求人・転職情報

✨人間関係の良さが自慢！離職率が低いのが特徴！✨／年間休日125日／残業ほぼなし／大手簿記専門学校なんば校まで徒歩3分／本気で税理士を目指す志を優遇

仕事内容 【最短で税理士へ】 「17時退社×なんば校徒歩3分」は、合格を逆算して設計された環境です。 「いつかは税理士に」――その夢を、いつまで足踏みさせますか？ 税理士法人C・ファーストは、単なる「事務作業の場」ではありません。 ここは、本気で資格取得を目指す方が、実務スキルと学習時間を最大効率で手に入れるためのプロ養成所です。 ✅ 【合格への戦略的環境】 17時退社。17時10分には大原・TACなんば校の自習室へ。 ✅ 【圧倒的な実務経験】 500社の顧問先。若手でも意欲次第で高度な事案に挑戦可能。 ✅ 【プロの土台を作る】 入力作業で終わらせない。数字の背景にある「経営」を読み解く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 私たちが優遇するのは、今のスキルではなく「合格への執念」です ✨ 会計事務所の仕事は、決して楽なものではありません。お客様の大切な資産を預かり、時には厳しいアドバイスも必要とされる、責任の重いプロの仕事です。 だからこそ、私たちはあなたに「勉強する時間」を徹底的に提供します。 「働きながら合格するのは当たり前」 そう胸を張って言えるのは、私たちが仲間のキャリアを本気で応援し、定時退社を文化として根付かせているからです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❖ 業務の詳細：プロフェッショナルへの道筋 ❖ 私たちは、あなたを「入力マシーン」にするつもりはありません。 【PHASE 1：プロの基礎体力を養う】 まずは伝票整理や会計ソフトへの入力を通じて、企業の経済活動を数字に落とし込む「言語」を学びます。 ※使用ソフト：ミロク会計大将、弥生会計等。正確さとスピード、そして「なぜこの仕訳になるのか」を考える力が求められます。 【PHASE 2：経営のコンサルティングへ】 月次決算の作成から、税務申告書の作成補助へ。 500社を超える顧問先は、業種も規模も様々。 幅広いケーススタディに触れることで、教科書通りの知識が「生きた知恵」へと変わります。 【PHASE 3：経営者の最良のパートナーへ】 先輩に同行し、経営者との面談に参加します。 「C・ファーストのスタッフに相談してよかった」 そう言われる瞬間こそが、この仕事の醍醐味です。 グループ内の社労士・司法書士・弁護士とも連携し、ワンストップで解決する「真の専門家」を目指してください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ 合格を加速させる。C・ファーストだけの支援体制 ✨ ✅ eラーニング制度（勤務時間中に受講可） 「家では集中できない」という声に応え、就業時間内に最新の税務・法務・労務知識を学べる環境を整備しています。 ✅ 科目合格ごとの正当な評価 あなたの努力は、資格手当や賞与でダイレクトに還元。 合格するごとに市場価値が高まる実感を味わえます。 ✅ なんばエリア最大級の好立地 大手予備校まで徒歩3分。 移動時間をゼロに近づけることが、試験直前期の1点を左右します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ❖ 求めるのは、共に高みを目指す「同志」です ❖ 「定時で帰れるから」「近所だから」という理由だけで選ぶなら、他の事務所をお勧めします。 私たちは、「実務経験を積みながら、最短で科目合格を勝ち取りたい」「将来は税理士として独立・活躍したい」という、熱い志を持った方と共に働きたいと考えています。 その覚悟がある方には、私たちが持つリソースのすべてを提供し、全力で背中を押すことをお約束します。

当社が受託しているNANKAI・南海電鉄の単体決算業務のうち下記業務をご担当いただきます。

企業名 南海マネジメントサービス株式会社 求人名 【大阪/経理】NANKAI・南海電鉄単体の経理・システム担当/年休122日/働き方◎ 仕事の内容 当社が受託しているNANKAI・南海電鉄の単体決算業務のうち下記業務をご担当いただきます。 ■固定資産関係の予算決算業務全般 ■日々の伝票チェックから決算締め作業まで決算業務全般 ■会計システムの日々の運用および活用に関する業務全般 募集職種 【大阪/経理】NANKAI・南海電鉄単体の経理・システム担当/年休122日/働き方◎

研修有・PC貸与！未経験から大手グループのITエンジニアへ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他IT、保守/運用/サポートエンジニア、その他IT/システムコンサルタント -アピールポイント- ✅完全在宅（フルリモート）勤務 ✅入社後の研修も完全在宅 ✅世界的な大手外資系グループの安定基盤 ✅自慢の長期育成プログラムあり ✅残業は月平均5.5時間程度 |◤仕事について◢| ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「ITエンジニア」と聞くと 専門知識が必要に思えるかも しれませんが、まずはパソコンの 困りごとを解決したり、 システムが順調に動いているか チェックするお仕事から スタートします。 入社後は独自プログラム 『SODATEC』で勉強から スタート！動画教材や eラーニング（ウズウズカレッジ、 Ping-t等）を使い、ITの基礎知識や ビジネスマナーをご自宅で 自分のペースで学んでいきます。 研修終了後は、できることから 段階的にチャレンジ！ ＜具体的な仕事内容＞ ✅システムの利用者からの 問い合わせに対応する 「ITヘルプデスク」 ✅サーバーやネットワークが 正しく動いているか確認する 「監視・運用オペレータ」 ✅実務に慣れてきたら、 通信やサーバーの専門資格 （CCNA、LinuCなど）の 取得を目指します ✅2～3年目以降は、 ネットワーク・サーバーの 設計構築や、今注目の クラウド（AWS／Azure） エンジニアへとステップアップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ここが魅力！ ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 【完全在宅（フルリモート）勤務で 全国どこからでも働ける】 日本全国どこからでも 勤務が可能です。 入社直後の研修期間を含め、 完全フルリモートで完結するため 出社は一切不要です。 【残業少なめ＆自分の時間を しっかり確保できる環境】 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできます。 休日には趣味を楽しんだり、 資格取得に向けた勉強に 当てたりと、ライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。 【成長を正当に称える 表彰制度あり】 年間を通じて成果や成長を 発揮したエンジニアを表彰する 独自の報酬制度（GMVP制度）を 導入。頑張りがしっかりと 評価される仕組みが整っています。 【充実の研修制度で 未経験でも安心】 独自プログラム『SODATEC』を 使った研修で、ITの基礎知識から ビジネスマナーまで、 ご自宅で自分のペースで 学んでいけます。 資格取得支援もあるので、 スキルアップを目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨職場環境・従業員構成 ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ 前職は営業、アパレル店員、 飲食スタッフ、警備員、 工場勤務など未経験スタートの 先輩が多数活躍中です。 平均残業時間は月5.5時間程度と 非常に少なく、プライベートの 時間もしっかり大切にできる 環境です。 チームで協力しながら業務を 進めるため、質問や相談を しながら着実に成長できます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨当社について ━━━V━━━━━━━━━━━━━━━ ・世界70カ国・地域に展開する 大手外資系グループの 安定基盤のもと、一生モノの ITスキルを身につけられます ・「ゼロから専門スキルを 身につけたい」 「安定した環境で長く 活躍したい」という方を、 自慢の長期育成プログラムで 一から育てます ・世界的な人材サービス グループとしての確かな 安定性があります ※本求人は株式会社 クエストラボによる 人材紹介（有料職業紹介） 求人です。実際の雇用元は 紹介先企業である 「マンパワーグループ 株式会社（本社所在地： 東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F）」となります。

販売・サービス業からの転職歓迎◎事務未経験でも経験を活かせる

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：一般事務、法務事務 ＜電話対応と事務作業が半々の事務です！＞ 接客・販売・コールセンターなど人と接するご経験があったり、 丁寧な応対ができる方なら即戦力！ もちろん法律の知識は一切不要です。 事務経験がない方でも、簡単なお仕事からお任せしていきますのでご安心ください。 お客様や関わる人を大切に考えることができ 落ち着いた職場で仲間と協力しながら キャリアを積みたい方、ぜひお待ちしています。 皆さんには、気さくな弁護士や先輩事務局と同じフロアで仕切りなく一緒にお仕事していた だきます。 わからないことがあればすぐに相談できる、風通しの良い職場です。 【募集背景】 本社・難波オフィスを増床することになり 一般事務を複数名増員募集しております。 【仕事内容】 法律事務所での一般事務業務 ＜一覧で見る業務内容＞ 電話応対（お客様・裁判所等からの電話応対、弁護士への引継ぎ） LINEの対応（お客様／定型文・対応マニュアルあり） 書類作成、郵送 来客対応（ご案内、お茶出し） 郵便物処理、FAX対応 データ入力、書類整理など 法律知識は不要ですが、弁護士や専門スタッフの近くで働くことで、少しずつ専門的な言葉 や考え方も学べます。 お客様の相談内容はさまざま。 「毎日がちょっと成長できる」そんな事務の仕事です。 人の役に立てる実感や、弁護士やお客様から「ありがとう」と感謝の言葉をいただける場面 もあり、やりがいを感じられるお仕事です。 研修やマニュアルあり！事務作業はフォーマットあり！で始めやすく長く腰を据えて働ける 環境です。 なお、グーグル口コミも良い好評判の事務所で、クレームも基本的にありません。 ▼一般事務の方のインタビューはこちらもご覧ください。 https://lawyers-high.jp/recruit/interview/officestaff3/ ＜キャリアアップに関して＞ 一般事務職種の中で、リーダーから課長、部長まで キャリアアップがあります。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【職場環境】 20代、30代、40代が活躍中の職場で 活気がありながら落ち着いて働ける雰囲気です。 プライベートは一人旅やイベント、推し活など 「自分時間」を大切にオンオフ切り替えて 充実させている方が多いです。 他業種から転職した中途入社の方も多く 先輩の中には，携帯電話の販売員や百貨店のアパレル販売員などの販売業や接客業など さまざまな業界や職種から転職された方が活躍しています。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【会社概要】 企業名 ：弁護士法人法律事務所ロイヤーズ・ハイ 設立年 ：2018年 事業内容：弁護士法に基づく法律実務 所在地 ：大阪府大阪市浪速区難波中1-13-17 ナンバ辻本ビル4階 従業員数：51名 会社URL：https://lawyers-high.jp/recruit/ -

なんば本社勤務／未経験OK／事務を中心にときどき外出も楽しめる仕事／完全土日祝休み／基本定時退社／30代・40代活躍中

仕事内容: ｢なんばCITY｣や「なんばパークス」｢スイスホテル南海大阪｣をはじめ、NANKAIグループの施設やオフィスビルなどのランドマーク施設の設備管理を担う、総合ビルメンテナンス企業です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ * 上場企業である株式会社NANKAIのグループ会社 * 大阪「なんば」を中心に業務拡大中の安定企業 * 充実の研修制度でキャリアアップを応援 * 「技術力の強化」を経営目標に掲げ、プロ育成に力を入れています ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【仕事内容】 なんばにある本社事務所での、会社全体の安全・品質管理に伴うサポート事務業務です。 社内の技術教育の運営にも携わっていただきます。 【具体的には】 以下のサポート業務 ・社員教育関係の運営 ・安全・品質管理（ISO含む）を目的とした会議・監査・現場パトロール ・社内各部署の安全・品質向上のための企画・運営 ・AIを活用した事務業務自動化 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ■従業員の安全を守る ただ社内研修のスケジュールを策定するだけでなく、会社全体の安全・品質の底上げを行う大切な役割を担う部署です。 年間のスケジュールに沿って、近隣の現場だけに留まらず東京支店管轄の現場にも定期的に出向いており、そこに同行して報告書や資料も作成します。 南海ビルサービスの技術力を高めていくために、社内教育を通してプロ育成にも力を入れて取り組みます。 ～1日のスケジュール例～ ▽ 9：00 出社、メールチェック ▽ 9：15 社内会議資料作成 ▽ 11：00 役員のスケジュール調整（安全パトロールの日程について） ▽ 12：00 お昼休憩 ▽ 12：50 社内からの問い合わせ対応 ▽ 13：30 社内会議 ▽ 15：30 ISO外部監査機関へ問い合わせ、ISO監査資料作成 ▽ 17：30 メールチェック ▽ 17：50 退勤 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

【大阪日本橋】残業ほぼなし！完全週休2日◎昇給賞与あり♪

仕事内容 ＜＜ 子供が好きな方大歓迎 ＞＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐放課後等デイサービスとは⭐】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学校に通う障がい児や発達に 特性のあるお子さんを対象に、 放課後や長期休暇に支援を提供する 児童福祉事業です。 創作活動・課外活動・音楽活動・学習(宿題) 支援など幅広く子どもたちと 関わっていきます。 また、保育園や通常の学童と異なり、 車での送迎があるのが特徴です。 (学校・ご自宅など) まずは子どもたち一人ひとりと ゆっくり信頼関係を築いて 少しずつ業務に慣れていってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐一日のながれ⭐】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9:30 出勤 9:30～10:00 朝礼（当日の児童出欠・情報共有） 10:00～12:30 午後の活動準備、書類記入、イベント企画など 12:30～13:30 休憩 13:30～ 順次お子さんのお迎え 14:00～17:30 活動（おやつ作り・図工・音楽・ゲーム・SST※など） 17:30～18:00 各ご自宅までお子さんを送る 18:00～18:30 片付け・当日の様子を職員間で情報共有 18:30 退勤 ※SST＝ソーシャルスキルトレーニング 社会生活における円滑な人間関係構築のため 人との関わり方や自分の気持ちの伝え方を学ぶ トレーニングです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐ＰＯＩＮＴ⭐】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▷持ち帰り作業などは一切ありません!! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育園や幼稚園と比較して 放課後デイサービスは書類が少ないです✨ ▷落ち着いて作業できる時間があります!! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平日は子どもの支援開始時間が 午後からなので、 午前中はイベントの企画や 職員間の情報共有などしっかり 事務作業にも時間が取れます。 勤務時間は全職員固定となり、 残業時間も少ないので予定が立てやすいです！ コミュニケーションの時間が 多く取れるので 職員間の仲がよく、 働きやすい環境です。 また、休憩室もあるため 子どもが傍にいて結局休憩できない。 「ながら休憩」ではありません！ ★普段の様子はSNSからもご覧いただけます！ 「放課後等デイサービス オハナピース」で検索！ ▼HPはこちらから！ https://ohana-peace.com/sintokorozawa/

事業好調に付き追加募集／経験1年以上／残業ほぼなし／年間休日125日／なんば駅徒歩1分／税理士を目指せる環境◎／巡回監査業務の経験者大歓迎！

仕事内容 ✨待遇・メリット＆仕事概要✨ 17時定時退社・実働7時間／年間休日125日／なんば駅徒歩1分／資格予備校まで徒歩3分！ 月給230,000円〜410,000円＋賞与年2回。 あなたの「巡回監査経験（1年以上）」を活かし、月15〜25社の顧問先に対する月次決算・税務申告から、経営課題のヒアリングや改善提案、事業承継支援などのコンサルティング補助業務まで幅広くお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆「ただ作業をこなす日々」から抜け出し、本当のプロへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 毎月の数字をチェックし、試算表を作成し、経営者に報告して終わり――。 今の職場でそんなルーティンに追われ、「自分はただの数字の整理係になっていないか？」と歯がゆさを感じていませんか？ 連日の残業に追われ、机に向かって参考書を開く頃には深夜。 眠気と戦いながら「こんな生活で本当に税理士になれるのだろうか」と不安を抱えているあなたへ。 税理士法人C・ファーストにおける巡回監査は、決して単なるデータ入力作業ではありません。 例えるなら、経営という人間の「血液検査」のようなもの。 わずかな数値の変動や違和感から経営の病巣を見つけ出し、解決に向けた処方箋を書くのが私たちのスタイルです。 あなたにお任せするのは、月15〜25社程度の顧問先。 一人ひとりの経営者と深く向き合い、信頼関係を築くのに最適なバランスです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 1日の仕事の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 【出社・メールチェック】 コーヒーを一口飲んで1日のスケジュールを整理。今日の訪問準備を行います。 9:30 【資料作成・監査事前準備】 前日届いたデータをチェックし、経営者に提示する財務分析シートを用意。 13:00【顧問先への訪問・巡回監査】 社長と対峙し、数字の報告だけでなく「最近の採用はどうですか？」「資金繰りの見通しは？」と事業のリアルに耳を傾けます。 16:00【帰社・レポート作成】 社内に戻り、監査内容の取りまとめと上長への報告。司法書士や弁護士との連携案件があれば相談を進めます。 17:00【定時退社】 「お疲れ様でした！」と爽やかに事務所を後に。そのまま徒歩3分の予備校自習室へ直行し、合格に向けた勉強集中モードへ切り替えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事の厳しさと、それを超えた先にある本物のやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経営者が直面する問題は、税務だけで解決できるものばかりではありません。 時には「事業承継をどう進めるべきか」「法的なトラブルにどう対処すべきか」といった、専門外に見える相談を受けることもあります。 自分の知識不足を痛感し、経営者の重圧に圧倒されそうになる瞬間もあるでしょう。 しかし、C・ファーストには弁護士・司法書士・社労士などのプロフェッショナルが社内外で強固に連携するワンストップ体制があります。 自分一人で抱え込む必要はありません。 専門チームとタッグを組み、多角的なソリューションを提案できたとき、経営者から「〇〇さんがいてくれて本当によかった。おかげで会社の未来が開けたよ」と感謝される瞬間が訪れます。 単なる計算係ではなく、一人の人間として頼られる感動。これこそが、当法人で味わえる醍醐味です。

事業好調につき追加募集/経験3年以上／残業ほぼなし／年間休日125日／なんば駅徒歩1分／税理士を目指せる環境◎／巡回監査業務の経験者大歓迎！

仕事内容 【税理士法人C・ファーストが選ばれる4つの強み】 ✨17時定時退社×実働7時間で学習時間を最大化 ✨なんば駅徒歩1分・大手予備校まで徒歩3分の超好立地 ✨担当15〜25社のゆとりと確かなスキルアップ ✨年間休日125日・固定残業代なしの誠実な給与体系 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆「ただ作業をこなす日々」から抜け出し、本当のプロへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「勉強時間が取れず、不合格が続く悔しさ」「30社を抱えてデータ入力に追われる焦り」を感じていませんか？ 「連日の残業に追われ、深夜に疲れた頭で参考書を開く日々から抜け出せない」 「30社以上の顧問先を詰め込まれ、毎月の試算表作成と入力作業だけで1日が終わってしまう」 そんな葛藤を抱える巡回監査経験者のあなたへ。 税理士法人C・ファーストは、税理士を目指す受験生の挑戦を全力で支援する環境を整えています。 他社（実働8時間）よりも終業が1時間早い「実働7時間・17時定時退社」により、退社からわずか10分後の17時10分には予備校の自習室で勉強をスタートできます。 また、固定残業代がないので、残業して当たり前という雰囲気もありません。 繁忙期以外は残業0なので、安心して勉強に向かえます。 さらに、担当社数を15〜25社に抑えることで、単なるデータ入力作業員にとどまらず、士業連携ワンストップ体制のもとで経営課題の解決や事業承継コンサルティングまで深く関わることが可能です。 「税理士試験の合格」と「本物のプロとしての実務スキル」。 その両方を手に入れられる場所が、ここにあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 1日の仕事の流れ（例） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 9:00 【出社・メールチェック】 コーヒーを一口飲んで1日のスケジュールを整理。今日の訪問準備を行います。 9:30 【資料作成・監査事前準備】 前日届いたデータをチェックし、経営者に提示する財務分析シートを用意。 13:00【顧問先への訪問・巡回監査】 社長と対峙し、数字の報告だけでなく「最近の採用はどうですか？」「資金繰りの見通しは？」と事業のリアルに耳を傾けます。 16:00【帰社・レポート作成】 社内に戻り、監査内容の取りまとめと上長への報告。司法書士や弁護士との連携案件があれば相談を進めます。 17:00【定時退社】 「お疲れ様でした！」と爽やかに事務所を後に。そのまま徒歩3分の予備校自習室へ直行し、合格に向けた勉強集中モードへ切り替えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 仕事の厳しさと、それを超えた先にある本物のやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 経営者が直面する問題は、税務だけで解決できるものばかりではありません。 時には「事業承継をどう進めるべきか」「法的なトラブルにどう対処すべきか」といった、専門外に見える相談を受けることもあります。 自分の知識不足を痛感し、経営者の重圧に圧倒されそうになる瞬間もあるでしょう。 しかし、C・ファーストには弁護士・司法書士・社労士などのプロフェッショナルが社内外で強固に連携するワンストップ体制があります。 自分一人で抱え込む必要はありません。 専門チームとタッグを組み、多角的なソリューションを提案できたとき、経営者から「〇〇さんがいてくれて本当によかった。おかげで会社の未来が開けたよ」と感謝される瞬間が訪れます。 単なる計算係ではなく、一人の人間として頼られる感動。これこそが、当法人で味わえる醍醐味です。

月10回程度勤務でプライベートも充実！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、不動産ビルメンテナンス/管理員 24時間勤務や夜勤経験を 活かして働ける、 建物設備確認スタッフです。 ホテルフロント、警備、介護、 タクシードライバーなどで培った 「落ち着いた対応力」 「状況判断力」 が活かせます。 建物設備の不具合が発生した際に 現地へ向かい、状態確認や 一次対応を行います。 勤務中は大阪・桜川の本社で待機し、 依頼を受けたら社用車で マンションやビルへ向かいます。 【確認することの例】 ◎照明が点かない場合 →電球の状態を確かめ必要に応じて交換 ◎水漏れの場合 →漏れている箇所を確認し、 対応できる簡単な部品を交換 ◎扉や鍵、空調設備の不具合 →現地で状態を確認する 現場では、まず依頼箇所と その周りの状態を確認します。 その場でできる簡単な対応を行い、 専門的な修理が必要な場合は、 確認した内容を管理会社へ引き継ぎます。 1件あたり30～45分程度が目安です。 依頼がない時間は本社で待機。 必要なときに建物へ向かう働き方です。 ■未経験歓迎 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設備管理の経験は問いません。 先輩社員と現場を回りながら、 ・設備を見るポイント ・対応できる範囲 ・専門業者へ引き継ぐ判断 を少しずつ覚えていきます。 独り立ちした後も、 判断に迷ったときは社内へ相談できます。 入社時に設備関連の 資格・経験は必要ありません。 ※普通自動車運転免許（AT限定可）は必須 夜勤経験に、 設備管理という専門スキルをプラス。 働きながら資格取得も目指せるため、 将来的なキャリア形成にもつながります。 ■勤務のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1回の勤務で実質2日分働くため、 明け休みを含めると 自分の時間がたっぷり取れます！ つまり、実質的には 3日に1回程度の出勤の感覚です。 趣味、資格取得、友人との時間など、 自分の時間を大切にしたい方に 向いています。 実際にこの働き方が魅力で 転職してきた先輩社員も多数◎ ＜1日の流れ（例）＞ 【10:00～翌10:00】 10:00～｜出勤・準備 朝礼、アルコールチェック、 鍵や工具の確認、車両の準備 などを行います。 午前中｜現場対応 依頼のあった建物へ車で移動。 設備の状況確認や 簡単な一次対応を行います。 ↓ お昼頃｜昼食・休憩 ↓ 午後｜現場対応・報告書作成 引き続き現場を訪問。 対応後は帰社し、 報告書を作成します。 ↓ 夕方～夜間｜休憩・仮眠 夕食やシャワー、 仮眠などの休憩時間を取ります。 ↓ 深夜～翌朝｜現場対応・報告書作成 準備を整え、必要に応じて現場へ出動。 帰社後は報告書を作成します。 ↓ 翌10:00｜勤務終了・退勤 ※上記は勤務の一例です。 現場への出動時間や件数、 休憩のタイミングなどは 依頼状況によって異なります。 ■採用担当者からメッセージ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ はじめまして。採用担当の竹田です。 私自身も子育てをしながら働いており、 仕事と家庭の両立の大変さを 日々感じています。 だからこそ弊社の採用では 「採用すること」だけでなく、 「入社後も無理なく長く働けること」を 大切にしています。 設備管理や施設管理の仕事は、 建物を利用する多くの方々の 安心・安全を支える仕事です。 未経験からスタートした社員や 飲食・接客・営業・製造など 異業種から転職してきた社員も多数活躍中。 不安なことや気になることがあれば、 面接で何でもご相談ください。 ■ユニテックスについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ユニテックスは創業37年。 北海道から沖縄まで全国に拠点を展開し、 オフィスビル・商業施設・病院・公共施設 などの管理運営を行う 総合ビルメンテナンス企業です。 設備管理・施設管理・設備点検 設備保全・メンテナンス業務を中心に、 建物の安全と快適な環境を支える サービスを提供しています。 建物がある限り必要とされる事業のため 景気の影響を受けにくく、 安定した経営基盤を築いています。 ■働きやすさについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社員一人ひとりが安心して長く働ける 環境づくりを大切にしています。 ●ほぼ全員が有給休暇取得 上司や先輩も有休取得を しているので取得しやすい環境です ●育児休業取得実績あり （男女ともに取得実績あり） ●資格取得支援制度あり ●退職金制度あり（確定拠出年金） ●グループ会社の各種サービスを 社員優待価格で利用可能 設備管理や施設管理の経験者はもちろん、 未経験から技術を身につけたい方も 多数活躍しています。

1回の勤務で2日分働くから、月の出勤はたった10回！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、安全管理/環境保全、建築設備メンテナンス ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務は月10回程度。 一次対応のみ！ ━━━━━━━━━━━━━━ 勤務中は大阪・桜川の本社で待機。 マンションやビルから 依頼が入った際に社用車で現地へ向かい、 建物設備の状況確認と一次対応を 行います。 例えば、、、、 ・切れた電球の交換 ・水漏れ箇所の確認、簡単な部品交換 ・扉や鍵、空調設備などの状態確認 ・その場で対応できない案件を 管理会社への引き継ぎ など 未経験でも安心してスタートできるお仕事。 1件あたり30～45分程度が目安です。 ■未経験からの始め方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩社員と一緒に現場へ行き、 設備の見方、確認の順序、簡単な対応、 専門業者へ引き継ぐ判断を覚えます。 独り立ちした後も、 判断に迷ったときは社内に相談を。 設備の知識や資格は 入社時にはいっさい必要ありません。 ■勤務のイメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1回の勤務で実質2日分働くため、 明け休みを含めると 自分の時間がたっぷり取れます！ つまり、実質的には 3日に1回程度の出勤の感覚です。 趣味、資格取得、友人との時間など、 自分の時間を大切にしたい方に 向いています。 実際にこの働き方が魅力で 転職してきた先輩社員も多数◎ ＜1日の流れ（例）＞ 【10:00～翌10:00】 10:00～｜出勤・準備 朝礼、アルコールチェック、 鍵や工具の確認、車両の準備 などを行います。 午前中｜現場対応 依頼のあった建物へ車で移動。 設備の状況確認や 簡単な一次対応を行います。 ↓ お昼頃｜昼食・休憩 ↓ 午後｜現場対応・報告書作成 引き続き現場を訪問。 対応後は帰社し、 報告書を作成します。 ↓ 夕方～夜間｜休憩・仮眠 夕食やシャワー、 仮眠などの休憩時間を取ります。 ↓ 深夜～翌朝｜現場対応・報告書作成 準備を整え、必要に応じて現場へ出動。 帰社後は報告書を作成します。 ↓ 翌10:00｜勤務終了・退勤 ※上記は勤務の一例です。 現場への出動時間や件数、 休憩のタイミングなどは 依頼状況によって異なります。 ■しっかり休める環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仮眠室・シャワー室完備！ 待機時間には 資格の勉強やスマホを見てOK 自分の時間として、 リラックスして自由に過ごせます。 ■採用担当者からメッセージ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ はじめまして。採用担当の竹田です。 私自身も子育てをしながら働いており、 仕事と家庭の両立の大変さを 日々感じています。 だからこそ弊社の採用では 「採用すること」だけでなく、 「入社後も無理なく長く働けること」を 大切にしています。 設備管理や施設管理の仕事は、 建物を利用する多くの方々の 安心・安全を支える仕事です。 未経験からスタートした社員や 飲食・接客・営業・製造など 異業種から転職してきた社員も多数活躍中。 不安なことや気になることがあれば、 面接で何でもご相談ください。 ■ユニテックスについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ユニテックスは創業37年。 北海道から沖縄まで全国に拠点を展開し、 オフィスビル・商業施設・病院・公共施設 などの管理運営を行う 総合ビルメンテナンス企業です。 設備管理・施設管理・設備点検 設備保全・メンテナンス業務を中心に、 建物の安全と快適な環境を支える サービスを提供しています。 建物がある限り必要とされる事業のため 景気の影響を受けにくく、 安定した経営基盤を築いています。 ■働きやすさについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 社員一人ひとりが安心して長く働ける 環境づくりを大切にしています。 ●ほぼ全員が有給休暇取得 上司や先輩も有休取得を しているので取得しやすい環境です ●育児休業取得実績あり （男女ともに取得実績あり） ●資格取得支援制度あり ●退職金制度あり（確定拠出年金） ●グループ会社の各種サービスを 社員優待価格で利用可能 設備管理や施設管理の経験者はもちろん、 未経験から技術を身につけたい方も 多数活躍しています。

【恵美須町】駅近！未経験歓迎で完全週休2日◎昇給賞与あり♪

仕事内容 ＜＜ 子供が好きな方大歓迎 ＞＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐放課後等デイサービスとは⭐】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学校に通う障がい児や発達に 特性のあるお子さんを対象に、 放課後や長期休暇に支援を提供する 児童福祉事業です。 創作活動・課外活動・音楽活動・学習(宿題) 支援など幅広く子どもたちと 関わっていきます。 また、保育園や通常の学童と異なり、 車での送迎があるのが特徴です。 (学校・ご自宅など) まずは子どもたち一人ひとりと ゆっくり信頼関係を築いて 少しずつ業務に慣れていってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐一日のながれ⭐】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9:30 出勤 9:30～10:00 朝礼（当日の児童出欠・情報共有） 10:00～12:30 午後の活動準備、書類記入、イベント企画など 12:30～13:30 休憩 13:30～ 順次お子さんのお迎え 14:00～17:30 活動（おやつ作り・図工・音楽・ゲーム・SST※など） 17:30～18:00 各ご自宅までお子さんを送る 18:00～18:30 片付け・当日の様子を職員間で情報共有 18:30 退勤 ※SST＝ソーシャルスキルトレーニング 社会生活における円滑な人間関係構築のため 人との関わり方や自分の気持ちの伝え方を学ぶ トレーニングです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐ＰＯＩＮＴ⭐】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▷持ち帰り作業などは一切ありません!! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育園や幼稚園と比較して 放課後デイサービスは書類が少ないです✨ ▷落ち着いて作業できる時間があります!! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平日は子どもの支援開始時間が 午後からなので、 午前中はイベントの企画や 職員間の情報共有などしっかり 事務作業にも時間が取れます。 勤務時間は全職員固定となり、 残業時間も少ないので予定が立てやすいです！ コミュニケーションの時間が 多く取れるので 職員間の仲がよく、 働きやすい環境です。 ★普段の様子はSNSからもご覧いただけます！ 「放課後等デイサービス オハナピース」で検索！ ▼HPはこちらから！▼ https://ohana-peace.com/sayama/

経験・アイデアをドン・キホーテの青果部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での青果・農産のご経験や知識をお持ちの方を積極採用中です！ 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— 食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 青果の仕入れ・鮮度管理・品出し・売場づくり・商品企画まで、青果の経験を活かせる仕事です。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・品出し・陳列 ・袋詰め・パック詰め ・キャベツやスイカなどのカット作業 ・鮮度管理・値引き ・清掃 ・接客・発注 1日のスケジュール例 07:00 〜 開店準備：出勤後、市場やセンターから届いた商品の荷受け、検品 10:00 〜 開店・事務作業：数値（前日の売上など）のチェック、翌日以降の発注データ入力 12:00 〜 休憩 13:00 〜 売り場の見直し・加工：お昼休みのピークが終わったら売り場を整理 夕方のピークに向けて商品の追加やカット作業を行う 15:00 〜 シフト作成など：アルバイトのシフトを組んだり、必要に応じて店長と打ち合わせ 16:00 〜 退勤 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

年休158日・週休3日可能◆月給30万円以上可/夜勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給32万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

【超有名なブランドのEC運営】支援実績2000社以上｜在宅

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 ✅設立以来、増収増益の成長企業 ✅ECディレクターとして成長できる環境 ✅主観によらない評価制度「360度評価」を採用 ✅年間休日平均128日＆土日祝休み ―――――――――――――――― 【ECサイトの運営ディレクション】 「楽天市場」「Yahoo!」「Amazon」 「本店」などのECサイト全般の 運営・ディレクションをお任せ！ 社内コンサルタントと連携して チームで売上UPを目指します！ ── 具体的な業務内容 ── ▼クライアントとの運用連絡・折衝 ▼社内コンサルタントとの戦略MTG（連携して施策を企画） ▼バナー・LP・メルマガ等の制作ディレクション ▼セールイベント時の店舗運用・商品登録の進行管理 ▼販売促進の施策実行・効果検証 ── クライアント様例 ── 大手アパレル、食品、インテリア、 家電など、ジャンルは多種多様！ 日本を代表する大手企業とも 多数、直接取引を行っています！ ―――――――――――――――― 【1日の流れ（例）】 10:00｜始業・数値確認 RMSを開き、担当店舗の前日の売上やアクセス数、広告の消化状況をチェック。 11:00｜クライアントとの定例MTG（オンライン） 現在の進捗報告と、次回の楽天お買い物マラソンに向けた施策のすり合わせ。 13:00｜ランチ休憩（自宅でゆっくりリフレッシュ！） 14:00｜社内コンサルタントとの戦略MTG 利益率を落とさずに売上を伸ばすためのプロモーションを企画・相談。 15:00｜ディレクション＆実務作業 決定した施策をもとに、デザイナーへバナー制作を依頼。同時に、新商品の登録作業やクーポンの設定など、イベントに向けた仕込みを実施。 18:00｜進捗確認・明日のタスク整理 制作物の上がりをチェックし、クライアントへ連絡。 19:00｜退勤 ※残業は少なめで、メリハリをつけて働けます！ 【募集の背景】 ★ 次なる成長フェーズへの挑戦！ 当社はECサイトの売上アップを支援 コンサルから運用代行、WEB制作、 CS代行まで手掛ける「トータル ソリューション」を提供しています。 ★ 業界での確固たる地位を確立！ 実績と知名度が上がり、大手企業 との直接取引も急増中！ さらなるサービス拡充と 組織強化のため、 2026年増員計画始動！ ―――――――――――――――― 【入社後の流れ】 ★ OJTでしっかりサポート 既存メンバーとの OJTからスタート！ 業務の全体像や細かい進め方を 丁寧にお教えします。 ★ 独り立ちの目安は1〜2ヶ月 基礎を固めた後、クライアントを お任せしていきます！

年休158日・週休3日可能◆月給30万円以上可/夜勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給32万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

道路（歩道含む）、建物、倉庫などを対象に、3D計測および点群データの処理・解析業務を担当いただきます。車載型・歩行型・手持型の計測装置を用いたレーザ点群計測や写真撮影を行い、その後、専用ソフトウェアや

企業名 株式会社パスコ 求人名 ★【大阪】3Dデータの現地計測、データ処理・解析エンジニア 仕事の内容 道路（歩道含む）、建物、倉庫などを対象に、3D計測および点群データの処理・解析業務を担当いただきます。車載型・歩行型・手持型の計測装置を用いたレーザ点群計測や写真撮影を行い、その後、専用ソフトウェアや AI技術を活用して地物の自動抽出やデータ整備を進める業務です。 【具体的には】■車載・歩行・手持型装置を用いたレーザ点群データの計測■道路・歩道・建物・倉庫などの現地データ取得（写真撮影含む）■点群データの処理・解析■専用ソフトウェアによるデータクリーニング、ノイズ除去、地物抽出、AI技術を活用した自動化処理（物体抽出・分類など）■データの品質確認および整備作業■報告資料の作成 募集職種 ★【大阪】3Dデータの現地計測、データ処理・解析エンジニア

道路、都市計画、固定資産における公共測量業務を担当いただきます。 （出張あり）

企業名 株式会社パスコ 求人名 ■【関西】道路、河川、砂防など公共測量業務 仕事の内容 道路、都市計画、固定資産における公共測量業務を担当いただきます。 （出張あり） 顧客と打ち合わせし、測量あるいは地理空間データ仕様の摺合せや要望確認が行えます。 測量士の知識を軸にコンサルティング能力を磨かれたい方を歓迎いたします。 募集職種 ■【関西】道路、河川、砂防など公共測量業務

固定資産や都市計画、防災や上下水道、道路環境などの幅広い分野を扱う当社にて、測量業務および各種管理ををお任せします。ご経験の専門分野に合わせ、業務をお任せします。

企業名 株式会社パスコ 求人名 【大阪】測量士/航空測量のNO.1企業/セコムグループ/年間休日125日 仕事の内容 固定資産や都市計画、防災や上下水道、道路環境などの幅広い分野を扱う当社にて、測量業務および各種管理ををお任せします。ご経験の専門分野に合わせ、業務をお任せします。 顧客と直接打ち合わせし、測量用途の摺合せや要望確認も行います。 【顧客】官公庁、地方公共団体が中心です。全国の自治体のほぼ全てと 取引があり、路線測量・河川測量・用地測量・地形測量等があります。 【当社の強み】空間情報の取得から利活用までの様々な技術を有している ことが最大の強みです。調査・データ分析・計画・設計だけでなく、空間 情報利用した維持管理計画など、幅広い提案が可能です。 募集職種 【大阪】測量士/航空測量のNO.1企業/セコムグループ/年間休日125日

■工事に関する経理業務や決算業務を中心に、経理業務全般をお任せします。具体的には、月次・年次決算業務、工事決算（工事進行・完成基準の適用）、計算書類の作成、税務申告など、経験に応じた業務から担当。

企業名 南海辰村建設株式会社 求人名 【大阪】経理／NANKAI系列グループの東証上場ゼネコン(工事決算等)/年休124日 仕事の内容 ■工事に関する経理業務や決算業務を中心に、経理業務全般をお任せします。具体的には、月次・年次決算業務、工事決算（工事進行・完成基準の適用）、計算書類の作成、税務申告など、経験に応じた業務から担当。 【詳細】■月次・年次・連結決算■工事決算（工事進行・完成基準）■計算書類（B/S・P/L等）作成■税務申告・法人税申告書作成■資金・予算管理、財務分析■監査・開示対応（決算短信・有報）等。 【魅力】東証上場・NANKAI系列グループの安定基盤のもと、今までの経理・工事決算経験を活かして、決算や開示など幅広い高次スキルへステップアップできる環境です。残業抑制など働きやすさも抜群。 募集職種 【大阪】経理／NANKAI系列グループの東証上場ゼネコン(工事決算等)/年休124日

当社にて、日常仕訳、月次・四半期・年次決算業務、連結パッケージ作成、税務・監査対応、資金繰、予算作成支援等の業務をお任せします。 ◎本求人は主任クラスの採用求人となります。

企業名 南海マネジメントサービス株式会社 求人名 【大阪/経理(主任クラス)】NANKAIグループの決算業務/年休122日/働き方◎ 仕事の内容 当社にて、日常仕訳、月次・四半期・年次決算業務、連結パッケージ作成、税務・監査対応、資金繰、予算作成支援等の業務をお任せします。 ◎本求人は主任クラスの採用求人となります。 上記のほか、給与計算業務の代行、社会保険料の月額算定などをご担当いただくこともあります。 ★1～3社を2～3人のチームでご担当いただくことが多いです。 ★各チームの主任（チーフ）の立場で業務を担当していただきます。主任クラスでの採用となるため、スタッフのスケジュール管理や指導業務をお任せいたします。（1名～3名） 募集職種 【大阪/経理(主任クラス)】NANKAIグループの決算業務/年休122日/働き方◎

☆有給取得率70％越えのホワイトな職場で働くことができます♪☆資格取得制度も豊富で無料で資格を取得することができます！☆入職後も定期的な人事面談があり、不安なことがあっても常に相談できる環境です！

☆有給取得率70％越えのホワイトな職場で働くことができます♪☆資格取得制度も豊富で無料で資格を取得することができます！☆入職後も定期的な人事面談があり、不安なことがあっても常に相談できる環境です！ 飲食店の調理師/調理スタッフ 大阪府大阪市浪速区立葉1-2-12 ナミコービル3F 正社員 業務内容 【オススメポイント】 ☆有給取得率70％越えのホワイトな職場で働くことができます♪ ☆資格取得制度も豊富で無料で資格を取得することができます！ ☆入職後も定期的な人事面談があり、不安なことがあっても常に相談できる環境です！ 【主な業務内容】 店舗の運営マネジメント ※本求人は、株式会社ティーエスエースによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 飲食店の調理師/調理スタッフ 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制 リモートワーク制度 リモートワークなし

世界140カ国以上の紙幣に対応する貨幣処理機器メーカーの当社で国内外仕入先や海外子会社・協力会社との窓口とし生産計画・納期調整、部材調達管理、在庫適正化、コスト関連業務、貿易サポート等を任せます。

企業名 日本金銭機械株式会社 求人名 【大阪/生産管理】英語力を活かせる環境/世界トップクラスのシェア/未経験歓迎 仕事の内容 世界140カ国以上の紙幣に対応する貨幣処理機器メーカーの当社で国内外仕入先や海外子会社・協力会社との窓口とし生産計画・納期調整、部材調達管理、在庫適正化、コスト関連業務、貿易サポート等を任せます。 海外拠点との生産進捗管理や社内各部門（営業・製造・購買等）との調整、部材調達の管理および納期フォローを一括して手掛けます。生産遅延や需給変動時の折衝、貿易業務や物流手配のサポートまで幅広く担当。英語力を活かしたグローバルな調整業務が中心で、年間平均残業15時間とメリハリある働き方が可能です。東証プライム上場企業の安定基盤のもと、グローバルな生産管理として活躍できる、大変魅力的なポジションです。 募集職種 【大阪/生産管理】英語力を活かせる環境/世界トップクラスのシェア/未経験歓迎

【恵美須町】残業ほぼなし！完全週休2日◎昇給賞与あり♪

仕事内容 ＜＜ 子供が好きな方大歓迎 ＞＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐放課後等デイサービスとは⭐】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学校に通う障がい児や発達に 特性のあるお子さんを対象に、 放課後や長期休暇に支援を提供する 児童福祉事業です。 創作活動・課外活動・音楽活動・学習(宿題) 支援など幅広く子どもたちと 関わっていきます。 また、保育園や通常の学童と異なり、 車での送迎があるのが特徴です。 (学校・ご自宅など) まずは子どもたち一人ひとりと ゆっくり信頼関係を築いて 少しずつ業務に慣れていってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐一日のながれ⭐】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9:30 出勤 9:30～10:00 朝礼（当日の児童出欠・情報共有） 10:00～12:30 午後の活動準備、書類記入、イベント企画など 12:30～13:30 休憩 13:30～ 順次お子さんのお迎え 14:00～17:30 活動（おやつ作り・図工・音楽・ゲーム・SST※など） 17:30～18:00 各ご自宅までお子さんを送る 18:00～18:30 片付け・当日の様子を職員間で情報共有 18:30 退勤 ※SST＝ソーシャルスキルトレーニング 社会生活における円滑な人間関係構築のため 人との関わり方や自分の気持ちの伝え方を学ぶ トレーニングです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐ＰＯＩＮＴ⭐】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▷持ち帰り作業などは一切ありません!! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育園や幼稚園と比較して 放課後デイサービスは書類が少ないです✨ ▷落ち着いて作業できる時間があります!! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平日は子どもの支援開始時間が 午後からなので、 午前中はイベントの企画や 職員間の情報共有などしっかり 事務作業にも時間が取れます。 勤務時間は全職員固定となり、 残業時間も少ないので予定が立てやすいです！ コミュニケーションの時間が 多く取れるので 職員間の仲がよく、 働きやすい環境です。 また、休憩室もあるため 子どもが傍にいて結局休憩できない。 「ながら休憩」ではありません！ ★普段の様子はSNSからもご覧いただけます！ 「放課後等デイサービス オハナピース」で検索！ ▼HPはこちらから！ https://ohana-peace.com/sintokorozawa/

【正社員の募集！事務所経験3年～＋3科目以上合格の方に！】フレックス＆在宅制度あり！柔軟な働き方が可能！年間休日125日＠今宮戎駅すぐ

仕事内容 【 このお仕事のポイント 】 ▼税理士事務所で正社員の募集！ ▼事務所経験3年～＋3科目以上合格の方に！ ▼税理士補助として、ご経験等に応じてお任せしていきます。 ▼フレックス制！ ▼ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方に理解大！ ▼お子さんの行事休暇や試験勉強休暇あり！ ▼状況に応じて在宅勤務制度も活用可能！ ▼土日祝休み！年間休日125日！ ▼年俸500万円～！賞与・昇給あり！ ▼資格手当・資格支援制度あり！ ▼ライフステージに関わらず長期的なキャリア形成が可能です！ 正社員／税理士補助／事務所経験3年～＋3科目合格者／フレックス 税理士事務所で税理士補助の募集です。 ・顧客訪問 ・年末調整の補助 ・確定申告の補助 ・決算補助 ・仕訳入力 ・書類作成 ・領収書の整理、集計 ・申告書のスキャン ・電話応対 ・ほか所内の庶務 （コピー、ファイリング、来客応対など） ※ご経験等に応じて業務をお任せしていきます （できることから徐々に慣れていただけるので安心です） ※使用ソフト：弥生会計、ICS会計、Excel、Word ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 ────────────────────── 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃転職サポートなら『マイシフトキャリア』 https://www.enpro.co.jp/myshiftcareer/ ＃パートも多数！派遣で働くなら『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ＃看護師・医療福祉職なら『マイシフトナース』 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/

年間休日180日/電気工事3年以上＆保全必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保守/運用/サポートエンジニア、安全管理/環境保全 【電気の経験を、海の再生可能エネルギーへ 】 5週間、世界最大級の洋上風力発電建設船で働く。 その後の5週間は、ご自宅でまとまった休暇。 仕事に集中する時間も、 家族・旅行・趣味を大切にする時間も、 どちらも諦めない働き方です。 今回募集するのは、 主任電気技士と一緒に船内の電気設備を守る 「電気技士」のポジションです。 船舶での勤務経験や海技士資格は必須ではありません。 工場・プラント・ビル・各種施設などで培った 電気設備の保守、点検、工事経験を活かせます。 ★ この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅ 5週間乗船した後は、5週間のまとまった休暇 ✅ 1年のおよそ半分、年間約170日が休暇 ※有給休暇を含みます ✅ 船舶勤務の経験・船舶の資格は不問 ✅ 主任電気技士と電気技士の2名体制 ✅ 内燃機関は機関士が担当 電気関係の仕事に専念できます ✅ 居住地は全国どこでもOK ✅ ご自宅から乗下船地までの往復交通費は会社負担 ✅ 船内Wi-Fiあり ✅ 乗船中の食事は船内で提供 🌊 どんな船で働くの？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 勤務するのは、 洋上風力発電設備の建設を専門とする 世界最大級の自航式SEP船です。 SEP船は、船体に備えた脚を海底まで下ろし、 船体を海面上に持ち上げて固定することで、 波の影響を受けにくい安定した環境をつくります。 その状態で大型クレーンを使用し、 洋上風力発電設備の基礎や風車を設置します。 日本の再生可能エネルギーの未来を、 海の上から支える船です。 ◆ お任せする仕事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内の電気設備が安全かつ安定して稼働するよう、 日常的な点検・保守・不具合対応を行います。 主な担当業務は次のとおりです。 ・高電圧／低電圧スイッチボードの点検・保守 ・配電設備、配線設備全般の点検・保守 ・ABB社製電力・エネルギー管理システムの保守管理 ・計装設備、制御設備の点検 ・弱電設備、通信設備の点検・保守 ・アラームモニタリングシステムの点検・保守 ・照明設備など、船内電気機器の維持管理 ・設備の巡回、定期点検 ・電気系統の不具合発生時の原因調査、復旧対応 ・点検・整備内容の記録 一部、英語の取扱説明書や 技術資料を確認することがあります。 🤝 電気設備の保守管理に注力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 船内には、主任電気技士1名と 電気技士1名が常時乗船しています。 勤務は、船内の当直表に基づく交代制です。 内燃機関や機械設備については、 別に乗船している機関士が担当します。 役割分担が明確なため、 電気技士として電気設備の保守管理を中心に 仕事を進めることができます。 船舶勤務が初めての方については、 これまでの経験に応じて、 乗船トレーニングや必要な研修を行います。 ⭐ 応募条件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【必須】 電気に関する実務経験が通算3年以上ある方 たとえば、次のような経験を活かせます。 ・電気設備の保守、点検、修理 ・電気工事 ・工場設備の保全 ・プラント設備の保全 ・ビル、商業施設等の設備管理 ・電気機器のサービスエンジニア ・計装、制御、弱電設備の保守 ・船舶電気設備の保守 【歓迎する資格・経験】 ・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・海技士（機関） ・高圧、低圧電気設備の取扱経験 ・配電盤、制御盤、計装設備の保守経験 ・船舶、海洋設備、プラントでの勤務経験 ・英語の取扱説明書や技術資料に抵抗がない方 🏠 5週間働いたら、5週間は自分の時間 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船期間は約35日間。 その後、約35日間のまとまった休暇に入ります。 休暇中は全国各地のご自宅へ帰宅できます。 まとまった休暇を使って、 ・家族との時間を大切にする ・国内外へ旅行する ・趣味に打ち込む ・資格取得の勉強をする など、自分らしい時間を過ごせます。 ご自宅から乗下船地までの往復交通費は 会社が負担しますので、 勤務のために引っ越す必要はありません。 ※休暇期間中に研修が入る場合があります。 ※主な航行区域は日本近海です。 ※プロジェクトにより、海外の港へ寄港する場合があります。 🚢 船内での過ごし方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・船内Wi-Fiあり ・調理を担当する乗組員が乗船し、毎日の食事を提供 ・一般商船のような荷役作業はありません ・停泊中は、業務状況に応じて上陸の機会があります ・全国各地の港へ寄港することがあります ★ 正直にお伝えすると ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 乗船中は、5週間にわたって 同じメンバーと生活・勤務を共にします。 そのため、電気の専門性だけでなく、 ・安全を最優先に行動すること ・決められたルールを守ること ・周囲と声を掛け合い、協力すること も大切です。 一方で、下船後は5週間のまとまった休暇。 乗船中は仕事に集中し、 休暇中は自分や家族のために時間を使う。 このメリハリに魅力を感じる方に 合った働き方です。 ⭐ 経験をきちんと評価します ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 給与は、これまでの経験・能力・前職給与を伺い、 当社規程に基づいて決定します。 ・昇給 年1回 ・賞与 年2回 ・時間外手当 ・休日就労手当 ・各種作業手当 ・乗下船地までの交通費支給 ・資格取得奨励金制度 ・TOEIC取得奨励金制度 ・船員保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金 ・退職金共済 ・乗船中の食事提供 🌱 共栄マリンについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 共栄マリン株式会社は1980年の創業以来、 海洋調査、海洋作業、海洋開発に関わる 船舶管理事業を行ってきました。 管理船舶の増加と、 洋上風力発電分野の拡大に伴い、 自航式SEP船で勤務する電気技士を募集します。 私たちが大切にしている使命は、 「海洋の重大人身事故なき世界を創る。」 ことです。 海上と陸上の社員が同じ安全意識を持ち、 安全な運航と作業を支えています。 電気の経験を、 これからの日本に必要なエネルギーを支える仕事に 活かしてみませんか？ 📹 船内やプロジェクトの様子を公開中 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 若手船員による船内紹介や、 管理船舶、プロジェクトの様子を 動画で紹介しています。 YouTube https://www.youtube.com/@K-channel-marine 採用ホームページ https://recruit.kyoeimarine.co.jp/ ＼ まずは会社説明だけでも歓迎します ／ 「船で働くイメージがまだ湧かない」 「自分の電気経験が活かせるか知りたい」 「乗船中の生活や休暇について詳しく聞きたい」 そのような方も、まずはお気軽にご応募・お問い合わせください。

安定◎大手インフラ企業グループ！産休育休からの復帰率100%

仕事内容 Web制作の工程（デザイン～制作、公開、 セキュリティなど）の最終チェックと ディレクション業務全般。 《主な仕事》 ・各種確認作業（デザイン、HTMLタグ、 セキュリティ など） ・ホームページ公開作業 ・ホームページ制作ガイドラインの作成 ・協力会社選定、制作スケジュール管理、 クライアント調整業務 ・社内メンバーや協力会社への 制作指示～管理業務 ・各種会議（社内/社外）開催に関する 日程調整、会議進行、議事録作成 ★大規模サイトに関する厳しい制作方法や セキュリティ（サーバー、システム）の 知識が身につき、他のクライアントへの 提案にも活かせます。 ホームページ制作の各工程の最後の砦と して最終確認を担う重要なポジションの ため、非常に責任のある縁の下の 力持ちのような存在です。 …………………………………………………… ○受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙室あり） ○定年：定年（60歳） ○転勤：当面なし ○正社員：雇用期間の定めなし …………………………………………………… 【Webディレクター/Webプランナー （デジタルマーケティング企業で Webディレクター／品質管理）】 大手インフラ企業グループで、グループ内の Web領域を一手に担うハウスエージェンシー。 クライアントはグループ関連や官公庁など 堅実な企業を中心とした安定基盤があります。 ※有給休暇は取得奨励日が年5日以上の設定あり。

若手弁護士歓迎｜幅広い実務で土台を築ける環境です

仕事内容 ロイヤーズハイでは、交通事故、家事事件、刑事事件、債務整理などの基本分野を中心に、幅広い案件をご担当いただきます。 法律相談から受任、方針検討、依頼者対応、相手方との交渉、訴訟対応まで、弁護士が一貫して案件を担当する体制です。 具体的な業務内容は、以下のとおりです。 ・法律相談対応（来所・電話・オンライン） ・事件の受任および方針検討 ・依頼者との打ち合わせ、進捗報告 ・相手方との交渉、示談対応 ・訴訟対応（書面作成、期日出頭） ・各分野における申立て・手続対応 当事務所では、単なる作業として案件を処理するのではなく、 「どのような方針で進めるか」 「依頼者にどう説明するか」 といった判断力・対応力も、実務の中で身につけていただきます。 また、必要に応じて先輩弁護士に相談しながら進められる体制があり、重要な局面では書面や方針のレビューも受けられます。 未経験の分野についても、段階的に経験を積んでいただけます。 さらに、経験豊富な事務局が在籍しており、手続対応や資料整理などを組織として支えることで、弁護士が判断や依頼者対応に集中しやすい環境を整えています。 まずは基本分野を中心に経験を積んでいただきますが、適性や希望に応じて、労働事件、相続、企業法務などの応用分野へ担当領域を広げていくことも可能です。 ジェネラリストであり、特定分野のスペシャリストを目指していただきます。 若手のうちから幅広い実務経験を積みながら、自分の強みや得意分野を見つけていきたい方に向いている環境です。

関西を中心に53店舗以上の飲食店を運営。これまでのノウハウを蓄積し、スタッフ教育や人事評価などの制度が整っているので「無理なく、長期目線で働ける」と人気！

仕事内容 ＊ホールのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・ご注文のお伺い ・お会計業務 ・お料理をお席へ運ぶ ・席の片付け（バッシング） など ＊キッチンのお仕事＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・食材のカット ・お料理の盛り付け ・簡単な調理 ・仕込み ・食器洗い など できることから おまかせしていきますので 少しずつ慣れていってくださいね◎

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、精肉売り場の担当として 加工業務をお願いします。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・販売・企画 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【大阪日本橋】駅近！未経験歓迎で完全週休2日◎昇給賞与あり♪

仕事内容 ＜＜ 子供が好きな方大歓迎 ＞＞ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐放課後等デイサービスとは⭐】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 学校に通う障がい児や発達に 特性のあるお子さんを対象に、 放課後や長期休暇に支援を提供する 児童福祉事業です。 創作活動・課外活動・音楽活動・学習(宿題) 支援など幅広く子どもたちと 関わっていきます。 また、保育園や通常の学童と異なり、 車での送迎があるのが特徴です。 (学校・ご自宅など) まずは子どもたち一人ひとりと ゆっくり信頼関係を築いて 少しずつ業務に慣れていってください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐一日のながれ⭐】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 9:30 出勤 9:30～10:00 朝礼（当日の児童出欠・情報共有） 10:00～12:30 午後の活動準備、書類記入、イベント企画など 12:30～13:30 休憩 13:30～ 順次お子さんのお迎え 14:00～17:30 活動（おやつ作り・図工・音楽・ゲーム・SST※など） 17:30～18:00 各ご自宅までお子さんを送る 18:00～18:30 片付け・当日の様子を職員間で情報共有 18:30 退勤 ※SST＝ソーシャルスキルトレーニング 社会生活における円滑な人間関係構築のため 人との関わり方や自分の気持ちの伝え方を学ぶ トレーニングです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【⭐ＰＯＩＮＴ⭐】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▷持ち帰り作業などは一切ありません!! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 保育園や幼稚園と比較して 放課後デイサービスは書類が少ないです✨ ▷落ち着いて作業できる時間があります!! ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平日は子どもの支援開始時間が 午後からなので、 午前中はイベントの企画や 職員間の情報共有などしっかり 事務作業にも時間が取れます。 勤務時間は全職員固定となり、 残業時間も少ないので予定が立てやすいです！ コミュニケーションの時間が 多く取れるので 職員間の仲がよく、 働きやすい環境です。 ★普段の様子はSNSからもご覧いただけます！ 「放課後等デイサービス オハナピース」で検索！ ▼HPはこちらから！▼ https://ohana-peace.com/sayama/

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 入社後、精肉売り場の担当として接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 加工技術の研修センターを開設し、未経験の方も段階的に技術を習得できる体制を整えております。 研修中の社員が加工したお肉は「研修生が切っています」と表示したうえで並べているなど、さまざまな取り組みを実施しています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、売上管理、マネジメント等） ・商品企画、SKUの管理 （企画、種類、枚数など） ・牛肉・豚肉・鶏肉などの商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・販売・企画 ・企画・事務 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【総合職コースとは】 ★売上を追求する★ 売場責任者や店長を目指すポジションです◎ ・加工技術 ・売上数値 ・スタッフのマネジメント など幅広い業務をお任せします。 配属店舗や部門の業績を基に月給・賞与の査定が行われ、 店長・支社長・バイヤーなどへのキャリアアップが可能です★ ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループではスーパーや専門店での 惣菜部門のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 惣菜部門の拡大が加速。 売場づくり・商品企画ができるプロのポストが急増しています。 入社後、まずは惣菜売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の惣菜業務 ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント <ドン・キホーテの偏愛めし> 「みんなの75点より、誰かの120点！」話題の『偏愛めし』の販売に携われます！ 店内調理設備完備だからこそ実現できる、ボリューム満点でこだわりのお惣菜。 売場責任者として、何を作りどう売るかを決めていくポジションです。 ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

【在宅×全国採用】年休130日＊楽天市場運営経験3年以上必須

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ディレクター、その他ビジネスコンサルタント、ECサイト運営 楽天RMSなど使ってクライアントの EC戦略立案から実行までをチームで担当。 分析・施策提案・運用を一貫して行い、 売上最大化を牽引します。 デロンギ等、ナショナルブランドの 年間売り上げ数億規模の大型案件を 2～20名のチームで支援！ 戦略立案から実行まで一貫して携われます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務内容の詳細】 大手ブランドをはじめとするクライアントのECサイト（主に楽天市場）の売上拡大に向けた、戦略立案から実行・制作進行までをお任せします。 ■ 戦略立案・事業管理（コンサルティング領域） └RMS等のデータ分析による現状把握・課題抽出 └店舗の売上フェーズに応じた販売企画・売上モデルの立案 └売上だけでなくP/Lを意識した予算管理と、利益最大化に向けた事業計画の策定 └目標達成に向けたKPI（アクセス数・転換率・客単価など）の設計 ■ 集客・プロモーション施策（マーケティング領域） └楽天内SEO対策（検索キーワード最適化による検索順位アップ） └楽天広告（RPP運用など）の提案・予算（ROAS/CPA）管理・効果測定 └新規獲得およびリピーター育成のためのメルマガ・LINE配信計画 ■ サイト改善・転換率（CVR）UP施策（UI/UX領域） └ユーザーのサイト内回遊性を高めるためのUI/UX改善提案 └カテゴリ設計の最適化、スマホ・PCの各種デバイスに合わせた動線改善 └クロスセルやまとめ買いを促すページ構成の企画 ■ 制作ディレクション・イベント対応（クリエイティブ領域） └社内外デザイナーへの制作指示（ワイヤーフレーム作成など） └バナー、LP（商品ページ）、特設ページの進行管理とクオリティチェック └楽天スーパーSALEやお買い物マラソン等のイベントに連動した施策立案・クーポン/ポイント設定 ■ クライアント対応（フロント・レポーティング業務） └担当企業との定例ミーティング（オンライン中心） └月次レポートの作成と施策の振り返り報告 └次月以降の改善に向けたネクストアクションの提案 ー バーチャルオフィスで仲間と繋がり、 一生モノのECスキルを。 ー 【ある1日の流れ】 10:00～10:15 メールチェック ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:15～10:30 LPのページ構成案作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 10:30～11:30 クライアントの広告調整 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 11:30～12:45 社内打合せ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 12:45〜13:00 朝礼、情報共有会(Web) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 13:00～14:00 休憩・ランチ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 14:00～15:00 広告運用、チューニング ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 15:00～17:00 上長への施策相談 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 17:00～19:00 定例打合用資料作成 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【教育研修制度】 まずはWeb導入研修で、 社内フローや業界知識を習得。 その後は既存メンバーのサポートを通じ、 実務の流れを把握します。 1～2ヶ月間はサブとして、 3ヶ月目以降は徐々にメイン担当へ。 業務の仕組み化が進んでおり、 不明点はバーチャルオフィスですぐ相談可能。 能動的に動くことで、 着実にECのプロへと成長できます。 戦略から実行まで一貫。 営業なし！EC運用に集中＊ 案件獲得は営業にお任せ！ 「どう売るか」の戦略と運用に フルコミットできます◎ 予算交渉もOKなので、 決められた枠に縛られず 「勝つための施策」を自由に形にできます。 成果が実り「他も任せたい」と 頼られればインセンティブを支給！ 年2回の昇給チャンスもあり、 頑張りは、逃さず給与に還元します！

＜＜ケア21訪問介護/サービス提供責任者募集＞これまでの経験を活かして、長く働ける環境へ＞【今宮駅徒歩7分】月給27.5万円～35.4万円／定年制なし／キャリアアップを支える制度あり

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21が運営する訪問介護事業所にて、 サービス提供責任者業務をお任せします。 具体的には、 ・ご利用者様への介護サービス ・ケアマネジャーとの連携 ・ヘルパーへの指導、情報共有 ・ヘルパーのスケジュール調整 ・サービス提供に関する事務作業（会議参加・書類作成など） などを行っていただきます。 ◆- ★この求人のポイント★ -◆ ・月給275,987円～354,079円 ・ＪＲ大阪環状線「今宮」駅から徒歩7分 ・賞与年2回 ・これまでのサ責経験を活かせる ・資格取得支援あり・将来管理者を目指せる！ ・40代、50代も活躍中 ・定年制撤廃 ◆- ケア21浪速について -◆ ケア21浪速は、ＪＲ大阪環状線「今宮」駅から 徒歩7分の訪問介護事業所です。 経験を活かしながら長く働きたい方、 今後も介護の仕事でキャリアを築いていきたい方を歓迎します。 ◆- 訪問エリアについて -◆ メインの訪問エリアは〔浪速区・西成区エリア〕となります。 主に浪速区芦原や浪速区稲荷・浪速区恵美須西・浪速区恵美須東などに お住まいのご利用者様宅へ訪問します。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

【エリア限定採用】経験をドン・キホーテで活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） 47都道府県制覇を達成し、さらなる成長フェーズへ— ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 2026年に食品強化型の新業態「ロビン・フッド」を立ち上げ、 今後は200～300店へ拡大予定。 Olympicグループの子会社化による首都圏基盤の強化、 売上高4.2兆円・国内1,000店舗突破を目指す「Double Impact 2035」の実現に向け、 事業は拡大の一途をたどっています。 今回は拡大に伴う増員募集となります。 入社後、まずは青果売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 経験に応じて商品の買いつけから販売戦略、 売り場のレイアウト、陳列方法など 裁量の大きい仕事をお任せします。 当社は店舗従業員が大きな裁量権を持ち、 自由度の高い職場環境です。 枠にとらわれない商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます。 ■業務一例： ・店舗責任者としての業務全般（商品加工、仕入・売上管理、マネジメント等） ・小売店の青果業務（主に商品管理・売場づくり） ・商品企画、SKU（企画、種類、枚数など）の管理 ・商品の加工 ・仕入れ商品の選定 ・スタッフのマネジメント ・接客・発注 など ■キャリアについて： 新たなポジションがうまれる可能性も高く 経験者の方にチャンスが溢れています。 売場責任者経験後は複数店舗を統括するポジションや、 商品開発などのキャリアを積むことも可能です。 ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合あり。 ※エリア採用： 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

官公庁・大手ゼネコン案件を中心に、道路・河川・上下水道など生活インフラの測量を担当。大阪府下中心・2～3名体制で、現場と内業をバランス良く進められる環境です。※調査目的の測量となります。

企業名 株式会社大永建設コンサルタント 求人名 【大阪/測量士】公共インフラ案件中心/年休120日・有休消化8割/転勤無◎ 仕事の内容 官公庁・大手ゼネコン案件を中心に、道路・河川・上下水道など生活インフラの測量を担当。大阪府下中心・2～3名体制で、現場と内業をバランス良く進められる環境です。※調査目的の測量となります。 ■基準点/GNSS/現況/路線/河川/用地測量など各種測量を担当 ■道路管理図や各種台帳作成など、現場だけでなく内業も幅広くお任せ ■大阪府下中心の案件を2～3名体制で進行。1現場数ヶ月単位で無理ない工程管理が可能 【魅力】最新測量機器を導入しており、経験を活かしながら技術を磨けます。資格取得支援もあり安心です◎！ 募集職種 【大阪/測量士】公共インフラ案件中心/年休120日・有休消化8割/転勤無◎

未経験向けのオーダーメイド研修◎天職に出会おう＊20代活躍中

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：組織系コンサルタント、人材/アウトソーシング法人営業、リクルーティングアドバイザー ＋・。――――――――――――――― お人好し、GWCにあつまれ！ ―――――――――――――――・。＋ 人材コーディネーターのこの求人を ご覧いただいているということは "人"と関わることが好きなんだと思います。 そんなアナタにお願いがあります。 み 『 5年以内の上場目標を 助けては、くれませんか？？ 』 ★「働きがい」と「働きやすさ」を 両立する企業として、2025年に 『ホワイト企業認定』を取得！ ・。＊私たち「GWC」について＊・。 人材事業やプロモーションコンサル事業を 軸に企業様の課題解決に貢献しています。 大田観光協会のofficialサポーター企業で 行政とのシティブランディングも推進。 AI検索体験サービスなど事業も多角化し 安定した事業基盤を確立しています！ シゴデキ人材がたくさんいるわけでもなく イケイケの営業がいるワケでもない 当社が上場を見据えられるまでに 毎年毎年、成長を続けてこられた理由が 『お人好し集団』だからだと思っています。 研修段階から、1人1人に合わせて教えて 仕事を覚えるサポートをしているので、 100人100色の得意や苦手が分かります。 「●●さん、大変そうだから手伝うねー」 「最近、コツ掴んだからの作業やらせて」 と、周りがお人好しを発揮して、皆で 得意を活かして、効率的に仕事を進めて きたから、会社も全国に活動範囲を広げ ることができています。 優しいね、と言われることが多かったり 断るの苦手なタイプだと感じることが 多かったり、主役よりも潤滑油的な役割 の方が性に合っている方は、ぜひこの お人好しメンバーを一緒に働きませんか？ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ＊ ▼▼仕事もプライベートも充実！▼▼ ＃ほとんどが未経験スタート！未経験歓迎 ＃強みを活かし求職者の仕事探しを後押 ＃定着率9割！将来見据えて安定叶えよう ＃平均年齢26.6歳！若手が引っ張る組織 ＃昇格チャンスは年12回！昇給賞与有 ＃年間休日120日/残業少なめ ＃有休消化率は91.1%！ ＃産育休取得実績多数！育児支援有 ＃第二新卒歓迎！ ▼【お任せするお仕事】 - ＜具体的な仕事内容＞ 【”人”と”企業”の架け橋】になるお仕事です！ ■クライアント（企業）へのご提案とフォロー 「いつまでに、どんな人が、何人くらい必要か」をヒアリングしていきます。基本的には当社を 知っている既存クライアントとのやり取りがメインです。 ■求職者（派遣スタッフ）への対応 要望のあった人材を採用し、クライアント先に派遣をしていきます。コーディネーターとして、 求職者のフォローを行ないます。 仕事探しで困っている方、 人材不足で困っている企業、 双方の役に立てるお仕事です。 「相談に耳を傾けるのが得意！」 「的確なアドバイスをすることが好き！」 実体験や研修、日々の業務を通じて あなたの個性や強みを活かした マネジメントの仕方を習得します。 ＋・。――――――――――――――― ▼【まず最初は…】 - 人材コーディネーターはたくさんの キャリアパスからベストな選択肢を一緒に 探すシゴト。だから採用する人材が どのような仕事をするのか、スキルアップ や知識習得のために実際の現場研修から スタートしましょう。 業務の流れや取り組んでいる事業、 社員の悩みや不安、メンタルフォロー の方法などを、実際の仕事に触れながら 覚えることで、説得力のあるサポートが できるようになるんです♪ 現場研修は「オーダーメイド式教育」！ 個人に合わせたカスタマイズ研修で しっかり2ヶ月間のレクチャーを行います。 ほとんどのスタッフが未経験入社。 みんな1から業務を習得できています☆彡 ※未経験入社が95％！ 「人材サービスって何？」 「自分の強みって何？」 まだ何もわからなくても問題なし！ 全部当社で知っていけばOKです！ ▼【ジョブチェンジ制度あり！】 - 仕事をしていくなかで 自分にとって向いている仕事や やってみたい仕事に出会うことも。 そんな時はジョブチェンジ制度を使用し 接客や営業、人事・広報などの 他職種にもチャレンジ可能！ 自分の強みや特技を活かして 成長できる環境が整っています！ ▼【第二新卒・未経験 歓迎！】 - 「新卒で入った会社は、自分には合わなかった」 同じ思いをした先輩社員も今は自分らしく働いています。 安心サポートでしっかりフォロー★ キャリアアップの先には先輩たちの姿が… アナタらしく働ける場所がグッドワークコミュニケーションズできっと見つかる★ ▼【目指せるキャリア】 - 昇格チャンスが【年12回】あるので 個人のペースに合わせて成長可能！ 頑張りがすぐに反映されるので モチベーションも保ちやすいです！ ▼昇格例▼ ・持前の吸収力とリーダーシップを活かし 入社半年でリーダーになった23歳男性 ・慎重派・コツコツ派の自分を活かし 入社1年後に急速成長して一気に チームマネージャーへ抜擢された女性 あなたのペースで焦らず 成長を目指してくださいね！ ―――――――――――――――・。＋ ＼選考は人柄重視です！／ - 当社では「職歴」だけの不合格はナシ！ 職務経歴ではなく、一人ひとりの “個性”や“未来”を見て選考を行っています。 「個性を活かし活躍できる場所を見つけた」 そんな当社での“成功体験”が そのまま求職者のお仕事探しに活かせる。 今までのどんな体験も、どんな挫折も 当社なら絶対に無駄になりません！ ＼ワークライフバランスも大切に／ - ＃年間休日120日 ＃完全週休2日制 ＃年間の有給消化日数は平均9.14日 ＃残業は月平均9hと少なめ！ 仕事を頑張るためにはプライベートの 充実も必要不可欠だからこそ オンオフ両立できる環境を整備！ しっかりリフレッシュできるからこそ 仕事にも全力で打ち込めるんです！ ＋・。――――――――――――――― ※雇用元：株式会社グッドワークコミュニケーションズ 当社の正社員として雇用し、当社請負先で勤務いただきます。

経験・アイデアをドン・キホーテの精肉部門で活かしませんか♪

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食調理スタッフ、飲食店長/支配人、製造オペレーター/ラインマネージャー（食品/飲料/たばこ） PPIHグループでは精肉部門拡大に ともない、スーパーや専門店での 精肉・畜産のご経験や知識をお持ちの方を 積極採用中です！ 入社後、まずは精肉売り場の担当として 接客、品出し、加工などの業務をお願いします。 ■PPIHグループについて： ドン・キホーテを運営するパン・パシフィック・インターナショナルホールディングスは、 1989年の1号店開業から37期連続で増収・営業増益を続けており 「売上高および営業利益の最長連続増加年数」として ギネス世界記録に認定されました。 その中でも精肉部門は、当社が強化を進めている成長カテゴリーです。 全国の店舗で生鮮・精肉売場の強化を推進。 大阪・交野店では牛ホルモン12種以上、 北海道・北見店では400アイテムの精肉展開など、 地域の食文化に根ざした売場づくりを全国で進めています。 当社は店舗従業員が、商談、仕入れ 価格設定、品出し、演出、販売、加工など、 大きな裁量権を持っており、自由度の 高い職場環境です。 これまでの経験を活かしつつ、『枠』に とらわれずに商品、販促、接客など、 新しいチャレンジをすることができます◎ ■仕事内容について： ・小売店の精肉業務（主に商品加工） ・商品の加工 ・販売・企画 ・スライスされたお肉のパック詰め ・値札の貼り付け、店頭への品出し ・食肉加工商品の製造 ・作業場の清掃など ■キャリアについて： 【専門職コースとは】 ★技術を極める★ 商品加工のスペシャリストとして技能を極めるポジションです◎ 肉を加工して商品化する技術を活かして、主に商品加工の業務をお任せします◎ レベルに応じた技能検定試験を受験いただき、その査定結果などを踏まえ 技能給手当・生鮮手当が月給に加算して 支給されます！賞与は配属店舗・部門の業績も査定対象となります。 ※生鮮技能の専門職となるため、店長、支社長などになることはできません ★アピールポイント： ・実力主義！結果を正当に評価、給与に反映 ・店舗の自由度が高く経験が活かせる ・月9日休み！プライベートとのメリハリ◎ ・業績好調！東証プライム上場で安定 ・ブランクのある料理人や、飲食店での調理経験者も多数活躍中！ ・店舗ごとの仕入れ・売場づくりの裁量が大きく、自分の技術を自由に活かせる環境です 【その他】 ※初任地は、原則現住所から通勤可能(1時間30分以内)な店舗を予定。 ※初回配属店舗は応募いただいた求人勤務地から変更となる場合があり、配属店舗の指定不可、相談可。 ※入社時は全国転勤がある正社員として入社。 育児・介護などで一時的に引越しを伴う異動が困難な場合、転居を伴う異動の有無や特定エリア内のみで 異動（転居を伴う場合あり）が発生するなど、勤務形態を選択いただける制度あり。 ※会社が認めた場合のみ ※制度を利用した場合、全国転勤対象者とは給与が異なります。

年休158日・週休3日可能◆月給30万以上可/日・夜勤選択可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給28万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

年休158日・週休3日可能◆月給30万円以上可/夜勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給32万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

週休3日可能◆月給30万円以上可/最短半年での昇格実績あり！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 《1日1件訪問》まずは現場で訪問介護の仕事を学ぶところからスタート。 ゆくゆくはマネージャーとして、現場改善の提案やマネジメント業務にも携わっていただきます！ ＜具体的なサービス例＞ ■食事・入浴などのサポート □掃除・洗濯などの家事サポート ■散歩や外出の付き添い □就寝時の見守り ■痰の吸引など医療的ケア（☆研修で不安を解消） など、日常生活を支えながら一緒に時間を重ねていきます。 ≪この求人のポイント≫ ◎20～50代まで幅広く活躍中＆介護事業部には約200名が在籍！ ◎直近1年の定着率95％以上 ◎初年度想定年収400万円～／賞与年3回／週4日OK ◎同じ利用者様と長く関われる ↳2～4件を継続して支援しますが、基本は1日1件の訪問のみ。 ◎体力的な負担少なめ！ ↳ベッド上でのケアが中心の方も多く、リフトなどの機械も活用。 施設介護より負担が少ないという声もあり、体力に不安がある方も安心です♪ ◎一人にさせない安心のチーム体制 ↳チームで利用者様の情報を共有し、分からないことがあればすぐに上司や同僚へ相談できます。 ◎「やってあげる」ではなく「させていただく」 ↳当社では、利用者様ができること・やりたいことを尊重し、自立を支える姿勢を大切にしています。 《入社後の流れ》 ▼まずは現場に慣れることから。 先輩職員の訪問に同行し、生活援助や身体介護などを実践しながら覚えていきます。 食事や外出のサポートなど、利用者様との関わりを通じて少しずつ慣れていきましょう。経験者の方も、現場を見直すことで新しい発見があるはずです。 ▼キャリアアップに挑戦！ 将来的には約5～10名のスタッフをまとめるマネージャーとして、面談やフォローなどのマネジメントに挑戦可能。 希望や適性に応じて本部勤務の道もあります。マネージャー職へは半年～1年で昇格を目指すことができ、昇格後はリモートワークが可能です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

年休158日・週休3日可能◆月給30万以上可/日・夜勤選択可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給28万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

年休158日・週休3日可能◆月給30万円以上可/日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給27万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

年休158日・週休3日可能◆月給30万円以上可/日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給27万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

年休158日・週休3日可能◆月給30万以上可/日・夜勤選択可

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給28万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

法務担当として、以下の業務をご担当いただきます。

企業名 ニッタ株式会社 求人名 【大阪/法務担当】プライム上場/国内トップシェア/WEB面接可◎ 仕事の内容 法務担当として、以下の業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ■契約書の審査及び記載内容の指導に関する業務 ■訴訟事案に関する社内及び弁護士との協議・相談・調整業務。株主総会運営及び書面の作成に関する業務 ■各種プロジェクト案件に関わる法的課題対応など。 募集職種 【大阪/法務担当】プライム上場/国内トップシェア/WEB面接可◎

年休158日・週休3日可能◆月給30万円以上可/日勤のみ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福祉/介護サービス提供責任者、ホームヘルパー、福祉/介護事業責任者/施設長 ＜WiLLの「介護っぽくない介護」とは？＞ ☆1日1件の訪問で利用者様との関係をじっくり築ける…！ ☆ベッド上でのケアが多く、体力に不安があっても大丈夫！ ☆無理なく働いて、しっかり休める！収入も諦めない働き方が可能♪ 一緒にテレビを観たり、洋服を選んだり…。 利用者様と日常を共にするのがWiLLのお仕事です！ 【求人のポイント】 ・月給27万円～スタート！ ・賞与年3回で安定した収入を実現！ ・年間休日120日以上でプライベートも充実！ ・高い定着率！長く働き続けられる職場 ・学歴・資格不問！未経験からのスタートも歓迎！ ・ブランクのある方や子育てが落ち着いた方も歓迎！ ・40代、50代の主婦（夫）の方まで幅広く活躍中 ■仕事内容 利用者様のご自宅を訪問し、日常生活をサポートする訪問介護のお仕事です。 一人ひとりの利用者様に寄り添いながら、安心して毎日を過ごせるようお手伝いをしていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・食事や着替えのサポート ・入浴などの身体介助 ・日常生活に必要な身の回りのお手伝い ・買い物など外出時の付き添い 利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、一人ひとりに合わせたサポートを行います。 人と接することが好きな方や、誰かの役に立つ仕事がしたい方にぴったりのお仕事です。 ＜私たちについて｜ハレイロケア＞ 私たちが大切にしているのは、利用者様一人ひとりの個性や価値観を尊重し、その人らしい暮らしを支えること。 「ハレイロケア」というブランドには、介護を通じて利用者様やご家族、そして働くスタッフにも喜びや幸せを届けたいという想いが込められています。

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐関西支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅関西支社の規模 ほっともっと57店舗／やよい軒70店舗（直営 計127店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 都市部は単身が多くテンポの速い接客、郊外はファミリーの外食・持ち帰り需要が中心。 エリア全体に活気があります。 だからこそ求められるのは、活気ある接客とスピード感の両立。 テンポよく人と関わるのが得意、という方にフィットします。 ✅テンポの速い関西で、店づくりを楽しむ 活気ある商圏だからこそ、あなたの工夫がお客さまの反応にダイレクトに返ってくる面白さがあります。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給36万4000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収732万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収592万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 ⭐関西支社｜地域に根ざして働く⭐ ＼ 地元で、腰を据えて働けます！／ ✅担当エリアは、滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山 地域に密着して働けます。 Uターン・Iターンも大歓迎◎ ✅関西支社の規模 ほっともっと57店舗／やよい軒70店舗（直営 計127店舗）を運営。 ✅店舗の特徴 都市部は単身が多くテンポの速い接客、郊外はファミリーの外食・持ち帰り需要が中心。 エリア全体に活気があります。 だからこそ求められるのは、活気ある接客とスピード感の両立。 テンポよく人と関わるのが得意、という方にフィットします。 ✅テンポの速い関西で、店づくりを楽しむ 活気ある商圏だからこそ、あなたの工夫がお客さまの反応にダイレクトに返ってくる面白さがあります。 【企業概要】 会社名 / 株式会社プレナス 代表者名 / 代表取締役 CEO 塩井 辰男 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売 ・店舗数／2,809店舗

本社財務部にて、仕訳業務・売掛・買掛金管理・経費精算業務等の初歩的な経理業務からお任せいたします。部のメンバーと協力いただきながら、月時・年次決算対応、予実管理等の業務もお任せします。

企業名 泉陽興業株式会社 求人名 【大阪難波/経理】リーダー候補!平均残業月10h/遊園地造りのパイオニア/駅近 仕事の内容 本社財務部にて、仕訳業務・売掛・買掛金管理・経費精算業務等の初歩的な経理業務からお任せいたします。部のメンバーと協力いただきながら、月時・年次決算対応、予実管理等の業務もお任せします。 【キャリアパス】 ゆくゆくは財務部の次期リーダー候補として、 財務業務（資金繰り管理・銀行対応・予算編成等）・税務業務 についてもスキルに応じてお任せいたします！ また関連会社数社についての業務を行う者もおりますので、 幅広い財務スキルを習得可能です！ 募集職種 【大阪難波/経理】リーダー候補!平均残業月10h/遊園地造りのパイオニア/駅近

✅20代・30代活躍中！✅飲食経験歓迎・アルバイトのみOK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼ 社会人経験不問！20代30代の若手が成長できる職場／ 「飲食店のアルバイト経験しかない…」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…」 「そろそろ安定した正社員として働きたい」 …そんな方でも大歓迎！ 経験よりも成長意欲や考え方重視の採用のため、 まずはお気軽にご応募いただいて大丈夫です◎ ⭐求人のポイント⭐ ✅業界内で高水準の給与体系！ 月給38万1000円以上から。 1年目・年収600万円も珍しくありません。 高収入・賞与あり！（賞与年2回） 飲食業界経験者が多く入社しています。 ✅キャリアアップが可能！ 将来的には、 複数店舗管理マネージャーとして 複数店舗のマネジメントをお任せします。 各自の努力やチャレンジを 適正に評価する制度が整っており、 明確な基準のもと昇進や昇給を 目指せます。 ＜先輩社員の年収例＞ ・年収756万円／ エリアマネージャー（入社6年目） ・年収617万円／ 複数店舗管理マネージャー（入社3年目） ✅充実した借上げ寮・社宅制度 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です。 ✅業界屈指の働きやすい環境 店舗運営に携わる職種では珍しく、 コアタイムなしのフレックス制を導入。 自身の判断で出勤・退勤時間、 勤務時間数の設定が可能です。 さらに週休2日で年間休日122日と、 私生活も大切にできる環境を整えています。 ⭐店長の仕事は？⭐ いつもあたたかく、 おいしい手づくりのお弁当を、 一人ひとりのお客さまに 提供するのを大切にしている 「ほっともっと」。 最高の普通を味わう幸せを 感じられる身近さを守り続ける 「やよい軒」。 双方に共通するのは、スタッフと 一丸となって店舗を運営する 環境をつくること。 一人ひとりと、こまめに コミュニケーションを取り、 フォロー・サポートするのが重要です。 研修終了後から、直営店1店舗の マネジメントを担当します。 クルーと協力しながら店舗運営を 行い、店長としての経験を 積んでいきます。 具体的には下記の業務を行います。 ・クルーの人材管理 / 労務管理 ・売上管理 ・原価管理など ✅研修期間は6か月 経験問わず、しっかり研修を 行うのが当社の特徴。 キッチンでの調理、調理補助業務、 発注・在庫管理、シフト作成などは 店内業務を通じて段階的に学べます。 さらに当社は中途入社専用研修 プログラムを準備し学びをサポート。 集合研修やiPadを用いたオンラインで 学習で、店長になる前に挫折しない 教育体制を整えています。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【税理士資格＋事務所経験3年～ある方に！】正社員の募集！フレックス＆在宅制度で柔軟な働き方が可能！年間休日125日＠今宮戎駅すぐ

仕事内容 【 このお仕事のポイント 】 ▼税理士事務所で税理士（正社員）の募集！ ▼税理士資格＋事務所経験3年～お持ちの方に！ ▼ご経験等に応じて徐々にお任せしていきます。 ▼フレックス制！ ▼ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方に理解大！ ▼お子さんの行事休暇や試験勉強休暇あり！ ▼状況に応じて在宅勤務制度も活用可能！ ▼土日祝休み！年間休日125日！ ▼年俸600万円～！賞与・昇給あり！ ▼資格手当・資格支援制度あり！ ▼ライフステージに関わらず長期的なキャリア形成が可能です！ 正社員／税理士／税理士資格＋事務所経験3年～ある方に／フレックス制 税理士事務所で税理士の募集です。 ・顧客訪問 ・年末調整の補助 ・確定申告の補助 ・決算補助 ・仕訳入力 ・書類作成 ・領収書の整理、集計 ・申告書のスキャン ・電話応対 ・ほか所内の庶務 （コピー、ファイリング、来客応対など） ※ご経験等に応じて業務をお任せしていきます （できることから徐々に慣れていただけるので安心です） ※使用ソフト：弥生会計、ICS会計、Excel、Word ※この求人は、エンプロ株式会社からの人材紹介案件です。 ────────────────────── 他にもお仕事たくさん！HPからお仕事検索できます！ ＃転職サポートなら『マイシフトキャリア』 https://www.enpro.co.jp/myshiftcareer/ ＃パートも多数！派遣で働くなら『マイシフト』 https://www.enpro.co.jp/myshift/ ＃看護師・医療福祉職なら『マイシフトナース』 https://www.enpro.co.jp/myshiftnurse/

マネジメント未経験OK！キャリアアップを目指せる、学研ココファンの介護リーダー（正社員）求人

仕事情報 ● 仕事内容 サービス付き高齢者住宅にて、各種サービスやスケジュールの調整、スタッフのシフト作成など介護リーダーとしての業務をお願いします。スタッフにOJT指導をすることもあり、オリエンテーションや同行などの教育研修、管理者の補佐などもお願いします。マネジメント経験は不問です。お気軽にご応募ください。 介護の管理職を目指せる 学研ココファンでは、「介護リーダー」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」の流れでキャリアアップできるフローが整っています。介護リーダーからスタートすることで、スタッフの育成やシフト管理などの経験を積みながら人材育成スキルを身につけていけるので、無理なくステップアップが可能です。 入社研修の手厚さが魅力 学研ココファンでは、介護業界の経験が浅い方からのご応募も歓迎しています！まずは入社後、初任者研修や入社時オリエンテーション、実務研修など、基礎から学べるさまざまな研修を受けることから始められるので、安心感を持って業務をスタートすることができる職場です。まずはお気軽にご応募ください。 長期休暇の取得を推奨！ 学研ココファンには『Thank you制度』という有給休暇連続取得制度があり、3日連続して有給休暇を取得することも可能です。制度を設けるだけでなく利用を推奨しているため、「プライベートで旅行に行きたい」「しっかり休める日を確保したい」など、お好きなタイミングで活用でき、無理なく働けるのが魅力です。 学研ココファンの特徴 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」という企業理念のもと、高齢者が住み慣れた地域で安心した生活ができる社会の実現のため、高齢者住宅の開発や在宅・介護・配食サービスの提供など、さまざまな事業を積極的に展開しています。

【2022年12月・オープニング】大阪なんば/放課後デイ/保育児童発達支援管理責任者/正社員/日曜休み駅近/job-53440-kyo

仕事内容: 児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型施設にて、お子さまや保護者さまのサポートをお願いいたします！（利用者：10名程度） 【主な仕事内容】 ●活動プログラムの作成、実施 ●活動記録の作成 ●保護者さまとの情報共有 ●地域の関係機関との連携 ●お子さまの送迎（運転が可能な方のみ）　 など

✅20代・30代活躍中！✅年間休日122日✅週休2日制

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食店長/支配人、その他店長/支配人 ＼飲食の楽しさに魅力を感じている方へ✨／ 「飲食の仕事に興味はあるけど、 正社員の経験がないから不安…」 そんなあなたこそ大歓迎です！ アルバイトとは違って、 社員になると休みが取れないのでは… そんな不安を抱えていませんか？ 当社なら、年間休日122日で 週休2日制がしっかり整っています✨ フルフレックス制の導入により、 プライベートとの両立も可能です。 大手企業ならではの充実した待遇で、 あなたの正社員デビューを応援します！ ＼当社ならではの魅力的なポイント✨／ 業界内でもトップクラスの高水準給与 月給32万9000円～スタート！ 1年目で年収600万円以上も十分に可能です！ 賞与年2回であなたの頑張りをしっかり還元。 ✅明確な評価基準でキャリアアップを実現 未経験からでも段階的に店舗運営を学べる 研修制度を整え、店長経験後は、 複数店舗を統括する エリアマネージャーへの道もご用意！ 各自の努力やチャレンジを適正に評価し、 スピード感のある昇進・昇給が目指せます。 ✅充実の借上げ寮・社宅制度で生活をサポート 社員に転居を伴う転勤が発生した場合、 独身寮は月1万円、 単身赴任者寮は月3000円、 家族向けの社宅は月2.5万円で住めます。 単身赴任者には月に4.3万円支給、 加えて月1回の帰省旅費を 会社が負担します。 もちろん引越代、敷金、礼金も 全額会社負担です！ ✅業界屈指の働きやすいホワイトな環境 週休2日制＆年間休日122日を確保！ 店舗運営では珍しいフルフレックス制を導入し、 自分らしい柔軟な働き方が実現可能です！ 【仕事内容】 入社後はまず充実した研修からスタート 6ヶ月間の丁寧なプログラムを通じて、 店舗運営の基礎からしっかり学べます✨ 研修終了後、直営店1店舗の マネジメント業務をお任せします。 頼れるクルーたちと協力しながら、 笑顔あふれる店舗運営を行い、 店長としての確かなスキルを 積んでいくことができる仕事です！ 前職での経験も活かして活躍している方もいます◎ 店長候補として、以下の業務をお任せします。 店舗の司令塔として活躍してください✨ ✅クルーの人材管理・育成・労務管理 ✅売上管理および目標達成への施策立案 ✅原価管理・在庫管理・発注業務 ✅シフト作成・店舗の衛生管理 ✅お客様対応とサービス品質の向上 現場での調理補助や接客対応も行いながら、 スタッフ全員が働きやすい環境を 作っていくことが最も重要なミッションです。 【企業概要】 売上高 / 1708億3300万円 （2025年2月期連結） 従業員数 / 1263名 店舗数 / 2,809店舗 事業内容 ・ほっともっと・フランチャイズ業 ・やよい軒・フランチャイズ業 ・MKレストラン・フランチャイズ業 ・食材・包装等資材の販売

【紹介案件】店長ポスト多数！新ブランド立ち上げも。あなたのアイデアでキャリアを創りませんか？

決算賞与×退職金制度｜まかない・役職手当も 大起水産店長候補｜ 新ブランド立ち上げ挑戦 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-1 なんばCITY南館ビル1F 正社員 求人の特徴 レストラン まかないあり 交通費全額支給 慶弔休暇あり 有給休暇あり 制服あり 固定給 25 万円以上 役職手当あり 残業手当あり 賞与あり 業務内容 レストランを展開する大起水産株式会社が、大阪府大阪市で各店舗に大きな裁量を持たせ、新ブランド立ち上げも見据えた店長・店長候補を募集しています。 ・現場での接客や調理補助などの基本業務からのスタート ・複数名常駐する先輩社員のサポートを受けながらの店舗運営ノウハウの習得 ・売上管理やスタッフ育成 ・販促企画の立案 ・新ブランド展開に向けた店舗運営全般の統括 マネジメントスキルを高めたい方、コミュニケーションを大切にできる方、主体性を持って業務に取り組める方に向いており、まかない付きで交通費は全額支給、決算賞与や退職金制度、育児休業制度に加えて資格取得支援制度や社員割引制度、再雇用制度や慶弔見舞金制度も整っています。 ★紹介企業数 No.1※ クックビズの人材紹介★ ◆正社員転職まで、飲食業界出身のキャリアアドバイザーが専任でサポート◆ → 現場のことを知ってるから、リアルな相談に乗れます ※紹介企業数 No.1 2026年9月期_シェフ・調理人材採用支援特化型サービスにおける市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 調査期間：2026年4月13日～2026年9月11日 調査概要：主要12社を対象 競合選定条件：「飲食業界特化型 エージェント」上位1-100（検索エンジン：Google、抽出日2026年03月10日）のうちコーポレートサイトがあるもの 調査手法：公開情報および関係者へのヒアリング等を基に、累計データを比較・検証したものです。実際の数値とは異なる場合がございます。 備考：2026年9月時点/効果効能等や優位性を保証するものではございません。 ※本求人は、クックビズ株式会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 大起水産店長候補｜ 新ブランド立ち上げ挑戦 雇用形態 正社員 勤務体系 シフト制

月収57万円を果たした20代も！「同年代より稼ぎたい」人歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ■ 飲食未経験、大歓迎！ ■ □ 本気で楽しめる仲間がいます □ ■ 2021年創業・12店舗展開！ ■ □ まだまだ出店予定の成長企業！ □ ＜アピールポイント＞ ✨未経験でも月収32万円スタート ✨️売上達成ボーナス25万円 ✨20代店長／月収57万円の実績あり ✨20代の店長が多数活躍中 ✨髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ✨日払いOK（規定あり） ✨マンション寮完備・即入居OK ✨独立支援制度あり ✨面接1回・即採用も可能 ＜お仕事の詳細＞ 焼き鳥居酒屋『まるよし』の 店長候補（正社員）を募集！ まずは接客や調理からスタート。 2ヶ月の研修があるので、 未経験でも安心です！ 慣れてきたら、 店舗運営やスタッフ教育など 店長業務にもチャレンジ！ 【仕事内容】 ✅ホール業務 ✅キッチン業務 ✅店舗運営・スタッフ管理 ───────────── 🔥「おもろそうやん！」 そんなノリで 飛び込んできてください！ まるよしには、 「まずやってみよう！」 そんなノリで動く、 前向きな仲間がたくさんいます。 経験よりも、 チャレンジする気持ちを 大切にする会社です。 髪型・髪色自由。 ピアスもネイルもOK！ あなたらしく働いて、 仲間と一緒に お客様を楽しませる。 毎日を、一緒に楽しみましょう！ ───────────── 💰 頑張った分、 給料にちゃんと返ってきます！ 2ヶ月の研修終了後は 未経験でも月給32万円スタート！ さらに、 店舗の売上はボーナスとして還元。 20代店長で 月収57万円を達成した先輩もいます。 年齢も社歴も関係なし。 頑張った分だけ、 しっかり評価される環境です。 ───────────── 🏠 新しいスタートも、 全力で応援します！ 寮完備＆Web面接1回で即採用！ 「今すぐ環境を変えたい！」 そんな方も大歓迎！ 生活に必要なものが揃った マンション寮を完備。 即入居も可能です！ さらに、 日払い制度（規定あり）もあるので 新生活も安心。 面接はWebで1回だけ！ 全国どこからでも 気軽に応募できます。 ───────────── 🍺 ただ働くだけじゃ、 もったいない！ まるよしでは、 社員・アルバイトみんなで集まる 月1回の交流会や、 慰安旅行などイベントもたくさん！ 仕事中は本気。 終わったら全力で楽しむ。 そんな最高の仲間に きっと出会えます。 ───────────── 🏢 夢で終わらせない！ 「いつか自分の店を持ちたい。」 その夢、 まるよしは本気で応援します。 店舗運営から経営ノウハウまで、 イチから学べる環境です。 実際に独立した先輩も多数！ 夢を夢で終わらせない。 そのためのサポート体制が 整っています。 ───────────── ◆ T'sCorporationについて ◆ 2021年創業。 気づけば、 大阪を中心に12店舗。 そして、 これからも新しい店舗を どんどん増やしていきます。 だから、 チャンスもポジションも これからどんどん増えていきます。 「早く成長したい。」 「同世代には負けたくない。」 そんな気持ちがあるなら、 今が一番おもしろいタイミングです。 せっかく働くなら、 勢いのある会社で。 私たちと一緒に、 もっとおもろい会社を つくっていきましょう！

月9日休み！残業14時間/月間！5連休あり！賞与年4回！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 居酒屋経験者の内定実績多い！ 未経験からでも月給28.8万円スタート！ 年4回の業績給支給！月休み9日/年1回５連休制度！ 募集職種：調理 居酒屋での調理業務がメインとなります。 ＋＋　お勧めポイント　＋＋ ・店長平均月収36.5万＋賞与 ・未経験からでも月給28.8万円スタート！ ・月休み9日/年1回５連休制度！ ・昇給・昇格は年4回のチャンスあり！ ・年4回の業績給支給あり ・転勤なしの地元勤務！ ・接客大好きな方・人を喜ばせることを好きな方歓迎！ ・東証グロース上場企業グループとして信頼性！ ・全国に130店舗以上を持ち成長企業グループ！ ■仕事内容 活気ある店内で、お客様に「楽しい時間」と「最⾼の餃⼦」を届けるお仕事 接客や調理からスタートし、店舗運営のノウハウを⼀歩ずつ習得。 慣れてきたら発注や在庫管理、シフト作成、スタッフ育成など、店舗マネジメントにも挑戦できます。 充実した研修と⼿厚いフォローがあるので、未経験からでも約 1 年で店⻑を⽬指せます。 「⼈を楽しませるのが好き」「成⻑できる環境で働きたい」そんな⽅にピッタリの職場です。 ■給料 【経験者】 月給28万8500円～42万8500円＋業績給・貢献給年4回（入社半年後から対象） 【未経験者】 月給26万8500円～42万8500円＋業績給・貢献給年4回（入社半年後から対象） ※経験・能力を考慮し、初任給を決定致します。 ※上記金額には固定時間外労働手当： 経験者／7万円～（45時間分） 未経験者／5万円～（30時間分）が含まれています。 超過した分は別途支給。 ■昇給・賞与 ・昇給年4回（昇格時） ・業績給年4回

月収57万円を果たした20代も！「同年代より稼ぎたい」人歓迎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ ■ 飲食未経験、大歓迎！ ■ □ 本気で楽しめる仲間がいます □ ■ 2021年創業・12店舗展開！ ■ □ まだまだ出店予定の成長企業！ □ ＜アピールポイント＞ ✨未経験でも月収32万円スタート ✨️売上達成ボーナス25万円 ✨20代店長／月収57万円の実績あり ✨20代の店長が多数活躍中 ✨髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ✨日払いOK（規定あり） ✨マンション寮完備・即入居OK ✨独立支援制度あり ✨面接1回・即採用も可能 ＜お仕事の詳細＞ 焼き鳥居酒屋『まるよし』の 店長候補（正社員）を募集！ まずは接客や調理からスタート。 2ヶ月の研修があるので、 未経験でも安心です！ 慣れてきたら、 店舗運営やスタッフ教育など 店長業務にもチャレンジ！ 【仕事内容】 ✅ホール業務 ✅キッチン業務 ✅店舗運営・スタッフ管理 ───────────── 🔥「おもろそうやん！」 そんなノリで 飛び込んできてください！ まるよしには、 「まずやってみよう！」 そんなノリで動く、 前向きな仲間がたくさんいます。 経験よりも、 チャレンジする気持ちを 大切にする会社です。 髪型・髪色自由。 ピアスもネイルもOK！ あなたらしく働いて、 仲間と一緒に お客様を楽しませる。 毎日を、一緒に楽しみましょう！ ───────────── 💰 頑張った分、 給料にちゃんと返ってきます！ 2ヶ月の研修終了後は 未経験でも月給32万円スタート！ さらに、 店舗の売上はボーナスとして還元。 20代店長で 月収57万円を達成した先輩もいます。 年齢も社歴も関係なし。 頑張った分だけ、 しっかり評価される環境です。 ───────────── 🏠 新しいスタートも、 全力で応援します！ 寮完備＆Web面接1回で即採用！ 「今すぐ環境を変えたい！」 そんな方も大歓迎！ 生活に必要なものが揃った マンション寮を完備。 即入居も可能です！ さらに、 日払い制度（規定あり）もあるので 新生活も安心。 面接はWebで1回だけ！ 全国どこからでも 気軽に応募できます。 ───────────── 🍺 ただ働くだけじゃ、 もったいない！ まるよしでは、 社員・アルバイトみんなで集まる 月1回の交流会や、 慰安旅行などイベントもたくさん！ 仕事中は本気。 終わったら全力で楽しむ。 そんな最高の仲間に きっと出会えます。 ───────────── 🏢 夢で終わらせない！ 「いつか自分の店を持ちたい。」 その夢、 まるよしは本気で応援します。 店舗運営から経営ノウハウまで、 イチから学べる環境です。 実際に独立した先輩も多数！ 夢を夢で終わらせない。 そのためのサポート体制が 整っています。 ───────────── ◆ T'sCorporationについて ◆ 2021年創業。 気づけば、 大阪を中心に12店舗。 そして、 これからも新しい店舗を どんどん増やしていきます。 だから、 チャンスもポジションも これからどんどん増えていきます。 「早く成長したい。」 「同世代には負けたくない。」 そんな気持ちがあるなら、 今が一番おもしろいタイミングです。 せっかく働くなら、 勢いのある会社で。 私たちと一緒に、 もっとおもろい会社を つくっていきましょう！

月9日休み！残業14時間/月間！5連休あり！賞与年4回！

仕事内容: 20,30代活躍中！ 寿司・居酒屋経験者の内定実績多い！ 未経験からでも月給28.8万円スタート！ 年4回の業績給支給！月休み9日/年1回５連休制度！ 募集職種：ホール 居酒屋でのホール業務がメインとなります。 ＋＋　お勧めポイント　＋＋ ・店長平均月収36.5万＋賞与 ・未経験からでも月給25万円スタート！ ・月休み9日/年1回５連休制度！ ・昇給・昇格は年4回のチャンスあり！ ・年4回の業績給支給あり ・転勤なしの地元勤務！ ・接客大好きな方・人を喜ばせることを好きな方歓迎！ ・東証グロース上場企業グループとして信頼性！ ・全国に130店舗以上を持ち成長企業グループ！ ■仕事内容 活気ある店内で、お客様に「楽しい時間」と「最⾼の餃⼦」を届けるお仕事 接客や調理からスタートし、店舗運営のノウハウを⼀歩ずつ習得。 慣れてきたら発注や在庫管理、シフト作成、スタッフ育成など、店舗マネジメントにも挑戦できます。 充実した研修と⼿厚いフォローがあるので、未経験からでも約 1 年で店⻑を⽬指せます。 「⼈を楽しませるのが好き」「成⻑できる環境で働きたい」そんな⽅にピッタリの職場です。 ■給料 【経験者】 月給28万8500円～42万8500円＋業績給・貢献給年4回（入社半年後から対象） 【未経験者】 月給26万8500円～42万8500円＋業績給・貢献給年4回（入社半年後から対象） ※経験・能力を考慮し、初任給を決定致します。 ※上記金額には固定時間外労働手当： 経験者／7万円～（45時間分） 未経験者／5万円～（30時間分）が含まれています。 超過した分は別途支給。 ■昇給・賞与 ・昇給年4回（昇格時） ・業績給年4回

当社では、地図作成・コンサルティングやシステム導入等の経験を生かして、納税者への説明責任を果たせるよう市区町村の税務部署を通じて評価・課税を支援しております。職務は下記を予定しています。

企業名 株式会社パスコ 求人名 【大阪/固定資産データ整備・システム運用・評価支援の業務】航空測量NO.1企業 仕事の内容 当社では、地図作成・コンサルティングやシステム導入等の経験を生かして、納税者への説明責任を果たせるよう市区町村の税務部署を通じて評価・課税を支援しております。職務は下記を予定しています。 ■データ整備業務：市区町村から異動に関するデータや書類の提供を受け、地番図、家屋図のデータを更新します。 ■システム運用保守：固定資産税管理システムの操作や運用に関するサポートを実施します。システムは自社パッケージ「PasCAL」製品を使用。 ■土地評価支援業務：固定資産税評価における適正な土地評価の実現を支援するコンサルタント業務です。市町村からの質疑回答や空間情報を活用した業務提案をお任せ。 募集職種 【大阪/固定資産データ整備・システム運用・評価支援の業務】航空測量NO.1企業

当社では、地図作成・コンサルティングやシステム導入等の経験を生かして、納税者への説明責任を果たせるよう市区町村の税務部署を通じて評価・課税を支援しております。職務は下記を予定しています。

企業名 株式会社パスコ 求人名 ★【大阪/固定資産データ整備・システム運用・評価支援業務】航空測量NO.1企業 仕事の内容 当社では、地図作成・コンサルティングやシステム導入等の経験を生かして、納税者への説明責任を果たせるよう市区町村の税務部署を通じて評価・課税を支援しております。職務は下記を予定しています。 ■データ整備業務：市区町村から異動に関するデータや書類の提供を受け、地番図、家屋図のデータを更新します。 ■システム運用保守：固定資産税管理システムの操作や運用に関するサポートを実施します。システムは自社パッケージ「PasCAL」製品を使用。 ■土地評価支援業務：固定資産税評価における適正な土地評価の実現を支援するコンサルタント業務です。市町村からの質疑回答や空間情報を活用した業務提案をお任せ。 募集職種 ★【大阪/固定資産データ整備・システム運用・評価支援業務】航空測量NO.1企業

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼キャリアを活かしてリーダーへ／ 訪問介護の要となるポジション！ ご利用者様と介護スタッフ、 ケアマネの橋渡しとなるお仕事！ マネジメントや調整力も身につく やりがいのあるリーダー職です♪ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ケアマネとの連携や各種報告業務 ・初回訪問やケアプランの組み立て ・介護計画書などの書類作成業務 ・サービス品質管理やスタッフ育成 ・担当者会議の出席やサービス調整 ★責任ある立場だからこそ評価も充実 ★さらに上の管理職へ挑戦も可能です 【ケアリッツのサ責はここが違う】 シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・現場経験を活かしリーダーになりたい ・人と関わることや調整力を活かしたい ・将来は管理職やマネージャーを目指す 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 幅広い世代が全国各地で活躍中です！ 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

訪問入浴事業所の管理者候補／月給31万円～／30代・40代活躍中／運転免許要／業界未経験OK！

仕事内容 ＼訪問入浴事業所での管理者候補／ 事業所のマネジメント全般を担っていただく重要なお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・事業所の売上管理 ・スタッフの育成・指導 ・新規顧客獲得のための営業活動 ・ケアマネージャー・医療施設・行政等との打ち合わせ ・お客様へのケアサービス業務(介護業務) ＼スタッフの育成指導も大切な役割です／ 現場を支える仲間として共に働きながら、 「いずれ管理者として同じ目線で施設を支えてくれる」 そんな未来に、心強さとやりがいを感じています。 現場を理解したうえで運営に関わるあなたの存在が、 スタッフにもお客様にも安心を届けるはずです。 ＼エルケア株式会社ってどんな会社ですか？／ エルケア株式会社は、 ロングライフグループの一員として「心が動けば体が動く」をモットーに、 訪問介護・デイサービス・訪問入浴・訪問看護など 14種類の介護サービスを提供している企業です。 近隣拠点や他サービスとの連携がしやすいのも、エルケアの強みです！

地方自治体が行う固定資産税土地評価の支援を行います。固定資産税土地評価に必要な調査や地図データベースの作成・更新を行うほか、路線価の付設・計算を行います。顧客はほぼ100％ 地方公共団体です。

企業名 株式会社パスコ 求人名 ■【関西】固定資産税土地評価技術者 仕事の内容 地方自治体が行う固定資産税土地評価の支援を行います。固定資産税土地評価に必要な調査や地図データベースの作成・更新を行うほか、路線価の付設・計算を行います。顧客はほぼ100％ 地方公共団体です。 また、地方自治体が利用する業務支援システムの構築、運用サポートも行います。これら作業は、主に地理情報システム（GIS）を使用します。 ■GIS はArcGIS を主に使用。DB はSQL Server やAccess を主に使用。 【強み】空間情報の調査・取得から利活用までの様々な技術を有していま す。最新の空間情報技術を駆使し、調査、データ作成・解析、システム構築・運用等を通して、お客様の課題解決への提案を行います。 募集職種 ■【関西】固定資産税土地評価技術者

未経験歓迎！駅チカ＆安定勤務◎地域密着のうどん店で正社員募集

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他飲食、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食店長/支配人 ■ ホールスタッフ（正社員）の仕事内容 お客様のご案内やオーダー受付、料理・ドリンクの提供、レジ対応などのホール業務を中心に、 店舗運営全般に携わっていただきます。 まずは接客や配膳などの基本的な業務からスタートし、 お店の雰囲気や仕事の流れを覚えていただきます。 マニュアルも整っているため、飲食業未経験の方でも安心して始められる環境です。 慣れてきたらアルバイトスタッフのサポートやシフト管理、在庫管理など、 店舗運営に関わる業務も少しずつお任せしていきます。 店内はコンパクトでスタッフ同士の距離も近く、分からないことはすぐに相談できる風通しの良い職場です。 忙しい時間帯もありますが、チームワークを大切にしながら協力してお店を運営しています。 少人数の店舗だからこそ、一人ひとりの役割が大きく、自分の成長を実感しやすい環境です。 接客スキルだけでなく、店舗運営やマネジメントのスキルも身につけることができます。 お客様との距離も近く、「美味しかった」「また来ます」といった声を直接いただけるため、 大きなやりがいを感じられる仕事です。 将来的には店長や幹部候補として活躍していただくことも可能です。

空間情報（GIS）を活かし、法定都市計画業務をはじめ、都市計画基礎 調査、都市計画マスタープラン、景観計画、公共施設総合管理計画（ファ シリティマネジメント）、建設物の調査、公園施設長寿命化計画、

企業名 株式会社パスコ 求人名 【大阪】建設コンサル(都市計画プランナー)/航空測量のNO.1企業/セコムグループ 仕事の内容 空間情報（GIS）を活かし、法定都市計画業務をはじめ、都市計画基礎 調査、都市計画マスタープラン、景観計画、公共施設総合管理計画（ファ シリティマネジメント）、建設物の調査、公園施設長寿命化計画、 ハザードマップの作成等の調査・計画業務をお任せします。 ■顧客：官公庁、地方公共団体が中心。全国の自治体のほぼ全てと取引が あります。 ■強み：調査・データ分析・計画・設計だけでなく、空間情報や地図情報 を利用した幅広い提案が可能です。 募集職種 【大阪】建設コンサル(都市計画プランナー)/航空測量のNO.1企業/セコムグループ

行政機関及び民間企業向けに3次元データ活用を行うコンサルティング及びシステム開発、システム運用を担当いただきます。

企業名 株式会社パスコ 求人名 ★【大阪】3次元データを利用したITコンサルタントorプロジェクトマネージャ 仕事の内容 行政機関及び民間企業向けに3次元データ活用を行うコンサルティング及びシステム開発、システム運用を担当いただきます。 【コンサルティング】行政機関の公募や民間企業からの依頼に基づき、お客様の課題を解決する方策を検討し、課題解決の戦略及び解決方法を提示します。 【システム開発/運用】部署内において提供している3次元ソリューション（クラウドサービス、デスクトップアプリ）の開発においてプロジェクトマネージャを担当いただきます。 募集職種 ★【大阪】3次元データを利用したITコンサルタントorプロジェクトマネージャ

国や地方自治体が発注する地質調査・解析などの業務に関わっていただきます。

企業名 株式会社パスコ 求人名 ★【大阪】地質・地形に関する調査ならびにコンサルティング業務に関する技術者 仕事の内容 国や地方自治体が発注する地質調査・解析などの業務に関わっていただきます。 ■盛土調査 ■水文調査 ■土木構造物に係わる地質調査 ■地すべり調査 ■活断層調査 ■土地履歴調査■浸透流解析 ■耐震性能照査 ■軟弱地盤解析 募集職種 ★【大阪】地質・地形に関する調査ならびにコンサルティング業務に関する技術者

高い給与水準／IT活用で書類業務軽減／正社員比率9割

仕事内容: 【仕事内容】 ＼ステップアップしたい方へ／ 現場経験を活かしてサ責の補佐へ 将来のキャリアアップを見据えて、 実務とマネジメントの両方を学べる やりがいのあるポジションです！ 【ケアリッツが選ばれる3つの理由】 （1）業界トップクラスの高水準給与 平均年収449万円(勤続2年実績)。 利益はしっかりスタッフに還元し、 働き続けたいと思える環境を作ります （2）圧倒的な正社員比率(90％以上) 正社員が大多数を占めているため、 急なシフト変更などの負担が少なく 安心して業務に集中できる環境です （3）IT導入でムダな業務・残業を削減 介護記録はすべてスマホで完結します 定期面談で手厚くフォローするため、 プライベートも大切に働けます！ 【具体的なお仕事の内容について】 ・訪問介護の提供(身体・生活介助) ・ご利用者様やご家族との連絡対応 ・担当者会議への同行や書類サポート ・先輩サ責の補助やスタッフへの指導 ★まずは現場業務を中心にお任せし、 段階的に管理業務へ挑戦できます！ 【将来のキャリアアップも安心】 ゆくゆくはサービス提供責任者や 管理職へのステップアップも可能！ ★ケアリッツのサ責はここが違う！ シフトは管理者が一元管理するため 負担になる「シフト調整」は一切なし 請求専任の事務スタッフが常駐しており 月末の過酷な請求業務もありません！ 現場ケアとマネジメントに専念できる 負担のないステップアップが叶います 【こんな方にオススメの求人です】 ・将来はサ責や管理職を目指したい方 ・実務経験を活かして新業務に挑戦！ ・誰かのサポート役として貢献したい 【活躍中のスタッフ層について】 20代:33.9％ / 30代:25.7％ 40代:24.5％ / 50代以上:15.9％ 平均年齢は39.1歳となっております。 「社員を大事にする」という環境で あなたも新しい一歩を踏み出そう！ まずは一度、直接お話しませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています

空間情報(GIS)を活かし都市計画業務、公共施設マネジメント業務、防災業務などを中心に幅広く業務をお任せいたします。得意分野、専門分野を活かし、調査・計画業務をご担当いただきます。

企業名 株式会社パスコ 求人名 【大阪/建設コンサル(都市計画プランナー)】航空測量のNO.1企業/セコムグループ 仕事の内容 空間情報(GIS)を活かし都市計画業務、公共施設マネジメント業務、防災業務などを中心に幅広く業務をお任せいたします。得意分野、専門分野を活かし、調査・計画業務をご担当いただきます。 ■顧客：官公庁、地方公共団体が中心。全国の自治体のほぼ全てと取引が あります。 ■強み：調査・データ分析・計画・設計だけでなく、空間情報や地図情報 を利用した幅広い提案が可能です。 ■担当エリア：主担当エリアは近畿地方と福井県となります。 ※案件によっては中四国など他エリアを担当いただく場合がございます。 募集職種 【大阪/建設コンサル(都市計画プランナー)】航空測量のNO.1企業/セコムグループ

当社では、河川分野の案件増加および事業拡大に伴い、計画・設計技術者を募集しています。

企業名 株式会社パスコ 求人名 ★【大阪】河川計画・設計技術者～空間情報技術で流域課題を解決～ 仕事の内容 当社では、河川分野の案件増加および事業拡大に伴い、計画・設計技術者を募集しています。 【詳細】 ■管理技術者または管理技術者候補として、全国の官公庁が発注する河川計画・設計業務のプロジェクト統括（品質・工程管理、顧客対応を含む） ■リモートセンシング、航空測量、各種計測技術など当社独自の空間情報技術を活かし、河川整備計画、流域治水、防災・減災に関するソリューションの提案および受注支援 ■若手・中堅技術者の育成、技術指導 募集職種 ★【大阪】河川計画・設計技術者～空間情報技術で流域課題を解決～

土砂災害から地域の安全・安心を守るため、砂防計画・砂防施設設計・調査解析業務を担当していただきます。

企業名 株式会社パスコ 求人名 【大阪】土砂災害から地域を守る★3D・GIS・衛星画像を活用する砂防DX技術者 仕事の内容 土砂災害から地域の安全・安心を守るため、砂防計画・砂防施設設計・調査解析業務を担当していただきます。 近年主流となりつつある3DデータやGIS、衛星画像を活用した土砂災害対策の検討、砂防施設の設計、氾濫シミュレーション解析など、最先端技術を活用した業務に携わることができます。 【詳細】■調査・計画、数値解析、砂防施設設計、砂防DXを通じた点検や情報管理などの維持管理 募集職種 【大阪】土砂災害から地域を守る★3D・GIS・衛星画像を活用する砂防DX技術者

【なんば駅～徒歩1分】事務経験あればOK！給与計算・会計も身につく総務★年休130日以上×土日祝休み／月1ネイル費用負担や旅行手当も◎

仕事内容 【業務内容】 ～35歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自動車業界専門の人材紹介会社で総務職として労務管理や会計を担当していただきます。 ■会計 ・仕訳 ・入金確認及び処理 ・月次報告書作成 ・給与振り込みや税金の納付 ・経費精算 ・決算報告書作成や手続き ■労務 ・契約書作成 ・入退社手続き ・賃金台帳や労働者名簿の作成 ・給与計算 ・有給管理 ・定期健康診 ■その他 ・郵送物の確認 ・会場予約 ・備品購入や発注 ・各種更新手続き 少数精鋭な組織のため、業務範囲が広く労務や会計の知識の習得意欲が必要となります。 その分、大幅な成長や市場価値を手に入れることが可能です。 加えて自由を尊重する文化から休日も多く、就業時間の調整も行いやすい仕事なので、 子育てと仕事を両立したい方やプライベートを大切にしたい方にもぴったりです。 【主な特徴】 ・成果主義で結果が評価に直結・積極的な意見や変化に柔軟な対応を行う環境 ・休日を自由に取得できる“無限有給休暇”・キャリア、実績によりリモート可 ・リラックススタイルでの業務・朝はラッシュを避けた10時出社 ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［pl-1034］

【年収460万円以上】工事決算・税務で専門性を高める経理＠難波◆平均勤続18年で定着率◎土日祝休み

仕事内容 【仕事内容】 20代～30代活躍中！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日本トップクラスの伝統を誇る関西大手私鉄グループの同社で、 主に工事に関する経理業務や決算業務などをお任せします。 ■メイン業務 ・月次／年次決算業務 ・工事進行基準・完成基準に基づく決算対応 ・連結決算（2社）、賞与引当金・退職給付会計 ・固定資産／投資有価証券の管理 ■ゆくゆくお任せしたい業務 ・法人税申告書の作成、税務対応 ・金融機関対応、資金管理、予算管理／財務分析 ・監査対応、開示業務（決算短信／有価証券報告書） ※これまでのご経験に応じた業務からお任せし、段階的に業務範囲を広げていただきます。 【身に付くスキル】 経理領域を限定せず、決算から税務・開示まで幅広く経験できます。 上場グループの基準に沿った実務のため、財務会計を軸に専門性を継続して蓄積できます。 業務は裁量を持って進められ、改善提案や運用見直しにも関われます。 【働き方】 ◎平均勤続年数18.6年 ◎年休120日（土日祝休み） ◎残業月15ｈ程度 ◎離職率5％ ※無期雇用 ※変更範囲：会社が定める業務 ［pl-2053］

河川分野でのコンサルティング業務：河川調査、計画、設計、津波・高潮・河川の浸水想定等各種シミュレーション、及びリモートセンシング技術、AI、UAV、GISを活用したコンサルティングを担当いただきます。

企業名 株式会社パスコ 求人名 【大阪】建設コンサル(河川)/航空測量のNO.1企業/セコムグループ/年間休日125日 仕事の内容 河川分野でのコンサルティング業務：河川調査、計画、設計、津波・高潮・河川の浸水想定等各種シミュレーション、及びリモートセンシング技術、AI、UAV、GISを活用したコンサルティングを担当いただきます。 【業務】道路、防災（砂防）、水利系（河川・農業土木）の調査・計画・設計業務 【顧客】官公庁、地方公共団体が中心。全国の自治体のほぼ全てと取引が あります。 【当社の強み】空間情報の取得から利活用までの様々な技術を有している ことが最大の強みです。調査・データ分析・計画・設計だけでなく、空間 情報を利用した河川分野の各種マネジメントなど、幅広い提案が可能です。 募集職種 【大阪】建設コンサル(河川)/航空測量のNO.1企業/セコムグループ/年間休日125日

⏩月給30万～50万✨年休120日以上⭐完全週休2日

仕事内容: 「療育分野で活躍したい！」けど、、、こんなお悩みございませんか？ ⭐もっと正当に評価される施設で働きたい ⭐資格取得支援など手厚いサポートをして欲しい ⭐有資格者が複数名常駐している職場が良い ⭐児童の送迎なしで支援に専念したい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 本求人は以下の資格をお持ちの方を対象とした求人となります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※「児童発達支援管理責任者研修修了者」「普通自動車運転免許」及び、下記いずれかの資格をお持ちの方※ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・社会福祉士 ・保育士 ・サービス管理責任者 ・小学校教諭 ・中学校教諭 ・高等学校教諭 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+:-+ ✅️1日10名程度の少人数支援 ✅️感覚統合療法を取り入れた療育 ✅️持ち帰り仕事なしで負担軽減 ✅️研修制度ありで安心スタート ✅️多職種連携で支援の幅が広がる 児童発達支援管理責任者として、発達に特性のあるお子さまと保護者の支援に関わります。個別支援計画の作成やスタッフ育成を通じて、子どもたちの「できた！」という成功体験を増やしていく役割です。 ✨️具体的な業務内容 ■個別支援計画の作成・管理 利用児童一人ひとりの特性に合わせた支援内容を計画します。 ■書類作成・実績管理 支援記録や各種書類の作成、行政提出書類の管理を行います。 ■保護者対応・情報共有 日々の様子を共有し、家庭での関わり方の相談にも対応します。 ■スタッフ育成・指導 チームで支援の質を高めるためのアドバイスやサポートを行います。 ■関係機関との連携 学校や幼稚園、関係機関と情報共有を行い支援の方向性を統一します。 ■療育プログラムの実施サポート 粗大運動や微細運動、宿題支援など、子どもの成長に合わせた活動を実施します。 ⏩️1日の流れ（例） 10:00 出勤・朝礼・準備 10:30 事務作業・送迎・見守り 12:00 休憩（60分） 13:00 活動プログラム・個別療育 17:30 送迎・保護者フィードバック 18:00 記録作成・翌日準備 19:00 退勤 【当社について】 感覚統合療法を取り入れた放課後等デイサービスを運営しています。子ども一人ひとりの個性を大切にし、「やってみたい」という気持ちを尊重した支援を行っています。イベントや課外活動も取り入れ、楽しみながら成長できる環境づくりを大切にしています。

プライム市場上場の住宅メーカーにて購買業務

募集要項 職種 プライム市場上場の住宅メーカーにて購買業務 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 メーカー／商社からの仕入れに関する業務 各社とのコスト交渉、発注業者選定 購買は非常に重要な仕事であり、会長・社長も重要視している 会社の根幹に関わる遣り甲斐のある仕事です。

上下水道分野における建設コンサルティング業務をお任せします。 【具体的】 調査、計画、維持管理、データ作成、分析などのコンサルティング

企業名 株式会社パスコ 求人名 【大阪】建設コンサル(上下水道)/航空測量のNO.1企業/セコムグループ/休日125日 仕事の内容 上下水道分野における建設コンサルティング業務をお任せします。 【具体的】 調査、計画、維持管理、データ作成、分析などのコンサルティング 【顧客】官公庁、地方公共団体が中心です。全国の自治体のほぼ全てと取 引があります。 【当社の強み】空間情報の取得から利活用までの様々な技術を有している ことが最大の強みです。調査・データ分析・計画・設計だけでなく、空間 情報を利用した下水道の各種マネジメントなど、幅広い提案が可能です。 募集職種 【大阪】建設コンサル(上下水道)/航空測量のNO.1企業/セコムグループ/休日125日

住宅のアフターサービス担当

募集要項 職種 住宅のアフターサービス担当 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 フジ住宅の家にお住まいのお客様へのアフターサービス担当になります。 3ヵ月、1年、2年、5年、10年の定期点検等のサービスや、お客様からのご相談に対応して頂きます。またリフォームについての対応をして頂きます。 アフターサービスの充実は現会長がフジ住宅を創業した原点となる考え方であり、他社と比べても力を入れている、会社の根幹を支える部署と言えます。 実際に、入居後のお客様へのしっかりとした丁寧な対応が、お客様からの喜びの声につながり、アフターサービスの実際の対応を営業担当者が自信を持ってお客様へご案内し、営業上の強みとして絶大な信頼を得ている部署です。

“また来たい”と思われる店舗をつくる。人気複合カフェの店長候補募集

募集要項 職種 【大阪】メディアカフェポパイの店長候補《店長経験者》 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ■業務内容：同社が運営する複合カフェ｢メディアカフェ ポパイ｣「アットワン」の店長候補として以下業務を行ってもらいます。 ■詳細： (1)カウンター業務（受付、清算、予約対応など） (2)店舗運営（清掃、店内販売品・備品発注業務） (3)会計業務（売上/利益管理） (4)スタッフ管理（アルバイト採用/教育、勤務シフト作成） (5)販売促進業務（キャンペーン企画、顧客満足度向上のための施策） (6)新規出店業務

kintoneで、企業の業務改善を支援するITコンサルタント募集

仕事内容: 単なるkintone構築に留まらず、顧客ごとの業務課題に深く入り込み、業務改善・DX推進を伴走型で支援していただくポジションです。 コムデックでは、「どうすれば現場がもっと良くなるか」という視点を大切にしながら、顧客へのヒアリングから業務設計、kintone構築、導入後の改善提案まで一気通貫で支援しています。 また、kintoneだけに閉じず、AI活用や外部SaaSとの連携なども含めた、より生産性の高い業務改善支援にも積極的に取り組んでいます。 ＜具体的な業務内容＞ * 顧客へのヒアリング・課題整理 顧客の業務フローや課題・要望をヒアリングし、現状整理や改善ポイントの洗い出しを行います。 * kintoneを用いた支援内容の立案・業務設計 kintoneを中心に、krewシリーズやFormBridge、kViewerなどの外部サービスも組み合わせながら、業務改善に向けた設計・提案を行います。 * アプリ作成（受託開発・業務改善支援） kintoneアプリの作成や業務フロー構築、導入後の改善提案・運用サポートを担当いただきます。 * プロジェクト推進・顧客フォロー 顧客や社内メンバーと連携しながら、案件全体の進行管理やスケジュール調整を行います。 単なる“構築作業”ではなく、顧客に伴走しながら業務改善に深く関われる環境です。 また、「kintone芸人」や「コムデックラボ」などを通じて、社内ノウハウ共有や情報発信にも力を入れています。 国内トップクラスの構築実績を持つコムデックのノウハウに触れながら、ITコンサルタントとしてさらにスキルを広げていくことができます。

年収960万円可｜フルリモート

仕事内容 企業のDX推進を支えるServiceNow Strategic Portfolio Management（SPM）の導入・構築プロジェクトに参画いただきます。 経営戦略とIT戦略をつなぐ中核システムとして注目されるServiceNow SPMを活用し、構想策定・ロードマップ作成・ 要件定義・設計・構築・プロジェクト推進まで、一貫して担当していただきます。 ServiceNow ITSM・ITOM・CSMなどの知識も活かしながら、大手企業のDX推進プロジェクトで活躍できるポジションです。 【主な業務】 ■ プランニング・コンサルティング DX構想策定 システム導入ロードマップ作成 顧客折衝 要件定義 Fit＆Gap分析 ステークホルダー調整 業務改善提案 ■ ServiceNow SPM導入・構築 Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management ■ ITSMプロセス設計 Incident Management Problem Management Change Management Service Request Management ■ プロジェクト推進 進捗管理 品質管理 リソース管理 リスク管理 課題管理 ベンダーコントロール 定例会運営 【開発環境】 プラットフォーム：ServiceNow モジュール： Strategic Portfolio Management（SPM） Demand Management Project Management Portfolio Management Resource Management Strategic Planning Workspace 【この仕事の魅力】 ✅ServiceNow SPMの専門スキルが身につく ✅ 構想策定・ロードマップ作成など最上流工程から参画できる ✅大手企業のDX推進プロジェクト多数 ✅ ITSM・ITOM・CSMなど幅広いServiceNow製品に携われる ✅リモートワーク併用案件あり ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップが可能 ✅ServiceNow認定資格取得を支援 【こんな方を歓迎します】 ✅ServiceNowの専門性をさらに高めたい方 ✅SPM領域のスペシャリストを目指したい方 ✅DX推進プロジェクトに携わりたい方 ✅上流工程・コンサルティングに挑戦したい方 ✅PM・PMO・ITコンサルタントへのキャリアアップを目指している方

フルリモートOK✨賞与8ヶ月！20代・30代活躍中！社労士✨

仕事内容: 経験を活かして中小企業の成長を支援✨ ✨最前線のノウハウが身につく 専門知識を活かせる環境です ✨部門強化に伴う増員募集 中小企業の成長を直接支援できます ◆お仕事内容◆ 中小企業の経営支援業務をお任せします ◆具体的な業務内容 ✅️マーケティング戦略の立案 （ブランディングやWebマーケ支援） ✅️経営戦略の策定・実行支援 （DX推進や業務効率化、新規事業開発等） ✅️補助金・助成金の活用アドバイス （事業再構築補助金など） ✅️財務・資金調達アドバイス （公庫融資や銀行からの借入サポート） ✅️顧問契約企業の経営改善提案 （定期的な経営診断やアドバイス）

未経験歓迎❗️知識を身につけ理想のキャリアを✨️提案営業✅

仕事内容 ✅️*お客様が「本当に住みたい家」をカタチにする仕事* 展示場へご来場いただいたお客様にのみご案内を行う、完全反響型の住宅プランニング営業です。 やみくもな飛び込み訪問や、テレアポ、外回りなどの業務は一切ありません。 ■*具体的な業務内容* ・*ヒアリング・プラン作成*：具体的に検討したいというお客様へ、理想の家のイメージやご要望を丁寧にヒアリングし、最適な住宅プランを作成・ご提案します。 ・*着工〜引き渡し〜アフターフォロー*：ご契約後は、社内のプランナーや工事担当としっかり連携。着工からお引き渡し、その後のアフターフォローまで、お客様の家づくりを一気通貫でサポートします。 ⏩️*社風や仕事の流れがわかるコンテンツ公開中* 当社の仕事内容や研修制度、お客様のインテリア実例などを知っていただける、YouTube動画やデジタルパンフレットをご用意しています。入社後のイメージを膨らませていただけます❗️ ⭐️*お客様から選ばれる、業界トップクラスの商品力* 戸建て注文住宅業界で第2位のポジションを確固たるものにしている優良ハウスメーカーです。 業界シェア86％の「免震住宅」をはじめ、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、エコデザインの家（ハウス･オブ･ザ･イヤー大賞受賞）など、圧倒的な技術力と商品力が営業活動を強力に後押しします。 ✨️*未経験からプロへ育てる教育体制＆良好なワークライフバランス* イチから専門知識を学べる教育・バックアップ体制が整っているため、異業種からのチャレンジも安心です。また、残業が少なくワークライフバランスが取りやすいため、就職人気企業ランキングでも毎年上位に選出されています。 ⏫*資格報奨金（最大120万円）や手厚い手当で生活をサポート* ・*車両関連サポート*：業務で使用する自家用車に対して、車両賃借料（月2万円）やガソリンカード（通勤・業務用／上限3万5000円）を貸与します。 ・*資格取得報奨金制度*：一級建築士合格で120万円など、あなたの自己研鑽をダイレクトに評価します。 ・*生活支援*：家族手当（扶養1人に1万円）や結婚手当、持家制度なども完備し、社員の人生を手厚くサポートします。

賞与年2回｜引越し手当・家賃補助などで上京も安心◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【店舗業務の中でも、スタッフ育成・チームづくりを大切にする募集です】 ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げなど、店舗業務を幅広く担当 ✅ 業務に慣れてきたら、アルバイトスタッフの育成やシフト作成にも関わります ✅ スタッフが働き続けやすい店舗づくりも、大切な仕事の一つです ✅ 採用・面接は、エリアマネージャーなどへ昇進した後に携わる業務です ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ▶ 店舗業務を覚える ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ▶ スタッフを育てる ・新しく入ったスタッフへの業務説明やフォロー ・できる業務を少しずつ増やせるようサポート ・シフト内での役割分担や声かけ ▶ 店舗運営に関わる ・発注、在庫管理 ・シフト作成 ・売上、人件費、原価、ロスの管理など、業務に慣れながら担当範囲を広げていきます ※アルバイトスタッフの採用・面接を主務とするポジションではありません。 採用・面接は、エリアマネージャーなどへ昇進した後に携わる業務です。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、店舗で実務を通じて業務を覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します

人事ERPの専門性を磨き、市場価値の高いエンジニアへ

仕事内容 国内トップシェアの人事ERP「COMPANY」を導入する大手企業向けプロジェクトです。 人事・給与・勤怠システムの導入支援を中心に、要件定義、システム設定、テスト、データ移行、運用改善まで、経験・スキルに応じて担当いただきます。 フルリモートを基本とした環境で、ERP導入や人事システムの専門性を高めながら、上流工程にも携われるポジションです。 【主な業務内容】 ・COMPANY導入に伴う要件定義・業務分析 ・人事・給与・勤怠システムの設定・検証 ・Fit & Gap分析、システム設計支援 ・データ移行・テスト・リリース対応 ・ユーザー部門との要件調整・仕様検討 ・課題管理・ドキュメント作成 ・導入後の運用保守・業務改善支援 【対象領域】 ・人事管理 ・給与計算 ・勤怠管理 ・ワークフロー・各種申請 ・雇用手続管理 ・タレントマネジメント ※担当領域は経験・スキルに応じて決定します。 【この仕事の魅力】 ✅ 国内トップシェアの人事ERP「COMPANY」に携われる ✅ フルリモート中心で全国どこからでも勤務可能 ✅ 大手企業の人事システム導入・DX推進に携われる ✅ 要件定義など上流工程の経験を積める ✅ ERP・人事システムの専門性を高められる ✅ ERPコンサルタント・PMへのキャリアアップも目指せる

賞与年2回｜引越し補助・家賃補助で新生活をサポート

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【これまでの接客・店舗業務の経験を活かせます】 ✅ 接客・販売・飲食などの経験がある方は、これまでの経験を活かせます ✅ サンマルクカフェの店舗業務は、入社後に一つずつ覚えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げ・店舗運営まで幅広く担当 ✅ スタッフ育成やシフト作成などにも、業務に慣れながら関わっていきます ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客、レジ、ドリンクづくり ・パンの焼き上げ、品出し ・清掃、開店・閉店作業 ・発注、在庫管理 ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 これまでの経験だけで判断するのではなく、サンマルクカフェのオペレーションを店舗で学びながら仕事の幅を広げていきます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつき、商品・接客・衛生管理など、サンマルクカフェの基本業務を店舗で覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を身につけながら、店舗運営やスタッフ育成など、担当できる業務を広げていけます。

⏩️未経験歓迎❗️不動産知識を1から身につける✨️提案営業✅

仕事内容 ✅️*圧倒的な商品力で勝負できる、飛び込みなしの完全反響営業* 住宅展示場に常駐し、ご来場いただいたお客様へ理想の住まいをご提案する反響型の営業スタイルです。やみくもな飛び込み営業や外回りは一切ありません。 ■*具体的な業務内容* 展示場での接客からスタートし、地盤調査、プラン作成、資金計画、そしてお引渡しまで、住まいづくりの全プロセスに携わります。社内のプランナーや工事担当と連携し、お客様の夢をカタチにしていきます。 ⏩️*「新人だから接客できない」はありません* 誰もが平等に成果をあげられるよう、ご来場者様への接客はローテーション制で行っています。特定の社員に顧客が偏ることがないため、入社したばかりの方でもしっかりチャンスが回ってくる公平な環境です❗️ ⭐️*お客様から選ばれる、業界トップクラスの商品力* 業界シェア86％の「免震住宅」や、初期費用ゼロの太陽光「夢発電システム」、エコデザインの家など、時代のニーズを捉えた画期的な製品力が当社の武器です。広告に頼らず、展示場で実物を見て体感していただく販売戦略をとっており、心から自信を持っておすすめできます。 ✨️*残業少なめで安定収入❗️手厚い手当が生活をバックアップ* ワークライフバランスを取りながら、充実した福利厚生のもとで長く働けます。 ・*車両関連サポート*：業務で使用する自家用車に対し、車両賃借料（月2万円）とガソリンカード（通勤・業務用／上限3万5000円）を支給します。 ・*資格取得報奨金制度*：一級建築士合格で120万円など、頑張りをダイレクトに還元します。 ・*生活支援の手当*：家族手当（扶養1人に1万円）や結婚手当（本人が世帯主の場合2万円）、持家制度なども完備しています。

転勤なし・深夜0時をまたぐ勤務なし｜月9日休み・賞与年2回

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「パンをつくる仕事は続けたい。でも、この生活のままでは無理がある」 ・パンづくりの経験を活かしたい ・店舗で焼き上げる仕事に興味がある ・転居を伴う異動のない働き方を探している サンマルクカフェは、パンとサンドイッチを店内で手づくりするベーカリーカフェです。 この求人では、店舗業務の中でもパンの焼き上げ・製造業務を中心にご紹介します。 専任ポジションではなく、接客・レジ・ドリンク提供なども担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事 【焼き上げる】 ・チョコクロの生地をカット・成形し、チョコを巻いて店内オーブンで焼き上げます ・焼成量や焼き上がりのタイミングを調整 ・サンドイッチの仕込みと組み立て 【店舗業務を行う】 ・焼き上がったパンの品出し ・接客、レジ、ドリンクの提供 ・原材料の発注と在庫管理 ・衛生管理、清掃、開店・閉店作業 レシピと工程は標準化されています。未経験の方も、店舗で実務を通じて覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 入社後のサポート 入社後は教育担当がつき、店舗で業務を教えていきます。 パンの焼き上げだけでなく、接客や店舗業務も一つずつ身につけていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方の前提 【1】転居を伴う異動はありません 通勤可能範囲で店舗異動があります。 【2】営業は6:00〜23:00です 24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません。 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、時間外は月30時間が上限です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 福利厚生・キャリア 賞与年2回（6月・12月）、決算賞与（5月）、給与改訂（7月）、家賃補助、退職金などの制度があります。 店舗業務を身につけながら、発注・在庫管理・スタッフ育成などへ仕事の幅を広げていけます。

転勤なし｜同じ店舗で長く働ける正社員。賞与年2回＋決算賞与

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 「転勤ありの求人ばかりで、応募できるところがない」 ・持ち家、配偶者の仕事、子どもの学校。生活の拠点は動かせない ・転居を伴う異動のない働き方を探している ・正社員で、家庭と両立できる職場が見つからない この求人は、転居を伴う異動がない働き方を前提にしています。 ※通勤可能範囲での店舗異動があります。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ この求人では、ドリンク・接客業務を中心にご紹介します サンマルクカフェは、パンとサンドイッチを店内で手づくりするベーカリーカフェです。 店舗業務の中でも、ドリンクづくりやレジ・接客を中心にご紹介する求人です。 専任ポジションではなく、パンの焼き上げや店舗運営に関わる業務も担当します。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 具体的な仕事 【ドリンクをつくる】 ・注文ごとに豆を挽いてコーヒーを抽出 ・ラテ、季節限定ドリンク、フローズン系の製造 【お客様を迎える】 ・レジ、オーダー、席のご案内、商品のお渡し ・店内の様子を見ながらのご案内と片づけ 【店舗業務を行う】 ・パンの焼き上げ、品出し ・店内清掃、洗浄、開店・閉店作業 慣れてきたら、発注・在庫管理・シフト作成・アルバイトスタッフの育成など、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 働き方の前提 【1】転居を伴う異動はありません 通勤可能範囲で店舗異動があります。 【2】休日は月9日（シフト制） 年間約108日にあたります。有給は初年度10日から取得できます。 【3】24時間営業ではありません 営業は6:00〜23:00。深夜0時をまたぐ勤務はなく、時間外は月30時間が上限です。 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 福利厚生・キャリア 賞与年2回（6月・12月）、決算賞与（5月）、給与改訂（7月）、家賃補助、退職金などの制度があります。 店舗業務を身につけながら、スタッフ育成や店舗運営へ業務の幅を広げていけます。

未経験歓迎｜教育担当のフォローで店舗業務を習得

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食ホール/フロアスタッフ、飲食調理スタッフ 【サンマルクカフェとは】 全国に約289店舗以上を展開するベーカリーカフェです。 チョコクロをはじめ、パンとサンドイッチは店内で手づくり。 ＝＝＝＝＝ 【未経験から店舗業務を一つずつ覚えられる募集です】 ✅ 飲食未経験OK・正社員デビューOK ✅ 入社後は教育担当がつき、店舗で業務を教えていきます ✅ 接客・ドリンク・パンの焼き上げなど、基本業務からスタート ✅ 慣れてきたら発注・在庫管理・シフト作成・スタッフ育成にも挑戦 ✅ 賞与年2回＋決算賞与、家賃補助、退職金などの制度あり ＝＝＝＝＝ 「接客の仕事は好き。でも、このままでいいのかな」 ・正社員として働くのは初めてで不安 ・未経験から一つずつ覚えられる環境で働きたい ・人と関わる仕事を続けたい そんな方も、基本業務から段階的に覚えていけます。 ＝＝＝＝＝ 【入社後のサポート】 入社後は教育担当がつきます。 接客、商品知識、衛生管理、ドリンクづくり、パンの焼き上げなどを店舗で実務を通じて学びます。 ＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 ・接客（レジ、席のご案内、商品のお渡し） ・注文ごとに豆を挽いてコーヒーを抽出するなどのドリンクづくり ・チョコクロやパンの焼き上げ ・清掃、品出し、開店・閉店の準備 慣れてきたら、少しずつ ・アルバイトスタッフの育成 ・シフト作成 ・発注、売上・在庫管理 などを覚えていきます。 ＝＝＝＝＝ 【働き方の前提】 ＼＼ 引越し手当や家賃補助制度あり ／／ ✔ 正社員は全国転勤のある働き方です ✔ 入社後の本配属は、首都圏を中心とした都市部の店舗を予定しています ✔ お住まいの地域や研修先によっては、入社時から転居を伴う場合があります ✔ 転居にあたっては、社宅や家賃補助、引っ越し補助などの制度があります(各種条件あり) ✔ 営業は6:00〜23:00。24時間営業ではなく、深夜0時をまたぐ勤務もありません ✔ 休日は月9日（シフト制）＝年間約108日、有給は初年度10日から ✔ 時間外は月30時間が上限。超過分は全額支給します ＝＝＝＝＝ 【キャリア】 店舗業務を一つずつ身につけながら、将来的に店舗運営やスタッフ育成へ業務の幅を広げていけます。