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希望の働き方をご相談ください!働きやすい環境づくりにも力を入れています。

仕事内容 希望の働き方をご相談ください!働きやすい環境づくりにも力を入れています。 当施設では長期で入院されていた方が、 退院後、より早く安心してご家庭・ご自宅に 戻れるように「在宅復帰強化型」の実現に 向けて日々、邁進しております。 主なお仕事内容は・・・ ・入居されている方の看護業務全般 ・介護、リハビリ補助 ・その他、付随する業務もお願いします。 わからないことは何でも相談できる 環境なのでご安心下さいね！ アピールポイント 【仕事とプライベートの両立を諦めないで下さい】: 看護師の仕事は夜勤があったり、残業が長かったりで、 シフトの融通が効かないから、 働き続ける事を諦めてしまう・・・ そんな話をよく耳にしますが、 せっかくの資格を無駄にしないでほしい。 看護師として働き続けたい!その気持ちを応援したい! 「子供が小さいから急に休む事も多いし 働くのは無理かな・・・」 「送り迎えがあるから夕方は早目に 上がりたいな・・・」 などなど、まずはご希望の働き方を一度ご相談下さい。 一人一人のライフスタイルに合わせた働き方が、 実現できるよう、サポートさせて頂きます! 【働きやすい環境づくりにも力を入れています】: 具体的には・・・ ・有給休暇の消化率100%! ・希望休考慮!長期休暇も取得可能! これからも、より良い環境づくりの為に、 様々な事に取り組み、 従業員満足度をさらにUPさせるべく、 日々試行錯誤を繰り返していきます。 【ママさんスタッフも多数活躍中です】: 小さなお子様がいる20代～40代の主婦さんから、 現場経験豊富な50代のベテランさん まで幅広く活躍中! 困ったときにはみんなが「お互い様!」の 気持ちでサポートしてくれるので、 とても心強いですし、 「自分も誰かの為に頑張ろう!」と 前向きな気持ちが自然と沸いてくる! そんな環境の中で働き続けられますよ!

＜頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞賞与年2回＆昇給あり！定年制撤廃で長く安定して働けます。少人数制で寄り添うケアができる温かいホームです◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで、 利用者様の生活支援を行っていただきます。 食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、 バイタルチェックなど体調管理、お茶を飲んだり体操したり、 お歌を歌ったりする入居者様を見守るのも大切なお仕事。 健康面はもちろん、心の満足も高めます。 信頼され、絆が深まるとやる気もUP♪ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album058/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

仕事内容 ◆60床の施設 ◆私達職員は、生命を尊び、人々の健康を願い、医療の充実に日々努力します ＜主な仕事内容＞ ✅ 回復期リハビリ病棟での生活動作向上サポート ✅ 医師・セラピスト等との共同カンファレンス ✅ 日常生活リハビリと退院に向けた家族への指導 ✅ バイタル測定・服薬管理などの基本的な病棟看護 ✨ブランクある方OK 阪神線伝法駅から徒歩10分で通勤も楽々っ✨ ※この求人は、株式会社ファル・メイトからの人材紹介案件です。

ショート夜勤！駅近10分以内！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー ショート夜勤！駅近10分以内！ 特別養護老人ホームにおける介護業務全般をお願いします♪ ▼主な業務内容▼ ◇食事介助 ◇入浴介助 ◇排泄介助 ◇シーツ交換等 【緊急時対応】 ナースコール対応

駅から徒歩10分以内！特別養護老人ホームの介護職員募集☆

仕事内容: 介護施設において入居者の介護全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤通院付添

「支える側」として自律し、共に働く。月25万～／年休125日

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他SCM/生産管理/購買/物流、その他サービス業、その他福祉/介護 「 個 性 」 を 見 極 め 、 「 適 材 適 所 」 を 創 る 。 そ れ が 、管 理 者 の 役 目 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エウゼーンは「就労継続支援A型」事業を行っています。 障がいや難病のある方が雇用契約を結び、 自立を目指して働く場を提供する福祉サービスです。 今回採用したいのは、 その【 最前線 】のポジション―― 利用者様（障がいや難病のある方）をリードし、 現場を動かせる方を募集します。 ■「支える側」として、自立していること ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正社員の役割は、利用者様の作業管理や補助です。 ただし、実務としてのサポートは全体の1割程度。 利用者様の多くは、自立して作業ができる方々だからです。 大切なのは、 あなた自身が「支援のプロ」として自立し、現場を律する存在であること。 「できないこと」や「特性」を客観的に把握した上で、 個々の能力を最大化させるマネジメント力が求められます。 単なる「お手伝い」ではなく、 組織を率いる一員としての自覚が必要な仕事です。 ■□-□■ 支 援 を 受 け る 人 も 、 プロとして「 支 え る 人 」 も 、 共 に 豊 か に 。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ エウゼーンの理念は「善く生きること」。 これは、支援を行う正社員のあなたも同様です。 福祉業界が未経験でも、 まずは業務をマスターできるよう会社がバックアップします。 利用者様を導き、成果を出す過程で、 マネジメントの価値とやりがいを実感してください。 ■現場の先頭に立ち、キャリアを築く。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 将来的には拠点の責任者への昇格を期待しています。 エウゼーンでは、 現場を支えるスタッフを「経営パートナー」と考え、 拠点の成果をダイレクトに報酬へ反映させています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 給与体系 】 成果に応じた正当な報酬 目標達成率100％：年収1,000万円 ＋賞与 目標達成率 60％：年収 600万円 ＋賞与 【 納得の評価軸 】 基準となる「3つのバロメーター」 「福祉で高年収？」という疑問に応える、 明確なKPI（目標設定）があります。 [1]現場の活気（利用者満足度） たくさんの方が「ここで働きたい」と集まり、毎日元気に通ってくださること。 拠点が活気であふれ、 延べ利用者数が目標に近づくことが評価へ還元されます。 [2]スムーズな運営（現場の質） 倉庫作業がプロとして円滑に進み、 安定した成果を出せていること。 利用者様と共に築き上げた「現場の質」が、そのまま報酬へと繋がります。 [3]自立への架け橋（就職・定着支援） 一番の成果は利用者様の一般就労です。 就職後の定着支援1名につき報酬をプラスする、 独自のインセンティブ制度も用意しています。 【 キャリアパス（実績） 】 責任者への昇格実績： 現在2名 最短昇格期間： 入社から2年 （※福祉実務経験が2年必要なため、 要件を満たせば早期のキャリアアップが可能です） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「支える側」が物心ともに満たされてこそ、 質の高い支援ができる―― これがエウゼーンの確固たる答えです。 ／ おすすめポイント ＼ ✅収入UPを目指せる 未経験からでも月給25万円～スタート、 将来的に年収600万円、1000万円が可能です！ ✅年間休日125日 オンオフのメリハリを重視しています！ ✅キャリアアップ支援 外部研修費用は会社で負担いたします！ ✅通勤しやすさも良好 車・バイク通勤OK／各駅より送迎有 ✅「福祉×マネジメント」の希少なキャリア あなたの仕事が、 業界・そして社会の前向きな未来につながります。 ////////////// 仕事内容 ////////////// パン工場での軽作業全般。 利用者様と一緒に商品の出荷作業を行います。 また、利用者様の就労サポートをお任せします。 実作業を中心に行いながら、 利用者様がスムーズに働けるよう現場をまとめるポジションです。 ／ 工程は以下の通りです。 ＼ 【荷引き】 流れてきた荷物を担当レーンに移します。 ▼ 【仕分け】 配送先毎に荷物を仕分けます。 ▼ 【荷降ろし】 ベルトコンベアに流していきます。 上記に加え、ご利用者様との面談や生活アドバイス、 ご家族様との情報共有、関係機関との連携など、 ご利用者様に寄り添いながら就業を支援する業務も行います。 ■働き方の特徴・求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 実作業と支援の割合は「9：1」 現場での実作業（現場管理）がメインです。 自ら率先して手本を見せながら、現場全体に目配りを行います。 ■利用者様への対応について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊利用者様へのお声がけ 例えば、 「いつもより声が暗い」 「逆にテンションが高すぎる」 といった普段との違い（違和感）を見つけ、 少しでも変化があれば理由をヒアリング。 日々の些細な変化を見逃さず、 安定して働けるよう導くことが大切です。 ＊仕事上の悩みに対するケア・指導 職場の人間関係や周囲からの評価など、 働くうえでの悩みは誰にでもあるものです。 障害特性によってそれらを過度に気にしすぎてしまう場合や、 周囲との調和が必要な場合には、 働きやすくなるための適切な指導やアドバイスを行います。 ＊実践的なコミュニケーションのサポート 「コミュニケーションが苦手＝話すのが苦手」とは限りません。 相手との適切な距離感の測り方や、一方的な自分語りになっていないかなど、 職場での円滑な人間関係を築くための実践的なサポートも行います。 【エウゼーンのご紹介】 うつ等の精神障害がある方へ「働く場」を提供し、その先の「善く生きる」を支える会社です。 支援のプロフェッショナルとして、共に成長できる仲間を募っています。 ※雇用契約は株式会社エウゼーンと結ばれますが、業務は請負先企業の事務所で行われます。

＜【副ホーム長候補】定年なし＆東証スタンダード上場の安定企業！充実の評価制度でキャリアUP◎＞いきなりホーム長は不安という方へ！まずは副ホーム長として現場と運営を両立。定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ グループホームにて、介護スタッフとしての 現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、 ホーム長のサポート業務を並行して行います。 具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、 シフト作成、小口現金管理など。 現ホーム長と連携してマネジメントを学び、 将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現管理者のもとで「右腕」として 実務を学べるのが最大のメリットです。 ケアマネジャーとの連携の取り方や、 スタッフのフォロー方法など、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 自信をつけてから管理者へステップアップできます。 ◆- チームで取り組む -◆ グループホームは「第2の我が家」。 ご入居者様の個性やペースを大切にし、 お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、 家族のように時間を共有します。 副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で 「寄り添うケア」を実践できるような、 温かいチーム作りをお願いします。 ◆- 年齢不問のキャリア -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する 総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album058/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来はホーム長にも挑戦できる介護職◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等 ※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ ◆- ★頑張りが収入になる★ -◆ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、 合格すると「キャリアランク」が上がります。 ランクが上がれば 【冬の賞与に最大25万円】が加算！ 経験年数に関わらずにご自身の実力で 給与アップを目指せる公平な制度です。 ◆- 「たのしい家」の特徴 -◆ グループホームは「第2の我が家」。 「業務」としてただお世話をするのではなく、 一緒に洗濯物をたたんだり、 お茶を飲んで笑い合ったりと、 家族のように時間を共有できるのが魅力です。 お一人おひとりの個性やペースを大切にした、 温かいケアを実践できます。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album058/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

仕事内容 ◆60床の施設 ◆柔軟な働き方 アクセス抜群 残業なし 落ち着いた環境でライフワークバランスのとれた働き方が出来ますよ ◆地域に根ざし、ひとりひとりに適した医療と介護を提供している医療療養型の病院です ＜主な仕事内容＞ ✅ 回復期リハビリ病棟での生活動作向上サポート ✅ 医師・セラピスト等との共同カンファレンス ✅ 日常生活リハビリと退院に向けた家族への指導 ✅ バイタル測定・服薬管理などの基本的な病棟看護 ✨柔軟な働き方 アクセス抜群 残業なし 落ち着いた環境でライフワークバランスのとれた働き方が出来ますよ✨ ※この求人は、株式会社ファル・メイトからの人材紹介案件です。

仕事内容 ◆60床の施設 ◆完全療養型の60床の病院です ＜主な仕事内容＞ ✅ 回復期リハビリ病棟での生活動作向上サポート ✅ 医師・セラピスト等との共同カンファレンス ✅ 日常生活リハビリと退院に向けた家族への指導 ✅ バイタル測定・服薬管理などの基本的な病棟看護 ✨駅徒歩10分 完全療養型の病院で、ブランクが在る方も大歓迎✨ ※この求人は、株式会社ファル・メイトからの人材紹介案件です。

＼賞与3ヶ月支給／特別養護老人ホームでの介護職員募集！

仕事内容: :-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-:+:- ♪♪求人のおすすめ♪♪ ∇ 駅から徒歩3分♪ ∇ 続けやすい、ショート夜勤！ ∇ しっかりした福利厚生♪ +:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-・:+:-:+:- ＊＊＊お仕事内容＊＊＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 特別養護老人ホームにて、入居者様の生活のサポートをお願いします♪ ◾️主な業務内容◾️ ◎身体介助（移乗介助、食事介助） ◎入浴介助（個浴、機械浴） ◎排せつ介助（トイレ誘導、オムツ交換） ◎食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ◎服薬支援 ◎外出付き添い、買い物代行 ◎レクリエーション企画、実施、 ◎生活環境整備（居室清掃・リネン交換） ◎介護記録 ＊＊＊働いているスタッフについて＊＊＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎幅広い年代のスタッフ活躍中 ◎優しい先輩や、長期勤務しているスタッフ多数 ◎資格取得や、キャリアアップを目指している方 ＊＊＊こんな方にピッタリ＊＊＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎資格取得や、キャリアアップを目指している方 ◎プライベートを充実させたい方 ◎明るく元気にお仕事をしたい方 □ブランクのある方も大歓迎□ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ マニュアルに沿ったOJT研修あり！　資格取得も応援してもらえる施設になります。

あなたにあった職場をご紹介！働き方や施設の雰囲気など、希望にマッチする職場を見つけるチャンス♪

仕事内容: ＜　最適な職場先を一緒にみつけましょう！　＞ 弊社は今まで介護・看護業界の人員不足を解決するため、 多くの人材を紹介してきました。 幸いなことに多数のクライアントと取引がございます。 前職は「人間関係があまりよくなくて」「労働時間がながくて」「休みがなくて」 など様々な理由で転職を考えた方がいるかと思います。 そんな様々な悩みをお聞きし、あなたにあった転職先をご紹介いたします。 ＜　不安なことは全て相談して下さい！　＞ 履歴書添削～内定まで。あなたにあった職場がみつかるまで伴走します。 「どんな施設だろう」「どんな人が働いているんだろう」 「環境に馴染めるかな？」など不安もあると思います。 当社では見学もご一緒に行くなど、疑問や不安をクリアにしてから入社が可能 ご自身の経験・資格を最大限発揮できる職場を一緒に探しませんか！？ 【主な仕事内容は】 ■ご利用者様の生活サポートがメイン ・食事介助 ・入浴介助 ・介護記録の作成 ・レクリエーションの運営 その他、日常生活支援を中心に、 入居者の方のサポートをお願いします！ 頑張り次第では、メンバーをまとめていくような、 リーダーポジションも目指せますよ！ 職場環境・雰囲気 20代多数　30代多数　40代多数　落ち着いた職場 長く働ける　アットホーム 関連ワード 長期歓迎／高月給／経験者歓迎／ブランクOK／高収入 フリーター歓迎／週5日／交通費支給／フルタイム

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残業ほぼなし。各種手当充実で、日々の頑張りもしっかり評価。安定した環境で長く働ける医療療養型病院でのお仕事です。

仕事内容: 医療療養型病院の病棟における看護業務全般 ・健康状態の管理（バイタルチェックなど） ・医師の指示に基づく医療処置 ・服薬管理、与薬 ・その他付随する業務 【病床数】約60床 【診療科目】内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、放射線科、リハビリテーション科 【夜勤体制】看護師2名+介護士2名 【夜勤回数】月3～5回／月 -------------------------------------------------

仕事内容 ◆332床の施設 ◆看護部では ワーク・ライフバランス を特に大切にしており、 年間123日の休日を取得することができます ＜主な仕事内容＞ ✅ 回復期リハビリ病棟での生活動作向上サポート ✅ 医師・セラピスト等との共同カンファレンス ✅ 日常生活リハビリと退院に向けた家族への指導 ✅ バイタル測定・服薬管理などの基本的な病棟看護 ✨プライベートも大事にしたい方にはピッタリです✨ ※この求人は、株式会社ファル・メイトからの人材紹介案件です。

主任候補の募集。年収450万円以上。残業ほぼなし、手当充実で無理なくキャリアと収入を両立できる医療療養型病院でのお仕事です。

仕事内容: 医療療養型病院の病棟における看護業務全般及び中間管理職の補佐業務 【看護業務】 ・健康状態の管理（バイタルチェックなど） ・医師の指示に基づく医療処置 ・服薬管理、与薬 ・その他付随する業務 【中間管理職の補佐業務】 ・主任の補佐業務（現場運営のサポート、判断プロセスの習得） ・リーダー業務の実践（シフト帯の統括、スタッフへの指示出し） ・スタッフ指導の補助（新人教育やOJTを通じた育成経験の蓄積） ・チーム内の調整役（スタッフ間の連携促進、業務の円滑化） ・看護の質向上への関与（業務改善提案、インシデント振り返り参加） ・多職種連携の実践（医師・コメディカルとの情報共有・調整） ・シフト作成補助・勤怠管理の理解（労務バランスの基礎習得） ・委員会活動への参加（感染対策・安全管理などの運営補助） ・急変時対応の経験蓄積（リーダー補佐として判断力を養う） ・主任昇格に向けたマネジメントスキルの習得 【病床数】約60床 【診療科目】内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、放射線科、リハビリテーション科 【夜勤体制】看護師2名+介護士2名 【夜勤回数】月3～5回／月 -------------------------------------------------

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仕事内容: ＜　最適な職場先を一緒にみつけましょう！　＞ 弊社は今まで介護・看護業界の人員不足を解決するため、 多くの人材を紹介してきました。 幸いなことに多数のクライアントと取引がございます。 前職は「人間関係があまりよくなくて」「労働時間がながくて」「休みがなくて」 など様々な理由で転職を考えた方がいるかと思います。 そんな様々な悩みをお聞きし、あなたにあった転職先をご紹介いたします。 ＜　不安なことは全て相談して下さい！　＞ 履歴書添削～内定まで。あなたにあった職場がみつかるまで伴走します。 「どんな施設だろう」「どんな人が働いているんだろう」 「環境に馴染めるかな？」など不安もあると思います。 当社では見学もご一緒に行くなど、疑問や不安をクリアにしてから入社が可能 ご自身の経験・資格を最大限発揮できる職場を一緒に探しませんか！？ 【主な仕事内容は】 ■ご利用者様の生活サポートがメイン ・食事介助 ・入浴介助 ・介護記録の作成 ・レクリエーションの運営 その他、日常生活支援を中心に、 入居者の方のサポートをお願いします！ 頑張り次第では、メンバーをまとめていくような、 リーダーポジションも目指せますよ！ 職場環境・雰囲気 20代多数　30代多数　40代多数　落ち着いた職場 長く働ける　アットホーム 関連ワード 長期歓迎／高月給／経験者歓迎／ブランクOK／高収入 フリーター歓迎／週5日／交通費支給／フルタイム

仕事内容 ◆332床の施設 ◆ブランクがある方でも大歓迎 その他、トピックス研修、伝達講習会、管理者研修、 またアフターでは、領域における専門コースを設け、個々が希望するコースで知識の習得が可能です ＜主な仕事内容＞ ✅ 回復期リハビリ病棟での生活動作向上サポート ✅ 医師・セラピスト等との共同カンファレンス ✅ 日常生活リハビリと退院に向けた家族への指導 ✅ バイタル測定・服薬管理などの基本的な病棟看護 ✨4週8休 年間休日123日！ あなたの働き方に合わせた勤務が可能です✨ ※この求人は、株式会社ファル・メイトからの人材紹介案件です。

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMni-kan

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、生活相談員/生活支援員 ご利用者様の 「住み慣れた自宅で安心して暮らしたい」 想いをサポートする仕事です。 【✅仕事内容】 非常勤（アルバイト）の ヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方のご自宅へお伺いし、 日常生活支援をお任せします。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅でのケア ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 日勤のみ・夜勤のみ相談可能 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に17拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 まだまだ事業所を増やし、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定です。 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜未経験から医療介護スタッフとして活躍＞ 介護士より社会的な需要が高い、 「医療的ケア」が行えるケアスタッフとして、 ご活躍ができる環境です。 資格取得も会社全額負担で行っており、 重度訪問介護従業者の資格なども 取得可能です。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––"

【高収入や休み重視など職場多数】あなたにあった転職先がきっと見つかるはず！

仕事内容: ＜　最適な職場先を一緒にみつけましょう！　＞ 弊社は今まで介護・看護業界の人員不足を解決するため、 多くの人材を紹介してきました。 幸いなことに多数のクライアントと取引がございます。 前職は「人間関係があまりよくなくて」「労働時間がながくて」「休みがなくて」 など様々な理由で転職を考えた方がいるかと思います。 そんな様々な悩みをお聞きし、あなたにあった転職先をご紹介いたします。 ＜　不安なことは全て相談して下さい！　＞ 履歴書添削～内定まで。あなたにあった職場がみつかるまで伴走します。 「どんな施設だろう」「どんな人が働いているんだろう」 「環境に馴染めるかな？」など不安もあると思います。 当社では見学もご一緒に行くなど、疑問や不安をクリアにしてから入社が可能 ご自身の経験・資格を最大限発揮できる職場を一緒に探しませんか！？ 【主な仕事内容は】 ■ご利用者様の生活サポートがメイン ・食事介助 ・入浴介助 ・介護記録の作成 ・レクリエーションの運営 その他、日常生活支援を中心に、 入居者の方のサポートをお願いします！ 頑張り次第では、メンバーをまとめていくような、 リーダーポジションも目指せますよ！ 職場環境・雰囲気 20代多数　30代多数　40代多数　落ち着いた職場 長く働ける　アットホーム 関連ワード 長期歓迎／高月給／経験者歓迎／ブランクOK／高収入 フリーター歓迎／週5日／交通費支給／フルタイム

✨不器用でもいい。まっすぐ向き合う気持ちが、介護の力になります。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✅ブランクがある方の復職にもおすすめです :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ご利用者様のご自宅を訪問し、着替えや排泄、入浴などの身体介助を行います。 日々の暮らしを支える、やさしく丁寧なお仕事です。

駅チカ徒歩5分！2024年夏オープンの新しい施設です！

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー 駅チカ徒歩5分！2024年夏オープンの新しい施設です！ 有料老人ホームと障がい者専用ホームが一体となった施設です。 2024年7～8月にオープンの新しい施設です。 ▼主な業務内容▼ ◇身体介護(入浴、排泄、外出等) ◇生活援助(掃除、買物、調理等)

病棟看護師長候補を募集。残業ほぼなし。手当充実で、年収500万円以上も目指せる医療療養型病院です。

仕事内容: 医療療養型病院の病棟における看護業務全般及び管理職の補佐業務 【看護業務】 ・健康状態の管理（バイタルチェックなど） ・医師の指示に基づく医療処置 ・服薬管理、与薬 ・その他付随する業務 【管理職の補佐業務】 ・看護師長の補佐（病棟運営のサポート、意思決定支援） ・スタッフマネジメント（配置調整、業務進捗管理、勤怠把握） ・シフト作成・労務管理（勤務表作成、勤務バランスの最適化） ・看護の質管理（ケアの標準化、インシデント分析・改善推進） ・スタッフ教育・育成（新人指導、中堅スタッフのスキル向上支援） ・多職種連携の推進（医師・コメディカルとの調整、情報共有） ・患者・家族対応のフォロー（クレーム対応、重要ケースの対応） ・委員会活動の運営補助（感染対策・医療安全などの推進） ・物品・コスト管理（在庫管理、コスト意識の浸透） ・急変時対応の統括補助（リーダーシップ発揮、現場判断の支援） 【病床数】約60床 【診療科目】内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、放射線科、リハビリテーション科 【夜勤体制】看護師2名+介護士2名 【夜勤回数】月3～5回／月 -------------------------------------------------

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家西九条 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症介護実践者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症介護実践者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

【未経験者も応募可】賞与有り（年2回）※人事考課・業績による！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:たのしいデイ西九条 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・送迎ドライバー ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける介護業務全般 ・食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝い ・バイタルチェックなど体調管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

病棟での正職員募集！残業ほぼなし！有給消化率100％！夜勤多め歓迎！働きやすい環境 ♪

仕事内容: 【職種】 正看護師 病棟での正職員募集！残業ほぼなし！有給消化率100％！夜勤多め歓迎！働きやすい環境 ♪ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 病院 医療法人　義方会　大津病院 【仕事内容】 病棟における看護業務全般。 ・日勤帯は看護師5名～6名（ｼﾌﾄにより7名になるときも）　介護職6名～7名 ・夜勤帯は看護師2名　介護職2名

【未経験者も応募可】賞与有り（年2回）※人事考課・業績による！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:たのしいデイ西九条 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・送迎ドライバー ＝＝＝＝＝＝＝＝ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 デイサービスにおける介護業務全般 ・食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝い ・バイタルチェックなど体調管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

★正社員／介護福祉士《リーダー》／グループホーム／賞与年2回あり／手当充実／西九条駅6分

仕事の内容 株式会社 ケア21での介護士（グループホームのヘルパー）になります。 なお本求人は職業紹介事業者である株式会社生活支援センター・ひまわりによる紹介案件です。 明るくきれいな≪グループホーム≫ 《リーダー》介護福祉士募集★☆ ＊定員27名 独り立ちできるまで、先輩スタッフがしっかり同行♪ 研修・教育制度も整っており、 働きながらスキルを身に付けたい方にもピッタリ☆ チームで協力しながら、安心して働ける環境です♪ ＼この求人のポイント！／ ・30代・40代・50代の方も活躍中♪ ・正社員で安定して働けます☆ ・手当充実◎頑張りがしっかり評価されます ・昇給・賞与ありでやりがい十分☆ ・制服貸与で通勤もラクラク♪ ・介護記録や事務作業をタブレットで簡略化◎ ・アクセス良好◎新深江駅5分 ＼ひまわりのサポート体制☆／ ・お忙しい方やお電話が苦手な方はメールでの相談OK ・曜日や勤務時間はご希望に合わせてご相談可能！ ・専任のコーディネーターが就業後のアフターフォローまで徹底サポート！ ・面談・初日も同行するので安心◎ ＼お仕事内容／ 食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等

【看護師資格が活かせる】経験やライセンスを無駄にせず働けるお仕事！

仕事内容: 《こんな方歓迎！Ꙭ》 ✅️ 更にスキルを磨きたい方 ✅️ スキルに見合った収入が欲しい方 ✅️ 経験や資格を活かして働きたい方 ✅️ 長期安定したい方　等 若手スタッフも多数活躍中です！ ご応募お待ちしております！ 【業務内容】 病院での、正看護師のお仕事です。（交代勤務） 病院での看護業務

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:プレザンメゾン此花高見 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ 介護付有料老人ホームにおける介護リーダー業務全般 ・食事・入浴・排泄等の介護業務 ・フロアのシフト作成 ・勤怠管理 ・入社時のオリエンテーション ・ご利用者様の預り金の管理 等 ＜管理者候補＞ 介護付有料老人ホームにおける副施設長のお仕事です。 ・介護業務 ・施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・多職種との連携） ・人材育成（スタッフの指導・面接） ・金銭管理（小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理）など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:プレザンメゾン此花高見 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ 介護付有料老人ホームにおける介護リーダー業務全般 ・食事・入浴・排泄等の介護業務 ・フロアのシフト作成 ・勤怠管理 ・入社時のオリエンテーション ・ご利用者様の預り金の管理 等 ＜管理者候補＞ 介護付有料老人ホームにおける副施設長のお仕事です。 ・介護業務 ・施設の運営（見学対応・相談や事故の対応・多職種との連携） ・人材育成（スタッフの指導・面接） ・金銭管理（小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理）など ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家西九条 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症対応型サービス事業管理者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症対応型サービス事業管理者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

✅職員送迎バス有り✅未経験歓迎✅残業ほぼなし 落ち着いた環境で、ライフワークバランスのとれた働き方ができます！

仕事内容: 療養型病院の病棟で働く看護師・准看護師 ・‥…―━━━―…‥・・‥…―━━━―…‥ ◎お仕事内容 ・‥…―━━━―…‥・・‥…―━━━―…‥ ✅療養型病院の病棟における看護業務全般 ・‥…―━━━―…‥・・‥…―━━━―…‥ ◎勤務体制 ・‥…―━━━―…‥・・‥…―━━━―…‥ ✅日勤体制：看護師5～6人 ✅夜勤・当直体制 ↪看護師2名・介護師2名 ・‥…―━━━―…‥・・‥…―━━━―…‥ ◎施設について ・‥…―━━━―…‥・・‥…―━━━―…‥ ✅施設形態：療養型病院 ✅診療科目 ↪内科・消化器科・循環器科・呼吸器科 ↪外科・リハビリテーション科・整形外科 ～～＊～～＊～～＊～～＊ 落ち着いた環境で働きたい方、 お待ちしています。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家西九条 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家西九条 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症対応型サービス事業管理者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症対応型サービス事業管理者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

介護福祉士・介護｜日勤夜勤｜介護付有料老人ホーム｜月給20.8万円以上

仕事内容 ＜主な業務＞ ・身体介護 ・食事・入浴・排泄の介助 ・レクリエーション企画 ・運営 ・介護記録作成 ・清掃 ＜施設情報＞ 入居定員：約50名 【業務の変更範囲】 なし 【勤務地の変更範囲】 なし

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21此花 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務全般 ・訪問サービス業務 ・管理者業務（運営管理など） 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】賞与有り（年2回）※人事考課・業績による！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21此花 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護士がご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

✅はじめての環境でも、ゆっくり慣れていける場所。それがこの介護付き有料老人ホームです。

仕事内容: :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ✨希望に合わせた働き方がしやすい介護職です :+:・-・:+:・-・:+:・-・:+: ご利用者様のご自宅を訪問し、着替えや排泄、入浴などの身体介助を行います。 日々の暮らしを支える、やさしく丁寧なお仕事です。

【未経験者も応募可】賞与有り（年2回）※人事考課・業績による！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21此花 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護士がご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家西九条 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は認知症介護実践者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※認知症介護実践者研修を受講するには、各都道府県が定めた条件を満たして受講する必要があります。

【未経験から専門職へ】年収600万目指せる/SMya-kan

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 【✅仕事内容】 非常勤のヘルパーさんと共に、 身体に障がいのある方の 日常生活支援をお任せします。 夜間中心の訪問を通じて、 しっかりとした医療ケアや 入眠・見守り・起床といった 日常のルーティンを 丁寧に支えるだけでなく、 長期的な関わりを通じて 生活のパターンや細やかな変化にも 気づける介護を実現できます。 継続的支援に必要な知識は 社内研修で身に付きますので、 安心して業務に臨んでいただけます。 ＜一覧で見る業務内容＞ ・ご自宅での介護 ・お着替えやお食事トイレのお手伝い ・就寝介助(たんの吸引/清拭/口腔ケア) ・夜間の見守り ・簡単な書類記入 ※喀痰吸引や胃ろうの経験者は すぐに活躍できる環境です。 ＜アピールポイント＞ ✅ 未経験・無資格からスタート可能！ ✅ 資格取得支援あり（全額会社負担） ✅ 慣れるまで現場に一人で行くことはありません ✅ 年収600万円を目指せる評価制度も！ ✅ 医療的ケアができる専門職へ キャリアアップ ✅ 夜勤のみOK ✅夜勤で高収入を実現 夜勤は日勤と比較して、 少ない勤務日数でも 安定した収入が見込めます。 自由な時間を確保しながら、 しっかりと稼ぎたい方におすすめです。 生活リズムを整えやすく、 自分のペースに合わせた働き方が できるのも魅力の一つ。 収入と自由時間の両立を 叶えたい方にぴったりです。 ✅予定が立てやすい曜日固定 毎週決まった曜日での勤務が可能なため、 プライベートの予定も組みやすく、 働きやすい環境が整っています。 お子さまの行事やご家族との時間を 大切にしたい方にもぴったり。 お休みや曜日変更にも柔軟に対応しており、 前月20日頃までにご相談いただければ調整も 可能なため、無理なく長期的な勤務も目指せます。 【未経験から“医療介護”の専門職へ】 ＼資格取得は全額会社負担／ 新しい訪問介護を一緒に創りませんか？ 【募集背景/経営ビジョン】 「かいごの仕事を、みんなの仕事に」 これが当社の経営ビジョンです。 介護の仕事をすべての人にとって 身近な選択肢にすること。 それは単なる採用課題の提起ではなく、 日本の介護が抱える根本的な社会課題への挑戦です。 サービスの品質・見える化・組織のあり方 給与制度・居住支援 あらゆる取り組みはこの一言から始まり、 この一言に帰ってくる。 今後大きな成長が期待される “医療介護”で急成長を遂げ、 全国各地に拠点を展開している私たち。 現在、全国に18拠点展開しており、 新規事業にも積極的に取り組んでいます。 伸び盛りな私たちは、 現在約500名の仲間を2028年中に、 1000名以上に増やす予定のため、 弊社のビジョンに共感してくれる仲間を、 大募集しております！ ＜入社後の流れ＞ まずは社内の研修機関にて 2日間の研修を行います。 その際に医療的ケアの資格 （統合課程または喀痰吸引3号）を 会社負担で受講・取得していただきます。 その後、「同行研修」 一人の利用者様に対して、 約4回の先輩同行を経て、 利用者・ヘルパーさん双方が、 慣れるまで先輩がフォロー。 ＜介護経験者の方も歓迎＞ 新人や後輩の育成経験、 サービス管理責任者など、 今までの経験を活かしつつ、 さらに市場価値の高い人材に成長可能です。 ＜キャリアパスについて＞ ケアスタッフ（例：年収350万円） ▼ スペシャリスト（例：年収450万円） ▼ シニアスペシャリスト（例：年収520万円） ▼ ご希望に応じてマネジメント職への道も！ 現場でスキルを身につけつつ キャリアアップが目指せます。 また、ご希望次第で現場業務経験を経て、 マネジメントの道を目指すことも可能です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– *＜✅最短1分で応募完了＞* 「電話応募」もしくは画面下の、 『応募画面へ進む』ボタンを押して応募。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––" –––––––"

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！

仕事内容 【施設名】:たのしい家西九条 【施設形態】:グループホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 〜〜〜〜〜〜〜〜 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導 等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理） 等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応 等 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

＜カジュアル面談あり＞残業なし/年間休日112日！資格を活かして高収入目指せる！賞与は3.2ヶ月分！

仕事内容 【仕事内容】利用者様の生活のサポート全般をお任せ！利用者様と楽しく過ごしましょう 介護付き有料老人ホームでのスタッフの募集です！ 若々しく明るいデザインや インテリアを置いてある 介護施設らしくない介護施設を目指しています。 元々リハビリ職員が企業した法人で 利用者様の快適な生活のためリハビリに特化しています。 主に利用者様の生活サポートを行っていただきます。 *【お仕事詳細】* ・利用者様のお話相手 ・生活サポート(食事、移動、着替え、入浴時の補助) ・夜勤巡回（就寝の見守り中心・起床介助) ・ リハビリトレーニングの補助 ・レクリエーションや各種イベントサポート、運営 慣れてきたら… ・入浴や排せつなどの身体介助 （入浴用の電動リフトあり） ・歩行やベッドに移す介助 ・夜勤（巡回、就寝・起床介助）など まずは、入居者様とお話することからスタート！ 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなど行います。 平均要介護度は2と比較的元気な方が多く 会話を楽しみながら見守ることができます。 「ブランクがあって不安。」 「このご時世収入が安定してるのか不安。」 そんな方でも安心して働ける環境を整えています。 働き方改善中！残業は月5～10時間程度！年間休日112日以上！月8～10日休み 「残業をしない・させない」 環境づくりで、メリハリのついた 働き方を実現させています！ そのため、残業はほぼなく 月5～10時間程度です。 余裕のある人員配置を とっているので有給取得率も良好！ 【東証スタンダード上場の安定企業】 経営基盤が安定しているので、 腰を据えて活躍したい方にピッタリ！ 社内研修充実！無料の資格取得支援もあり！サポート体制もバッチリ！ ■介護実務者研修 上記研修は、自社で開講しています。 通常20万程度かかる費用が 13,000円のみで受けられます。 ■介護福祉士・ケアマネージャー 受験対策勉強会の参加が無料！ ケアマネの受験費用や交通費 研修費は全額支給いたします。 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」について ”利用者様が24時間365日安心できる温かいホーム” がモットーです！ 80代～100歳代のご利用者様が、 元気な体を維持し自分らしく過ごしせる空間を ご用意できるよう様々なサービスをご提供しています。 特に“リハビリテーション“に力を入れています。

月給268,800円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回

グループホームの介護スタッフ(リーダー)月給268,800円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回 グループホームの介護スタッフ(リーダー) 大阪府大阪市此花区西九条三丁目4-73 正社員 業務内容 ★頑張りが収入になる★ 年に1回、社内試験（筆記・技術）を実施しており、合格すると「キャリアランク」が上がります。ランクが上がれば【冬の賞与に最大25万円】が加算！経験年数に関わらずにご自身の実力で給与アップを目指せる公平な制度です。 「たのしい家」の特徴 グループホームは「第2の我が家」。「業務」としてただお世話をするのではなく、一緒に洗濯物をたたんだり、お茶を飲んで笑い合ったりと、家族のように時間を共有できるのが魅力です。お一人おひとりの個性やペースを大切にした、温かいケアを実践できます。 働きやすい環境 ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。互いの良いところを認め合う文化があり、人間関係も良好です。また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、オフの時間も充実させる特典が多数あります。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：22名（男性：6名 / 女性：16名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：6名 ・30代：2名 ・40代：2名 ・50代：5名 ・60歳以上：7名 ■雇用形態 ・正社員：14名 ・パート：8名 ■施設の定員人数：27名 【仕事内容】 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・お食事作り、買い出し同行(出前やレトルトの場合もあり) ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導等※介護記録や事務作業をタブレットで簡略化しました！ ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 グループホームの介護スタッフ(リーダー) 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

＜【キャリアアップ】頑張りはしっかり還元！独自の評価制度で、経験年数に関わらず給与UPが可能◎＞経験を次のステージへ。リーダーとして成長し、将来は管理者にも挑戦できる介護職◎

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 ◆- 待遇・福利厚生も充実 -◆ 安心して長くご勤務いただけるよう、 昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、 冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、 組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など 待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、 スキルアップに役立てていただけます。 ◆- プレザンシリーズについて -◆ ケア21の有料老人ホームは、 ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する 「カスタムメイドケア」が特徴です。 画一的なスケジュール管理はせず、 お一人おひとりの生活リズムや ご要望に合わせた支援を実践。 東証スタンダード上場の安定基盤のもと、 質の高いサービスと温かい心で、 その人らしい暮らしを支えています。 ◆- 働きやすい環境 -◆ ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風 です。 互いの良いところを認め合う文化があり、 人 間関係も良好です。 また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、 映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、 オフの時間も充実させる特典が多数あります。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album057/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

＜グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供＞ケア21が運営するグループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ ケア21のグループホームで利用者様のケアプランの作成や新規の ご利用者様との対応が主な業務です。ご家族や介護職員と連携し て、ご利用者様に最適な介護計画を設計してください。介護職員 へのOJTと一部介護業務もあるので、現場目線でプランニングの 経験を積む事ができ、スキルを身に付けていただけます。 ◆- 「たのしい家」とは -◆ ケア21が施設「たのしい家」で実現するのは、入居者様がゆとり を持って過ごせる環境。「介護が必要で入居する介護施設」では なく、まるで「わが家」にいるような安心感を得られるよう心が けています。地域行事への参加やボランティア活動も受け入れ、 入居者様の笑顔あふれる生活を目指します。 ◆- 充実の待遇＆福利厚生 -◆ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり (人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album058/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

介護の経験と資格を、もっと評価される環境で。給与・夜勤回数・休日。あなたの希望を聞かせてください。

仕事内容: 利用者の日常生活を支える介護業務全般を担当する仕事です 食事・入浴・排泄などの身体介護や生活支援、レクリエーション対応を行います 季節イベントや行事にも関わりながらチームで協力し合い、安心できる生活環境を支える職場です ⭐未経験・ブランク歓迎！安心の研修体制で介護職デビュー◎ ⭐特養で利用者とじっくり向き合えるやりがいある環境♪ ⭐賞与年3回実績ありで安定した収入も実現できる⭐ ⭐世代を超えて協力し合う温かい職場で長期活躍◎

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター此花 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） 訪問には自転車を使用 ～～～～～～～～ ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

【未経験者も応募可】賞与有り（年2回）※人事考課・業績による！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:たのしいデイ西九条 【施設形態】:デイサービス事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員・送迎ドライバー ＝＝＝＝＝＝＝＝ 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 デイサービスにおける介護業務全般 ・食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝い ・バイタルチェックなど体調管理 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ※業務内容に関するご不明点や、不安に感じる点は面接前にカイゴジョブエージェントにご質問ください。

月給322,400円〜／年間休日111日／現施設長のもとで学べる管理者候補／未経験から施設長を目指せる

有料老人ホームの副施設長(管理者候補)月給322,400円〜／年間休日111日／現施設長のもとで学べる管理者候補／未経験から施設長を目指せる 有料老人ホームの副施設長(管理者候補) 大阪府大阪市此花区高見二丁目7-3 正社員 業務内容 失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現施設長の「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 マネジメント挑戦も歓迎 ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という方のチャレンジも大歓迎。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 チームで取り組む 有料老人ホームでの業務は、チームワークが鍵。スタッフ間で情報を共有し、ご入居者様が安心して過ごせる生活環境を整えます。副施設長として、スタッフが笑顔で「質の高いサービス」を提供できるような、温かい施設づくりをお願いします。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：20名（男性：5名 / 女性：15名） ■年齢層 ・20歳以下：2名 ・20代：5名 ・30代：3名 ・40代：1名 ・50代：2名 ・60歳以上：7名 ■雇用形態 ・正社員：10名 ・パート：10名 ■施設の定員人数：45名 【仕事内容】 有料老人ホームにて介護業務と施設長のサポート業務をお任せします。具体的には、入居者様のケア全般に加え、スタッフ指導や面談などの人材育成、会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。現施設長のもとでマネジメントを学び、将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 有料老人ホームの副施設長(管理者候補) 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

月給318,400円〜／賞与年2回／ホーム長を補佐する管理職／夜勤手当あり／年間休日111日

グループホームの副施設長月給318,400円〜／賞与年2回／ホーム長を補佐する管理職／夜勤手当あり／年間休日111日 グループホームの副施設長 大阪府大阪市此花区西九条三丁目4-73 正社員 業務内容 失敗を恐れず学べる いきなり全責任を負うのではなく、現管理者のもとで「右腕」として実務を学べるのが最大のメリットです。ケアマネジャーとの連携の取り方や、スタッフのフォロー方法など、マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。自信をつけてから管理者へステップアップできます。 チームで取り組む グループホームは「第2の我が家」。ご入居者様の個性やペースを大切にし、お茶を飲んで笑い合ったり、一緒に家事をしたりと、家族のように時間を共有します。副ホーム長として、スタッフ全員が笑顔で「寄り添うケア」を実践できるような、温かいチーム作りをお願いします。 年齢不問のキャリア ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。年齢を理由にキャリアアップの道が閉ざされることはなく、「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」という年齢問わずチャレンジも大歓迎です。長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：22名（男性：6名 / 女性：16名） ■年齢層 ・20歳以下：0名 ・20代：6名 ・30代：2名 ・40代：2名 ・50代：5名 ・60歳以上：7名 ■雇用形態 ・正社員：14名 ・パート：8名 ■施設の定員人数：27名 【仕事内容】 グループホームにて、介護スタッフとしての現場業務（食事・入浴・排泄等の介助）と、ホーム長のサポート業務を並行して行います。具体的には、施設運営の補助やスタッフの育成、シフト作成、小口現金管理など。現ホーム長と連携してマネジメントを学び、将来はホーム長へのステップアップを期待しています。 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 グループホームの副施設長 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

介護の経験と資格を、もっと評価される環境で。給与・夜勤回数・休日。あなたの希望を聞かせてください。

仕事内容: 住宅型有料老人ホームにおける介護業務 ⭐賞与・昇給の支給実績があり、日々の頑張りをしっかり評価してもらえます◎ ⭐各種手当が充実しており、安心して長く働ける環境です♪ ⭐豊富な知識と経験を持つ先輩社員が多数在籍！仕事中に困ったときも丁寧にフォローしてもらえるので、安心して働けます◎

仕事内容: 【福利厚生】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 通勤手当　実費支給　上限3万円/月 退職金制度あり　勤続3年以上 定年制あり　一律63歳 再雇用あり　65歳まで ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

＜【副施設長の求人】介護職経験者のみ！将来は、管理者を目指す方を募集中◎＞いきなり施設長は不安という方へ。まずは副施設長として現場と運営を両立！定年制撤廃で長く安定して働ける環境です。

仕事内容 ◆- 仕事内容 -◆ 有料老人ホームにて介護業務と施設長の サポート業務をお任せします。 具体的には、入居者様のケア全般に加え、 スタッフ指導や面談などの人材育成、 会議出席や備品管理といったフロア運営業務です。 現施設長のもとでマネジメントを学び、 将来は施設長へのステップアップを目指せるポジションです。 ◆- 失敗を恐れず学べる -◆ いきなり全責任を負うのではなく、 現施設長の「右腕」として実務を学べるのが 最大のメリットです。 スタッフのフォロー方法やフロア運営のノウハウなど、 マネジメントの基礎を現場で実践しながら習得。 しっかりと自信をつけてから、次のステップを目指せます。 ◆- マネジメント挑戦も歓迎 -◆ ケア21には「定年」も「役職定年」もありません。 年齢を理由にキャリアアップの道が 閉ざされることはなく、 「現場経験を積んできた今だからこそ、運営に回りたい」 という50代・60代のチャレンジも大歓迎。 長期的な視点で、あなたのキャリア形成をサポートします。 ◆- チームで取り組む -◆ 有料老人ホームでの業務は、 チームワークが鍵。 スタッフ間で情報を共有し、 ご入居者様が安心して過ごせる生活環境を整えます。 副施設長として、スタッフが笑顔で 「質の高いサービス」を提供できるような、 温かい施設づくりをお願いします。 ◆- 会社紹介 -◆ ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【施設情報はこちら】 https://www.tanoshii-ie.jp/album/category/album057/?tab=blog ■年齢にかかわらず、キャリアを続けられる「定年制撤廃」 ケア21では定年制を撤廃しています。 40代・50代の方も活躍中。 これまで培ってきた経験を活かしながら、年齢にかかわらず長く働き続けることができます。 ■嬉しい「従業員紹介制度」あり！ ケア21には、紹介した従業員と入社された方の両方に報奨金が支給される「従業員紹介制度」があります！ 正社員・非常勤など、働き方問わずに利用可能。 （※規定あり）。 安心の環境で働きながらお祝い金もゲットできる制度です！

月給267,700円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回

有料老人ホームの介護スタッフ(リーダー候補)月給267,700円〜／賞与年2回＋勤続賞与あり／年間休日111日／昇給年1回 有料老人ホームの介護スタッフ(リーダー候補) 大阪府大阪市此花区高見二丁目7-3 正社員 業務内容 待遇・福利厚生も充実 安心して長くご勤務いただけるよう、昇給・賞与も支給、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実。研修も多種ご用意しているので、スキルアップに役立てていただけます。 プレザンシリーズについて ケア21の有料老人ホームは、ご入居者様の自由と尊厳を最大限に尊重する「カスタムメイドケア」が特徴です。画一的なスケジュール管理はせず、お一人おひとりの生活リズムやご要望に合わせた支援を実践。東証スタンダード上場の安定基盤のもと、質の高いサービスと温かい心で、その人らしい暮らしを支えています。 働きやすい環境 ケア21は「人を褒める」「笑う」ことを大切にする社風です。互いの良いところを認め合う文化があり、人間関係も良好です。また、福利厚生の一環として「組合制度」があり、映画やレジャー施設、宿泊費の割引など、オフの時間も充実させる特典が多数あります。 会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ 【当施設の従業員情報】 ■全体：20名（男性：5名 / 女性：15名） ■年齢層 ・20歳以下：2名 ・20代：5名 ・30代：3名 ・40代：1名 ・50代：2名 ・60歳以上：7名 ■雇用形態 ・正社員：10名 ・パート：10名 ■施設の定員人数：45名 【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでフロアリーダーをお任せ。 ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理、 ・各種会議への出席、多職種間の連携 ・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 ※本求人は、株式会社ダトラ エージェントルーによる職業紹介での求人ご紹介となります 職種 有料老人ホームの介護スタッフ(リーダー候補) 雇用形態 正社員 勤務体系 変形労働時間制 勤務先事業内容 介護・福祉・保育サービス事業

【未経験者も応募可】日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ニチイケアセンター此花 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所における介護業務全般 サービス提供責任者が作成した訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービス提供するお仕事です。 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・身体介護（食事介助・入浴の介助・排泄介助等） 訪問には自転車を使用 ～～～～～～～～ ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。

仕事内容: 【福利厚生】 社会保険完備 資格取得支援制度 教育研修制度 ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: 【福利厚生】 社会保険完備 資格取得支援制度 教育研修制度 ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21此花 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は実務者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※実務者研修（介護福祉士実務者研修）は受講資格が特になく、介護の資格や実務経験がなくてもどなたでも受講することができる研修・資格です。

夜勤可能な方活躍！今より好条件の職場へ。給与・夜勤回数・休日。あなたの希望を聞かせてください。

仕事内容: 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ⭐未経験OK‼経験者が指導します♪ ⭐上昇志向があり、新たなことにチャレンジしたい方へオススメです！

仕事内容: 【福利厚生】 社会保険完備 ◇研修手当(毎月) ◇処遇改善一時金(年2回) ◇特定処遇改善一時金(年1回) ◇昇給(年1回)・賞与(年1回) ◇キャリアパス制度による昇給有 ◇年末年始手当 ◇定期健康診断 ◇制服貸与 ◇資格取得支援制度 ◇交通費規定内支給（上限：月20,000円） ◇各種保険：雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険 ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

仕事内容: 【福利厚生】 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 退職金制度 組合制度 交通費支給 持ち株会制度 キャリア支援制度 定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます） 資格取得支援 研修制度あり ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

夜勤可能な方活躍！今より好条件の職場へ。給与・夜勤回数・休日。あなたの希望を聞かせてください。

仕事内容: 介護業務全般 ⭐残業ほぼなし◎ ⭐介護資格不問◇ ⭐残業のほとんどないメリハリのついた職場で働きませんか？

仕事内容: 【福利厚生】 健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金 退職金制度 組合制度 交通費支給 持ち株会制度 キャリア支援制度 定年制度なし（ご自分で定年年齢を決められます。昇給賞与は退職まで続きます） 資格取得支援 研修制度あり ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

介護経験を活かして、月収アップを目指せる職場へ。給与・夜勤回数・休日。あなたの希望を聞かせてください。

仕事内容: 特別養護老人ホームに入所されている利用者様の日常生活を支える介護業務全般を担当します。 食事・排泄・入浴などの身体介護をはじめ、レクリエーションや趣味活動のサポート、外出時の付き添い、生活や介護内容の記録・報告、清掃やシーツ交換などを行います。 定員100名の入所施設で、介護スタッフを中心に多職種と連携しながら業務に取り組む体制です。 利用者様の生活を支えながら、介護スキルを高め、やりがいを実感できる環境です。 ⭐月給23.5万円以上で安定した収入を目指せる特別養護老人ホームです♪ ⭐各種手当が充実しており、安心して長く働ける環境です♪ ⭐駅徒歩10分と通勤しやすく、長く安心して勤務できる職場です◎

賞与有り（年2回） 勤続賞与あり！日勤のみ募集！

仕事内容 【施設名】:ケア21此花 【施設形態】:訪問介護事業所 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:サービス提供責任者 〜〜〜〜〜〜〜〜 お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 訪問介護事業所におけるサービス提供責任者業務全般 ・ご利用者様への介護サービス ・居宅支援事業者との連携 ・ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整など 〜〜〜〜〜〜〜〜 ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

＜カジュアル面談あり＞賞与は3.2ヶ月分！手当も充実！年休112日以上！残業ほぼなし！経験者歓迎！

仕事内容 【仕事内容】利用者様の生活のサポート全般をお任せ！利用者様と楽しく過ごしましょう 介護付き有料老人ホームでのスタッフの募集です！ 若々しく明るいデザインや インテリアを置いてある 介護施設らしくない介護施設を目指しています。 元々リハビリ職員が企業した法人で 利用者様の快適な生活のためリハビリに特化しています。 生活のサポートがメイン！ 【仕事内容詳細】 食事・入浴・排泄の介助 リハビリトレーニング時の補助 記録業務 レクリエーション・各種イベントの実施など 慣れてきたら… ■入浴や排せつなどの身体介助 （入浴用の電動リフトあり） ■歩行やベッドに移す介助 ■夜勤（巡回、就寝・起床介助）など まずは、入居者様とお話することからスタート！ 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなど行います。 平均要介護度は2と比較的元気な方が多く 会話を楽しみながら見守ることができます。 「ブランクがあって不安。」 「このご時世収入が安定してるのか不安。」 そんな方でも安心して働ける環境を整えています。 今まで培ってきたスキル・資格を活かし、 当社でイキイキ働きませんか？ 働き方改善中！残業は月5～10時間程度！年間休日112日以上！月8～10日休み 「残業をしない・させない」 環境づくりで、メリハリのついた 働き方を実現させています！ そのため、残業はほぼなく 月5～10時間程度です。 余裕のある人員配置を とっているので有給取得率も良好！ 【東証スタンダード上場の安定企業】 経営基盤が安定しているので、 腰を据えて活躍したい方にピッタリ！ 社内研修充実！無料の資格取得支援もあり！サポート体制もバッチリ！ ■介護実務者研修 上記研修は、自社で開講しています。 通常20万程度かかる費用が 13,000円のみで受けられます。 ■介護福祉士・ケアマネージャー 受験対策勉強会の参加が無料！ ケアマネの受験費用や交通費 研修費は全額支給いたします。 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」について ”利用者様が24時間365日安心できる温かいホーム” がモットーです！ 80代～100歳代のご利用者様が、 元気な体を維持し自分らしく過ごしせる空間を ご用意できるよう様々なサービスをご提供しています。 特に“リハビリテーション“に力を入れています。

駅チカ

仕事内容: 【福利厚生】 社会保険完備 マイカー通勤可（駐車場は自己負担） 資格取得支援制度 ・介護実務者研修半額補助、スクーリングも出勤扱い ・介護福祉士、ケアマネ受験対策無料 ・ケアマネ受験費、交通費、研修費全額支給 研修・教育制度 ・プリセプター制度 ・スキルアップ研修等 正職員登用制度（実績あり） ●年齢不問 ●ブランクOK ●既卒・第二新卒OK ●経験のある方は活かせます （職業紹介事業者名：株式会社ブライト）

駅チカで通勤ラクラク。地域に愛される温かなケアを、未経験から先輩が丁寧にサポートし、あなたらしく活躍できる環境です。

仕事内容: 社会福祉法人芙蓉福祉会が運営するケアセンター水都ホームでは、介護職・ヘルパーを募集しています。利用者様一人ひとりの尊厳を大切にし、心豊かな毎日をサポートするため、日常生活における食事や入浴、排泄等の介助が主な業務です。 さらに、移動のお手伝いや、利用者様が笑顔になれるレクリエーションの企画・実行も行います。利用者様の些細な変化に気づき、穏やかな環境を提供するための見守りも重要な役割です。記録業務も含まれ、日々の出来事を丁寧に記録することで、より良いケアの実現につなげます。 定員60名の家庭的な雰囲気の中、地域に密着した温かい介護を実践できる環境です。最寄り駅から徒歩5分という便利な立地で、安心できる生活を共に築くやりがいを実感しませんか。経験者が多く活躍しています。

その資格、今の職場で正当に評価されていますか？給与・夜勤回数・休日。あなたの希望を聞かせてください。

仕事内容: 入居者様にとって施設ではなく安心して暮らせる住まいになれるよう、より良い介護を追求することが私たちのミッションです。具体的な業務としては、フロアごとの個別ケアを大切にしながら、入浴や食事、排泄などの生活全般を支援していただきます。当施設では個室のほかに4人部屋もありますが、カーテンではなく障子で仕切ることでプライバシーを守り、ホッとできる温かい空間づくりを行っています。また、ご家族との関わりも大切にしながら日々のケアに取り組んでいます。未経験の方でも安心してスタートできるよう、先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えしますので、わからないことは何でも気軽に聞いてください。夜勤の時間が短く設定されているなど、働くスタッフの体への負担が少なくなるような優しい環境が整っています。 ⭐フロアごとの個別ケアで入居者様に寄り添った介護ができます♪ ⭐未経験の方も大歓迎で優しい先輩が丁寧にお教えします⭐ ⭐夜勤の時間が短めだからお体への負担も少なく働けます◎ ⭐完全週休2日制でプライベートも大切にできる環境です！

仕事内容: ／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ 2026年9月OPEN！ オープニングスタッフ大募集！ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

＜カジュアル面談あり＞介護福祉士資格を活かせる！資格保有者歓迎！＜ブランクOK＞賞与3.2か月分！

仕事内容 【仕事内容】利用者様の生活のサポート全般をお任せ！利用者様と楽しく過ごしましょう 介護付き有料老人ホームでのスタッフの募集です！ ご利用者様が接してほしい職員さんに ぜひお越し頂きたいたいと考えております！ 資格・経験よりも人物重視の採用です。 若々しく明るいデザインやインテリアを採用して 高齢者施設をイメージしない明るい施設です。 ＜お仕事内容は…＞ ＊食事時の補助（配膳・下膳など） ＊着替え時の準備サポート（転倒防止見守り） ＊ベッドメイクなどの生活スペースの清掃 ＊レクリエーション補助（カラオケ・各種ゲームなど） ＊認知症予防体操の付き添い・見守り ＊各種イベントの企画・運営補助（夏祭りや小学生との交流会など） ＊散歩の付き添い 最初は利用者様のお顔やお名前を 覚えてもらうため、お茶出しなど行います。 平均要介護度2の入居者様ですので 会話を楽しみながら見守ることができます。 「ブランクがあって不安。」 「このご時世収入が安定してるのか不安。」 そんな方でも安心して働ける環境を整えています。 働き方改善中！残業は月5～10時間程度！年間休日112日以上！月8～10日休み 「残業をしない・させない」 環境づくりで、メリハリのついた 働き方を実現させています！ そのため、残業はほぼなく 月5～10時間程度です。 余裕のある人員配置を とっているので有給取得率も良好！ 【東証スタンダード上場の安定企業】 経営基盤が安定しているので、 腰を据えて活躍したい方にピッタリ！ 社内研修充実！無料の資格取得支援もあり！サポート体制もバッチリ！ ■介護実務者研修 上記研修は、自社で開講しています。 通常20万程度かかる費用が 13,000円のみで受けられます。 ■介護福祉士・ケアマネージャー 受験対策勉強会の参加が無料！ ケアマネの受験費用や交通費 研修費は全額支給いたします。 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカ」について ”利用者様が24時間365日安心できる温かいホーム” がモットーです！ 80代～100歳代のご利用者様が、 元気な体を維持し自分らしく過ごしせる空間を ご用意できるよう様々なサービスをご提供しています。 特に“リハビリテーション“に力を入れています。

週4日勤務でも正社員！1日1件、じっくり向き合う訪問介護。残業ゼロ・直行直帰で月給50万円も可＋賞与は年3回！資格取得費用は全額会社負担、未経験からでも安心スタート。副業・WワークもOKだから、あなたのペースで長く続けられる職場です！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給28万円～50万円＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

利用者様との温かな繋がりを育み、先輩と二人三脚で成長を実感できる、やりがいのある介護の現場です。

仕事内容: 大阪市此花区、緑に囲まれた静かな環境に位置する特別養護老人ホーム「ラヴィータウーノ」で、介護職員・ヘルパーとしてご利用者様の生活を支えるお仕事をお任せします。 日常的な介助を通じて、ご利用者様からの「ありがとう」という言葉が何よりのやりがいです。食事や入浴、排泄に関するサポートに加え、清潔で快適な環境を整えるための環境整備も重要な役割となります。 ご利用者様一人ひとりの個性を尊重し、穏やかで笑顔あふれる日々を支えることが私たちの使命です。また、緊急時にはナースコールへの迅速な対応も求められ、責任感のある対応が必要です。 地域社会に貢献したいと考える方をお待ちしています。経験豊富な先輩職員がしっかりとサポートしますので、自分のスキルを存分に発揮できる環境が整っています。

駅チカ施設での正職員！！福利厚生充実！キレイな施設！

仕事内容: 【職種】 介護福祉士 駅チカ施設での正職員！！福利厚生充実！キレイな施設！ 【雇用形態】 正社員 【就業先】 福祉施設(特別養護老人ホーム) 社会福祉法人緑修会　特別養護老人ホームクローバー 【仕事内容】 ユニット型特養での介護業務全般(身体介助、配膳下膳、シーツ交換、見守り、清掃など)

資格を活かして正社員で安定キャリア。育児休業取得者も活躍、昇給賞与で頑張りを還元。ブランクや車通勤もOK。

仕事内容: 大阪市此花区にある特別養護老人ホームクレーネ大阪では、ご利用者様一人ひとりの「自分らしい暮らし」を支える介護職員・ヘルパーを募集しています。 日常生活に寄り添い、食事や入浴、排泄といった身体的な介助はもちろん、洗濯や掃除などの生活援助も行い、暮らしの基盤をしっかりと支えます。特に、地域密着型のサービスを大切にし、穏やかな散歩や手作りのレクリエーションを通じて、心温まるふれあいを大切にしています。 また、毎月のお誕生日会や季節ごとのイベントでは、ご利用者様と職員が共に笑顔を共有し、達成感を感じることができる瞬間がたくさんあります。 ブランクのある方や経験を活かしたい方も安心して始められる環境が整っており、充実した研修制度と先輩スタッフのサポートが特徴です。職員同士の温かいチームワークが魅力の職場で、地域に根ざした介護を実践してみませんか。まずはお気軽に施設見学にお越しください。

温かい人間関係と充実の教育で、幅広い年代のスタッフが活躍し、安定収入を得ながら成長できる特別養護老人ホームです。

仕事内容: 大阪市此花区に位置する特別養護老人ホームラヴィータウーノでは、地域に密着した温かい介護を提供する介護職・ヘルパーを募集しています。伝法駅から徒歩圏内というアクセスの良さを活かし、ご利用者様一人ひとりの尊厳を守りながら、心豊かな生活を支えます。 日常生活の支援に加え、ご利用者様が「楽しい」と感じるレクリエーションの企画・実行や、何気ない会話を通じた信頼関係の構築が、この仕事の醍醐味です。入職後は、経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導し、スキルアップをサポートします。チームワークを重視し、互いを尊重し合う温かな人間関係が育まれる環境です。 「利用者様の笑顔を一番に考えたい」「地域に貢献できる仕事がしたい」と感じている方にとって、ラヴィータウーノは理想的な職場です。ここでなら、ご利用者様との深い関わりを通じて、あなた自身も成長できる機会があります。

【介護職・特養】無資格OK◎家庭と両立可！！残業ほぼなし◎福利厚生充実★

仕事内容: 安心の介護職◎ 未経験歓迎♪ 丁寧指導でスキルアップ◎ 資格でも応募OK 「仕事内容」 介護業務全般 ・洗濯、食事（朝・昼・夕食）の準備、生活全般の介助 ・入浴、排泄のお手伝い ・レクリエーション、散歩 【従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務】　 【就業場所の変更の範囲：法人の定める就業場所】 【契約期間：定めなし】

介護経験を活かして、月収アップを目指せる職場へ。給与・夜勤回数・休日。あなたの希望を聞かせてください。

仕事内容: グループホームにおける介護業務全般 ⭐資格取得制度も豊富で無料で資格を取得できることができます！ ⭐東証上場グループのヘルパー正社員です‼ ⭐職場の雰囲気も良く相談しやすい環境が整っております！

西九条駅徒歩圏内！大阪市此花区のグループホームで、経験者も未経験者も共に輝くことができます。

仕事内容: 大阪市此花区西九条に位置する「たのしい家 西九条」にて、介護支援専門員としての経験を活かしませんか？ ここでは、利用者様お一人おひとりの個性や人生に寄り添い、穏やかな暮らしを実現するための個別ケアプラン作成が中心となります。地域密着型のサービスを提供し、信頼関係を築きながら、チームで支え合うアットホームな環境の中で、利用者様の笑顔を引き出す取り組みを行っています。 地域の特性を活かした支援を行うことで、より良い暮らしを共に創り上げていきましょう。専門性を存分に発揮し、やりがいを感じることができる職場で、あなたの熱意をお待ちしております。興味をお持ちの方は、お気軽にお声がけください。面接対策のポイントなどもお伝えいたします。

【2026年10月31日と11月25日と12月12日に選考試験実施】応募締め切りは10月28日・11月25日・12月9日

仕事内容 2026年度採用（2027年4月1日採用）｜採用試験日程 ぜひエントリーください！ ※エントリー時に第1希望～第3希望までの希望勤務地を選択いただきます。 選択頂いた勤務地以外に配属されることはありません。 [1]令和8年10月31日（土） ※締切10月28日（水）17時 試験会場 新北島保育所（大阪市住之江区新北島4？1？1？101） ※エントリー状況により変更の可能性があります。 注意事項 午前開催を予定しておりますが、午後開催に変更になる場合があります。 [2]個別日程調整 10月5日（月）～10月30日（金）の間で希望考慮 ※日祝を除く ※締切日...ご希望日程の1週間前17時 試験会場 大阪市内で運営する16施設の内いずれか。 注意事項 平日は午後開催、土曜日は午前開催を予定しております。 [3]令和8年11月28日（土） ※締切11月25日（水）17時 試験会場 長良保育園（大阪市北区長柄東3？2？3） ※エントリー状況により変更の可能性があります。 注意事項 午前開催を予定しておりますが、午後開催に変更になる場合があります。 [4]令和8年12月12日（土） ※締切12月9日（水）17時 試験会場 香簑保育園（大阪市西淀川区御幣島5？10？26） ※エントリー状況により変更の可能性があります。 注意事項 午前開催を予定しておりますが、午後開催に変更になる場合があります。 [5]個別日程調整 11月9日（月）～12月11日（金）の間で希望考慮 ※日祝を除く ※締切日...ご希望日程の1週間前17時 試験会場 大阪市内で運営する16施設の内いずれか。（下記に記載の施設） 注意事項 平日は午後開催、土曜日は午前開催を予定しております。 <<勤務先一覧>> みおつくし福祉会は大阪市内に16ヵ所の認定こども園・保育所を運営しています。 今回の採用試験では以下の7施設が募集対象です。 【認定こども園】 阿倍野保育園 大阪市阿倍野区文の里3-6-10 玉出東保育園 大阪市西成区玉出東1-6-6 【保育所】 秀野保育園 大阪市此花区酉島1-5-1-100 長柄保育園 大阪市北区長柄東3-2-3 六反南保育園 大阪市平野区長吉六反5-10-21 香簑保育園 大阪市西淀川区御幣島5-10-26 北中本保育園 大阪市東成区中本4-2-41 ◆◆現役保育士が感じるメリット◆◆ 【１：勤務地が希望できる】 大阪府内に16ヶ園あるので 住まいの最寄りの園に配属を考慮します。 定期的な転勤が少なく 同じ施設で長く勤める方も。 地域密着の保育、長い関係づくり、 安定したキャリア形成が可能です。 【２：負荷がかからない勤務体系・サポート】 複数担任制で事務作業も分担、 勤務時間内で事務作業も 完結できる体制も整えています。 NO残業DAYの取り組みや 協業を通じた時短促進で 定時退社を心がける風土も定着しています。 既婚者半数以上、 子育てまっ最中の職員もたくさんいます。 【３：待遇・研修が充実している】 給与や賞与含め毎年安定した収入が見込めます。 また制服貸与、各種手当や共済加入など 大手企業並みの福利厚生も魅力です。 他園との交流（職員・こどもたち）、 入職研修、2年目3年目研修など フォロー体制も充実しています。 【４：理念、方針がしっかりしている】 社会福祉法人は公益性の高い非営利法人、 つまり地域の要望に合わせた 保育を実現することが目的です。 地域に根差す保育だからこそ 職員の意見に耳を傾け 皆でつくる風土や柔軟性があります。 【５：給食・おやつがおいしい！】 各施設で調理員が全て 手作りの給食とおやつを提供しています。 大人も子どももおいしい！と人気です。 （2023年度/運営する保育園16ヶ園に在籍する現役保育士のアンケートより抜粋） ◆保育士の主な仕事内容◆ みおつくし福祉会が運営する 保育園で働いていただきます。 大阪市内にある保育園（16ヶ園）のうち 希望する保育園に配属いたします。 野菜の収穫やプール、遠足や運動会など 年間を通じて様々なイベントが企画できます。 子どもたちは1日の大半を保育園で過ごすので、 せっかくなら毎日登園するのが楽しい！ と思ってもらいたい。 そのために何ができるか、 職員同士でアイデアを出し合って取り組む風土があるので、 年次やキャリアに関係なく アイデアを出し合いながら 園の運営を行うことができます。 また保育園で預かるということは、 保護者に代わって成長を見守ることでもあります。 お子さんの日々の何気ない成長も報告差し上げるなど、 保護者の皆様とのコミュニケーションも心がけてください。 【一日の仕事の流れ】 ＜午前＞ ・毎朝保育園にやってくる子どもたちをお出迎え ・おやつタイム ・トイレのお手伝いなど ・園庭で遊び ＜午後＞ ・お昼の給食 ・お昼寝 ・起床後のおやつ 園ごとに多少前後しますが、 大体15時頃からお迎えの時間になります。 （※毎日の主な流れです。 業務の流れは園や担当年次ごとに異なります。） ◆みおつくし福祉会の保育園について◆ 大阪という街にもっと笑顔を増やすことを目指して、 さまざまな社会福祉事業を運営しています。 その中でも保育事業として、 大阪市内に13ヶ所の保育所、 3ヶ所の認定こども園を運営。 大阪内で、これほどの規模感で 保育事業を営む法人は多くありません。 そんな当法人だからこそ、 次代に合わせた保育の在り方を考え、 保護者の就労形態や勤務時間、 家庭環境の変化など、 多様化する家庭のカタチに合わせた 保育事業を運営。 延長保育や傷病・出産などにより 緊急に保育を必要とする方の 育児軽減を目的とした一時預かりや、 保護者や地域の子育て家庭の支援を行うなど、 養護と教育を一体的に推進しています。 16ヶ園それぞれが 異なる理念や方針を掲げることも 当法人の特徴です。 規模感や勤務地のみではなく、 自らが思い描く保育という仕事に対しての考え方に、 より共感できる環境を選択して働くことが可能です。 大阪市内に全16園を展開し、 それぞれの園が保育理念を掲げ運営しています。 詳細は保育サイトをご覧ください。 ※開催日程については詳細が決まり次第お知らせします。 【試験内容について】 ・子どもと一緒に体操（ラジオ体操と幼児向け体操） ・絵本の読み聞かせ（幼児対象） ・面接 ※ご自身でお好きな絵本を選び、試験当日にご持参ください。 【試験会場について】 大阪市内で運営する16施設の内いずれか。 ※開催日程により異なります。

月給33.5万円以上！年間休日114日でしっかり休める病棟看護師のお仕事♪

仕事内容: 病棟における看護業務全般を お任せいたします。 患者様が安心して療養できる 環境づくりをサポート！ 専門性を活かしたケアリングで 一人ひとりに寄り添います。 多職種と連携しながらチームで 協力して取り組めるお仕事です♪

年間休日111日◎月9日休み♪ブランクOK！安心して成長できる介護スタッフ募集【特別養護老人ホーム　クレーネ大阪】

仕事内容: 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 ・身体介護（入浴、食事、排せつ、着替え介助） ・生活介護（洗濯など） ・レクリエーションでの支援 ・散歩の付き添い　等

【2026年10月31日に選考試験実施】応募締め切りは10月28日

仕事内容 2026年度採用（2027年1月1日採用）｜採用試験日程 ぜひエントリーください！ ※エントリー時に第1希望～第3希望までの希望勤務地を選択いただきます。 [1]令和8年10月31日（土） 締切日時 10月28日（水） 17時 試験会場 新北島保育所（大阪市住之江区新北島4-1-1？101） ※エントリー状況により変更の可能性があります。 ※午前開催を予定しておりますが、午後開催に変更になる場合があります。 [2]個別日程調整 10月5日（月）～ 11月17日（火）の間で希望考慮 ※日祝を除く 締切日時 希望する採用試験日の1週間前17時 試験会場 大阪市内で運営する16施設の内いずれか ※平日は午後開催、土曜日は午前開催を予定しております。 <<勤務先一覧>> みおつくし福祉会は大阪市内に16ヵ所の認定こども園・保育所を運営しています。 今回の採用試験では以下の4施設が募集対象です。 【保育所】 相川保育園 大阪市東淀川区相川3-11-24 秀野保育園 大阪市此花区酉島1-5-1-100 六反南保育園 大阪市平野区長吉六反5-10-21 北中本保育園 大阪市東成区中本4-2-41 ◆◆現役保育士が感じるメリット◆◆ 【１：勤務地が希望できる】 大阪府内に16ヶ園あるので 住まいの最寄りの園に配属を考慮します。 定期的な転勤が少なく 同じ施設で長く勤める方も。 地域密着の保育、長い関係づくり、 安定したキャリア形成が可能です。 【２：負荷がかからない勤務体系・サポート】 複数担任制で事務作業も分担、 勤務時間内で事務作業も 完結できる体制も整えています。 NO残業DAYの取り組みや 協業を通じた時短促進で 定時退社を心がける風土も定着しています。 既婚者半数以上、 子育てまっ最中の職員もたくさんいます。 【３：待遇・研修が充実している】 給与や賞与含め毎年安定した収入が見込めます。 また制服貸与、各種手当や共済加入など 大手企業並みの福利厚生も魅力です。 他園との交流（職員・こどもたち）、 入職研修、2年目3年目研修など フォロー体制も充実しています。 【４：理念、方針がしっかりしている】 社会福祉法人は公益性の高い非営利法人、 つまり地域の要望に合わせた 保育を実現することが目的です。 地域に根差す保育だからこそ 職員の意見に耳を傾け 皆でつくる風土や柔軟性があります。 【５：給食・おやつがおいしい！】 各施設で調理員が全て 手作りの給食とおやつを提供しています。 大人も子どももおいしい！と人気です。 （2023年度/運営する保育園16ヶ園に在籍する現役保育士のアンケートより抜粋） ◆保育士の主な仕事内容◆ みおつくし福祉会が運営する 保育園で働いていただきます。 野菜の収穫やプール、遠足や運動会など 年間を通じて様々なイベントが企画できます。 子どもたちは1日の大半を保育園で過ごすので、 せっかくなら毎日登園するのが楽しい！ と思ってもらいたい。 そのために何ができるか、 職員同士でアイデアを出し合って取り組む風土があるので、 年次やキャリアに関係なく アイデアを出し合いながら 園の運営を行うことができます。 また保育園で預かるということは、 保護者に代わって成長を見守ることでもあります。 お子さんの日々の何気ない成長も報告差し上げるなど、 保護者の皆様とのコミュニケーションも心がけてください。 【一日の仕事の流れ】 ＜午前＞ ・毎朝保育園にやってくる子どもたちをお出迎え ・おやつタイム ・トイレのお手伝いなど ・園庭で遊び ＜午後＞ ・お昼の給食 ・お昼寝 ・起床後のおやつ 園ごとに多少前後しますが、 大体15時頃からお迎えの時間になります。 （※毎日の主な流れです。 業務の流れは園や担当年次ごとに異なります。） ◆みおつくし福祉会の保育園について◆ 大阪という街にもっと笑顔を増やすことを目指して、 さまざまな社会福祉事業を運営しています。 その中でも保育事業として、 大阪市内に13ヶ所の保育所、 3ヶ所の認定こども園を運営。 大阪内で、これほどの規模感で 保育事業を営む法人は多くありません。 そんな当法人だからこそ、 次代に合わせた保育の在り方を考え、 保護者の就労形態や勤務時間、 家庭環境の変化など、 多様化する家庭のカタチに合わせた 保育事業を運営。 延長保育や傷病・出産などにより 緊急に保育を必要とする方の 育児軽減を目的とした一時預かりや、 保護者や地域の子育て家庭の支援を行うなど、 養護と教育を一体的に推進しています。 16ヶ園それぞれが 異なる理念や方針を掲げることも 当法人の特徴です。 規模感や勤務地のみではなく、 自らが思い描く保育という仕事に対しての考え方に、 より共感できる環境を選択して働くことが可能です。 大阪市内に全16園を展開し、 それぞれの園が保育理念を掲げ運営しています。 詳細は保育サイトをご覧ください。 【試験内容について】 ・子どもと一緒に体操（ラジオ体操と幼児向け体操） ・絵本の読み聞かせ（幼児対象） ・面接 ※ご自身でお好きな絵本を選び、試験当日にご持参ください。 【試験会場について】 新北島保育所（大阪市住之江区新北島4-1-1？101）

週4日勤務でも正社員！1日1件、じっくり向き合う訪問介護。残業ゼロ・直行直帰で月給50万円も可＋賞与は年3回！資格取得費用は全額会社負担、未経験からでも安心スタート。副業・WワークもOKだから、あなたのペースで長く続けられる職場です！

仕事内容: ＼週4日勤務で、正社員という働き方／ 「仕事も大切。でも、自分の時間も大切にしたい」 そんな方に向けた、週4日勤務の訪問介護スタッフ募集です。 【ここがポイント！】 ✅週4日勤務・週休3日制 ✅月給28万円～＋賞与年3回 ✅1日の訪問は基本1件のみ ✅直行直帰OK・出社不要 ✅残業ほぼなし ✅未経験・無資格からスタートOK ✅資格取得費用は会社が全額負担 ✅副業・WワークOK hubの訪問介護は、1日に何件ものご利用者様宅を回るスタイルではありません。 基本は1日1件。 障がいや難病をお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの生活に合わせたサポートを行います。 週4日勤務の正社員でも、社会保険完備・昇給・賞与年3回などの待遇をご用意。 正社員として安定して働きながら、週3日は自分の時間を確保できる働き方です。 【具体的な仕事内容】 ・ご利用者様の見守り ・身体介護 ・体位交換 ・食事や排せつのサポート ・生活援助 ・パソコン操作などの生活サポート ・スタッフ間の引き継ぎ　など ※1日の訪問は基本1件のみです。 ※お住まいの近郊の訪問先を優先して調整します。 慌ただしく複数の訪問先を回るのではなく、一人のご利用者様とじっくり向き合えることが特徴です。 「流れ作業ではなく、その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな方に向いている仕事です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

実働7.5h・残業少なめで働きやすい介護スタッフ！西九条駅徒歩4分・賞与3.2ヶ月分＆充実の手当で手厚くサポートします

仕事内容: 介護付き有料老人ホーム「ラ・ナシカこのはな」にて、ご入居者様が快適かつ自分らしく毎日を過ごせるようサポートする介護業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 ・食事や入浴、排泄などの身体介護・介助 ・居室清掃やシーツ交換などの生活援助・リネン交換 ・暮らしに活気と笑顔をもたらすレクリエーションの企画および運営 ※業務の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容: ／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼ 2026年9月OPEN！ オープニングスタッフ大募集！ ＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／＼／ ＼＼POINT／／ ＼1日1件のみ・直行直帰OK／ 利用者様一人ひとりと丁寧に向き合える訪問介護。 ✅ 月給28万〜50万円 ✅ 年間休日120日以上 ✅ 残業ほぼなし ✅ 夜勤なしも相談OK ✅ 未経験・ブランク歓迎 「流れ作業ではなく、ちゃんと向き合える介護がしたい」 そんな方に選ばれています。 hubの訪問介護は、1日1件を基本とした支援スタイル。 慌ただしく件数を回るのではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合えます。 【仕事内容】 障がいや難病をお持ちの方のご自宅へ訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 【具体的には】 ご利用者様のご自宅で、 ・見守り ・身体介護 ・体位交換 ・生活援助 など 日常生活のお手伝いを行います。 1日の訪問は基本1件のみ。 慌ただしく複数件を回る働き方ではなく、 1人のご利用者様にじっくり向き合える環境です。 「流れ作業の介護ではなく、 その人に必要なケアを丁寧に行いたい」 そんな想いを大切にできる職場です。 【1日の業務の流れ（日勤モデル例）】 8:00〜9:00　ご利用者様のご自宅へ直行（出社不要） 9:00〜11:30　見守り・生活支援 パソコン操作補助やコミュニケーションなど、 ご利用者様の過ごし方に合わせて、自立した生活をサポートいただきます。 11:30〜13:00　昼食の準備・食事介助 調理補助または提供サポート 13:00〜16:00　午後の見守り・生活支援 入浴介助など、訪問入浴業者と連携する場合があります。 16:00〜17:30　夕方のケア 排せつサポート・夜勤スタッフへの引き継ぎ準備 17:30〜　退勤（ご利用者様宅からそのまま帰宅OK） ※夜勤の場合の一例：17:00訪問開始〜翌8:00退勤（現場により時間は異なります） ※1日1件のみの訪問なので、複数移動はありません。

【人柄重視！！】住宅型有料老人ホームで未経験者・経験者も歓迎の正社員の求人です♪♪「あんしんらいふ千鳥橋壱番館」

仕事内容: 住宅型有料老人ホームでの排泄介助・食事介助・入浴介助・レクレーションの企画、実施、起床就寝介助・夜間の見守り等