求人・転職情報

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

人脈・情報力で活躍／輸送案件の情報提供が中心／東海エリア中心

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：自動車/輸送機器法人営業、運行管理、その他物流手配/管理 ―――――――――――――――――――― ◆ あなたが持っている「情報」が、価値になります。 ―――――――――――――――――――― 「この会社、最近物流に困っているらしい」 「○○メーカーが新しい配送先を探している」 「この商社なら物流案件を持っているかもしれない」 「知り合いの会社で運送会社を探している」 もし、そんな物流に関する情報や人脈をお持ちなら、それは立派なスキルです。 S－LINKでは現在、物流業界・メーカー・生産会社・商社などで培った経験や人脈を活かして、 物流案件の情報提供・紹介を行っていただける方を募集しています。 重要なのは、 「物流に関する情報を持っていること」 「物流に関わる会社や担当者とつながっていること」 です。 ―――――――――――――――――――― ◆ お仕事はとてもシンプルです ―――――――――――――――――――― 【STEP 1】 輸送案件の情報を弊社へご連絡 「○○会社がトラックを探している」 「知り合いの会社で配送案件がある」 など、知っている情報をお知らせください。 ↓ 【STEP 2】 弊社が内容を確認し、トラックを手配 ↓ 【STEP 3】 運行確定 ↓ 【STEP 4】 運行完了 あなたにお願いするのは、基本的に「輸送案件の情報を提供すること」です。 配車や運行管理などの専門業務は弊社が行います。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「情報提供」から始められます ―――――――――――――――――――― 今回の仕事で大切なのは、必ずしも自分でトラックを手配することではありません。 例えば、 「○○メーカーが東海エリアの配送先を探している」 「知り合いの商社が物流会社を探している」 「以前取引していた会社が、新しい運送会社を探している」 そんな情報をいただくことからスタートできます。 いただいた情報をもとに、S－LINKが荷主企業・運送会社との調整や具体的な物流案件の成立を進めます。 つまり、 あなたは「情報・人脈」を提供。 ↓ S－LINKが案件化・物流手配をサポート。 ↓ 案件が成立すれば、あなたの貢献もしっかり評価。 という仕組みです。 ―――――――――――――――――――― ◆ 「知り合いがいる」だけでも、価値があります ―――――――――――――――――――― 例えば、 「前職で付き合いのあったメーカーの担当者」 「昔から知っている商社の営業」 「物流部門で働いている友人」 「運送会社を経営している知人」 「メーカーの物流管理をしている知り合い」 など。 あなた自身が配車経験者でなくても、 物流につながる人脈を持っていることが強みになります。 「自分には特別な資格がない」 「配車の経験はない」 「営業経験しかない」 そんな方でも、 “誰を知っているか” “どんな情報を持っているか” が価値になる仕事です。 ――――――――――――――――――― ✅ 会社紹介 ――――――――――――――――――― S－LINKは、物流・運送業界に関わるサービスを展開している会社です。 物流業界では、荷主からの急な輸送依頼や車両不足、欠車、運賃交渉など、日々さまざまな課題が発生します。 S－LINKでは、荷主と運送会社をつなぎ、物流案件を成立させることで、企業の物流を支えています。 今回募集するのは、SLINKの物流を支える「配車スタッフ」。 これまで運送会社や物流会社で身につけてきた経験を活かしながら、より自由な働き方に挑戦できるポジションです。 完全在宅という環境だからこそ、場所にとらわれず、配車という専門性を活かして働くことができます。

20~30代活躍中◎迷わず進める◎ピッキングと検品〜

仕事内容: ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 【新今宮駅エリアで募集中】 体を動かしながら働く 手順の決まった倉庫作業 ✦・━━━━━━━━━━━━━━━・✦ 「物を丁寧に扱うのが好き」 「きれいに仕上げると嬉しい」 箱詰めやラベル貼りなど、 仕上がりが目に見える作業です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨この仕事のポイント✨】 ✔ 未経験の方も応募できる職務設計です ✔ 仕分けから梱包まで流れがつながっています ✔ 作業ごとに役割がはっきりしています ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧お仕事の内容✧】 ■ 商品を分ける（種類ごと・届け先ごと） ■ 商品を集める（指示にそって棚から取り出す） ■ 数をそろえる（ひとつずつ数量を確認） ■ 箱に詰める（ラベル貼りまで担当） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✨こんな方に向いています✨】 ✔ 体を動かすのが好きな方 ✔ 立ち仕事や移動を苦にしない方 ✔ 身体を使って働きたい方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【✧勤務地✧】 大阪府大阪市浪速区 新今宮駅 周辺 体を動かして働きたい方を 心からお待ちしています♪

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜経営幹部】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を学べる、独立志向のための統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: ／ 大阪市浪速区でのお仕事 学歴・経歴・経験いっさい不問❕ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＼ 将来の独立を見据えたあなたへ。 単なる配送業務ではなく、 事業の全体像を学べる本気のキャリアパスが ここにはあります。 ━━━━━ 自分で稼ぐ力を手に入れる仕事 ━━━━━ 20代のうちから経営目線を磨き、 若いからこそチャレンジできる ポジションが待っています。 軽貨物ビジネスの仕組みを現場レベルで 理解したい。 ドライバーとしての実務経験を積みながら、 組織運営や数字管理も学びたい。 そうした想いを持つ人材を求めています。 配送現場の経験から始まり、 チーム統括・戦略立案まで、 段階的にスキルを積み上げていく。 それが独立後、 確かな力になるからです。 ━━━━━ メイン業務の内容 ━━━━━ このポジションで携わるのは 以下のような幅広い領域です： ✅ エリア全体の稼働状況把握 および運営管理 ✅ ドライバー陣の育成と 最適な配置計画 ✅ ドライバー・管理層への サポート体制構築 ✅ 現場の業務フロー設計と 継続的な改善活動 ✅ 経営層との協議や 戦略提案への参加 ━━━━━ キャリアの進み方 ━━━━━ ＜段階1＞現場での基礎習得 倉庫での荷物積み込み、 配送ルートの実走、 安全運転スキル、 現場判断力を身につけます。 大手EC通販の商品を お客様のご自宅へお届けする この業務を通じて、 軽貨物配送のリアルを知ります。 置き配が中心のため、 対面接客は最小限。 配送業務そのものに 集中しやすい環境です。 ＜段階2＞現場と管理の融合 配送経験を積みながら、 後輩ドライバーのサポート、 チーム連携の強化、 業務プロセスの改善など、 「動かす側」への ステップアップを開始します。 現場理解があるからこそ、 実現性の高いマネジメントが できるようになります。 ＜段階3＞経営視点の獲得 ここからが、 独立志向者にとって 最も大きな学びの場です。 採用戦略、人材育成の設計、 拠点運営のコツ、 売上数字の読み方、 組織課題の解決方法など。 軽貨物ビジネスの 表も裏も見える立場だからこそ、 事業主としての感覚が 自然と身につきます。 ━━━━━ 1日の仕事の流れ ━━━━━ 朝：倉庫で荷物を受け取り、 車へ積み込み 日中：担当エリアを回り、 各ご家庭へ配送 昼～夕方：配送完了報告 経験を積むにつれて： 後輩フォロー、チーム連携、 業務改善案の検討なども 並行していきます。 ━━━━━ 働く環境のリアルな話 ━━━━━ 正直にお伝えします。 この仕事を選ぶ際の判断材料として 読んでください。 * 早朝からの出動日があります * フルタイムでの 継続的な稼働が前提です * 常に20kg程度の荷物を 扱う場面があり、 身体を動かす仕事です * 積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います * チーム運営上、 必要に応じて現場代打で ドライバー業務に入ることも あります 「本部リーダー職だから 現場には入らない」 というお考えの方には 不向きかもしれません。 ただし、 現場の苦労や工夫を 深く理解しているからこそ、 独立後には本当に強い。 その点は大きな強みです。 ━━━━━ 評価される仕組み ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価制度を 導入しています。 あなたの頑張りや成果は きちんと見られ、 きちんと報われる環境です。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職ステップアップも 視野に入ります。 「いつか上がれたらいいね」 ではなく、 具体的な成長の道が 見える職場です。 ━━━━━ 経営陣が近い環境 ━━━━━ この職場の特徴は、 現場を回すだけに 留まらないことです。 ✨ 代表との1対1面談 ✨ 戦略会議への参加機会 ✨ 組織課題の共有と 改善案の提案 ✨ 現場の声を踏まえた 仕組みづくりへの関与 若手だからこそ、 新しい視点での提案が 価値を持つ。 会社を動かす側として 働く実感が得られます。 ━━━━━ 独立までのサポート体制 ━━━━━ 「いきなり一人で勝負」では リスクが大きいですよね。 KAWANAGO GROUPでは、 こうした段階的な道を 用意しています： 1. 正社員として学ぶ期間 2. 独立志向が固まった段階で 独立支援を受ける 3. 数字感覚や 事業主としての動き方を 自然に習得 4. 自信を持って独立へ 既に独立した先輩たちの ネットワークがあるので、 困った時や行き詰った時も 助け合える文化があります。 経営の悩みや課題が生じた際には、 会社からのアドバイスや サポートも受けられるため、 安心して独立経営に 集中できます。 ━━━━━ こんな人を求めています ━━━━━ 学歴や業界経験は 一切問いません。 むしろ大切にしているのは、 あなたの中にある 「挑戦心」です。 * 「このままじゃ終わりたくない」 という想いを持っている * 将来は自分で事業を 持ちたいと考えている * 管理側の仕事に 本気で挑戦したい * 自分の力でチームを 動かせる人になりたい そうした覚悟を持つ人なら、 配送経験なしでも 大丈夫です。 資格や過去の経歴より、 「変わりたい」という 意志が全てです。 ━━━━━ 急成長企業だからこその機会 ━━━━━ KAWANAGO GROUPは 若者の可能性を 最大限に引き出す企業です。 在籍メンバーの70％が 20～30代で構成されています。 だからこそ、 「まだ若いから」という理由で チャンスを逃すことはありません。 むしろ、 若いうちから重要な ポジションを任されるのが この会社の特徴です。 売上・効率・品質を 全て高める、 経営目線のマネジメント力を 身につけられる環境です。 ━━━━━ 先輩たちの実例 ━━━━━ 【ケース1】 24歳で営業職から 軽貨物ドライバーへ転身 ↓ 現場で基礎や品質管理を習得 ↓ 配送リーダー業務を並行 ↓ 29歳で独立 ↓ 現在はグループ会社の 代表として活躍中 【スタッフの声】 「必要なのは経歴よりも 『変わりたい』という覚悟。 自分次第で人生を 変えられる環境が ここにはあります」 （20代・元ドライバー 現・配送会社代表） 「前職は営業職で、 将来について深く 考えていませんでした。 軽貨物なら特別な資格も 経験も不要。 免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 努力が評価に反映される 環境がここにはあります。 入社して変わったのは、 『自分はどうなりたいのか』を 本気で考えるようになったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 『変わりたい』『独立したい』 『自分の力で稼げるようになりたい』 そんな方には ぜひ挑戦してほしいです」 （前営業職から転身） ━━━━━ あなたの可能性を形にする場所 ━━━━━ 配送という業務を通じて、 現場の仕事から経営の仕組みまで、 事業のすべてを学べる。 それは、 独立を目指すあなたにとって、 最高の学びの場になるはずです。 若い今だからこそ、 挑戦できることがあります。 その一歩を、ここから 始めてみませんか。

【20代・30代が主役｜配送ベンチャー｜業界未経験OK｜3ヶ月毎にキャリア＆給与UP】急成長中の軽貨物カンパニーの統括・運営リーダー｜月給50-70万

仕事内容: 〓〓〓 大阪市浪速区 〓〓〓 経験ゼロから活躍できる✊️ 自分のペースで続けられる✨ ━━━━━━━━━━━━━ ◆◇◆◇ 配送チームの運営を担当する リーダーとしての第一歩 ◇◆◇◆ 最初の約半年間は、 ドライバー業務を通じて 事業全体の流れを体験していただきます。 朝は倉庫で荷物の積み込みから始まり、 担当エリアで配送業務を進めます。 配送完了後は報告業務を行い、 慣れてくるにしたがって、 後輩ドライバーのフォローや チーム間の連携、 現場の課題改善にも 参加していただく流れです。 ◆◇◆◇ 本部リーダーとしての 実際の役割 ◇◆◇◆ 初期段階を経た後は、 以下のような業務で 組織を動かす側としての経験を積みます。 * エリア全体の稼働・運営管理 * ドライバー採用と人材育成 * 人員配置の最適化 * ドライバー・管理層のサポート * 業務フロー設計と改善業務 * 経営陣との戦略共有・提案活動 現場で得た知見を基に、 経営目線でのチームマネジメントを 実践していく環境です。 ◆◇◆◇ 仕事のリアルな側面 ◇◆◇◆ 誤解なく、実態をお伝えします。 * 早朝からの稼働が発生する日があります * フルタイムでの安定稼働が前提です * 日常的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります * 積み込み、運転、荷下ろしの 業務は日々発生します * 状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 管理職だからこそ 現場の実態が分かり、 それが強いチームマネジメントに 直結する環境です。 ただし「管理業務のみ」を期待される方には 向きませんのでご留意ください。 ◆◇◆◇ キャリアと収入が 3ヶ月サイクルで動く ◇◆◇◆ 当社の評価制度は3ヶ月ごとに 実施されます。 成果と努力に応じて、 月給が3万円～10万円単位で 上昇することもあります。 役職も同時にステップアップし、 曖昧な「いつか昇進できれば」ではなく、 ちゃんと見られて ちゃんと上がる仕組みです。 ◆◇◆◇ 経営層が身近にいる 環境での成長 ◇◆◇◆ この職務の最大の魅力は、 単なる現場運営ではなく、 組織づくりに関わることです。 * 代表との1on1ミーティング * 戦略会議への参加 * 組織課題の共有と改善提案 * 現場の声を反映した 仕組みづくり 若手であっても 「会社をどう良くするか」に 意見を述べられ、 組織構築の側から 働きかけられる環境があります。 ◆◇◆◇ 求める人材像 ✨ ◇◆◇◆ 学歴・経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験や 業界知識も不要です。 重視する要素は以下の2点です。 * 人を動かす力 （リーダーシップ） * 挑戦する気持ち 「このままでは終わりたくない」 という想いを持つ人を歓迎します。 ◆◇◆◇ 成長環境の実態 ◇◆◇◆ KAWANAGO GROUPは 急速に成長中のベンチャー企業です。 在籍メンバーの70％が20～30代で、 若手が主役として活躍し、 チーム全体が成長する文化が 根付いています。 上場を目指す段階だからこそ、 埋まっていないポジションも多く、 個人の力次第で 次のステージへ進める余地が 広がっています。 売上・効率・品質すべてを 高める経営目線のマネジメントスキルが 自然と身につく環境です。 ◆◇◆◇ 実例：キャリアの流れ ◇◆◇◆ 22歳での入社から現在までの 典型的なステップです。 【1年目】 配送ドライバーとして未経験から現場スタート → 荷物量・配送効率・現場対応を習得 【6ヶ月後】 エリアマネージャーへステップアップ 【その後】 統括として担当範囲を拡大し、 管理・調整業務にも挑戦 【現在】 上級統括として関東エリアで活躍中 実績や努力が確実に キャリアに反映される実例です。