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日勤のみ│賞与年2回・手当充実◎｜リフト資格は入社後取得OK

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ＼ リフト資格なしでも応募OK ／ まずは倉庫内作業からスタートし、 仕事に慣れた後は資格取得支援制度を利用して フォークリフト資格の取得を目指せます。 賞与年2回や各種手当も整っており、 腰を据えて働きたい方にぴったりのお仕事です。 ⭐このお仕事のポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅8時～17時│夜勤なし！ ✅コツコツ作業で働けます！ ✅倉庫内は一定温度で夏も冬も過ごしやすい！ ✅賞与は年2回・各種手当も充実 ✅入社後に会社負担でリフト資格取得可能 ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 物流倉庫内で、 フォークリフト作業・倉庫内作業をお任せします。 取り扱うのは、チョコレートなどのお菓子◎ ・入出庫作業 （リフト・ハンディを使用） ・バラだし作業 ・荷下ろし、格納作業 ・ピッキング、仕分け業務 ・在庫管理、倉庫内整理 など 使用するのは、 リーチリフトやピッキングフォークリフトです。 また、ハンディは最新型を導入。 バラだし作業では、重量物を持ち上げるような力仕事はなし。 複雑なシステム操作もなく、 作業内容を一つずつ覚えていける環境です。 リフト資格をお持ちの方は優遇！ お持ちではない方は、最初は手元作業から！ 業務に慣れてきたら、資格取得支援制度で リフト資格を取得していただけます。 定温倉庫のため、夏は涼しく冬は暖かいです◎ ⭐入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】新人研修 入社後は先輩社員がサポートしながら、 ・会社ルール ・倉庫内ルール ・安全教育 等を実施します。 【2】OJT研修 倉庫内での実務を通じて、 先輩スタッフがマンツーマンで指導します。 業務を一つひとつお教えします。 周りには他スタッフもいるので、 リフトの実務経験が浅い方や、 ブランク復帰の方でも安心して働けます。 ⭐1日スケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 08:00│出勤！ 09:00│検品・入出庫作業 09:45│15分休憩 12:00│ランチ休憩 12:45│荷下ろし作業 15:45│15分休憩 16:00│入出庫作業 17:00│退勤！ ⭐充実の待遇あり ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅賞与年2回 ✅住宅手当（5000～1万円/月） ✅家族手当（配偶者5000円、お子様7000円/月） ✅夜勤手当・残業手当 ✅休日手当・役職手当 ✅リーダー手当・各種祝い金 などなど

9～18時│賞与年2回・家族、住宅手当◎│定温倉庫でコツコツ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このお仕事のポイント！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅日勤9～18時のみ！生活リズムを崩さず働けます ✅定温倉庫だから夏も冬も快適！ ✅賞与年2回・住宅手当・家族手当など待遇充実 ✅面接1回。最短5日で入社可能 リフトでの運搬作業が中心。 重たい商品を持って歩き回るような業務はなく、 体への負担を抑えながら働けます◎ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 食品原材料を扱う物流倉庫での フォークリフト作業をお任せします。 扱う商品は、砂糖 ・チョコレート ・食品原材料。 食品メーカーやお菓子づくりを支える 大切な物流を担当します。 ・入出庫作業（リフト、ハンディを使用） ・荷下ろし、格納作業 ・ピッキング業務 ・仕分け業務 ・在庫管理 ・倉庫内整理 など リーチリフト、ピッキングフォークリフトを使います。 ハンディは最新型で作業もサクサク◎ 重量物などを持つ力仕事や手作業は一切ナシ！ 定温倉庫のため、夏は涼しく冬は暖かいです◎ 50代・60代のミドル・シニア世代、 女性のリフトオペレーターも在籍中！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐1日スケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 09:00 出勤！ 10:00 検品・入出庫作業 10:45 15分休憩 12:00 お昼休み 12:45 荷下ろし作業 15:45 15分休憩 17:00 入出庫作業 18:00 退勤！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずは新人研修からスタート。 ・会社ルール ・倉庫内ルール ・安全教育 など、先輩が丁寧にお教えします。 すぐ現場に出ることはありません。 【2】OJT研修 倉庫内にて、先輩がマンツーマンでついて、 業務を一つひとつお教えします。 周りにはほかのスタッフもいるので、 リフトの実務経験が浅い方や、 ブランク復帰の方でも安心して働けます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐給与について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 月給28万9638円～ （固定残業代、各種一律手当込み） ✅住宅手当（5000～1万円/月） ✅家族手当（配偶者5000円、お子様7000円/月） ✅夜勤手当・残業手当 ✅休日手当・役職手当 ✅リーダー手当・各種祝い金 などなど

月収30万円以上！各種手当や福利厚生が充実＊20~30代活躍

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：設備保全/メンテナンス、機械品質保証、倉庫作業スタッフ 【年間休日120日以上】土日祝休み 30代スタッフの平均年収は400万円～ ★しっかり休める&しっかり稼げる★ 近畿一円にある病院やホテルなどに 設置してある吸収冷凍機･冷温水機｡ その内､約800機の メンテナンス対応を任されています｡ 最初は見慣れない機械を目の前に 戸惑うかもしれませんが､ 入社後1年を目安に独り立ちして いただけるようサポートいたします｡ あまり馴染みが無い仕事かも しれませんが､施設内の温度を 快適にする重要な機械｡ これからも必要とされ続ける 事業のひとつです｡ 時代や景気が変わっても、 安定した仕事量を維持し続けてきた私たち。 手厚い待遇と好環境を整えて､ 皆さまからのご応募をお待ちしています｡ ■手書きのメッセージ 現場に出てる僕らとの コミュニケーションの1つとして､ 毎日社長が一人ひとりに向けた 手書きのメッセージを渡してくれます｡ ねぎらいの言葉であったり､ 体調を気遣ってくれるメッセージなど 様々で､正直マメだなと思います☆ (現場スタッフより) 【福利厚生や環境も充実】 季節行事など社内イベントも盛りだくさん！！ 節分の豆まき＆恵方巻丸かじりや 社長からのバレンタインチョコプレゼント♥ 地域のお宮さんの御神輿かつぎetc⋯ 今どきめずらしい社員旅行もありますヨ ことしは京都保津川温泉にいきました◎ また事務所内には自販機を設置しており ドリンクコーナーでのひと息も可能♪ 働くスタッフが快適に楽しく過ごせるよう 細かい配慮や福利厚生が充実した職場です

8～17時｜土日祝休・完全週休二日制│各種手当・祝い金充実◎

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ ／ 土日祝休みで日勤専属！ リフト資格が活かせるお仕事 ＼ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このお仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅8時～17時で夜勤ナシ ✅土日祝休み│完全週休二日制 ✅リフト資格があればブランク10年以上も歓迎 ✅大手グループ企業で安定して働ける ✅各種祝い金・手当も充実 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手物流倉庫内にて、リフト作業をお願いします。 ・コンテナからの入出荷作業 ・ピッキング作業 ・仕分けした商品をトラックに積み込む作業 ・出荷作業のサポート など リフトメインのコツコツ作業！ リフト資格があればOK！ 【 取り扱う商材について 】 日用雑貨、ホームセンター商品 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】安全教育（1時間） 上司がついて、現場にて安全教育を実施します。 【2】OJT研修 実際に現場にて研修を実施します。 上司や同僚と一緒に作業をするので、 分からないことは聞ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐給与について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【 月収30万円以上も可能！ 】 月給21万5165円+各種手当 ✅住宅手当（5000～1万円/月） ✅家族手当（配偶者5000円、お子様7000円/月） ✅夜勤手当・残業手当 ✅休日手当・役職手当 ✅リーダー手当・各種祝い金 などなど ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐勤務時間について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8時～17時で夜勤なし。 土日祝休みで完全週休二日制なので、 先の予定も立てやすいです。 稼ぎたい方は残業ありの働き方も可能！ 中には、残業時間を最大まで働いて ガッツリ稼いでいるスタッフも多数在籍。 体力や働き方、希望の給与など相談のうえで あなたの自由に選択することができます。 もちろん残業なしの働き方もOKです！

残業で収入UPも可◎│日勤専属8～17時│家族・住宅手当あり

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫管理、倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫作業スタッフ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐このお仕事のポイント ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅月稼ぎたい金額に合わせて働き方を調整OK …初月から月収28万円以上も可能◎ ✅8時～17時で日勤専属 ✅リフトメインのコツコツ作業 ✅40代・50代リフト経験者活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐業務内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 大手飲料メーカー倉庫にて、 リフト作業をお願いします。 ・ピッキング作業 ・リフトを使った荷物の運搬作業 ・仕分け作業 ・個数チェック、在庫確認 など 音楽が流れている常温倉庫にて作業を行います。 明るい照明もしっかり完備しているので、 安全に仕事ができます。 リフトで指定場所に荷物を取りに行き、 指示の場所に移動させるだけ！ 重たい荷物もほとんど持たないので、 体への負担も少なめです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐1日スケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 08:00 │出勤！ラジオ体操・朝礼 08:30 │リフト作業 12:00 │お昼休憩 13:00 │リフト作業 17:00～│退勤！お疲れさまでした。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐入社後の流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】安全教育（1時間） 上司がマンツーマンでついて、 現場にて安全教育を指導します。 【2】OJT研修 実際に現場にて作業を経験します。 上司や同僚と一緒に作業をするので、 分からないことは気兼ねなく聞ける環境です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⭐給与について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 手当や祝い金も充実！ ✅住宅手当（5000～1万円/月） ✅家族手当（配偶者5000円、お子様7000円/月） ✅夜勤手当・残業手当 ✅休日手当・役職手当 ✅リーダー手当・各種祝い金 などなど さらに残業した分は全額支給。 「残業でしっかり稼ぎたい」 「残業は少なめで働きたい」 希望の働き方をご相談ください◎ ・残業でガッツリ稼ぐ働き方 月給31万4160円以上 ＝基本給+一律手当+残業手当 ・残業少なめで働く方 月給26万1100円以上 ＝基本給+一律手当+残業手当

月給30万円超×残業少なめ⭐自己負担なしでリフト免許取得可能

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：倉庫/配送フォークリフトドライバー、倉庫管理（倉庫/配送センター）、倉庫作業スタッフ 「安定・働きやすさ・将来性」の 三拍子が揃う仕事✨ 【 この仕事の特徴 】＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅未経験でも正社員雇用＆月給30万円以上 ✅食品物流で景気に左右されない安定業界 ✅リフト免許は会社負担で取得可能 （勤務時間内で免許を取得できます） ✅残業は月平均20時間（1日1時間以内） ✅年5日以上の有給取得率100％ ✅希望休もほぼ希望通り ✅平均勤続年数10年 ✅入社1年定着率80％ ✅20代～50代まで幅広く活躍中 ✅駅チカ✨JR桜島駅から徒歩10分 ✅設立30年目／大手取引先複数社あり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 給与・収入について 】 月給30万8200円～（固定残業代含む） ＜ここがポイント＞ スタッフ全員が無理なく、安定した 収入を確保できるよう、固定残業代 （月60時間分）を含む給与設計に！ ▼ 実際の残業時間は、月平均20時間と 多くはありません。 業務量を適切に管理しており、 無理な働き方にならないよう 調整しています。 ▼ 「収入は安定」「働き方は無理なく」が 両立できる給与・勤務体系です✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 仕事内容 】 冷凍食品を扱う倉庫にて、 リーチ式フォークリフトを使用した 入出庫作業をお任せします。 ＼ 具体的には ／ ・トラックからの荷下ろし ・棚や冷凍庫エリアへの格納 ・出荷指示に沿ったピッキング・積み込み ・作業エリアの整理・清掃 step1：最初はピッキング補助から開始 step2：リフト免許講習or運転操作練習 step3：実作業 ⭐未経験の方も段階的に業務を覚えれます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 働き方について 】 ～＊ フォークリフトスタッフの1日 ＊～ 08:30 出勤・朝礼 09:00 入庫作業 10:30 小休憩（15分程度） 12:00 休憩 13:00 出荷準備 15:00 小休憩（15分程度） 16:30 整理 17:30 退勤「お疲れ様でした」 ⭐1日あたりの入庫量はパレット30枚前後 ⭐残業は月平均20時間 「進捗はどう？」と声を掛け合う風土の 職場です！そのため、残業も少なく、 助け合いの精神が自然と根付いています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 職場環境 】 食品を扱う物流のため、年間を通して 仕事量が安定していることが特徴です。 景気にも左右されにくく、将来を見据えて 長期的に働けます。 ▼スタッフの声 「防寒着・安全靴等支給で冷凍現場でも 快適！」「暑がりなので空調なしの倉庫 よりも冷凍倉庫の方が向いていました！」 などの声もあります♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 研修体制 】 未経験でも安心してスタートできるよう、 1ヶ月程かけて育成します。 ▼入社～2週目 ・安全ルール／商品知識の座学 ・リフト操作のマンツーマン指導 ▼3～4週目 ・現場OJT（先輩が横でフォロー） ▼その後 ・習熟度に応じて担当決定 ・班長が継続的にサポート ⭐1人で抱え込む必要はありません 【 資格取得支援 】 フォークリフト免許は入社後に取得可能✨ ＼ここが最大のメリット／ ⏩費用は会社負担 ⏩勤務時間内に受講 ⏩給与支給あり ⭐未経験からでも手に職が付けれます！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 収入・キャリア 】 ✅昇給あり ＜年収例＞ ⏩入社3年目：年収396万円 ∟月給33万円 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職場の雰囲気】 穏やかなメンバーが多く、相談しやすい 雰囲気です。実際に5年以上勤務の社員が 約7割と、長く続ける方が多いのも 特徴です。 【こんな方におすすめ】 ・安定した収入を得たい方 ・無理のない働き方を重視したい方 ・長く続けられる環境で働きたい方 【 最後に 】 欠員募集ではなく、人員体制強化のための 募集です！無理のない働き方を 続けられるよう環境整備を進めています✨ 「まずは話を聞くだけ」でもOKです！ 安心してご応募ください。

1～2年で営業所長へ!昇格後は年収600万円以上も可能！大手コンビニ向け配送拠点のマネジメント・収支管理

仕事内容 ◆世代交代を見据えた「次期所長」の募集です◆ 「決まったルートを維持するだけの毎日に物足りなさを感じる」 「動かせる数字や組織の規模が小さく、ビジネスを動かしている実感がない」 そんな閉塞感を抱えていませんか？ お任せするのは、大阪市内全域の大手コンビニの配送を支える拠点の次期所長候補。 都市インフラともいえる配送拠点の司令塔として、 全体の動線と収支構造をダイナミックにアップデートしていくポジションです。 1～2年後の所長就任を見据え、ひとつの事業会社を動かすような経営者目線と、 ロジカルなマネジメント力を存分に発揮してみませんか。 ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 大手コンビニの配送を支える配送拠点にて、 配送・運行管理、収支管理、協力会社折衝など、 営業所運営の中枢を担う【管理職候補(所長候補)】をお任せします。 ■ 具体的な業務内容 【拠点マネジメント・荷主折衝】 お客様(荷主企業)との折衝・協働しての課題解決、 品質維持・向上のための改善施策の提案・実行。 【配送・運行管理オペレーション】 大阪市内全域をカバーする56コースの運行管理、 および自社ドライバー(17名)の安全管理・労務管理・育成。 【パートナー企業アライアンス】 協力会社4社・派遣会社数社との連携調整、業務最適化。 ※倉庫業務は全面アウトソーシングしているため、 配送・運行のマネジメントに専念できます。 【収支(P/L)およびコスト管理】 コース別・便別の売上・労務費・車両費等の収支把握、 コスト最適化による利益改善の立案と実行。 ■ 入社後のキャリアステップ 創業からの安定した取引基盤を持ちながらも、 組織のアップデートを進める変革期にあります。 従来の風習にとらわれない視点の意見やアイデアを大いに歓迎します。 【入社～数ヶ月】現場業務と拠点構造の把握(チーフ/リーダー) 現マネージャーや他拠点のサポートのもと、 56コースの運行体制と収支構造をインプットします。 【半年～1年】マネージャーとしての運営主導 ドライバー17名および管理スタッフ5名のマネジメント、 協力会社との調整、コスト改善など拠点運営の実務を行います。 【1～2年後】「営業所長」として拠点経営へ 拠点のトップとして全権を担い、事業の収益拡大と品質向上をリードしていただきます。 ┏━━━━━━━━┓ ◆ 当社について ◆ ┗━━━━━━━━┛ 大阪運輸倉庫株式会社は、昭和15年の設立以来、 通運事業や倉庫業など多様な事業を展開してきた抜群の安定感を誇る企業です。 大手企業をはじめとした様々なお客様から信頼をいただき、 100年企業を目指して成長を続けています。

★年間休日120日以上★収支管理＆折衝経験を活かす！1～2年で営業所長へ昇格★年収600万以上可

仕事内容 ＼＼ ■当社のここが魅力です■ ／／ ■ 年間休日120日以上＆完全週休2日！ 土日祝休みのシフト調整等も可能で、 メリハリのある働きやすさを実現◎ プライベートの充実も約束します！ ■ 1～2年で営業所長へスピード昇格！ 物流業界の経験をお持ちであれば 早期に拠点経営（P/L管理）に携わる 所長（拠点長）ポストをお任せします！ ■ 現場荷役は完全アウトソーシング！ 現場の倉庫作業等は専門会社へ外部委託。 あなたは顧客折衝、配車・運行管理、 収支・P/L管理などの内勤統括に集中！ ┏━━━━━━━┓ ◆ お仕事内容 ◆ ┗━━━━━━━┛ 大阪市内全域を網羅する 大手コンビニ向け配送拠点にて、 顧客折衝・収支管理・運行管理など 拠点マネジメント全般をお任せします。 【 具体的な業務内容 】 ━━━━━━━ ・荷主企業（大手コンビニ等）との折衝、 品質向上やコスト最適化の提案・実行 ・56コースの配送・運行オペレーション統括、 自社ドライバー（17名）の労務・安全管理 ・協力会社（4社）や派遣会社とのアライアンス、 業務プロセスの効率化・最適化 ・コース別・便別の売上、労務費、車両費等の 収支（P/L）把握と利益改善の立案・実行 【 入社後のキャリアステップ 】 業界経験の有無にかかわらず、段階的な ステップで経営目線を養っていただけます。 〈 入社～数ヶ月：拠点構造の把握 〉 ・現マネージャーのもとで、56コースの 運行オペレーションと収支構造をインプット。 ▼ 〈 半年～1年：マネージャーとして主導 〉 ・ドライバー・管理スタッフの労務管理、 協力会社との調整やコスト改善実務を統括。 ▼ 〈 1～2年後：営業所長へ昇格 〉 ・拠点のトップとして全権を担い、 収益拡大と組織運営をダイナミックに牽引！ ┏━━━━━━━━┓ ◆ 当社について ◆ ┗━━━━━━━━┛ 大阪運輸倉庫株式会社は、昭和15年の設立以来、 通運事業や倉庫業など多様な事業を展開してきた抜群の安定感を誇る企業です。 大手企業をはじめとした様々なお客様から信頼をいただき、 100年企業を目指して成長を続けています。

未経験OKのシンプル作業！年間休日120日以上

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他製造オペレーター/ラインマネージャー（機械/電気/電子製品専門職）、その他品質管理（機械/電気/電子製品専門職）、倉庫作業スタッフ ★安定収入×コツコツ作業★ 大型バス・トラック用 アルミホイールの「最終仕上げ」を 担当するスッタフ募集です！ 扱うのは 完成直前の製品のみ◎ 難しい工程や重たい作業はなく 未経験でも1週間ほどで慣れます！ 【この仕事のポイント】 ・年間休日120日以上でプライベートも確保 ・日給1万2025円〜で安定収入 ・入社祝い金5万円支給 ・30〜50代の男性スタッフが中心に活躍 ・学歴・資格不問 ・モクモク作業が好きな方に最適 ◎業務内容◎ 大型車両に使用されるアルミホイールの ・拭き取り ・洗浄 ・仕上げ ・最終チェック など、製品の最終工程をお願いします！ 重量物の持ち運びや 複雑な機械操作はありません！ 決められた手順に沿って丁寧に 仕上げていく“もくもく作業”が中心です！ まずは職場見学からでもOK 気になることがあれば、 遠慮なくお問い合わせください！ ご応募お待ちしております！

20代活躍中◎初めての軽作業スタッフにピッタリ✨

仕事内容: ＼未経験からスタートOK！モクモク作業が得意な方にピッタリの検品・梱包スタッフ／ ECサイトで話題の生活雑貨、アパレル商品、コスメなどを取り扱う物流センターにて、商品の「検品」および「梱包」業務をお任せします。 重いものを持ち上げる力仕事は一切なし！空調が完備された清潔で快適な倉庫内で、コツコツと自分のペースで進められるシンプル作業です。 ■具体的なお仕事の流れ ①【入荷・検品作業】 ・届いた商品にキズ、へこみ、汚れなどの不良がないか目視でチェック ・注文リスト（指示書）と照らし合わせて、商品の種類や個数に間違いがないか確認 ・専用のハンディ端末（バーコードリーダー）で商品のバーコードを「ピッ」と読み取り ②【梱包・発送準備】 ・検品が終わった商品を、傷つかないよう緩衝材（プチプチ）で丁寧にラッピング ・指定のサイズに合った段ボール箱や配送用袋へセットし、テープで封をする ・配送先の宛名ラベルや「取扱注意」などのステッカーをペタッと貼る ③【仕分け・ピッキング・出荷補助】 ・梱包が完了したお荷物を、配送エリア（関東・関西など）ごとに仕分け ・所定のカゴ車や出荷用ラックへ移動させて作業完了！ ■1日のスケジュール例 ・09:00〜 朝礼・当日の作業量の確認、検品作業のスタート ・12:00〜 お昼休憩（電子レンジ・冷蔵庫・フリーWi-Fi完備の綺麗なお部屋でリラックス！） ・13:00〜 梱包作業・ラベル貼り作業 ・15:00〜 有給の小休憩（15分間のリフレッシュタイムで水分補給＆ひと息） ・15:15〜 最終出荷に向けた梱包・発送用の仕分け作業 ・17:45〜 作業場の簡単な清掃・整理整頓 ・18:00〜 お疲れ様でした！定時退社（残業は月平均5時間以下とほぼナシ） ■未経験でも安心して始められる理由・サポート体制 「倉庫での仕事は初めて…」「専門的な機器の操作ができるか不安…」という方もご安心ください！ 作業手順はわかりやすく図解されたマニュアルが完備されているほか、最初の1〜2週間は先輩スタッフが隣についてサポートする手厚い研修体制を整えています。 ハンディ端末の操作もスマートフォン感覚で扱えるため、機械操作が苦手な方でも半日〜1日でマスター可能です。 実際に現在活躍しているスタッフの8割以上が、オフィスワークや接客業など全くの未経験からスタートしています。 ■職場の環境とおすすめポイント ・年間を通じて室温が一定に保たれた「冷暖房完備」の快適空間です。 ・服装・髪型・髪色自由！ネイルやヒゲもOK（安全基準の範囲内）で自分らしく働けます。 ・モクモク・コツコツと一人で作業に集中できるため、過度な人間関係のストレスがありません。 ・立ち仕事ですが、適度な運動感覚で健康的に働けると好評です。 特別なスキルや学歴、過去の職歴は一切不問です！ 「ルーティンワークが好き」「集中して作業するのが得意」「コツコツ努力が評価される環境で働きたい」という方からのご応募を心よりお待ちしております！

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。

【配送ベンチャー｜業界未経験OK｜月給50-70万｜統括ポジション】急成長中の軽貨物カンパニーで現場・人・数字を動かす運営リーダー

仕事内容: 01｜20代から配送現場を支え、チームを動かす本部リーダーへ RoCraveが今回募集するのは、ただ配送を行うだけのドライバー職ではありません。 配送現場を理解したうえで、スタッフのフォロー、チーム運営、案件管理、現場改善などにも関わっていく 本部リーダー・統括ポジション です。 現場で働く人が安心して稼働できるように整えること。 配送品質を安定させること。 チーム全体がスムーズに動く仕組みをつくること。 そうした役割を担いながら、RoCraveの事業運営を支えていくポジションです。 「管理側の仕事に挑戦したい」 「現場をまとめる力を身につけたい」 「自分の判断でチームを動かせる人になりたい」 そんな方を歓迎します。 02｜学歴・経験不問。大切なのは、現場に向き合う姿勢です 学歴やこれまでの経験は問いません。 配送業界が初めての方も、マネジメント経験がない方も歓迎します。 RoCraveが大切にしているのは、過去の肩書きよりも、これからどう成長していきたいか。 本部リーダーといっても、最初からすべてを完璧にできる必要はありません。 まずは現場を知ること。 働くメンバーの目線を理解すること。 安全・品質・効率を意識して動けるようになること。 その積み重ねが、将来的にチームをまとめる力や、運営を支える力につながっていきます。 03｜現場を回すだけでなく、仕組みを整える仕事です 本部リーダーの役割は、単に人を配置したり、日々の配送を確認したりするだけではありません。 現場で起きていることを見ながら、 より良い運営方法を考え、チーム全体が動きやすくなる仕組みを整えていく仕事です。 たとえば、 ・ドライバーの稼働状況の確認 ・新人メンバーのフォロー ・配送ルートや業務フローの見直し ・現場で起きる課題の改善 ・チーム内の連携サポート ・案件ごとの進捗管理 ・売上や稼働数字の確認 ・拠点やエリア運営の補助 ・現場管理者やドライバーとの情報共有 など。 配送現場と本部の間に立ち、現場の声を拾いながら、事業を前に進めていく役割です。 04｜本部リーダーとして身につくこと このポジションでは、軽貨物配送の現場だけでなく、事業運営の仕事にも関われます。 身につくのは、配送スキルだけではありません。 ・人を育てる力 ・チームをまとめる力 ・数字を見る力 ・業務改善の視点 ・現場課題を整理する力 ・売上や稼働状況を把握する力 ・ドライバーと管理側をつなぐ調整力 ・経営側の考えを現場に落とし込む力 こうした経験は、将来的に経営幹部を目指すうえでも大きな土台になります。 ただ現場で働くだけではなく、 現場を支え、組織を動かす側へ進みたい方 に向いている仕事です。 05｜主な業務内容 本部リーダーとして、エリアやチームの運営に関わる業務をお任せしていきます。 【主な業務】 ・エリア全体の稼働状況の確認 ・ドライバーやスタッフのフォロー ・新人メンバーの育成サポート ・人員配置や稼働バランスの調整 ・配送品質や業務進捗の確認 ・現場で起きる課題の改善提案 ・業務フローの見直し、仕組みづくり ・売上、稼働、配送状況などの数字確認 ・経営陣や本部メンバーとの情報共有 ・必要に応じた現場フォロー、代走対応 いきなりすべてをお任せするわけではありません。 まずは現場を理解し、業務の流れを覚えたうえで、 少しずつ運営側の役割を広げていきます。 06｜最初は現場理解からスタートします 本部リーダーとして現場を支えるためには、 まず配送の流れを理解することが大切です。 そのため入社後は、一定期間ドライバー業務にも入っていただきます。 大手EC通販の商品を、担当エリアのお客様先へ配送する仕事です。 置き配が中心のため、対面接客は比較的少なめ。 配送そのものに集中しやすい環境です。 【基本的な1日の流れ】 ・倉庫で荷物を受け取り、積み込み ・担当エリアで配送業務 ・配送完了後の報告 ・配送ルートや業務の振り返り ・慣れてきたら後輩フォローやチーム連携にも参加 現場を知らずに管理するのではなく、 自分自身が現場を経験したうえで、メンバーを支える立場へ進んでいきます。 だからこそ、現場で働く人の気持ちが分かるリーダーを目指せます。 07｜働き方のリアルも、正直にお伝えします 本部リーダー・統括ポジションといっても、デスクワークだけの仕事ではありません。 RoCraveでは、現場に近い立場でチームを支えるため、 状況に応じて柔軟な対応が必要になります。 ・朝早い時間から稼働する日があります ・フルタイムで安定して働く前提の仕事です ・荷物の積み込み、運転、荷下ろしを行う場面があります ・繁忙期や物量によって現場対応が必要になることがあります ・状況により、現場フォローや代走対応をお願いする場合があります ・スタッフやドライバーとの連携、調整が日常的に発生します 「管理ポジションだから現場には入らない」 という働き方をイメージしている方には、合わないかもしれません。 でも、現場も分かるからこそ、スタッフから信頼されるリーダーになれる。 数字だけでなく、現場の実態を理解した運営ができる。 それが、このポジションの大きな強みです。 08｜3ヶ月ごとの評価で、給与と役割を見直します RoCraveでは、日々の取り組みや成果をしっかり見ています。 3ヶ月ごとの評価制度があり、成長や成果に応じて、給与アップや役割のステップアップを目指せます。 評価されるのは、配送件数だけではありません。 ・安定した稼働 ・安全運転への意識 ・報告や連携の丁寧さ ・チームへの貢献 ・新人フォロー ・現場改善への取り組み ・稼働や売上数字への意識 ・本部リーダーとしての責任感 こうした一つひとつの行動を見ながら、任される範囲を広げていきます。 ただ長くいるだけではなく、 できることが増えた分、収入やポジションにも反映される環境です。 09｜現場の声を、運営改善につなげる会社です RoCraveでは、現場の声を大切にしています。 本部や経営側だけで決めるのではなく、 実際に現場で動いているメンバーの気づきを、 業務改善や仕組みづくりに活かしていきます。 たとえば、 ・このルートはもっと効率化できそう ・新人への説明方法を変えた方がいい ・積み込みの流れを見直した方がスムーズになる ・人員配置を調整した方が現場が回りやすい ・チーム内の連携方法を改善したい こうした現場目線の意見を歓迎します。 本部リーダーは、 現場と会社をつなぐ大切な立場です。 ただ指示を出すだけではなく、 現場の状況を見て、声を聞き、 チームがより良く動くための形をつくっていく。 そんな仕事です。 10｜こんな方に向いています ・学歴や経験ではなく、これからの頑張りで評価されたい方 ・未経験から管理側や運営側の仕事に挑戦したい方 ・現場を理解したうえでチームをまとめたい方 ・人を育てる仕事に興味がある方 ・チームで成果を出すことにやりがいを感じる方 ・配送業界で収入アップ、役割アップを目指したい方 ・数字や売上の仕組みにも関心がある方 ・現場改善や仕組みづくりに興味がある方 ・報告、連絡、相談を大切にできる方 ・自分から考えて動ける方 11｜RoCraveで目指せるキャリア 最初は、配送現場を知るところから。 でも、その先には本部リーダーとして、 チームやエリアを支える役割があります。 現場を知る。 人を育てる。 数字を見る。 課題を整理する。 仕組みを整える。 チームを動かす。 その経験は、配送業界の中でも、どこに行っても通用する力になります。 ただ荷物を運ぶだけではなく、現場を支え、チームを育て、事業を前に進める側へ。 RoCraveで、あなたの次のキャリアを一緒につくっていきませんか。 12｜メンバーインタビュー 24歳でも、ちゃんと上を目指せる。そう思えた会社でした。 ── 20代／元アルバイト・現 運営本部リーダー（上級統括） 前職は夜のアルバイトをしていました。 その時はその時で頑張っていたんですけど、 将来のことを考えた時に、正直「このままでいいのかな」と思うようになりました。 夜の仕事をずっと続けるイメージが持てなくて、 昼の仕事で、ちゃんと稼げて、長く続けられる仕事を探していました。 この会社を選んだのは、頑張った分が報酬に返ってくるところです。 あとは、配送ドライバーで終わりじゃなくて、上のポジションを目指せるところにも惹かれました。 最初はドライバーからのスタートでした。 もちろん最初から全部できたわけではないですが、現場で経験を積んで、 半年ほどでエリアマネージャーを任せてもらえるようになりました。 そこから統括、上級統括へとステップアップしていきました。 24歳でも、年齢だけで判断されることはありません。 頑張っていればちゃんと見てもらえて、チャンスを任せてもらえる環境があります。 楽な仕事ではないです。 でも、若いうちから稼ぎたい人や、人より早く成長したい人には、すごく面白いと思います。 今の自分を変えたい人には、ぜひ挑戦してほしいです。