求人・転職情報

【年間休日125日以上】音楽好きな方歓迎♪長期で安定勤務★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ミュージックアベニューなんば／ ―――――――――――――――― 【教室の管理・受付スタッフ】 無資格＆未経験から始められる！ ヤマハ音楽教室、英語教室の 教室運営スタッフを募集します！ ―――【仕事内容について】――― ■レッスン準備、片付け ・レッスンの楽器や備品準備 ・講師のスケジュール調整 ・次回レッスン日の調整 など スケジュール管理と準備 ■レッスンご案内 ・体験レッスンのご案内 ・レッスン後のフォロー ・レッスンプランのご案内 など体験で来てくれた方、 レッスンに通われている方のフォロー ■各種手続き対応 ・電話対応(レッスンのご相談など) ・PCを使った書類の入力 など契約関係やレッスンのお問い合わせなども行っていただきます。 ■発表会やイベントの企画運営 ・発表会の企画 ・準備 ・ご案内 など日ごろのレッスンの成果を発表する イベントや発表会の準備をお願いいたします。 音楽の”知識”や”経験”は不問です！ スケジュールの調整や運営・管理と聞くと難しいように感じますが 教室に通っている生徒さんに気持ちよく通っていただけるようサポートすることがメインとなります！ ――【充実した研修制度あり】―― 2つの研修でしっかり学べる！ ・教室では先輩スタッフが指導の下 実際に業務を進めながら丁寧に研修を行っております！ ・ヤマハミュージックジャパンでは定期的に実践で活かせる研修動画をUP！ 実際に実務+動画でしっかり学べる環境があります！ 「未経験でいきなり受付に一人」などの心配はございません◎ ――【安定のブランド力】―― ヤマハは「感動を・ともに・創る」を企業理念に掲げ、 卓越した技術力や革新的なアイデアなどを 活かした製品やサービスを提供し続けることで、 世界中で愛される楽器ブランドに成長しました。 ヤマハの楽器や店舗・教室などは お子さまから大人、初心者からプロまで、 多くの方に選ばれています。 ――【こんな方はぜひ！】―― □子育てが落ち着いた主婦(夫)さん □音楽が好きな方 □ヤマハに通われていた方 □人と話すことが好きな方 □音楽に携わっていた方 □プライベートと両立した働きたい方 □趣味を仕事にしたい方 など ぜひ面接でお聞かせ下さいね♪

KBFのデザイナーを募集いたします！

募集要項 職種 ＜契約社員＞KBF商品企画スタッフ 雇用形態 契約社員 仕事内容 仕事内容 ㈱アーバンリサーチのブランドであるKBFのアパレル・服飾雑貨のデザイン企画業務及び付帯業務全般をお任せいたします。 ↓現在の募集ブランド↓ ★ウィメンズ企画 ・KBF ※ご希望と実績・適正を考慮して担当を決定させていただきます。 ・シーズンテーマの立案 ・マップ作成 ・デザイン企画 ・商品構成の立案 ・素材/カラーの選定 ・サンプルやフィッティングチェック ・各取引先様との商談 などなど 企画職・デザイナー職としての業務全般を担っていただきたいと考えております！

経理・事務経験が活かせる◎人気オフィスワーク♪社割あり★

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：一般事務、経理/財務事務、受付 ＼＼ヤマハグループで働こう♪／／ 【経理事務スタッフ】 日本の音楽を支えてきたヤマハグループ！ 多くのお客様に音楽の価値を提供する経理事務を募集！ ――【仕事内容について】―― ■経理管理業務全般 ・調律管理業務 ・その他会計伝票入力処理 など 楽器販売・音楽教室事業を担うヤマハミュージックジャパン。 店舗運営を円滑かつ健全に進める経理管理事務を募集します。 メンバーと協力しながら、経験を活かして働こう！ 当社の事業を支えていただける方大歓迎！ ――【安定のブランド力】―― ヤマハの楽器や店舗・教室指導など お子さま～大人まで、名前を知っているブランド力があります。 CMで知っているという方も多くいますが ・音楽教室に通っている生徒さんのご来店 ・大人になってからの趣味で来店される方 ・部活で吹奏楽部に入っていて来店される方 ・ライブ前のお手入れ用品をそろえるために来店される方 など様々なきっかけで当社を知っていただき ご来店していただいております！ ――【こんな方はぜひ！】―― □子育てが落ち着いた主婦(夫)さん □音楽が好きな方 □経理事務経験のある方 □プライベートと両立して働きたい方 など 志望動機は何でもOKです！ ぜひ面接でお聞かせ下さいね♪

マニュアルの接客に、飽きていませんか？あなたのコミュニケーション力・提案力を活かし、お客様の日常を変えるプロの接客へ。

仕事内容 あなたの提案とコミュニケーションが、 目の前のお客様の笑顔をつくる面白さがあります。 決められたマニュアル通りの接客に、 どこか物足りなさを感じていませんか？ JINSのお仕事は、一般的な販売職や飲食店の 「注文を受けてモノを渡すだけ」の接客とは全く違います。 お客様の仕事、趣味、普段のファッションまでをじっくりヒアリングして、 その人の日常がもっと快適で素敵になるような1本を、 トータルコーディネートする「提案営業」に近い専門職です。 高級時計やスーツ販売のような個人ノルマはないので、 純粋にお客様と向き合えます。 自分から起こしたアクションに対して、 お客様が、「あ、見やすい！」 「自分にこんなメガネが似合うなんて知らんかった、ありがとう！」と ダイレクトに驚き、喜んでくれる。 「マニュアル通りの接客」じゃなくて、目の前の人を喜ばせたい。 そんなお節介（笑）が、ここでは最高の武器になります！ あなたのコミュニケーション力をフルに活かして、 接客の本当の手応えを、ここで味わってみませんか？ 驚くほどフラットで本音で話せるJINSの職場風土・人間関係。 JINSには、上下関係が厳しくて先輩の顔色を伺うような、 堅苦しい雰囲気は一切ありません。 年功序列は一切ないので、20代の若い店長や責任者が 現場を引っ張っていることも、珍しくないんです。 【JINSの職場風土】 名前で呼び合う習慣： 同僚同士はもちろん、店長やエリアディレクターからも、 役職ではなく「〇〇さん」と名前でよく呼ばれるアットホームさがあります。 本音の1on1と世間話： 定期的な1on1では、仕事のお困りごとはもちろん、 「将来こんなことしてみたい」という個人の夢まで、 相談に乗ってくれます。 退勤後はくだらない世間話で、爆笑するような距離感です。 話を聞いてくれる雰囲気： たまに店舗に来るエリアディレクターに対しても、 「こんなお店にしたいんです」と自分のアイデアを直接提案でき、 それをしっかり受け止めてくれる風通しの良さがあります。 スタッフ同士の細かな情報共有・抜群のチームプレーで、 店舗目標を追う楽しさがあります。 「販売職って、個人ノルマがあって大変そう…」 そう思っているなら安心して下さい。 JINSは店舗全員で目標を追いかける、「チーム制」です。 お客様の奪い合いは、100%ありません！ 【店舗での助け合い】 活気ある声掛けのルール： 業務中は「測定ご案内します！」「メガネのお渡し行ってきます！」と 常に声を掛け合っており、お店全体がにぎやかで活発さがあります。 スタッフ同士の細かな情報共有： ホールにいるお客様が、誰が何で悩んでいるのか、 細かくスタッフ間で共有しています。 お客様に何度も同じ質問をさせないためのチームプレーを心がけています。 安心の引き継ぎ： もし自分が他のお客様で手が離せなくても、 別の誰かがサッとフォローに入ってくれるので、 未経験からでも安心してフロアに立てます。 お店でお客様に快適に過ごしていただくために、 全員が自然と助け合える。 この一体感こそが、JINSで働く一番の楽しさです。 カフェ、アパレル、美容… 「おもろい奴」が集まる場所。遊ぶときも全力な仲間たち！ JINSで働くメンバーは、元カフェ店員、元アパレル、元美容関係など、 本当に多種多様な業界から、 「JINSのカルチャーっておもろそう」と集まってきた人ばかり。 だからこそ、お互いのバックグラウンドを リスペクトし合える面白さがあります。 【イベント】 年に1度、店舗の「休館日」には、 今一緒に働いているメンバーはもちろん、 以前別の店舗に異動した元同僚たちも集まって、 みんなで思いっきり羽を伸ばすイベントを開催している店舗もあります。 （※ある店舗では、みんなでワイワイBBQを楽しんだり、 テーマパークへ遊びに行ったりして、仕事外でも全力で思い出を作っています！） 時には、「社外の接客コンテスト」に出場し、 自分たちの実力を試す、なんてチャレンジも！ オンの時はプロとして協力し、オフの時は全力で笑い合う。 そんな一生モノの仲間に出会える場所で、 あなたの新しいキャリアをスタートさせませんか？ 長く続けて頂きたいので、安心の勤務環境を整えています。 どれだけ仕事が楽しくても、 環境が良くないと、長く続けられないですよね。 JINSは、ライフワークバランスを大切にしながら働けます。 【安心の勤務環境】 残業のコントロール： 残業は原則多くありません。 夕方の混雑等で発生する場合は、事前に残業の可否を必ず確認し、 用事がある日は定時帰宅を最優先します。 1分単位の給与支給： サービス残業は一切禁止（退勤後の実務禁止）。 働いた時間は1分単位で計算され、全額支給されます。 シフトカットはなし： 会社都合による急なシフトカットは、ありません。 時間の有効活用： 閑散時間や閑散時期は、店頭での待機ではなく、 先輩スタッフによる「OJT（実務研修）」に時間を充て、 効率的なスキルアップに投資します。 「退勤カードを押した後にちょっと残って作業…」 なんてことは絶対にありません。 スタッフみんな、退勤後は素早く帰宅しています。

鳥取県倉吉市で働きたい方！社員登用あり・未経験歓迎！賄い付！

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：病院内調理師、飲食調理スタッフ、学校給食調理士 鳥取県にある清水病院のお仕事◎社宅あり ・食材の下処理・調理(献立に基づく調理全般) ・盛り付け・配膳 ・食材の発注・在庫管理 ・調理スタッフの指導・衛生管理の徹底 ・行事食や特別食の企画・調理 『転職をお考えの方！』 経験者の方は勿論、給食事業未経験の方や資格をお持ちで実務経験がない方、ブランクのある方も大歓迎！ホテル、旅館、カフェ、喫茶店、レストラン、ファミレス、居酒屋等の飲食業キッチン経験者、洋食、和食、中華等の調理経験も活かすことができます。調理師から店長、SVへとキャリアアップを図りたい方も歓迎！ 『こんな方が活躍中！』 20代、30代、40代、50代、60代、若手から中高年・シニアまで、新卒・第二新卒・転職・経験者・未経験者、様々なスタッフが活躍中です！お子様の手が離れてから再就職される方、外食業界からセカンドキャリアとして入社する方、同業他社からの転職で入社する方も多いです。正社員登用も積極的に行っています 『お休みの取りやすい環境』 希望のお休み(休日)を出来る限り考慮します！育児(学校行事・お子様の病気)や趣味など、ライフスタイルに合わせた勤務が可能です！シフトは遠慮なく相談してください！スタッフそれぞれの都合に合わせて、シフト調整はスタッフみんなで協力しています☆ 『会社情報』 全国の企業・学校・病院等の給食サービス、食堂の受託運営を承っており、全国1,800ヵ所以上のフードサービスを承っています。1959年に社員食堂の運営から創業、給食事業で60年以上の実績を持つリーディングカンパニーです。 求人コード【Q00ugjF】

《月給28.2万円》◆肥後橋・淀屋橋など駅チカの勤務！◆残業ほぼなし！◆有給取得率ほぼ100％！

募集要項 職種 コールセンタースタッフの管理業務／SV候補（準社員） 雇用形態 契約社員 仕事内容 会員様向け通販コールセンターにて、スタッフが成果を出しやすいようにサポートするお仕事です。 主な業務 ・スタッフのお客様フォローのアシスト ・応対品質のチェック ・通話モニタリング ・スタッフ面談・相談対応 ・お客様対応 ・業務改善の提案 など 入社後は、まずアドバイザー業務を経験していただきます。 商品知識や仕事の流れを身につけたうえで、段階的にスタッフフォローや管理業務をお任せしていきます。 【この仕事の魅力】 ・スタッフを支えるやりがいがある ・人と関わる仕事の経験が活かせる ・チームで協力しながら働ける ・誰かの成長を近くで感じられる ・未経験から新しい仕事に挑戦しやすい ・長く安定して働きやすい 【職場環境】 現在は40～70名ほどのスタッフが在籍し、5名前後の管理者チームで運営しています。 相談しやすい雰囲気があり、困ったときも周りと協力しながら進められる環境です。 会員様向けのコールセンターのため、クレームは比較的少なく、安心して業務に取り組める環境です。

【未経験OK　SV候補】スタッフサポート中心／月給28.2万円／残業ほぼなし／肥後橋駅徒歩3分

募集要項 職種 未経験OK SV候補／通販コールセンタースタッフの管理業務 雇用形態 契約社員 仕事内容 会員様向け通販コールセンターにて、スタッフが成果を出しやすいようにサポートするお仕事です。 主な業務 ・スタッフのお客様フォローのアシスト ・応対品質のチェック ・通話モニタリング ・スタッフ面談・相談対応 ・お客様対応 ・業務改善の提案 など 入社後は、まずアドバイザー業務を経験していただきます。 商品知識や仕事の流れを身につけたうえで、段階的にスタッフフォローや管理業務をお任せしていきます。 【この仕事の魅力】 ・スタッフを支えるやりがいがある ・人と関わる仕事の経験が活かせる ・チームで協力しながら働ける ・誰かの成長を近くで感じられる ・未経験から新しい仕事に挑戦しやすい ・長く安定して働きやすい 【職場環境】 現在は40～70名ほどのスタッフが在籍し、5名前後の管理者チームで運営しています。 相談しやすい雰囲気があり、困ったときも周りと協力しながら進められる環境です。 会員様向けのコールセンターのため、クレームは比較的少なく、安心して業務に取り組める環境です。

【年間休日125日以上】”好き”を仕事にできる♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、受付、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） ＼ ヤマハ大阪なんば店 ／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【楽器販売など店舗スタッフ】 無資格＆未経験から始められる！ ヤマハの店舗スタッフを募集！ ★ヤマハ商品を中心にご案内いただき、 『ヤマハブランド』の魅力を伝えていただきます。 ――【仕事内容について】―― ■店頭でのお客様対応 ■商品の販売に関わる業務 ■商品の仕入れ、展示陳列 ■イベントの準備運営 ■簡単なPC入力作業 ■企画展示補助 など などの業務をお任せいたします！ いきなりすべて覚えていただくわけではなく 1つ1つお仕事が学べる環境が整っております。 まずはご来店いただいたお客様へ 気持ちよくご挨拶・ご案内ができればOKです！ 未経験の方でも活躍できる環境です。 ひとりでも多くの方に、 広く長く音楽を楽しんでいただけるよう 丁寧な対応を心がけましょう！ 音楽が好きな方、 人とお話することが好きな方大歓迎！ ――【充実した研修制度あり】―― 2つの研修でしっかり学べる！ ・店舗では先輩スタッフが指導の下 実際に業務を進めながら丁寧に研修を行っております！ ・ヤマハでは定期的に実践で活かせる動画をUP！ など実際に実務+動画でしっかり学べる環境があります！ 「未経験でいきなり一人で接客」などの心配はございません◎ ―【 安定のブランド力 】― ヤマハの楽器や店舗・教室指導など お子さま～大人まで、名前を知っているブランド力があります。 CMで知っているという方も多くいますが ・音楽教室に通っている生徒さんのご来店 ・大人になってからの趣味で来店される方 ・部活で吹奏楽部に入っていて来店される方 ・ライブ前のお手入れ用品をそろえるために来店される方 など様々なきっかけで当社を知っていただきご来店していただいております！ 【店舗スタッフ】のお仕事も そんないろんなきっかけでご来店されるお客様にまずは気持ちよくお買い物をしていただけるようサポートするお仕事です◎ まずは少しずつできることを増やしていただき「またヤマハに来店しよう」 そう思っていただけるような接客ができる方をお待ちしております♪ ――【こんな方はぜひ！】―― □子育てが落ち着いた主婦(夫)さん □音楽が好きな方 □ヤマハに通われていた方 □人と話すことが好きな方 □音楽に携わっていた方 □プライベートと両立した働きたい方 □趣味を仕事にしたい方 など 志望動機は何でもOKです！ ぜひ面接でお聞かせ下さいね♪

クレーム対応経験が活かせる◎食堂あり/003-68826

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✨このお仕事のPOINT✨ ✅⏰時短勤務OK！無理なく働けます◎ ✅⏰週4日以上OK！休みもしっかり、でも安定のある働き方◎ ✅⏰時間や曜日が選べる・シフト自由で働きたい方 ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ガスの供給再開手続きに関する電話対応と事務を行うお仕事です。 【具体的な業務内容】 ・ガス料金の支払い状況の確認 ・お支払いの依頼 ・開栓のご案内 ・請求書の再発行依頼 ・ガス供給の担当者やサービス窓口への再開依頼 ・パソコン上での供給再開作業 ・手続き完了のご案内 ・一次対応者からの転送対応 ・クレーム対応 ・一部事務作業 【扱う内容】 ガス料金に関する供給再開手続きを扱います。 対象は、お支払いが確認できていないお客様です。 【お仕事のポイント】 ・電話1件あたりの対応は10分程度 ・クレーム対応は1～2割程度 ・二次対応者として業務を担当できるようになるまで半年～1年程度を想定 ・管理者によるフォローあり ・ビル内に食堂、Wi-Fiが利用できる休憩室あり ・駅から近く、通勤に便利 ・近隣に大型ショッピングモールあり

【半年後正社員登用】20～30代が中心！がっつり研修あり、未経験でも活躍／土日休み／転勤なし／残業少なめ／年間休日120日以上

仕事内容: ＼この仕事の魅力／ ・未経験から月給27.5万円スタート！ ・インセンティブあり！成果次第で高収入を目指せる ・正社員転換後は月給30万円へ昇給予定 ・土日休み・年間休日124日 ・転勤なし！現場へ直行直帰OK ・座学研修＋先輩との同行OJTで安心スタート 【どんな仕事？】 スーパーやホームセンターなどに設けた特設ブースで、ブランド品や貴金属などの査定・買取を行います。 月曜～金曜まで同じ会場で催事を実施し、翌週は別の会場へ。基本的に2人1組で現場を担当します。 【具体的な業務内容】 ・来場されたお客様への接客 ・通行中のお客様へのお声掛け、キャンペーン告知 ・ブランド品や貴金属などの査定・買取 ・商品の販売先の選定、商品管理・数値管理 ・買取ブースの設営・運営 ※お客様のご要望に応じて、出張買取を行う場合もあります。 【取り扱う商品】 ブランド品／時計／宝飾品／貴金属／切手／古銭／毛皮／カメラなど 【入社後の研修】 入社後1週間は、業界知識や取扱商品を学ぶ座学研修と営業ロールプレイングを実施。その後は先輩社員との同行OJTで、実践的なスキルを身につけます。 一人立ちは早い方で2～3ヵ月、遅くとも入社半年以内を想定。研修後すぐに一人で現場を任されることはありませんので安心してください。

日祝休み♪土曜は時給1500円！/003-68827

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他カスタマーサポート/コールセンター ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✨このお仕事のPOINT✨ ✅⏰時短勤務OK！無理なく働けます◎ ✅⏰10時以降出社OK！朝は通勤ラッシュ＆渋滞回避◎ ✅⏰週4日以上OK！休みもしっかり、でも安定のある働き方◎ ✅⏰フルタイム歓迎！安定した働き方ができます◎ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ＼最初から全部覚えなくてOK！／ できることが増えると時給もアップ♪ ガス・電気に関するお問い合わせに対応するコールセンターのお仕事です。 最初は簡単なお問い合わせからスタート！ 少しずつ対応できる内容を増やしていくので、未経験の方も始めやすいお仕事です♪ 【具体的なお仕事内容】 STEP1｜まずは基本的な対応から！ （入社～約1か月） ・お支払い状況の確認 ・請求書の再発行 ・支払い方法の変更 ・請求書の送付先変更 STEP2｜慣れてきたらステップアップ！ （2～3か月目） ・契約者の名義変更受付 STEP3｜さらにできることを増やそう！ （習熟度に応じて） ・ガスの開栓手配 ・各種証明書の発行 ・料金プランのご案内 一度にすべて覚える必要はありません。 段階的に業務を覚えられるので、無理なくステップアップできます！ 【未経験の方も安心のサポート体制】 ◎トークスクリプト完備 ◎電子マニュアルを見ながら対応OK ◎困ったときは管理者がしっかりサポート ◎研修中も時給は変わりません！ 【ここがポイント♪】 ★すべての業務を習得すると時給アップ！ ★勤務時間が選べるシフト制 ★服装・髪型・ネイル自由（規定あり） 生活に身近なガス・電気のお仕事だからこそ、日常生活にも役立つ知識が身につきます♪

管理者募集◎スタート日は相談OK/003-68825

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：コールセンター管理/運営 ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✨このお仕事のPOINT✨ ✅⏰時短勤務OK！無理なく働けます◎ ✅⏰16時前退社OK！お子様のお迎えも間に合います◎ ✅⏰週4日以上OK！休みもしっかり、でも安定のある働き方◎ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ✤ ・ ・ ・ ガスの供給再開に関する管理者（リーダー）募集★ ガス料金のお支払いが確認できていないお客様からの、供給再開に関するお問い合わせ対応と管理者業務を行います。 ＜主なお仕事内容＞ ・支払状況の確認、お支払いの依頼、請求書の再発行依頼 ・ガス供給再開に関する開栓案内 ・ガス供給担当者やサービスショップへの再開依頼 ・パソコン上での供給再開作業 ・手続き完了のご案内 ＜管理者のお仕事内容＞ ・オペレーターの教育、フォロー ・電話、事務対応の進捗管理 まずはオペレーターとして勤務し、管理者業務に必要なスキルを習得します。 管理者として一人前に稼働するまで、早くて半年～1年程度を想定しています。 ＜お仕事の特徴＞ ・SV、MGRが常駐 ・少人数のチームで管理者比率も高く、相談しやすい環境 ・ノルマなし ・役職に応じて時給アップ！ ・社員食堂、WiFi利用可能な休憩室あり ・大型ショッピングモールが隣接

充実した研修制度あり☆音楽の楽しさをお届けするお仕事♪

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、その他営業、その他小売/流通専門職 ＼音楽が好きな方、人とお話することが好きな方、大歓迎！／ ひとりでも多くの方に、広く長く音楽を楽しんでいただくお手伝いをするお仕事です。 ――――――――――――――――――――――――――――――――――――――― 【多くのお客様に音楽の価値を提供する営業を募集します。】 メンバーと協力しながら、経験を活かして 当社の事業を支えていただける方との出会いを期待しています。 ―――【仕事内容について】――― ■防音室の営業、販売、建物調査、施工管理 ■個人・法人のお客様に向けた営業活動や防音工事の管理を担当していただきます。 ☆お客様の「音のお悩み」や「実現したい環境」を、 丁寧にヒアリングし、最適な防音室を提案するお仕事です！ ――――【充実した研修制度あり】―――― 2つの研修でしっかり学べる！ ・先輩スタッフが指導の下 実際に業務を進めながら丁寧に研修を行っております！ ・ヤマハミュージックジャパンでは定期的に実践で活かせる動画をUP！ など実際に実務+動画でしっかり学べる環境があります！ 「未経験でいきなり一人で接客」などの心配はございません◎ ―【 安定のブランド力 】― ヤマハは「感動を・ともに・創る」を企業理念に掲げ、 卓越した技術力や革新的なアイデアなどを 活かした製品やサービスを提供し続けることで、 世界中で愛される楽器ブランドに成長しました。 ヤマハの楽器や店舗・教室などは お子さまから大人、初心者からプロまで、 多くの方に選ばれています。 ――【こんな方はぜひ！】―― □子育てが落ち着いた主婦(夫)さん □音楽が好きな方 □ヤマハに通われていた方 □人と話すことが好きな方 □音楽に携わっていた方 □プライベートと両立した働きたい方 □趣味を仕事にしたい方 など ぜひ面接でお聞かせ下さいね♪

未経験からスタートOK⭐学歴も職歴も問いません❗️週休3日・年休161日でプライベートも大切に✨

仕事内容: ⭐️年間休日161日＆週休3日⭐️ ⭐学歴・経験は問いません⭐ ソフトバンクショップでの お客様のご案内のお仕事です！ 【主な仕事内容】 ◇お得な料金プランを紹介する ◇新しいサービスを紹介する ◇お客様の話を聞く ◇お店のスタッフを手伝う ------------------------------------ ⏫最初の3か月は研修 まずは基本から勉強します◎ そのあと、お店で実戦練習！ 先輩がそばで教えますので、 安心してスタートしてください✨ わからないことは いつでも聞いてOK⭕️ お客様の「ありがとう」が 毎日うれしいお仕事です✨

未経験からスタートOK⭐学歴も職歴も問いません❗️週休3日・年休161日でプライベートも大切に✨

仕事内容: ⭐️年間休日161日＆週休3日⭐️ ⭐学歴・経験は問いません⭐ ソフトバンクショップでの お客様のご案内のお仕事です！ 【主な仕事内容】 ◇お得な料金プランを紹介する ◇新しいサービスを紹介する ◇お客様の話を聞く ◇お店のスタッフを手伝う ------------------------------------ ⏫最初の3か月は研修 まずは基本から勉強します◎ そのあと、お店で実戦練習！ 先輩がそばで教えますので、 安心してスタートしてください✨ わからないことは いつでも聞いてOK⭕️ お客様の「ありがとう」が 毎日うれしいお仕事です✨

未経験からスタートOK⭐学歴も職歴も問いません❗️週休3日・年休161日でプライベートも大切に✨

仕事内容: ⭐️年間休日161日＆週休3日⭐️ ⭐学歴・経験は問いません⭐ ソフトバンクショップでの お客様のご案内のお仕事です！ 【主な仕事内容】 ◇お得な料金プランを紹介する ◇新しいサービスを紹介する ◇お客様の話を聞く ◇お店のスタッフを手伝う ------------------------------------ ⏫最初の3か月は研修 まずは基本から勉強します◎ そのあと、お店で実戦練習！ 先輩がそばで教えますので、 安心してスタートしてください✨ わからないことは いつでも聞いてOK⭕️ お客様の「ありがとう」が 毎日うれしいお仕事です✨

未経験からスタートOK⭐学歴も職歴も問いません❗️週休3日・年休161日でプライベートも大切に✨

仕事内容: ⭐️年間休日161日＆週休3日⭐️ ⭐学歴・経験は問いません⭐ ソフトバンクショップでの お客様のご案内のお仕事です！ 【主な仕事内容】 ◇お得な料金プランを紹介する ◇新しいサービスを紹介する ◇お客様の話を聞く ◇お店のスタッフを手伝う ------------------------------------ ⏫最初の3か月は研修 まずは基本から勉強します◎ そのあと、お店で実戦練習！ 先輩がそばで教えますので、 安心してスタートしてください✨ わからないことは いつでも聞いてOK⭕️ お客様の「ありがとう」が 毎日うれしいお仕事です✨

⏰週休3日・働くのは月17日だけ✨学歴・経験は不問⭐研修3か月で段階的にステップアップ✅

仕事内容: ✨ 接客もスマホも、はじめてでOK ✨ ✨ 年間休日161日&週休3日で働きやすさ抜群 ✨ 多くの先輩が未経験スタート✨ 知識は研修で身につくので、 詳しい知識はゼロでOKです⭕️ ソフトバンクショップの店内で、 お客様のご案内をお任せします◎ ----------------------------------- 【主な仕事内容】 ✅️来店したお客様の受付 ✅️ご用件を聞いて、窓口へご案内 ✅️料金プランのご紹介 ✅️新しいサービスのご紹介 ✅️店内スタッフのサポート ＜未経験でも安心できる理由⭐＞ ⭕️わからないことは、その場で先輩に聞ける！ ⭕️料金プランは、研修でひとつずつ覚えます♪ ⭕️お客様対応は、まず先輩と一緒にスタート！ ひとりで任されるのは、慣れてからなので安心です♪

⏰週休3日・働くのは月17日だけ✨学歴・経験は不問⭐研修3か月で段階的にステップアップ✅

仕事内容: ✨ 接客もスマホも、はじめてでOK ✨ ✨ 年間休日161日&週休3日で働きやすさ抜群 ✨ 多くの先輩が未経験スタート✨ 知識は研修で身につくので、 詳しい知識はゼロでOKです⭕️ ソフトバンクショップの店内で、 お客様のご案内をお任せします◎ ----------------------------------- 【主な仕事内容】 ✅️来店したお客様の受付 ✅️ご用件を聞いて、窓口へご案内 ✅️料金プランのご紹介 ✅️新しいサービスのご紹介 ✅️店内スタッフのサポート ＜未経験でも安心できる理由⭐＞ ⭕️わからないことは、その場で先輩に聞ける！ ⭕️料金プランは、研修でひとつずつ覚えます♪ ⭕️お客様対応は、まず先輩と一緒にスタート！ ひとりで任されるのは、慣れてからなので安心です♪

【残業なし×年休161日】⭕趣味も推し活も全力で楽しめる！未経験OK／インセンティブで収入もUP⭐

仕事内容: ＼月の半分はお休み！週4日勤務＆残業なし／ ソフトバンクショップにて、ご来店されたお客様のご案内や、店舗スタッフのサポート業務をお願いします！ ⭕️具体的には… ・ご来店されたお客様のお出迎え、ご要件のお伺い ・新しいサービスやお得なプランの簡単なご案内 ・専任スタッフ（窓口）へのご案内、引き継ぎ ・店舗スタッフさんのサポート業務 ✅️「難しそう…」という心配は不要です！ まずは明るい笑顔で「いらっしゃいませ！」とご案内ができれば問題ありません！ ⭐️安心のサポート体制⭐️ ・充実の3ヶ月研修 スマホの知識ゼロでも大丈夫！接客のコツやプランの基礎から丁寧に教えます。 ・チーム制で安心 常に仲間と協力して働くので、一人で抱え込む心配はありません。

⏰週休3日・働くのは月17日だけ✨学歴・経験は不問⭐研修3か月で段階的にステップアップ✅

仕事内容: ✨ 接客もスマホも、はじめてでOK ✨ ✨ 年間休日161日&週休3日で働きやすさ抜群 ✨ 多くの先輩が未経験スタート✨ 知識は研修で身につくので、 詳しい知識はゼロでOKです⭕️ ソフトバンクショップの店内で、 お客様のご案内をお任せします◎ ----------------------------------- 【主な仕事内容】 ✅️来店したお客様の受付 ✅️ご用件を聞いて、窓口へご案内 ✅️料金プランのご紹介 ✅️新しいサービスのご紹介 ✅️店内スタッフのサポート ＜未経験でも安心できる理由⭐＞ ⭕️わからないことは、その場で先輩に聞ける！ ⭕️料金プランは、研修でひとつずつ覚えます♪ ⭕️お客様対応は、まず先輩と一緒にスタート！ ひとりで任されるのは、慣れてからなので安心です♪

⏰週休3日・働くのは月17日だけ✨学歴・経験は不問⭐研修3か月で段階的にステップアップ✅

仕事内容: ✨ 接客もスマホも、はじめてでOK ✨ ✨ 年間休日161日&週休3日で働きやすさ抜群 ✨ 多くの先輩が未経験スタート✨ 知識は研修で身につくので、 詳しい知識はゼロでOKです⭕️ ソフトバンクショップの店内で、 お客様のご案内をお任せします◎ ----------------------------------- 【主な仕事内容】 ✅️来店したお客様の受付 ✅️ご用件を聞いて、窓口へご案内 ✅️料金プランのご紹介 ✅️新しいサービスのご紹介 ✅️店内スタッフのサポート ＜未経験でも安心できる理由⭐＞ ⭕️わからないことは、その場で先輩に聞ける！ ⭕️料金プランは、研修でひとつずつ覚えます♪ ⭕️お客様対応は、まず先輩と一緒にスタート！ ひとりで任されるのは、慣れてからなので安心です♪

【残業なし×年休161日】⭕趣味も推し活も全力で楽しめる！未経験OK／インセンティブで収入もUP⭐

仕事内容: ＼月の半分はお休み！週4日勤務＆残業なし／ ソフトバンクショップにて、ご来店されたお客様のご案内や、店舗スタッフのサポート業務をお願いします！ ⭕️具体的には… ・ご来店されたお客様のお出迎え、ご要件のお伺い ・新しいサービスやお得なプランの簡単なご案内 ・専任スタッフ（窓口）へのご案内、引き継ぎ ・店舗スタッフさんのサポート業務 ✅️「難しそう…」という心配は不要です！ まずは明るい笑顔で「いらっしゃいませ！」とご案内ができれば問題ありません！ ⭐️安心のサポート体制⭐️ ・充実の3ヶ月研修 スマホの知識ゼロでも大丈夫！接客のコツやプランの基礎から丁寧に教えます。 ・チーム制で安心 常に仲間と協力して働くので、一人で抱え込む心配はありません。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

ルラボ【南堀江店】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：美容受付/事務、美容部員、化粧品販売/フロアスタッフ ⭐具体的なお仕事内容⭐ フレグランス販売員として、 百貨店や商業施設内にて 下記のお仕事をお任せします。 ＊ー＊ ＊カウンセリング接客・香りの提案 お客様の好み・ライフスタイル・気分を 会話から引き出し、数ある香りの中から その人に合った一本を提案します。 ＊フレグランスの調合・ラベリング 一部店舗では、店頭でのフレグランス充填 ラベル印字（名前・日付など）を行い、 目の前で完成する体験を提供します。 ブランドのクラフトマンシップを体現する重要な役割です。 ＊ブランド・製品知識の習得と共有 原料、調香師、香りの背景にある ストーリーなどを学び、お客様にわかりやすく伝えます。 知識は研修や日々の業務を通じて段階的に習得できます。 ＊店舗運営サポート レジ業務・商品管理・在庫管理 ディスプレイ・清掃など ＊ー＊ ✨LE LABO ＊ルラボについて✨ 2006年に誕生したスローパフューマリー『ルラボ』。 友人関係の2人が何かユニークで 特別なものを作りたいという思いから、 時間をかけて丁寧にパフュームを 作り出す美しさと、芸術に特化した フレグランスラボを創設。 ルラボ一号店をニューヨークの ノリータ（233 Elizabeth Street）に オープンしました。 ＊ー＊ ⭐その他のブランドも多数案件あり⭐ 詳しくは公式HPでもチェックできます！ https://makescareer.gaiasign.co.jp/

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

【社割あり】地元で働く20代〜50代活躍中！深夜手当あり

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

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仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人 株式会社すき家（東証プライム上場・ゼンショーグループ）の店舗専属スタッフとして、深夜〜早朝の店舗運営業務を担当します。 転勤なしの地元勤務で、未経験から店舗運営や管理業務へステップアップできる成長ルートをご紹介します。 ～特徴のまとめ～ ・未経験歓迎／年齢不問（40代〜50代活躍中！） ・転勤なし（地元で安定して働けます） ・賞与年2回（6月・12月）／昇給チャンス最大4回 ～入社後のイメージ～ ▼ STEP 1／入社〜1ヶ月（店舗OJT期間） ‐ 先輩社員とペアで実務を学ぶ店舗OJTを実施。 ‐ 翌日準備（タブレットでの在庫管理・カウンター補充） ‐ マニュアルに沿ったキッチン・フロア清掃。 ‐ 落ち着いた時間帯での接客・調理の基礎を修得。 ▼ STEP 2／2〜3ヶ月後 ‐ 一人でスムーズに深夜帯業務を回せる状態へ。 ‐ 本社マニュアルを見ながら自分のペースで作業進行。 ‐ タブレットオーダーや自動精算機など最新DX設備で作業負担も少なく安心して取り組めます。 ▼ STEP 3／半年〜1年後（スキルアップ） ‐ 店舗運営のスキルを段階的に習得。 ‐ 慣れた後は、本格的な業務へチャレンジ！ ▼ STEP 4 ／ 1年以上〜（キャリアアップ） ‐ 転勤なしで地元に根ざしながら、店舗運営の中心メンバーとして活躍。 ‐ 評価に応じて最大4回の昇給チャンスや役職手当の支給など収入面もステップアップ。 ■仕事内容 深夜〜早朝の落ち着いた時間帯での店舗運営業務。 ・翌日の準備（タブレットで完結する在庫管理等） ・カウンターセットの補充 ・マニュアルに沿ったキッチン・フロアの清掃 ・接客、調理（接客数が少ない時間帯です） ※本社マニュアルを読みながら進められます。

⭐週4日勤務で年間休日161日✨未経験から3ヶ月研修で安心✅正社員登用実績あり⏫

仕事内容: ＼⭐ソフトバンクショップのご案内役を募集⭐／ 店頭にいらしたお客様に、新しいサービスや料金プランをご紹介するのがメインのお仕事です❗️ 接客を担当する店舗スタッフのサポートもお願いします✨ ⋈ ･････････････････････････ ⋈ 【お任せする3つのこと】 ⏩新サービス・お得な料金プランのご紹介 ⏩お客様のご要望を伺う簡単なヒアリング ⏩店舗スタッフへのアドバイスと業務サポート ⋈ ･････････････････････････ ⋈ ★はじめの3ヶ月は研修期間★ ◇座学の基礎研修 ◇現場で学ぶOJT研修 この2本立てで、ご案内の知識も接客のコツもイチから身につけられます✅ 携帯業界が初めての方も心配いりません♪ ⭐ひとりで抱え込まず、店舗のメンバーと連携しながら進めるスタイル。 お客様からの「ありがとう」を毎日感じられるやりがいのあるお仕事です！

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正社員登用制度あり◎研修充実！未経験でも大歓迎【001】

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：携帯ショップエリアマネージャー、携帯ショップ店長/支配人、携帯ショップ販売/フロアスタッフ ＼大手企業で働くチャンス！／ 店舗スタッフとして 各種モバイル端末やインターネット、 新電力、ECなどの販売を行っていただきます◎ 《 具体的には… 》 ◆お客様のご要望のヒアリング ◆商品や関連サービスのご提案 ◆スマホの新規契約、機種変更などの手続き など 法人、個人関係なく、 来店されたすべてのお客様の 対応をお任せします。 5～6名ほどのチームでのお仕事なので、 頼れる先輩がいつでも 近くにいてくれる環境です！ わからないことや 不安なことがあれば、 すぐに先輩を頼ってくださいね◎