求人・転職情報

未経験OK／年間休日120日／完全週休2日制／賞与年2回／長期安定雇用

仕事内容 ★求人のポイント★ ■未経験でも高収入 ■年間休日120日（有給促進日含む） 完全週休2日制 ■清掃スキルアップ可能 ■年2回賞与あり ■清掃～現場管理まで幅広い業務！ ■福利厚生、手当多数！ ■20代～30代スタッフ活躍中 事業拡大につき、スタッフ増員募集！ 取引先施設における、空調機の保守・点検、 環境清掃、現場管理業務をお任せします。 まずは現場での実務を通して技術や知識を習得していただきます。 技術習得後は、現場やチームをまとめる「管理業務」を中心にお任せしていきます。 【具体的な業務内容】 ■現場作業（まずは技術習得からスタート！） ・施設、工場の環境清掃 ・衛生管理を中心として「環境滅菌清掃」 ・空調機やダクトの洗浄・保守点検 ■管理・提案業務（技術習得後にお任せ） ・清掃現場の進捗・安全管理 ・スタッフのシフト管理・指導・教育 ・お客様との打ち合わせ、見積書の作成 一人ひとりの裁量が大きく業務幅も広いため、 一生モノの清掃スキルや管理ノウハウを身につけてスキルアップできます。 ※業務上、日常的な日本語での会話および読み書きが必要です。 ～アキュアリンクについて～ 長年のお付き合いのある取引先から、 各現場の清掃業務を請け負っています。 日常清掃～食品・薬品工場衛生管理、 環境滅菌清掃など幅広く手掛けており、 売り上げ右肩上がりです。 清掃・衛生分野でをスキルを磨きたい、 経験を活かして働きたい方 大歓迎です！ 業務について 複数名のチームで現場清掃を行っていただきます。 エリアは大阪を中心に関西近郊です。 基本的には1日1カ所、 現場に伺い清掃する流れになります。 まずはスタッフ同行の元現場作業を行い、 慣れてきたら現場責任者をお任せします。

未経験から一生モノの専門技術を身につける！食品・医薬品工場の衛生を守る「環境メンテナンス」の現場管理候補／年間休日120日／賞与年2回／経験ゼロから高収入◎／チーム作業で安心スタート♪

仕事内容 【おすすめポイント】 ・未経験スタート多数！月給27万円～でお迎えします ・年間休日120日／有給消化率60％以上（連休取得もOK） ・チーム体制で安心！ゼロから専門技術が学べる環境 ・景気に左右されない「衛生・環境管理」の安定事業 ・将来は現場リーダー・管理者としてキャリアアップ！ ■仕事内容 取引先となる食品工場や薬品工場、オフィスビルなどの 「衛生環境を守るメンテナンス業務」をお任せします。 単なる「日常清掃」ではなく、 専門の機械や薬剤を使った環境滅菌清掃や、 空調・ダクトの洗浄メンテナンスなど、 高い専門性が身につくお仕事です。 【具体的には】 ・施設・工場の環境清掃・衛生管理 ・高度な衛生管理を行う「環境滅菌清掃」 ・空調機やダクトの分解洗浄・メンテナンス ・現場スタッフの作業指導・シフト管理 ・お客様（施設担当者様）との打ち合わせ 作業報告書の作成 【入社後の流れ】 まずは先輩社員とともにチーム（3～5名程度）で現場に向かい、道具の名前や洗浄の基礎手順を覚えることからスタート。 作業の流れや安全管理をマスターしたら、少しずつ現場の取りまとめやお客様との打ち合わせなど、管理業務の幅を広げていきます。 ※基本は関西近郊の現場がメインです。スケジュールにより出張が発生する場合がありますが、出張手当や移動手当は100％支給します！ 【アキュアリンクについて】 長年のお付き合いのある取引先から、 各現場の清掃業務を請け負っています。 日常清掃～食品・薬品工場衛生管理、 環境滅菌清掃など幅広く手掛けており、 売り上げ右肩上がりです。 清掃・衛生分野でをスキルを磨きたい、 経験を活かして働きたい方 大歓迎です！ ※業務上、日本語での読み書き・会話が日常的に必要です。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 大阪市住吉区での募集 必要なのは普通免許だけ⭕️ 問い合わせ/ご相談だけでもOK❕ ▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽▼▽ 【 なぜこの仕事なのか 】 単なる配送業務ではなく、 事業そのものを動かす経験ができる。 それがこのポジションの本質です。 ✨ ドライバーの育成 ✨ 案件管理と売上づくり ✨ チーム運営と組織構築 ✨ 現場と経営の両輪を学べる 「いつか独立したい」 「経営側に携わってみたい」 「自分の力で組織を動かせる人になりたい」 そうした想いを持つ方にとって、 現場のリアルと経営の仕組みを 同時に身につけられる 環境をご用意しています。 【 こんな方を求めています 】 学歴や過去の経歴は問いません。 大切なのは 「このままでは終わりたくない」 「何か新しいことに挑戦したい」 といった気持ちです。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界での実績も不要です。 挑戦する覚悟がある方であれば、 どなたでも活躍のチャンスがあります。 【 20代だからこそ、大きなポジションが任せられる 】 KAWANAGO GROUPは、 若者の可能性を最大化することを 重視する組織です。 在籍メンバーの約70％が 20～30代で占められています。 だからこそ、 「まだ若いから」という理由で 機会を制限することはありません。 年齢に関わらず、 成長意欲のある人材には 責任のある仕事を任せています。 売上・効率・品質のすべてを 高める視点を磨ける 経営的なマネジメント手法を、 若いうちから学ぶことができます。 【 実際の業務内容 】 最初は、配送の現場から始まります。 ⏩ 倉庫での荷物受け取りと積み込み ⏩ 担当エリアでの配送業務 ⏩ 配送完了後の報告・連絡 大手EC通販の商品を お客様のご自宅にお届けする仕事です。 置き配が中心のため、 対面でのやり取りは少なく、 配送業務そのものに 集中しやすい環境になっています。 経験を積み重ねていくにつれて、 後輩のサポートや チーム全体の連携調整、 業務フローの改善提案へと 段階的に関わる領域が広がります。 【 本部リーダーとしての領域 】 現場を熟知したうえで、 組織全体を動かす側へ ステップアップしていきます。 その過程で学べることは： ⭕️ 採用・人材育成の実務 ⭕️ 拠点全体の稼働・運営管理 ⭕️ ドライバーおよび管理層への サポート体制づくり ⭕️ 売上・効率データの分析と 改善施策の立案 ⭕️ 現場の課題抽出と 解決プロセス設計 ⭕️ エリア戦略の構想と実行 ⭕️ 経営陣との経営戦略の 共有・協議 軽貨物ビジネスの 仕組みと裏側まで見える立場だからこそ、 独立を目指す際に非常に 大きなアドバンテージになります。 【 働き方について、正直にお伝えします 】 このポジションの現実的な側面も しっかりお伝えします： ❗ 早朝から動く日が発生します ❗ フルタイムでの 継続的な稼働が前提です ❗ 日常的に20kg程度の 荷物を扱うため、 体力を要します ❗ 積み込み・運転・ 荷下ろしを日々行います ❗ 状況に応じて 現場でのドライバー業務に 入ることもあります 「本部リーダーだから 現場には出ない」と 考えている方には 不向きかもしれません。 ただし、逆に現場を深く理解しているからこそ、 独立後の経営判断がより的確になる という大きな強みがあります。 【 評価と成長のしくみ 】 KAWANAGO GROUPでは、 3ヶ月ごとの評価制度を 実運用しています。 あなたの頑張りや成果は ちゃんと見られ、 ちゃんと給与に反映されます。 ⭐️ 月給3万円～10万円単位での 昇給が可能 ⭐️ 成果に応じた役職昇進 ⭐️ 「いつかは上がれたらいいね」 ではなく、明確な評価基準に 基づいた昇進体系 漠然とした待遇ではなく、 実績が即座に評価される 透明性のある環境です。 【 経営層と密接に関わる環境 】 この仕事の最大の特徴は、 単なる現場オペレーションに 留まらないことです。 ✊️ 代表とのマンツーマン面談 ✊️ 経営戦略会議への参加 ✊️ 組織課題の共有と 改善提案への参画 ✊️ 現場の声を反映した 仕組みづくりへの関与 若手であっても、 「会社をどう良くしていくか」に 意見を出せる環境があります。 単に指示を受けるのではなく、 組織をつくる側として 働くことができるのです。 【 独立支援：本当の強み 】 「いきなり一人で経営するのは不安」 そう感じるのは自然なことです。 だからこそ、このグループでは 段階的なキャリアパスを用意しています： ⏰️ ステップ1：正社員として 現場と経営を学ぶ ⏰️ ステップ2：独立支援制度を 活用して独立 ⏰️ ステップ3：卒業生ネットワーク による継続サポート 数字を自分で持つ感覚や 事業主としての思考方法を 自然に身につけられるため、 独立後も安心して 経営に集中できます。 20代で独立した先輩たちが 多数存在し、困った時には 助け合える文化が根付いています。 経営上の課題や行き詰まった局面でも、 グループからの相談・支援体制が 整っているため、 心強いバックアップが得られます。 【 先輩たちの声 】 20代／現・配送会社代表 必要なのは、経歴よりも 「変わりたい」という覚悟です。 自分次第で人生を変えられる 環境がここにはあります。 元営業職・現独立事業家 前職では営業をしていて、 正直なところ自分の将来について 深く考えていませんでした。 軽貨物という仕事は、 特別な資格や経歴がなくても 誰でも始められます。 運転免許とやる気があれば、 誰もが挑戦でき、 頑張った分が評価に反映される。 そんな環境がここにあります。 入社して変わったことは、 ただ仕事をするのではなく 「自分はどうなりたいのか」を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用して、 自分の会社の代表として 活動しています。 「変わりたい」「独立したい」 「自分の力で稼げるようになりたい」 そう思う方には、 ぜひ挑戦してほしいです。 【 キャリアの一例 】 ✅ 24歳：営業職から 未経験でドライバーへ転換 ✅ その後：現場で軽貨物配送の 基礎と品質管理を学ぶ ✅ 並行して：配送リーダー業務に 挑戦し、 組織運営を経験 ✅ 29歳：独立を実現 ✅ 現在：グループ会社の代表として 活躍中