求人・転職情報

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 【大阪市住之江区】ドライバー募集 運転免許があればOK❗ 安心安定して長く働ける環境☘ ◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢◤◢ 若手が主役の現場環境で、 管理側への挑戦が始まります。 KAWANAGO GROUPには、 20～30代が全体の70％を占める 活気のあるチームがいます。 そこは単なる配送会社ではなく、 若いうちから事業運営に関わる 貴重な舞台なんです。 あなたが配送するだけの立場ではなく、 スタッフを育てたり、 案件を管理したり、 チームそのものをつくる側に回る。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 そんなチャンスが次々と生まれています。 「今のままでは終わりにしたくない」 「自分の力で組織を動かしたい」 そうした想いを持つ人を、 心から応援する環境です。 ✦━━━ 配送運営リーダーの役割 ━━━✦ このポジションでは、 単純なドライバー業務の枠を超えて、 経営側の視点を持ちながら 以下のような業務に携わります： ・エリア全体の稼働・運営管理 ・ドライバーの人材育成と配置最適化 ・チーム内のサポート体制構築 ・業務フローの設計と継続的な改善 ・経営陣との戦略共有や提案活動 売上・効率・品質のすべてを高める マネジメントスキルを磨きながら、 組織づくりの本質を学べる立場です。 ✦━━━ スタートは現場から ━━━✦ いきなり管理業務というわけではありません。 最初の約6ヶ月間は、 業務全体を理解するため ドライバー第一線で動いていただきます。 【1日の仕事の流れ】 朝：倉庫で荷物を受け取り、 トラックに積み込み 昼間：担当エリアで配送業務を実行 夕方：配送完了後の報告・整理 成長段階：後輩のフォローや チーム連携の工夫、 現場改善への参加も開始 この基礎経験があるからこそ、 後々のマネジメント判断が 強固で説得力あるものになるんです。 ✦━━━ 仕事のリアルな側面 ━━━✦ きれいごとだけではなく、 実際の働き方について きちんと伝えます： ・早朝勤務の日が定期的にあります ・フルタイムでの継続稼働が基本です ・約20kg程度の荷物を 毎日扱う場面があります ・積み込み、運転、荷下ろしは 日常業務です ・状況によっては管理職でも 現場に入ってドライバー業務を行う つまり、 「管理職になったら楽になる」 という考え方では合わないかもしれません。 ただし、 現場を知っているからこそ 実現できることもあります。 実際の苦労を理解した上での指示が出せるから、 チーム全体の信頼と士気が高まり、 経営目線でのマネジメントが かなり強力になるんです。 ✦━━━ 経験・学歴は問いません ━━━✦ 「人を動かす力」と 「前に進もうとする気持ち」 この2つがあれば、 それで十分です。 軽貨物ドライバー経験？ 業界経験？ 特別な資格？ そういったものは不要です。 大切なのは、 「このままでいいや」と 安定に甘えない心と、 困難を乗り越えようとする姿勢。 それだけです。 ✦━━━ 3ヶ月ごとの評価システム ━━━✦ KAWANAGO GROUPの大きな特徴は、 短いサイクルで 結果が報われることです。 頑張りや成果に応じて 月給が3万円～10万円単位で 上がることもあり、 役職もステップアップしていきます。 「いつか上がれたらいいね」ではなく、 「ちゃんと見て、ちゃんと上げる」 その現実が、ここにあります。 ✦━━━ 経営層との近い距離 ━━━✦ このポジションの面白さは、 現場を回すだけでは 終わらないところです。 ・代表との1on1ミーティング ・戦略会議への参加 ・組織課題の共有と改善提案 ・現場の声をもとにした 仕組みづくりへの参加 若手だからという理由で 門戸を閉ざしません。 「会社をどう良くするか」 に意見を出せる。 組織をつくる側として 働ける環境があるんです。 ✦━━━ 実際の成長事例 ━━━✦ 【20代のリーダーの声】 前職では夜のアルバイトをしていました。 でも将来を考えたとき、 ずっと続けるイメージが持てなくなったんです。 昼の仕事で安定して稼げて、 かつキャリアアップできる環境を 探していました。 ここを選んだ理由は、 「頑張った分が給料に反映される」と 「配送ドライバーで終わらず マネジメント側を目指せる」 この2つです。 入社後、ドライバーからスタートし、 半年でエリアマネージャーに。 さらに統括、上級統括へと ステップアップしました。 楽な仕事ではありません。 でも頑張りを見てくれて、 チャンスを任せてくれる環境です。 若いうちから稼ぎたい。 同年代より早く上に行きたい。 そんな人には、本当に面白い場所だと思います。 【キャリアの進み方】 22歳で入社 ↓ 配送ドライバーで未経験からスタート、 荷物量や配送効率を学ぶ ↓ 約半年後、 エリアマネージャーへステップアップ ↓ 統括として担当範囲を広げ、 管理・調整業務に挑戦 ↓ 現在は上級統括として 関東エリアで活躍中 このような成長パターンは、 あなたの努力次第で 十分に現実的なものです。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ■大阪市住之江区の募集━━━━━━ 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 安心安定して長く働ける環境☘ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✦━━━ 柔軟な勤務で、成長ペースも自分次第 ━━━✦ 配送ベンチャーの急成長に伴い、 現場で活躍するドライバーから 組織を動かすリーダーへのキャリアシフトが 実現するポジションです。 最初の半年間は、 業務全体を理解するために ドライバー業務からスタート。 その後、実績と適性に応じて マネジメント領域へとステップアップしていきます。 勤務の実態としては * 早朝稼働が必要な日があります * フルタイム勤務が前提です * 20kg程度の荷物を 継続的に扱います * 積み込み・運転・荷下ろしは 日常業務です * 状況に応じてドライバー業務に 入ることもあります 管理職だからこそ、 現場の実感を持つことで 経営視点のマネジメントが 強くなるメリットがあります。 ✦━━━ 最初のステップ：現場を知る ━━━✦ 配送ドライバーとしての業務フロー 1日の動き * 倉庫での荷物受け取り・積み込み * 担当エリアへの配送実施 * 配送完了後の報告業務 * 慣れてきたら、 後輩フォローや チーム連携、 業務改善にも参画 ✦━━━ リーダーとして学べる仕事内容 ━━━✦ 本部リーダーポジションでは、 単なる現場運営ではなく 組織全体を動かす側の経験を積みます。 具体的な業務領域 * エリア全体の稼働・運営管理 * 人材育成と配置最適化 * ドライバー・管理層のサポート * 業務フローの設計と改善 * 経営陣との戦略共有・提案活動 配送事業の裏側にある仕組みから 組織づくりの実践的なスキルまで、 ドライバーの枠を超えた 様々な知識や経験が身につきます。 ✦━━━ キャリアの広がり方 ━━━✦ 3ヶ月ごとの評価制度により、 成果に応じて月給が 3万円～10万円単位でアップ。 役職も連動してステップアップしていくため、 「いつか昇進できたら」ではなく 確実に見られて、 確実に上がる環境です。 実例 22歳入社の場合 → ドライバーで未経験スタート → 約半年でエリアマネージャーへ → 統括として管理・調整を担当 → 上級統括として関東エリアを統括 など、スピード感のあるキャリア形成が 可能な実績があります。 ✦━━━ 若手が活躍できる組織文化 ━━━✦ KAWANAGO GROUPの在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されており、 若手が主役として活躍することが 組織の前提です。 上場を目指すベンチャー企業だからこそ、 まだ埋まっていないポジションも多く、 個人の実績次第で次のステージへ 進める可能性が広がっています。 経営層との接点も身近 * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声をもとにした 仕組みづくりへの参画 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を述べられ、 組織をつくる側として働ける環境です。 ✦━━━ こんな方を歓迎します ━━━✦ 学歴や配送業界での経験は問いません。 必要なのは * 人を動かす力と チームを成長させたい想い * 管理職へのチャレンジ精神 * 「このままで終わりたくない」 という向上心 軽貨物ドライバーの経験がなくても、 現場から学び、 成長できる意欲がある方ならば 充分なキャリア構築が可能です。 ✦━━━ 先輩からのメッセージ ━━━✦ 「24歳でも上を目指せる。 自分次第でチャンスを掴める会社です。」 ──20代／元アルバイト・現運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜間のアルバイトをしていましたが、 将来を見つめ直したとき、 このままの働き方では続けられないと判断。 昼間で安定して稼げる仕事を探していた中、 この会社を選んだのは 頑張りが報酬に直結することと、 ドライバーで終わらず キャリアアップできる環境が 用意されていたからです。 入社後はドライバーからスタートし、 半年ほどでエリアマネージャーへ。 その後も統括、上級統括へと ステップアップしました。 決して楽な仕事ではありませんが、 実績をちゃんと見てもらえて、 チャンスを任せてもらえます。 若いうちから しっかり稼ぎたい人、 同年代より早く上に行きたい人には 非常にやりがいのある環境だと思います。