求人・転職情報

【Meta×Google×AI】事業横断の運用ディレクター

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：広告ディレクター、広告プロデューサー、広告運用 Google広告とMeta広告（Facebook・Instagram）を主軸とし、社内の全事業部を横断して広告成果を最大化させる「運用ディレクター」としてご活躍いただきます。 単に広告を回すだけでなく、**「AIをどう実務に組み込み、運用の常識をアップデートするか」**を追求していただくポジションです。 ✅ 事業部横断の広告戦略立案・運用 当社の多様なビジネスモデルに触れ、各事業部長と連携しながら最適な集客戦略を構築します。 予算配分、ターゲット選定、アカウント設計、定期的な数値分析と改善提案（各事業部へのレポート） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ AIを駆使した運用プロセスの自動化・効率化 最新のAIツールを「相棒」として使いこなし、徹底的に運用の精度を高めます。 ★ クリエイティブ制作： 生成AIを用いたバナー案・広告コピーの生成と検証。 ★ データ解析： AIによる予測モデルや分析ツールを活用した、高速PDCAの実行。 ★ 仕組み化： プロンプトエンジニアリングを活用し、属人化しない運用フローを構築。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ ナレッジの抽象化と展開 「A事業部で成功したAI活用の型」を、B事業部へ横展開するハブとしての役割。 全社共通の「勝ちパターン」の言語化。 社内全体のマーケティングリテラシーを底上げするナレッジ共有。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ╭━━━━━━━━━━━━━━━━╮ この仕事で得られるもの ╰━━━━━━━━━━━━━━━━╯ 「AI×運用」： まだ手動運用の多い業界で、最先端のAIワークフローを構築した経験は、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。 多角的なビジネス視点： BtoBからBtoCまで、異なる特性の商材を同時に扱うことで、どのような環境でも成果を出せる本質的な力が身につきます。 30代からの「戦略家」への道： 手を動かすだけのフェーズを卒業し、テクノロジーで組織を動かすダイナミズムを実感できます。 ■ ランチで他部署と繋がる！ 「シャッフルランチ」制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2ヶ月に1回、部署を横断して4人1組のチームを作成し、会社負担（1人2,000円まで）でランチに行く名物制度です！ 他部署の人と仕事の相談ができたり、趣味の合う仲間が見つかったりと、社内の繋がりが自然と広がる人気の福利厚生です。 新入社員の方もこのランチをきっかけに一気に社内に馴染めます。 食事代を会社が一部負担してくれるので、ビル最上階のハンバーグ屋さんなど、普段行かないちょっとリッチなメニューが人気です✨ ■ 旅費は会社負担！？ 年に1回の海外社員旅行 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年に1回ビッグな海外社員旅行を開催しています！2026年の行き先はなんと【セブ島】！ 全国の拠点から約80名が集まり、賑やかで大盛り上がりの一大イベントです。 旅費・宿泊費は会社負担です✨ 20代・30代の同世代メンバーが多いので、部署や拠点の垣根を超えて一気に仲良くなれ、プライベート感覚で思い切り楽しめます！

35歳以下、全員面接◆年収1000万円可能★完全隔週休3日♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、その他企画/マーケティング、マーケティング戦略企画 ☆～なんじゃこりゃ～☆ 《《いまどきな会社》》ってスゲー魅力！ ◆年休140日、完全隔週休3日 （毎週月曜・火曜、隔週水曜） ◆直近三ヶ月を評価した昇給・昇格あり！ ◆20代で年収1000万円超も続々誕生☆ ◆全国トップの営業ノウハウを学べる！ ◆未経験大歓迎！！95％が未経験スタート ◆しかも営業職なのにノルマなーし！ ―――――― 仕事内容 ―――――― ■ダイレクトセールス （個人向け営業／法人向け営業） 大手有名通信サービスを用いた、 コスト削減や品質改善のご提案など 扱う商品は有名企業のサービスや商品！ 安心しておススメできるのも魅力のひとつ。 ――――――――― 研修・教育環境 ――――――――― マンツーマンのフルカスタム研修で あなたの得意を伸ばしていく 特別な研修体制でお迎えします。 ◆座学研修 ・名刺の渡し方から始まる超初級研修 ・業界、商材知識を一から学べる ・全国No1の営業マインドをレクチャー ※2025年NURO光ベストパートナー賞受賞 ◆OJT研修 ・先輩の営業活動を納得できるまで見学！ ・先輩のフォローを受けながら実践体験！ 自信が付くまで何度でも教えます☆ 独り立ち後もチームでフォローばっちり！ ―――――――――― キャリアについて ―――――――――― 2024年に設立したばかりの当社。 役職・幹部ポジションに空きがあるので、 意欲次第で早期キャリアアップも可能です！ 年功序列ではないからこそ、 年齢や学歴を飛び越えて早期昇格も可能！ ＜ チーム組織構成について ＞ 新しい会社なこともあり、 20代・30代が中心になって活躍中。 また95%超が未経験入社なことも 当社ならではの環境です！ 互いに支え合い、教え合いながら みんなでレベルアップしていけます。 また『いまどき』の社名通り、 面白い会社にしていきたいので、 さまざまな意見を発信でき、 叶えられるチャンスも豊富にあります。

新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！

仕事内容 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 事業拡大に伴い、関西支社におけるデジタル広告領域の体制強化を目的に、デジタル広告プロデューサーを募集します。 現在は本社メンバーや業務委託と連携しながら案件を推進していますが、今後は関西支社でも、クライアント対応から広告施策の推進・運用ディレクションまで一貫して担える体制を構築していきたいと考えています。 本ポジションでは、営業が獲得した案件を引き継ぎ、クライアントとの要件整理や広告施策の企画、制作・広告運用のディレクション、進行管理まで幅広くお任せします。 営業・クリエイティブ・広告運用など社内外の関係者と連携しながら、プロジェクトを円滑に推進し、クライアント満足度の向上や継続受注につながるプロジェクト運営を担っていただくことを期待しています。 【具体的な業務内容】 ・クライアントとの打ち合わせ・課題ヒアリング ・デジタルマーケティング戦略の企画・進行管理 ・Google広告、Yahoo!広告、Meta広告、TikTok広告などを活用したプロジェクトの推進 ・広告配信状況やレポートの確認、クライアントとのコミュニケーション ・営業・クリエイティブ・制作メンバーとのプロジェクト推進 ・その他、デジタルプロモーション全体のプロジェクトマネジメント 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・フレックスタイム制（コアタイムあり）・賞与あり・家賃補助・住宅手当・研修・勉強会充実 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！

仕事内容 新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【募集要項】 案件をゼロベースから開拓、受注をする営業のメンバーが別途在籍していますので、すでに案件化したもの、または案件化が見込まれるものに対して、注力いただくポジションです。 クライアントの主に広告領域におけるコミュニケーション課題に対し、デジタル領域を中心として、得意とするビジュアル表現を組み合わせたワクワクするような企画立案を通して解決へ導く、中核となるプロデューサー・プランナー・ディレクターとしてさまざまな案件に携わっていただきます。 クライアントの課題は多種多様です。 手法にとらわれず、ヒアリング~企画~実施までをトータルで提案できることが必要とされています。 デジタル領域、映像、イラストレーション、グラフィックデザインと個々で強みを持つディレクターが在籍しておりますので各メンバーと連携を取りながら最適なプランニング、プロデュースを行っていただきます。 ▼具体的には… ・クライアントのマーケティング課題の抽出 ・コンセプト策定、コミュニケーション施策の企画立案 ・企画書の作成、プレゼン ・実行プランの作成、実行段階におけるプロジェクトマネジメント ・社内外のクリエイターやベンダーへのディレクション、品質管理 【変更の範囲】 なし アピールポイント 【求人の特徴】 経験者優遇・駅から徒歩5分以内・10時以降出社OK・土日祝日休み・交通費支給・社会保険完備・家族手当・育児支援制度・退職金制度・完全週休二日制・年間休日120日以上・フレックスタイム制（コアタイムあり）・賞与あり・家賃補助・住宅手当・研修・勉強会充実 本求人は職業紹介事業者である株式会社 クリーク・アンド・リバー社（MAG事業部）による紹介案件です。

年4回昇給！入社2年目でリーダーを目指せる環境

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他Web/デジタルマーケティング、営業企画 ✅月給28万円〜＋インセンティブ毎月支給 ✅年4回の昇格審査／昇給チャンスが多い ✅入社2年目でチームリーダー昇格実績あり ＼キャリアアップしたいなら、ここがある／ 成約率は25%。 4件に1件が契約につながる環境で、 成功体験を早いうちから積めます。 年4回の昇格審査があり、 頑張り次第でどんどん上を目指せます。 最短で入社2年目からリーダーへ。 評価が遅い職場に不満がある方にこそ、 ここは合っています。 【✨具体的な業務内容】 ・経営者へWebマーケティングサービスのご提案 ・お客様の集客課題をヒアリング ・HP・SEO・Web広告などの最適プランを企画 ・契約後はコンサルタントへ引き継ぎ、 営業に集中できる分業制 【✨１日のスケジュール】 9:00 出社・朝礼 9:30 お客様へのアプローチ 12:00 ランチ（昼食補助あり・オフィスで無料提供） 13:00 企業訪問 or オンライン商談（1日平均2件） 16:00 提案資料の作成・準備 17:30 日報・振り返り 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼1週目：集中研修 ビジネスマナーから商材知識まで、 ゼロから学べるカリキュラムを用意。 自分の強み・課題を整理する 自己分析の時間もあります。 ▼2〜4週目：先輩同行 実際の商談に同席しながら、 提案の流れを体で覚えます。 ベースとなるトークマニュアルがあるので 未経験でも安心です。 ▼2ヶ月目〜：現場デビュー＆昇格へ 自分の担当案件を持ちながら成果を積み、 3ヶ月・6ヶ月・1年と 昇格審査のタイミングが定期的に来ます。 入社2年目でチームリーダー、 3年目でサブマネージャーへの 昇格実績があります。 【✨入社者インタビュー】 <入社2年目/25歳/元物流スタッフ> 「前職は成果を上げても 評価が年1回しかなくて限界を感じました。 ここは3ヶ月ごとに審査があるので 頑張りがすぐ収入に反映されます。 今は後輩をまとめるのが楽しいです」 <入社3年目/27歳/元飲食業> 「正直、管理職になれるとは 思っていませんでしたが、 昇格基準が数字で明確なので 努力の方向が迷わずに決まります。 今はサブマネとして チームの数字を作っています」

✅販売・接客から異業種転職した20代活躍｜未経験OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、その他Web/デジタルマーケティング ✅販売・接客の経験が活きる営業職 ✅月給28万円〜＋インセンティブ毎月支給 ✅退職者ゼロの職場 ＼販売・接客から、Webマーケのプロへ／ 「土日に働き続けるのか」 「歩合・時給制で収入が安定しない」 そんな悩みを抱える販売・接客出身者を、 未経験から「Webマーケスキルを持つ法人営業」へ 育てる職場です。 中途入社者の多くがアパレル・飲食・ ホールスタッフ・コールセンター出身。 販売・接客で培ったヒアリング力・観察力・ 対応力は、営業現場でそのまま武器になります。 【✨具体的な業務内容】 ・経営者へWebマーケサービスのご提案 ・お客様の集客課題をヒアリング ・HP・SEO・MEO・Web広告の最適プランを企画 ・契約後はコンサルタントへ引き継ぎ、 営業に集中できる分業制 【✨販売・接客の経験は、こう活きる】 ・お客様の本音を引き出すヒアリング力 ・表情・声色から感情を読む観察力 ・「断られても切り替える」メンタル ・チームで動く協調性 【✨１日のスケジュール】 9:00 出社・朝礼 9:30 お客様へのアプローチ 12:00 ランチ（昼食補助あり・無料提供） 13:00 企業訪問 or オンライン商談 16:00 提案資料の作成・準備 17:30 日報・振り返り 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼1週目：集中研修 ビジネスマナー・商材理解・Webマーケの 基礎をゼロから習得。 販売・接客と「営業の違い」を整理します。 ▼2〜4週目：先輩同行 販売・接客出身の先輩に同行。 お客様への切り出し方・提案の流れを 現場で体感的に学べます。 ▼2ヶ月目〜：現場デビュー 担当案件を持ち、自分のペースで提案。 代表・先輩から直接フィードバックを 受けられる環境です。 【✨入社者インタビュー】 <入社2年目/27歳/元アパレル販売職5年> 「土日休みになったのが何より。 販売時代に培ったヒアリング力は、 提案でそのまま活きています」 <入社1年目/25歳/元ホールスタッフ3年> 「お客様への気配りは飲食と同じ。 違うのは『ありがとう』の重さ。 経営者から直接感謝される手応えは別格です」

20代活躍×オンライン商談中心！年間休日120日×インセン

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他Web/デジタルマーケティング、営業企画 ✅オンライン商談中心｜移動少なめで効率重視 ✅月給28万円〜＋インセンティブ毎月支給 ✅退職者ゼロの職場 ＼商談数で勝負したい人へ／ オンラインを中心に商談を組み立てる インサイドセールス寄りの法人営業です。 訪問・移動の負担を抑え、 1日平均2件の商談を進められます。 短時間で多くの提案経験を積みたい方、 移動より商談数で成果を出したい方に 向いているポジションです。 ※案件・状況によっては 対面商談も実施します（割合は相談可）。 【✨具体的な業務内容】 ・経営者へWebマーケティングサービスのご提案 ・お客様の集客課題をオンラインでヒアリング ・HP・SEO・Web広告などの最適プランを企画 ・契約後はコンサルタントへ引き継ぎ、 営業に集中できる分業制 【✨１日のスケジュール】 9:00 出社・朝礼 9:30 オンライン商談（新規） 12:00 ランチ（昼食補助あり・オフィスで無料提供） 13:00 オンライン商談（既存フォロー） 15:00 リード対応・クロージング 16:30 提案資料の作成・準備 17:30 日報・振り返り 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼1週目：集中研修 ビジネスマナーから商材知識まで、 ゼロから学べるカリキュラムを用意。 オンライン商談で使うトーク・画面共有・ 資料操作までこの段階で習得します。 ▼2〜4週目：先輩同行 実際のオンライン商談に同席しながら、 提案の流れを体で覚えます。 ベースとなるトークマニュアルがあるので 未経験でも安心です。 ▼2ヶ月目〜：現場デビュー 担当案件を持ちながら、 代表や先輩から直接フィードバックを 受けられる環境です。 1日平均2件の商談を重ねながら、 成功体験を早いうちから積めます。 【✨入社者インタビュー】 <入社2年目/25歳/元営業職> 「前職は外回り中心で 1日2〜3件の商談が限界でした。 ここは移動が少ない分、 提案数を伸ばせるので 半年で受注パターンが見えました」 <入社1年目/23歳/元アルバイト> 「移動時間が少ないので 提案資料の作り込みに時間を使えます。 画面共有を使った提案を 代表が直接教えてくれるので 未経験でも早く慣れました」

✅成約率25%｜先輩同行で未経験から

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、その他Web/デジタルマーケティング ✅聞いた悩みを整理して提案につなげる ✅HPやSNSを活用した提案内容を考える ✅1週間の研修後、先輩の同行でデビュー ＼お客様の悩みを、提案の形にする仕事です／ 飲食店や美容院などの中小企業から集客の悩みを伺い、資料のフォーマットにまとめていきます。 HPを見直すのか、SNSを活用するのか。 伺った話をもとに、提案の中身を考える新規提案職です。 AIやWebマーケティングの知識は入社後の研修やOJTで身につくため、未経験からスタートできます。 【✨提案するサービス】 ・AIを活用したWebマーケティングツール ・HP・LP制作 ・SEO・MEO（検索や地図検索からの集客対策） ・Web広告・SNS運用 【✨仕事の進め方】 ・お客様へのアプローチ・ヒアリング ・集客課題の整理と、施策を組み合わせたご提案 ・提案資料の作成（フォーマットあり） ・ご契約後は専門コンサルタントへ引き継ぎ 商談は訪問またはオンラインで、1日平均2件です。 契約後は専門コンサルタントが引き継ぐため、提案に集中できます。 【✨はじめの1週間と、その後の同行】 最初の1週間はビジネスマナーや商材への理解、Webマーケティングの基礎を集中的に学びます。 その後は先輩の商談に同行し、ヒアリングの進め方や提案のまとめ方を現場で覚えます。 社員は20代が中心で、周りに相談しながら進められます。 【✨毎月の評価と年4回の昇給】 インセンティブは達成率に応じて毎月支給します。 昇給のチャンスは年4回（3月・6月・9月・12月）です。 平均年収は630万円です。 ※固定残業44時間分を含む。超過分は別途支給します。 【✨退職者ゼロ・年間休日120日】 週休2日制（土日）で、年間休日は120日です。 昼食はオフィスで無料提供しています。

✅SNSでお店の集客を支援｜基礎から学べる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、その他Web/デジタルマーケティング ✅SNS・Web広告の集客提案 ✅オンライン商談中心で移動少なめ ✅SNSの知識は入社後に ＼SNSやWeb広告で、お店の集客を支える提案営業／ 商談相手は、飲食店や美容院などの中小企業です。 「SNSを始めたいけれど何から手をつければいいか分からない」というお店に、集客の課題を聞き、SNS運用やWeb広告などのデジタル施策を提案します。 商談はオンラインを中心に組み立てます（案件によっては対面もあり、割合は相談できます）。 1日平均2件の商談を、移動の負担を抑えながら進められます。 【✨扱うサービス】 ・SNS運用・Web広告 ・HP・LP制作 ・SEO・MEO（検索や地図検索からの集客対策） ・AIを活用したWebマーケティングツール 【✨仕事の進め方】 ・お客様へのアプローチ・ヒアリング ・集客課題の整理と、SNS・Web広告を組み合わせた提案 ・提案資料の作成（フォーマットあり） ・契約後は専門コンサルタントへ引き継ぎ 成約率は25％で、4件に1件が契約につながっています。 契約後の運用は専門コンサルタントが担当するため、営業は提案に集中できます。 【✨SNSの知識は入社後に身につけられます】 最初の1週間で、ビジネスマナーと商材、Webマーケティングの基礎を学びます。 オンライン商談で使うトークや画面共有、資料の操作もこの段階で覚えます。 その後は先輩の商談に同行し、SNSやWeb広告をどう組み合わせれば集客につながるかを実務で身につけていきます。 【✨毎月のインセンティブと年4回の昇給】 インセンティブは達成率に応じて毎月支給します。 昇給のチャンスは年4回（3月・6月・9月・12月）です。 平均年収は630万円です。 ※固定残業44時間分を含む。超過分は別途支給します。 【✨退職者ゼロ・年間休日120日】 年間休日は120日です。 社員は20代が中心で、昼食はオフィスで無料提供しています。

✅営業経験1年から｜20代中心×年4回昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、その他Web/デジタルマーケティング ✅営業経験1年からWeb集客の提案へ ✅20代中心・先輩同行から ✅契約後は専門コンサルが担当 ＼扱う商材が変わる、提案営業です／ 飲食店や美容院などの中小企業から集客の悩みを伺い、HPやSNS、Web広告などを組み合わせて提案します。 ヒアリングから提案、契約までの流れには、これまでの営業経験を活かせます。 経験の長さは問いません。 Webの知識は、入社後の研修や先輩への同行を通して身につきます。 【✨提案するサービス】 ・AIを活用したWebマーケティングツール ・HP・LP制作 ・SEO・MEO（検索や地図検索からの集客対策） ・Web広告・SNS運用 【✨提案に集中できる分業制】 ・お客様へのアプローチ・ヒアリング ・集客課題の整理と施策を組み合わせた提案 ・提案資料の作成（フォーマットあり） ・契約後は専門コンサルタントへ引き継ぎ 商談は訪問またはオンラインで、1日平均2件行います。 成約率は25％で、4件に1件が契約につながっています。 【✨はじめの1週間と、その後の同行】 最初の1週間で、扱う商材とWebマーケティングの基礎を学びます。 その後は先輩の商談に同行しながら、Web集客ならではの提案の組み立て方を覚えます。 【✨毎月のインセンティブと年4回の昇給】 インセンティブは達成率に応じて毎月支給します。 昇給のチャンスは年4回（3月・6月・9月・12月）です。 平均年収は630万円です。 ※固定残業44時間分を含む。超過分は別途支給します。 【✨退職者ゼロ・年間休日120日】 年間休日は120日です。 社員は20代が中心で、昼食はオフィスで無料提供しています。

20代多数活躍中！未経験から月給28万円+毎月インセンティブ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他Web/デジタルマーケティング、営業企画 ✅月給28万円〜＋インセンティブ毎月支給 ✅年間休日120日／年末年始・GW・夏季休暇 ✅退職者ゼロの職場 ＼20代の仲間と一緒に、営業スキルを武器にしませんか？／ 平均年齢20代。 退職者ゼロの環境です。 中小企業の経営者に Web集客の提案を行う営業職。 AI活用のマーケティングツールで お客様の売上アップを支援します。 【✨具体的な業務内容】 ・経営者へWebマーケティングサービスのご提案 ・お客様の集客課題をヒアリング ・HP・SEO・Web広告などの最適プランを企画 ・契約後はコンサルタントへ引き継ぎ、営業に集中できる分業制 【✨１日のスケジュール】 9:00 出社・朝礼 9:30 お客様へのアプローチ 12:00 ランチ（昼食補助あり・オフィスで無料提供） 13:00 企業訪問 or オンライン商談（1日平均2件） 16:00 提案資料の作成・準備 17:30 日報・振り返り 18:00 退社 【✨入社後の流れ】 ▼1週目：集中研修 ビジネスマナーから商材知識まで、 ゼロから学べるカリキュラムを用意。 自分の強み・課題を整理する 自己分析の時間もあります。 ▼2〜4週目：先輩同行 実際の商談に同席しながら、 提案の流れを体で覚えます。 ベースとなるトークマニュアルがあるので 未経験でも安心です。 ▼2ヶ月目〜：現場デビュー 自分の担当案件を持ちながら、 代表や先輩から直接フィードバックを 受けられる環境です。 成約率は25%。 4件に1件が契約につながるので、 成功体験を積みやすい仕事です。 【✨入社者インタビュー】 <入社2年目/24歳/元販売職> 「前職は接客業でしたが、 マニュアルが整っていて 迷うことなく成長できました。 土日休みでプライベートも充実。 同世代が多いので相談しやすいです」 <入社3年目/26歳/元サービス業> 「頑張った分だけ評価される環境が 自分には合っていました。 チーム全体でサポートし合う文化で、 1人で抱え込むことがありません」

✅未経験からデジタルのプロへ｜20代活躍×年4回昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、その他Web/デジタルマーケティング ✅未経験からデジタルマーケの提案営業 ✅Web広告・SNS運用の知識が身につく ✅20代活躍×年4回昇給×年休120日 ＼Web広告・SNSで企業の集客を支える提案営業／ 「Web広告やSNSを使いたいけれど、何から手をつければいいか分からない」。 そんな企業に、集客の課題を聞き取り、デジタル施策を提案する新規提案職です。 扱うのはWeb広告・SNS運用・ホームページなどのデジタル施策。 マーケティングの知識は入社後の研修とOJTで身につくので、未経験からのスタートで問題ありません。 【✨仕事の進め方】 ・お客様へのアプローチ・ヒアリング ・集客課題の整理と、Web広告・SNS運用プランのご提案 ・提案資料の作成（フォーマットあり） ・ご契約後の運用状況の共有とフォロー 一方的に売り込むのではなく、相手の課題を聞いて提案する進め方です。 【✨マーケのプロを目指せる環境】 入社後はまず研修で業界知識と提案の型を学び、先輩に同行しながら少しずつ提案を任されていきます。 平均年齢は20代。相談しながら進められるので、社会人経験が浅くても無理なく始められます。 デジタルマーケティングの提案スキルは、一度身につければ長く活かせる専門性です。 【✨年4回の昇給で、頑張りが早く反映されます】 評価は年4回（3月・6月・9月・12月）。 成果は毎月のインセンティブにも反映され、平均年収は630万円です。 ※固定残業44時間分を含む。超過分は別途支給します。 【✨退職者ゼロ・年間休日120日】 週休2日制（土日）で、年間休日は120日です。 稼ぎたい気持ちと生活リズムのどちらも大事にしながら、腰を据えて働けます。 【✨デジタル領域のスキルが未経験から身につく】 Web広告・SNS・Webサイトなど、需要の広がる領域の提案を経験できます。 20代のうちに手に職をつけたい方に向いた環境です。

✅研修＋先輩同行で安心｜20代活躍×年4回昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、その他Web/デジタルマーケティング ✅AIツールを提案する側になれる ✅年休120日×週休2日制×年4回昇給 ✅研修充実×退職者ゼロの職場 ＼AIを活用したWebマーケティングツールを中小企業へ／ 飲食店・美容院などの中小企業に、AIを活用したWebマーケティングツールとWebサービス（HP・LP・SEO・MEO）を提案する新規提案職です。 扱うツールは、集客や販促の作業を効率化するためのものです。 AIやマーケティングの知識は入社後の研修とOJTで身につくため、未経験から始めて問題ありません。 【✨仕事の進め方】 ・お客様へのアプローチ・ヒアリング ・集客課題の整理と、AIツール・Web施策の組み合わせをご提案 ・提案資料の作成（フォーマットあり） ・ご契約後は専門コンサルタントへ引き継ぎ 一方的に売り込むのではなく、相手の課題を聞いて提案する進め方です。 【✨はじめの1週間と、その後の同行】 最初の1週間はビジネスマナー・商材理解・Webマーケの基礎を集中して学びます。 その後は先輩に同行し、お客様への切り出し方や提案の流れを現場で覚えていきます。 社員は20代が中心で相談しながら進められるので、社会人経験が浅くても無理なく始められます。 【✨年4回の昇給で、頑張りが早く反映されます】 評価は年4回（3月・6月・9月・12月）。 成果は毎月のインセンティブにも反映され、平均年収は630万円です。 ※固定残業44時間分を含む。超過分は別途支給します。 【✨退職者ゼロ・年間休日120日】 週休2日制（土日）で、年間休日は120日です。 20代を中心に、腰を据えて長く働ける環境です。 【✨AIを使う側の経験が実務で積み上がる】 どの業種にどのツールが向いているかは、実際のお店の課題に向き合いながら覚えていけます。 AIとWebマーケティングを仕事として扱った経験は、20代のうちに積んでおくと長く活きます。

✅正社員デビュー×OJT充実｜20代活躍中の安心スタート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、広告/メディア法人営業、その他Web/デジタルマーケティング ✅正社員デビューOK！未経験スタートの営業職 ✅月給28万円〜＋インセンティブ毎月支給 ✅退職者ゼロの職場 ＼正社員デビューが、社会人キャリアの第一歩／ 「アルバイトや契約社員から、安定した正社員に踏み出したい」 「営業や事務も未経験。これからキャリアを築いていきたい」 「3年後、5年後に手元に残るスキルを身につけたい」 正社員経験ゼロから、「Webマーケスキルを持つ法人営業」へ育てる職場です。 退職者ゼロの職場です。 中途入社者には、アルバイト・契約社員・派遣社員・サービス業からの転職者も多く在籍しています。 【具体的な仕事内容】 ✅ お客様（中小企業の経営者）の集客・経営課題をヒアリング ✅ AIマーケツール・Webサービス（HP・LP・SEO・MEO）を提案 ✅ 契約後は専門コンサルタントへ引き継ぎ。営業活動に専念できる分業制 成約率25%（4件に1件が成約）。「売れない」プレッシャーが少ない環境です。 【正社員未経験でも、こう成長できる】 ✅ 入社後1週間の集中研修で、ビジネスマナー・商材・Webマーケの基礎を学習 ✅ 配属後は先輩社員が同行・ロールプレイで現場サポート ✅ 「初めての社会人キャリア」を、同期と先輩が一緒に支える環境 【1日のお仕事の流れ】 ・午前：お客様へのアプローチ・ヒアリング ・午後：商談（訪問またはオンライン、1日平均2件） ・随時：提案資料作成・先輩への相談 ・夕方：日報・振り返り ※昼食はオフィスで無料提供（コンビニも利用可） 【入社後の流れ】 ▼1週間の集中研修 ビジネスマナー・商材理解・Webマーケの基礎をゼロから習得。 社会人としての立ち振る舞いを最初に整えます。 ▼先輩との同行実践 配属後は先輩と一緒に商談現場へ。 お客様への切り出し方・提案の流れを現場で学びます。 ▼現場配属後 担当案件を持ち、自分のペースで提案。 迷ったらすぐ先輩・代表に相談できる環境です。

✅未経験から手に職｜20代活躍×年4回昇給

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：Webサービス法人営業、その他Web/デジタルマーケティング、営業企画 ✅デジタルマーケターを目指せる ✅年休120日×週休2日制×インセンティブ毎月 ✅研修充実×退職者ゼロの職場 ＼Web広告・SNSで企業の集客を支える提案営業／ Web広告やSNSに関心はあるものの活用しきれていない企業へ、集客の課題をうかがって施策を提案する新規提案職です。 扱うのはWeb広告・SNS運用・ホームページといったデジタル施策です。 マーケティングの知識は入社後の研修とOJTで身につくため、未経験から始めて問題ありません。 【✨仕事の進め方】 ・お客様へのアプローチ・ヒアリング ・集客課題の整理と、Web広告・SNS運用プランのご提案 ・提案資料の作成（フォーマットあり） ・ご契約後の運用状況の共有とフォロー 一方的に売り込むのではなく、相手の課題を聞いて提案する進め方です。 【✨マーケティングの知見が営業を通して身につく】 まず研修で商材知識と提案の型を学び、先輩に同行しながら少しずつ提案を任されていきます。 社員は20代が中心で、相談しながら進められるので、社会人経験が浅くても無理なく始められます。 デジタルマーケティングの提案スキルは、一度身につければ長く活かせる専門性です。 【✨年4回の昇給で、頑張りが早く反映されます】 評価は年4回（3月・6月・9月・12月）。 成果は毎月のインセンティブにも反映され、平均年収は630万円です。 ※固定残業44時間分を含む。超過分は別途支給します。 【✨退職者ゼロ・年間休日120日】 週休2日制（土日）で、年間休日は120日です。 20代を中心に、腰を据えて長く働ける環境です。 【✨デジタル領域のスキルが未経験から身につく】 Web広告・SNS・ホームページなど、需要が広がる領域の提案を経験できます。 20代のうちにマーケティングの手に職をつけたい方に向いた環境です。