求人・転職情報

【あけぼのミンタラ】駅徒歩2分の学校法人が運営する児童発達支援事業所

仕事内容: 母体となる学校法人あけぼの学園が運営する幼保連携型認定こども園あけぼのほりえこども園（大阪市西区）の児童発達支援事業所部門【あけぼのミンタラ】にて、児童指導員として保育士または幼稚園教諭の資格を生かした業務内容です。 当法人の考え方として、一人ひとりの内面の育ちと、子ども・職員の主体性が大切にされる職場環境です。

★正社員募集★人気！小規模保育園【保育士】/未経験・ブランクある方大歓迎◎経験者優遇します◎/業務は時間内でしっかり完結◎残業なし・持ち帰り仕事ゼロ◎/夏季休暇・バースデー休暇あり♪入社すぐでも大型連休取得可◎有休は理由不要で取得率100％◎/ネイル・髪色OK◎/休憩しっかり１時間！ランチ外出や一時帰宅もOK◎1日250円でおいしい給食＆おやつ付き◎

仕事内容: 0歳～2歳児の小規模保育園の保育士さん募集♪ 子どもたち1人ひとりとじっくり関われる毎日楽しい保育園です​​ ◎主な仕事内容◎ ・保育業務全般（おむつ替え・ミルク、食事、排泄・着替えなど） ・保護者対応・連絡帳業務 ・週案、月案の作成（書類は最低限、必要な分だけ！）など ＊安心ポイント＊ ・ブランクがある方も丁寧にサポート♪ ・未経験or経験が浅くてもしっかりフォロー♪ ・残業なし＆持ち帰り仕事ゼロを徹底♪ ・髪色・ネイル（※会社規定あり）おしゃれOK！自分らしく働けます♪ ・ピアノの演奏ができなくても大丈夫◎安心してご応募ください♪ 各園の様子もぜひご覧ください！ ↓　↓　↓ コツヨシkids https://kotuyosi-kids.com/

✅大阪市西区✅肥後橋駅✅賞与3.00ヶ月分✅駅チカ徒歩7分✅研修充実✅職員同士のチームワークを大切に保育活動を行う認可保育園です

【仕事内容】 ●園にて保育業務全般をお願いします。経験などにかかわらず職員全員でチームワークを大切に保育活動や業務を行っています。 ●大阪メトロ四つ橋線「肥後橋駅」から徒歩7分、京阪中之島線「中之島駅」からも徒歩圏内とアクセス良好な職場です◎電車通勤もラクラクですよ！ ●賞与3.00はヶ月分と多め☆頑張りがしっかり評価される環境が整っていますよ！ ✅大阪市西区 ✅肥後橋駅 ✅賞与3.00ヶ月分 ✅駅チカ徒歩7分 ✅研修充実 ✅職員同士のチームワークを大切に保育活動を行う認可保育園です

✅大阪市西区✅九条駅✅未経験OK✅療育施設での保育士募集✅週休2日✅残業少なめ✅土日祝出勤手当あり✅駅チカで通勤便利

【仕事内容】 ●地下鉄九条駅から徒歩4分★2024年開設の新しい施設です。他のスタッフと一緒に施設を盛り上げて行ってくれる方募集！ ●週休2日／土日祝出勤の場合は手当あり◎残業少なめでプライベートも充実させられますよ♪♪ ●一日の定員が5名なので、子ども一人ひとりにじっくりと関われます★ ✅大阪市西区 ✅九条駅 ✅未経験OK ✅療育施設での保育士募集 ✅週休2日 ✅残業少なめ ✅土日祝出勤手当あり ✅駅チカで通勤便利

英語が活かせる｜英語学童保育マネージャー【ブルードルフィンズアフタースクール】

概要・業務内容 「英語を活かして働きたい」「子どもたちの成長に関わりたい」という方へ。 英語で過ごす学童『ブルードルフィンズアフタースクール』で、子どもたちの放課後をサポートしませんか？ 【具体的な仕事内容】 ●スクールの運営 ・スクールメンバーとのミーティング ・会社の方針等の共有 ・送迎対応 ・保護者対応 等 ●地域支持の拡大 ・問い合わせ対応 ・入会説明 ・運営報告書の作成 ・事業部会議への出席等 ●事務業務 ・講師やスタッフの勤怠管理 ・請求処理 ・校運営案内の作成 ※専門知識は不要です！研修があるので安心してください。

肥後橋駅＊正社員＊ 正社員 年400万～・責任者候補・職業訓練校の運営スタッフ／開始日：即日

仕事内容 ＼ここがおすすめ！／ 【株式会社 キャリアプログラム】職業訓練スクールの運営スタッフとして、受講生のキャリア支援や講座運営を担当いただきます◎半年～1年で所長昇格も可能！ 未経験からキャリアアップを目指せるお仕事です♪ ＼担当者コメント／ ＼気になる求人はまとめてエントリー！／複数の案件を同時にご検討いただくことで、ご希望に合ったお仕事が見つかる可能性が高まります。気になる求人があれば、ぜひお気軽にご応募ください♪ ＼業務詳細／ 【職業訓練スクールの運営スタッフ】 ●行政機関への申請対応 ●ハローワークとの連携 ●受講生とのキャリア面談 ●就職支援・進路相談 ●講座運営サポート ●講師との打ち合わせ ●新規講座の企画運営などどをお任せします。 まずは運営業務からスタートし、少しずつ拠点運営のノウハウを習得していただきます。 将来的には所長として… ●予算管理 ●組織マネジメント ●講座開発 ●採用業務 など、経営視点を持ちながらスクール運営全体を担っていただく予定です。 【残業】月20時間程度 【部署人数】5名【制服】なし（服装自由） ＼勤務先情報／ 大阪市西区 最寄り駅：肥後橋駅 ＼交通アクセスについて／ 大阪メトロ四つ橋線肥後橋駅より徒歩6分 大阪メトロ御堂筋線本町駅より徒歩9分 マンパワーグループが選ばれる理由 ◆50年に渡る長年の実績！日本で最初の派遣会社！ ◆求人数が豊富で大企業に強い！ ◆地域を選ばない！全国の拠点数123拠点♪ ◆派遣先が決まっても専任者がしっかりとサポート！ 来社不要の電話登録実施中！ 自宅にいながら約30分で完了♪ お電話だけ＆カメラなしでOK。 ※登録会予約はWEB or 電話から！

アクセス良◎ブランク歓迎★小規模園で保育復帰★年3回賞与あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：幼稚園教諭 ＼＼ブランクがある方でも大丈夫／／ ✨子どもたち一人ひとりと 丁寧に向き合える少人数制の幼稚園 ✨出産・育児等からのお仕事復帰大歓迎！ ✨基本土日祝休み◎年3回の賞与あり！ ✨天然芝が魅力のケガをしにくい園庭♪ ★ブランクがある方で、 「いきなり担任は不安…」という方は、 補助業務からスタートすることも可能です。 ＊・.・＊・.・＊・.・＊・.・＊・.・＊ カトリックの愛の精神を基に、 「花のように 鳥のように のびのび たくましく」 を合言葉に教育・保育を行う 川口聖マリア幼稚園。 各学年1クラスの小規模園だからこそ、 教職員全員が子どもたちの顔と名前を覚え、 クラスだけでなく園全体で見守る保育を実践しています。 ＊・.・＊・.・＊・.・＊・.・＊・.・＊ 【仕事内容】 幼稚園での教育・保育活動 1クラス15人程度の少人数制です◎ ・担任または担任補助 ・保育業務 ・行事運営 ・保護者対応 ・その他付随する業務 ＜行事運営について＞ 8月にマリア祭、9月か10月に運動会、 12月にお遊戯会を行なっています♪ 子どもたちの頑張りが実を結ぶように サポートをお願いします！ ＜保護者対応について＞ 1、2学期に各1回、保護者面談をお願いします。 他には、お迎えに来た保護者と 今日あったことの雑談をしたり◎ ✨職員同士の距離が近く、 笑顔の絶えない和気あいあいとした職場です。 困った時にはクラスや学年を超えて 園全体でサポートを行っているため、 実務から離れていた方もご安心ください。 園での業務を覚えながら経験を積み、 将来的には担任として活躍していただけます。 ＊・.・＊・.・＊・.・＊・.・＊・.・＊ 【川口聖マリア幼稚園について】 大阪市西区にある私立幼稚園です。 カトリックの愛の精神を土台に、 「情操豊かにたくましく」をモットーとして、 子どもたちの心と身体の成長を育んでいます。 各学年1クラスのアットホームな環境のため、 子ども一人ひとりの成長を身近に感じながら 保育に携わることができます。 園庭には天然の芝生が整備されており、 ケガをしにくい安全な環境です。 普段あまり運動しないという方も安心で、 子どもたちは裸足で元気いっぱい 遊びながらのびのびと過ごしています。 ＜通勤便利な好立地◎＞ 近隣から自転車通勤のスタッフが多数在籍！ 駅チカでなんばや梅田へのアクセスが良く、 電車通勤の方もラクラク♪ 仕事終わりには駅前のスーパーで 買い物もできるため、 家事や家庭との両立にも便利な環境です。

資格手当は月9万円。子どもの「強み」を伸ばす計画をつくる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育 ✅ 月給32.1万〜46.1万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたい」を、計画に✨／ 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【児発管の仕事に集中できる3つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① シフト管理・メンバー面談は担当しません スタジオリーダーと児発管を 別々に配置しています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ② 運営指導の書類は、毎日チェック済み リィボーダーチェック（LBC）で、 記録・計画・人員配置を 専任の担当者が毎日チェックします。 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもありません。 ③ 一人配置でも、一人で抱え込まない 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります。 支援ポリシーをそろえる。 困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 社内チャットでも気軽に相談できます。 ▶ 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務（他のスタッフも協力します） ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜みんなで近くの店へランチ 13:00｜お昼の151plus 13:05｜エリアミーティング 14:00｜モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00｜スタジオリーダーと1on1 16:00｜電話アセスメント 17:00｜プロジェクト・事務作業 18:00｜打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴4年 Nさん（児発管） 課題の解決だけでなく、 強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えた コーディネートも、ほかの児発管に相談できます。 なにより、褒める力がつきます。 1分に3回は全力で褒めていますね！ ◎リィ歴1年 Hさん（児発管） 入社前は「朝から夕方まで 子どもと関わる仕事」だと思っていました。 実際は1年弱で、想像以上に 幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは、 関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

髪色自由でオシャレも楽しもう♪残業、持ち帰り業務もなし☆【大阪市西区/弁天町駅/正社員/保育士】

募集要項 職種 認定保育園の分園での保育士さん 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 仕事内容 ◎分園1・2歳クラスの保育補助 最初は乳児の複数担任をおねがいする予定です。 〈具体的なお仕事内容〉 ・乳幼児の食事、排せつ、睡眠などの生活面の援助 ・保育／教育にかかるカリキュラム作成 ・家庭との連携 ・行事計画、係り業務 ・書類事務補助 ・書き物は連絡帳・日誌 ※経験者は優遇 ※転勤の可能性なし 【業務の変更範囲：変更なし】 【試用期間 ３ヶ月】 ※児童対象性暴力等の防止のための措置に関する 法律（こども性暴力防止法）に基づき事実確認が必要です。

⭐時差出勤制度あり⭐ノルマなし⭐未経験でも安心の研修体制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業、スクール長/マネジャー、学習塾講師 ／ 《第一ゼミナール》の運営企業 50年以上の実績と安定基盤が あなたの新しい挑戦を支えます!! ＼ ▼【安心して働ける環境】 ❇️丁寧で段階的な[研修制度] ❇️ほぼ毎月末に[授業なし日]あり ❇️[きちんと休める]運営体制 ❇️人間関係の[しがらみ無し] ▼【挑戦に前向きな風土】 ✴️[早期キャリアアップ]可能 ✴️現場の声を形にできる[裁量権] ✴️多様な[キャリアパス]あり ■◆■━━━━━━━━━━━ 未経験入社から… 最短半年で《教室長代理》 2年目には《教室長》就任!! ━━━━━━━━━━━■◆■ 【仕事内容】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 小中高校生対象の個別指導塾 「ファロス個別指導学院」 「個別戦略指導会」での 教室運営をお任せします。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入会希望者様との面談 ■生徒への学習や計画の指導 ┗1:1での対面個別指導 ■保護者様との定期面談 ■アルバイト講師の育成・管理 ■教室運営方針の策定 など ＜⭐ノルマなし＞ 目標はありますが、ノルマはなし！ 売上などの数字に追われずに 生徒にしっかり向き合えます！ ＜⭐ほぼ毎月末に授業なし日を設定＞ 落ち着いて業務を整理したり 気兼ねなくお休みを取れる タイミングを設けています！ ＜⭐時差出勤制度あり＞ 特に講習期間中は昼間に 授業が固まることも多いので 「早く来て早く帰る」調整が可能です！ ┏━【入社後の流れ🌱】━━┓ 《step.1》座学研修 ・国数英の基本研修 ・自社サービスの研修 ・教育業界の知識研修 etc... マンツーマンで フォローしながら進めます！ ⇓ ⇓ ⇓ 《step.2》現場OJT マニュアルを参考にしながら 先輩社員と一緒に実務を習得。 臨機応変な対応を学んでいきます！ ⇓ ⇓ ⇓ 《step.3》教室長代理 教室長がお休みの日は 教室運営を代わりに担当！ ⇓ ⇓ ⇓ 《step.4》教室長就任 2年目の独り立ち以降も 役職等に応じた研修あり◎ ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ────────────── 【実際のキャリアアップ例】 - - - - - - - - - - - - - - - - - - ◆Oさん(20代) 昨年入社し今期から教室長に!! ◆Hさん(20代) 入社6年目で最年少課長に!! ◆Uさん(30代) 入社12年目で本社の管理職に!! ────────────── 成績UP、志望校合格... もちろん大切です。 売上向上、実績作り... それももちろん大切です。 でも私たちがそれ以上に目指すのは "社会で活躍できる人づくり”です。 ＼ ＼ // ／ ／ ▼ここがウィザスの強み!!▼ ／／ // ＼＼ 🔶生徒にとことん伴走する ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽当社独自の学習支援▽ 【個別戦略指導（コベセン）】 志望校合格に向けて 「何を・いつ・どう進めるか」 一人ひとりの学習戦略を設計。 さらに毎週40分の面談を通して 学習習慣や苦手、悩み、不安など 個別指導だけでは見えない部分まで 生徒一人ひとりを深く支援できます！ 🔶ブランドを越えたサポート ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は通信制高校、オンライン学習、 集団塾など幅広いサービスを展開。 個別指導だけでは解決できない課題にも 別ブランドと連携しながら 最適な支援をご提供できます！ 🔶アイデアも挑戦も、会社が後押し ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆扱う教材やアプリの見直し ◆アルバイト講師へのインセン制度 ◆夏期講習中のお楽しみイベント 実はこれらも、社員のアイデアから実現！ 年次や立場に関係なく声を上げやすく 新しい挑戦をカタチにできる環境です！ 🔶何より自慢なのは「人」の良さ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社が指導で大切にしているのが 脳科学に基づく「プラスサイクル学習法」 何事も前向きに捉え、成長を賞賛する。 その考え方は社員同士にも根づき 自然と温かい関係が生まれています！

✅大阪市西区✅＼駅チカ徒歩4分の好立地✅月9日休み＆年間休日117日✅託児施設あり✅定年65歳✅働きやすい環境が整っています

【仕事内容】 ●託児所利用可能！小さなお子様のいらっしゃる方も安心して勤務できますよ♪ ●残業は月1時間程度とほとんどないので、終業後の予定も立てやすく、ONとOFFのメリハリをつけて働けます◎ ●定年は一律65歳◎再雇用制度もあり、長く腰を据えて働きたいとお考えの方にもおすすめです★ ✅大阪市西区 ✅＼駅チカ徒歩4分の好立地 ✅月9日休み＆年間休日117日 ✅託児施設あり ✅定年65歳 ✅働きやすい環境が整っています

10月OPEN！オープニング募集！笑顔に囲まれるお仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 10月オープンの事業所です✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 対話療育に特化した 放課後等デイサービスの 児童発達支援管理責任者募集 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 放課後等デイサービスを利用する 子どもたちのために施設の管理を お願いします。 （仕事内容） ●個別支援計画の作成・管理 ●地域連携業務 ●指導員に対する助言と指導 ●保護者との面談 など、放課後等デイサービスを 利用する子どもたちへの支援を お願いします。 まずは、できることからゆっくり お教えするので安心して働いて いただけます！ ┏━━━━┓ ┃ポイント┃ ┗━━━━┛ ⭐年間休日120日、毎月シフト提出 があるからプライベートも充実 ⭐実務経験ある方は優遇。 能力や経験に応じて昇給あり♪

✅大阪市西区✅西大橋駅✅ブランクのある方も歓迎✅駅チカ徒歩5分✅住宅手当あり✅年間休日125日✅長く働きやすい環境が整っています

【仕事内容】 ●大阪メトロ長堀鶴見緑地線「西大橋駅」より徒歩5分☆アクセス良好で通勤に便利ですよ♪ ●住宅補助もあり◎新生活のスタートを考えている方にもオススメです☆彡 ●週休2日制★ご家庭との両立をお考えの方必見！ワークライフバランスもバッチリです☆彡 ✅大阪市西区 ✅西大橋駅 ✅ブランクのある方も歓迎 ✅駅チカ徒歩5分 ✅住宅手当あり ✅年間休日125日 ✅長く働きやすい環境が整っています

<資格必須>駅近4分！賞与は年3ヶ月｜残業・持ち帰り無し｜宿舎借上げあり・研修充実｜未経験ブランク可

即日も可｜正職員｜保育士｜認可保育園｜定員120名｜大阪メトロ中央線阿波座駅徒歩5分 認定こども園の担任保育士 大阪府大阪市西区立売堀2-3-27 正社員 求人の特徴 残業なし ブランク OK 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・日常保育 ・担任業務 ・年間行事の企画・運営 ・書類記録 ・保護者対応 ・職員間での連携 ・施設内外の環境整備など ＜施設の特徴＞ ・シフト制 ・残業、持ち帰りなし ・研修充実 ＜アピールポイント＞ ①月給21万円以上、 賞与3ヶ月分と好待遇◎ ②宿舎借り上げ制度など 福利厚生充実♪ ③休みが取りやすい環境で プライベートも充実◎ ④阿波座駅から徒歩5分と好立地♪ 駅チカのアクセス良好な職場です。 残業もなく、 働き易い環境が整っております。 ベテランの方から キャリアの浅い方まで活躍されています。 子どもが好きな方、 未経験・ブランクのある方も 歓迎いたします。 ぜひご応募お待ちしております！ ＊保育経験を活かしたい方、 キャリアアップも応援します！ ＊お仕事開始までは、 明日香担当コーディネーターが 親身にサポートいたします！ ＊お問い合わせだけでも構いません。 お気軽にご相談ください★ ～子どもの笑顔に貢献するあなたへ～ 派遣、正社員、契約社員… 高時給、時短、家近… 明日香は保育に関わる全ての方の 「自分らしく働く」を 徹底サポートします。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認定こども園の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

<資格必須>駅チカ3分、借上げ社宅・退職金制度あり｜ゆとりある職員配置｜残業ほぼなし、延長保育なし！

四ツ橋駅徒歩4分｜残業ほぼなし◎働きやすさを大切にした都心型保育園｜週5フルタイム｜正社員保育士 認定こども園のフリー保育教諭 大阪府大阪市西区新町 正社員 求人の特徴 残業なし 交通費全額支給 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― （（ 担任なし！フリーならではの働きやすさ )) ━━業務量は控えめ━━ 書類対応・残業少なめで余裕を持って働ける ━━人間関係の負担軽減━━ 特定クラスに固定せずストレスフリー♪ ━━毎日が新鮮で楽しい━━ 色んなクラス・子どもたちと関われる！ ＜主な業務内容＞ ・ フリーとしての保育教諭業務全般 ・ 各クラスの保育・生活支援、 欠員対応などの職員サポート ・ 制作の準備・午睡見守り等のフォロー ・ 子どもへの生活支援と見守り （食事・排泄・午睡など） ・ 職員間の連携・フォロー ・ 保育や行事の準備・片付け、 衛生管理・環境整備など ・勤務シフト作成 ・日案作成をお願いする可能性あり ＜書類対応の有無＞ ・連絡帳記入 ・日誌記入 ・個人別・児童記録 ・指導計画・カリキュラム作成 ・行事計画作成 ・お便り作成 ・要録作成 ＜施設の特徴＞ ■ 四ツ橋駅徒歩4分！国の配置基準の「約2倍」の職員数 ・保育士が働きやすいよう、職員を"過剰配置"しています！ ・ゆとりがあるため、休暇も取得しやすい環境です ・自転車、バイク通勤OK（無料の駐輪場あり） ■ 残業は月0～1時間！延長保育なし ・延長保育がないため、残業はほぼありません！ ・プライベートの時間もたっぷり大切にしながら働けます ・経験やスキルはしっかり給与に反映される高年収水準です ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認定こども園のフリー保育教諭 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

無資格＆未経験もOK！10月OPEN！オープニング募集！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 10月オープンの事業所です✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 対話療育に特化した 放課後等デイサービスの指導員募集 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 遊びや勉強、社会学習などの アクティビティを通じて、 子どもたちのサポートをお願いします。 （仕事内容） ●子ども達と遊ぶ ●個別支援計画の作成、実践、療育 ●支援記録の作成 ●宿題や学習サポート ●利用者児童の学校や自宅への送迎 など、放課後等デイサービスを 利用する子どもたちへの支援を お願いします。 まずは、できることからゆっくり お教えするので安心して働いて いただけます！ ┏━━━━┓ ┃ポイント┃ ┗━━━━┛ ⭐年間休日120日、毎月シフト提出 があるからプライベートも充実 ⭐作業療法士・言語聴覚士・臨床心理士 などの実務経験者は優遇。 能力や経験に応じて昇給あり♪

⏩️実働7時間✨残業ほぼなし✅️賞与年2回❗️

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ・保育士資格 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️療育に挑戦できる環境 ✅️個別療育と集団療育の両方に関われる ✅️実働7時間で無理なく働ける勤務体制 児童発達支援・放課後等デイサービスにて、未就学児を中心としたお子さまの成長を支える保育士業務をお任せします。集団活動と個別支援を組み合わせた療育を行い、一人ひとりに寄り添った関わりを大切にしています。 ⏩️具体的な業務内容 ■療育支援 お子さまの発達段階に応じた支援を行い、日常生活や社会性の向上をサポートします。 ■個別療育の実施 1回20分程度の個別支援で、課題に合わせたアプローチを行います。 ■集団活動のサポート 集団生活の中でのルールやコミュニケーション力を育てます。 ■保護者対応 日々の様子を共有し、ご家庭と連携した支援を行います。 ■記録・事務業務 支援記録の作成や簡単な事務作業を行います。 ■送迎業務 学校やご自宅への送迎対応を行います。 【当社について】 関西エリアで児童発達支援・放課後等デイサービスを複数展開する法人です。未就学児を中心に、個別療育と集団療育を組み合わせた支援を実施しています。スタッフ同士の連携や学びの機会を大切にし、質の高い療育提供を目指しています。

【上場企業の安定基盤】塾業界経験者歓迎／年収400万円以上／年間休日115日／住宅手当有／「教育でNo.1」を目指す総合教育カンパニー

仕事内容 業務内容 当社は「教育でNo.1」を目指す総合教育カンパニーです。 「森塾」を筆頭に、個別指導用教材『フォレスタ』の開発など 数々の「No.1」ブランドを持っています 【業務内容】 ・学生アルバイト講師の採用/育成/管理 （教室運営をスムーズに行うためのマネジメントチームづくり） ・生徒対応 ・カリキュラム管理 ・保護者面談 ・入塾問合せ対応他 （CMや紹介、ホームページによって来校いただいた保護者や入塾希望者と面談し、最適なプランの提案） 紹介先について ■事業内容 ●個別指導事業…数万人規模の塾としては業界トップクラスの成長率の個別指導塾「森塾（生徒数4万名突破）」、オンライン個別指導の「そら塾」、教育ITを活用して指導する個別学習塾「自立学習RED」などを運営しています。「森塾」は業界で先駆け「1科目＋20点保証」を実現して急成長中です。 ●教育コンテンツ事業・・・ほんの一部を紹介 ・プログラミング教室「QUREO」。サイバーエージェントグループと提携し、立ち上げから2年で日本最大規模に。 ・「フォレスタネット」小学校の先生の登録者2万名以上。授業準備のための情報サイト。文部科学省のEduPortニッポンプロジェクトなどに採択 ・「フォレスタシリーズ」個別指導用教材で国内トップシェア。2022年より河合塾と業務提携し、共同開発を開始 ・「TOFAS」基礎学力を計る国際基礎学力検定TOFAS。海外や公教育に急拡大中（40か国、350万人が受検）

✨子どもの気持ちにそっと寄り添う、あたたかな保育の場です。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨無理なく働ける保育のお仕事 シフト相談OK :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 年齢に応じた遊びや制作活動を取り入れながら、子どもたちの健やかな発達を支えていただきます。 行事運営もチームで協力して行う、やりがいのある環境です。

✅帰ってきたくなるような場所を、子どもと一緒につくりませんか？

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨働きやすさ重視の方へ 保育求人多数掲載中 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 子どもたちの毎日を見守り、安心して過ごせる環境づくりをお願いします。 日々の生活や遊びを通じて、子どもの成長に寄り添うお仕事です。 ＜主な業務内容＞ 食事・排泄・午睡などのサポート 遊びや活動の見守り 行事やイベントへの参加・準備 保護者対応、連絡帳などの記録記入　等 保育室や園内の環境整備

✅大阪市西区✅桜川駅✅駅チカ徒歩4分✅複数路線利用可✅残業ほぼなし✅各種手当充実✅アットホームな保育園

【仕事内容】 ●認可保育園にて、保育業務に従事していただきます★目の前にある同法人保育園である、【あろは保育園】と共同保育をしています◎ ●大阪メトロ千日前線・阪神なんば線「桜川駅」から徒歩4分、南海汐見橋線「汐見橋駅」から徒歩7分、「西長堀駅」や「西大橋駅」からも徒歩圏内でアクセス抜群です！ ●20～60代の幅広い年代のスタッフが活躍中！ 多様な価値観や意見をお互い尊重しながら働けます♪ ✅大阪市西区 ✅桜川駅 ✅駅チカ徒歩4分 ✅複数路線利用可 ✅残業ほぼなし ✅各種手当充実 ✅アットホームな保育園

✨子どもたち一人ひとりとゆっくり向き合える、あたたかな環境です。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨安心サポートあり 未経験から始められる保育職 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 遊びや生活、日々の関わりを通して、子どもたちの豊かな心を育んでいく保育園です。 一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、じっくりと関わる保育を大切にしています。

土日祝休み／駅チカ

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

✨子どもたち一人ひとりの「その子らしさ」を大切に育んでいく保育です。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨無理なく働ける保育のお仕事 シフト相談OK :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 主な仕事内容 ・クラス担任または保育補助としての業務全般 ・登園・降園の対応 ・食事や排泄など日常生活の支援 ・遊びの見守りや活動のサポート ・行事の準備や参加　など

リーダー兼務なし。児発管の仕事だけに集中できる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他保育、保育士、その他店舗管理/運営/支援 ✅ 月給30.6万〜46.6万円＋賞与年2回 ✅ 児発管の資格手当だけで月9万円！ ✅ リーダー兼務なし。本来業務に100%集中 ✅ 全国の児発管とつながるサミットあり ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたい」を計画に】 子どもの「やりたい」と、 保護者さまの「こうなってほしい」。 その2つをつなぐのが、個別支援計画です。 リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 ＼計画と保護者さまとの面談に集中／ リィボーダーチェック（LBC）という 仕組みで、各スタジオに担当者を 置いているため、 運営指導で見られる記録・計画・ 人員配置は、専任の担当者が 毎日簡単にチェックできます！ 監査の直前に、慌てて書類を そろえることもないため 児発管の時間は、 計画と保護者さまとの面談に集中できます！ ＼シフト管理は、担当しません／ リィはスタジオリーダーと児発管を 別々に置いています。 シフト調整もメンバーの面談も、 児発管の担当ではありません。 計画を立てる。保護者さまと話す。 その計画が現場で回っているか見る。 その時間に使えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・個別支援計画の作成 ・保護者さまとの面談 （アセスメント、モニタリング） ・運動支援プログラムの提供フォロー ・請求業務 ※他のスタッフも協力します ・児発管サミットへの参加 ・希望に応じたプロジェクト参画 （児発管OJT、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月90,000円（児童発達支援管理責任者） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 みんなで近くの店へランチ 13:00 お昼の151plus 13:05 エリアミーティング 14:00 モニタリング面談 個別支援計画の作成 15:00 スタジオリーダーと1on1 16:00 電話アセスメント 17:00 プロジェクト・事務作業 18:00 打刻して帰宅 ※151plusは朝1分・昼5分・帰宅前1分。 全社員がオンラインで集まります。 【✨一人配置でも一人で抱え込まない環境】 児発管は各スタジオ基本1名ですが 全国の児発管が集まる 「児発管サミット」があります！ - 支援ポリシーをそろえる。 スタジオごとの困りごとを持ち込む。 他の児発管のやり方を持ち帰る。 - 判断に迷ったとき、同じ立場の人に聞ける取り組みがあり、 社内チャットでも気軽に相談できます！ 【✨実際の社員の声】 ◎リィ歴4年Nさん（児発管） 「課題の解決だけでなく、強みを伸ばす支援計画を立てています。 法令のことも、将来を見据えたコーディネートも、他の児発管に相談できます。 なにより褒める力がつきます。1分に3回は全力で褒めますね！」 ◎リィ歴1年Hさん（児発管） 「朝から夕方まで子どもと関わる仕事。入社前はそう思っていました。 実際は1年弱で想像以上に幅広いスキルがつきました。 新規スタジオの立ち上げでは関係機関の方と話す機会が多く、 ご紹介からの通所が増えて満所になりました」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 行動指針は3つあります。 ・More Moving! ・More Playful! ・More Clear! 児発管の仕事にいちばん効くのは、 3つめの More Clear! です。

✨笑ったり悩んだり…先生も自分らしく過ごせる、やさしい場所です。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨あなたに合う保育園をご紹介 好条件求人あり :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 子どもたちの個性に合わせて活動を支え、成長を見守ります。 安心して過ごせる場所づくりも大切な役割です。

要資格＜持ち帰り仕事・残業ほぼなし★＞大手ならではの福利厚生で長期的なキャリアをサポート◎育休・産休取得率100％

仕事内容 ☆… 仕事内容 …☆ 認可保育園で子どもたち一人ひとりの 成長をサポートする保育士業務をお任せします。 《具体的に…》 ・食事、睡眠、排せつ、着替えなどの生活支援 ・行事の計画、運営 ・連絡帳やお知らせの作成 ・保護者対応 ・リトミックやプログラミングの 専門講師による活動のサポート など 入社後は研修をご用意しているほか、 先輩職員がしっかりフォロー◎ ブランクのある方や経験の浅い方も 安心してスタートできます！ ＊＼持ち帰り仕事や残業はほとんどなし／＊ 職員同士で協力しながら業務を進めているため シフトや有給も相談しやすい職場です♪ ☆… アイグランが大切にしていること …☆ 子どもたちが「明日もまた来たい」 と思える保育園へ。 そのためにアイグランでは、 職員一人ひとりが笑顔で働ける 職場づくりを大切にしています。 毎日の「ありがとう昼礼」を通じて、 お互いの良いところを認め合いながら 温かな園づくりを行っています。 困った時には助け合いながら、 安心して長く働ける環境です♪ ☆… 長く安心して働ける福利厚生 …☆ 01 ｜子の看護等休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お子さまの病気やケガ、予防接種・健康診断 の際に利用できる休暇制度です！ アイグランでは中学就学前まで対象を拡大◎ 仕事と子育ての両立をサポートしています♪ 02 ｜積み立て有給休暇制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 万が一の療養やご家族の介護の時に 使える有給休暇を、 最大60日間まで積み立て可能◎ もしもの時に備えられる、 安心のサポート制度です♪ 03 ｜万が一の病気やケガに備える制度 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社員のみなさんが 安心して長期的に働けるように、 ・GLTD制度（病気・ケガの際の収入補償） ・GPA Pro（入院時の費用補償） など充実した福利厚生を完備しています♪ （※パートの場合は諸条件あり） 自身の病気やケガはもちろん、 ご家族の介護により働けなくなった場合も 収入の一部が保証されます！ 勤務補足 ●業務の変更の範囲：会社の定める業務 ●勤務地の変更の範囲：あり ※会社の定める就業場所 ●雇用期間：雇用期間の定めなし 安心の福利厚生 「子の看護等休暇」は中学就学前まで拡大し、 仕事と育児の両立を強力にバックアップします。 さらに私傷病や介護時に使える最大60日の 「積立有給休暇制度」や、万一の病気・ケガに 備える「GLTD（収入補償）」 「GPA Pro（費用補償）」も完備！ いざという時も安心な、手厚い福利厚生で あなたを支えます。

【紹介】年間休日120日/有休消化100％/残業ほぼなし★駅チカ★認定こども園での保育士さん募集♪

募集要項 職種 認定こども園の保育士 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 【認定こども園での保育士業務】 定員80名の認定こども園で 栄養士業務全般をお願いします☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼ここがポイント／ ●園見学時、同行します！ ●賞与年2回（前年実績3.5ヶ月分！） . 株式会社ステップグランドスタッフは2月より 株式会社ファインとして新しくスタートしました♪

借り上げ社宅制度あり（家賃の上限69,000円の8割を法人が負担）本人負担2割（共益費を含む）

募集要項 職種 認可保育園での保育士 雇用形態 正社員 仕事内容 社会福祉法人みやびが運営する保育園でのお仕事です。 0歳児～5歳児の定員人数は90名で、 子どもたちの一人一人の発達に合わせた保育ができます。

借り上げ社宅制度あり（家賃の上限69,000円の8割を法人が負担）本人負担2割（共益費を含む）

募集要項 職種 小規模保育園での保育士 雇用形態 正社員 仕事内容 社会福祉法人みやびが運営する小規模保育園でのお仕事です。 0歳児～2歳児の定員人数は12名で、 子どもたちの一人一人の発達に合わせた保育ができます。

関西スタート◆1対1で選ばれる教室を統括◆年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 教室の成長をリードし、ゆくゆくは 複数教室を統括するポジションです。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

反響100%◆関西スタート◆提案力を教育に活かす教室長

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 営業の経験を活かして、 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【関西エリアで働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大阪・兵庫・京都・滋賀・奈良・和歌山の 約130教室のうち、まずはこの エリアの教室からスタートします。 全国コースは転居を伴う異動があり得る分、 全国勤務手当（月2万円）を支給します。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

塾講師・教員などの経験歓迎◆完全週休2日制・年休120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ■□ 指導の経験を活かして 教育をプロデュースする教室長 □■ 日本の教育を、トライが変える。 教育が変われば、日本が変わる。 CMでおなじみの『家庭教師のトライ』 『個別教室のトライ』などを展開する当社で、 子どもたちの未来を支える教室長として 活躍していただける仲間を募集します。 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【具体的な業務内容】 ◎生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ◎学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ◎担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ◎選ばれる教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

<資格必須>研修充実｜駅徒歩6分｜キリスト教保育｜未経験・ブランクOK｜賞与は年2回｜幅広い世代活躍

正職員｜保育士｜定員90名の認可保育園｜研修制度充実｜大阪メトロ四ツ橋線肥後橋駅徒歩 認可保育園の担任保育士 大阪府大阪市西区土佐堀1-5-6 正社員 求人の特徴 ブランク OK 業務内容 ―――――――――――――――――･。☆ 来春入職希望の方も今から応募受付中！ まずはお気軽に応募・ご相談ください。 ☆。・――――――――――――――― 【 子どもの成長を一番近くで実感！ 】 ■ 担任ならではの達成感 クラスの成長を見届ける！理想の保育が叶う ■ 安定環境で高収入へ しっかり働けて収入も着実にUP！ ■ 一生モノのスキルUP 保育・育成スキル向上でキャリアUPへ ＜主な業務内容＞ ・日常保育 ・担任業務 ・年間行事の企画・運営 ・書類記録 ・保護者対応 ・職員間での連携 ・施設内外の環境整備など ＜施設の特徴＞ ・シフト制 ・研修制度が充実しております ・産休、育休制度も充実しており 働き易い環境です ＜アピールポイント＞ 駅チカでアクセス良好な 立地にあります。 法人内での連携がとれており、 研修制度も充実の 働き易い環境です。 ベテランの方から キャリアの浅い方まで 活躍されています。 子どもが好きな方、 未経験・ブランクのある方も 歓迎いたします。 ぜひご応募お待ちしております！ ＊保育経験を活かしたい方、 キャリアアップも 応援します！ ＊お仕事開始後も、 明日香担当コーディネーターが 親身にサポートいたします！ ＊お問い合わせだけでも構いません。 お気軽にご相談ください★ ～子どもの笑顔に貢献する あなたへ～ 派遣、正社員、契約社員… 高時給、時短、家近… 明日香は保育に関わる 全ての方の 「自分らしく働く」を 徹底サポートします。 ※本求人は、株式会社明日香による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 認可保育園の担任保育士 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 勤務先事業内容 非公開

転居なし◆住み慣れた街でエリアマネージャー候補

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給35万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅教室長は授業をしません ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた地域で、複数教室の統括を 目指すエリアマネージャー候補です。 教育に関わってきた経験や、 店舗をまとめてきた経験が活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は私立中高一貫か公立かで、 ご家庭の方針がはっきり分かれます。 街ごとの違いを読み解き、 教室ごとの戦略を描く仕事です。 【お任せするお仕事】 ◎教室運営（学習プランの提案・面談） ◎講師の採用・育成・シフト管理 ◎教室の数字をもとにした改善 ※将来は複数教室の統括をお任せします。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・入会面談は、マーケティング本部の 専門チームや、面談が得意な社員が 担当する「キャスティング」で、 得意な人の力を借りられます ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 関西は新規出店も強化しているエリア。 新しい教室の立ち上げに関わる機会や、 上位ポジションが生まれる機会があります。 年1回の「立候補制度」で、 生徒募集のプロモーション（CM・Web広告）、 新規教室開発、人事、新規事業にも 挑戦できます。 ポジションに関わらず、 給与は上がっていく仕組みです。 【研修】 入社後1～2ヶ月は研修期間です。 地域責任者による座学・OJTと 動画研修で、基礎から学べます。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

転勤なし◆塾講師・教員などの経験歓迎◆完休2日・年休120日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：スクール長/マネジャー、その他教員、学習塾講師 あなたの過ごす町で、 これまでの指導経験を活かせるお仕事です。 U・Iターンでのご応募も、心から歓迎します！ 「地元で教育の仕事を続けたい」 「指導の経験を正社員のキャリアに活かしたい」 そんな想いを、トライで叶えませんか？ 塾講師、家庭教師、学校の先生。 指導の現場に立ったことがある方なら、 生徒が伸びた瞬間の手ごたえも、 思うように伸ばせなかった歯がゆさも、 どちらもご存じだと思います。 その歯がゆさの原因は、指導力ではなく 「環境」だったのではないでしょうか。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【教育経験者の方におすすめする4つの理由】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ①集客ではなく、教育プランニングに集中 チラシ配りや、新規生徒獲得のための テレアポはありません。 「個別教室のトライ」は、 1対1個別指導に限定した直営教室数で全国1位。 教育業界のリーディングカンパニーとしての 知名度とテレビCM・Webマーケティングにより、 全社で集客する基盤が整っています。 だから教室長は、来校されたご家庭への 学習コンサルティングに専念できます。 トライのブランド力により、 ご提案の成約率は6割以上。 「売り込む」のではなく、 最適なプランを一緒に考える時間に使えます。 ②「完全1対1」×圧倒的な講師陣で、 理想の采配ができる 1対2・1対3ではなく、妥協のない完全1対1。 学生からトッププロ講師まで多数の登録講師から 「この生徒にはこの講師を、 このカリキュラムで」を選べます。 ③ご自身の経験に、教育DXを掛け算できる カンや経験だけに頼りません。 トライ式AI学習診断や映像授業を、 ご自身の指導経験と掛け合わせ、 より科学的に成績を伸ばすメソッドを 実践できます。 ④授業は持たず、コンサルタントに徹せる 教室長が自ら授業を担当することは、 原則ありません。 生徒の目標達成への道筋を描き、 講師と教室を動かすお仕事です。 ★転勤なし ご自宅から通える教室に配属し、 転居をともなう異動はありません。 担当地域を選ぶことが可能です。 ★月給32万円～ これまでの指導経験を考慮して決定します ★完全週休2日制・年間休日120日以上 ★賞与年2回＋インセンティブあり 成果は給与に還元されます 【お任せするお仕事】 教室運営に関わる幅広い業務を お願いします。 ・生徒一人ひとりの学習プランの設計とご提案 ・学習や進路に関する相談対応、保護者面談 ・担当講師の采配（マッチング）、 採用、育成、シフト管理 ・より良い教室づくりのための企画・広報 など 【「教える」の先にある、キャリアの選択肢】 教室長（教育プランナー）の先は、 一本道ではありません。 ・複数教室を統括するエリアマネージャー ・人材教育や採用を担う人事 ・テレビCMやWeb広告を活用した 生徒募集のプロモーション ・立地選定から手がける新規教室の開発 年1回の「立候補制度」で、 希望するポジションに手を挙げられます。 ポジションに関わらず給与は上がっていくため、 教室運営を究める道も歓迎です。 -ˋˏ 運営側の仕事は、入社後に身につけられます ˎˊ- 入社後1～2ヶ月は、業務の基礎から学ぶ 研修期間を設けています。 教科指導のご経験はあっても、 講師の采配や育成、教室の数値管理は はじめてという方がほとんどです。 エリアマネージャーによる座学研修・OJTで、 地域の受験情報や講師の集め方から、 一つずつお伝えします。

10月OPEN！オープニング募集！笑顔に囲まれるお仕事♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 10月オープンの事業所です✨ ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 対話療育に特化した 放課後等デイサービスの児童指導員募集 ✦・┈┈┈┈┈ ・✦✦・┈┈┈┈┈ ・✦ 遊びや勉強、社会学習などの アクティビティを通じて、 子どもたちのサポートをお願いします。 （仕事内容） ●子ども達と遊ぶ ●個別支援計画の作成、実践、療育 ●支援記録の作成 ●宿題や学習サポート ●利用者児童の学校や自宅への送迎 など、放課後等デイサービスを 利用する子どもたちへの支援を お願いします。 まずは、できることからゆっくり お教えするので安心して働いて いただけます！ ┏━━━━┓ ┃ポイント┃ ┗━━━━┛ ⭐年間休日120日、毎月シフト提出 があるからプライベートも充実 ⭐作業療法士・言語聴覚士・臨床心理士 などの実務経験者は優遇。 能力や経験に応じて昇給あり♪

✅大阪市西区✅中之島駅✅駅チカ徒歩7分✅定年65歳✅土日祝お休み✅病児保育室での勤務です

【仕事内容】 ●生後6ヶ月～小学6年生を対象とした病児保育室で看護保育業務に従事していただきます！ ●安心・安定の医療法人が母体です！病児保育室での勤務経験のある方歓迎です◎ ●京阪中之島線「中之島」駅より徒歩7分の駅チカ♪毎日の通勤がらくらくです♪通勤手当の支給あり◎ ✅大阪市西区 ✅中之島駅 ✅駅チカ徒歩7分 ✅定年65歳 ✅土日祝お休み ✅病児保育室での勤務です

✅子どもの気持ちにそっと寄り添う、あたたかな保育の場です。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨落ち着いた職場環境 長く続けやすい保育職 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 保育士として、登園時の受け入れから日常生活の見守り、保護者との連携までを担当していただきます。 子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合い、安心して過ごせる園づくりを一緒に進めていきましょう。

土日祝休み

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

運動と子ども、両方を仕事にできる。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給24.1万〜41.6万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修4段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨子どもの「やりたくなる」をつくる】 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ＼教えるより、動きたくなる場づくり／ 体操教室やスイミングスクールとは やっていることが異なります。 技術の上達を目指す場所ではありません。 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が動きたくなる 場をつくることで、 メニューも1人1人に合わせて変えます。 【✨具体的な仕事内容】 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 10:15 午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45 記録の作成 12:00 休憩（60分） 13:00 お昼の151plus 13:05 運動プログラムづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 記録の作成、事務作業 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨支援の型は「REPS」です】 ・Respect（人として対等に関わります） まず自分がいちばん楽しみます。 ・Ecological （個ではなく環境にアプローチします） 「走ろうね」と声はかけません。 走りたくなる環境を先につくります。 ・Pump（バクバク、ドキドキ、ワクワク） コーチも本気で身体を動かします。 ・Sports（好きなスポーツを増やします） たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 【✨柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます 【✨社員の声】 ◎リィ歴3年Oさん（英語教員免許） 「新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。元々は教員志望でした。 教育実習を経て『集団教育ではなく、一人ひとりに必要な支援を 確実に届ける』仕事がしたいと思い、入社を決めました。 『運動特化』なので保健体育の免許がない自分にできるか不安でしたが、 特別な運動スキルは要りませんでした」 ◎リィ歴2年Aさん（社会福祉士） 「元々は介護施設で働いていました。小児分野に関心があり挑戦しました。 平均年齢より自分が年上で不安でしたが、失敗しても挑戦を褒めてくれます。 年齢に関係なくチャンスが回ってきます」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

✨あなたのやさしい知識と経験が、子どもたちの日々の支えになります。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨安心サポートあり 未経験から始められる保育職 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 子どもたちと日々の生活をともにしながら、食事や午睡の見守り、遊びのサポートなどをお願いします。 そのほか、保護者の方とのコミュニケーションや、記録の記入・お部屋の環境づくりなども大切なお仕事です。 子どもたちの小さな成長に寄り添いながら、自分自身も少しずつ成長していける職場です。

残業なし

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

駅チカ

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

ブランクOK／未経験OK／駅チカ

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

✨子どもと接する中で、自分自身も成長できる毎日です。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✅日勤のみOK プライベートと両立可能 :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: 子どもたちと一緒に、笑顔で過ごせる毎日をつくるお仕事です。 遊び・食事・午睡などの日常保育を中心に、一人ひとりの「できた！」を一緒に喜びながら見守っていただきます。

駅チカ

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

持ち帰り仕事なし。保育士資格に手当がつきます。

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給24.1万〜41.1万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 屋内スタジオで完結。送迎なし ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK 【✨保育の経験が、そのまま活きます】 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ＼資格も時間も、ちゃんと返ってくる／ 家に帰ってからピアノを練習する。 休みの日に製作物をつくる。 そういう持ち帰りの仕事はありません。 支援は屋内のスタジオで行います。 保育園では、保育士資格は持っていて 当たり前のものとして扱われます。 リィでは、その資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ＼こんな保育士さんに届けたい求人です／ ・ピアノも製作も、持ち帰りたくない ・リーダーや児発管への道も見たい ・ネイルと髪色は、諦めたくない 【✨具体的な仕事内容】 ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 【✨手当がしっかりつきます】 ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 【✨勤務するスタジオについて】 この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 【✨1日の流れ（平日の一例）】 10:00 朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15 午前のご支援（95分） 11:45 記録の作成 12:00 同僚とランチ、少しお昼寝 13:00 お昼の151plus 13:05 運動メニューづくりの打合せ 14:15 午後のご支援（95分） 15:50 保護者さまへのご報告 17:30 清掃・環境整備 17:55 帰りの151plus 18:00 打刻して帰宅 【✨キャリアの道が、3つあります】 ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 【✨運動が得意でなくて大丈夫です】 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 【✨社員の声】 ◎リィ歴2年Hさん（保育士） 「元々保育園で勤務していましたが、型にはまった教育ではなく 一人ひとりに寄り添いたいと考え、この業界に挑戦しました。 未経験で不安もありましたが、『遠慮しない』『オモロい方を選ぶ』という 文化や、スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、支援に集中できます。 いつも1人で走り出してしまう子が、お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そういう成長を見ることができます」 ◎リィ歴1年Tさん（保育士） 「『今日も楽しかった！』と笑顔でバイバイする瞬間にやりがいを感じます。 お迎えの際に今日できたことをお伝えすると、保護者様がとても嬉しそうに 園や家での様子を教えてくださるのも嬉しいです」 【✨私たちについて】 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 男性メンバーも各スタジオで 働いています。

教員免許が毎月の手当に。子どもと全力で体を動かす毎日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、学童保育指導員、その他保育 ✅ 月給25.6万〜41.1万円＋賞与年2回 ✅ 教員免許・社福など資格手当 月2万〜 ✅ 運動の上手さ不問！教科も問いません ✅ 研修3段階＋別店舗のメンターが伴走 ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／土日祝15時退勤 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨子どもの「やりたくなる」をつくる✨／ 「走ろうね」と言わずに、走りたくさせる。 その環境をつくるのが、コーチの腕です！ 運動の上手さは問いません。 自分がいちばん楽しんでいる人が、 いちばん良いコーチになります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィのコーチの仕事】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶ 教えるより、動きたくなる場づくり 大会の実績も、見本の上手さも 問いません。 必要なのは、その子が 動きたくなる場をつくること。 メニューも1人1人に合わせて変えます。 ・運動支援プログラムの提供 （1回95分） ・運動メニューづくり ・保護者さまへのフィードバック ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 （運動プログラム作成、面接官、 スタジオリーダー など） ━━━━━━━━━━━━━━ 【支援の型は「REPS」です】 ━━━━━━━━━━━━━━ R｜Respect 人として対等に関わります。 まず自分がいちばん楽しみます。 E｜Ecological 個ではなく環境にアプローチします。 「走ろうね」と声はかけず、 走りたくなる環境を先につくります。 P｜Pump バクバク、ドキドキ、ワクワク。 コーチも本気で身体を動かします。 S｜Sports 好きなスポーツを増やします。 たつ・おきる・あるく・はねる。 動きの土台を増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 10:15｜午前のご支援（95分） 今日のメニューを回します 11:45｜記録の作成 12:00｜休憩（60分） 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動プログラムづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜記録の作成、事務作業 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【柔軟な勤務体系で自分の時間も大切に】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・年間休日休暇120日程度 ・週休2日が基準です ・土日祝も営業日です （GW・夏季休暇・年末年始は休業） ・日祝は、手当のつく勤務シフトか 固定で休むシフトを選べます ・土日祝はご利用が12:30で終わり、 15時から退勤できます ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円〜（教員免許・社会福祉士など） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴3年 Oさん（英語教員免許） 新卒で入社し、今はスタジオリーダーです。 もともとは教員志望でした。 教育実習を経て、一人ひとりに 必要な支援を届けたいと思い、入社を決めました。 保健体育の免許がない自分にできるか 不安でしたが、特別な運動スキルは 要りませんでした。 ◎リィ歴2年 Aさん（社会福祉士） 前職は介護施設です。 小児分野に関心があり、挑戦しました。 平均年齢より年上で不安もありましたが、 失敗しても、挑戦したことを褒めてくれます。 年齢に関係なく、チャンスが回ってきます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026 口ぐせは「迷ったらオモロい方を選べ」。 面接官も運動プログラムづくりも、 手を挙げた人がやっています。

土日祝休み／駅チカ

仕事内容: ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

ネイルも髪色も自由。一人ひとりの「できた！」に寄り添える

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他児童福祉、その他保育、保育士 ✅ 月給25.6万〜41.1万円＋賞与年2回 ✅ 保育士資格に月2万〜2.5万円の手当 ✅ 支援は屋内スタジオで完結。子どもに集中 ✅ 児発管・リーダーなど様々なキャリア ✅ 見込み残業ゼロ。残業代は1分から支給 ✅ 年間休日休暇120日程度／ネイル髪色自由 ✅ 近くのスタジオでの勤務もご相談OK ✅ まずはカジュアル面談・見学からでもOK ＼✨保育の経験が、そのまま活きます✨／ 比べずに、その子の変化に気づく。 保育の現場で身につけたその目が、 リィの支援ではいちばん活きます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【リィで働く3つの魅力】 ━━━━━━━━━━━━━━ ① 仕事は職場で終わり。家では自分の時間 ピアノの練習も、製作物づくりも ありません。持ち帰りの仕事はなく、 見ることと褒めることに時間を使えます。 ② 保育士資格に、毎月の手当 保育士資格に手当がつきます。 月2万円、経験5年以上なら月2.5万円です。 ③ ネイルも髪色も、自分らしく 髪色・ネイル・ヒゲは自由です。 男性メンバーも各スタジオで 働いています。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的な仕事内容】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・お子さまへの運動支援の提供 （1回95分） ・運動メニューの作成 ・保護者さまへのフィードバック （「できた」瞬間の動画を LINEでお送りしています） ・支援内容の記録作成、事務作業 ・環境整備・清掃 ・希望に応じたプロジェクト参画 ━━━━━━━━━━━━━━ 【運動が得意でなくて大丈夫です】 ━━━━━━━━━━━━━━ 鉄棒ができる。跳び箱が跳べる。 そういうスキルは求めていません。 保育で身につけた「その子を見る力」が そのまま活きる仕事です。 ▶ 好きなもので、世界をつくる 「走ろうね」と声をかける代わりに、 その子の好きなもの（車、恐竜、魔女）で 世界をつくります。 思わず走りたくなる環境を用意します。 設定保育の環境構成と近いと 感じる方が多いです。 ▶ その子の「小さなできた」を褒める 他の子や学年の目安とは比べません。 その子の「小さなできた」を見つけて、 全力で褒めます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【手当がしっかりつきます】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・資格手当：月20,000円（保育士経験5年以上は月25,000円） ・地域手当：月15,000円（大阪） ・日祝手当：月20,000円（日祝に勤務するシフトの場合） ・交通費：上限30,000円まで支給 ・残業代：1分単位で別途支給 ━━━━━━━━━━━━━━ 【勤務するスタジオについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ この求人のスタジオ以外にも、 ご自宅から通いやすい近隣のスタジオでの 勤務をご相談いただけます。 スタジオ見学では、見学するスタジオも選べます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【1日の流れ（平日の一例）】 ━━━━━━━━━━━━━━ 10:00｜朝の151plus、朝会 今日来る子の様子を共有 10:15｜午前のご支援（95分） 11:45｜記録の作成 12:00｜同僚とランチ、少しお昼寝 13:00｜お昼の151plus 13:05｜運動メニューづくりの打合せ 14:15｜午後のご支援（95分） 15:50｜保護者さまへのご報告 17:30｜清掃・環境整備 17:55｜帰りの151plus 18:00｜打刻して帰宅 ━━━━━━━━━━━━━━ 【キャリアの道が、3つあります】 ━━━━━━━━━━━━━━ ・スタジオをまとめるリーダー ・支援計画を担う児童発達支援管理責任者 ・複数店舗を見るエリアマネージャー 入社後はTrainee→BASIC→ELITE→ MASTERの4段階で進みます。 独り立ちの目安は2〜3ヶ月です。 年齢や在籍年数ではなく、 手を挙げた人にチャンスが回ります。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【社員の声】 ━━━━━━━━━━━━━━ ◎リィ歴2年 Hさん（保育士） もともと保育園で働いていました。 一人ひとりに寄り添いたいと考え、 この業界に挑戦しました。 療育は未経験で不安もありましたが、 「遠慮しない」「オモロい方を選ぶ」文化と、 スポーツを通した人間関係の良さが心地よく、 支援に集中できています。 いつも1人で走り出してしまう子が、 お母さんの隣でゆっくり歩けるようになる。 そんな成長を近くで見られます。 ◎リィ歴1年 Tさん（保育士） 「今日も楽しかった！」と 笑顔でバイバイする瞬間が、 いちばんのやりがいです。 お迎えのときに今日できたことを伝えると、 保護者さまが嬉しそうに、 園や家での様子を教えてくださいます。 ━━━━━━━━━━━━━━ 【私たちについて】 ━━━━━━━━━━━━━━ 理念は「You Move,Move You からだを動かせば、すべてが動き出す」。 運動特化型の児童発達支援・ 放課後等デイサービスを 全国に展開しています。 ・設立：2018年11月1日 ・5期連続の黒字経営 ・第24回Japan Venture Awards 地域貢献特別賞 ・スタートアップワールドカップ2026 日本予選優勝 ・日本子育て支援大賞2026

転居なし◆反響100%◆住み慣れた街で営業経験を活かす

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：営業コンサルタント、その他営業、チューター/学習カウンセリング/進路相談 ＼このお仕事のポイント／ ✅月給31万円～（入社1年目） ✅年間休日120日・完全週休2日制 ✅希望のエリアで、転居なしで働ける ✅営業経験は業界不問 ✅反響100%・飛び込みなし ✅年1回の昇格試験でキャリアアップ 住み慣れた街で、営業の経験を活かし 個別指導塾の教室長として ご家庭の進路選びを支えるお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【住み慣れた街の教室で働くということ】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 関西の約130教室のうち、 基本的には希望に応じて、 お住まいの近く（同じ都道府県内など）の 教室をお任せします。 転居なしで、今の生活基盤を 維持したまま働けます。 関西は進路の選択肢が広がり続け、 私立か公立かで迷うご相談が多いエリア。 ご家庭ごとのゴールを聞き出す 提案力が、そのまま活きます。 【お任せするお仕事】 ◎お問い合わせ・体験授業に来られた ご家庭への学習プランのご提案 ◎入塾後の面談・進路の相談対応 ◎講師の採用・育成・シフト管理 飛び込み・テレアポは一切なし。 約6割の高い成約率で、 賞与年2回＋インセンティブあり。 【扱うサービス】 1対2・1対多の塾とは異なる 「完全1対1」の個別教室のトライ。 確かなブランド力と実績があるので、 自信を持ってご提案できます。 【教室長を一人にしない、支える仕組み】 ・授業は専任の講師が担当。 教室長は授業をしません ・立ち上がり期は、面談が得意な社員の 力も借りられる「キャスティング」や、 マーケティング本部の専門チームが支援 ・教室運営は「運営スコア」で見える化。 地域ごとの品質管理責任者が サポートします ・困ったときは、地域内のメンター （育成担当）にいつでも相談できます 【個別教室のトライが選ばれる理由】 保護者様に選ばれる理由のトップは 「完全1対1」の個別指導。 次いで、トライの認知度です。 そして、地域のことを知っているほど 保護者様から選ばれます。 学校のテスト傾向や内申点の取り方が 分かれば、勉強面の提案が具体的に。 学校の先生のことを知っていれば、 保護者様の安心感につながります。 住み慣れた街の土地勘は、 そのまま強力な武器になります。 【昇格とキャリア】 年1回の昇格試験があり、 実績・筆記試験・面接で合否が決まります。 入社1～2年で突破する教室長もいます。 キャリアの道は2つです。 ・プレイヤー：教室長→チーフ→シニア →エキスパート→マスター 仕事内容はそのまま、階級が上がる道。 教室長の多くはこの道を選びます ・マネジメント：教室長→地域責任者 →地域本部長→本部長→役員 昇格すると給与も上がります。 ・チーフ：月給約2万円アップ・賞与約30万円 ・シニア：月給約5万円アップ・賞与約80万円 年1回の「立候補制度」で、 別の部署へのキャリアチェンジも可能です。 【研修】 専門知識は入社後に身につけられます。 入社2ヶ月目で初めてのご契約を 獲得する先輩も多数います。 【教室長の働き方】 ・勤務は13時～22時が中心です ・休みは日曜＋週1日の完全週休2日制 ・生徒数が平均74名の教室を、講師や 地域の仲間と力を合わせて運営します ・教室ごとに、主に生徒数の目標があり、 地域責任者と一緒に達成を目指します

気付かず資格要件クリア！？日曜固定休の完全週休二日制！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：学童保育指導員、児童相談員、保育士 ＋ー＋ ｜未経験の方も知らずに資格要件クリア！？｜ ｜イチから地元で安定して働きたい方必見！｜ ｜安心の基盤で年功序列的にキャリアを実現｜ ＋ー＋ ＜当てはまる方は職種・業界経験不問！＞ ①社会福祉学・心理学・教育学・社会学の いずれかを専修する学科や研究科を 修了されている方 ②幼稚園・小、中学校・義務教育校 高等学校・中等教育学校、 いずれかの教員免許所持者 ⭐️下記該当の方は即戦力で採用可能！ ・児童福祉施設で2年以上の実務経験がある方 ・社会福祉士 or 精神保健福祉士の資格をお持ちの方 ˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ -【求人アピールポイント】- ✅子どもたちの自立・成長をサポート！ ✅やりがいと安心を持って働きたい方必見 ✅活躍中のスタッフの多くは未経験スタート ✅丁寧すぎる研修が話題に！未経験も安心な環境♪ ✅毎年の昇給で着実に給与UP！ ✅完全週休2日制(日曜固定休、シフトで月9日休み) ✅有給希望も100%叶う！申請取得率100% ✅残業ほぼなし！家庭との両立もしやすい環境 ✅髪型・髪色自由！自分らしく勤務可(華美でない範囲) ✅プライベートの話に花が咲く♪チームワーク良好な自慢の職場です！ ＜最短1分で応募完了＞ WEB or 電話応募可！応募時の履歴書不要 電話受付：10:00〜18:00 - ˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧⋆˖✧ 【仕事内容】 発達がゆるやかな児童に対し、 放課後・休日を利用し、それぞれの 発達に合わせたサポートをしています。 最初は誰もが未経験スタート！ 児童指導員の実務経験がない方も応募OK！ 放課後等デイサービスの当施設では、 「自立」「遊ぶ」「学ぶ」から 子供達の言葉の発達、生活能力や コミュニケーション能力の向上を 目指していきます。 学習支援、お出かけ、クッキング、工作、 お絵かきなどの遊びの中で、 子ども達が自立・成長できるように サポートをお願いします。 現在の利用者の多くは小学生の児童たちで 毎日皆でわいわい楽しく過ごしています！ - ＜主な業務＞ ・子どもたちと一緒に遊ぶ、レクリエーション ・子どもたちの記録の作成 ・着替え、食事、トイレの付き添い など ＜業務例＞ ・動物園やテーマパーク等への付き添い ・事業所で開催するクッキング・工作の手伝い ・ハロウィンパーティーを開催したり など ～ 1日の流れ（例） ～ 10:00… 事務作業 14:00… 子供たちをお迎え 14:30… あいさつ・手洗い 15:00… 宿題・個別学習 16:00… おやつの時間 16:30… レクリエーション・自由時間 17:30… 帰り準備・送迎 - ＼未経験でも安心！着実に成長できる理由／ 【丁寧すぎる研修が話題！】 入社後は、先輩がマンツーマンで 基本の”キ”からしっかりお教えます！ ・先輩が一人ひとりに合わせて教えてくれる ・わからないことを質問しやすい雰囲気 ・「褒めて伸ばす」風土だから成長が楽しい 【評価が目に見える形で還元！】 20代・30代の未経験×若手スタッフ活躍中！ 現在の若手スタッフの多くは 毎年の昇給査定で1万円以上昇給中！ 頑張りが目に見える形で還元されるので モチベーションを持って勤務可能です！

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【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 正社員

【園見学大歓迎】2027年4月新卒保育士求人

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 正社員

【入社お祝い金最大10万円】★ 西区｜年間休日122日以上｜定員18名｜日本生命グループ｜充実した福利厚生★

【職種】 保育士 企業主導型保育園 【雇用形態】 正社員