月給230,000円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥230,000以上は1か月当たりの固定残業代￥12,500（7時間相当分）を含む。7時間を超える残業代は追加で支給する。 〈年収例〉 322万円（下限）～350万円（上限） （年2回の賞与の支払いがされた上での推定年収でございます） ■ 年収モデル（目安） 入社1年目（24歳／リーダー）：約 340万円 入社3年目（28歳／エリア担当）：約 434万円 入社7年目（32歳／課長）：約 700万円 ・想定年収：約322万円～ ・月給：23万円～ ＜内訳＞ 基本給：21万7,500円～ 固定残業代：1万2,500円（7時間分） ※超過分は別途支給 ＜年収内訳＞ 月給 × 12か月 賞与：年2回（合計 月収約2か月分） ■ 昇給制度（新制度） 毎年月額5,000円 の定期昇給あり 昇給期間：最大4年間 月給が 25万円 に到達した時点で定期昇給は終了 ※入社後1年経過後、最初に到来する「4月または10月」の給与より昇給を反映 ※その他条件は従来制度と同様 ーーーーーーーーーーーーー ■ 年収モデル（目安） 入社1年目（24歳／リーダー）：約 340万円 入社3年目（28歳／エリア担当）：約 434万円 入社7年目（32歳／課長）：約 700万円 ■賞与：年2回 （夏・冬） ※昨年度実績：月の給与1ヶ月程度×2回 ■昇給：年2回 ■試用期間：3ヶ月 ※試用期間の労働条件に変更はありません。
