリハビリ件数は決まっており、限られた時間の中で効率よく、かつ丁寧に介入することが求められます。 介護スタッフと情報共有を密に行い、車椅子の調整や介助のアドバイスなど、OTとしての実務に淡々と取り組みたい方にちょうど良い環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備 夜勤帯のトラブルがなかったかカルテを確認し、リハの順番を整理します。 09:00　午前の個別リハビリ リハ室またはフロアにて、お一人ずつの機能訓練やADLの確認を行います。 11:30　昼食時の姿勢チェック 「むせずに食べられているか」等、食事場面でのポジショニングを確認します。 12:00　休憩 1時間。病院のような厳しい上下関係もなく、リラックスして過ごせます。 13:00　午後の個別リハビリ 午後の介入。件数がある程度決まっているため、ペース配分がしやすいです。 15:30　事務作業・計画書作成 リハビリの実施記録や評価をまとめて入力。溜め込まないよう時間を確保しています。 16:30　他職種との情報共有 退所を控えた方の福祉用具の選定や、介護スタッフへの介助方法の伝達。 17:30　業務終了 定時でPCを閉じ、そのまま退勤。オンオフがはっきりした働き方です。

シフト調整可×残業ほぼなし！私生活と両立しやすい職場環境◎

仕事内容: ★「訪問未経験」から高待遇へ。新しい働き方でキャリアを更新★ 【業務内容】 訪問看護ステーションにおけるリハビリ業務。 「訪問は初めて」という方でも、これまでの臨床経験をベースに、在宅ならではの評価や介入方法を学んでいける環境です。 頑張りが給与に反映される仕組みがあるため、新しい環境でのチャレンジがそのまま自身の待遇アップに繋がります。 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方で、長く活躍できる職場です。 【1日のスケジュール例】 09:00　出勤（朝の時間を有効に使い、穏やかに始動） 09:30　午前中の訪問実施（一つひとつの介入を丁寧に積み重ねます） 12:00　休憩（しっかり1時間。オンオフの切り替えを大切にしています） 13:00　午後の訪問実施（利用者様との信頼関係を深める大切な時間） 17:00　日報作成・片付け（明日の準備を整え、業務を締めくくります） 18:00　業務終了（無理のない件数管理で、安定したリズムをキープ）

研修制度とバックアップ体制が充実していて、スキルアップができる環境！安心してご応募ください！

仕事内容: ★「苦手」を「工夫」に変える。こどもの生きやすさをデザインする★ 【業務内容】 感覚過敏や不器用さを持つこどもたちが、無理なく過ごせる環境や道具の提案を行います。 個別療育の時間は、その子の「苦手」の背景をOTの視点で分析し、適切なアプローチを検討する大切な時間。 無理に頑張らせるのではなく、環境を整えることで、こどもたちが自信を持てるようにサポートします。 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤・環境調整の検討（感覚に配慮したリハ室のセッティング） 11:00　評価・計画作成（専門職としてじっくり分析・立案） 12:00　休憩（1時間しっかり確保。休憩室完備） 13:30　療育準備・迎え入れ 14:00　個別リハビリテーション（1対1での動作訓練や感覚統合） 16:00　他職種連携（保育士や指導員へ、介助のコツをアドバイス） 18:00　日報作成 18:30　退勤（夜勤なし。安定したリズムで働けます）

「まずは話を聞きたい」応募もOK！お気軽にご相談ください！

仕事内容: ★初めての児発・放デイでも安心。こどもと向き合う時間を大切に★ 【業務内容】 「病院経験しかないけれど、こどもに関わりたい」という方も大歓迎です。 まずはこどもたちと仲良くなることからスタート。 個別療育を中心としたゆとりあるスケジュールなので、一人ひとりのペースに合わせて無理なく馴染んでいただけます。 先輩OTによるフォローもあり、こどもの発達について一から学べる環境です。 【1日のスケジュール例】 10:00　出勤・午前の準備（マニュアルを確認しながら丁寧に準備） 11:00　研修・自己研鑽（こどもの発達についての知識を深めます） 12:00　休憩（しっかり1時間オフ。リラックスして過ごせます） 13:30　こどもたちの来所・自由遊び見守り 14:30　個別プログラム（まずは数件から。じっくり関わります） 17:00　送迎・片付け 18:00　記録作成（フォーマットがあるので入力もスムーズ） 18:30　業務終了（残業ほぼゼロ。買い物をして帰れる時間です）

業務負担少なめ！無理のないペースで長く働けます！

仕事内容: ★目標を持ってキャリアを築く★ 【業務内容】 経験年数や習熟度に応じた教育プログラムを設けています。 「次は何を学ぶべきか」が明確なため、目標を持って日々の臨床に取り組めます。 若手スタッフが多く活躍しており、相談しやすい雰囲気が自慢。 病院セラピストとしての基礎から応用まで、段階的にスキルアップできる体制が整っています。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・朝礼（全体のスケジュール把握とバイタル確認） 09:00　個別機能訓練（基本的な評価から介入までを丁寧に実施） 12:00　昼休憩（院内の落ち着いた休憩室でリラックス） 13:00　ADL訓練（日常生活動作に特化した実用的なプログラム） 16:00　事務作業（電子カルテへの効率的な入力方法もレクチャー） 16:45　後片付け・翌日の準備 17:00　業務終了（ワークライフバランスを重視し、17時には業務を完結）

チーム体制で安心スタート＊施設未経験の方も活躍中！

仕事内容: ★基本に忠実なリハビリテーションを学ぶ。病院リハの根土を固める★ 【業務内容】 病院における作業療法業務全般。 評価・計画立案・実施というリハビリテーションの基本プロセスを徹底して学べます。 マニュアル化された業務フローがあるため、経験が浅い方でも迷わずに実務に馴染むことが可能。 まずは基本を網羅し、確かな実力をつけたい方に最適な、落ち着いた教育環境です。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・準備（診察・リハ開始に向けたセッティング） 09:00　午前中のリハビリ実施（一人ひとりに合わせた丁寧な介入） 12:00　昼休憩（しっかり1時間、リフレッシュタイム） 13:00　午後のリハビリ実施（経過を観察し、必要に応じた再評価） 16:00　記録・事務整理（余裕を持ったスケジュールで書類を完結） 16:45　整理整頓・終礼 17:00　業務終了（規則正しい勤務体系で、長く安定して働けます）

残業ほぼなし×定時退社が基本！私生活と無理なく両立できる職場です！

仕事内容: ★目標を持ってキャリアを築く★ 【業務内容】 経験年数や習熟度に応じた教育プログラムを設けています。 「次は何を学ぶべきか」が明確なため、目標を持って日々の臨床に取り組めます。 若手スタッフが多く活躍しており、相談しやすい雰囲気が自慢。 病院セラピストとしての基礎から応用まで、段階的にスキルアップできる体制が整っています。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤・朝礼（全体のスケジュール把握とバイタル確認） 09:00　個別機能訓練（基本的な評価から介入までを丁寧に実施） 12:00　昼休憩（院内の落ち着いた休憩室でリラックス） 13:00　ADL訓練（日常生活動作に特化した実用的なプログラム） 16:00　事務作業（電子カルテへの効率的な入力方法もレクチャー） 16:45　後片付け・翌日の準備 17:00　業務終了（ワークライフバランスを重視し、17時には業務を完結）

人間関係良好！落ち着いた雰囲気の中で、安心して働けます！

仕事内容: ★「一人で判断」せず、チームで動く。他職種と連携しながら進めるリハ実務★ 【業務内容】 リハ職だけでなく、介護士や支援相談員と共に在宅復帰を目指す体制です。 リハ室に閉じこもるのではなく、現場でスタッフと動作方法を共有するなど、コミュニケーションを伴う実務が中心。 不明点は周囲に相談しやすく、独断での判断を求められない安心感があります。 【1日のスケジュール例】 08:30　出勤（事務所で各職種と当日の予定を共有） 09:00　午前の介入（フロアスタッフと介助方法をすり合わせながら実施） 12:00　休憩（1時間しっかり確保。オンオフの切り替えを徹底） 13:30　午後の介入（入所者様のペースに合わせた個別機能訓練） 15:30　退所前訪問（必要に応じ、家屋環境の確認へ同行） 16:30　事務整理（ゆとりを持って書類作成。明日の準備） 17:30　業務終了（チームで業務を分担しているため、定時で帰れます）

✨【即時面談可能★業界未経験歓迎】買取専門店おたからや★100%反響!平均年収1200万円!

仕事内容: 全国に1200店舗(出店待機含)を展開する高級宝飾時計商「おたからや」での買取営業・バイヤー業務をお任せします。 ★弊社紹介動画 https://youtu.be/Xv38qrifntY ◎来訪されたお客さまへの接客(1日5~6件程) ◎買取のご案内 ◎売上分析 など 【抜群の集客力による100%反響営業】 店舗数、買取価格満足度ともに業界No.1(※)の実績とテレビCMやWEBマーケティングによる高い知名度から、抜群の集客力を誇る当社。その ため、つらい飛び込みやテレアポ業務の一切ない100%反響営業を実現しています。お客さま一人ひとりの接客に専念できるので成果にもつなが りやすいです。 【未経験者も安心】 入社後は商品についての講習からスタート。座学とOJTで接客方法や査定方法を学びます。また実際の査定時も、お品物の画像を送信すればリ アルタイムで鑑定専門チームがフォローするので未経験でも安心です。 【初年度から年収600万円以上、1カ月目から月収50万円以上の未経験者が多数】 買取実績に応じて支給される高額インセンティブは公平な評価基準として大人気。インセンティブは月締めで毎月基本給に上乗せされ、月収100 万円~200万円超の社員も多数!未経験からスタートし、初年度から年収600万円以上、初月から月収50万円超の社員が大勢います。 【1日の流れ】 ■10時~ 開店準備&開店。店頭・店内の掃除などお客さまをお迎えする準備をして開店。 ■13~14時 お昼休憩。お客さま対応の合間に休憩。 ■14時~ お客さま対応。査定は画像を本社に送信して依頼します。待ち時間にあなたのコミュニケーション力を活かしお客さまと仲良くなれれば、成約率が 格段にUP! ■17時~ 接客の合間に売上分析・本社への報告。 ■19時 閉店。残業禁止なので、定時でキッチリ退社。 (※)出典:産学社『フランチャイズ2018年度版』、株式会社MSJ『2020年5月期買取企業を対象とするイメージ調査』 【入社後のイメージ】 ・横浜本社・近隣店舗にて研修※1週間から10日間程度(研修参加必須) ▼ ・地元に戻って直営店舗勤務開始

寿司居酒屋！月6-9日休み！14時出勤！25～30万円 ！地元勤務！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 寿司・居酒屋経験者の内定実績多い！ 大手企業なので、コロナ禍でも抜群の安定感！ 地元勤務できます！ 募集職種：調理 居酒屋での調理業務がメインとなります。 【本求人の魅力】 ・大手企業でコロナ禍でも経営に安定感！ ・地元の近隣店舗で勤務できる可能性高い！ ・月間9日休みなのでオンオフがしっかり！ ・ランチなし営業なので、残業が少ない！！ 給与： 月給：25～30万円 　※残業含む ex,関東入社1年目の月収… 45hの残業で28万円前後

【車両費0円でスタート】ガソリン代・保険・車検すべて会社負担｜月給50〜70万円｜普通免許のみ

仕事内容: ✨未経験から正社員ドライバーへ✨ RoCraveで軽貨物の 配送ドライバーを募集中❗ 入社する方の95%以上が 配送未経験からのスタートです。 学歴・経験は不問。 必要なのは普通免許だけ、 持ち物は免許証ひとつでOK❕ ━━━━━━━━━━━━ ✅車がなくても大丈夫❗ ━━━━━━━━━━━━ ✔社用車を無償貸与 ✔ガソリンカード支給 ✔ガソリン代・保険・車検は 　すべて会社負担 自分の車も初期費用も いりません✨ ━━━━━━━━━━━━ ✅3日間の横乗り研修あり ━━━━━━━━━━━━ 先輩の車に同乗して、 積み込み・ルート確認・ 置き配の進め方まで 丁寧にレクチャーします。 独り立ち後も、困ったときは すぐ相談できます⭕️ 飲食・接客・軽作業など 異業種からの転職も大歓迎❗ ━━━━━━━━━━━━ ✅担当エリア固定で道を覚える ━━━━━━━━━━━━ 毎日同じルートを回るので 土地勘がなくても安心。 早い方なら1週間ほどで 慣れます✨ ━━━━━━━━━━━━ ✅置き配中心で対面ほぼなし ━━━━━━━━━━━━ お届けするのは大手ECサイトの 日用品・雑貨・アパレルなど。 置き配中心なので インターホンを押す回数も少なく 再配達も少なめです。 ━━━━━━━━━━━━ ✅一人で黙々と働ける ━━━━━━━━━━━━ 研修後は上司の同行なし、 チーム作業もなし❗ 人間関係のストレスなく 自分のペースで配送に集中できます。 ━━━━━━━━━━━━ ✅毎日同じリズムで働ける ━━━━━━━━━━━━ 担当エリアもルートも固定で 働き方が安定します⏰️ 朝と夜が入り混じる働き方から 卒業したい方にもおすすめ✨ ━━━━━━━━━━━━ ✅将来の独立を目指す方も歓迎 ━━━━━━━━━━━━ RoCraveは令和の虎出演社長が 率いる成長グループ⭐️ まずは現場ドライバーから始めて 経営を間近で学べます。 稼ぎながら独立資金を貯めて ノウハウも身につけられます✊️ リーダーや現場管理への ステップアップも可能です❗ ━━━━━━━━━━━━ ⏰️1日の流れ ━━━━━━━━━━━━ 倉庫へ直行 ⏩️荷物を積み込み ⏩️担当エリアへ移動 ⏩️置き配中心で配送 ⏩️完了報告 ⏩️そのまま直帰OK✨ ━━━━━━━━━━━━ ☘働き方のリアル ━━━━━━━━━━━━ ✔7:00〜22:00の間で実働8時間 ✔1日の配送は100〜150件程度 ✔積み込み・荷下ろし・ 　立ち仕事あり ✔繁忙期は物量に合わせた 　対応をお願いする日もあり 楽なことばかりではないですが 毎日の積み重ねで 確実に慣れていける仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ ⭐️こんな方にぴったり ━━━━━━━━━━━━ ✔未経験から正社員になりたい ✔車を持っていない ✔研修がある環境で始めたい ✔接客や人間関係の 　ストレスを減らしたい ✔一人で黙々と働きたい ✔生活リズムを整えたい ✔いつかは独立したい ━━━━━━━━━━━━ ☕メンバーインタビュー ━━━━━━━━━━━━ 「目標がなかった自分が 今では仲間の未来を支える側に」 ── 20代／元警備スタッフ 　　現 採用担当 前職は警備のアルバイト。 将来の目標もなく、このままで いいのかと悩んでいた時に 出会ったのが軽貨物の仕事でした。 普通免許と前向きな気持ちが あれば挑戦でき、頑張りが しっかり評価される環境です。 本部リーダーとの面談を通して キャリアを考えるようになり、 今は本部で採用業務も 担当しています。 今の自分を変えたい方、 ぜひ一緒に挑戦しましょう❗

✅経験ゼロからステップUP✅しっかり稼げる配送スタッフ✅昇給・昇格制度あり✅賞与あり

仕事内容: ＼ 未経験から始められる配送スタッフ ／ 社用車でスタートできる軽貨物配送のお仕事✨ 「普通免許を活かして働きたい」 「安定した仕事を探している」 「一人でコツコツ進める仕事が好き」 そんな方におすすめです。 お任せするのは、ネット通販などで注文された商品を 担当エリアのお客様へ届ける配送業務。 配送経験は問いません。 普通自動車免許があれば応募可能です。 仕事で使用する車両は会社から貸与するため、 自分で配送用の車を用意する必要もありません。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐️ 働きやすさのポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 未経験からスタート可能 ✅ 学歴・職歴不問 ✅ 普通免許があればOK ✅ 社用車貸与あり ✅ 決まったエリアを担当 ✅ 置き配中心 ✅ 正社員として安定勤務 ✅ 研修・サポートあり ━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 集荷場で荷物を受け取り、 社用車へ積み込んで担当エリアへ出発します。 配送するのは、ネット通販の商品などが中心。 一人で持ち運べるサイズの荷物が多く、 個人宅など指定されたお届け先へ順番に配送していきます。 配送エリアはある程度決まっているため、 毎日知らない地域を走り続ける仕事ではありません。 同じエリアを担当しながら、 少しずつ道や建物の位置を覚えていけます。 慣れてくると配送ルートも組み立てやすくなり、 自分のペースをつかみながら進められるようになります✨ ━━━━━━━━━━━━━━━━ ⏰️ 勤務イメージ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 7:00～22:00の間で実働8時間 ⭐️ 1日の配送件数 100件～150件程度が目安 主な流れは、 ① 集荷場で荷物を確認 ② 社用車へ積み込み ③ 担当エリアへ移動 ④ お客様先へ配送 ⑤ 必要に応じて追加の荷物を受け取り ⑥ 配送を再開 という流れです。 置き配も多いため、 業務の流れを覚えるほどスムーズに進めやすくなります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ こんな方に向いています ━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅ 車の運転が好き ✅ 体を動かす仕事がしたい ✅ 一人で集中して進める仕事が得意 ✅ コツコツ仕事を覚えていきたい ✅ 安定した環境で長く働きたい 荷物の積み込みや荷下ろしなど、 体を動かす場面は日常的にあります。 デスクワーク中心ではなく、 適度に動きながら働きたい方にも向いている仕事です✊️ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験でも安心してスタート ━━━━━━━━━━━━━━━━ 配送の仕事が初めてでも問題ありません。 入社後は、実際の仕事をしながら ✅ 荷物の確認方法 ✅ 車への積み込み方 ✅ 配送時の基本ルール ✅ 安全運転のポイント ✅ 効率よく進めるコツ などを少しずつ覚えていきます。 最初からすべてを一人で任せるのではなく、 先輩スタッフが業務の流れをサポートします。 経験よりも、 一つずつ仕事を覚えていく姿勢を大切にしています。 普通免許から始められる配送のお仕事です。 新しい環境で働きたい方のご応募をお待ちしています✨

【✅学歴・経験不問✅未経験歓迎✅安定の正社員求人✅キャリアアップ制度】社用車で始める軽荷物配送ドライバー|月給50万円以上可能

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 大阪市天王寺区での募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 仕事のやりがい 】 運転が好きで、体を動かす仕事に やりがいを感じる方にぴったりの職場です。 大手ECサイトの商品を個人宅やオフィスへ 届ける配送業務を担当いただきます。 毎日同じエリアを回るため、 ルートやお客さまの顔も次第に覚えてきます。 「昨日より効率よく回れた」 「今日は積み込みが早くできた」 そうした小さな成長を積み重ねていく中で、 仕事への向き合い方も自然と深まっていきます。 一人で集中して進める時間が好きな方、 運転を通じて地域に貢献したい方には、 特に向いている環境だと考えています。 【 未経験からでも安心して始められる理由 】 配送ドライバーは、特別なスキルや経験がなくても チャレンジできる仕事です。 必要なのは以下の3つだけ: ✅ 普通免許を保有していること ✅ 運転に抵抗がないこと ✅ 学ぶ意欲を持っていること 前職での経歴は一切問いません。 飲食店やコンビニでの勤務経験、 接客業や軽作業など、 業種を問わず異業種からの転職者が 活躍しています。 【 最初のステップ～基本から着実に習得 】 入社後は、配送の流れを 一つずつ丁寧に学ぶところから始まります。 最初に身につけるポイント: ✅ 荷物の正しい積み方 ✅ 配送ルートの確認方法 ✅ 安全運転の大切なポイント ✅ 置き配の進め方 ✅ 配送完了後の報告手順 ✅ 効率よく回るコツ 焦らなくて大丈夫です。 毎日コツコツ続けていくことで、 少しずつ慣れていけます。 先輩たちも皆、未経験から始めた メンバーばかりです。 わからないことは気軽に相談できる 環境が整っています。 【 社用車貸与で、車の準備は不要 】 配送を始めたいけれど、 「仕事用の車がない」という悩みは 多くの方が抱えています。 当社では社用車の貸与制度があるため、 自家用車をお持ちでない方でも スムーズにスタートできます。 車を揃えるための時間や費用を 節約できるぶん、 早期に仕事に慣れることに 集中していただけます。 【 1日の流れ ～シンプルで見通しやすい 】 基本的な勤務の流れはこのような形です: ✅ 自宅から配送センターへ直行 ✅ その日の荷物をピックアップ ✅ 車への積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務スタート ✅ 置き配を中心にスムーズに対応 ✅ 業務終了後は直帰OK 担当エリア制を採用しているため、 毎日異なる場所を回るのではなく、 決められたエリア内でのルートを 覚えていくことになります。 慣れてくると「この道が早い」 「この時間帯が効率的」といった 工夫も自然と身についていきます。 【 実務的な実情もお伝えします ❗ 】 入社後のギャップを避けるため、 仕事のリアルな側面も あらかじめお伝えします。 実務内容としての特徴: ✅ 稼働時間の目安：7:00～22:00の間で 実働8時間程度 ✅ 1日の配送件数目安：100件～150件程度 ✅ 担当エリア内での定期的なルート配送 ✅ 運ぶ荷物は比較的一人で 持ちやすいサイズが中心 ✅ 積み込み・荷下ろし・立ち仕事は 毎日の業務に含まれます ✅ 物量や繁忙期には 柔軟な対応が求められる場合もあります 配送は、座って待つ仕事ではなく、 体を動かし続ける仕事です。 その点を理解した上で、 「体を動かすことが得意」 「じっとしているより外で動きたい」 そう感じられる方こそが、 長く続けやすい職場環境だと 考えています。 【 キャリアの広がりと選択肢 ✨ 】 最初の目標は、正社員の配送ドライバーとして 一人で安定して業務をこなすことです。 その基礎が固まった後は、 本人の希望と適性に応じて、 さらに仕事の視点を広げていくことも 可能になります。 例えばこのような道も考えられます: ✅ 配送業務のエキスパートとして 収入アップを目指す ✅ 後輩ドライバーのサポート・育成に携わる ✅ チームリーダーへのステップアップ ✅ 現場管理や運営側の業務へのチャレンジ ✅ 将来的に個人事業主としての独立 もちろん、全員が管理職や独立を 目指さなければならないわけではありません。 正社員として安定した収入を得ながら、 自分に合った働き方を見つけていける。 そうした自由度がある環境です。 【 こんな方に向いています 】 ✅ 未経験から正社員として働きたい ✅ 普通免許を活かした仕事を探している ✅ 車がなくても始められる 配送業務に興味がある ✅ 安定した収入を得たい ✅ 運転が好き、または得意 ✅ 一人で集中して進める作業が好き ✅ 体を動かすことに抵抗がない ✅ 学歴や経歴より、 これからの頑張りで評価されたい ✅ 配送スキルをしっかり身につけたい ✅ 将来の働き方を 柔軟に選べる職場を求めている 【 スタートする準備 ⭕️ 】 特別な準備は必要ありません。 準備しておくべきこと: ✅ 普通免許を保有していること ✅ 運転に対する抵抗感がないこと ✅ 体を動かす仕事に ポジティブに取り組む姿勢 ✅ 正社員として安定して働きたい という気持ち その気持ちがあれば、 未経験からのスタートは 十分に可能です。 配送の基本をゼロから学び、 社用車を使って仕事の流れに慣れ、 一つずつできることを増やしていく— moyamyでの正社員軽配送ドライバーとしてのキャリアを ぜひ検討してみてください。

【✅学歴・経験不問✅未経験歓迎✅安定の正社員求人✅キャリアアップ制度】社用車で始める軽荷物配送ドライバー|月給50万円以上可能

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 大阪市天王寺区での募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 仕事のやりがい 】 運転が好きで、体を動かす仕事に やりがいを感じる方にぴったりの職場です。 大手ECサイトの商品を個人宅やオフィスへ 届ける配送業務を担当いただきます。 毎日同じエリアを回るため、 ルートやお客さまの顔も次第に覚えてきます。 「昨日より効率よく回れた」 「今日は積み込みが早くできた」 そうした小さな成長を積み重ねていく中で、 仕事への向き合い方も自然と深まっていきます。 一人で集中して進める時間が好きな方、 運転を通じて地域に貢献したい方には、 特に向いている環境だと考えています。 【 未経験からでも安心して始められる理由 】 配送ドライバーは、特別なスキルや経験がなくても チャレンジできる仕事です。 必要なのは以下の3つだけ: ✅ 普通免許を保有していること ✅ 運転に抵抗がないこと ✅ 学ぶ意欲を持っていること 前職での経歴は一切問いません。 飲食店やコンビニでの勤務経験、 接客業や軽作業など、 業種を問わず異業種からの転職者が 活躍しています。 【 最初のステップ～基本から着実に習得 】 入社後は、配送の流れを 一つずつ丁寧に学ぶところから始まります。 最初に身につけるポイント: ✅ 荷物の正しい積み方 ✅ 配送ルートの確認方法 ✅ 安全運転の大切なポイント ✅ 置き配の進め方 ✅ 配送完了後の報告手順 ✅ 効率よく回るコツ 焦らなくて大丈夫です。 毎日コツコツ続けていくことで、 少しずつ慣れていけます。 先輩たちも皆、未経験から始めた メンバーばかりです。 わからないことは気軽に相談できる 環境が整っています。 【 社用車貸与で、車の準備は不要 】 配送を始めたいけれど、 「仕事用の車がない」という悩みは 多くの方が抱えています。 当社では社用車の貸与制度があるため、 自家用車をお持ちでない方でも スムーズにスタートできます。 車を揃えるための時間や費用を 節約できるぶん、 早期に仕事に慣れることに 集中していただけます。 【 1日の流れ ～シンプルで見通しやすい 】 基本的な勤務の流れはこのような形です: ✅ 自宅から配送センターへ直行 ✅ その日の荷物をピックアップ ✅ 車への積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務スタート ✅ 置き配を中心にスムーズに対応 ✅ 業務終了後は直帰OK 担当エリア制を採用しているため、 毎日異なる場所を回るのではなく、 決められたエリア内でのルートを 覚えていくことになります。 慣れてくると「この道が早い」 「この時間帯が効率的」といった 工夫も自然と身についていきます。 【 実務的な実情もお伝えします ❗ 】 入社後のギャップを避けるため、 仕事のリアルな側面も あらかじめお伝えします。 実務内容としての特徴: ✅ 稼働時間の目安：7:00～22:00の間で 実働8時間程度 ✅ 1日の配送件数目安：100件～150件程度 ✅ 担当エリア内での定期的なルート配送 ✅ 運ぶ荷物は比較的一人で 持ちやすいサイズが中心 ✅ 積み込み・荷下ろし・立ち仕事は 毎日の業務に含まれます ✅ 物量や繁忙期には 柔軟な対応が求められる場合もあります 配送は、座って待つ仕事ではなく、 体を動かし続ける仕事です。 その点を理解した上で、 「体を動かすことが得意」 「じっとしているより外で動きたい」 そう感じられる方こそが、 長く続けやすい職場環境だと 考えています。 【 キャリアの広がりと選択肢 ✨ 】 最初の目標は、正社員の配送ドライバーとして 一人で安定して業務をこなすことです。 その基礎が固まった後は、 本人の希望と適性に応じて、 さらに仕事の視点を広げていくことも 可能になります。 例えばこのような道も考えられます: ✅ 配送業務のエキスパートとして 収入アップを目指す ✅ 後輩ドライバーのサポート・育成に携わる ✅ チームリーダーへのステップアップ ✅ 現場管理や運営側の業務へのチャレンジ ✅ 将来的に個人事業主としての独立 もちろん、全員が管理職や独立を 目指さなければならないわけではありません。 正社員として安定した収入を得ながら、 自分に合った働き方を見つけていける。 そうした自由度がある環境です。 【 こんな方に向いています 】 ✅ 未経験から正社員として働きたい ✅ 普通免許を活かした仕事を探している ✅ 車がなくても始められる 配送業務に興味がある ✅ 安定した収入を得たい ✅ 運転が好き、または得意 ✅ 一人で集中して進める作業が好き ✅ 体を動かすことに抵抗がない ✅ 学歴や経歴より、 これからの頑張りで評価されたい ✅ 配送スキルをしっかり身につけたい ✅ 将来の働き方を 柔軟に選べる職場を求めている 【 スタートする準備 ⭕️ 】 特別な準備は必要ありません。 準備しておくべきこと: ✅ 普通免許を保有していること ✅ 運転に対する抵抗感がないこと ✅ 体を動かす仕事に ポジティブに取り組む姿勢 ✅ 正社員として安定して働きたい という気持ち その気持ちがあれば、 未経験からのスタートは 十分に可能です。 配送の基本をゼロから学び、 社用車を使って仕事の流れに慣れ、 一つずつできることを増やしていく— moyamyでの正社員軽配送ドライバーとしてのキャリアを ぜひ検討してみてください。

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仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 大阪市天王寺区での募集 普通免許ひとつではじめられる❗ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 仕事のやりがい 】 運転が好きで、体を動かす仕事に やりがいを感じる方にぴったりの職場です。 大手ECサイトの商品を個人宅やオフィスへ 届ける配送業務を担当いただきます。 毎日同じエリアを回るため、 ルートやお客さまの顔も次第に覚えてきます。 「昨日より効率よく回れた」 「今日は積み込みが早くできた」 そうした小さな成長を積み重ねていく中で、 仕事への向き合い方も自然と深まっていきます。 一人で集中して進める時間が好きな方、 運転を通じて地域に貢献したい方には、 特に向いている環境だと考えています。 【 未経験からでも安心して始められる理由 】 配送ドライバーは、特別なスキルや経験がなくても チャレンジできる仕事です。 必要なのは以下の3つだけ: ✅ 普通免許を保有していること ✅ 運転に抵抗がないこと ✅ 学ぶ意欲を持っていること 前職での経歴は一切問いません。 飲食店やコンビニでの勤務経験、 接客業や軽作業など、 業種を問わず異業種からの転職者が 活躍しています。 【 最初のステップ～基本から着実に習得 】 入社後は、配送の流れを 一つずつ丁寧に学ぶところから始まります。 最初に身につけるポイント: ✅ 荷物の正しい積み方 ✅ 配送ルートの確認方法 ✅ 安全運転の大切なポイント ✅ 置き配の進め方 ✅ 配送完了後の報告手順 ✅ 効率よく回るコツ 焦らなくて大丈夫です。 毎日コツコツ続けていくことで、 少しずつ慣れていけます。 先輩たちも皆、未経験から始めた メンバーばかりです。 わからないことは気軽に相談できる 環境が整っています。 【 社用車貸与で、車の準備は不要 】 配送を始めたいけれど、 「仕事用の車がない」という悩みは 多くの方が抱えています。 当社では社用車の貸与制度があるため、 自家用車をお持ちでない方でも スムーズにスタートできます。 車を揃えるための時間や費用を 節約できるぶん、 早期に仕事に慣れることに 集中していただけます。 【 1日の流れ ～シンプルで見通しやすい 】 基本的な勤務の流れはこのような形です: ✅ 自宅から配送センターへ直行 ✅ その日の荷物をピックアップ ✅ 車への積み込み ✅ 担当エリアでの配送業務スタート ✅ 置き配を中心にスムーズに対応 ✅ 業務終了後は直帰OK 担当エリア制を採用しているため、 毎日異なる場所を回るのではなく、 決められたエリア内でのルートを 覚えていくことになります。 慣れてくると「この道が早い」 「この時間帯が効率的」といった 工夫も自然と身についていきます。 【 実務的な実情もお伝えします ❗ 】 入社後のギャップを避けるため、 仕事のリアルな側面も あらかじめお伝えします。 実務内容としての特徴: ✅ 稼働時間の目安：7:00～22:00の間で 実働8時間程度 ✅ 1日の配送件数目安：100件～150件程度 ✅ 担当エリア内での定期的なルート配送 ✅ 運ぶ荷物は比較的一人で 持ちやすいサイズが中心 ✅ 積み込み・荷下ろし・立ち仕事は 毎日の業務に含まれます ✅ 物量や繁忙期には 柔軟な対応が求められる場合もあります 配送は、座って待つ仕事ではなく、 体を動かし続ける仕事です。 その点を理解した上で、 「体を動かすことが得意」 「じっとしているより外で動きたい」 そう感じられる方こそが、 長く続けやすい職場環境だと 考えています。 【 キャリアの広がりと選択肢 ✨ 】 最初の目標は、正社員の配送ドライバーとして 一人で安定して業務をこなすことです。 その基礎が固まった後は、 本人の希望と適性に応じて、 さらに仕事の視点を広げていくことも 可能になります。 例えばこのような道も考えられます: ✅ 配送業務のエキスパートとして 収入アップを目指す ✅ 後輩ドライバーのサポート・育成に携わる ✅ チームリーダーへのステップアップ ✅ 現場管理や運営側の業務へのチャレンジ ✅ 将来的に個人事業主としての独立 もちろん、全員が管理職や独立を 目指さなければならないわけではありません。 正社員として安定した収入を得ながら、 自分に合った働き方を見つけていける。 そうした自由度がある環境です。 【 こんな方に向いています 】 ✅ 未経験から正社員として働きたい ✅ 普通免許を活かした仕事を探している ✅ 車がなくても始められる 配送業務に興味がある ✅ 安定した収入を得たい ✅ 運転が好き、または得意 ✅ 一人で集中して進める作業が好き ✅ 体を動かすことに抵抗がない ✅ 学歴や経歴より、 これからの頑張りで評価されたい ✅ 配送スキルをしっかり身につけたい ✅ 将来の働き方を 柔軟に選べる職場を求めている 【 スタートする準備 ⭕️ 】 特別な準備は必要ありません。 準備しておくべきこと: ✅ 普通免許を保有していること ✅ 運転に対する抵抗感がないこと ✅ 体を動かす仕事に ポジティブに取り組む姿勢 ✅ 正社員として安定して働きたい という気持ち その気持ちがあれば、 未経験からのスタートは 十分に可能です。 配送の基本をゼロから学び、 社用車を使って仕事の流れに慣れ、 一つずつできることを増やしていく— moyamyでの正社員軽配送ドライバーとしてのキャリアを ぜひ検討してみてください。