求人・転職情報

【～35歳限定】未経験×簿記2級／土日祝休・賞与2回で安心！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、財務会計、経理/財務事務 ー この求人のポイント＊。 ✅月給19万円〜26万円 ＋ 賞与年2回 ✅理解のある環境で子育て世代も安心！ ✅完全週休2日制で年間休日120日以上！残業少なめ！ ✅日商簿記2級があれば実務未経験スタートOK！ ✅駅徒歩5分圏内で通勤ラクラクな好立地！ ✅資格取得の支援制度で働きながらスキルアップ！ 【仕事内容】 税理士のサポート業務や、お客様の経理・会計業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 〇会計ソフトへのデータ入力 まずは簡単な入力作業や、Word・Excelでの資料作成からスタートしていただきます。 〇決算・申告業務の補助 決算書の作成や税務申告に必要な準備のサポートをお願いします。 〇お客様への月次報告・記帳指導 毎月の状況報告や、帳簿の付け方のアドバイスなどを行います。 ※基本はオフィス内での電話やメール対応となります。 〇電話対応・来客対応 丁寧な電話の応対や、ご来客時のご案内をお願いします。 〇資料作成のサポート パソコンを使用した資料作成の補助業務などをお任せします ＜入社後について＞ 入社後は先輩スタッフがマンツーマンで、一つひとつの業務について丁寧にお教えします。いきなり全てをお任せすることはありませんのでご安心ください。あなたのペースに合わせて、一つずつできることを増やしていきましょう。未経験からスタートした先輩も活躍中ですので、分からないことは何でも聞いてくださいね◎ ／／／／／／／／／／／／／／ 【子育て中の方も安心！家庭と両立しやすい環境】 当事務所は、子育て中の方も無理なく長く働ける環境づくりに力を入れています。お子さんの急な発熱や体調不良などでの急なお休みにも柔軟に考慮いたしますので、気兼ねなくご相談ください。 また、産前・産後休暇や育児休暇の制度も整っており、お互いに助け合いながら安心して働ける環境が整っています。家事やプライベートと両立しながら、長く働きたい方を歓迎いたします。 【一生モノのスキルを獲得できる】 せっかく取得した日商簿記2級の資格を、机上の知識だけで終わらせてしまうのはとてももったいないこと。当事務所では、実際の業務を通じて資格を「本物の実務スキル」へと磨き上げていくことができます◎ 専門的な知識を基礎からしっかりと身につけ、将来にわたって頼りにされる人材に慣れるようステップアップを私たちが全力でサポートいたします！ 【年間休日は120日以上とたっぷり】 土日と祝日がしっかりお休みとなる完全週休2日制を導入しており、お仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。ご自身の趣味に没頭する時間や、ご家族・ご友人との大切なひとときも諦めることなく、心身ともにリフレッシュしながら長く働き続けられる環境が整っています。ワークライフバランスを大切にしたい方に最適な職場です♪ 【資格取得や成長をサポート】 「もっと専門知識を深めたい」という前向きな学習意欲を、事務所全体でしっかりとバックアップいたします。 税理士資格の取得に向けて挑戦したいという方も大歓迎です。 業務と並行して勉強時間を確保しやすいように配慮された環境づくりや資格取得支援もご用意しており、働きながらご自身の夢や目標を叶えることが十分に可能です！ 【働きやすい快適なオフィス】 毎日のことだからこそ、職場環境はかなり重要。当事務所は最寄り駅から徒歩わずか5分というアクセスの良さが魅力で、毎日の通勤の負担を大きく軽減できます。また、オフィス内は清潔感があり、落ち着いた雰囲気。頼れる先輩スタッフもすぐそばにいるため、困ったことがあればいつでも相談しやすく、腰を据えて長く働ける安心の環境です◎ 【温かく見守る頼れる所長】 当事務所の所長は、経済評論家として書籍の執筆や講演活動も行っている知識豊富な専門家。そう聞くと少し緊張してしまうかもしれませんが、普段はとても気さくで話しやすい人柄なんです。何よりもスタッフの「学ぶ意欲」を大切にしており、個人の成長を長い目で見守ってくれます。そんな所長や先輩たちに囲まれ、日々良い刺激を受けながらスキルを高めていける恵まれた環境です。 ／／／／／／／／／／／／／／ 大阪市天王寺区生玉前町に拠点を構える「山下会計事務所」は、法人税・所得税の申告から、相続・事業承継対策、事業計画の作成支援まで、幅広い分野で企業を支える税理士事務所です。国が認定する「経営革新等支援機関」としても確かな実績を重ねており、単なる税務処理にとどまらず、お客様の経営課題に寄り添った総合的なサポートを提供しています。

経験を活かしてステップアップ／完全週休2日（土日祝）

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：総務、一般事務、経理/財務事務 ―――――――――――――――――――― 事務・総務の経験ある方歓迎！ これまでの知識や経験をもっと組織の中心で活かしたい。 そんなステップアップに意欲的な人を募集します！ ――ｖ――――――――――――――――― 総務の核を担う、やりがいのあるポジションへ成長できる！ 「ただ言われた作業をこなす」のではなく、 「どうすれば組織全体がよりスムーズに動くか」を自分で考え、主体的に動ける方にとっては、非常にやりがいと手応えのある環境です。 あなたのこれまでの経験を存分に発揮し、ゆくゆくは総務部門を引っ張る存在として成長していきませんか？ ✅ おもな仕事内容 ✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・支払い請求処理(入力業務) ・作業の日程調整・連絡、その他付随業務、 ・書類作成、電話対応、その他総務業務 など 支払い請求処理や日程調整といった日々のルーティンワークから、 段階を踏んで会社のバックオフィス全般を支えるコア業務へ！ 将来を見据えて着実に仕事の幅を広げていただけます。 ✅ 入社したら… ✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1.＞＞ 入社後すぐ… 最初は少しずつお任せしていきますのでご安心いただき、スタートしてください！ チームワークが良く、優しく頼れるスタッフばかりなので、安心のフォロー体制です！ 2.＞＞ 慣れてきたら… 自分のペースで働けるよう、基本ルールは押さえつつも業務の進め方はあなたの裁量にお任せします。 段取りを自分で調整できるから、落ち着いて効率よく仕事に取り組めます。 慣れてきたら新しいことにも無理なくチャレンジできます。 ✅ 先輩社員の声 ✅ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎業務が効率よく、円滑に進むようサポートする役割も担うお仕事ですので、「人の役に立つ」ことにやりがいを感じられる人にオススメです！ （入社4年目／40代前半Aさん） ◎職場内のチームワークが良く、何かあったらすぐに相談できる環境。頼れる先輩や仲間があなたを待ってます！ （入社7年目／40代後半Bさん） ◆株式会社フジミはこんな会社です◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1953年の創業から70年以上。 安定性抜群の企業フジミ。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 長い歴史の中で培ってきた技術、積み重ねてきたお客様からの信頼がフジミの盤石な経営基盤を支えています。 安定性は抜群で、腰を落ち着けて長く働きたい方には最高の環境になるでしょう。 また新事業の法定検査事業も軌道に乗り、今後のさらなる拡大・成長も期待できる、一生を託すにふさわしい舞台です！ 【創業から70年以上、安定経営を継続中】 ビルのクリーニング事業を主軸に施設管理、設備管理、営繕工事など、長く建物の生涯と人々の安全を守っています。 関西の有名施設のバックヤードや、プロ野球選手が使う球場のブルペンなども任されているのはその信頼の証です。 □――――――――――――――――――□ 創業70年を超え、新しい挑戦を続けるフジミの 将来を支えるポジション！ 会社と一緒に成長を続けたい方と お会いできることを楽しみにしています！ □――――――――――――――――――□

★フルリモート★時間の融通が利き、有給申請も直前でOK！いつでも休めます！

仕事内容: 弊法人は、2025年7月頃から開業して急拡大中です。 【主な業務内容】 * 法人の確定申告書（法人税・消費税）の作成 * 会計入力（不動産売買契約、建築関連費用、登記費用、銀行借入関係、などから通常のレシートなど） * 営業日7-8日目までに月次決算での試算表作成 * 最初は、6-7社を担当してもらい、慣れてきてクライアント数も増えてくれば、30社程度を担当してもらいます。 * お客様とメールやチャットツール、弊社提供の携帯電話でやり取りをしていただきながら、申告書を作成していただきます。 * ツールは主に、会計freee、MoneyForward、達人シリーズを用いております。 ※「申告書を自分で作成できる方」を募集しています。マニュアル入力のみの経験ではなく、独力で申告書を仕上げられるスキルを重視します。 ※スキルや経験を活かして即戦力としての業務を期待しています！

天王寺駅徒歩5分/会社の中核を担う採用人事/未経験から活躍可能！/経験者優遇

仕事内容: ～急拡大中ベンチャー企業な医療法人の採用部門でご活躍いただける方を募集！～ 【　主な業務内容　】 ◇求人媒体選定・編集 ◇求職者様へのご連絡や面接などの調整 ◇紹介会社様との密な連携・コミュニケーション ◇採用計画の立案や求人ブラッシュアップのための情報収集 ◇スタッフの皆様との面談やコミュニケーション ◇新規入職者の方のフォロー 【部門の特徴】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 法人の採用活動が盛り上がることなら柔軟に新たなことに 取り組むことができる部署が採用部門です♪ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー

J.フロントリテイリンググループのIT企業で、人事労務を幅広く担当。給与・制度運用や社員対応を通じて、社員が安心して働ける環境と組織の安定運営を支え、周囲と協力しながら業務改善にも取り組みます。

企業名 株式会社ＪＦＲ情報センター 求人名 【大阪/人事労務】労務を幅広く担い組織や従業員を支援！/☆大丸松坂屋のJFRG 仕事の内容 J.フロントリテイリンググループのIT企業で、人事労務を幅広く担当。給与・制度運用や社員対応を通じて、社員が安心して働ける環境と組織の安定運営を支え、周囲と協力しながら業務改善にも取り組みます。 【詳細】労務チームで現担当者と連携しながら幅広い業務を担います。 ■給与・労務:給与計算に必要な情報整理、労務管理、社会保険等の手続き ■安全衛生:社員面談対応や委員会の司会進行 ■制度運用:グループのルールを踏まえた人事制度の運用、社員からの問い合わせ対応 周囲と協力しながら社員・組織を支え、着実な会社運営を支えます。 募集職種 【大阪/人事労務】労務を幅広く担い組織や従業員を支援！/☆大丸松坂屋のJFRG

■TOTO販売店として西日本屈指の実績を持つ当社にて総務ポジションでの募集です！ 以下の業務を中心にお任せします。

企業名 株式会社ナニワ 求人名 【大阪市天王寺区/総務】住宅設備の老舗商社/安定経営基盤/年休122日/土日祝休 仕事の内容 ■TOTO販売店として西日本屈指の実績を持つ当社にて総務ポジションでの募集です！ 以下の業務を中心にお任せします。 ◆給与・賞与業務◆年末調整業務◆労働保険料申告書作成◆障害者雇用納付金申告◆算定基礎作成◆マイナンバー管理◆弔電・供花手配◆車輛管理 ◆備品管理、社内設備・環境整備◆社内行事・福利厚生関連業務◆契約書管理、各種申請・届出対応 募集職種 【大阪市天王寺区/総務】住宅設備の老舗商社/安定経営基盤/年休122日/土日祝休

事業規模拡大のため、ヘッドハンター管理者候補を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 不動産・建築業界に特化したヘッドハンティング業務。自ら高水準のプレイヤー実績を出しながら、サブリーダーとしてチーム成果の底上げや後輩の面談同行・アドバイスを行い、早期の課長昇格を目指していただきます。自ら担当する企業については、自社にHRコンサルティングのプロダクトを有し、採用と組み合わせたさまざまな解決策を駆使してクライアントをサポートいただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 ・候補者様との対面・オンライン面談、キャリアカウンセリング、求人紹介 ・面談対策、選考中のフォロー、直近の転職ニーズのない候補者様への中長期フォロー ・メールやデータベース（doda X、リクルート、エン等）を用いたスカウト業務 ・リーダー補助業務（メンバーの面談同行・フィードバック、アドバイス等） ※飛び込み・テレアポは一切なし（別部署が顧客・アポを獲得） 【職務内容の変更の範囲】 会社の定める業務 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

事業規模拡大のため、ヘッドハンター及び管理者を大幅増員中！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ヘッドハンター 様々なクライアント様に対し、ヘッドハンティング・採用コンサルティング業務を行うとともに、マネージャーとしてチーム（3～8名程度）の目標管理・メンバー育成・組織マネジメントを指揮・遂行していただきます。 より詳しくお知りになりたい方は、公式HPの採用直接サイトも併せてご覧ください＜https://lbg.jp/recruit/＞。 【雇い入れ直後の職務内容】 有料職業紹介事業業務及びそれに付随する一切の業務 以下例 ・組織マネジメント（チーム目標設定・進捗管理・面談フィードバック・育成） ・高難度案件（経営幹部・希少職種等）のスカウト・選考フォロー・条件交渉 ・成約率向上に向けたノウハウの体系化・業務プロセスの改善 ・アポイント獲得専門部署との連携およびクライアントの採用課題解決 ※面談はオンラインまたは対面（カフェ等の飲食費・交通費は全額会社負担） 【職務内容の変更の範囲】 会社が定める範囲 【雇い入れ直後の勤務地】 お住まいに応じて会社の定める場所 又は 自宅（在宅勤務指示の場合） 東京本社：中央区日本橋箱崎町36-2 Daiwaリバーゲート南ウイング2階） 札幌支社：札幌市中央区大通西8丁目2-38ストーク大通ビル8階 名古屋支社：名古屋市中区丸の内3丁目6-11 レインボー丸の内6階 大阪支社：大阪市淀川区西中島4丁目6-29 第3ユヤマビル6階 福岡支社：福岡市中央区天神3丁目4-9 GGソーラービル7階 【勤務地の変更の範囲】 会社の定める範囲 【その他の労働条件明示事項】 ・雇用区分：正社員 ・雇用期間：定めなし ・定年：65歳まで（定年後再雇用で70歳まで） ・配属部署：エグゼクティブ・サーチ事業部 ・割増賃金：法令通り ・賃金支給日：月末締め翌25日払い ・自己都合退職：30日前までにの届け出が必要。 ・その他規定：当社就業規則に準ずる。

大丸・松坂屋等を展開するJ.フロントリテイリンググループのIT機能を担う当社で、エンジニアの能力要件を整理・育成体系を企画。グループが目指す姿と現状の差を捉え、必要なスキルと習得の道筋を設計します。

企業名 株式会社ＪＦＲ情報センター 求人名 【大阪/IT人材育成企画】教育体系をゼロから企画/◎大丸松坂屋のJFRグループ 仕事の内容 大丸・松坂屋等を展開するJ.フロントリテイリンググループのIT機能を担う当社で、エンジニアの能力要件を整理・育成体系を企画。グループが目指す姿と現状の差を捉え、必要なスキルと習得の道筋を設計します。 【詳細】IT人材の育成体系づくりを、社内の管理職と連携して推進 ■能力要件の整理:PM・課長等へのヒアリングを通じ、グループへ提供すべき価値と必要なスキルを洗い出す ■現状分析:求める能力と現状の差を整理し、優先して育成する領域を明確化 ■体系設計:スキルマップや習得順序、階層別の教育・研修体系図を作成 ■提案:社内関係者と議論し、経営層や持株会社への提案につなげ、グループへの展開を目指します。 募集職種 【大阪/IT人材育成企画】教育体系をゼロから企画/◎大丸松坂屋のJFRグループ

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

◆急募◆【化粧品等製造会社の経理／正社員】未経験可！経験者は優遇！年間休日127日！

募集要項 職種 ヘアケアメーカーの経理事務スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 請求書や伝票の確認、会計システムへの入力、入出金の確認など、 日々の経理事務を担当していただきます。 経理経験のある方には、これまでの経験を伺いながら、 対応できる業務からお任せします。 まずは当社の仕事の流れを覚えていただき、 経験や習熟度に応じて担当業務を広げていただきます。 経理未経験の方は、先輩スタッフのサポートを受けながら、 基本的な業務からスタートします。 ＜基本となる業務＞ ・請求書や伝票の確認 ・会計システムへのデータ入力 ・書類整理、ファイリング ・入出金の確認 ・経理、総務スタッフのサポート業務 ＜経験や習熟度に応じてお任せする業務＞ ・売上資料などの作成 ・請求、支払いに関する業務 ・月次、年次決算のサポート ・その他経理業務 未経験の方にも一から丁寧にお教えします。 これまでの経験を活かしたい方も、 新たに経理の仕事を覚えたい方も、 安心してご応募ください。

在宅&フレックスも│定着率93.2%｜9割が未経験start

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広報/PR、採用人事、一般事務 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ★GWCの働きたい理由 ランキングTOP3をご紹介♪★ 1位 同年代メンバーが多いから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均26.6歳、人事ははじめて…という方が ほとんどなので、同じスタートラインから 同期と仲良く助け合って、ときに張り合い ながら働けるのがイイという理由がNo.1！ 20代メインの就職&転職支援もやっている ので、知識がなくても自分でもできそうと 思って入社したメンバーも多いんです！ 2位 オーダーメイド式研修だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人それぞれの成長ペースを大切にしたい から、研修&一人前までの準備時間は、 なんと6ヶ月～1年間！ 入社後は1人ひとりの個性や能力に 合わせた「オーダーメイド式研修」 を実施。その後は人事全般のことを 身につけるため「実際にスタッフが 働いている現場を知る」ところから スタート！業務の流れや取り組む 事業、社員の悩みや不安、メンタル フォローの方法などを覚えます。 ご自身のスキルアップにもなるから 一石二鳥なんです。その後、先輩の 面接に同席したり、新入社員の説明会 の運営をサポートしたり…少しずつ 理想の採用担当へ、成長しましょう。 3位 ジョブチェンジ推奨だから！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「若いうちに、いろいろ経験を。」 …そんな話を耳にしたことがあるかも しれません。私たちも、そう思います！ 新入社員のほとんどが、最初からできる 仕事や得意なことなんて分からないけど とりあえずstartしてみている人が多くて。 「自分はもっとできるはずなのに…。」 と、今の仕事で悩む時間があるなら、 新しいことやもっと興味があることに チャレンジする方がいいはずです！ 当社では、たくさんの職種があるので、 ひとつの会社で転職をせずにいろいろな 経験が積めるジョブチェンジ制度を 積極的に、使うことを推奨しています。 「このスキルを先に伸ばそうよ！」 って、アドバイスをもらって始めたら 今までジブンが気づかなかった“得意”を 新しく発見したり、イメージと違って 楽しかった、なんて社員もたくさん！ 一見、遠回りしているようですが、 その経験があるから、採用担当として 説得力があるアドバイスができたり 未来の後輩から、尊敬のまなざしで 見られるのかなと思っています♪ ＃オーダーメイド研修で未経験も安心 ＃6ヶ月～1年かけて立派な人事に育成！ ＃定着率9割！若手が引っ張る組織です ＃年間休日120日/定時退社が基本 ＃副業や配属先によりリモート勤務もOK！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃役立つ資格の取得支援制度も多数 ＃第二新卒歓迎！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【お任せするお仕事】 - 就職・転職支援をはじめ色々な事業を 盛り上げてくれているチームのために 採用活動や自社の魅力発信をお任せ！ ＜具体的には…＞ ・採用に関する企画立案 ・SNSなどを活用した採用管理 ・求人サイトの管理や運営 ・応募者への連絡や面接日程の調整 ・書類選考や面接の対応 ・会社説明会の実施 ・内定者フォロー など ★グローバル人材の採用も増えており 英語・中国語などのスキルを活かせる 機会もあります！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ◆【入社後の流れ】 - ▼未経験でも安心！各現場を知ることから スタート可能！採用する人材がどのような 仕事をするのか自身のスキルアップも兼ね て、実際の現場にて従事が可能です。 各人材が働くイメージを把握することから 始めましょう。 ▼その後はOJTへ 先輩が担当する面接に同席するなど、実務 を通じてイチから業務の進め方などお教えします！ ▼できることから徐々に担当 最初は簡単な業務から、 段階的にお任せしていくのでご安心を！ 少しずつ仕事の幅を広げていただければOKです。 ※個々のスキル・能力に合わせて、 研修内容はカスタマイズします！ きちんと一人ずつに教育担当がついて 丁寧にサポートするので、未経験でも安心です！ ◆【未経験・第二新卒から人事に】 - 未経験から人事に挑戦できる募集が 少ない中、当社では接客業やサービス業、 不動産やアパレル・ITなど異業界から 人事に転向した方が多数活躍中。 未経験入社の方が多いこともあって 社員同士で助け合う風土があるので 困ったときはすぐに周囲へ頼りながら あなたのペースで成長できます。 人事の貢献度をしっかりと評価する 制度を整えているので、頑張りは 昇給や賞与でしっかりと実感可能です。 ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オン・オフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ 遊びの時間もしっかりと楽しみながら 当社の魅力を広め、仲間を増やしていく やりがいも実感してください！ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ 当社では社名の通り、いい仕事は良好な コミュニケーションから生まれると考え 得意な仕事や好きな仕事、自分に向いて いる仕事に悩んでいる方が多い世の中で 1人でも多くの方が「天職」と出会える お手伝いをしたいと考えています！ そのためにまずは、あなたの「応募」から！ いいコミュニケーションの一歩を ぜひ当社で踏み出してみませんか？ ＊・。＊・。＊・。＊・。＊・。＊ ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

【野々口会計事務所】実務を学びながら税理士を目指せる／税務・経営支援に挑戦／正社員／経験者歓迎

募集要項 職種 税理士補助 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 当事務所は単調な会計ソフトへの入力作業はありません。 創業支援と開業・起業されたばかりの経営者の経営サポートを積極的に行っています。 会社のスタート時から経営のお手伝いをし、税務や管理会計、経営計画により事業の成長を支援する仕事です。 実務を通して税理士資格の取得を目指すスタッフも多数活躍中！ あなたも当事務所で経験を積みながら、一緒に成長していきませんか？ 【変更範囲：会社の定める業務】

障がい者雇用｜完全在宅（フルリモート）｜全国どこでも応募可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、営業事務、その他人材サービス専門職 ★障がい者雇用のお仕事です 契約データ入力業務を中心に、幅広い事務業務を担当していただきます。 ■ 各種契約データの登録 派遣契約の内容をもとに、社外WEBシステムおよび社内システムへ入力します。 ※入社後は、まず社内システムでの更新作業からスタートする予定です。 ■ 契約書作成 登録されたデータをもとに、派遣社員およびお取引先との電子契約書を作成します。 ※社内調整業務では、Teamsのチャット（約80％）と通話（約20％）機能を使用します。 ◎日常的にパソコンを使用されている方に向いているお仕事です。 ＜仕事のポイント＞ ・社内システムでは複数箇所への入力・確認作業があり、マルチタスクでの対応が求められます。 入力ミスや漏れがないよう、責任を持って業務を進めることが重要です。 ・1日最大100件程度の対応が必要となる場合もあり（※繁忙期は四半期ごと）、スピード感も求められます。 ・入社後は、1日目にシステム説明、2日目以降はOJTを実施。 ◎通院などの場合の勤務時間の調整は柔軟に対応しております。 ◎6～8名のチームに1名トレーナーが就いています。不明点はすぐに質問できる環境です。毎月 １on１を実施しています。 ◎モチベーション高く働いていただくと、いろいろなチャンスがあります！長期就業可能です。 ◎突発的なイレギュラー対応が発生しうるため、仕事量を自己管理でき、臨機応変かつ柔軟に判断・対応できる力が必要です。 ★☆★HPで社員インタビュー掲載中★☆★ https://www.adeccogroup.jp/recruit/recruit/bs/people アデコにて、どのような業務を、どのような思いで取り組んでいるのか、実際に活躍している社員の声をご紹介します。 先輩社員のインタビューを通して、あなたのキャリアイメージを描いてみてください♪

【フルリモート可】税務会計スタッフ｜週5・1日8h｜面接（2回を予定／うち1回は代表面接）

仕事内容: 仕事内容：クライアントの会計帳簿作成から税務申告業務まで、税務サービス支援全般をお任せします。 主な業務内容： 法人税、消費税、所得税の申告書作成および付随する業務 特徴： デジタルツールを活用し、効率的かつ正確な業務遂行を目指しています。

【税理士補助】正社員/日商簿記2級＋普通自動車免許お持ちの方の募集/科目合格者も歓迎！/年間休日120日/フレックスも利用可能/昇給・賞与あり

仕事内容 正社員／税理士補助／日商簿記2級以上＋普免（AT限定可）必須 会計士事務所での税理士補助です。 ・仕訳作成/パソコン入力など ・決算申告業務 ・自計化サポート ・経営アドバイス ・ほか所内の庶務 （書類作成・整理、電話応対、来客応対など） ※分からないことは丁寧に教えてもらえるので安心です ※使用ソフト：TKC会計、Excel、Word ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 【 このお仕事のポイント 】 ▼正社員の募集！ ▼会計事務所での税理士補助のお仕事です。 ▼日商簿記2級以上＋普免（AT限定可）お持ちの方の募集！ ▼科目合格者の方も大歓迎です！ ▼わからないことは丁寧に教えてもらえる環境です！ ▼昇給、賞与（～5ヶ月※評価による）あり ▼年間休日120日！！ ▼フレックス利用可能（10時～16時がコアタイム） ▼谷町九丁目駅・徒歩2分！大阪上本町駅も徒歩圏！ ――――――――――――――――――――――― 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃転職サポートなら『マイシフトキャリア』 https://www.enpro.co.jp/myshiftcareer/ ＃パートも多数！派遣で働くなら『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ＃看護師・医療福祉職なら『マイシフトナース』 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/

完全在宅勤務可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業、BPO管理/運営 営業経験を、提案だけで終わらせない。 お客様の採用支援とMoxiiの事業運営を、幅広く担うメンバーを募集します。 株式会社Moxiiで、求人広告の改善・運用、顧客対応、新規営業、事務業務をお任せします。 営業専任・事務専任ではなく、お客様の課題や事業の状況に合わせて、自ら優先順位を考えて動くポジションです。 【求人サイト・求人広告の改善、運用】 求人サイトや採用ページの掲載内容の改善、各種アカウントの作成・初期設定、求人原稿の作成・修正・入稿を行います。 掲載後は応募数や反応を確認し、改善につなげます。 【お客様とのコミュニケーション】 採用課題や募集条件のヒアリング、掲載内容の確認、進捗報告、問い合わせ対応を担当します。 要望を整理し、必要な対応を社内外と調整します。 【新規営業】 企業へのテレアポ、採用課題のヒアリング、商談機会の獲得などを行います。 営業リストや提案資料の作成、電話以外のアプローチ方法の検討・実行にも携わります。 【事務・業務改善】 顧客情報の入力・更新、資料や各種書類の作成、進捗管理、社内の事務作業を担当します。 日々の業務で気づいた改善点を整理し、効率化にも取り組みます。 求人原稿の細かな修正やデータ入力、テレアポも含め、実務を自ら進める仕事です。 営業だけにとどまらず、採用支援の品質向上と事業運営の両方に関わりたい方を歓迎します。

【天王寺】経験を活かしてスキルアップ／穏やかな会計事務所

仕事内容 ・記帳代行（パソコン入力）記帳指導 税務監査 月次試算表作成 ・申告書作成（法人税、所得税、相続税） ・決算 ・経営指導 相談 ・社会保険 労働保険書類作成 労務相談等 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 会計事務所経験者の方を募集しています。 落ち着いた雰囲気で業務に取り組むことができます。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

フルリモート＆フルフレックス｜資格取得インセンティブあり｜年間休日123日｜フレックス休暇最大5日付与

仕事の内容 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社でのフルリモートフルフレックス顧客の採用領域業務改善リーダーになります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社リブインサイトによる紹介案件です。 ＜職務内容＞ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 同部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、 1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。 ■ポジション募集の背景： BPO事業において採用領域の需要は非常に高く、 また同社の事業ドメインとの親和性も高いことから、 非常に多くのお問い合わせをいただいております。 更なるサービス拡大を目指すべく体制強化のため募集いたします。 ■業務詳細： オンライン業務代行サービス「StepBase」のリーダー（キャプテン）をご担当いただきます。 ・クライアントへの業務内容ヒアリング、業務プロセスの改善提案 └同社に蓄積された約7000通り以上の業務プロセスを活用できます。 ・KPI設定及び進捗管理 ・月次報告書や業務レポートの作成/レビュー ・アシスタントメンバー（クルー）のマネジメント ・クルー（メンバー）の採用面接、オンボーディング企画/運用 など ■本ポジションの魅力： ・フルリモート＆フルフレックスの働き方が可能ですので、企画やその他業務にも集中いただける環境です。 もちろん出社も可能です。 ・様々なクライアントと同社に蓄積された業務プロセスに触れることができるため、マネジメントとしてのスキルアップが可能です。 ■ビジネスオーナーのメッセージ： 私はこれから日本で経済格差が広がると考えています。 このままでは今より暗い表情をした方が増えるかもしれないと思い、この事業を構想しました。 もちろん自社の本流ビジネスにも相乗効果が得られる内容になっており、経営からの期待も大きいです。 そのビジネスを一緒に立ち上げてくれるメンバーの募集になります。 ぜひよろしくお願いします。 ＜募集部門＞ 事業開発本部 StepBase部

【大阪市】未経験者ＯＫ・会計事務所《17時終業＆残業少》

仕事内容 税理士補助業務（顧問先担当） 入社後は入力チェック業務から覚えてもらい、慣れてきたら顧客担当を持って、決算書作成・申告書作成業務を行ってもらいます。 事務所として巡回業務は行っておらず、全ての顧客は来所またはリモートで顧客対応を行っています。 ※月次入力業務はパートスタッフが行いますので、ほとんどありません。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 2001年開業、創業支援に力を入れている会計事務所です。 事務所として、顧客に訪問する巡回業務を行っていませんので、残業時間も比較的少なく、資格取得等との両立がしやすい就業環境です。 入社後は月次入力・入力チェック業務から覚えてもらい、慣れてきたら顧客担当を持って、決算書作成・申告書作成業務を行ってもらいます。 是非、ご応募ください。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

玉造駅＊正社員＊(正社員・)年収420万以上・メーカーで経理・完全週休二日制／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【中本パックス株式会社】組織拡大に伴う増員募集！ 入社後は仕訳などからスタートし、会社や業務への理解を深めながら徐々にステップUP↑賞与年2回×退職金や企業年金など福利厚生も充実してるのが推しポイント♪ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【メーカーでの経理スタッフ】 経理部門にて決算・資料作成など幅広い業務をお任せします ◆仕訳などの日常経理 ◆経理担当者の業務サポート ◆各部門・子会社とのやり取り ◆会議資料・開示書類の作成 ◆決算関連業務 ◆会計処理方法の検討 【残業】月10～20時間程度 【配属先部署】財務部【部署人数】10名 ＼勤務先情報／ 大阪市天王寺区 最寄り駅：玉造駅 ＼交通アクセスについて／ ＪＲ大阪環状線玉造駅より徒歩3分 ＪＲ大阪環状線森ノ宮駅より徒歩12分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

＜天王寺＞税理士補助／時短OK／土日祝休み

仕事内容 会計ソフト入力～決算、申告書作成、巡回。 将来的には20件程度担当を持っていただく予定です。 使用ソフト：TKC、弥生 ※顧問先へのTKC導入を推進しています。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 周囲と相談しながら着実に成長できる環境があります。 明るく前向きに、一緒にがんばりましょう！ ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＊この案件は株式会社大原キャリアサポートの人材紹介案件です。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・

＜月給28万円～35万円＞商社のバックオフィスを支えるポジション！簿記3級以上・経験1年以上の方募集

仕事内容 日本製の商品を中国を中心とした海外市場へ展開する商社。 スーパーやドラッグストアで見かける身近な商品を扱っており、 安定した取引基盤のもと、着実に事業を成長させています。 ＜仕事内容＞ 日常的な経理事務・総務業務のサポートをお任せします。 業務内容はルーティンが中心なので、 経験を活かしながら落ち着いて取り組めます。 具体的には… ・現金出納管理（支払い・受け取り） ・伝票の仕訳及び処理 ・帳簿作成と記録・帳簿整理（月末） ・経費精算、月次報告書作成・年次決算準備 これまでの経理経験を活かして、 「少人数の慌ただしくない環境で、丁寧に仕事をしたい」 そんな方にちょうどいいお仕事です。 ＼おすすめポイント／ ・年収400万円～600万円！ ・インセンティブ、目標達成賞与あり ・昇給あり、賞与年2回 ・グローバル人材も多く活躍中 ・「大阪上本町」駅や「谷町九丁目」駅から徒歩5分以内 当社は、日本製商品を中国を中心とした海外市場へ展開している企業です。 取引先は中国の大手スーパー、コンビニ、ECサイト、アリババグループなど多数。 国内外のマーケットをつなぐ役割を担っています。 少しでもご興味のある方は、お気軽にご応募ください。 なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。

創業60年以上｜大阪府中心に24店舗展開の安定企業(02)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ＼人事または労務の実務経験者募集／ 大阪府内で24店舗経営する飲食企業の 人事・労務体制強化に伴う増員募集 最初から人事・労務業務を 一人で任せることはありません。 人事・労務の経験がある方ほど、 「またすぐに一人で全部を任されるのでは？」 そんな不安を感じることもあると思います。 当社では、無理なく引き継ぎ、 じっくり任せていく体制を整えています。 また、当社の人事・労務の役割は ・店舗と本部の間に立ち情報を整理 ・現場の声を受け手続きや調整につなげる ・正確さに加え丁寧な対応を行う といった点を大切にしています。 そのため、 ・分からないことをすぐ確認できる ・状況を共有し相談しながら進められる ・相手に配慮した伝え方ができる ・店舗・本部どちらにも寄り添って話せる ・明るい受け答えを大切にできる そんな方が活躍できる環境です。 一人で抱え込まず、報連相を大切にする文化なので、 店舗にも本部にも目線を合わせて動ける方に、 力を発揮していただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕事内容 飲食店を24店舗を展開する当社の本部にて、 人事・労務業務を中心にお任せします。 業務内容は幅広いですが、 入社後すぐに一人で任せることはありません。 これまでの経験や得意分野を踏まえながら、 少しずつ関わる範囲を広げていきます。 ※本人の習熟度に応じて柔軟に調整します。 ▼主な労務業務 ・給与計算（勤怠集計、控除処理 など） ・社会保険・雇用保険の手続き ・労災保険・傷病手当金等の申請・対応 等 ▼主な人事業務 ・パート・アルバイト採用(掲載管理・応募者対応） ・中途正社員採用（応募者対応、面接準備） ・高卒採用（高校訪問、職場見学対応） 等 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅当社の人事・労務の進め方 実務はあなたの経験やスキルを 信頼してお任せしていきますが、 判断や責任を一人で抱え込む必要はありません。 ●最終判断は代表が行います ●常に相談・共有できる上司・体制あり ●人事・労務の基本的な業務フローは整っています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅森口産業株式会社について 当社は1962年創業の歴史ある飲食企業です。 幅広い層のお客様に「愛される」を目指し、 大阪・京都を中心に、 ＊musi-vege＋ ＊musi-vege＋cafe ＊定食屋「膳や」 ＊酒房「ワビスケ」 ＊蕎麦・天ぷら「冨士屋」 など、複数ブランドを24店舗展開しています。 現在も年間2～3店舗の新規出店を続けており、 事業拡大に伴い、会社の「人」を支える 人事・労務体制の強化を進めています。 今回はその中核となる 人事・労務ポジションの増員募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

経理スタッフ／主導して業務を進められる方／残業ほぼなし／フル出社

仕事内容 【仕事内容】 自社の経理業務全般をお任せします。 これまでの経験を活かし、主体的に業務を完結できる方を求めています。税理士の先生や社内関係者と連携しながら、幅広く経理実務を担当していただきます。 【具体的には】 ・日常的な経理業務全般（伝票処理、出納管理、売掛・買掛管理等） ・月次・年次決算業務の手続き ・税理士対応・連携（税理士や社内フォローメンバーと協力しながら進めます） ・日報作成、報告

創業60年以上｜大阪府中心に24店舗展開の安定企業(02)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、福利厚生/労務/給与管理人事、総務 ＼人事・労務を未経験から育てる募集／ 求人広告や人材紹介、人材派遣など… 「人材サービス業界」で培った経験を 当社の人事・労務として活かしませんか？ 「人材業界の経験はあるけれど、 人事・労務となると専門性が違いそう…」 そんな不安を感じながらも、 「これまでの人材経験を土台に、 企業の人事・労務としてキャリアを広げたい」 そんな方にこそ、ぴったりの環境です。 当社の人事・労務は、 店舗（現場）と本部の間に立ち、 情報を整理しながら調整する役割です。 そのため、経験以上に “人柄” と “対応力” を重視しています。 ●相手に寄り添って話を聞ける ●気遣いのできるコミュニケーションが取れる ●状況を整理しながら進められる ●店舗にも本部にも偏らず接することができる 現場の声を“拾い”、 必要な対応につなげる仕事のため 自分の都合だけで進める方よりも、 関係者に気を配りながら進められる方に向いています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅仕事内容 大阪府内で24店舗経営する飲食企業の 人事・労務体制強化に伴う増員募集。 当社の本部で人事・労務業務をお任せします。 ▼主な労務業務 ・給与計算（勤怠集計、控除処理 など） ・社会保険・雇用保険の手続き ・労災保険・傷病手当金等の申請・対応 ▼主な人事業務 ・パート・アルバイト採用(掲載管理・応募者対応） ・中途正社員採用（応募者対応、面接準備） ・高卒採用（高校訪問、職場見学対応） 入社後すぐに一人で任せることはありません。 これまでの経験や得意分野を踏まえながら、 少しずつ関わる範囲を広げていきます。 ※本人の習熟度に応じて柔軟に調整します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅当社の人事・労務の進め方 当社では、人事・労務の専門業務を 代表・上司と確認しながら 進めていく体制を整えています。 最初から一人で判断したり、 責任を抱え込むことはありません。 ●最終判断は代表が行います ●常に相談・共有できる上司・体制あり ●人事・労務の基本的な業務フローは整っています 「人事・労務に挑戦したいけど不安…」 そんな方でも、安心してスタートできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅森口産業株式会社について 当社は1962年創業の歴史ある飲食企業です。 「幅広い層のお客様に愛されるお店」を目指し、 大阪・京都を中心に複数ブランドを展開中。 ＊musi-vege＋ ＊musi-vege＋cafe ＊定食屋「膳や」 ＊酒房「ワビスケ」 ＊蕎麦・天ぷら「冨士屋」 など、現在は24店舗を運営しています。 ●景気に左右されにくい安定した経営基盤 ●現場と本部が相談・連携しやすい組織体制 現在も年間2～3店舗の新規出店を続けており、 事業拡大に伴い、会社の「人」を支える 人事・労務体制の強化を進めています。 今回はその中核となる 人事・労務ポジションの増員募集です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

【新規開拓営業】外国人材スタッフの活用を提案する法人営業♪

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ ＼企業様の未来を一緒に考える／ 外国人材スタッフの活用を提案する新規開拓営業 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 人材不足に悩む企業様に、海外人材スタッフを派遣することで改善できる業務をご提案する営業職です。 採用活動を行っていても人材確保が間に合っていない企業様へ、業務改善の例など企業様の未来を一緒に考えながら提案します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事の流れ✧】 ■ ①新規開拓・アポ取得：テレアポ、会社訪問、紹介、SNSなどでアプローチ ■ ②訪問・商談：求める人材や課題をヒアリングし、解決方法を一緒に考えて提案 ■ ③最適な人材のご紹介：社内スタッフと連携し、状況に合わせて外国人人材を探して紹介 ■ ④ご契約：クライアントと外国人人材が納得する形で契約 ■ ⑤アフターフォロー：外国人スタッフが問題なく働けているか、改善点がないかを連携しながらサポート ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨ここがポイント✨】 ✔ 担当するのはクライアント側のみです ✔ 現場で働く外国人スタッフへの対応は、別部署所属の外国人社員が行います ✔ 外国人社員との連携は日本語で行います ✔ 社内研修あり 「企業の人材課題に向き合う営業がしたい」 そんな方をお待ちしています！

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

年収360万円〜／海外人材で企業課題を提案・新規開拓営業／年休116日

仕事内容: 【ここに注目！】 ＼研修あり＆担当範囲が明確! 営業活動に集中しやすい仕組みです。／ ・年収360万円〜600万円 ・インセンティブあり ・土日祝休み、年間休日116日 ・大阪市勤務 ──────────────── ＊年俸360万円～600万円! インセンティブありで成果が収入に反映!＊ ＊土日祝休み・年間休日116日! 9:00～18:00の固定時間制で働きやすい!＊ ＊社内研修あり! 法人営業の経験を活かして、提案力をさらに磨ける!＊ 「営業経験を、もっと社会に役立つ仕事へつなげたい」 「ただ売るだけではなく、企業の課題に寄り添う提案がしたい」 「安定した環境で、経験を次のステージに活かしたい」 そんな想いを持つ方に、ぜひ見ていただきたい募集です。 ──────────────── ＊＼企業の未来を一緒に考える提案営業／＊ ＊海外人材スタッフの派遣営業＊ ➽年俸360万円～600万円 ──────────────── ＊■オススメPOINT＊ ✅ 年俸360万円～600万円! インセンティブありで、頑張りがしっかり評価される環境です。 ✅ 土日祝休み・年間休日116日! 生活リズムを整えながら、無理なく働きやすい勤務条件です。 ✅ 社内研修あり! 仕事の流れや提案の進め方を学びながら、安心してスタートできます。 ✅ 担当はクライアント側のみ! 現場で働く外国人スタッフは別部署が対応するため、営業活動に集中しやすい体制です。 ✅ テレアポ・訪問・紹介・SNSなど、アプローチ方法は多彩。経験を活かして、自分らしい営業スタイルを広げられます。 ＊■どんなお仕事?＊ 人材不足に悩む企業様へ、海外人材スタッフを派遣することで業務改善につながる提案を行う新規開拓営業です。 採用が間に合わずお困りの企業様に対し、どのような人材が必要か、どのように現場を支えられるかを一緒に考え、課題解決に向けた提案を進めていきます。 【業務の流れ】 ・新規開拓・アポ取得 テレアポ、会社訪問、紹介、SNSなど、さまざまな方法でアプローチします。 ・訪問・商談 アポ獲得後のクライアントへ訪問し、求める人材や抱えている課題を丁寧にヒアリングします。 ・最適な人材をご紹介 社内スタッフと連携しながら、状況に合う外国人人材を探してご紹介します。 ・ご契約 クライアントと外国人人材の双方が納得できる形で契約を進めます。 ・アフターフォロー 外国人スタッフが問題なく働けているか、改善点がないかを確認しながらサポートします。 ※担当するのはクライアント側のみです。 ※現場で働く外国人スタッフは別部署所属の外国人社員が対応します。 ※外国人社員との連携もありますが、日本語で連携をとるため安心して業務に取り組めます。 「人材を紹介して終わり」ではなく、その先の現場や企業の未来まで見据えて提案できるのがこの仕事の魅力です。 営業経験を活かし、相手の話を聞き、必要な提案を組み立てる力を発揮したい方に向いています。 ＊■大信株式会社について＊ 私たち大信は、「共に感謝と感動の創造」を企業理念に掲げています。 豊富な“人財”を通じて、さまざまなお客様のニーズに応えるため、独自ルートで採用した外国人に対し、語学だけでなく日本の文化や礼儀作法まで徹底して教育・研修を実施。 現場で即戦力として活躍できる“人財”を多く派遣しています。 さらに、作業経験の長い外国人労働者を積極的に社員とすることで、現場の外国人労働者の管理や生産管理にも責任を持って取り組んでいます。 今後も独自の採用システムを強化し、質の高い“人財”の派遣を通じて、お客様に多様なメリットをご提供していきます。 ────────────────

「35歳以下歓迎 × 年休125日以上 × 引っ越し代補助 × 学歴不問」｜IT人材の提案営業＝未経験からキャリアを築く第一歩

仕事内容: 【仕事内容】 ◎ 未経験から始めるSES営業｜選ばれる3つの理由 ◎ IT企業のエンジニアを客先企業に提案し、マッチング・フォローを行う営業のお仕事です。 ▼ 具体的な仕事内容 ・IT企業へのアポイント・案件情報のヒアリング ・エンジニアのスキル・希望と、案件のマッチング ・エンジニアの提案・面談の調整 ・契約手続き・稼働後のフォロー ▼ 未経験からこの仕事が選ばれる理由 理由① IT業界の知識が身につく → 営業でありながら、ITの最新知識に触れられる 理由② 人と人をつなぐやりがい → エンジニアも企業も喜ぶ仕事 理由③ 営業力が身につく → マッチング・調整・交渉のスキル ※ 給与体系（固定給・インセンティブ）、営業ノルマの有無、訪問／オンラインの割合は配属先により異なります。面接時にご説明します。

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

仕事内容: ✅求人のアピールポイント ◎完全週休2日制（土日祝休み） ◎年間休日125日 ◎ほぼ定時退社 ◎パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ネイル・髪型・髪色自由 ✅実際のお仕事内容 ・応募者の方の対応（メール、電話） ・面接調整のサポート ・社内システムへのデータ入力　など ✅1日のスケジュール例 9:00 出社・作業確認 9:30 応募者の確認・返信作業 11:00 面接調整 12:00 お昼休憩（60分） 13:00 システムへのデータ入力 15:00 プチ休憩（10分） 15:10 応募者のメール対応 17:00 翌日の作業準備 18:00 退社（定時退社！） 未経験でもレベルに合わせた お仕事からスタートできます！

【29歳以下の方／未経験・第二新卒歓迎】髪色・ネイル自由｜土日祝休み｜年休125日｜残業ほぼなし

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