求人・転職情報

U・Iターン歓迎,中途入社5割以上,交通費全額支給,固定給25万円以上,土日祝休み

仕事内容 ■業務詳細 ◇企画・改善 ・KPI設計・PDCA運用：日次/週次で各センターの売上・自社車両別売上の予算比を確認、課題を抽出しタスク化・進捗管理 ・収益ドライバー分析：空車回送距離、積載率、単価ミックスの要因分解／2トン等の車格別日次売上のギャップ分析 ・対策の企画導入：配車ロジック見直し、ルート最適化、協力会社活用（繁忙期の増車・閑散期の荷物融通）、単価交渉のフレーム整備 ・標準化：ルール・マニュアルの策定/改廃、現場教育の設計と展開 ◇運行・安全・コンプライアンス管理 ・デジタコ分析：拘束時間・運転時間・速度プロファイル・急操作の検証、指導による事故/燃費改善 ・日次の基本動作の徹底：アルコールチェック、点呼、日常点検の確認、受領書の照合で輸送完了を証跡管理 ・事故発生時対応：担当・ドライバーとのミーティングで事実/要因をヒアリング、対策立案→社長最終確認→月次会議で運用確認・横展開 ・車両管理：整備・備品管理、車両入替の企画検討（安全・燃費・稼働の観点） ■配属部門について 配車センター課は本社配属となります。各拠点（大阪、兵庫、三重、埼玉）と連携を行い、業務遂行をいただきます。 配車センター課は全国９名、大阪は30~50代の社員が在籍しています。 変更の範囲：会社が定める範囲

✅ 基礎から学べる電源タップのピッキング｜面談はオンラインで実施

仕事内容: 電源タップを扱う仕事を始めたい方へ。担当する工程はピッキングです。 最初に注文票を確認し、該当する商品を棚から集めます。取り違えがないよう数量・品番を照合してから、次工程へ受け渡します。 研修では安全の基本と作業の流れを説明します。はじめは担当者が一緒に確認しながら進めるため、手順を一つずつ学べます。 迷ったときは担当者への確認を優先します。自己判断で作業を進めないようにしてください。 オンライン面談で条件をご確認いただけます。取り扱う商品や実際の担当工程、配属先の詳細は選考時にお伝えします。